班子早会讲稿2013.1.4新

第一篇：班子早会讲稿2013.1.4新

2014-1-3班子例会讲话

各位领导班子、老师：

大家好！

我们从浓郁的咖啡开始今天的早会之旅。首先欢迎各教师代表来参加班子早会。会议的具体内容有以下几个方面：

开始：

总结发言：

以上我们从论语入手，谈到了一些管理用人方面的一些观点，比如被领导误解后领导会改变自己的看法，但是我们每个人没有这么幸运，可能遇不到像孔子一样的人，所以要努力避免犯一些不该犯的错。这样就会提醒我们做事要谨慎，养成一次就把事情做对的品质和习惯，才能使自己更好的行走在工作的路上。

其次是关于识人的辩证思维，孔子说，不如好人喜欢，坏人厌恶他，我一直就和领导班子讲，假如评议100%优秀，这种人是不可用的，60%的优秀就可以。

再次是领导与群众的眼睛是雪亮的，不要自作聪明。

古语古训都很有道理，我们要遵守古训，才能更好的适应工作，适应岗位。第二是现代礼仪课程第一讲结束，接下来会更精彩，我们大家共同期待。

第三是一周镜头回顾，觉得有点少，特别是体现一线老师的备课、学生辅导等这方面镜头少，希望今后改进。

接下来各领导班子的发言，重点突出，有针对性，但是感觉还是离教学、班级管理等比较远，关注面多，点少，不透，需要各领导班子调整和思考，思考如何去更近距离的接近老师和学生的需要。（初一的作文系列修改和展示，初三的家长进课堂，经过了近三周的时间，看起来很麻烦，但是事做得很透，学生能够真正受益，所以特别值得表扬）

刚才马主任对学习的感受谈的很真诚，确实到了北京，那么大一个地方，感受不一样，眼界一下子就开阔了，什么烦恼、吃亏、计较啊，都没了，人人干好自己的事就是了。

各教师代表谈了自己的看法，我觉得表扬多，同时也是鞭策，希望大家干得更好。下面就近期工作，我谈一点感想：近期工作：

1.教务处要加强期末复习指导工作，要针对各个年级不同特点分别提出期末复习工作目标，组织过程性评比，有的放矢的开展期末复习工作。（比过程比比结果更重要）

2.各科室、年级部做好教职工综合考核原始材料的整理工作 分时间段、内容分类，编辑成册，设计封面。

3.办公室组织全体教职工做好学期工作总结及新学期工作设想，善于总结是提升水平的关键。不然的话，就是一辈子的散材料，价值不大，但是一旦总结提炼好，就会发现我们平凡工作过程中蕴含着许多珍珠似的宝贝，那是自己的创造，是独一无二的，价值无限。

4.政教处和总务处要做好师生放假各种安全、实践活动及财物收缴工作。5.12月份各种补助的发放统计工作

一点感想：质量

抓住质量不放松永远是对的。但是质量是分数吗？

答：质量是用分数来体现的。又答：质量不等于分数。因为：质量是什么？

质量是人的身体，没有身体谈何质量？所以每天有体育锻炼1小时。

质量是人的思想，没有思想谈何质量？人是有思想的芦苇。人与动物的区别就是人有思想。

质量是人的悟性，没有悟性谈何质量？对牛弹琴能有质量吗？

质量是人的技术，没有技术谈何质量？这里的技术指的是训练，通过训练，练出考试的本领。

质量是人的环境，没有环境谈何质量？环境是直接影响人的，近朱者赤近墨者黑，你与什么样的人在一起，就是什么样人，你是一个积极勤奋的人，当然有质量，反之就没有质量。

质量是人的文化，没有文化谈何质量？文化是什么？就是做人做事的一种优秀习惯，经常听到一句台词，没有文化真可怕，就是说一个人做事总是做不好，甚至与正道相反。

……

所以说，要想成绩好，就要关注质量，而质量不仅仅是考题，有时候眼珠子盯在黑点上，看不到黑点以外的空间，思维狭窄，而不去突破，甚至自以为是，结果年复一年，走不出自己画的怪圈儿，这是很可怕的。

举个例子：

周二下午卫生大扫除，大家都尽力而为，但是一个现象出现在我们面前，放学了，教室里桌凳歪三别扭，书籍一片狼藉，说明孩子们没有整理自己物品，对自己负责任的习惯，可能孩子的父母以及孩子的老师，我们，没有培养孩子这种对自己物品负责任的习惯。但是，这是不是质量，与学习成绩有没有关系？

当然有关系，孩子做事认真，学习就认真，哪怕是扫地，哪怕是擦黑板上的灰尘，而如果孩子的父母没有这种教育意识的话，做为老师我觉得应该有，最起码在校园里要有，因为我们需要学生对学习认真、对学习要负责任，他们对自己的东西、对自己的教室都不负责任，怎么对学习负责任？

