述职报告 谷筝 敖劳不拉

第一篇：述职报告 谷筝 敖劳不拉

高级工述职报告

各位领导好：

我叫谷筝是荆各庄矿通风区监测队的一名员工，响应矿领导的号召9月份来到了内蒙古敖劳不拉煤矿通风部工作，主要负责监测监控、人员定位、网络通信等工作，同时也是本矿的日常机房值班人员，在荆各庄矿和敖劳不拉矿领导的关怀指导下，经过自己一年的努力工作，保质保量完成了本部和外阜领导安排的各项工作目标和单位交给的各项生产工作任务。同时我的准军事化、班组建设、主人翁意识等也得到了增强。现在就一年以来的主要工作汇报述职如下：

一、9月份前在荆各庄本部保质保量完成单位安排的各项监测值班任务，每天坚持按时到区里参加班前会，牢记本日的监测任务和如何防范安全隐患、处理隐患方法、现场危害辨识、安全确认、工作标准、操作标准、准军事化的安全确认等。按时交接班，认真听取上一班工作情况，每天下午把当班的监测工作汇报下一班值班人员并进行注意事项讲解，做到“手拉手，班接班” 与下一班同志沟通协调好。

9月份来到了外阜敖劳不拉煤矿，开始什么都不太适应主要在监测、人员定位等设备和本部的完全不一样根本都没有接触过，在开始事情比较少的时候潜心研究，多看说明书多和以前的管理人员询问终于搞明白了各个系统的运转和安装方式。

在井下，监测设备的安装要比本部要复杂很多，为了节省使用监测线材，研究了一电带多头的布线方式，从而大大减少了监测、人员定位线缆的敷设量，减少了设备投资。

由于设备严重老化，对井下安装、维护带来了很多不便，经常出现故障、断线情况，本着有故障就马上处理的原则，在井下一边处理故障一边维护一边保养，直至近期故障率大大降低。

在经费不足没有新监测电缆的情况下，打开库房将以前废旧乱的监测电缆，重新盘好用万用表测量好坏挑出坏的、短的、断的码放整齐，比较长的电缆测量好盘好就可以随时下井使用了，从而节省了线缆的开支。

人员定位系统清除了老旧的数据库重新建立、维修、调试了人员定位系统，人员定位卡老旧挑出一部分能用的进行重新编入，发现一些老旧的定位卡能更换电池，利用自己的专业知识购买和更换了电池，从而使一些不能用能换电池的人员定位卡可以重新使用，减少了重新购买新人员定位设备的经费。

闲暇之余考虑到互联网的重要性，对敖劳不拉煤矿的互联网络进行了维修、整理、敷设、调试，目前和煤管局通信恢复了正常，有线互联网和WIFI的覆盖率达到了100%，解决了敖劳不拉煤矿领导和员工的上网问题。

二、在现场的作业当中，除了所要求的技术、标准外，工作的“巧”可使质量和成倍增长。在本年的监测值班工作之余，为了更好的使井下监测设备运行可靠，自己主动承担一部分监测设备保养工作，如调教传感器分站测试等，使一些有问题的监测设备得到了比较彻底的解决，并得到了领导的好评。

三、每天与本部监测队长多说说、多问问对安装、使用和回收的礃面提前做到心里有数，为出现监测设备故障做好准备。及时对需要加线的掘进工作面进行加线，对回采工作面及时回线，有故障的监测设备及时进行处理。对现场工作条件进行安全确认，在井下安装、检修、保养、回收监测设备积极进行参与对存在的安全隐患及时提醒旁边的同志做到自主保安与相互保安。

四、在日常工作中，牢固树立安全为天意识，坚持不安全不生产。多看事故案例防止和纠正自己违反劳动纪律的行为，积极吸取事故教训。要反复的听安全、经常的听安全做本质安全人，提高自己在安全生产中的自觉性、积极性、创造性，杜绝类似“明接头”、“鸡爪子”、“牛尾巴”等不细心现象，确保我矿安全生产有序进行。

五、平时在工作中，自己积极参与民主管理，提合理化建议，为监测工作献计献策，当好班队长的参谋和助手。同时充分发挥技术特长，结合监测队员工作实际情况，在平时队里和同志们的交流中，认真学习他人的经验和办法，同时我也总是主动奉献出自己在平时工作中的经验和办法，我特别注意技术的传授，除了自己自我提高外，对其他同志在平时我也不放过任何传授技术的机会，同志们有不会的，我总是手把手教，直到学会为止，在我的带动下，现在的监测队学技术的风气已蔚然成风，使区里监测工作有了很大的改观。

本人在一年来的时间里虽然取得了一定的成绩，但和一个优秀的高级工相比还有一定距离，自已也认识到了不足和缺点，需要走的路也还很长，要学的东西也还很多，一年来虽然收获颇丰，越来越感觉到自已要不停地学习、奋进才能不掉队，才能同班组的同志们一起再上新台阶，在工作上要更加努力奋斗，把各项工作任务完成的更好，这才符合将来企业的要求和理念，为建设平安荆矿平安敖矿作出更大的贡献。

