2009年二号卜乡党建述职报告

第一篇：2009年二号卜乡党建述职报告

党 建 述 职 报 告

——二号卜乡党委书记

王振文

一年来，在县委的正确领导下，我乡按照“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的基本思路，始终把基层党建工作摆在头等重要位臵，力求抓出靓点，抓出特色，抓出成效，带动全乡经济快速发展，实现社会和谐稳定。下面我将我乡党建工作汇报如下，敬请各位领导和同志们提出宝贵意见。

一、以健全和落实党建责任制为保障，努力使“党要管党”职责落到实处

一是建立党建联系点制度。乡党委成员和党员领导干部分片包村，明确职责，形成一级抓一级，层层抓落实机制。二是制定了《二号卜乡村支部党建考核细则》。实行村支书定期“双向述职”制，建立“年初建帐，年中查帐，年底要帐”的责任机制，党建考核扎实有效，不流于形式。三是建立党建调度督导制度。亲自深入各党建联系点召开调度会，检查督导党建工作，确保党建工作真正落到实处。四是创新党建信息平台。在乡政府办公楼显要位臵安装电子显示屏，结合科学发展观的要求，全方位、多角度、深层次的播放党建工作信息。

二、以加强“一好双强”型村支书队伍建设为重点，选培好新农村建设带头人

我认为“一好双强”型村支书队伍建设的“根本在选人，关键在

培养”。在第八届村“两委”换届工作中，我们按照市、县选举工作会议精神，全面推行村书记、主任“一人兼”，取得了“四换四新”的效果。换出新观念。要求“两委”成员必须服从党委的领导，不折不扣执行乡党委、政府的工作部署，自觉地维护党委的权威性。要求新成员要有能上能下的心理准备，真正实现“智者上平者让，能者上庸者下”的用人观。换出新思路。按照新农村建设要求，超前谋划各村工作思路，确定年度工作任务和任期工作目标。换出新士气。无论是新当选的还是连任的，不论年龄有多大，资格有多老，都是第八届“两委”新成员，只有“新”人没有“老”人，都必须以新的姿态，新的风貌，新的干劲，做出新的成绩，铸就新的辉煌。换出新面貌。新班子要在产业发展、村容村貌改善上有所作为，年年有进步，三年大发展，焕发出新农村的勃勃生机。

三、以夯实基础为根本，把场所建设、转后等工作做深做细做实

基础不牢，地动山摇。作为党委书记，我始终高度重视党建基础工作，进一步夯实党的执政根基。一是切实加强“两室”建设、使用和管理。按照“好村抓示范，差村抓达标”的思路，重点对小奔红、郭珍营、水乡等基础较好的8个村，按照示范标准进行了扩建、装修，配备了党建办公设施。并为郭珍营、大沟坊、二号卜等19个村开通党员远程教育网。对条件较差的十大股、任牛等村，利用闲臵小学按照达标标准进行修缮，安装了远程教育网、vcd等电教设施。同时注重发挥“两室”的综合效益，村级组织活动场所与村民活动中心实行“一个场所，两块牌子”，有效地利用了资源，实现了“一室多用”。截止目前，全乡“两室”达到示范标准的村发展到12个，其余的全部达标。二是抓好后进支部转化整顿。作为转后直接责任人，我多次进村入户，与乡村干部及党员群众代表共同探讨转后事宜，力促后进支部转化。

四、以优化结构、加强监督为目的，充分发挥党员的先锋模范作用

一是加快发展农村党员步伐。为解决我乡农村党员队伍中普遍存在的“三低一高”（文化程度偏低、致富能力偏低、领富能力偏低，年龄偏高）的问题，年初，我在全乡农村工作会上，与各村签订了发展党员责任状，要求村支部必须发展2名40岁以下文化程度在高中以上的党员，发展1名女党员，优先发展非党员的村委班子成员。一年来，全乡发展党员57名，40岁以下、高中文化程度以上的46名，占81%，党员队伍的年龄、文化、结构有了明显改善。二是创新党员活动载体。重点抓了“设岗创星”和“身在异乡、心想家乡、情系父老、建设家乡”活动，引进外出务工党员王军、谭学东分别在徐五林、十大股村建种兔、蛋鸡养殖场，为全乡养殖业发展注入了活力。三是建立党员激励关爱机制。牢固树立以人为本理念，增强党组织服务党员意识，为5名建国前老党员发放生活补贴5000元，计划利用在“七〃一”、春节两个节日，对生活特别困难的农村党员进行走访慰问，准备发放慰问金

