三井二中工会工作总结

第一篇：三井二中工会工作总结

三井二中工会工作总结

我校工会在局教育工会及学校党支部的领导下，高举邓小平建设有中国特色的社会主义理论的伟大旗帜，深入学习、贯彻江泽民总书记“三个代表”讲话的精神，坚持以法治会，加强自身管理体系的建设，全面提高教代会质量，配合学校行政提高学校办学能力，组织全校教职工团结进取、奋力开拓，加强学校的物质文明建设和精神文明建设。

在这年里，学校的工会工作在校党总支的领导下，在各行行政部门和全体教职工的大力支持下，为构建和谐校园做了一些工作。

一、以“内强素质，外树形象”活动为契机，加强师德教育，提升爱岗敬业精神，重塑三井二中教师形象。为了提高广大教职工的主人翁精神，让人人都来关心三井二中的发展，并得到了教职工的大力支持，本着对学校工作的高度责任感和使命感，积极参与，纷纷献计献策，对学校工作提出自己的建议和想法。工会还利用“教工之友”专栏，以专题的形式宣传“教育法”、“教师法”及“六要”“十不准”等一系列法律法规，把师德教育作为一项长期坚持不懈的工作来抓，努力使每位教师成为社会满意的人民教师。

二、“抗震救灾，众志成城”为灾区奉献爱心，面对玉树地震灾难“一方有难，八方支援”工会与政教处在最短时间内迅速向全校师生发出捐款倡议，积极主动为灾区捐款。体现了中华民族的传统美德和巨大的凝聚力。

三、大力推进民主管理进程，全力营造和谐校园。年初召开了“教职工代表大会”，代表们认真审议并通过了校领导的工作报告，校财务工作报告及述职报告，并听取了代表们的建设性意见，为今后学校工作和发展打下了基础。学校的民主管理工作是工会的主要职责，民主政治也是我国的重要国策之一，校工会重新修订了“三井二中校务公开实施细则”并付之实践。校工会还经常听取教职工的意见并及时向学校反映，全力营造和谐的校园氛围。

四、关心全体教职工，努力维护教职工的权益

教职工是学校工作的主体，只有关心爱护大家，减少后顾之忧，使大家心情愉快，才能全身心地投入到教育教学工作中，为此校工会对学校婚、丧、病、困的教职工都献上一份爱心。体现了人文关怀和组织温暖工会对离退休老教职工同样予以关心和爱护。

五、丰富教职工业余文化生活，增进教职工的交流与协作精神 每周都有工会活动，今年先后组织教职工乒乓球、篮球、排球比赛以及春季运动会，并参加了教育局组织的乒乓球、排球比赛。并且取得了很好的成绩。

回顾一年的工作，展望新的一年，虽然工会为大家做了一些事，但距广大教职工的希望还有很大差距，与党和国家及上级工会组织对基层工会工作的要求还有很大距离，需要我们大家同心同德，在新的一年里认真履行工会职责，在校党总支的领导下，努力构建和谐校园为三井二中的发展和建设添光彩。

2011年7月

第二篇：XX二中工会工作总结

XX二中工会工作总结

XX二中工会在XX市教育工会和学校党支部的领导下，在学校教职工的共同努力和支持下，XX二中工会成员认真履行工会委员职责，团结带领全校教职工，围绕学校中心工作，以加强师德建设、提高民主管理水平、完善工会自身建设为重点，努力工作，取得了较好成绩，现总结如下。

一、注重师德建设，增强教师素质

学校始终把教师队伍建设，特别是师德建设放在重要位置。认真组织广大教职工深入学习党的十七大三中全会精神，学习《教师法》、《工会法》、《教育法》等法规，认真贯彻落实市教育工会的工作部署和要求，使教职工能够正确理解和把握国家的方针、政策，有利的指导促进了教育教学工作的开展。针对学校地处山区这一特点，引导教职工坚定扎根山区做贡献的信念，爱岗敬业。为了突出师德建设，围绕《XX二中2008教师全员育人培训计划》、《XX二中关于加强教职工岗位工作目标管理的通知》和《XX二中建设清静校园活动实施意见》，加强对教职工进行师德教育，成功的召开了师德教育座谈会。组织开展建设文明校园，争做文明师生活动，年内5次组织全体教职工参加义务劳动，清理校内外卫生，校容校貌明显改观。

