述职报告张世祥

第一篇：述职报告张世祥

述职报告

——延寿一中

张世祥

教育党委：

肩负着延寿人民的重托与希望，受命于县委、县政府和教育局的指派来到延寿县的最高学府一中。我来到延寿一中已经正正十月时间，在近一年的时间里感受很多，体会很深。自己也越来越感到担子很重，责任很大。距党和人民的要求真的很远。我下面将自己的感受、体会、做法、成效向组织及全体教师汇报：

一、有一支团结奋进的领导班子集体

我们一中校级领导5人，中层领导7人，学校安排工作负责人3人。这个班子无论是知识结构、年龄结构都是很科学、很有战斗力的。以校级领导班子为例：陈校长属于智慧型领导，杨校长属于专业型领导，董书记属于年轻创新型领导，王校长属于实干吃苦型领导。我们这些校级副职都有很强的事业心，使命感。工作能力，我们的中层领导都是出身一线业绩突出的教师，专业化程度很高。例如：王义主任是延寿县唯一的特级教师，为一中的发展和教学质量的提高起着重要作用。政教唐小光主任德才兼备，工作力度强；其他领导也各有专长。因此我认为一中的领导班子是合理而且科学的最佳配置。我们精诚团结，分工明确，协调有力，互相配合，优势互补，各尽其能，显示出巨大效力。如果说一中这一年取得了一点成绩，那是我们这个班子共同决策、集体指挥和全体员工拼搏的结果。一年来我们班子所有成员集体研究学校的定位、发展方向；共同研究发展途径，制定发展规划和计划；认真执行。我们的工作思路是：三年打基础，四年见成效，六年换新貌。目前已经初见成效。我们的总体目标是誉满延寿，哈市知名，龙江有名的品牌学校，在班子建设上我做为班长当然也起到了很大的作用。例如：率先垂范，严于律己，组织协调等。有一支高素质的班子成员，使我这个班长工作起来得心应手。

二、有一支爱岗敬业的教师队伍

一中的教师队伍大部分都是敬业爱岗的，都以教育教学为自己的神圣职责，有很强的使命感和责任感。他们起早贪晚，他们不顾小家为大家，他们不放弃任何教育机会，不抛弃任何一个孩子。为了孩子的学习成绩提高，不但有病不休息，而且无条件给学生补缺补差，为了指导学生更有针对性、更高效，不但利用八小

时之外研究教学内容、教学标准，而且坚持向全校名师学习，利用网络学习，他们是用差不多全国最低的报酬来付出，每天十几个小时的劳动，他们理应得到社会和家长的承认。例如：吴东鹏老师几次晕倒在讲台上，还是坚持不离岗位；闫春芝老师对待她的学生像对自己孩子一样的爱，赢得了学生的爱与信任。例如：贾煜辉老师的细致而智慧的教育方法，使多少问题学生走进了大学；迟振国、栗莉、于玉河、李宪增等教师“严中有爱”的教育理念发挥了极大作用，使得普通班的学生整体成绩上升，学习氛围浓厚；曲红丽老师接手是一个双差班级，但她从不与学校讲代价，争服了顽皮生，保证了学习环境，使大部分学生走进大学殿堂。一中教师的事迹讲不完，每个人都有为事业奋斗的一篇文章。时间关系不能续说。总之，一中教师队伍中的敬业精神、高尚的师德让人们看到了希望。社会上的一些流言飞语我感到有诽谤之嫌。要知道他们是用一种什么精神才能把成绩三流学生送入大学。我们要敢于面对现实，直面那些有个人成见的言辞说不。大力宣讲一中的成就和一中人的艰苦工作，让社会认可，让家长知道我们一中人的付出。最明显的一件事，近2000名学生的学校几百人根本不学习，一年下来没有打架现象容易吗？这是成功教育。高考有300多人进入本科，就我们学生这样的基础容易吗？这是教学的成功。

