大学生发展中心章程

第一篇：大学生发展中心章程

江南大学大学生发展中心

（Student Development Center Of Jiangnan University）

《章程》

第一章

总

则

第一条 江南大学大学生发展中心(以下简称“发展中心”)是学生为服务同学、锻炼自我、接触社会、全面发展，由江南大学学生工作处指导下组建的学生团体。为加强管理和指导，依据江南大学有关规定，特制定此条例。

第二条 发展中心必须坚持三项基本原则，1、2、3、遵守国家法律法规和江南大学规章制度；

遵循奉献、民主、创新、合作、专注、开放的价值观 在服务中发展自我，保证每个成员健康稳步发展

第三条 发展中心必须接受江南大学以及学生工作处的管理和指导，其归口管理单位是江南大学学生工作处，指导单位是江南大学资助中心。

第四条 发展中心的成员，必须是在我校正式注册登记的学生

第二章

发展中心的成立以及构架

第五条 发展中心的成立：

名称：江南大学大学生发展中心

性质：发展中心是由江南大学学工处审核批准，由学生自主联合组成的团体，服务于江南大学师生，受学生工作处监督领导。

宗旨：自主发展、服务同学、创新合作、回报社会

目标：打造一个大胆创新、全面发展、自强不息、精诚合作的服务团队；树立江南大学学生服务团体的标兵形象。

第六条 为了进行标准化管理，发展中心组织方式和机构设置由主席团、秘书处、公关处、勤工助学部、阳光俱乐部、义工部、新闻部、国奖国助部以及适合自身发展的其它附属部门。

第七条 发展中心成员的纳入需经过个人申请并由招新委员会审核认可产生。原则上，大一新生不得担任发展中心内主要干部职务。

发展中心成员必须具备下列条件:(一)遵守校纪校规。热心社会工作，乐于为同学服务；(二)团结同学，成绩优良，全面发展，在班级有一定威信。(三)对发展中心的理念、规划以及工作有高度认同感

第三章

发展中心的管理

第八条 发展中会对各部门进行统筹管理，实行公司运营模式。涉及人事任免、活动筹划、项目公关、市场开发等重大事宜需按要求成立相应委员会，最终的方案、文件等由委员会联合署名公布并移交秘书处备案，同时提交相应的委员会总结。

第九条 发展中心每季度举办全体成员工作会议、季度酒会等供成员间互相交流成长。发展中心干部每两个月举办述职报告会，述职报告需经中高层委员会表决通过。连续两次述职报告未通过者需进行离职检查。

第十条 发展中心运作中表现突出的发展中心成员，主席团将上报指导单位定期(每月、季度)予以奖励，奖励方式有:授予“先进工作者”、“先进团体”、“优秀干部”、“工作积极分子”等，同时予以相应的物质奖励等。在发展中心主席团的监督之下，由发展中心全体中层大会选举产生的发展中心干部、团队才能评比“先进工作者”、“先进集体”。

第十一条 指导单位和负责老师对违反规定的发展中心部门或个人有权予以批评教育，发展中心部门或个人有下列情况之一者，指导单位可责令其停止活动，进行整顿。

(一)违反国家法律政策，触犯校规校纪，盗用发展中心名义从事非法活动(二)不接受学校各有关部门的各项规定和指导(三)活动范围、内容与发展中心宗旨、章程相违背(四)财务出现较大差错和混乱

因违反上述规定受到处分的成员，未经指导单位和主席团同意，不得再参加任何发展中心活动。

第四章

附

则

第十二条 本条例适用于江南大学大学生发展中心内一切成员以及部门。本条例的解释权在江南大学大学生发展中心筹备委员会。

江南大学大学生发展中心筹备委员会

2011/9/1

第二篇：大学生就业创业发展中心章程

大学生就业创业发展中心章程（试行）第一章：总则

一、名称：大学生就业创业发展中心（以下称中心）

二、宗旨：生命科学与技术学院大学生就业创业发展中心的主要任务是探索、研究大学生就业创业实际问题，开展职业生涯规划，求职技巧培训，提升大学生就业创业能力，以推动大学生就业与创业。

三、目的：使大学生在实践中得到发展，在发展中得到提升。第二章：基本要求

一、中心干部要发扬团队精神，互助互利，有较强的集体观念。

二、中心干部要求品行端正，素质较好，言行举止礼貌文明。

三、中心干部要有责任心和积极主动的工作热情。

四、中心干部参加各项活动时服装必须整齐整洁，并佩戴工作牌。

五、中心干部要积极进取，学习和工作要二者兼顾。

六、中心干部要有敬业精神，不能做出损坏中心利益的事情。第三章：组织与机构 一.每届的中心干部任期一年，中途不能辞职。二.其职权有： 1.制定和完善章程； 2.审议监督中心各部门的工作报告和财务报告； 3.决定中心重大事宜。三.机构与职责：

