天 津 科 技 大 学 - 食品伙伴网

第一篇：天 津 科 技 大 学 - 食品伙伴网

天 津 科 技 大 学 课程名称：课

号：所属院系：教 研 室：实 验 室：制定日期：

实验教学大纲

生物工程工艺实验

04120207

生物工程学院

生物工程教研室

生物工程实验室

2004年12月1日

一、实验教学对象：

本课程适合生物工程专业本科生第四学年第一学期使用。所要求的预备知识：微生物学，生物化学，生物工业分析，生物工程工艺原理，氨基酸工艺学，酿酒工艺学，生物工程设备等。

二、实验课程的目的和要求：

本课程作为生物工程专业本科生的实验教学课程在教学计划中占有重要的地位。要求学生运用微生物学、生物化学、生物工业分析、生物工程工艺原理、氨基酸工艺学、酿酒工艺学、生物工程设备等课程掌握的基本理论，进行具体生物产品的生产模拟实验，提高学生运用理论知识指导实践的能力和锻炼学生的动手能力以及在实际工作中解决问题的能力，为学生走向社会从事科研工作打下坚实的基础。

三、组织方式及时间安排

1、时间：第七学期后三周（一般为17～19周）。

2、组织方式：将每个自然班分成2组，每组安排1～2名指导教师。

3、实验地点：生物工程单元操作实验在生物工程中心，生物工程工艺综合性实验在生物工程学院的各研究室。

四、实验内容：

实验内容包括生物工程单元操作实验和生物工程工艺综合性实验。

生物工程单元操作实验：以下单元操作实验视情况一般安排4个，每个实验4学时，在生物工程工艺大实验期间穿插进行。

1、生物反应器操作技术

2、亚硫酸盐氧化法测定溶氧系数KLa值

3、膜过滤技术在培养基灭菌中的应用

4、酒精蒸馏实验

5、气流干燥实验

6、无离子水的制备实验

生物工程工艺综合性实验：生物工程工艺综合实验的安排紧密结合生物工程系的研究方向与科研，实验内容根据当前科研情况、行业发展情况及学生可能的分配方向等进行动态调整，目前安排的实验如下：

1、氨基酸发酵工艺实验

2、酿酒工艺实验

3、制曲工艺实验

4、酵母培养工艺实验

5、有机酸工艺实验

6、发状念珠藻细胞的光生物反应器培养

7、纳米芯片的制备实验

生物工程工艺大实验的内容包括菌种分离、种子培养、发酵、分析检测、分离提取、成品制备等单元操作，具体实验内容由各指导老师安排。

五、实验教材及主要参考书：

1、贾士儒 主编，《生物工程专业实验》，中国轻工业出版社，2004年出版。

2、天津科技大学生物工程教研室编写的《生物化工工艺实验》。

六、本实验大纲的特色

实验设置涉及生物产品生产过程的基本单元操作和方法，强调锻炼学生的基本操作能力，学生完成本实验课程后，将加深对生物产品生产工艺的了解，掌握生化产品生产的基本操作和工艺工程，为学生毕业后从事本专业工作打下坚实的基础。适应角色转变，扎实开展团的工作

———共青团铁东区委书记的述职报告

2011年是适应角色转变、思想进一步成熟的一年。这一年，自己能够坚持正确的政治方向，紧紧围绕党的中心，立足本职岗位，较好地完成本线的工作任务。自己政治觉悟、理论水平、思想素质、工作作风等各方面有了明显的进步和提高。总的来说，收获很大，感触颇深。

一、以德为先，进一步提升个人思想素质

过去的一年，我以一个共产党员的标准，以一个团干部的标准严格要求自己，在个人的道德修养、党性锻炼、思想素质上有了很大的进步。一是道德修养进一步提高。作为一个团干部，我的一言一行、我的自身形象将直接影响到团委各成员，甚至更广大的青少年。因此，在日常的工作和生活中，我每时每刻提醒自己，从小事做起，注重细节问题，做到干净做人、公正做事，以平常心看待自己的工作，要求自己在工作中诚实、守信、廉洁、自律，起好表率作用。二是党性锻炼得到不断加强。不断加强自己的党性锻炼，我严格按照《党章》和《中国共产党党员纪律处分条例》来要求和约束自己的行为，牢记党的宗旨，在团的工作中，以广大青少年的权益为出发点，务求时效。三是政治思想素质不断提高。一年来，我继续加强学习，积极参加理论中心组学习，经常自发利用休息时间学习，积极参加团省委组织赴井冈山革命传统与理想信念教育专题培训班、区委区政府组织赴清华大学县域经济培训班，通过“看、听、学、思”，进一步加深了对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想的理解，进一步系统掌握了党在农村的路线、方针、政策以及对共青团工作的要求。特别是党的十七届六中全会以来，我通过学习原文、听专家讲课等，开拓了思想新境界，政治思想素质有了新的飞跃。

