陈矿党发〔2011〕29号《关于举办“融入华能...

第一篇：陈矿党发〔2011〕29号《关于举办“融入华能...

陈矿党发„2011‟29号

关于举办“融入华能我争先，我与华能共奋进”

普通话演讲比赛的通知

矿属各党支部：

为进一步融入华能管理，践行华能“三色”文化，推动普通话的普及推广，促进文明交流，努力提升工作质量和服务水平，争创一流工作业绩，把创先争优活动不断引向深入。经矿党委研究，决定在全矿范围内举办一次“融入华能我争先，我与华能共奋进”普通话演讲比赛。现将具体事项通知如下：

一、活动内容

以“融入华能我争先，我与华能共奋进”为主题，紧密结合矿井发展实际，用切身的体会、鲜明的观点、身边的典型、生动的事例、真切的感情和优美的语言，来宣扬和诠释华能“千辛万苦、千方百计的敬业精神；逢山开路、遇水搭桥的开拓精神；自找差距、自我加压的进取精神；敢为人先、敢为人所不能的创新精神”和矿井的精神风貌、新风正气以及广大干部职工的优秀品

质，努力营造勤奋工作、勇挑重担、比学赶帮超的浓厚氛围，展示新时期华煤员工新形象。

二、参赛人员

以党支部为单位，每个基层党支部至少各选派2人参赛，机关一、二、三支部至少各选派4名参赛，每个支部至少要有一名科队级干部参加，在矿党委成员中推荐1-2名参赛。

三、参赛要求

1、每名选手演讲时间严格控制在6分钟之内。

2、演讲题稿目自拟，题材自选，要求内容健康向上，符合活动主题，文字精炼、语言优美、事例生动，有较强的精神鼓励性、思想教育性和艺术感染力。

3、演讲者要脱稿演讲，富有激情，普通话标准，肢体语言使用恰当，着装得体，举止大方，能切实起到鼓励和感召作用。

4、演讲采取一人独讲、无音乐伴奏方式进行。

四、评选及奖励办法

比赛分初赛和决赛，设评委5-7人，记分员2人。参加比赛者以抽签顺序依次上台演讲，以公开、公平、公正为原则进行评选。根据参赛选手的演讲内容、语言表达、形象风度、时间控制、综合形象等因素，当场亮分、计分、报分，最后取一等奖2名、二等奖4名、三等奖6名，优秀奖若干名进行物质奖励。

五、时间地点

比赛时间：拟定于4月下旬举行，具体时间另行通知。

比赛地点：二楼多功能厅。

六、几点要求：

1、这次演讲比赛活动是我矿今年企业文化建设活动的一项重要内容，各支部要周密安排，精心组织好这次演讲比赛，同时要以本次活动为契机，在本单位积极推广普通话，引导职工文明用语，遵守企业行为文化，努力提高广大干部职工的综合素质。

2、各单位由支部书记负责此项工作，并于4月15前报送参赛人员名单和演讲稿件电子版到党群工作部童金平处。

附件：“融入华能我争先、我与华能共奋进”普通话演讲比赛评分标准

中共陈家沟煤矿委员会

2011年4月5日

主提词:企业文化

演讲赛

通知

抄送：集团公司党委，宣传部，股份公司党委,党工部，矿党委委员。

（共印35份）华亭煤电股份公司陈家沟煤矿党群工作部

2011年4月5日印发

附件

“融入华能我争先、我与华能共奋进” 普通话演讲比赛评分标准（10分）

1、演讲内容：演讲内容要紧扣主题，与实际结合紧密，观点正确、鲜明；见解独到。（3分）

2、语言表达：普通话标准；语音规范；口齿清晰；语速适中，表达自然流畅，节奏张弛符合思想感情的起伏变化，具有感染力。（3分）

3、熟练程度和时间：要求准备充分，脱稿演讲，内容熟练，表达流畅，时间控制恰当（在6分钟内）。（1分）

4、仪表风范：要求衣着整洁，仪表大方，举止得体，体态语言配合恰当自如。（1分）

5、现场感染力：有较强的现场感染力，能引起观众共鸣。（1分）

6、综合印象：由评委根据演讲选手的临场表现作出综合演讲素质的评价。（1分）

注：评委评分精确到百分位

第二篇：国关党发〔2008〕 号

关于组织召开学院第三次党代会筹备工作的安排意见

（经2009年6月11日党委会研究通过）

为加强对召开学院三次党代会工作的领导，学院党委决定成立由党委书记和院长任双组长、全体党委委员等为成员的党代会筹备工作领导小组。领导小组下设五个专项工作组，在党委统一领导下 负责大会筹备的相关具体工作。