中心主任： 采取主任负责制，负责活动组织策划，统筹安排;联络院的各个团体，从而有效的组织配合各项工作;分配好中心各个部门的任务，监督好任务执行过程;定期了解各部门工作情况，向院领导汇报，并定期对中心各部门进行工作考察及培训。副主任： 协调、配合主任做好各项工作；熟悉中心干部的情况，负责活动参加的召集，监督其完成情况。秘书处： 主要负责中心的日常工作和财务管理工作，搜集整理各部门的工作计划和总结，交由办公室统一管理，并主管中心内纪律考勤，作好中心的学期、学年工作报告，负责会议签到并作好会议记录，编写中心日志，及时向中心干部反应发展动态，促进内部沟通和联系。就业发展部： 为我院不同发展方向的学生创造优良培训条件，帮助我院学生在各自兴趣领域自由发展，成就事业。跟踪部： 了解毕业生就业情况，为同学们提供丰富的就业创业信息，进一步加强同学们就业创业意识，树立正确的就业创业观念。就业宣传部： 根据搜索到的就业资料，向我系学生宣传各种就业信息，并负责中心的各种宣传工作。项目策划部： 负责策划和组织中心重大活动，负责联系赞助单位，争取为一些活动找到赞助商，尽最大努力减轻中心负担，增加同学们参与的积极性，并写策划书、赞助方案。人力资源部： 挖掘各类人才，优化中心内部的人员结构，最大限度实现人尽其才，才尽其用。网络信息部： 通过网络等各种途径搜索各类就业息为我院学生就业工作提供就业、兼职等可靠信息。同时扩大中心在同学之间的影响。创业培训部： 围绕全面提高我院学生基本技能开展各种培训活动，服务于我院学生就业工作。第四章：纪律与规定

一、中心各位干部须积极参加中心的各项活动及其会议。

二、如果有事不能参加活动者，须有书面请假条提前向主任请假，如有三次或三次以上无故不参加活动或会议者取消评选“积极分子”与“优秀社团干部”资格。

三、每次参加活动都要遵守签到原则，佩戴好工作牌。

四、每个部门开展活动之前要写工作计划与活动总结，并在活动完成后写好总结并上交存档。

五、各个干部须及时地完成中心分配的各项任务。

六、各干部要互相配合完成各项工作。

七、各干部不能因为个人私事而影响中心工作的进行，违者要写检讨。第五章：中心干部的基本权利和义务 一.权利： 1.有监督本中心负责人的工作、对本中心工作提出合理化意见和建议的权利。2.有本中心的选举权、被选举权和表决权。3.有参加本中心组织的各项活动的权利 4.有被评优评先的权利。5.开会时可以向主任发表个人意见和看法，力求把工作完成得更出色。二.义务： 1.遵守本中心章程，执行本中心决议。

2.积极参加发展中心组织的各项活动，按时完成中心内部分配的任务。3.各部干部须听从部长安排，配合部长完成工作任务。

4、各部长需听从主任安排，配合主任所交代的任务。5.积极配合我中心开展活动，协助其他干部开展工作

6.遵守本中心的规章制度，为发展中心的发展共同努力。

生命科学与技术学院大学生就业创业发展中心 2011年05月13日

第三篇：大学生心理健康中心章程

大学生心理健康中心章程

第一章：总则

第一条：为加强我院大学生心理健康教育，改进我院德育工作，全面推进素质教育，促进我院心理健康教育工作的规范化、专业化和科学化，根据《中共中央关于进一步加强和改进学校德育工作的若干意见》（1994年）、《中国普通高等学校德育大纲（试行）》（1995年）、《中共中央国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》（1999年）、《教育部关于加强普通高等学校大学生心理健康教育工作的意见》（2001年），《普通高等学校大学生心理健康教育工作实施纲要（试行）》（2002年）、《关于进一步加强高校学生管理工作和心理健康教育工作的通知》（2003年）和《关于进一步加强和改进大学生心理健康教育的意见》（即教政体[2006]17号）等文件精神，结合我院实际，制定本实施意见。第二条

大学生心理健康教育是学校德育工作的重要组成部分，是实施素质教育的重要措施，是促进大学生全面发展、提高人才培养质量的重要途径和手段，各系、处、部和广大教师都应重视并支持该项工作。

