XX年市监察局目标绩效完成情况报告

第一篇：XX年市监察局目标绩效完成情况报告

XX年市监察局目标绩效完成情况报告

市监察局XX年目标绩效完成情况报告

市绩效办：

现将今年目标完成情况报告如下：

一、深入贯彻上级纪委全会和政府廉政会议精神。及时召开市纪委全会和市政府廉政工作会议，研究部署反腐倡廉工作。以 “以人为本、执政为民”为主题，深入开展党性党风党纪教育。认真落实《廉政准则》，组织开展领导干部任前廉政法规考试等活动，促进勤政廉政。以庆祝建党90周年为契机，举办文艺汇演、“六进”示范点评审、法规知识测试等系列活动，营造廉政氛围。扎实开展“纪检监察干部下基层，争当群众贴心人”及“五级书记带头大走访”活动，深入基层，访积案化民怨，访党风促和谐，访环境促效能，访评价促工作，切实增强群众观念。今年来，顺利完成三级纪委换届工作，班子成员平均年龄下降到45.6岁，结构进一步优化；有5个纪检监察组织被授予全省先进集体、6位同志被评为先进个人、1位同志荣获全国先进个人称号。

二、切实保证科学发展决策部署贯彻落实。强化对重点工程建设的效能督查，向59个重点项目建设单位发放“效能跟踪服务联系函”，运用跟踪问效、约谈责任人等方式，协调解决机场大道施工受阻等15项影响工程建设的问题。组织开展强农惠农资金专项清理，纠正违规违纪资金909万元。开展安全生产、土地执法专项督查，妥善处置鑫富化工“3.27”爆炸等6起安全生产事故，纠正土地违规问题4起，给予纪律处分8人。开展环境保护执法监察，停产、关闭造纸企业17家，全市造纸企业环保执行率达到100%。严肃查处怀宁县高河镇儿童血铅超标事件，对10名相关责任人实施责任追究。强化对42项民生工作的督查，及时纠正存在的问题。

三、切实规范权力运行。深化“小金库”治理成果，审结“大龙山”林场案件。加强换届纪律督查，保证换届工作风清气正。完善拟提拔县处级干部听取纪检监察机关意见的程序和方法，对79名拟提任县处级干部进行了廉政考察；在县班子换届中，对拟进班子人选全部进行了廉政考察。积极推进基层党务公开，制定《基层党务公开参考目录》等文件，规范公开内容、程序和方式，岳西县被确立为中央党的地方组织党务公开工作联系点。完善政务事务公开、厂务村务公开制度，落实领导干部个人重大事项报告等制度，着力健全监督体系，做到事前有规定、事中有提醒、事后有考核。创新信访工作模式，推行信访举报“六公开”制度，共办理实名举报双向承诺信访件128件。开展廉政风险防控工作，在市中院等6个市直单位和桐城市、岳西县开展试点，指导编制“职权目录”、查找廉政风险点、评定风险等级，科学 制定防控措施，推动权力公开透明运行。深化工程建设领域专项治理，搭建信息共享平台，推进项目信息公开，对政府投资和使用国有资金项目推行滚动排查制度。在行政审批领域，规定审批机关须提供3家以上中介机构供业主选择，并对服务质量和工作时限做出承诺，对中介收费实行明码标价。大力推进“阳光村务工程”建设，全市1705个村委会全面完成“三资”清理工作，158个乡镇设立“三资”委托代理服务中心，村务监督委员会及村级事务流程化管理运行良好。

四、加大查处力度，强化办案功能。全年全市纪检监察机关共受理信访举报1518件，初核92件，立案115件，处分党员干部138人。查结商业贿赂案件5件，移送司法机关追究刑事责任4人。开展信访监督工作，共发出25份《信访通知书》，对14名有一般问题的干部进行批评教育。加强案件审理，确保办案质量。

五、着力维护群众利益。深入开展专项治理。加大教育乱收费巡查力度，清退违规收费47.7万元；关注群众投诉焦点，出台了《禁止中小学在职教师从事有偿家教的暂行规定》。治理医药购销和医疗服务中的不正之风，推行医院主要负责人“四不直接分管”和重点岗位轮岗制度，并加强监督；推广使用防统计处方软件，加强对大处方提成问题技术防范。组织3次联合治超行动，严防公路水路“三乱”反弹。积极回应社会关切。加强征地拆迁行为监督，核减包干费用0.92亿元。集中整治公共服务行业损害消费者权益问题，规范问题企业8家，纠正公共服务行业设置“霸王条款”行为114起。开展“百项办件看效能”活动。创新招生招考监督方式，采取异地聘请考官、选聘社会监督员等办法，确保考录公平。强化审计监督和跟踪检查，确保扶贫资金、救灾救济资金、住房公积金、社保基金安全运行。着力构建长效机制。“1584政风行风热线”共受理1755个投诉问题，即期办结率达到98%。创设“XXX网络问政”平台，开办“XXX机关效能建设网”，增设领导网络信箱，限时办理网民咨询、投诉。持续开展主要领导述效能、民主评议政风行风、百名科长群众评等工作。

六、严格党风廉政建设责任。落实《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，紧扣任务分解、目标考核、责任追究三个环节，采取细化考核标准、函告扣分理由等办法，增强考核实效。连续9年由副市级以上领导带队考核，责任制工作走在全省前列，受到省纪委充分肯定。开展廉政谈话，严格述职述廉等规定。

七、认真履行计生和扶贫工作责任。在抓好本机关计生工作的同时，共查处违反计生政策案件19件，给予纪律处分24人。加强扶贫资金监管，扎实做好定点扶贫工作。

第二篇：党风廉政建设绩效目标完成情况自查报告

2011年XX公司

党风廉政建设绩效目标完成情况自查报告

XX监察审计部：

按照XX公司关于开展2011年党风廉政建设绩效完成进行考核检查的通知，我们认真对各项工作进行了自查，现将自查情况报告如下：

一、落实党风廉政责任制，做到实时监督考核。

XX公司始终坚持把落实党风廉政责任制作为反腐倡廉的有效载体，健全完善党风廉政建设责任领导体制和工作机制，做到“重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办”四个亲自。2011年XX公司制订2011《党风廉政建设责任书》，党总支与各部门、各支部分别签订党风廉政建设目标责任书，层层分解廉政责任和目标计划。《国有企业领导人员“七个不准”》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》均纳入责任书范围，确保各级人员不发生违规违纪问题；同时建立和完善每月党风廉政绩效考核机制，做到党风廉政建设与安全生产、经营管理、同部署、同落实、同检查、同考核。

根据上级公司文件要求，下半年XX领导班子围绕民主生活会主题“坚持以人为本执政为民理念，发扬密切联系群众优良作风”，通过会前组织学习、深入调研征求意见、自我剖析撰写提纲和召开民主生活会四个阶段，对照《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，紧密联系XX公司的生产经营工作，开展批评与自我批评，认真查找存在问题，初步确定民主生活会将在十二月中旬完成，通过民主生活会召开，XX将最终形成了共识明确了努力方向，不断加强全厂的党风廉政责任制，充分发挥内部监督机制。

