图们市第二高级中学学生社团联合会会议制度

第一篇：图们市第二高级中学学生社团联合会会议制度

图们市第二高级中学学生社团联合会会议制度

为了加强社联内外团结、上下联系，特设立会议制度，本制度共分“主席团会议”、“社团联合会全体会议”、“社团大会”、“各部门会议”、“述职报告会”五个部分。

（一）主席团会议

1．出席人员：主席团全体成员。

2．周期：每周定期开一次。（如有特殊情况可另行安排。）3．内容：制定计划、分配任务、讨论社联或社团重大问题等。4．要求如下：

①此会议由主席召集，由主席考勤；

②参加会议人员不得无故迟到或缺席，如有特殊情况必先向主席说明； ③会议由指定人员作记录。

（二）社团联合会全体会议

1．出席人员：社团联合会全体成员及其各社团社长。2．周期：每月一次。

3．内容：社联各部长宣布各部工作任务和进程。4．要求如下

①主席召集全体会议，主席可以主持全体会议也可以委托副主席或监察委员会委员长主持；

②会议到场干事由监察委员会考勤；

③社联每位成员不得无故缺席，若有特殊情况必须向办公室请假说明； ④会议由秘书处人员作记录。

（三）社团大会

1．出席人员：社联主席团成员、各社团主要负责人 2．周期：每个月一次

3．内容：社团工作报告和宣布工作计划 4．要求如下

①此会议由监察委员会召集及考勤。

②参加会议人员不得无故迟到或缺席，如有特殊情况必先向办公室人员说明。③会议由办公室指定人员作记录。

（四）各部门会议

各部门会议由各部门部长或本部门制度决定。

（五）述职报告会

社联内部学生干部述职报告会

1．参加人员：社联全体干部以及各社团社长 2．周期：每学期的最后一工作周

3．内容：汇报每学期的工作情况，并对社联干部进行考评

4．要求如下

①社联每位学生干部必须参加述职报告会，否则无权进入社联优秀学生干部的评选；

②在报告会上，对社联干部进行考评的为各社团负责人

③考评实行百分制，参与述职报告会的社联全体学生干部所得的分值占整个“社团联合会优秀学生干部量化考评”分值的4/10

（六）社长述职报告会

1．参加人员：社联全体学生干部以及各社团社长 2．周期：每一学年的最后一工作周

3．内容：社长向社联全体成员汇报一学年的工作整体情况，由社联主席团成员对社长进行考核 4．要求如下

①社长必须参加一学期一度的述职报告会，否则该社团无权进行星级评定，并且该社长无权进入优秀社长的评定；

②对社长进行考评的为社联主席团成员和各部部长； ③考核实行百分制，其结果直接影响优秀社长的评定。

注：本制度的解释权归图们市第二高级中学学生社团联合会

图们市第二高级中学学生社团联合会行政中心

2013年3月5日

第二篇：图们市第二高级中学学生社团联合会秘书处章程

图们市第二高级中学学生社团联合会秘书处章程

第一章 总则

图们市第二高级中学学生社团联合会秘书处是负责学生社团联合会自身建设的职能部门，协助学生社团联合会主席团工作，担任学生社团联合会公文拟定、会议记录、信息存档，档案管理等工作。综合协调并承担学生社团联合会整体形象的部分宣传工作。主要包括有信息宣传，及时与网络宣传部沟通联系，完成好信息的采集。秘书处要不定期进行公文培训以及公文练笔工作，充分做好领导者、主事者身边的综合辅助工作人员和公务服务人员。完成辅助决策，综合协调，沟通信息，办文、办会、办事等为主要职能，成为领导者、主事者的参谋部门。

第二章 部门主要职能

第一条：例会管理

1、学生社团联合会的会议。

2、由秘书处专人负责会议记录。

3、如会议时间、地点有变动，则由秘书处通知各个部门及社团（协会、俱乐部、社团）负责人。

第二条： 信息传达

1、及时与媒体中心配合，上传最新新闻、通知。

2、向各部门、社团传达的相关通知，并要求各个部门、社团相关负责人积极配合，收到短信及时回复。

3、负责领导工作汇报等有关事宜。

第三条：资料管理

1、每次例会的相关资料都要分类收集整理，其中应包括：时间、地点、出勤情况、会议流程、会议概要等。

2、收集学社联及社团所有人的联系方式，制成联系表并及时更新。

3、每学期末负责收集整理学社联各中心部门及各社团的工作总结，并在此基础上，秘书长做好整个学社联的学期工作总结，并配合办公室对资料汇总存档。月末负责收集整理各社团的月总结，并整理存档。（注：总结一式两份，一份电子稿发至秘书处邮箱，一份打印稿交至办公室主任处存入档案室）。

