高炉配管岗位工作标准

第一篇：高炉配管岗位工作标准

高炉配管岗位工作标准(修)高炉配管岗位工作标准

高炉配管岗位工作标准(岗位职责与三大规程)LTB LTB—A—GL04 GL04 一 前言

本标准规定了银钢炼铁公司高炉配管工职责，安全操作规程、技术操作规程、设备维护规程，协作关系与信息传递.本岗位设备的主要性能、参数以及初、中、高级工的应知、应会。本标准规定要求的主要目的在于保证本岗位的安全生产和正确的操作与维 护，以满足高炉稳定、优质、高产、低耗的需要。

二 岗位职责

1．从业要求： 具有初中以上学历或有从事本岗位或相关岗位工作 1 年以上经验者，爱岗敬 业，事业心和责任人心强 经过六个月上岗前培训，工作时间一年以上

2．岗位名称：高炉配管 3．直接上级：高炉工长 4．下属岗位 ：无 5．岗位性质：生产 6．岗位权限：受高炉工长指挥，进行车间四班的生产，协调相关工作岗位工作，并按照高炉配管工技术操作规程、安全操作规程、设备维护规程以及公司规章制 度，进行生产技术操作。

7．岗位守则 服从命令听指挥，执行规程重安全，完成任务保质量，增产节约讲效益，爱护设备勤保养，区域整洁讲文明，团结协助尽职责，热爱岗位做主人

8、通则： 8.1.严格遵守岗位纪律，做到十不准 1 8.2.认真执行交接班制度，做到五检查，五清楚 8.3.搞好本岗位（区域）文明生产，做到一治，两见，三齐、四无、五清洁、六不漏。8.4.严格执行本标准规定的三大操作规程 8.5.与设备维修工组成有效的设备保障单元，是本区域设备管理的第一负责人。听从维修工对设备维护、修理的指导，有权通知区域设备包机维修工直接解决设 备、设施上存在的问题。9.班长职责： 9.1.负责班组《三大操作规程》的贯彻执行与监督工作，负责新上岗人员安全 技术教育。9.2.负责组织班组生产，满足高炉控制冷却强度和均匀喷吹。9.3.负责组织班组对设备的巡视，检漏与维护。9.4.负责检修项目材料备件的提出，以及备品备件的验收和自备件的制作。9.5.负责班组人员调配。经济责任制考核和基础管理工作及精神文明建设。9.6.负责上级精神和临时任务的贯彻落实。10．配管工职责： 10.1.负责高炉冷却设备的正常供水，高炉本体系统的检查、维护以及风渣口套 的更换。10.2.负责维护软水闭路循环系统及排除其故障。10.3.负责高炉本体以及炉基的炉皮开裂、冒气（汽）、冒火 情况的检查和应急 处理。10.4.保证正常生产时的高炉风口窥视镜明亮。10.5.负责进水过滤器筛网的倒换，回水槽的定期清理以及风口平台的卫生，保 持炉台卫生。10.6.负责炉前喷煤工作，完成喷煤、停煤操作，检查和维护分配器到喷枪的一 切喷吹设施，严防跑冒及煤粉堵塞。10.7.每半小时检查风口一次，注意喷枪位置、煤粉大小，发现问题及时报告工 长并立即处理。10.8.及时发现高炉冷却设备以及风渣口套漏水、断水，及时处理，并负责打压 检查和定期酸洗。10.9.负责水系统、喷煤系统的备品备件材料的领取以及保管。2 10.10.坚守工作岗位，认真做好水煤系统运行记录、交接班记录，以及技术资料 的收集整理分析工作。10.11.参加班组的班前会、班后会、安全会和事故分析会，在班组活动过程中应 用五个日管理思想。三.安全操作规程 1．本安全规程适用于 1---6 号高炉配管工 2．安全规程： 2.1.工作人员上岗前，须穿戴好劳保用品。2.2.到高炉第一层平台以上或炉底检查时，必须有煤气防护人员监护。2.3.对冷却器的破损检漏和处理要熟悉，严防误操作，禁止非岗位人员操作。2.4.冷却器的破损检漏和处理时，上下同时作业要各派专人监护，安全装置要安 全可靠，严防煤气中毒。2.5.进行风渣口小套更换时，要严防烧烫伤，并防煤气中毒。2.6.更换风口镜时，要站在风口两侧，且确认风口正前方无人时，方可更换，以 免高压热风伤人。2.7.进行车丝机工作时，严禁戴手套，不准用手扯拉残丝，必须戴上工作帽。2.8.电动割管机（无齿锯）操作时，检查线路有无接地，确认锯片紧固后方可工 作。2.9.随时掌握炉皮工作情况，发现炉皮开裂，烧红立即报告工长，视情况采取炉 内措施，加大外部喷水作业时必须由专人监护，必要时佩戴呼吸器，接近烧 红部位时，应尽量避开烧红位置的正面，以防烧伤烫伤。2.10.不经工长允许不准插、拔枪，插、拔枪作业时必须戴好护目镜，站在安全位 置，枪口不准对人。风口灌渣时不准拔枪，以防烫伤。3．相关记录：操作日志、交接班记录本 4．主要危害因素 煤气泄漏、触及高温工具、高温液态渣铁溢出、更换支吹管高温物料流出、堵风口喷火、高压高温水喷溅、重物滑落、铁水放炮、粉尘污染、热辐射、噪音、撇渣器过铁放炮、电器漏电。3 四 技术操作规程

1、工艺技术标准 对冷却来水要求（由动力车间配合）： 1.1 工业水循环系统：工业水进水温度不大于 35℃，工业水压力下限大于炉内压 力 50kPa。铁口两侧冷却壁温差不大于 1℃。1.2 软水闭路循环系统：软水温度在正常生产时温度不大于 45℃。正常时软水流 量应达到水泵的最大能力。水温差 3—5℃，开路冷却每月化验一次水质，正常时 闭路循环每天化验一次水质。悬浮物＜200mg/L，硬度<0.08mg/L。

