最新精品作文：中国为什么出不了乔布斯_900字作文

第一篇：最新精品作文：中国为什么出不了乔布斯_900字作文

中国为什么出不了乔布斯_900字

10月6日，在从老家赶回深圳的路上，我打开收音机听广播。突然，收音机里传出女播音员的声音：“苹果公司总裁乔布斯离世。”我震惊了。什么？乔布斯离世？今天可不是愚人节，我还连一部苹果产品都没有呢！在我感叹之时，我又听见记者在采访一个人，问题好像是：“为什么中国出不了一个乔布斯呢？”

问得对呀，中国不缺人才，不缺天才，为什么出不了一个乔布斯呢？我的脑袋飞速运转起来。我觉得原因之一是文化问题。

中国文化一直受儒家思想影响，从小学起，我们中国的学生就已经在背儒家经典。我也很同意儒家的文化经典，但有一点我有异议。儒家教我们大多都要循规蹈矩，遵守许许多多的规则，不要打破它们。但现今发展中的社会需要的有创新，敢于打破想象的囚笼子的人才。像乔布斯，他曾经在大麻中迷失，读大学才读一年就休学了，按国内常理评定，他是不能成功的，因为他以前的经历，但乔布斯打破这种常里囚笼，把一个濒临破产的企业带入辉煌顶峰。乔布斯，一次又一次的出产超出大部分人想象的产品，拥有想象、创造力的乔布斯，更拥有打破囚笼勇气。深谋远虑的乔布斯改变了世界，改变了我们的生活。

中国拥有天赋的人很多，但太循规蹈矩了，没有打破这些条

第 1 页 条框框的勇气。

原因之二是对科研的关注度不够。

虽然中考、直升考的科学占分又增加了，但我们只停留在了分数成绩上，只停在怎样背好一个知识点去变公式、去答题，没有更多的实践，用这些知识去搞一些小发明之类的，更没有运用在生活中。

虽然，我们国家很重视科学研究的成果，但是我们的科研人员的工资却很低，光拿国家津贴在这物价飞涨的社会里是远远不够的。科研也要吃很多苦，如不成名则难享福，而当官则容易得多了。所以，很多的中国孩子们对科研不抱热情，怕吃苦，都想当官享福。

还有等等因素，如科研设备不完善，科研资金不足。科研是国家发展的头等大事之一，应该非常重视，要看到本质问题，而不是只停留在表面上。

原因之三是教育问题。

中国现虽尚外，但只尚了外文，却没有真正把外国文化的精髓学到。我们现在遇到的教育问题，发达国家都已经经历过，我们中国模仿能力强，可以改一改方法，就可能改变中国的教育现状。就像洪珺同学所写的那样，要学会低头，这样我们才能更有力的抬头。只要我们能将这中西一结合，培养出

第 2 页 有创造力、想象力，敢于挑战的人来，中国绝对能出乔布斯，说不定各行各业都能出像乔布斯的人。

我的知识有限，只能想到这些了。我庆幸，至少我们班的同学已经认识了这些，并在为努力改变现状而奋斗，创造出中国的乔布斯。

第 3 页

第二篇：《中国为何30年出不了世界级企业家》读后感

《中国为何30年出不了世界级企业家》读后感

今天，通过认真阅读《中国为何30年出不了世界级企业家》收获了一些知识，文章较之前发放的总经理学期刊文章都要长，所阐述的内容与观点也更全面，更深刻，从深层次分析了当代中国企业，在现有的政治背景和本身的文化氛围上，存在的本质问题及解决问题的合理途径。

文章中提出“之所以中国企业和中国企业家还未有登顶者，之所以我们距离顶峰存在着现有的差距，最根本的问题是来自于中国社会发展程度以及由此产生的商业文化根基。虽然改革开放30年以来，中国企业有了很大的进步，但是距离世界级领袖企业还有很大的差距，而导致这差距的因素，文章中也做了具体的分析。

