钦州住房公积金年报告（大全五篇）

第一篇：钦州住房公积金年报告

钦州市住房公积金2017年年度报告

根据国务院•住房公积金管理条例‣和住房城乡建设部、财政部、人民银行•关于健全住房公积金信息披露制度的通知‣(建金„2015‟26号)的规定，经市住房公积金管理委员会2018年第一次会议审议通过，现将钦州市住房公积金2017年年度报告公布如下：

一、机构概况

（一)住房公积金管理委员会。住房公积金管理委员会有22名委员，2017年召开1次会议，审议通过的事项主要包括：•关于适时调整住房公积金政策的请示‣、•关于要求审批广西玉柴石油化工有限公司等5家单位降低缴存比例或缓缴住房公积金的请示‣、•2016年住房公积金增值收益计提公共租赁住房补助资金分配方案‣。

（二）住房公积金管理中心。住房公积金管理中心为钦州市人民政府直属的、不以营利为目的的、参照公务员法管理的事业单位，设5个科，5个管理部。从业人员62人，其中，在编35人，非在编27人。

二、业务运行情况

（一）缴存。2017年，新开户单位180家,实缴单位2,383家，净增单位-190家；新开户职工1.67万人，实缴职工12.71万人，净增职工1.41万人；缴存额14.95亿元，同比增长10.01%。2017年末，缴存总额86.48亿元，同比增长20.91%；缴存余额39.02亿 元，同比增长15.66%。

受委托办理住房公积金缴存业务的银行8家，比上年增加0家。

（二）提取。2017年，提取额9.67亿元，同比增长19.54%；占当年缴存额的64.67%，比上年增加19.54个百分点。2017年末，提取总额47.46亿元，同比增长25.59%。

（三）贷款

1.个人住房贷款。个人住房贷款最高额度35万元，其中，单缴存职工最高额度28万元，双缴存职工最高额度35万元。

2017年，发放个人住房贷款0.34万笔 8.72亿元，同比分别下降10.05%、7.30%。

2017年，回收个人住房贷款 2.45亿元。2017年末，累计发放个人住房贷款 2.43万笔47.84亿元，贷款余额 37.11亿元，同比分别增长16.02%、22.30%、20.35%。个人住房贷款余额占缴存余额的 95.10%，比上年增加3.70个百分点。

受委托办理住房公积金个人住房贷款业务的银行8家，比上年增加0家。

2.住房公积金支持保障性住房建设项目贷款。2017年，发放支持保障性住房建设项目贷款0亿元，回收项目贷款0亿元。2017年末，累计发放项目贷款0亿元，项目贷款余额0亿元。

（四）购买国债。2017年，购买（记账式、凭证式）国债0亿元，（兑付、转让、收回）国债0亿元。2017年末，国债余额0亿元，比上年减少（增加）0亿元。

（五）融资。2017年，融资0亿元，归还0亿元。2017年末，融资总额0亿元，融资余额0亿元。

（六）资金存储。2017年末，住房公积金存款4.21亿元。其中，活期3.76亿元，1年（含）以下定期0亿元，1年以上定期0.45亿元，其他(协定、通知存款等)0亿元。

（七）资金运用率。2017年末，住房公积金个人住房贷款余额、项目贷款余额和购买国债余额的总和占缴存余额的95.10%，比上年增加3.70个百分点。

三、主要财务数据

（一）业务收入。2017年，业务收入12,918.23万元，同比增长15.31%。存款利息1,985.73万元，委托贷款利息10,929.38万元，国债利息0万元，其他3.11万元。

（二）业务支出。2017年，业务支出5,881.69万元，同比下降0.33%。支付职工住房公积金利息5,284.16万元，归集手续费75.00万元，委托贷款手续费518.98万元，其他3.55万元。

（三）增值收益。2017年，增值收益7,036.53万元，同比增长32.73%。增值收益率1.90%，比上年增加0.25个百分点。

（四）增值收益分配。2017年，提取贷款风险准备金 3,711.64万元，提取管理费用883.90万元，提取城市廉租住房（公共租赁住房）建设补充资金2,441.00万元。

