王丹妤述职报告

第一篇：王丹妤述职报告

述职报告

本学期我担任了一年级的综合实践课的教学工作。一年级的学生初次接触到了综合实践活动这门课程，比起其他课，这门课更具实践性、活动性、自主性、创造性。同学们对这门课投入了巨大的热情，每一次活动都非常积极踊跃。

在这一学期的教学中，我把综合实践课的教学同学生日常生活紧密联系起来，帮助学生养成良好的行为习惯和道德习惯的自觉性和安全意识，形成健康的人格和良好的心理。让学生们多看、多听、多做，开阔了眼界，丰富了见识，品尝到了成功的喜悦与快乐……

在这个过程中我深深地体会到，实施综合实践活动，要重视对学生的评价。

一、重视过程评价

评价时，不应该过于看重于学生所获得的知识的多少及作品的优劣，而应特别关注学生参与的态度、解决问题的能力和创造性，关注学习的过程和方法，关注交流与合作，关注动手实践以及所获得的经验与教训。因此要重视在过程中的评价，使评价成为学生学会实践和反思、发现自我、欣赏别人的过程。同时要强调评价的激励性，鼓励学生发挥自己的个性特长，施展自己的才能，努力形成激励广大学生积极进取、勇于创新的氛围。

二、以学生自我评价为主

评价可采用多种方式，如对书面材料的评价与对学生的口头报告、活动、展示的评价相结合;教师评价与学生的自评、互评相结合;小组的评价与组内个人的评价相结合等。其中以学生的自我评价为主。由于是让学生自我评价，其压力较小，学生可以充分地畅谈自己参与活动的体验、经验和教训，自由地交换意见。同时，这种集体和个人的自我评价，既锻炼了学生的语言组织能力，又培养了沟通交流的能力，还可以使学生享受到健康的民主风气的熏陶和教育。

三、评价的开放性

综合实践活动课程具有开放性的特点，评价也应该具有开放性，在学生自我评价的基础上，应尽可能采用集体讨论和交流的形式，将个人和小组的经验及成果展示出来，并鼓励相互之间充分发表意见和评论。这样的评论不仅可以使学生吸收他人的有益经验，而且还可以促使学生加深对问题的认识，有助于培养学生敢于和善于发现问题并发表个人见解的优良品质。

反思本学期的综合实践工作，有成功也有不足。

成功之处是：

1、激发了学生对综合实践的巨大热情。

2、开展了丰富多彩的活动，锻炼了学生的能力。

不足之处有：

1、面对这门课程，深深了解到自己知识储备的不足，以后还需在平时的生活、学习中给自己不断充电。

2、对于综合实践活动，学生光有热情是不够的，还需要有更好的主动学习、主动发现、主动研究的精神。

3、对于身边的资源利用的还不够，我想在以后的活动中要多带领学生走进大自然。

展望下学期的工作，我会努力工作，发扬优势，改进不足。尽我的所能把这门课教好，使学生获得发展与进步。

述职人：王丹妤

2017年12月14日

第二篇：王丹的实习报告

实习总结报告

内容提要：

时间过得很快，转瞬即逝，不知不觉我又大了一岁，今年20岁，中专生，就读于常州市旅游商贸高等职业技术学校，2007届生，两年就读于校，一年实习，现在步入实习阶段，实习单位——凌云景观设计事务所，所接触的是园林景观设计。由于在学校不是学习这方面的知识，所以对于我来说，很吃力，什么都是从头开始，所以在学习的最初，我很伤感，很迷茫，虽说在这样的状态下，不会有太大的进步，但是在公司里的前辈——景观设计兼工程师（我师傅）——李工，预决算工程师（大师伯）——李工，景观设计师——温工，景观设计师——张工，平面设计师——徐工，平面设计师——马工，他们的帮助下，我有了明显的提高，每天都有新的进步，在原始的忐忑不安中开始驶向正轨。看着每天进步的自己，会有一种甜蜜的感觉，不管有没有成功和得到认可，至少我付出过，别人信任过我，这种感觉很甜很蜜。可是当我还在为自己小小的进步开心的同时，时间冷不丁的给我一击，原来一年就这么一晃过去了，而我还在原地踏步，这是我感到无力的一件事情，但是曾经有人告诉过我，既然做了就不要后悔，同样我现在时刻提醒自己，不要为自己的选择和迷茫而后悔，要向前看，不管你的进步大还是小。要刻准备着进步，不畏惧自己。

关键词：

实习困惑幻想梦想充实生活

引言： 带着紧张和开心的心情面对刚刚开始的实习，心里默默的想着，我可以运用我所学的知识为我所向往的工作尽自己的微薄之力，然后得到别人的表扬„„可是我没想到我的知识面是那么的狭隘，动手能力是如此之差，口头表述能力也让他人大失所望，这时我才知道自己是多么的渺小，自己是多么的需要补充。以前在学校里的的证书，文凭都是摆设，能力才是真的，课本上的理论知识与现实有着一定的区别„„所以我想得到的东西和价值观有发生了翻天覆地的变化。实习，是给刚出校门的学生很好的一段自己与“社会大学”的磨合期，很感谢学校给我们提供一个磨合的平台——实习一年，这近一年里我的思想和心态，对待事物的价值观都有一定提高，为我自己存储了一点精神粮食。