首先是战略差距，中国的企业多以“权威谋略“为战略出发点，而世界级公司则以制度和文化为战略出发点。世界级的企业，都十分重视规律，不断探索规律并遵从结果。使得企业的发展十分稳健，先进的制度加之良好的企业文化，推动他们走向成功。从中可以看出，仅会取势却不明道充其量只是个投机的商人或者政客，绝不会是一个优秀的企业家。第二是文化差距，中国企业的文化和世界级公司的企业文化存在很大差距，好的企业要用文化凝聚员工，只有调动起员工的积极性才是整个企业都充满活力。第三是管控差距，中国的企业太依赖企业中的一部分人甚至一个人，而国际先进企业的管理，是依靠一套科学严谨的制度，如果太依靠核心人物，就会有存在着人才流失后，企业无法正常运作的风险第四就是营销差距，也是作为营销部一名成员最应该深刻认识的差距。中国企业是利用消费者的对产品和市场认识不够，做出许多夸大其词的承诺来完成销售。而世界级公司是帮助消费者认识市场，认识产品，使客户走向成熟，用睿智的眼光去选择产品。第五是领导力差距，中国的企业家骨子里都有对权力的推崇和向往，而真正的大企业强调的是权力和义务对等之上的合作。

造成这些差距的根源，就是来自于中国社会发展程度以及由此产生的商业文化根基。如果想尽快赶上世界先进企业，关键在于尽快弥补商业文化的深层次差距，拥抱世界先进的商业文化，摆脱小农经济形态的束缚，回归商业社会的本源，以人为本，以客户为中心，踏踏实实做人，认认真真做事！

第三篇：作文素材——乔布斯

作文素材：天堂里有没有“苹果”

有人说，三个“苹果”改变了世界：第一个诱惑了夏娃，第二个砸醒了牛顿，第三个被乔布斯咬了一口。或许天堂里没有“苹果”，所以上帝把他带走了，要品尝他口中的那一小块“苹果”——史蒂夫·乔布斯于2011年10月5（当地时间）日离开了人世。

如果说2011年的夜空群星闪烁，熠熠生辉，那么，乔布斯这颗星的陨落对人类来说，无疑是一种损失。当我们继续打开苹果电脑办公，当我们继续使用苹果手机上网聊天，当我们继续享受着智能的“苹果”带给我们的便利与快乐，新的一年，让我们怀着深深的敬意，感谢这位伟大的苹果教父！

史蒂夫·乔布斯（1955-2011），美国苹果公司创始人、前CEO。1972年高中毕业后，在俄勒冈州波特兰市的里德学院念了一学期的书；1974年在一家公司找到设计电脑游戏的工作。两年后，和26岁的沃兹尼艾克在自家的车库里成立了苹果电脑公司。1985年，获得里根总统授予的国家级技术勋章；1997年，成为《时代》周刊封面人物；2007年被《财富》杂志评为最伟大商人；2009年当选《时代》周刊风云人物。2011年8月24日，辞去苹果公司CEO一职；2011年10月5日因病逝世，享年56岁。

关于童年：兴趣

乔布斯的养父母是一对普通的蓝领夫妇，父亲替财务公司追债，业余做点机械修理，母亲克拉拉则是一个家庭妇女。

乔布斯10岁的时候就对电子学方面非常感兴趣。一些小型电子产品深深吸引着他，他总是想弄明白这些小东西到底有多大的能耐。后来，乔布斯全家搬到了加利福尼亚州芒廷维尤的一个半岛上，邻近的洛斯阿尔托斯市，电子公司如雨后春笋般发展起来。乔布斯觉得自己进了天堂：他随时都能从各处的箱子里翻到一两个废弃不用的电子元件，然后拆开来看个究竟，玩上好几个小时。

乔布斯的家地理位置很好，惠普公司以及其他一些电子公司的工程师都在这一带居住。每逢周末，这些工程师就会到自家车库做些维修工作。他们对乔布斯这个孤单、好学而又勤劳的男孩非常欣赏。有一次，一位工程师从实验室带回来一个碳晶麦克风给他玩。乔布斯对这个麦克风非常着迷，于是问了很多细致的问题。工程师对这个早熟的男孩印象颇好，把麦克风送给了乔布斯。