一、党代会筹备工作领导小组

组长：林小珂刘慧

成员：郭惠民田 禾姬小工李家兴孙志明吴慧

二、领导小组办公室设在党委办公室。

三、领导小组下设组织组、文件宣传组、教育改革与发展组、学工育人组，综合保障组，负责筹备召开党代会的各项工作。

四、各工作小组的组成、分工与职责：

1、组织组

组长：林小珂刘慧

成员：姬小工刘平杰

工作人员：董秀环 朱小京 吴启春韩慧慧汪迪

主要职责：

（1）组织“两委”组成人员预备人选的民主提名、民主推荐、酝酿和考察工作，并起草向上级党组织的有关报告；

（2）组织指导各支部推荐、选举党代表；

（3）对代表资格进行初步审查并起草代表资格审查报告；

1（4）起草党代会和“两委”一次全体会议选举办法；

（5）拟定党代会特邀代表、列席人员、来宾建议名单；

（6）编制各类名册；

（7）编制选票；

（8）拟定党代会领导机构组织人员建设名单、代表资格审查委 员会组织人员建议名单、代表团长建议名单。

（9）起草有关文件。

（10）有关党代会后事业单位改革工作意见

2、文件宣传组

组长：林小珂刘慧

成员：姬小工李家兴唐宇明施 欣

工作人员：王延忠范丽新牟乾王伟平

主要职责：

（1）起草“两委”工作报告；

（2）组织有关座谈会讨论“两委”工作报告；

（3）起草党委负责同志在有关会议上的讲话；

（4）起草有关决议、通知等文件材料；

（5）决定邀请名单及邀请函；

（6）起草大会日程；

（7）确定代表团讨论地点；

（8）负责文件材料的保管、发放和收回；

（9）制定大会宣传方案，编发宣传提纲和宣传口号；营造召开、党代会的舆论氛围。

3、教育改革与发展组

组长：郭惠民

成员：吴慧冯幼民林宏宇

工作人员： 吴湘缨祁洪彬阴医文

主要职责：

（1）分口做好党代会文件、报告中办学定位、“两大工程”、教 育改革等方面的文件准备；

（2）分口做好有关调研座谈、征求意见建议工作。

4、学工育人组

组长：孙志明

成员：彭宗奎贺晓霞

工作人员：陈丁丁丁鹏

主要职责：

（1）分口做好党代会文件、报告中大学生思想政治教育、学生管 理服务改革创新、教风学风建设等方面文件准备；

（2）分口做好有关调研座谈、征求意见建议工作。

5、综合保障组

组长：田禾

成员：李宝民王如柏张文斌

工作人员：张春林齐正欣陈胤楠

主要职责：

（1）分口做好党代会报告中计财、校园规划等方面的文件准备、调研座谈、征求意见等工作；

（2）做出大会的经费核算，经批准后组织执行；

（3）负责会议文件袋和有关证件的制作；

（4）会场布置；

（5）会务接待；

（6）负责大会的安全保卫工作；

（7）准备票箱，购买大会用品、纪念品及选举用品。

中共国际关系学院委员会

二00九年六月十二日

主题词：学院党代会筹备工作意见

报送：北京市委教工委部政治部人事局组宣局

部教育培训局院党委委员各系、处、部

国际关系学院党委办公室2009年6月12日印制（存档1份共50份）

第三篇：彭党发[2011] 号 五抓五促工程1

党发„2011‟114号

农村党风廉政建设 “五抓五促”工程实施方案

各村党支部：

为深入贯彻党的十七届五中全会、自治区纪委十届六次全会、市纪委二届八次全会精神，全面落实自治区《关于在全区农村实施“勤廉为民”工程的意见》和市委、政府《关于进一步加强农村基层党风廉政建设工作的意见》，根据《原州区农村党风廉政建设“五抓五促”工程实施方案》（纪发[2011]47号）精神，结合我镇实际，制定农村党风廉政建设“五抓五促”工程实施方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入

贯彻落实科学发展观，结合实施“勤廉为民”工程，加快推进农村教育、制度、监督、改革、纠风、惩处为主要内容的惩治和预防腐败体系建设，深入推进基层党务政务公开，规范农村基层权力运行和农村党员干部行政行为，建立健全农村党风廉政建设工作长效机制，为促进农村改革发展稳定提供有力保障。

二、基本目标

通过实施“五抓五促”工程，使农村基层干部宗旨意识和廉洁自律意识明显增强，党群干群关系进一步密切，党在农村的各项政策得到有效落实，农村基层预防腐败的机制更加完善，农民群众反映的突出问题得到有效解决，农村党风廉政建设全面加强，初步建立起我镇农村惩治和预防腐败体系基本框架。

三、主要任务

（一）抓教育，促预防。丰富教育内容，创新教育形式，加强农村基层干部反腐倡廉教育。一是加强农村基层干部教育培训。镇党委要把宗旨意识、政策法规、廉洁自律以及“以人为本、执政为民”的理念纳入基层党员干部培训的总体规划，落实到对基层党员干部培训教育、选拔使用、监督管理的各个方面，每年对班子成员和村“两委”成员以及基层站所负责人进行专题培训不少于7天。二是加强党性党风党纪教育和警示教育。结合开展示范教育和岗位廉政教育，在全镇农村基层党