三、学校工作初见成效

由于有一个团结奋进的领导团队和一支爱岗敬业的教师队伍，加上科学的谋划学校蓝图，广大教职员工积极工作，学校发生了很大的变化。

首先是领导和老师关系融洽和谐，心顺气正，师生配合。一年来学校的决策贯彻得力，教师工作热情较高，人人思变，人人上进，争先创优意识强，教育教学管理严谨。这一年没有出差班、没有出现学生打架现象，班级之间没有发生任何矛盾。这在一中历史上也是少有的。过去学校不敢举办大型活动，今年我们举行的春季越野赛、夏季篮球赛都在非常团结、友好的气氛中完成。而且本学期的期末考试正规，严肃考风非常好，这标志着学校已经风气好转，公平正义、和谐奋进已经被广大师生所认可。特别是开展“颂国学经典、树文明新风”活动，使学校文化氛围更回浓厚。二是学校办学条件也有跨越式发展。一年来班班上了多媒体；老师都有笔记本；新购15万册电子图书；实现了网络阅卷。给教学工作插上了现代化的翅膀，对加快提高教育质量的步伐有着很大的推动力。完成了艺

体楼后期工程，装备了音、体、美设施，保证了艺体教学。改造了主楼后区域和操场东区的环境，为学生提供了优美、现代的学习和成长环境。三是教学质量有所上升，高考升学率接近50%；这一年学风正、氛围浓，老师功夫实，高考最高分599分，仅一分之差与600分无缘。但今年在没有补习班的前提下重本人数26人；本科入线305人。这在一中的历史上也算是一次辉煌。与其他市县比较都是很耀眼的亮点。其他两个学年也有了明显的变化，虽然中考录取成绩很低，学生成绩很差，但现在学生都学习、都干正事、秩序井然。现在的新高三两个重点班提前研究学情，采取措施，给个别学生吃小灶，在尖子生上动脑筋；普通班提前进入补差工作，特别是黄海平、许丽霞、李金宝、褚风光等青年教师上学期就开始了奉献补课工作。收效很好。受到了家长和学生的好评。现在的高二学年，无论是理重点还是文重点都是信心与干劲实足。普通班的老师管理严格，教学认真，班级学习也特别有劲头。三年打基础是没有多大困难的目标。

四、取得成绩的原因

一年来，我们认真组织领导班子和全体教师的学习。统一思想、更新观念、提高能力。在时间和物资上保证全员学习。坚持外出学习和本地培训相结合，坚持以会代训随时提高学习的模式。迅速提高领导和教师的思想和道德水准，提升价值观取向，增强广大教师的责任感与使命感和科学态度，提高教师的研究意识和能力，增强了广大教师的教学源动力。例如：哈市名校学习、市教研院专家讲学、观看教育家论坛等。其次是对教育教学信息及高考指向信息给予高度重视。今年为把握高考动向，全体教师去哈师大参加研讨，备课组长参加高考联合体的指导、与哈一中和三中的领导对接。同时派杨校长到宁夏参加国家高考研究会。第三是加大了教学管理和指导的力度。一年来学校认真贯彻教学常规，坚持检查考核，及时讲评，及时发现正反典型，及时纠正存在问题。特别是在班级管理上，推出了星级班管理新方案后调动了广大师生的积极性，使班级管理进入了新阶段。教学中实行推门听课，教学开放周，这些活动都克服了教学的随意性，如果设教学活动月是为了推出新星培养新教师，那么推门听课制、教学开放周则可视为强化管理，提高质量的重要举措。

总之，延寿一中现在我觉得是风气、正热情高、讲团结、讲大局、有核力、有战斗力，是一个有责任感、紧迫感、使命感的一支队伍。相信我们是能承担历

史责任，能够办好一中，为延寿教育振兴做出贡献。

五、存在的问题

一中人努力了，也取得了一系列成绩，得到了县委政府、教育局的认可，社会各界对一中的评价有所改变，但这绝不是说一中就没有问题，更不能忘记自己身上还存在很多不足，我们的路还很远，真的目标实现还很艰难。认真反思后，觉得还存在很多的问题急待解决。