关于心灵：顿悟

年少的时候，乔布斯对印度充满无限向往。19岁那年，他终于争取到了去印度的机会。乔布斯光着脚、穿着破烂的衣服就到了印度。

到印度朝圣的这次经历对乔布斯来说，可谓又惊险又刺激。在酷热难耐的夏天，他以新德里作为据点，白天出门乘坐破旧的公交车，晚上要走过用破铁皮和包装箱做的贫民窟小房子。一路上，随处可见在垃圾堆上觅食的奶牛和睡在马路边的穷人，他像他们一样游荡在这个城市里。有一次，他为了去拜访几位瑜伽导师，沿着干涸的河床长途跋涉好几天，脚被磨出了血。后来，乔布斯因为受到西藏的诱惑，来到喜马拉雅山脚下，糊里糊涂地走进古老的温泉小镇马纳里。在古镇的游历中，只有油渍的床单可供他睡觉，因此他染上了疥疮„„

印度的真实状况与它神圣的光辉之间所存在的触目惊心的差距，让乔布斯对幻想中的印度产生了许多疑问。特别是在印度，他第一次遇见那么多的穷人，他们和加利福尼亚穷困的嬉皮士不一样，因为嬉皮士们的穷困是可以选择的，而印度穷人的贫穷是命运使然，是难以改变的。在印度，他没有找到心中的圣人。在印度体验了极度贫困和疾病之后，乔布斯毫无满足感和成就感地回到家中，继续回公司上班。

正如乔布斯所说的，“我们找不到一个地方，能待上一个月，得到醍醐灌顶的顿悟”。身处快节奏的社会，如果我们坐下来静静观察，会发现我们的心灵有多么焦躁。静下来，让心灵学会聆听，我们需要这样的修行。这应该算得上是一种顿悟，这种顿悟或许就是乔布斯后来取得成功的原因之一吧。

关于生活：珍惜

“如果你把每一天都当作生命中最后一天去生活的话，那么总有一天你会发现自己是正确的。”

17岁的某一天，乔布斯读到了这句话。从那时开始，在33年中，每天早晨乔布斯都会对着镜子问自己：“如果今天是你生命中的最后一天，你会不会完成你今天想做的事情呢？”于是他每天都认真地工作和生活，要把每一天的事情都做好，不留下遗憾。他以前也只是把这一句话当作激励自己的警言，可是却没有想到，这种冥冥之中的暗示，还是让他的生命遇到了。有一天，乔布斯做身体检查，发现胰腺上长了一个瘤子。医生告诉乔布斯说，几乎可以确诊这是一种无法治愈的恶性肿瘤，最多还能活3个月。乔布斯没有害怕，他想到的是他还有没有留下遗憾——工作和生活的遗憾。乔布斯一整天都想着诊断结果，也许他也还在想着，他给这个世界留下了什么。

到了晚上，医生又给乔布斯做了一次组织切片检查，最后确诊是一种少见的可以通过外科手术治愈的恶性肿瘤。经过手术，乔布斯把病治好了。

有了这次与死神擦肩而过的经历之后，死亡对于乔布斯来说并不可怕。这也提醒了他自己，要“记住你即将死去”，把每一天的工作都当成是最后一次工作，把生活都当作是最后一天的生活来对待，珍惜每一天，这样多少能给世界留下一个美好的身影。

为了目的：坚持

1976年秋，英特尔半导体公司采纳了一个引人注目的广告策略：在广告宣传上，英特尔放弃了以前对产品直接宣传的方式，而是依靠电脑的替代形象，比如用扑克牌、汉堡包、赛车来达到宣传效果。乔布斯立即就被这种形象而简单的宣传方式吸引住了。

乔布斯打电话给英特尔公司的市场部，想要和创造这一广告理念的里吉斯·麦金纳公司取得联系，但麦金纳没有接他的电话，而是让负责新客户业务的弗兰克·伯奇接了乔布斯的电话。伯奇很有礼貌地听了乔布斯对他公司的描述，然后就竭力解释为什么麦金纳公司不愿意为乔布斯的公司代理广告业务。

虽然没有说服伯奇，但乔布斯采取了软磨硬泡的策略，在以后的几个星期里，乔布斯每天都要给他打电话，并要求伯奇到他的公司看看苹果产品。然而，麦金纳公司还是拒绝和乔布斯合作，可是乔布斯的决心却更大。他一天三四次地打电话给麦金纳的办公室。麦金纳的秘书可能是因为接乔布斯的电话接得厌烦了，实在不愿意再让这个“讨厌”的年轻人打扰自己，于是就迫使她的老板接了电话。这一次，麦金纳接了乔布斯的电话，并被乔布斯说服了，答应让乔布斯来见他。在会面中，乔布斯第一次把他的创意详细地告诉了麦金纳，并得到了麦金纳公司的认可，开启了新的成功。

