企业科协请示（5篇）

第一篇：企业科协请示

关于申请成立**公司科学技术协会的

请 示

遂宁市科学技术协会：

**公司坐落于**，注册资本**万元，占地面积260亩，现有厂房7万平方米，员工1700多人，是**生产企业。

**拥有一支由**名教授、高工带领的**名大专以上学历的研究开发团队，分别从事电真空玻璃、光电器件研发、荧光粉开发、精度封装工艺改进、电子电路应用等方面的研究开发工作；同时公司聘请了包括**、**、**、**等专家教授担任技术顾问，参与项目研发。

公司领导高度重视研发经费的投入，每年按不低于年销售收入的**提取，作为技术中心的专项费用，对每年的技术开发费用做到单独列支、专款专用，特别是使资金重点倾斜技术攻关和成果转化项目。公司先后投资**万元，建成电子实验室、安规实验室、光电测试室、可靠性实验室、EMI测试室、化学实验室等。目前**自有有效专利**项，其中发明专利*项、实用新型专利*项、外观设计*项。

为团结和组织企业科技人员，充分发挥科技工作者的积极性和创造性，推动科技进步和技术创新，促进人才的成长和提高，推动企业发展，特申请成立**公司科学技术协会。

妥否，请批示。附件：

**公司科学技术协会筹备工作领导小组名单 **科协第一代表大会委员候选人建议名单 **有限公司科学技术协会章程（草案）（联系人：** 联系电话：1234567）

**公司2015年8月8日

附件一：

**有限公司科学技术协会筹备工作领导小组人员名单

根据**有限公司**会议，经总经理研究决定，成立了**有限公司科学技术协会筹备工作领导小组。人员名单如下： 组长： 组员：

附件二：

**有限公司科协第一次代表大会委员会候选人员

建议名单

经总经理及公司科协筹备工作领导小组研究决定，拟定了**公司第一次代表大会委员候选人建议名单。、委员候选人建议名单如下：

其中，主

席候选人建议人选：

副主席候选人建议人选： 秘书长候选人建议人员：

第二篇：成立企业科协的请示

天泉党支部[2009]05号 签发人：徐广鑫

关于申请成立福建天泉药业股份有限公司

科学技术协会的请示

新罗区科学技术协会：

福建天泉药业股份有限公司是以开发生产各种生物医药制剂为主的综合性药业股份制企业，现有员工200多人，各类专业技术人员56人，是福建省2008年首批新认定的高新技术企业、福建省专利工作试点企业、福建省实施技术标准战略试点企业、福建省科技工作先进单位、龙岩市可持续发展试点企业和重点扶持培育的药品生产龙头企业，省、市上市重点后备企业。

公司拥有当前国内一流的大输液自动化生产线和先进的产品检测及动物实验设施，年产各种规格大输液2000多万瓶，是福建省唯一通过药品GMP、ISO9001和ISO14001质量环境管理三认证及大输液系列产品获省名牌称号的药业企业。现有8个国家新药和11个常用品种29个规格大容量注射液，涵盖了心脑血管、抗生素、抗病毒、消化、循环系统、营养保健药品等各个领域，已在全国29个省、市、自治区建立了销售网络，年销售以35%以上的速度在递增。

公司在十一五期间正全力投入《天泉生物医药科技园》项目建设，总投资2.6亿元，建设内容为：

1、建设生物医药研发实验中心；

2、-建设中药提取、化学合成、胶囊、片剂、粉剂（散剂）、软胶囊、滴丸、小针等8条不同剂型药物生产线；

3、增上两条共年产6000万袋的软袋输液生产线和年产6000万瓶的头孢冻干粉针生产线；

4、成立面向全国的医药公司；

5、建设新药成果孵化中心、综合仓库等共计67000平方米的基础设施建设。项目全部完成后产值达8.6亿元，税利上亿元，成为走在福建省前列的现代化上市生物医药企业，为龙岩的医药产业和经济发展作出应有的贡献。

公司于2001年成立了企业技术中心，2004年被确认为龙岩市市级企业技术中心，2007年被省经贸委、省科技厅等七个部门联合确认为省级企业技术中心。企业技术中心下设产品中心检测室、动物实验室、新药研究所及项目课题组。技术中心现有建筑面积1200米,其中中心实验室600米,新产品开发研究所300米,动物实验房300米。企业技术中心现有药学、化工、生化、检验等各种专业技术开发人员23人。配备进口SSI2000型高效液相色谱系统、GC122A型气相色谱系统、TJ270-30A型红外光谱仪、UV-751型紫外分光光度计、WZZ-IS型自动旋光仪以及红外分光、生物检测、化学检测、微粒测试、微生物监测、空气洁净监测、无菌操作、动物试验等先进的检测实验设施上百台（套）。