第三条

心理健康教育工作的主要任务是：根据大学生的心理特点，通过心理科学的各种手段和方式，有针对性地对学生进行心理健康教育和指导，帮助大学生树立心理健康意识，优化心理品质，增加心理调适能力和社会生活适应能力，预防和缓解心理问题；帮助大学生处理好环境适应、自我管理、学习成才、人际交往、交友恋爱、求职择业、人格发展和情绪调节等方面的矛盾和困惑，提高健康水平，促进德智体美劳等方面全面发展。

第四条

心理健康教育工作纳入学校德育工作管理体系，由学校主管学生思想教育工作的校领导统管，以学生思想教育工作职能部门为主导，实行学生思想教育工作职能部门和卫生保健单位相互配合以及专兼职相结合的工作体制。

第五条

心理健康教育以课堂教学、课外教育辅导为主要渠道和基本环节，实行课内与课外、教育与辅导、咨询与自助相互结合的心理健康教育工作网络和体系。

第六条

心理健康教育必须坚持以辩证唯物主义和历史唯物主义为指导，以科学的心理学、教育学和医学为理论基础，防止唯心主义、封建迷信和伪科学的干扰，确保心理健康教育工作的正确开展。

第二章：工作机构

第七条

学校设立亳州职业技术学院大学生心理健康中心，配备专职人员作为开展大学生心理健康教育工作的骨干，暂定一个专职编制，根据学校发展，适时增补专职编制。

第八条

大学生心理健康中心是学院组织实施心理健康教育和心理咨询工作的业务机构，在学院大学生心理健康教育领导小组指导下开展工作。

第九条

大学生心理健康中心以服务学生、帮助大学生排解心理困扰、提高大学生的心理素质、促进大学生健康成长和全面发展为宗旨。

第十条

心理健康中心的主要工作职责是：

（一）开展心理健康普查和心理测量，建立大学生心理档案，为学生了解个人能力、兴趣、人格、气质以及心理健康状况提供服务，为学校开展心理健康教育、团体心理辅导、个别心理咨询以及改进学校德育工作提供资料和依据；

（二）开设心理健康教育选修课和专题讲座，传授心理调适知识和方法，引导和帮助大学生树立心理健康意识，学会自我心理调适，培养良好的心理素质，提高承受和应对挫折的能力以及社会生活适应能力；

（三）开展心理咨询活动，帮助大学生排解、消除心理困惑和心理障碍，进行危机干预，预防和减少心理危机事件的出现；

（四）编印心理健康教育刊物和资料，开设心理健康教育网页，建立和完善心理素质教育载体，宣传普及心理健康知识；

（五）进行心理保健培训，建立和完善学校、院系和班级校园三级心理健康教育保健网；

（六）指导大学生心理健康协会等学生社团工作，以形式多样的学生活动推进大学生心理康教育。

（七）进行大学生心理问题与心理健康教育的调查研究，为学校改进和加强德育工作提供信息服务、对策和决议。

第十一条：大学生心理健康中心既是实施心理健康教育的重要阵地，也是实施素质教育的重要基地。

第十二条：大学生心理健康中心要加强与各院系的沟通和联系，各院系要大力支持和配合大学生心理健康中心开展工作，以共同促进大学生的心理健康教育和素质教育。

第三章：心理咨询服务

第十三条：心理咨询服务主要包括如下方面的内容：

（一）发展咨询。即帮助心理比较健康、无明显心理冲突、能基本适应环境的学生更好地认识自我和开发潜能，提高学习和生活质量，以获得更完善的发展；

（二）适应咨询。即帮助心理比较健康、但在学习生活中存在各种烦恼和心理矛盾的学生解除困扰、减轻压力，改善和提高适应能力；

（三）障碍咨询。即帮助有心理障碍或心理疾病的学生克服障碍，缓解症状，恢复心理健康。

第十四条：心理咨询服务的主要形式有：

（一）进行心理健康普查与心理测量；

（二）建立大学生心理健康档案；

（三）开设心理健康选修课或主题讲座和报告；

（四）个别心理咨询与团体心理咨询；

（五）电话咨询、信函咨询和网络咨询；

（六）专家现场咨询；

（七）心理行为训练和团体培训；

（八）指导大学生心理健康协会等学生社团开展形式多样的心理健康教育活动。

第十五条

心理咨询要充分利用校内广播、影视、计算机网络、校报、板报、橱窗等宣传媒体和第二课堂活动等途径，广泛宣传，普及心理健康知识，强化学生的参与意识，提高广大学生的兴趣，陶冶学生高尚情操，促进学生全面发展和健康成长。