二、营造廉洁文化氛围，强化宣传教育结果。

XX虽然人员少，厂领导十分重视党风廉政工作，充分利用中心组、党员组织生活、领导上党课等方式，组织党员学习十七届中央纪委六次全会、XX公司2011年反腐倡廉建设工作会议精神、华能党组《关于加强企业廉洁文化建设的指导意见》、温家宝同志在国务院第四次廉政工作会议上的讲话、XX公司《关于开展腐败风险点排查工作的通知》和《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，组织中层干部观看《贪之欲》警示教育片，将贯彻落实上级工作精神层层传达到党员干部之中，同时提高党员干部对党风廉政建设各主题活动重要性的认识，从而能围绕中心，服务大局，突出重点，确保今年党风廉政工作顺利完成。

为了贯彻执行XX公司《关于加强企业廉洁文化建设的指导意见》和XX公司《关于开展廉洁文化理念征集活动的通知》，党总支还制订《企业廉洁文化工作计划》，并于6月28日召开开展廉洁文化理念征集活动动员大会，要求各支部广泛参与XX公司组织廉洁从业核心理念征集活动，集中智慧加强廉洁文化研究和探讨，保质保量按时提交廉洁文化理念作品。最终，各支部组织员工深入回顾XX自投产以来在生产经营管理、党的建设、精神文明建设、企业文化建设、惩防体系建设和反腐倡廉建设的成功经验和体会，思考、挖掘和提炼出具有华能特色，与“三色文化”理念相融共进的廉洁文化理念8条，并上报。

三、深入开展效能监察，建立小金库治理长效机制。

降本增效、完善管理和防治腐败是企业内部监督检查的基本任务。2011年，XX公司根据XX公司《关于做好2011年效能监察工作及开展效能监察优秀项目评选的通知》，围绕生产经营管理的重点难点和职工反应的热点问题，确立了工程治理整改工作效能监察、燃料管理效能监察、财务资金效能监察、招投标效能监察、三重一大效能监察五个效能监察项目，五个项目已经全部完成，完成率100%。另外，XX公司监审室以开展腐败风险点排查工作风险排查为契机，紧密结合内部控制和风险管理实际，广泛查找当前存在和未来可能发生的腐败风险，对现有规章制度、业务流程进行甄别、梳理、修订、补充和完善。

下半年，XX公司根据XX公司《2011年“小金库”专项治理工作实施方案》，积极贯彻落实认真、细致地开展“小金库”专项治理复查工作，在复查工作中未发现存在私设“小金库”违法违纪问题，通过此次复查工作，提高了XX公司工作人员对“小金库”存在的危害性和严重性的进一步认识，强化了财务人员执行财经法律法规及有关规章制度的意识，同时在今后的工作中，XX公司通过制度修订、加强人员管理、强化内部控制三个方面建立防范“小金库”问题长效机制的具体措施。

四、加强信访查办工作，提高纪检工作质量。

2011年XX公司继续通过张贴、内部网站公布举报电话和设立举报箱等方式，向员工宣传反舞弊信息举报途径，确保举报信息畅通。纪检人员按《内控手册》的要求，每周定期两人以上开启举报箱，做好开启记录并向厂领导汇报，截至11月30日，我厂无任何信访举报案件。虽然到目前为止暂未查出涉及党风廉政等方面的案件，但不能保证此类案件不存在，也不能表示以后不会发生。因此，XX公司要求各部门一旦发现问题，要从中找出管理机制上的漏洞，并且密切结合内控工作，充分运用教育、经济、法律、行政等多种手段，从源头上做起，扎扎实实抓好各项工作的落实，防范企业廉政风险。

XX公司进一步加强纪检监察队伍建设，切实增强纪检监察干部的廉洁自律、服务大局的意识，组织监察人员参加培训3人次，主要学习公司法、会计准则、我国最新内部控制规定，通过培训进一步提高效能监察水平；监察审计室紧密结合反腐倡廉工作实际，研究思考新情况、新问题，在开展调查研究基础上，年内完成论文《廉洁文化构成及在促进企业人员廉洁从业中的重要作用》一篇，不断提高纪检监察干部的工作能力和业务水平。

二0一一年十二月六日

第三篇：市纪委监察局考评目标完成情况自查报告

市纪委监察局考评目标完成情况自查报告

为保证**各项目标任务全面完成，根据市委、市政府的要求，我们认真对照考评目标和重点工作任务，对第一季度考评目标完成情况进行了认真自查自评，现将相关情况报告如下：

一、围绕工作落实年开展监督检查，8分

为认真贯彻落实市委、市政府“工作落实年”的决定，充分发挥纪检监察机关的服务、促进和保障作用，我们制发了《市纪委监察局关于服务和保障工作落实年的意见》和《市纪委监察局服务和保障“工作落实年”责任分工路线图》，对四个大项19个小项任务进行了具体分解。对**新区十大建设项目、**大厦、南湖宾馆到飞机场沿线整治项目等重大项目及重点工程的相关谈判和招标工作，实时全程跟踪监督，有效推进了项目建设进展。对岘山片区拆迁过程中审计部门与襄城区出现争议的9类问题进行调查，形成了调查报告，受到市委、市政府有关领导的充分肯定。会同市发改委对**三项目进展情况进行了逐项分析，总结了成功的经验，分析了存在的问题，以便有针对性地推进项目进度。

二、组织开展五个专项治理活动，8分

为解决机关和干部作风建设方面存在的庸懒散软等突出问题，我们在全市组织开展五个专项治理，专门印发了《关于开展五个专项治理工作的安排意见》，对检查时间、事项、要求等进行了明确规定，并确定了具体责任室、责任人和责任领导。春节前要求全市各单位一律不得公款举办团年宴等团拜活动。全市共取消团年宴4291桌，节约资金近450万元，取消团拜会、联欢会**场（次），节约资金370多万元。先后对公车私用、同城吃请、带彩打牌等开展明察暗访活动达7次。在全市共抽查了14家市直单位、12个乡镇、*个县（市）区直单位，近百家大中型酒店和娱乐场所。对15家单位发出督办函，对2家市直单位主要领导进行廉政谈话。清退同城吃请和娱乐场所高消费费用**元，上缴违规款58916元。通过新闻媒体公开曝光了42辆公车私用车牌号码和所属单位，32名干部职工被单位和系统通报，3名干部被停职待岗、扣除绩效考核奖金，1名司机被辞退，共上缴应由个人承担的燃油费4340元。

