孵化中心章程

第一篇：孵化中心章程

电子信息服务创业孵化中心章程

2009-05-25发布者：admin访问量：0

第一章总则

第一条 中心由学院毕业生就业指导服务中心直接指导、管理的学生创业服务团体机构

第二条中心性质：旨在为有创业激情的学生提供创业指导与服务的非盈利性机构

第三条 中心宗旨：引导创业人生、传播创业文化、提供创业信息、指导创业实践

第二章组织结构

第四条 职能机构

指导老师: 对中心工作指导和监督

主任: 主持中心日常管理工作，负责中心规划和实施；组织各部门开展活动

副主任：协助主任开展管理工作

统筹中心日常工作的开展并主持会议

协调中心各部门的工作关系，定期检查

通报各部门工作情况

秘书部：协助中心主、副主任开展组织活动

负责会议点名及记录，申请活动地点及设施

做好会议记录及存管理

外联部：负责中心与外界联络，为中心引进外部资源

负责邀请社会各界人士来校进行创业讲座和交流，树立中心良好形象，并与外界建立各种友好关系，为中心发展开拓社会空间并建立广泛合作

策划宣传部: 负责中心各项宣传、推广工作负责中心各项活动策划

会员发展部：负责中心会员招聘

负责中心会员信息数据库管理

负责中心会员的培训

内务部：负责中心内务管理

整理和管理创业信息、数据库、经费登记

创业服务部：负责收集创业信息、创业建议为创业同学提供必要的服务

第三章会员管理

第五条 加入本中心的会员，必须具备下列条件

㈠重庆电子工程职业学院学生㈡承认

本社团章程㈢具有创业激情

第六条 会员入会程序

㈠ 提交入会申请表㈡ 中心审核确

定通过，将会员纳入中心会员信息数据库

第七条 会员享有以下权利

㈠ 会员优先参加本中心的活动 ㈡ 对

本中心工作的批评建议权和监督权 ㈢ 入会自愿、退会自由

第八条 会员履行下列义务

㈠ 执行本中心的各项决议㈡ 维

护本社团的合法权益

㈢ 积极参与社团每次活动㈣ 有

义务提供创业意见和想法

第四章中心经费管理

第九条本中心各部门的报销凭单采用发票和

收据【发票、收据需有报销日期、经手

人、审核人的签名】切实做到合理使用

经费，节约开支，报销需严格执行财务

纪律，定期进行财务公开；本中心经费

必须用于本中心规定的业务范围和事宜

第十条本章程的解释权归电子信息服务创业孵化中心

第二篇：创新品牌-党组织孵化中心

【创新品牌】

党组织孵化中心

为了扩大两新组织党的组织覆盖和工作覆盖，切实加强两新组织的党建工作，近年来，秀洲区在市委组织部的关心指导下，进行了一些积极的探索和实践，特别是注重借鉴运用抓经济工作手段来推动党建工作。2010年10月，我们在秀洲新区、秀洲工业园区先期进行试点，探索建立了党组织孵化中心，全面提升了区域内的党建工作水平。通过实际运行，取得了较明显的成效，得到了企业、党员、职工各方面拥护和欢迎。2011年6月，在全区范围内推广建立党组织孵化中心，将党建工作网络延伸到每一个产业集聚区、工业功能区，延伸到每一个特色街区、专业市场，延伸到每一幢商务楼宇，推进了两新组织党的组织覆盖和工作覆盖。截止目前，已在全区建立党组织孵化中心32个，共覆盖两新组织995家，非公企业党组织组建率达到55.6%，新社会组织党组织组建率达到41%，两新组织党的工作覆盖率达到100%。通过建立党组织孵化中心，不仅有效破解了两新组织党组织组建率低、党员作用发挥不明显等问题，推进了两新组织党的组织和工作覆盖，而且打破了行业和区域界限，进一步优化了党建资源，构筑起动态开放、区域互动的党建工作体系，提升了区域内党建工作的整体水平。党组织孵化中心的成功做法，也得到了省、市有关领导和相关媒体的高度关注。今年8月，我区受邀参加全省两新组织工作会议，并专门介绍了我区党组织孵化中心经验做法；9月14日，省委常委、组织部长蔡奇对我区党组织孵化中心的做法作出了批示：“孵化中心比联合支部又进了一步，省两新工委要注意跟踪指导”；9月16日，嘉兴市委常委、组织部长杨立平对党组织孵化中心做法又作了批示：“秀洲的实践证明，孵化中心建设是成功的，要把这种理念和经验在全市面上推广”。党组织孵化中心建成以来，也得到了省、市一些新闻媒体的高度关注，《浙江日报》、《嘉兴日报》、嘉兴电视台“红船行”等新闻媒体多次对党组织孵化中心的做法进行了报道，给予了肯定。