述职人：谷筝 2016年12月

第二篇：人劳局长述职报告

述职报告

一年来，在县委、县政府的正确领导下，在班子成员的帮助下，团结带领全局同志，围绕全县经济工作中心，充分发挥人事劳动和社会保障工作职能，精心谋事，潜心干事，坦荡处事，谨慎行事，圆满完成了年初制定的工作计划，超额完成了市达目标任务，各项工作又上了新台阶，为全县经济发展和社会稳定做出了新的贡献。主要做了以下几个方面的工作：

一、抓大事，带全局，全年工作突破性进展。实施大事带动战略是自己多年来一贯坚持的原则，也是做好全局工作的保证。今年，将推进下岗失业人员再就业、深化医改、劳务输出做为三件大事，狠抓不放，有效的推动了全局工作取得了实质性的突破。就业工作又创新高，全年劳务输出2013人，直接为农民增收2000多万元；再就业工作开创新局面，帮助2420名下岗失业人员实现了再就业；完成了363名乡镇自收自支人员的分流安置工作、人才引进力度不断加大，全年共引进各类人才112人；医疗保险制度改革不断深化，参保职工已达14545人，个人自负比例由去年的42下降到31，还出台了《困难企业退休人员医疗救助办法》，医改工作被称为是实实在在的改革、是卓有成效的改革、老百姓真正得到实惠的改革；社会保险不断巩固，全年养老保险新参保人员1935人，完成市达的100，清收欠费416万元，完成市达目标的104，为6066名离退休人员发放养老金5277万元，为1485人次的下岗职工发放救助金38.97万元，为129名失业人员发放救济金21.6万元，按时足额率和社会化发放率匀达100，今年人大在对社会保障工作时，给予了我局“情系民生、履职到位、功不可没”的高度评价；企业军转干部解困及安置工作受到了各级领导的一致好评，我县再次被市委、市政府评为军转干部安置工作先进单位。

二、学理论，深调研，促工作创新。理论和业务学习是提高素质的重要保证，也是干事和谋事的资本。所以自己一直高度重视政治理论和业务知识学习，主要学习了十六大报告、《“三个代表”重要思想学习纲要》等理论著作和胡锦涛同志在西柏坡的讲话等重要理论文章及《干部选拔任用工作条例》、医改、社会保障方面的业务知识，武装和充实了自己的头脑。在此基础上，始终坚持大兴调查研究之风，针对群众关心的热点、难点问题，有针对性搞调研。对降低医保个人自负比例、医疗救助、下岗失业人员再就业等，多次去基层进行调查研究，还两次去吉林、黑龙江、山东等先进地区考察医改和再就业工作的先进经验，保证不当“二传手”，不坐“没底轿”，不干华而不实的事情，不干哗众取宠的事情。如今年在赴青岛、烟台两市考察再就业工作后，针对我县实际积极谋划出台了《对“4050”下岗失业人员和“三类家庭”实施再就业帮扶的意见》，得到了广大群众的拥护，目前正在谋划具体的实施方案。还实行由主管局长，有关科室负责到底的目标管理责任制，对市县两级目标定期分析，每月调度，在此基础上研究谋划既突出本局特点又独具特色的工作目标，并抓紧抓实，抓出成效。年内医改工作、劳务输出、再就业等项工作，不仅为基层、为群众办了好事，也得到了市局、县领导的肯定。

三、抓班子，带队伍，与人为善，坦荡处事。坦荡是一种对人、对事的态度，更是一种胸怀、操守和思想境界。做为一局之长，自己能够做到与人为善，诚实守信，重人之才，容人所短，不斤斤计较，不意气用事，看到同志们取得的成绩，自己有欣然之情；看到同志们的失误，自己有体谅之情，做到虚怀若谷，襟怀坦荡。在工作中，自己始终坚持紧紧依靠局班子全体成员的力量，坚持民主集中制的组织原则，不搞“一言堂”，充分发挥一班人的集体智慧，做到用人不疑，知人善任，放权不揽权，支持不包办，工作上分工负责、分工合作，互相补台，互助互敬，在班子内营造了一种团结协作的良好工作环境，在中层干部和同志们之间，不摆官架子，经常征求大家的意见，倾听他们的呼声，做好他们的思想政治工作，并且注意关心解决同志们的实际困难，从而增进了自己与同志们的同志加兄弟般感情，极大地调动了全体干部职工的工作积极性。

四、树形象，练内功，加强廉政建设。做为一名受党培养教育多年的领导干部，尤其做为一个单位的“一把手”，自己深知个人修养、个人形象对群众影响起着关键的作用。在日常工作和生活中自己非常重视自己的言行举止，时刻以“蝼蚁之穴，溃堤千里”的忧患意识警醒自己，以“如履薄冰、如临深渊”的谨慎的态度对待自己的一举一动，做到了不该去的地方不去，不该做的事情不做。同时严格遵守各级党风廉政建设的各项规章制度，正确运用手中职权，以身作责，率先垂范，自觉管好亲友、家属和下属工作人员，从不搞任何特殊。还注重加强全局党风廉政建设工作，年初，局班子围绕加强廉政和廉政建设“十不准”的相关制度，认真学习自觉遵守中纪委关于领导干部“五带头、八不准”的规定，从我做起，从领导班子成员做起，处处严格要求，严于律己，收到了明显的效果：一是全局实行收支两条线，财务一支笔审批，理顺了财务管理，拓宽了聚财渠道，堵塞支出漏洞，节省了财务支出，实现了集中财力办大事的目标；二是各科室无乱摊派、乱收费、乱罚款等现象；三是机关干部下乡下企业无吃、拿、卡、要现象；四是领导干部能够正确对待手中权利，自觉抵制不正之风，拒吃请、拒礼拒贿，从思想上和行动上筑起了一道牢固的拒腐抗

