监督工作方案4篇

第一篇：监督工作方案4篇

监督工作方案4篇

为深入贯彻落实中共xx市纪委关于印发《xx市推进基层党风政风“四督四查”监督检查机制工作方案》的通知（宛纪发〔xx〕2号）精神，扎实推进全市移民系统基层党风政风监督检查机制建设，促进基层移民干部廉洁履行职责，切实维护移民群众合法权益，现就全市移民系统推进基层党风政风“四督四查”监督检查机制制定如下工作方案。

一、指导思想

以党的十八届三中、四中全会和中纪委四次、五次全会精神为指导，按照省委、市委关于基层党风政风监督机制建设的总体要求，以推进“基层四项基础制度和机制建设示范市、示范点”为载

体，坚持查防结合、纠建并举、注重实效，通过“四督四查”的有机结合、综合施治和整体推进，逐级部署实施、层层传导压力、规范工作程序、完善体制机制，对全市移民系统党风政风存在的问题进行标本兼治，在移民系统逐步建立起基层党风政风监督检查工作常态化、规范化、长效化运行模式和体系。

二、工作目标

以基层党风正、政风清为目标，以实施“四督四查”机制为抓手，加强局机关重点业务科室、县区移民部门、移民村党员干部及其工作人员廉洁履职行为的监督检查，探索建立符合移民安置区实际的具体制度和工作机制，确保基层移民党员干部违反党纪政纪、侵害群众利益的问题有人管、有人制止、有人纠正、有人追究。

三、工作任务及责任分工

（一）以教育强监督

1、重视廉政教育。市移民局及县区移民局（办）每年至少集中开展1次

勤政廉政集中教育宣讲活动，重点对局机关处级领导干部、科室负责人、县区移民部门负责人、乡镇移民工作负责人、移民村党支部书记进行廉政教育。

2、加强廉政文化载体建设。在市局机关、县区移民局（办）扎实推进廉政文化“六进”活动，积极营造浓厚的廉政文化氛围。

（二）以公开促监督

3、健全党务、政务和办事公开制度。局机关业务科室、县区移民局（办）要通过市、县阳光农廉网和党务政务公开栏等渠道，对所承担职责、工作人员、办事流程、工作组织开展情况，以及资金拨付、项目申报、项目分配、项目组织实施、移民政策和移民法规等进行全面公开，主动接受基层和移民群众的监督。同时指导移民乡镇、移民村做好移民直补资金发放、移民项目确定和实施、村务公开等工作。

4、公开事项公示情况及时向市移民局纪检监察室备案。市移民局纪检监

察室负责全市移民系统党风政风公开工作，各县区移民局（办）、各有关乡镇和移民村公开情况及时报市纪检监察室备案。市移民局纪检监察室不定期抽查，抽查情况及时通报。每月抽查不少于3次。

（三）以明责严监督

5、明确界定市移民局及县（区）移民局（办）的责任。按照谁主管、谁负责的原则，市移民局和县（区）移民局（办）对职责范围内的移民政策落实情况、移民资金使用情况、移民项目实施情况负监管主体责任；重点加强监督检查和监督管理，市、县区移民局内设有关业务科（股）室对对口业务工作负直接责任，分管领导负主管责任。市移民局各业务科室、县区移民局（办）要严格按照“四督四查”机制的有关要求，做好项目备案、自查自纠。

（四）以制度保监督

6、严格落实廉政风险防控制度。市、县（区）移民局（办）要全面清理

工作职权，明确班子成员、各部门及每个工作人员岗位职责及党风廉政建设责任；有针对性地制定防控措施，建立纪检预警、提醒、告诫、纠错机制。

7、严格实行重大事项备案制度。对执行大中型水库移民直补资金发放和移民项目申报、批复、招投标、验收、监督等程序、规定及落地情况分级向市、县移民局（办）纪检监察部门备案，接受审查监督，并落实纠错、问责制度。

8、落实审计制度。对年度移民资金使用情况组织进行依法审计，加强审计整改工作，跟进违纪、违法行为的问责、追究。

9、完善移民信访机制。市、县（区）移民局（办）建立有专门的移民信访窗口，推行“五有”制度：有访必立、有诉必理，有信访记录、有处理结果、有反馈资料。

（五）普遍督查

10、业务检查。市、县（区）移民局（办）各相关业务部门结合年度工作

进度，组织开展常态化的普遍督查，及时发现和解决问题。

11、市移民局纪检组督查。定期不定期对市、县工作开展和计划落实情况以及相关部门履职情况组织检查，对苗头性、倾向性问题及时提醒、诫勉、问责，并向市纪委专题报告。

12、建立督查情况及时上报制度。市移民局重点业务科室、县（区）移民局（办）正常工作督查情况每月要向市移民局纪检组报告1次；市移民局纪检组每月向市纪委报告1次工作开展情况。

（六）重点检查

13、自查自纠。严格按照“四督四查”机制的有关要求，做好项目备案、自查自纠等工作，重点加强对涉及民生政策落实和民生资金使用情况的监督检查；发现问题及时整改，查出线索快速处理，并主动接受纪检监察机关的再监督；加强制度建设，从机制上预防和减少基层侵害移民群众利益问题的发生。