2、保持喷煤枪 1、2 号炉 13 支以上，3、4、5、6 号炉 14 支以上。

2、技术操作标准 2.1 日常操作标准.日常操作标准.2.1.1 班前准备工作.执行人:岗位工 考核:班长协作关系 工作任务 工作程序 工 作 标 准 与 要 求 与注意事 项 1)吹管 窥视孔.1.检 查 风 无蒸汽现象,无漏水现象.口: 检查出水.查回水槽.2.检 查 渣 口: 3.检 查 冷 却 炉皮.壁: 回水槽.4.检 查 喷 吹 装置: 5.检 查 工 具: 6.备 品.备 1)风.渣 口 中 各规格两套以上.喷煤设施.回水畅通,无积灰,无溢水现象.管道无堵塞.泄漏现象,喷枪位置恰当,煤流在 风口中心,不磨风口,各风口进煤均匀不结焦.齐全,完好.无破裂,无漏煤气现象,无开焊.1)渣口外部.2)出水.出水.出水正常,无气泡,手测水温正常.畅通,无溢水现象.不渗水.无蒸汽。出水正常,无气泡,手测水温正常.出水正常,无气泡,手测水温正常.现 问 题 及 时 汇 报 工 长 发 无局部烧红或烧穿危险,不漏风,各套不漏水.玻璃片明亮干净,风口干净,不挂渣,无水迹，4 件检查: 小套: 2)喷煤枪: 3)常用阀门: 4)喷煤胶管: 14 杆以上.齐全完好.14 套用料.7.检 查 责 任 区卫生: 8.参 加 班 前 会: 9.接班: 室内外 干净整洁 听取工段长讲 话.对口交接.了解上班工作情况.明确本班工作方针.交清接明.2.1.2 班中操作标准 执行人:岗位工 考核:班长协作关系 工作任务 工作程序 工 作 标 准 与 要 求 与注意事 项 1)风.渣口.1.班 中 巡 2)冷却壁.检.同班前 1---2 标准要求.同班前 3---4 标准要求(且出铁前和出铁期间必须巡检).每 间 隔 15 分钟分钟 巡检一次.来水压力 发生异常 及时汇报 工长.高炉各部 分水温差 符合规定 要求.1)检查来水压力.2)检查来水温度: 3)量各出水温度.2.测 水 温 差: 4)记录水温差 5)水温差控制 符合工艺技术标准和工段控制要求.来水温度<45℃,数据以显示值基本稳定为 准.数据以显示值基本稳定为准.将水温差记录在记录表上.水温差有较大的变化时,请示工长做调剂.半 小时复查,工长配合.A:高炉短时间休 3.高 炉 休(放)风时 工作程序 风和放风时 1)休风前检查 2)休放风时检查 风口.接工长休放风通知后,提醒工长提前停煤,并 检查冷却设备和送风系统有无问题需休放风 时处理及时汇报工长;接工长指令拔煤枪 看是否有涌渣.灌渣现象,及时报告工长.要侧身站, 注意行人.5 3)休风后再检查 冷却系统有无漏 水 B:高炉长时间休 风时 执行短时间休放 风程序 减冷却水 同 5.6.7.工作标准与要求 同 A:工作标准与要求 同左 工业水休风 3 小时后减少冷却水 1/3,休风 6 小时后减少冷却水 1/2,休风 8 小时后减水到 不断水为止。软水休风 4 小时后改汽化冷却。经工长或 炉长同意 1)开冷却水.复风前冷却水量恢复到正常水平,注意观察 各管道出水是否正常。工作完毕 向工长汇 报 2)复风时观察风 4.高 炉 长 时间休风 后的复风 操作 口 3)工长要求喷煤 时 4)插喷煤枪.观察窥视孔玻璃是否干净,送风风口有无堵 物。是否明亮有无异常并汇报工长.提醒工长通知喷煤将空压风送至分煤器,并 保持 1~2 支煤枪通风。空压风压力达到要求时,喷煤枪出风正常后, 方可插枪.其余煤枪分次通风插入 侧身站,注 意行人.不均匀及 时调整.发现漏水 及时汇报 5)检查喷煤量.高炉开始喷吹后,观察插枪位置进行调整,要 求煤流不磨风口,喷煤量均匀.1)观察风口是否 明亮.5.风 口 检 2)观察风口各套 漏 是否渗水.3)控水量检查 1)看放渣.6.渣口检 2)检查出水.漏: 明亮干净无挂渣(每 30 分钟一次).无渗水.工长.无气泡或冒蒸汽,检查后将水加回.正常,不带铁,无水渣,渣上无黑线,无放炮 声.无气泡或冒蒸汽,检查后将水加回.发现漏水 及时堵口.发现漏水 及时汇报 工长.7.冷 却 壁 检漏 1)观察出水管 2)用手摸 是否有气泡或蒸汽 有无过热或者热震现象 发现热震 汇报工长 6 3)观察各水头 1)减水控制.2)断水控制.8.风 口 漏 水控制: 是否有漏汽.水现象 减水到不断水或不烧穿为止,作好防烧穿准 备.当漏水严重,出水管已不出水时,切断进水, 外套喷水冷却,操作时严禁附近站人.外套喷 水，设专人看护。同时汇报 工长准备 更换.准备风渣.口备 件.拔煤枪.3)休风后需更换 的风.渣口断水.9.风 渣 口 4)卸进出水活节 更换: 备用风渣口装满水,试验是否通水或漏水.严禁使用 休风前,只将需更换风口的煤枪拔掉.热风压力为零时断水,如套外喷水冷却,不休 风不得停水.卸下进.出水管活结需带手套作业,旧套拉下 后迅速卸进出水管.防止煤气 和蒸汽烫 伤.工作期间 不得复风.由班长和 当班人员 负责.残损备件.5)安装进出水管.管接头抹铅油,缠麻皮安装好进出水管,安装 时用力不要过大以防弯头断裂.7)上风.渣口套.风渣口到位后,迅速接活节,先开冷却水阀门 1/3 水,紧固后,再开全水.1)来件验收.10.备 品.备件准备: 2)焊接.套丝.3)辅助件制作 a:检查尺寸.规格符合要求.b:外观无砂眼.裂纹且做好打压试漏.风渣口短管,水管套丝.准备胶管和铁丝,制作喷煤枪.套丝机、无齿锯、定期擦拭、润滑 11． 设备管 弯管机 理 由班长和 当班人员 负责.12.文明生 产 室内外及责任区.干净整洁.2.1.3 班后工作 执行人:岗位工 考核:班长 按接班要求,逐项检查.逐项交清讲明.2.2 常见故障处理 协作关系:高炉 7 监督:工长.故障 1.冷 却壁 结垢 或堵 塞 处 理 程 序 要 求 与 注 意 事 项 1)检查各出水管 2)准备空压风管 3)将空压风倒顶 4)用调节阀(过滤器前)前 高压水冲洗 5)酸洗冷却壁 是否有结垢现象 用铁丝将空压风管绑在出水管上 注意蒸汽煤气喷出伤人 用 15-20%盐酸溶液加入 1.0-1.2%缓释剂,温度保持在 50-70℃.注:操作时穿戴防酸劳保,效果满意为准 2.冷 却器 漏水 1)减少漏水部位的冷却水 量 2)外部喷水冷却 3)双联改单联,对漏水冷却 器减水 4)对严重损坏的冷却器断 不断水为准 覆盖整个漏水冷却器区域 以水不进入高炉为准 灌完浆后将进出水管头盲死,外部设喷水管冷却,覆盖 水灌泥浆，或安装冷却棒。整个漏水冷却器区域.冷却棒均匀分布冷却区域。3.风.渣口 进水 管断 裂 1)准备规格相同的进水管 2)改出水为进水 3)进水更换进水管 4)倒换进出水管 减水至能更换水管为至,不得断水,防止蒸汽烫伤 更换完毕后进行,并开全水量 如发现已断水,采用外部喷水冷却,并及时汇报工长 2.3 特殊事故处理故 障 处 理 程 序 注 意 事 项 1 风.渣口断 水 1)进行炉外喷水冷却 2)汇报工长 3)检查断水原因 4)准备相同规格备件,准备更换 炉外打水管要设专人守护若 有烧穿危险时,应汇报工长采 取出铁.减风.紧急休风等措 施，外喷打水时一定站在风口 一侧。2 炉皮烧红 1)炉外打水冷却 2)查明原因 8 汇报工长 3 高炉突然停 水 高炉突然停水,事故水逆止阀自动打开,由 事故水冷却所有冷却设备.汇报工长,检查所有冷却设 备,如炉身上部没水,可将常 压水调节阀开大 4 高炉紧急停 风.放风 5 高炉突然停 电 观察风口,如发现风口开始灌渣,迅速打开 风口大盖并汇报工长 观察是否停风或停水,若有,则采用相应紧 急措施 同时观察是否已停水,若停 水.按紧急停水处理 密切注意事态发展,不得离开 附高炉冷却设备水温差控制数据表.部 炉 位 缸 水 温 差 0-1.5℃ 2--5℃ 2--10℃ 部 炉 位 腹 水 温 差 3-5℃ 1-3℃ 2--5℃ 部 炉 炉 位 腰 底 水 温 差 3-5℃ 1-3℃ 2--5℃ 风口大套 风口小套 风口中套 渣口大套 渣口小套 3.配管工工艺操作规程 3.1 工业水循环系统 3.1.1 工业水通过进水过滤器，经过高炉风渣口各套和其它用工业水的设备，汇 集于回水槽回到泵站经冷却塔降温后，汇集于回水池，再由水泵送往高炉如此形 成工业水循环系统。3.1.2 示意图 高炉用水 回水槽 回水管道 热水池 进水过滤 器 供水管道 水泵 凉水池 3.2 软水闭路循环系统 3.2.1 软水经过高炉冷却壁吸收热量后，温度升高，汇集于膨胀罐内，经过空冷 器散热后，温度降低到系统允许温度，再由循环泵送到冷却壁，如此往复不断，形成闭路循环。3.2.2 示意图 9 空冷器 循环泵 冷却壁 膨胀罐 加药装 置 补水泵 供 氮 系统 3.3 水冷炉底 3.3.1 1 号、2 号高炉水冷炉底冷却水用高炉工业水回水冷却，炉底共有 24 根 ∮89×10mm 无缝钢管组成，每两根一组，每组进水由 DN80 阀门控制。3.3.2 3、4、5、6 号高炉水冷炉底使用各自的热风炉回水冷却，炉底共有 27 根∮89×6mm 无缝钢管组成，每三根一组，每组进水由 DN80 阀门控制。3.3、技术操作 3.风口小套损坏的判断与处理 3.1.1 判断： 3.1.1 风口小套损坏，风口挂渣，严重时变黑； 3.1.2 中小套或大套法兰有水迹，铜锈，有时相邻风口也有水迹，附近煤气火焰 呈红色，减水后以上征兆减轻或消失，出水喘气，确认好后，做好更换准备。3.1.2 处理： 发现并确认好后，立即与值班室做好更换准备，并确认好风口，如风口漏水严 重，风口已黑，应引起重视。3.1.2.1 首先关小进水，以出水不断流为原则，观察风口逐步转亮，可适当增加 进水，以风口不变黑，无严重挂渣，至休风更换，3.1.2.2 若减水后风口不见亮，应立即关闭该风口进水进行外部喷水冷却，风口 见亮后，可酌开进水。3.1.2.3 水量控制以风口变亮，无严重挂渣，至休风更换。3.1.2.4 若风口出水明显减少或断流时，应立即关闭该风口进水，采用外部喷水 冷却至休风更换。3.1.2.5 铁口两侧风口无法进行喷水冷却时，先关闭进水，检查风口见亮时，可 恢复部分进水，不致使风口变黑，维持送水时必须专人监护至休风更换。3.1.2.6 液压炮上方，铁口两侧风口减水要有余地，防止事故发生。3.1.2.7 渣口损坏严重时，在更换该套时，同时检查与其相匹配的水套是否损坏。10 3.1.2.8 当渣口小套发生爆炸更换时必须检查中、大套是否损坏。准备更换的水套必须进行通水试验，达到出水正常后，无渗水，方可使用，更换 后，确认出水正常后方可复风。3.1.3 风口中套的损坏判断与处理 3.1.3.1 先确认完小套后，再检查中套，减水后漏水迹象减轻，出水有喘气。3.1.3.2 损坏不严重时，应当打压确认，检查邻近中套和冷却壁改工业水支管应 同时进行。3.1.3.4 确认损坏后，备好风口中套，做好更换准备，减水以满管无压力为准。3.1.4 渣口损坏的判断与处理，3.1.4.1.放渣时，渣中有水线。3.1.4.2.渣口煤气火焰呈红色。3.1.4.3.堵渣口时较困难。3.1.4.4.堵上渣口后打下扁水套，清理干净后，再进一步确认，减渣口小套进 水渗水减轻，3.1.4.5.确认后，控制进水 1/3~2/3，备好渣口，作好更换准备。3.1.5 渣口中套的判断与处理 3.1.5.1.放渣时有潮气。3.1.5.2.大套法兰有水渗出。3.1.5.3.近煤气火呈红色。3.1.5.4.大中套间有渗水，小套减水后，渗水不减轻，控制中套进水后，渗水 现象明显减轻。损坏轻微时判断较困难，可进行打压确认，3.1.5.5.控制进水 1/2 备好中套，作好更换准备。3.2 冷却壁漏水的判断与处理 3.2.1 冷却壁损坏时，闭路循环软水水位明显下降，补水量大于平时；炉皮焊缝、压板渗水、冒汽，有时风口挂渣变黑，铁口出水，此时漏水位置不高。支梁或凸 台损坏时炉身温度明显下降快于其它各点，风口区渗水面积大。3.2.2 冷却壁损坏，进一步确认时，接上打压装置进行检查时，水压以 300~400KPa 为宜。3.2.3 确认各阀门开关灵活，密封状态，进行打压压力表指针下降较快，则冷却 器已损坏严重，压力表指针下降缓慢，冷却器损坏不严重，或者阀门内漏，可改 工业水观察。11 3.2.4 查漏：当冷却壁漏水时，应立即组织力量查找，如系中、夜班，应立即将 该漏水区域进行改工业水排查，视工业水源情况，可一次改 3~9 根，观察炉体渗 水是否减轻，出水是否喘气，控制住漏水事态，待组织好力量进行打压确认。3.2.5 高炉打压检漏时，如果没有特殊情况，严禁用软水系统自身压力憋压检漏，以防止意外情况出现，向炉内大量漏水引起炉况恶化。3.3 水压突然下降及停水操作 3.3.1 发现水压突然降及停水时，立即报告工长，采取紧急措施，水压低于正常 值，并继续降低时，询问其它高炉水压情况或直接询问水泵房，如果他们正常，可迅速倒换过滤器。3.3.2 若泵房出现问题，水压低于正常值，炉内应配合减风减到与水压相匹配的 风压，并积极与泵站进行联系，确定正常供水时间。(水压应大于内压力 50KPa)3.3.3 当突然断水时，在值班室采取炉内措施的同时，配管工应通知中心泵房迅 速打开备用水源给风渣口供水，关工业水进水总阀门，控制进水至各水套出水不 断流。若临时水源不够时，关闭扁水套用水，控制风渣口大套用水，以保证风渣 口中小套及损坏冷却壁用水。3.3.4.1.2.3 号高炉备用水源由安全水塔供给,4.5.6 号高炉备用水由厂外自 来水总管供给。3 高炉要确认炉底高压水常压水联络阀门常开，逆止阀正常。4.5.6 高炉如果备用水压过低,可以询问泵房安全阀门是否全开,或者通知各个冲 渣泵房或图拉法关闭补水阀门，以增高水压。泵房确认供水时间，确定恢复供水 时，切断临时水源，打开来水总阀门 1/3，若风渣口中小套在停水期间，临时水 源能保证供水，可直接再调到正常水压。逐个检查各冷却设备出水正常后，报告 值班室可以复风。若发现个别冷却器出水小，可用倒顶，酸洗解决。3.3.5 停水期间，风渣口中小套已断水，恢复供水时要关闭风渣口进水，水压调 到正常水压的 1/3 至炉身最上部冷却器有水即可，逐个送水检查风渣口各套是否 损坏，送水时一定要缓慢送水，防止蒸汽伤人及水套炸裂，发现损坏抓紧更换，确认各冷却器完好，调至正常水压，出水正常后，报告值班室复风。3.3.6 更换三通阀与摘除损坏冷却壁的基本步骤 3.3.6.1 三通阀损坏要及时的将损坏管路由软水改为工业水。3.3.6.2 要准备两根以上的备用水管，有足够水压，压力在 200KPa 以上。3.3.6.3 摘除三通阀时要将三通阀体的中螺丝全部断除，然后将整个阀体拿下，绝对不允许断除一面法兰螺丝，然后减水割断冷却水管。12 3.3.6.4 割冷却水管时要通上备用水管，绝不允许断水作业。3.3.6.5 要将法兰盘面残留石棉垫清理干净不能有残余。3.3.6.6 检查新管件有无焊丝砂眼漏水。3.3.6.7 摘除损坏冷却壁时要注意，任何一环节绝不允许断水作业。3.4 膨胀罐充氮及其它 膨胀罐充氮是为了防止软水直接与空气接触，溶解氧气，并提高水的欠热度，保证设备在承受峰值时不产生传热危机，膨胀罐不允许负压，出现负压应发出警 报并启动放散阀，至负压消失后，关闭放散阀，此时应查明原因，排除故障。3.4.1 膨胀罐不充氮时，水位下限应控制在出水管上 100mm,上限应控制在离膨胀 罐上沿 200mm 停止补水。3.4.2 如果补水泵因故障不能补水时应通过炉顶工业水阀向膨胀罐内补水。3.5 如果有长期休风，或者紧急休风需要改汽化冷却时，可按以下步骤进行。3.5.1 通知泵房断开软水泵电源，膨胀罐停止充氮，排压放散，将手动阀门打开。3.5.2 将软水进水阀出水阀关闭，将连通阀打开。3.5.3 膨胀罐水位应维持在中限。不充许补水满罐。3.6 炉皮变形开焊与冷却壁断水的检查处理。3.6.1 临时休风，炉皮过热与开焊处外喷水可不停。3.6.2 炉皮过热，变形要立即报告值班室，并进行外部冷却，如是炉身下部，休 风时需做灌浆处理。3.6.3 发现炉体任一部位有渗水或冒汽现象时，立即报告值班室，积极查找，必 要时进行打压检查，查出漏水部件，可临时改工业水，控制进水，待休风时分段 查找进行处理。3.6.4 冷却壁出水量减小或断水时，立即报告值班室，采用高压水或蒸汽倒顶，操作时一定注意安全。3.7 工业水过滤器倒换步骤： 3.7.1 如果工业水压偏低或者水中杂质增多时，可先打电话询问泵房有无异常情 况。3.7.2 如果需要倒换过滤器时，要有人检测水压波动情况。3.7.3 如果需倒换过滤器时要先将旁通阀全开，1#、2#炉将备用过滤器全开。如 果两根管路同时全开，水压无异常，开缓慢将过滤器水阀关死。3.7.4 过滤器清洗后，再装时要将法兰各面残留物清净，法兰要上紧。13 3.7.5 过滤器安装完毕后，要先将过滤器各阀门缓慢全开，水压流量无异常后，方可关旁通阀。3.8.休复风操作 3.8.1 休风前将炉前集汽包积水排出。3.8.2 长期休风半小时后控制冷却强度，维持工业水压为 100KPa，同时检查水压 警铃，每个冷却器的出水都不准有断流和冒汽现象，3 小时后软水流量降至 1/2。通知泵房停空冷器风扇。3.8.3 复风时提前 1 小时将水压提至正常水压，恢复休风前软水流量，逐个检查 冷却器出水是否正常。3.8.4 改工业水的冷却壁支管，遇休风、慢风、炉凉等情况，应酌情控制水量，一般不断流即可。特殊情况请示有关领导批准，切断水源盲死处理。3.9、喷煤系统 喷煤由喷吹值班室操作通过送煤管道，经过炉前分配器由喷枪喷入高炉。3.9.1 插枪喷煤操作 3.9.1.1 插枪时穿戴好防护用品，按适宜尺寸固定好喷枪卡子。3.9.1.2 迅速插入火管，固定好卡子，调整好喷枪位置，枪口要求在火管前端，煤粉团在风口中心位置。3.9.1.3 喷枪全部插好后，报告值班室，联系喷吹值班室按要求煤量送煤，送煤 后，检查各风口煤份量是否正常，做到有问题及时处理。3.9.2 禁止喷煤情况 3.9.2.1 高炉休风或出现事故。3.9.2.2 喷煤设备出现故障，短期不能恢复。3.9.2.3 炉况不顺，风温过低，高炉值班室指示停喷时。3.9.3 停煤停风操作 3.9.3.1 值班室通知喷吹室停止送煤，继续送风 15 分钟左右，见无煤时，可关闭 喷枪，打开放散阀，通知停止送风，放散时采取防止煤粉污染环境的措施。3.9.3.2 停止送风后，要断开喷枪与喷吹管道的连接。3.9.3.3 长期休风需堵风口或值班室指示时，必须全部拔出喷强。3.9.4 停煤不停风 3.9.4.1 高炉慢风、热行。3.9.4.2 喷煤设备发生短期故障。14 3.9.4.3 高炉工长指示时。3.9.5 喷煤总管的堵塞判断预处理。3.9.5.1 炉前分配器压力显著降低，各喷枪煤粉少或堵塞而混合气后压力急剧升 高。3.9.5.2 通知喷吹倒换过滤器，倒换后不见效时，通知喷吹关下煤阀，停止送煤（不停风）配管工按停煤停风操作。3.9.5.3 处理仍不见效时，可通知喷吹人员逐段进行清扫总管，直到疏通为止。3.9.6 支管与喷枪堵塞的判断与处理 3.9.6.1 个别喷煤风口喷枪无煤，说明该支管或喷枪堵塞，多个堵塞时则分配器 压力升高。3.9.6.2 切断分配器上堵塞的支管阀门，打开吹扫阀，利用压缩风吹扫，并不断 敲击支管以便疏通。3.9.6.3 以上处理无效时，可切断风源，确认分配器支管阀门关好，联系检修割 开进行处理。3.9.6.4 处理支管时确认好是支管还是喷枪，喷枪堵时可直接更换喷枪。3.9.6.5 处理煤枪堵塞时严禁用氧气疏通。3.9.7 紧急情况处理 3.9.7.1 发生突然停电、停水、停风等情况，高炉紧急休风，值班室向喷吹值班 室发出紧急停煤、停风信号的同时，配管工立即打开分配器前放散，然后按停煤、停风操作。3.9.7.2 风口灌渣时不得拔枪以防烫伤。3.9.7.3 喷煤车间空压机发生故障，喷吹人员立即向高炉值班室发出信号，配管 工迅速按停煤停风程序操作。