第三篇：养老中心章程

××××××老年公寓章程

第一章 总 则

第一条 本单位的名称是：×××××××

第二条 本单位的性质是：自筹资金、自愿开办、主要从事养老、托老、心理疏导等社会性服务项目。

第三条 本单位的宗旨是：拥护党的领导，遵守宪法、法律、法规和国家政策，遵守社会道德风尚，为创造和谐社会尽心尽力。为党和政府分忧，帮天下父母解难，替天下儿女尽孝。

第四条 本单位的登记管理机关是：×××××

本单位的业务主管单位是：×××××

第五条 本单位的住所地是：×××××××××× 第六条 本章程中的各项条款与法律、法规、规章不符的，以法律、法规、规章的规定为准。

第二章 开办资金和业务范围

第七条 本单位合伙人为：

姓名：××× 性别：××× 身份证号：××××××××× 住址：×××××××××××

姓名：××× 性别：××× 身份证号：××××××××× 住址：×××××××××××

姓名：××× 性别：××× 身份证号：××××××××× 住址：××××××××××× 第八条 本单位开办资金：×××万元人民币； 出资者：××× 金额：×××××元 出资者：××× 金额：×××××元 出资者：××× 金额：×××××元 第九条 本单位的业务范围：(一)养老服务；(二)托老服务；

第三章 合伙人的权利、义务和单位内部管理

第十条 合伙人享有下列权利：

（一）参加合伙人会议，行使表决权；

（二）本单位负责人的推选权和被推选权；

（三）提请修改章程和有关规章制度；

（四）监督本单位的财务和合伙人会议的执行情况；

（五）退出合伙；

（六）查阅合伙人会议记录和本单位财务会计报告；

（七）了解本单位经营状况和财务状况;第十一条 合伙人承担下列义务：

（一）执行合伙人会议的决议；

（二）遵守本单位的规章制度；

（三）对本单位的债务承担连带责任；

第十二条 本单位的决策机构是合伙人会议，合伙人会议由全体合伙人组成。合伙人会议行使下列事项的决定权: 2

（一）制定和修改章程；

（二）业务活动计划；

（三）财务预算、决算方案；

（四）增加开办资金的方案；

（五）本单位的分立、合并或终止；

（六）聘任或者解聘本单位院长（主任）和其提名聘任或者解聘的本单位副院长（副主任)、财务负责人及管理人员；

（七）内部机构的设置；

（八）制定内部管理制度；

（九）从业人员的工资报酬；

（十）处分财产；

（十一）变更名称；

（十二）入伙或退伙；

第十三条 经合伙人会议或全体合伙人决定，委托1名（或者数名）合伙人作为合伙负责人。

第十四条 合伙人会议须有2/3以上合伙人出席方能召开。合伙人会议实行1人1票制。合伙人会议作出决议,必须经全体合伙人的2/3以上表决通过。

第十五条 合伙负责人行使下列职权：

（一）召集和主持合伙人会议；

（二）检查合伙人会议决议的实施情况；

（三）代表单位签署有关文件；

（四）法律、法规和本单位章程规定的其他职权。第十六条 合伙负责人应当依照约定向其他合伙人报告业务活动开展情况和财务状况。本单位的民事责任，由全体合伙人承担。

第四章 入伙、退伙与除名的条件和程序

第十七条 新合伙人入伙时，必须经全体合伙人同意，并签署同意本单位章程的意见。

第十八条 新合伙人与原合伙人享有同等权利，承担同等义务。第十九条 合伙人在不给本单位事务造成不利影响的情况下，可以退伙，但必须提前30日通知其他合伙人。退伙人对其退伙前已发生的本单位债务，与其他合伙人承担连带责任；其投入的开办资金，退伙时不能返还。