【精要点评】面对目标，一边是反复拒绝，一边是反复争取。最终，前者屈服于后者。要打开人生的局面，往往需要确定一个目标，而目标的实现常常需要“死缠烂打”、勇于坚守的精神与品格。

关于成功：

有明确的目标

高中毕业后，乔布斯进了一所学费几乎和斯坦福大学一样昂贵的大学，当工人的养父母倾其所有支付了他的大学学费。但是，读了六个月后，乔布斯突然觉得与其花这样的大价钱来读书，让自己的养父母为自己而变得一无所有，得不偿失，不如改变一下学习的方法，退学算了，这样可以更省钱。再说学校里的这种“全面”的学习，也不能完全地让自己有足够的时间来学习和钻研自己感兴趣的学科。经过认真地思考和比较之后，乔布斯明确了自己这一生想干什么，于是决定退学。退学后，乔布斯并没有放弃学习，只是不再选那些他毫无兴趣的课，而是有选择地去旁听一些他感兴趣的课，把全部精力投入到这些他认为有用的学习中。

乔布斯也并不是偏科生，只是他的选择有一定的方向性，兴趣也有方向性，而且这个方向也并不是人们想象的那么窄。当时，乔布斯所在的学校的书法课几乎是全国最好的。校园里所有的公告栏和每个抽屉标签上的字都写得非常漂亮。乔布斯选了书法课，学习怎么写好字。这看似不起眼的书法课，为他以后的发明创造立下了汗马功劳。十年之后，乔布斯在设计第一台 Macintosh 计算机时，把这些漂亮的不同字体设计引进了计算机中，于是，第一台有着漂亮的文字版式的计算机诞生了，计算机也会打出美术字了。从此，电脑排版系统突破了字体呆板的模式，电脑上的文字变得灵动了。乔布斯把这些看起来似乎不相关的知识紧密地结合起来，变成了他自己的知识，最终达到了他所想要达到的目标。

【精要点评】要不是乔布斯当初在大学里偶然选了这么一门课，Macintosh 计算机也许不会有那么多种印刷字体或间距安排合理的字号。其实这两者的关系，准确地说是他的兴趣在不同的学科上的统一——追求灵动与完美。计算机的设计不正是为了方便和完美吗？我们不可能把过去的时间点向前延伸，连成一条线，也不可能从现在这个点上连出通向未来的那一条线。“只有当你回头看时，才会发现这些过去的点其实已经画出了那条线。所以，要相信每一个点迟早都会连接到一起。”

关于信仰：坚信

乔布斯在 20 岁时和沃兹在车库里办起了苹果公司，他们很努力。十年后，苹果公司从只有两个人的作坊发展成为一个市值 20 亿美元、拥有4000多名员工的大企业。苹果公司越做越大，在开始的一年多里，一切都很顺利。可是，随后乔布斯与个别高管对公司前景的看法出现分歧，经过激烈的争论之后，董事会最后还是选择放弃乔布斯的计划和经营理念。30岁的乔布斯被迫离开了他一手创办的公司。

离开公司后，乔布斯被外界沸沸扬扬的传闻所困扰，不得不逃离硅谷。但是，他明白，他仍然热爱过去做的一切，他的信仰就是做一流的电脑，开发一流的计算机技术。于是，乔布斯决定从头开始，他坚信自己一定能在一个完全自由的环境里成功。在此后的五年里，乔布斯开了一家名叫NeXT的公司和一家叫Pixar的公司。不久，Pixar公司推出了世界上第一部用电脑制作的动画片——《玩具总动员》。这部动画片高度地展示了乔布斯的才能，他取得了巨大的成功。后来，苹果公司与NeXT合作，乔布斯又回到了苹果公司。乔布斯在 NeXT 公司开发的技术也成为苹果公司重新崛起的核心力量。今天，当你使用全球流行的iPhone手机时，不要忘记这是乔布斯的信念取得胜利的其中一个标志。