员干部中深入开展“以人为本、执政为民”主题教育，引导党员干部讲党性、重品行、作表率。镇纪委要通过观看警示教育片、印发警示教育材料等形式，每季度至少组织开展一次警示教育活动，以案说法、以案讲纪，引导农村基层党员干部特别是村干部自觉遵纪守法。三是加强廉政文化建设。各村要结合廉政文化“六进”活动，因地制宜，积极创建廉政文化大院等，努力营造以廉为荣、以贪为耻的氛围。四是深入开展“党风廉政宣传教育月”活动。把“党风廉政宣传教育月”活动向农村基层延伸，采取群众喜闻乐见的形式，大力营造浓厚的宣传教育氛围。五是加强农村党风廉政宣传教育网络建设。利用移动通讯及时向农村党员发送廉政信息，利用农村党员干部现代远程教育网络播放反腐倡廉节目，将反腐倡廉教育向基层延伸。

（二）抓制度，促规范。大力推进反腐倡廉制度建设，建立健全基层民主议事、民主决策、民主管理、民主监督等农村党风廉政建设制度体系。一是不断健全完善农村党风廉政建设制度体系。对农村党风廉政建设有关制度及时进行全面、系统的清理规范，分类登记、查漏补缺、健全完善，形成符合实际、便于操作、利于监督、相互配套的制度体系，有效规范农村基层权力运行。二是抓好各项制度的执行。认真执行基层民主决策制度，推行党员议事会、村民会议、村民代表会议以及“四议两公开”等议事制度，确保农村基层权力规范行使。坚决执

行惠农补贴资金“一卡通”发放制度，落实“村财镇管村用”、村级财务支付“四签两审”等农村财务管理制度，规范村级财务管理，逐步建立起产权明晰、权责明确、民主监督、科学管理的村级集体资产管理体制和运行机制。认真落实农村基层干部述职述廉和民主评议村干部等制度，完善村干部任前谈话、廉政谈话等制度，提高农村基层干部勤政廉政意识。三是强化制度公开。把制度公开作为党务政务村务公开的主要内容，对长期执行的各种制度及其执行情况进行主动、定期公开，接受干部群众的监督，提高制度执行的透明度。四是加强对制度执行情况的监督检查。采用日常督查、专项检查、重点抽查等方式，对制度建设及执行情况进行监督检查，切实提高制度执行力。

（三）抓监督，促民主。采取党内监督、民主监督、社会监督、专门监督等各种方式和有效措施，加强对基层党员干部的监督，促进民主政治建设。一是建立村民监督委员会。在各行政村全部建立村民监督委员会，健全完善以村党组织为领导核心、村民会议和村民代表会议为决策机构、村民委员会为管理执行机构、村民监督委员会为监督机构的村民自治机制。二是深入开展“民情村务评促会”活动。各村要结合各自实际，深入开展“民情村务评促会”活动，进一步完善总结，探索建立符合实际、便于操作、易于监督的村级民主议事监督机制，切实保障农民群众的知情权、参与权、表达权和监督权，充分

调动农民群众参与村级事务决策、管理、监督的积极性。三是深化“三务”（党务、政务、村务）公开。建立健全镇、村两级“三务”公开目录，不断创新公开方式，拓宽公开渠道，积极推行点题公开、明白纸公开、电子显示屏及电子查询系统公开等有效做法，提升公开水平，确保基层事务公开透明。四是切实加强便民服务规范化建设。进一步加强“四级联动”便民服务体系建设，着力提升便民服务中心规范化建设水平，2011年全镇便民服务站达到规范化建设标准，逐步健全完善村级便民服务站建设，不断提升服务群众的能力和水平。

（四）抓查纠，促和谐。以保障和改善民生为重点，强化监督检查，切实维护广大人民群众的根本利益。一是加大对中央和区、市、区委、政府各种强农惠农政策落实情况的监督检查。重点组织开展对各种补贴资金落实情况的监督检查，包括农作物良种补贴、农机具购置补贴、粮食直补、农资综合补贴、家电汽车摩托车下乡补贴、互助资金、农业和农村基础设施投入资金、农村社会事业投入资金以及生态移民工程资金等落实情况，坚决纠正各种强农惠农资金管理中存在的制度不落实、资金发放不及时及不能足额发放等问题，严肃查处各种虚报冒领、截留、挤占、挪用及贪污等违纪违法行为。二是加大对社保基金，扶贫、救灾、救济和危房改造等资金管理使用情况的监督检查。督促各项资金主管部门进一步健全和落实监管机制，确保资金安全运行。三是加大对各种教育经费投入和

使用情况的监督检查。协助主管部门切实履行监管职责，确保各项教育专项资金安全规范有效使用。加大对辖区各学校执行国家规定的收费项目和自治区确定的收费标准情况的监督检查，进一步规范学校收费行为。四是加大对贯彻落实自治区药品、医用耗材“三统一”政策执行情况的监督检查。规范医疗服务行为，切实纠正医疗服务中的不正之风。加强对新型农村合作医疗基金财务管理和使用情况的监督检查。五是畅通信访渠道，着力维护群众利益。进一步拓宽投诉渠道，规范办理流程，切实解决群众来信来访问题，关注群众的实际困难和利益诉求，维护群众合法权益。六是加大对涉农案件查办力度。要严肃查处农村基层干部在村级财务管理、宅基地审批、土地矿产资源开发承发包等过程中发生的以权谋私案件，截留、挪用、侵占、贪污强农惠农资金和征地补偿款案件，侵占农村集体资金、资产、资源案件，涉及加重农民负担恶性案件，村级组织换届选举中的“贿选”案件等。

