原料仓仓管员岗位职责

第一篇：原料仓仓管员岗位职责

原料仓仓管员岗位职责

1、职务：原料仓各仓管员应认真、全面地履行以下各项职务 1.1 在仓库部主管的直接领导下开展工作。严格遵守、认真贯彻落实公司的方针政策和各项规章制度。严格遵守仓库安全制度，认真执行仓库定置管理办法。

1.2 组织、督导部属搬运工工作，制止野蛮装卸。负责部属员工的培训、考勤、考核工作。对部属员工的工作效率和工作质量负总责。

1.3 负责原料仓安全生产。有责任制止违反仓库防火安全的行为。

1.4 负责本仓库物品的收、发货，核对品种、数量，填写有关单据、账卡，保证账物相符。

1.5 负责本仓库5S推行、资产管理、文件资料管理。

1.6 原料仓作业规程、管理制度的编制或提出修订完善意见。

1.7 收到原料检查各外包装的完好性并及时通知质检员检验，对不合格需要退货的原料，应有明确标识。如有问题及时向有关部门反映。

1.8 做好原料的状态标识。能辨别及熟记各种原料的代号并掌握库存物品的特性，合理安排摆放区域。1.9 原料进仓后，及时在每一独立包装物上贴上标识，并保证发出时标识的完整性。1.10 发货执行“先入先出、按单发放”的原则。加强与车间的沟通，密切配合车间的生产。

1.11 及时整理库存物品，保持仓库清洁卫生、堆放整齐有序，搞好防火、防潮、防霉、防挥发、防蛀工作，发现问题及时解决。随时留意物品质量、有效期限，如有问题及时向上级反映。

1.12 监控物品库存数量，负责向上级递交需要补货的原料，做到及时、准确。1.13 在非当班时间，有需要时，须回厂收、发货。1.14 每月定期盘点，按时上报相关表册。

1.15 服从工作安排，完成上级交给的各项临时任务。

2、职权：依公司授权行使下列各项职权

2.1 有权对搬运工下达工作命令，并对其执行命令的情况进行督促、检查和考核。有 权调整、纠正搬运工不当作业、行为。

2.2 搬运工工作安排权、绩效考核、奖惩报批权。

2.3 提出原料储存条件、方法的改进建议权。提出原料收发作业程序、手续完善的建议权。

2.4 对原料收发及管理中出现的异常情况有临机处置权，事后应及时向上级汇报。2.5 对不符合规章制度规定的领取原料有权且必须予以拒绝。

2.6 对发生在其辖区内的各种违反消防及安全、货物进出仓管理、损坏货物、保密制度、5S推行等规章制度的单位与个人必须制止并有处罚权或处罚建议权。

3、责任：无论本人或部属有下列过失，均应承担其责任并依相关规章接受处理 3.1 对搬运工下达不当或错误管理命令。

3.2 仓库进出货物情况、客户资料等丢失、泄露。

3.3 因过失造成收发原料不及时而影响生产，或造成原料损失及浪费。3.4 出现收发原料品种、数量的错误。3.5 原料编号标识错误。

3.6 搬运工的失职、工作效率和质量低下及违反企业其他规章制度。

3.7 因组织、监督、实施安全教育、消防检查不力而造成本仓库安全、消防事故。3.8 因管理不善，造成本仓库资产受到异常损坏、损失。3.9 其他过失、失职及违规违纪。

第二篇：原料仓管员岗位职责

原料仓管员岗位职责

1、负责原料/物料/成品的收发存日常工作;

2、负责原材料收发确认，以及成品入仓发货的核对，确保收发数量与单据一致;

3、负责相关数据账务的日常维护;

4、确保库存物料或成品按照“先进先出”的原则进行管理同时保证“账实卡”一致;

5、上级安排的其他事宜。

原料仓管员岗位职责21、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作;

2、负责仓库日常物资的拣选、复核、装车及发运工作;

3、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作;

4、负责相关单证的保管与存档;

5、仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入;

6、部门主管交办的其它事宜。

原料仓管员岗位职责3

1.负责仓库物料的收、发工作，并做好相应的记录;

2.每天对仓库的8S进行整理和维护;