所以，我想，请大家再进一步反思，我们身边有很多问题，我们都熟视无睹，学生随手扔垃圾，昨天晚上，在东楼梯二楼拐弯处有垃圾袋和卫生纸团，每天我上班下班的路上都要捡几个，学生能随手扔垃圾，就会随手扔掉一些字的笔画，一道数学题的小数点，一个英语单词的字母，而少了这些，都是字不成字，单词不成单词，数学题目的结果是错的，久而久之，学生学习分数就这样一点一点的丢掉了，而我们没有及时发现并去纠正，恶性循环就这样形成了。所以大家觉得很累，但又无可奈何。

无可奈何是我们今天要的结果吗？当然不是，所以接下来，我们就从小事做起，做好每一点、每一个时刻的质量，具体要求：

第一，各年级主任是各年级全面质量的第一负责人，要树立正确观念，与学校理念保持高度一致，研究方法，快速赶上；

第二，从中午、下午放学抓起，要求两个基本点，一是桌凳书籍物品整齐，二是室内无灰尘。政教处每天上午下午各检查一次，及时做好做好通报反馈和总结工作。

第三，其它部门做好协作指导，在学校工作面前，不分你我，都有责任。

最后，谢谢大家参会！

第二篇：公司早会流程新

上海德朗能动力电池有限公司文件编号：DLG－SY-GACADD-E-2012-120公司早会流程及规定

一、时间：每周一上午08:00—08:15

二、地点：综合办公楼门口（如遇雨雪天气，则在一楼大厅举行）

三、队列：纵队站立，整列将由保安队长或行政专员负责。各部门以纵队为单位，面向办公楼，各部门负责人为纵队第一排，部门所属人员往后依次站立。队列行距为0.5米，前后间距为0.3米。

四、会议流程：

会议主持人宣布会议开始；

1.各纵队负责人检查本部门到会人数并报告主持人予以核对；

2.各部门主持人检查所属队列的着装情况、胸卡佩戴等情况，报会议主持人正常或不正常；

3.会议主持人向各位同事问好：各位同仁早上好！众人齐回答：好，很好，非常好！4主持人宣布我们的企业精神是，众人齐呼：“专注、创新、务实、合作” ；

5.主持人宣布我们的工作观是，众人齐呼：“认真、快、绝不找借口” ；

6.主持人宣布晨会主要事项；

7.主持人询问其他部门有无补充事项；

8.主持人带头（众人一起）举手齐呼：“管出业绩、理清问题、快乐绩效” ；

9.主持人宣布散会；

附：纵队队列由北向南依次为：第一列 行政人事部，第二列 采购部，第三列 资材部，第四列 营销中心，第五列 品保中心，第六列 财务部，第七列 幕僚室及其他部人员 第八列„以此类推

xxx有限公司

人事行政部

2012-9-17

第三篇：新班子呈现新气象

新班子呈现新气象 干塘村党的建设成效明显

先进基层党组织事迹材料（干塘村）

干塘村位于凤庆县西南部，营盘镇西北部，立亚公路穿境而过，北与昌宁接壤，东与里拐，安平村接壤，南至南糯河与忙邦村分界，西至地界河与昌宁分界，境内占有国土面积16.2平方公里；离镇政府驻地21 公里。全村下辖个6 自然村12个村民小组;有农户449户，人口2018人，有党员53人，其中，预备党员6人，正在培养入党积极分子8人。2010年,全村经济总收入1326.3866万元,人均纯收入4132元。

2009年，正值第四届村“两委”换届选举，县委出台了选派国家优秀公职人员到村任职的决定，也就是这一年，干塘村迎来了第一个副科级支部书记。新班子上任以来，村党支部团结和带领全村广大党员干部和人民群众，坚持认真贯彻落实科学发展观，充分发挥党支部的领导核心作用和党员的先锋模范作用，以党的建设为保障，以经济建设为中心，以新农村建设为重点，以创先争优为契机，坚持抓班子、带队伍、创机制、谋发展的工作思路，促进了全村经济建设和社会各项事业的健康快速发展。

一、固本强基，党的基层组织建设顺利推进 “农村要进步，关键在支部”。干塘村党支部始终把健全、整顿班子作为党建工作的中心任务和重点工作一抓到底。

（一）认真抓好村“两委”换届选举工作，选好配强村级领导班子。干塘村在3月19日完成党支部换届选举以后，在4月17日完成了第四届村民委员会的换届选举工作，同时在4月20日前完成了村民代表和村民小组长的换届选举。在换届选举中，严格按照《中华人民共和国选举法》和上级方案执行，做到了组织意图和群众意愿相结合。新当选的村“两委”班子成员中，最大年龄52岁，最小30岁，平均年龄36岁，实现交叉任职3人，其中，本科学历1人，中专学历3人，初中学历4人，新当选女支委1人，达到了“两委”班子成员年龄优化、学历优化、性别优化的目的。

（二）抓班子，形成团结干事的新局面。一个村的发展，很大程度上取决于村“两委”班子的思想观念、理论政策水平。作为全村组织领导的核心，干塘村党支部始终坚持集体领导、分工负责，在坚持民主集中制原则基础上做到大事讲原则，小事讲风格，求同存异，团结协作。带领班子成员经常深入基层，密切联系群众，耐心听取群众意见和建议，接受群众监督，使村“两委”威信不断提高，班子凝聚力、战斗力不断增强，各方面工作有了长足发展。