二、以能为先，进一步加强组织工作能力

在上级领导的信任和支持下，我本人也自加压力，抓住一切机会学习，注重与同事、与兄弟单位团委书记的交流，虚心请教，不耻下问，使各项工作都有序地开展。一是工作的统筹安排能力不断加强。我尽量做到工作提前一步，有计划、有安排、有预见性，保持思路清晰和决策的科学，力求操作有序，顺利开展。二是工作的协调能力不断加强。在工作中，我注重与上级的及时衔接、汇报，同时也注重与基层的交流沟通，听取多方意见和建议，从大局出发，对上做好配合，对下做好团结。三是有创新地开展工作。在工作中，我注重不断创新，使工作保持生机，使管理不断趋向人性化、合理化。

三、以勤为先，进一步提高团的业务水平

担任团委书记以来，认真了解情况、掌握知识，积极向团委领导、向前任书记学习、请教，了解团情、团史，努力掌握团的基本运作方式程序，便于更好地开展工作。加强沟通了解，增加感情，深入基层，了解基层团组织和团员青年的有关情况，以“活动”来强化自己的知识和水平。一年来，我立足以活动来促使自己尽快适应角色，迎接挑战。今年五四，团区委以全区人居环境整治为依托，以“五四火炬传承九十二载生生不息，铁东青年投入人居环境立志强区”为引领，积极开展了“共青团路，红领巾街”，“铁东青年林”等一系列活动。在活动中，增长了知识，深化了理解，使自己对团务工作有了全面的、系统的提高，为今后更好地提高团的业务水平打下了坚实的基础。

四、以绩为先，进一步完善团的组织建设

把《关于进一步深化“党建带团建”工作的实施意见》落到实处，把党的要求贯彻落实到团的建设中去，使团的建设纳入党的建设的总体规划。依托党建，从政策层面来解决和落实基层团组织存在的问题和困难。一是基层团干部的待遇问题。积极争取党组织在团干部配备上的重视和支持，基层团干“转业”得到了很好的安排（叶赫的荣威，住建局遇良，卫生局王国宴等）；二是解决好基层团组织活动的经费问题。积极争取专项，今年为每个乡镇街道从团省委争取经费三千元，共计三万六千元；三是团的基层组织格局创新工作。按照“1＋4＋N”模式，通过换届调整选配了大批乡镇（街道）团干部，变原有的“团干部兼职”模式为现在的“兼职团干部”模式，提升了基层团组织的凝聚力和战斗力。此次工作得到了团市委的充分认可，2011年四平市组织部班工作会议在我区召开。

以服务青年需求为目的，从单一组织青年开展活动转到生产环节，开展就业培训、创业交流、贫富结对；以服务党政中心为目的，发挥团组织自身优势，引导青年树立市场意识和投资意识，强化科技意识和参与意识，投身知识化、信息化和现代化、文明创建、环境整治、植绿护绿、社会治安等活动，把党政思路实践好。突出做好当前新兴的农村、社区和非公经济组织建团工作，延长团的工作手臂，丰富团的组织形式。先后与农联社、吉林银行等多家金融机构积极协调，为青年创业就业提供帮扶支持。特别是吉林银行的“吉青时代”小额贷款项目更得到团省委的无偿贴息。