第一篇实习的实况

2009年6月份完就结束了两年在校学习的所有事情，大家都在各自的与自

己的好朋友，老师告别，踏上回家的旅途，其实我知道在那一刻，大家心里都有一种很落寞的感觉，相处了两年了，毕竟有留念，但是我更知道我们该步入这一刻，这是时间的周期，这是你长大成人的事实，我们要学会面对。记得还在校的时候，问过同宿舍的舍友，将来干什么，她们有的说：开服装店，有的说：到某某厂里工作，赚钱先养活自己然后再有一番作为，那时的我们憧憬着美好的未来，有点对它的恐惧，也有点对它的期待，就这样我们安静的离开，离开了一个团体——40705 电脑艺术设计班。七月初，在家呆了几天，感觉人生太无意义了，每天在老妈的反驳下上网，一上就上一个大半天，然后吃饭，睡觉，也不多看书，每天在QQ上哇哇叫，这个不好，那个不行，其实这只是自己不肯面对和接受，这样的情况持续了一个礼拜。由于在QQ上了解到自己的同学都找了份简单的工作开始工作了，而我还在家中，于是在这一礼拜内心的煎熬中，我动了自己出去找工作的念头，当时对自己说，哪怕是超市，或者做促销，或者服务员，只要有事情做就行了。但是不如人意，要么离家很远，要么不包吃，不包住，了解情况的我很伤心。

“父母总是为儿女有操不完的心”这句话谁说得呢，不清楚。但是我知道这句话在我身上十分的适用。妈妈知道了这件事情，她不想我不开心，与爸爸商量了我的事情，爸爸也是一筹莫展，因为父母都是农民，我又不是很努力，哪来的出路呢？但是我很肯定的告诉自己，不靠父母，我也能有工作，但是后来，事实呢，不是的，我还是在父母的安排下进入了很有实力的公司——凌云景观设计事务所，开始了的实习生活，内心是有点恐惧，又有点开心，又有点不自在，心里的滋味是五花八门。

第二篇实习中的困惑

由于我没有学习过园林景观设计，所以我上手和做一些基础的东西都比较的慢。在最初开始学习，自己都不知道该干什么，看着公司的前辈张工熟练的操作着键盘，看得我真是目瞪口呆的，太利害了，我太佩服了，等我回过神来，我才发现那个软件我根本不认识，不知道，对于它我是一无所知，后来在张工的提醒下，才知道这是园林上的绘图软件——CAD，他提醒我，如果不会用，桌子上有书，可以自

己先预习一下，不懂的在问，在朦朦胧胧中，我开始啃起了书本上的知识，开始了我一天的功课，每天每天这样的坚持，我开始会慢慢的使用上面的键了，后来会慢慢的描图了。这时的我开始急功近利了，我想做图了，出现了很多不好的情绪和心态，结果我开始抱怨和埋怨自己了，没有上进心和没有自信了，每每看到张工他在很认真的工作我便开始羡慕，于是也开始埋怨自己，越是这样我越是没有信心做下去，所以我自身出了很多的矛盾，但是好在父母的开导和前辈的指导下，我开始慢慢消除这些消极的心理，开始懂得凡是要脚踏实地，一步一步的来，切不可急功近利。

第三篇我的幻想

从我开始会绘图开始，我就幻想着我有一天我能自己独立完成平面、效果制作，然后在朝着设计这方面发展，最终我也能有自己固定的客源，但是我知道说则容易，实则难，但是有这个憧憬也不错，毕竟我朝着这方面想过……前方的路等着我去把它踏平……

第四篇我的梦想

每个人都有梦，也许大家都会认为我会选择学好园林设计做好这份工作，但是我最最想做得事情只有两件——跳舞和做树公销。从我小时候开始我就特别的喜欢在舞台上跳着我喜欢的舞蹈，也可以这么说，我的脑袋不发达，也不花功夫去用心的做费脑筋的事情，所以舞蹈我很喜欢，再者说我的体型绝对适合跳舞，如果我有钱了，够自己花和父母那里用的，我便存起来，我要报名学舞蹈，做我最最想做的事情。做树公销，也许大家都会诧异，我怎么会要做这个，这个与我的生活环境有很大的联系，从我有记忆开始，我家就不怎么种稻了，改种树了，每年我家的树很难推销得出去，爸爸妈妈老是为这个犯愁……我也见过树公销来收过树，的确这种工作我最喜欢了，可以一举两得，一是家里的树推销的出去，二是自己也能有饭吃，但是我知道，要做这一行，不是很简单，是要有能力的，我希望我有一天我能做到，让父母开心，不再愁上眉，而是喜上眉梢。