4、负责协助主席团拟定各类工作文件和筹划各类工作材料级整理各活动方案。

5、学社联所有活动相关资料的收集，包括活动策划、活动流程、活动总结、活动影响等。

6、社团活动的相关资料由媒体中心收集整理后交至秘书处进行存档。

第四条：公文写作

1、下达相关通知。

2、下发红头文公示。

3、做好活动记录总结等。

4、定期进行公文培训。

第三章 部门管理制度

第一条：工作准则

1、秘书处全体成员必须严格遵守学社联及本部门各项规章制度，有明确的组织性和纪律性。

2、秘书处全体成员既要有严谨的工作态度，吃苦耐劳的精神，又要有开拓进取勇于创新的精神。

3、秘书处全体成员要积极加强与各部门的密切联系，做到最新信息的及时传达，衔接好中心与中心，中心与部门，部门与部门，部门与社团，社团与社团之间的关系，始终坚持 “服务社团，服务同学”的宗旨。

4、全体成员要正确处理好工作与学习的关系，做到学习工作两不误。

5、全体成员要遵守校纪校规，塑造良好的学生干部形象，决不做有损学社联整体形象的事。

第二条：岗位责任制度

1、秘书处秘书长，对社联主席团负责，副秘书长要对秘书处秘书长负责，所有的成员要对部门、社团负责，从而形成良好的责任制。

2、由秘书处副秘书长负责筹划秘书处内部的各项工作，并交由秘书长审批。

3、各成员应积极高效，保质保量，按时完成上级交给的任务不推诿，不拖拉，不推卸责任。

第三条：问责制度

部门在日常工作和活动的开展中实行主要负责人问责制。在各项工作中，负责人要把具体工作细化到人，明确分工，以便在出现问题时追究责任，如因分工不明造成的后果，必须由秘书处副秘书长承担。

第四条：例会制度

1、秘书处必须每周不少于一次例会，总结上周的工作，规划下阶段的工作，分配具体任务。

2、未能出席会议者必须事先请假，经秘书处秘书长同意后才可。如遇到特殊情况未能事先请假，事后必须说明原因。

3、会议中实行民主集中原则，全体成员可积极发言，大胆提出自己对本部门及工作的想法及思路。

第三章 日常考勤

（一）为了学期末社联更好地做好各项评优工作特制订本办法。

（二）考勤包括会议考勤、值班考勤及社联其他集体活动考勤。

（三）学社联秘书处负责做好各项考勤工作并存档。

本章程即日起生效

最终解释权归学社联秘书处

图们市第二高级中学学生社团联合会秘书处

2013年3月5日

第三篇：学生社团联合会2010——2011学第二学期

学生社团联合会2010——2011学第二学期

工作总结

一个学期的社联工作结束了。在这个学期里社联在院团委的领导和协调下、社联干部的共同努力下，秉着“服务社团，完善社联”的基本准则，完成了社联一个学期的工作。在这一个学期里，社联所有干部的集体工作比较好，但是从个人工作方面讲可能有些能力欠缺。一下是本学期社联的常务工作：

一：社联活动：

1：本学期社联举办了维期一个月的第六届学生社团文化节活动。

在此活动开幕式的时候，社联所有干事投入到良好的准备工作中。从宣传上打破传统，加大宣传力度，利用学校的广播宣传；创新版面和海报宣传；利用彩页宣传；条幅，社团展示等宣传途径宣传此次活动。在人力，物力方面也加大的工作力度，专人负责项目，责任到人。

现场秩序比较好，但是出现混乱现象，不过我们会吸取教训，扬长避短。但是此次开幕式的形式还是比较新颖的，有创新力度，节目质量比较高。文体部为此付出了不少心血。在人员安排方面虽有欠缺，但是在现场没有出现什么影响活动的状况，且社联干部比较积极。2：在活动期间的活动安排：

