街道2018年上半年总结及下半年计划10篇

第一篇：街道2018年上半年总结及下半年计划10篇

街道2018年上半年总结及下半年计划10篇

篇一

一、妇联

（一）街道妇联三八节举办“美丽健康徒步行活动”。

（二）街道妇联三八节举办“巧妇烹饪展示活动”。

（三）街道妇联响应区妇联号召，在龙潭公园举办三八妇女维权周宣传活动。

（四）街道妇联组织球队参加区妇联“巾帼心向党 建功新时代”气排球赛，获第五名。

（五）街道妇联举办“好家风大家谈”演讲比赛。

（六）街道妇联建立妇联执委微信群。

（七）街道妇联按区妇联要求上报“最美家庭”。

（八）街道妇联按区妇联要求上报“家庭教育大讲堂活动”计划。

二、统计

（一）城乡住户一体化：辅调2人，记账户20户，每季按区统计局要求下发记账补贴给辅调和记账户。

（二）贸易抽样调查：每季按统计局的要求上交贸易抽样调查季报。

（三）农业报表：完成春播、夏播、蔬菜表，第一、二季度报表。

（四）新增单位调查：截止6月份，新增单位入库65个。

三、社会固定资产投资和招商引资

（一）固投截止6月份，采集上报单位2家，任务指标是2亿元，目前完成固定资产投资1090万元，2018年下半年继续上报至完成本年任务。

（二）招商引资全年任务指标是1.5亿元，目前完成0万元，2018年下半年继续上报至完成本年任务。

四、节能。

定期督促办事处工作人员和辖区各社区工作人员坚持节约用水、用电，养成良好的节俭习惯。根据区后勤的通知要求，在规定时间内报送一季度能耗数据。

五、2018年下半年工作计划。

（一）妇联。

1、定期督促鸡喇村完成“儿童家园”建立，在建立中，出现任何困难积极与区妇联联系、协调、多沟通，争取把工作做好。

2、督促各社区、村按文件做好“星级家长学校”工作。

3、根据区妇联的要求，做好妇联各项工作。

（二）统计。

下半年将启动五年一次“全国经济大普查”，我街道统计员集中一切力量，想方设法，全面配合区统计局完成经济大普查工作。

（三）节能。

根据区后勤要求，在规定时间内完成能耗数据报送。根据区后勤和文件要求，做好节能宣传周相关工作。

（四）社会固定资产投资和招商引资。

固定资产投资和招商引资任务与街道绩效挂勾，我街道高度重视，将想尽一切办法完成固定资产投资和招商引资任务。篇二

一、上半年工作总结

今年上半年，我街道以“稳中求进、争先创优”为工作主基调，以“稳增长、谋改革、促转型、惠民生”为工作总导向，扎实推进各项重点工作，各项目标基本完成。截止六月份，已完成固定资产投资10406万元，涉及项目有**银桐商业广场建设、**市公安局**分局办公大楼改造、雅乐饼干厂宿舍等老旧小区改造。

二、下半年工作思路

（一）做好谋划研究。继续做好重大战略、平台、区域、产业、项目谋划研究，主动对接“一带一路”战略。加强各类重大前期项目储备，促成一批重大企业、民生基础设施等项目转化为明年可开工项目，促进区域经济发展。尽早启动政府投资计划、重点工程计划、宜居城区建设和民生实事等三大规划的编制，与相关部门、领导及时做好沟通衔接。

（二）做好低碳创建。加快**社区试点创建，抓好光伏、风电等新能源管理，加快充电桩布局规划建设。篇三

2018年上半年，荣军街道党工委、办事处在区委、区政府的正确领导下，坚持以党的十九大和习近平系列重要讲话精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，以“党建领航、经济

提质、民生改善”为工作重点，抢抓机遇，改进作风，找准差距，真抓实干，较好地实现了上半年的各项目标，现将我街道上半年的工作总结及下半年的工作计划汇报如下：

一、上半年工作开展情况

（一）党建领航引全局，全面创新基层党建工作。一是党建责任细化。在人事、重大决策、意识形态（网络意识形态）、监督管理、党建引领等重点工作上，我街道党工委多次通过党工委会议、务虚会、专题会议、党风廉政会议进行安排部署，并通过深入一线调查了解、走访等形式，突出强化街道的党建引领。街道对党建工作的职责进行细化分工，采取2+2+2（两名行政编+两名事业编+两名党建工作者）和AB岗的工作模式，确保党建工作有效推进。同时通过明确党建工作各项工作制度，制定积分管理办法等措施，在党建工作因地制宜抓功能、合理布局抓规范、凝聚合力抓提升。二是以街道党群服务中心和社区党群服务站为抓手，打造新型基层党建服务。上半年，我街道按时按要求完成了党群服务中心建设，各社区、村按照因地制宜、把握重点、突出品牌特色的原则分别完成了党群服务站的建设，其中街道党群服务中心内设“5S”功能厅和群团工作站，占地面积约300㎡；各社区村党群服务站也根据实际情况，突出“5S”厅部分功能进行打造，占地面积为50㎡-100㎡不等。在此基础上，我街道也与国药控股有限公司联合打造了企业党群服务站。党群服务中心和党群服务站的建设，为辖区基层党组织和党员干部群众提供了规范化、标准化的活动场所和优质服

务，为党建引领辖区各项事务有序发展提供坚强保障。三是以“大美荣军，红星闪闪”为主题，创新基层党建工作。2018年上半年，荣军街道党建工作以“大美荣军，红星闪闪”为主题品牌，制定了党建主题品牌的活动计划和活动要求，以规范化和标准化推进街道党建品牌工作有序开展，同时着力打造“一居一特色，一社区一品牌”，各社区、村在“大美荣军，红星闪闪”的主题品牌基础上，根据实际情况推出结合自身特色的党建品牌，如岩村社区的《鲜花盛开促党建》、乘龙社区“恒关爱”敬老帮扶志愿服务、鸣翠社区的“580”工作室、白云小区社区的“一网格一特色”、荣盛社区的“七彩廉.幸福源”等。上半年，荣军街道与各社区、村分别利用党群服务中心、党群服务站开展了党代表接待日活动、党建联席会、纪律作风整顿会、人大代表接待会、扶贫民生领域腐败警示教育会等工作会议和各类宣传教育活动，同时，根据辖区居民的需求开展了插花培训、时尚收纳、服饰搭配技巧培训等，真正凸显了党建引领，促进辖区各项社会事务发展的作用。

四是整合党建资源，把“四联双报到”落到实处。街道党工委、社区党委（党总支）围绕“区域统筹、资源整合、优势互补、共建共享”的总目标，将**市“四联双报到”共建单位、**区共建单位、辖区两新组织纳入党建工作中，成立了街道综合党委及社区联合党委。上半年以来，各社区党组织与共建单位签订了“四联双报到”结对共建协议书，充分利用共建单位资源开展了公共服务、家庭帮扶、志愿服务、微

心愿认领等多种多样的党群活动，实实在在地解决了社区部分居民群众的生活困难，也进一步密切了机关与社区、党员干部与群众的关系，达到“在职党员受教育、党员群众得实惠、社区工作上水平”的目标。

五是加强扶贫民生领域腐败及纪律作风监督力度，全面落实党风廉政建设。2018年上半年，街道党工委、纪工委通过明察暗访、民生项目和民生资金专项核查、召开专题整顿会、集体约谈、个别提醒谈话、观看警示教育片等形式，重点加强扶贫民生领域腐败及纪律作风监督工作，完成了私车公养、办公用房、违规兼职取酬等方面的自查自纠工作，重点查处了扶贫民生领域作风和腐败问题。上半年，共立案调查4人，党纪处分2人，为我街道各项工作的顺利开展提供了有力的纪律保障。同时，我街道党工委、纪工委、党支部结合“两学一做”学习教育，将党风廉政建设和反腐败工作相关内容纳入领导干部日常学习计划，在党工委会议、街道例会、党支部会议上进行有关党风廉政的学习，让党风廉政的意识在党员干部职工中入心入脑。

（二）坚持经济发展新常态，稳步提升综合经济实力。上半年，我街道坚持以经济建设为中心，按照“走出去、请进来”方式，对重点项目、企业，采取定人、定时、定目标，从宣传政策、洽谈项目，实行跟踪式全程服务，使引进企业“进得来、留得住、有发展”。上半年共完成固定资产投资1亿元，完成全年任务的50%，招商引资完成0.75亿元，完成全年任务的50%。

（三）坚持民生为本强保障，不断提高人民群众幸福指数。一是扎实推进人口和计划生育。由于两孩政策全面放开，计划生育工作进入转型发展期，街道计生办积极调整了自身方向，以公共服务管理为切入点，上半年开展了“宣传教育、生殖健康咨询服务、优生优育指导、计划生育家庭帮扶、权益维护和流动人口服务”等工作。同时，各社区依托“幸福家园”活动阵地，利用节日节点开展了多样式、内容丰富的计生服务宣传，如“三八妇女节”联合卫生服务中心开展生殖保健知识讲座、“5·29计生协会日”邀请协会会员开展慰问活动、帮扶计生困难户等，为辖区居民提供全面优质的计生服务。二是突出重点，劳动保障工作稳步开展。上半年新增就业人数560人，下岗再就业242人，就业困难人员再就业136人；今年初，重点围绕办理小额贷款这个龙头进行了积极宣传。通过在宣传栏张贴通知、集中宣传、面对面解释等方式，使更多的下岗失业人员更好地了解了小额担保贷款促进创业、就业的作用。上半年，共成功办理了3笔，贷款金额50万（其中“小微贷”30万、农民工贷款10万、创业贷款10万）。三是扎实做好保障，民政工作全覆盖。上半年，由于社区、村人员变动流动大，新人业务不熟悉，把握政策不准，街道针对此情况，组织辖区社区、村召开了有针对性的业务技能培训，指导培训各社区、村工作人员熟悉掌握民政相关政策，建立了“部门配合，区政府、街道、社区上下联动，互相协同”工作机制，达到了有问题共同解决、有困难共同承担，保障了民政工作的顺利开展。同时，大力开展

民生资金使用审核规范化建设工作，加大民生资金使用的核查、摸排、验证和检查力度，上半年民生资金使用比去年同期有所增长，截止上半年共发放高龄补贴、低保等民政款项3470341.27元。

（四）不断强化为民服务，社会事业全面进步。

一是强化责任，社会稳控能力逐步提升。我街道加强节假日和各类重大会议期间维稳工作。今年街道通过走访慰问生活困难的信访对象、联合派出所采取24小时轮流盯控、约谈、下访和坐班接访多种方式开展稳控工作，把矛盾和问题消除在萌芽状态。截止2018年5月底我街道未发现有新增重点人员及上访案件。二是坚持提质升级，安全生产基础更加巩固。今年上半年，我街道积极开展电动车充电安全、危险化学品和烟花爆竹安全、人员密集场所消防安全等专项整治行动；在春节、“两会”、“五一”节等重大节假日期间开展安全生产和消防安全隐患进行大排查大治理，对在检查中发现的隐患当场给予当事人严肃的批评教育，并责令其立即整改，对不能立即整改的隐患要求限期整改，工作人员定期回访，切实消除安全隐患。三是深入实施城乡环境卫生整治行动，优化辖区环境。在今年的第三次百日大会战和创城工作中，我街道把日常巡查和集中卫生清理相结合，实行卫生网格化管理，逐一摸排卫生死角，做到发现一起，处理一起，不留隐患和死角。继续实施“三无”小区综合整治，联合行政执法、公安、交警、环卫等单位对重点区域（屏山小区、荣军路东三巷、前进市场）开展综合整治专项行动，使重点

区域的基础设施、环境面貌、管理服务得到了较大改善。在去年生态乡村活动基础上，启动了“宜居乡村”活动，对辖区农村开展村屯绿化、巷道亮化工程、生态停车场建设，改善了城中村基础设施建设滞后的状况，提高了村民生活质量。

（五）坚持法治先行，推进法制社区建设。

一是以创新形式开展普法宣传教育，加大普法宣传力度。上半年我街道制定了“七五”普法规划，并利用网络平台等新兴实用媒体开展法制宣传，如在荣军街道党工委微信平台中设立了普法宣传栏，利用网络向群众宣传扫黑除恶、反邪教等各类法律知识。二是狠抓落实司法日常工作，使各项工作有序开展。上半年，我街道深入开展了诉调对接活动，对社区、村的矛盾纠纷坚持每月排查制度，继续完善了人民调解机制。同时加大衔接管控体系建设，开展社区矫正对象监管教育帮扶工作，在除每月日常工作外，还采取家庭走访，个别谈话、心灵感化等方式对社区服刑人员进行人性化教育管理，使其深切感受到社会的关心和温暖。

二、存在的问题

（一）对“两新组织”培育发展力度不够。在上级“两新”部门的指导下，街道“两新组织”各项工作有序推进，但也存在一定问题，如两新组织培育发展和两新组织的党员发展较为缓慢，辖区单位主动性不够，存在管理不规范等现象。

（二）党群服务中心宣传力度不够大，党建领航工程活动形式不够多样化。目前，很多党员群众还不了解党群众服务中

心的功能和作用。现街道、社区开展的活动多为常态活动，开展活动主题形式不够丰富，党员群众的积极性和参与度有待进步、提升。

（三）党建品牌主动融入日常行政工作不够凸显。街道、各社区、村在日常行政工作中没有突出自身品牌、特色、亮点，党建品牌与日常行政工作的契合度有待进一步提升。

（四）社会管理难度增大。一是随着城市化进程的加速推进，城市人口的增加，各种利益冲突增多，人民群众日益增长物质文化需求与不平衡、不充分发展的矛盾日益凸显，对基层组织服务管理要求日益增高。二是伴随着就业、社会保障、民生救助等社会服务不断向基层延伸，这对基层社会管理提出的要求更高。三是随着基层工作任务量越来越重、范围越来越广、要求越来越细，基层工作人员的流动性和稳定性也是基层社会服务管理的难度增大一个重要因素。

三、下一步的工作计划

（一）进一步凸显党建引导作用。持续推进党建品牌建设，加大党建品牌主动融入日常工作和活动力度，继续以“一居一特色，一社区一品牌”带动社区服务工作同频共振；加大“两新组织”培育发展力度，组织开展“两新”党组织工作培训，提高“两新”党组织工作的水平和积极性；进一步完善制度机制，加强党群服务中心和党群服务站的宣传力度，充实和丰富党群服务中心和党群服务站的活动形式、内容，提高党员群众的参与度。

（二）确保经济目标完成。始终把经济工作作为全街工作的中心，不断拓宽经济发展思路，认真抓好项目的跟踪督查，及时掌握项目动态和进展情况，确保招商引资、固定资产投资等主要经济指标任务的高质量完成，力保2018年各项经济任务的完成。

（三）扎实开展精准扶贫，确保脱贫攻坚取得实效。以“一户一册，一人一法”，有针对性的帮扶措施激发贫困户内生动力，举全街道之力进行全面发动，积极引导企业、种植大户与贫困户结对共建，利用资本、技术、信息等优势，帮助贫困户发展经济、增加收入。

（四）积极实施民生工程。切实加强低保、计划生育、劳动保障、残联等惠及群众的项目的推进，扎实做好惠民项目的开展；做好文化体育工作，认真完成安全、卫生、城乡环境综合治理等各类社区事业的工作，以高要求和高标准完成文明城市创建工作。

（五）维护辖区社会安全稳定。在辖区内广泛宣传综治和安全生产等知识，营造平安建设的强劲氛围。同时加强培训及演练，提高综治、安全干部队伍业务水平和工作能力。篇四

2018年上半年，麒麟街道在区委、区政府的正确领导下，认真学习贯彻十九大精神，紧紧围绕中央、自治区、**市、**区的总体要求和各项决策部署，紧扣“党建领航”主题，积极推进各项工作，较好地完成了各项目标任务，推动了街道经济社会事业较好较快的发展。