14、有针对性开展监督检查。对发

现的违规违纪违法问题，及时追究有关人员责任。

（七）专项效能监察

15、重点对移民资金拨付、移民项目实施、移民直补资金发放、移民政策落实等进行专项监察。通过听取汇报、质询问题、座谈走访、查阅账目等，对有关责任人履行职责、作风纪律、勤政廉政以及维护群众权益等情况，及时发现和纠正在党风政风方面存在的突出问题，接受移民群众举报，收集案件线索。

（八）及时调查

16、针对损害移民群众切身利益的问题，以及移民群众反映的突出问题和案件线索及时调查处理。对效能监察发现和掌握的案件线索，以及移民群众反映的有关问题，特别是掌握的基层移民干部违反党纪政纪、侵害移民群众利益的问题，按照落实“两个责任”的有关要求进行责任追究。

四、保障措施

（一）实行上下联动。市移民局专

门成立基层党风政风监督检查工作领导小组，由纪检组长任组长，纪检组副组长、监察室主任任副组长，局办公室、财务审计科、安置扶持科、规划计划科负责人为成员，具体负责处理日常事务。各县区移民局（办）也要成立相应的领导小组，下联一级，推动工作开展。

（二）规范督查行为。参与监督检查的工作人员要严格执行廉洁自律各项规定，严肃监督检查纪律，规范监督检查行为。在监督检查过程中，应主动公开信息，确保群众知晓，畅通监督渠道，规范工作方式。开展督查要有方案、有小结、有建议；信访办理要有登记记录、有办理意见、有结果反馈；案件查办要按照规定程序进行，有批办意见、有调查报告、有办案结果、有案件剖析；各类工作事项要有痕迹记录，档案资料有归类、有整理、有顺序。

（三）强化约谈通报。对在监督检查中发现问题较多、群众反映强烈、民意测评满意度较低的地方和单位，由市

移民局纪检组直接约谈其主要负责人，督促工作开展。

（四）严格责任追究。移民系统基层党风政风监督检查工作纳入年度考核内容，与县区移民工作评先评优相结合，与移民后期项目和各类奖补资金分配使用相结合，奖优罚劣，树立正确工作导向。对顶风违纪、造成不良影响和干扰阻碍监督检查工作，以及组织开展党风政风监督检查措施不力、党员干部违纪违法和损害移民群众利益问题多发的，严肃追究直接责任人和有关领导的责任。

区质量技术监督局节能减排工作方案监督工作方案（2）| 返回目录

为贯彻落实国务院全国节能减排工作电视电话会议精神，确保完成节能减排目标，现制定我局开展节能减排的有关工作方案如下：

一、总体要求和工作目标

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，加快建设资源节约型、环境友好型社会，大力发挥质监职能，推动企业节能减排，落实责任、强化监管，突出重点、强力推进，以实施能源计量保障工程为重点，以执法和监督为保障，监督与服务两手抓，加强协调，形成合力，建立长效机制。

为实现节能减目标，计划到完成以下工作：

1．初步建立符合我区经济社会发展要求的节能减排机制，推进节能减排工作的进一步发展。

2.对本区重点耗能企业能源计量器具配备及管理，达到《用能单位能源计量器具配备和管理通则》（gb17167-）强制性国家标准的要求，重点耗能企业达到相关行业推荐性标准的要求。

3.坚决贯彻国家产业政策，对使用国家明令淘汰的落后工艺设备企业，严格按照国家规定的期限淘汰。

4.加大重点耗能企业的监督检查力度，每年适时安排节能减排监督检查，对问题严重的企业依法进行处理，进一步规范重点耗能企业的节能减排工作，提高节能效率。

5.加大对锅炉等重点耗能设备的监督管理，确保所有新增加使用的锅炉达到国家标准。

二、强化服务，督促引导，提高企业管理水平

深入贯彻国家质检总局、国家发改委《关于加强能源计量工作的意见》，开展节能减排相关活动，服务对象由重点耗能企业扩展到全区的其他企业，并逐步为中小企业开展节能减排指导服务。通过组织调度节能降耗计量服务队，对企业落实gb317167－《用能单位能源计量器具配备和管理通则》情况进行督促检查，帮助企业开展耗能测试、用能平衡分析、耗能设备效率分析等，诊断分析企业能源计量存在问题，指导企业采用能源计量新技术、新方法，合理配备能源计量器具，解决能源计量工作中面临的问题，推动企业建立完善计量管理

体系，逐步建立完善重点耗能企业能源计量信息库，并对企业能源计量工作先进经验及时进行总结推广。

通过实施名牌战略，鼓励企业节能减排，培育一批符合循环经济发展要求的、节能环保及新能源领域的示范性品牌企业及名牌产品。将高技术含量、高附加值、具有自主知识产权的资源节约型、环保型产品列入名牌培育计划，扶持推动企业节能产品争创中国名牌、广东名牌、惠州名牌。鼓励企业通过节能降耗、严格创新管理来增强企业的竞争力。

三、加强研究，提升能力，为节能减排提供技术支撑

加强能源计量技术研究，为企业解决生产、检测中的能源计量技术难题，提供耗能测试服务、用能平衡分析，指导企业科学应用能源计量检测数据；组织对共性、关键和前沿节能认证技术的科研开发，实施重大节能认证示范工程；推广鼓励采用洁净煤燃烧技术；推行先