二、坚持完善教代会制度，积极推进民主管理

按照《XX市中小学教职工代表大会工作条例》和《XX市学校教职工代表大会工作规程》的要求，结合学校实际，认真组织教代会代表会议，讨论研究出台了《XX二中关于实行校内绩效薪级制和超工作量补贴的规定及考核办法》和《XX二中青年教师培养方案》，随后重点抓了这些文件的落实。实践证明，落实教代会制度有利于调动教职工的积极性，有利于激发教职工参政、议政，关注学校发展的热情。

坚持校务公开制度化。通过会议通报、宣传橱窗公示、信息网络发布等形式进行校务公开，凡是师生关注的评选先进、职称评聘、竞争上岗、工资晋升、职工奖惩等都要在校务公开栏中公开。特别是涉及到学校发展规划、办学方向、大额财务支出等重大事项，要经过教代会听取审议，并向全体教职工进行通报，听取教职工的意见，接受教职工的监督。

三、通过丰富多彩的活动，激发教职工的工作热情

结合XX市中小学骨干教师的评选，学校组织了校级优秀教师的评选活动，学校评选出校级优秀教师12名；学校举办每人一节课堂教学创新公开课和优秀论文评选活动，通过听课、评课、论文交流等的形式，进行岗位练兵，教师业务素质普遍有所提高。

组织参加了市教育工会教职工羽毛球、象棋比赛等活动，学校工会团委联合组织了XX二中艺术节活动，分书画比赛、拔河比赛、长跑比赛、篮球比赛、乒乓球比赛、小制作比赛、演讲比赛，全校师生踊跃参加，取得良好效果。

四、关心教职工生活，维护教职工权益

坚持教职工生病住院看望、家中重大事情走访制度等做法，把学校的温暖送到教职工家中，看望教职工本人或家属14人次。组织女教工、离休人员查体一次；实行定期慰问制度，离退休人员家庭重大事情，学校领导专程登门慰问，年满80周岁的离退休人员，学校专门为其祝贺生日。重视教职工的业余生活，继续抓好老教育工作者活动室和乒乓球活动室的管理工作，运行良好。利用课间操时间为全体教师提供学练太极拳活动，常年坚持不间断。为进一步优化取暖条件，投资近10万，更换大型锅炉和取暖管道，使全校师生有了一个舒适的工作、学习和生活环境。

学校教代会制度建设取得了明显成效，但也存在一些不足，主要表现有：工会的自身建设有待进一步加强，工会委员的理论素养、业务能力有待进一步提高。对外宣传力度不够。工会组织的活动比较单一，缺乏活力。