变防线。

五、察民情，解民忧，密切党群干群关系。真正的扑下身子，切切实实的解决群众的实际困难，是密切党群干群关系的关键所在。为此，今年组织全局干部职工深入扎实开展“民心工程”，亲自带头与贫困户接成帮扶对子，并三次带领同志们进行访贫问苦，解决生产生活中的实际问题，为他们送去了米、面等生活必需品和100元现金，还千方百计为他们争得了17个去开滦务工的指标，大大拓宽了他们脱贫致富的门路；同时还为金厂峪镇榆木岭子村谋划了一条建设生态文明村的发展思路，治理了该村的村容村面貌，筹资150多万元，修建了一条长10公里，宽5米的标准化水泥路，彻底解决了该村行路难的问题，被群众称为“连心路”。同时，还非常关注困难企业职工的生活情况，今年针对我县企业特别是困难企业患病职工生活困难的实际，自己从保养老、保医疗的角度出发，主动向市争取指标，为28个企业的40名职工办理了病退手续，解决了他们的生活问题，大大的拉进了与群众的距离。

在肯定成绩的同时，也应当看到自己身上存在的问题：一是思想还不够解放，距市场经济的要求有不小的差距；二是工作作风不够扎实，忙于事务和应酬，深入基层企业调查研究少，工作作风有待于进一步转变；三是有的时候存在工作方法简单粗暴、主观主义、官僚主义现象，这些都有待于在今后的工作实践中认真加以解决。

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第三篇：述职述廉报告(2009年谷巨龙)

述职述廉报告

谷巨龙

（2009年9月22日）

2009年3月，我由锡力乡党委书记调整担任土镇党委书记。近一年来，在旗委、旗政府的正确领导下，我团结带领全镇广大干部群众，认真贯彻党的十七大和十七届三中全会精神，牢固树立和落实全面、协调、可持续的科学发展观，紧紧围绕农村改革、发展、稳定的中心工作，抓住一个中心（以经济建设为中心，围绕经济抓党建、抓好党建促经济），开展两项活动（三级联创和双培双带活动），全力做好六方面工作（招商引资及民营经济工作取得新突破，党委自身建设工作取得新突破，农村党员干部教育培训工作取得新突破，基层组织建设工作取得新突破，党员发展和党员管理工作取得新突破，阵地建设工作取得新突破，党风廉政建设工作取得新突破）励精图治，开拓创新，全镇经济建设和各项社会事业发展都取得了一定成绩，现报告如下:

一、深入开展党的建设“三级联创”和“双培双带”两项活动。

以“满意工程”为载体，加强党的先进性建设；实施“堡垒工程”，深化“五好”村党支部创建活动；实施“素质工程”，加强党员干部的教育管理；以“强镇富民”工程为目标，推进全镇经济和社会事业协调发展。坚持把开展党建“三级联创”活动与贯彻落实科学发展观，构建和谐社会相结合，与推进经济和社会各项事业发展相结合。同时，对在整个活动过程中形成的档案材料进行了汇总与整理，不断增强基层党组织的凝聚力、创造力和战斗力。争创目标的完成，实现了党建工作的“四个创新”。

（1）实现了村级工作规范化管理的创新。村内管理民主，能严格遵守村两委议事制度和村民议事程序进行开展工作，有关会议记录详细真实，档案管理比较良好，村级工作运行规程得到规范执行。

（2）实现农村工作关系理顺上的创新。

村两委关系协调一致，凝聚力和战斗力得到增强，干事创业的热情高涨，党群干群关系和谐，村民积极主动参与村内事 1

务管理。

（3）实现了党员、干部队伍建设上的创新。

干部交叉任职率、村女干部比例，村班子成员平均年龄均达到历史的最好水平。

（4）实现了镇直部门、站所管理上的创新。

站所为民服务的意识得到提高，群众满意率比较高。平安创建工作得到群众认可，社会秩序安定。

二、招商引资及民营经济工作取得新突破

今年以来，我和党委政府一班人将民营经济发展摆在经济工作的首要位置来抓，解放思想，更新观念，瞄准一流，自我加压，克服重重困难，破除“等、靠、要”不良思想倾向，认清“不发展要落后，慢发展也是落后”的严峻形势，制定出台了优惠政策，层层分解任务，严格目标考核，统一兑现奖惩，全面实施“双招双引”战略，坚持“大商小商一起招，大小项目一起引，内资外资一起抓”，有效地促进了招商引资及民营经济工作的发展。截止目前，内蒙古鑫源绒毛有限公司、察右后旗冀蒙日化有限公司、察右后旗蒙洲肠胰食品加工有限公司、察右后旗宇宏养殖有限责任公司、察哈尔肉业有限公司，察右后旗蒙冀皮业制品有限公司，察右后旗盛贸绒毛制品有限责任公司七家企业（公司）立项入园在建，总投资近亿元。察右后旗蒙多利清真食品加工厂500吨冷库吊宰流水生产线二期工程、察右后旗乾坤肉食品加工厂300吨冷库二期工程，察右后旗蒙达肉联厂50吨冷库二期工程，察右后旗腾发皮毛购销有限责任公司皮革深加工二期工程相继开工建设。察右后旗佳原绒毛制品有限责任公司42台横织机项目，察右后旗享利绒毛有限责任公司40台横机项目相继开工建设。1-6月份园区开工生产企业33家，实现产值1.92亿元，同比增长20个百分点；实现税金520万元，同比增长23.8个百分点，解决就业近1300人。两次组织招商小分队前往包头、呼市开展招商活动。与包头内蒙古生物技术有限公司，内蒙古包头市华城稀土责任有限公司，内蒙包头市盛山贸易有限责任公司，呼和浩特市蒙玉羊绒衫厂签订意向性协议，总投资6400万元。