第二十条 合伙人有下列情形之一的，经其他合伙人一致同意，可以决议将其除名：

（一）未履行出资义务；

（二）因故意或者过失给本单位造成重大损失；

（三）执行本单位事务有不正当行为；

对合伙人的除名决议应当书面通知被除名人。被除名人自接到除名通知之日起，除名生效，被除名人退伙。

第五章 资产管理、使用原则及劳动用工制度

第二十一条 本单位经费来源：

（一）合伙人的出资；

（二）政府资助；

（三）在业务范围内开展服务活动的收入；

（四）利息；

（五）捐赠；

（六）其他合法收入。

第二十二条 经费必须用于章程规定的业务范围和事业的发展，盈余不得分红。

第二十三条 执行《民间非营利组织会计制度》，依法进行会计核算，建立健全内部会计监督制度，保证会计资料合法、真实、准确、完整。

接受税务、会计主管部门依法实施的税务监督和会计监督。第二十四条 配备具有专业资格的会计人员。会计不得兼出纳。会计人员调动工作或离职时，必须与接管人员办清交接手续。

更换合伙负责人之前必须进行财务审计。

第二十六条 本单位按照《民办非企业单位登记管理暂行条例》的规定，自觉接受登记管理机关组织的检查。

第二十七条 本单位劳动用工、社会保险制度按照国家法律、法规及国务院劳动保障行政部门的有关规定执行。

第六章 章程的修改

第二十八条 本单位章程的修改，必须经全体合伙人决议通过后15日内，报业务主管单位审查同意，自业务主管单位审查同意之日起30日内，报登记管理机关核准。

第七章 终止和终止后资产处理

第二十九条 本单位有下列情形之一的，应当终止:

（一）完成章程规定宗旨的；

（二）无法按照章程规定的宗旨继续开展活动；

（三）发生分立、合并的；

（四）自行解散的；

（五）不具备法定合伙人数的；

第三十条 本单位终止，应当在合伙人会议表决通过后15日内，报业务主管单位审查同意。

第三十一条 本单位办理注销登记前，应当在登记管理机关、业务主管单位和有关机关指导下成立清算组织，清理债权债务，处理剩余财产，完成清算工作。

剩余财产，应当按照有关法律、法规的规定处理。清算期间，不进行清算以外的活动。

本单位应当自完成清算之日起15日内，向登记管理机关办理注销登记。

第三十二条 本单位自登记管理机关发出注销登记证明文件之日起，即为终止。

第八章 附则

第三十三条 本章程经××××年××月×××日全体合伙人决议通过。

第三十四条 本章程自登记管理机关核准之日起生效。

第四篇：职教中心章程

岚职教办发„2011‟1号

岚皋县职业教育工作委员会办公室 关于印发《岚皋县职业教育中心章程》的

通

知

各乡镇人民政府，县职业教育工作委员会各成员单位：

《岚皋县职业教育中心章程》已经县职业教育工作委员会第一次会议审定通过，现印发给你们，请认真贯彻执行。

二〇一一年四月月十三日 岚皋县职业教育中心章程

第一章 总则

第一条 为贯彻落实《中共中央国务院关于推进社会主义新农村建设的若干意见》、《国务院关于大力发展职业教育的决定》和《陕西省大力发展职业教育的决定》、陕西省《关于贯彻国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010－2020）的实施意见》和中省教育工作会议精神，加速我县职业教育规模化、集约化、连锁化发展进程，提升职业教育为县域经济发展和社会主义新农村建设服务水平，成立岚皋县职业教育中心。依照《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国职业教育法》、《中华人民共和国教师法》以及有关法律法规，制定本章程。

第二条 学校名称：岚皋县职业教育中心。

第三条 办学地址：岚皋县城关镇堰溪街文苑巷5号。第四条 学校性质：岚皋县职业教育中心是以安康职业技术学院岚皋分院为依托，由县中等职业技术学校和部门、行业、企业培训机构以及乡镇成人文化技术学校组成的县级人才培养、技术推广、开发经营于一体的全民所有全日制现代职业教育办学实体，以中等职业技术教育为主,并常年举办各类职业培训。