第五篇实习的充实

刚刚才实习了两三天的我，内心十分的高傲，认为自己是什么都会

做得，怎么没人安排我做点事情呢?心里也十分的郁闷，就开始抱怨的情绪，以及渴望……又过了几天，我师傅拿来了一张图纸要我扫描和放样，拿到图纸的我看了一眼，这是什么啊，线条和数字一大堆的，怎么放，放出什么的样子呢，心里满是疑惑，更有让人跌破眼镜的是，连扫描仪我都不会使用，真是弄得我手心和心里直冒冷汗，又怕被别人笑话，又担心自己完不成这样的任务，不过这些担心明显是多余的。我师傅把这张图纸放入扫描仪，然后打开PHOTOSHOP软件，细心的告诉我点击文件——输入——CANON（扫描仪设备），然后详细的介绍了遍扫描仪上的上的用键，然后把一张图由扫描仪输入到PHOTOSHOP里，变成了图片，当时心里一开心原来这么简单，会了，心里默默的念叨着；可是，我又想这怎么放样啊，CAD与PHOTOSHOP的使用还是有很大的区别的，心里满是疑惑，接下来，我师傅告诉我在PS里把图扫描出来后还要看图片扫描的如何，如果不行要从扫描，如果有点小的误差可是做适当的调整，适当的调整，怎么调整，我又开始在心里泛起了嘀咕，接下来师傅一步步的告诉我，教我，结果调整完毕，要开始放样了，师傅打开CAD一步步的告诉我如何如何，也教我如何使用快捷的方法放样，比例，尺寸，旋转，新建图层，移动，当然后来慢慢的开始了练习，结果这样一放我就放了好几天，因为有不懂的地方也没问，有不会使用的建也在胡乱的捣腾着，弄得我真是郁闷，我才知道，实际上做这么简单的放样，对于我来说还是一件很难的事情，心里不由的开始有点担心。不过我很开心我知道，扫描仪是怎么使用了，也许在别人眼里微不足道，但是对于我来说，我很开心，因为我毕竟开始自己动手操作了。

实际上在这实习的一年里我抱怨过，我失望过，我迷失过，我失去过自

信，也想放弃过，所有的消极状态我都有过，甚至父母，朋友都是我伤害的对象，现在回想起来真是对不起朋友，对不起自己的父母，也对不起教我的前辈和师傅，更对不起我自己，太轻率了，太随便了。在这一年里在周围朋友，前辈，父母的帮助下，我认识到我自己的缺点，和自己各个方面的缺陷：盲目的自信，自私，自大，光说不做，懦弱，不敢面对现实，易发怒，冷漠，纸上谈兵，悲观，个人非常的情绪化，自理能力不是很强，很依赖于他人，可以这样说，基本上在只有在父母的臂膀下过活的人，家务事我也不是很擅长的，总得来说知道自己是个有着怎样瑕疵的人了，但是面对这些缺点，我不会再对自己说无能为力，我相信我会好好的去改正，把缺点变优点，提高自身的素质和修养。

相信我会做到。

第六篇生活

在这离家不远的实习单位实习近平一年了，虽说自己的进步不大，但是对生活的感悟还是良多的，在我来的这一年里，有两个前辈结婚了，年纪都接近28-30岁之间，很羡慕他们，有情人终成眷属。在他们身上我看到了要想要优质的生活，是必须要学会付出的，付出与收获是成正比的，不是整天的浪费时间，而是争做时间的主人……

很快得时间实习时间就要结束了，要回校了，又可以看到我们的团队40705班了，期待中……这次的实习告诉了我很多，教会了我很多，我很感谢他们，谢谢。

我的未来我做主，我希望我一直做一个有信心，有目标，有动力，有上进心，有素质，有教养的好女孩子。客观的面对现实，不逃避，不畏缩，乐观向上，加油，王丹！

同样的，我们的团体——40705的同胞们加油！！

第三篇：王述职报告

述职报告

2014—2015学本人在各级领导和全体教工的关心支持下，锤炼党性，努力做事，学习上有提高，工作上有突破，成长上有攀升。

一、在强基固本中全面抓好学习进修。

一学年来参加了各类培训，提高了政治业务素质和教学科研水平，先后参加了江苏省农村校长助力工程小学校长班培训，区校长任职资格培训、区教育系统中青年后备干部培训、区学科带头人培训和区中青年骨干教师研修班培训。本人还继续参加了第二学历的本科函授，平时重视观摩各类教研活动，坚持生本教育的理论学习，关注教学中生本课堂的打造，学好新课标市课堂教学评价新要求，用先进理念指导教学工作。

二、在崇尚实干中全程履行服务职责。

1．能团结和支持教导处和教科室一班人，在校长室指导下，抓好教学管理工作，全面落实学校各项具体要求，一项一项抓推进，一件一件抓落实。将教师校本培训、业务学习、课堂观摩竞赛等工作落到实处。

2．扎实做好教学常规管理工作，教学管理各部门分工明确。教师集体备课，校本课题研究，听课评课等活动正常开展。今年有32位老师参加了区“一师一优课、一课一名师”活动。着力打造了“悦学课堂”校本模式，预学单、导学案的使用正走向常态。学生学习小组建设操作不断规范，教师以学定教、让学的意识逐步形成并得到强化。

3、重视了教师的校本培训工作，等专家先后为全体教师作了学的课堂、专业成长、教科研等方面的专题讲座。电子白板培训、外出教学观摩等活动也促进了教师各方面的发展。建立了激励教师专业成长机制，开展了校级学科带头人、骨干教师、教坛新秀、教学能手的评选，做好了区级学科带头人、骨干教师的组织申报工作。