3.负责物料每天清盘，必须做到帐、物、卡一致。

原料仓管员岗位职责41、负责原料的验收、保管、发放等。

2、负责原料仓库品的收货、核对品种、数量、填写有关单据、标示、保证账实相符。

3、负责原料仓的安全生产。

4、能适应加班、服从工作安排，完成上级交代的其他任务。

5、能吃苦耐劳，性格开朗，服从度较高。

6、普通话标准，善于表达，能承受工作压力。

原料仓管员岗位职责5

一：根据公司操作流程规定,严格执行材料发放的先进先出制度;

二：根据发料操作流程规定,准确无误的将材料发给需求部门;

三：根据材料储存流程规定,保证库存数据与系统数据的一致性;

四：管辖区域内的6S执行,并登记相关文件存档;

五：将原料仓文件分类储存。

原料仓管员岗位职责61、负责本部门的物料收发;

2、负责原料库里的物料的账物相符;

3、负责内外连接的顺畅性、简洁性及高效性;

4、负责本库物品的所有物品数据的准确性;

原料仓管员岗位职责71、负责仓库日常原料的验收、入库、出库、保管、盘点等工作

2、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作

3、定期对仓库物资进行盘点，并提供盘点数据

4、按时完成领导交代的其他工作

第三篇：原料仓作业规范

1．目的：为规范原物料收料、发料、搬运、盘点、帐务、储存管理、借出入、转售、调发、呆废料及回收处理作业，特订定本办法。

2．范围：凡经物料仓库收、存、发原物料及生产低耗材，其相关管理作业均属于。3．定义：

3.1 免验品：未属品证部提供必需检验的物料，收料时，由收料人员直接核对其内容物、包装、标示、相关制造日期及所规定之附件后，即可办理收料作业，并交与帐管员进行入库作业。

3.2 检验合格：对品质具重要影响之原物料，属品证单位所列入必需检验之物料，于厂商交货时，须通过品证部入料单位检测程序合格，并在外包装箱上贴检验合格标签后，方可办理入库存作业。

3.3 呆料：有滞存、变质、逾越保存期限之可能，或超过保存期限未使用的原物料。3.4 废料：已氧化腐蚀不能使用原料或无利用价值的物品。4.权责：

4.1 财务部仓库：负责物料收料、核实、保管、呆废料及帐务管理等相关事务处理。4.2 品证单位：负责进料检验及合格物品不合格物品标识区分。4.3财务部负责文件的更新。5.内容： 5.1 进料验收：

厂商交货时，收料人员依”收料作业规范”进行收料作业，如属免验品，收料人员确认物品内容、包装、标示相符后，即办理验收入库；如需进料检验，再经品证检验合格后，由帐管员办理入库。5.2 入库、出货：

5.2.1 储位规划：财务部仓库针对每一项物料代码、品名、规格进行储位划分,以能方便识别，正确取料。

5.2.2 入库作业：原物料经验收入帐后，仓管员将原物料移入适当之储位。

5.2.3 发料：仓管员根据投产计划以及线上再制品库存，进行领料单的核对适当的发料动作。发料时仓管员须查核库存材料之有效期限，遵守先进先出为原则发料。5.2.4 物料的收发进出都应登记于物料卡上。5.3 搬运：原物料搬运须注意人员物品安全。

5.3.1 原物料搬运需放置于专用栈板上，以油压板车或叉车运送，小材料可使用手推车拖运，尽可能避免徒手搬运，以确保作业人员安全及材料品质。

5.3.2 搬运过程中以维持材料品质为原则，严禁碰撞、散落、杂物入侵或化学腐蚀等情形。

5.3.3 叉车搬运作业请依”叉车装卸运送作业规范”。5.4帐务管理：

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5.4.1 原物料入库及进出交易，仓管员须于物料卡上记录，同时记录计算机帐务系统以维持物、帐相符。

5.5 库存管理：

5.5.1 指令号用料：采购员、仓管员须依近期接单情形，对固定常用规格，备妥安全存量，待接到市场部生产计划后，即统计该生产计划所需用料规格数量，并清查库存，如库存有备料则先行发料，再采购补足安全库存。