第五条 办学宗旨：坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持“为经济结构调整和技术进步服务，为促进就业和再就业服务，为农业、农村和农民服务，为县域经济服务”的方向，突出行业、企业、学校之间的全方位合作，拓宽应用型人才培养途径和模式，全 面实施素质教育，培养具有高尚职业道德和熟练职业技能的实用型人才。

第六条

办学特色：厚基础，宽专业，高技能，多证书。第七条

办学形式：学历教育、短期培训、继续教育、对外联合办学相结合，学历教育与职业培训并重，多渠道、多层次办学。

第八条

办学目标：以“全心全意服务学生，尽职尽责奉献社会”为指导，树立“求真务实，和谐发展”的管理思想，造就“有就业优势、有创业本领、有发展基础、有处事能力”的人才，倾力打造西部职业教育名校。

第九条

校训：厚德、砺技、敬业、创新；校风：钉子精神、蜜蜂团队；教风：崇德、修业、启智、爱生；教风：爱生修德，敬业笃行；学风：乐学勤思，苦练强技。

第二章 组织机构

第十条

岚皋县职业教育中心在县职业教育工作委员会领导下开展职业教育各项活动，并接受县教体局的业务指导。岚皋县职业教育中心设主任一名，由县人民政府分管教育县长兼任；常务副主任一名，由县职业中学校长担任，主持职教中心日常工作；副主任若干名，由教育、人力资源、农业、扶贫、财政等部门负责人兼任，协助处理职教中心事务。职教中心下设办公室、教务处、总务处、政教处、培训处和生产实习处、招生就业管理处等7个中层管理机构。

第十一条 按照“政府统筹、部门联办、教育协调、一校多制”的办学管理体制，由县职业教育中心组织协调相关部门、行业全程参与，落实培训资源共享。县职业教育中心定期召开会议，研究讨论各项工作。

第十二条 中心实行主任负责制。

第三章 办学方式

第十三条 按照开放办学、合作共赢、优化配置、共同发展的劳动技能培训体系建设要求，整合县教体局主管的职业中学、教师进修学校、农业局主管的农广校、人力资源和社会保障局主管的就业培训中心等机构，在县职教中心建立劳动力技能培训主体基地，加挂县农广校和县就业培训中心牌子以及相关行业培训基地牌子，承担全县所有劳动力技能培训任务。

第十四条 整合县教育部门“人人技能工程”和“一网两工程”、人力资源和社会保障部门就业培训工程、农业部门“阳光工程”、扶贫开发部门“雨露计划”以及其他行业部门的培训项目，由县职业教育中心统筹协调，科学制定培训规划，进行分类培训和委托培训。

第十五条 所有新增劳动力的职业技能培训，就业和再就业培训，各行业的岗前和提高培训，行业发展、旅游服务和农村产业培训，统一由县职教中心进行分类培训，建立培训台账，统筹安排培训项目和专业班次，确保培训档案在责任部门的有效使用，避免培训不足和过度培训现象，使所有劳动力各选所需，各学所长，各得其所。

第十六条 统筹管理各部门、各行业专业技术人才，将农业局主管的农广校、人力资源和社会保障局主管的就业培训中心、县扶贫办职业培训机构、县中等职业技术学校的专、兼职教师统 一聘请为县职教中心兼职教师，发给聘任证书，建立职教中心专家教师库，建设教师、技师、“双师型”教师队伍，以便统筹安排培训师资。

第四章 职能任务

第十七条 县职教中心坚持以对接产业建设、服务岚皋经济建设为目标，以行业合作为基础，以职业中学培训基地为依托，以职业实用人才培养为核心，充分发挥职业中学、部门行业各自的优势，优化职业教育资源配置，提高办学水平，实现资源互补、政策共享、连锁培养、科学发展的目的，走出一条低投入、高效益的职业教育发展道路。

第十八条 大力开展人人技能培训、就业培训、农村劳动力转移培训、农村实用技术培训、农村基层干部素质提高、行业部门在岗职工业务提高的培训等，加快培养农村科技骨干、新型农民和致富带头人。同时为普通中小学开设综合实践课程、通用技术课，为乡（镇）成人文化技术学校提供师资、实训和技术服务。

第十九条 根据农村实际和农民需要，配合当地农业现代化项目的实施，积极引进和开发农村致富示范项目，促进农村脱贫致富；建立为“三农”服务的信息采集发布网络，引导农民走市场化、产业化经营的路子，有针对性地向非农产业转移。