15000元，切实让困难党员感到党的温暖和关怀。

五、与时俱进抓党建，凝心聚力促发展

党建的最终落脚点是发展。作为党委书记，我一直忠诚地扮演着一个加快农村发展的组织者、推动者和实践者的角色。紧紧围绕西香瓜、蔬菜、杂粮杂豆三大产业，强力打造农业产业化、小城镇建设、民生三大文化品牌，继续打造一条大章盖至宝德堂东西走向横贯二号卜乡全境，集生态观光、特色产业发展“两位一体”，承载经济、政治、文化、社会全面协调发展的社会主义新农村高标准示范高速路。一是打造农业产业化文化品牌，带动产业上档升级。以西香瓜、蔬菜两大品牌产业为落脚点，以农业经济园为依托，以项目建设为支撑，着力引进农产品加工保鲜和扩模升级项目，带动产业上档升级。西香瓜产业重点实施“11222”工程，即建好一个基地（万亩瓜生产基地），培强一个龙头（农业经济园），实施两大战略（品牌战略、科技战略），实现种植规模突破2万亩，种植效益翻番两大目标。并举办以“畅游瓜乡、激情采摘”、“走进田园、融入自然”为主题的“两瓜节”，提升两瓜知名度。蔬菜产业重点以优化蔬菜种植结构，提高产品档次和抗风险能力为目的，不断扩大娃娃菜、莴笋等精细特菜和甜菜种植面积，叫响两万亩无公害蔬菜品牌。二做好小城镇建设文化品牌，展示新农村靓景。我认为，乡域经济发展不仅仅体现在收入水平的提高上，还要体现在人居环境的改善上。在全省提出的“学浙江、见行动”、“一年一大步，三年大变样”的发展思路的指引下，我们在08年提出了“一年一大步，三年大发展”小城镇建设目标。一年来，我们通过积极争取、盘活资产等多种形式，累计投资380多万元，建成教学楼、政府办公楼两幢，并在全县率先采用集中承压取暖，实现乡机关、教学楼、学生宿舍统一供暖。完成乡政府驻地大街拓宽、水泥硬化，一改过去“旱天走的扬灰路，雨天行的泥泞道”的旧面貌。纵行南北街、畅游东西道，进机关、入校院实现“两脚不沾泥”的奇观。并配套实施了绿化、净化、美化、亮化工程，使我乡的城镇面貌由三年前的全县倒数，一跃成为全县乃至坝上地区优化发展和人居环境的楷模。由于乡中心小学办公设施的改善、师资力量的积聚、教学成绩逐年提高，在校学生现已增加到500多人，我们现在正满怀信心全力打造一流的康保县“西关小学”。以二号卜村为核心，要求周边村按照100米见绿500米见园的长久绿化模式，每个村每年至少栽植200株乔木和100颗观赏树种，成活率必须达到100%，以此作为考核村干部的重要依据。三是关注民生需求，构建和谐二号卜。围绕“学有所教、老有所养、病有所医”重点实施三大民生工程。中心敬老院建设工程，利用乡政府旧院盘活资产60多万元，建起全县规模最大的敬老院，吸纳五保老人70名，其中我乡五保户32名，实现了 “五保户”集中供养，建立“多层次、广覆盖”的社会保障体系；完善规范医疗救助制度，加强乡村医疗卫生服务体系建设，全乡新型农村合作医疗参合比例达到89.5%，参合率在全县名列前茅。改善教学条件，提高教学质量，推进小学标准化建设进

程，吸引50多名寄读学生返乡就读。

一年来，我乡在围绕发展抓党建的实践中，进行了积极的探索，并取得了一定的成效，但与县委要求还有一定差距，与兄弟乡镇相比还有一些不足，我们将继续学习发扬“亮剑”精神，开拓创新，迎头赶上。

谢谢大家！

第二篇：乡基层党建工作述职报告

XXX基层党建工作述职报告

——XXX党委书记

各位领导、同志们：

按照会议安排，我就自己一年来抓基层党建工作情况作一简要汇报，并就XXX2011年的党建工作谈一些初步设想，请予评议。我是2010年3月担任XXX党委书记的。一年来，在县委、县政府的正确领导下，立足XXX是我县西部一个以种养业、林果业和劳务输出业为主导产业，自然条件比较严酷，村落较为分散，以回族人口占主体，回汉杂居的贫困农业乡，且工作基础比较薄弱的实际，紧紧围绕全县工作大局和彻底扭转XXX被动落后局面，努力开创各项工作新局面的目标，坚持抓党建、促工作、抓工作、带队伍的理念，团结带领党委一班人，认真落实党建工作责任制，较好的履行了党建工作直接责任人的职责，为全面和赶超完成全年各项任务提供坚强的组织保证，实现了全年各项工作均有所突破的目标。

