恳请解决编制问题的申请

第一篇：恳请解决编制问题的申请

恳请解决编制问题的申请

尊敬的局领导：

您好！我叫XX，女，XX县人，2008年毕业于西南师范大学。本人毕业后一直从事教育工作，2016年6月起被借调往市教育局并在职成科任职，负责本市中职招生和教育扶贫等工作。在工作上，本人一直勤勤恳恳，勤奋努力，团结同志，遵守单位和科室的各项规章制度，认真执行领导交给的各项工作任务。

但由于本人编制一直挂靠在市第二中等职业学校，实际工作在市教育局，实际工作单位与编制所在单位不一致导致本人的工作成果无法纳入职称评定，已经严重影响到本人的正常工作和业绩考核评测。

在此，本人郑重的向局领导提出申请，请求局领导予以考虑将本人的编制转到市教育局，以解决本人的编制问题。

特此申请！

申请人： 2017年12月 日

第二篇：再次申请解决田岚工作调动和编制问题

再次申请解决田岚工作调动和编制问题

县教育局并王局长：

老朽田国俊，在教育战线工作四十余年，现年近古稀，本应安度晚年，怎奈女儿的工作关系问题久拖未解决，十分揪心。我女儿田岚（大专学历），原是家国营企业全民制合同工，因她热衷教师工作，成为一名清泉镇中学代课教师，故于1998年始向相关领导反映情况，申请解决她的工作调动和编制问题，经县领导批准同意，并经教育局签章确认（见复印附件）；然而不知何故，教育局经办人员没有落实，多次前来咨询未见结果。

所以，我女儿田岚在清泉镇中学代课已十多年了；尽管待遇极低（不足同龄正式教职工时下待遇的四分之一，生活入不敷出），但她热情不减，兢兢业业，任劳任怨，认真负责，工作出色，成绩显著，多次荣获表彰奖励，口碑好；是一名证件齐全，资质合格的教师！然而，因她的工作关系久拖未解决，导致生活困难，遇病痛医疗也无着落，实在令人感到痛心！因此，基于以上情况和现状，本人再次恳请领导解决这个遗留问题为盼！

退休教师：田国俊

二0一三年四月三日

第三篇：关于恳请政府帮扶企业解决外事遗留问题的申请

***公司

关于恳请政府帮扶企业解决外事遗留问题的

申

请

**县委县政府：

**集团曾在2***年**7月成立由*镇政府、集团公司和*公司相关人员组成的征占小组，进行对***村民的土地及山场等的征占工作，欲外扩****采区，以满足附近公司急剧增加的矿石需求量。由于剩余几户工作情况极度复杂，很难推进，我们随即向县委县政府提出帮扶企业征迁占的申请。政府急企业之所急，自去年12月迅速成立了各职能部门组成的征占组，帮扶企业开始外事征占工作。

历时5个月时间，通过征占组全体领导不遗余力的紧张工作，终于完成了绝大多数征占工作。截止到今年4月，仅剩余**一户的土地、附着物的征占以及***等户的迁坟工作（涉及*座坟茔地、**4亩土地）尚未完成。由于上述三户村民漫天要价，提出高于该标准十倍、乃至十几倍的补偿要求，导致征占工作搁浅，至今已经有两个多月时间。

因其中两户村民土地正处于此次待征占采区中心位臵，如不完成征占，将严重影响采区整体开采。而且，我集团**公司将因矿石不足而面临停产，**公司也将因此减产，甚至停产。

鉴于目前这种状况，我们综合分析，仅凭现有人员力量确实很难再推进剩余部分村民征占工作。希望县政府考虑企业实际困难，为避免企业因此停产，恳请帮扶企业解决**公司*采区外事征占遗留工作，破解企业发展制约瓶颈。

特此申请

***公司 二*年*月*日

第四篇：关于请求解决编制问题的报告

关于请求解决编制问题的报告

尊敬的领导：

本人×××，男，××××人，1973年9月24日出生，高中学历，持有A1驾照。本人高中毕业后即从事驾驶员职业，自1988年6月至1998年10月，在××旅游有限公司担任驾驶员，主要行车路线为省内各景点。1998年11月，在×××的关心下，本人受聘于×××担任驾驶员至今。

在×××担任驾驶员十五年以来，在×××的领导和办公室的指导和关心下，在车队队长的统一领导和单位同志的支持下，本人认真学习党和国家的方针、政策，遵守单位的各项规章制度，团结同志，努力工作，认真履行自己的岗位职责，行车时严格遵守国家规定的交通法规，较好地完成了各项工作任务：

1、服从组织安排，积极参加单位、车队组织的各项学习活动，提高个人思想素质，保持良好工作作风和精神风貌。

2、履行职责，确保任务完成。本人严格遵守车队关于车辆管理的规定，认真执行领导交办的各项任务，履行自己的工作职责，保证用车人安全用车。

3、本人作为一个老司机，在熟练掌握技术的前提下，时刻不忘提高自己的理论水平，认真学习车辆保养、维修知识。在安全行车、保证工作任务完成的前提下，平时都注意车辆的维护、保养，确保领导和同志们用车的方便顺利。

十五年来，本人做到了安全行车，没有发生一例安全事故，踏踏实实、兢兢业业的完成各项工作任务。在今后的工作中，本人将会继续保持以往的工作作风，认真学习，履行好自己的工作职责，扎实工作，以不骄不躁、虚心踏实的态度更加出色的完成领导和组织上交办的各项工作任务。

在此，本人郑重的向×××领导提出申请，请求×××予以考虑解决本人的编制问题，使本人能够成为×××的正式一员。

特此报告，恳请×××予以审批。

申请人：

年月日

第五篇：关于请求解决编制问题的报告

关于请求解决~~~~~编制问题的报告

尊敬的~~~~ 您好！2015年2月，随着~~~~撤并到~~~~，我来到~~~~，由原来的事业编制待遇变为超编工勤人员待遇。

我爱人~~~~~曾在~~~担任旗~~~~，2007年7月份，他在工作岗位上~~~~~~~。考虑到我的工作、生活困难，2007年8月，经~~~~子研究决定，将~~~`我安置在~~~~`（有分配文件），由于当时编制全满，~~~`承诺：待腾出空编可以分配给我一个事业编制。由于我不善言辞，~~~~~工作的7年，均未曾找过~~~~落实我的事业编制。

~~~~~~~年~~~月经历过~~次调资涨资后，我月薪实发~~~元，绩效工资~~~~元且年底全勤才可兑现，由于超编不能享受工勤或事业编制的任何待遇，我的职称待遇不被承认，辛勤工作也无法得到晋升空间,恳请~~~~~~~~考虑到我的实际困难，帮忙协调解决我的事业编制问题。

此致 敬礼

年1~~~月~~~日