近年来投入上千万元，先后开发了21个国家新药和19个常用药品，其中8个取得了国家新药证书、19个常用品种获得准字药号和生产批号，并投入生产。5个国家二、三类新药取得了临床批件（已完成临床实验），正在开展8个新药的临床前研究。先后获得2项国家发明专利、1项省科学技术奖、3项福建省优秀新产品奖和8项龙岩市科学技术奖。近年承担和完成了福建省科技计划项目9项，省发改委成果转化扶持项目4项，龙岩市科技项目5项。

企业在不断加强自主创新能力的同时，坚持走产、学、研相结合之路，与中国药科大学、中国科学院上海药物研究所、北京天博方舟-

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2医和柏雅联合药物研究所、福建省医科大学等国内高等院校、科研院所建立良好的合作关系，通过项目对接、技术转让等共同开发各类新药产品。

为了团结企业科技工作者，全面贯彻和落实科学发展观，充分发发挥科学技术是第一生产力的作用，促进科学技术普及和推广，促进人才的成长和提高，推动企业发展。为此，特向上级申请成立福建天泉药业股份有限公司科学技术协会，望予批准。

以上请示妥否，请示复。

（联系人：徐广鑫 电话：2390686、***）

中共福建天泉药业股份有限公司

党 支 部 二OO九年七月六日

第三篇：企业科协工作总结

20xx年，我市企业科协工作坚持以党的“十七大”会议精神为指针，坚持贯彻执行“三个代表”重要思想和科学发展观，围绕市委、市政府提出的“推进新型工业化”战略方针，充分调动了广大科技工作者的主动性、积极性和创造性，在“讲创新、比贡献”活动中取得了一定的成绩，现总结如下：

一、组织企业科协开展学术研究活动。根据20xx年工作计划安排，我们组织企业科协开展课题调研活动。年初，市科协安排厂矿科协联合会开展“我市有色冶炼行业发展”的课题调研任务，接收任务后，我们认真研究，确定了专人，成立了调研组。深入到桃江县工业发展局、马迹塘镇和久通锑业等单位调查了解情况，同时走访了市统计局、市国土局、市环保局、市技监局和市经委等相关部门，调查了解情况后，我们专门聘请了工业系统的老同志参与讨论分析。写出了《关于我市有色冶炼行业发展的几点建议》，并报市政府及工业主管部门，受到了上级领导的充分肯定与好评。益阳橡机科协为做好省、市科协布置的非公企业发展调研，指定中外合资企业益神公司一位副经理负责，他们从企业自身实践活动中，分析研究影响非公企业发展存在的问题，为此提出了需要加强非公企业管理的五项工作。以上两篇文章已被市科协收入《为益阳经济和社会发展献计献策》论文集。

二、组织企业科技人员开展“讲创新、比贡献”活动。各企业科协十分重视科技人员的“讲、比”竞赛活动，特别是全省“讲、比”竞赛活动20周年后，突出了以创新为主题，各企业科协动员广大科技工作者用创新思维推动科技进步，在平凡的工作岗位创造不平凡的业绩。如益阳橡胶塑料机械集团有限公司科协动员公司科技人员对引进日本液压式硫化机技术消化、吸收和创新，成功研制出新一代国产液压式硫化机，20xx年已实现合同价值近亿元，他们还配合市质量管理协会对关键工序，关键技术开展攻关活动，其中“火焰切割机下料质量改进QC小组”和“平板硫化机液压缸铸造质量QC小组”20xx年获得省优秀质量管理小组。沅江纸业有限公司和益阳气缸垫有限公司则围绕企业发展目标，将学术交流活动融入企业科协“讲、比”竞赛活动中，促进了学术成果向现实生产力的转化。他们与公司技术部门联合把相关的技术难点作为课题研究项目，组织科技人员承包项目，解决技术难题，同时动员基层科技人员、技术工人开展小改小革。一年来，为企业解决了攻关项目9个，推广新技术8项。