一是教师年龄结构偏高个别人思想比较陈旧，方法比较落后，思路不够开阔。特别是有的老师总是走在过去的做法上，很明显的是我们过去也是这样做的，要知道过去与现在不同了，改变是必然，表现比较突出的就是不能与学生很好的沟通，师生思维差异大，学生主体作用没有体现。

二是团队意识还有待增强，个人英雄主义意识还不同程度上存在。集中体现在同一学科，该统一的没统一，优秀的教育资源不能共享。

三是个别人的毅力不强，沸腾热血不够长久。我们有很多的做法是很好的，我们有很多的计划是很科学的，但是操作起来确是一个长期的艰苦的过程，有的人坚持不住，没得到结果就提前结束了行动，到头来是没有成绩的行动。有时候失败距成功仅差一秒！

解决这三大难题的方法是：县委县政府、县教育局已经为我校解决教师不足和年龄偏大问题的招聘行动。这样即可以解决教师负担重、教师活力低的问题，同时可以使教师的新观念、理论、方法得以更新。这并不是解决问题的根本渠道，更重要的是强化教师的职业精神、团队精神的培训和教育，使广大教师真正树立起责任重于泰山，使命高于一切的精神意识，使教师真正认识到没有最优秀的人，只有最优秀的团队。树立攻坚克难的思想，具有艰苦奋斗的能力。走出困境，度过严冬，没有一种精神是不可能的。我们处于最艰苦的阶段，我们前进的路上还有很多难以越过的障碍，广大教职员工在这个关键时刻必须要有忘我的精神，牺牲精神，那怕付出的很多很多，甚至会很痛，为了我们的发展，为了能争得一片天地也要坚持！其次就是专业化的学习提高是保证高速发展的基本要求。当前党和国家提出构建学习型组织，我们的老师必须首先要做学习型的教师。学校将不惜一切代价保证学习型团队的建设。只有这样才能永葆教师队伍的先进性和现代化。

总之过去的一个年度已经过去，喜忧各自存在，成败自有评说。我们要认真总结过去，努力设计未来，共谋发展之道。

六、下年度工作设想

下年度是三年打基础的中间年，主要任务是：

（一）强化教师学习培训，解决教师队伍中存在的三个问题：（1）转变教师角色，体现学生为主体、学生为中心；（2）加强团队建设，发挥学年组备课作用；（3）加强执行力建设，坚持一件事抓到底，谁有阻力谁让位，不换思想就换人。

（二）强化常规管理，坚持用制度管人，用情感人。实现法治与仁治结合与统一，特别是在考勤、教师上课辅导、批作业等可以量化的指标上要严明制度，认真落实学校的各项常规，实行阶段总结制，学校领导分工明确，责任到位，不留任何死角。

（三）强化学生思想道德教育，对学生中存在的不良行为要坚决抵制。认真开展以国家为载体的各种活动，从形势营造，从内容上贯输，从环境陶冶学生，用健康的活动影响他们，不给他们做坏事的时间，使学生想正事、做好事、办文明事，同时对违纪学生严肃教育，对出现问题及时处理，不留后患，维护安定的学习环境，保持现在的教育成员。

（四）强化教学质量是生命线的意识

让每个教师必须牢记教学质量就是生命线，千方百计提质量，为适应当前高考提高自身素质和能力，为服务学生发展而做好每天的工作。充分发挥名师幅射作用，骨干教师引领作用，尽快使一批青年教师成长起来。有计划的开展教学研究和高考论坛，特在五校联合体活动中学到东西，得到提升。紧紧围绕高考开展培训，特别是外出学习要谦虚认真，收到实效。必要时派出部分教师到名校做短期培训。努力实现教师走进名校工程。今年还将由一名中层领导专门负责信息工程。确保教学信息准确、科学、覆盖面大，改变教研组办公为学年组办公，落实以学生为本的教学目标和行为，体现学年一体化管理的教学管理模式。装备实验仪器，加强实验教学。