二00八年十二月二十八日

XX二中2009工会工作计划要点

一、加强教师职业道德建设

1、以创建和谐师生关系为重点，组织开展好师德建设教育月活动，广泛开展建立和谐的师生关系、关爱学生的各项活动。

2、做好学校和上级部门的各项表彰推荐工作。

二、关心教职工的生活

1、进一步落实市教育工会《关于贯彻以人为本关心教职工生活的意见》精神，为教职工解决实际困难和问题。

2、继续做好教职工补充医疗保险工作，增强教职工抗风险能力，增强工会组织救助能力。

3、坚持定期走访困难教职工制度，及时反馈解决教职工反映的问题。

4、适时组织单身青年教职工联谊活动，为他们的婚姻牵线搭桥。

5、组织心理健康教育培训或讲座，提高教职工自我调适的能力。

8、组织开展“教工之家”创建评选活动，评选表彰一批校级“优秀教工之家”。

三、积极开展文体活动

1、组织开展庆“三八”女教职工毽球比赛。

2、结合教师队伍特点，以青年教师为重点，与学校教导处、团委联合开展青年教职工教学基本功大赛。

3、组织全校教职工书画摄影作品展。

4、组织开展教职工太极拳比赛。

5、组织开展和谐团队创建工作，评选表彰一批校级和谐备课组。

四、加强工会自身建设，提高为教职工服务的能力和水平

1、继续做好工会干部定期培训和轮训工作，组织好《中国教工》的订阅学习，提高工会干部的理论水平和业务能力。

2、加大工会源头参与的力度，确保工会各项工作的顺利进行。

3、加强和改进工会的宣传工作。注重和加强对工会工作的宣传力度，随时向党政领导和教职工通报工会工作进展情况，加强对教育工会工作的综合宣传。

2008.12.29

第三篇：三井司法所2011工作总结

三井司法所2011年工作总结

在过去的一年中，三井司法所坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，全面落实科学发展观，紧紧围绕基层司法行政工作重点，以进一步密切党和人民群众的联系为核心，以依法行政、优化服务为主线，以人民群众满意为标准，切实解决工作中存在的行业作风问题，取得了一定成效，现简要总结如下：

一、扎实推进各项业务工作。

1、人民调解工作。我所依托全乡9个村级调委会，共调解民间纠纷30余件，在调解过程中，经常深入群众家中和田间地头做耐心细致的法律宣讲和说服劝导，尽量引导群众化干戈为玉帛，减少民事诉讼，降低维权成本，促进社会和谐。其中具有代表性的的张淑琴老人赡养纠纷一案，因其四个子女都在外地居住或外出打工，加之故意逃避赡养义务，给调解增加了难度，我们多方打听才联系上老人的三个子女，但子女们一听是关于母亲赡养的事，不是挂断电话就是说没钱，老人为此曾有轻生的念头，整天以泪洗面，后来我们辗转找到了住在绥化市内的老人二女儿家，三次到其二女家做思想工作，最后说服了二女儿，拿出了六千元钱作为老年公寓入住费，当老人住进我们帮助联系的既舒适又便宜的张维镇天恩老年公寓时，她感动得拉住我们的手舍不得松开。此案例在黑龙江法制频道《说和》栏目播出，引起了社会各界对老年人养老问题的广泛关注，起到了积极的教育作用。

2、法律援助工作。我所积极帮助弱势群体维权，做到应援尽援，截至目前，已办结援助案件2件，让弱势群体没钱也能有人帮着打官司。

3、社区矫正工作。共接收社区服刑人员4人，均为缓刑，通过多种形式的矫正教育，都已顺利融入社会，开始新的生活，没有重新犯罪倾向。在落实宽严相济的刑事政策的同时，减少了消极对抗，增加了社会和谐因素。

4、法制宣传教育工作。全年共开展大型法制宣传活动4次，发放宣传资料2000余份，解答咨询200余人次，采取多种形式开展送法进村屯、进校园、进单位等活动。前不久，与绥化市公证处、绥化市法律援助中心、北林区法律援助中心在三村集市共同举办普法宣传活动，发放普法书籍100册、宣传单800余份、挂历230张，当场解答咨询60余人次，使公证、法律援助、人民调解、农村土地承包流转、妇女权益保护等法律制度更加深入人心，家喻户晓。

5、安置帮教工作。现有帮教对象4人，都已落实了承包田，通过种地、打工和经商等途径就业，对于刚回归社会的“三无人员”依据政策帮助申请临时救济，解决暂时生活问题，防止因生活没有保障而重新犯罪，然后再引导他们自食其力，重新创业。

二、全力配合乡村重点工作。

我所干警顾全大局，统筹处理乡村中心工作和业务工作的关系，积极承担乡领导指派的急、难、新任务，曾参与谭家屯房屋现状调查、全乡危房情况调查、乡村两级换届等工作。妥善协调各村与村民的关系，与各村研究处理各类民事涉法问题，有效化解土地边界、权属、流转、排水等争端，尽量树立党和政府在群众中的威望。积极配合分管领导抓信访，全年共接待反映要求提高土地补偿标准、分给承包田、享受低保和救济等方面的群众来访30余人次，劝返信访人20余人，以乡政府名义出具答复意见5件，多次向区信访办报送排查报告、情况说明等材料，有效缓解了乡领导和上级信访部门的工作压力，维护了社会稳定。