（三）抓阵地，硬件逐步规范，软件逐步得以健全。新班子上任以来，村“两委”积极向上申请资助，购臵办公桌椅10套、沙发2组、茶几4个、书柜一个、档案柜2个，电脑、打印机各一台，增建阳台及过道彩钢瓦62平方米，新制电器炊具一整套，并对厨房及老办公楼进行了修缮和改造，合计增加固定资产投入4.05万元，逐步改善了办公环境。在软件建设中，在制定村党支部、村委会，党支部书记、副书记、村委会主任、副主任及村“两委”工作职责，明确责任的同时，结合实际，对“两委”干部分管工作和任务进行了明确的分工，使阵地建设成为凝党员、干部和群众的有效载体。

（四）切实抓好党员学习、活动制度建设。在抓党员学习、活动制度建设中，干塘村党支部以扎实开展创先争优活动为契机，全面抓好村党支部“一日一周四制度”的贯彻执行，引导广大党员进一步提高学习能力，完善知识结构，提升思想境界，增强素质能力，培养高尚情操，把学习成果转化为推动工作、解决问题的能力。通过开展党员义务劳动，组织党员回顾入党誓词，慰问老干部及困难党员等活动，增强了党支部的凝聚力和向心力。

（五）积极推行“四议两公开”工作方法，逐步规范村级议事决策程序。为充分发挥村基层党组织的领导核心作用，进一步落实农民群众对村级事务的知情权、参与权、决策权和监督权，充分调动群众积极性，干塘村党支部积极推行“四议两公开”工作法，并取得了实际成效。今年4—7月份，党支部对急需解决的“干塘自然村社机业（土地）遗留问题、人畜饮水项目建设、村组路建设”三项重大问题，通过支委会提议、“两委会”商议、支部大会审议和村民代表大会决议的工作方法进行组织实施。目前，干塘自然村二组已根据决议对社机业遗留8宗共13.6亩土地进行公开转让拍卖，拍卖所得15000.00元资金已平均分发到二组所有农户手中。通过“四议两公开”工作法实施的王家寨片区饮水项目目前已建成使用，项目辐射王家寨、南糯河两个自然村四个村民小组及一所村小，为150多户农户600多群众和20多名小学生解决了饮水困难问题；推通干塘自然村村组路主干道400多米，主干道贯穿4个村民小组，为60多户农户300多群众解决了出行难的问题。

（六）扎实开展创先争优活动，抓党建促发展成效显著。在创先争优活动中，干塘村党支部跳出以往就党建抓党建的常规，提出了“紧扣一条主线、实现两大目标、抓实三个载体”的工作思路，被确定为创先争优活动县级示范村，同时，干塘村“四议两公开”工作方法也在全县进行推广。截至目前，村党支部共投入资金6000余元对示范点10户党员种植户和8户党员养殖户进行扶持；共投入资金5000余元对党员示范路进行建设，投入劳力100余人次对示范路进行管护维护。

二、抓党建，促进经济建设工作稳步推进

一直以来，干塘村党支部始终把发展经济建设和为群众办实事作为党建工作的最终目标，牢固树立党建工作为经济建设服务的思想，确立了发展才是硬道理的信心和决心。

自2009年9月开始截至目前，干塘村遭遇了十分严重的旱情，使群众生活带来了极大困难，农业生产遭受了重大损失，为最大限度减少损失，村党支部带领全村党员干部与群众团结一心、步调一致，积极组织抗旱救灾和生产自救工作，取得了较好的成效。

（一）甘蔗种植面积大幅增长。甘蔗是干塘村的支柱产业。为有效利用剩余地块，切实增加农民收入。村党支部多次召开甘蔗种植会议，研究制定措施，采取“两委”干部挂小组，小组长挂农户的工作方式，按照分级负责，层层抓落实的方法，有效发动甘蔗种植工作，通过全体干部和群众共同努力，两年来，干塘村共完成甘蔗种植任务2300亩，超计划完成任务。

（二）大春生产稳中有升。2009年遭遇的重大旱情，给干塘村群众生产生活带来了严峻挑战。本着小春损失大春补，在重大旱情面前，村党支部及时研究对策，组织群众进行生产自救。充分利用小组会、板报、标语等有效形式，号召群众合理施肥、用药，克服重重困难，确保了农作物丰产丰收，极大调动了农民生产积极性，增加了农民收入。

（三）畜牧产业平稳发展。2010年，畜牧产业，特别是生猪养殖遭到市场的严重冲击，在极为低迷的市场环境下，干塘村党支部极时向群众收集市场信息，帮助分析市场行情，引导大养殖户不断改进养殖经营模式，取得了较好成效，通过群众不懈努力，终于渡过难关，使干塘村畜牧养殖取得平稳发展。目前，干塘村大山生猪养殖场已从个体经营转型为专业养殖合作社，并已取得初步成效。