4、积极打造教师成长和展示平台。先后承办了通中片小学语文教师信息化教学能手比赛和通中片兼职艺术教师会课活动，组织了区“名师之路”教育科研协会“同研共进”活动，我校教师在活动中得到锻炼，多名教师在区级比赛中获一二等奖。我校还和苏州阳山实验小学结成了省内友好学校，每学期正常开展两校互访交流活动，5．教学质量管理得到好评，2014年学校毕业班三科成绩总分位居通州区第五名，毕业班英语在全市区七年级质量水平测试中夺得第一名，南通市教科研中心专门来校调研，并在全市区质量分析中宣传了学校的经验做法。今年在通中片六年级毕业班教学研讨会议上学校作了《好的教学质量来自于好的过程管理》的经验介绍，学校教学质量管理得到局、片领导的高度肯定。先锋小学来我校开展了两校毕业班教学研讨活动。

6．着力做好学生综合素质的培养提高工作，努力提高艺体常识课的教学效果和社团活动成效，为学生特长素质发展提供保障。坚持做好学生读书指导和书法教育。举行了新校区首届读书节活动，作家章红走进我校作了题为《像作家一样生活》的文学讲座。“悦读”开启了学生智慧。

三、在开拓创新中全力提升工作水平。本人作为市级课题《生本课堂理念下教师有效调控研究》的主持人，带领课题组成员深入开展课题研究。本人认真阅读了《生本教学研究》《生本教育的理念与操作》等教育书籍，关注名校的生本教育研究动态。课题组编发了“走向卓越”教科研专辑六本，共有三篇论文在省级杂志发表，九篇论文在省行知杯和市教师专业成长论文比赛中获二三等奖。课题研究在理论学习、教学研究和课堂实践层面均取得了科研成果，今年将结题。本人还积极撰写论文，文章《育德健体

两翼齐展》发表在《小学教学研究》（理论版）2014年第7期上，论文《有效调控

照亮生本课堂》发表在《小学教学研究》（理论版）2014年第10期上。

学校成功召开了七届三次教职工大会，学校教工羽毛球社团获得通州区优秀教职工文化社团光荣称号。在“品书香、强素质、促发展”读书主题活动中有三名教师获奖，本人写的《向高效能教学学一招半式》获得二等奖。本人被区教育工会评为优秀工会工作者。

一学年来本人认真履职尽责，既忙于教学，又忙于管理，还忙于分担校内其他事务，负责撰写工作计划、总结、报告等，如义务教育现代化学校自评报告、学校办学特色建设报告，素质教育督导自评报告、健康促进学校创建汇报等。尽管一学年的工作千头万绪，忙里忙外，好在有大家的支持，各项工作能有条不紊地开展，富有成效。

第四篇：述职报告(王)

述 职 报 告

王 志 臣

2011年，大杨树局在林管局集团公司的正确领导下，团结带领广大党员、干部和各族职工群众，抢抓新机遇，提高执行力，求真务实，真抓实干，各项工作稳步推进，圆满完成了目标任务。现将2011年领导班子和个人履职情况报告如下:

一、领导班子履职情况（一)全力以赴抓好生态建设

----切实做好森林防火工作。森林防火是我局保护生态最重要的一项工作。在前两年取得一定成绩的基础上，今年我们在深化宣传、落实责任、加强队伍建设等方面加大了力度，取得了很好的实效。

1、深化“防范胜于救灾”的理念，加快森林防火社会化进程。大杨树是重点火险区，在森林防火上，我们立足于“防”，树立“防范”胜于“扑救”的观念，坚持近年来好的做法和成功经验，妥善处理森林防火与人民群众生产生活用火的矛盾问题，建立和谐的地企林农、林牧关系，全面构建“群防群治、齐抓共管”的森林防火新格局。对内严格落

实森林防火责任制，从领导到管护员自上而下划分包片责任区，规范各类责任的处罚办法和标准；重点抓好野外火源管理，严格野外用火审批制度；不断加强森林火灾预防、扑救、保障三大体系建设，打造林区一流的防扑火专业队伍和基干扑火队伍。对外充分行使“大杨树地区森林防火指挥部”的职能，落实地方政府行政首长负责制，强化地方政府对属地森林防火工作的领导和管理，发挥地方政府在森林防火上的主导作用，形成“政府领导、统一部署、责权明确、群防群治”的林政防火新格局，确保森林防火的各项措施落实到位，不发生大的火灾。在各乡镇、办事处、驻在企业成立森林防火组织机构，建立森林防扑火队伍，与他们层层签订《大杨树地区林政防火目标责任状》。各基层管护站也与生态功能区内的驻在乡镇和村屯连队召开联防会议，签订防火责任状。加强对村、屯、连队、野外农户、养殖户的管理，签订农户、养殖户区域防火责任状，并聘他们为林政防火协查员，提高护林防火责任感。通过这种区域联防、村屯联防，逐层分解落实防火责任，形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、成员单位共同抓、全社会齐抓共管的良好局面。

2、丰富森林防火宣传的内容和方式，提高广大人民群众的防火意识。今年林业局防火办与宣传部、电视台共同研究制定了森林防火宣传方案，加大宣传工作考核力度，细化各部门的工作职责、工作任务，对森林防火宣传起到了指导 2