二、党委自身建设工作取得新突破

在班子建设方面，健全完善了各项规章制度，在班子内部大

兴“民主、团结”之风，对重大事项坚持民主集中制，努力协调好和班子成员之间的工作关系，打造了一个团结的、有战斗力的、能够切实为人民服务的领导班子；在理论学习方面，较好地坚持了中心组学习制度，使我自身和其他班子成员的政治理论水平和业务水平都有了明显提高；认真开展了学习贯彻十六届四中全会精神，全面提高执政能力建设的主题教育，定期组织开展民主生活会和民主评议活动，倡导班子成员通过批评和自我批评，客观的审视不足，切实改进工作方式方法；在党风廉政建设方面，坚持责任到人、到岗，认真履行一把手“五个亲自”；在用人方面，坚持发挥每一名领导干部和工作人员的特长，根据其特点调到最适合的工作岗位上，做到人尽其才。

三、农村党员干部教育培训工作取得新突破

通过党员干部现代远程网络、以会代训和举办培训班等形式对农村党员干部进行党的基本理论知识、农村先进适用技术知识、政策法规知识、市场经济知识、科普知识、经营管理知识、市场信息等。培训均采用一些通俗易懂、寓教于乐、紧贴农村的内容，使广大农村党员干部和群众看得懂、学得进、用得上、干得好，从而推进农业生产进步和农村经济发展。通过培训，党员干部的理论知识和科学文化知识得到了进一步提高，思想得到了解放，工作能力有了很大的提高。

四、基层组织建设工作取得新突破

认真部署做好农村党支部“两推一选”和第七届村委会换届选举，严把“两委”换届选举关，使全镇新选举产生的58名村党支部成员和40名村委会成员基本实现了年轻化和知识化，为今后我镇农村改革、发展和稳定奠定了坚实的组织基础；抓好党员干部理论学习和技能培训，采用集中培训、分批调训的方式对新任村干部进行了系统的培训，集中培训采取了封闭式的学习方式，共举办了2次，培训人员达到200人次，分批调训是针对“两委”换届后有26位新任职的同志原来没有做过村干部的实际，将他们分批选调到镇机关主要业务科室进行调训，每批4人，调训时间为一个月，实践证明，两种方式培训效果都很好，村干部的素质得到了明显

提高；根据旗委部署，在全镇党员中深入开展无职党员设岗定责，使全镇498名无职务党员都能发挥专长，履行义务；切实做好党员发展工作，为全镇入党积极分子举办了培训班，新发展党员32名；创新后备干部培养、选拔和任用机制，通过民主测评和考核选拔确定后备干部，并安排到镇机关挂职锻炼，条件成熟时再到村任职，使后备干部的素质明显提高；认真贯彻落实区委要求，深入组织开展了“两查找、两促进”活动，全面提高了村级干部的执政能力。

五、党员发展和党员管理工作取得新突破

（一）在总结以往发展农村党员工作经验的基础上，我们按照高标准、高质量的要求，今年上半年，新发展党员32名其中女党员6名，农村一线的26名。30个层党支部调整充实入党积极分子76名，在党员发展上，今年出现了以下几个特点：

一是发展对象更加年轻。全镇今年新发展的党员中，30岁以下、高中以上文化程度、熟练掌握农业实用技术、发家致富有成绩的优秀青年共18人，占发展党员总数的是60％，为确保新党员的高质量奠定了基础。

二是重视对发展对象的培养锻炼。党委在加强预备党员和入党积极分子培训的基础上有目的、有计划地选拔农村优秀青年、入党积极分子参与村级事务管理；在参与事务管理的实践中锻炼提高党性意识。为增强农村基层党组织的凝聚力和战斗力打下了基础。

三是严把发展党员工作程序，全面实行了发展党员公示制，从考察、推荐、政审、表决等各个环节逐一公示，使发展党员工作始终置于群众广泛参与和民主监督之下。对在发展党员工作中徇私舞弊、拉选票、做手脚的，一经发现立即取消党员或预备党员资格，有效地保证了发展党员工作的公开、透明和民主。

四是加大对发展党员工作的考核力度。为确保党员发展工作正常化，体现全镇发展的公平性、平衡性和常规性，防止党员发展有偏差，镇党委将发展农村党员工作列入目标管理，凡三年以上不发展党员的村，组织建设考核从总分中扣分，凡受族性、派性影响到党员正常发展的党支部