（四）香料烟种植初见成效。按照营盘镇党委政府的统一安排和部署，在实行香料烟“双控”的前提下，村党支部带领全村，统一规划、合理布局，依靠科技强化管理，2010年，完成香料烟种植270余亩，在烟草部门技术人员的指导下和烤烟科技人员的辛勤工作下，干塘村在育苗、大田移栽、中耕管理上高度重视，实现产量37吨，产值60余万元。

三、抓党建，促进基础设施建设取得重大突破 在干塘村党支部的正确领导下，干塘村基础设施建设取得了重大突破。一是以建设营盘镇北大门第一村为目标，村容村貌整治工作得到加强。在村口树立了干塘村明显标志，同时在进村硬板路两旁种植三角梅200余株，不断优化村民居住环境。二是基础设施建设取得了重大突破。组织实施了王家寨、南糯河自然村饮水项目，项目资金12.6万元，项目辐射两个自然村4个村民小组及一所村小，切实解决了130多户农户共600多人口及25名在校学生饮水困难的问题。同时，组织实施了实施4条进村硬板路建设。道路全长1200米，贯穿5个村民小组，为120多户农户共600多人口解决了出行难的问题。

以上就是干塘村新一届党支部上任以来全村发生的变化，俗话说，“喊破嗓子，不如干出样子”，如今的干塘党支部，正在以实际行动践行“立党为公，执政为民”的承诺。他们将以踏实工作、勤奋努力的工作作风，带领着群众在全面建设小康社会的道路上大步前进。

第四篇：新2中班子提纲

河北肥乡第二中学 班子专题民主生活会发言提纲

（2014年8月11日）

我代表河北肥乡第二中学班子就“四风”方面的主要问题、原因剖析、整改措施和今后努力方向对照检查如下：

一、“四风”方面存在的突出问题

（一）政治敏锐性差、党建重视程度低、党内政治生活不深入。

政治上不敏锐、不敏感。对学校作为党的思想建设的主阵地之一认识不到位，没有上升到学校作为培养人的地方，对教育实践活动认识不到位。其次，重教学、轻党建的现象存在。行政工作布置的多，党内活动安排的少，不注意发挥党员教师的先锋模范作用，对青年教师政治上培养不够，思想上关心不够。导致党内政治生活还缺乏原则性和战斗性，存在随意化、平淡化倾向，形式主义、自由主义、好人主义滋生暗长。民主生活会变成了工作总结会，一些同志不会批评、不愿批评，也不善于批评，导致批评流于形式，效果大打折扣。民主集中制坚持的不好，过分体现了集中，却没有突出民主，没有很好地发挥大家的聪明才智。

（二）学风还不浓，学习意识不强，学习流于形式，学以致用有待提高。对学习理论的重要性认识不足，学习的主动性自觉性不强，认为干学校工作，主要是抓落实、具体干工作，缺乏站 1

在全局，站在整个县角度考虑问题，因为意识不强，从而导致上级下来的文件精神，走马观花的看，与自己关系不大的不看，更不要说深入思考。虽然也进行了一些政治学习，但学习方式和方法较为单一，多是念念稿子、看看视频，没有进行进一步的挖掘思考，学习的不够深入、掌握的不够系统、理解的不够透彻，决策部署上缺乏前瞻性，创见性。如外出学习形式大于内容。

（三）深入教学一线还不够，不注重倾听一线教职工和学生、家长的实际需要。首先是到前线教学调研指导工作的次数还不够多，工作安排上多数还是局限于会议布置和听取汇报，真正深入师生中间了解师生的需求还不够，主动邀请师生谈心谈话更少，还没有完全做到与师生打成一片。比如主抓政教工作的同志，没做到熟悉所有班主任。群众观不强。对群众的实际困难和反映的问题，被动解决问题较多、主动化解矛盾较少，要求下属人员去解决的较多、直面群众去解决的较少；对群众反映的一些突出问题，及时研究、严肃查处或组织专项整治做得不够。学校的餐厅问题，师生和群众意见极大，几年来，做过努力，始终没有解决。

（四）对各科室、教研组布置任务、交办工作存在口头指挥，坐办公室发号施令情况。班子成员的全局观念、团队意识和担当协作精神均有待于进一步增强。班子成员往往较多关注自己分管的领域、部门及干部，对涉及全局性的重大问题，积极主动参与不够，这就导致了头绪多，重点工作不突出。由于科室之间缺乏统筹，不能充分考虑班主任承受能力，只是一味的安排部署，导 2

致班级对处室布置的工作力不从心、忙于应付。

（五）开拓创新不足，吃苦精神不够。安于现状，不思进取，没有真正把心思放在工作上，“精、气、神”没有真正提起来。存在不愿创新的惰性。既不能很好地在思想上求真求实、深入研究问题，又不能很好地在工作中求进求为、锐意进取，有时对待上级精神唯上是从，不肯琢磨、不求甚解，照搬照抄图省事。比如开始学习杜郎口模式，后又搬衡水模式，不考虑实际效果。面对学校发展中的一些问题，班子一定程度存在畏难退缩、消极观望、怕担风险思想，缺少攻坚克难的劲头和对改革的整体设计、统筹谋划。