五、以廉为先，进一步保持清正廉明形象

作为新任职的年轻干部、党员干部，我既感受到了组织的信任与关怀，同时也感受到了责任重大。我区在党委和政府的带领下，励精图治、奋发图强，取得了辉煌的成绩。越是这种时候，就越需要我们这些干部保持清醒的头脑，保持共产党员的先进本色。深知，作为一级干部，应该努力做到“清正廉洁”。古人说“物必自腐而虫生”，腐败现象表现上看来是经济问题、道德问题，但深层次的原因却是理想信念出了问题。要不断加强实践锻炼，要结合党的历史经验、改革开放和社会主义建设的实践以及自己的工作和思想实际，来刻苦磨炼自己。勇于剖析自己，积极开展自我批评，净化自己的灵魂。不断增强拒腐防变意识。在思想上、在行动上、生活中争作表率。在团区委开展“争做勤廉表率，竭诚服务青年”主题教育,召开机关党风廉政建设宣传教育活动动员会，全面启动党风廉政建设宣教活动。按照学习贯彻区委、区纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，学习党的十七届六中精神，强化组织领导，制定工作计划。我们根据2011年党风廉政建设责任制考评要求，为了做好党风廉政建设和反腐败工作，成立了团区委党风廉政建设领导小组，并由我任组长。按照“一岗双责”的责任要求，明确了单位正职领导作为第一责任人，每年约谈团干部一次，就有关廉洁从政个人“不准”和“禁止”行为适时对所管的团干部进行廉政谈话。

在2012年即将到来之际，共青团区委迎来组织部考核组，对共青团区委一年来的工作进的实地测评，感谢组织的帮助与关怀，今后我们更要自觉地接受组织的监督与考核。铁东区的发展已经取得了令人瞩目的成就，而今又开始了新的征途。广大青年有幸成为亲历者，成为追随者，同时我们也是共享发展成果的受益者。我们应该心怀感恩，心存畏惧，“做一个组织和群众信赖的人，做一个同事和朋友敬重的人，做一个亲属子女可以引以为荣的人，做一个回顾人生能够问心无愧的人”。我们要牢记党的宗旨，全面贯彻党的方针路线，高举中国特色社会主义伟大旗帜，弘扬“攻坚克难、求富图强”的四平精神，坚定不移的实施 “五区”战略的发展规划，为建设富裕和谐新铁东的伟大目标而不懈奋斗。

第二篇：自查报告 - 食品伙伴网

全国HACCP应用与认证研讨会入选论文/haccp

中小企业HACCP体系应用存在问题及对策

刘雪梅 叶向勇 杨永茂 张明全 范勇超

摘要目前HACCP体系已经得到国际社会的广泛认同。我国重视HACCP的应用，六大类出口食品的强制实施已取得成效。但在中小出口食品生产企业中HACCP体系的运行还不尽人意。本文从检验监管工作发现问题入手，总结当前中小出口食品生产企业HACCP体系在运行过程中存在的主要问题，并提出了应对对策，以资借鉴。

关键字 中小企业 HACCP应用 问题 对策

HACCP是危害分析和关键控制点英文词的字母缩写，是一种控制食品安全的经济、有效的管理体系，它通过对食品的原料生产、采购和处理、生产加工、以至最终产品的销售和消费全部过程中的有关生物的、化学的、物理的危害进行分析和控制，来保证食品的安全。目前HACCP体系已经得到国际社会的广泛认同，1997年，世界粮农组织和世界卫生组织（FAO/WHO）下属的食品法典委员会（CAC）重新修订了〈危害分析和关键控制点体系应用准则〉，为各国HACCP体系的应用和推广提供了框架。美国在低酸性罐头、水产品、肉类等食品行业实施强制性的HACCP管理，取得了显著效果，引起了国际上许多国家广泛的关注和效仿，并逐步把HACCP转为强制性要求，如欧盟、加拿大、韩国、新加坡等。HACCP体系作为预防性的食品安全质量控制体系，其推行已成为国际食品业的发展趋势和必然要求。

我国重视HACCP的应用，六大类出口食品的强制实施已取得成效，对突破技术壁垒有重要作用。但在中小出口食品生产企业中HACCP体系的运行还不尽人意，不能发挥其应有的作用。

通过多年的检验监管和HACCP验证及迎接国外检查经验，总结当前中小出口食品生产企业HACCP体系在运行过程中主要存在如下问题：

一、企业对实施HACCP体系不重视。

1、部分企业对HACCP体系认识不足，把获得HACCP证书作为主要目的，表现出一种短期行为和短期效应，即使被强制性要求建立HACCP后，执行起来大多流于形式，甚至为应付监管和验证还制造一些不实资料。；