本次活动经过计划、活动预算、办公室备档、纪检部调查、主席团审核、院团委审批，共举办大小活动50多场。充分利用学校合堂，多媒体，大礼堂；还有校外社会活动，规模较大，筹备充分，创新性 1

高，质量较高。

每场活动都有社联办公室干部做汇报，纪检部干部调查审核，宣传部干部做活动宣传。

二：社联改革：

1：部室改革：

为了更好的方便服务社团，由主席团和团委辅导老师共同协商，根据社联的所有工作和义务重新分配部室、完善部室职能。由原来的：办公室、宣传部、通联部、纪检部、文体部、网络信息部{五部一室}调整为现在的：办公室（包括财务具体管理）、宣传部、外联部（包括礼仪队）、审核考评部、文体部、信息部、培训调研部{六部一室}。在职能上有所改变（在制度汇编上有具体的安排）

2：模式改革：

从之前的“管理，协调”的模式改为“服务，管理协调、创新”的模式。更好的去服务于社团，去认识社团、了解社团。为社团的良好发展为目的，更好的调整工作状态。

3：制度改革：

之前的职能和制度在一定的范围之内有部室和部室之间的冲突，为了避免没有必要的冲突和矛盾。团委辅导老师和主席团成员、各部负责人商议制定出详细的规章制度，总结在一起，制定成《商丘职业技术学院学生社团联合会制度汇编》。又因为工作量比较大，部室改革等因素导致制度汇编无法完整。顾，在下学期步入正式工作之前，会务必将汇编制定出来。

三：各部室本学期的工作表现：

1：办公室：办公室在本学期的任务量比较大。尤其是在文件文档的管理、财务管理方面工作量比较大。每天都有人值班，包括考核。整体看工作比较认真、踏实，分工比较明确，但是缺乏集体协作能力，在工作效率上不是太高。部室的状况相对来讲工作量是第一难题，缺乏集体协作能力