三、实行治庸问责、市民问政常态化，8分

实行治庸问责、市民问政常态化，切实加强效能建设。针对节后部分单位存在的“节日病”现象，及时开展市直单位春节后上班工作纪律情况集中督察活动，组织3个检查组对市直65家单位工作人员在岗履职情况进行督查，发出3份督办通知，对极少数单位存在迟到、早退、缺岗、上班时间看娱乐节目等现象，责成相关单位对违规人员作进一步处理。3月底，与市委宣传部、市纠风办、市广播电视台等单位联合举办了**年首期市民问政节目《何时能落实》，重点针对去年10期节目中部门承诺整改的问题进行“回头看”，对未按承诺时限整改到位的4个问题和8个相关单位实施“二次问政”。为确保“市民问政”中群众反映的焦点难点问题得到及时有效解决，我们出台了《**市“市民问政”跟踪督办实施办法》，并将“市民问政”跟踪督办落实工作情况纳入党风廉政建设责任制和民主评议政风行风考核内容。今年全市“市民问政”工作已从3月份正式开始，每月举办一期，月末最后一个星期五晚上进行直播。

四、严肃查办案件，6分

按照坚持“老虎、苍蝇一起打”还要消除“细菌”的要求，始终保持惩治腐败高压态势，坚持有案必查、有腐必惩、有贪必肃。今年元至*月，全市纪检监察机关共受理信访件1240件（次），同比上升**%；初核**件，同比上升39%；立案*件，同比上升27.55%；涉及科级以上干部16人，同比上升23.08%。市纪委机关立案7件，同比增加5件，对3名党员干部实施了“两规”措施，立案查处了**能源集团有限公司总经理，市绿化管理处主任等一批大案要案。

五、加大党风廉政建设责任制考核力度，6分

对全市92家党风廉政建设责任制检查考核情况进行了汇总、排名，代市委起草了表彰通报。在市纪委六次全会上，对全市50家**年落实党风廉政建设责任制工作优秀单位进行了表彰。3月份，组织市直单位上报**党风廉政建设个性化目标任务，目前正在收集整理。

六、深化纪检监察机关主动接受社会监督工作，6分

为进一步转变机关作风，深入推进为民、务实、清廉主题实践活动，市纪委监察局召开一季度“开门纳谏”座谈会，邀请50名党代表、人大代表、政协委员和特邀监察员建言献策。我们向全市通报了**年第一季度全市党风廉政建设和反腐败工作情况，收集治理公车私用、深化市民问政、加大公开力度、转变工作作风、加强宣传教育等五个方面的意见建议21条。我们针对这些意见建议，逐条分析，逐条研究，并分解到相关责任室抓好落实。

七、建立纪检监察干部联系服务企业制度，8分

为提高纪检监察干部服务发展的能力和水平，组织开展“市县两级纪委大联动，优化环境联百企”活动。市、县两级纪检监察干部每人联系服务一家规模以上企业，每月实地走访一次，市纪委每月召开一次问题交办会，对企业反映问题实行台账式跟踪、销号式管理。截至3月底，委局机关干部共走访企业*次，收集企业反映问题41个，涉及22个职能部门。针对企业发展中遇到的困难和问题，采取集中挂号办理，已解决问题20多件，企业满意率超过95%。为推动问题解决，3月15日，我们又组织召开专题协调会，相关职能部门面对企业提出的问题列出解决时限，确保企业提出的问题事事有着落、件件有回应。

八、招商引资，10分

根据省纪委文件规定，纪检监察机关不宜承担招商引资任务。目前，我们已与市招商局沟通协商一致，市纪委监察局不承担招商引资任务。

九、政务信息公开、人大议案和政协提案等工作，12分

主动回应社会关切，健全与提案人联系沟通、跟踪督导机制，对今年以来提交的9件人大建议和政协提案，及时分解、及时沟通、及时办理。按照市“五城同创”领导小组《关于印发<****市“五城同创”责任单位任务分解>的通知》要求，结合工作实际，制定了《**市纪委监察局“五城同创”工作实施方案》。明确了目标任务，确定了具体责任室。不断加强组织领导，及时调整委局机关“五城同创”工作领导小组构成。扎实开展各项活动，同时加强监督检查，确保各项创建工作圆满完成。

十、将行政执法纳入电子监察，10分

按照**年政府工作报告的要求，对行政执法电子监察工作制订了工作路线图，明确了工作项目和保障措施。3月下旬，会同市法制办、市行政服务中心等单位召开了45家行政执法单位参加的涉企行政执法电子监察系统试运行培训会，将涉企执法单位全部纳入涉企行政执法检查电子监察系统。

十一、在县乡两级构建全覆盖的“阳光农廉网”，8分

督促县、乡两级纪检监察机关，加强对惠农政策、集体“三资”、农村低保、项目资金的监管，从源头上解决发生在群众身边的腐败问题。目前，枣阳、老河口、宜城、保康、襄州、襄城、樊城、经开区等大部分县（市）区、开发区已经建立开通“阳光农廉网”。正在对各地农廉网建设情况进行督办和调研，以进一步规范农廉网的建设和管理。

十二、治理和预防中介组织“再生腐败”，10分

围绕“治理和预防中介组织再生腐败”，大力加强中介监管制度建设，严肃查处中介组织违规违法行为，深入推进中介机构防治腐败工作，第一季度目标任务按期完成，并取得了明显成效。建立了中介机构防治腐败制度体系，制定了《**市中介机构监管工作责任追究办法（试行）》，出台了《**市国有单位公开选聘中介机构办法（试行）》。组织开展中介组织收费专项清理活动。协调市直部门自查自纠，对2家中介机构违规收费问题进行了查处。3月，召开中介机构违法违规案件通报会，对6起典型案件公开曝光。积极推进“襄阳中介网”建设，设置了政策发布、信用评估、制度规范、服务投诉等9大板块。目前，网站开发已经基本结束，待硬件到位试运行。治理和预防中介组织“再生腐败”工作得到市委书记先后两次批示。加强中介机构监管的经验也先后被《国家预防腐败局网》、《中国反腐倡廉网》、《湖北日报》、《**日报》等多家网站、媒体刊发。

第四篇：2014绩效目标完成情况自查报告

阿扎克乡麦玉中学2014年绩效目标管理完成情况自查报告

本学年，以《自治州考核阿图什市2014绩效考评指标及评分细则》作为本学校工作的行动指南，认真贯彻执行《细则》的各项要求，建立完备的绩效考核管理机制，领导分工明确，职责明晰，制度完备，管理规范，执行有力。校园整洁漂亮，文化氛围浓厚，学生面貌好，教师和谐团结、奋发向上，风清气正，态势良好；学校积极开展丰富多彩的各类活动和学生综合素质评定，成效显著，教育教学质量有显著提高，受到家长和社会各界的好评。一、九年义务教育实施情况

（一）学校基本情况

我校是一所农村中学，学校现有12个教学班，352名学生，学区适龄儿童入学率、巩固率、义务教育完成率均达100%。现有教职工72人，教师学历合格率和岗位达标率均为100%。学校部室配备齐全。