进的锅炉水处理技术、供热管道的保温技术等。

积极研究整合现有技术资源，为企业节能减排提供综合技术服务，形成特色鲜明、覆盖全面、与服务平台。积极引导和鼓励企业提升节能减排技术研发的保障能力，提高我区节能降耗自主创新水平。

四、强化领导，有效保障，建立长效工作机制

在推进节能减排、履行部门职责的过程中涉及到多项工作，我局将积极研究建立形成统一、灵活、高效的组织领导和内部协调机制，抓紧成立节能减排工作领导小组，明确职责，分工协作，以服务为抓手，以监督为保障，抓技术促管理，齐抓共管，确保推动企业节能减排工作见到实效。对节能减排工作中做出突出贡献的先进企业进行表彰，对典型经验和先进事迹进行宣传和推广。

五、加大节能减排宣传力度

充分发挥报纸、电台、电视台、网

络媒体的作用，采用多种形式，多种渠道，向政府、企业、全社会广泛宣传质监部门在节能减排中的工作成效，提高社会对质监部门推进节能减排重要作用的认识程度，为质监工作的开展营造良好的社会氛围，为广泛深入地推动节能减排工作打下坚实的社会基础。

社区行政行为监督工作方案监督工作方案（3）| 返回目录

为有效推进街道办事处行政行为监督工作，根据《市行政行为监督制度推进工作方案》和《区人民政府关于推行效能政府四项制度的实施方案》以及《区行政行为监督制度推进工作方案》的要求，结合我办事处实际，制定如下工作方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以人、财、物管理使用等为关键岗位，以重要公共资源交易为重点环节，制定监督措施，强化监督管理，保障行政权力正确行使，为“效能政府”建设提

供坚强保障，营造高效务实、快速便捷、清正廉洁的政务环境。

二、基本目标

贯彻落实构建惩防体系目标要求，进一步加强对行政权力运行的监督，强化源头治理、注重事前防范，提高工作效率，降低廉政风险，实现行政权力公开、公平、公正、透明、廉洁运行，促使领导干部做到为民、务实、清廉。

三、组织领导

为确保行政行为监督制度顺利推进，成立行政行为监督制度协调推进工作领导小组，具体成员如下：

略

领导小组负责办事处行政行为监督制度的组织领导、指挥协调、工作指导、监督检查。领导小组下设办公室在行政办公室（联系人：储育华联系电话：*），负责处理日常工作。

四、实施步骤

按照《区行政机关行政行为监督实施细则》的要求，该制度的推进实施分

四个阶段进行：

（一）启动实施阶段（4月1日——4月25日）

1.成立工作机构。办事处成立制度推进实施领导机构和工作机构，负责做好办事处的行政行为监督的组织实施和协调推进工作。

2.制定工作方案。根据省、市、区政府关于推进行政机关行政行为监督制度的有关要求，结合工作实际，完成工作方案，同时上报办公室。

3.开展学习教育。组织办事处干部职工深入学习省政府实施效能政府四项制度电视电话会议及培训会议精神，市政府、区政府实施效能政府四项制度的实施方案及实施办法和细则，使干部职工及时掌握制度的要点，增强执行制度的自觉性和主动性。

4.建立诉求机制。建立健全举报、投诉、监督机制，采取举报电话，受理举报投诉等途径，及时发现和解决各种问题。

（二）组织实施阶段（4月26日——10月31日）

1.确定监督岗位。办事处以人、财、物的管理使用为重点确定3个关键监督岗位，以行政审批权力运行、重要公共资源交易为重点确定3个关键监督环节，上报区行政行为监督制度协调工作领导小组办公室，并在“”政务网站上进行公示。

2.制定工作措施。针对确定的监督岗位及监督环节进行重点分析，找出各环节容易发生问题的地方，制定出有效的前期预防、中期监控和后期补救等一套完整的监督措施，建立健全工作机制。

3.进行分析整理。定期不定期做好确定的监督岗位及监督环节落实情况的自检自查，及时查缺补漏、完善工作措施，同时不断积累总结好的经验和做法，加大制度推进实施力度。

（三）督查推动阶段（11月1日——11月31日）

1、开展日常检查。由办事处行政

行为监督制度协调推进工作领导小组对办事处涉及到的职能科室进行日常的监督检查。检查将采取明察暗访、专项检查及重点抽查的方式进行，重点督查各部门实施制度的组织领导情况、配套措施建立情况、工作落实及进展情况等。每半年向监察局上报1次监督检查情况。

2.开展重点检查。配合做好上级对办事处涉及重要公共资源交易使用和财政资金管理使用等的监督；固定资产投资、国有资产管理等的监督。通过对行政行为监督制度重点工作关键岗位和重点环节的监督，做到既推动工作的有效落实，又保障权力的正确行使。

（四）总结完善阶段（12月1日——12月30日）

1.开展自检自查。对本年度的制度实施情况和重点工作的推进情况进行总结，扬长避短，查找差距，解决问题，完善措施，在继续坚持完善上年确定监督的关键岗位和重点环节的基础上，确定下一年行政行为监督的关键岗位和重