2017年，上交财政管理费用820.00万元。上缴财政城市廉租住房（公共租赁住房）建设补充资金1,398.00万元。

2017年末，贷款风险准备金余额16,808.03万元。累计提取城市廉租住房（公共租赁住房）建设补充资金12,602.95万元。

（五）管理费用支出。2017年，管理费用支出1,098.13万元，同比增长14.29%。其中，人员经费461.16万元，公用经费51.90万元，专项经费585.07万元。

四、资产风险状况

（一）个人住房贷款。2017年末，个人住房贷款逾期额116.66万元，逾期率0.31‰。

个人贷款风险准备金按贷款余额的 1 %提取。2017年，提取个人贷款风险准备金3,711.64万元，使用个人贷款风险准备金核销呆坏账0万元。2017年末，个人贷款风险准备金余额16,808.03万元，占个人住房贷款余额的4.53%，个人住房贷款逾期额与个人贷款风险准备金余额的比率为0.69%。

（二）支持保障性住房建设试点项目贷款。2017年末，逾期项目贷款0万元，逾期率0‰。

项目贷款风险准备金按贷款余额的0%提取。2017年，提取项目贷款风险准备金0万元，使用项目贷款风险准备金核销呆坏账0万元，项目贷款风险准备金余额0万元，占项目贷款余额的0%，项目贷款逾期额与项目贷款风险准备金余额的比率为0%。

（三）历史遗留风险资产。2017年末，历史遗留风险资产余额0万元，比上年减少0万元，历史遗留风险资产回收率0%。

五、社会经济效益

（一）缴存业务。2017年，实缴单位数、实缴职工人数和缴存额同比分别增长-7.38%、12.43%和10.01%。

缴存单位中，国家机关和事业单位占67.77%，国有企业占 5.79%，城镇集体企业占3.73%，外商投资企业占0.13%，城镇私营企业及其他城镇企业占19.81%，民办非企业单位和社会团体占2.10%，其他占0.67%。

缴存职工中，国家机关和事业单位占65.88%，国有企业占14.11%，城镇集体企业占3.13%，外商投资企业占0.79%，城镇私营企业及其他城镇企业占15.13%，民办非企业单位和社会团体占0.38%，其他占0.58%；中、低收入占98.81%，高收入占1.19%。

新开户职工中，国家机关和事业单位占43.94%，国有企业占7.55%，城镇集体企业占4.74%，外商投资企业占2.07%，城镇私营企业及其他城镇企业占31.50%，民办非企业单位和社会团体占0.64%，其他占9.56%；中、低收入占99.69%，高收入占0.31%。

（二）提取业务。2017年，3.91万名缴存职工提取住房公积金9.67亿元。

提取金额中，住房消费提取占78.88%（购买、建造、翻建、大修自住住房占35.24%，偿还购房贷款本息占39.36%，租赁住房占3.07%，其他占1.2%）；非住房消费提取占21.12%（离休和退休提取占12.65%，完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系提取占5.22%，户口迁出本市或出境定居占0.93%,其他占2.32%）。

提取职工中，中、低收入占98.38%，高收入占1.62%。

（三）贷款业务

1.个人住房贷款。2017年，支持职工购建房 41.55 万平方米，年末个人住房贷款市场占有率为18.31%，比上年降低8个百分点。通过申请住房公积金个人住房贷款，可节约职工购房利息支出 18,762.40万元。

职工贷款笔数中，购房建筑面积90（含）平方米以下占9.59%，90-144（含）平方米占82.34%，144平方米以上占8.07%。购买新房占97.02%（其中购买保障性住房占 3.30%），购买存量商品住房占2.95%，建造、翻建、大修自住住房占0.03%，其他占0%。

职工贷款笔数中，单缴存职工申请贷款占32.18%，双缴存职工申请贷款占67.82%，三人及以上缴存职工共同申请贷款占0%。

贷款职工中，30岁（含）以下占41.26 %，30岁-40岁（含）占34.74%，40岁-50岁（含）占20.01 %，50岁以上占3.99 %；首次申请贷款占97.59%，二次及以上申请贷款占2.41 %；中、低收入占 98.78%，高收入占1.22%。

2.异地贷款。2017年，发放异地贷款 194笔 4,981.20 万元。2017年末，发放异地贷款总额12,825.75万元，异地贷款余额8,946.10万元。