三、服务基层厂矿科协，推动企业科技进步。20xx年，我们为帮助益阳橡胶塑料机械集团有限公司解决“巨型工程子午轮胎成型机”专业技术人员短缺问题，找省科协国际学术交流中心联系，在中国科协海智办争取到海外智力为国服务行动计划项目，这是我市首次入选中国科协海智项目，也是20xx省科协国际学术交流中心入选的6个项目之一。在立项的过程中，我们多次深入到橡机公司了解情况，帮助企业制定“巨型工程子午线轮胎成型机研制开发可行性研究报告”，填报《项目申请表》，同时，我们与省科协国际学术交流中心保持联系，通过上下努力，中国科协海智办最终同意立项，为企业搭起了引进技术的金桥。

湖南省青年科技奖由中共湖南省委组织部、省人事厅、省科协联合设立，每2年评选1次。今年，我们注意在所属科技社团中发现优秀科技人员，积极推荐益阳橡塑机械集团公司彭志深作为候选人上报到省里参评。经由院士、专家及有关部门领导所组成的第六届湖南省青年科技奖评审委员会评审通过，彭志深进入到入选名单，并于12月4日在全省新闻媒体上公示，这也是我市首次有科技工作者问鼎湖南省青年科技奖。

四、做好企业科协日常工作，促进企业科协稳定发展。为了加强各企业之间的联系，我们每年都总结交流了企业科协工作，召开了3次以上的厂矿科协秘书长工作会议，交流总结“讲创新、比贡献”竞赛活动的情况。同时我们还注意及时向相关部门传递信息，在市科协主办的《益阳科普报》和益阳科协网站上发表有关企业科协发展的文章20多篇，益阳橡胶塑料机械集团公司和沅江纸业有限责任公司等单位科协还组织新闻媒体介绍本单位科技发展情况，推介先进科技工作者的优秀事迹。我们还按时完成了省科协及市直其它部门布置的报表统计、社团年检等工作。

20xx年，企业科协虽然做了一些工作，但也存在着一些不足的方面。一是企业科协的发展还没有根本的突破，特别是股份制企业、民营企业和个体私营企业的科协建设，目前资阳区科协已在区内3家民营企业建起了科协，其它县、区还没有大的动作;二是工作要求不高，企业之间活动不多;三是各企业之间发展不平衡，有的活动经常，有的还处于被动地应付工作。在新的一年里我们要加大力度，把企业科协工作做好，动员广大科技工作者为益阳的经济建设作出更大的贡献。

第四篇：企业科协工作总结[范文]

篇一：公司科协2012工作总结 水口山有色金属集团有限公司科协 2012年工作总结

2012年，公司科协在上级科协和公司党委、行政的领导和支持下，以建家为基础、以“讲、比”活动为主线，团结带领广大科技人员，紧密围绕企业改革与发展，认真组织开展学术交流、科技攻关、科技咨询等活动，为促进企业科技创新和技术进步做出了贡献。

（一）.深入开展以技术创新为内容的“讲创新、比贡献”的竞赛活动，科协同业务竞赛活动持之以恒。

公司科协在组织开展“讲、比”竞赛活动中，要求各单位科协以本单位的科研生产和经营管理为内容开展爱岗敬业教育，以本单位的任务重点、技术难点和经济增长点作为活动内容，并贯穿到科协业务竞赛活动中。公司科协年初修改了科协同业务竞赛考核办法，从“领导重视、学术交流、建科技工作者之家、科技进步与创新、科普工作、科协经费、日常工作”等七大方面在16个厂矿科协之间进行同业务竞赛，年底考核总结，取得较好的效果。公司科协协助行政签订了55个公司科研计划和新产品开发计划项目,其中重大专项5个，内部科研项目30个，横向科研项目6个，纵向科研项目7个，国家、行业标准起草5个，省科技厅重大专项1个。除结转项目外，预计年底前大部分项目可以进行结题验收。

（二）、积极开展学术交流活动，公司的学术气氛日益浓厚

⑴在各厂矿科协、公司各专业学组的大力支持和督促下，2012公司学术论文发布会征集了38篇学术论文，其中采、选、地测方面的论文有关8篇，重冶、稀贵方面15篇，化工方面有3篇，机械电气方面有6篇，计控信息有4篇，安环2篇。这38篇论文经过各专业学组组长初评，收集了31篇学术论文编辑了60本“2012度学术论文发布会论文集”发放到科技人员手中交流。公司科协拟于12月20日召开了2011学术论文发布会，在发布会上将有15名科技人员利用图文并茂的形式在会上进行了论文交流。⑵.公司科协下发公司科协专业学组考核办法以来，专业学组学术交流日趋活跃。公司矿山学组、重冶学组、计控学组、信息学组、质管学组、统计学组、医疗学组等多个学组分别召开了学术研讨会，对水口山发展远景、冶炼“三废”整治、低空污染治理、职业病防治、重金属减排、水口山“十二五”规划等方面课题进行了认真讨论、深入研究。矿山学组组织召开了9300双巷运输建设工程可行性研讨会议。重冶学组邀请金利铅业集团公司总工程师杨华峰来我公司作了一场“铅冶炼技术现状与趋势”技术报告会。选矿学组召开了老专家座谈会。冶炼学组召开了青年冶炼技术人员座谈会。