4、质量控制程序 4.1 工序需控制的内容、要求作了规定，以保证生产过程质量、最终保证产品质 量。4.2 冷却强度合适且控制在合适范围，对冷却设备漏水发现在不影响产品质量前。4.3.控制办法 4.3.1.对高炉风口套在安装前要打压检漏。4.3.2.高炉合适的冷却强度由配管技师和高炉炉长确定，报技术科，由公司技术 经理批准。15 4.3.3.配管工按上一条款要求监测调节各部位水温差保持在受控范围。4.3.4.每 30 分钟对风口套检漏一次，同时对煤枪监督。五 设备点检与维护规程 1.设备点检与维护 1.1.各分水闸门和进水大闸门每星期活动一次，大闸门一次活动两圈，小闸门以 瞬间不断水为准。开关不灵活及时处理。1.2.备用风口大、中、小套和冷却壁要进行打压试验，要求 800kPa 保压 20 分钟。1.3.两小时以上休风需控制水量时，先控制总阀门，再控制各支管阀门，要求冷 却设备不断水。1.4.冷却水过滤器根据机会进行倒换，前后压差＞50kPa 时要及时处理.1.5.各阀门及水管接头不能有漏水现象。1.6.阀杆螺纹每周加油一次。2.炉体冷却设备 2.1 1#、2#炉：形式 冷却水管 光面 镶砖 镶砖 镶砖 支梁水箱 层数 1 4 1 2 2 3 28×4 28×1 28×2 28×2 14（7）×3 三进三出，九段一组 三进三出，九段一组 三进三出，九段一组 三进三出，九段一组 二进二出，三段一组 块数 连接方式（仅供参考临时有变动）部位 炉基 炉缸 炉腰 炉腹 炉身下部 炉身中部 2.2 3#炉：形式 冷却水管 光面 镶砖 镶砖 镶砖 层数 1 4 1 2 1 32×2+24+32 24 24×2 24 16 部位 炉基 炉缸 炉腰 炉腹 炉身下部 块数 连接方式（仅供参考临时有变动）三进三出，四进四出，十段一组 四进四出，十段一组 四进四出，十段一组 四进四出，十段一组 炉身中部 镶砖 2 24×2 四进四出，三段一组 2.3 部位 炉基 炉缸 炉腰 炉腹 4#、5#、6#炉：冷却壁形式 冷却水管 光面 带凸台镶砖 带凸台 带凸台镶砖 镶砖 层数 1 5 1 2 1 3 30×4+32 30 30×2 30 28×3 四进四出，三进三出，十二段一组 四进四出，十二段一组，凸台一进一出 四进四出，十二段一组，凸台一进一出 四进四出，十二段一组，凸台一进一出 四进四出，十二段一组 块数 连接方式（仅供参考临时有变动）炉身下部 炉身中部 冷却壁 6、7、8、9、10、11 段带背部冷却。六 应知应会 1.1 初级 应知： 本工种的生产技术操作规程，安全技术规程，设备使用维护规程，岗位责任 制及有关的各项规章制度。高炉冶炼的一般知识，高炉冷却的意义。各种特殊炉况对配管工作的要求。高炉各段冷却器使用的数量、种类、规格及风、渣、喷吹口、各段冷却器所 要求达到的水压，正常水温差、风口水压与风压的关系。高炉有关供排水、压缩空气、氧气、高炉煤气、蒸汽管道网络。高炉本体、结构及冷却方式。渣口、喷吹口、风口各套的结构。材质及规格。各种工具、管件、备品、闸阀的规格、用途，给水器的构造及其清洗和检修 方法。煤气区工作的安全知识，煤气中毒的预防和急救方法。流体计算的一般知识。应会： 准确测量高炉进、出水温差，正确填写“配管日报”表。判断风口、渣口、喷吹口和其它冷却设备是否损坏，并能处理风口进水慢，进排管堵塞或断水事故，过滤器的疏通及倒换。17 炉顶使用外接蒸汽管道的连接方法。更换风口、渣口、喷吹口各套和堵渣机接管工作，并能做好风口、渣口、喷 吹口备品备件的准备工作。看懂一般管线图。1.2 中级 应知： 炉内操作一般知识。各种形式冷却器的性能，正确的冷却方法对高炉正常生产和保护炉墙的作用。对冷却水质的要求及含杂质对冷却强度的影响，高炉停水时对冷却设备维护 的方法。冲洗冷却器所用设备、工具、材料及冲洗方法。手动加压泵的使用及冷却设备打压方法。机械制图有关知识。应会： 准确及时判断风口、渣口、喷吹口及其它冷却器损坏程度。迅速做出处理，并正确判明冷却水压下降原因。根据炉体各部分水温差的异常情况，提出强化冷却措施。会看高炉冷却系统展开图、冷却设备图。排除热风炉冷却系统故障。独立完成各备件的制作。培训新工人，讲授技术课。1.3 高级 应知： 高炉操作制度变化对冷却制度的影响和要求。冷却系统大、中修的质量标准。高炉大、中修停炉时的冷却技术。各高炉所用冷却器的形式，规格、数量及排列连接方法。一般了解国内外高炉冷却设备新技术及其应用。高炉冷却设备损坏机理。水泵的构造原理。流体力学的有关计算。18 有关的企业管理知识。应会： 对有疑难问题的冷却设备进行全面、细致的检查，并做出正确的判断。根据高炉炉况发生变化时对冷却设备损坏的影响，能提出预防损坏的措施。遇管道、闸、阀漏汽、漏风、漏水等情况时果断采取措施。参加高炉大、中修有关冷却系统及管道的质量检查工作。组织冲洗冷却设备和冷却器的更换。排除冷却过程中发生的事故和大、中修后的送水、送汽操作。进行高炉大、中修停炉时的淋水冷却管道安装工作。指导和监督本岗位的各种规程制度的执行，运用现代化管理方法，提高配管 技术和经济效益。绘制一般的给排水图。讲解高炉冷却的原理。解决本工种的技术疑难问题。给初级工讲授技术理论和技术操作课。附： ? 岗位纪律“十不准”: 1.不准迟到，早退。2.不准班中回家吃饭。3.不准看小说、书刊、报纸。4.不准脱岗、串岗、睡岗、私自换岗。5.不准干私活(包括写私人信件，洗工作服等)。6.不准私自会客。7.不准带小孩上班。8.不准班前四小时或班中喝酒。9.不准在班上嬉戏、打闹、吃零食。10.不准以任何方式消极怠工。? 交接班制中“五检查” ： 1.检查设备运行及保养情况。19 2.检查区域卫生情况。3.检查运行记录及上班生产任务完成情况。4.检查上班临时任务完成情况。5.检查工具、用具及仪器是否齐全。“五清楚” 1.本班任务完成及设备运行情况记录清楚。2.本班发生的主要事情记录清楚。3.本班发生的异常现象记录清楚。4.上班或上级交待的事情记录清楚。5.记录、签名记录清楚。? 文明生产制中“一治、二见、三齐、四无、五清洁、六不漏” ： 一治： 治理粉尘污染。二见： 设备见本色，岗位区域见清洁。三齐：劳保穿戴整齐，物料堆放整齐，器具摆放整齐。四无：无垃圾、无油污、无磕碰、无闲散设备。五清洁：设备清洁、操作间清洁、更衣室清洁、现场清洁、卫生区域清洁。六不漏：不漏水、不漏风、不漏电、不漏汽、不漏油、不漏料。? 《三大操作规程》 ： 《安全操作规程》《技术操作规程》《设备维护规程》、、七 环保作业指导书 1.适用范围： 配管工作业活动场所。2．作业指导： 2.1.每 10 分钟检查一次喷煤是否畅通、供水管道是否泄漏，分配器、喷枪堵塞 处理采用布袋收集，防止二次扬尘，对水管道泄漏处焊补或更换。2.2.清扫炉台卫生，严禁使用空压风吹扫。2.3.炉台照明天黑开，天亮关闭。2.4.过滤器清理出废物放入垃圾点。2.5.对废管、阀等废铁料存入指定位置。2.6.禁止将油及剩饭菜进入水体。20 2.7.废棉纱、废塑料制品等废弃物按规定投入废弃物回收箱。3．记录 检查记录交接班本（时间、问题与处理）4．主要环境因素 废管件废弃、煤气泄漏 5．岗位排放标准： 5.1.风口噪音：＜65 分贝 5.2.岗位粉尘：＜10mg/m3 21

第二篇：高炉配管工[范文模版]

高炉配管工、配管工交、接班技术规程

作业人员：交、接班配管工。

作业过程：

1.1 接班人员要提前十五分钟到岗，接班前将劳保用品穿戴齐全。1.2.交班人员在下班前详细检查使用工具、备件是否有损坏、丢失。1.3 交班人员下班前将本班的卫生区域清扫干净。

1.4 交班人员下班前将本班设备运行情况按要求填写在记录本上，不准乱写乱画 1.5 交班与接班人员现场对口交接（当班冷却系统、喷枪、加压泵）。

1.6 接班方跟班人员认真检查使用工具是否齐全、完好、卫生是否符合要求及喷枪的工作情况。

1.7 接班方代班人员认真检查水系统的运行状况，并详细向交班方代班人员了解上一班的工作情况、注意事项及遗留问题。

1.8 接班方对一切情况检查完毕并认同后，交班方可离岗下班。2、插枪和拔枪技术规程

作业人员：配管工(2人)作业时间 ：每支5—10分钟

作业工具：扳手、管钳、大锤。作业过程：

2.1 所插所插喷枪长短要适中（旧区1.8-2m，新区2.2—2.5m），枪头毛刺要打磨干净，喷枪连接管丝扣合适。

2.2 喷支管、枪各阀门密封严密，开关灵活，不漏气、漏煤。2.3 插枪前检查弹子阀、喷枪、连接管等是否齐全完好。2.4 插枪人员配戴防护面罩，站在喷枪弹子阀的侧面操作。2.5 插枪前必须关闭喷枪阀门。

2.6 插枪时两人配合，一人将喷枪插入风管，另一人迅速用扳手将喷枪卡卡紧。

2.7 插入深度符合技术规程要求（旧区180mm—220mm，新区380mm—410mm）保证煤粉走风口的中心。经过调整后，煤粉仍不能喷在风口中心时要通知高炉值班室，停止该风口喷煤。

2.8 将喷枪连接管紧固到位后，打开三通阀门。

2.9 打开喷枪阀门。

2.10 插枪后各支管要确保严密不漏气、漏煤。连接管不得被碰撞、拉扯。

2.11 插枪完毕后，通知值班工长，具备喷煤条件。

2.12 拔枪前，先观察风口是否停煤，无煤时，依次将喷枪的两通阀和支管三通阀关闭后，方可拔枪。

2.13 拔枪时，操作人员配戴防护面罩，站在喷枪弹子阀的侧面操作，严禁非作业人员在附近或从喷枪弹子阀正面通行。2.14 拔枪时，一人将喷枪抓紧，一人用扳手打开枪卡，迅速将喷枪拔出。

2.15 拔枪完毕，检查弹子阀钢球是否恢复到位。如不到位，迅速采取敲击或捅塞等方法使其复位。、处理喷吹支管、喷枪堵塞技术规程

作业人员：配管工 作业时间：2—10分钟

作业工具：扳手 作业过程：

3.1 检查时用眼观察该风口没有煤流、用手触摸该支管表皮温度较正常降低，则说明支管或喷枪被堵塞。3.2 通过三通球阀判断堵塞位置：用三通球阀，关闭上支管，如有热风喷出，则判定为支管堵塞。用三通球阀关闭喷枪，打开上支管，如有煤粉喷出，则判定为喷枪堵塞。3.3 处理喷枪堵塞时，关闭上支管，让热风倒流将喷枪吹通。（金属软管1—2秒）

3.4 如通过上述方法未将喷枪吹通，则先关喷枪球阀，再关三通球阀，松开活节与喷枪卡，迅速拔出喷枪，清理枪内堵塞物，完毕后再重新插枪，连接活接，拧紧喷枪卡，打开三通球阀及喷枪球阀进行正常喷吹。

3.5 处理支管堵塞时，用三通球阀打开上支管，将支管内煤粉吹出，煤流压力正常后打到喷吹位置，开始喷吹。

3.6 如通过上述方法未将支管吹通，则将分配器处该支管的三通球阀打到停喷煤状态，同时将喷枪关闭，打开氮气阀门进行吹扫，直至畅通。

3.7 关闭氮气阀门，将三通球阀开至喷煤状态，正常喷煤。4、清理分配器堵塞技术规程

作业人员：配管工（2人）作业时间：20分钟 作业工具：扳手 作业过程：

4.1 当喷吹站通知喷吹总管压力偏高时，可认定为分配器堵塞。

4.2 部分支管煤流出现吹通即堵，持续不正常时，可认定为分配器堵塞。4.3 当发生以上两种情况时，立即同高炉和喷吹操作室联系，征得同意后通知喷吹站关闭给煤阀。4.4 关闭全部喷枪球阀。4.5 通知喷吹站关闭氮气。

4.6 打开分配器的2—3个三通阀，将主管道内的压力泄掉。4.7 打开分配器盖，清除内芯杂物。4.8 通知喷吹站开两趟气吹扫1分钟。

4.9 通知喷吹站停氮气。

4.10 安装分配器盖，确认紧固到位后关闭打开的三通球阀。4.11 通知喷吹操作室开氮气。

4.12 开喷枪球阀，通知喷吹站开始正常喷吹。4.13 检查喷吹效果。、监测炉缸热流强度技术规程

作业人员：区域组长及当班配管工

作业时间：周一、四上午9：00—12：00。

作业工具：一只固定体积的水桶、秒表、一段胶皮管。

作业过程：

5.1 用一段胶皮管接在被测量冷却壁的出水管上，固定好，使其不漏水。5.2 把胶皮管出水口的水流入固定体积的水桶内。

5.3 操作工用秒表卡时间，从开始往桶内流水直至桶满为止。5.4 计算出每桶水的容量并依此换算为流量（m3/h）。5.5 测量出该部位的水温差。

5.6 使用热流强度的公式：q=k×Δt×L/s计算出热流强度。

（q：热流强度

k：水的比热

Δt：温差

L：水的流量

s：所测冷却壁面积）

5.7 根据所测冷却壁的热流强度做出判断。

5.8 热流强度值＜7000kcal/m ·h时，为正常值，如实做出记录即可。5.9 热流强度值在8000—12000cal/m2 ·h之间为报警值，通知高炉值班室及喷煤车间领导。5.10 热流强度值在12000—15000cal/m ·h之间为警戒值，立即通知总工、生产厂长并通知到厂长。5.11 热流强度值＞15000cal/m2 ·h时，为事故值，立即停炉。5.12 特护高炉由厂生产技术科制定热流强度控制技术规程。6、检查及处理冷却设备漏水技术规程

作业人员：当班配管工 作业时间：60—90分钟 作业工具：扳手、管钳、铁锤。作业过程：

6.1 检查时，若从风口各套接触面之间往外渗水，或固定螺栓与护管焊缝处炉皮渗水，则判定为漏水。

6.2 若煤气成分中H2 含量比平时上升0.5%，则为漏水征兆。6.3 若出水发白，并带有白线，为漏水征兆。6.4 出水头向外喷煤气、喷火则判定为漏水。

6.5 用煤气测试法检查冷却壁漏水时，用煤气测试管从出水管口抽气，观察煤气测试管的颜色变化来判断冷却壁是否漏水。

6.6 用点燃法检查冷却壁漏水时，用明火试点，看是否能引燃出水头的煤气。如将煤气点燃，则判定为冷却壁漏水。6.7 用关水法检查冷却壁漏水时，通过逐步关小水量，使冷却壁出水管的压力小于炉内煤气的压力，如果水中有气泡或喘气现象则判定为冷却壁漏水。6.8 确定冷却壁漏水后，要及时将出水头堵死，同时关闭进水阀门，并在外部喷水冷却。6.9 利用休风检修机会对损坏的冷却壁用铜冷却棒代替。6.10 对于损坏的冷却壁，外部喷水冷却工作要保证连续均匀，定期清理氧化铁皮，提高冷却效果。、清洗冷却壁和大套技术规程

7.1 正常情况下，各高炉的冷却壁每半年清洗一次，由车间向厂领导反映，联系外协清洗，时间为每年的3月份和9月份(或4月份、10月份)。7.2 异常情况下，如某区域个别部位的冷却壁出水流量明显减小时，由区域组长负责拿盐酸和水泵自己清洗，盐酸溶液浓度应控制在10－15%之间，一个水头清洗10－15分钟。7.3 如由于水质差，导致配管系统整体冷却壁水管结垢，而清洗周期不到，由车间向厂领导反映，联系外协清洗。

7.4 水泵站定期加药除水垢(新区每周一次)。在水质较为稳定的情况下，每三个月进行定点拆管检查结垢情况，发现异常(结垢大于1㎜)及时上报车间，由车间主任向厂领导反映，联系处理。

7.5 冷却壁水管结垢的计算公式：ΔM/M=1-(R-S)2/R2，其中：

ΔM：结垢后冷却水每小时的减少量，m3/h； M ：不结垢时冷却水每小时的流量，m3/h；

22R ：水管内径，单位mm； S ：结垢层厚度，单位mm。8、控制高炉水压技术规程

作业人员：当班配管工 作业时间：每小时一次 作业工具：扳手、管钳。作业过程：

8.1 高炉水压要保持稳定。常压保持在0.28—0.32MPa，高压保持在（新区1.00—1.15 MPa，七高炉高压水0.38—0.4MPa，旧区小加压泵0.45—0.5MPa）之间。水压有变化及时汇报植班室联系进行调整，同时汇报车间领导，水压降低后恢复送水时，要注意过滤器和管道堵塞。