（五）强化音体美、计算机等教学的课堂监督管理，规范小科教学行为，提高对会考学科教学的认识，力争使学生对所学知识掌握更扎实、更广泛，以提高学生的综合素质。

（六）强化安全意识，保证学校各项工作顺利进行。天下大事安全第一，学校安全无小事。无论是食宿还是交通安全都要教育经常化。对宿舍实行学校管理，加大检查力度。学校指派专人负责，班任密切配合，一定使宿舍秩序实现根本好转。对早恋、上网进行耐心教育的同时必要对惯犯给予开除。对食堂的食品安全、质量、价格实时监控，提高为学生服务的意识和质量，争取赢得学生和家长的好评。

七、奋斗目标

（一）教育目标：（1）学生文明程度有明显提高；（2）各项活动开展顺利；（3）师生关系和谐友爱；（4）基本消除违纪，特别是打架斗殴事件，早恋上网现象明显减少。

（二）教学目标：（1）没有教学违规事件，不存在教学的随机性；（2）高一高二教学秩序井然，学习氛围浓厚，质量有所提高，不出现差班；（3）高考目标：600分以上学生一定出现，不能再这样活下去。教学领导、班任、科任要研究出可行措施，如再不出现，领导辞职，老师降级。重本普本入线率保持原有上升趋势。

（三）招生目标：努力完成全年招生计划，下气力保住优质生源，招得来、留得住、学的好，实现四年见成效的关键一步。这一步如何将直接影响学校未来。

老师们、同志们，我们的目标是明确的，任务是艰巨的，只有我们上下一心，共同奋斗，才能真正使一中逐步好起来，才能让我们抬起头。为使教师们工作付出能有所回报，下学期将适当提高班主任津贴和晚自习津贴，尽管学校财力还很难支撑，但学校还是看到了教师的辛苦，希望老师们也能理解学校的难处和困境。渡过难关靠大家，延寿教育靠大家，我们一定在教育局直接领导下，在县委县政府的大力支持下，奋力拼搏，为一中人争口气，为延寿教育争口气，为延寿人民办好一中，让延寿的孩子不出县门得到良好教育，让延寿的家长少花钱也能培养优秀的人才。

述

职

报

告

延寿县第一中学

张世祥

第二篇：征文总结,张世祥(兰州大学)

“国家资助 助我成长”征文活动总结

党中央、国务院高度重视家庭经济困难学生资助工作，自2007年来，国家不断加大资助力度，增加财政投入,扩大资助范围,提高资助标准，建立起覆盖学前教育到高等教育各学段的家庭经济困难学生资助政策体系，从制度上保证了“不让一名学生因家庭经济困难而失学”，极大地促进了教育公平。为大力宣传国家学生资助政策，全面展现家庭经济困难学生资助工作取得的巨大成就，及在国家资助政策帮助下成长成才的优秀大学生的先进事迹，进一步激励广大经济困难学生自立自强、奋发进取、立志成才，全国学生资助管理中心决定举办“国家资助助我成长”全国学生征文活动，此活动由我们兰州大学资助管理中心即新长城兰州大学自强社承办。