不参与各项评先树优活动。进一步明确了各村党组织和党员干部的责任，确保全镇农村党员发展工作步入正规化轨道。

（二）建立健全党员管理制度，将党员的日常教育管理纳入到党员管理的重要位置，强化对党员教育管理工作。镇党委制定了《农村教育培训实施意见》和《党员培训计划》有针对性的编写了培训教材，开展了“学党章、强党性”等主题活动，同时高标准的对整个培训过程中形成的文字资料完整的进行了保存，包括培训通知的下发，会议的考勤、培训日程，培训内容和请到的有关领导及培训的重点课程等。

（三）不断完善对流动党员的管理。

1．制定下发了《关于加强流动党员管理的实施意见》，用以指导该项工作的开展。

2．摸清了外出流动党员的底子，并建立起了外出流动党员管理档案。

3．办理了流动党员证，建立了城乡一体党员动态管理机制，完成了外出流动党员证的年审工作。

4．建立流动党员分工联系制度，流动党员所在党支部班子成员分工到人，具体负责所联系人员的外出活动情况，并实行定期汇报制度。

5．认真做好流动党员的邮寄回归教育，时刻让外出党员接受到组织的教育与关怀。

六、阵地建设工作取得新突破

2009年,投资20万元改扩建了富新苑新农村，投资20万元改扩建了三社区集便民服务、文体娱乐、社区办公于一体的占地面积1100平方米，建筑面积260平方米的活动阵地，同时针对长胜湾、大南坊、八号地三个村无活动阵地，制定了《土牧尔台镇村级活动阵地建设改造方案》，投资12万元新建了大南坊和长胜湾活动阵地。

为认真做好村级组织活动场所的管护工作，在明确场所权属的同时，镇党委同已建成的10个村级组织场所村签订了2009《土牧尔台镇村级组织活动场所管理目标责任书》，要求各村要严格按照责任书上的内容管好用好，确保场所不受损失。在办公场所内部管理上，一是建立健全各村室内的各项规章制度，对各村室内制度进行了统一的定制完

善，合理安排好办公区域与群众娱乐区域。二是为丰富群众的业余生活，在有条件的村庄抽出了一间办公室专门作为娱乐室。

目前，全镇的村级组织活动场所已基本建设成为各村的文化中心、娱乐中心和为民服务中心，场所作用得到了延伸发挥。

七、党风廉政建设工作取得新突破

今年以来，我和党委一班人，自觉加强学习，不断提高自身素质和修养，自觉加强世界观的改造，树立正确的人生观、世界观和价值观，自觉与党中央在思想上、行动上保持高度一致，同时自觉加强党的有关规定章程和要求等方面的学习，做到自醒、自警、自重。

一年来，我和党委一班人研究制定了《关于进一步落实党风廉政建设责任制的意见》、《财务管理规定》等文件，并与全体副科级以上干部、各站所室、各村庄分别签订了《党风廉政建设责任书》。要求别人的，自己首先以身作则，无论是在工作中，还是在生活中，我始终带头遵守党风廉政建设责任制规定，时刻检讨自己的言行，始终坚持艰苦朴素，勤俭节约的传统，保持高尚的人格追求，树立良好的形象。因工作需要外出办事时，我自己只是吃顿便餐，在确实需要宴请他人时，也是一直坚持能省则省的原则，绝不大吃大喝，铺张浪费；各级领导到土镇检查指导工作，一律在食堂就餐，而且招待从简，大幅度降低了招待经费；对于家中的私事我从不贪图私利，以权谋私，坚持做到看好家门、管好家人；对于镇财政支出数额较大的，一律提交书记办公会集体通过，从不个人说了算。一年来，我镇的招待费用等支出项目压缩到了最低限度，有效地缓解了财政困难，保证机关正常运转。

2010年，我将更加紧密地团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想的伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观，在旗委、政府的正确领导下，和土镇广大干部群众一道，分秒必争地抢机遇，只争朝夕地求发展，确保各项工作目标顺利实现，为土镇的繁荣昌盛，为全镇人民的幸福安康做出更大的贡献。

第四篇：劳牧场场长述职述廉报告

尊敬的各位领导、同志们：

本人，现任**牧场场长。一年来，本人在市委、政府和本场党委的正确领导下，以党的十六届六中全会及十七大精神为指导，以经济建设为中心，以市委、政府以及场党委年初经济工作会议精神为依据，认真做好场党委和上级组织赋予自己的各项工作任务，现将自己一年来的工作、学习、作风和思想情况向各位领导和同志们

作以述职述廉。

一、加强学习，提高认识，不断增强自己的理论水平和领导工作能力。

一年来，本人能认真学习邓小平理论、十六届六中全会及十七大精神和“三个代表”重要思想，学习党的各项路线、方针、政策以及党章、准则、党规、党纪，政治上、思想上、行动上同党中央和上级党组织保持高度一致。并能积极参加场机关组织的各项学习活动和党委中心组学习。总之，通过一年来的学习活动，使自己更进一步增强了党性观念和全心全意为人民服务的思想意识，从而促进了自己的工作。