2、企业缺乏强有力的专业技术人才做技术支撑，受专业知识所限，对相关法律法规、HACCP原理不熟悉或理解不到位，自检自控体系薄弱；

3、对实施HACCP体系的人力物力投入不足，管理人员素质不高，人员流动性大，特别是季节性加工企业，企业从自身的利益出发，根据生产订单，需要时就临时招聘工人和技术人员，不需要就解聘；

中国国家认证认可监督管理委员会食品伙伴网

4、不重视教育培训，不能保持稳定的技术人员，没有高素质的操作工人，导致HACCP体系难以被有效实施和持续改进。

二、实施HACCP体系的前提条件存在较大差距。

1、企业难以达到GMP要求，企业自身的硬件条件有待落实：厂房陈旧、设施老化，锈蚀严重，车间布局不合理等。这需要食品方面的专家指导和必要的资金投入。

2、SSOP执行不到位：卫生状况差，有交叉污染，清洗消毒不足，水质监测频率不足，对有毒化合物的使用管理不当，对员工的健康与卫生控制薄弱。

3、产品标识、追溯和回收程序不清晰：产品标识和记录不全，记录的追溯性差，无召回计划或演练。

4、原辅料的来源不稳定，对原辅料源头监控能力有限：企业采用收购原料，验收仅凭供货证明，卫生质量难以控制；对食品原料的农兽药残留、疫病疫情、食源性疾病危害缺乏认识，无有效的控制措施；对添加剂的购买和使用缺乏有力的验证措施等安全措施。就企业自身而言，一方面受检测技术的限制，另一方面对原辅料的验收不够重视。许多企业将原辅料的验收作为一个CCP点，但在日常监管中却发现这一CCP点经常失去控制，导致进货验收如同虚设。

5、食品安全防护重视不够。有的企业无食品安全防护计划，甚至形同虚设。

三、企业HACCP体系难以有效实施和持续改进。

1、HACCP体系文件不完善，不符合HACCP原理及进口国要求，没按实际去编写，照搬照抄，可操作性不强，遗漏显著危害分析，CL设置不合理，CCP监控可操作性差，验证措施不全等。

2、对CCP的界定、CL的设置缺乏科学依据。对农兽药残留、生物毒素等污染不清楚，未评价新工艺新技术新材料的安全性，对CCP的界定、CL的设置缺乏科学支持材料。

3、HACCP体系运行的各种记录不规范、不真实、符合性差，缺少必要的内容；不作现场记录，事后再补；个别企业甚至是有“两张皮”，专门拿出一套记录应付检验检疫；应有的记录没记，现场监控CCP已偏离但无纠偏措施及纠偏记录；档案管理混乱，编目不合理或丢失。

4、对内审、管理评审的目的和意义不清，对体系内审和管理评审的目的、范围、内容、程序等不清楚，没开展，食品安全质量体系难以持续改进。

针对以上存在问题，国家和企业可积极采取如下对策：

一、国家应积极加强HACCP推广应用的基础工作。

1、加大对HACCP的宣传力度，端正企业管理者对HACCP的认识和态度。HACCP不是一个零风险的体系，当企业被强制性的要求执行该体系，而企业的认识并没到位时，就会表现出自控能力减弱；检验检疫部门应宣传HACCP的科学性、预防性、重要性以及适应国际趋势、突破技术壁垒的作用。强化宣传，让企业体会到应用HACCP的作用和经济效益，只有企业自身认识到位，才能保证HACCP体系有效运转，才能保证食品的安全、卫生。

2、培养HACCP专业技术人才，提升检验检疫人员依法执政的水平。进出口食品检验检疫的风险性，决定了我们的食检队伍必须具有较强的专业性和稳定性。在要求出口食品企业建立HACCP体系的同时，一线从事食品检验检疫监管的人员首先要加强学习，加强探索研究，不断完善监管方法，积极探索适应现代出口食品生产企业发展的检验检疫机制和管理模式，提高检验检疫执法水平，使检验检疫监管与时俱进。