一年来围绕落实基层党建工作责任制，自己主要抓了以下6个方面的工作：

一、围绕落实党建工作责任制，成立了党建工作领导小组，制定了《乡党委会议专题研究党建工作制度》和《基层党支部抓党建工作责任制》等三项制度，坚持每季度召开一次专题党建工作会议，研究部署基层党建工作，每半年召开一次村支部书记抓党建工作述职测评会议，掌握情况，解决问题。实行党委班子成员“一岗双责”和党建工作目标责任管理，并为党建工作提供必须的经费保障，从而在全乡形成党委书记、副书记和组织干事、党委成员和村支部书记四位一体，上下联动，一级抓一级，层层抓落实的工作格局。

二、加强乡党委自身建设，发挥龙头带动作用。结合乡镇班子调整配备，在进一步优化班子结构的基础上，坚持抓好乡党委自身建设，充分调动和发挥领导班子成员的积极性、主动性，做为开局工作的首要环节来抓，制定落实了《乡党委议事规则》等八项制度，注重加强班子成员的思想教育和纪律约束，注重班子成员表率带头作用的发挥。在班子内部认真贯彻民主集中制原则，进一步明确了各成员的职责分工，靠实了工作责任，形成了班子成员有职有责，各把一关，有分有合，团结协作，既有统一意志又有个人主见，心情愉快的工作格局。与此同时，坚持以整顿作风、严明纪律、规范管理、严格考评为切入点，以思想作风建设为重点，狠抓了乡村干部队伍建设。

三、加强村级组织建设，充分发挥农村基层组织的战斗堡垒作用，继续深入开展了“十村示范、百村竞赛、后进整推、全面提升”活动。一是着力抓了后进村整顿转化工作，组建专门工作队，先后整顿后进村5个（其中组织整顿2个，思想整顿3个），为3个村配齐了村干部，选拔了11名文化素质比较高，群众基础好，年富力强的村级后备干部，进入村班子，激发了村班子的活力。二是狠抓示范村创建工作，围绕“五好村党支部”的目标，本着“在有项目的村创建党建示范，在党建示范点倾斜安排项目”的思路，成功创建了中庄、下李、闫庄三个党建示范点，较好地发挥了示范带动作用，提升了全乡党建工作总体水平。三是加大投入，夯实村级组织建设的基础，抓紧第二轮村级组织活动场所建设的有利时机，筹措资金万元，新建了候吴、下渠两个标准化村阵地，对中庄村阵地进行了改扩建，并整合资金，对去年新建的梁堡等5个村阵地进行了完善，为12个村购置了必备的办公桌椅，结合农家书屋，文化信息资源共享工程的实施，为个村配置了农家书屋，个村配置了投影仪等设备。同时按照远程教育电信模式二期工程建设标准，全面完成了中庄等11个远程教育站点建设。四是重视加强了村级干部队伍建设。一是重视加强村干部的培训提高工作，坚持把以会代训作为提高村干部政策理论水平工作能力的基本途径，凡乡上召开的大型会议都坚持对村干部进行有关政策理论培训和形式教育，并积极选派村三职干部参加省市县组织的培训和外出参观考察学习，鼓励支持村干部参加学历教育和农函大学。今年以来，全乡三分之二以上的村干部先后参加了省市县组织的专题培训，19名村干部参加了农函大学，2名村干部参加了成人大专班学习，二是制定了《村干部绩效考核实施细则》，按照“一定三有”的要求，建立以村干部绩效结合的报酬机制，全面落实年薪6000元的工资待遇和村干部养老保险等关怀机制，切实解决村干部的后顾之忧，激发了村干部干事创业的热情。

四、加强农村党员教育管理，提高村党支部的凝聚力和战斗力。着眼于提高党员素质，依托远程教育站点，认真开展了农民党员教育培训工作。截止11月底，全乡24个站点组织党员群众收看以政策法规，农业实用技术为主要内容的专题片207场9836人（次）。重视加强推行无职党员设岗定责，不断深化“四议三双”等活动，引导广大农村党员积极参与村务，在农路建设等村级各项工作中发挥模范带头作用。高度重视党员发展工作，坚持把培养发展的重点放在退伍军人、返乡务工人员、致富带头人、高中毕业回乡青年上，年内共培养入党积极分子人，发展党员名（其中35岁以下党员名，女党员名，高中以上文化程度的名）。并在入党积极分子中培养村级后备干部名。建立了农村党员关爱机制，七一建党节乡党委统一组织慰问困难党员人，发放慰问金元，并结合低保扩面，为名困难党员办理了农村低保，较好地解决了他们的生活困难问题。