（三）、组织公司科技人员围绕公司“控亏增效”目标献计献策 今年以来，全球金融危机仍在演化发展，国内经济疲软，有色金属市场需求不旺，铜铅锌价格持续低迷。资源短缺矛盾日益突出，冶炼企业加工区间进一步压缩。这样的宏观经济环境，使公司面临比2008年更加严峻的考验。为化解不利局势，公司号召全面动员，全力以赴，打好控亏增效攻坚战。公司科协积极响应党委和行政的号召，在全体科技人员中组织开展了一次献计献策活动，要求广大科技工作者围绕公司下半年“控亏增效”的目标及公司生产经营技改的重点、难点，深入基层，贴近实际，找准问题，调查研讨，总结经验，分专题撰写建议。下半年，在公司科技人员中征集了30多份有价值的献计献策建议书。如柏坊铜矿雷开生、徐旭东提出的“用窑渣部分替代本渣入鼓风炉处理”，技术中心的欧也斐“四厂酸浸渣选银采用提高入选浓度提高银回收率建议”，八厂的郑菊初“烟化炉搭配处理鼓风炉水淬渣及渣壳的研究”等都很好地为公司的生产、经营管理与企业发展出谋划策。

（四）、加强了自身建设，加大了建家力度，积极为科技人员办实事。⑴、精心筹备组织召开了集团公司科技大会暨公司科协第三届会员代表大会。

5月上旬，按照公司行政安排，公司科协精心筹备组织召开了公司2012年科技大会暨集团公司科协第三届科协会员代表大会。会上，选举产生了第三届公司科协委员会。公司行政对模范科技工作者、科协先进单位、先进专业学组、科技先进工作者、公司2011度科技进步奖、合建获奖项目、2011度重点科技攻关获奖项目予以了表彰，奖励金额达90多万元。并对2012年科技工作进行了周密安排、部署。会上，公司总经理吴世忠同志与厂矿负责人签订了重点技改项目责任书。⑵、召开集团公司科协委员会，及时下达2012科协工作要点

3月份，公司科协召开公司科协委员会，对2012科协工作要点、科协同业务竞赛办法进行了讨论，提出了提出了充分发挥科协组织的桥梁纽带作用，密切党委、行政和科技工作者的联系、加强科协组织建设，努力建设科技工作者之家、为公司生产建设服务，组织好各项科技活动、认真做好学术交流工作等多项措施。并调整了公司科协专业学组，修改完善了公司科协专业学组考核办法。

⑶.为科技人员办实事，积极推荐和宣传优秀科技工作者，广举人才 在为科技人员办实事方面，不少单位科协积极向党委、行政反映科技人员的思想动态及工作、生活、学习上的困难，并为他们排忧解难。经公司科协推荐，有6名中青年科技工作者被评为公司2012模范科技工作者，有两名优秀科技人员分别被评为湖南省有色金属行业科技工作先进个人、衡阳市科协系统先进个人。公司科协被市科协推荐为全国“讲理想、比贡献”竞赛活动先进集体、湖南省《科学素质纲要》实施工作先进集体。公司被评为湖南省有色金属行业科技工作先进单位。完成了公司科技专家库的推荐工作。

公司科协还配合政工部办了一期模范科技工作者橱窗，协助《水口山报》、水口山电视台表彰了大量优秀科技人员的先进事迹，配合衡阳市科协、衡阳电视台做好了为迎接党的十八大、广大企业科技工作人员奋战在生产一线的宣传报导工作。⑷.积极开展科技咨询和科技培训工作，推广先进工艺。

为更好地推广我公司sks炼铅氧气底吹环保工艺，公司科协继续组织并协助八厂、三厂、六厂做好了赴印度进行技术服务的有关事宜。并接待了中南大学、内蒙锡盟双源有色金属冶炼有限公司、中广核铀业发展有限公司等单位的学生和技术人员来我公司的培训。五.狠抓内部基础管理工作，成效显著