性作用。我们在局址和部分主要防火地区开展声势浩大的森林防火宣传的同时，要求各基层单位将防火宣传活动做到各大村屯等人员密集的区域，扩大防火宣传的覆盖面和影响力，为15个管护站的宣传车统一安装了语音播放器。另外，在功能区内各主要公路两旁设置了防火标志虎威威雕塑10个；自制各种林政防火警示旗10000面，发放到生态功能区内的各村屯、连队、野外作业点，悬挂在明显位置；发放防火宣传单20000余张，时刻提醒在林区活动的人员树立“进入林区、防火第一”的意识，时刻绷紧防火这根弦；充分利用村、屯、连队通勤客车的车载电视、电子屏以及报纸、网络、手机短信等各种宣传媒体进行宣传，调动广大群众爱林、护林的积极性，号召大家都积极参与到护林防火生态保护中来。

3、强化扑火队员素质，加强防扑火设施建设，提高防扑火战斗力。林业局近两年新进了大批的年轻职工，大多充实到防火办灭火队和基层管护队伍当中。由于接受系统的防扑火训练较少，又缺少扑火实战经验，为强化新增灭火队员素质，林业局及时组织举办防扑火知识培训班，进行高强度的体能训练和灭火机具操作等业务培训，快速提高他们的业务技能和综合素质。硬件设施方面，林业局投入大部分资金，建设防火物资储备库；为建设标准化营房和活动室，购置了床铺、衣柜、行李、桌椅、电视等办公用品；购置防火装备100套，防扑火指挥车一辆，油槽车一辆；修善防火公路34

公里，提高了运兵速度，降低了火灾损失率。今年春防仅发生两起火情，秋防一起火情，实现火灾发生次数和受害面积双下降，当日灭火率100％。

4、深入督导检查，免除麻痹思想，全面做好防扑火准备工作。近两年我局的火灾防范工作成效显著，林火发生率大幅下降，这使很多基层单位领导和职工产生了麻痹思想，对待防扑火的准备工作不够认真，不够重视，管理力度不够。为了消除麻痹思想，消灭防火隐患，林业局继续下派四个综合暗访组，在防火期期间深入到管护站、乡镇村屯及农牧户家中进行明察暗访，对发现的问题提出整改意见，限期整改。暗访组工作的启动，不但督导了各管护站的工作，也及时发现了很多问题。我们发现问题，研究对策，解决问题，努力将我局的森林防火工作推向一个更高的水平。

----大力加强林政管理工作。守土戍边，阻止林缘后退是我局义不容辞的责任、使命。针对近年来蚕食林地、破坏森林资源等违法犯罪行为，我们依法治林，重拳出击，警民同心，干群同力，采取了一系列措施，有效的遏制了各种林政案件的发生。

1、严格落实森林资源管护责任制，实行管护责任“三包”。建立局领导包管护站，管护站领导包护林员，护林员包地块、包农（牧）户的责任体系。突出森林资源管护工作的重要性，改革考核办法，对森林资源管护工作实行独立考核，一票否决。加大奖罚力度，引入激励机制，完善责任追

究制度，对工作业绩突出的人员给予重奖，对工作失职、渎职的该处罚的处罚，严惩不怠。情节严重、触犯法律的追究法律责任，决不姑息迁就。

2、各部门通力协作，有利打击各种破坏森林资源和侵占林地的犯罪行为。坚持依法治林，依法护林，充分发挥森林公安专业执法队伍的作用，建立了资源管理部门、森林防火部门、管护站单位配合森林公安办案的工作机制，充分发挥综合暗防组的作用，加强资源管理、森林防火部门、森林公安之间的沟通协调与合作，加强管护站和森林公安基层派出所之间的合作，形成保护生态安全的强大合力。严格执行《大杨树林业局林政案件报告制度及奖惩规定》和《大杨树林业局林政案件管理办法》，规范林政案件的报告、查办和移交工作程序，真正做到“案件发现及时，查处程序规范，打击有力到位，震慑效果明显”。

3、加强林地管理，严格工程建设征占用林地审批手续。对工程占用林地落实责任，监管到位，杜绝未批先占，少批多占现象的发生。严格控制乱采乱挖破坏植被的现象。继续开展林地清查工作，对违法开垦林地依法回收，死看死守，防止复耕复种，对发生复耕复种的，限期彻底毁种。

----积极进行植树绿化建设。为响应林管局号召，打造千里文明线，我局今年举全局之力，对公路沿线和局场周边裸露地表和废弃料场进行清理平整，实施绿化造林，共栽植樟子松、云杉等绿化苗木16700余株。森林经营上，今年完

成更新造林3292.35亩，完成计划的202.98%；完成计划内植被恢复造林1626.6亩，且成活率达到86.9%；造林后抚育完成13596亩，完成计划的194.2%；完成补植1400亩、母树林经营11000亩，均完成计划的100%。林业有害生物防治完成全部计划5.5亩，全部为无公害防治。