第三篇：党建述职报告(李老庄乡)

党建述职报告

中共李老庄乡党委书记 马卫峰

各位领导、同志们：

去年以来，特别是教育实践活动开展以来，在县委的正确领导下，我与李老庄乡党委一班人精心谋划推进基层党建工作，并取得了一定成效。现述职如下：

一、履职尽责方面

（一）抓责任，重落实，落实抓基层党建工作第一责任人责任。一是坚持带头履行书记职责。我始终坚持把党建工作摆在突出位置，对基层党建工作实行目标化管理，年初与29个行政村党支部签订目标责任书。专题听取基层党建工作情况汇报2次，研究解决基层党建问题和困难7件。带头落实基层党建联系点制度。开展党建工作调研8次，形成基层党建调研报告2篇。二是坚持带头贯彻落实各级党委要求。我在参加上级各类会议后，及时进行精神传达，带头认真学习习总书记系列讲话精神、党的十八大、十八届三中、四中全会精神，并带头深入基层，开展重大会议精神的宣讲。三是坚持带头整改落实，抓好党的群众路线教育实践活动的各个环节。按照活动要求，我和班子成员深入29个行政村走访群众，征求意见建议347条。与班子成员谈心谈话21次，征求到意见建议47条，已整改落实41条，其余6条纳入中 长期规划，在2015年完成。认真撰写对照检查材料。组织召开了党委专题民主生活会和各支部专题组织生活会。认真制定“两方案一计划”，认真落实整改，完成了为民办实事25项，修订完善制度21项。四是坚持高标准、严要求。对各项工作，有布置必有检查，有检查必有通报，对出现问题以及任务完成不及时、不达标的党员干部及时进行批评劝诫，帮助他们分析原因、改进方法，严肃了工作纪律，使全乡党员干部队伍风正气顺、纪律严明。

（二）抓根源，求实效，扎实开展软弱涣散基层党组织整顿工作。我将软弱涣散村严楼作为自己联系点，实施重点整治和实施，通过选举配齐该村班子，规范完善该村财务管理制度和“三务”公开制度，接受群众监督，并以村“两委”换届为契机，优化全乡29个行政村干部结构，全面实现“一肩挑”、交叉任职。

（三）抓管理，重培育，严格基层党员教育管理。从我自身做起，对落实“三会一课”、民主评议党员等制度进行了规范,坚持每周召开一次班子会、每月一次政治学习、每季度一次党员大会并上好党课、每半年一次组织生活会。强化党员目标管理，制定支部工作目标，对党小组和个人提出相应的工作要求。

（四）抓整合，促保障，加大基层党建工作保障投入力度。一是整合资源，拓展功能。注意整合、利用闲置房屋等现有资源，避免重复建设，利用建整扶贫、村级活动室建设、村文化站建设和村卫生室建设等渠道，筹集活动阵地建设资金，完善活动阵地的配套设施，规范管理制度，充分发挥办公、培训、服务、医疗保健和文化娱乐功能。二是不折不扣落实村干部工资待遇，按时足额发放村干部，规范管理和使用村党组织工作经费，做到账目清晰，程序规范，使用合理，发放及时。党费收缴、管理和使用做到有据可查，管理规范。

（五）抓创新，显亮点，加强基层服务型党组织建设。一是将服务型党组织建设与扶贫开发工作相结合。督促指导党员干部多次深入农户开展贫困户建档立卡和调查摸底工作，充分了解群众所需所盼，全面掌握第一手数据，及时录入贫困户建档立卡系统，方便了上级决策。根据群众需求，积极争取项目，2014年我们修建6条水泥路计22公里，维修保通3条计15公里，争取计划5条计25.5公里。二是将服务型党组织建设与美丽乡村建设相结合。我们按照“美丽乡村〃清洁家园”活动的相关要求，制定了规划。截止目前，全乡在美丽乡村建设工程中累计投入各种资金共计80余万元，新建垃圾池50多个，并配备了一支15人的保洁队按时清扫卫生。

（六）抓阵地、转作风，有效推进党的基层组织建设。一是抓好阵地建设。全乡29个行政村全部建立了便民服务站。二是深入基层“接地气”，持续抓好抓实“千人驻村大走访”活动，强化督促，力求服务基层有实效。三是完善制度抓落实，推行班子成员负责制，每名班子成员对分包行政 村中出现的问题实行一揽子包干、一抓到底。