1.发布实施了多项管理制度，明确了单位职责和办事程序，理顺了管理流程，解决了工程结算拖沓的问题；

2.重新梳理了部门职责和管理岗位职责；

3.严格按五矿要求对2011年内控检查中发现的18内控缺陷进行整改，从管理制度、执行力、记录台账进行了全方位、全过程的对标落实。在10月份控股集团内控检查中，18项内控缺陷除1项不达标项（科研工程项目没有进行项目后评价），其余17项均已达标。

公司科协 2012-12-10 2013年科协工作要点

（1）、协助行政组织召开集团公司2012年科技大会。（2013年4月份）（2）、组织开展以科技创新为主题的“讲创新、比贡献”活动（2013年1~12月）。（3）、组织开展科协同业务竞赛活动（2013年1~12月）。（4）、组织、督促、考核公司各专业学组开展学术交流活动（2012年1-12月）。（5）、组织开展“建家”示范点的创建活动（2013年1~12月）。（6）、配合省、市科协举办公司优秀科技论文的评审2013年4~5月）。（7）、配合团委办好“青年成才讲坛”（2013年1~12月）。（8）、组织一次厂矿科协专干到先进单位学习考察活动（2013年10月）。（9）、举办一次集团公司科技人员联谊活动（2013年12月）。

科协 2012-12-10篇二：2013超能公司企业科学技术协会工作总结 广东省肇庆市超能实业有限公司科学技术协会 2013年工作总结

广东省肇庆市超能实业有限公司成立于2000年3月29日，在2013年，公司在前期资料收集整理和科协的指导下，于2013年10月28日正式成立广东省肇庆市超能实业有限公司科学协会。在2013年，超能公司科协在上级科协的指导下，在公司的支持、领导下，紧紧围绕公司大局工作，大力开展科技服务、认真履行科协桥梁纽带职能，广泛开展技术交流，切实加强团体建设，为企业的发展做出了积极的贡献。随着时代的进步、企业的发展，赋予科技进步更深刻、更广泛的使命与职能，尤其在生产实践中我们逐渐认识到，要使企业在竞争、发展中立于不败之地，寻求可持续性发展的道路，就要不断更新理念、与时俱进，大搞科技兴企、科技创新。要想走科技创新、节能降耗、降低生产成本之路，就必须发挥科协组织的作用。我们将科协的工作纳入企业发展工作规划之中，让科技人员在科技进步与创新活动中充当主力军，2013年我们并做了以下几方面工作。

（一）做到组织落实： 成立了公司科协，领导高度重视，设由公司总经理兼任科协主席，由公司副总经理任副主席，由技术部长任秘书长，设立一名兼职干事负责科协日常工作，科协会员由精干的技术人员组成。这样的组织机构为顺利开展科协工作，与生产技术相结合奠定了良好的基础。

（二）不断地完善制度：

我们正在筹备建立了《科协年会制度》：每年我们都召开科协年会，年会中做《科协工作总结》、《下一科协工作方案》等方面总结与报告。由科协主席及副主席做科协工作总结、下工作安排，及宣读对科技成果与技术革新项目的奖励决定。不断地完善制度的，将会营造一个新的创新环境，鼓励创新，支持创新，通过有效机制的建立搭造一个平台。让一切有志之士在技术创新舞台演艺一场技术创新的剧目。

（三）技术创新：

1、突出自主创新，引进先进技术。在全体科技工作人员的努力下，今年获得了科技创新奖，新产品“高性能双相乳化佐剂”已被端州区科技局立项，并先后申请了四项实用新专利。

2、科技攻关扩大协作，包括企业内部技术人员的重新组合及与大专院校相结合的方式，我们先后与广东医学院、中国广州测试分析中心、新疆天康生物工程股份有限公司等院校、企业合作开发、创新、改革，并取得好的成效。

3、加大技术人员培训力度，我们每年均有计划步骤开展各类专业技能培训、理论知识培训。总之，公司科协在新时期、新任务、新形势下，科协工作带动了科技兴企，也切实给企业带来了收益和经验。在新的一年里，我们将充分发挥科协在科技创新工作中的作用，加大创新力度，再开发新产品，完善和改革老工艺，不断提升企业的知名度和竞争力，为企业创新发展作出应有的贡献。