三、主动做好党风廉政建设工作。

今年年初，我所被黑龙江省委、省政府纠风办和黑龙江省司法厅授予“关注民生、服务发展群众满意司法所，我所以此次表彰为新的起点，加强制度建设，要求全所干警做到严于律己、清正廉洁、爱岗敬业、甘于奉献，勤勤恳恳做事，堂堂正正做人，不徇私情，不计名利，全力维护群众的合法权益，杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办的衙门作风，推行挂牌上岗制和服务承诺制，向群众公开工作职能、工作纪律、办事流程、监督电话等，自觉接受群众监督，真正让组织放心，让群众满意。

2011年12月19日

第四篇：东乡二中2014年工会工作总结

东乡二中2014年工会工作总结

2014年，我校工会在县教育工会的领导下，以中国特色社会主义理论体系为指导，全面落实科学发展观，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，围绕学校工作重点，自觉接受党组织的领导，坚持重大问题、重要事项及时向党组织请示报告，确保工会工作正确的政治方向，加强学校民主管理，加强师德教育，加强工会自身建设，认真履行工会的基本职能，切实维护职工的合法权益，为全面提高我校的教育教学质量，为办让社会、家长放心满意的学校做出了积极贡献。

一、切实加强职业道德教育，努力塑造良好的师德形象。1.加强教职工思想政治工作，努力建设一支“师德优秀、业务精良、技能过硬、人民满意”的教师队伍。

组织全校教职工认真学习新修订的《中小学教师职业道德规范》以及《教师法》、《教育法》、《未成年人保护法》等与教育教学相关的法律知识，召开“禁止在职教师有偿家教、推销教辅资料”动员大会，并举行“廉政从教，拒绝有偿家教”签名活动，进一步增强教师的师德意识，自觉遵守职业道德规范，引领广大教师立德树人，依法从教。

2．与时俱进，不断拓展师德教育的内容和途径。

根据新形势下师德教育的特点，创新师德教育的内容和途径。

（一）是坚持以人为本的理念，把关心教师的成长和发展作为师德教育的内容和主题，使师德教育更加健康地向前发展，全方位地构建师德教育体系。关注培育优秀教师群体和先进个人，关心青年教师的专业成长。开展“青年教师上课过关周”活动，充分利用工会组织的优势，开展结对、竞赛、评比、研讨等多种活动，倡导青年教师岗位成才，激励每一位教职工爱岗敬业，实现自身价值。

（二）是坚持把师德教育和公民道德建设结合起来，在搞好公民道德建设的基础上推进师德教育。

二中工会倡议为虎圩小学教师李汉林捐款，得到了全校教师热烈响应。组织全校教职工开展的“慈善一日捐”活动中，全校教师更是慷慨解囊，踊跃捐赠，合计捐款近1万2千元，充分体现了良好的师德风尚和社会公德。

（三）是注重建立和完善激励竞争机制，使师德建设落到实处。11月份，东乡二中举行全体教职工师德师风优秀个人评选活动，由所有教职工自主评选，遵循公平公正原则，推举出师德师风优秀代表人物。让教师在教书育人的同时，更加注重个人品德的自我修养。

二、发挥工会参政议政作用，与学校同呼吸共命运。

教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。学校工会长期以来，一直关心职工生活，坚持教代会制度，充分发挥工会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁意识，积极参与学校的民主管理。

1．坚持教代会工作的制度化、规范化。定期召开教代会，讨论和审议学校的工作报告及有关事项。坚持做好议案的反馈工作，提高教代会工作效果，努力解决和落实教师工作中存在的实际问题。