二、存在的问题及原因

（一）存在“一手硬一手软”的问题。对基层党建工作投入精力不足，调查研究不够，领导指导不到位，有时忙起来甚至把党建当成“副业”，还没有真正管到位、严到份。

（二）党员培训教育制度不够完善。一是基层党组织培训教育制度落实不够，部分党总支、支部没有将组织教育纳入支部重要议事日程，存在重工作、轻学习的现象，比如在今年的群众路线教育实践活动中，有的党员撰写学习笔记，只是照搬照抄，影响了学习的效果；二是对全乡流动党员的教育方式缺乏创新。教育管理主要采取‚业余、小型、分散‛等方式进行，乡党委目前仍有近20%的流动党员的动向掌握不及时，不详细，流动党员也难以通过党内渠道及时了解党的方针政策和决定决议。

（三）村集体经济薄弱。全乡29个村均没有村集体企业，各村想自行发展产业或者改善基础设施建设变得步履维艰，必须依靠乡党委政府给予支持或者上级协调项目，等、靠、要的思想还比较严重。

（四）党员队伍整体素质不够高。一是部分党员对党组织的归属感下降，个别党员认为自己的党员身份只是一顶帽子，可戴可不戴，没有履行好党员义务；二是部分党员作用发挥不充分，带头表率作用不明显；三是党员队伍年龄老化，文化素质偏低。党员老龄化现象在我乡农村比较突出，目前 全乡1076名党员，40岁至60岁党员超过50%，个别村40岁以下党员已出现断层，且学历水平普遍较低，所有农村党员中初中及以下学历依然占绝大多数。

反思上述存在的问题，成因很多，追根溯源主要责任在我：一是思想认识有偏差。在自己的主导思想上，存在着重经济轻党建的意识。自己总是认为经济工作看得见、摸得着，是硬指标，党建工作是务虚的，看不见，摸不着，是软尺子。在工作力量的摆布上，表现为对经济工作思考多、管得多，对党建工作谋划少、抓得少，从思想根源上没摆正党建位置，处理党建与发展的相辅互促关系有偏差。二是履行主要责任有缺失。习惯于“一把手”只看结果、不看过程，中间环节协调统筹明责不清，“放手”于分管同志和党组织书记去抓落实，表象“释权放心”，结果成效不明。三是落实管理机制督导不力。党建制度沿续老一套，缺乏针对性、可操作性，缺乏预见性，有时直到发现明显失误时才修订，有些规范性、约束性制度落实得不够好，执行不到位。客观地强调目前村级组织以自治为主、经费保障不足、监督机制不到位等因素的限制，对出现问题的党组织及个人多是以批评教育、惩戒力度不够，执行问责失之于宽、失之于软。

三、下一步工作重点及打算

一是全面加强党建工作，切实履行第一责任人职责。进一步认真贯彻执行书记抓党建工作责任，落实党建工作任务。巩固党的群众路线教育实践活动成果，认真学习贯彻中央、省、市、县总结大会精神，认真抓好中长期整改任务的整改。严格党内政治生活，抓好“三会一课”、民主评议党员工作，抓实党务公开、村务公开等工作。继续推动李老庄乡基层党内民主建设。加强行政村党员带头人队伍建设，引导群众发展特色种养业。加强我乡后备干部队伍建设，强化基层组织建设。二是全面加强党员干部队伍建设，提高执政能力。不断加强班子自身建设，努力把李老庄乡党政班子建设成为政治坚定、团结有力、作风过硬、自律从严的坚强集体。加强思想政治建设，在全体党员干部中广泛开展理想信念教育，把好党员“入口关”，进一步优化党员结构，充分利用党员现代远程教育等平台，加强全乡党组织书记及全体党员的教育培训工作。三是全面加强反腐倡廉建设，坚决惩治和预防腐败。自觉遵守《廉政准则》，按照关于加强反腐倡廉建设要求，继续发扬党员干部廉洁、高效的工作作风，不断改进工作方式方法。坚持不懈的做好党风廉政建设和“一岗双责”各项工作。完善工作措施和规章制度，始终把党建各项工作放在突出地位，坚持立党为公、执政为民。按照“为民、务实、清廉”的要求，为广大群众提供优质高效的服务，解决和纠正损害人民群众切身利益的不正之风。加强制度建设，从源头上遏制和消除腐败。创新监督方式，强化监督约束，规范广大党员干部的从政行为，让上级党组织满意，让全乡群众满意。

第四篇：党建述职报告(燕门乡)