（六）计较待遇，缺乏奉献精神。工作多干一些，就有吃亏想法，廉洁自律意识不够。不愿过紧日子、苦日子，厉行节约、反对浪费的意识还不够浓厚，对行业中存在的一些特权思想不能坚决清理。有时较关注个人问题，觉得日常工作很累、压力很大，会发牢骚、会讲气话，表现出任劳不任怨的状况。

（七）节约意识不高，食堂存在浪费饭菜的不良现象。学校后勤工作、办公等方面存在人力、物力方面不必要的浪费。超标准接待现象仍然存在。节俭意识还不够强，在教育教学集体性教科研活动和学生文体节活动中，对投入的成本欠考虑。

（八）党员干部执行力不强，检查落实力度不够。各科室规范管理不够；教学改革流于形式。不愿直面问题，遇到矛盾绕道走。只在办公室坐，不到下面去，听听课就听听课，说好的多，3

批评的少，并没有构建成一套行之有效科学的课堂体系。制定的措施不少，但落实不力，干多干少、干与不干的问题并未真正落实到位，挫伤了一部分干部教师的工作积极性；抓教育教学质量管理，督查不少，但就是难见更大的成效。河北肥乡第二中学领导班子公开承诺：不出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡，接受社会群众的监督，并公开举报电话：4906288

二、存在问题的原因剖析

（一）政治理论学习不主动，不深入。

一是没有把政治理论学习放在一个重要的位置，在学习上存在着片面性，缺乏对政治理论和教育、管理理论的系统研究和深刻理解。二是学习的自觉性不高、学习制度坚持的不好。

（二）对党的群众路线认识不深，宗旨观念淡化。对党的群众路线认识不深，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为教职工服务的公仆意识，在实际工作中，往往把业务工作放在先，没有把深入基层、服务师生作为工作职责之一，没有及时了解师生诉求。在棘手问题上，坚持迎难而上、团结协作、大胆革新上退却，没有时刻把二中发展和师生利益放在首位。这样一来，就造成了与群众的思想感情疏远了，看不到群众的首创精神；心里装的师生利益少了，指导工作主观意志成份多，形式主义成份多，为群众想的少。

（三）工作不自觉主动，缺乏艰苦奋斗的精神。

以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养减弱 4

了，对自己要求放松了，考虑群众利益和全局利益少了。创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，缺乏艰苦奋斗的精神。

（四）政治纪律执行与督促不力。

一方面是严格自律方面没有跟上，对政治纪律和政治学习抱着无所谓的态度，在工作中个人主义和主观主义思想抬头，党性修养不能一以贯之、严格自律。另一方面是班子成员间互相批评与监督力度不够，存在“各人自扫门前雪”的现象，对不属于职责分工范围内的事项则比较淡然，协作精神不够，导致工作推动不力。

三、整改措施和今后努力方向

1.加强学习制度建设，积极参加理论学习。要按照创建学习型党组织的要求，班子成员发挥示范表率作用，增强学习的自觉性和长效性，坚持政治理论和业务知识学习两手抓：一是领导班子成员要坚持理论学习，内容上主要是党的政治理论学习，也可以是教育理论学习，以集中学习为主，每周不少于一次，同时开展好自学，要求班子成员学习时间每天不少于两个小时，并且每周认真书写2篇心得体会，撰写1篇教育理论文章。二是要坚持学以致用，着力解决“学用两张皮”的问题。三是领导班子要改进调研方式，坚持“一线工作法”，多进行蹲点调研、随机调研，多到班级、宿舍、餐厅、操场、学校的角角落落，发现问题，解决问题，提高服务学校发展，服务师生的能力。不断提高思想政 5

治素质，保持政治敏锐性，加强世界观的改造，端正人生观、价值观、政绩观与权力观。

2.加强党性修养。

党性修养是每个党员干部的必修课，既是政治修养，又是个人品行修养，是自我净化，自我革新，自我完善的过程，通过党性修养提升的是党员干部的人生境界。党性修养要通过在组织中学习、锻炼、磨砺才能逐步培养起来。所以，除“四风”，培养好的作风，做合格的党员，必须时刻加强党性修养，一是要坚定理想和信念，要有事业心，不能把工作仅当成是谋生的饭碗，应该在工作中去寻找快乐，寻找乐趣，发现工作的意义和价值，从而实现自己的理想和幸福。二是要注重培养自己的组织纪律观念，工作中遇见人和事，困难和挫折，都要保持平常心，心胸要宽阔，对事对人要有肚量，做事要心胸坦荡，光明磊落，不搞小动作；三是要努力培养自己谦虚、文明、慎独的道德品质。

3.转变工作作风，切实增强履职能力。牢固树立群众观点，坚持全心全意为全县教育事业发展贡献力量，更加扎实地做好教育民生工程，牢固树立“管理就是服务”的观点，不断强化宗旨意识和服务意识。一是每周开一次教师座谈会，放下架子，坐在一起，走进内心，为教职工解决实际问题。二是坚持每周和学生座谈，开好两个方面的座谈会，优秀生和后进生座谈会，抓牢优秀生，不放弃后进生，让每个学生都确立成才的目标，找到奋斗的方向。三是着力解决好餐厅问题、教师干部聘任职称评定等关 6