第二十条 坚持以就业为导向，创新办学模式和人才培养模式，大力推行校企合作、工学结合、半工半读培养模式，扩大“订单式”培养规模。加强专业建设和师资队伍建设，改革课程体系、教学内容和教学方法，提升办学水平。第二十一条 指导和协调各培训机构的培训和合作，紧密结合新农村建设和农民转移需要，制定相关专业职教中心的发展规划、培养目标和教学基本要求，对相关专业的专业建设，包括专业标准、课程开发、课程设置、教学计划的制定、教师的培训、学生技能培训内容与标准，产教结合，教学质量评估、教材开发等事项制定统一的培养方向和目标。

第二十二条 针对经济社会发展实际需要，健全和完善以职教中心为主体、乡镇成人文化技术学校为支撑的职业教育体系，形成产学研相结合，打造牢固的生源链、产业链、师资链、信息链、就业链，促进职教中心及各成员机构的共同进步、提高和发展。

第五章 培训管理

第二十三条 各类培训主管部门在年初将上级下达的培训任务报送县职教工作委员会办公室，由县职业教育工作委员会根据任务和全县劳动力数量、技能结构、培训需求等情况，制定培训计划并分解下达到县职教中心和各乡镇。

第二十四条 培训计划下达后，所有培训均由县职教中心组织实施。

第二十五条 培训结束后，按照“资金捆绑，财政监管，统筹使用，各计其功”的原则，各部门按照相关培训项目共享培训资源，向上级部门上报培训任务完成情况和申请培训经费，按照“标准不变、渠道不变、归口上报、分类做账”的要求，兑现培训补贴、工作经费、技能鉴定补贴、学员生活补贴和住宿补贴等。

第六章 权利义务

第二十六条 各成员单位应积极参与职教中心管理，积极争取培训项目和资金，推荐专业教师，协助职教中心完成培训任务。

第二十七条 各成员单位利用职教中心培训基地完成培训任务，无偿使用培训信息资源，按照“各计其功”的原则享受培训成果。

第七章 附则

第二十八条

本章程的制定和修改必须经全体成员单位讨论通过，由岚皋县职教工作委员会审核批准。

第二十九条

违反本章程规定的，由县职业教育工作委员会给予通报批评。

第三十条

本章程如与国家法律、法规和上级有关政策相抵触，一律以法律、法规、和政策为准。

第三十一条 本章程解释权归县职业教育工作委员会。第三十二条 本章程自核准之日起实行。

主题词：教育

职业教育中心

章程

通知

抄送：县委、人大、政府、政协办公室，挡。岚皋县职教工作委员会办公室 2011年4月13日印发

共印40份

第五篇：研发中心章程 - 副本

研 发 中 心 管 理 章 程

1.总则与目的

1.1.产品研发是企业在激烈的技术竞争中赖以生存和发展的命脉，是实现“生产一代、试制一代、研究一代和构思一代”的重要阶段，它对企业的发展方向、产品优势、开拓新市场、提高核心竞争力等起着决定性的作用。为了提高企业的创新能力，加强新产品新技术的开发和产品改良的管理，加快技术积累和产品升级，特制定本制度。1.2.本着“技术领先，产品专业化”的原则，对国内外行业发展与最新科技动态深刻理解与把握，确保公司产品的前瞻性和先进性。2.实施范围

本制度规定了公司技术研发中心开展产品研发的要求。本制度中所指的产品研发包括新产品开发和产品改进。3.相关部门职责

3.1 总经理：负责组织编制产品研发计划，向研发部门下达研发项目任务书。负责协调处理研发计划执行过程中出现的需要解决的问题，对计划执行情况进行监督和考核。负责组织研发项目的评审、批准，对设计方案、生产准备、试制试验等进行鉴定、认证和专利的申报。标准化宣贯等。

3.2 技术部：负责制定产品研发项目的设计实施方案，负责开展产品研发项目的设计、试验、试制，对项目承担人员的任务分工，并参与项目的评审。负责产品设计开发技术文档的归档。

3.3 销售部：负责收集和提供市场需求产品的信息，并提出产品研发项目建议。3.4 行政部：负责对产品研发人员的配置进行备案。3.5 生产部：负责对研发产品的试制提供协助。