3.公转商贴息贷款。2017年，发放公转商贴息贷款 0笔0 万元，支持职工购建住房面积 0 万平方米，当年贴息额0万元。2017年末，累计发放公转商贴息贷款0笔 0万元，累计贴息0万元。4.支持保障性住房建设试点项目贷款。2017年末，累计试点项目0个，贷款额度0亿元，建筑面积0万平方米，可解决0户中低收入职工家庭的住房问题。0个试点项目贷款资金已发放并还清贷款本息。

（四）住房贡献率。2017年，个人住房贷款发放额、公转商贴息贷款发放额、项目贷款发放额、住房消费提取额的总和与当年缴 存额的比率为109.35%，比上年增加5.66个百分点。

六、其他重要事项

（一）当年机构及职能调整情况、受委托办理缴存贷款业务金融机构变更情况。

1.机构及职能调整情况：无

2.受委托办理缴存贷款业务金融机构变更情况：无

（二）当年住房公积金政策调整及执行情况，包括当年缴存基数限额及确定方法、缴存比例等缴存政策调整情况；当年提取政策调整情况；当年个人住房贷款最高贷款额度、贷款条件等贷款政策调整情况；当年住房公积金存贷款利率执行标准等。

1.当年缴存基数限额及确定方法、缴存比例调整情况： 2017年7月10日，根据•关于印发†广西住房公积金业务管理规范‡的通知‣（桂建金管﹝2011﹞26号）第3.1.3条 “缴存基数不应超过设区城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍，缴存比例最高不得高于经批准的本城市的最高缴存比例”规定,出台•关于调整钦州市2017年住房公积金月缴存额上下限的通知‣（钦市金管字„2017‟30号），调整住房公积金缴存基数上限为13,119元；缴存基数下限按上年度本市最低工资标准1400元执行；缴存比例为5～12%。

2.住房公积金存贷款利率调整及执行情况：

根据•中国人民银行 住房城乡建设部 财政部关于完善职工住房公积金账户存款利率形成机制的通知‣（银发„2016‟43号），自2016年2月21日起，将职工住房公积金账户存款利率，由按归集 时间执行活期、三个月存款基准利率，调整为统一按一年期定期存款基准利率执行；

5年期（含）以下的住房公积金个人贷款贷款年利率为2.75%，5年期以上至30年（含）的贷款年利率为3.25%。

3.住房公积金个人住房贷款最高贷款额度调整情况： 根据钦州市住房公积金管理委员会•关于调整住房公积金政策支持职工住房消费的通知‣（钦市金管委字„2014‟2号），借款人及其配偶双方均正常缴存住房公积金的，最高贷款额度为35万元；单方正常缴存住房公积金的，最高贷款额度为28万元。

4.当年住房公积金政策调整情况：

（1）2017年7月28日，发布•关于调整住房公积金贷款业务有关事项的通告‣，于钦州市“住房公积金互联网+”信息系统上线之际简化住房公积金贷款受理材料，不再要求申请人提供个人收入证明和工资流水（组合贷款的按银行规定），职工家庭收入以该职工及配偶月缴存住房公积金的工资基数核定，新业务系统自动关联并计算贷款额度；

（2）2017年8月21日，根据•住房城乡建设部办公厅关于做好全国住房公积金异地转移接续平台建设使用准备工作的通知‣（建办金„2016‟49号）和•关于做好全国住房公积金异地转移接续平台接入准备工作的通知‣（建办金„2017‟11号）精神，出台•钦州市使用全国住房公积金异地转移接续平台办理住房公积金异地转移接续业务操作细则‣（钦市金管字„2017‟36号）；

（3）2017年12月29日，出台•钦州市住房公积金对冲还贷 业务试行操作细则‣（钦市金管规„2017‟1号）。

（三）当年服务改进情况，包括服务网点、服务设施、服务手段、综合服务平台建设和其他网络载体建设服务情况等。

1.贯彻落实国家和自治区政策。继续贯彻住建部规范和阶段性适当降低住房公积金缴存比例的政策，经报住房公积金管委审议通过分别为4个单位办理降低缴存比例和1个单位办理缓缴手续。执行进一步加大住房公积金使用力度政策，支持农民工等新市民购买新建普通商品住房，住房公积金贷款审批时间压缩至7个工作日。继续受理异地贷款业务，发放异地贷款194笔4,981.20万元。自8月份起，8家受委托银行全部进驻公积金中心业务大厅办理个贷业务，全面实行“一站式”服务。