第十六条

心理咨询活动要坚持从实际出发，根据不同的对象采取不同的工作方式，努力增强工作的针对性、适应性、主动性和实效性。

第四章：工作要求

第十七条

心理咨询工作人员实行专兼职结合。

第十八条

心理咨询工作人员应符合如下条件：

（一）具有正确的世界观、人生观和良好的思想道德素质以及健全的人格；

（二）热爱并乐意从事学生心理咨询工作，有较强的事业心和工作责任感，有奉献精神和协作精神，有开拓进取和创新意识；

（三）具有从事心理咨询或医疗心理保健工作的专业知识并取得相应资格证书；

（四）具有一定教学、科研能力和较强的语言文字表达能力。

第十九条

心理咨询专职人员是学校教师的组成部分，是组织实施大学生心理健康教育和开展心理咨询服务活动的主要力量，享受教师的有关待遇。

第二十条

大学生心理健康中心可以聘请本校心理学教师和经过心理咨询专业培训的学生政工干部作为兼职心理咨询员。

第二十一条

心理咨询工作人员必须恪守如下职业道德和纪律规范：

（一）尊重科学，实事求是，禁止宣扬和采用迷信、虚幻、神灵等一切非科学的理论和方法；

（二）忠于职守，尽职尽责，热情、真诚、耐心、认真地为来访者服务；

（三）尊重来访者的人格、权利和隐私，对来访者个人的信息和资料予以保密，确因工作或研究需要而使用咨询资料时，应以确保当事人的隐私权等民事权利不受侵害为前提；

（四）在实施有关人格、智力、情绪和心理健康等心理测试时，均应向受试者说明测试目的、程序和注意事项，在测试后应结合测量工具的信度、效度及适用性将测试结果向受试者做出反馈和客观适当的解释，但解释时不得使用极端的词汇，不得夸大心理测量工具的效用，不得随意给来访者做出有关精神疾患的诊断，不得对来访者的心理问题妄下结论；

（五）在与来访者建立咨询关系或实施心理治疗之前，应告知来访者此次咨询或治疗目的、规则和注意事项；对问题的界定、预期的目标、采取的措施以及可能出现的结果，应当告知当事人，并与当事人协商以求达成一致意见，若治疗属实验性或研究性的，应经当事人同意之后方可进行；严禁未经允许进行任何形式的心理咨询或治疗活动；

（六）在咨询过程中，如发现来访者情绪不稳，行动异常、有自残、自杀或伤害他人的倾向以及其他危机个案时，应立即采取适当的措施进行干预，并将情况及时报告学生所在院系和学生工作处；

（七）在咨询过程中，如感到无法帮助来访者或来访者的问题已超出心理健康中心的服务范围时，应及时中止咨询关系，转给家长或其他有关机构处理，并及时向有关方面报告或通报；

（八）在咨询工作中坚持客观性原则，注意保持角色的一致性，不将个人的情感、好恶掺杂在工作中，不代当事人作决定，不与当事人发生非咨询的或不正当的关系。

第五章：保障条件

第二十二条

心理咨询专职人员由学校给固定编制。学校通过专、兼、聘等多种形式，建设一支以少量精干专职教师为骨干，专兼结合，相对稳定的大学生心理健康教育工作队伍。

第二十三条

心理健康教育课可以列为大学生必修课，安排适当学分，列入教学计划。

第二十四条

设立心理健康教育专项经费，列入学校预算。

第二十五条

心理健康中心聘任本校教师讲授心理健康课、培训课和专题讲座等，都计入教学工作量。

第二十六条

加强对从事大学生心理健康教育工作专、兼职教师的培训以及对学生思想政治工作干部进行心理保健的业务培训，培训工作列入学校师资培训计划。从事心理健康教育的教师应当加强自身的业务修养和道德修养，不断提高自己的理论水平、专业水平和人格魅力。第二十七条

加强调查研究，努力增强心理健康教育工作的针对性、适应性、主动性和实效性。第二十八条

本规定自公布之日起施行。第二十九条

本规定由大学生心理健康教育领导小组解释。第三十条

大学生心理健康中心可以根据本规定和工作实践需要，制定具体规章制度。

第四篇：大学生素质拓展中心章程

大学生素质拓展中心章程

大学生素质拓展中心开展背景

“大学生素质拓展计划”是团中央、教育部、全国学联联合开展的一项面向在校大学生的素质教育项目，是推进素质教育的重要举措，是服务大学生全面发展的重要途径，是高校素质教育走上系统化和规范化的重要手段。大学生素质拓展协会以开发大学生人力资源为着力点，进一步整合并深化教学主渠道外有助于学生提我们高综合素质的各种活动和工作项目，在“思想政治与道德素养”、“社会实践与志愿服务”、“科技学术与创新创业”、“文体艺术与身心发展”、“社团活动与社会工作”、“技能培训”等六个方面引导广大学生完善智能结构，帮助同学们全面成长成才的素质教育工程。总则