一、2018年上半年工作开展情况

1、党建领航工作扎根基层

一是积极动员，广泛推动，落实党建主体责任。在今年2月召开的街道工作务虚会、3月召开的街道全体工作人员动员大会及每周的街道工作例会上，多次贯彻传达方案精神，督促落实基层党建“一岗双责”工作，听取各社区（村）基层党建工作情况汇报及党建品牌打造情况，讨论研究当前党建工作的创新发展及下一步的工作思路。

二是打造阵地，整合资源，夯实党建工作基础。已在麒麟街道成立党群服务中心，街道党建办公室已完成挂牌使用，党群服务5S厅的建设打造工作已全部完成，5S厅已完善相关功能并投入使用。另外，德润社区、双龙社区、凤起社区服务场所已装修完毕并挂牌使用，南亚社区、西江社区正在装修，其余社区也在抓紧规划设计协调办公服务场所。通过社区改扩建、房开移交或无偿提供办公用房，计划今年底能实现所有社区服务场所面积均达到500平方米以上并实现新办公服务场所全部入驻使用。

三是整合辖区资源，积极构建“三大联盟”的格局。通过走访辖区单位，充分沟通交流及协商，深化“四联双报到”活动，目前街道已成立综合党委，各社区已成立联合党委，街道的“党建联盟”已初步成型。街道党工委利用“党建联盟”的资源优势，积极组织开展各项活动。例如南亚社区党委与市人民医院党委联合开展义诊活动，元江社区与市水上游泳场联合开展家电维修志愿服务进社区活动等等通过充分利用辖区企业单位资源，为群策群力抓党建、齐心合力谋发展、全心全意惠民众提供了强大支撑。

2、百日大会战巡查工作有力推进

一是制定了 “麒麟街道2018年市容环境综合整治第三次“百日大会战”重点区域整治方案”。

二是街道召开各社区、水南村书记、主任及分管领导共3次第三次“百日大会战”工作会议。

三是我街道发来“违停、占道和跨坎经营”案件140起（4月份60起、5月份80起），街道组织社区、村工作人员积极配合执法部门处置案件并及时回复**区联动中心。

3、征地拆迁工作按质按量完成

一是西江路口车辆基地项目，截止2018年5月14日，在指挥部全体工作人员的共同努力下，**市城市公共交通工程西江路口车辆基地项目，总共431户被拆迁户，已完成签约421户，完成率为97.7%；交房365户，交房率为84.7%；站点优先建设的四栋楼已全部签完，并搬迁拆除完毕，可以按时把站点优先建设用地交付给施工方；整个项目用地的预计6月底完成签约。

二是轻轨白云站点，轻轨白云点集体土地被拆迁户已经签约完成，国有土地上的方盛汽贸基本达成补偿协议内容报股东大会审批。

三是西江路东段南侧城中村改造项目，静兰九组，现仅剩下一户村委集体用房未签，加上部分道路和公共水表的一些补偿未达成一致。3户已签约的未搬家。2个汽车4S店因为城中区移交项目的一些历史问题还处于研究中。

四是体育公园项目，体育公园作为2018年**区重点项目，已经做好前期工作，开始部分协议动迁。市里要求年底交付部分施工用地。

4、日常工作有序开展

（1）加大宣传力度，营造良好的计生工作氛围。为居民提供健康讲座，特别针对辖区育龄妇女开展生殖健康免费检查、“两癌”筛查。

（2）降低出生缺陷，提高人口素质。截止至2018年6月底计生办组织参加孕前优生检测的夫妻共57对。

三、情系特殊家庭，打造“温馨计生”。截至目前，我街道计生特殊家庭共47户，其中失独家庭14户，独生子女伤残33户，共104人。街道计生对这些家庭进行全方位跟踪服务，建立了计生特殊家庭“双岗”联系人制度。

（3）为进一步加强和改进城乡最低生活保障工作，规范城乡低保管理，提高低保救助的精准度，我街道将认真贯彻落实《全区开展“城乡低保精准救助活动年”方案》。从2018年2月至2018年6月，对我街道所有在享低保对象开展“大排查、大清理、大整治”的“城乡低保精准救助活动年”。通过建立完善精准识别纠错机制和责任追究机制，做到精准识别低保对象，精准救助困难群众，规范审核审批操作程序，全面提高我街道低保工作规范化管理水平，促进低保政策公平公正实施。

（4）1月到5月止**区数管平台发来数管案件38起，街道都能按时、按质处理完毕，并及时反馈到**区数管平台。

（5）1月到5月止，各社区、村工作人员在“两违”巡查工作中，共发现并上报疑似违法建筑物28处；配合**区执法局两违大队到辖区违章建筑发违章房屋调查通知书、停止违法通知书、处罚决定书等见证工作共182次；组织街道、社区工作人员36人参加**区政府强拆行动见证工作5次。（6）2018年是“七五”普法中期检查之年，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻党的十九大和中央政法工作会议精神，按照中央的统一部署，广泛开展尊崇宪法、学习宪法、遵守宪法、维护宪法、运用宪法宣传教育活动。例如举办以“建设平安**，你我共同参与”为主题的政法综治集中宣传月活动；2018年5月28日上午麒麟司法所参加了**区依法治区办举办的2018年《宪法》学习培训班；2018年3月7日以“建设法治中国·巾帼在行动——宣传男女平等基本国策共筑龙城幸福和谐家园”为主题的“三八”妇女维权宣传活动。

（7）半年来，街道共调处各类矛盾纠纷22起，调解率为100%，调解成功率为100%，其中邻里纠纷14起、物业纠纷3起、其他纠纷2起、婚姻家庭纠纷2起、损害赔偿纠纷1起，各村、社区调委会把矛盾纠纷化解在基层、消除在萌芽状态，筑起了基层平安和社会稳定的“第一道防线”。（8）我街道上半年分别开展了对辖区内刑释解教人员的摸底排查工作，在排查中已衔接人员56名，最大限度的防止了脱管漏管，使帮教安置工作有条不紊地进行，有效的防止了刑释解教人员重新犯罪。

二、2018年上半年工作存在的问题

（1）部分党员对党建工作重要性认识仍不够到位。造成基层党建工作趋于被动；另外基层党建工作服务场所受现实条件限制，影响支部活动的正常开展。

（2）拆迁签订协议后，搬家困难问题；临近被拆迁地址的公租房源少，家庭困难的被拆迁户住房难解决；西江项目涉及大型国企，走程序时间过长；水南村涉及养老社保等历史遗留问题，城区层面未能解决；静兰九队涉及与城中区移交项目不够明确问题，和三产用地规划问题，解决存在困难。（3）社区计生工作人员更换频繁，导致工作交接遗漏、材料保存不完整，居民材料遗失。

（4）“百日大会战”“数字城管案件”因归属单位分配，处置时限设置和经办工作人员能力不足，偶有申请延时完成的情况出现。

（5）民政工作职能不断拓展，工作难度越来越大，面临着许多新的问题和挑战，但相关工作人员业务学习的速度未能跟上。

（6）人民调解工作中遇到的新问题、新矛盾比较多，调解难度不断增加，另外社区矫正工作的日常管理和监督工作，管理的人品杂，但街道人员配备相对较弱，遇到急事难事处理不够周全。篇五

2018年上半年，驾鹤街道在区委、区政府的正确领导下，按照“党建领航、经济提质、民生改善”工作要求,真抓实

干，克难攻坚，实现了经济和社会各项事业的全面发展。

一、重点工作稳步推进、民生事业成效显著

1.重点项目稳步推进。上半年街道积极开展迎接创建食品药品安全示范城、百日大会战环境卫生整治和全国文明城市创建工作。通过结合实际，多举措实施重点工作推进，一是实行日常巡查制度，每日进行保洁和清理，力求有效整治辖区环境卫生。二是督促辖区物业公司保持居民小区清洁；对重点整治区域联合各相关职能部门不定期的开展联合整治。三是在辖区驾鹤山、蟠龙山、灯台山、箭盘山设置4个地质灾害检测点，有机结合定期巡查和雨天每日巡查机制。2.经济指标完成良好。预计实现经济指标“双过半”。预计6月累计完成固定资产投资1亿元，招商引资7500万元，完成区任务率50％，达到“双过半”。

3．民生政策全落实，社会保障全覆盖。一是从严规范 做好低保救济和发放工作。截止5月，发放低保金442户次、581人次、27.1109万元；解决39个低保户、低收入家庭看病难的问题，共发放医疗救济金额8.5313万元；发放廉租房补贴金额26410元,新市民租房补贴64500元；发放优抚对象定补经费222户次、222人次、127747元；发放老年人高龄补贴214750元；共发放特困对象救助金75人次，6.42万元。二是确保计划生育各项责任指标的完成，做好信访维稳工作，确保政策平稳实施。为辖区创造良好的人口环境。全力以赴做好特殊家庭人群的关怀与帮助工作，特殊家庭维稳工作取得良好成效。按照工作部署，开展了春节慰问、端

午节等活动，落实惠民政策的同时适当宣传全面两孩政策的重大意义和科学内涵。由于工作的措施到位，相关工作得到上级部门的高度肯定。三是认真落实就业创业援助政策。动员8名居民参加**区组织的两期的创业培训班。参加3场专场招聘会，组织17家用工单位进场招聘，提供用工岗位412个。推荐5家单位参加自治区创业项目库的征集，推荐半月湾月子中心和大润发成为**市扶贫基地企业。

4．为民服务创新开展。一是大力实施惠民项目，通过征求意见、居民评议、公示等程序筛选确定群众最关注、最急需的惠民项目，并利用惠民资金向社会购买服务，着力解决了辖区“三不管”地带、三无小区等环境卫生问题。困绕居民多年的覃家大院惠民工程今年5月也顺利完成。二是创造性地开展多种形式的文体活动，极力打造和谐、温馨街道、社区。以计生防艾、普法宣法、安全、政法综治宣传、民族团结并结合各大节日等为主题，开展形式多样的文艺汇演，不仅丰富了居民的娱乐生活，还能满足辖区群众日益增长的精神文化需求和提高辖区人民的身体素质。

5．深化平安建设工作，推动综治司法、安全生产工作有效开展。一是在辖区内组通过不定期下户走访宣传、发放宣传资料，邀请辖区民警来社区给居民们讲解防盗、抢、防诈骗等安全防范知识及反邪教知识为进一步提升公众安全感。二是全面提升综治宣教工作，在各级各类媒体发表政法、反邪教宣传稿件102篇。三是开展 “法律进学校”宣传活动，邀请律师来到二十五中进行法制宣传讲座。我街道还在各社

区建立了“律师进社区”工作室，紧密落实“律师进社区”工作，接待群众700多人次。街道组织开展各项安全生产专项行动大检查约9次，查出隐患630余处，并通知受检单位及时整改。年初检查上报区政府三级安全隐患23处，所有隐患点在2018年5月31日前已全部整改完毕。四是从1月起，大力度开展预防一氧化碳中毒安全工作，通过春节游园、文艺演出、张贴温馨提示，使用移动音箱走街串巷播放一氧化碳安全提示等方式宣传，从一氧化碳中毒的危害、常见原因、中毒表现、急救常识等方面进行全方位的宣传，提高居民们的安全防范意识和自救互救能力，并多次深入到居民家中对他们使用的煤气设备热水器逐一进行检查，对检查中发现的问题提出整改意见，并做好记录，提醒他们注意燃气安全使用事项。

二、存在问题及下一步工作计划

我街道、社区在取得一些成绩的同时，街道工作中仍存在一些困难和问题。一是人才队伍的培养、保留和使用方面，需进一步规范到位，目前我街道队伍依旧存在人员流动性较大，经常性空缺情况。二是我街道地属老城区，环境卫生整治工作存在一定困难，仍需进一步加强。下一步我街道将： 1.持续加强推进党建领航工作，提升队伍素质，增强服务效能。

2.继续着重做好创文明城和环境卫生整治工作。3.全面完成经济指标任务。

4.深入开展安全生产日常检查、巡查及专项排查。

5.积极配合上级对辖区内区域的各项工作，完善街道服务、促进街道全面发展。

6.扎实做好矛盾纠纷排查、化解和维稳工作，切实维护辖区的稳定。

7.加强流动人口管理与服务工作。

8.抓好服务，努力提升公众安全感和满意度。篇六

2018年上半年，白莲街道在**区委、区政府的正确领导下，在区各部门指导下，全面贯彻党的十九大精神，深入学习贯彻总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，以“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”为目标，结合街道党工委、街道办事处工作实际。推动党建工作的有序发展，稳步推进经济社会各项事业发展，街道各项工作呈现出规范、有序、平稳发展态势。现就2018年上半年的工作情况及下半年工作思路汇报如下：

一、坚持党建领航，不断探索基层党建工作的新模式 2018年是全面贯彻党的十九大开局之年，白莲街道党工委坚持党对一切工作的领导，狠抓党风廉政建设，以区委实施的“党建领航”工程为契机，实施

“136”工作法，全面推进街道“大工委”发展，努力构建学习型、服务型、创新型的党组织。

（一）实施“136”工作法，构建和谐“大工委”。全面推行街道“大工委”和社区“大党委”试点工作，通过实施“136”工作法，即成立1个综合党委，搭建3个共建平台、整合“6

个清单”，以综合党委“三个一”行动为契机，依托“三大联盟”，逐步构建起具有白莲特色的党建文化资源共享圈，与辖区单位党组织共筑共建，融合发展，实现了服务居民水平、社会治理能力、共建单位品牌效应的显著提高。

（二）创新“三会一课”，狠抓基层党建工作。在加强党的队伍建设、组织建设、廉政建设、人才建设的基础上，结合“三五活动日”活动，坚持

“三会一课”制度，创新“党员活动日”形式，2月，开展了“四个一”党员学习活动；3月，开展义务植树及学雷锋志愿服务系列活动； 4月开展缅怀先烈系列活动；5月开展地质灾害演练；6月开展保护母亲河活动。通过联合辖区成员单位开展支部活动的形式，激活辖区党组织活力，形成比学赶超的学习气氛。

（三）创新服务理念，打造星级服务。全力打造服务型、共享型、创新型党组织。通过设立“党员先锋岗”，开展“三亮四比五带头”活动，充分发挥了党组织和党员先锋带头作用；全面设置

“综合服务岗”，为服务群众办事开通“快车道”；加大下户力度，宣传各项政策，收集社区民意，解决群众诉求；组织志愿者开展文明创建、美化环境、家庭帮扶等活动，帮助居民实现“微心愿”；坚持党代表、人大代表定期开展接访活动或下社区走访调研，帮助党员居民群众解决各种困难和问题；将“流动办公”服务品牌与各社区品牌服务相结合，提供更加精准的“零距离”服务，让服务更接地气。

（四）狠抓党风廉政建设，坚持不懈纠正“四风”。一是按照从严治党的要求，自觉落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话等制度，党组织书记自觉履行主体责任，纪工委认真履行监督责任。组织街道社区全体在职党员干部、在岗在编工作人员开展了扶贫领域腐败和作风问题专项治理警示教育，截止5月份共通报典型案例28个，组织观看警示教育专题片2场。二是不断完善各种制度，坚持每日早操制度，对迟到早退等苗头性问题予以及时发现、及时纠正，狠抓街道的工作作风和工作纪律；同时还加强了党员干部“八小时以外”监督管理，紧盯节日假期，通过明察暗访、专项检查、信访核查等方式加大对公款吃喝、私车公养等突出问题进行检查，严防“四风”问题反弹。三是全面排查梳理，寻找问题线索，从严从快处置。根据上级纪委精神，持续保持遏制腐败高压态势，街道纪工委通过部门社区自查、畅通信访渠道、拓展线索范围等方式排查问题线索，共发现问题线索５个，立案查处违纪案件３件，（党纪案件３件、结案３件）。给予党纪处分３人。

二、坚持“以民为本、为民解困，为民服务”大力推进民生工程

（一）认真贯彻惠民政策助推脱贫攻坚，促进社会和谐 1.低保工作

街道目前有低保户27户，40人。其中2018年1季度新增1户1人、减少2户2人，每月发放金额19122元；二季度减少4户6人，1人由低保转为特困，调增1户3人，调增金