广东省肇庆市超能实业有限公司科学技术协会

二0一四年一月篇三：2011年××集团××工程有限公司科协工作总结 2011年××集团××工程有限公司科协 工作总结

2011年××有限公司科协分会在公司党委正确领导下，认真贯彻集团公司职工代表大会的会议精神，以科学发展观统领工作全局，认真学习党的十七大会议精神，以努力提高自主研发能力、技术创新能力为目标，紧紧围绕集团公司的生产经营这个中心，以科技工作者为主体，全面推行“新、特、精”发展战略，充分发挥科技人员的桥梁和纽带作用，立足在施工中进行自主开发和技术创新，重点推广应用国内先进的新型砼搅拌机、砼罐车、泵车等新设备，推动了××公司技术进步与投资收益的增长，创造性地开展工作，取得比较好的成效，现将一年来科协总体工作情况总结如下。

1、机械公司专业技术人员概况

××公司现有助工及其以上专业技术人员26人，科协会员22人，2011年新增科协会员4人。

2、继续推广应用新设备、新技术、新工艺

××公司是集团公司唯一的专业化混凝土施工公司，目前拥有固定资产总额已达4092万元，主要是砼搅拌、运输、泵送设备及垂直运输设备，2010年集团公司投资近两千万元购置了一批先进机械设备，其中××机械有限责任公司制造的hls 120型搅拌站2套，××有限公司制造的hzs90型搅拌站2套、北汽福田汽车股份有限公司的bj5254gb-s砼罐车10台、长沙中联重工科技发展股份有限公司38米砼泵车一台、三一重工股份有限公司46米砼泵车一台、杨州佳运机电设备有限公司200kw发电机2台、山西省机械工程厂的c5513的塔式起重机3台、北京博邦重工机械有限公司的sc200/200施工升降机3台，2011年××公司又投资165万元购买hbt90地泵三台用于房地产项目××花苑高层建设，这样××工程公司具备年产砼150万m生产能力及与之匹配砼运输、泵送能力。新设备的应用增强了公司的实力，整体服务质量上了一个新台级。

另外，××公司还拥有百米塔吊、电梯等特种机械设备的安拆使用，及轻型井点降水、深井降水等独有技术装备能力。

3、技术创新项目实施情况和工作实绩

3.150万立方大体积混凝土施工工艺研发。

××化工施工项目，是××建集团承揽的最大施工项目，其中热电、气化、尿3素主厂房、造粒塔、煤仓等全部应用的是大体积高强混凝土，混凝土量达50万立方，全部在现场集中搅拌、运输、泵送浇筑，混凝土标号品种多，用量巨大，且在两年时间完成，这也尚属首次。针对此工程项目研发50万立方大体积混凝土施工工艺，且准确合理配制搅拌站及其运输、泵送设备，确保50万立方混凝土高质量，高标准完成集中搅拌、运输、泵送任务，准确有序服务好七个参战单位。为内蒙博大实地5080化工施工项目整体形象进度的实现起决定作用。3.2施工降水

2011年6月××住宅小区施工降水项目作为技术创新项目开始组织施工。根据××实地地质勘查及水位情况，与2010年××花苑施工降水工程进行类比，最终确定为深井降水，井管以梅花型布置，根据现场施工要求，1#—5#楼预定共布设83口井。××佳园住宅小区施工降水项目从2011年6月开始进入施工现场，截止2011年8月底实际共打降水井81口，由于施工需要现封井4口，现有77口降水井昼夜运行以确保施工的顺利进行。

根据设计施工方案，现场先打3口井进行试抽。验证降水井出水能力与地质勘查报告有关试验结果相等。以备基础打桩时，作为工程用水使用。如存在排出水量等异常情况，应重新修改设计施工方案，最终确定合理而且准确的降水井的数量。截止8月底共打井81口，运行77口。接下来还将打井30-40口，井深18m，以满足地库干槽施工的要求，所有降水井运行至地库完成后封井。

该方法具有降水周期短、速度快，满足深基础大面积开挖干槽施工，节约投资等优点，是目前国内奇形异状高层建筑基础降水研究的热点，它的实施将在异形高层建筑基础降水领域得到广泛应用。