3、严格对HACCP认证机构和官方验证的管理。HACCP认证中要强调专业准入和一专多能，强化对企业的指导。加大对HACCP应用模式和相关技术法规的研究。逐步形成一些专业技术机构：如微生物、罐头热杀菌等方面的权威机构，以及时对企业提供技术指导。

4、政府部门应加强国内食品和出口食品的监控，搜集基础调查数据，及时发现风险，及时发布风险信息，采取风险管理措施；帮助企业提高应对风险的能力；应关注食品安全信息的收集分析整理。包括食品安全标准、产品回收、国内外预警通报等方面。

二、出口生产企业应积极创造条件，重视HACCP应用的每项工作。

1、开展分层次的HACCP知识培训。提高员工素质和操作技能，保证培训效果。

2、重视实施HACCP的技术人员的稳定性。提高员工福利，营造企业文化，保证重要岗位人员的稳定性和连续性。

3、持续修订完善HACCP体系文件。随着形工艺、新材料的应用，HACCP小组应分析新危害，评估HACCP监控计划的有效性，完善企业HACCP体系文件，围绕关键限值和监控手段，及时改进和验证，及时补充支持性材料，确保HACCP体系的持续更新。

4、强化卫生控制程序等HACCP前提计划的实施。工厂运行HACCP体系，须在满足GMP的前提下，强化SSOP的实施，控制交叉污染，保证清洁消毒，加强有毒有害物质的管理；强化产品标识、追溯和回收程序的有效实施，保证标识和记录的可追溯性，加强对体系文件和档案的管理。

建议

1、官方监管部门可在强化对生产企业监管的前提下，实行出口食品分类管理。对能确保原料安全、HACCP运行持续有效的生产企业，应切实减少抽检比例，从而鼓励生产企业创造条件有效实施HACCP。

2、企业应有“食品安全成本”的预算认识，增加控制食品安全的投入，将控制食品安全的费用当作产品成本的组成部分来对待。使企业HACCP体系获得持续有效运行所需的人力、物力资源。企业必须拥有科学的管理手段并以此推动企业管理向前发展。企业管理部门必须通过基于风险的检查，来审核企业的食品安全体系，从而加强企业自控。必须使用可证实的证据来支持食品生产体系的安全性。

第一作者简介：刘雪梅，女，日照出入境检验检疫局，副主任科员。食品工学士，长期从事食品检验检疫监管工作。

第三篇：天津科技大学食品学院春发实习报告

天津科技大学

生产实习报告

学院专业生物技术班级081433班

学号08080808姓名王XX

指导老师实习单位实习时间

一、实习目的实习是大学生大学学习阶段的重要实践环节，它是与今后的职业生活最直接联系的，我们学生在生产实习过程中将完成学习到就业的过渡，因此实习活动是培养技能型人才，实现培养目标的主要途径。它不仅是校内教学的延续，而且是校内教学的总结。可以说，没有生产实习，就没有完整的教育。作为新世纪的大学生，在注重理论知识学习的前提下，首先要提高生产实习管理的质量。生产实习教育教学的成功与否，关系到学校的兴衰及我们的就业前途，也间接地影响到现代化建设。

二、公司概况

天津春发食品配料有限公司始建于1992年，是以咸味食品香精为主业的食品配料生产企业。在 “以人为本，共同发展”的企业经营哲学指导下，春发公司坚持走以科技进步和自主创新带动企业发展的道路，迅速发展成为国内咸味食品香精行业的龙头企业，创造了令社会各界瞩目的骄人成绩。目前，春发公司四大类200余种咸味食品香精产品，正源源不断地销往全国各省、市、自治区，海外市场也在不断扩展，全方位、立体式地满足国内外不同领域、不同层面的客户需求。

拥有高素质、高水平的专业人才队伍是春发公司发展的关键。秉承“尚能尚德，讲信修睦，合力同心，共同发展”的人才理念，春发公司重视人才，尊重人才，聚揽人才，汇聚了一大批行业内知名的专业人才，形成了研发中心、营销系统、技术系统、财务系统、运营系统等五大支柱系统，并构建了一支业务精湛、执行力强的管理团队。

春发公司秉承“为人类提供美味享受，打造中国咸味食品风味配料卓越品牌”的企业宗旨，专业于咸味食品风味的传承和创新，为食品工业化提供风味支持；做国内大中型优质食品企业的战略合作伙伴和跨国公司的主要供应商。春发公司将与各食品企业携手，共创现代食品工业新篇章！