2.加强建缴催缴。4月18日至5月31日，以“钦州党旗红〃机关走前头”和“圆梦百姓安居，服务钦州建设”为主题在全市范围开展住房公积金政策法规宣传活动，邀请受托银行和房地产企业参与，在乡镇、社区、园区举行宣传座谈会56场，发放宣传资料15,000多份、宣传环保袋5,000个、小扇子3,000把，35个银行网点电子屏幕滚动播放宣传标语142条，13家房地产企业悬挂宣传横幅15条，期间全市新增缴存单位25个，新开户缴存职工2,385人，社区建缴住房公积金实现新突破。5月18日参加钦州市第五届政务公开日，设置咨询台和宣传展板，接待群众咨询30多人次，发放宣传资料150份。年内发出催建通知书27份，催缴通知书51份。

3.自2017年6月20日起，企业类的住房公积金缴存登记业务列入钦州市“多证合一”登记制度，由钦州市民服务中心“多证合 一”窗口统一受理申请，通过钦州市“多证合一”协同审批平台推送并联审批。

4.自2017年7月起接入全国住房公积金异地转移接续平台办理住房公积金异地转移业务，年内办理转出业务409笔1,011.11万元，转入348笔1,016.65万元。

5.建设完善综合服务平台。自2017年7月起，陆续改版住房公积金信息网、12329热线、12329短信和自助终端，推出个人版网厅、微信、微博和手机APP。截止2017年末，住房公积金信息网访问量50多万人次，阅读量122多万人次；微信公众号关注人数5.54万人，阅读量21多万人次；微博关注人数53人；12329短信发送27多万条；12329热线接入3.37万通；手机APP自12月13日启动，办理253笔525.20万元。

6.2017年，通过钦州市政务信息公开平台、住房公积金网站、微信、微博、手机APP等途径主动公开政府信息638条，主动向钦州市民服务中心、档案馆、图书馆等政府信息查阅场所推送政府信息48条。

7.2017年钦州市住房公积金信息推送在其他媒体登载的记录为：中国建设报5次，广西日报2次，钦州日报18次，北部湾晨报17次；住建部官网1次，自治区住建厅官网6次；钦州电视台8次。

（四）当年信息化建设情况，包括信息系统升级改造情况，基础数据标准贯彻落实和结算应用系统接入情况等。

2017年1启动钦州市“住房公积金互联网+”信息系统建设，系统平台采用政务云服务方式进行搭建，服务器、负载均衡、存储、操作系统等依托电子政务外网和华为云计算中心建设。7月归集、提取、信贷、财务等核心子系统上线运行，与各受托银行实现实时结算，外围子系统和综合服务平台8大渠道陆续投产并持续优化。

钦州市“住房公积金互联网+”信息系统采取“全流程管理”的模式，集核心业务处理、资金管理、稽核审计、决策分析、综合服务平台（网上业务大厅、门户网站、12329热线、12329短信平台、自助终端、手机客户端、官方微信和微博）、电子档案、资金结算平台、OA办公自动化于一体，实现住建部•住房公积金基础数据标准‣、•住房公积金银行结算数据应用系统银行接口标准‣和自治区住房公积金监督管理信息系统的工作要求。12月28日，钦州市住房公积金“双贯标”工作通过住建部和自治区住建厅联合验收组的验收。

（五）当年住房公积金管理中心及职工所获荣誉情况，包括：文明单位（行业、窗口）、青年文明号、工人先锋号、五一劳动奖章（劳动模范）、三八红旗手（巾帼文明岗）、先进集体和个人等。