系群众切实利益的事。统筹协调各科室职能，使全校集中精力搞教学工作。四是克服形式主义，少摆样子，多做实事，少喊口号，多出举措，多深入基层调研，坚持每月深入学生课堂、宿舍两次以上，及时了解师生诉求，全方位收集意见，有针对性地开展工作。坚持问政于师生、问需于师生、问计于师生，加强师生的参与权与知情权。

4.4．以身作则，厉行节约，力扫奢靡之风。要严格按学校各项制度办事，绝不违反学校的各种财务规定，不搞特殊化。要树立过紧日子、勤俭办事的思想，班子成员要严控各种接待开支，不组织以调研为名义的变相公费旅游，不参与不必要的走访活动，坚决按照中央及省里有关要求规范个人职务消费行为，力求把有限的资金和资源用在二中事业发展的刀刃上。要深入落实群众监督机制，不断完善和规范财务公开制度，对二中每学期的经费使用情况须向全体教师大会报告，自觉接受群众监督。

以上是班子的对照检查，请同志们批评。

河北肥乡第二中学 2014年8月12日

第五篇：好班子建设讲稿（xiexiebang推荐）

村级“好班子”建设讲课提纲

中共寻乌县委村建办主任陈斌

一、明确2010年我县村级“好班子”建设目标、任务

1、做好发展农村年轻党员工作。建立健全村级发展党员层级责任制。全面推行“一村一名入党积极分子”机制，要按1：3的比例，择优确定入党积极分子。各乡镇督促每个村每年至少要发展1名30周岁以下、高中以上文化、“双带”能力较强的新党员，着力破解农村党员队伍年龄偏大、文化水平偏低、“双带”能力偏弱、村组干部后继乏人等难题。

2、加强村级组织活动场所建设。建立全县村级组织活动场所图片信息库。加大村级组织活动场所建设力度，确保年底全面完成村级组织活动场所新建改建任务。加强村级组织活动场所的管理使用，为新建改建的村级组织活动场所免费办理土地使用证、房产证。加强村级组织活动场所规范化建设，合理明确村级组织活动场所功能，着力建设村级便民服务中心，切实满足农民群众的公共服务需求。

3、做好党组织“进区入会”工作。纵深推进党组织“进区入会”，具备条件的农村社区、产业协会等必须全部组建党组织。大力推进农村社区改革，特别是圩镇、村部所在地等人口相对集中地传统自然村落要率先全部改造成新型村落社区，并切实解决农村社区活动场所、经费待遇保障等问题，确保党组织有效开展各项活动。

建立健全党领导的村级民主自治机制，全面推行“四议两公开”工作法，坚持和完善村务、党务公开制度。

4、加强村级组织运转经费保障工作。加大村级组织运转经费保障力度，每个行政村的补助标准最低由4.5万元提高到6万元。保障村组干部的工资待遇，村支书、村主任每月基本报酬达到全省劳动力平均收入水平即683元以上的标准，其他村干部每月基本报酬按村支书、村主任每月基本报酬的70%确定。加大对村（居）党组织书记、村（居）委会主任的激励保障力度，按要求从优秀村(居)党组织书记、村（居）委会主任中选聘乡镇事业编制工作人员。市委组织部已将“一村一名入党积极分子”重点培养工作和村级组织活动场所建设这两项工作列为各县（市、区）创建好班子工作年终评先“一票否决”，请务必抓好工作的落实。

二、创建村级“好班子”工作要求：

（1）、抓住关键，建立一个团结务实的班子。农村的事情能不能办好，经济能否迅速发展，关键在于是否有一个好的领导班子。“农民要致富，全靠党支部”。要建好村级领导班子，一是村党支部书记要切实加强学习，提高自身素质。二要注重提高班子成员的思想政治素质。三要加强村级配套建设，要迅速抓好村委会、村民小组、共青团、妇联、民兵、理财小组，治保调解小组等村级组织配套建设。既要健全这些组织，还要让他们真正发挥作用。三是要继续加强村级后备干部队伍建设。在实际工作中主动给他们交任务、压担子，促其尽快成长，对符合任职条件的要及时起用，以保证村级班子建设和农村工作的可持续性。

（2）、夯实基础，培育一支好队伍。“把农村党员培养成致富能手，把优秀的致富能手培养成党员，把党员致富能手中的优秀分子培养成村干部”，这是新时期农村党员教育培养的目标，要按照这个培养的要求，一是要抓好现有党员队伍的政治理论、法律法规教育和科技文化知识培训；二是要坚持“三会一课”制度。“三会一课”制度是搞好党员思想教育的有效形式，通过召开“支委会、党小组会、党员大会、上党课”等形式来加强党员长期性的教育，来提高他们的政治思想素质。三是要着眼于提高农村党员的素质，多渠道、多层次、多形式地抓好党员的科技培训。四是要不断探索加强党员管理的有效途径。比如在农村开展的党员联系户、支部帮带等活动。五是要继续加强对外出务工经商农村党员的管理，做好《流动党员活动证》的登记发放工作，做好流动党员的跟踪管理。六是要切实重视发展优秀青年农民入党的工作。加大村级后备干部队伍的培养力度，认真做好在优秀青年农民中发展党员工作，积极培养后备力量。