（二）做好学校基础建设，不断改善办学条件

为义务教育法的落实奠定了硬件基础。结合全市普

九、普实、双高普

九、双高双普工作，近年来我校本着“长远规划、分段实施、逐步完善”的工作思路，不断改善办学条件。在学校建设方面也投入大量资金新建了教学楼，教工宿办楼，更换文化橱窗、报栏、文化标语，校园文化氛围得到提升，并投资改善灶房设施。

（三）抓好学校内部管理工作，不断提高办学水平

①重视教师队伍建设。一是抓学习、促作风，树师德、铸师魂，不断加强师德师风建设。结合上级有关师德师风建设的文件精神，教育培训全体老师开拓进取，无私奉献，勇于创新，关爱学生，热爱教育事业。除了个人自学政治理论外，学校还开展了集中学习个人自学相结合的师德师风建设学习活动。

②坚持质量立校，实施素质教育。学校始终围绕“提质量，促发展”这一中心开展工作，始终绷紧教学常规管理这根弦，强化质量意识，严抓质量提高，使我校教育教学质量稳步提升。教导处制定了符合我校实际的《教学常规管理制度》，并与全体教师签订《教学目标责任书》，提出了可操作的考评要求，经常进行教学检查，及时公布检查结果并予以通报，保证了教学管理各个环节的工作落实到位。

③、抓好安全教育、保证学校和谐稳定。贯彻“安全第一，预防为主”方针，牢固树立“安全责任重于泰山”的观念，加大安全教育舆论宣传力度，强化安全法律法规学习，夯实领导带班、教师值班工作，以安全常识教育为内容，结合学校实际和季节时令情况，有计划、多形式开展安全法规、安全常识教育，不断增强师生的自我安全防范意识。

二、双语教育概况

双语现象自古有之，新中国成立以后,双语现象也有了新的发展。在少数民族地区推行双语教育,一方面是为了尊重和保护少数民族享有使用和发展自己语言文字的自由,另一方面是通过学习族际语———汉语(以下统称为“汉语”)保证各民族之间的沟通交流,以实现共同进步。在各民族地区实施的双语教育模式,基本上是“民族语言+汉语”。

为克服和解决我校双语教育实践中存在的困难和难题,逐步缩小双语教育的地域差异,使少数民族学生达到“民汉兼通”的目标。

1.强化师资队伍建设,培养“民汉兼通”的双语教师如前所述,在提高双语教育质量的过程中,提高教师双语能力至关重要。对汉语为非母语的少数民族教师而言,不能仅满足于他们的汉语语言能力(发音、语法、语言表达能力、阅读能力、写作能力等),而且还要鼓励他们熟悉与语言相关的文化知识。汉语为母语的教师应该具备用少数民族语言来讲解问题的能力。2.改进教学方法,完善教学设施

在政府的重视和支持下新疆的双语教育有了很大的进步。但是在教学方法上还存在一些问题。虽然针对少数民族的汉语教学也吸收了一些外语教学的方法,但由于研究不够,缺乏比较全面的理解。

比如说,在教学中普遍提倡用直接教学法,而完全否定了翻译法等传统的教学方法。对汉语基础差、词汇量少的学生来说,直接教学法难以接受,适当的使用翻译法反而有助于提高学生的语言能力。

业务目标：

一、队伍建设

1、领导班子作风建设 学校按照“眼光远、胆子大、思路清、作风实”的要求，加强领导作风建设，制定了领导组例会制度、领导组民主生活会制度、领导组重大事项议事制度、领导组学习制度等一系列制度，明确了领导班子的目标任务，实现了领导班子建设的制度化、规范化。校务管理分工明确，责任具体，措施得力。领导班子政治坚定、业务精良、作风扎实、清正廉洁、团结协作，教职工反映好。

2、加强反腐倡廉制度建设

认真落实党内监督各项制度；规范办学行为，没有乱收费、乱发行教辅资料或强行收费等损害群众切身利益行为领导小组和安全监督检查小组，实行安全工作分工责任制。制定了一系列安全制度和相应的保证措施及应急处置预案，学校与班主任、伙房、小卖部、寝室管理等签订安全目标管理责任书。设立安全办公室，定期与不定期相结合，对校舍安全、食品安全进行深入细致的排查。建立了安全教育、安全防范、逃生自救等完整的安全工作机制，确保校园安全、确保师生人身安全。

3、学校积极开展心理健康教育，开展心理疏导、心理咨询工作，完善德育工作机制，为学生的健康成长创造良好氛围。

二、坚持落实常规管理，规范教学教研行为

1、完善常规管理制度。新学年开始，我校修改、完善常规管理的各项制度，用制度管人，用制度激励人，用制度激发广大教师干事创业的积极性。

2、坚持常规管理的督查落实与量化评比，教学工作，功在平时。坚持领导组轮流值班制度，每天领导组成员，两人一组轮流值班，重点检查课堂教学情况和集体备课情况。

3、坚持进行周清工作，周清的目的是让学生的学习不留死角，取消知识的负积累现象。要求教师对学生的周清内容进行批改，发现的问题及时整改。

4、完成教育科研杂志投稿、课题立项、课题结项、论文的申报工作。

5、按要求开设体音美、健康教育课程，积极参加体育、艺术活动及比赛、积极推进体育、艺术项目的开展，对体育课、大课间活动、有措施、有检查。

学校制度健全，按教学计划开全、开足课时，教研工作开展良好，教学环节优化，常规教学秩序稳定，校风、教风、学风良好，完成了教育教学目标。

三、狠抓师德建设，增强团队意识

1、认真组织开展“党的群众路线综合教育实践活动”，组织全体教师开展“学习十八大精神，树立“一切为了学生，为了学生的一切，为了一切学生”的服务意识和“追求个人社会价值”的奉献精神，努力把“高尚的师德是教师最高学位”落实到日常工作的实处。在此基础上，举行政治学习竞赛，落实师德规范，提高文明执教的程度。

2、以活动为载体，开展师德主题教育、师德先进校创建、家访活动、教师师德考核等各项师德活动，活动开展扎实、有效，无违背教师职业道德现象。

3、建立健全师德档案

四、立足长远，加大教师学习力度，提升教师整体素质

1、确定每周三下午第三节为固定的学习时间，由教导处组织全体教师集中学习以课堂教学改革为主题的业务学习内容。每次学习之前抽签确定3名教师发言，畅谈个人的上次学习心得。

2、积极组织教师参加上级部门组织的教研活动，进一步提高教师素质。完成教师岗位培训、骨干教师培训、国培、省培等各项培训任务。

五、后勤与财务工作

后勤工作分工明确，责任到位，为教学一线提供优质服务。

1、设置会计机构和岗位，及时依规编制和执行预算，财务管理规范。

2、制定学校后勤工作计划，我校属于一所农村薄弱学校，教学设施短缺，资金困难，硬件设备陈旧。针对学校实际情况，制定了一系列符合我校的有关制度和工作计划，严格执行上级有关文件精神，做到“坚持制度，责任到人”，保证后勤为教学第一线服务。