【精要点评】如果不是被苹果公司解雇，这一切或许不会发生。有时生活会给我们当头一棒，但不要灰心，要坚信，当我们热爱我们所做的一切，我们便会一往无前。

第四篇：中国为什么出不了可以延续百年的强大品牌

中国为什么出不了可以延续百年的强大品牌

原因之一就在于企业家对企业发展的认识高度不足。企业就如人，意识决定眼界，眼界决定发展。中国本土品牌要突破7年夭折的谶语，实现从优秀到卓越的跨越，从创立之初就建立长远发展意识并不断打好基础，是决定未来发展高度的关键一步。

一

曾经以“苹果熟了”而名声传遍全国的金正集团，现在却在面临夭折的危机中苦苦挣扎。“中国企业做大就亡”的谶语又一次幽灵般地笼罩上中国优秀民营企业的头上。

中国品牌的短命一直是许多中国企业家的心头之痛。据一项调查发现，中国品牌的平均寿命为7.5年。从品牌塑造周期看，7.5年的时间还刚刚处于品牌前期的建设、宣传、成长阶段，几乎还未曾谈得上成熟，更无从谈及品牌的美誉度与信誉度，品牌就夭折了，这其中问题出在何处？

品牌的建设就如人的成长，有阶段性跨越与必经之过程。前期基础阶段越扎实、越坚固，其发展之后劲势必更为持久有力。可惜，许多中国企业家总是抱着急功近利的心态，依靠着大量的广告费砸向市场，幻想让自己的品牌一夜间红遍大江南北。虽然在短时间内能迅速建立品牌的知名度，但在品牌的产品管理、生产管理、人员管理、渠道管理等内部因素未能跟上品牌发展速度时，过高的知名度只会产生“木秀于林，风必摧之”的境况。从旭日升、标王秦池，再到史玉柱的巨人集团、到最近沸沸扬扬的金正集团，巨额广告费打造出来的品牌知名度能够让这些企业在短时间内春风得意，但一旦危机来临，竟然没有一家企业挡得住危机的侵蚀而一一倒下。可以说，战略的缺失、管理的混乱、企业家心态的浮躁，导致了中国许多民族品牌总是能以逃脱以悲剧告终的渊薮。

在吴晓波先生的《大败局》一书中，我们可以看到，导致这些企业的失败症结除了很多外部因素外，还有两点很重要的个人素质原因：企业家社会道德感的缺失与浮躁的心态。这使许多企业家在决策时容易急功近利，只看到企业的利益，而忽视尊重基本的商业规则，以及违背这种商业规则所带来的潜藏的风险，而这正是导致许多民族品牌夭折的原因。所以说，中华民族品牌的短命与中国企业家对品牌生存风险认识不足有很大的关系。这种认识的不足会给品牌的成长造成三方面的严重伤害：

一、战略规划缺失

许多中国企业家习惯只看眼前事，只要企业现阶段发展顺利，产品销售直线增长，他就容易误认天下一片太平，对品牌的发展没有长远规划眼光。在一个市场竞争日趋激烈，商业运作秩序更加理性的社会中，竞争态势往往一日千丈，战略规划的缺失会引致企业对外界发展变化预料不足，从而对新竞争对手、新的游戏规则的出现无所适从，对于技术导向型的企业，这种战略规划的缺失往往是一招致命。曾经声噪一时的王安电脑因为没有预料到打字机技术发展的迅速而做出相应的准备，最后抱恨而终。

二、只看利益，不看风险

这种情况往往有两种结果：一是盲目合资。中方企业只看到外资品牌的管理经验、强大的品牌影响力、庞大的资金支持等有利因素，所以对合资趋之若鹜，而忽略了外方对合资的真正目的，最后往往导致中方品牌被雪藏，或者在不知不觉中影响力被慢慢削弱的结局。二是盲目多元化。企业家们都只看到多元化带来多利润增长点的可能性，对而多元化所潜在的巨大风险都视而不见。春都、太阳神、巨人、活力28等品牌的陨落与企业盲目多元化脱不开关系。

三、只注重外在因素，忽视内部建构

品牌的发展壮大既来自外部市场拓展，也自内部管理的提升。但我们从许多昙花一现的中国品牌身上可以看到，企业只注重外部市场拓展与宣传，而经常轻视内部的管理工作：为求产量，秦池的白酒兑水；为求销售，旭日升的内部人员盲目铺货。这些短视的行为、内部管理的混乱都令企业品牌最终都以一败涂地而告终。