（五）抓创新，促提升。深入开展农村党风廉政建设工作创新。一是推进制度创新。探索建立将行之有效的做法和措施及时上升为制度成果的长效机制，注重在容易滋生腐败的重点领域和关键环节进行制度创新，及时将有效工作成果转化为工作机制。二是推进内容创新。紧紧围绕实施新一轮西部大开发战略和我镇生态移民工程的新形势，深入分析和研究当前推进新农村建设过程中遇到的新情况、新问题，积极探索便民服务、-6-

民主管理、“三务”公开和“三资”管理等方面的新思路、新举措、新办法，及时总结推广新鲜经验。三是推进方法创新。深入开展农村党风廉政建设“互观互检互评互促”活动，推动常规工作上水平、重点工作求突破、亮点工作树品牌。

四、方法步骤

农村党风廉政建设“五抓五促”工程计划从现在开始，用2年时间来实施，分三个阶段进行。

第一阶段：全面自查（2011年7月-9月）

镇纪委组织抽调专门力量，对照“五抓五促”工程所确定的各项任务，深入开展自查工作，全面了解掌握群众反映强烈的突出问题。对查找出的问题，进行梳理汇总，及时组织召开会议，认真分析问题产生的根源，研究制定切实可行的《工作方案》，明确工作目标、重点内容、具体措施、进度安排等，做到分工具体、任务清楚、责任明确。

第二阶段：整改落实（2011年10月-2012年10月）自查工作结束后，要根据梳理汇总的结果，总结归纳出1-2项群众反映强烈的问题，成立工作领导小组，明确工作职责，集中精力进行整改落实，切实为农民群众办看得见、摸得着的实事、好事。各村、各单位要对照各自的工作任务，认真查找工作中存在的薄弱环节，研究制定改进措施，2012年10月底前，将整改情况形成总结报告，上报镇纪委。

第三阶段：总结验收（2012年10月-12月）

整改工作结束后，要及时进行总结，针对自查中发现的问题制定措施，完善制度，健全机制，堵塞漏洞。同时，对一些好的做法和经验，要采取有效的方式进行宣传推广。镇纪委对各村、各单位整改工作进行验收，对群众满意度不高，工作进展缓慢、效果不明显的，要进行通报，确保整改工作不走过场，取得实效。

五、工作措施

（一）加强组织领导。实施“五抓五促”工程是提升我镇农村党风廉政建设水平的重要载体，是深入推进“勤廉为民”工程的重要举措。要强化党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、各村、各单位狠抓落实的领导体制和工作机制。各村党支部要充分认识实施“五抓五促”工程的重要性和必要性，加强组织领导，精心组织实施。

（二）落实工作措施。大力宣传实施“五抓五促”工程的重要意义、目标任务和工作要求，为实施“五抓五促”工程营造良好的舆论氛围；重点抓好基层干部教育培训；抓好村务公开和基层民主政治建设；抓好农村基层财务制度建设、“三资”管理及经济责任审计工作；切实加强对各种惠农资金运行情况的检查。镇纪委要充分发挥组织协调职能，认真履行职责，加强工作协调与指导。各村切实抓好工作措施落实。

（三）注重培育典型。通过实施“五抓五促”工程，深入开展“勤廉为民”工程“五好”村创建活动，大力培养和树立

一批先进典型，充分发挥先进典型的示范带动作用，全面提升我镇农村党风廉政建设整体水平，确保2011年全镇50%以上的村要达到“五好”创建标准。

（四）强化监督检查。各村要认真做好任务落实情况的自查工作，对本工程实施情况进行认真总结，提出下具体工作措施；镇纪委要把“五抓五促”工程纳入工作督查重点，对每个阶段实施情况进行定期不定期督查，对工作滞后，进展缓慢的，要实名通报，提出整改要求。

（五）严格考核评价。将“五抓五促”工程实施情况纳入各村党风廉政建设责任制考核内容。镇纪委加大平时考核力度，将每次督查结果记入平时工作台帐，纳入年终考核，并把各村“五抓五促”工程实施情况作为农村党风廉政建设考核的主要内容，严格考核兑现。

第四篇：庆发矿党的群众路线教育实践活动工作汇报材料

庆发矿党的群众路线教育实践活动工作汇报材料

根据邯邢矿业公司关于教育实践活动第二环节进行督导工作的通知要求，庆发矿业按照教育活动实施方案，围绕为民务实清廉主题，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。做到规定动作作到位，自选动作有创新，坚持与上级要求同步，扎实开展了各项工作，现就开展的主要工作汇报如下：

一、加强学习教育，提高思想认识。

公司自8月19日党的群众路线教育启动开始，就本着把学习贯穿活动始终，边学边查边改，做到立改立行的原则。

首先，坚持学习制度，做到四个保证。在班子学习中，我们坚持做到四个保证即：保证学习时间，一个月四次；保证参加学习人员，没有特情况不准假，外出回来补课；保证学习内容，制定了学习计划，列出了学习题目；保证学习出勤考核。通过严格要求，班子参学率达到了100%。