三、公司产品及设备

春发公司公司是国内最早开发生产方便面汤料用调味香精的专业企业。产品有四种剂型(粉末、油状、水状和膏状)、五大系列(牛肉、猪肉、鸡肉、海鲜及蔬菜)，其中牛肉、猪肉、鸡肉系列调味香精的主体风味又可分成红烧、炖煮、炸烤三大类。方便面调味香精是以天然畜禽肉、骨、脂肪为原料，经预处理、酶解技术、美拉德反应及调香后形成的肉质感强、有特征风味的产品。

为适应餐饮业、家用调味品及膨化食品的调味需求，公司还研制生产了猪肉、鸡肉、牛肉三大类热反应肉粉和以相应的热反应物为基础、经调香后的产品。

春发公司凭借着与美商合资的良好时机，引进新技术、新原料、新观念，广招贤才，加大投入，采用国际先进技术，开展了超临界萃取和微胶囊等基础技术的开发和应用，加强美拉德反应的深入研究和改进，设计安装了反应香基生产线，引进了大型喷雾干燥设备，建成了粉状香精生产线、油质香精生产线和水质香精生产线。

春发公司给我最深刻的印象是作为香精行业的龙头企业，公司时刻注意着要把好质量关，作好模范带头作用。公司有一个食品安全检测实验室以达到了CNAS标准，这在同类企业中是绝无仅有的，同时也是公司的立足之本。该实验室分为

天平室，样品室，调香室，微生物检测室等多个标准要求严格的实验室。同时每一个从这个实验室通过的样品，都会被留下一部分样品，作到生产的每一步都有据可依，有样可查。这就更加保证了产品的安全度。

四、实习过程

7月12日上午，我们生物技术专业的全体同学，在系主任刘常金老师的带领下，不顾炎热，带着极大地热情与好奇心参观了位于天津市东丽区的春发生物科技有限公司。我们到达后，受到了在春发工作的学长的热情接待。

首先，我们在会议室听取学长做的介绍。学长主要介绍了三个方面的内容。

（1）春发的历史及现在的状况、产品范及所取得的累累荣誉等。（2）何为香精、用什么原料去制取香精等。（3）一些主要的食用香精产品的生产过程及工艺等。接着，我们对产品检测的实验室进行了了解，并在学长的带领下全部的参观了一圈，包括产品检测、微生物培养、各个产品版本室等。最后，我们做好安全卫生的防护措施后，参观了热反应鸡味香精的生产车间。

热反应鸡味香精生产流程：

新鲜鸡肉粉碎 → 加水高温煮1h左右 → 冷却到一定温度后假如蛋白酶、脂肪酶等进行酶解 → 按一定比例加入还原糖、氨基酸等进行美拉德反应 → 过滤，去除些鸡骨、碎屑等杂质 → 假如一定量稳定剂、均质剂等 → 产品干燥 →包装成品。

应用领域：适用于鸡精、方便面调料等。

添加量：用于鸡精：用量为1%~3%；用于方便面：用量为2%~4%。

风味描述：浓郁炖煮鸡肉风味，肉质感较强，口感饱满。

三、实习感想

经过这次实习，我有了很深的感悟。

第一，经过大学三年的学习，我们学到了很多的专业知识与技能，而且很多都是高新技术。我们学过生物化学、微生物学、分子生物学、酶工程、食品生物技术等专业课，对生物技术体系算是有了一个框架式的了解。但经过这次实习，我才发现，我们所学到的知识还知识停留在浅显的理论层面上，经过学长的介绍，我们可以明白热反应香精的生产原理。但是，如果让我们来设计工艺生产流程，我们肯定是设计部出来的。在一些工艺的细节上，工艺的条件控制上，我们都是设计部出来的。

第二，我们虽然是大学生，有了一定的理论知识，但我们在实践能力上还有很大 的欠缺。我们平时做实验只是用一些烧杯、试管等做极少量的操作，这与工业化生产还有着巨大的差别。在工厂里有很多大型仪器，我们都完全不会操作。甚至于，连车间里的气味和热度我们都难以忍受。