第 1 条 本制度以《太原理工大学现代科技学院学生手册》为基础，规范大学生的行为准则，提高大学生的做人修养。

第 2 条 本部门直接对院团委负责，接受院团委、学生会及其他部门的监督。同时希望各组织提出宝贵意见。

第 3 条 本部门主要以组织开展校内外活动，对干部、干事进行培训为主。对优秀集体和个人给予肯定和认证。

第 4 条 部门精神：慎思勤行，务实创新。

机构设置

第 5 条 素质拓展中心下设：宣传部、拓展讲座部、认证服务部、创业教育部、职业设计部、办公室。

第 6 条 人事安排：主任，副主任，部长，副部长。

部门职责

第7 条 工作态度：

（1）热爱本部门工作，认真务实，责任心强，积极团结

（2）对部门业务熟悉，具备部门精神，具有上进心，有爱心。

第8条 部长职责：

（1）在院团委的直接指导领导下，整体安排本部门一切事宜，与各副部商议后把握并制定工作方向和总体规划并监督执行。

（2）与团委、学生会其他部门协调，共同作好团委、学生会事务。

（3）定期召开部门例会，广泛听取意见和建议，努力完善工作。

（4）有权对本部门所有成员提出任免意见，并报请团委领导审批。

（5）部长工作对团委负责。

第9条 副部长职责：

（1）在团委的指导下，协助部长，总体负责组织部门日常工作。

（2）及时向部长反映本部门的最新动态。

（3）副主任工作对团委和素质拓展中心负责。

部门干事：在部长、副部长的领导下，积极工作，保质保量地完成任务。

例会和考勤

第 11 条 例会：

1、为及时总结交流经验、心得，协调各组工作，在一个学期的计划指导下，制定近期工作计划，及时、准确，有效地组织管理素质拓展部工作，素质拓展部将每周定期召开例会。

2、部里例会参加人员：部长、副部长、所有干事（有必要时邀请主任参加）

3、每次例会都必须按规定作好会议记录。

第 12 条 考勤、通知参与例会和部门活动者不得无故缺席，迟到，如确有特殊情况必须向部长、副部长请假，批准后方可。、有例会或活动，迟到、缺席均详实在会议记录中体现，作为学期考评的重要依据。、例会、活动中，迟到、缺席者，视情况给予酌情处理，无故缺席累计 5 次者，可免去其在部门的职务。

财产管理

第 13 条 凡部门由于工作需要必须购买物件，需事先报申请，统一购买。

第 14 条 所有部门物品，登记造册，统一存放于办公室管理，部长负责定期核实

其他

第 15 条 组织活动：每项活动前，必须进行充分论证后写出详细的书面策划书及具体实施方案，并作出活动经费预算，申请报审批，活动后对其进行总结，并形成书面报告，策划与总结均应及时送分管主席审批并交办公室备案。

第 16 条 培训工作：每项培训需事先申报，经团委审批后进行，不可事后补报。进行培训的同学必须严格遵守工作规定，认真合理地进行工作。

第 17条 奖惩：以奖为主，以惩为戒，旨在促进部门更好、正常有效地运作。

附则

第 18 条 素质拓展中心可根据工作需要适时对本制度进行必要的修改、完善。

第 19 条 本制度最终解释权归院团委素质拓展部所有。第 20 条 本制度自颁布之日起实施。

第五篇：大学生职业发展协会章程

大学生职业发展协会章程

第一章 总 结

一、协会性质：服务于学生求职就业及职业发展的公益性学生团体

二、工作宗旨：服务广大同学，增强就业能力

三、协会使命：以自主、自立、求是、创新为准绳，服务广大同学，提供更多更新的就业信息；发挥学生自我教育、自我管理能力。帮助广大学生树立见习实践，求职择业，就业创业的意识，运用科学的理念帮助大学生积极向上，健康成长；组织社会实践活动，提高我校学生的综合能力。