其次，创新学习形式，增强学习效果。为了改变学习模式，增强学习吸引力，我们举办了群众路线教育活动漫画展览，漫画由“反'四风'、倡廉政”、“廉政准则”、“解读八项规定”四方面内容组成。七十多幅漫画，紧扣反“四风”主题，反映为民务实思想，以优良作风和传统美德，使党员干部受到了传统教育，以反面典型，使党员干部受到了警示教育，达到了互学共勉的教育目的。同时，我们还组织了中层以上领导干部，观看了国企备忘录《血脉相连》讲座和廉政教育录像片《官箴》，使领导干部进一步认识到坚持群众路线、树立群众观点的必要性、重要性和肩负的责任，促进了领导干部履职尽责、干好工作的积极性。

第三，撰写学习体会，严把质量观。在坚持学习制度，创新学习形式，理论联系实际，保证学习质量的基础上，中层以上领导干部按要求，认真撰写了学习体会。公司班子成员的学习体会由书记把关签字；中层干部体会由分管系统副总把关签字；党员体会由支部书记把关签字。党员和领导干部共写学习体会39份。公司领导学习体会按要求上报邯邢矿业公司党委教育活动督导组。

二、广泛征求意见，深入查找问题。

根据方案要求，结合公司基建中心工作实际，我们在召开座谈会、问卷调查、民主测评等形式基础上，我们还在公司内网开辟了群众路线教育专栏、设置了网上意见箱、学习园地和简报等专题栏目，为职工群众提供了网上征求意见建议和学习交流平台，收到了良好效果。

1、采取多种形式，广泛征求意见。为了征求到真实的意见建议，听到职工群众的真实想法，我们制定了详细的听取意见工作方案，方案中包括了八种形式和方法。自8月中旬至8月底，在征求意见建议阶段，我们采取了多种方式，广泛征求对公司领导班子及其成员“四风”方面存在的问题和加强作风建设的意见建议，一是公司领导班子成员深入各科室和基层生产岗位，通过调研走访、谈心谈话、座谈讨论等多种形式，充分听取党员干部、职工群众的意见。二是公司教育实践活动办公室，通过发放征求意见表、问卷调查、个别访谈、集体座谈、设立意见建议箱等方式，广泛征求职工群众对公司领导班子及成员的意见。三是要求各支部、各科室积极参与、认真负责地协助公司领导班子和成员做好征求意见工作。四是各党支部也采取了多种方式方法广泛征求职工对本支部及成员、支部内各科室及中层干部的意见建议。通过多途径多形式多方法，广泛征求了班子集体和班子成员的意见建议，经过梳理汇总，班子主要存在作风建设、工程管理和员工培训等三个方面9条意见建议，对科室部门提出了意见建议36条。

2、深入查找问题，坚持立改立行。按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求和张总在动员会上强调的对准焦距、找准穴位、抓住要害，不“走神”，不“散光”，有的放矢，务求实效讲话精神。聚焦在作风建设上，着力解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题。我们结合公司基本建设实际，在活动中坚持开门搞活动、开门听意见。通过召开中层干部、职工代表和优秀党员座谈会等多种形式，广泛征求意见，在此基础上，围绕“四风”问题，公司还利用两个半天召开班子讨论会，查找班子、成员及党员干部存在的突出问题，经过梳理汇总各方面意见建议，查找的班子整体共性问题主要有八个方面。班子成员个人个性问题有23条。（附件）

3、边学边查边改，坚持立改立行。对查找出的问题，公司班子进行了认真分析研究，特别是群众关心关注的热点焦点问题，做到了积极回应职工群众意见建议和切合实际的诉求，不等不拖，立即着手解决。一是改善职工伙食。针对北方职工不断增多的情况，招聘北方厨师，增加花色品种，满足职工不同饮食习惯。二是改善职工住宿条件。把旧办公板房改造成临时宿舍，解决了在安矿居住职工的午休问题。加快生活区职工临时宿舍施工，力争9月底解决新进40名员工的住宿问题。三是方便职工上下班通勤。开通安矿至庆发通勤班车，解决在安矿居住的50多名职工的乘车问题。同时，针对从生活区到新办公楼上班步行路远问题，为每名职工配置了自行车，方便职工上下班。四是开辟职工文体活动场所。将原有的板房改造成台球室和乒乓球室，开辟了篮球场和羽毛球场，解决了职工休闲锻炼场所问题。

三、广泛开展谈心谈话，做好生活会准备工作

为了确保谈心谈话活动取得实效，我们设计印发了各层次谈心谈话提纲和谈心谈话记录表，要求谈心谈话做到“四个明确”，杜绝了流于形式走过场现象的发生，确保了谈心谈话的实效性。

1、拟定谈话提纲，确保聚焦不偏。为了谈心谈话不偏离为民务实清廉主题和12字总要求，我们设计了对我公司领导班子及成员的总体评价如何？公司领导班子及成员在“四风”（形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风）方面存在的突出问题有哪些？等七项内容谈话提纲和谈话人、谈话对象等八项内容记录表，解决了谈心谈话偏的问题。