二、加强党风廉政建设和思想作风建设，打牢立党为公、执政为民的思想基础。

作为一名党员领导干部，我深深认识到，加强党风廉政建设和思想作风建设是时代赋予自己的一项重要职责，也是我们党增强执政能力建设的思想基础，为此，本人在工作的各个方面，模范遵守党的纪律，处处以一名共产党员和党员领导干部的标准严格要求自己，加强党风廉政建设，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，保持我们党的优良传统和作风，保持共产党员的本色。从不拿自己的权力作交易，切实履行好自己的职责，严格按照党章、准则有关规定约束自己的言行，坚决杜绝和防止腐败现象对自己的侵蚀。

坚持从群众中来、到群众中去的思想作风，坚持理论联系实际，密切联系群众的工作作风。深入群众，深入实际，调查研究，关心群众生活，体察群众疾苦，把群众的冷暖放在心上，以群众满意不满意，高兴不高兴，答应不答应作为自己工作的出发点和落脚点。

通过一年来的学习和党性锻炼，使我深深地认识到，共产党员特别是作为一名党员领导干部，要不断加强党性修养，时刻牢记党的宗旨，牢记共产党员的使命和责任，切实树立立党为公、执政为民的思想观念，才能真正为民服务好、掌好权，才能干好自己的工作，才能受到群众的拥护和爱戴，也才能在群众中更好地树立党的威信和领导威信，进而将我们的工作干的更好。

三、以扎实的工作作风和突出的工作业绩努力做好自己的本职工作。

我作为本场场长，企业法人，主管全场的行政工作，说实在的，工作千头万绪，且比较繁杂，的确对我的压力很大，有些工作总感到力不从心，但作为一名共产党员、领导干部应该迎着困难而上，将场党委和上级党组织交付的工作任务作为鼓励鞭策自己的一种动力。于是，我努力学习自己本职业务知识和与企业管理有关联的理论政策学习，与此同时，我还特别注重从实践中学、从群众中学，边工作，边实践，边学习，只有加强学习，认真实践，干起工作来才能得心应手；二是深入实际，搞调查研究，在实践中掌握第一手资料，不断探索企业改革的新路子、新途径，正确认识企业改革、发展、稳定的关系。积极深索和不断培育自己驾御全局工作的能力和当家理财的好领导。使自己真正成为工作中的行家；三是积极得到场党委对自己工作的支持和同志们的帮助，特别是在工作中遇到困难，及时向场党委汇报，由场党委集体研究克服解决。

作为企业法人，我的一言一行、一举一动，关系到整个工作全局。为此，我工作的好坏，是关系到本场兴衰的大事，工作中不敢有丝毫懈怠。在整个行政工作中，牧业工作是我的重头戏，也是本场工作的重中之重，一年来，我始终坚持工作在牧业生产一线，无论是转场、防疫、药浴以及牧民定居等各项阶段性的工作，还是回收牧业管理费、牧业建设工作，我都能坚守在牧业生产一线现场办公，及时掌握牧业工作情况，解决牧业工作中存在的实际问题。同牧民群众同吃同住同工作同学习，受到牧民的好评和拥护。

今年年初，根据市委、政府牧民定居工作要求，成立了以我为组长的**牧场牧民定居领导小组，为了调动了牧民们定居的积极性，我安排了四个工作组把我场出台的优惠政策一一宣传到户，首先场管委购买了9万元的椽子总共3000根分给了定居牧民用于盖暖圈；为了减轻定居牧民的负担，场还免除了每户定居牧民的当年管理费和历年的欠款；为了确保定居牧民的牲畜冬季有充足的草料安全越冬，我带头带领机关干部租用车辆给定居的牧民拉运饲草1000亩，目前,我场已使132户的牧民定居了下来，定居工作得到了市委、政府的一致好评。

财务工作是我本职工作的重要组成部分，也是关系到我场经济建设的一件大事，为此，我不仅掌握了场财务的基本状况，还作到经常了解财务的收支情况，严格财务管理制度的审批程序，严把财务审批关，真正做到审批签字“一支笔”。

农田一队是本场新农村建

第五篇：敖阳小学德育副校长述职述廉报告

敖阳小学德育副校长述职述廉报告

一年来，面对新形势、新要求、新观念，本人能积极学习科学发展观，努力实践科学发展观，拥护党的方针政策，忠诚党的教育事业，全面贯彻执行党的教育方针、积极推进素质教育，能自觉遵守社会公德和教师的行为规范，平时能关心时政，学习十七大精神及党的有关文件和法规，以共产党员的标准严格要求自己，能牢固树立为学生服务，为教师服务，为学校服务的思想。注重自身廉洁，不贪不占，公私分清，自觉遵守廉洁自律的有关规定。能积极参加学校组织的各种学习班、培训班活动。能以人为镜，明己得失，和同志们和睦相处，不自以为是，能虚心倾听教职工,特别是班主任的意见和建议，在自己工作范围内的事，能办的办，能改的改，能补的补，办事果断，不拖泥带水，不浮夸，实事求是，表里如一。

一、主要工作

作为一名主抓德育的副校长，本人能牢固树立德育工作为教学服务的思想，树立安全意识第一重要的思想。

1、明确德育工作目标，强化常规教育和管理。

每学期初，学校和政教处、大队部的全体同志共同确定学校德育工作目标，制定学校德育工作实施计划。分解目标任务，提出阶段性目标要求，明确分工、责任；制订德育工作规章制度；协调全校性各种主题教育；及时处理德育管理中的问题，及时召开德育工作例会，专题研究德育工作。加强了对学校各年级德育工作检查与考评；总结经验、树立典型、实行奖惩。