四、就业协会凝聚有理想、有热情、勇于表现自己、永不言弃、积极乐观的人才。

五、就业协会致力于携手其他学生组织，实现资源共享、战略联盟，活动共参与、共分享，一起走向成功。

六、就业协会各成员分工不分家，实施资源优化配置，营造“家”的氛围，让每一个成员都感到幸福和温馨。第二章 协会组织机构及职能简介

大学生职业发展协会组织机构的设置情况和会长、各部门职能概况：

（一）会长（1名）

1、主持协会日常工作，决定有关重大事项，负责协会全局工作的决策。

2、领导和协调协会的整体运作；做好协会干部思想教育工作，总结工作经验、教训，促进干部工作能力的提高，增加协会内部的凝聚力与战斗力。

3、做好与校社团联合会主席及各部门的沟通协调工作,促进学生活动的发展。

4、负责向学院团委和就业指导中心的老师请示及汇报工作，争取学校有关部门对本协会开展的活动的最大的理解和支持，使社团各项工作顺利开展。

5、负责召集协会全体理事例会,向协会各部门部署工作，指导和帮助各部门开展工作和活动。

（二）宣传部

本部设部长一名，副部长两名，干事若干，具体职责及分工如下：

1、主要职责

（1）海报、黑板报、宣传板的制作与展示、管理，掌握学生宣传文化阵地。

（2）记者团负责学校的各项活动的采访、报道和宣传稿件的拟定，为本协会各种资料的编辑和文字材料的处理提供支持。

（3）与学校及校外新闻舆论部门建立和保持联系，组织报送稿件，争取加强学校对协会的关注，向外界宣传我协会。

（4）负责学校网站主页的宣传工作，负责网页有关信息宣传活动的发布。（5）充分做好协会各部门不同阶段各项活动的宣传工作，要以开拓创新的精神，加大宣传力度。

（6）不定时的组织本部成员到各个单位就业招聘机构、大学就业中心等事业单位进行参观学习，吸取这些事业单位的宣传经验用于我部工作，以突出我院的专业特色，以争取加强对我院的关注，向社会宣传我院。

2、部长职责

(1)落实宣传部的指示和要求，负责宣传部的全局工作。

(2)主持宣传部开展工作，协调各部工作和宣传部内部的职责分工。

3、副部长职责

(1)配合部长完成宣传部的日常工作。

(2)具备绘画技能的副部长负责宣传板报、海报等的绘制。

(3)具备书法技能副部长负责宣传板报的书写工作，并对宣传信息的采纳、校对等。

4、干事职责

配合宣传部日常的具体工作，完成部长、副部长交给的任务。

5、记者团职责

负责平时的新闻线索采集，以及新闻人物采访等事宜

（三）组织部

本部设部长一名，副部长两名，干事若干，具体职责及分工如下：

1、部门职责

（1）负责协会各项活动的组织实施；

（2）负责协会各项活动会场布置和会场秩序；（3）负责制定协会成员的考核制度和考勤制度；（4）负责制定协会成员的档案管理工作；

（5）负责协会财务制度的制定和协会现金账目的管理；

（6）根据协会各部门需要制定协会干部选拔方案并对干部进行培训。

2、部长职责

（1）认真制订组织部的工作计划，及时总结各项活动。

（2）积极组织主办各种活动安排，并且妥善安排部内人员在活动中的具体工作.（3）及时召开部门立会，听取部门成员的意见和建议，以进一步完善组织部的工作。

3、副部长职责

（1）按时参加部门例会；

（2）分管若干干事，对其进行培训；（3）组织带领委员积极参加本部活动；

（4）辅助部长完成各项工作，并积极为组织部献计献策。

4、干事职责

（1）应充分发挥独立自主性，积极参与各项活动，努力完成上级布置的工作，在完成工作的同时可提出各项合理化的建议；（2）参加本会组织的各项活动；

（3）在完成本部门工作的同时，在领导的协调下协助其他部门的工作；（4）搜集同学们对我部的工作建议，并及时反馈给部长。

（四）信息部

本部设部长一名，副部长两名，干事若干，具体职责及分工如下：

1、部门职责

（1）制作与维护协会网页，建立就业相关信息共享平台，收集、整理、加工、完善就业信息、市场动态、岗位竞争走势等方面的市场分析信息；（2）负责协会网站的维护与更新，以确保广大同学能够在最短的时间内了解最新的就业信息，不错过任何一个社会给予的机会。