2、开展谈心谈话，做到“四个明确”。为了谈心谈话具有较强的针对性，要求各层次人员在谈心谈话过程中做到“四个明确”，即明确谈话人员范围、明确谈话内容、明确谈话时间和明确谈话方式方法。即在明确谈话层面上，公司党政主要负责人与班子每名成员之间，班子成员相互之间，班子成员与分管部门主要负责人之间深入开展谈心谈话。各基层党支部与支部每名成员之间、支部成员相互之间、支部书记与支部内中层干部之间，以及科室正副职之间、科级干部与职工之间普遍开展谈心谈话；在明确谈话内容上，职工群众关心关注和需要解决的热点问题、征集对公司管理工作的意见建议等七个方面；在明确谈话时间上，党政主要负责人与每名班子成员谈心时间不少于半小时，班子成员之间、班子成员与分管部门、车间的负责人之间互相谈心时间不少于二十分钟，谈心要敞开心扉、坦诚相见，相互征求意见，帮助查找问题，以期共同提高，努力把矛盾和问题解决在民主生活会之前；在明确方式方法上，采取“一对一”、“一对多”座谈等方式面对面广泛开展。

通过公司6名领导互相谈心谈话，公司领导与26名中层干部谈话，中层干部与80多名干部职工群众进行了深层次谈心谈话，经过统计梳理汇总，共有四个方面38条意见建议，（其中职工群众关心热点问题11条，其它各类意见建议27条）

3、认真撰写对照检查材料。领导班子及成员按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以党章为镜，对照为民务实清廉的要求，根据前期“群众提、自己找、上级点、互相帮”查找出来的“四风”方面的问题，认真撰写对照检查材料。领导班子对照检查材料由主要负责人主持起草，作为整改的依据，在中层干部会上进行通报；班子成员个人对照检查材料由本人撰写，主要内容包括：遵守党的政治纪律情况，贯彻中央八项规定精神和集团公司党组规定、转变作风方面的基本情况，“四风”方面存在的突出问题，产生问题的原因分析，今后的努力方向和改进措施。对中央特别关注的“车轮上的铺张”、“人情消费”、职务消费、“三公”经费开支、违规占用住房和办公用房等问题作为重要内容，逐一对照检查，有问题的分析原因并提出整改措施，没有问题的要进行明示。对照检查材料要求开门见山、直奔主题，重点突出、内容实在，剖析深刻、触及灵魂，讲真话、讲实话，正面回应干部群众所提意见。

领导班子整体对照检查材料经过领导班子全体讨论通过，领导班子副职的对照检查材料经过党总支负责人审阅把关。领导班子和成员的对照检查材料已于10月10日前完成并报邯邢矿业督导组审阅。公司中层以上领导干部共撰写对照检查材料31份。为开好专题民主生活会做好了全面准备。

四、大干四季度，确保全年基建任务目标实现的措施及工作落实情况。

为贯彻落实五矿邯邢矿业公司9月份生产调度会和张文学总经理关于大干后四个月的讲话精神，我们迅速召开了班子会议，认真分析研究了后四个月的目标任务和措施，召开中层干部会议进行安排部署，统一思想，明确目标，理清思路，克服困难，全力以赴冲刺四季度，确保全年基建目标任务的完成。对此，我们重点抓了两项重点工作：

（一）、四季度目标任务，1、完成井巷工程1328m/18155m3；全面实现南风井与主副井贯通；

2、地表工程：尾矿库完成整体工程50%；食堂完成整体工程60%、倒班宿舍、浴室综合楼、锅炉房主体结构完成和主井井塔开工准备等重点目标，（二）、重点工作措施

1、强化安全管理，确保安全施工平稳运行。以推进HSE体系和安全标准化建设运行为契机，强化责任落实，加大安全隐患排查治理力度，重点抓好项目部现场施工监管，强化对项目部的安全考核，严防事故发生。

2、强化工程管理，确保工程进度。严格执行领导带班制度，工程技术人员紧盯施工现场，各级领导干部和管理人员每月坚持三分之一时间深入施工一线，按节点推进保工程进度。

3、强化技术管理，发挥技术支撑作用。在建设项目施工中，把好施工图纸关，优化施工方案，做到技术精益求精，为高效推进工程建设创造良好的技术环境。

4、紧紧围绕基建中心任务，在公司干部职工中广泛开展了“四保两控制”形势目标教育活动。即一是强化责任落实，全力以赴保安全；二是强化团结协作，以高度责任心保施工进度；三是强化监督检查，以有效执行力保工程质量；四是强化政策解读，以释疑解惑保稳定；五是强化造价管理，严格控制投资；

5、深入开展劳动竞赛活动。我们在总结三季度劳动竞赛取得成绩的基础是，围绕大干四季度，要精心组织保安全、保进度、保质量，创水平、创记录“三保两创”劳动竞赛，全力确保全年基建目标任务的完成。