是重点，虽然分工明确，但是难免会出现问题。下一步

我们会以加强办公室的集体协作能力为重点，尽量减少

办公室的工作量。

2：宣传部：宣传部在本学期的部室管理作了大幅度改革和调整。真

正做到了分工明确，责任到人，完善了部室值班制度，制定了宣传部办公室的管理制度。版面的申请，管理，使用都作了明确的规定。宣传部干部个人工作能力不太

强但是集体协作能力比较高，容易在时间效率上有欠缺。

下一步我们会将强本部室个人工作能力，提高本不是工

作效率。

（礼仪队）：礼仪队本学期的工作比较完整，每周坚持训练，定期举

办一些讲座，美中不足的是没有面向社联全体干部。所

以下一步我们要将礼仪知识讲座面向社联和社团所有干

部。

3：通联部：通联部的工作一直局限于拉赞助，对校际之间的沟通，本校组织之间的沟通工作慢慢的淡忘，几乎没有主动和

组织之间还有校际之间沟通。首先对工作就有了遗忘。

下一步我们将要提升本部室与组织之间的沟通，加强与

校际之间的沟通，同时不落下拉赞助的工作。

4：纪检部：纪检部的工作量比较小，但是也经常参加一些社团的例

会，在积累中总结经验。社团的活动纪检部也是经常你

派人参加，为社团考核、活动质量，规模等。在社联的部室中起到了监督干部工作、审核干部量化考核、收集

对各社团的建议和对主席团、各部负责人的建议，工作

尽职尽责。是所有部室中走左最认真、最踏实的一个部

室。

5：文体部：文体部的工作量也不是很大，在一些社联的大型活动中

节目和舞台方面起决定性作用。节目的质量、节目的彩

排、节目的过台、现场舞台应急等，在此阶段社联文体

部可以说每天工作量、任务都比较大，出现了：忙的时

候特别忙，闲的时候特别闲。为了解决这一问题，我们

下一步在本部会做好提前训练精品节目，把工作正常

化、：长久化。

6：网络信息部：网络信息部在本学期成立初期的工作比较认真，但

是之后渐渐的把工作扭曲化，出现这种状况我有不

可推卸的责任。本部室几乎把社联所以的职能全部

打乱，但是又能正常运行，按理论上说，这个部

室是必须存在的，但是按照我们社联目前的状况、根据网络信息部的职能，这个部室可以省略。经过

部室改革之后，我们明确了网络部的职能，为网络

部今后的工作规划出新的任务。

四：部室对主席团和院团委提出的建议：

1：凝聚力不强（文体部）

2：加强社联与社团的沟通（文体部）

3：宣传力量薄弱，扩大宣传力度（文体部）

4：培训调研部对下学期招新培训不太了解（纪检部）

5：部室之间有时候会出现工作分歧，不配合现象（纪检部）

6：着重培养对口化人才，让新的干部能够在社联学以致用（宣传部）7：针对以上问题，我们作出以下解决方案：

1）： 为了加强社联各部室之间的协作配合能力，我们将在下学期开 展一次素质拓展活动，锻炼个人的能力和集体的协作能力。另外会不定期召开干部协调会议，让所有干部有机会认识更多的干部，与他们沟通、交流。

2）：对于宣传力度不大这一问题，是社联多年来的一个长久问题，到现在为止，我们已经在逐步改善。与院广播站沟通联系、之后的网络宣传等等，但是需要所有干部的共同努力才能完成的，所以在下学期我们会对社联的宣传问题做出大量的工作。

3）：新干部的培训只是在干部的工作态度，工作思维，工作能力的培养。至于各部室的招新工作一定要对专业招新。这样可以避免人员流失过重。也不会出现工作分歧、不配合现象。

以上是本学期的社联常务工作总结，我们会在下学期扬长避短，勇于发现问题，及时解决问题。请团委辅导老师相信我们。

第四篇：学生社团联合会办公室制度

学生社团联合会办公室

规章制度

为了更好的加强对社联社团自身的管理，有效地发挥办公室的职能，推进校学生社团联合会工作的规范化管理，提高全体成员的工作积极性，发挥更高的工作效率，做到对社联社团干部的管理有明确的依据，结合实际情况，特制定学生社团联合会管理规章制度

第一章

总则

学生社团联合会办公室

规章制度

为了更好的加强对社联社团自身的管理，有效地发挥办公室的职能，推进校学生社团联合会工作的规范化管理，提高全体成员的工作积极性，发挥更高的工作效率，做到对社联社团干部的管理有明确的依据，结合实际情况，特制定学生社团联合会管理规章制度

第一章

总则

第一条 东华理工大学南昌校区社团联合会是在我校校团委领导全力支持下以及学生社团发展的需求下成立的社团联合组织，对各级各类社团及活动进行统一有效地管理和服务。校社联由办公室、督导部、外联部、财务部、宣传部等五个部门组成，现有27个社团。

第二条

办公室是负责学生社团联合会内部事务的综合性的部门，工作职能总体分为传达大会决议，同时积极协调各部门开展的工作，收集社团计划方案及总结报告，定期发布社团活动列表，负责社联文件起草和档案管理工作。

第三条

办公室干事必须做到遵守校纪校规，积极参加社团活动，团结各部门成员，保持良好的通讯和沟通，与其他部门和协会保持良好的协作关系。促进社联工作的顺利进行。

第四条

办公室各人员必须严格遵守办公室工作章程及规章制度。

第一章 例会制度

第一条 每周定期举行一次例会，任何人不得无故缺席。会前请自动将手机设为静音或震动，不得影响会议正常举行。

第二条 每次例会必须准时参加并考勤签到，不到者请说明理由，三次以上未请假不参加例会按照督导部门相关规定处理。

第三条 会议主要将上周工作进行总结，具体安排本周各部门工作和具体活动的人员部署。在工作处理中有任何的问题和疑问可及时提出，采取民主集中制原则协商解决问题。办公室负责做好会议记录。