点环节。

2.严肃责任追究。对监督检查过程中发现的好经验、好做法进行推广，推动全区行政行为监督制度实施的规范化、科学化。同时将对监督检查过程中发现的工作落实不力、推进缓慢及问题较多的部门进行限期责令整改，拒不整改的，将进行严厉问责。

五、工作要求

（一）加强组织领导。办事处要高度重视行政行为监督制度的推行工作，认真进行安排，精心组织实施，确保制度的顺利实施，取得实效。

（二）加大宣传力度。按照本方案的要求，结合办事处制定的工作计划和时间进度，按要求定时报送相关材料和工作信息。要认真贯彻执行行政行为监督制度，广泛听取和吸收群众意见，自觉接受来自社会各方面的监督。要加强与新闻媒体的沟通联系，充分发挥新闻媒体的重要作用，加大宣传报道力度，努力营造良好氛围。

（三）建立长效机制。在制度实施推进过程中，要采取多种形式提高干部职工对制度实施重要性的认识，掌握主要内容和基本要求，增强工作的主动性。要结合实际，加大制度的创新力度，出台相应的制度实施方案，把内容具体化，并建立完善相应的配套措施，保障组织实施，形成长效的工作机制。

卫生监督所加强机关效能建设工作方案监督工作方案（4）| 返回目录

为进一步加强卫生监督所效能建设，切实提高维护全区群众健康权益的水平，根据《xx区人民政府关于加强行政机关效能建设的意见》和《xx区卫生局加强效能建设的实施方案》精神，结合卫生监督所工作的实际，制定本实施方案。

一、总体要求

坚持以“xxxx”重要思想和xx届四中全会精神为指导，按照“为民、务实、清廉”的要求，围绕“勤政廉政、提高效率、优化环境、促进发展”的主题，切实解决卫生监督工作中存在的一些突出问

题，努力建设团结、创新、高效、廉政的卫生监督队伍，为推进xx区卫生监督事业的发展作出新贡献。

二、工作目标

紧密联系卫生监督工作实际，制定改进工作作风、提高办事效率、创新服务流程、优化发展环境的办法和措施，使卫生监督所在运行机制、服务流程上有新的突破，干部职工在转变工作作风、履行工作职责、提升服务质量、提高办事效率上有新的改进，群众对卫生监督所干部职工的工作满意度上有新的提高。

三、主要内容

开展效能建设，既要立足当前，坚持重点突破，又要着眼长远，坚持标本兼治，通过开展效能建设活动，着重解决好以下几个方面的问题。

（一）全面推进依法行政，从严规范行政行为。深入贯彻《中华人民共和国行政许可法》，一是加强卫生监督执法队伍建设，按照“精简、统一、高效”的

原则和政事分开、综合执法、依法行政的要求，全面推行依法行政；二是进一步推行全程办事代理制，建设网上“一窗式”办公流程，拓展全程办事代理事项的范围，促使服务规范透明，提高办事效率；三是落实执法监督和执法责任制，坚决纠正越权执法或执法不作为情况，做到有权必有责，用权受监督，侵权要追究。

（二）深化政务公开，提高卫生管理服务的公开性和透明度。利用网络、媒体、报刊、公示栏等多种形式公开卫生行政部门的机构设置、管理权限、工作职责、办事依据、工作纪律、投诉途径等各项内容，方便群众办事；加快卫生监督所公共卫生信息系统建设；建立健全政务公开工作预审和责任追究制度，促进卫生监督信息的公开透明。

（三）狠抓队伍教育培训，提～部素质。结合保持共产党员先进性教育活动，在全所掀起深入学习邓小平理论、“xxxx”重要思想和xx同志一系列重要讲

话为主要内容的新高潮。深入开展宗旨观、政绩观、改革观、发展观、民主观、法制观教育，把学习教育贯穿效能建设的始终。按照“武装头脑，指导实践，推动工作”的要求，营造勤奋学习的氛围，建立鼓励学习的机制，树立终身学习的观念，增强干部职工学习的自觉性和紧迫感。要加强培训，积极鼓励在职教育、学历教育，有计划地安排干部职工参加各类短期培训，举办各类知识讲座，扩大其知识面，拓宽其视野，提高其业务水平；要营造优秀人才脱颖而出的优良环境，进一步完善能者上、庸者下的竞争机制。

（四）坚持“以人为本”，不断提升监督所精神文明建设水平。按照《争创首都文明单位工作方案》的要求，在职工中开展以“创建文明科室”和“争当优秀卫生监督员”的活动。通过争创首都精神文明单位活动，促进我所持续改进监督执法服务、行政管理服务的质量。

（五）树立科学的发展观，保障全

年各项工作任务的～完成。坚持“以人为本”，把维护好人民群众的健康权益放在第一位，严格按照《xx区人民政府办公室关于印发xx区政府折子工程和拟为群众办理的重要实事督查工作程序的通知》和《xx区人民政府～年主要工作目标管理责任制》等文件精神，落实～年卫生监督所工作计划和各项任务，加强卫生监督体系的网络建设，强化政府服务职能，实施卫生人才战略，按时高效地完成卫生监督工作目标。