3、认真做好学校经费预决算报告，管理好财务工作

根据学校的现有资金做好预、决算的工作，把有限的经费用到学校最需要的地方，根据预算专款专用，决不因经费困难而拖了教学工作的后腿。严格按照上级有关文件精神，认真执行财务制度，合理使用财力，减少浪费，节约开支。

4、成立贫困生救助领导小组、评审小组，按照程序进行宣传、申请、评审、公示、发放资金，按规定整理归档。

5、学校食堂、宿舍、厕所、饮用水等卫生基础设施达标按教育部数据中心公布的学校数进行统计上报。

六、加强教职工管理

1、严格执行《教职工考勤暂行规定》，认真开展教职工考核、聘用及岗位设置工作，及时准确的执行教职工工资的有关标准，奖励性绩效工资考核公平、公正、公开。

2、严格执行教体局的有关文件，加强职称评审、评先表优工作，严禁弄虚作假、暗箱操作。

七、学生管理

1、健全组织机构,完善学校德育管理系统。进行学校德育管理,需要有健全的组织机构。我们建立了学校,社会,班级三级管理网络,明确德育管理的职责。由校长,书记和班主任组成德育领导小组,从校长到最基层的班,形成一种垂直的联系,使学校的德育工作指挥灵活，步调一致，信息畅通，充分发挥德育管理的效能，从组织上保证学校德育工作的实施。

2、明确工作职责,调动班主任教师加强班级管理的积极性。因为班级是学校教育的基本单位,班主任是班级工作的组织者和指导者,是学校贯彻教育方针,促进学生全面健康成长的骨干力量,是学校德育工作的骨干。为调动他们育人的积极性,学校制定了班主任工作职责,考核细则,对工作出色的班主任评先方面优先,大大调动了班主任的积极性,使我校班主任队伍稳定。

3、加强校园文化及环境建设,充分发挥环境的育人作用。校园文化及环境建设是学校精神文明建设的窗口,同时又是学校日常德育的载体。优美的环境氛围,高雅的校园文化,给人以奋进向上的力量,学校应发挥环境育人的作用,创设一个“时时受教育,处处受感染”的德育环境。

4、弘扬民族精神、规范学生行为、培养学生良好习惯、提高学生自我教育能力、为学生终身自主发展和一生幸福打下良好基础。立足优化校风、学风，努力使学生树立“两个意识”，提高“三个能力”。（两个意识既：对社会负责的意识、对自己一生负责的意识。三个能力既：行为约束能力、辨别是非能力和自我教育能力。）

5、积极开展主题明确、健康活泼的校园文化活动。

八、存在的不足

1、教师素质是提高学校办学质量的前提，因此进一步加强教师学习、培训和教研工作的力度是重中之重的事情，在教师业务学习上提前着手，谋好篇，布好局。引领教师积极参与学习，自觉学习。

2、课堂评价机制改革方面需要加大力度。在评价机制上探索团队评价的新机制，最大限度的凝聚集体智慧，发挥团队合力。

3、学校需进一步慎重探索和继续完善“绩效工资”分配制度，认真搞好岗位设置工作并加大对这两项工作的宣传力度，让广大教职员工进一步了解和理解这两项工作，确保教育系统平安稳定。

总之，实行绩效管理工作，有力地推动了学校工作步伐，对加强教师队伍建设，提高办学效益，推进素质教育，提高教育教学质量等方面起着举足轻重的作用。我校将在新的一年里再接再厉，勤奋务实，把各项工作做得更好。

第五篇：XX目标绩效任务完成情况汇报

XX目标绩效任务完成情况汇报

XX年，市安监局领导班子带领全局干部职工，以习近平新时代中国特色社会主义思想为统揽，认真学习宣传和贯彻落实党的十九大精神，以踏石留印、抓铁有痕的深刻功夫切实履行了安全监管的职能职责，以坚如磐石、勇于担当的政治定力切实加强了党风廉政建设和思想意识形态工作，以忠诚干净、信念坚定为衡量标准切实抓好了干部和人才的任用选拔及队伍建设工作，以凝心聚力、团结奋进为目标要求切实强化了基层党组织建设。根据会议安排，现将有关情况汇报如下：

一、XX目标任务的完成情况

（一）安全事故控制指标完成情况

XX年，全市通过直报系统上报各类生产安全事故x起，死亡x人，受伤x人。死亡人数占省上下达控制指标（x人）的x%；发生道路交通较大事故1起，占省上下达控制指标（2起）的50%，均在控制标指内。全市安全生产形势总体平稳向好。

（二）职能职责工作方面

XX年，在市委、市政府的领导下，在市级各有关部门的大力支持配合下，市安监局领导班子带领全体安监人较好地完成了既定的各项工作任务，实现了杜绝重特大事故、重大事故零发生、较大一般伤亡事故得到有效控制的工作目标。总结起来，我们的工作就是抓住一条主线，紧盯住八个关键，呈现八个方面的成效和亮点。

．抓住了“一条主线”，即：抓住《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》（中发[XX]32号）的贯彻落实这条主线，稳步推进了我市安全生产领域改革发展的各项工作。

一是抓好了《意见》精神的学习宣传。首先是抓好了作为“关键少数”的党委、政府层面的领导的学习贯彻，全市各级党委、政府大都采取了党委常委会、政府常务会的形式对《意见》进行了学习贯彻；其次是抓住了行业部门和企业层面的学习贯彻，4月19日，我们提请市委组织召开了《意见》集中宣讲会，国家安全监管局巡视员周永平到我市对《意见》进行了专题宣讲，全市党政干部、企业负责人共780人参加宣讲会。同时，市安办还印制5000余册《意见》政策解读学习读本，送到政府领导、部门和企业手中，掀起了《意见》学习和宣传贯彻的热潮。

二是稳步推进了我市安全生产领域的改革发展工作。抓紧起草送审我市《关于推进安全生产领域改革发展的实施办法》，经过充分的调查研讨，在贯彻中、省相关文件精神的基础上，我市的《实施办法》还新增提出了17个方面的亮点措施，并已于12月19日最终通过市委常委会审议，即将印发。

三是抓好了安全监管的体制机制创新。建立了安全生产“两单一秘”工作制度，制定了市委、市政府领导的安全生产责任清单和履职清单，探索推行市委、市政府领导安全生产工作秘书制；印制并向市委、市政府领导呈送了《市级领导干部安全生产明白卡》。

四是先行行试，继续推行安全生产责任保险。在全市矿山、危险化学品、烟花爆竹、交通运输、建筑施工等高危行业领域强制实施安全生产责任保险，据统计，XX年1—11月，全市安责险参保金额达到232万元，参保企业324家，参保人员x人。