修定了《上高敖阳小学校班级评分细则》、《班级日志》、《值周班级管理办法》等制度。总体上说，在常规的各个方面学校德育工作都提出了更明确、更严格的要求，这样就使得班主任在管理时有章可循，学生在行为上有规可依，同时，还建立了以学生干部为主体的检查队伍，做到及时检查，及时反馈，加之以每周、每月的常规检查书面通报。完备的管理制度，规范了班级、学生的行为，加大了奖优罚劣的力度，使得学生常规管理的质量有了一定的提高。

2、加强班主任的常规管理

学期初，我和德育处、大队部的全体同志精心思考，挑选有活力的教师推荐给教导处安排其担任班主任，使班主任队伍趋于年轻化。此后，学校加强班主任岗位培训。召开了班主任工作德育研讨会，讨论“增强责任心，做实班级工作”‘“班主任在班级管理中应起哪些作用”等问题，德育研讨会不仅是工作总结和布置会，也是经验交流和研讨会。通过经验交流，岗位培训、教育管理理论学习，增强了全体班主任老师对学生思想教育工作重要性的认识，提高了他们的理论水平和工作艺术水平，为我校德育工作奠定了坚实的理论基础。本学期，学校还出台了班主任常规管理的若干规定，从制度上规范班主任工作，同时还加大了检查、反馈的力度，及时表扬、批评，促进了年级组长、班主任良好工作作风的形成。

本学年，在班主任学习方面着重抓了更新教育思想观念工作，组织了理论学习和交流。针对新班主任，尤其是刚工作的新教师，与年级组配合加强指导。经过不断地指导，各年级运转基本正常，新教师也基本适应班主任角色，并逐步成长成熟。

3、净化、美化校园。

校园卫生学校做到“一日三查与不定时查相结合”“一日一反馈”（值周教师与各班），板报集中反馈。大扫除做到值周教师、德育处检查，周一晨会反馈。学校坚持重点抓好校园乱扔、吃游食现象。德育处、大队部每天安排12名值勤和志愿学生，在校园的不同角落，广泛监督。利用德育评估、小组汇报的形式反馈，黑板报通报并扣班级2分。在抓好卫生习惯、锻炼习惯的基础上，重视学生文明习惯的培养，本学期进行了多项专题整治环境卫生活动，抓好校风、学风建设，保证学生在良好的校园文化环境中健康成长。

4、精心组织各项活动。

本学年，领导德育处精心策划、组织了一系列重大德育活动。3月开展了文明礼貌月活动，3月5日学雷锋，组织全校师生为“德仁苑”孤儿以及班上的特困生、贫困生献爱献物活动；4月份组织全校性地广播体操比赛，并在全县广播体操比赛中，由于我勇于创新理念，编排新颖，操练整齐，动作到位，终于力挫群雄，夺得全县小学广播体操比赛第一名的骄人成绩；

5月份在学生中开展以“纪念抗震救灾一周年”活动，；6月儿童节,我们政教处独立组织开展了庆祝六一国际儿童节“校园吉尼期纪录暨才艺表演比赛”活动,同时发展了一批新队员；6月30日精心组织暑期前的安全教育主题活动，为学生安全度过一个愉快的暑期作了大量的前期准备；9月开展各种读书讲故事、演讲和征文活动,参加县教育局的比赛夺得多个奖项；10月进行了迎国庆黑板报评比，组织3年级以上学生参加全国书信比赛，参赛率112%，超额完成上级教给我校的任务，被教育局“书信比赛组织先进单位”；11月开展了建队日59周年纪念活动，开展大型入队仪式，发展了一批新队员；12月份协助教导处精心策划了“敖阳小学冬季运动会”精神文明评比，还进行消防知识讲座；12月开展了冬季防火主题教育，黑板报评比，各班还开展2009迎新活动和班级文艺联欢活动；今年，政教处还在网络上开了一个“敖阳小学德育博客”把学校德育工作的点滴记录下来在网络上发表，这项工作的开展为推动敖阳小学德育工作开创了一条新的途径，日常工作中，我们政教处还开展了许许多多活动，这些活动的开展让学校的德育工作取得了显著成效，成效是有目共睹的。

5、努力办好家长学校。

家长学校、家长委员会工作取得新进展，家长学校坚持按计划下发辅导资料，在内容上努力做到与时俱进，加强了对家长信息技术知识的指导，注意心理健康教育的指导等。10月县教育局组织南京市家长学校教授讲座，我校积极主动组织1——4年级学生家长前往听课，本校也开设主题教育，提高家长的家教水平。针对家长的实际情况，用以介绍教育子女的方法，得到家长的一致好评。设法理清家长学校的工作思路和突破重点，为我校家长自身素质的提高和育人方法的改进多做一点实事。

6、狠抓安全不松懈。

狠抓安全,是我分管德育的重中之重.我做到了安全工作时时讲,会会讲,做到了警钟长鸣,并时刻保持清醒的大脑强化安全管理.尤其是安全工作形成了以“校长负总责，副校长分管，总务部门主抓校舍安全和食品安全，德育部门主抓安全教育、活动安全和课间安全，教学部门管理课堂安全，教师日常管理学生安全”的管理体系，签定层层安全责任状，把安全责任落在实处。学校建立修定多项安全制度。制定了详细的“应急疏散”活动方案，利用班会课组织全校学生进行2次地震应急逃生演练。在广大师生员工的共同努力下，学校未发生一起重大的安全责任事故。