（3）、突出特色，寻找一条发展经济的好路子。加快发展农村经济，是群众的迫切愿望，是提高农村党支部战斗力、凝聚力、号召力的核心问题。

（4）、建立健全各项制度，切实加强对村干部的监督管理。

村级规范化管理，制度建设是关键，财务问题是重头戏，是群众关注的焦点。根据现实要求，在建立健全村民自治章程基础上，建立健全相关管理制度。

一是要建立学习培训制度，如两委干部培训制度，两委班子民主生活会议制度；

二是建立健全工作制度，如党支部领导下的“两委”成员分工工作制度，健全支部会议、村委会议、“两委”会议、村民代表会议、村民调解等制度，并根据本村情况，逐步规范完善，确保决策民主化、科学化；

三是建立健全严格的监督约束制度，如财务公开制度、“两委”干部行为规范、村级资产（资金）管理制度等；要全面推行“村财镇管”和重大项目资金审计制度，在财务审批上，可改由村主任一支笔审批为村主任、村党支部书记“两支笔”共同审批；

（5）、学习“四议两公开”工作法，创新工作机制

2005年，河南省邓州市创造了农村决定重大事项、解决重大问题的“四议两公开”工作法（简称“4+2”工作法），从2006年起在南阳市全面推开，几年来取得了明显成效，得到了农村党员干部和群众的普遍欢迎。习近平副主席对此做出重要批示：“‘四议两公开’工作法把党的领导、村民自治、党内基层民主和农民主人翁地位融为一体，是基层建设的制度创新之举，是党领导的村级民主自治机制的有效实践形式，要在总结中推广，在推广中完善，务求取得实实在在的效果。”河南省从2009年5月起在全省全面推广了这一工作法。2009年8月，李源潮部长深入我市实地调研，系统研究和总结了这一工作法，要求认真总结推广“四议两公开”工作法，发展和完善党领导的村级民主自治机制，使之成为建设社会主义新农村的重要动力、增强村级党组织凝聚力的重要举措、改进党员干部作风的重要抓手。贺国强、回良玉、刘云山等中央领导也分别做出重要指示和批示。2009年11月10日，中组部在河南召开了全国党领导的村级民主自治机制工作经验交流会，将“四议两公开”工作法的经验进一步推向全国。

什么是“四议两公开”，它的主要内容和工作程序什么？

（一）明确决策内容。凡是村级重大事务和与农民群众切身利益相关的事项，都要按照“四议两公开”工作法决策、实施。主要内容包括：新农村建设长期规划和工作计划；村集体土地的承包、租赁；公益事业经费筹集、组织实施与管理；集体经济项目的立项、承包及公益事业的建设承包；集体资产购建与处理、集体借贷、集体企业改制；村级建设规划、土地征用及补偿分配、宅基地审报；计划生育、农村低保、新型农村合作医疗等政策和制度的落实；重大救灾救济款物的发放，以及其他应当民主决策的事项。

（二）规范工作程序。进入决策程序的村级重大事项，按照以下步骤组织实施：

1、村党支部会提议。村党支部对村内重大事项及关系村民切身利益的重要问题，在广泛听取意见、认真调查论证的基础上，集体研究提出初步意见和方案，使提议符合中央和省、市、县的要求，符合本村发展实际，符合群众意愿。具体而言，提议前：①广泛征求意见，确定议事事项；②科学论证，规范政策审核；③制定初步方案，报乡镇党委批准、备案。提议中：①书记主持支委会并介绍情况；②委员充分讨论，修改完善方案；③支委表决提案，形成决议意见。提议后：形成书面材料并存档。

2、村“两委”会商议。村党支部组织召开“两委”会议，由支部书记主持，就村党支部提议的初步意见进行充分讨论和发表意见。根据不同情况，可采取口头、举手、无记名投票等方式表决，按照少数服从多数的原则形成商议意见。具体而言，商议前：①书记、主任沟通提议内容；②发放书面议题，两委成员酝酿。商议中：①支部书记主持“两委”会，并通报提议意见；②“两委”充分讨论，可邀请专家参加；③修改补充完善方案；④“两委”表决方案，形成商议案。商议后：党支部主动做好未同意“两委”委员的工作，征得支持。

3、党员大会审议。对村“两委”商定的重大事项，提交党员大会讨论审议。召开党员大会审议前，须把方案送交全体党员，在党员中充分酝酿并征求村民意见；党员大会审议时，到会党员人数须占党员总数的2/3以上，审议事项应经到会党员半数以上同意方可提交村民代表会议或村民会议表决；党员大会审议后，村“两委”要认真吸纳党员的意见建议，对方案修订完善，同时组织党员深入农户做好方案的宣传解释工作。具体而言，审议前：村“两委”传达议题，党员思考，并了解民意。审议中：①召开党员会，书记主持，村主任通报意见、方案；②党员讨论，完善实施方案；③表决实施方案，形成审议意见。审议后：①“两委”修改完善方案；②党员深入群众中宣传、动员、解释。