5.5.2 低耗材用料：采购仓管根据采时间、运送方式、使用频率、仓储容量订定各物料最高、最低安全存量及每次请购量，作存量管制基准。

5.6 盘点：

5.7.1 盘点分为定期盘点及不定期盘点，定期盘点包括月盘点、年中盘点与年底盘点；不定期盘点为保管单位随时抽检库存。

5.7.2 盘点由财务单位会同保管单位实施，盘点结果实际库存与计算机报表收发存记录有不符时，应追查原因，并进行调整。

5.7退料：

使用单位领用的材料遇有用料变更或用余，需透过生产计划安排，并由物流计划员确认后，方可办理退库，退库作业由制造部门交由品证部做品质确认，OK方可退材料仓库，NG入不良仓库与物流科帐务员登记管理。

5.8废料：

废料产生时，统一汇总数量,并依一定数量包装好,由制造部开报废单据,经部门最高主管及总经理签核后,单据与实物一起送财务部报废仓库，当面核对帐物,由仓库统一控管。

6.参考资料：

收、发、入作来规范

叉车装卸运送作业规范 盘点作业规范

主管审核： 文件制订： 韦情育

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第四篇：仓管员岗位职责

仓库主管岗位素质要求及岗位职责

直接上司：工厂经理

直接下属：仓管员

素质要求：

1．有管理类和财经类相关知识，熟悉货仓管理业务；

2．熟悉食品工厂物资情况，对食品工厂物资运作流程、帐目、物资储藏、搬运工具保养等教熟悉；

3．有熟练的电脑基础，具备现代化货仓管理才能； 4．工作认真负责，严格按要求办事。

岗位职责：

1．做好仓库日常管理事务，经常检查仓库内温度湿度，确保酒店物资的仓库的储藏条件； 2．做好各种安全防患工作，确保货仓安全不出事故；

3．了解工厂每月、每日的情况，根据所需库存储备制定采购计划；

4．熟悉所管物品的性能、特点及方法，按品种、规格、型号、分门类进行摆放，做到整齐有序； 5．入库前的物品要清点数量、检查质量，对不符合标准的物品不予验收，并及时向上级主管报告，杜绝过期、腐烂、变质食品入库；

6．对进货情况和库存物品、原料的消耗及库存必须做到心中有数；

7．凡入库的物品一律填写出、入库单，对指定用途的物质，应通知使用部门派人验收质量；对生产原材料及鲜活品，监督仓库员验收数量；

8．先进先出原则保质保量分发各类物品，物品出仓必须由部门主管签字开领料单方可发货，严禁先出货，后补手续的错误做法，严禁白条发货，对超出保管期或出现滞存情况，及时报执行经理并提出处理意见；

9．保证所开的货料单据（包括只拨单、入库单、领料单、调拨单等）的准确性和完整性，定期返到财务部以备会计及时核算，以上所有单据必须由相关人员签名； 10.每日下班前需根据所开的货料单据进行电脑计帐；

11.不定期盘点所有货物，做到帐物相符，要定期翻堆，防止腐蚀、积压和浪费。对残损霉变的物质、过期物质应单独填列报告表，报送财务部及有关部门，以便有关部门及时研究处理解决；

12.月终会同出纳进行存货盘点，并按时间（每月3日前）将准确的月终盘点报送到财务部门； 13.对出纳前日发放的赠券进行稽核，发现问题及时与出纳进行核对并上报财务部； 14.完成上司临时交办的工作。仓管员

岗位名称：仓管员 直接上级：仓库主管

负责对象：对所有进库的物资保管；

工作目标：负责保管公司物资进库的保管； 权力与责任：

1．负责进库物资数量的质量的验收，签发验收交接单； 2．负责出库物资的核对，若且丝疑点有权拒绝发货；

3．确保出库物资手续齐全，可签名册发出库交接单，同时，需用收货方签名盖章后作为记帐凭证。

4．接收并保存好物资入库的原始凭证等资料； 5．建立物资出入库和库存台账；

6．对到库物资的接收和物资发出工作负责；

7．对物资的验收和出入工作的正确性和及时性负责； 8．对物资的进仓原始资料的整理保管工作负责； 9．有权检查到库物资的数量及质量； 10．有权督促指导验收人员和装卸工作；