额858元；调减1户4人，调减金额为230元，每月发放金额16586元，截止6月底，低保总183户次，247人次，发放金额110024元。2.低收入工作

2018年1月至6月6日,现有低收入对象25户59人，其中莲花社区2户5人，宝莲社区5户12人、南山社区5户14人、响水社区3户8人，洛维社区2户5人，大桥社区8户15人。街道共接收咨询受理人3户，上半年新增1户2人。2018年上半年建议取消低收入户2户6人，低收入转低保1户2人。3.医疗救助工作

低保、低收入家庭均属于医疗救助范围内。2018年1月至2018年6月6日，医疗救助共21人次，其中门诊救助12次，住院救助6次，资助参保3人。医疗救助总金额24780元，其中门诊救助4788元，住院救助19452元，资助参保金额540元。4.老龄工作

2018年1月，领取高龄补贴老人413人，其中80-89岁老人353人，发放金额17650元；90-99岁高龄老人58人，发放金额5800元；100岁以上老人2人，发放金额600元,共计24050元。

5、惠民工作

我街道各社区积极开展惠民活动，截至**年6月7日，莲花社区立项8项，宝莲社区立项8项，南山社区立项13项，响水社区立项9项，洛维社区立项7项，大桥社区立项9项，共计54项。已使用2018年惠民资金149328.5元，完成率为12.44%。

（二）加强卫计工作，完成各项指标任务 1.人口和计划生育指标完成情况

较好地完成了2018年上半年各项指标。2018年2月被自治区评为第五届计划生育协会“先进单位”。

一是截止2018年5月31日，街道总人口4.9102万人，同比增加2036人（因录入学校新入学学生名单），其中已婚育龄妇女0.6980万人，同比减少281人。二是办理生育登记一孩47本，二孩94本，再生育4本。

三是**年10月1日至2018年5月31日，违法生育1人已立案1人。

四是2018年街道免费孕前优生健康检查目标人群任务数为130对夫妇，已完成50对夫妇。

五是2018年妇女“两癌”筛查任务数600人，上半年已完成352人，时间过半，任务完成过半。

六是计生协会关爱保险任务数1500份，共完成1515份。超额完成任务。

七是完成流动人口动态监测入户调查40户。2.卫生工作

一是加强环境卫生整治和防控疾病，为居民营造健康的环境。

上半年，街道结合**区第三次“百日大会战”工作要求，组

织以爱国卫生运动为主题的环境卫生整治活动23次，清理各类垃圾260多吨，利用爱国卫生月活动开展大型综合性宣传活动1次，开展防控艾滋病集中宣传8次，开展控烟集中宣传3次，下户宣传230次，宣传人数达2600多人。开展老旧小区整治活动，完成整治老旧小区4个。

二是开展环保、绿化工作，进一步美化、净化环境。今年以来，配合全国第二次污染源普查工作，6月份完成建库数据160多家；为保护水源环境，组织清理辖区水体和沿岸垃圾70多吨，投入经费6万多元；配合植树造林4亩多，种植桃花、桂花等350多株。

（三）夯实责任，狠抓安全生产工作

街道安全生产办公室制定了2018年度安全生产工作计划。街道与辖区6个社区和25家规模以下企业签订了安全生产责任书和防火目标管理责任书。组织辖区规模以下企业召开了2次防范较大安全事故工作会议，召开了6次安全生产例会。按照“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的要求开展大检查。春节及两会期间、五一期间加大隐患排查力度，重点对辖区内宾馆、酒店、学校、幼儿园、市场、网吧、宗教场所、商业网点、公共娱乐场所等人员密集场所，以及建筑工地，木材加工企业进行了多次大检查、大排查，共检查企业和人员密集场所50家次。共查出25个安全隐患，整改25个。对检查出来的问题，能立即整改的立即整改，不能整改的限期整正。确保辖区安全稳定。

（四）加强民兵队伍建设，全面提高快反和处突能力

街道按照**区武装部下发的民兵整组文件精神，调整了街道民兵整组工作领导小组，制定了白莲街道“十三五”时期民兵组织规模结构调整方案，及时召开民兵整组工作动员会，街道成立了民兵排党小组，并在辖区编制普通民兵1000人，基干民兵队伍55人，具体为：应急力量34人，专业力量20人，民社情信息员1人。街道从今年开始每个月组织至少2次民兵日常训练，由专武干事和退伍军人组织开展。做到了组织健全，人员落实，内容落实。2018年5月9日，街道举行了2018年基干民兵点验大会，街道和辖区60名男性基干民兵接受区人武部的点验，5月2日至31日街道专武干事黄欣代表**区参加**军区组织的专武干部训练。2018年5月21日-5月25日，街道民兵10人参加**区武装部组织的**区民兵军事训练，考核成绩都为合格。

（五）扎实开展普法工作，全力推动依法治理

以法律六进为载体，促进普法教育活动全面、深入开展，截至5月共开展各类法律六进活动7次，其中法律进学校2次，法律进社区5次，依托法律六进，向辖区内的居民宣传了与居民生活息息相关的法律法规和新出台、修改的法律，并且大胆创新，通过漫画等形式将生硬的法律条文用通俗易懂的形式表现出来，大大提高了法律宣传的效果。开展以普法为主题的法律宣传咨询活动28场，受益群众约8400余人次。共调解各类民间纠纷20起，调解率为100%，调解成功率100%，努力做到受理一起，调解一起，成功一起的目标。还定期开展人民调解员的业务培训，提高调解员的工作能力。

接管社区矫正人员52名，41名社区矫正人员已顺利解矫，现在册社区矫正人员9名。到目前为止无脱管、漏管和重新违法犯罪的现象发生。社区法律顾问共到社区值班19人次，开展法律咨询5场，参加法律宣讲活动5场次，有效提高了居民懂法、守法、用法的意识。街道组织社区、派出所相关工作人员对辖区戒毒康复人员进行了详细的登记排查，及时向有关部门上报我街道吸毒人员状况，并建立一人一档案登记表，及时更新信息。

（六）推进重点项目拆迁工作，完成经济发展指标 街道现有征地拆迁项目12个，正在推进的有8个。街道动迁的项目有2个，一是上半年完成了配套设施项目动迁签约任务52户，强拆3户；二是完成柳石路东七巷167号周边土地一级整理项目签约12户。其他项目正在按计划推进。

三、2018年下半年工作计划

一是积极探索完善街道“大工委”和社区“大党委”工作模式。强化驻区成员单位责任意识，推动各级各类党组织在更大范围、更宽领域、更深层次上成为互融互通的“一家人”，创新活动形式，积极调动成员单位积极性、主动性，让成员单位轮流主办每季度活动，真正为构建共驻、共建、共商、共享、共赢的城市大党建格局探出新路子。

二是整合辖区资源，完善“6个清单”。完善制度、资源、评议、帮扶、任务、需求清单，明确辖区成员单位职责，整合辖区资源，为更精准地为辖区居民服务提供保障。三是继续大力开展两新组织的摸底工作。进一步巩固覆盖

率，着力提升单独组建率，联动推进党组织有效转化，适应新常态、新发展。

四是改善民生，提高居民幸福指数。重点抓好城乡低保的规范化管理，加强入户调查和坚持“两榜公示制”，增强低保工作的透明度，保持城乡低保应保尽保，确保城乡低保对象的基本生活。开展低保、特困政策培训，提高工作人员的工作能力。推进城乡医疗救助工作。做好老龄工作，落实老龄政策法。做好优待抚恤工作，按时按标准发放各类优抚对象的抚恤定补金。做好未成年人工作，加强走访力度，把握未成年人近况，做好留守儿童、城乡困境儿童重点对象干预帮扶的工作。切实做好为民办事实工作，提高居民幸福指数。五是强化管理，确保辖区安全稳定。进一步强化街道监管主体责任，促进辖区安全生产工作部署的落实。加强安全生产队伍建设，开展法律、法规学习和教育，组织安全员认真学习安全生产政策法规，规范监管行为，提高监管水平。完善监管体系，提高队伍素质。要充分利用培训班、宣传标语、橱窗、板报、宣传栏、宣传单、广播等多种形式定期进行大张旗鼓的安全知识宣传活动。

六是继续扎实抓好“七五”普法工作，细化“七五”普法目标，强化责任落实。认真开展社会矛盾纠纷的排查化解工作，确保“平安**，平安白莲”工作的持续开展，促进社会和谐稳定，切实加强矛盾纠纷调处服务和档案的规范化建设。继续加大安置帮教和社区矫正工作力度，加强社区矫正人员思想教育和法制学习，加强对社区矫正人员的监管力度，多管

齐下，确保社区矫正对象零重新犯罪。确保辖区安全稳定。七是打造特色品牌，服务社区居民。切实提高服务理念，共同参与社区建设，实现“让社区更美好，让生活更幸福”的目标。街道坚持服务群众，建设和谐社区，增强服务功能，提升服务水平，打造“爱心宅急送”服务中心、廉洁服务中心、创业服务中心、文化教育服务中心、医养服务中心。形成特色品牌，为社区居民提供优质的服务。篇七

上半年，华中路街道党工委、办事处在区委、区政府的正确领导下，认真贯彻党的十八届三中、四中、五中及六中全会精神，以科学发展观为统领，紧紧围绕“国内先进，全省领先”的总目标，以“对标苏浙沪,实现四个一马当先”为工作要求，以党的建设、经济发展、文明创建、棚改攻坚、信访维稳、社区建设和管理为工作重点，以团结奉献、创新图强为工作理念，不断促进社会各项事业持续、平稳、健康发展。

一、**年上半年工作总结

（一）经济工作稳中求进

1-4月份，华中路街道完成属地税收 2222万元，完成比率 38.5%，超序时进度5.18%，比上年同期增长2.6%，其中：国税完成1808万元，累计完成比为36.5 %，超序时进度3.19%，比上年同期增长148.9%；地税完成414万元，累计完成比为50.5%，超序时进度17.15%。完成可用财力1181万元，累计完成比为43.5%，超序时进度10.12 %。1-5月份，固定资产投资完成 58849 万元，完成比率为54%，比上年同期增5.8 %。社会消费品零售总额累计完成13089万元，比上年同期增长48%。

（二）党的建设全面加强

1、推进“两学一做”学习教育常态化制度化。根据人事变动情况，及时调整了街道“两学一做”学习教育协调小组成员，4个社区党委均成立了相应领导机构和工作机构，形成了“横向到边、纵向到底”的组织架构体系。持续学习宣传习总书记系列重要讲话，组织开展“讲政治、重规矩、作表率”专题教育。召开“讲政治，我们怎么讲”集中研讨和组织生活会；开展全面对标落实行动，各级党组织对标总书记视察安徽重要讲话精神全面梳理排查问题28个，制定整改措施40条，已整改落实26条。街道党工委坚持分类指导、精准把控，督促下属党支部及时把问题整改销号，将“三个一”活动落在实处、做在细处，推动“两学一做”学习教育融入日常、抓在经常。

2、全面落实基层党组织建设标准化要求。一是层层落实任务。制定出台街道基层党组织标准化建设实施方案，实行专班负责。各支部实施“三单”推进、每月调度，确保**年完成2个示范点建设，率先完成“三年行动计划”。二是严肃组织生活。认真落实《中共迎江区委关于严格执行党的组织生活制度的意见》，规范“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、党费收缴等常规活动。建立“一月一通报”的监督机制，从严督促各级党组织加强和规范党内政治生

活。三是提升社区建设。按期完成皖江社区“标准化社区”改造工程；加速推进光荣、程家墩社区“一办四中心”建设；进一步优化社区网格，拓展社区政治功能、治理功能、服务功能；全面推广先锋社区的先进经验，组织4个社区开展“一支部一特色”创建活动，培育基层党建新品牌、新亮点，实现基层党建“风景”连片。

3、抓主抓重服务大局。以开展党员志愿服务活动为抓手，紧紧围绕棚改攻坚、文明创建、社区建设六大提升工程、“百日清仓”等重点工作，着重发挥基层党组织和党员作用。党工委班子坚持领导带头、以上率下，通过严态度、严标准、严纪律，层层立标杆、作示范，引导党员干部争先进、创佳绩。以“迎接党的十九大、做合格党员”为抓手，在“学、做、建”上深化拓展，组织开展“棚改党员干部五带头”、“带头参与作表率，结对共创文明城”、“党建带群建，合力抓创建”、“我是党员我带头”等多项主题活动，将党课延伸至工作一线，不断推动党建工作与经济社会发展深度融合。

（三）社会各项事业统筹发展

1、文明创建常抓不懈。街道紧紧围绕迎接“国检”这一工作目标，坚持问题导向，加强调度督查，积极推进各项工作。一是不断强化责任落实。建立了创建工作责任制（迎华工委〔**〕57号），成立4个社区文明创建工作专班，由1名科干和5名街道干部组成，对照区文明创建重难点工作18个专项工作组，进一步落实创建目标任务，街道每周调度一次，班子成员定期督查，做到人人有目标，人人有责任。二是努

力营造宣传氛围。制作公益广告片390处，更换破损广告牌230处；发放《致居民的一封信》12000份，发放文明市民手册3000份，发送文明创建、志愿服务短信23000条；开展道德讲堂9次，参加人数560人次；开展志愿服务活动136次，参加人数2086人；开展市民学校活动12次、家长学校26次、文化进社区活动39次；推报好人线索182条。三是不断强化环境治理。文明创建实行网格化管理，街道共建立40个网格、有387个楼栋长。截至6月份，基本完成辖区335栋楼、6050盏楼道灯的安装工作；完成菱南公寓及周边老旧小区改造近三十余万平米；百日雷霆行动拆除违章建筑275处，11360平米；完成程墩路34号、华中园小区、东苑小区文明创建整改点的整改；完成棋盘山农贸市场、康熙河农贸市场“三新一亮”升级改造，两个菜市场都完成了活禽隔离；规范整顿程墩路骑路市场、华中西路北四巷早点摊位；划停车线8937米，制作晾衣架164个，清理卫生死角125处78车，清理乱堆乱放206栋楼。四是积极推进结对共建。启动了“党建带群建，合力抓创建”结对共建集中签约仪式，以“思路共谋、资源共享、活动共办”为原则，以“共创文明、共建和谐、共促发展”为目标，与辖区11家单位签署了结对共建协议书，开展文明共建活动20余次，进一步强化了结对机制。

2、棚户区改造加速推进。街道根据棚改工作要求第一时间建章立制，要求工作组认真研读棚改政策，按照职责分工，严格程序要求，把握好时间节点和工作要求，及时落实“一

线工作法”，坚持现场办公，协调解决影响棚改推进的矛盾和问题。同时，街道积极作为，通过入户宣传、座谈会、短信平台、公开栏等方式，让广大征迁户知晓棚改相关政策法规，鼓励引导更多群众理解和支持征迁工作。

截至目前，街道已经完成前期上门入户、评估机构选定、房屋评估、对征收范围内未经登记的建筑进行调查、征收补偿方案征求意见等工作，现正有序进行无证房屋认证工作。

3、综治维稳持续加强。全力做好信访维稳、“七五”普法、社会治安重点地区整治、打击传销、反邪教及特殊人群管理等工作，确保辖区社会治安秩序。一是加强社会矛盾联动化解。1-5月份，共排查矛盾纠纷56 起，成功调处56起，调处率达到100%；组织“警民联调”4起，成功化解棋盘山路菜市场肉类经营户与金红运超市的矛盾纠纷；党政主要领导接待群众来信来访 98 人次，办理回复率100 %；防止、阻止群体性上访事件6起，涉及140余人；二是强化阵地建设和队伍建设。大力推进“两代表一委员”工作室建设。通过完善工作机制，创新工作载体，广泛搭建联系服务群众平台，拓宽“两代表一委员”作用发挥渠道；成立8个专项组，由街道综治维稳办牵头组织、协调和落实，建立健全任务明确、责任到位、协调有效、运转顺畅的工作机制，确保各成员单位充分发挥职能作用，形成工作合力；三是积极做好法律援助工作。1-5月份，开展新《条例》宣传活动4场，现场解答法律咨询100余人次，发放新《条例》等各类法律法规宣传资料200余份，农民工