3.6 供应部：负责对研发产品的试制所涉及的原辅材料进行采购。负责产品试制所涉及到的工艺装备和设备的调试及新增设备的采购工作。

3.7 质检部：负责对研发产品试制过程的质量检测和跟踪记录，并反馈质量信息。4.产品研发管理

4.1.研发项目的立项与实施研发：

4.1.1.公司各部对新项目建议或对提高产品质量和性能、降低产品制造成本、满足市场需要、提高经济效益等建议，上报公司批准后，确定立项并下达任务给研发部门，研发部门按本制度规定程序进行开发。

4.1.2.研发中心确定项目须填写《研发项目立项书》，报批准后实施。

4.1.3.研发中心应按公司相关财务制度《研发投入核算规章制度》的规定，提交项目投入预算申请报告，申请研发经费，以确保项目研发工作的进展和时效。

4.1.4.研发中心按照《研发项目立项书》要求，由项目负责人负责编制《产品研发项目进度表》和设计说明书。技术副部长负责对进度表和说明书的内容进行检查，研发中心负责项目实施全过程管理。4.2.开发过程的管理与控制

4.2.1.研发部门根据《研发项目立项书》组织实施项目的研发，并编制《设计说明书》，编写格式根据研发项目的类别不同自行决定，项目负责人组织完成。

4.2.2.根据研发进度，应提前编制产品试制(鉴定)大纲，试制(鉴定)大纲是样品及小批试制用必备技术文件，要求大纲具备：

1)能考核和考验样品（或小批产品）技术性能的可靠性、安全性，规定各种测试性能的标准方法及产品试验的要求和方法。

2)能考核样品在规定的极限情况下使用的可行性和可靠性。3)能提供分析产品核心功能指标的基本数据。

4.2.3.技术文件资料的验收及存档：

4)文件目录（项目研发批准文件、技术文件、材料明细、标准汇总，技术条件、产品功能及使用说明书、包装说明等）。

5)标准化文件（对新设计产品在标准化、系列化、通用化方面作出总的评价）。6)研发中心负责将全部文件收齐归档，资料管理人员存档时必须验证齐全。4.3.项目试制过程的管理

4.3.1.试制工作分小试和中试两个阶段。4.3.2.试制是研发部门根据项目设计说明书、工艺文件及试验结果和必要的设备改造或配套要求，按要求进行试验，以考验研发成果（产品）的性能和工艺性、稳定性和可靠性以及质量指标等。

4.3.3.试制完成后，研发部门须及时完成《项目结题报告》，并附上各种反映技术内容的原始记录或型式试验报告等，以及必需的工艺文件交管理部门存档。

4.3.4.产品研发完成后，确定投入大批量生产，报总经理批准。

4.3.5.对研发成果显著的技术或产品，公司确定申请外部机构鉴定或认证的，由研发部门完成相关文件的编制，总经理办公室负责组织协调与接待联络工作。4.4.知识产权登记与管理

4.4.1.在不泄露公司技术秘密的前提下，公司认为有必要申请国家知识产权的研发技术或产品，由研发部门负责提供相关的技术资料和文件。

4.4.2.公司的知识产权登记与管理部门负责知识产权的申请报批工作。4.4.3.管理部门应完整保管每项知识申报的文档和批准文件以及相关证书的原件等档案，对外使用一律采用扫描件或复印件。5.产品研发经费的核算与管理

5.1.公司对研发项目实行经费专项审批制，研发专项经费包括以下内容：

5.1.1.科研业务费：实验材料费、外委试验费、产品鉴定费、知识产权申请费、项目所必需的国内调研和学术会议费、差旅费、业务资料、报告、论文印刷费，对外技术合作费（经公司有关部门批准的临时用工劳务费等）。

5.1.2.仪器设备费：专用仪器设备的购置费，运杂包装费和安装费，自制专用仪器设备的材料、配件和外协加工费。如特殊需要，应说明情况，报总经理审批。

5.1.3.实验室改造费：根据项目研究工作需要，改善实验条件所进行的装修等费用。5.2.产品研发经费由公司财务部门按单项预算拨给项目承担部门，由项目组按计划支配使用，不得挪作它用。财务部门单列帐户进行核算监督。5.3.研发专项经费的使用审批，按公司经费审批管理办法执行。