在中国目前这样一个市场化正处于起步的社会中，中国品牌的短命既有客观的因素也有特定的人为主观因素。反之而言，中国本土品牌要摆脱短命的宿命，打造具有生命力的强大品牌，同样离不开两方面的因素影响。客观因素的影响要取决于市场运作秩序的理性、政府政策的支持、企业产权的制度化等，但这都不是决定中华民族品牌发展能否基业长青的最主要因素，管理者本身的素质、企业内部的管理水平才是决定品牌能否发展壮大的关键。

二

美国著名学者柯林斯经过长时间的研究，从财富五百强的企业中，选择了几十家发展超过二十年、投资回报率远远超过大盘股平均指数的企业进行对比研究，发现这些品牌能够基业长青，实现从优秀到卓越的跨越，秘密在于三个方面：

一、训练有素的人。企业只选择与企业的价值观、技能要求、工作态度相匹配的人。这批训练有素的员工，能够让企业从容应对任何来自外部的激烈挑战。

二、训练有素的思想。管理者有坚定的必胜信心，同时也做好了直面残酷现实的思想准备。训练有素的思想能让企业即使处于经济最低谷也保持坚定不移的积极心态。

三、训练有素的行为。通过持续的努力建立符合企业核心价值观的企业文化。训练有素的行为让员工的日常行为规则更多是受企业文化所影响，而非受企业管理制度的约束。

柯林斯的研究结果对中华民族品牌的构建有莫大的启示。我们所从许多正在不断崛起发展的优秀本土品牌如海尔、华为、杉杉、TCL、海信身上，可以看出这些优秀企业的管理实践都与柯林斯研究结果有相同之处。

中华民族品牌要突破平均寿命7.5年的宿命，从慢慢发展中走向强大，有下面几项重要工作必须给予高度重视：

一、挑选正确的人上车

优秀的人才是挑选出来的，而不是培训出来的。严格、科学的甄选程序可以让企业选择到更加优秀、更具潜力、更符合企业发展要求的人才。

对于一个企业而言，挑选正确的人包括选对正确的领导层与正确的普通员工。中国许多企业存在的一意孤行的父子兵、封闭自守的家族制、党同伐异的裙带风都是影响企业选择正确人选的障碍，在这些企业中，错误的领导层先是形成错误的领导观念，继而产生错误的领导行为。而不合格的员工则对上层的指示阴行阳奉，不仅执行不到位，更严重的还损害企业利益中饱私囊，最后导致企业品牌在市场上节节败退。

如何挑战正确的人上车，这对任何一个希望基业长青的中国品牌来说，重要性不言而喻。要做到这一点，领导层惟才是用的观念、企业内部用人制度的明确、科学的甄选程序都是必不可少的。

二、形成企业核心理念

惠普公司发展历经一百多年，品牌之光依然光彩夺目，惠普之道这一企业的核心理念的形成对品牌建构起到了极其重要的作用。惠普之道所强调的技术贡献、对人的尊重、社会责任感、强大的信仰等核心内容都是支撑着惠普不断突破发展障碍、高歌前进的源动力。细究中国企业，真正形成企业核心理念的企业少之又少。一些企业即使有自己的理念，很多时候都流于形式，或者不能将此理念贯彻成为企业及员工的日常行为。

一个企业核心理念及价值观的形成是一个沉淀的过程。什么样的核心理念与价值观能够指导企业的发展、能够让员工认可，这其实是一个长期的摸索过程。最重要是企业在创建之始，领导者就要有意识根据企业文化、资源状况、发展远景等各方面情况，探索形成企业的核心理念与价值观。

任何一个具有强大影响力的品牌都有“实”与“虚”两方面的内容。“实”是指品牌背后坚实的产品力。“虚”则是指品牌所具有的激动人心的核心理念。这两者相辅相承，共同塑造了品牌长久的生命力。在一项权威的调查中发现，那些在市场上历久弥新的品牌都有着强大的核心理念，核心的内容是什么无关重要，但重要的是这些核心让一代又一代的企业领导者及员工遵从它并有力地执行它，推动品牌不断向前发展。