8.2 发现水压低于0.25MPa，通知值班工长减风，水压低于0.15MPa，通知值班工长立即休风，同时汇报车间领导，及时联系恢复供水。

8.3 如发生突然断水，立即通知值班工长进行紧急休风，同时关闭供水总阀门。关闭各分水器阀门，关闭各风口中、小套阀门。（执行突然停水应急预案）

8.4 恢复送水后，及时检查风口中、小套有无漏水，如有漏水及时更换，检查所有冷却壁出水管有无堵塞，如有堵塞及时处理。

8.5.如高炉休风，根据休风时间进行水压调整。短期休风（指休风＜4小时），各层冷却强度不作调整。8.6 若高炉长期休风，按休风计划规定或高炉车间主任指示降低各部位水压(休风>4小时，减少水量1/3，关闭炉皮喷水；>8小时减少水量1/2；长期休风，应在休风40分钟后控制水量；休风时间>24小时以上，将所有冷却壁水量减至最小，必须保持所有冷却壁不断水)。

8.7 送风前，全面检查冷却设备是否正常，窥视孔大小盖是否打紧。休风<8小时，送风前将水压恢复正常；长期休风，送风前将水压开至80%，在开风半小时以后恢复正常水压。9、监测高炉水温差技术规程

作业人员：当班配管工

作业工具：扳手、温度计、测温仪。作业过程：

9.1 每班两次测量炉底、炉缸、风口水温差(应在出铁后测量)，特殊情况按车间要求测量，并详细作好记录。

9.2 炉腹、炉腰、炉身水温差每班测量一次，并作好记录。

9.3 炉腹以上冷却壁水温差调剂操作：

某一层水温差普遍升高，超出控制温差范围，应及时调节阀门增大该层围管水压。个别出水头流量变小，水温差明显升高时，快速转动水门球阀，若有异物及时排出，如不能排出，要用高压水反冲。

如现有水已用尽，冷却器出水温差超过规定值，冷却器损坏数量增多时，应采取的措施是：采用高压水冷却、增开炉外喷淋水冷却、循环水泵站增加供水压力。

如果需要局部降低水量，提高水温差操作，必须由车间主任签字确认，并作好记录。

炉腹以上冷却壁水温差调剂必须通知值班工长监护，方可操作。10、清理喷煤过滤网技术规程

作业人员：当班配管工 作业时间：10—15分钟 作业工具：扳手 准备工作：

10.1 清理时劳保穿戴必须齐全。

10.2 先打开旁通球阀，再关闭过滤器入口球阀和出口球阀。阀门开关位置必须到位。作业过程：

10.3 松开过滤网紧固螺栓，将过滤网取出，更换备用过滤网，并且检查密封面是否有吹损，有吹损时必须更换密封圈。

10.4 依次戴上螺栓，螺栓紧固时要对称紧固，不可单独紧固某一条螺栓，逐条慢慢紧固，使整个密封面均匀受力，保证密封。

10.5 螺栓紧固好后，慢慢打开过滤网出口球阀，检查密封面不漏气后再打开入口球阀，最后关闭旁通球阀。

10.6 将换下来的滤网清理干净，准备下次更换时使用。10.7 操作时要认真仔细，防止堵塞总管和保证个人安全。11、清洗高炉供水过滤器技术规程

作业人员：当班配管工

作业时间：60分钟

作业工具：扳手、管钳、榔头。

作业过程：

11.1 自动过滤器自动清洗。

11.1.1 自动水过滤器清洗时，当过滤器进水口与出水口前后压差达到设定值时(0.02—0.016 MPa)，压差装置便发出信号，使驱动装置接通电源，开始转动，并打开排污阀。11.1.2 驱动装置启动后，带动分度机构运动，驳倒排污反冲吸嘴进行间隙运动。11.1.3 当排污反冲吸嘴与网筒相对应时，具有一定的间歇停留时间(1—3秒)，使网筒内的杂质在反冲水的压力下充分排放干净，然后再清洗下一个网筒。11.1.4 当完成一个清洗周期后，排污系统停止，结束清洗。

11.2 高炉自动过滤器前后压差大于0.03 MPa时，必须进行手动拆洗。11.3 手动过滤器清洗。

11.3.1 手动过滤器前后压差＞0.03 MPa时必须清洗。

11.3.2 首先开备用过滤器阀门。

11.3.3 待水压稳定后关闭待清洗过滤器阀门。

11.3.4 打开待清洗过滤器的清洗孔，取出过滤网进行清洗后，装好过滤网、关闭清洗孔。11.3.5 清洗完后再恢复原过滤器供水。

11.3.6 检查所有冷却器出水，如有断水，立即旋转三通阀门，排除堵塞物。12、看水工艺参数控制技术规程

作业人员：当班配管工

水压：

12.1 常压供水压力：0.25—0.32MPa（风口平台水压）；

12.2 高压供水压力：八高炉1.00—1.1MPa；旧区小加压泵0.45—0.5MPa（高炉铁口区冷却壁）；七高炉风口加压水0.38—0.4MPa； 12.3 炉基水压0.25—0.3MPa； 12.4 炉缸水压：0.25—0.3MPa ； 12.5 炉腹水压：0.15—0.2MPa；

12.6 炉腰、炉身下层水压：0.15—0.25MPa； 12.7 炉身中部水压：0.15—0.2MPa； 12.8 炉身上部水压：0.15—0.18MPa。水温：

12.9 来水水温：旧区30℃—35℃；新区26℃—28℃

12.10 各层水温差控制范围：炉基≤1.5℃；炉缸≤2℃；风口带水温差3—5℃；炉腹水温差4—6℃；炉腰水温差6—10℃；炉身下层水温差6—10℃；炉身中层水温差8—12℃；炉身上层水温差10—12℃；风口大套水温差3—5℃；风口中套水温差4—7℃；风口小套水温差6—8℃。

水质：

12.11 水中悬浮物≤200Mg/L；

12.12 硬度规定在PH值在6.5-7.5之间。各部位热流强度控制技术规程：

12.13 炉底<3000 Kcal/m ·h；正常值1500 Kcal/m ·h；最大值6000 Kcal/m ·h； 12.14 炉基<4000 Kcal/m ·h；

12.15 炉缸正常值<8000 Kcal/m ·h；

12.16 炉缸报警值：8000—12000 Kcal/m2 ·h； 12.17 炉缸警戒值：12000 —15000Kcal/m2 ·h； 12.18 炉缸事故值：>15000 Kcal/m2 ·h；

12.19 炉缸下层<4000 Kcal/m ·h； 12.20 炉缸上层<7000 Kcal/m2 ·h；

12.21 炉腰<25000 Kcal/m2 ·h；正常值17528 Kcal/m2 ·h；最大值45000 Kcal/m2 ·h； 12.22 炉腰与炉身下部热流强度应<40000 Kcal/m ·h； 12.23 炉身中部热流强度应<24000 Kcal/m2 ·h；

12.24 炉身上部热流强度应<7000 Kcal/m ·h；

12.25 风口带正常值3000 Kcal/m2 ·h；最大值24500 Kcal/m2 ·h； 12.26 炉腹正常值20000 Kcal/m2 ·h；最大值50000 Kcal/m2 ·h； 12.27 风口正常值400000 Kcal/m2 ·h；最大值500000 Kcal/m2 ·h。13、恢复送水技术规程

作业人员：当班配管工 作业时间：30—60分钟 作业工具：扳手、管钳。作业过程：

13.1 代班长与供水站联系确认正常后，方可恢复送水。送水时先送中压系统（应缓慢逐个送水，防止蒸汽爆炸），开总阀门的1/4。13.2 缓慢逐个打开风口中、小套供水阀门。

13.3 代班长确认各风口中、小套是否漏水，若漏水及时更换，风口系统供水正常后，方可由下至上分区、分段逐层缓慢恢复供水（注意防止蒸汽爆炸）。

13.4 中压系统全部冷却设备恢复正常供水后，方可通知水泵站恢复高压系统正常供水。13.5 检查各部位水压并恢复正常，检查所有冷却系统出水正常后，通知值班工长进行复风操作。、处理炉体烧红技术规程

作业人员：当班配管工、值班工长。作业工具：扳手、管钳。

作业过程：

14.1 代班长立即在该处打水冷却，跟班及时通知高炉值班室。

14.2 打水时严禁站在正面操作，同时做好事故扩大后的撤退工作。

214.3 值班工长进行改常压、减风，直至停风操作，制止跑火跑渣。

14.4 停风后如发现风口向外流水，立即组织查清并断绝水源。

14.5 如一时查不清水源，在停风状态下，把炉腹以上冷却壁分区关水，用逐个开阀门的办法查找水源。

14.6 确定漏水的冷却壁后，将正常的冷却壁及时恢复供水，并将水压提高到规定值。14.7 将漏水的冷却壁堵死。15、更换风口冷却器技术规程

作业人员：当班配管工 作业时间：10—20分钟 作业工具：扳手、管钳、手钳。

作业条件：风口冷却器发生漏水、使用周期到需进行休风更换时。作业过程：

15.1 代班将使用的备件准备到位，跟班将使用的工具准备到位。15.2 高炉值班工长指令停煤后，代班长将更换的冷却器喷枪阀门关闭，同时关闭三通阀门。15.3 跟班将喷枪连接管拆开，并将枪卡打松，代班长将喷枪拔出。

15.4 待高炉休风倒流后，代班长及时将风管进水阀门关闭，并拆开进水连接管，跟班将风管出水连接管拆开（八高炉适用）。

15.5 待炉前工将风管卸下，并将风口冷却器打松后，代班长及时关闭进水阀门，打开进水快速接头。15.6 跟班将风口出水快速接头打开，操作时严禁站在风口正面，以防止喷水烧伤。15.7 炉前工将风口冷却器打下，并将风口内残渣清理干净后方可安装备用冷却器。15.8 安装风口冷却器时，代班长必须将风口进、出水管方向把正，待风口安装到位后，代班长将冷却器进水连接管接通。

15.9 跟班将风口出水连接管接通，通知出水管周围的人撤离后，缓慢打开供水阀门。15.10 代班长检查确认供水正常后通知炉前安装风管。

15.11 风管安装到位后，代班长将风管供水管接通，跟班将风管排水管接通（八高炉适用）。15.12 代班长将风管供水阀门打开并确认正常后，通知值班工长进行复风操作。16、炉缸烧穿的原因、预防措施及维护技术规程

作业人员：当班配管工

作业工具：测温仪、秒表、水桶、胶皮管。

烧穿原因：

16.1 设计不合理，耐火材料质量低劣及筑炉质量不佳等。16.2 冷却强度不足，水压低、水质不好、水管结垢等。16.3 炉况不顺，频繁的用萤石洗炉。

16.4 铁口长期过浅，铁口中心线不正，操作维护不当。烧穿预兆：

16.5 炉缸炉底冷却设备水温差或热流强度超过规定值。16.6 冷却壁出水温度突然升高或断水。16.7 炉壳发红，炉基裂缝冒煤气。

16.8 出铁时先见下渣后见铁，严重时出铁量较理论出铁量明显减少。预防措施：

16.9 区域组长要加强各部位温度和冷却设备的水温差或热流强度管理。超过正常值时及时通知高炉车间值班室和主管领导。16.10 保持足够的冷却强度、水压、水量，水质要达到规定技术规程，定期拆管检查结垢情况。

16.11 发现某部位温度升高或热流强度超标，及时通知高炉车间与本车间领导。可以采取堵风口措施，必要时应降低顶压和冶强，甚至休风凉炉等。

16.12 正常情况下不通风冷却的炉底中心温度应＜700℃，通风冷却＜250℃，自然通风＜400℃，水冷炉底温度＜100℃。16.13 炉缸温度较高时，要加强对热流强度的监测，热流强度控制在7000kcal/m2 ·h以下；当班人员每两小时测量一次，并做好记录，发现超标，及时通知区域组长、高炉值班工长及本车间领导。

16.14 大班人员每周一、四对炉缸所有冷却壁进行热流强度监测，并在周一以书面形式写出总结上报车间主任。、处理喷吹总管道堵塞技术规程

作业人员：配管工、喷吹工、磨煤工。作业时间：20—30分钟

作业工具：扳手 堵塞现象：

17.1 瞬时喷煤量降为零。17.2 氮气流量骤降至零。

17.3 喷吹管出口压力骤升或骤降后保持不变。处理方法：

17.4 关闭喷枪两通阀门和支管三通阀门；.4 关闭下煤阀； 17.5 开足氮气；

17.6 打开该高炉喷吹总管中部的放散阀进行放散，放尽煤粉后关闭；

17.7 当中部放散阀没有压力时，依次向喷吹罐方向打开放散阀，放尽煤粉后关闭； 17.8 当中部放散阀有压力时依次向分配器方向放散，放尽煤粉后关闭，直至全部畅通为止。18、处理高炉水压降低及停水技术规程

作业人员：当班配管工 作业工具：扳手、管钳。作业过程：

18.1 高炉供水系统水压降低或停水有多种原因，包括停电导致的水泵停转、输水管破裂、供水系统操作失误、过滤器或管道堵塞等。18.2 发现水压降低时，马上通知高炉值班室和主管领导，同时通知生产调度。

18.3 代班长及时将炉身各部位冷却水控制在1/3，保证风口冷却。同时跟班密切观察风口各出水口变化情况。

18.4 高炉水压（以风口水压为准）降低时，代班长通知高炉值班工长，（新区0.5MPa三、六高炉0.2—0.25MPa、七高炉0.25—0.3MPa），维持生产。水压低于：旧区0.2MPa、新区0.5MPa时，通知高炉立即休风。

18.5 高压系统突然断水后，可通过止回阀实行中压系统代替高压系统，代班长立即通知高炉值班工长减风操作，同时通知喷煤车间领导，跟班员加强对风口小套的监测，代班长及时与供水站联系，查明原因进行恢复正常供水，水压正常后代班长通知值班工长，恢复正常生产（七、八高炉适用）。18.6 中压系统和高压系统同时突然断水后，不论发生在出渣铁前后，保护冷却设备是关键。代班长及时通知高炉值班工长紧急休风，同时通知喷煤车间领导及生产调度。代班长及时将总水阀门关闭3/4，跟班员及时将风口系统备品备件、使用工具准备到位，代班长及时与供水站联系查明原因尽快恢复供水，水压恢复正常后代班长通知值班工长恢复正常生产。、加压泵点检及倒用技术规程（七高炉）

作业人员：当班配管工

点检技术规程：

19.1.1 检查加压泵地脚螺栓无松动；

19.1.2 检查电器、仪表系统正常；

19.1.3 检查加压泵电机无振动、声音无异常； 19.1.4 检查加压泵水封、法兰是否漏水；

19.1.5 发现问题及时倒用备用泵并联系二建将事故泵修复。倒用加压泵作业过程：

19.2.1 按下在用泵停泵按纽，观察电流归零位；

19.2.2 将事故电铃刀闸拉下并将空气开关拉下，挂牌确认； 19.2.3 关闭停用泵的前后蝶阀； 19.2.4 开启使用泵的前后蝶阀；

19.2.5 合上使用泵的空气开关，按下启动按纽，观察电流在180—200A之间； 19.2.6 检查加压泵出水压力在3.8—4Kg，运行正常后，合上事故电铃刀闸。