第四条 若有紧急情况，可临时召开会议。

第二章

值班制度

第一条 合理安排值班人员，值班人员必须按值班表进行值班，不得无故缺席、换班、迟到、早退；不得带非工作人员进入办公室。

第二条 因故不能按时到岗值班人员，应向上级请假，得到批准后，进行调班调整。

第三条 办公室内不得吸烟、喝酒，不得赌博（包括变相赌博）。更不得喧哗等进行其他一切有损学生社联会形象的行为。

第四条 办公室内的物品不得随意移动，使用完毕，各物品应放回原处，爱护办公室用品，有损坏的应及时报修，注意保持办公室整洁。

第五条 办公室钥匙不得外借，值班人员要注意用电安全，值班结束后，请熄灯，锁好门窗。

第四章

档案（物品）管理制度

第一条 管理社联各成员档案，每学期协会会员的注册；对校社团联合会的物品进行统一管理。

第二条 办公室用品不得私自挪用、占有；如要转借，要征得办公室人员同意，并如实做好记录。第三条 申请的各种物品，在使用时要注意节约，不得浪费。第四条 所有交上的档案统一用A4纸打印，且部分文档附有相关电子档案。各类档案必须有规范的格式；计划条理清楚，表格规范划一。

第五条 对于损坏或变质的档案，要及时修复或复制；对于流失档案，要及时补救；遇到特殊情况，应及时向主席团报告，进行处理。

第六条 档案管理实行部门管理负责制，出现问题将依照有关条例予以追究。

第五章 附则

第一条 本条例的最终解释权属于东华理工大学南昌校区社团联合会办公室。

第二条 规章制度中若需修改，需经有关部门商讨修改。第三条 本制度自公布之日起实施。

学生社团联合会办公室

2012年9月3日

社团办公室管理制度

为了加强对社团办公室的日常管理，维持正常的工作秩序，创造良好的工

作环境，树立社团的良好形象，现制定本制度。本制度包括以下部分：

一、基本制度 第一条

请爱护办公室的一切公物，保持办公室的清洁，部门或个人使用者必须做好清洁工作。第二条

因学生会办公室处在教师办公室与教学区，请保持办公室安静，不要大声喧哗，不干扰他人办公与学习。第三条

不得在办公室内进行聚餐、同学聚会、酗酒等非办公活动。第四条

请节约用电，注意安全，最后离开者请负责关掉电灯、音响设备，锁好门窗。第五条

所有成员必须以主人翁的态度来爱护办公室的所有财务，任何人不得把集体的办公用品据为己有。第六条

办公室钥匙保管人应遵守下列条件，否则所受损失由保管人负担责任，并视情节轻重论处或依法查办，不得随意乱配钥匙及随意借予他人。第七条

如外人需借办公室公干，必须由负责人同意，否则不将钥匙借出。第八条

办公室的办公用品，如有借出，可先报负责人，经同意，方可借出，如有损坏、丢失，须照价赔偿，并填写办公室财产使用登记表。第九条

因本办公室存放有其他部门的物品，其他部门若需取用其物品时，提倡在值班时间取用。如有急用，必须由主席团同意，并填写学生会办公室使用登记表，否则不将钥匙借出。

三、值班制度

四、第一条 值班时间安排

星期一至星期日中午12:30~13:30 第二条 值班要求

1．值班采用负责人制。

2．如值班者确实有事，请提前一天向办公室请假，方便必要时的人员调整。3．请值班人员务必保持办公室的清洁，每次请做好下列清洁工作： ①整理室内物品； ②擦桌椅；

③扫地，倒垃圾； ④其他机动任务。

4．请值班人员如实填写《值班登记表》。

5．如有来访者，请值班人员热情接待，并做好记录。

山东中医药大学 社团联合会办公室管理及值班制度

为加强对社团联合会办公室的管理，维持正常的工作秩序，创造良好的工作环境，树立社团联合会的良好形象，故制定本制度。本制度包括以下部分：

一、办公室管理制度

1.社团联合会办公室是社团联合会干部办公及活动的主要场所，由社团联合会秘书处负责统一管理。

2.爱护办公室一切公物，保持办公室的清洁，值班人员必须做好清洁和管理工作。

3.保持办公室安静，禁止大声喧哗，不干扰他人办公。手机调为震动或静音。

4.节约用电，注意安全，最后离开的干部要关灯，关电脑，关好门窗。

5.部门经主席批准并到秘书处登记后方可借用办公室，用后必须作好清洁工作。若不做清洁工作，则秘书处有权拒绝该部门再次借用。

6.社团联合会使用电脑需本着必要和效率原则，严禁私人使用，损坏电脑要赔偿。电脑只用于办公、查询资料，不能用于私人聊天，玩游戏；发现电脑有异常情况出现，要采取果断措施并及时上报。