三、工作步骤

卫生监督所效能建设工作共分为3个阶段：

第一阶段:动员阶段（5—6月）

主要任务是：宣传发动，学习提高，统一思想，营造氛围，建立组织，制定方案。

建立xx区卫生监督所效能建设工作机构，制定实施方案，召开卫生监督所效能建设工作会，传达丰台区政府关于加强行政机关效能建设大会的精神，进一步提高认识，统一思想，营造氛围。

第二阶段：实施阶段（6—10月）

主要任务：联系实际，查摆问题，转变作风，创新服务，提高质量，重塑形象。

1、日常督查。针对本单位存在的突出问题和薄弱环节，不断完善落实各项制度措施，强化内部管理机制，加强日常检查，发现问题，及时整改。

2、督查落实。所效能建设领导小组办公室将不定期进行自查，对督查中发现的问题，向被查人直接反馈，被查人接到暗查情况建议书后10天内将整改措施以书面形式报所效能建设领导小组办公室。确保在卫生监督所效能建设中思想统一、纪律严明、措施有力、富有成效。

第三阶段：考核考评阶段（11—12月）

考评办公室发放考评表，汇总情况。做好年度考核奖励准备工作，总结经验，不断完善和提高卫生监督系统效

能建设。

四、保障措施

（一）加强组织领导，建立效能建设责任制。为做好卫生监督所的效能建设工作，成立卫生监督所效能建设领导小组，主要负责部署全所效能建设工作，掌握效能建设工作的进展情况，分析解决遇到的各种问题，做好考核考评工作。

领导小组下设考评办公室，各相关科室科长为成员，主要负责全系统效能建设的日常性工作。

（二）强化制度建设，促进各项工作的全面落实。制定为群众解决实际困难的具体措施，严格执行“首问负责制”“服务承诺制”“岗位责任制”等，建立健全监督所效能建设百分考核制度，进一步转变服务

观念，提高服务质量、方便管理相对人办事，树立卫生监督所的良好执法形象。

加强卫生监督所效能建设是一项长期、系统性转变工作作风，提高工作

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效率和服务质量的工作。监督所根据卫生局的统一部署和要求，结合本单位实际，加强领导、完善机制、创新制度、扩大宣传，不断提高丰台卫生监督所的服务质量。

卫生监督所效能建设考核评价标准

组织单位

考评项目

考评详细内容

考评方法

办公室

法规科

考评内容完成情况

全面推行依法行政，从严规范行政的情况；提供优质便民服务的情况；深化政务公开、推行电子政务和加强公共卫生信息化管理的情况；建设“学习型机关”的情况；年度工作任务完成情况。

察看自查报告、根据暗查、年终检查和个人年终考核综合评价。

党办

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服务对象评价

推进精神文明建设的情况；党风廉政建设和纠正不正之风的情况；提供服务方便、快捷、高效优质的评价，与规范化服务达标活动相结合。

服务的满意度，发放满意度调查表测满意率等。

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第二篇：网吧监督工作方案

五峰镇人民政府网吧监督工作方案

为净化网吧市场环境，切实保护未成年人的身心健康，根据我镇实际情况，特制定我镇网吧整治及打击“黑网吧”工作方案,内容如下：

一、工作原则

坚持“政府领导、部门配合、打防并举、标本兼治、重在治本”的方针，牢固树立“网吧无小事”的政治意识和大局意识，“查处取缔黑网吧责任重于泰山”的责任意识，切实保护未成年人的身心健康。

二、组织机构

成立民众镇网吧整治及打击“黑网吧”领导小组，成员如下：

组长：尹圣海镇党委组织委员

副组长：朱真武镇综治办主任

蒋中成镇派出所所长

成员：由组织办、综治办、镇团委、派出所等部门及各村（社区）书记组成。

下设办公室在组织办，办公室主任由尹圣海兼任。办公室负责领导组日常会议的召开，协调、组织各职能部门对网吧和“黑网吧”的整治和查处，对相关文件撰写及信息资料收集、汇总上报、通报等工作。

三、职责分工

1、组织办：做好各项事务的统筹、协调、汇总工作。

2、综治办：做好日常举报“黑网吧”的信息收集，并组织协调各成员部门对“黑网吧”进行查处整治。

3、镇团委：负责广大共青团员的宣传教育工作，并发动各村（社区）、单位的义工队伍，收集有关“黑网吧”信息，并向网吧整治及打击“黑网吧”领导小组办公室汇报。

4、镇派出所：为查处取缔“黑网吧”行动提供警力，并对触犯刑法或治安管理条例的“黑网吧”经营者进行惩处。

5、各村（居）委会：做好村民宣传教育工作，若发现村民为“黑网吧”提供出租屋作为经营场所的，应对村民进行教育并要求停止出租。做好村民向工商部门举报“黑网吧”经营点的发动工作。

四、信息通报机制

1、设立举报电话。

“黑网吧”举报电话：5823506（组织办）

网吧违规举报电话：5822289（综治办）

2、信息收集。

收到举报电话时，应详细记录举报地点、人员、规模等具体内容，并尽快将举报内容送交或传真至领导小组办公室，由办公室组织协调好人力物力对举报内容进行查处。相关部门将查处情况撰写成文字材料报办公室及综治办。