专项维权活动宣传年历画100余份，各类法律援助民生工程宣传品50余份；接待来电来访法律援助48件；开展法制宣传3余场，发放宣传资料500余份，惠及群众1000余人。

4、安全生产紧抓不放。街道按照建设“平安华中”的要求，坚持”安全第一，预防为主”的方针，深入开展安全生产的宣传教育和安全生产检查，狠抓事故隐患的整改，较好地完成了安全生产事故控制目标和工作任务。一是落实安全生产责任制。根据人事变动，街道安监站调整了人员安排，在年初与下辖社区及重点单位签订了安全生产目标管理责任书。二是抓好宣传教育工作。开展安全生产的宣传教育工作，利用标语、横幅、宣传专栏等形式进行广泛宣传。1-5月份，街道共发放300余份宣传手册，悬挂横幅20余条，上报信息30余篇。三是狠抓检查、整治工作。结合街道实际，每月开展一次小检查，每个节假日开展一次联合大检查，会同派出所、工商局、物业等有关职能部门联合行动，切实抓好整治工作。1-5月份，共发现隐患97条，整改隐患86条。通过检查、整治，切实消除了一批事故隐患，确保了辖区没有发生一宗重大安全生产事故。

5、民生事业继续夯实。一是细致人口计生工作。华中路街道**年10月至**年5月出生人口 127人，其中一孩 59人，二孩 64人，多孩 4人，政策外出生数 1人,政策符合率为 99.21%，人口出生率3.93‰，综合避孕节育率71.7 %；出生人口性别比为104.83,其中一孩性别比为118.51，二多孩性别比为93.93，政策内二多孩早孕发现率61.19,完成孕前

优生健康检查49对。半年来，开展了“三项制度”宣传月活动、爱国卫生宣传月、公共卫生宣传月、全国儿童预防接种宣传日、母亲节关爱特扶家庭等多项活动，将卫计政策法规、民生惠民政策等融入到服务工作中，以生殖保健、健康知识、药具发放、亲子讲座等多种形式进行宣传教育，深受居民群众喜爱，达到了受众面广、宣传范围大的效果，从而提高群众政策知晓率。其次以关爱特殊人群为宗旨，上报人口资金贫困家庭4户，发放特扶对象62户97人，特扶资金343680元，落实“二对一”结对帮扶机制，开展春节、母亲节、端午节等走访慰问活动，提高了群众满意度。二是完善民政救济工作。继续完善民政社会保障体系建设。截至5月底，街道保障城市低保对象697户、1607人，发放城市低保金617629万元，人均月补助384元；城乡医疗大病救助63人（含一站式和手工救助），共计发放救助资金154124.75万元。继续打造特色养老服务体系。依托安徽省老龄系统，建立完善社区老年人数据库；积极组织、发展社区义工服务队伍、志愿者队伍，建立以社区下岗失业人员为主的专业服务和以志愿为老服务的志愿者服务相结合的为老服务队伍网络；落实高龄老人津贴发放及老年证办理工作，为911名80岁以上老人发放政府津贴13.7万元，其中有1人是100岁高龄老人；办理60岁老年证13本，70岁老年证90本。继续加大对贫困重残及其他人员的救助关怀。辖区现有9名孤儿享受基本生活保障，救助资金由区财政统一打卡发放；临时救助14人，救助金额达14000元；重残护理补贴金发

放373名，共计22380元；195名贫困残疾人申请困难残疾人生活补贴，发放救助金额66734元；慰问“两参”人员30名，慰问金12000元；慰问“三属”3名，慰问金1800元；“两参”人员生活补助共计发放94500元；精简老职工2名，补助4800元；“三属”补助1名，9435元。三是加强劳动保障工作。**年区人社局下达我街道的目标任务数参（续）保数630人，养老金发放数450人。**年5月份累计扣款成功621人，完成率99.07%；申报新增参保人员14人，达龄享受待遇人员8人，注销核减（死亡、转职保）人员21人，补缴人员3人，变更档次人员5人；办理失业人员并输入系统60人；组织动员下岗失业人员参加就业技能培训一期，共10人；对辖区享受城乡居民养老保险待遇人员478人进行资格认证，已通过认证人数为455人，未通过认证人数为23人。

二、**年下半年工作计划

（一）强党建，从严从实管理

深入贯彻落实十八届六中全会精神，以习总书记重要讲话精神为指引，常态化推进“两学一做”学习教育活动，全面推进从严治党，为新常态下改革发展大局提供坚强政治保证。一要把基层基础夯得更“实”。全力推进街道基层党组织标准化建设，坚持问题导向，定期观摩问诊；严肃组织生活，全面增强党组织的凝聚力和战斗力；持续推进党建示范点建设，以“一居一特色，一社一品牌”带动社区服务工作同频共振；全面启动社区建设六大提升工程，打造皖江标准化样

板社区，建设永胜、光荣、皖江社区文化活动中心，着力打造永胜社区为全国文明单位，皖江社区为全省文明社区；二要把干部队伍建得更“强”。要以加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，从严管理干部，努力打造一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的党员干部队伍。完善后备干部培养、考核机制，树立“公道、公正、公平”用人风气，突出德才兼备、以德为先用人标准，不断提升选人用人的公信力度。三要把党风政风抓得更“正”。切实加强党风廉政建设，认真落实党内民主生活会、述职述廉等制度，着力加强权力运行监督制约，继续深化作风效能建设，合力营造风清气正、干事创业、政通人和的良好环境。深入开展干部下基层活动，在改进工作作风、创新基层党建、提高党员素质上下功夫，引导干部群众自觉参与党建活动，切实解决群众反映的难点、热点问题。真正达到让干部受到教育，作风得到转变；群众得到实惠，民生得到改善；社会保持稳定，经济得到发展的目标。

（二）促发展，推动经济增长

一是进一步强化与税务部门的协作，督促企业按时足额缴纳税收，抓财税工作促增收；二是创新招商项目跟踪服务机制，营造安商、亲商、富商的投资环境。谋划大湖文化创意小镇建设，围绕“发展服务业”，积极发展特色文化、金融、信息网络、中介、休闲娱乐、餐饮等新型服务业；三是紧盯安庆新河水系棚户区改造、安徽全力时代置业有限公司翡翠华庭商住房地产开发等重点项目,以项目建设为抓手，以改革

创新为动力，切实提升经济发展的质量和效益。努力完成全年经济任务各项指标。

（三）攻创建，改善城市面貌

深入推进文明创建，继续保持“国检”第三方测评良好成绩。一是按照“圈定一批、治理一批、成熟一批”的思路，通过实行物业代管、建立老旧小区自管会、成立业委会聘请物业公司等措施，对已改造的老旧小区实施全物业管理，推动物业管理小区业主委员会全覆盖；二是联合城管执法局打造青少年宫东路严管示范街，加强对程墩路骑路市场的管理监督；三是进一步加大宣传力度，营造更浓厚的氛围，调动全民参与的积极性；进一步深化“结对共建”活动，形成工作合力，持续改善优化市容面貌；四是加速推进棚户区改造工程。进一步完善对无证房屋认证工作，待征收补偿费用足额到位，按照区指挥部统一安排，依照国有土地上房屋征收与补偿流程开展工作，确保圆满完成棚改目标任务。

三、**年政府工作报告完成情况

**年区政府工作报告重点工作任务中涉及华中共8项，围绕工作任务，街道积极配合责任单位做好各项工作。

（一）红旗机床厂地块出让工作。目前该地块尚未出让，街道社区为了做好该闲置地块的文明创建工作，已制定了场内建筑垃圾整治及周边围挡修建工作方案，并向区专项工作组报告。

（二）实施现有物业公司管理服务提升达标工程。街道、社区积极配合区建设局进一步加大了莲湖名邸、御景国际、康

居里、弘信花园、康建公寓等物管小区督查力度。结合全国文明城市创建工作标准，督促物业开展对标达标，发现问题及时督促并帮助其整改。同时，对整改不到位或拒不整改的，下达整改通知书，约谈物业负责人，并报区物业管理专项工作组。

（三）对已改造的老旧小区实施全物业管理。目前，我街道辖区仅宜光新村改造完成。今年，街道社区通过调查摸底和论证，制定了《宜光新村改造老旧小区实施物业管理（试点）细则》,待有关部门审核通过后，启动实施。

（四）推动物业管理小区业主委员会全覆盖。目前，街道物管小区康居里、弘信花园已成立业主委员会，但业主委员会作用发挥不明显。街道、社区做好业主委员会成立相关业务的学习，积极指导物业管理小区业主委员会成立工作，并参加了区建设局组织的外出学习考核物业管理工作。目前，御景国际物管小区业主委员会成立工作正在推进中，已进入业主代表推荐阶段。

（五）公租房分配工作。根据统一部署，完成了公租房资料审核上报工作，辖区共155户符合条件，目前，有关房源已通过公开抽签方式分配至街道，街道也结合实际，制定了《华中街道**年公租房分配实施方案》，待区审核通过了，进行统一分配。

（六）大湖文化创意小镇建设。目前，区规划局已制定工作方案，拟组织外出考察。街道、社区已对青少年宫及周边地块住户及住房情况进行了调查摸底，共涉及约943户2877

人、10.68万平方米房屋，并申报列入2018年棚户区改造工作计划。

（七）打造青少年宫东路严管示范街。目前，青少年宫东路正在改造中，预计6月底完工。完工后，区城管执法局将制定具体工作方案，并引入市场化运作方式，实现常态长效管理。

（八）华中西路北三巷周边地块棚户区改造项目。该地块涉及842户、7.86万平方米房屋。根据区统一部署安排，街道抽调街道、社区干部31人会同区直6个部门9人成立9个工作组正式开展棚改工作，完成了入户摸底调查、入户评估、征收补偿方案征求意见等工作，目前无证面积认证工作正在有序推进中。篇八

上半年，在区委、区政府的正确领导下，在区直相关部门的正确指导下，在全体街道干部职工的共同努力下，**路街道办事处紧紧围绕全区经济社会发展规划，立足街道实际，全力以赴促发展、维稳定、惠民生, 积极开展城市品位提升行动，经济社会各项事业和党的建设都取得新的成绩。

一、上半年工作总结

（一）稳增长促转型，经济运行平稳有序

**街办始终把招商引资和项目开发放在中心位置，着重提高招商引资质量，不断加大项目开发力度，突破性发展现代服务业，不折不扣地完成各项工作任务。

1.招商引资进展顺利。街办高度重视招商引资工作，半年来

先后外出招商4次，接待客商1次，从人力、物力的投入到时间的分配，全力紧盯招商引资和项目引进工作。1-6月新引进项目7个，完成全年目标的140%；实际到位资金10.09亿元，完成全年目标的50.45%；今年开工项目2个，完成全年目标66.67%；竣工项目2个，完成全年目标66.67%；建设投资8100万元，完成全年目标50.62%。

2.二三产业平稳发展。街办进一步拓宽领域，坚持提档升级，狠抓现代服务业发展。1-6月，全口径社会消费品零售总额72030万元，完成全年目标的50.59%。放心早餐工作进展顺利，目前李敏牛肉面馆已授牌为放心早餐示范店。通过前期的宣传发动及筛选，今年还有9家经营户申报放心早餐店，目前荆州小厨房、万兴牛肉面馆已完成改建。

3.固定资产投资稳步推进。深挖辖区资源，全方位摸底跟踪，做到固投统计数据应报尽报。截至6月，街道共有固定资产投资项目6个，共完成投资2.5亿元，完成目标任务的50%。

（二）谋福祉惠民生，社会事业明显进步

街道始终把保障和改善民生作为工作的出发点和落脚点，千方百计保证民众基本权利。

1.倾力完善社保体系建设。上半年，街道社会保障工作再上新台阶，各项指标任务完成度较好。截至目前，城镇新增就业人员398人，完成全年目标66%；城镇失业人员再就业135人，完成全年目标90%；帮助困难人员再就业105人，已完成全年目标110%；返乡就业创业86人，已完成全年目标107%；创业带动就业人员19人，完成创业培训45人，完成培训目标100%；养老保险新增扩面153人，完成全年目标51%；城镇居民医疗保险办理415人，已完成全年目标104%;失业保险114人，完成全年目标60%。

2.稳步提高救助工作成效。进一步完善以最低生活保障为基础，医疗、教育等专项救助相配套，应急救助、社会扶助为补充的综合性、多层次救助体系，加强对相关职能部门帮困资源的统筹整合，提高综合救助工作的科学性、公平性和有效性。今年，走访慰问辖区1067户特困户，发放现金12万元，社会化发放33万元，截止6月底，共有596户，996人享受最低生活保障，保障金共334669元，基本实现动态管理下的应保尽保；办理大病医疗救助32人，办理临时救助93人，69210元，办理慢性疾病定额救助33人，25500元；为15名残疾人申报燃油补贴，为297名残疾人申报困难残疾人补贴，为357名残疾人申报重度残疾人护理补贴，为1105名80岁以上老人申报老年补贴；大力推进服务群众项目申报，目前上报项目116个，已获批准并实施项目88个，涉及惠民资金144余万元。

3.注重提升人口管理水平。大力宣传科学、文明、进步的婚育观念，提倡健康文明的生活方式，通过开展“五上门”日常随访服务，努力从源头上抓好计划生育工作。截至5月底，辖区共出生286人，出生人口性别比为100：106，政策外多孩率控制在0.5%以下，登记流入人口1094人，其中流入已婚育龄妇女361 人，流出已婚育龄妇女175人，流动人口跟踪服务管理到位率达到90%以上，已婚育龄妇女生殖健康服

务到位率达到90%，卫生计生服务机构计划生育实名登记和反馈及时率均达到98%以上；免费避孕药具发放点达到16个，新“五进”覆盖率达到90%以上，今年登记特扶对象201人，企业退休职工独生子女计划生育奖励563人、登记0-14岁无业独生子女家庭134人，扶助政策，政策落实和资金发放到位率达到100%。

4.大力加强文化惠民服务。上半年，我们以创建省级文明城市和区级文明单位活动为契机，开展一系列具有特色的文化活动，营造积极、健康、文明、向上的文化氛围，不断提升文化品味，满足居民群众的精神文化需求。3月，街道组织全体干部职工至石首桃花山春游踏青；6月，纪工委牵头组织纪检、青年团、城管干部至青少年中心拓展训练；7月，为庆祝建党96周年，街道举行以表彰先进为主题全员参于的红歌会。此外，红星路、**路等社区在端午节当天举办粽香飘社区活动；肉联路、海洪社区在第十八个党风廉政宣教月组织书画展。

（三）重建设强管理，城市管理全面推进

今年，街道以”创卫”、”创文”活动为契机，积极探索城市管理新机制、新办法，努力构建严格管理、精细管理、高效管理的新格局，不断提高辖区城市管理水平，促进城市形象和人居环境质量得到明显提升。

1.强化考核问责机制。一是规范城市管理工作体系，建立例会制度。街道党工委把城市管理工作列入全年工作重点，对城管办公室、城管中队、社区、保洁公司的职责进行明确划

分，每月定期召集城管中队、保洁公司和社区主任、城管专干召开工作例会，研究商讨城管重难点工作。二是制定城管考评系列制度，完善工作机制。建立健全《**城管中队队员绩效考核方案》、《**街办社区城管绩效考核方案》，对城管中队、社区的城市管理工作分类考核，按点得分，奖惩兑现。三是科学管理督办问题，及时整改反馈。进一步巩固数字平台成果，狠抓市区督办任务，强化主体责任，将整改工作落到实处。在日常工作中化被动为主动，变以前坐等问题出现再整改，为主动发现问题并妥善解决，从根本上转变工作作风。上半年，街道处理城管通数字平台任务1829条，协调督办事件32起，整改督办图片1000余张。2.打造城市管理亮点。