活动于2012年9月1日开始宣传，于9月29日结束，开展时间达29日，取得较为理想的效果。一，大力的前期宣传

1、较好的把握了活动的整体性，有较好的完整的活动策划

2、全体社团干部一起设计喷绘，制作海报，发放传单，大力宣传，使“校园征文风”席卷了整个学校

3、我们通过各种各样的途径邀稿，保证了每位参赛者能按时交稿

4、我们联系了各个学院的专家评委老师进行评选，增加了此次后动的专业性与官方性

二，紧锣密鼓的评审阶段

1、社团全体干部收稿之后便开始整理所有稿件，保证了后续工作的顺利高效开展

2、我们向各个学院的相关专业老师发了邀请函，邀请到较为专业且权威的评审老师进行此次征文比赛的评审工作

3、此次征文比赛采用三级递进式评比:初审，复审，决审。本次投稿作品共400余篇，经自强社干事初审，共有200篇通过审核，初选作品经代老师，刘老师，宋老师，秦老师，王老师五位优秀老师公平公正的复审后，有21篇作品又进入决审。最后，通过张老师等老师的最终评选，共有18篇作品通过决审，其中，前三名优秀作品将参加国家级征文比赛。三，结果公布

通过各种各样的途径，如人人网、腾讯微博、新浪微博、飞信等，像学校及社会公布比赛结果，优秀作品推向国家学生资助管理中心资助部门，参加国家征文比赛

活动历经一个月的征稿、评审之后，圆满结束，回顾活动全程，我们尚有不足的地方，如联系评审老师的时候，准备工作不够充分，社团干部在进行初审的时候，各部门稍微有点脱节。不过活动总体开展还是相当可观的，也取得了较好的活动效果。在此，首先要感谢各位评委老师客观公正的评定。同时，也感谢参赛同学对本次活动的大力支持，我们也衷心的祝愿参加国家级比赛的三位同学可以取得优秀的成绩。

希望家庭经济困难学生在国家资助政策的支持下，能够不畏困难、积极进取、奋发学习、自立自强、诚信感恩、成长成才，为自己的青春铺路，用自身的价值回报学校、回报家庭、回报国家、回报社会，也希望新长城兰州大学自强社能发展壮大，多开展此类有意义有价值的活动。

第三篇：支教新闻稿,张世祥(兰州大学)

11月15日下午1点，红丝带爱心社支教总负责人张世祥带领着红丝带支教小组的另5位成员一起来到夏官营小学进行支教活动。这次授课的对象是五年级的两个班的学生，授课开始前，我们同学校的负责人进行了短暂的交流，接着就早早来到班级和同学们进行交流，同学们都非常热情，不少同学还把不会做的习题拿过来询问。

在同学们的歌声中，主讲人黎代胧开始了以题为“自信心”的授课。课上解决了“什么是自信”和“和“如何建立自信”两个问题，又带领同学们了解了当代学生在这方面的现状以及自信心的重要性等。在讲授过程中，气氛一直很活跃，同学们都很积极的配合主讲人。

鸦洁同学所讲的话题是《感恩》，同学们纷纷对此提出了自己的看法，并分享了自己和父母之间的亲情故事，课上，有几位同学都忍不住哭了下来，其中一位同学在小组成员的询问下才说出，自己的妈妈早上刚刚出了车祸，在我们的安慰下，她才渐渐止住了哭。

离开时，同学们都非常不舍，我们的支教活动也获得了校方的好评。这次的支教活动相当成功，这也是当代大学生报答社会、实现自身价值的好机会，只要学校支持，我们就会一如既往的做下去，希望自己的微薄之力可以感染更多的人，帮助更多的人。

第四篇：张文祥述职报告

张文祥同志个人述职报告

各位领导

大家好！

1999年7月，毕业于由甘肃省钢铁职业技术学院，就职于三美国际镁业，任一名普通的炉前工。凭着一股不怕吃苦的钻研劲，赢得了公司领导和同志们的信任，在入厂后不到1年的时间，我就被评为了炉前班长，在第3年晋升为炉长。2004年7月，鄂尔多斯集团二期建成投产，集团的广阔发展前景吸引了我，怀着一个年轻人的蓬勃热情，我投身到了鄂尔多斯集团二次创业的队伍中来，就职于硅铁四公司任冶炼班长，于2007年硅铁三期建成，由公司调动到硅铁十二公司就职，先后任职于1202号炉炉长及生产主管岗位。在公司领导的正确指挥下，及全体员工的积极配合下，我们公司的产量、质量及成本均处于领先水平。今天，集团又为有志的年轻人提供了一个公平的竞争平台，我有扎实的冶炼技术、有实践的管理经验，有领导和同志们的支持与关心，我相信，我有能力胜任生产科长这份工作。

