医院专业技术岗位聘任申请书

第一篇：医院专业技术岗位聘任申请书

专业技术职称聘任

申 请 书

医院人事工作领导小组：

本人于

年

月取得

专业技术

职称资格，于

年

正式聘为

专业技术

级岗位，取得资格后，在工作中仍然认真负责，对技术精益求精，对专业技术不断继续学习，近三年（）度考核均为

。根据医院《岗位设置管理方案》条件之规定，本人符合任聘专业技术

岗位条件，现特向医院人事领导小组申请聘任专业技术

岗位为谢。

特此申请。

申请人：

****年**月**日

第二篇：专业技术聘任申请书

专业技术职务聘任

申请书

尊敬的学院领导：

本人于 年 月取得中级专业技术讲师资格，于 年 月正式聘为专业技术讲师十级岗位，取得资格后，在工作中仍然认真负责，对专业技术不断学习，近三考核都为称职。

根据相关文件和学院规定，本人符合聘任专业技术 级岗位条件。并且，专业技术 级岗有空缺岗位，现特向院领导申请聘任专业技术中级讲师 级岗位，望领导批准，谢谢。

特此申请

申请人：

日 期：

第三篇：岗位聘任申请书

尊敬的岗位聘任工作领导小组：

我于XX年12月22日取得小学高级教师资格，专业为语文，于XX年1月聘任为小学高级教师，聘期从XX年1月至2011年2月。取得资格后，各年考核为合格等次，本人任职以来业绩突出，起骨干带头作用，深受领导及广大教职员工的认可，并于2011年9月9日被人民政府评为先进教育工作者，分别于2011年7月1日、2011年7月1日连续两年被教育局委员会评为优秀党务工作者，根据黔人通［2011］165号文件任职条件第（二）条及第（二）条第（3）款之规定，符合竞聘入专业技术八级岗位条件，现特向领导小组申请聘任为小学高级教师八级岗位为谢！

特些申请

申请人：

第四篇：2013岗位聘任申请书

聘用岗位申请书

尊敬的中心各位领导：

本人***、男、19**年***月***日出生，****年**月参加 工作，现任职体育中心竞训科科长职务，任命时间是2011年7月，下面就自身情况及单位工作实际提出聘用岗位申请，具体说明如下：

首先，感谢给予我帮助和支持的各位领导和同仁，自从到体育局工作以来一直负责竞赛管理工作，同时也本着锻炼自己, 服务大家、为中心排忧、为社会做贡献的宗旨请示聘用竞训科科长职务，希望能够得到支持和认可，主要基于以下原因：

一、有较强的敬业精神。多年来的职业生涯，培养了我吃苦耐劳、默默无闻的奉献精神。在岗位上我不讲条件，投入全部的热情和精力，踏踏实实做好每样工作。相信这是干好一切工作的基础。

二、有较为扎实的业务知识。始终勤钻研，善思考，多读书。通过不断的学习，使我的视野开阔，思维活跃，开拓创新意识不断增强，从而为开创工作新局面打下了坚实基础。

三、处世严谨、办事稳妥。我始终坚持“以诚相待、与人为善”的宗旨，老老实实做人、勤勤恳恳做事，尊敬领导，团结同志。懂得换位思考，将心比心。相信这将有助于我更好地深入工作。

四、脚踏实地、求真务实。多年的裁判和管理工作，养成了我遇事不含糊，办事不拖拉的工作习惯和不唯书、不唯上、只唯真、只唯实的工作态度。经过多年的工作实践，我对训练、竞赛管理工作有了较为深刻的认识和理解，写作能力、语言表达能力、组织协调能力、判断分析能力都有了较大提高，相信这是胜任工作的最本质条件。

古人云：“不可以一时之得意，而自夸其能；亦不可以一时之失意，而自坠其志。”这次的聘用上岗，无论成功与否，我都将以此话自勉。将以百倍的勤奋和汗水，承担起繁重的工作，完成领导交办的各项任务，决不辜负组织和同志们的信任、支持。也将一如既往地勤奋学习、努力工作，继续提升自己的综合素质，为中心的发展、进步做出自己应尽的一份贡献。

竞聘人：***2013年2月18日

第五篇：仁济医院中级专业技术岗位聘任条例

仁济医院中级专业技术岗位聘任条例

为了进一步适应医院的发展，有利于人才培养和学科建设，规范全院医疗人员的中级专业技术岗位聘任标准，特制订本规定，请各科室严格按照本条例执行。报名者除必须取得全国、上海市专业技术人员中级专业技术岗位英语、计算机、本系列中级资格考试合格证书外，还需符合下列条件。

(一)遵守国家的法律法规和医院的规章制度，具有良好的政治素质、医德医风、工作责任心和团结协作精神，认真履行岗位职责，并取得相应行业的执业资格。对政治思想表现差、违背职业道德且造成不良影响的卫生专业人员，实行“医德一票否决制”。

（二）主治医师聘任要求：

1、获得主治医师资格证书并受聘住院医师岗位在临床工作满5年（本科学历者满6年）。

2、完成相应的住院医师培养并取得第一与第二阶段合格证书。

3、内、外、神经内科在五年内需完成急诊工作量12个月。内科若满五年未能如期晋升者，需完成每年2个月急诊工作量。

4、受聘初级岗位以来作为第一作者在核心期刊统计源杂志上发表论著2篇,研究生学历还需作为第一作者发表SCI全文收录论文1篇。（2012年起执行）

（三）科研岗位助理研究员聘任要求：

1、担任医学研究工作为主的人员。

2、具备硕士及以上学历。

3、受聘初级专业技术岗位5年及以上，并受聘初级以来作为第一作者发表SCI全文收录论文累计影响因子大于等于5分者；或受聘初级专业技术岗位满3年，并作为项目第一负责人承担国家自然基金或其他国家级课题1项以

上，并第一作者发表SCI全文收录论文累计影响因子大于等于5分者。

4、海外研究工作2年以上,特别优秀者，经院务会同意可以破年限参加中

级聘任申报。

（四）主管药、护、技师等其他辅系列人员：

1、受聘本系列初级岗位，研究生学历或学位者满5年，本科学历者满6

年，大专学历满7年，中专学历满8年。

2、受聘初级以来, 全日制大学本科或研究生毕业者需作为第一作者发表

论文2篇,其中1篇必须发表在统计源期刊上；其他学历者作为第一作者发表

论文1篇。

（五）卫生管理助理研究员：

1、获得全国卫生管理中级专业技术资格证书，研究生学历或学位者受聘

初级岗位满5年，本科学历者受聘初级岗位满6年。

2、受聘初级以来作为第一作者发表论文2篇,其中1篇必须发表在统计源

期刊上。

（六）具备教师资格证书：

主治医师和助理研究员（包括卫管系列）需具备高校教师资格证书。（2013

年起执行）

（七）违反《仁济医院奖惩条例》者，按规定延迟晋升。

上海交通大学医学院

附属仁济医院

二〇一一年九月二十三日