第三篇：岗位工作标准

第六部分 岗位工作标准

董事长岗位工作标准

一、工作任务与要求

1、负责召集和主持董事会会议。

2、检查董事会决议的实施情况。

3、组织制定董事会运作的各项制度，协调董事会的运作。

二、责任与权限

1、作为集团国有资产保值增值的第一负责人，对集团安全、生产经营结果负总责。

2、负责整合集团内部资源，确保完成出资人下达的目标任务。

3、正确处理好与总经理的权责关系，促进集团法人治理结构协调运转。

4、负责召集和主持董事会会议；检查董事会决议的实施情况；主持制定董事会各项制度；协调董事会的运作。

5、在重大决策、参加对外活动等方面对外代表集团；签署应由集团法定代表人签署的文件和董事会文件。

6、在发生特大自然灾害等不可抗力的紧急情况下，对集团事务进行符合法律规定和集团利益的特别处置，并在事后向集团董事会和出资人报告。

7、《集团法》等法律、法规和董事会规定的其它职责。

三、检查与考核

1、接受上级和监事会的检查和考核。

2、超标准完成或未按标准完成任务，视程度分别给予奖励或处罚。

党委书记岗位工作标准

一、工作任务与要求

1、保证党的政策、方针、路线和上级党委指示精神得到落实。

2、负责集团党建工作及全体员工的思想政治教育工作。

3、负责贯彻落实党的干部路线。

4、监督集团生产经营管理和改革发展工作。

二、责任与权限

1、负责组织安排部署、贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律法规及上级指示精神。

2、负责组织召开集团党委会。

3、负责干部的培养、考察、选拔、任用工作；对总经理任免行政干部有关事项提出意见和建议。

4、负责保障集团令行禁止，保障集团安全生产、经营管理、改革发展工作的顺利进行。

5、对董事长、总经理履职情况进行监督。

三、检查与考核

1、接受上级党委的检查和考核。

2、超标准完成或未按标准完成任务，视程度分别给予奖励或处罚。

总经理岗位工作标准

一、工作任务与要求

1、负责主持集团的生产经营工作。

2、负责实施集团经营计划和投资计划。

3、负责拟定集团内部管理机构设置方案。

4、负责拟定集团的基本管理制度。

5、负责制定集团的具体规章。

二、责任与权限

1、主持集团的生产经营管理工作，组织实施董事会决议，并向董事会报告工作。

2、组织实施集团经营计划和投资方案。

3、拟订集团内部管理机构设置方案。

4、拟订集团的基本管理制度。

5、拟定集团的具体规章。

6、决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的人员。

7、签发集团经营管理业务文件，签署集团所属子公司经营目标责任书。

8、在审核的工资总额内，制订集团职工的工资收入和分配方案，报董事会批准。

9、根据董事长的授权和委托，可以代表集团对外签署合同和协议，并处理集团有关的对外事务。

10、集团章程或董事会授予的其他职权。

三、检查与考核

1、接受上级和董事会、监事会的检查和考核。

2、超标准完成或未按标准完成任务，视程度分别给予奖励和处罚。

党委副书记岗位工作标准

一、工作任务与要求

1、贯彻执行党的路线、方针、政策，协助党委书记抓好分管的党建工作。

2、负责组织、落实党内的工作制度和会议、制度的实施。

二、责任与权限

1、协助党委书记处理党委日常工作。

2、分管党的建设、人事、思想政治、宣传文化等工作。

3、负责对党内工作安排的检查和督促，向党委会和党委书记汇报工作。

4、协助党委书记抓好集团党的思想、作风和组织建设，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

5、协助党委书记抓好集团各级班子建设和集团干部队伍建设。

6、负责集团企业文化建设，抓好宣传工作和精神文明建设、维护集团稳定。

7、分管党群工作，指导集团群团组织建设，开展群团活动。

8、协助党委书记抓好党风廉洁建设，经常对党员、干部进行党的基本路线教育和廉洁自律教育。

9、集团党政交办的其它工作。

三、检查与考核

1、集团党委书记负责检查和考核党委副书记的工作。

2、超标准完成或未按标准完成任务，视程度分别给予奖励或处罚。

副总经理（分管规划投资部）岗位工作标准

一、工作任务与要求

1、负责组织贯彻执行党和国家有关企业投资发展方面的方针、政策、法规以及上级有关企业规划发展方面的管理办法、规定。

2、负责规划发展、对外合作、新项目开发等工作。

二、责任与权限

1、负责集团投资规划方案的制订、实施和督促工作。

2、根据旅游行业发展状况及外部各种因素，为集团制定投资战略提出建议和意见。

3、负责集团对外经济合作工作，协助集团主要领导做好集团对外合作重大项目的谈判、方案论证工作。

4、负责集团新项目投资管理工作，负责组织对新项目进行审查论证，提供决策参考。

三、检查与考核

1、集团总经理负责对分管规划投资部副总经理工作的检查和考核。

2、超标准完成或未按标准完成任务，视程度分别给予奖励和处罚。

副总经理（分管资本运营部）岗位工作标准

一、工作内容与要求

1、负责项目规划、项目前期、项目投资、项目招商、对外合作和项目管理等工作。

2、负责集团上市规划及上市前的准备工作。

3、完善集团股份制改革，完成对集团各子公司改制工作。

4、协助总经理分管规划投资部、项目管理部工作。

5、分管资本运营部工作。

二、责任与权限

1、负责组织实施资产理顺，对各相关产权持有人的股权、土地及房产出资情况进行全面核查清理，切实加强集团资源的有效利用。

2、负责组织实施集团项目规划计划、项目开发策略，调查了解国内外市场需求，预测市场走势，实施项目管理。

3、负责组织对投资信息进行分析研究，对集团投资项目规划和组织实施。

4、负责协调、处理上市规划及上市前的准备工作。

三、检查与考核

1、集团总经理负责对分管项目管理部副总经理工作的检查和考核。

2、超标准完成或未按标准完成任务，视程度分别给予奖励或处罚。

副总经理（分管企业发展部）岗位工作标准

一、工作任务与要求

1、负责贯彻执行国家和上级有关旅游产业政策规定，组织落实集团产业发展规划、计划和经营管理工作。

2、负责集团企业管理、酒店业管理、旅行社业务管工作。

二、责任与权限

1、负责集团政策调研、制度建设、管理创新工作。

2、负责集团旅游行业发展指导和管理工作。

3、负责集团信息调研、综合统计工作。

三、检查与考核

1、集团总经理负责对旅游产业副总经理工作的检查和考核。

2、超标准完成或未按标准完成任务，视程度分别给予奖励或处罚。

纪委书记岗位工作标准

一、工作任务与要求

1、贯彻落实中央、省、省国资委党委、集团党委、董事会有关廉洁建设和反腐倡廉的重大决策、决定。

2、负责集团党员领导干部的监督管理工作，保障集团令行禁止。

3、监督集团生产经营管理和改革发展工作。

二、责任与权限

1、主持纪委全面工作，组织贯彻执行党的路线、方针、政策和上级纪委、集团党委的指导、决议和决定。

2、分管集团纪检工作，受集团总经理委托代管集团审计、监察工作。

3、负责协助集团党委组织开展对党员干部的党性、党风、党纪教育。

4、监督检查党员领导干部廉洁自律和执行党风廉洁建设责任制的情况，重要问题及时向集团党委和上级纪委报告。

5、负责纪检监察工作人员的推荐、考核。

6、负责违纪案件的受理、调查和处理工作。

三、检查与考核

1、集团党委书记和上级纪委检查和考核集团纪委书记工作。

2、超标准完成或未按标准完成任务，视程度分别给予奖励和处罚。

工会主席岗位工作标准

一、工作任务与要求

1、贯彻落实中央、省、上级、集团党委、董事会有关工会工作的重大决策、决定、维护保障员工的合法权益。

2、组织开展各种文娱活动，丰富员工文化生活。

3、搞好创先争优工作，树立先进典型，促进集团生产经营和改革发展工作。

二、责任与权限

1、全面负责集团工会管理工作。

2、受总经理委托分管企业文化建设、扶贫解困工作。

3、贯彻落实中央、省、省国资委、集团党委、董事会有关工会工作的重大决策、决定、维护保障员工的合法权益。

4、按照集团党委和行政中心工作要求，组织开展相关的劳动竞赛活动；协助党委做好职工政治思想工作，开展对职工的宣传教育活动，增强企业凝聚力。

5、负责审批工会活动方案；主持重要的、重大的或综合性工会活动。

6、协助集团党委组织配备好集团工会领导班子和基层工会干部的任免工作；负责对基层工会进行检查、监督、考核和培训。

7、负责集团企业文化建设、组织提炼、推行集团企业愿景、企业理念、企业精神等工作；负责检查督促集团企业文化工作的落实情况。

8、负责组织开展先进典型评选活动。

9、负责处理会员或员工的投诉、维护员工合法权益。

10、负责组织做好职工及家属的生、老、病、死、贫、灾的慰问和善后工作。

11、负责工会经费、会费、各类奖励费用的管理工作。

三、检查与考核

1、集团党委书记负责检查和考核工会主席的工作。

2、超标准完成或未按标准完成任务，视程度分别给予奖励和处副。

总会计师岗位工作标准

一、工作任务与要求

1、负责集团企业会计基础管理工作。

2、负责集团财务管理与监督工作。

3、负责集团财会内控机制建设和重大财务事项监管等工作。

二、责任与权限

1、负责协助总经理组织审核企业投融资、重大经济合同、大额资金使用、担保等事项的计划或方案。

2、负责对集团业务整合、技术改造、新产品开发及改革改制等事项组织开 展财务可行性论证分析，并提供资金保障和实施财务监督。

3、负责对集团重大投资、兼并收购、资产划转、债务重组等事项组织实施情况进行监督。

4、负责组织制定集团财务制度、会计政策、劳动工资和社会保险方面的制度规定，确定企业财务会计管理体系。

5、负责组织编制财务预算、财务决算、信贷计划，拟订资金筹措和使用方案，有效地使用资金；负责组织实施公司经济活动分析工作；负责监督检查财务预算决算的落实执行情况。

6、负责领导和管理集团劳动工资和社会保险工作。

7、参与总经理办公会议或者企业其他重大决策会议，参与表决企业重大经营决策。

8、集团大额资金的使用，应当实行总会计师与企业主要负责人实行联签制度。

9、集团财务部门负责人的任用、晋升、调动、奖惩，应当事先征求总会计师的意见。

三、检查与考核

1、集团总经理负责对总会计师工作的检查和考核。

2、超标准完成或未按标准完成任务，视程度分别给予奖励或处罚。

办公室主任岗位工作标准

一、工作任务与要求

1、全面主持办公室工作。

2、主管会务工作。负责董事会会议、总经理办公会、工作会以及其他重大会议的统筹安排。

3、主管法律事务工作。组织落实工商注册登记、合同管理以及其他法律事务工作。

4、主管行政事务工作。负责接待管理、车辆管理、总部机关保卫和后勤管理。

5、组织企业发展、改革、和谐等方面重大问题的调查研究，为领导决策提供依据。

6、监督检查和督办落实董事会决议、总经理办公会决定事项、其他重大会议以及领导安排事项贯彻执行情况。

7、做好集团的内外联系、协调，做好下属集团提交总部讨论决定事项的协调安排。

二、责任与权限

1、对办公室工作全面负责。

2、对董事会会议、总经理办公会、工作会以及其他重大会议负责，有权进行统筹安排。

3、对组织落实工商注册登记、合同管理以及其他法律事务工作负管理责任，有权组织提出合同修改意见，拒绝违规合同的盖章执行。

4、对接待管理、车辆管理、集团后勤管理负责，有权安排和协调有关工作、5、对组织企业发展、改革、和谐等方面重大问题的调查研究负责，有权提出建议意见。

6、对董事会决议、总经理办公会决定事项、其他重大会议以及领导安排事项贯彻执行情况，负监督检查和督办落实的责任，有权监督检查落实。

7、对集团的内外联系和协调负责，有权协调安排下属公司提交总部讨论决定事项。

三、检查与考核

1、办公室分管领导检查和考核办公室主任的工作。

2、超标准完成或未按标准完成任务，视程度分别给予奖励或处罚。

办公室副主任岗位工作标准

一、工作内容与要求

1、协助办公室主任搞好办公室工作。

2、主管文秘工作。负责把好收文办理和发文办理的程序关，负责组织集团文件审核，组织把好各类材料文字关。

3、主管档案工作。负责组织落实总部档案的收集、整理、分类、归档，指导下属集团的档案管理工作。

4、主管调研信息工作。负责集团重大工作及专题调查研究，及时组织收集、整理和反馈信息，负责集团信息的审编工作。

5、负责督查督办。负责对集团会议、文件、领导批示的贯彻执行情况进行监督、检查、督办落实。

6、负责组织集团工作报告、领导讲话文稿、综合材料、办公室综合性文稿的起草及把关工作。

7、负责组织落实集团印章、名章、介绍信、证明的使用管理。

二、责任与权限

1、统筹协调，尽职尽责，引领分管人员做好工作，确保各项工作顺利开展，并全面提升工作质量和效率。

2、协助主任贯彻执行集团制定的各项规章制度，负责分管人员的工作评定和相关考核奖惩。

3、协助主任安排集团性会议以及跨部门的各种协调会议，检查会议准备落实情况，督查会议精神执行情况，组织好集团领导重大活动的安排和协调工作。

4、负责组织信息收集，开展调查研究，处置信访事件，为集团领导决策做好助手和参谋。

5、阅签文件以及重要来信、来电，组织起草或审核全集团性、综合性的各类文件、材料。

三、检查与考核

1、集团领导检查和考核岗位工作，办公室主任督促相关工作。

2、超标准完成或未按标准完成任务，视程度分别给予奖励或处罚。

法律顾问岗位工作标准

一、工作内容与要求

严格按照《企业法律顾问管理办法》及川旅集团有关规定开展法律顾问相关工作。

1、正确执行国家法律、法规，对集团重大经营决策提出法律意见。

2、起草或者参与起草、审核集团重要规章制度；防止出现违规制度出台。

3、管理、审核集团合同，参加集团总部所有合同的谈判、招投标，以及合同的起草工作。预防各类招投标违法行为和无效、部分无效或违法合同的订立。

4、参与集团及其子公司的分立、合并、破产、解散、投融资、担保、租赁、产权转让、招投标及改制、重组、集团上市等重大经济活动，处理有关法律事务。

5、办理集团工商登记以及商标、专利、商业秘密保护、公证、签证等有关法律事务，做好集团商标、专利、商业秘密等知识产权保护工作；保证及时办理相关事务，不因自己的原因导致集团正常经营活动受影响。

6、负责或者配合集团有关部门对职工进行法制宣传教育。

7、提供与集团生产经营有关的法律咨询。

8、受集团法定代表人的委托，参加集团的诉讼、仲裁、行政复议和听证等活动；努力维护集团的利益。

9、负责选聘律师，并对其工作进行监督和评价。

10、办理集团负责人交办的其他法律事务。

二、责任和权限

1、有权对集团及子公司违反法律、法规的行为提出纠正意见，监督或者协助有关部门予以整改。

2、有权对不符合规定或没有经领导审定的合同，不予以使用合同专用印章。

3、有责任承担因在上述权限中不作为或乱作为而产生的责任。

三、检查及考核

1、办公室负责人检查和考核法律顾问及行政事务综合管理员的工作。

2、对未严格按照相关规定办理法律事务及行政事务综合管理岗位的工作的行为，给予处罚。

办公室文秘岗位工作标准

一、工作内容与要求

（一）协助办公室负责人做好文件的统筹管理、1、负责办公室印制文件的核稿、校对工作。按照国家行政机关公文处理规定严把行文关、政策关、法律法规关、内容关、文字关和格式关，保证文件质量。有重大失误应追究责任。