一是加大经费投入，迎接创卫验收工作。为顺利完成创建国家卫生城市技术评估工作任务，我们严格按照要求，对明查线路点进行精细化整改，先后投入65万元，开展综合环卫整治，修补道路、补种绿植、更换垃圾容器、统一粉刷手绘外墙等，确保创卫迎检圆满完成。二是深度推进“立体作业、深度保洁”。以**社区为模式，在全辖区推进“立体作业、深度保洁”，将环卫作业统一发包、统一标准、统一考核，强化街道、社区的监管职责，受到上级部门好评。三是打造**路示范管理一条街。结合实际，对**路、**社区进行城市管理亮点打造，在前期调研工作中，确定统一店招、拆除违章、手绘外墙、更换垃圾容器等九个亮点提升项目，明确实施方案，逐项落实。四是“门前三包”管理责任制成新常态。

街道将“门前三包”做为市容秩序与环境卫生的专项工作，纳入日常管理，与辖区798家商铺签订责任书，发放责任牌。上半年，在区城管月考核中，先后有4个社区获得表彰。五是完善基础设施，提升居民生活质量。投入250余万元对**路等9条道路进行升级改造，人行道硬化覆盖7341平方米、下水管网疏挖5100米，种植树木9个品种，5123株，完成全年目标的128%，进一步改善居民宜居环境。

3.强化综合执法整治。一是开展专项整治，提升城市管理品质。今年上半年，围绕市容市貌、校园周边环境、早夜市、市场周边等开展综合整治25次，通过文明劝导、宣传教育、现身说法、疏堵结合、依法处置等有效手段，使辖区的市容环境秩序有了一个较大的提升。二是严格行政执法，强化拆控违管理。对沿街门店装饰装修及市容秩序进行重点管控，在管理过程中对违规业主进行行政处罚，共立案处罚15起。在玉和坪等3个社区开展拆控违行动,上半年共拆除违章建（构）筑物约1500平方米。

（四）保稳定促和谐，综治工作进展良好

街办始终把信访维稳工作放在重要位置，严格信访维稳工作责任制，全面落实信访维稳的长效机制，同时深化社区网格化管理工作，大力推进社会管理创新。一是压实责任，全力维护社会和谐稳定。党工委始终坚持将把综治信访工作纳入重要议事日程，准确掌握辖区内各类突发事件、群体性事件，畅通信息渠道，及时摸排和化解潜在隐患和矛盾。对辖区重点对象实行包保制，全方位掌握包保对象的生活情况、思想

状况及活动近况，确保重点对象不脱离视线，全力做好他们的劝访、息访工作。上半年，共接待来访17批次,46人，信访阳光平台受理案件52件，处理52件，及时受理率、办结率为100%，无超期受理办理现象，满意率为100%。二是优化服务，努力构建平安和谐**。坚持网格每日巡查，掌握社情民意、化解矛盾纠纷、开展扶贫帮困，充分发挥网格在强化社会治理中的作用。上半年，网格化管理服务平台更新、新建人房信息12833条，网格员走访辖区“三色管理”人员9256人次，排查、处理各类六小问题1660件，服务居民15620人次。三是突出重点，全面提升一感两度两率。注重向辖区“两代表一委员”、企业家、单位、居民群众等七类对象进行宣传。主动征求意见和建议，充分发挥“两代表一委员”在宣传平安建设中的引导、带头、宣传作用，印制“一感两度两率”宣传资料3万份，向居民户、经营户、大小门店进行发放；利用辖区电子显示屏滚动播放平安建设或一感两度宣传标语，进行社会面的广泛宣传，做到宣传工作点面结合，组织开展警民恳谈会，安全知识讲座、应急预案演练等活动13场，不断提升群众的安全感和满意度。

（五）打基础细谋划，基层党建成效明显

1.机关党建提升行政效率。街道党工委以机关支部换届改选为契机，科学重组支部委员会结构，坚持围绕中心、服务大局，引导机关党员立足岗位实际，创先争优推动发展。一是提档阵地建设，健全堡垒作用。街道社区服务中心主体结构已完成，跃进路党员群众服务中心装饰装修已启动，肉联路

党员群众服务中心基建设计已完成，地勘、预算并步推进。二是试点“双卡制”，量化党员评比。利用“实绩卡”规范机关党员组织生活，利用“贡献卡”助力机关党员志愿服务，营造浓厚争先赶超氛围同时，为年度党员评星定级提供有力佐证。三是狠抓教育培训，提升业务能力。组织街道全体干部职工开展集中教育培训，针对民政优抚、劳保就业、计划生育、综合治理、财务规范、组织工作、新闻信息7大类，邀请区直各部门业务骨干授课，全方位提升干部职工业务水平。四是着力典型树立，掀起学习热潮。借街道副主任徐荆汉同志获全市十佳实绩突出干部荣誉称号之机，街道上下掀起学先进、磨意志、砺品格的热潮，街道全体干部职工进一步树立学习意识、服务意识、竞争意识、创新意识、责任意识、节俭意识。

2.社区党建升级服务水平。设立街道“大工委”、社区“大党委”，建立组织联建、发展联谋、实事联办、活动联谊、文明联创的“五联共建”机制，推行“党建+管理”、“党建+服务”、“党建+综治”、“党建+文化”四大模式，全面提升社会治理水平。深入推进“国家卫生城市、森林城市”创建，统筹推进红星路特色餐饮街、跃进路养老服务中心、沙印沙棉棚户区改造，改善辖区环境，增强各级党组织辐射带动能力。一是硬件升级，拓展平台。新建红星路社区老年人活动中心、侨之家，跃进路社区养老服务中心、非遗传承站。肉联路社区儿童之家、党史纪念馆，打造红星市场东通道及**大厦北通道两条高标准党建宣传长廊。二是软件更新，保障

队伍。发动党员率带社团组织发展，协助开展公益宣传、爱心帮扶，**路、银海、玉和坪社区文艺社团定期组织社区居民开展文化活动，并积极传播中老年人养生健康 “小处方”；杨林堤路、豉湖路、东苑社区志愿者巡逻队义务为社区巡逻，发现卫生、治安问题及时解决；肉联路、海洪、**路书画协会围绕第十八个党风廉政宣教月举办书画展；红星路、跃进路社区业主委员会督促物业委员会工作，与物业委员会一起共同为业主提供服务。三是品牌创建，打造亮点。**路社区创办的全市首家老年人食堂为60岁以上老人提供5元爱心午餐，为90岁以上老人提供免费爱心午餐，直接受益老人达百余人；**路社区家政服务公司以良好的口碑，优质的服务将业务扩面不断向西辐射，**年全年盈利达10000元；“涂可元”工作室积极探索党员志愿服务新方向新模式，依托互联网平台吸纳更多优秀党员加入志愿者队伍，进一步拉近志愿者与居民群众距离。

3.非公党建给力经济发展。为有效推进非公企业党建工作，街道党工委对辖区还未覆盖的非公企业开展再摸底再动员，对已建立支部的非公企业进一步规范运转。一是千方百计谋突破。针对辖区大部分企业没有党员的现状，街道党工委研究决定优先培养非公企业党员与介绍党性修养强的无职党员入职非公企业双管齐下，尽快帮助辖区50人以上非公企业达到单独建立支部的条件，艳阳天、弘盛达皆为今年重点突破对象。二是一丝不苟强纪律。针对燎原商贸、现代男科党支部运转不畅的问题，街道党工委一方面选派组工业务骨

干驻点企业指导，另一方面邀请企业支部观摩学习社区先进支部的支部主题党日活动，有效帮助上述两家非公企业党支部推进支部主题党日活动常态化制度化。三是齐心协力图发展。积极联手辖区非公企业参与“创卫”、“创文”、困难群众走访，帮助企业树立良好公益形象；热情邀请辖区非公企业参与街道文艺汇演、趣味运动会、知识竞答赛等各类文体活动，帮助企业重塑“主人翁”意识；主动关心支持辖区小微型企业，将市区两级扶持政策用活用足，帮助辖区企业永葆发展活力。

4.党风廉政筑牢自律防线。一是进一步夯实 “责任制”基础。建立由党工委书记负总责、班子成员及各级党组织负责人分工负责的责任体系，形成齐抓共管、层层抓落实的良好格局，并层层签订责任状，确保党风廉政建设落实到位。二是进一步规范基层权力运行。在社区基层权力运行上，坚持找准工作抓手，强化监督管理，确保权力进笼。上半年，纪工委会同财务室和民政室开展资产清查和低保核查两项专项检查，对在检查过程中发现的个别问题，认真进行梳理，并及时反馈到社区和两个责任科室，督促社区及时整改，落实到位。三是进一步加强机关作风建设。开展廉政提醒以及明查暗访，狠刹不正之风。今年以来，开展节前廉政提醒 5次，组织工作纪律明查暗访6 次，制发关于工作进度、工作纪律等通报6期。四是进一步深化廉政文化建设。围绕“七个一”开展第十八个党风廉政建设宣传教育月活动，营造廉政氛围。其中肉联、跃进2个社区以“明家风家训”为主题

自编自导自演微电影受到各级领导与群众的一致好评，并在廉政沙市、今日沙市2个平台上进行推送。五是进一步加大执纪办案力度。高度重视案件查处工作，坚持有案必查，挺纪在前，提高办案质量和效率。截止目前，立案1起，案件正在查处中。

二、存在的问题

在区委区政府的坚强领导下，**街办**年的工作基本实现时间任务双过半，取得了一定的成绩，但工作中还存在一些问题不容忽视。一是经济发展后劲不足。由于**地处城市核心商圈边缘，对现代服务业招商引资聚集吸引力不够，辖区缺乏大规模龙头服务型企业，受当前经济下行压力影响，固定资产投资工作进展有所滞后、新增限上法人企业难度大；二是重点人员进京上访呈上升趋势，维护社会和谐稳定的任务依然繁重，影响了街道整体工作争先进位。目前共排查出21名重点对象，其中长期进京上访的老户有2名，进京非访意愿强，其思想偏执，屡劝不止，经常在节日庆典、重大会议期间赴省进京上访，恶意登记挂号，给地方政府施压以达到其目的。三是城市管理水平有待提高。今年是城管体制改革关键之年，如何整合社区、城管中队、保洁公司的力量，形成工作合力，教育引导广大市民参与城市管理，规范辖区经营户经营行为，切实落实“门前三包”责任，提升城市管理水平，需要进一步探索与研究。

三、下半年工作思路

下半年，**街道将认真贯彻党的十八大和十八届三中、四中、

第二篇：年总结及计划

2013年工作总结

尊敬的董事长：

2013年即将结束，我们将迎来崭新的2014年，回望过去的一年，对我们公司来说是不平凡的一年。2013年在各部门的协调配合下，我们紧紧围绕公司的奋斗目标，抓机遇、求发展，全体员工齐心协力、顽强进取，大力倡导和践行适应公司发展的经营管理理念和措施，同心同德、真抓实干，基本完成了本的施工生产计划，各方面的工作相比往年都取得了显著的成绩和可喜的进展，各部门的管理工作和各项具体的管理措施，特别是13种表格的管理措施都在逐步的完善和规范，但同时也存在诸多问题，下面将2013年一年来各部门工作情况进行总结，并拟定2014年的工作计划报董事长审批：

各部门工作总结：

一、办公室

1、主要从总经理到普通员工的岗位职责、各部门管理制度、公司管理中使用的通用表格、合同范本、绩效考核机制等方面入手，对《建兴公司管理体系指导文件》作了进一步的修改和完善，使之更符合我公司的发展要求和更贴近我公司的实际环境；

2、加强对办公用品、办公器材的控制和管理，在公务接待和车辆管理方面充分做到了接待、维修前有申报，事后有登记备案，坚持“未经允许费用自理”的原则；

3、在2013年，办公室人员不固定，先后有5名办公室人员离职，期间办公室固定资产做了严格的移交手续，但文案归类、卷宗整理、档案建立方面存在不足。

二、市场部

1、以服务为宗旨，加强与各业主、商家的沟通和协调，严格按照公司规定落实了收费制度，截止12月28日，完成了市场临时摊位、固定门面租金的收取工作，完成了商业广场、交通大厦、一期安心工程、公路段的所有到期门面租金及水费的收取工作，酒店经营过程中的单位欠账及部分到期门面未交租金正在清理中；

2、加强市场内商品质量、安全、卫生的监管力度，在我县的创卫工作中，形成了全员全方位参与，集建章立制、细化措施、宣传教育、检查考评、总结评价为一体的创卫工作机制，把创建省级卫生县城的各项工作落实到实处，得到了领导和市民的认可和好评，保障了集贸市场在我县创卫工作的顺利验收，并在公司内部创卫评比中荣获集体第一名；

3、拆除了市场入口的危房，并重新建立了门面和市场办公室，优化了市场部办公环境，同时建立了收费台账及事务处理记录；

4、集贸市场各经营户素质参差不齐，管理难度大，市场部在处理个别纠纷时需进一步与各商户之间的沟通、协调。

三、物业部

1、因我公司物业部自身管理经验不足，个别业主的房屋存在质量问题及小区部分业主对物业工作认识不够等原因，造成小区部分业主拒不缴纳物业管理费，导致交通大厦和龙腾花园出现亏损现象；物业部于7月15日正式撤离龙腾花园小区，除电梯移交手续需要到州质监站销户外其余手续已移交完毕。10月5日同样因上述问题撤离交通大厦。因在修建时双方签订了物业长期合作协议而存在争议，未能完成移交手续，相关移交手续正在办理中。

2、三和佳苑小区目前入住率已达50%，存在违规装修、强行占用公共面积等现象，物业部也在积极协调处理，同时该小区供电尚属临时施工用电，需接入主线变更为居民用电，经过公司多次与城建局、电力公司接洽未果。

四、S215线项目部 1、7月28日完成防冻层施工，7月31日完成全线路基工程并顺利交付，该项目部成为第一个完成路基工程并顺利交给路面项目部的工程队，8月份转入水沟、边坡，绿化工程，受到了监理的表扬，得到了业主的肯定。A4项目部荣获施工单位综合第一名，优秀进度奖、优秀精细化管理奖、安全奖等奖项为公司争得了荣誉，赢得了良好的社会口碑。

2、该项目还有绿化及零星工程未完成，同时内业资料及计量工作更需紧密跟进，确保公司资金链的畅通和其他项目的施工生产顺利进行。

3、该项目的成本统计数据未能做到日清月结，延误了公司考核机制的及时落实。

五、高中部

1、该项目于8月25日通过初验，工期未能达到公司下达的要求，目前尚余大楼梯花岗石装饰工程，因天气原因，业主方要求明年继续施工；

2、变更内业资料因业主方未及时明确调价后的材料清单，造成内业资料滞后；

3、已完成750万计量工作，其中扣除我公司前期的150万借支，实际到账600万，目前尚有100万的计量工作正在处理中，剩余变更计量待内业资料跟上后同步进行。

六、城市综合体项目部

1、办公楼于12月9日完成筏板基础砼浇筑，其中材料费1553988.13元，管理费69450元，机械费88222.18元，人工费265448.94元。因基础设计图纸11月8日才送达公司，钢筋制作滚丝机的配件11月10日下午才运达项目部施工现场，造成工期上不能满足第一次制定负二层以下的计划指标，于12月1日会议上重新修订计划以后，提前两天完成筏板基础砼浇筑。

2、住宅楼于12月15日完成筏板基础砼浇筑，其中材料费948937.54元，管理费75000元，机械费110747元，人工费210979.6元。11月13日基础验槽，因地勘报告表述中A区与B区颠倒混淆，直至11月21日才通过基础验槽，在12月1日的会议上重新修订计划以后，提前3天完成筏板基础砼浇筑。

3、该项目部的精细化管理工作恰逢公司强化执行的浪潮，各项表格的填写乃公司各部门的标杆，但规范性仍显不足，且统计员、采购部、财务室之间还需要进一步协调，各项数据不单要日清月结，且要做到账账相符。

4、基础放线出错，体现了工程部技术力量薄弱。

七、拌合站

在S215线项目中，经过董事长亲临现场指挥生产，优化方案后，该部门按照指示合理控制时间节点，最大限度提升产量，保障一线的正常施工生产，未给一线施工造成停工待料。于10月24日拆迁到九龙县伍柏林建立拌合站，于12月3日正式投产，至12月15日共生产C35砼1687.5m3，C20砼12m3，随后完成了拌合站的相关附属设施建设，目前该部门主要负责综合体项目的砼供应，鉴于综合体项目的砼需求量大，为切实保障明年的顺利施工，拌合站在人员配臵上需增加材料员1名，系统操作员2名以及水泥存储罐1个。