3、信息通报。

办公室将收集的文字材料撰写成《五峰镇网吧监督监管简报》，送至市级相关部门、镇党委及各职能部门。

五、联合执法机制

1、网吧整治。

由各部门配合进行查处。遇重大事件可加入公安部门。各执法部门必须提供2名以上人员。由牵头部门撰写查处情况材料，报网吧监督领导小组办公室。

2、查处“黑网吧”。

组织综治、公安、文化、流管办等职能部门进行查处。执法过程中，公安部门必须提供2名以上警力。由牵头部门撰写查处情况材料，报报网吧监督领导小组办公室。

六、联席会议制度

各成员单位，若需召开会议传达各自上级单位的文件精神或工作要求，需报组织办，由组织办统筹组织，负责落实参会人员、会议地点、时间、会议议程、会议记录等事项。日常例会也由组织办统筹。

第三篇：工程质量监督工作方案

工程质量监督工作方案

为实现百年大计质量第一的质量方针，确保建筑工程质量和安全，保障工程建设的顺利进行和监督工作的有效开展，根据《建筑法》、《建设工程质量管理条例》和《房屋建筑工程和市政基础设施工程竣工验收暂行规定》、《工程质量监督工作导则》等法律、法规之规定并结合该工程的结构施工特点，特制定质量监督工作方案如下：

一、工程概况工程项目为砼框架结构一层，地下一层。扩展基础，建筑面积为地上898.82、地下349.81m2。总面积为1248.63。建设单位:安徽金安区张店中学；勘察单位:六安市城乡建筑设计院；设计单位: 六安市城乡建筑设计院；施工单位: 安徽路安州建设工程有限公司，项目经理：梁先国；监理单位:安徽昌隆工程咨询有限公司。

二、编制依据

该工作方案的编制依据主要是有关法律法规，施工图设计文件，施工组织设计，建筑工程施工质量验收系列规范、工程建设强制性条文。

三、监督程序、内容、方法

1．工程开工前的质量监督：

（1）抽查工程项目施工现场建设参与各方质量保证体系；

（2）核查工程项目施工现场建设参与各方资质、人员资格证书；

（3）抽查施工组织设计、监理规划和监理实施细则等的审批文件；有关人员的任命文件；

（4）施工图设计文件审查制度的执行情况；

（5）监督建设单位组织的设计交底及图纸会审，并进行监督交底明确各方责任主体的职责；

（6）施工单位应根据《建筑工程施工质量验收统一标准》（GB50300-2001）的规定，并结合本工程特点将该工程分部、分项、检验批划分报我站备案；

（7）工程开工前施工单位必须将经监理单位认可的结构实体检验方案报本站备案，结构实体检验数量按验收规范和本市规定执行；

（8）项目监理机构应根据《房屋建筑工程施工旁站监理管理办法》的有关规定，确定旁站监理的工作范围和要求并报我站备案；

（9）施工现场施工技术操作规程及的国家有关规范的配置情况。

2．施工过程中监督

施工过程中的质量监督分为不定期的巡回抽查和重要分项、分部工程质量验收的监督检查。

（1）巡回抽查

①工程施工过程中，我站将根据结构特点和施工进度计划制定具体的巡回抽查计划；

②检查方式：事先不通知、不定期的巡回抽查；

③检查内容：实物质量、质保资料、现场检测（砼、砂浆强度、悬挑结构主筋保护层厚度、主要承重结构钢筋扫描检测、现浇楼板厚度、外墙砂浆竖缝饱满度、轴线、层高检测等）、工程建设参与各方质量行为、质量责任制履行及工程项目

施工现场质量保证体系（由于事先未通知，其中部分质保资料、各方行为等资料不能当场检查的，可事后补查或在分部工程质量验收监督检查时系统检查）。④抽查要求。

A地基与基础分部及主体分部每个月至少不少于一次抽查；

B基础分部与主体分部钢筋工程至少不少于5次抽查；

⑤每次巡回抽查施工作业面，操作层质量必查。

（2）监督检查

①本站必须参加建设单位组织的地基与基础分部、主体分部质量验收，并进行监督检查；

地基与基础分部、主体分部等关键部位完工后，对涉及砼结构安全的重要部位应进行结构实体检验。结构实体检验应在监理工程师（建设单位项目专业技术负责人）见证下，由施工项目技术负责人组织实施。同时施工单位应将质量等级自评资料及质量控制资料提交建设（监理）单位审查，审查符合要求后确定验收时间，由建设单位组织，在我站监督下，建设（监理）、勘察、设计、施工单位共同验收签证。基槽验收记录必须在验收后5日内，基础、主体验收记录必须在验收后30日内送我站备案。

②本站对建设单位质量验收的组织形式、验收程序、执行标准、验收内容、人员资格、质量等级进行监督。

③对监理单位监理工作质量进行抽查。

A项目监理机构的人员资格、配备及到位情况；

B对监理规划、监理实施细则、旁站监理方案中重点部位、关键工序的实施情况； C对材料、构配件、设备投入使用和安装前的审核和抽验情况；

D见证取样制度的实施情况；

E质量问题通知单及质量问题整改结果的复查情况；

F检验批、分项、分部（子分部）工程的质量验收情况；

G监理资料收集整理情况；

④系统检查工程建设参与各方质量行为，质量责任制履行,工程项目质量保证体系及有关规范、标准的执行情况。

3．竣工验收监督

（1）工程竣工验收前，施工单位将有关责任主体审查认可的竣工资料报我站核查。审查建设单位竣工验收九项条件是否符合要求：

①完成工程设计和合同约定的各项内容；

②施工单位在工程完工后，对工程质量进行检查，确认工程质量符合有关法律、法规和工程建设强制性标准，符合设计文件及合同要求，并提出《工程竣工报告》，工程竣工报告应经项目经理和施工单位有关负责人审核签字并加盖单位公章。③监理单位对工程进行了质量评价，有完整的监理资料，并提出工程质量评价报告。工程质量评价报告应经总监理工程师和监理单位有关负责人审核签字并加盖单位公章。