3.3采用合理泵送方法，提高泵管使用寿命

随着各施工点砼泵送量的增加，17m、37m、42m、48m汽车泵臂架管更换量；hbt60型、hbt80地泵、泵送管的使用量都在不断增加。因此提高泵送管的使用寿命，尽量减少更换次数尤为重要。汽泵臂架管是易损件，泵送前先进行泵管检查，确认砼泵和输送管中无异物后再泵送1：2水泥砂浆，以润滑管壁，这样将减少泵送管的磨损。同时，每日检查臂架管较大的弯管，及时更换弯管，或修复来增加整套臂架管的使用寿命，以免局部问题导致整套管的更换。3.3.1臂架管是混凝土泵送车的易损件：37m臂泵车、42m臂泵车、46m臂泵车，泵送9000m3砼更换一套臂架管。泵送前先泵水检查，确认砼泵和输送管中无异物后，再泵送1:2水泥砂浆，以润滑管臂，这样减少泵送管的磨损，致使37m、42m、46m臂泵车可以泵送到12000m3更换一次：现在37m臂泵车泵送8.5万m3；，3.3.2拖泵使用时，合理布置配管，尽量少用弯管和软管。泵送管具体布置部位一定要按照方案进行。使用时随时检查，发现磨损严重管及弯管及时更换补修，来达到顺利运送砼的任务。

地泵接管时，一定要从泵机出口处接起，即由前向后接，切不可先接两头，再接中间。不正确的接法，会使管道相互间存在“内力”，泵送中很容易导致管道从接头处断裂。管道接好后，泵机出口处、弯管处、管道悬空处，都要固定牢固，以防管道窜动而损伤管道。由于离泵机越近，管道中混凝土的压力越高，所以在泵机出口处要使用壁厚的新管道，将壁薄的旧管道用在离泵机较远处，这样可提高管道的使用寿命，同时减少爆管的可能性。对于弯管，磨损最严重的是远离泵机的一侧，宜经常将弯管掉头使用，以延长其使用寿命。合理布置配管：根据施工场地的特点，混凝土浇筑方案尽量缩短管线长度，少用弯管和软管。垂直向上配管时，宜使地面水平管长度，不小于垂直管长度的1/4，不宜小于15m,倾斜向下配管时，在斜管上端设排气阀，当高差大于20m时，在斜管下端设5倍高差长度的水平度，水平管每隔一定距离用支架，台垫，吊具等固定，便于排除堵管，装拆和清洗管道。3.4刷车泥浆的利用

随着社会对人们生活环境的重视，搅拌站也在注重生产环节的环保问题，比如刷车水在低标号混凝土生产中再利用。这样既节约了水资源，又减少了刷车水沉淀泥浆废料产生。对于新建搅拌站来说可以对生产设备的厂家要求相应的功能，而一些在用的搅拌站有的就没有两种或两种以上的添加能力。有的搅拌站虽然有两种水添加能力，但却是单电子秤累加式称量。对于这种情况，若水添加方式是加压喷淋的搅拌机，水里的泥浆会加速水泵密封件的磨损。对于新建的搅拌站，我们事先联系厂家要求其分别安装两个水称量电子秤，一个是清水秤，添加时由加压水泵喷淋，一个是泥浆秤，是自落添加。避免泥浆磨损水泵，而且日后泥浆沉积影响水秤蝶阀时，清水秤可以正常工作，穿插时间空挡来维修泥浆秤，这样不会使生产中断。

对于在用的搅拌站，我们也分别添加了一个独立的泥浆秤。添加一块电子秤前端仪表，用精密运算放大器搭接一个求和电路，两三个信号继电器，一个水泵驱动接触器和相应的几条连线。原理是这样的：在电路上先拦截电脑发出的清水秤上水信号，由此信号驱动泥浆水电子秤上水泵，等泥浆秤到达预定重量后释放拦截的清水秤上水信号，清水秤继续为清水秤上水，到总加水量。两个电子秤的输出信号由求和电路求和再送到电脑。这种方式有一个问题要注意，原工作电脑里存储的是水添加总量，要满足质量要求的生产过程可追溯性，前端仪表一定要选取有无纸记录功能的，这种仪表可以记录称量数据，便于日后质量分析。随电子技术发展，无纸记录式仪表已经很平常了。若所有前端仪表都选用带有无纸记录功能，那日后做质量分析查询就恨方便。哪怕是控制电脑故障或手动操作，都可以完整的记录下来所有的生产数据。

3.5搅拌站照明设备

搅拌站的照明借助了搅拌站的高大建筑做集中照明，这样免去分散照明的线路敷设以及分散照明的范围狭小。光源用效率高寿命长的金属卤化物灯，照明线路也要独立于动力供电线路以外，因为搅拌机启动电流波动引起的线路压降会造成金属卤素灯、高压汞灯、钠灯等常用场地照明灯具熄灭，再次点燃需要等很长时间，这样会影响生产顺利进行。