如果我可以竟聘成功，我将从如下以个方面着手工作。

一、加强学习，努力提高自身素质，积极钻研、技术革新。

我们集团企业文化里员工创新观中强调 “没有不能创新的岗位，没有不会创新的员工”，知识需要不断的更新与积累，人的素质是一种潜能，需要通过实践才能实现。个人要发展，集团要发展、冶金事业要发展。所以，律人先律已，从自身做起，不断积累工作经验，合理化管理改革，技术改革，让工作效率提升。

二、摆正位置，尽职尽责，做领导的好助手，做职工的好领导。生产科长的能力高低及尽职与否直接影响着企业的生产效益，如果我能竟聘成功，我将会全身心的投入工作，将把我的冶炼经验通过与大家交流、总结，融会到生产中去，统筹协调生产，努力为生产服务，为领导分忧。做一名员工信任的好领导，领导信任的好员工。

三、抓指标、降成本、以数字说话，以指标服人。

我认为，抓生产管理必须有规范的生产工艺流程，要有切合实际的管理制度，有稳定的职工队伍。所以规范生产工作流程是必须要做的，从原料的入厂及配比入炉、到员工的统一操作；从每一根焊条到每一根捅眼钢钎加强领料管理势在必行。同时提高员工的节约意识、集体协作能力也是工作开展的重点，只有全员行动，才能整体进步。

每半月召开一次“生产情况分析会”也是生产管理的重要手段，通过总结可以及时掌握公司生产管理的优缺点，通过交流经验为下半月工作做布置及调整，胜利只给有准备的人，生产不是说出来的，而是干出来的。所以，抓指标、降成本，以数字说话、以指标服人才是硬道理。

路曼曼其修远兮，吾将上下而求索。前方的道路还很漫长，但我将百折不挠，不遗余力地，给我一个展现自我的舞台，我会做得更好！

2010年9月13日述职人：张文祥

第五篇：陈德祥述职报告2011

关于2011年履行市文联主席职责的

述职报告

陈德祥

市委：

2011年，中共十七届六中全会和中国第九次文代会暨第八次作代会相继胜利召开，文艺界大事喜事连连；2011年，中国作家协会民族文学凯里创作基地授牌成立，叶辛、徐沛东、朱宪民等文艺名家相继走进苗乡侗寨，凯里市文学艺术事业呈现出春意盎然、欣欣向荣的良好局面。

2011年，在市委、市政府的领导关心下，在文联党组的支持帮助下，本人团结领导文联主席团及各协会文艺家和广大文艺工作者，开拓创新，积极进取，圆满完成了各项工作任务。现将全年工作报告如下：

一、切实加强政治理论学习，转变拖沓懒散工作作风，不断提高领导驾驭能力

1、深入学习贯彻十七大和十七届六中全会精神，坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的文艺工作方针政策，大力倡导和践行科学发展观，弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，不断提高思想理论水平。

2、认真贯彻落实党风廉政责任制，不断提高廉洁从政意识和人民公仆意识。严格要求自己，自觉遵纪守法，勤政廉洁，努力做好各项工作。

3、参加了市委组织的厦门大学学习培训。平时还注意从《新闻联播》、《当代贵州》、《求是》、《人民日报》、《贵州日报》、《黔东南日报》、《贵州政协报》等媒体上学习时事、关注时势，以此把握正确的政治方向与政治导向，在工作中不偏离政治航向、不出现政治偏差。