第五篇：安全生产月龙矿集团党发【2018】21号》

龙矿集团党发„2018‟21号

关于印发《龙矿集团2018年“安全生产月”活动实施方案》的通知

各党委，直属党总支（支部），公司各单位，机关各部（处）室：

为认真落实上级关于安全生产工作重要决策部署，按照国务院、省政府安委会和山东能源关于开展2018年全国“安全生产月”活动的通知精神，结合集团公司实际，特制定《龙矿集团2018年“安全生产月”活动实施方案》，现印发给你们。请结合本单位本部门实际，认真抓好落实，务求活动取得实效。

中共龙口矿业集团有限公司委员会

龙口矿业集团有限公司

2018年5月23日 龙矿集团2018年“安全生产月”活动

实施方案

为进一步加强安全生产宣传教育，增强全员安全生产和应急管理意识，提升职工安全素质，提高防灾减灾救灾能力，结合集团公司实际，制定2018年“安全生产月”活动方案如下：

一、总体思路

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习领会党的十九大精神，认真落实党中央、国务院和省委、省政府关于安全生产工作的决策部署，以“生命至上、安全发展”为主题，围绕深化安全生产领域改革发展和安全生产责任制落实，集中开展一系列内涵丰富、形式多样的宣传教育活动，普及安全生产法律法规和应急管理常识，在全公司凝聚弘扬安全发展理念、支持安全生产的共识，为促进集团公司安全生产形势持续稳定好转提供有力的思想保证、精神动力和舆论支持。

二、活动主题和时间

活动主题：生命至上、安全发展 活动时间：6月1日至30日。

三、主要内容

全国“安全生产月”活动于2018年6月份在集团公司 各单位同时开展，主要有九项活动。

（一）举行“安全生产月”启动仪式。6月1日，集团公司和各单位要举行形式多样的“安全生产月”启动仪式，通过开展安全签字和安全有奖问答等活动，正式启动安全生产月活动。各单位结合各自实际，通过不同形式启动“安全生产月”活动，大力宣传第十七个“安全生产月”主题，全面树立安全红线不可逾越、安全生产责任不可推卸、安全生产任务必须落实的鲜明导向，大力营造“人人话安全、人人想安全、人人抓安全、人人保安全”的良好氛围。

（二）开展安全发展主题宣讲活动。围绕“生命至上、安全发展”主题，深入学习宣传总书记关于安全生产工作的重要思想，党中央、国务院和省委、省政府关于安全生产的决策部署、安全生产领域改革发展的目标任务、安全生产形势和安全生产法律法规标准，宣传党的十八大以来各级党委和政府保护人民群众生命财产安全的坚强决心、重大举措和显著成效等，进一步提振信心、凝心聚力，全力汇聚推进安全发展的强大力量。一是开展集中宣讲。各单位要认真组织一次集中宣讲，采取主要领导带头讲、邀请专家学者专题讲等形式，紧密结合本单位工作实际和受众对象，进行深入细致的讲解。二是开展安全大家谈。各单位要组织基层党政领导干部、安全生产管理人员、安全生产骨干进行座谈，深入探讨交流总书记关于安全生产工作重要思想的 认识理解和“生命至上、安全发展”的重要意义，拓展工作思路，收集基层安全建议和意见，进一步改进安全生产工作。三是开展典型宣传。各单位要组织深入挖掘、宣传推广一批创新安全生产工作、建立双重预防体系、落实安全生产责任制等方面的先进经验和先进典型，强化示范、以点带面、推动工作。

（三）开展“6.16”安全宣传咨询日活动。各单位要在6月16日集中组织开展安全宣传咨询活动，在人员密集场所和重要通道，摆放展板、设臵咨询台，悬挂横幅、发放宣传资料、播放警示教育片，开展文艺演出、有奖竞猜和VR现场体验等方式，广泛宣传安全生产方针政策、法律法规、安全常识、职业健康知识和应急逃生、自救互救方法，面对面解答群众关心的安全生产问题，并现场接受群众举报。要在报刊、广播、电视、网络等媒体和微博、微信、手机报等新媒体通过刊发署名文章、开设专版专栏、开展在线访谈等形式，以及通过橱窗、展板、宣传栏、电子屏等方式，多方位传播安全发展理念。

（四）开展安全生产法治宣传和安全事故警示教育活动。一是开展安全生产法治宣传。通过培训、讲座、辅导等形式，认真组织《安全生产法》《山东省安全生产条例》等法律法规的学习，提高安全生产法治意识，推动安全生产责任制的落实。二是开展事故和灾害警示教育。通过集中组织观看警 示教育片、警示教育展等活动，对典型事故和灾害进行剖析，深刻吸取教训，完善制度措施，防范同类事故发生。三是组织消防知识和急救知识培训。邀请消防专家和医院急救专家对总部机关人员进行一次家庭、办公场所消防知识培训和急救知识培训，学会火灾初期灭火知识、触电急救和突发疾病急救等基本安全和医疗常识。各单位也要根据本单位的需要，开展有关应急和急救知识培训。

（五）开展安全生产应急救援演练活动。各单位要根据应急演练计划和工作部署，坚持贴近实战、注重实效原则，广泛深入开展实战化应急演练，提高企业防灾减灾和应急处臵能力。要重点针对防范水灾、极端天气灾害、地面火灾事故、重大突发事件等内容，开展一次应急救援演练（或演习），检验应急反应、协调配合能力，增强全员的事故预防和应急处臵能力。要强化应急知识培训和专兼职应急队伍管理，做好应急物资、设备、经费等保障工作。各单位要结合夏季高温、汛期等安全生产特点，及时发布安全生产预警信息和安全提示，严格落实“调度员10项授权”“3分钟通知到井下”及灾害天气停产撤人等规定，有效防范和处臵生产安全事故，提高安全防范和风险管控能力。