通过《意见》的宣传贯彻，党委、政府对安全生产工作更加重视，行业部门对各自的安全监管职责更加明确，企业对自已的主体责任更加清楚，为全过程抓好XX年工作提供了有力保障。

2．盯住八个关键，即：

（1）紧盯迎“国考”这个关键时机，充分展现了xx工作的成效。按照国务院安委会的部署，我市代表省政府接受了国务院安委会对省政府XX的安全生产工作目标考核。一是在时间紧、任务重、压力大的情况下，市委、市政府领导亲自主持召开专题会议，分解落实各地、各部门工作重点和任务，对全市迎国考工作作了周密细致的部署。二是市安办梳理了迎接国、省考核的6个大项、72个小项的具体指标，从政府、部门、企业三个层面作了精心准备。三是市、县两个层面派出若干个督查指导组分赴各地和重点企业开展督查检查。在省安监局的具体指导下，全市各地、各有关部门全力以赴，查漏补缺、攻坚克难，最终圆满通过了国务院安委会的现场考核。在XX年省政府安委会第一次全体会议上，我市XX安全生产工作被省政府评定为优秀等次。

（2）紧盯开局这个关键时候，努力做好各项工作的安排部署。一是年初组织召开了全市安监局长工作会议，对XX年安全生产工作进行了总结，并对XX年安全生产工作进行了科学部署。同时，市安办还派出7个调研组，深入基层开展专题巡查调研，集中一个月时间走访了柏隆镇、孝德镇、玉泉镇等多个乡镇，掌握分析和着力研究解决基层安监干部变动大、执法力量不足、业务能力不强等问题。二是加大对安全社区建设的检查指导力度，将消防安全纳入安全社区建设内容统筹推进，不断夯实安全生产的基层基础；选定中国民航飞行学院xx校区为安全体验中心建设地址，与有关企业合作，采用PPP模式，投入950万元资金建设了高等级VR安全体验中心。三是以“健康中国.职业健康先行”为主题，与市总工会、市疾控中心联合开展了《职业病防治法》第十五宣传周活动。

（3）紧盯长远规划这个关键，努力推进长效机制建设。一是制定出台《xx市安全生产“十三五”规划》，明确了未来五年我市安全生产工作的目标任务、重点工作和措施要求；二是修订了《xx市生产安全事故灾难应急预案》，从指挥体系、预警机制、应急响应、应急处置、保障措施等5个方面对《预案》内容进行了健全完善；三是针对县乡换届、乡镇干部履新的实际，6月8日至9日，我市集中对420名乡镇（街道、园区）的党政一把手、分管领导和安监干部进行安全生产政策法规专题培训，提升了乡镇安全生产监管水平；四是在矿山、危险化学品、烟花爆竹、工贸行业等重点行业领域开展安全风险分级管控试点，培育双重预防标杆企业,全面推行安全风险等级管控；五是推进隐患排查治理体系建设，目前，全市共有4195家企业在省局隐患排查治理信息中注册，实现企业安全隐患的自查自改自报，有效督促企业健全完善了隐患排查治理的制度机制。

（4）紧盯重点监管对象这个关键，全力督促企业切实履行安全生产主体责任。一是把市属及以上企业作为重点监管对象，从严督促其在落实主体责任、创建安全标准化、加大安全生产投入、推进事故隐患排查治理等方面做到高标准、严要求，起到积极的示范引领作用；二是市安委会组织召开全市重点监管企业安全生产工作会议，对相关工作及时作出安排部署。组织开展专项督查检查，从15个方面严查重处重点监管企业存在的安全生产违法违规行为；三是开展安全生产“双宣誓”活动，5月5日-9日，全市相继开展了安监部门和企业宣誓活动，负有安全监管责任的部门负责人、企业主要负责人就依法履行安全监管责任和企业主体责任进行了集中宣誓。四是以“全面落实企业安全生产主体责任”的主题，认真组织开展“安全生产月”活动，积极凝聚全社会的安全发展共识。

（5）紧盯安监执法这个关键，努力提升工作能力和执法效果。一是建立安全生产领域打非治违常态化工作机制，按照“条块结合、以块为主、分级负责”的原则，在矿山、危化、消防、建筑施工、道路交通、油气管线等重点行业领域持续开展打非治违专项行动。二是完善安全生产“双随机”执法检查机制，建立和执行“三库一单”（执法检查企业名录库、执法人员库、专家库以及执法检查事项清单）制度；三是组织参加执法培训，提升执法人员的能力水平，从3月初至4月下旬，组织市、县两级安监干部共450人参加总局举办的10期专题视频执法培训；四是深入开展安全生产执法年活动。XX年，全市安监系统共检查生产经营单位1796家、2730次，发现各类事故隐患8567条，完成整改8567条，整改完成率100%，处罚金额x万元。

（6）紧盯煤矿关闭退出这个关键，努力确保煤炭行业化解过剩产能目标任务完成。一是在XX年超额完成省下达的化解过剩产能任务的基础上，XX年，我们积极配合市财政部门及时下拨煤炭行业化解过剩产能中央财政奖补资金8061.02万元；二是组织关闭煤矿参加去产能指标交易，已交易指标49.8万吨，交易额7197.384万元，在一定程度上减轻了煤矿关闭退出的工作阻力；三是市县两级党委、政府和牵头工作的安监部门没有回避矛盾、推诿退缩，而是直面问题、迎难而上，仅市安监局先后接访煤矿业主就达到27次，其中我本人亲自接访就达到7次。经过多次的督导调研、政策宣讲和专题研究，通过大家的共同努力，我市最终圆满完成省上下达我市的煤炭行业化解过剩产能工作任务，退出煤炭产能36万吨，关闭退出了我市最后保留的4家煤矿。

（7）紧盯重点行业领域这个关键，努力开拓全市安全生产的良好局面。一是严格按照省上《关于切实加强非煤矿山复工复产安全工作的通知》要求，对复工复产的非煤矿山企业进行严格验收把关；二是提请市政府制定出台《xx市危险化学品安全综合治理实施方案》，组织各地区各有关部门细化工作措施和方案，坚决打好打赢危险化学品综合治理攻坚战。三是积极抓好全市烟花爆竹风险管控工作，开展烟花爆竹行业安全专项整治。四是制定出台《xx市XX年职业健康监督管理工作意见》，积极推进安全生产与职业健康一体化执法。