2、负责集团文件、董事会文件的编号管理。负责填写各部门上报下发文件的发文底稿，包括主题词、主送单位、抄送单位、分发范围。领导签发后，负责登记文件标题，编排文号。

3、负责行政公文、集团领导和部门负责人批示阅件的催办督办。紧急公文跟踪催办，重要公文及时催办，一般公文定期催办，并随时或定期向领导反馈办理情况。

（二）加强工作信息的收集、整理、报送和发布。协助编写《川旅简讯》。

二、责任与权限

1、有权拒绝不相关单位和人员使用复印设备，查看文件资料。

2、按有关保密工作的法律、规定、制度，对机要文件负有保密责任，有权抵制不相关单位和个人借阅。

三、检查与考核

办公室主任检查和考核秘书的工作。

前台接待员岗位工作标准

一、工作内容与要求

（一）负责登记处理各级来文。

1、负责到省级各相关部门交换文件，收取上级下发的相关文件，严格按照公文交换准则做好文件保密工作。

2、认真登记各级来文，有序登记编号，做到不重号，登记标题与文件标题一致。

3、及时处理来文，及时传递，认真分发，定时到各个领导办公室收取文件，及时将领导批示文件传递给办文部门。

（二）协助办公室负责人做好来客来访接待工作。

（三）负责集团会议室的统一管理，确保会议室的有序使用，为各种会议营造良好的环境。

二、责任与权限

1、有责任确保会议室的有序使用，有权拒绝不相关人员随意使用会议室。

2、对手续不全、不按程序、不按制度办事、办文的，有权不予办理相关业务。

三、检查与考核

办公室负责人负责监督执行。

办公室文员岗位工作标准

一、工作内容与要求

1、协助开展工作调研和工作信息收集工作。协助编写集团信息。

2、协助开展集团改革发展、生产建设、稳定等方面重大问题的调查研究，形成有一定深度和力度，并对实际工作具有指导作用的调研报告。

3、协助办公室负责人做好接待事务。

4、协助办公室主任负责办公楼设备设施管理。

5、协助办公室主任负责办公设备管理。

（1）按照川旅集团办公设备维护管理要求，安排对设备进行维护。

（2）办公设备设施管理：根据各部门的申请，经办公室负责人、集团主管领导的审签，统一按照集团的规定，进行采购。

（3）办公设备设施维护的范围：办公桌椅、档案柜等办公用具；传真机、电脑、打印机、复印机、数码照相机、投影仪、电视机等办公器具设备。

（4）对上述的办公设备设施，经维护后，能正常使用，并满足日常办公的需要。

6、负责集团文件制作工作。

（1）按照公文规范完成总部机关公文、材料的打字、排版、印刷和装订。

（2）做好公文印制过程中的安全工作，严守保密制度。（3）做好各类文件和材料的电子文档分类、保管。

7、负责文印、复印设备的日常使用和保养，协助联系维修。

8、做好集团档案的保管和利用工作，严守保密制度。

二、责任与权限

1、负责保存当年的各类收发文件，有权拒绝不相关人员借文。

2、对于保存的文件，由于自身原因造成的文件丢失，承担主要责任。

3、有责任维护集团全部财产的安全。

4、有责任确保集团办公设施设备的良好运行。

三、检查与考核

1、办公室主任检查和考核文员的工作。

车队队长岗位工作标准

一、工作内容与要求

1、在集团办公室领导下，全面负责车队日常工作管理。

2、掌握全队驾驶员的驾驶技术状况以及车辆性能情况，负责抓好车队的安全工作，掌握车辆维修业务安排、油料及各种经费使用，并审验、登记、送批报销。

3、负责车队的车辆办证上牌和车辆年审，建立车辆档案资料及保管登记，督促车队驾驶员按时审验驾驶资格。

4、经常组织安全教育学习，警钟长鸣，对违法违章驾驶员有责任进行单独谈话，查明原因进行整改，协助交通管理部门及相关人员处理好交通事故。

5、负责掌握车队驾驶员思想、家庭和身体健康状况，做到安全行车。

6、抓好车队的作风组织纪律，团结协助，互帮互助。

7、负责车队全部建设，检查、督促车队驾驶员对集团、办公室、车队做出有关规定的落实情况。

二、责任与权限

1、有权督促、指导驾驶员日常工作。

2、有权拒绝不相关人员随意使用车辆。

三、检查与考核

办公室主任检查和考核车队队长的工作。

车队驾驶员岗位工作标准

一、工作内容与要求

1、驾驶员应具备高度的政治责任心和工作责任心，遵守集团各项规章制度，严守集团机密，保障领导安全，严格操作规程，确保行车安全。

2、严格遵守道路交通安全法，树立交通安全意识，维护交通秩序，服务交通管理，文明驾驶。

3、服从工作安排，努力提高驾驶技术，掌握各种车辆技术性能和保养常识。

4、爱护车辆，妥善保管车辆，不乱停乱放，保持车辆整洁和车辆性能完好。

5、不带故障开车，严禁超速行驶，不开英雄车，严禁酒后驾车和私自用车。

6、在行车中不接、打手机，不得有影响安全行车的驾驶行为。

7、严格遵守保密制度，到基层单位要谦虚谨慎，不打着领导招牌办私事。

8、注意个人卫生及形象，不做有损坏于集团和领导形象。

9、上班不迟到、早退，做到24小时手机畅通，不旷工，领导出差后，在车队上班，接受工作任务。

二、责任与权限

有权拒绝不相关人员随意使用车辆。

三、检查与考核

车队队长检查和考核驾驶员的工作。

党群工作部部长岗位工作标准

一、工作内容与要求

（一）负责部门全面工作，统筹外联、内务工作。

1、切实履行集团党委、工会工作委员会的主要负责人职责，综合、协调、指导集团的党群工作，负责党群系统规章制度的修订实施。

2、制定部门各项管理规定，做好工作分配，加强部门内部管理，团结部门同志，保质保量完成各项工作任务。

3、做好同上级相关部门的沟通、联系、协调工作。

（二）做好重要文字材料的撰写及审核工作。

1、组织撰写集团党委和部门综合性工作报告、计划、总结、文件等文字材料。

2、做好部门工作人员承办的事项、文件和相关文字材料的验收、审核、把关工作。

3、负责集团党委收文的处理。

（三）协助人力资源部做好干部管理及人才工作。

1、与人力资源部共同做好集团党委关于加强各集团领导班子建设和人才队伍建设的相关工作。

2、协助人力资源部承办管权限范围领导人员的选拔任用、教育培养、监督考核工作。

3、协助上级做好集团领导班子管理的相关工作。

4、协助人力资源部负责后备干部管理、老干部管理的相关工作。

（四）负责集团党委、工会综合性会议、活动的组织实施工作。

1、做好党委会、领导班子民主生活会、中心组学习会等党委系统会议的组织协调及相关服务工作。

2、组织落实集团重大庆祝活动、文体活动。

3、主持与部门密切相关的重要会议和重要活动。

（五）负责集团党建、工会、思想政治、维稳、妇女、青年等相关工作。

（六）负责权限内的工会管理工作。负责落实工会重点工作、重大活动及经费计划。

1、制定工会重点工作计划，报分管领导审批后按规定实施。

2、制定重大活动开展及经费预算计划，报相关领导审核批准后组织实施。

3、做好工会组织建设、民主管理、扶贫帮困、走访慰问、组织文化体育活动等工作。

二、责任与权限

1、协助集团党委分管副书记、工会主席开展工作，对集团党委、工会的规章制度、工作计划、人事任免、重要活动、先进评选等有建议权，对本部门工作人员有检查、考核、奖惩权。

2、协助集团工会主席开展相关工作，对集团工会的规章制度、工作计划、重要活动、先进评选等有建议权，对工作人员有检查、考核和奖惩建议权。

3、在履行领导人员管理职责过程中违反干部管理规章制度及相关规定的，按规定负相应责任。

4、对本部门整体工作负领导责任。

三、检查与考核

1、集团党委、纪委、工会分管领导检查和考核党群工作部部长的工作。

2、超标准完成或未按标准完成任务，视程度分别给予奖励或处罚。

党群工作部副部长岗位工作标准

一、工作内容与要求

（一）负责落实党委重点工作、重大活动及经费计划。

1、制定党委重点工作计划，报部长及分管领导审批后按规定实施。

2、制定重大活动开展及经费预算计划，报部长及相关领导审核批准后组织实施。

（二）协助部长负责干部日常管理及部门内部的组织管理工作。

1、协助做好领导人员的选拔任用、教育培养、监督考核以及后备干部管理等工作。

2、协助上级做好集团班子管理的相关工作。

3、协助做好对本部门的内部管理工作。

（三）负责政治思想宣传疏导、维护稳定等工作。

1、做好全集团职工思想动态调研分析，开展有针对性的政治思想宣传疏导工作。

2、指导各子公司做好维稳工作。

二、责任与权限

1、在协助做好领导人员管理工作过程中违反干部管理规章制度及相关规定的，要按规定负相应责任。

2、对负责范围内工作负领导责任。

3、对交办的工作具体负责。有权按照上级要求和领导指示独立自主的开展工作。有权对部门管理、业务工作提出建议意见。

三、检查与考核

1、集团分管领导、部长检查和考核副部长的工作。

2、超标准完成或未按标准完成任务，视程度分别给予奖励或处罚。

党群干事工作标准

一、工作内容与要求

（一）协助做好集团党建工作。

1、制订或修订完善与本岗位相关的党建工作制度文件，规范工作流程。指导、检查、监督党建工作规章制度落实和执行情况。

2、做好党的组织建设、党员教育及管理、党员发展、党内统计及党务信息、党费收缴和使用管理等工作。

3、组织开展创先争优及其它党内活动。

4、协助做好政治学习、党建调研等党建日常工作。

（二）协助做好集团工会群团工作。

1、贯彻党的方针政策，做好工会民主管理，建设学习型工会组织。

2、做好工会组织、宣传、文体活动、扶贫帮困、劳动竞赛、先进评选、走访服务等日常管理工作。

3、做好工会财务、固定资产及低值易耗物品管理。做好会员会费按时收缴、上交工作，开展增收节支，按财务要求合理使用工会经费。管理好工会固定资产和低值易耗物品，建立健全相关资产台账。

4、做好青年工作、工会日常工作和女工工作等。

二、责任与权限

1、对党的组织机构编制及人员配备、党内先进评选有建议权。

2、对职工活动方案、工会经费使用方案有建议权。

3、对本职工作质量负责，工作失误要负相应责任。

三、检查与考核

1、部长检查和考核党群干事的工作。

2、超标准完成或未按标准完成任务，视程度分别给予奖励或处罚。

纪检监察部部长岗位工作标准

一、工作内容与要求

1、在纪委书记领导下，主持纪检监察部全面工作，组织落实党委、纪委形成的决定、决议和交办的重要事宜等。

2、负责制定纪检、监察中长期规划和工作计划，指导督促纪监审人员加强业务学习、做好日常工作。

3、组织、抓好纪检监察办文、办会、对外联络、工作接待等日常工作，主持制定、起草和审核文件、工作文稿，抓好纪委各类会议的组织工作。

4、协助纪委书记抓好党风廉洁建设责任制考核和反腐倡廉教育以及纪检、监察、审计业务工作考核评比组织协调工作。

5、协助纪委书记抓好惩防体系建设、廉洁风险防范管理、廉洁文化建设等工作。

6、协助纪委书记抓好重要案件查处和重点审计项目的组织领导与协调工作，严把案件查处和审计工作质量关。

7、组织、参加招投标、薪酬分配等重要事项的监督检查工作。

8、参加相关工作检查和干部选拔任用的监督工作，并就重要岗位干部的提升、调动等提出廉洁方面的建议、意见，出具廉洁鉴定意见。

9、抓好纪检监察队伍建设，组织开展好政治、业务学习，不断提高纪监审队伍的思想政治素质和业务工作能力。

二、责任与权限

1、对部门工作负全责。有权在上级的领导下独立开展工作。

2、协助党委对党风廉洁建设责任制落实情况进行考核，对纪检、监察、审计业务工作考核负责。有权对各单位进行考核评价。

3、对查处违纪违法案件、纠正不正之风等工作负责。在上级的领导下，有权对违纪违法单位、组织、个人的处理提出意见和建议。

4、对招投标、人事任免等重点工作的监督检查负责。有权提出意见或建议。

5、有权向集团提出对本部门人员的奖惩建议。

三、检查与考核

1、集团党委、行政检查和考核纪检监察部部长的工作。

2、超标准完成或未按标准完成任务，视程度分别给予奖励或处罚。

纪检监察部副部长岗位工作标准

一、工作内容与要求

1、按照集团公司党委、行政、纪委的安排部署，协助纪检监察部部长全面完成部门工作任务。

2、协助做好纪检、监察长期规划和工作计划，协助制定、落实纪监审业务管理、考核等规章制度。

3、加强党纪、法律、政策、条规学习，深入实际调查研究，围绕实现公司目标 积极建言献策。

4、协助抓好纪委办文、办会、对外联络、工作接待、内勤管理等日常工作。

5、协助组织监督、评价和检查工作，落实监察工作计划，复核纪检监察工作底稿，撰写或复核纪检监察报告，提出处理建议意见。

6、协助落实党风廉洁建设责任制检查考核工作，积极参与党风教育、信访处理、案件查办、效能监察和专项治理、专项检查各项具体工作。

7、协助抓好廉洁文化、廉洁风险防范等各项工作。

8、协助组织和实施招标监督，积极参与招标工作检查、招标投诉调查处理和审查有关合同事项等工作。

9、协助组织和参与干部述职述廉、民主测评、选拔任用等监督工作。

10、协助抓好纪监审队伍建设，组织实施审计人员后续教育、纪检监察人员业务培训，积极为增强纪检监察队伍活力出谋划策。

二、责任与权限

1、对交办的工作具体负责。有权按照上级要求和领导指示独立自主的开展工作。

2、协助纪检监察部部长全面完成部门工作任务。有权对部门管理、业务工作提出建议意见。

3、协助部长围绕实现集团目标开展监督工作。有权根据监督工作中获得的纪律、作风、效率、效果方面的信息，向集团提出改进工作的建议意见。

三、检查与考核

1、集团纪委书记、纪检监察部部长检查和考核纪检监察部副部长岗位的工作。

2、超标准完成或未按标准完成任务，视程度分别给予奖励或处罚。

纪检监察专员岗位工作标准

一、工作内容与要求

1、在部门负责人领导下，做好纪检监察各项具体业务和办公室日常工作。

2、草拟纪检监察有关文件、制度、方案、总结等文书材料，组织文件材料的传递、呈批。

3、办理来访接待、记录和上级机关来文、群众来信来访的登记、呈阅以及领导批示件的督办工作。

4、办理本级纪检监察案件查处工作，督促指导基层规范查办案件，努力提 高办案质量。

5、办理党风廉洁建设责任制考核和反腐倡廉教育以及纪检监察业务工作 考核评比工作。

6、办理纪检监察工作信息、报表、文件材料报送及公文、案卷等材料的保密、整理、登记、归档、保管等工作。

7、自觉加强学习，深入开展调查研究，积极提出建设性意见和建议，不断提高综合素质和能力水平。

二、责任与权限

1、对信访、案件查办和案件审理负责。有权拒绝任何单位和个人的干扰、阻挠。

2、对涉密工作，负有防止秘密泄露的责任，有权不向任何单位或个人透露。

三、检查与考核

1、纪检监察部负责人检查和考核纪检监察员的工作。

2、超标准完成或未按标准完成任务，视程度分别给予奖励或处罚。

人力资源部部长岗位工作标准

一、工作内容与要求

人力资源部长主要负责依据集团的发展战略目标，组织编制和实施人力资源规划，协调各部门和各子公司人力资源管理工作，为集团经营业务和管理的有序开展提供人力资源方面的保障和支持。