述职报告

桂生

中共燕门乡党委书记

各位领导，同志们：

大家好！

2012年，在县委、县政府的正确领导下，在县人大、县政协的有力监督下，在县级相关部门的大力支持下，在燕门乡干部群众的共同努力下，燕门乡已呈现出经济快速发展、社会和谐稳定、人民安居乐业的良好局面，维护稳定工作不断深入、基础设施条件不断改善、产业培育步伐不断加快、人民生活水平不断提高。这些成绩的取得，是长期坚持不懈狠抓基层党建工作的必然结果。下面，我将燕门乡2012年基层党建工作开展情况报告如下：

一、燕门乡基本情况概况

燕门乡位于德钦县城南部澜沧江干热河谷，全乡国土面积580平方公里，水能、矿藏、旅游、生物资源较为丰富，但境内林下资源匮乏，农民基本没有松茸、虫草等林下资源采集收入。全乡辖有7个村委会62个村民小组，751户7422人，其中：农业人口6969人、非农人口453人，全年完成“农转非”283人。境内居住着藏族、纳西族、傈僳族、独龙族、汉族、怒族、白族等7个民族，主要信仰藏传佛教、天主教、东巴教。辖区内共有 ０ 藏传佛教寺院4座、1个天主教堂2个教点。

燕门乡党委下设7个农村党总支部、36个党支部、1个行政党支部。目前共有党员1103名，其中：预备党员110名，占党员总数的9.96%；妇女党员242名，占党员总数的21.92%；少数民族党员1097，占党员总数99.37%；35岁以下党员346名，占党员总数的31.43%；大专学历以上党员48名，占党员总数的4.35%；村民小组党员覆盖率为100%，7个村总支党员人数均在100名以上。2012年，全乡耕地面积为7488亩，粮食总产量319.3万公斤，人均有粮458公斤；农村经济总收入完成3885.85万元，同比增长20.23%；农民人均纯收入完成5107元，同比增长19.52%；劳务输出1160人，劳务收入达540万元；完成民间投资3500万元；解决农村贫困人口温饱问题772人；人口自然增长率控制在2.9‰以内。

二、燕门乡党建工作思路

2012年，我乡牢固树立科学发展观，把坚持贯彻落实十七届六中全会、十八大精神作为重点工作来抓，结合我乡实际情况，多途径、多举措、多形式地深入开展“四群”教育活动。始终坚持“围绕维护稳定核心工作，培育产业带动群众致富”的党建工作总体思路，紧紧围绕维护稳定中心工作，在切实做好维稳工作的基础上，按照“以核桃种植为主导，葡萄、青稞种植和生猪养殖为辅，适量发展土鸡养殖”的产业发展思路，切实提高农民劳动致富的 １ 能力，进一步增强群众脱贫致富的决心和信心，以发展带动稳定、发展促进和谐。通过上述工作思路，我乡提出了“建设绿色燕门、构建和谐家园”的总体发展目标，进一步夯实了党在基层的执政地位，增强了党在基层的凝聚力、号召力和战斗力，为“富民强乡”战略实施提供了坚强的组织保障。

三、党建工作开展情况

（一）完善各项制度，建立健全基层党建长效机制。一是抓乡领导班子的学习，促进班子提高思想政治水平，乡党委结合科学发展观学习实践活动，以十七届六中全会和十八大精神作为学习的主要内容，以科学发展观、构建社会主义和谐社会为重点，以社会主义荣辱观、党的基本知识为基础，继续开展反腐倡廉等教育活动，为党员经常性教育奠定了思想基础，增强了班子成员的思想觉悟、政治素质、工作水平和领导能力。二是抓思想、抓作风，促进领导班子适应新时期的需要。乡党委一直把思想作风建设当作头等大事来抓，要求班子成员深入基层调查研究，密切联系群众，积极为群众解决生产生活中遇到的问题，实行党委领导班子成员抓党建工作联系点制度，要求我乡党委班子成员每人挂钩一个基层党总支，搞好民意民情调查，了解群众反映比较突出的问题和急待解决的问题。同时，按照上级相关安排部署，我们及时成立了便民服务中心，将民政、计生、社保、教育等直接为群众服务的部门集中办公，认真实行“首问首办”、“服务承诺”、“挂 ２ 牌服务”、“限时办结”等制度，努力增强行政效能，建立服务型机关，更好的服务农村各项工作。三是抓民主集中制，促进领导班子团结。坚持按照党委议事规则和决策程序办事，对重大问题坚持集体研究，集体决策。集体决策后分工负责，落实责任。严格要求党委成员讲党性、讲大局、讲原则，认真执行党委决议，正确处理好责任与权利的关系，自觉维护班子的团结。