少先队辅导员、综合治理办主任、学生安全保卫三大工作重任我是一人挑。

学校少先队、综合治理、学生安全保卫工作，第一学期，吴忠华主任具体负责，第二学期，敖阳街道办事处把吴忠华主任借调后，所有的工作重担压在我和政教处所有人的肩膀上。为了不让少先队大队部摊涣，不让综合治理整顿工作陷入困境，更为了不让学校学生安全出现重大安全事故隐患。我为此付出的血汗，没有人比我更清楚，也没有人能理解我此时此刻的心情，更没有人能想象得到刚从病床上爬起来，仍然生病的身子一出院就投入到工作中的那种举动，许许多多老师不了解，也不理解，同事们都劝告我不要那么拼命，倒下了了不起悼词中多一句，“该同志为教育事业贡献了一份自己的力量”„„当然他们是一时半会不能感受到我肩上所负的重任。可喜的是，通过自己的努力，我做到了，向学生家长，向社会，向学校交了满意的答卷。真如别人所说，是自己运气好？是自己走运吗？回答是肯定的。不，是自己用辛勤劳动汗水换来的平安无事；用牺牲自己身体为代价夺取的成果；更是学校校长和全体班主任老师共同用心血开创出来的平安和谐局面。

一年来，政教处会同我们学校其他各处室共同迎接了“三大工程”评估考核。在第一学期中，我校政教处是唯一一个在评估对标活动中没有被扣分的部门，教育局也对我校政教工作服务学校教学与安全管理无重大事故感到十分满意。由此，我们政教处的同志们为取得这些工作实效所流的汗水是可想而知的。

通过一段时期来具体的措施和老师们特别是政教处、大队部、综治办和保卫科六位同志及班主任老师的辛勤努力，学生的思想道德意识逐步提升，养成了良好的文明习惯。学校校令畅通，全校、各班形成了文明向上的好校风、好班风。正因为建立了上述诸多方面的机制，才使我校的德育工作落到了实处，形成了我校德育工作的特点，即分阶段、制度化、重实践。当然，德育工作是一项系统的工程。我们提倡的思想素质、道德文化和价值观念能否被学生理解、认同、接受，关键在于学生有一个“内化”的过程。当我们的道德传播和学生自己的生活体验相碰撞时，要经过学生自己的比较、选择、整合，而最主要的还是老师的教育引导才能“内化”为学生自己的价值观，再“外化”为自律行为，即良好的外在表现。所以我们德育工作者所要做的就是，首先要把思想素质、道德文化和价值观念尽可能多地“内化”为学生自己的价值观，然后再研究如何让他们做到知行意的统一，既想学习，又有毅力，又能吃苦，这是一个非常艰巨的任务，因此，这还需要大家在新的一年里继续不懈的努力。

二、自身工作

1.虚心学习,完善自我

夯实业务功底,积淀管理理论,向身边的榜样学习。在群众中以身作则,率先垂范。

2.勤勉工作,发展学校

以课堂为重点,提高教学质量。以校本培训为着力点,推动师资建设。以青年教师培养为突破口,争名师创特色。以重视学生安全为落脚点,确保学校无重大安全事故。

3.以德立身,为人师表

自己在工作中能严于律己,为人正直。豁达大度,用坦然的心态处理事务。担任二年级3个班的《品德与生活》学科教学，成绩年年排第一，无论教学还是其它事务性的工作，都能以主人翁的态度塑造学校形象。作为学校的中层管理者,我始终和学校其他班子成员一样,自己坚持做到谋政,把学校发展作为第一目标;勤政,把真抓实干作为第一追求;廉政,把清正廉洁作为第一责任。

三、存在的主要问题

自分管学校德育工作以来,自己在实践地过程中对学校的德育和自身工作情况一直在不断的反思。有许多不足之外,有待于今后进一步地改进。

1、工作态度上,创新精神不够，许多工作没有达到预期效果。

2、工作方法上,深入群众不够,调动广大教职员工的德育热情,特别是科学合理评价班主任工作优劣的管理艺术需要进一步提高。

3、工作作风上,协同部门内人员、协调部门之间的亲和力还需进一步增强。

四、今后的努力方向

回顾本的工作和学习。从个人而言，尽了自己的主观努力，但对照一个好领导的标准来说，相差甚远。作为一名副校长，必须做好一把手的助手,当好配角，重视学校领导班子的团结，做到互相尊重，互相配合，服从组织纪律，不搞个人小动作。平时能顾大局，识大体，有较强的民主意识，做事敢负责任，不互相推诿，不是自己分管的工作，只要领导分给自己，都能乐意接受，并认真做好。工作中不计报酬，不计名利，不计得失，工作中肯动脑筋，讲效率，讲速度，不拖沓.今后，我将更加努力工作，严格要求自己,自觉坚持科学发展,善于领导科学发展,精于统筹谋划科学发展。对待发展有信心,考虑发展有思路,推动发展有办法。更好地发挥自己的一份力量，为学校增光添彩，愿和全校教职工携手并进，共创美好明天。

2009年6月30日