4、除上述注重参加多种政治思想理论的学习、培训及关注党报党刊的时事政治外，本人还坚持订阅《领导文萃》、《文史天地》、《中国摄影》等报刊，平时则购置有关文学、艺术、人物传记、旅游文化、社科等方面的书籍来阅读。由于长期养成的好学深思之习一直沿袭下来，故思想作风较为机敏深刻，为人处事较为全面客观公正、分析问题比较深透。思想上始终保持先进性，能够自觉运用辩证唯物主义观点来分析处理问题，力求实事求是，客观公正；工作中讲政治，讲正气，团结同志，服从领导，顾全大局。生活中诚实守信，乐于助人，敬老尊贤，遵纪守法，崇尚文明。作为党外干部，本人能够以共产党员的标准严格要求自己，自觉树立坚定的共产主义信念，不断提高自己的组织协调能力和领导水平。

5、本着文联工作“出作品、出精品、出人才”的宗旨，向班子提出文联机关职工必须当好“两员”的要求：既要当好服务员，又要当好创作员。首先是当好服务员，充分发挥“组织、联络、协调、服务”职能，力争将文联机关建成“文艺工作者之家”。带头创作，全年公开发表诗文、歌曲、摄影、新闻作品上百篇（幅），接待文联会员来访数百人（次），发展新会员数十人，呈现出文艺作品层出不穷，文联队伍不断壮大的良好局面。

6、长期以来，本人坚持严格要求自己，坚持执行上下班签到考勤制度并带头自觉遵守，全年不仅出满勤，还经常加班加点，勤奋工作。作风民主、朴实、不独断武断。待人宽厚平实，即严格要求又理解体谅。安静踏实，不浮躁不虚蹈，认真做事实在为人明白处世。工作务实，作风严谨，能够起到带头表率作用。

二、围绕中心履行职责，团结协作齐头并进，各项工作硕果累累

作为文联主席，本人负责领导文联行政及业务工作，统筹办公室和各协会工作。工作上，坚持党的“双百”文艺方针及文艺“二为”方向，根据文联“组织、联络、协调、服务”的工作原则，本着“出作品、出精品、出人才”的文联宗旨，紧紧围绕市委市政府各时期的中心工作，拟定相应工作目标，以文艺形式为党政中心工作鼓与呼，为人民大众提供积极向上健康有益的精神食粮。充分发挥文联联系面广的优势，在财政经费十分有限的情况下，调动社会各方面的力量办文艺，文艺活动开展得有声有色。积极配合省、州及外地文联举办展览、采风、创作、演出、交流等各种文艺活动，为外地文艺家到黔东南采风创作提供方便，致力营造文艺大团结的良好局面。

2011年，本人主持凯里市文联行政及业务工作，积极寻求与中国文联和省、州文联及其他文艺团体和高端媒体合作，频繁组织开展丰富多彩的文艺活动，广泛进行文艺协作和学术交流，通过接轨高端，拉动基层，繁荣文艺，提升实力，大力促进民族地区文化发展和经济腾飞。2011年，本人坚持围绕市委、市政府中心工作，解放思想，开拓创新，真抓实干，牵头组织开展了“凯里市庆祝建党90周年暨辛亥革命100周年征文大赛”、“廉政征文大赛”、“‘飞龙雨杯’全国文学征文大赛”、“多彩贵州 神往之地 中国凯里甘囊香原创歌曲征文大赛”等4次大型征文活动，以及“百节之乡，歌舞海洋——黔东南风情摄影艺术大展（镇江）”、“原生态的魅力----黔东南民族风情风光摄影专题展”、“飘移的记忆——神秘苗族地鼓文化专题图片展”、“在光辉的旗帜下——贵州省庆祝中国共产党成立90周年大型图片展凯里市‘十一五’成就展”、“凯里市庆祝建党90周年暨辛亥革命100周年书画摄影作品展”等5次大型文艺展览，“摄影家陈沛亮专题讲座”、“全国摄影名家专题讲座”等3次摄影讲座，“中国作家协会百名作家走进黔东南大型采风活动（笔会）”、“黔东南百名文艺家聚焦凯里城郊现代农业采风活动”、“凯里巴拉河消夏旅游节采风活动”、“探访凯棠乡吃新节采风活动”、“聚焦甘囊香芦笙节采风活动”等5次大型文艺采风活动，组织书画家下乡义务为群众写春联、送书画，策划并邀请王飞鸿、阿娜丹等20多名歌手为2011中国凯里甘囊香国际芦笙节原创歌曲演唱会联袂义演，指导《凯棠苗族大歌》等原生态歌舞节目参加多彩贵州歌唱大赛，支持残疾人潘怒江创办“毅立轩”书斋并为其举办挂牌仪式，举办了中国作家协会民族文学凯里创作基地授牌仪式，参加并接待中国文联党组副书记、副主席覃志刚赴黔调研、省文联党组成员、秘书长徐凡军赴凯调研、州文联主席何忠善赴市文联调研、市委调研组赴市文联调研等调研活动，与中国作家协会《民族文学》杂志社、北京市昌平区文联、广东省电白县文联、江苏省镇江市文联、都匀市作家协会及州内文联进行交流合作„„通过文联一班人的团结协作，一批会员文艺作品在省级以上媒体平台公开发表、出版、展览、获奖，多名会员加入州、省及国家文艺家协会。