（一）工作任务

1、健全集团人力资源管理制度

2、组织制定集团人力资源发展的长期规划、中期规划和计划

3、计划和审核人力资源管理的成本

4、协调和指导各用人部门的人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬福利、员工关系管理等工作

5、及时处理集团管理过程中重大人事问题，定期组织考评，向领导推荐优秀人才

6、负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制

7、向集团高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高集团的综合管理水平

（二）工作要求

1、高度的整合能力，良好的策划能力。对人性的正确、全面的了解以及广博的知识。亲和力和优秀的人际关系处理技巧。优秀的组织能力、领导能力、表达能力、判断能力、自信力、高度的行动力。创新意识和创新能力。坚定勇敢的意志力及良好的职业道德。

2、构建规范化人力资源管理系统能力。实现人力资源有效管理的专业能力（包括人力资源规划管理和人力资源管理手册设计、职位分析和绩效考核管理、薪酬与福利管理、人力资源开发及培训、人事制度管理能力、企业文化建设）。扮演好企业的四种角色（集团战略伙伴、行政管理专家、人力资源领域技术专家、内部公关的高手）。精通中国劳动法法律、法规。

二、责任与权限

1、对本部门根据工作计划、财务预算进行工作安排及使用预算资金的权力

2、对下属人员招聘任用、辞退、晋升及调职、差假（3天以内）、考核、薪资调整、奖惩的人事权。

3、对集团全体员工的招聘任用、辞退、晋升及调职、薪资调整人事建议权；请假（3天以内）、员工。

4、奖惩、各类福利假期审批权。

5、对违反集团人力资源及行政管理政策、制度的所有人员有直接处理权。

三、检查与考核

1、人力资源部分管各部门年绩效检查和考核集团人员月绩效的工作。

2、超标准完成或未按标准完成任务，视程度分别给予奖励或处罚。

人力资源部专员工作标准

一、工作任务与要求

具有两年以上大型企业人事招聘工作经验，熟悉招聘工作流程，综合素质高，知识面广。熟知心理学等各类相关知识；具有一定的分析、统计能力；工作认真负责，具有较强的组织协调能力，熟悉相关法律、法规。熟悉办公自动化系统、良好的英语能力有两年以上大型企业劳资管理工作经验，熟悉劳资、社保工作及其流程，熟悉《劳动法》和相关地方法规。劳资上岗证具备一定的组织协调和分析能力，了解同行业薪资体系特征，熟悉有关政府部门办事流程。

二、责任与权限

1、根据集团人力资源规划、结合人力市场需求状况，制定人力资源招聘中、短期和阶段性规划。

2、设计、编制和维护集团组织架构、部门设置、岗位定编。

3、实施各岗位工作分析，编制和维护《岗位说明书》。

4、制定、完善与招聘工作有关的流程、程序、规章和规范。

5、制定、完善与考勤管理有关的流程、程序、规章和规范。

第四篇：高级高炉配管工复习题[最终版]

有高炉配管工高级工理论知识合并卷

一、判断题（正确的请在括号内打“√”，错误的请在括号内打“×”，每题2分，共200分）

1.>由高炉炉顶排出的高炉煤气可以直接供给用户使用。()答案：× 2.>用球墨铸铁浇注冷却壁主要是提高壁体的强度和耐磨性。()答案：√ 3.>一般要求冷却器排水温度小于50℃。()答案：√ 4.>液体在其内部发生的汽化现象叫沸腾。()答案：× 5.>液体在粗细不均匀的管道中流动时，其单位时间内流过管道每一横截面的流量是不同的。()答案：√

6.>镶砖冷却壁有利于渣皮的形成。()答案：√

7.>镶砖冷却壁所用耐火材质应与该部炉体内所用内衬材质相适应。()答案：√

8.>镶砖冷却壁的镶砖面积不得超过内壁面积的50%。()答案：√

9.>现代高炉的内型由炉缸、炉腹、炉腰、炉身、炉喉五部分组成。()答案：√

10.>下列反应FeO+CO＝Fe+CO2为直接还原反应式。()答案：×

11.>确定各段冷却壁水温差上限的依据是该冷却壁允许的工作压力。()答案：×

12.>清洗冷却壁的目的是提高其导热性能。()答案：√

13.>煤气中H2的浓度对铁矿石的反应速度无影响。()答案：× 14.>炉渣的脱硫效果完全取决于碱度的高低。()答案：× 15.>炉身结构不合理是影响高炉寿命的因素之一。()答案：√ 16.>炉身和炉腹是高炉内衬破损严重的主要区域。()答案：× 17.>炉缸是盛熔渣和铁水的部位。()答案：√ 18.>炉缸煤气的成份为CO、H2、N2。()答案：√ 19.>炉缸堆积时，风口上部烧坏的较多。()答案：×

20.>炉腹冷却器漏水将吸收炉内热量，并引起炉墙结厚。()答案：√ 21.>看水工在煤气区作业，必须两人以上。()答案：√ 22.>焦炭在炉内的作用只是发热剂。()答案：×

23.>焦炭的物化性质包括焦炭的燃烧性和反应性。()答案：√ 24.>衡量铁矿石质量优劣的主要标准是化学成份，物理性质和冶金性能。()答案：√

25.>合适的造渣制度指具体冶炼条件下合适铁种要求最低碱度。()答案：× 26.>光面冷却壁一般用在炉底、炉缸、风口区部位。()答案：√ 27.>贯流式风口水压要求不能低于0.5MPa。()答案：×

28.>勾头冷却壁的勾头起的主要作用是增加冷却面积。()答案：× 29.>更换渣口时，风压必须低于0.05MPa。()答案：√

30.>根据生铁的化学成份不同，可分为炼钢生铁、铸造生铁。()答案：√ 31.>高炉炼铁的主要产品和副产品有生铁、炉渣、高炉煤气、炉尘。()答案：√

32.>高炉利用系数就是高炉每天生产的生铁量。()答案：× 33.>高炉冷却系统定期清洗的目的是清除水垢。()答案：√ 34.>高炉冷却水进水温度最高不得高于50℃。()答案：× 35.>高炉冷却介质一般用水、空气、汽水混合物。()答案：√

36.>高炉冷却部位的热负荷，随炉体结构和炉衬侵蚀情况而变。()答案：√ 37.>高炉框架主要起支承炉顶装料设备的作用。()答案：√ 38.>高炉给水温度一般要求不大于35℃。()答案：√

39.>高炉各部位冷却器的进、出水温差要求越高越好。()答案：× 40.>高炉各部冷却器的进水温差要低，越低越好。()答案：×

41.>风冷炉底有自然通风冷却和强制通风冷却两种方式。()答案：√ 42.>风口小套主要是受到渣铁与风口的直接接触而烧坏的。()答案：√ 43.>风口小套不直接与炉内的高温气流和渣铁接触。()答案：× 44.>风口二套一般不需要冷却。()答案：×

45.>对水的软化方法有化学软化法、离子交换法、热力软化法三种。()答案：√

46.>从渣的用途看，干渣块不能用作铺路用。()答案：× 47.>操作炉型就是高炉的设计内型。()答案：×

48.>保持一定的水速就可以保证水中悬浮物不沉淀。()答案：√ 49.>R2＝SiO2/CaO表示炉渣的二元碱度。()答案：× 50.>1兆米等于1×105千米。()答案：×

二、选择题（请将正确答案的代号填入括号内，每题2分，共176分）1.>下列耐多种强酸液腐蚀的是()。A．铸铁管B．硅铁管C．钢管答案：B 2.>下列()情况高炉必须放风。

A．冷却设备烧穿B．冷却壁水温差升高C．[Si]高答案：A 3.>下列冷却设备损坏后易于更换的是()。

A．扁水箱B．光面冷却壁C．镶砖冷却壁答案：A 4.>下列可造成渣口冒渣的是()。

A．渣口未装严B．渣口水冷C．渣口风冷答案：A 5.>下列管材中且有轻质量特点的是()。

A．钢管B．硅铁管C．硬聚氯乙烯塑料管答案：C 6.>下列管材中不属于有色金属管的是()。A．黄铜管B．铝管C．铸铁管答案：C 7.>下列不属于渣口破损象征的是()。

A．渣流上面有水渣B．炉温下降C．堵渣机头潮湿答案：B 8.>下列不属于炉渣组成的是()。A．H2OB．SiO2C．CaO答案：A 9.>下列不属于风口烧损时象征的是()。

A．煤气含H量升高B．水温差升高C．煤气含氧量升高答案：10.>下列不是长度单位的是()。A．米B．克C．尺答案：B 11.>水的侵蚀性与pH值()。

A．无关B．有关C．不一定答案：B 12.>生铁中含量最高的非铁无素是()。A．SiB．SC．C答案：C 13.>生铁形成过程主要是()和其它元素进入过程。A．还原B．氧化C．渗碳D．渗碳和还原答案：C 14.>生铁成份中含量最高的非铁元素是()。A．CB．SiC．SD．P答案：A 15.>设置水过滤器的目的是过滤()。

C A．水中悬浮物B．水中胶体液C．水中溶解物D．都是答案：A 16.>软水即是把通常的自然水中的()等离子去除。A．镁、钡B．钙、钠C．镁、钠D．钙、镁答案：D 17.>热风炉冷却水突然全停应()。

A．立即休风B．减风C．正常生产答案：A 18.>汽化冷却的冷却介质是()。

A．水B．汽水混合物C．空气D．H2答案：B 19.>气密箱底盘冷却采用的是()。

A．常压水B．半高压水C．高压水答案：C 20.>喷水冷却适用于高炉()部位。A．炉身上B．炉身下C．任何答案：C 21.>冷却水管内径为20mm，流体流量为0.00314m3/s，其流速为()。A．1m/sB．1.5m/sC．2.5m/sD．10m/s答案：D 22.>冷却设备往炉内漏水，可造成()。

A．炉缸冻结B．炉缸水温差升高C．炉腹水温差升高答案：A 23.>冷却设备破损后，关闭水源主要是为了()。

A．节约用水B．防止向炉内漏水C．易结渣皮答案：B 24.>蓝色输送管道表示输送的介质是()。A．氧气B．煤气C．蒸汽答案：A 25.>矿中脉石的化学成份主要是以()为主。A．SiO2B．CaOC．Al2O3答案：A 26.>空膛冷却器不能用()。

A．高压水冲洗B．压缩空气清洗C．砂洗答案：C 27.>空腔式风口小套的缺点之一是()。

A．小套内实际水速较低B．强度不好C．更换困难D．都是答案：A 28.>焦炭在炉内唯一不能被煤粉代替的作用是()。A．还原剂B．发热剂C．骨架作用D．氧化剂答案：C 29.>焦炭在炉内的作用是()。

A．发热剂和料柱骨架B．还原剂C．A+BD．都不是答案：C 30.>焦炉煤气的燃点是()℃。A．400～500B．500～600C．600～700答案：A 31.>高炉煤气的燃点是()℃。

A．400～500B．500～600C．500～700答案：C 32.>高炉利用系数愈高，说明高炉生产率()。A．愈低B．愈高C．无关答案：B 33.>高炉冷却循环水暂时硬度要求不超过()(德国度)毫克当量/升。A．8B．10C．15D．18答案：A 34.>高炉冷却水进水温度最高不得高于()℃。A．35B．50C．40答案：A 35.>高炉冷却器结垢采用沙洗时，对沙粒的粒度要求是()。A．越细越好B．1mm～3mmC．3mm～4mmD．5mm～7mm答案：C 36.>高炉常压水的最低压力应高于热风压力()MPa。A．0.05B．0.2C．0.5答案：A 37.>风口小套主要是受到()而烧坏的。

A．炉内的高温气流B．渣铁与风口小套的直接接触 C．喷吹煤粉的燃烧D．风温过高答案：B 38.>风口小套常用铜质材料而成，因为铜()。A．易于加工制造B．传热性能好

C．损坏后便于更换D．密度小答案：B 39.>风口烧坏时，闭水应()。

A．闭水至风口明亮为止B．闭死C．出水有水答案：A 40.>风口出现断水应采取()措施。

A．喷水B．喷水、减风、出铁C．减风答案：B

三、填空题（请将正确答案填在横线空白处，每题2分，共98分）

1.>在压力管道中，流体的体积流量等于__________乘流速。答案：管道截面积

2.>在国际单位制中1卡等于__________焦耳。答案：辐射传热 3.>一冷却水管内径为20mm，流体流量为0.0314m3/s，其流速为__________m/s。答案：100 4.>液体在粗细不均匀的水平管道中流动时，流速大的地方压强小，流速小的 地方压强__________。答案：大

5.>液化时物质吸收热量，凝结时物质__________热量。答案：放出

6.>休风率是指高炉__________时间占规定作业时间的百分数。答案：休风 7.>现代高炉的内型由__________、炉身、炉腰、炉腹和炉缸五段组成。答案：炉喉

8.>物质汽化有蒸发和__________两种形式。答案：挥发 9.>物质从液态转化为气态的过程叫__________。答案：汽化

10.>物质从气态转变为液态的过程叫液化，蒸汽转变为液态的过程叫__________。答案：吸收

21.>热传递的三种方式为：传导、__________、辐射。答案：对流 22.>内径为20mm的阀门，其公称直径为__________mm。答案：20 23.>某高炉容积为750m3，日产铁1500t，消耗焦炭750t，则其利用系数为__________。答案：2 24.>炉渣的三元碱度表达式为：__________。答案：(CaO+MgO)/SiO2 25.>炉腹冷却壁漏水进入炉内，将吸收炉内热量，并引起炉墙__________。答案：结厚

26.>炉腹等部位采用__________冷却壁，它的作用是当该部位砖衬被侵蚀掉后，利于渣皮的形成。答案：镶砖

27.>炉底冷却可分水冷和__________两种形式。答案：风冷

28.>炼铁的主要产品是生铁，副产品有炉渣、__________、炉尘。答案：高炉煤气

29.>炼钢铁和铸造铁的主要区别是含__________量不同。答案：硅 30.>立方斗的体积为__________立方米。答案：0.03937 41.>高炉冷却系统可分为：工业水冷却、__________、汽化冷却。答案：软水密闭循环冷却

42.>高炉的热交换是指煤气流与__________的热量传递。答案：炉料 43.>高炉常用的冷却介质有：水、空气和__________。答案：水蒸汽

44.>阀门代号J41T-16中，J表示阀门类别为__________阀。答案：炉体喷水 45.>当钢铁中磷含量超过规定限量时，会引起钢铁的__________。答案：冷脆性 46.>当钢铁中的硫含量超过规定限量时，会引起钢铁的__________。答案：热脆性