钦州市住房公积金管理中心公积金提取窗口荣获2017年度钦州市“巾帼文明岗”称号。

（六）当年对违反《住房公积金管理条例》和相关法规行为进行行政处罚和申请人民法院强制执行情况。

无

（七）当年对住房公积金管理人员违规行为的纠正和处理情况等。

无

（八）其他需要披露的情况。无

第二篇：钦州住房公积金2017年报告解读

《钦州市住房公积金2017年报告》解读

根据住建部《关于做好住房公积金信息披露工作的通知》要求，钦州市住房公积金管理中心2017年3月发布了《钦州市住房公积金2017年报告》(以下简“报告”)。《报告》实现了所有指标的全部披露，反映了钦州市住房公积金管理中心2017的各项业务运行情况，全面总结了中心认真贯彻落实上级各项决策部署，积极发挥住房公积金对支持职工住房消费和促进房地产市场平稳健康发展所作出的作用和努力。2017年，全市共归集住房公积金14.95亿元，提取住房公积金9.67亿元；发放住房公积金贷款8.72亿元，回收贷款资金2.45亿元。12月末全市住房公积金归集总额为86.48亿元，归集余额为39.02亿元；贷款总额为47.84亿元，贷款余额为37.11亿元。年末资金贷款率（个人住房贷款余额与缴存余额的比率）达95.10%。

一、住房公积金缴存

（一）实缴职工数、缴存金额主要指标连年增长

通过大力推进公积金制度，开展公积金政策宣传月活动，借助传统媒体和自媒体平台全方位广覆盖宣传普及政策，住房公积金制度深入人心，政策效应充分显现，当年归集额再创新高。数据显示，2015-2017年，实缴职工人数三年内增加了1.95万人，上升幅度为18.18%；缴存金额三年内增加4.12亿元，上升幅度为

2重要作用。

（二）向中低收入群体倾斜的趋势进一步突显

2017年我市公积金贷款主要用于支持中低收入职工满足中小户型的住房需求。贷款职工中，中低收入职工家庭占所有贷款家庭户数的98.78%，高收入职工家庭占1.22%。同时，全市公积金贷款主要支持中小户型为主的购房贷款需求，90平米以下的中小户型住房和144平米以下的普通商品住房贷款占总贷款比重的91.93%，体现了住房公积金的支持保障功能。

2017年住房公积金贷款高中低收入职工贷款户数占比91.841.226.94低收入中等收入高收入

随着公积金贷款力度的加大，我市房地产企业已经将公积金贷款作为促进商品房销售的重要手段，公积金贷款买房成为刚需族和改善型买房族的首选，广大缴存职工更加深刻感受到制度的实惠，建缴积极性进一步提高。

（三）公积金资产运行风险控制良好

在贷款规模高位运行的情况下，2017年末，个人住房贷款逾期额为116.66万元，逾期率0.31‰，低于自治区住建厅设定的0.5‰风险控制线。年末个人贷款风险准备金余额为16,808.03万元，占个人住房贷款余额的4.53%，风险准备金充足。当年未使用

