关于对电站运行人员岗位调整的请示报告[最终版]

第一篇：关于对电站运行人员岗位调整的请示报告[最终版]

关于对电站运行人员岗位调整的请示报告

公司领导：

依据公司下发的《电站管理实施细则》的相关规定，红岩一级电站于7月5日至7月6日对电站全体运行人员进行了业务技能的考试、考核，成绩均已合格。

结合电站的实际管理情况，经电站研究：现特申请把维护班更名为综合部，并对电站运行人员岗位作如下调整：

综合部：主任：张明军

成员

刘明

周玉林 代元梅

陈美兰 陈定荣

一

值：值长

潘世山

班员

鲁鑫

二

值：值长

刘 洋

班员

龚臣

三

值：值长

钟玲

班员

代翼

四

值：值长

王钊钊

班员

刘珊

五

值：值长

沈萍

班员

曾进 以上请示是否妥当请批示！

红岩一级电站

2014年7月15日

第二篇：关于人员岗位调整的请示报告

关于人员岗位调整的请示报告

篇一：关于人员岗位调整的请示报告

公司领导：

因公司工艺质检室需要，拟对公司员工陈岳同志岗位做出调整，六个月的新岗位试用合格，现将正式调整。调整内容如下：

陈岳从记录员岗位调整至工艺员岗位（由工5岗调整至工6岗）；

可否，请领导批示。

郴州永旺包装材料有限公司

篇二：公司关于组织机构设置调整的报告

集团公司：

为进一步加强企业管理，积极构建适应公司发展战略要求的组织体系，经公司研究，拟对现有组织机构进行调整，现将有关情况汇报如下：

一、机构设置现状

公司下设*****个*****级建制的部门，分别为综合管理部、经营管理部、财务部、安全质量管理部和服务部。

二、目前管理体系中存在的问题

（一）服务部管理幅度过大

（二）服务部管理架构与承担工作量不匹配

（三）车队专业化管理需要加强

（四）信息管控、运行指挥功能需强化

三、组织机构调整的必要性

1.组织机构调整是公司现阶段实现管理转型的组织保障

2.组织机构调整是公司专业化、精细化管理的必然步骤

3.组织机构调整是公司拓展业务空间、谋求长远发展的必要准备。

4.组织机构调整是公司加快人才培养的内在需求。

四、组织机构调整的原则

（一）任务目标原则。

（二）有效管理原则。

（三）责权对等原则。

（四）稳定性和适应性原则。

（五）精简原则。

五、组织机构调整方案

六、需报集团公司审批的事项

（一）新成立*****级部门。

（二）增加管理人员职数。

（三）增加业务主管层级。

（四）增加客户管理及运营人员岗位及编制。

机构调整后，在管理人员职数增加的情况下，新设机构岗位编制在现有编制内公司调剂解决，不需要增加人员数量。

妥否，请批示。

附件：1.机关职能部门岗位编制变动情况

2.业务部门岗位编制变动情况

3.组织机构调整后各部门职责及下一步工作方向

公司******

[关于人员岗位调整的请示报告]

第三篇：关于人员岗位调整的请示报告

关于人员岗位调整的报告

公司领导：

因公司工艺质检室需要，拟对公司员工陈岳同志岗位做出调整，六个月的新岗位试用合格，现将正式调整。调整内容如下：

陈岳从记录员岗位调整至工艺员岗位（由工5岗调整至工6岗）；

可否，请领导批示。

郴州永旺包装材料有限公司

2013年6月21日

第四篇：关于 电站借款请示报告

借款请示报告

尊敬的公司领导：

Xxx公司即将转入商业运营，为确保运维工作顺利开展，根据实际情况，采购办公、生活与劳动防护用品、急需备件和安全工器具检测等需用款。为此，特向公司申请借款6000元（大写陆仟元整）。以上请示可否，请批示！

借 款 人： 联系方式： 农行卡卡号： 户 行：

XXX公司

申 请 人：

代办人员： 2018年1月2日

第五篇：关于增补公益性岗位人员的请示报告

关于增补公益性岗位人员的请示报告

市人事局：

我校保安赵同和一直病休，崔小平辞职，殷新勇受伤住院，别克胃病突发需长期住院治疗，北门卫李霞脑血栓已住院治疗，其丈夫蔡君系我校门卫，因妻子无人看护请假全程陪护，导致学校安保工作严重缺人。同时，学校绿化、浇水工人也严重不足。以上情况已经严重影响到了学校的正常运转。

恳请市人事局尽快为我校提供公益性岗位人员4-6名，以保证学校正常运行。

特此请示，望批复为盼！

博乐市高级中学

2013.5.8