2．坚持校务公开，推进学校民主管理。学校始终坚持校务公开工作制度化、经常化。一是在教代会上公开校务。由学校行政领导向教代会代表汇报财务、基建、职评、评先、考核等情况，接受代表的询问。二是经常更新校务公开栏的资料，接受群众监督。三是深入各组，听取意见，转达反馈，增进了解。半年来，校务公开的可信度、透明度进一步提高。政治的透明度和财务的透明度成为一种无形的凝聚力，使学校领导班子能把全校教职工紧紧地团结在一起，在各项工作中争创一流。

3．参与学校的决策。工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证实施效果。在工会工作计划制定过程中，广泛征求群众意见，对计划中可行性、操作性差的具体工作及时予以修改并达成一致，使工作计划更加贴近教师的工作实际，为本学期工作计划的实施打下良好的基础。

三、积极开展党政工共建“教工之家”活动，不断丰富建家内容，提升建家水平。

学校工会把建家的重点放到工会小组，以学科教研组为小组，继续巩固“绿色办公室”创建成果，把建“小家”与加强学校建设紧密结合，不断提高“小家”建设水平。努力建设学习型工会组织，形成全员学习、全程学习、团队学习和工作学习化、学习工作化的氛围和机制。加强教职工学习过程的督促，重日积月累，做好资料和典型事例的收集。继续开展“读书沙龙”活动，倡导每月读一本教育期刊，每学期读一本教育书籍，写好一篇读书心得。开展了“教育随笔”征集、评比活动。同时发挥女教师在教育科研和精神文明建设中的特殊作用，继续深化妇女工作“巾帼文明示范岗”的创建工作，开展了以“弘扬三八精神，勇于建功立业”为主题的庆祝“三八”国际劳动妇女节活动，通过召开女教师座谈会，大家畅所欲言，畅谈工作体会，畅想发展愿景，倡议权益保护，有效调动了女教师的工作积极性。学校努力营造有利于激发教职工创造性思维的工作、学习环境，使学校成为每一位教职工的温馨之家。

四、大力营造和谐温馨的工作氛围，把党的温暖送到每一位教师心中。

1.学校党政领导无时无刻都把老师们事情放在心上，经常了解教师们的需求，把教师的身心健康、幸福生活作为头等大事去抓。工会组织积极配合，及时把党政领导的关心和爱护送给每一位教师。工会能及时了解教职工生病住院、家属过世、女同志生育等情况，均能送去关爱。2014年，在工会主席饶玉梅组织领导下，共探望生病住院教职工12人，悼念教职工直系亲属过世13人。让教师们充分感受到二中这个大家庭的温暖，真挚的关怀为广大教职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到教育教学活动中，把学校事当作自己事，积极地以主人翁的姿态投入到学校管理和建设中，为学校发展作贡献。

2.积极关心离退休教职工的生活，积极开展送清凉和温暖等活动。2014年元月，在工会主席饶玉梅的带领下，走访慰问80岁以上老教师、老党员8人以及长期生病生活困难教职工10人，为他们带去二中真挚的关心。炎炎夏日到来，学校工会又能及时想到离退休教师，为他们送去一片“清凉”。夏有“清凉”，冬有“温暖”，东乡二中工会一直以来坚持以人为本，充分考虑到离退休教师的生活需求，在生活中关注他们的冷暖，实行亲情式管理，暖意浓浓。除此之外，在重阳佳节来临之际，学校工会还组织了“九九重阳”庆祝活动，让老年同志们感受到学校领导那份浓浓敬老情。元旦，开展离退休教师祝寿会及茶话会，让老教师们在轻松愉悦的氛围里，坐在一起聊聊天，唠唠家常，体会老年生活的乐趣。

3、开展各种文体活动，丰富教职工的业余生活，加强学校精神文明建设。组织教师举行各种文体活动，本学期组织了排球联赛、趣味运动会，组织了全校女教师“三八妇女节”健康体检等等，不仅丰富了教师的文化生活，而且促进了校园文化建设。在活动过程中，教师们不仅陶冶了身心，更重要的是增进同事之间的了解和友谊，营造了一个宽松和谐快乐的工作环境。