（四）住房贡献率。指当年个人住房贷款发放额、公转商贴息贷款发放额、项目贷款发放额、住房消费提取额的总和与当年缴存额的比率。

（五）增值收益率。指增值收益与月均缴存余额的比率。月均缴存余额指当年内各月末住房公积金累计缴存余额之和除以12。

第三篇：钦州个人自愿缴存住房公积金协议书-钦州住房公积金管理

附件1

钦州市个人自愿缴存住房公积金协议书

编号：

甲方：钦州市住房公积金管理中心

乙方： 身份证号码： 联系电话：

住址：

根据《钦州市个人自愿缴存住房公积金实施办法》（）要求，为明确双方权利和义务，经双方协商签定本协议。

第一条 甲方的权利和义务

一、甲方负责承办乙方住房公积金缴存、提取和使用等业务。

二、甲方为乙方办理住房公积金开户登记手续，并为乙方设立个人住房公积金明细账户，统一管理乙方的公积金个人账户,如甲方变更住房公积金汇缴账户应及时通知乙方。

三、甲方按照国家规定的利率对乙方缴存的住房公积金计算利息，每年6月30日结算一次，利息自动转入本金。

四、乙方符合本市住房公积金提取规定的，甲方按规定为乙方办理住房公积金提取审批手续。

五、乙方符合本市个人住房公积金贷款条件的，甲方按规定为乙方提供个人住房公积金贷款。

第二条 乙方的权利和义务

一、乙方同意并根据 号文件的规定，自愿缴存住房公积金，按甲方要求提供办理开户登记和账户设立手续所需资料。

二、乙方住房公积金月缴存额为乙方自行申报的实际收入乘以缴存比例。经双方协商，确定乙方缴存时间自 年 月起。

三、乙方汇缴住房公积金时，采用银行划扣方式按月足额缴存住房公积金。

（一）乙方需在 银行开设个人银行账户，并与银行签订《个人划款授权书》，授权银行在指定日期从乙方个人银行账户中（开户名称：，开户银行：

，银行账号：）划扣款项至甲方账户（开户名称：，开户银行：

，银行账号：）。

（二）乙方住房公积金月缴存额、缴存状态等信息发生变化时，乙方应主动到银行办理个人授权扣款变更业务，如因乙方不及时办理变更业务而引起的法律纠纷，与甲方无关。

四、乙方应按月足额缴存住房公积金，缴存时间为每月20日（含）前。

五、乙方住房公积金缴存比例和缴存基数，原则上每年进行一次调整，申请时间为每年7月份。

六、乙方符合钦州市住房公积金管理中心所规定的提取条件时，可以向甲方申请提取本人住房公积金账户内的存储余额。

七、乙方符合钦州市住房公积金管理中心所规定的贷款条件时，可向甲方申请住房公积金个人住房贷款。

第三条 本协议一式两份,甲、乙双方各持一份，自签定之日起生效，均具有同等法律效力。

第四条 本协议未尽事宜，甲乙双方协商解决。

甲方（盖章）： 乙方：

法人或代表：

年 月 日 年 月 日

说明：协议编号统一为13位数字，由管理部所属县区首字母大写、办理日期、编号组成。例如灵山管理部2018年3月6日签订的第1份协议，协议编号为LS20180306001.

第四篇：住房公积金调研报告

百色市总工会

关于开展住房公积金的调研报告

住房公积金是中国特色社会主义保障制度的一项重要组成部分，是保障、维护和发展职工基本住房权益的重要手段，是职工的长期住房储金。为及时了解和掌握我市各机关事业单位和企业的住房公积金制度建立情况，进一步加强住房公积金管理。根据区总工会《关于开展住房公积金调研的通知》精神，近段时间，百色市总工会通过对广西驰程汽车运输有限公司、有江矿务局、百色市澄碧河水库管理局等多个企业和单位的住房公积金制度建立情况进行调查，根据有效问卷，现简要汇报如下：

一、好的方面

我市大多数事业单位和企业都能按照《住房公积金管理条例》为职工缴纳住房公积金，设有专门账户，专人管理，没有出现拖欠或滞留的现象。总而言之，在公积金的缴存、提取、接受监督方面的制度日趋完善，为职工改善居住环境提供有利条件。

二、存在问题

1、工会对维护职工住房公积金权益认识不足，宣传公积金政策力度不够。

根据此次发放的《广西企事业工会住房公积金维权情况

调查问卷》显示，对住房公积金管理条例表示“了解”的干部职工占少数，“听说过但不了解”的占大多数，“完全不了解”的占一小部分。那么，企业对缴存公积金的态度又是如何呢，问卷中“企业对缴存公积金的看法”作了很好的阐述：认为“愿意缴纳”的占92%，“不愿意交”的占2％，“无所谓”的占6％。从问卷数据来看，说明工会对建立职工住房公积金政策学习不够，对建立职工住房公积金的重要性认识不足，宣传不到位。对来访职工解释不透，加上宣传力度和深度不够，造成大部分职工不清楚实施住房公积金制度是自己应该享受的合法权益，对建立住房公积金制度的优惠政策和好处更是知之甚少或完全不知，对如何办理公积金的缴存、使用更是一个“盲”。

2、工会对企业拖欠缴存公积金的行为未能主动维权。工会是职工的代表。《住房公积金管理条例》规定职工有权督促单位足额缴存住房公积金，但是企业未按时足额缴存住房公积金的时候，工会未能站出来，维护职工住房公积金的权益，未能督促企业依法办事。

3、行政贯彻执行《住房公积金管理条例》不到位。国务院《住房公积金管理条例》规定，对单位不办理住房公积金缴存、登记、或者不为本单位职工办理住房公积金帐户设立、逾期不缴、少缴住房公积金的责令限期办理，处以罚款或申请法院强制执行。但由于企业的种种因素导致的暂时困难，出现暂时缓缴或未缴公积金的情况，没有相关单位督促或责令企业按时足额缴纳，这是行政依法办事不到位的表现。