(二）审时度势发展生态产业

根据今年林区干部大会会议精神，我们对产业发展进一步科学谋划，努力推进经济转型。一是大力发展蓝莓产业，加大资金投入，扩大栽植规模。截止目前，我局的蓝莓栽植面积已达到800亩，成为内蒙古自治区最大的蓝莓基地。其中部分进入盛果期，今年共产果18吨，产值70余万元。2010年获得呼伦贝尔市《高寒地区有机蓝莓栽植培育技术》科技进步一等奖。在蓝莓产业的发展思路上，坚持生态优先的原则，以生态、经济、社会效益共赢为目的，以科技和体制创新为手段，通过多种所有制形式发展替代接续产业，走生态建设产业化，产业发展生态化的道路。在发展措施上，林业局以生态产业研发中心为龙头，重点建设示范基地和种苗供应基地，以实实在在的效益影响和带动职工和农民发展蓝莓产业，切实起到典型示范、良种供应、技术指导和综合服务的作用。在发展体制上，坚持用新体制新机制谋划新产业，号召、鼓励职工和周围农民以私营、股份等形式进行种植，以达到恢复植被、富民兴林的目的。在产品销售上，我局将逐步建立冷库，进行保鲜仓储，为职工和农民提供仓储和销

售服务。在产业达到一定规模后，引入知名企业，采取股份运营，上深加工项目，延长产业链，实现蓝莓产业的规模化、效益化。二是大力培育绿化苗木。从长计议，重视长远效益，为企业发展积蓄后劲。从2009年开始，加大绿化苗木培育力度，建立苗木良种培育基地，培育樟子松和云杉大苗等造林绿化苗木。三年来共新播樟子松195万株，云杉43万株，落叶松416万株，共栽植樟子松和云杉苗175万株，明年部分苗木即可上市出售，为大杨树林业局“绿色银行”做好前期储备工作。三是大力培育榛子项目。现已引进野生榛子及平欧大果榛子进行驯化种植，其中野生榛子种植2千株，平欧大果榛子种植1.6万株，如果试种成功，将会成为大杨树局又一经济转型项目，形成一个新的产业。四是积极探索培育珍惜树种。培育以文冠果为主的经济树种，加大森林培育力度，发挥其生物质能源及其在医药等多方面的作用。

（三）因地制宜开展新林区建设

根据新林区建设要求，结合我局实际，我们制定了一系列措施和方案。一是以乌鲁布铁至乃木河公路沿线的站所和局址单位为重点，突出抓好乌鲁布铁管护站、甘河大桥检查站、乃木河检查站移建，朝阳管护站新建，宜里、乃木河、奎中管护站维修改造，兴林小区绿化、美化、硬化、亮化工程。二是完成改扩建希望广场4763平方米，建造绿海扬帆标志性雕塑。三是把重点打造与普遍建设相结合，其它各单位巩固去年建设成果，根据实际情况，因地制宜地制定建设

方案，继续加强环境建设，实施好净化、绿化、美化工程，加大局场站址周边环境的整治力度。四是在加强硬件建设的同时，全力做好软件建设的提升。深入开展文明创建活动、企业文化建设、思想道德建设，建立尊重自然、改善自然、相互依存、共存共荣的价值取向，形成环境改变人、影响人，人的文明行为又促进环境持续改善，推进职工群众文明程度的不断提升，把新林区建设不断引向深入。

（四）稳步推进民生工程

改善职工生活条件，提高职工生活水平是我们落实好立党为公、执政为民的宗旨要求。今年我局实施工资制度改革，千方百计增加职工收入，确保在岗职工人均年收入达到2.1万元以上。抓好棚户区改造工程，完成兴林小区道路、小区绿化等配套设施建设项目，修建居民区巷路。完成小区绿化面积1000平方米，建造棚户楼、集资楼34382平方米，平改40000平方米，楼房改造146户。在设计上，尽量满足所有住户的要求；在施工上，严把质量关，派工程质量监督小组24小时分班坚守工地，确保职工住上质量可靠的住宅楼。加强兴林小区管理，实行市场化运作，为兴林小区居住的职工群众提供优质的物业服务。开放职工书屋、文体中心，为全局职工做好服务，满足职工文化和健身的需求。以人为本，关注民生，继续免费为全局女职工体检，为一线职工免费接种森脑疫苗，为森林消防队员和高火险区管护员办理人身意外伤害保险，为全局管护员和基干扑火队员购置服装鞋帽等

保护品，提高防护水平。建设三级帮扶网络，积极开展困难帮扶活动，投入资金帮助困难职工勤劳致富。

（五）全面提升企业管理水平

围绕生态保护和产业发展需要，因应林区管理体制、经营机制、发展模式和生产方式的重大变革，坚持创新发展，全面提升科学发展水平。一是加强制度建设。不断修改完善各项规章制度，改进不科学的工作程序，建立健全以责任制为基础的制度，靠制度管人，按程序办事，把每一项工作落实到个人，形成良好的工作秩序，使各项任务目标的实现得到保证。二是强化财务管理，控制管理费用。建立健全各项财务管理制度，严格资金使用前的审批程序和使用中的过程监督。加强收入、支出管理，加强应收账款和预付账款管理，促进资金合理流转。继续扩大报账制单位范围，年初将防火办纳入报账制。通过审计、监察保证各单位资金使用规范化，确保各单位经济健康运行。三是加强经营业绩考评体系建设，打破原有的体系设置，健全考评办法，对林政、防火工作要加强检查考核，完善激励机制，充分体现奖勤罚懒，促进发展。四是加大审计工作，深入开展预算执行审计，改革审计工作方式，由事后审计向事前控制审计转变，由财务收支审计向管理审计和效益审计转变，强化审计监督和效能监察，杜绝超支和“小金库”等资金使用违规情况的发生。五是推进干部人事制度创新，健全适合本局特点的领导干部选 9