八、信用联社项目部

1、已完成主体、砌体施工，外墙施工约完成75%，剩余未完分项工程统计已完成，具体有：公共通道各楼梯、公共通道粉水涂料、室内吊顶、消防工程、室内防水、地坪、贴砖、室内涂料（乳胶漆）及套装门；

2、内业资料已外包并实时跟进，在2014年重点抓的是消防工程和套装门的安制工作，因为今年的工作中套装门尚未定制，消防工程亦未动工。

3、因民工尼苦克巴违规操作，导致安全事故发生，致使该民工右肩、锁骨、肋骨等多处骨折，肺部挫伤，事发后劳务公司不按合同履行义务，目前我公司已垫付医药费14万余元。该伤者目前在冕宁县医院接受康复治疗，经公司协调计划于春节前出院，但后期的事故纠纷需进一步多方协调处理。九、三和佳苑一改二工程

三和佳苑一改二工程于2013年11月1日起施工，原计划于今年12月10日完工，后因管理不善及温差的影响，严重制约了的工期的顺利推进，经过董事长12月7日会议上强调由胡斌负责限期整改后，通过增设碘钨灯等升温措施以及增加套装门安装人员，截止12月28日，因墙体干湿度仍不能满足粉刷乳胶漆的需求，剩余3000平方左右的乳胶漆尚未粉刷，其余工程全部完成。

十、工程部

1、对S215线、高中部、信用联社、三和堡坎的工程计量，通过实地丈量进行复核，严格按照公司的决算要求执行，确保了各分项工程计量数据准确；

2、工程部也提供了各项目的预算数据，董事长一再强调，任何工程预算先行，且预算的准确率必须达到95%以上，若预算跟不上，计划失去合理性，工期、成本等各项考核失去参照标准，但因工程部技术力量薄弱，预算工作的时效性及准确率需进一步加强，办公楼基础放线出错，这些问题都体现了目前工程部面临的实际问题，即人员少，技术力量薄弱，预算跟不上，往往是工程结束后因为考核需要再来预算，董事长也在微信中提到，如果预算跟不上提前一周向董事长申请，由董事长亲自预算，但是董事长可以做一次预算，两次预算，但不能一直做预算，所以通过近年来的工作总结加强技术队伍的建设势在必行。

十一、材料部 1、2013年材料部主要负责S215线、高中部、信用联社的材料管理和单据制作，相对往年，各项单据的规范性有了明显的提高，材料的类别及用途、单据的编号、填写的格式等均严格按照公司规定执行；

2、因部分工程属跨年工程（S215线、高中部），材料成本最终核算表不能如期递交给董事长及财务部，时效性未能达到公司的要求,同时应加强材料部队伍素质建设，合理利用办公软件辅助手工做账亦可，以便确保各项数据管理、统计的时效性；

3、从三和佳苑一改二工程申购的瓷砖、乳胶漆上体现出材料部对材料的审核、控制上监查力度不够。

十二、财务部

1、完成了应付款、工程应收款以及房屋租赁情况的清理工作；

2、按董事长的要求格式，完成了S215线、高中部、信用联社、城市综合体筏板的成本核算统计，三和一改二工程未收方计量，最终决算未完。

3、清理了各类单据，进行了单据归类，并逐一进行了检查核对和装订。

4、每月按时向董事长报送了相关财务报表。

5、按规范化填写，严格审查了城市综合体项目的相关单据。

6、对已完工程材料盘存并进行了核对。

十三、纪检部

1、纪检部今年也做了人事调整，目前由王浩宇具体负责主持纪检部的相关工作，前期由于对各个报表的理解程度不够，导致了前期的工作没有有效的开展，各个部门对报表的执行程度缺乏，经过1个月的学习及对报表的认识，特别是在董事长亲自讲解多次后，彻底搞懂了日报表等13个主要报表的意义和填写规范。目前纪检部已在强抓各个项目的数据整理和统计，在月考核中能够及时提供准确的数据。

2、对各个部门的监督及检查力度有所欠缺，没有很好做到经常检查、有效检查等，也没有做到奖优罚劣的实时性。

3、至12月开始已经在着手主抓各个报表的数据真实性，主要对现场各个报表的规范性进行监督。纪检部除了坚持每周五协同总经办、财务部、工程部去例行检查外，还会不定期地到项目上抽查。

4、今年的纪检工作人员变动大且相关人员不够专业，导致不能很好的履行纪检工作职责，不能及时地根据公司的各个制度来实行检查安排。

通过以上各部门的总结可以看出，我们公司整体来讲，在董事长的带领下，正朝着规范化发展，广大员工积极肯干、服从安排、吃苦耐劳，2013年总体上基本完成了公司下达的计划指标，但在管理工作中还存在诸多不足，六年来推行的表格管理制度还未完全执行，公司内部凝聚力不够，部门之间协作不足等，如何专注于我公司的正规化、持续化发展是我们每个建兴人值得深思的问题。

2013年各部门存在的主要问题

一、办公室：没有综合能力较强且固定的办公室文员，其文案归类、卷宗整理、档案建立尚未规范。

二、市场部：以往酒店经营过程中的单位欠账及部分到期门面租金需进一步跟进。

三、物业部：龙腾花园、交通大厦的电梯销户手续，交通大厦开发协议上的物业长期成立条款变更手续及三和佳苑主线供电安装问题还需要协调。

四、S215线项目部：剩余绿化带和零星工程尚未完工，内业资料和计量工作需密切跟进。

五、高中部：业主方尚未明确变更调价后的材料清单，变更计量资料滞后，楼梯花岗石装饰装修未完成。

六：综合体项目部：业主、监理指出目前技术力量不能满足该项目的施工需求，需配备技术总工1名，专业施工员3名。

七、拌合站：人员配臵上需增加系统操作员2名，材料员1名，水泥存储罐1个。八、三和佳苑一改二工程：因气候原因剩余8000平方左右的乳胶漆未能如期完成。

九、工程部：人员少、技术力量薄弱、预算跟不上，需要增加专业技术人员。

十、材料部：对材料申购、使用的把控监督力度不够。

十一、纪检部：需进一步增加专业人员，加大力度对各个部门的监督及检查力度，对各项表格的使用流程需进一步优化，对数据真实性的检查力度和方式方法有待加强。

十二、财务部

1、各项目部上报单据存在漏号、断号现象，日期、编号更改、未填类别、材料出库数据大于入库的现象。

2、财务统计工作的及时性、准确性还需进一步加强。

3、财务对各部门的相关单据审核不严。

2014年工作计划

二0一四年是我们值得庆贺的一年，公司将迎来十周年大庆，九龙县城市综合体项目亦将全面开工，标志着公司开创了甘孜州建筑行业先河，公司流程设计的合理、管理制度的落实，绩效考核的运行标志着公司朝着正规化方向迈上了新台阶，将会为公司的长足发展普写新的篇章。

总体目标是：项目部门以精细化管理为目标；

服务部门以提供优质服务为目标。

具体措施是：项目部用工作流程来绩效考核；

服务部门以管理规范客户满意来绩效考核。

一、狠抓企业文化建设、促进企业健康发展

企业文化建设是企业发展的催化剂，更是企业健康发展的基础，企业文化核心是让人们自愿跟随并达成一致目标；企业文化是企业所依赖的一种文化价值观，是用一种无形的文化力量形成一种行为准则、价值观念和道德规范，凝聚建兴人的归属感、积极性和创造性，引导建兴人为企业和社会的发展而努力，并通过各种渠道对社会文化的大环境产生积极正面的作用。建设好企业文化，才能促进我们公司持续、健康的发展。2014年我们将持续深入的在全公司范围内开展评选优秀员工、优秀部门的活动，通过这些载体对外树立良好的企业形象，对内极大地增强员工对企业的凝聚力，同时极大地鼓舞和调动员工工作积极性、主动性和创造性，务求在公司形成心齐、气顺、劲足的良好氛围。

二、完善制度建设，推进流程管理，以精细化管理入手，夯实发展基础

制度建设是企业发展的重要保证。公司发展至今，一是抓住机遇，靠丰富的高原施工技术，二是靠广大员工的支持和严格的制度管理。2013年，公司结合施工管理实际，董事长亲自组织召开了多次会议，着重强调各项表格的精细化管理，并将组织全体员工进行考核评选，通过多次培训对各项表格制度的修订和完善，使公司制度建设更具有合理和可行性，已取得初步成绩。

在2014年，我们必须持续贯彻公司的各项精细化管理要求，让每位员工树立正确的流程意识，即：第一步：流程执行的基础，各项工程在施工前必须先进行预算且保证数据准确率达到95%以上（《万能表》是预算的工具，《成本预算表》是预算的体现形式）；第二步：公司根据预算的各项数据对各部门下达具体的计划目标并编制《月计划表》层层分解；第三步：项目经理在接到月计划后，按材料使用量进行申购，材料经理严格把关后交采购办理；材料经理、材料员要严格把握收货质量、数量关，办理好入、出库统计工作；第四步：在项目施工生产过程中，现场管理员每天按要求填写《施工日志》和《日报表》并且数据保持一致，特别是日报表的规范填写又是重中之重：人工费、材料费、机械费，还有进度、质量、安全、成本控制以及文明施工等内容都能逐一体现；第五步：财务部和项目部结合每天的《日报表》每半月汇总统计《明细分类表（三洞）》，每半月的最后一天经过总经办、纪检部和工程部的联合检查后，将最后一天的数据修正，务求半月报表的数据准确率达到100%；第六步：工程部按公司要求对各项目的分项工程完工后组织验收，并通过实际收方对数据进行复核后开据《工程决算表》；第七步：财务部和项目部在各单项工程完工后，及时统计《成本汇总表》并报董事长和总经理，做到各项数据日清月结；第八步：纪检部根据以上各个表格的执行情况和计划指标与实际完成之间的百分比，对各个部门或个人进行考核，并公示《月考核表》，将每月的考核情况报财务室作为发放工资的依据。在执行制度上坚持人人平等、奖罚分明，不断提高管理质量，真正实现把约束机制变为员工的自觉行为。

在材料管理流程方面，也必须坚持先有预算数据，根据预算数据编制和审核《物资申购单》，采购员办理《购货清单》，库管员办理《入库单》和《出库单》的流程，在整个材料管理流程中，为了确保各项目部的正常施工生产和制定的一系列任务指标得以顺利实现，材料部必须全力以赴，认真做好物资申购审查和库房管理工作，及时掌握库房物资数量的动态情况，尽量减少物资压库。在采购中，千方百计实现比质量比价格采购，对采购市场进行咨询了解，逐一排查，分析掌握生产厂家资质和技术力量，从产品的实用性等多方进行比较，保证采购物资的质量。始终坚持减少中间环节，降低采购成本。

三、加强财务审核、保障资金链畅通

就企业而言，企业的资金链就好比人体中的血液，假如没有一个完好无损的资金链，那么企业就很难可持续、快速地发展，所以，公司在生产经营活动中，不可忽视对资金链的有效管理，特别是2014年城市综合体项目将全面启动，投资金额巨大，给公司的资金链造成巨大的压力。

从资金来源方面看，对我们建筑型企业来说，当然是工程计量款的拨付。只有保证质量、工期和内业资料的有机结合，才能保证资金来源。从资金流出方面看，要做好应付账款的筹划，尽量规避现款现货，适当延长付款账期，以及采取银行承兑汇票方式支付等。只有确保安全的、连续的现金流，才能保证公司正常的生产经营活动。公司的每个环节，每个部门都要把资金用好。在资金使用上，争取以较少的投入获得较大的产出。公司各部门在材料申购、公务接待、差旅费管理、工程款支付等方面要严把审核关。总而言之，就是要平衡好资金的来源和支出，确保每一笔资金都用在“刀刃”上。

四、狠抓安全不放松、重视基础求发展

安全生产和软硬件基础环境是公司得以生存发展的根本。在2014年的工作中，做到人员落实，制度落实，机构落实，责任落实，经费落实。坚持加强现场安全管理，及时发现、消除隐患;坚持制止各种违章行为;坚持加强员工安全教育，提高员工的安全意识;各项目部坚持每周例行检查以及日常巡查工作，同时公司也坚持定期不定期的抽查跟踪，及时整改安全隐患，加大安全硬件设施投入和特种作业人员的培训取证工作，遏制安全事故的发生。

五、着眼公司未来发展，重视员工素质教育

董事长高度重视公司员工的培训工作，先后派员到中旭股份和影响力集团进行了多次培训，并结合公司发展的实际需要引进了部份专业人员。在2014年的发展中，公司将组织中高层管理人员不断的进行培训、探讨，在培训探讨中实现巩固和成长，特别是要加强工程技术人员的培训，为公司的整个技术力量做好支撑。

六、加强队伍建设、提高服务质量

2014年物业部、市场部、公司行政部门要加强各部门人员的管理，学习相关业务知识和管理知识，加大培训力度，要树立“今天工作不努力，明天努力找工作”的危机意识。以“客户至上、满意最高”为标准，每月评比“我为客户服好务”活动。为实现 “客户满意度最高，社会口碑最好，行业中最受尊敬的公司”而努力工作。

七、高度重视公司资质增项和升级工作

公司的资质增项和升级工作是公司扩大影响、增大发展空间的保障，2014年公司要顺应甘孜州的“资源开发、建设对内”的政策倾向，加强和重视对资质的增项和升级管理工作，确保我公司在甘孜州赢得更多的发展机会。

八、大力宣传、拓宽资源

2014年是我们公司发展史上里程碑式的一年，我们将迎来公司成立“十周年庆典，同时我公司开发的甘孜州第一高楼，九龙县的标志性建筑将在年初全面动工，以此为契机，公司将全力做好庆典活动和宣传工作，通过州县电视台、甘孜日报等媒介，对外树立良好的形象，为公司下一步拓展奠定良好的基础。

总体来讲，每位员工都要解放思想，转变观念，树立危机意识，大胆开展工作，履行好各自的岗位职责，进一步适应公司高效、快捷的运转节奏，为成为一名合格的建兴人而努力。

建兴实业开发有限责任公司 二0一三年十二月二十八日

第三篇：09-11年计划和总结

2009年共青团工作计划

2009年社区团支部以“三个代表”的重要思想为指导。通过对去年工作的总结，在上级团委的正确领导，特制定工作计划。

一、加强领导

在街道和社区团支部的领导下，以“三个代表”的重要思想为指导，深入贯彻落实党的会议精神，全面深化青年志愿者行动，切实加强团的阵地建设和组织建设，团结带领广大团员青年为促进社区发展、维护社区稳定做出贡献。

二、做好各项工作

1、加强青少年思想政治教育。

2、力开展团的各项活动，组织青少年积极参与两个

文明建设。

3、加强团的自身建设。不断地加强团的领导班子建设

和团干部队的思想作风建设。

南浦路社区团支部 2009年5月6日

2009年共青团工作总结

以邓小平理论精神为指导，继续深入学习“三个代表”的重要思想，深入开展了许多青少年喜闻乐见的活动，开创社区青年工作的新局面。

一、为继续深入学习“三个代表”重要思想，开展向雷锋同志学习及形式多样的体育活动。

二、大力开展团的各项活动，组织青少年积极参与两个

文明建设。认真开展青少年法制教育和青少年维权活动预防青少年违法犯罪，积极维护社区的稳定。

三、深化团员意识教育，加强团的自身学习。

南浦路社区团支部 2009年12月28日

2010年共青团工作计划

2010年社区团支部以“三个代表”的重要思想为指导。通过对去年工作的总结，提高在上级团委及本社区党支部的领导下计划工作如下：

一、在街道和社区团支部的领导下，全面深化青年志愿者行动，切实加强团的阵地建设和组织建设，团结带领广大团员青年为促进社区发展、维护社区稳定做出贡献。

二、加强青少年思想政治教育。走健康全面发展之路。

三、大力开展团的各项活动，组织青少年积极参与两个

文明建设。

四、加强团的自身建设。不断地加强团的领导班子建设和团干部的思想作风建设。

南浦路社区团支部

2010-01-08

2010年共青团工作总结

南浦路社区共青团按照桃源街道团工委的要求,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，插入学习贯彻党的会议精神，按照桃源街办的工作部署，以“服务青年成长成才，推进青年人力资源开发，为全区发展做贡献”为主题，进一步巩固团的基础、创新机制、与时俱进，努力实现服务大局有新作为，服务社会有新成效，服务青年有新举措，团结辖区团员青年做好南浦路社区共青团工作。