因此，一方面我们还需要不断深造，不断努力学习新的知识，还要多涉猎一些交叉学科的知识，比如机械方面的、自动化控制方面等。另一方面，我们平时应该多参加一些实践活动，努力把书本上所学的知识与生产实践结合起来。光是纸上谈兵是没有用的，只有把知识应用到生产中，转化为有价值的劳动成果才是有意义的！

第四篇：天津科技大学攻读博士

天津科技大学攻读博士、硕士学位的协议

甲方（研究生）：＿＿＿＿＿

乙方：天津科技大学人力资源处

丙方（培养单位：院、系、部）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

经甲、乙、丙三方协商达成如下协议：

1、甲方参加全国研究生考试，已被＿＿＿＿＿＿＿＿＿学校录取为博士（硕士）研究生，学习专业为＿＿＿＿＿＿培养方式为（定向、委托培养或自筹经费），学习时间自＿＿年＿＿月至＿＿年＿＿月。

2、乙方按津科大人（2005）5号文件规定，在服务期限内考取博士、硕士研究生，延长服务年限＿＿年，至＿＿年＿＿月止。

3、乙方按学校有关文件规定发放甲方在学习期间的工资和津贴（脱产学习不发放津贴）。

4、甲方学习期间或毕业后应按上述协议完成服务年限，在此期间要求调离或辞职的应退还学习期间乙方支付的培养费，每月发放的工资、津贴等。引进人才未完成服务期应退还支付的一次性费用、住房等。

5、甲方要遵守就读学校的学籍管理及各项规章制度，学习期间受警告以上处分者或在规定的学习时间不能完成学习计划、不能取得学位者，将限期调离，并按本协议第4条退还相关费用。

6、委托或定向培养硕士研究生完成学习计划，硕士毕业后应到丙方工作，毕业前未经学校及用人单位同意，不得报考博士研究生。

7、定向与委托培养要与就读学校签定培养合同或协议书。

本协议一式三份，甲、乙、丙三方各持一份。

甲方（研究生）乙方（天津科技大学）丙方（培养单位）人力资源处院、系、部（盖章）（盖章）签名：负责人：负责人：

年月日年月日年月日

第五篇：天津50食品

天津食品工业50强今出炉 销售总收入达724亿元 2011-03-08 17:28来源：中国安徽在线作者：郑妍

天津北方网讯：根据2010年企业规模、实现销售收入指标和品牌效应，市食品工业协会今天上午在天津市2011年食品行业工作会议上公布“2010年天津市食品工业50强企业”名单。据悉，天津食品企业50强年销售额最低达2亿元，总体发展速度比去年有所增加。其中，天津天狮生物工程有限公司和九三集团天津大豆科技有限公司位居食品工业50强企业的第一和第二。

据了解，50强企业在本市食品工业发展中发挥出明显的骨干优势和拉动作用。2010年50强企业实现销售收入最低线达到2亿元。其中5亿元以上的27家，比上年增加4家；10亿元以上的15家，与上年持平；20亿元以上的11家，比上年增加5家；40亿元以上的5家，比上年增加3家；50亿元以上的2家，比上年增加1家，天津天狮生物工程有限公司达到142亿元，九三集团天津大豆科技有限公司实现了54亿元。

天津食品企业50强的拉动效应显著增强。据了解，2010年50强企业实现销售收入724.33亿元，占全市规模以上食品企业的83.35%，比上年增加11.48%。

天津食品企业50强聚集发展也在持续增进。据了解，目前食品工业50强企业中有19家坐落在滨海新区。其中油脂食用植物油企业聚集发展突出，九三大豆、龙威粮油、邦基正大、嘉里粮油、北海粮油、中纺油脂等大型油脂加工企业在滨海新区已形成规模化产业群，全市食用植物油销售收入达260亿元，占全市食品行业的30%。

本市保健品行业也实现了迅猛增长。据悉，本市保健(功能)食品2010年销售收入达162亿元，比上年增长43%。此外，饮料和方便面行业发展也明显增快。2010年本市饮料行业销售收入达90多亿元，在50强企业中就有7家，如康师傅、可口可乐、雀巢公司等。本市方便面行业发展速度加快，2010年销售收入达34亿元，产量近30万吨，同比增长45%。记者郑妍