4、村民代表会议或村民会议决议。党员大会通过的事项，依照有关法律法规规定，在村党支部领导下，由村委会主持，召集村民代表会议或村民会议讨论表决。参加会议人数必须符合法律规定，讨论事项必须经全体村民代表或到会村民半数以上同意方可决议通过。具体要求为，决议前：①要告知决议事项的内容；②召开预备会，告知决策动因、事项全景；③征求村务公开监督人员意见。决议中：①村委会主任主持会议通报决策事项和实施方案；②接受代表咨询，做好详细记录；③进行表决。决议后：①通过的事项做好宣传和对不同意见的解释工作；②未通过事项视情况或终止或暂缓或重新完善进入“四议两公开”工作法决策程序。

5、决议公开。经村民代表会议或村民会议决议通过的事项，要进行公告。公告的形式：公告采取文字、广播等形式实施。公告的位置：文字公告一律在村级活动场所和各村党务村

务公开栏内进行公示，并在公开栏旁设意见箱。公告的时间：公告时间不少于7天。公告过程中，要做好解释工作；对公告内容确有遗漏的、不真实的应重新公布。公告期间，村“两委”成员、全体党员和村民代表要主动深入群众中征求意见建议，并将收集到的意见建议进行认真分析、调查，对决议事项做进一步的补充和完善。公告期间，若发现决议中确实存在重大问题，或必须对决议进行全面修改的，要重新召开党员大会、村民代表会议或村民会议，说明情况，宣布决议无效，待修改完善后重新进入“四议两公开”工作法决策程序。

6、组织实施决议。决议公开期满后应立即组织实施决议，在实施决议的过程中要按照以下四步进行。一是在村党支部领导下，村委会严格按照最终决议结果有计划、有组织的进行实施。二是接受监督，定期向党员、村民代表通报决策的施行进度、账目、预算。三是在实施中出现问题后，村委会能解释的立即解决，不能解释的提交村党支部按照“四议两公开”工作法程序解决。四是如遇突发问题需变更方案，应及时向村民代表会议和党员大会通报。变化较大的应再次提交村党支部按“四议两公开”工作法程序解决。

7、实施结果公开。决议事项在村级党组织领导下由村委会组织实施，实施进程和结果及时向全体村民公布。发挥党员大会、村民会议、村民代表会议、村务公开民主管理监督小组、民主理财小组等组织的作用，对实施结果进行审核审查并由村委会及时进行公示。具体要求为：①村务公开监督人员审核审查实施结果；②公示内容要详实、准确、全面；在公示时要设立意见箱，收集党员群众意见建议；③对收集到的群众意见由村委会三日内给以答复；④对村委会解释、答复不满意或村委会不能解决的问题，可提交党员大会审核，村民代表大会讨论、表决，表决结果作为村级最终处理结果。

一、简答题：

1、什么是村级管理机制的“四议两公开”？

“四议”即党支部会提议、“两委”会商议、党员大会审议、村民代表大会决议。“两公开”即决议公开、实施结果公开。

2、什么是“三培两带两服务”？

把党员培养成致富能手、把致富能手培养成党员、把党员致富能手培养成村组干部，党员干部带头致富、带领群众共同致富，党组织和党员干部服务农民生产经营、服务农民生活改善。

3、什么是“三会一课”？

“三会一课”是指：定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课。

二、选择题 1.预备党员的预备期为几年？（A）

A.一年B.二年C.三年D.四年

2.正确的入党动机是（C）。

A.为实现个人人生价值找出路B.捞取政治资本，为将来得到重用

C.更好地为人民服务D.发挥本人特长

3.发展党员，是党的组织的一项（C）的工作，也是党内的一项十分严肃的政治任务。

A.阶段性B.不经常性C.经常性D.不定期性

4.入党时必须有（C）作入党介绍人。

A.一名正式党员B.两名党员C.两名正式党员D.支部书记

5.预备党员必须面向（B）进行入党宣誓。

A.党支部所有成员B.党旗C.党徽D.支部书记

6.党员的党龄从__C ___算起.A 支部大会通过他为预备党员之日 B 党委审批通过之日 C 预备期满转为正式党员之日

三、填空题

1、预备党员的义务和正式党员一样，权利除无表决 权、选举 权、被选举 权外其余都和正式党员一样。

四、判断题

1、支部大会如果讨论两个以上申请人入党，则应逐个讨论，逐个表决。（T）

2、申请入党者写过入党申请书后，长时期没有被批准，一般不必重新写入党申请书，但要经常口头或书面汇报自己的情况。（F）

3、入党介绍人可以是预备党员，可以由申请入党人自己约请。（F）

4.发展党员必须坚持入党自愿原则。（T）