一、按照贴近实际、贴近生活、贴近青年的要求，不断提高和增强青年思想政治工作的实效性和针对性。

1、用先进典型激励青少年。通过树立一批具有感召力、影响力的青年模范、典型人物来教育和感染青少年，使广大团员青年学有榜样，做有表率

2、组织社区青少年开展了树立社会主义新风尚的主题活动，用道德实践引导青少年。通过开展符合青少年特点的活动，使青少年养成良好的道德习惯，切实提高青少年的思想道德素质。

二、动员和组织广大青少年积极参与社会主义精神文明建设。

组织辖区青少年开展了“我爱我家，创平安家庭”的主题活动，在活动中向青少年宣传了消防安全知识、安全生产知识、铁路护路知识、禁巨知识等的平安家庭知识，使辖区青少年对平安家庭有了进一步的认识。认真开展了辖区青少年的法制宣传教育。

南浦路社区团支部

2010-12-08

2011年共青团工作计划

新的一年，新的发展，新年新气象。11年社区团支部在街道团支部、社区党支部的领导下，认真的完成了上级部门交给的各项任务，新的一年根据社区的自身情况，制定了2011年工作计划如下：

一、发挥共青团的优势，带领广大青年共同为创建和谐社区而努力。

1.社区团支部将在2011年组织开展更加丰富多彩的团支部活动。作为青年一代的我们更应该在这大好的时代里，积极提高自身素质，努力为报效国家做好准备。社区团支部预备在11年组织团员开展各种形式的活动，比如开展深入学习科学发展观，调动大家学习的积极性，发挥团员骨干的能力，鼓励广大团员参加到社区和社会的活动。

2.充分发挥青少年在科技创新中的主力军作用，营造良好的创新环境，今年，社区团支部姚继续深化中小学生科技创新活动，增强学生创新和实践的能力，要认真组织学生到社区体验生活，积极参与社区劳动，保护市区和社区的卫生环境，为我市争创国家级卫生城做出自己的贡献。

“六．一”节日到来之际，组织社区青少年开展一次绘画征文比赛或自己编排节目庆祝自己节日的到来，借此来丰富青少年的课余文化生活，也能体验到来自社区大家庭的关爱。

一、加强和改进团的作风建设，全面推进团的自身建设 1.切实加强和改进团的作风建设，认真学习团市委、重视团干部队伍的建设，增强服务青少年的意识，增强求真务实的工作精神，增强自身对共青团的民主和法制观念，努力以良好的作风创造优异的工作成绩。

2.组织开展丰富多彩的大型文体活动，利用重大节日做好宣传工作，争取为社区共青团发展更多、更强的新生力量。通过各种丰富多彩的活动来团结青少年，使社区团员的队伍一天天发展壮大。

相信站在社区党支部的带领下，在各个部门的关心指导下，社区团支部的各项工作会更上一层楼！

南浦路社区团支部

2011-01-10

2011年共青团工作总结

2011年，在街道团委的正确领导下，紧密围绕团委的工作部署，结合我社区团总支实际，认真落实团委各项任务，现将工作总结以下

一、团的思想政治教育扎实推进，青少年思想政治教育工作有效加强

一是积极开展政治理论学习，以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，加强团的思想建设。社区团总支积极响应上级团委号召，组织社区青年团员参加培训班，开展深入学习科学发展观，调动大家学习的积极性，发挥团员骨干的能力。通过这一学教活动，加强了基层团组织建设，增强了团组织的凝聚力和战斗力。二是抓住有利契机，深入开展爱国主义、集体主义教育。号召社区青年团员继承“爱国、进步、民主、科学”精神，弘扬爱国主义、集体主义精神，构筑起青年一代强大的精神支柱，帮助青年树立正确世界观、人生观、价值观。三是开展丰富多彩的青少年文化活动，加强健康文化导向，丰富社区团员的文化生活，为倡导先进文化作出贡献。

二、加强团建工作，提高团组织的凝聚力和战斗力

1、坚持党建带团建，加强基层组织建设，围绕创建全国示范社区的目标要求，以三个代表思想为主指导，加强团组织建设。

2、不断探索创新团建新路子，依托社区党建联席会，积极与社区共建单位的团组织加强横向联系开展共建，不断整和社区内各类团建资源，为开展社区服务争取了更多的人力保障和物力支持。

三、服务社区，推进团工作社会化

1、倡导社会新风，深入“青年志愿者行动”。

一年来，社区共青团工作在上级团委的关心支持下，在社区团员青年努力下，取得了一些成绩，但是还有不足的地方，如：团工作发展不平衡，团工作的物质依托依然薄弱等，希望在2012年再接再励，把团的工作再上新台阶。

南浦路社区团支部

2011-12-10 社区团支部学习制度

认真学习“三个代表”重要思想和团中央、省市委精神，结合社区团支部实际制定如下学习制度：

1、组织青少年团员学习团章，做新时代爱国守法新人。

2、团支部每季召开一次学习共同探讨团支部工作方法和部署。

3、每年召开一次团员青年大会，学习上级团委和党中央对团组织的文件精神，提高团员素质。

4、每年年底向团支部汇报学习情况。

第四篇：工作年计划总结

做好工作年计划，对于下一年的工作开展有很大的好处，会更加顺利。今天小编在这给大家带来工作年计划，接下来我们一起来看看吧!

工作年计划1

20__年，保洁部在集团领导的大力支持、物业公司经理的正确领导下，秉承公司“您的满意是我们永恒的追求“的宗旨，不断壮大，努力工作，圆满完成了工作任务。20__年，除了要一如既往地作好本职工作，坚定“服务“的理念外，还要开拓工作思路，今年我部门工作重点主要有以下几个方面：

1、完善各项管理制度，形成配套的考核、监督机制。07年，我们将在原来的基础上，修改、完善各项管理制度，改变以前“人管人“的被动状态，从而走向“制度管人，制度约束人“的良性轨迹。进一步加强对人的管理，并把各项工作标准进行细化、量化，一方面，便于操作人员熟悉自己该怎么做，该作到什么程度;另一方面，方便主管人员的考核、监督，减少个人的主观因素。工作中，坚持“定人、定岗、定时、定标准、定任务“的“五定“方针，对具体的工作采取有效的措施，加强对操作人员的管理，优化人员结构，更有利于以后工作的开展。

2、树立服务品牌。服务品牌的树立，有利于企业的知名度，对一个部门也是一样，有利于提高部门的影响力，更有利于增强部门的凝聚力，目前，我们本着“清扫一户，洁净一户，满意一户“的原则，为业主提供家政服务，得到业主的好评，在业主心中树立了良好的形象。

3、确定两个工作目标。即达到青岛市A类物业卫生标准和达到经济效率最大化的目标。根据小区定位及物业服务定位，我们保洁部会为业主创造一流的生活环境而不懈努力，工作严格执行A类物业卫生标准，并能力争创青岛市十佳物业公司。在做好保洁工作的同时，我们会做好废品收购及家政服务工作，最大限度地减员增效，提高物业的经济效率。

4、外的挂一个家政服务公司。一方面，由于我们保洁人员素质不同，工作质量有所差异，所做的家政服务的效果也不同;另一方面，目前轮流作业的形式，也不便于人员的管理。外的挂家政公司，在保证服务质量，规范内部管理的同时，我们还可以提取一定的服务费用。

5、建立一个垃圾中转站。随着业主入住的不断增加，小区垃圾不断增加，垃圾的清运、中转、处理，是保洁工作的一个重要内容。希望在集团领导的大力支持下，尽快建立一个中转站。

6、保洁与绿化的统一整体性与不可分隔性。保洁、绿化都是小区环境管理的一部分，小区离开了保洁，就会出现脏、乱、差的现象;小区离开了绿化，就不会有花草树木。如果两者属于不同的部门，就会出现年前两者相互矛盾、相互推委、相互扯皮的现象。建议把两者合并为环境部。

20__年，我们一直在努力!

工作年计划2

在这一年里，凭借前几年的蓄势，杭萧钢构不但步入了高速发展的快车道，实现了更快的效益增长，而且成功地实现公司股票在上海证券交易所上市。从此，一个杭萧钢构以崭新姿态展现在世人面前，一个更具朝气和活力的、以维护股东利益为己任的新杭萧诞生了。公司上市后，治理水平必将大幅度提高，这不仅仅是市场竞争的外在要求，更是自身发展壮大的内在要求。对于市场部来说，全面提升治理水平，与公司同步发展，既是一种压力，又是一种动力。为了完成公司200X年合同额三十亿的总体经营治理目标，市场部特制订200X年工作计划如下。

一、信息网络治理

1.建立直接领导关系

市场部是负责公司信息网络建设与维护、信息收集处理工作的职能部门，接受营销副总经理的领导。市场部信息治理员与各区域市场开发助理之间是一种直接领导关系，即在信息网络建设、维护、信息处理、考核方面对市场开发助理直接进行指导和指挥，并承担信息网络工作的领导责任。

2.构架新型组织机构

3.增加人员配置：

(1)信息治理员：市场部设专职信息治理员3名，分管不同区域，不再兼任其它工作。

(2)市场开发助理：浙江省六个办事处共设市场开发助理两名,其它各办事处所辖区域均设市场开发助理一名。

4.强化人员素质培训

春节前完成对各区域的市场部信息治理员和市场开发助理的招聘和培训，使200X年新的治理制度实施过程中市场部在人员素质方面有充分的保障。认真选择和慎重录用市场开发助理，切勿滥竽充数。

5.加大人员考核力度

在人员配置、资源保证、业绩考核等方面对信息网络建立和维护作出实施细则规定，从制度上对此项工作作出保证。建立市场信息治理员定期巡回分管区域指导信息治理工作的考核制度，并根据各区域实际情况和存在的问题，有针对性地加以分析和研究，以督促其在短期内按规定建立和健全信息治理的工作。

6.动态治理市场网络

市场开发助理与信息治理员根据信息员提供的信息数量(以个为单位)、项目规模、信息达成率、发展下级信息员数量四项指标对信息网络成员进行定期的动态评估。在分析信息员/单位的分类的基础上，信息治理员和市场开发助理应结合信息员的背景资料进行细致地分析，确定其通过帮助后业绩增长的可能性。进一步加强信息的治理，在信息的完整性、及时性、有效性和保密性等方面做好比上一年更好。(详见市场开发助理治理制度)7.加强市场调研，以各区域信息成员/单位提供的信息量和公司在各区域的业务进展情况，将以专人对各区域钢结构业务的发展现状和潜在的发展趋势，进行充分的市场调研。通过调研获取第一手资料，为公司在各区域的机构设置各趋合理和公司在开拓新的市场方面作好参谋。

二、品牌推广

1、为进一步打响“杭萧钢构”品牌，扩大杭萧钢构的市场占有率，200X年乘公司上市的东风，初步考虑四川省省会成都、陕西省省会西安、新疆维吾尔自治区首府乌鲁木齐、辽宁省会沈阳、吉林省的长春、广东省会广州、广西壮族自治区首府南宁以及上海市举办品牌推广会和研讨会，以宣传和扩大杭萧钢构的品牌，扩大信息网络，创造更大市场空间，从而为实现合同翻番奠定坚实的市场基础。

2、在重点或大型的工程项目竣工之际，邀请有关部门在现场举办新闻发布会，用竣工实例展示和宣传杭萧钢构品牌，展示杭萧钢构在行业中技术、业绩占据一流水平的事实，树立建筑钢结构行业中上市公司的典范作用和领导地位，使宣传工作达到事半功倍的效果。

3、进一步做好广告、资料等方面的宣传工作。在各个施工现场制作和安装大型宣传条幅或广告牌，现场展示企业实力;及时制作企业新的业绩和宣传资料，补充到投标文件中的业绩介绍中和发放到商各人员手中，尽可能地提升品牌推广的深度和力度。

4、加强和外界接触人员的专业知识培训和素质教育工作，树立良好的企业员工形象和先进的企业文化内涵，给每一位与杭萧钢构人员接触的人都能够留下美好而深刻的印象，从而对杭萧钢构及钢结构有更清楚和深层次的熟悉。

三、客户接待

客人接待工作仍是市场部工作的重点之一。做好客人接待工作是业务接洽的必要的提前和基础。如何按照公司有关规定和商务部要求保质保量地做好客人接待工作是市场部必须进行认真研究和探讨的重要课题。表面上看起来接待工作比较简单，但实质上客户接待是一门十分深奥的学问。不去深入地研究和探讨就不能让该项工作做得完善。因此，市场部要在方法上、步骤上、细节上下一番功夫。为了既少花钱，又不影响接待效果，需要向各商务部领导和各办事处商务人员更多地了解客人的生活阅历、为人禀性、处事方式、爱好爱好、饮食习惯、办事风格、企业价值取向、治理理念、产品特色、行业地位等等。仔细研究分析和琢磨推敲日程的安排，让每一位客人在最短时间内对杭萧钢构有全面的、清楚的、有一定深度的了解，对杭萧钢构的产品表现出最大限度的认同感，对杭萧钢构的治理模式和企业文化产生足够的爱好。把长期地、坚持不懈地认真对待每一批客人和每一客人，使他们对杭萧钢构的接待工作满足作为市场部每一个接待工作人员的准则。从而以此来提高项目跟踪的成功率和降低商务谈判的难度，达到提高企业经济效益的根本目的。为此市场部200X年着重抓好以下几方面的工作：1、督促全体人员始终以热诚为原则，有礼有节地做好各方面客人的接待工作，确保接待效果一年好于一年。

2、在确保客户接待效果的提前下，将尽可能地节省接待费用，以降低公司的整体经营成本，提高公司利润水平。

3、继续做好来访客户的接待档案治理工作，将潜在顾客和合同顾客的档案分类保存，准确把握项目进程，努力配合商务部门和办事处促成项目业务。

4、调整部门人员岗位，招聘高素质的人员充实接待力量。随着业务量的不断扩大，来访客户也日渐增多，市场部负责接待的人员明显不足。为了适应公司业务发展的需要，更好地做好接待工作，落实好人员招聘工作也是一件十分重要的事情。

四、内部治理

1、严格执行C版质量治理体系文件和治理体系标准文件，严格实施“一切按文件治理，一切按程序操作，一切用数据说话，一次就把工作做好”战略，使市场部逐步成为执行型的团队。

2、进一步严格按照股份公司和营销系统所规定的各项要求，开展本部门的各项工作治理，努力提高治理水平。

3、充分发挥本部门各岗位人员的工作积极性和主动能动性，强调其工作中的过程控制和最终效果。提高他们的工作责任性和工作质量。严格按照相应的岗位职责实行考核制。

4、一切从公司大局出发，强调营销体系一盘棋。积极做好协调营销系统各部门之间的联系与协调工作，从而提高营销系统整体战斗力，为完成200X年的营销目标做好最优质的服务工作。

5、配合营销副总经理搞好营销系统的日常行政治理。主动为各部门做好后勤保障工作和日常服务性工作。为他们创造更加良好的企业文化氛围和工作环境。

工作年计划3

20__年是个人转型发展、稳定发展的起步之年，是坚持加快熟悉业务工作，用心参与企业建设，认真履行岗位职能，积累基层工作经验，努力推进企业创新的关键一年，为确保各项目标落到实处，在回顾过去，总结经验，分析形势，展望未来，联系实际的基础上，特制定本计划：