拔任用、激励、监督机制，把组织考核、竞争上岗和民主推荐结合起来，完善体制，健全制度，改进方法，与林区整体改革发展同步，推进干部人事制度创新。六是继续加强节能减排和增收节支工作，加强成本管理，努力实现降本增效。通过建立降低成本的管理机制和管理办法，健全完善成本费用管理制度，用规范化管理堵住企业“出血点”，降低企业运行成本。七是进行工资制度改革，调整增资方案，实行岗位保底绩效工资制。照顾低收入人群，缩小同岗位工资收入差距，尽量实现同岗同酬的目的。侧重一线职工，给予适当岗位补贴。八是加强农耕地经营管理，继续实行面向社会公开、公平、公正竞价出租，把农耕地出租纳入到厂务公开，作为重要内容，接受广大职工的监督，确保农耕地出租工作在阳光下操作。九是加强计划投资和基本建设管理，严格执行项目投资计划审批和工程实施程序、招投标制度，杜绝计划外项目，严格控制工程造价，确保建设项目的质量和效果。十是增强法律意识，加强对涉诉案件的诉讼管理，严防发生借司法案件侵占企业利益的行为，维护林业局形象。十一是推进民主管理，结合企业内部改革，加大基层单位直选工会主席、行政负责人工作力度，完善职代会制度，深化厂务公开，广泛开展合理化建议活动。十二是严格落实安全生产责任，制定和建立完善的生产管理制度和安全操作规范；认真排查和整改各类事故隐患，防止重特大事故发生。

（六）不断提高防腐拒变能力

不断加强领导班子建设，加强党性修养，班子成员能够时刻敲响警钟，保持清醒头脑；遵循规则办事，增强自律性；树立正确的权力观念，自觉抵制各种侵蚀和诱惑，真正把党和人民赋予的权力用来为党的事业和人民利益服务，始终保持浩然正气，能经受住各种风险考验，不断提高防腐拒变的能力。

1、树立终身学习的观念。树立终身学习的观念既是我们党员干部自身发展的需要，又是适应党的建设的需要，更是人民群众对党员的迫切要求，因此，在日常工作中从没间断过学习，而且率先垂范，带领班子成员进行学习，经常鼓励身边的同事要养成勤于学习、善于思考、勇于创造的良好习惯。

2、培养健康向上的品德。德才兼备德为先，成人比成才更重要。作为共产党员，不仅要严于律己，而且不断告诫班子成员要通过加强修养，致力提升自己的道德水准，坚决站在党的立场上，从社会主义公德出发，时刻牢记党的宗旨，为党的事业奋斗终身，以此来体现个人的人生观、价值观。

3、始终坚持群众路线。把群众的利益和意愿放在头等位置，深入群众、关注民生、倾听民意，把维护人民群众的合法利益作为一切工作的出发点和落脚点。在实际工作中，时刻提醒自己和身边的同志要摆正自己同人民群众之间的

位置，正确对待手中权力，实实在在做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”。

4、端正对待名利的态度。能不能过好名利关，是检验一个领导干部思想觉悟、精神境界和道德水平高低的基本标志。领导干部无论职位多高，成绩多大，都是党组织中的普通一员，作为共产党员，不能光要求组织给予我们什么，更要想想组织已经给予了我们什么，我们为党和人民贡献了什么。

5、强化清正廉洁的意识。首先，强化作风建设。认真贯彻落实胡锦涛同志提出的在各级领导干部中大力倡导八个方面的良好风气的要求，切实抓好作风建设，改进工作作风，提高工作效率。其次，增强廉政自觉性。廉政建设，领导干部自律是关键，利用各种渠道整合资源，培育氛围、营造环境，使反腐倡廉成为一种自然、成为一种必然，使廉洁自律成为一种共识、成为一种共为。

二、个人学习和履职情况

一年来，在抓好林业局各项工作的同时，为创建学习型领导班子，提高自身素质和能力不断加强理论知识、文化知识和业务知识的学习和积累。一是注重学习政治理论。系统学习“三个代表”重要思想和科学发展观等重要理论，不断提升政治素质，增强科学发展意识，提高理论水平。二是注