（8）紧盯关键的目标任务要求，强化职业卫生监管。一是健全职业健康工作责任体系，督促市卫计部门及时制定印发《xx市职业病防治规划（XX-2020）》。二是提请市政府制定出台了《关于加强职业病防治工作的实施意见》；认真组织开展职业病危害因素普查，全市进行职业病危害因素申报的企业在XX年的基础上增加了近200家；持续推进职业卫生规范化企业创建。三是强化对用人单位的监管执法，采取执法检查、督促整改、诫勉谈话等方式强力推进用人单位职业健康监管主体责任的落实。四是开展陶瓷生产和耐火材料制造企业粉尘危害专项治理工作。督促15家企业共投入资金1400余万元进行除尘工程改造；全市23家陶瓷生产和耐火材料制造企业中，已自行关闭4家，停产停业3家，搬离xx市辖区1家，其余15家企业基本完成治理工作，基本达到“五个100%”要求。五是在XX、XX年连续两年自评的基础上，采取政府购买服务方式，成立了专门的专家团队，深入各县（市、区）重点行业企业进行指导，我局职业病危害防治工作评估结果排在全省第一。六是严格职业健康监管执法检查，全市下达各类执法文书达300多份，约谈企业负责人18人，停产整改企业28家，行政罚款20余万元，实现对28家市属重点企业、8家职业卫生技术服务机构的全覆盖。

3．八个方面的成效和亮点

（1）在全国首推安全生产“两单一秘”制，市委、市政府领导在执行安全生产“党政同责、一岗双责、齐抓共管”和履行安全生产工作责任上自加压力，在督促“三个层面”的责任落实上充分发挥了“关键少数”的率带作用。

（2）推动全员监管执法。打破“重监管轻执法”思维束缚，推行全员执法，加大对非法违法行为的查处力度，形成强大的震慑效应。XX年，全市安监部门对安全生产违法行为所给予的经济处罚达x万元，同比上升x%（其中事故处罚x万元，同比上升33.3%；事前处罚x万元，而XX年事前罚款仅4万元）。

（3）在市、县两级党委、政府的领导下，通过采取强有力的非常规措施和手段，我们最终啃下煤矿关闭退出的“硬骨头”，实现“无煤市”目标。

（4）开展政、企安全生产“双宣誓”活动，增强了政府相关部门和企业的安全责任意识和理念，有力推动了安全生产各项要求的落实落地。

（5）第一时间响应，紧急驰援茂县“6.24”山体高位垮塌事件和九寨沟“8.8”地震救援，在市委、市政府的领导下，我局组织安全生产抢险队伍全力参与了该两起灾难救援。根据xx安监救援队在灾难救援中的积极表现，我局被省委、省政府评为“8.8”九寨沟地震抗震救灾先进集体”。

（6）组织开展危险化学品事故应急救援演练。11月29日，我市组织开展了危险化学品事故联合应急演练，从部门协调联动、力量整合调配、现场施救组织、事故善后处置、完善措施机制等方面检验了预案，锻炼了队伍，提升了能力，取得了很好的效果。

（7）职业病危害因素防治成效显著。经省安监局对我市XX年工作开展情况的评估，我市职业病危害防治工作得分为93.2分，名列全省第一。

（8）在调查处理的1起较大生产经营性道路交通事故和4.2工矿商留事故中，我局始终严格执行了事故查处“四不放过”的原则；同时，针对部分事故发生单位主体认定复杂、死伤者家属情绪激动的情况，我局主动作为，依法依规督促相关责任单位做好了事故善后处理，有力维护了社会稳定。

（三）行政效能方面

.切实提高政务公开时效性。严格按照局机关网站信息发布管理制度，以“先审查后发布”、“谁发布谁负责”的原则，将政务信息公开责任落实到相关科室，提升了政府信息的权威性和准确性；严格执行政府信息发布“以公开为原则，不公开为例外”的要求，XX，网上公开政府信息216条，公开进度144%。

2.规范行政权力运行。积极推进行政权力依法公开运行，截止12月底，我局在行政权力公开平台上共已录入行使行政权力的事项（包括行政处罚、行政检查）近400件，及时此项工作整改存在的问题，努力实现了安全生产行政处罚案件100%网上同步运行。按要求切实抓好全省一体化政务服务平台的建设和试运行工作，截止11月底，我局在该平台上认领并编辑上报行政许可事项20项、公共服务事项5项，行政处罚等其它9类行政权力事项共计471项（其中行政处罚454项、行政强制4项、行政奖励2项、行政检查3项、其它行政权力8项），已将省级目录清单中属于市级安监部门的行政权力事项全部认领完毕；到目前已在该平台运行办理12个行政审批事项，相关工作得到了市政府办的通报表扬。

3.强化事中事后安全监管。改变“重说教轻处罚”的惯性思维，以“严管重罚”的高压态势督促企业切实履行安全生产的主体责任。建立安全生产领域打非治违常态化工作机制，统一执法尺度，对事故处罚一律按照新《安全生产法》的规定执行，处罚金额最低限为20万元，让违法违规发生事故的企业倍感切肤之痛。

（四）服务质量方面

.全面落实“一窗进出”工作。进一步规范行政许可，按“一窗进出”有关规定，严格执行了首问负责制、一次性告知制、限时办结制等有关工作制度。截止11月底，我局共受理各类行政审批服务事项6961件，已办结6943件，其中：特种作业操作证5569项，危化经营许可244项，危化安全生产许可证26项，危化建设项目安全条件、安全设施设计审查26项，烟花爆竹经营（批发）许可证4项，非煤矿山安全生产许可证1项，易制毒备案7项，安全考核合格证等公共服务1066项。所有行政审批事项的按时办结率达到100%，群众满意率达到100%，XX年荣获市级文明窗口，获得流动红旗2次、锦旗1面，1名工作人员被评为服务明星，得到办事企业和群众的广泛好评。

2.及时化解矛盾纠纷。XX年共接到各类安全生产举报案件共32件，其中：举报生产安全事故8件，已查实6件，剩余2件正在核查；举报安全生产隐患18件，查实12件，有2件不属实，其余4件正在核查；举报安全生产非法违法行为6件，已查实1件，有2件不属实，其余3件正在核查。

二、落实党风廉政建设责任制情况

（一）高度重视党风廉政工作。积极推行“党组统一领导，党政齐抓共管，科室各负其责，依靠全体干部职工支持和参与反腐”的领导体制和工作机制，努力营造人人肩上有担子、个个身上有责任的工作格局。坚持把党风廉政建设与安全生产工作同研究、同部署、同落实，积极组织学习反腐倡廉文件，安排落实党风廉政建设各项任务，支持纪检组和监察室开展好各项工作。

（二）坚持执行民主集中制。在召开局党组会议前，提前发议题收集通知，征求班子成员对会议内容的意见，确保党组会议规则不走样；凡涉及重大决策事项、重大项目、重要人事任免、大额资金使用等“三重一大”事项的全部上会研究，实行集体决策；严格执行党组书记末位发言制度，纪检组和监察室全程参会，实行台帐管理。全年，党组会研究决定重大决策事项3项，讨论决定重要人事任免4次，没有出现一言堂、一刀切的情况。

（三）认真开展廉政警示教育活动。多次组织学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，组织干部职工参观警示教育基地，观看警示教育片，上廉政党课，先后7次在干部职工大会上传达市纪委案件通报，用身边的典型案例教育身边人，使全局党员干部进一步坚定理想信念，时刻保持头脑清醒，做到举一反