（3）收集整理我院毕业生的就业情况，分析统计并做出比较系统的总接，建立本协会的“职业信息库”，以方便本协会成员进行查询学习。

（4）通过网上平台，使在校生了解社会的需求，了解当今就业形式的严峻，使更多的人能及早的树立自己正确的理想目标。

（5）团结联系协会的其它部门，共同做好毕业生的就业工作。

2、组织制度（1）部长职责

团结部内人员，增强部门凝聚力，使部内成员充分发挥各自才能，让每位成员都有锻炼机会；

负责部门内部工作的安排，协调并监督每项工作的顺利进行； 团结联系协会其它部门，共同领导协会的快速发展。（2）副部长职责

负责各项工作的顺利进行,并做出总结报告；

监督部长以及各位部门成员；

组织部门成员间的交流活动。

（3）干事职责

认真完成部门分配的任务，并做出总结报告； 各成员要团结互助，共同带动部门的发展；

监督部门里其他成员的工作，适当提出有利于部门发展的建议。

3、成员制度

（1）成员须认真维护好本部门形象以及协会形象；

（2）互相学习网络技能知识，在交流中学习，在实践中进步；（3）团结一致，共同努力,工作热心,言行端正,礼貌待人；

（4）认真完成协会分配的任务，并且努力做好属于部门本分的任务，使自己真正成为一个心系协会的活动积极分子，对工作充满热情，对自己充满信心。

（五）秘书部

本部门以“发掘和激发女生潜能，提高女生就业、交际、竞争能力”为宗旨。本部设部长一名，副部长两名，干事若干，具体职责及分工如下：

1、部门职责

（1）根据协会需要，负责协会的礼仪工作，提供优质的礼仪服务；

（2）举办适合女生需要的各种宣传教育和特色活动，树立其自尊、自爱、自强、自信意识；

（3）为协会会员提供礼仪、化妆、着装方面的培训和服务；

（4）充分利用协会的信息资源和优势，为部门成员提供社会实践机会；（5）密切配合协会其他部门的各项工作；

（6）不定期举办女生专场招聘会，为女生提供更多的就业服务工作。

2、部长职责

安排本部门各项工作与活动。做好部门发展规划，定期做部门总结并向指导老师、理事会汇报。

3、副部长职责：

积极配合部长的工作，部长有做的不好的地方请及时指出。对部门发展提出意见。在各方面指导和帮助干事。

4、干事职责

按时参加例会，按质按量完成任务。参加每次礼仪方面的培训，出礼仪时要认真负责。大胆提出自己对部门发展、部门工作的意见。

5、工作准则

（1）工作积极、认真、负责，全心全意为协会服务。

（2）积极参加协会、部门开展的各项活动。按时参加例会，按质按量完成任务。（3）工作中互相配合，团结协作。

（4）合理分配时间，在学好专业课的基础上做好协会、部门的工作。

（六）外联部

本部设部长一名，副部长两名，干事若干，具体职责及分工如下：

1、部门职能

（1）为协会开展各项活动寻求资金，与各赞助商保持良好的合作关系；并制订赞助商、各公司或社会组织的公司档案。

（2）联系公益单位组织公益活动，服务西大校友，为协会树立良好形象。

（3）配合协会其他各部活动，做好协会的各项工作。

（4）与校内外兄弟社团进行各种商务联谊，宣传协会，扩大协会知名度和美誉度。

（5）为协会会员提供社会实践的机会，帮助会员培养良好的交往能力和外联工作能力。

2、部长职责

认真制订组织部的工作计划，及时总结各项活动。积极组织主办各种活动安排，并且妥善安排部内人员在活动中的具体工作。时召开部门立会，听取部门成员的意见和建议，以进一步完善组织部的工作。

3、副部长职责

按时参加部门例会；分管若干干事，对其进行培训；组织带领委员积极参加本部活动；辅助部长完成各项工作，并积极为组织部献计献策。

4、干事职责

（1）应充分发挥独立自主性，积极参与各项活动，努力完成上级布置的工作，在完成工作的同时可提出各项合理化的建议；（2）参加本会组织的各项活动；

（3）在完成本部门工作的同时，在领导的协调下协助其他部门的工作；（4）搜集同学们对我部的工作建议，并及时反馈给部长。

5、工作准则

（1）全心全意为同学服务，服务态度要热情周到、认真、负责。

（2）正确处理好学习和工作二者的关系，在提高学习成绩的同时也提高自身的素质和能力，既要做学习上的标兵，又要做优秀的学生干部干事。

（3）积极参与协会、部门内部的交流活动，互学经验，共同进步，共同为协会的发展做贡献。

（4）正确处理个人利益与协会利益的关系，个人利益服从协会利益。

（5）工作中互相配合，团结协作，多为他人着想多为协会着想，不怕苦不怕累。

（6）按时参加会议，会议中多提出问题和意见，共同讨论并解决问题，按时按量按质完成任务。

（7）严格遵守协会和本部门的各项规章制度，认真执行各项决议。第三章 干部、干事、会员

一、职业发展协成干部、干事、会员必须履行下列义务：

1、明确了解协会的发展方针和各项制度并贯彻执行。

2、认真学习就业协会开展的讲座及协会鼓励学习的书籍案例，了解国内外就业形势与择业情况。了解成功学知识，培养正确的价值观、人生观和世界观，并积极参与就业协会组织的各项社会实践活动。