五、刚性要求，柔性约谈，引领和促进青年教师的专业成长。开学伊始，学校组织召开青年教师座谈会，使他们意识到个人专业成长既能提升自己，又有利于学校的发展的重要性和紧迫感。为使这项工作落到实处，学校工会积极参与，协助学校行政和职能部门对教科研工作进行阶段性检查指导，对“蓝青工程师徒结对”工作制定出评比方案，并收集活动资料，建立教师个人业务档案，进行中期评比。主动约谈认识不足、行动滞后的部分教师，与他们沟通交流，了解他们的想法与难处，并尽力帮助他们解决工作中遇到的一些实际困难，同时积极为青年教师的成长搭建平台、提供舞台。

六、加强工会自身建设，不断提升服务意识，提高服务水平。

1、加强工会委员会的建设。组织工会委员学习理论，研究工会工作，学校工会工作计划性强，实效好。

2、加强工会组织的作风建设。组织工会委员深入群众，听取意见，改进工作方法，做好下情上达，密切干群关系。

3、加强女工组织建设。健全女工组织机构，支持女工组织开展各种有益的活动。学习贯彻《妇女权益保障法》、新《婚姻法》等法律法规，切实维护女教工的合法权益，发挥女教工在学校教育工作中的积极作用。

七、立足现实，着眼长远，积极进取，再展宏图。

这年来，学校工会虽然做了不少工作，但仍存在不少缺点和不足，主要有：（1）由于东乡二中教职工人数众多，在实际工作中还做得不够细致，还需要更加深入地思考如何服务好这个大集体；工会工作如何在新形势下配合校行政做好教职工的思想工作有待于进一步探讨和思考等等。这一切，都需要在今后的工作中加以认真改进。（2）工会组织活动经费较少，未能进一步为广大教职工办更多的实事好事，在关系教工切身利益的问题上也经常感到心有余而力不足，这还有待落实确实可行的方案，多思考多探索，让二中工会发挥到最好作用。

今后，我们要不断强化工会职能，完善规章制度，丰富活动方式，灵活工作方法，为教工服务，为学校发展服务，锐意进取，再接再厉。我们坚信，学校工会工作一定会为学校发展做出更大的贡献。

第五篇：永州二中2012年工会工作总结

竹山桥镇学校2013年工会工作总结

2013年，我校工会根据上级教育工会工作部署，依靠学校党支部的正确领导，加强自身建设，坚持以法治会，为建设和谐校园发挥了积极作用。现将本工作总结如下：

一、加强师德教风建设，努力提高教职工的政治和业务水平。

学校工会积极配合校行政、党支部工作，组织教职工学习，促使教师将党的政策、方针与教育教学实践结合起来，不断提高全体教职工整体素质。本我们继续加强政治理论学习，认真学习党的十八届三中会议精神和“三个代表”重要思想，同时深入学习科学发展观。为了认真践行科学发展观，进一步加强教师职业道德建设，充分展示广大教师爱岗敬业、无私奉献的精神风貌，弘扬当代教师教书育人、为人师表的职业情操.今年五月份，顾玉超、谭红波两位老师参加区级“实验创新大赛”，并分别获得了二、三等奖。他们的获奖既提高了他们自身的教育教学能力，又展现了我校教师的教学风采，为全面提高我校教师的教育教学能力起到了很好的模范样榜作用。为引导教职工依法执教，增强教职工的公民意识，法律意识和道德观念，工会组织教工认真学习了《教师法》、《教育法》、《工会法》等法律知识。通过活动，促使我们教职工认识到自己的使命崇高，责任重大。

二、坚持校务公开，加强行风建设，发挥工会的监督功能。

在校党支部和行政领导的大力支持下，学校工会全面贯彻执行上级关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施学校校务公开。