三、警钟长鸣。

（四）组织开展专项执纪监督。一是深化A级风险防控。按照《建立健全惩治和预防腐败体系XX-XX年工作实施方案》，持续进行台账式管理、项目化推进，签订《A级廉政风险防控承诺书》；二是扎实开展惩治“微腐败”专项整治行动，收集和整改各类问题、建议15项（其中：问题3项，工作建议12项），制定《关于开展常态化谈话提醒工作实施方案》（德安监组〔XX〕21号），按要求认真开展谈话提醒，及时发现和纠正廉政建设中的苗头性、倾向性问题。三是严格“4+X”常态纪律监督以及日常纪律检查工作，切实增强全体职工干部工作纪律、组织纪律。全年4次组织对单位干部职工作风建设有关情况进行了督查，12次对单位职工工作纪律进行抽查检查。

三、意识形态工作情况

（一）切实履行工作职责。以习近平新时代中国特色社会主义思想为统揽，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，认真贯彻落实总书记关于意识形态工作的重要讲话精神，局党组严格执行了《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》，制定《中共xx市安全生产监督管理局党组关于贯彻意识形态工作责任制要求的实施方案》，把意识形态工作纳入党建工作责任制，以学习宣传普及社会主义核心价值观和中国梦宣传教育为主要途径，通过开展主题党日活动及“讲文明树新风”“、“传家训、立家规、树家风”和群众性爱国主义教育等活动，扎实抓好舆论引导。

（二）加强党组中心组理论学习。引领党员干部学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党章党规，学习中国特色社会主义理论体系，确保理论学习达到15天以上，并系统学习党的十八大以来总书记关于网络意识形态、建设网络强国的新思想新观点新论断，切实增强维护网络意识形态安全的责任感、紧迫感和使用感。

用好媒体传播正能量。通过网站、QQ群、微信群、微信公众号等平台传播正能量，指定具体工作人员负责网络舆情管理工作，经常性地关注单位门户网站、新浪微博等新媒体，及时监控和删除网络不良信息，制定并实施了《新闻发言人制度》,对外宣传和信息发布一律按制度办事。

四、干部选拔任用工作情况

（一）营造健康向上用人环境。为防止拉票贿选等不正之风的发生，保证把合适的人提拔到合适的岗位上，我局组织干部职工认真学习了中纪委中组部“九严禁”、省委“六个坚决查处”和市委“七个凡是”等换届选举和干部选拔任用的相关条例法规和纪律要求，在选拔任用科级干部过程中，严格按照程序，严把基本条件关，在反复征求意见的基础上，制定符合单位实际的干部选拔方案和任职条件，积极支持纪检组对干部选拔任用工作的全过程监督。

（二）认真开展选人用人。为促进干部队伍有序发展，我局严格按照选拔任用程序，有计划地安排干部进行轮岗交流、挂职锻炼、脱产培训、提拔任用。XX，我局严格按照选拔任用程序，民主推选出1名正科级干部，1名副科级干部，1名副县级干部上挂国家安监总局，1名中层干部到经开区环安局挂职副局长，3名同志岗位互换，3名中层骨干参加后备干部培训，1名中层干部被评为全国安全生产监管监察系统先进个人。

四、落实抓基层组织建设责任制情况

（一）积极落实上级关于党建工作的部署。认真抓好“三会一课”，开展各类党组织生活，班子成员以双重身份参加组织生活，带头做好党课教育；扎实开展主题党日活动、党员亮身份及政治生日活动。XX年，以到对口帮扶村“走基层.送温暖”，“和谐安监”定向比赛、户外拓展活动、组织党员干部收看《山谷中挺起不倒的脊梁》、《为灾区群众撑起一片天》等电视教育片等形式开展主题党日活动12次,开展党员政治生日活动2次，严格党员“亮身份”制度，张贴党员公示栏，要求党员上班期间必须佩戴党徽。

（二）强化党员干部思想政治建设。始终把学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入学习贯彻和严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等党内法规和相关文件要求，引导全体党员干部牢固树立“四个意识”。

（三）常态化开展“两学一做”学习教育。组织开展党章党规及习近平新时代中国特色社会主义思想专题学习，积极组织关系排查工作，建立完善了党员电子身份信息，按期对支委进行换届，重新选举了支部书记及支委委员；班子成员以普通党员身份参加“合格党员标准”、“五不党员”具体表现大讨论，进一步增强了全局党员和干部职工理想信念，规范了党员干部的基本行为。

（四）全面贯彻落实党的十九大各项决策部署。始终将学习宣传贯彻党的十九大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，制定了专门的宣传贯彻方案，通过中心组学习会、干部职工大会、党支部“三会一课”等形式，全面贯彻落实，强化学习成效，助推安监工作。我分别于6月、12月到四川美丰化工、广汉市安监局、中江县继光镇亲自宣讲省十一次党代会和党的十九大精神，其他班子成员也到分管行业企业和帮扶村开展宣讲。12月1日，我们还邀请市委党校副校长杨家林到我局开展了十九大精神和“两学一做”专题讲座。通过对党的十九大精神的宣传贯彻，引导全局干部职工牢固树立安全发展理念，弘扬生命至上、安全第一的思想，不断推进安全生产改革发展的手段、方法和体制、机制创新，切实加强安全生产监督管理，为我市经济社会发展营造了良好的安全生产环境。

5.加强开展基层党建互助。结合扶贫工作以及“走基层”工作，加大与联系村的党建联系，增进与基层党组织的工作交流互动，促进了党建工作。成立了7个扶贫工作小组，机关干部职工结对帮扶两个村贫困户58户、147人，目前已脱贫户数35户、94人；利用节日开展慰问活动，为贫困户送去慰问金及慰问品3.7万余元；挤出办公经费，并积极协调相关职能部门争取资金支持40余万元，为长乐村改建2.1公里村道路建设，项目正在加紧推进；帮助长叭沟村、长乐村发展农业主导产业和特色产业，目前已为帮扶村发展藤椒产业400余亩，“变输血为造血”。

五、“一把手”抓人才工作情况

（一）加强对人才工作领导。高度重视人才工作，成立以我为组长的人才工作领导小组，明确副局长蒋纯为分管领导，落实具体工作人员，把人才工作作为全局的一项重要工作来抓，党组专题研究人才工作4次，经党组研究决定，从巴中调动引进优秀人才1名，根据职工专业特长，调整2名干部岗位职务。

（二）推进人才工作和队伍建设。围绕“三抓三促”，建立“学习型、服务型、创新型”干部队伍，创新制定了“全市安监系统干部下派上挂”工作制度。局领导班子中除我本人外，全部分批次参加了国家安监总局的专业能力培训，全部班子成员参加了省级专业能力培训，进一步有效提高了安监执法人员的业务能力和执法水平。