3、明确协会及各部门的基本情况和本人职责，认真思考并出谋划策，在协会开展的各项活动中，起先锋模范作用。

4、对于所分配任务，务必及时完成，若有不同意见，可适当提出，但应以大局为重。

5、积极关注社会就业信息及就业动态，并付之于实践，发展协会和个人。

6、工作中以协会利益为重，做到在协会利益实现的基础上实现个人利益。

7、致力于共同营造协会的凝聚力和战斗力，对协会忠诚，严守协会的纪律，保守协会的非公开信息，甘愿为协会奉献。积极扩大个人的人际关系和锻炼个人的社会交往能力。

8、每位成员，不论职务高低，都必须接受就业协会内外同学的监督。

9、重视协会及非协会成员的意见和要求，批判地吸收，并积极解决他们提出的意见和要求，学会批评和自我批评。

11、协会成员一月内至少上就业网站三次以上，以便及时了解协会动态，并积极参与协会活动。

二、就业协会的成员享有下列权利：

1、享受协会提供给每一位成员的各种优惠。

2、参与社会实践及活动策划等部门的活动。

3、有权提出对协会工作的批评和建议。

4、会议表决及在协会改选时行使表决权、选举权，拥有被选举权。

5、协会成员若有任何不满可直接向部长以上交流，对协会和部门经费收支情况有权要求加以公开。

6、参加协会的有关会议，阅读协会的书籍和资料，接受协会的各种形式的培训 第四章 会 议

第一条 为了能及时了解协会短期目标和短期动态，更好达成协会内部的共识，形成团队精神，协会需定期召开各种会议。全体理事会议为每周召开一次，各部门内部会议建议每两周召开一次，具体可有部门负责人决定，全体会员会议每学期至少一次。

第二条 例会全体相关成员须按时参加，杜绝无故迟到、早退、缺席等现象。因故不能参加者，须事前向办公室书面请假；例会迟到或早退十分钟以上者，按缺席处理；无故缺席例会三次以上者，将取消其会员资格。

第二条 会议流程：会议通知—召开例会—会议记录—总结会议内容—部长级会议讨论—形成书面资料—会长审议—实施—总结。

第三条 各部门应该做好活动资料保存工作，办公室和宣传部做好追踪工作。相关资料及时上交，若有必要则投稿刊登。

第四条每位与会会员须对会议内容做好详细记录，以便顺利开展和及时总结工作；会议结束之前，每位会员均可就前期工作存在的问题或后期的工作设想打算提出自己合理化的意见和建议。第五章 财 务

第一条 经济来源：

1、学校和学院的行政拨款。

2、与公司、企业合作的收入（赞助）。第二条 经费的管理

1、协会组织部下设财务会计一名，设立财务帐册统一管理协会各部门财务，一切财务收支均须入帐，不能发生帐外现金收付。

2、组织部需定期总结，并在例会上公布开支情况。每学期结束后，由组织部清算本学期全部经费的收支情况，并做表上交会长、理事会和上级领导部门审查。每届任期期满应在改选会议上作经费开支情况报告。

3、原则上必须开具正规发票，发票上需如实反映顾客名称、开票日期、物品名称、数量、金额及开票单位印章等内容，页面不得涂改或破损；金额大小务必一致。一些特殊情况不能开发票的，必须在会长同意下，方可开具其他正当的票据证明。

4、由组织部设立协会经费收支帐本，作好各项收支经费登记，财务人员应确保协会和各部门经费开支合理清晰，并妥善保存各种交易和所报销凭条，以便日后查证。

5、财务人员应灵活处理协会利益和个人利益，确保协会利益不受损失。

6、财务人员应确保现金存放安全。

7、财务应核实所有经费为事实存在。对任何虚报经费者，一经查出，予以严肃处理。

8、会员对于协会财务状况持有异议可随时提出质询，由组织部及时做出明确答复。部长级以上干部，亦可就有关问题随时向主席团申请查对账目。第三条 经费的使用

1、经费开支按其用途和性质分为日常内务开支、专项活动开支。日常内务开支是因协会内部运作而购置办公用品、布置会议等费用；专项活动开支是指协会职能部门按照《章程》举办各类活动时的必要开支。

2、各项活动经费主管部门提前拟订预算数额，后附活动方案，报会长审批，最后由理事会议通过审批；大型活动预算单独立项，报有关领导部门审批。

3、协会各部门开展活动必须有前期的资金预算和后期财务结算。

4、各部门日常开支报告会长并由会长审批，审批同意至组织部统一向学校报销。

5、重大支出程序：活动策划书（财务预算）—会长开会审议—预支款—活动开展—财务结算

6、活动结束后，主办部门应在一周内收齐有效票据统一结帐。对票据积压超过两周的部门和负责干部予以批评。报帐时，必须向组织部移交相关活动的档案资料，以便存档。

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