1.召开教职工代表大会，向教职工全面公示学校党建、财务、职评、评先、考核、教学、培训、后勤等整个工作情况。同时适时召开座谈会，倾听全校师生对学校工作的意见和建议。

2.设立学校校长信箱、校务公开信箱，布置学校“校务公开”公示栏。定期和不定期公开重大事项，对教职工敏感的问题重点公开，如师德和考核工作、评先、职称评定工作以及经费预结算情况等都做到了及时公开。校务公开使教职 1

工对学校发展方向、管理方法、整个工作程序有了全面的、深入的了解，调动了广大教职员工的积极性，增强了民主意识，保证了学校各项工作的顺利进行。

三、开展各种文体活动，丰富教职工的业余生活，加强学校精神文明建设。为了活跃校园的文化氛围，丰富教职工的课余生活，在学校党政领导的重视和大力支持下，工会积极主动地开展了形式多样的文体娱乐活动。

1.“三八”国际妇女节，组织女教职工召开了座谈会，并发放慰问品。2.为迎接市教育局组织的羽毛球比赛,我校进行了校内选拔赛,并推荐文绍成、谭端青、陈玲、易艳华四位老师参加了区小组赛。

3.学校成立了篮球队，经常组织队员与其他兄弟单位进行友谊比赛。4.每年举行了教职员工运动会，在促进教师积极煅炼身体的同时又展示了我校教师团队精神风貌。2012年元旦前后开展了教职工乒乓球、篮球比赛等。一系列的文体活动，既融洽了教职工的关系，增进了同事之间的情感，又增强了学校教职工的凝聚力，为创建和谐校园起到的良好的作用。

5.每年对参加工会活动积极的先进分子，评选出先进进行了表彰，并适当地进行慰问鼓励。

四、情暖人心，积极开展送温暖活动

学校是一个大家庭，为把学校的温暖带给每一名教职工，我们工会开展了一系列帮困、扶贫、救助、慰问等活动。

1．慰问生病教职工。凡是教职工（包括退休教职工）生病住院，工会领导都要陪同学校领导或受学校领导委托，前往医院或家里看望和安抚病人，帮助病人消除思想顾虑，尽早恢复身体健康。

2．慰问丧事家属。遇到教职工本人或父母作古，工会领导都前往吊唁与慰问，帮助解决善后事宜。

3．庆贺婚嫁。工会十分重视这项工作，能够在婚庆前夕及时到教职工家里道喜，有时还替青年教师操办婚礼。遇到女教职工分娩，工会女工委员也及时代表工会前去慰问，并送上鲜花和婴儿礼品。

4．学校工会为全体女教职工办理了“安康”保险，3月份组织全体女教职工进行了一次体检。做到有病治病，无病防病，减轻教职工的心理压力，促进教职工身心健康。

5．关心退休教职工、困难教职工生活。学校行政、党委和工会在重阳节、春节都要召开退休教职工座谈会，并发放慰问金。对患病、生活困难的退休教职工及时上门拜访并送去慰问金。学校工会还积极向上级工会部门反映，为困难教职工申请救助，以缓解他们生活中的困难。

6.学校工会配合上级关工委关心困难职工，去年十二月，省关工委许云昭等领导来我校慰问困难职工龚检保老师，并送来2000元慰问金。联合团委积极向市、区关工委汇报工作，特别是将学校特困学生争取上级领导的关心，今年十月份，区关工委领导来我校慰问特困学生陈路宏、刘高等六位同学，并发给慰问金每人600元。

一年来，学校工会在学校党支部领导下、在学校行政的大力支持下及全体教职工的共同努力下，做了一定的工作，取得了一定的成绩。但在总结成绩的同时，我们也清醒的认识到存在许多不足，许多地方仍须改进。在新的一年里，我们将继续发扬成绩，克服存在的问题，发挥好工会职能，不断提高管理和服务水平，积极发挥党联系群众的桥梁和纽带作用，积极主动地为学校办实事，为教职工办好事。相信，在全体教职工的共同努力下，学校工会工作会越来越好。

竹山桥学校工会

2013.11.25 3