④勘察、设计单位提出勘察、设计质量检查意见。该意见经项目勘察、设计负责人和单位负责人审核签字并加盖单位公章。

⑤有完整的技术档案和施工管理资料。

⑥有工程使用的主要建筑材料、建筑构配件和设备合格证及必要的进场实验报告。

⑦有施工单位签署的工程质量保修书。

⑧有公安消防、环保等部门出具的认可文件或准许使用文件。

⑨建设行政主管部门及其委托的工程质量监督机构等有关部门责令整改的问题全部整改完毕。

（2）竣工验收程序及内容

①建设单位应在工程竣工验收7日前将《工程竣工验收通知单》（含验收时间、地点、验收组名单、验收条件核查情况、验收方案等）送达责任监督员。对不符合竣工验收条件的，质量监督机构在接到该通知单之日起3个工作日提出书面意见通知建设单位。

②由竣工验收小组组长主持竣工验收会议。

③现场验收按以下步骤进行：

A检查工程建设参与各方提供的竣工资料。

B检查工程实体质量。

C对建筑工程的使用功能进行抽查、试验。例如屋面、外墙和厕所、浴室等有防水要求的房间及卫生器具防渗漏试验，绝缘电阻、防雷接地及工作接地电阻的检测及照明通电试运行记录以及管道系统水压试验的检测等。

D建设、施工、监理、设计、勘察单位分别汇报工程项目建设质量状况、合同履约及执行国家法律、法规和工程建设强制性标准情况。

E对竣工验收情况进行汇总讨论，并听取质量监督机构对该工程质量监督情况的介绍。形成竣工验收意见，签署《建设工程竣工验收报告》，验收小组人员分别签字、建设单位盖章。

④当在验收过程中发现严重问题，达不到竣工验收标准时，验收小组应责成责任单位立即整改，并宣布本次验收无效，重新确定时间组织竣工验收。

⑤当在竣工验收过程中发现一般需整改质量问题，验收小组可形成初步验收意见，填写有关表格，有关人员签字，但建设单位不加盖公章。验收小组责成有关责任单位整改，可委托建设单位项目负责人组织复查，整改完毕符合要求后，加盖建设单位公章。

⑥当竣工验收小组各方不能形成一致竣工验收意见时，应当协商提出解决办法，待意见一致后，重新组织工程竣工验收。当协商不成时，应报建设行政主管部门或质量监督机构进行协调裁决。

（3）竣工验收完毕后，七天之内，质监站向备案部门上报《建设工程质量监督报告》。

四、质量监督要求

1．监理单位应将监理月报寄送监督员；

2．施工单位应将月度施工进度计划（地基与基础及主体分部施工阶段）寄送监督员；

3．未通过建设单位地基与基础分部验收，不得进行回填土和上部结构施工，未通过建设单位主体分部验收，不得进行内外粉刷，未通过建设单位竣工验收，不得交付使用；

4．对于分包的幕墙门窗、装饰分项，施工单位应具备资质，建设单位应组织质量验收，质监机构作为抽查内容；

5、凡工程中使用产品如：给排水管材、砼外加剂、防水材料、涂料、冷轧扭钢筋、冷轧带肋钢筋等必须按建设行政主管部门的要求注册备案后方可使用。工程中所用材料必须满足设计要求，并符合现行国家技术标准。