三、创新品牌内涵

品牌作为一种社会性的产物，同样面临着一种时代性局限。中国一些品牌曾经辉煌一时，但是随着时光的推进，消费者的消费观念与消费选择已经发生很大的变化，但是企业吆喝叫卖的东西却是二十年不变：包装还是那种包装、品质还是一样的品质、连广告语也是二十年前的广告语。在这种情况下，品牌从辉煌走向没落完全是可以理解的，在许多国有企业身上我们可以看到大量悲剧性的案例。

创新品牌内涵就如在现在信息时代，个人为追求跟上时代发展步伐而必须进行知识更新一样。企业必须根据形势的发展，消费者消费需求的变化，及时创新品牌的内涵，赋予品牌更有时代性与活力的内容，在消费者心中形成“时光飞逝，品牌永久”的良好印象。

四、注重打造品牌美誉度

许多中国企业习惯于依靠大量的广告费去建立品牌的知名度，但没有相应的措施去塑造品牌的美誉度与可信度。由于广告本身的缺陷，广告对于建立品牌美誉度与可信度方面显得力不从心，过多的广告、不恰当的广告表达方式只会对品牌造成相反效果的负面影响：消费者虽然知道了品牌的名称但是从内心对品牌感到厌恶。

当然，现在已经有越来越多的优秀本土品牌懂得运用公共关系去塑造品牌的美誉度：从农夫山泉的“每购买一瓶水，捐献北京申奥一份钱”到蒙牛乳业“神五上天”、广州移动“优质网络支持广州申亚”等都是成功的公共关系案例，无论对提升品牌的知名度还是品牌美誉度都有很大帮助。这对许多正处于上升状态的本土企业来说，有很强的参考意义。

五、高瞻远瞩，树立远大发展意识

“心怀一县，生意就能做一县；心怀一省，生意就能做一省”品牌的发展状态与企业的发展意识有非常密切的关系。我们可以看到，目前中国优秀的本土品牌如格兰仕、海尔等无一不是很早就树立开拓全球市场的志向，并在企业内部做好相应的准备，如研究异国市场、招募国际人才、开拓国外渠道等，在这种志存高远的意识指导下，整个企业都焕发出积极向上的勃勃生机。

第五篇：我爱你,中国的字作文

我爱你，中国的字作文

我写作的时候，常常为我面前的一个个方块字而动情。它们像一群活泼可爱的孩子在纸上谈笑嬉戏，像一朵朵美丽多姿的鲜花愉悦你的眼睛。这时我真不忍将它们框在方格里，真想叫它们离开格子去舒展身体，去不受拘束地享受自己的欢乐。

真的，它们可不是僵硬的符号，而是有着独特性格的精灵，它用眼睛观察，再现着这个世界；它用耳朵倾听，接纳记录着这个世界。你看吧！每个字都有不同的风韵。看到“太阳”这两个字，你能感触到热和力，而望见“月亮”眼前却又闪着清丽的光辉。“轻”字让人有飘浮感，“重”字有一望而沉坠感。“笑”字令人欢快；“哭”字一看就像流泪。“冷霜”好像散发出一种寒气，“深幽”两个字一出现；你似乎进入森林或宁静的院落等等。当你写下“人”这个字的时候，不禁肃然起敬，并为祖先的创造赞叹不已。这些用笔画组成的美妙图画，这些由横竖撇捺构成的奇妙组合与人的气质是多么相近。它们在瞬间走近想象然后又从想象流出，在记忆中留下无穷的回味。这是一些多么可爱的小精灵啊！在书法家的笔下，它们更能生发出无穷无尽的变化，或挺拔如峰，或清亮如溪，或浩瀚如海，或凝滑如脂。它们自身就有一种智慧的力量，一个想象的天地，任你尽情飞翔与驰聘。在人类古老的历史长河中，哪一个民族能像中华民族拥有如此丰富的书法瑰宝？

我走进街道，看到一些广告牌。例如热水器的“随心所欲”写成了“随心所浴”，饮料的“引以为荣”写成了“饮以为荣”，还有鞋类的“无懈可击”写成“无鞋可及”等等。看到这些字，你是否感受这些人在乱用“文化！”

像徘徊在夏天夜晚的星空下，为那壮丽的景色而陶醉，我无限钟情于我赖以思维和交往的汉字，并震惊它的无限活力和奇特魅力。我坚信，在人类发展长河中，汉字将越来越被世人所珍爱。