重学习各种方针政策。认真学习党的十七届五中六中全会、中央经济会议、全国林业会议以及胡锦涛总书记 “七一”讲话、林区干部大会等精神，掌握国家、林业及林区形势和政策，指导实际工作。三是注重学习专业知识。深入系统学习有关林业法律法规方面的理论知识和营林生产、林政管理、森林防火、产业发展等方面的知识，提高综合管理的基本理论水平和管理素质，用所学知识帮助自己不断理清工作思路，明确工作目标，制定工作措施，落实上级指示精神。工作中，我以对党和人民高度负责的态度认真履行职责，注重自身的党性修养，时刻保持清醒头脑，坚持原则；能够贯彻执行党的民主集中制原则，维护安定团结的大局；能够廉洁勤政，执政为民；能够以人为本，关注民生，关心帮助离退休老干部老职工，鼓励支持全局干部职工积极投身到林业局各项生产建设中。反省自己的思想、学习和工作，还有一定的差距和不足。一是学习方面投入的时间精力少，对学习的重视程度不够，政治理论学习缺乏系统性，政策水平有待提高，特别是对林区新形势下出现的一些新情况、新问题，超前研究还不够，预防办法还不多；二是在凝心聚力、抓班子带队伍等思想建设上投入的精力少，重视不够，忙于事务多，沟通协调少，在今后的工作中需要加强。三是我局今年建设任务重、压力大、矛盾多，工作中有时有急躁情绪，不讲究方式方法，缺乏一定的艺术性和策略。四是队伍建设 13

和企业管理上还存在失之于软，失之于宽的现象。这些不足我将在以后的工作中认真加以克服和改进，努力提高自身修养和领导能力，进一步改进工作方法，以适应工作的需要。

三、今后努力方向

下一步，我们要以党的十七届五中全会、六中全会、胡锦涛总书记“七一”讲话和林区干部大会会议精神为指导，坚持保护生态、发展经济的发展战略，突出抓好班子和职工队伍建设，打造出一支“团结、创新、廉洁、务实、严谨、高效”的领导集体和能吃苦能战斗的现代企业团队。突出抓好生态建设，创新林政管理体制，切实加大林政管理力度，严厉打击侵占林地和破坏林木资源等违法案件。建立健全“群防群治”全社会防火的长效机制，再创防火佳绩。突出抓好产业发展和富民工程，“打生态牌，走发展路”，建立集科研开发、示范带动、生产经营、综合服务为一体的科技示范基地、良种繁育基地，达到富民兴林的目的。突出抓好民生工程，全力以赴改善民生，实施安居工程，着力做好棚户区改造，争取惠及全体职工，提高全局职工的住房水平。着力增加职工收入，加大增资幅度。抓好新林区建设收尾工作。维护和谐的发展环境，做好稳定工作。

以上述职，敬请领导、同志们批评指正。

第五篇：索丹晖述职报告

2011年畜牧局履行工作职责的述职报告

尊敬的各位领导，同志们：

在2011中，我在负责公文收发、网络管理、软件应用、网站开发与维护以及收集、宣传影像资料各种工作中的情况汇报如下：

一、一年来，收发各级文件1178件，报送市局报表及资料121份，修缮维护网络、更换陈旧设备20余次，各种业务及办公软件装载修复100余次，建立政府门户网站一个（目前已投入运行），照片影像资料2000余幅。在畜牧业快速发展的同时，为促进畜牧各项事业全面进步，认真学习业务知识，不断充实自己，提高自身业务水平与能力、力争在全县畜牧业改革与发展中发挥重要作用。

任职以来，在各位领导的正确带领及同志们的帮助下，充分认识到自身工作在畜牧业进步中的重要性，深感任重而道远，如何把自身工作再上台阶？如何提高业务全面性？如何改变旧思想，满足日新月异的信息化？……这都是我经常关注、思考的问题。我认为，本职工作干好的同时，通过业余时间，努力学习业务知识，由此来提高自身工作水平。在学习中端正思想，了解业务的多样性，让自身工作做到更深更全面。网络应用以及软硬件更新速度很快，不能只局限于目前的思想，要紧跟时代步伐，做到与时俱进，让各位领导、同志们共享网络信息现代化发展的成果。

二、在网络管理工作方面，积极对本单位电脑软件、硬件、邮件、网络、打印机等进行及时维护，尽可能的降低设备使用的故障率，能在电脑运行中出现各种故障给予及时解决。二是在局域网及各个网络终端中安装防火墙及杀毒软件，避免了病毒及木马在局域网内的自我复制与传播，并成功利用软件避免了有些用户占用局域网的网络资源，甚至造成局域网系统崩溃及网络设备的损毁。及时升级各类软件，定期清除涉密计算机的缓存资料，避免了涉密文件的泄露。不定期更新系统补丁，防止了电脑病毒和黑客通过系统漏洞进行的破坏和攻击。对交换机、路由器进行维护和更新，屏蔽非工作机的端口，提高安全设置，保证局域网内所有工作机的正常运行，优化了路由运行速度，节约带宽，提高整个系统的稳定性。

三、在政治思想方面，始终坚持全心全意为人民服务的主导思想，坚持改革、发展和进步，不断提高自己的政治理论水平。积极参加各项政治活动、服从领导安排、团结同志、工作任劳任怨，具有良好的职业道德和敬业精神。

近一年来，我始终严格要求自己，勤奋努力，在自己平凡而普通的工作岗位上，尽心尽力做好本职工作，从不把情绪带到工作中。在思想上、工作上、学习上取得了新的进步。同时也逐渐认识到自身的开拓创新意不强，在新的一年中，我会更加努力，全力以赴的将自身工作做到尽善尽美，以局为家，开开心心工作，快快乐乐生活！谢谢大家！