三、对住房公积金管理和缴纳的意见和建议。

1、健全机构，加大对住房公积金条例的宣传。

调查显示，38％的人员认为目前单位工会为职工维权面的主要困难是组织建设不足；31％的人员认为没有明确独立地位；3l％的人认为会员维权意识不强。因此，有必要加大对《住房公积金管理条例》的学习和宣传，建立工会公积金管理和使用监督小组以及相关制度。依法推动住房公积金制度的全面实施，加大监督行政依法办事的力度。

2、积极解决公积金拖缴欠缴问题。

《住房公积金管理条例》规定“单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行”。但现实是政府调控手段少、执法力度不够是制约住房公积金制度建设的重要因素，对此政府可考虑成立住房公积金行政执法专业队伍，强化执法威信，规范执法程序，提高执法水平，促进依法行政，为有效解决企业拖欠公积金缴存问题奠定基础。工会作为职工之家，应依法督促企业积极筹措资金解决目前公积金拖欠问题。解决拖欠问题后，要按月及时缴存住房公积金，并每月公开住房公积金缴存情况，接收职工群众的监督。

3、加强资金管理，确保公积金安全，提高增值效益。政府应当建立健全住房公积金管理配套制度，确保住房公积金安全运营；其次是企业应当采取得力措施，积极筹措资金按时缴存住房公积金，每半年或一年要与住房公积金管理中心核对缴存情况，解决住房公积金存缴人员利息漏计问题；再次是加快推行住房公积金贷款业务，为住房公积金存缴人员改善住房条件提供有效帮助。

百色市总工会

2011年3月31日

第五篇：住房公积金述职报告

述 职 报 告

2009年6月5日，我踏上了泰州这块陌生的土地，开始了到现在为期近两年的工作之旅，这期间，我调换了两个科室，调整了三次岗位，工作内容是丰富多彩的。现将我的工作情况跟大家交流沟通一下。

一、缴存业务

刚来中心，我就加入了缴存——这个最重要也是最基础的工作团队。在主管领导和老员工的帮助下，我从第一个步骤一步一步开始做起，从每天早上到银行取单、登记、入账、开票据到办理单位新开户、基数变更、个人增加、封存，每一项业务我都从接触到熟悉再到掌握，在这个过程中，我深刻体会了熟能生巧这个词语的含义。7月份开始，我正式接手了贺姐的工作，做财政拨款这部分单位城东农行扣缴公积金的工作。万事开头难，第一次做财政这部分问题多多，遇到问题积极向李姐、贺姐请教，再加上自己摸索，花了两个星期的时间我终于完成了，到后来我只用两天时间就可以做完并保证正确无误。8月份的时候，由于我的工作还需要与其他部门沟通，我还自己设计了一些报表，如向任姐她们汇报的各月缴交情况，我就编制了《各月住房公积金缴交情况明细表》，里面包含了每个月缴交单位的个数，缴交人数，缴交月份，归集金额，新增、减少人数等，另外还有总的情况说明表《各月统计情况》，明细表与统计表的呼应，保证

了每月数据记录的准确性。在做这向工作的时候，使得我对各个单位的缴存情况有了全面的及时的了解，这对我工作有很大的帮助。缴存工作的另一重要成果就是建档。在缴存科的员工集体努力下，为每一个缴存公积金的单位都建立自己的档案，这样就方便登记、变动、查找等各项工作。在建档的过程中，我不光加深了对于系统的熟悉，更体会到了一些道理，不光在缴存的时候要建档，我们更应该为自己“建档”，把自己每一天的工作情况都记录下来，每隔一段时间就整理总结，发现问题，解决问题，这样才能让自己在工作中不断提高。工作进步在于创新。除了做好传统的工作外，我喜欢探索系统中未被使用的新功能。报盘功能就是一个很好的功能，用它可以做个人开户/变更工资基数、部分人员缴存、多单位人员开户/变更工资基数、录入个人身份证号等，这样做大大节省了时间并保证了信息的准确率。我把这一功能与老员工一起分享，提高了我们办事的效率，对于按时超额完成任务有很大的帮助。