场地照明选用高压钠灯是比较好的，它的发光效率很高、寿命很长，暖暖的光色适合搅拌站的生产气氛。在水泥仓顶设置灯具可以使照明范围很大，而且相对集中的灯具节省电缆，维修也方便。一些重要的部位（比如混凝土出料口各个原材料秤出料口等）照明一定要用碘钨灯，因为气体放电类灯具在电压波动熄灭或误关后要等冷却下来才可以再次点燃，影响生产连续运行。

3、工法的应用情况

3.1 sc200/200td施工升降机的安拆工法 3.2 c5013塔吊安装、拆除施工工法 3.3 c5513塔吊安装、拆除施工法

3.4完善现场集中搅拌、运输、泵送混凝土工法 3.5 ××佳园深井降水方案

3.6 90、120型搅拌站安装建站方案

3.7 c5013塔吊安装、拆除方案3.8 c5513塔吊安装、拆除方案 3.8 sc200/200td施工升降机安拆方案

这些施工工法及方案在施工中得到有效运用并指导施工，满足施工生产的需要。

4、科技论文的编写情况

根据年初工作会议，要求员工对今年工作中的新技术、新工艺写出论文或在施工方案中共同探讨。不断进行技术创新，提高施工质量和服务水平，为拓宽市场，宣传企业先进，共在公司小报上发表文章45篇。编写技术论文 篇，题目如下： 浅谈建筑施工起重机械的安全管理

浅谈30万立方混凝土集中搅拌运输施工 浅析如何延长混凝土泵易损件使用寿命 现代混凝土的发展方向——商品混凝土 浅谈墙体裂缝原因

浅谈塔式起重机安装与拆卸中几个应引起重视的问题

总之在今后的工作中××工程公司将会紧跟集团公司的步伐，以创新求发展，以技术促成长，不断树立创新意识、发展意识、竞争意识，调整资源结构，细化各项目管理，提升综合实力，继往开来，迎接新的挑战。

××集团××工程有限公司 2011年12月30日

第五篇：企业科协筹建工作指南（模版）

企业科协筹建工作指南

一、企业科协筹建的基本程序（工作）：

1、成立筹建企业科协的筹备组（2人组成）。

2、起草企业科协章程（根据中国科协《企业科学技术协会组织通则》）。

3、吸收首届企业科协会员，并登记造册（具有相当于助理工程师以上职称的各项科技工作者或有一定贡献的各类专业技术工作者；在技术革新、技术改造的生产实践中有突出成绩的技术能手和骨干；热心支持企业科协工作的领导干部均可），会员人数不限。

4、在听取各方意见的基础上，酝酿确定首届企业科协委员会候选人和企业科协主席、副主席、秘书长人选（根据会员人数多少，确定科协委员人数。科协委员会委员一般7-15人，其中主席1人，副主席1-3人，秘书长1人，必要时可设副秘书长1人）以上名单报企业党组织或企业领导同意。

5、以企业党组织或企业名义发文，向市科协申请成立企业科协，后经市科协同意并发文批准成立企业科协。

6、起草筹备工作报告（即：筹备工作情况介绍）和科协工作意见。

7、召开企业科协成立大会。

二、科协成立大会的议程：

企业科协成立大会由企业党组织或企业领导主持。主要议 程：

1、以筹备组名义作企业科协筹备工作总结（即筹备工作情况介绍）。

2、市科协宣读关于成立企业科协的批复。

3、宣读并讨论通过科协章程（以会员举手或鼓掌方式通过）。

4、宣读并通过选举办法。

5、宣布科协委员会候选人名单，并以举手或鼓掌方式通过。

6、休会片刻，召开企业科协首届全委会，产生科协委员、主席、副主席，秘书长、副秘书长。

宣布企业科协首届委员会主席、副主席、秘书长及相应组织机构。

8、企业市科协为企业科协授牌、授印。

9、科协新当选主席讲话。

10、上级科协、镇（街道）领导讲话。

三、企业科协建立后的有关确定程序：

1、以企业科协名义发文向市科协和企业党组织或企业经营集团报告科协委员会成员和主席、副主席、秘书长、副秘书长名单。

2、市科协发文批准企业科协成立和主席、副主席、秘书长、副秘书长名单。

3、企业科协的印章和牌子由市科协统一制作下发。