（六）推进安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防体系建设。要集中开展“两个体系”专项检查活动，督促各单位加快推进“两个体系”建设，落实安全生产主体责任。各单位要认真组织开展双重预防机制专题教育培训，教育引导职工群众树立风险意识，掌握风险分级管控和隐患排查治理知识。要组织开展重大危险源和重大隐患公示公告活动，增强职工群众对重大危险源监测和管控、重大事故隐患辨识和治理的能力和水平。各单位要动员广大职工积极查找身边的事故隐患和“三违”行为，并对重大隐患和严重“三违”行为设立举报奖励，调动全员参与、全员防控的积极性。

（七）组织开展安全生产综合整治大行动。要按照《龙矿集团安全生产综合整治大行动实战决战阶段工作实施方案》安排，加强安全重点领域专项整治，组织开展顶板管理、冲击地压、“一通三防”、防治水、提升运输、雨季“三防”、消防安全、建设施工、压力容器管道整治等专项安全检查。要坚持问题导向，加大基层单位安全生产责任落实的考核，5月20日至6月12日期间，集团公司将向龙郓煤业和梁家煤矿分别派驻工作组严格实行24小时盯守，督促解决存在的安全生产问题。山西龙矿也要加强外部矿井的安全检查工作，确保重大行动期间安全生产不出问题。要加强非煤单位安全生产督导，集团公司安监局、机油电处、保卫处和工程管理处等部门成立督导组，结合分管专业，分头组织开展非煤单位安全生产督导。

（八）积极参与全省安全生产公益微视频（动漫）有奖征集活动。要根据上级部门安排，积极组织参加“安全山东 •爱在心中”安全生产公益微视频（动漫）有奖征集活动，充分发挥优秀作品在推进依法治安、培育安全理念、强化安全意识和引导安全行为方面的重要作用，以生产安全、居家安全、出行安全、应急避险、逃生自救等题材创作公益作品，讲好安全故事，抒发安全情怀，弘扬安全发展主旋律，实现安全文化优秀作品共创共享，营造浓厚安全生产氛围。

（九）开展群众性安全生产活动。一是根据《关于举办全省安全生产网络知识大赛的通知》要求，发动职工参加第二季全省安全生产网络知识大赛，增强全体职工学习安全生产常识、居家安全知识和应急避险知识的积极性。二是要组织好文艺小分队下基层安全演出、安全书画展、安全生产电影周、安全生产知识接力赛等活动，围绕安全发展主题，宣传安全生产相关知识。三是要继续深入开展 “安康杯”竞赛、“查身边隐患，保职工安全，促企业发展”、“青年安全生产示范岗”、“家人叮咛促安全”、“道路运输平安年”等群众性安全生产共建共享活动，夯实安全生产的群众基础。

四、工作措施

（一）高度重视，认真组织。本次安全生产月活动处于全国开展依法打击和重点整治煤矿安全生产违法违规行为专项行动和全省安全生产综合整治大行动期间，正值青岛上合组织峰会召开之际，时期敏感，意义重大。各单位要认清形势，提高认识，高度重视安全生产月活动的开展，将其作 为推动安全生产工作的重要载体，重点安排，重点部署，重点落实，确保活动取得实效。

（二）制定方案，抓好实施。各单位要根据集团公司安全生产月活动的统一部署，结合各自实际，制定各自安全生产月活动实施方案，并抓好方案的组织实施。要将“安全生产月”活动纳入全年安全生产重点工作统筹安排，加强组织领导，保障经费投入，分解细化任务，层层落实责任，确保各项措施落实落细。各单位安全生产月活动实施方案于5月30日前报集团公司安监局和党委宣传部。

（三）加强宣传，营造氛围。要创新宣传理念，充分利用各种传统媒体和新媒体，进一步丰富形式，加大宣传力度。要在重要场所、关键区域、重点路段等醒目位臵悬挂安全生产横幅、标语和口号，深入发动广大群众积极参与，扩大活动受众面和影响力，实现安全宣传全覆盖无盲区，在全社会营造浓厚氛围。

（四）加强督导，典型推动。建立活动联络员制度，各单位明确一位联络人员，加强信息交流和跟踪调度，掌握相关动态，及时上报有关活动组织开展情况。要加强活动的检查，各专业要对活动开展情况进行督导，总结经验，发现问题，推动活动不断深入。各单位要认真总结“安全生产月”工作总结，收集活动图片、视频资料，于7月2日前以电子版报集团公司安监局和党委宣传部。集团公司“安全生产月”活动联系人：

张树安 初日明 联系电话： 0535-8658722/8658849;邮 箱： lkajj@126.com

抄送：集团公司领导，总部机关各部（处）室。中共龙口矿业集团有限公司委员会办公室 2018年5月24日印发