6、对金属与塑料外门窗应进行气密性、水密性、耐风压三项物理性能试验，对

涂料应按同类涂料同批次进场材料不得少于一次复验。

7、室内填土应用环刀法检验其密实度，取样数量为每层按100-500m2取样一组，但不少于1组。

8、工程在建设过程中，如发生严重质量问题及质量事故，监理单位应按规定及时向质监站报告。

五、质量监督措施

质量监督机构在巡回抽查，监督检查过程中，发现质量问题将采取如下措施：

1．发现严重质量问题，质监站将签发质量问题整改通知单；

2．发现涉及结构安全的重大质量问题，质监站将签发局部停工指令单；

3．发现违反国家法律、法规、强制性标准等行为，将按不良记录处理。

六、监督组织

我站经研究决定该项目的质量监督工作由本站监督员徐长安、王剑组成监督小组，负责工程实施全过程的监督。

七、公开办事制度

我站质量监督人员在质量监督检查过程中，如有滥用职权，徇私舞弊，玩忽职守行为，请建设、勘察、设计、施工、监理等工程建设参与各方及时向我站举报投诉。

质监站地址：六安市人民路96号 邮编：237001

监督电话：3332360

六安市金安区建设工程质量监督站

责任监督员：站长：

年月日

签收单位：

建设单位项目负责人：年月日

总监理工程师：年月日

施工单位项目负责人:年月日

第四篇：质量监督工作方案

质量监督工作方案

工程名称：

建设单位：

勘察单位：

设计单位：

监理单位：

施工单位：

大连开发区工程质量监督站

第五篇：**街道环境卫生监督工作方案

**街道环境卫生监督工作方案

为深入推进城乡环境综合治理，根据全面深化改革工作的总体部署，落实城市管理转型升级的工作要求，进一步加强**街道环境卫生常态管理，特制订环境卫生监督方案如下：

一、工作原则

分级管理、属地为主、立体监督、建立长效

二、组织机构

为确保环境卫生长效管理机制的落实，成立环卫督查领导小组，组长由办事处武装部长陈世鲁担任。

领导小组办公室设在办事处综管办，具体负责全区环境卫生监督管理工作的组织实施，对辖区内环境卫生作业质量进行实时化、全天候监督管理，并进行督查整改。

二、职责划分

负责辖区环境卫生监督管理工作的组织实施，对辖区内环境卫生作业质量进行实时化、全天候监督管理，并进行督查整改。

三、监管内容：

1、车行道、人行道、绿化带、树池、河道、天桥（人行、车行）等“城市家具”、人行下穿清扫保洁质量。

2、人员、机具配置数量、作业情况。

3、果屑箱清掏、清洗的质量。

4、街面、院落生活垃圾定点、定时清运及循环清运情况。

5、大件垃圾、餐厨垃圾定点、定时清运情况

6、垃圾中转站的管理情况。

7、道路及道路上2米以下建筑物张贴的非法小广告等“牛皮癣”的清理情况。

8、道路机械化作业的实施情况。

9、公厕日常管护情况

四、实施办法

（一）、在**辖区建立一支环境卫生监督队伍，由2—3人组成，对环卫作业时段实行全覆盖监督。同时每社区指定一名社区干部作为本社区环境卫生监督管理的专门联络人，实时监督反馈环境卫生作业情况。

（二）、环卫作业公司依据各辖区的作业经费，上报本辖区的作业计划，必须注明公司投入的人员数量、工资、社保；人员的作业区域和作业内容；机械数量及作业范围和频率等能充分反映作业经费用途的计划，同时需要得到街道办事处和区城管局的审核同意。

五、工作措施

（一）对照作业合同和投标文件，对项目作业内容实施监督工作。工作时段为每日7:00时至23:00时，对辖区道路进行全覆盖监督巡查，高峰时段主要检查辖区主干道和主要道路保洁状况，夜间时段主要检查垃圾收运、延时保洁及垃圾转运点管理状况。同时对环卫作业公司人员、机具投入情况进行核查

工作方式：一是做好图片和文字记载，并对照作业标准和考核办法明确处罚内容；二是现场及时通知环卫公司段面负责人立即整改，重大事件需及时上报综管办；三是属简易处置的就地处置，属取证处置的取证后就地处置；四是每天下班时上报监管情况。

（二）社区根据城乡环境综合治理中关于院落整治相关规定，准确掌握院落生活垃圾定时清运时间，标准。规范大件垃圾集中收集堆放，做好院落垃圾中转点位管理，对小区院落的生活垃圾定时清运情况和大件垃圾清运状况进行监督。

工作方式：一是现场及时通知环卫公司段面负责人立即整改；二是属简易处置的就地处置，属取证处置的取证后就地处置；三是督促院落保洁人员作好垃圾存放点周边的环境卫生；四是每天对发现的问题下班前向监管直接责任人上报监管情况。五是对院落中发现的其它环境卫生方面的问题，要及时报社区，社区不能处理的要及时报综管办。

（三）对区城管局巡查取证发现的问题及时通知有关单位进行整改。

工作方式：一是对区城管局发现的辖区道路清扫保洁、环卫设施、垃圾收运、垃圾点位管理等环境卫生作业问题进行整改；、二是将及时整改城管局派出的问题案件。明确问题整改完成的时限。对无法及时整改的问题，部件问题48小时、事件问题24小时内，各辖区街道办事处将整改后资料反馈区城管局。

六、工作要求

（一）、对照标准，加强业务培训。对监督人员要加强岗位培训，掌握标准，规范监督运行工作。

（二）、抓好队伍建设，落实管理措施。根据区城管局有关监督工作要求，落实监督巡查人员和保障措施，完善内部管理措施，做到人员到位、责任到人。

（三）、加强工作协调联动。建立市区街三级监督网络联动机制，做到信息及时传递，保证问题处置的时效，六、考核机制

1、监督巡查人员应根据工作标准，认真履行工作职责，及时发现存在的问题，按规定进行处置，并认真完成相关检查记录的登记、统计、报告和考核工作。

2、每月对监督巡查情况进行考核，按照《青羊区环境卫生监督人员考核办法》，以工作实绩，对责任人员实行奖励和处罚机制。

3.对环卫公司处罚依据《**街道环境卫生作业质量考核办法》，对存在的问题，开具处罚通知书，处罚情况每月汇总，登记存档。

4、对各级主管单位所指出的问题，以及市民投诉或新闻媒体曝光的问题，主管单位将根据实际问题的责任情况，进行特殊处理及处罚。

**街道办事处

二〇一八年三月五日