一、指导思想

以全面落实科学发展观为指导，以实现个人价值与企业价值的和谐统一为最高宗旨，以转变观念为突破口，用心融入企业和谐发展的历史进程中;以加强学习为根本，加速提升岗位技能水平;以遵章守纪为重点，努力确保人生安全无隐患;以勤奋工作为主攻方向，树立刻苦钻研的敬业精神;以拓展兴趣爱好为追求，不断提升个人综合素质。以崭新的战斗姿态，崭新的精神风貌、崭新的工作作风促进企业实现建设精品化矿井的战略目标而努力奋斗。

二、工作目标

蓝图绘就，目标确定，关键在于抓好落实。为使目标如期实现，要切实做好以下四方面工作：

一、转变观念，明确奋斗目标。

一)加强认识，转变工作主角。

应对当今世界严峻的经济形势，今年当务之急务必做到

二)实事求是，重建职业规划。

目标就是方向，有了前进的方向就有了奋斗目标。因此，一方面要本着实事求是、适当超前的原则，重新建立职业发展规划，制定出未来三年的发展目标，然后将三年发展目标逐年、逐月进行分解，让自己对职业成长有一个清晰的目标，随着目标的攀升与实现，努力实现因能择岗、因长择业，因绩提升，促进综合素质的不断提升;另一方面要把目标植根脑中、牢记心中、常念口中，从而使自己目标明确，不断鞭策自己，并力争做到三月一回顾、半年一小结、一年一总结，确保目标不流于形式，促进各项目标顺利进行。

学习是历史使命，是时代要求，选取学习就是选取进步，忽视学习就是忽视进步，放下学习就是放下进步，要把学习作为终身任务和长期实践的行为贯穿个人工作的始终，要透过学习到达：

一)加强思想政治学习。

思想政治一向是我国国家企业的优良传统，随着社会的发展，人们的思想越来越活跃，更善于观察问题，分析问题，思考问题。作为一名新世纪的青年，更要自觉加强思想政治的学习，使自己更好的服务于企业，服务社会。因此，要用心做好以下三方面：一要加强邓小平理论、的立场、观点和方法来端正自己的世界观、人生观、价值观，在学习贯彻的深入、深度和深化上下功夫，增强贯彻唐安煤矿各项政策、文件和规章的自觉性和坚定性。

二要用心投入到企业打造本质安全型矿井，建设现代化精品矿井，争做自主保安型员工的大潮中来，围绕企业建立和谐矿区的目标，用心进行个人品德教育活动，进一步加强职业道德、社会公德、家庭美德和个人品德的教育学习，努力强化自己的敬业精神，不断提升个人修养和岗位奉献精神。

三要用心抵制不良社会风气的侵蚀，树立敢于同落后思想斗争的勇气，培养健康高雅的生活情趣，努力维护唐安煤矿用心健康、安定祥和、融洽和谐的生动局面。

二)始终牢记安全教育。

煤矿行业作为一种高危行业，安全始终是我矿发展的头等大事，没有安全就没有发展，要想推动发展首先得推动安全发展。因此，作为一名井下工人，要思想上高度重视安全工作，严格按照企业安全发展的要求，尊章守纪，强化决不违章蛮干、向三违隐患宣战，认真圆满完成生产任务;要用心透过煤矿的三)强化岗位技能学习。

岗位技能是企业员工发展的生命线。要做一名合格的员工起步务必加强和提高自己的岗位技术水平。为此，首先要进一步明确工作职责，按照队班领导对自己工作的安排，尽快熟悉自己的工作和职责，熟悉队班内各项规章制度，明确工作要求;其次要结合实际深切领悟集团公司党政的发展规划和决策部署，明确工作任务，进一步提高工作的主动性和自觉性;第三要向

三、勤奋工作，用心回报企业。

立足本职，踏实工作不仅仅是员工回报企业的最根本方式，而且也是员工职责意识的重要体现。唐矿是一个企业，同时也是一个事业，做事业先做人，做人和做事是一致的，做人和做事，要对得起社会，对得起企业，对得起自己的良心。唐矿是一个发展中的企业，它为员工铺设了成长的道路、搭建了成才的平台、奠定了成功的期望。因此，只有踏实工作，才能创造业绩，只有艰苦奋斗，工作才会不是一句空话。无论在任何时候都要坚持刻苦钻研、勤奋工作，都要坚持谦虚、谨慎、不骄、不躁。不论什么时候都应以饱满的热情，充沛的干劲投入到生产工作中，切切实实履好职，踏踏实实干好本职，常怀感恩之心，这样才能推动企业和个人实现和谐健康发展。

四、拓展领域，实现个人价值。

自我价值与社会价值相结合，是人的社会本质的必然要求。只有个人为企业多做贡献，才能更多获得企业的尊重和满足，才能更好的实现自我价值。目前，唐矿的深化改革和强劲发展为我们实现人生价值创造了难得的发展机遇，建立现代化精品矿井的热潮为员工施展个人平台带给了广阔的发展平台，我们要本着对岗位高度负责的态度，紧紧抓住发展机遇，充分施展个人才华，真正以朝气蓬勃的精神状态创造性的做好自己的本质工作。因此，首先要密切关注唐矿发展、及时了解唐矿信息，透过网络、报刊、电视等新闻媒介，敏锐把握各项方针政策动向，持续工作的主动性。其次是要树立高尚的品格，做到眼界宽广、胸襟广阔、淡泊名利、甘于奉献、坚持原则，努力展现平凡的事业承载新的期望，宏伟的目标开启新的梦想。

应对新的工作、新的挑战，新的起点、新的机遇。我相信：有唐安煤矿各级领导的正确领导，有广大工人师傅的教育和帮忙和自己的不懈努力，我必须会成为一名优秀?a href='//www.xiexiebang.com/yangsheng/naiping/' target='_blank'>奶瓶笤惫ぃ瓢裁嚎笠脖匦牖嵩诮ㄉ杈坊缶奈按蠼讨胁欢峡椿曰投永玫耐昝烂魈?

工作年计划4

教与学，是学校教育工作亘古不变的重心，教书育人，是教师工作最基本的目标。体育学科作为学校教育中的重要组成部分，当然不能忽视育人的宗旨。作为一名体育教师，尽快改变教学观念，提高自己的教学专业能力，跟上现代化教育教学形式的需要。通过这次专家培训，为了让自己快速成长，特制定个人发展三年规划如下：

一、指导思想

体育教学是学校教育重要组成部分，是学生掌握运动技能，掊养终身体育意识的重要途径，促进新建学校更好的发展。积极开展教学研究工作，不断提高课堂时效性，注重发展学生的主动性，培养学生的创新意识和进取精神，全面提高学生身体素质。

二、总的目标

1.继续继承优良体育教育教学品质，衣着符合教师规范，以普通话教学，做到不迟到、不早退、不拖堂、不提前下课。并在教育实践中不断积累经验，树立独特的个人教学风格，向业务水平高的“经验型”青年教师转型。

2.继续体育专业理论结合专业技能的学习。熟知《教育学》《学校体育学》等有关著作，更新个人专业知识、认识教材，做到因材施教;能科学合理地设计每一学期的教学目标，并与单元计划相配套;在骨干教师、优秀教师的展示实践课中，开发教育资源，从而寻求自身教育教学方法、手段、教学设计上有所突破。

3.坚持每周1-2小时的阅读，除教育教学类书籍，增加案例、课例的阅读参考，寻求在理论研究上有建树，不断提高自身理论研究的能力，并结合实践有成效。

努力使自己成为一名研究型和发展型的教师;树立终身学习的观念;课堂教学形成一定的独特风格。促进自我展示与自我实践，自我监控与调整能力，同时加强课堂教学管理，构建个性课堂教学模式。

三、具体目标

1)继续自己的专业学习，积极提高自身的专业水平。不断探索和实践，努力营造适合学生学习的舒适、轻松的体育课堂环境。

2)继承优良的体育教育教学方法、手段，寻求自身教学特点，发挥所长，利用各种器材丰富教学内容，使课堂教学形式多样化，逐步建立个人教学风格。

3)阅读有助于自身教学提高和教师个人素质提高方面的书籍，教学方法和理论方面等的著作

4)积极参与各教育教学类学术活动，做好笔记及完成其相应要求和功课。

有健全的职业道德，充满爱心、耐心、细心，有大胆的勇于尝试和创新之心，能多学多看多尝试，凡事多从学生的立足点出发，成为一个善良的，有个性，有思想的人。

第一年：在合格教师的基础上，潜心研究教材、精心设计教学、认真上好每节课，力争达到优秀教师的水平。

第二年：多读教学方面的书籍，多观摩名师的课程，多进行教学反思，进一步提高教学水平。

第三年：在两年的教学基础上，不断反思整合自己课堂，向骨干教师靠拢。

四、具体措施

针对以上的目标，我将在这三年里做到以下几点：

1.积极、认真对待每一节体育课。互听课、展示课上能得到同行的赞同。形成自身特有风格的体育课教学，学生反响热烈。

2.总结经验，能在个人教育平台上发表有质量的教育心得文章。

3.根据个人专业发展三年规划的制定，进行每学年、每学期的实施内容细化，制定改进计划和实施措施，并在实践过程中总结和创新。做一个科研型的教师，不断地实践、探索、总结自己的教育行为，必将把自己打造成一个科研型的教师、学者型的教师。我会一直朝着心中的梦想迎风起航，虽一路风风雨雨，但是我一定坚持不懈，尽心尽力。在这三年里，我会为做一个新型的，智慧型的教师而努力!

工作年计划5

以平安校园、和谐校园为指导，认真做好学校门卫工作 具体工作措施：

一、学校教职工进出校门一律凭工作牌，学生凭校徽进校，凭接送证出校;学生出校，必须履行出校手续，开具“出门证”方可放行。家属、临时工等一律凭保安部的出入证进出校门。

二、保安人员必须坚守工作岗位，履行工作职责，着装上岗，不得擅离职守，或做与门卫无关的事。

三、门卫对外来人员要热情接待，门岗行礼，问清来意，查阅证件，电话与相关部门联系，并填写会客单，换发入校牌。对有可疑迹象的人要认真查询，发现问题及时报告和处理。外单位大小汽车一律停靠在指定地点，贵宾车辆需入校内必须经校办允许，方能进入，并在指定地点停放，不准停放过夜，不准在校内鸣喇叭。自行车进入校门应自动下车推行，违者予以批评教育。

四、认真执行物品出门制度，对携带大件包裹物品出门时，应出示本人证件，门卫有权检查并进行登记，携带公物(材料设备)要有校内有关部门加盖公章的出入证明，对无证件人员出门的物品门卫有权扣留、查询、登记和报送有关部门处理。

五、非学生探访日，谢绝家长进校探访学生，如有特殊情况需凭有效身份证件办理登记入校手续。来访、参观单位或团体须事先与校办联系或经校办允许，并办理登记手续，方可进校。参观团体由接待部门负责接待、讲解。

工作年计划范文总结5篇

第五篇：xx年总结及xx年计划

xx年总结范文及xx年计划

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xx年总结范文及xx年计划

xx年总结xx年希望　　这一年马上就过去了，回想年初的豪言壮语，理想是那么的美好，现实却如此的残酷。苦与乐只是一念之差，得与失只在一瞬间，可我做到放平心态了。

工作的失意我没有埋怨自己的选择，我知道自己为自己错误的选择付出了沉痛的代价。但我依然觉得青春就是资本，失败只是暂时的，成功永远属于那些坚持到最后的人，成功的人没有什么了不起的，只不过是成功的次数比失败的次数多一次而已。

从０８年开始我觉得自己长大了，应该活出自己的价值，我开始努力的工作。逐渐的发展自己的一个工作圈，０９年是我幸运的一年，０９年让感受到了什么是奇迹，我懂得了努力，付出，诚实待人，就会换取别人的认可。今年我计划是大干一年，用以往的经验来创造人生的辉煌。或许一开始的时候急于求成，太过于自信，事实没有按自己所想的发展下去。但我不后悔。我知道我失去的只是金钱而已，而我学道的是经验，在件小事上的失败才能获得经验，将来做大事的时候才有经验去做。也让我也懂得了什么叫残酷市场。

我总是活在给自己制定生活里，社会并没有为难我怎么样做人，但我却一直坚持自己的人生原则做事。而生活又是处于一种纠结的状况，也得到了不同环境下的人评价。伙伴觉得我很有自己的立场，又很讲诚信，所以是得到最好评价的一个地方。周围的人觉得我很能干，很热心，记得在一次陪亲戚喝酒的时候，一个亲戚说我很护群，我知道那是我有恩于他，得到了他高度的认可，但我觉得人活的不止是自己生活品质提高，虽然我年纪还小，但我能帮到亲人，我就应该尽力的帮，一种血脉相通的亲情，是一种无言的默契，那次心里很高兴。朋友眼里我象一个大哥一样，只要是有求于我的事我就会尽力去帮他们，即使我发子肺腑的付出，但还是有些人在我背后说三道四的。我也习惯了，说我的人是嫉妒我的成功，那样的朋友不有也罢。得知于我称赞于我，用之不到则指责我的人也不值得我为他们牺牲。生活里注定有阳光的，心灵里也应该充满阳光，人生中有几个你们这样讲义气的朋友我已知足。还一层人也给了我评价，我们相识在网络，网络本来是一个虚幻的世界，但在这个虚幻世界里我找到了和自己同命相连的一群人。但也得到了这些既陌生又朝夕相处的人评价，他们大部分人认为我这人比较霸道，比较实在。让我有些头疼，我不知道如何改变他们对我的看法，面对的一些弱视群体里的人，自小被家人娇生惯养，没有社会阅历，甚至永远都不会被社会认可，思想偏激的人评价。我不知道如何告诉他们社会需要的是独立，与人叫人交往需要的是一份真诚和一个立场，当自己立场受到伤害的时候就要敢于和对方说不。而不是一偎的妥协，妥协到最后就一无所有，家庭可以包容你，社会的包容是因为你有利于这环境才认可你，你才能生存于社会，但你有利于别人妥协了自己的利益，到最后自己一无所获，那时候的失意就会让你觉得社会如此不公平。自己就退出了社会的大舞台，其实不是社会现实，而是你不会用自己长处和别人换取自己的利益。我知道他们或许永远都活在家人的呵护里，不会有机会参与社会的竞争，所以他们永远也不会懂霸道的立场对于一个人的发展有多重要。我无法帮他们学会用自己的长处和别人交换人生价值，我也不会因为他们的评价改变自己做事的原则。

新的一年马上开始了，我不知道我会不会做出二次的转行，我知道我要是转行失去的金钱是小事，但现在付出心血与时间我很难割舍。我也清楚这个行业我不会做一辈子，但我也没有想到这么快见衰退下去，希望到要转行的时候我能够轻松一点放下自己的网游交易行业。我还没有找到一个更适合自己做的工作，但我想只要是我选择的，成功与失败对我不是主要的，主要的是我能更好的认识这个社会，我觉得金钱的追求对我来说还是一个很遥远的历程，我应该先学怎样去走，再去学会如何带的利益行走。我也许会离开这座城市，去一个更大的城市寻找自己的梦想，这些对我来说都是一个未知，但我能确定我在新的一年里不能象现在一样，一个月几千的收入就停止自己进取的步伐。

三年的社会经验，我懂得了专一是必备的，立场要明确，诚实待人。我想未来的三年我应该学的是，如何善于用人，认可别人，还要学会解脱心灵，还要尽量去外面走走，去的地方，还想找一个自己爱的人。哈哈！

２０１０是失意，工作不理想的一年，但我在今年交到了很多知心朋友，２０１０也是让我感受到人间［情］是一个多么美好的东西，三妹你说冬天来哈尔滨，可你没有来，我理解你，不过以后我还会去看你的。好想再和你喝多一次，然后在你的小窝睡一觉，醒的时候发现你扒在电脑桌上也睡着了，今天川川问我想他没，我说没有，然后他发了一个哭的表情，说我无情，哈哈。真的好想咱们三个人一起去千佛山，希望我找你去的时候川川也能去，然后咱们三个去千佛山。大哥要能去就更好了，哈哈。

希望新的一年里，我能快乐，事业能如鱼得水。

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