7.社团联合会干部必须严格执行此制度。

二、值班要求

1．值班时间：周一至周五16:30——18:30

18:30——20:30

周六和周日16:30——18:00

2．值班人员：参照《社团联合会办公室值班表》如确实有事必须提前一天找好其他副部替班，并向秘书处请假，必要时进行人员调整。

3．值班钥匙：由前一天第一班值班人员转交到次日第一班值班人员手中，必须做好交接工作。

4、值班人员要如实填写《值班记录本》，内容包括： 1)当天在社团联合会办公室内工作的负责人，时间和地点。

2)发生在办公室里的一切情况。

5．如有来访人员，值班人员需要热情接待，并做好记录。6．值班人员有监督当天在办公室工作的其他部门的权力。7．值班人员负责办公室的卫生清洁，最后一班值班人员，将垃圾桶内垃圾清理干净。

社团联合会办公室财务管理制度

第一条 为使社团联合会的经费能合理利用，保证社联故乡工作的顺利开展，同时也为了使财务工作做到严格、严谨，特制定制度。

第二条 各部门应当本着开源节流，勤俭节约之财务原则。第三条 财帐管理程序：

1、社联财帐管理实行“财、帐分离制”，办公室负责审核记帐，委员会负责掌管社联所有经费。

2、社联外出购物需凭实开发票，外出购物必需是两人（办公室一名，委员会一名）.办公室再根据原始凭证或原始发票登记入帐。

3、各部门购买物品上报帐单时，需要经手人签字、办公室审核记帐后方能生效。帐单上报采取半个月报一次帐的方式。

4、社联和社团开展各项活动的经费预算不能虚报、假报，必须根据活动开展的实际需要进行预算，并且要在活动开展的一周以前上交办公室，由办公室审核后予以上交院团委审批，否则不予以受理。

5、社团每年初必须按时向社联上交15%的会费，否则将不受理各项活动的经费预算申报，取消当年的优秀社团评比资格。

6、以社团联合会名义拉赞助和代理各项业务所得经费的80%上交社联，20%作为鼓励奖予所做业务的部门或个人。

第四条 认真审核记帐，及时清查帐册，帐务公开化

1、所有原始发票都必须由办公室在帐簿中按时间登记，并按类别进行总分核算。

2、办公室登记入帐必须注意，要逐笔登记各类明细分类，月终进行一次财帐核对清算，对各种明细分类帐目余额进行计数。

3、每月月底登记完毕后，结算出各栏的合计数和各科目的借方和货方余额，并相应进行现金和帐目的核对。

4、办公室必须将帐目公开化

5、认真对帐和资金进行清查 ①做到财帐算清，明帐细算 ②做到财帐统一

③外出所开发票及时入帐

④帐册、发票必须妥善保管，月末、期末进行总帐清算

社联财务管理实行群众监督原则，社联全体成员都有监督社联财帐的权力。月末、期末，由主席团进行财帐清查并予以公布。社团联合会办公室 2006年3月22日

财务管理制度

1、院学生会所有固定资产由办公室统一管理。

2、学期初要对院学生会所有物品进行清点、整理、附标签，以便查找。

3、各部均需的非一次性用品由院学生会统一管理。各部门的物品应由该部派专人管理，如有遗失自行负责。

4、学生会经费主要用于学生活动。

5、学生会全部资金(包括学校拨款，活动收入,商业机构及其他组织的赞助资金)，统一由学生会办公室管理,所有支出项目由主席统一调拨。

6、院学生会所有财务支出必须申请，报预算方可实行。

7、各部门的日常开支在10元以下由正部长审核批准。

8、各部门开支在50元以下由学生会分管主席审核批准；50元以上须经过正副主席同意后，正部长再向指导老师申请。

9、各部门擅自购买物品着，院学生会将不予申请报销。

10、各部门举办或各班承办大型活动应预先提出经费计划，并在三天前以书面形式上交党委审批。经费计划应有以下内容：活动名称、目的、内容、时间和详细的开支预算。

11、活动结束后，举办活动部门应作活动经费结算表，并附发票或收据三天内交办公室审核。

12、各部门的报销凭据一律使用正式发票。要求发票上写清物品、单价、数量和总额。发票持有人须用黑色钢笔在发票背面写明用途和经手人姓名及证明人（须为正部长或分管主席）

