餐补调整申请报告

第一篇：餐补调整申请报告

申请报告

尊敬的公司领导：

为了体现企业对员工的关怀和营造归属感，结合近些年来的物价上涨水平，现向公司申请调整员工的午餐补贴标准。公司原午餐补贴标准160元/月；8元/顿，现申请调整为200元/月,；10元/顿。公司目前在岗人员50，月午餐补贴总额8000元；月午餐补贴标准调整后总额10000元，同比增长2000元。

望公司领导予以批准。

第二篇：餐补调整申请

关于误餐补助调整的申请

为了体现企业对员工的关怀和营造归属感，结合近些年来的物价上涨水平，现向集团申请调整员工的误餐标准。管理处自2007年起执行集团误餐标准100元/月，现申请调整为300元/月。管理处3013年人员编制63，月误餐补助总额11610元；目前在岗人员62人，月误餐标准调整后总额18600元，同比增长7090元。

敬请领导审核批准！

附件：《误餐补助明细表》

第三篇：餐补申请书

篇一：餐补申请

申 请

尊敬的领导您好： 因于2012.6.16-2012.9.14日去往三河市医院工地实习，只能自行外出购买午餐，特申请午餐补贴。（公司标准为15元）其中因休假和去往北京亦庄工地定桩等不享受午餐补贴。午餐补贴情况见下表：敬请公司领导批准 申请人：霍华丰

2012-11-6篇二：午餐补助申请(1)申请

公司领导：

因部分员工任职的工作地址无职工餐厅，只能自行外出购买午餐，特申请午餐每天补助4元，正常休班扣除当天午餐补助。若后期调回公司总部办公，将不再享受午餐补助待遇。补助从5月1日起开始执行。敬请公司领导批准 2010-8-12 午餐补助明细

5月份需要享受午餐补助的员工，出勤天数及补发金额明细如下： 出勤天数是扣除正常休班后的天数6月份需要享受午餐补助的员工，出勤天数及补发金额明细如下：7月份需要享受午餐补助的员工，出勤天数及补发金额明细如下： 篇三：餐补调整申请

关于误餐补助调整的申请

为了体现企业对员工的关怀和营造归属感，结合近些年来的物价上涨水平，现向集团申请调整员工的误餐标准。管理处自2007年起执行集团误餐标准100元/月，现申请调整为300元/月。管理处3013年人员编制63，月误餐补助总额11610元；目前在岗人员62人，月误餐标准调整后总额18600元，同比增长7090元。敬请领导审核批准！

附件：《误餐补助明细表》 1

第四篇：餐补规定

关于员工餐卡充值的补充规定

为完善企业餐补福利制度，体现公司对员工的关怀，增强员工归属感，现对员工餐卡充值做以下补充规定：

1、公司员工用餐补贴金额由每人（已转正）每月100元增至120元；凡公司员工自费充值，充100元送20元，实充120元，以此类推，多充多送；

2、员工必须持本人工卡充值；

3、员工餐卡每人一张，不得转让，如发现此类事件，则对当事人处以50元罚款；

4、餐卡丢失或损坏应及时到三楼餐厅收银台登记挂失，后至财务部补办新卡，补卡费用由个人承担，每张卡工本费10元，拿财务收据至三楼餐厅收银台办理新卡，收据由收银员报管；

5、退卡，员工办理离职手续时应将餐卡退还行政人事部，不予退还的将扣工资20元；

6、行政人事部负责每月餐卡的充值，每月3-5号为充值日，过期不予充值；

第五篇：新员工餐补申请

新员工餐补申请（副联）

新员工餐补申请（正联）

新 员 工： 单位负责人： 人力资源部： 财 务： 月

部门新员工

自

年

日报到上班，以符合公司餐补 元。

制度的条件，特此申请饭补。补 单位负责人： 人力资源部：

新员工餐补申请（副联）

新员工餐补申请（正联）

新 员 工： 单位负责人： 人力资源部： 财 务： 月

部门新员工

自

年

日报到上班，以符合公司餐补 元。

制度的条件，特此申请饭补。补 单位负责人： 人力资源部：

新员工餐补申请（副联）

新员工餐补申请（正联）

新 员 工： 单位负责人： 人力资源部： 财 务： 月

部门新员工

自

年

日报到上班，以符合公司餐补 元。

制度的条件，特此申请饭补。补 单位负责人： 人力资源部：