二、贷款工作

2010年1月我进入了个贷中心工作，开始了更进一步的学习。如果说在缴存工作需要很认真很细心，那在贷款这就需要跟加倍的认真和细心，涉及资金的安全，工作中任务分工明确，环环相扣，有一环出错，都会影响后期的各项工作。在贷款的工作分为三个阶段：

第一阶段 打杂学习阶段

都说“隔行如隔山”，我说“隔部门亦如隔山”，初到个贷中心，首先要做的就是学习个贷的相关知识，从条例到文件再到各种表格，都要学习并且精通，只有做到这样，才能为前来咨询贷款者答疑解惑。科室其他同事忙不过来的时候我就去帮把手，哪里需要我，我就出现在哪里，在这个过程中，不断学习。

第二阶段县区的工作

这是我今年的主要工作。县区的贷款实行新的发放办法后，由县区进行初审，然后拿到市里审查，最后返回县区主任审批。而我的工作就是进行市里的审查工作，对借款人提供的资料进行复审，并根据其提供的有效工资表及家庭实际情况来核定其实际贷款金额及年限。由于不能与借款人面对面进行沟通，不能很好的了解借款人的需求及实际情况，刚开始的工作有些棘手，后来我通过向同事咨询，自己摸索解决办法，办理前都会向县区的同事了解情况，有特殊情况的就打电话给借款人本人，详细给他们解说他们的困惑，直到最后确定贷款额度和年限。到目前为止，我经手的县区贷款共683户，共计8258.9万元。在处理县区贷款之外，还要对市里的贷款进行受理，并对资料进行录入。市里跟县区工作冲突时，需要自己调解时间，有时为了及时完成工作，晚上加班也是常有的。

第三阶段市里贷款的初审

最近，我又接手了市里贷款的初审。对借款人提供的资料进行第一道把关，确保其提供的资料真实有效。与借款人面对面的沟通交流不是一件容易的事，每天不知道会遇到什么样的人，需要有极大的耐心和极好的脾气，这项工作对我来说是个考验。

三、其他

做好本职工作之余，我还积极参加了各项活动。

（一）宣传公积金、普及公积金知识是我们住房公积金管理中心2009年工作的一个重点，为此，在缴存窗口工作人员的一起努力下，编写了《朔州住房公积金100问》——缴存部分；

（二）为了方便办事人员和每个缴存人更清楚地了解住房公积金缴存的知识，我们还印制了《朔州市住房公积金管理中心归集明白卡》，涉及关于缴存的各个方面，从单位开户登记、汇缴、核定到补缴、错缴更正再到降低比例缴存、缓缴乃至单位销户，都详细的说明了办理每项业务需要的申请资料和办理程序；

（三）参与了2009年年末的“世纪星城”杯住房公积金知识大赛的出题，主要负责缴存这部分，这也是对我个人知识的一次考察，对我掌握政策、条例情况的一次考察；

（四）因为所学专业的关系，刚到单位，我就参与了几

次下乡评审活动，所以我是这批人中第一个走遍六县区的人，还是个外地人。几次下乡让我对评审什么、怎么评审有了深刻的认识，学有所用。来到个贷中心后，又去王坪、小峪煤矿对棚户区改造工程进行了实地考察；

（五）赴西安、阳泉参加住房公积金相关工作会议。去参加阳泉会议是临危受命，时间紧，任务中，责任大，最后在大家的一起努力下，加班加点把任务出色完成，在会上所做的工作汇报为中心2009年的考评贡献了自己的一份力量；

（六）协助办公室接待各兄弟中心的学习考察工作，参与组织了2010年山西省个贷工作会议；

（七）目前，协助王经理做房地产和住房公积金知识竞赛，主要是核对答案，确保准确无误。

这近两年的工作锻炼了我的沟通协调能力，培养了我的团队合作意识，但是，成绩中仍有不足：政策法规学习仍有欠缺，学习不够全面细致；遇事有时不够冷静，好冲动，无心会伤了别人，待人处事的方式有待改进；新系统的功能还没全部熟悉，仍需继续创新。

新的旅程即将开始，希望在各位领导和同事们的帮助下，将成绩继续，把不足改进，有更快更好更进一步的发展。

最后，跟大家分享一句话：做工作要做到不误事，不出事！这句话看起来简单，做到实属不易，希望与大家共勉！

我的述职完毕，谢谢！