47.>单位时间内，流体通过的数量称为__________，流体流动的距离称为流速。答案：流量

48.>大型高炉的渣口装置一般由__________个套组成。答案：四 49.>1里等于__________米。答案：500

四、计算题（每题10分，共120分）1.>直径为20cm的圆，其面积是多少？

答案：解：S＝πr2＝3.14×(20/2)2＝314cm2 答：该圆面积是314cm2。

2.>已知某高炉某日综合冶炼强度为1.05t/(m3·d)，综合焦比500kg/t，那么该炉目前利用系数是多少？

答案：解：η＝I综/K综＝1.05/0.5＝2.1 答：利用系数是2.1。

3.>已知某高炉某块冷却壁热流强度为67925kJ/(m2·h)，水流量为15t/h，水温差为1.3℃，求该冷却壁的受热面积。

答案：解：由公式：E＝Q×△t×4.18×103/S 推出：S＝Q×△t×4.18×103/E＝15×1.3×4.18×103/67925＝1.2m2 答：该冷却壁的受热面积是1.2m2。

4.>求长为20cm，宽为10cm的长方形面积？ 答案：解：S＝a×b＝20×10＝200cm2 答：该长方形面积为200cm2。5.>求半径为1m球体的体积

答案：解：V＝4/3πR3＝4.19m3 答：半径为1m球体的体积为4.19m3。

6.>某液体在直径为1m的管道内的流速为20m/s，求该液体在管道中的每秒流量。

答案：解：Q＝Sr＝πD2v/4＝3.14×12×20/4＝3.14×20/4＝15.7m3/s 答：该液体在管道中的流量为15.7m3/s。

7.>某液体在直径为0.2m的管道内的流速为63.69m/s，求该液体在管道中每秒 流量。

答案：解：Q＝Sr＝πD2v/4＝0.22×3.14×63.69/4＝2m3/s 答：该液体在管道中每秒流量为2m3。

8.>某管道内径为0.2m，液体流量为2m/s，求该液体在管道内的流速。答案：解：由公式：Q＝Sr＝πD2v/4 推出：V＝4Q/πd2＝4×2/3.14×0.22＝63.69m/s 答：该液体在管道内的流速为63.69m/s。

9.>某高炉某块冷却壁的热流强度规定最高为67925kJ/(m2·h)，其水流量为15t/h，冷却壁受热面积为1.2m2，求该冷却壁允许的最高水温差。答案：解：由公式：E＝Q×△t×4.18×103/S 推出：△t＝ES/Q×4.18×103＝67925×1.2/15×4.18×103＝1.3℃ 答：该冷却壁允许的最高水温差是1.3℃。

10.>某高炉矿批18t，其中烧结矿16t，品位58%，球团矿2t，品位62%。求每批料理论铁量？

答案：解：(18×58%+2×62%)×0.997/0.93＝12.53t 答：每批料理论铁量是12.53t。

11.>某高炉2段某号冷却壁受热面积为1.6711m2，水温差为2.0℃，水流量为6.3t/h，计算该壁的热流强度。

答案：解：E＝4.18×Q×△t×103/S ＝6.3×2.0×103×4.18/1.6711 ＝31517kJ/(m2·h)答：该壁的热流强度是31517kJ/(m2·h)。

12.>某750m3高炉日产生铁2000t，焦炭消耗700t，煤粉消耗320t。计算高炉的有效容积利用系数、焦比、煤比、综合冶炼强度。答案：解：利用系数：η＝P/Vu＝2000/750＝2.667 焦比：K＝Q/P＝700×103/2000＝350kg/t 煤比：Y＝Q/P＝320×103/2000＝160kg/t 综合冶强：I综＝(Q焦+Q煤)/V＝(700+320×0.8)/750＝1.275 答：高炉有效容积的利用系数、焦比、煤比、综合冶强分别为2.667，350kg/t，160kg/t，1.275。

五、综合题（每题10分，共510分）1.>冷却器漏水的危害是什么？

答案：冷却器漏水的危害是：(1)漏水可造成炉内耐火材料过早损坏，大大降低高炉寿命；(2)漏水可造成炉凉，炉缸冻结等恶性事故，严重影响高炉的经济效益。

2.>高炉配管工在日常检查和维护中应做好哪些工作？

答案：(1)高炉配管工应熟悉高炉冷却设备的结构，冷却方式及高炉配管图，做到按图找到冷却设备的准确位置，为检查维修打下良好基础；(2)要准备好充足的备品条件；

(3)按规定时间测量炉体各部位水温差，如发现冷却水温差过高(过低)应立即采取措施，将水温差降至(升至)规定范围内，并立即向工长汇报，查找原因。同时增加测水次数，加强对该部位的监控，防止事故发生。3.>日常检查冷却设备漏水有哪几种方法？

答案：日常检查冷却设备漏水有以下方法：(1)关水检查法；(2)点燃法；(3)打压法；(4)局部关水法；(5)局部控水法。4.>高炉短期休风时冷却设备如何管理？

答案：休风时间在四小时以内休风，休风时炉内压力为零，为避免冷却设备往炉内漏水造成耐火炉衬的损坏，或因漏水造成炉凉，生产困难，应将漏水冷却设备的进水阀门关闭。在休风时发现漏水的风渣口及各套应立即更换。5.>什么是汽化冷却？

答案：汽化冷却是利用接近饱和温度的水在气化时大量吸收热量的原理，使冷却元件得以冷却的方式。6.>为什么要提高风口寿命？

答案：风口寿命短，经常停风换风口，不仅增加高炉休风率，还会损失产量，使焦比增高。同时，还增加风口制造费和炉前的的劳动强度。所以，提高风口寿命对于降低成本、提高生产效率有着极其重要的意义。7.>高炉对风口装置的要求是什么？

答案：高炉对风口装置的要求是：接触严密不漏风，耐高温、隔热且热损失少，耐用、拆卸方便且易于机械化。

8.>风口装置由哪几部分组成？其作用是什么？ 答案：风口装置一般由鹅颈管、弯管、直吹管、风口水套等组成。风口装置的作用，它起着把经热风炉加热的热风通过热风总管、热风围管、再经风风口装置送入高炉的作用。9.>高炉冷却的目的是什么？ 答案：高炉冷却的目的在于：

(1)由于冷却作用，使砖衬保持一定强度，维护炉型，保护炉壳；(2)形成保护性渣皮，保护炉衬乃至代替炉衬工作；(3)保护各种金属结构件。

10.>采用点燃法如何检查判断冷却设备是否烧损？

答案：关小或短时间关闭冷却设备进水阀门，在冷却设备破损严重时，排出水口有煤气，此时可用火点燃，如能点燃说明冷却设备漏水较严重，反之说明漏的小或没有漏。

11.>采用关水检查法如何检查判断冷却设备是否烧损？

答案：关小冷却设备进水压力，使煤气能从冷却设备破损处排出，冷却设备出水管口发白、喘气等可以此来判断冷却设备是否烧损。12.>冷却壁和冷却水箱破损如何检查和处理？

答案：检查周围是否漏水、冒汽、排出水是否发白、喘气或带“白线”，必要时关闭进水门，点火检查排水管是否冒煤气。冷却壁损坏不大时，可关闭一部分水，以达到不往炉内漏水为宜。损坏严重时，应切断水源，堵泥、炉皮焊补，并进行炉皮喷水。

13.>渣口破损应如何检查判断？

答案：(1)抬起堵渣机，检查堵渣机头或泥套是否潮湿；

(2)渣口破损后，放渣常有水渣，渣口喷蓝色火焰，渣面出现黑色水线。14.>风口破损应如何检查判断？

答案：风口烧坏时通常有下列征兆：

(1)风口漏水，从窥视孔所见，风口挂渣、冒汽、光焰发黄或发暗；(2)排水管冒煤气；(3)排水管颤动；

(4)排水发白或喘气；

(5)有时排水带一条“白线”，难于肯定是否烧坏，可慢慢地或急速地关小进水 阀门，如“白线”始终不消失，或在开大水门时“白线”加重，说明风口确实被烧坏。

15.>为什么煤气能使人窒息死亡？

答案：因为煤气中含有大量的一氧化碳，人吸入后，与血液中的血红蛋白结合，形成碳氧血红蛋白。一氧化碳与血红蛋白的亲和力比氧与血红蛋白的亲和力大200至300倍。一氧化碳与血红蛋白结合的速度比氧快，所需时间仅为后都的1/10。这样，碳氧血红蛋白不仅使血液失去携带氧能力，造成缺氧血症，而且能防碍氧和血红蛋白的正常解离，导致组织缺氧。此外，高浓度的一氧化碳还可与还原型细胞色素氧化酶的二价铁结合，更加重了组织缺氧。总之，一氧化碳具有多种引起缺氧的作用，是一种毒性强的窒息性毒物。因此煤气能使人窒息死亡。

16.>高炉煤气爆炸的条件是什么？

答案：高炉煤气爆炸应具有以下条件：(1)高炉煤气与空气混合成46～68浓度时；(2)燃点温度达到700℃。高炉煤气达到以上两条，就会发生爆炸。17.>什么是高炉有效容积利用系数？ 答案：高炉有效容积利用系数是指每立方米高炉有效容积一昼夜生产的铁量。18.>对高炉生产技术水平和经济效益的总要求是什么？

答案：对高炉生产技术水平和经济效益的总要求是高产、优质、低耗、长寿。19.>高炉炉尘有什么用途？

答案：炉尘是随高速上升的煤气带离高炉的细颗粒炉料。一般含铁30%～50%，含碳10%～20%。经煤气除尘器回收后，可用作烧结矿原料。20.>高炉煤气有什么用途？

答案：高炉煤气一般含有20%以上的一氧化碳，少量的氢和甲烷，发热值一般为2900～3800kJ/m3，是一种很好的低发热值气体燃料，除用来烧热风炉以外，还可供炼焦、均热炉和烧锅炉使用。21.>什么叫高炉冶炼周期？

答案：炉料在炉内的停留时间称为冶炼周期。22.>什么叫高炉休风率？

答案：休风率是高炉休风停产时间占规定日历作业时间的百分数。所谓规定日历作业时间是指日历时间减去计划大、中修时间。23.>高炉生铁合格率的概念是什么？ 答案：高炉生铁合格率是指符合国家标准的生铁产量点生铁总产量的百分比。24.>高炉渣有哪些用途？

答案：高炉渣的用途很广，主要有以下三方面：(1)水渣可作水泥原料；

(2)液态炉渣用高压蒸气或高压空气吹成渣棉，可作绝热保温材料；(3)用炉渣制成的渣砖，干渣块可作铺路和建筑材料。25.>高炉能冶炼几种生铁？

答案：从成份和用途来分，高炉能冶炼制钢生铁，铸造生铁和铁合金。主要的铁合金有锰铁、硅铁、钒铁等。一般大高炉均以生产制铁生铁和铸造生铁为主。

26.>高炉生产有哪些产品和副产品？

答案：高炉生产的产品是铁。副产品是炉渣、高炉煤气和炉尘。27.>高炉配管工在炼铁生产中的作用是什么？ 答案：(1)维护炉渣冷却设备；(2)管理和检修给、排水系统；

(3)保证炉体设备得到相应冷却，提高炉体使用寿命，使高炉持续稳定生产。28.>高炉冷却的意义是什么？

答案：(1)冷却炉衬，降低炉衬温度，保持内衬完整，维持合理炉型；(2)使炉渣凝固在炉衬表面形成渣皮，以代替炉衬工作而延长高炉寿命；(3)保持炉壳及金属结构不被损坏或变形。29.>什么是高炉的冶炼强度？

答案：冶炼强度就是每立方米高炉有效容积每昼夜燃烧的焦炭量。30.>冷却水中含的杂质有哪三种？

答案：冷却水中含的三种杂质为悬浮物质、溶解物质、胶体物质。31.>炉腹冷却壁所承受的环境怎样？

答案：炉腹冷却壁承受：(1)铁水和熔渣的化学侵蚀；(2)炉料的机械磨损；(3)高温还原气流的冲刷。

32.>简述冷却水漏入炉内的危害。

答案：冷却水漏入炉内，因水的汽化而吸收炉内热量；引起炉墙粘结或结厚； 大量的冷却水进入炉内(尤其是风口漏水)，将造成炉凉甚至炉缸冻结事故。33.>说出光面冷却壁、镶砖冷却壁、支梁式水箱在高炉内的使用部位。答案：光面冷却壁用于炉底、炉缸；镶砖冷却壁用于炉腹、炉腰、炉身；支梁式水箱用于炉身中、上部。38.>什么叫热流强度？ 答案：热流强度是每平方米受热面积(冷却设备)每小时被冷却水带走的热量。46.>高炉配管工在炼铁生产中的作用是什么？

答案：高炉配管工在炼铁生产中的作用是：(1)维护炉体冷却设备；(2)管理和检查给，排水系统；(3)保证炉体设备得到相应冷却，提高炉体使用寿命，使高炉持续稳定生产。

47.>高炉冷却的目的是什么？

答案：高炉冷却的目的是不断地排除炉体积热，使炉体在允许的温度下工作，延长炉衬和炉壳使用寿命，保持合理操作炉型，保证高炉安全、稳定顺行。48.>风口小套损坏的主要原因是什么？

答案：风口小套损坏的主要原因是：(1)渣铁与风口直接接触而烧坏；(2)煤粉喷枪的出口位置不对磨损；(3)风口本身存在龟裂和砂眼。

第五篇：二级高炉配管专业技师白满太事迹简介

二级高炉配管专业技师白满太事迹简介

发布时间：2010-8-9 3:42:05 新闻来源：天铁网

发布人：炼铁 张全

白满太，二级高炉配管专业技师，现任炼铁厂四高炉配管班长。

他参加工作35年来，一直从事高炉冷却系统的维护与管理工作，扎根高炉配管岗位，勤学苦练，不断进步，具有扎实的高炉理论生产知识。在生产实践中，积累了丰富的高炉冷却设备维护经验。在实际工作中，他通过对冷却进水阀门进行改进，提出风口小套、铁口两侧冷却壁改高压水等措施，提高冷却强度，延长冷却设备的使用寿命。他技术全面，已成为一名名副其实的技术能手，深受领导的器重。他的“高炉中部长寿操作法”评为先进操作法的荣誉称号。

作为高炉生产者，他深知冷却设备对生产的重要性，设备维护好坏直接影响高炉长寿和各项经济指标。为此，他不断的专研，查阅大量高炉冷却相关资料，经常组织同行进行探讨，总结经验，形成一套高炉水温差的控制方法。1998年四高炉开炉后，他把冷却设备的维护分开炉生产、正常生产、炉役后期护炉生产等三个阶段进行管理，不同时期对水温差、水压有不同的要求。在生产过程中还根据季节的变化，炉况顺行状态，炉衬渣皮脱落情况进行适当的调剂，确保高炉内型保持长周期稳定。在四高炉连续生产十二年的情况下，仅近几年在炉身下部有几块冷却壁损坏，在全国同类高炉中实属罕见，为四高炉的长寿生产作出突出贡献，也为企业创造巨大的经济效益。

在高炉冷却设备漏水情况下，检测难度大。若不能及时检查出具体位置会大量往炉内漏水，造成炉凉、炉缸冻结等恶性事故。白满太在工作实践中，总结了一套独特的检测方法，根据出水水头，煤气火焰等状况能准确判断漏水位置，并运用此方法多次帮助兄弟单位解决许多难题，避免一次又一次事故的扩大。

白满太不仅注重自身发展，而且时刻不忘为炼铁培养后备力量，通过多年的言传身教，他培养一批又一批岗位能手，有的已成为炼铁生产的皎皎者，得到领导和同事们的一致好评。他自己也被炼铁厂多次评为先进工作者