（二）以基层组织活动建设年为契机，继续加强基层组织建设。一是乡党委高度重视基层组织建设年活动，及时成立了由乡党委书记为组长的专项工作领导小组。各挂钩村领导为各村组长，明确分工。各村工作组对党（总）支部进行调查摸底,按照“巩固先进、推动一般、整顿后进”的要求，对查找出的突出问题进行专题研究。二是通过基层党组织自评、党员群众测评、乡党委评定三个步骤进行定级。三是在分类定级的基础上认真开展基层党组织整改提高、晋位升级。把在分类定级中扣分的项目作为需要查摆的问题，各党支部制定出因地制宜的整改方案，对整改内容进行限期整改。通过选派常务书记和党员培训等方式，将查摆出的问题逐一整改，从而达到基层党组织晋位升级的目的。四是进一步优化基层党组织设置，我乡共有62个村民小组，但只有30个党支部，部分党支部包含几个村民小组，召开支部会议和开展活动时极为不方便，组织设置较不合理。经向上级党委请示，计划新增20个村民小组党支部，按每年新增5个逐年实 ３ 施，今年新增的5个党支部已完成组建。原校区党支部由于实行、集中办学，全部教职员工已到新校区开展工作，已依法撤销其组织设置。

（三）精心组织部署，认真开展“四群”教育活动。2012年3月，四群教育与千促活动中，共下派驻村干部50名，其中新农村指导员17名。按照“四群”教育活动文件要求和“干部受教育、作风有改进、群众得实惠、社会更和谐”的总体要求，我乡党委认真开展四群教育活动。一是乡党委高度重视“四群”教育工作，成立了由乡党委书记为组长，乡长、分管党建副书记为副组长，相关村所为成员的“四群”教育活动领导小组。二是结合燕门乡实际情况，制定了《燕门乡关于开展四群教育实行干部联系群众制度的实施方案》。三是加大宣传力度，营造四群教育活动氛围。五是深入基层一线，帮助群众排忧解难。全年共走访农户500多户，发放民情联系卡108张，帮扶群众108户，撰写调研报告43份、民情日记80多篇，做实事207件，调解矛盾纠纷56起，落实产业发展项目5个，基础设施建设项目18个，共扶持解决资金454.36万元，工作取得了实质性的成效，赢得了农民群众的一致好评。

（四）加快产业调整步伐，以党建促产业。以加强村班子的思想作风建设为重点,以提高素质、优化结构、增强整体功能为目标,大胆支持使用善于抓产业能够带头致富的实干创新型干部，要 ４ 求各村总支将党员发展成为产业致富能手。同时，加大对大学生村官和村委会班子的培育产业扶持力度，要求在本村范围内带头创业、带动群众致富，培育核桃和葡萄种植、藏猪和土鸡养殖产业，按照整合土地开发、示范带动群体、发展集体经济的培育思路，涌现出了以巴东村官土鸡养殖基地、春多乐主任核桃种植基地为代表的一批先进典型，从而进一步带动和增强了群众的致富能力和致富信心。乡党委立足素质提升，强化培训能人，组织村组干部到维西永春乡考察核桃和药材种植产业，切实拓宽了产业培育思路、增强了技术力量。2012年我乡新增优质核桃基地建设3993亩，今年秋季造林计划继续种植优质核桃4000亩。通过上述措施，基本实现用产业促党建、用党建促产业的发展模式。

（五）继续真抓实干，切实开展好维护稳定工作。结合**集团在境外举行金刚大法会，我乡部分人员出境参加法会这一特殊时期的严峻形势，我乡先后出台了《燕门乡维稳工作实施方案》、《燕门乡维稳工作制度总则》等相关工作制度。同时，成立了燕门乡维护藏区稳定工作领导小组，与县级下派干部共同负责各个村和寺庙教堂（点）的维护稳定工作。我乡出境参加印度金刚大法会的共有19人。在这一段的维稳工作期间，县乡工作人员深入寺庙教堂走访，认真宣传党的宗教政策，开展感恩教育活动，切实解决寺庙教堂生活中的困难，定期到每个参加法会出境人员的寺庙和家中走访，面对面开展交心谈心，及时跟踪了解出 ５ 境人员及周边群众动态，及时发现传播大法会和内呼外应的动向，实现专人专控、一人一档。我乡在开展好维稳工作的基础上，严格值班和信息上报制度，按照上级“四个坚决不能”的工作要求，做到“一寺一方案、一事一方案、一人一方案”。与此同时，乡党委、政府高度重视德维二级油路扫尾、木打矿山开发、乌农弄水电站移民等重点项目，切实做好建设项目中涉及群众切身利益的相关工作，在制定决策时充分调查民意，开展工作认真细致，尽全力将矛盾纠纷化解在萌芽状态，没有发生1起越级上访事件。截止目前燕门乡稳定团结态势良好。