11．有权拒绝闲杂人员翻阅有关物资库存资料； 岗位要求：

1．具有高中以上文化程度；

2．有较强的工作责任心，工作细致； 3．有较强工作责任感和事业心； 参加会议：

1．参加每周一次的仓库会议；

2．参加每月季一次管理工作评比会； 3．参加公司召开的职工大会； 仓库保管员岗位职责

1.在部门主管领导下，负责仓库的物料保管、验收、入库、出库等工作。

2.提出仓库管理运行及维护改造计划、支出预算计划，在批准后贯彻执行。

3.严格执行公司仓库保管制度及其细则规定，防止收发货物差错出现。入库要及时登帐，手续检验不合要求不准入库；出库时手续不全不发货，特殊情况须经有关领导签批。

4.负责仓库区域内的治安、防盗、消防工作，发现事故隐患及时上报，对意外事件及时处置。

5.合理安排物料在仓库内的存放次序，按物料种类、规格、等级分区堆码，不得混和乱堆，保持库区的整洁。

6.负责将物料的存贮环境调节到最适条件，经常关注温度、湿度、通风、鼠害、虫害、腐蚀等因素，并采取相应措施。

7.负责定期对仓库物料盘点清仓，做到帐、物、卡三者相符，协助物料主管做好盘点、盘亏的处理及调帐工作。

8.负责仓库管理中的入出库单、验收单等原始资料、帐册的收集、整理和建档工作，及时编制相关的统计报表，逐步应用计算机管理仓库工作。

9.做到以公司利益为重，爱护公司财产，不得监守自盗。

10.完成采购部部长临时交办的其他任务。

采购员

岗位名称：采购员；

直接上级：供应科科长；

负责对象：物资的采购、供应；

工作目标：要求将公司所需的保质、保量安全及时的运回公司； 权力与责任：

1．服从分配，听从指挥，并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定； 2．负责公司的物资、设备的采购工作；

3．负责对所采购材料质量、数量核对工作； 4．负责对采购材料质量、数量核对工作； 5．有权拒绝末经领导同意批准的采购定单； 6．负责办理交验、报账手续；

7．负责保存采购工作的必要原始记录，做好统计，定期上报； 8．对所承担的工作全面负责；

9．对所采购的物资、设备要有申购单并上报经理； 10．协助做好有关物资采购工作的事项； 11.对于公司采购资源、价格等负有保密责任。岗位要求：

1．具有中专以上文化程度；

2．具有较强的工作责任感和事业心； 3．原则性强，工作细心，能吃苦耐劳； 参加会议：

1．参加本科每月一次会议； 2．参加每月季工作评比会；

3．参加公司召开的职工大会； 采购员岗位职责

1.认真贯彻执行公司采购管理规定和实施细则，努力提高自身采购业务水平。

2.按时按量按质完成采购供应计划指标，积极开拓货源市场，货（价）比三家，选择物美价平的物资材料，完成下达的降低采购购成本的责任指标。3.负责与客户签订采购购合同，督促合同正常如期的履行，并催讨所欠、退货或索赔款项。