13、日常工作中不报销车费，工作餐费（如有特殊情况需由主席批准）。

14、学生会财务账目由办公室主任负责纪录，账目应做到清楚明了。

15、办公室负责每月末时对学生会财务收支情况作小结，并交主席审议。

16、此项制度应严格遵守，任何人不得挪用公款，报虚帐假账，凡徇私舞弊者，一经发现即予以自动离职处理，并如数追回公款。

第五篇：学生社团联合会例会制度

社团联合会例会制度

为了保证社团工作顺利开展，及时交流思想，落实工作，社团联合会特制定如下制度：

第一条：社团联合会常务理事例会

常务理事例会是各部门安排工作举办活动的基础，为保证其务实、高效，特规定如下：

1、常务理事例会每单周四晚上7：00到社团活动室开会；

2、常务理事例会一次无故不到者，下次例会作检查，会后整理成书面材料备案；

3、因故不能参加例会者，须直接向社团联合会正、副秘书长请假，不得请他人带为请假，每请三次假按旷会一次处理，并取消评优资格；

4、参加例会不许迟到或早退，每迟到或早退两次记作一次旷会，例会时间应控制在40分钟左右，并取消评优资格；

5、常务理事例会每学期累计三次无故不到者，开除出社团联合会；

6、本制度由院团委监督，常务理事会执行。

第二条：社团联合会理事会例会

为贯彻上级组织精神，更好的统筹安排社团联合会的工作，提高工作效率，特制订制度如下：

1、社团联合会理事会例会每单周二下午4：30到社团活动室开会；

2、一次无故不到者，下次例会作检查，会后整理成书面材料备案；

3、因故不能参加例会者，须直接向社团联合会正、副秘书长请假，不得请他人带为请假，每学期请三次假按旷会一次处理；

4、参加例会不准迟到或早退，每迟到或早退两次计作一次旷会；

5、凡旷会两次以上的社团取消评优资格；

6、本制度由院团委监督，理事会执行。

2013年12月8日

社团联合会值班制度

值班是社团联合会成员的一项重要的职责，也是搞好一切工作的前提，为加强社团联合会内部管理和形象建设，以保证社团联合会工作的正常运转，现规定以下守则：

第一条：值班时间安排：周—到周四每晚7：00—9：00。

第二条：值班人员安排：社团联合会工作人员轮流值班，每次值班需有两名以上值班人员，其中至少有一名是理事；

第三条：值班人员要严格遵守值班时间，不得无故迟到或早退，有事应提前向秘书长请假，否则按缺勤处理。

第四条：值班人员应自觉签到，签到内容包括所在部室及时间，否则按缺勤处理；

第五条：值班期间禁止大声喧哗，严禁嬉笑打闹、打扑克等，一经发现既给予通报批评；

第六条：值班期间禁止吸烟、吃零食、乱扔果皮纸屑，一经发现既给予通报批评；

第七条：值班人员要举止文明，接待来访者要有礼貌，热情主动；

第八条：值班人员要严格遵守值班制度和认真做好值班记录，不准搞自由主义；

第九条：值班人员要互相帮助、积极配合，认真完成各项工作和任务；

第十条：值班开始前，值班人员应搞好办公室环境卫生；

2013年12月8日

社团联合会请假制度

为加强对本会工作人员的管理，特制定如下制度：

第一条：例会请假制度一律遵循秘书长向团委老师请假，理事向秘书长请假的原则；

第二条：日常值班人员如遇特殊情况一律向团委老师请假（团委老师不在可向秘书长请假）；

第三条：可预知的请假须提前递交请假事由，经批准后方可请假；

第四条：不可预知的请假可以事后说明详细原因由秘书长或团委老师商议后裁定；

第五条：当事人由于请假不能工作、值班、参加例会者，应由理事会及时做出调整和拿出处理意见；

第六条：以上情况均须在理事会备案。

2013年12月8日