虽然我乡党建工作取得了一定成绩，但也存在着一定差距和不足，主要体现在：党员队伍年龄结构不合理，农村党员文化素质偏低、带头致富能力较差，党员干部群众思想解放不够、工作创新不够，村集体经济比较薄弱，资源优势没有得到较好的发挥。这些问题有待于在下一步的党建工作中加以解决。

四、下一步党建工作计划

在下一步的基层党建工作中，我们要进一步加大党建工作力度，提升党建工作整体水平。一是大力加强党的思想、组织、作风建设，牢固树立科学发展观，提高乡村领导班子和领导干部执政能力。二是加强党员干部队伍建设，提高党员素质，增强党组织的凝聚力、战斗力、号召力和创造力。三是深入研究探索基层组织建设的新办法、新机制，巩固党在基层的执政基础，为燕门 ６ 乡跨越发展提供坚强的组织保证。

我的报告完毕，不足之处，请各位批评指正。

７

第五篇：乡组织委员党建工作述职报告

乡组织委员党建工作述职报告

基层组织建设年活动开展以来，我们吴河乡紧紧围绕“强基础、破难题、增活力、惠民生、促发展”这一活动主题，以“创先争优”为动力，以实现科学发展富民强乡为总目标，努力把基层组织建设年活动打造成群众满意工程。现简要述职如下：

吴河乡辖16个村262个居民组，万人，总面积109平方公里，现有31个基层党支部，其中农村党支部16个，机关事业党支部13个，外建支部2个，779名党员。

1、抓学习强素质。结合县委开展的“双学双提”活动，以“学习身边的人，做好本职的事”为载体，开展向全县“十佳”村支部及乡机关优秀共产党员代表学习活动。坚持周二、周五集中学习日制度，组织科级干部轮流领学，每个月乡党委中心学习组调阅学习笔记一次，全年学习笔记要求达到2万字以上，每月个人学习心得不少于一篇。将参学人员向村两委班子成员、村民组长、致富能人、农村专业合作社组织延伸，以集中学习和经验交流、观摩总结相结合，使学习活动成为乡村班子及党员干部提升能力、解决重点、难点问题的有效平台。

2、抓评议定级别。结合“创先争优”公开承诺工作的开展，我们紧紧围绕“五个好”党支部建设的目标要求，主要就村级经济发展、增加农民收入、村务政务公开、村容村貌整治、村级班子建设、党员队伍建设、机制建设、公开承诺事项的办理情况认真组织632名党员群众代表参与评议。对照县委分类定级评分参考标准，将全乡16个农村党支部按照好、较好、一般、差四个等级进行了分类定级，帮助被评为“差”的2个党组织及时找准存在的问题，切实抓好整改提升、合格升级工作，为全面完成基层组织建设年活动的工作任务打基础。

3、抓承诺重落实。不断完善在全乡农村党组织中建立以进村访户——带领发展——结对帮扶——承诺推动为主要内容的党员联系和服务群众工作体系。各村党支部党员公开签名承诺事项，在村民代表参加的党员大会上公布，在村党务公开栏主动公开接受监督。XX年，全乡16个村级党组织作出承诺113件;257名党员做出了356件具体承诺事项，村级党组织的承诺书全部上报乡党委存档备案。乡党委采用一季度一督查，半年一考评，及时将承诺事项的办理情况向党员群众公开，推进了承诺事项的全部落实。

4、抓阵地促提升。按照县委加强农村基层组织阵地建设的工作要求，我们积极探索有效利用村级组织活动场所的方法，巧抓管理，充分发挥村级活动场所的主阵地作用。采取跑争项目、盘活存量、社会捐助、以奖代补等筹资方式，先后筹措资金120万元，新建了马槽、吴河、曾洼、范棋、六甲畈五个村级活动场所。投资60多万元的吴河、马槽两个村级活动场所已投入使用，其它三个村级活动场所主体已竣工，年内可交付使用。乡党委统一为全乡16个村制作了党建牌匾，达到场所规范、制度健全。

一是提升了村级党组织的执政水平。通过学习政治理论知识，提升了广大农村党员的自身政治素质，增强了法制观念，提升执政水平。

二是促进了经济社会的和谐发展。全年全乡18个“一事一议”项目建设进展顺利，其中13个村已完工投入使用。

三是有效维护农村社会大局稳定。XX年，我们通过持续开展“双学双提”、“干部大走访”活动，各级党组织维稳意识明显增强，定期与不定期开展矛盾纠纷排查化解;对排查出来的矛盾纠纷乡村两级提前介入，及时将矛盾消除在萌芽状态，全年无一例恶性上访案事件发生。