4.严把采购质量关，选择样品供领导审核定样，对购进物料均须附有质保书或当场（委托）检验。协助有关部门妥善解决使用过程中出现的问题。

5.负责办理物料验收、运输入库、清点交接等手续。

6.收集一线商品供货信息，对公司采购策略、产品原料结构调整改进，对新产品开发提出参考意见。

7.填写有关采购表格，提交采购分析和总结报告。

8.做到以公司利益为重，不索取回扣，馈赠钱物上缴公司，遵守国家法律，不构成经济犯罪。

9.完成采购部部长临时交办的其他任务。

物料主管岗位职责

1.在部长的领导下，根据和产或工程进展，具体编各种、季度、月度的采购供应计划和用款计划，在批准后协助落实执行。

2.根据审核批准的每月原辅材料供应清单和用款计划，与财务部及时协调，确保采购购用款。

3.定期了解原辅材料库存情况，以及和产和销售情况；适时提出或修改下期采购计划，避免进料积压或进料短缺的现象。

4.负责采购物资原始发票、收料凭证、质检证明及付款结算单据等整理登记入帐工作，进行统计和核查，发现问题及时上报。

5.及时与采购员、保管员核对到达、在途物料的价格、数量、总价，不断清理应付、应退和预付款项目，每月结清进、出、存明细帐，做好统计报表。

6.具体了解、收集和产资料市场的供求状况、价格走向及消耗定额等信息，考察公司物料损耗水平，提出改进采购建议。

7.督促和配合保管员定期对物料仓库盘点清查，发现帐、物、卡不符时，找出原因予以调帐或上报处理。

8.具体进行采购、物资的资料、帐册、报表的收集、整理和归档工作，及进编制相关的统计报表，以及利用计算机管理采购与物资工作。

9.完成采购部部长临时交办的其他任务。

人力资源部

第五篇：仓管员岗位职责

岗位名称：仓库管理员 岗位职责

1.及时、准确维护库存管理系统，确保仓库物品的帐、系统、物三者一致，仓库区域划分明确，物料标识清楚。

2.严格按照公司的收货程序，根据符合签字要求的采购单、申购单，检验到货物品的数量、质量、规格等各项内容是否达标。

3.出库时要根据规章制度办事，领货手续不全不发货出库，如有特殊原因需得到有关领导审批后方可出库。

4.定期对库房进行清理，保持库房的整齐、卫生、美观，使物料分类排列，存放整齐，数量准确。

5.对库房物品的使用要做到心中有数，量少的要及时提醒使用部门，对不用的物品(长期积压的）及时提出处理意见，供领导考虑。对于质量次价格高的物品或与订货不符的物品要拒绝入库。6.负责填制好每日收货汇总表。

7.负责做好出入库单据的归类存档工作。

8.做好库房的安全管理工作，检查库房的防火、防盗设施，做好防霉变、防潮、防四害等安全措施和卫生工作，及时堵塞漏洞。下班前要对库房进行安全检查，切断电源，锁好库房。

9.积极配合成本部门做好每月的盘点工作，做到帐物相符。

10.廉洁自律，严禁私自借用仓库物品，杜绝监守自盗的行为，不得损害公司利益。

11.完成上级交办的其他工作。

仓库管理员工作流程 1.验收

1）仓管员根据采购申请单或合同清单以及到货单进行验货； 2）对于印刷品的验收，仓库依据相关部门提供的样板进行； 3）货物如有差错，及时通知采购供应部，协助其处理；

4）所有物资的验收，一律打印入库单，一式三联，第一联交财务部，第二联仓库留存，第三联采购部留存。

5）进仓物资的验收，由仓管员根据到货清单及请购单上标明的内容认真验收并办理入仓手续，如发现所采购物资不符合规定要求，应拒绝收货，并及时通知采购供应部进行退、换货手续； 2.保管

1）仓库管理员对仓库所有物资负保管之责，物资堆放整齐、美观、按类摆放，并标明进货日期，按规定留有通道、墙距、灯距、写好物资登记卡；

2）掌握商品质量、数量、卫生、保质期情况，落实防盗、防虫、防鼠咬、防变质等安全措施和卫生措施，保证库存物资完好无损； 3.出库

1）公司仓库出库分为两种形式，一是调拨，一是批发销售。调拨是指从仓库调至其他门店的行为，使用单据为调拨单，调拨单是记录商品在公司内部不同仓库之间移动的凭据，将减少仓库的库存，增加调入门店的库存。批发销售是指从仓库直接销售至市场的行为，使用单据为批发销售单。

2）调拨单由使用部门发起申请、综合管理部审核后由仓库管理员出库货品，调拨单一式三联，使用部门保留一联，综合管理部保留一联，仓库保留一联。3）批发销售单由使用部门发起申请、计划财务部审核后由仓库管理员出库货品，批发销售部一式三联，使用部门保留一联，计划财务部保留一联，仓库保留一联。4.盘点

1）仓库必须对存货进行定期或不定期清查，确定各种存货的实际库存量，并与电脑中记录的结存量核对，查明存货盘盈、盘亏的数量及原因，定期打印盘点表，报财务审查核对； 2）管理实现了电脑化管理，所有商品的入库、领出、库存统计直接通过电脑系统完成。