2011年，本人主编的《苗岭丛书》共出刊3期。《苗岭丛书》由中国文化出版社出版，是目前我市具有合法身份的唯一纸质媒体。《苗岭丛书》为宣传凯里，培养人才，传播民族文化等方面作出了应有的贡献。该丛书第四辑《书画同庆》出版后，我们还举办了首发式。下一步，我们将竭力打造好这一文化品牌。

值得一提的是，本人亲自策划并组织实施了“品味天籁——著名音乐家徐沛东访谈”和“解读原生态文化的魅力——著名作家叶辛访谈（笔会）”，访谈活动通过电视录播传遍苗乡侗寨，反响良好，影响深远。

今年，在“万名干部下基层，扎扎实实帮群众”活动中，本人尽力帮助群众解决实际困难，协调了2万余元物资帮助洗马河街道新台村和大风洞乡对江村群众开展生产自救，努力减轻旱灾给群众生产生活带来的影响。

作为一名基层文艺工作者，我清醒地认识到我们自身的局限性：专业水平有待提高，办刊质量急需提升，工作条件需要改善„„因此，我们积极寻求上级文联和市委市政府的支持，自加压力，自我提升。作为一名基层文联主席，我还深刻地认识到，文艺事业的发展将有力地促进社会进步，经济繁荣，政治文明；以文化为纽带，通过发展文艺事业，提高文化竞争力，提升发展软实力，以此推动社会各项事业的全面发展，这是凯里城市发展进程中的必由之路。因此，我始终能够团结带领全市文艺工作者，激发他们的聪明才智，创作出大批优秀的文艺作品，为促进地方先进文化建设，推动社会主义文艺事业大发展大繁荣不断给力。

作为一名政协委员，本人积极参政议政，利用政协会议、提案、调研及本职工作，大胆建言献策，认真履行职责。同时，还热心公益事业，为贫困群体、灾区人民、帮扶对象捐款捐物，无私奉献。

总之，过去的一年，通过团结、实干、创新，市文联又一次获得了全省先进文联荣誉。在市委、市政府的正确领导下，我市文艺工作迎来了蓬勃发展的春天。成绩来之不易，这是市委、市政府正确领导的结果，是上级部门关心支持的结果，是文联主席团、党组团结奋斗的结果，也是全市文艺工作者共同努力的结果。

三、党风廉政建设情况及存在的问题和不足

本人虽然是一名党外干部，但平时仍十分注重各方面的自我修养，处处严格要求自己，以身作侧，率先垂范。重大事项及重大开支均集体研究定夺，不搞独断专行和强迫命令。坚持民主集中制，大力开展批评与自我批评。

严格按照《公务员法》、《干部选拔任用条例》及党政领导干部廉洁从政的规定对照检查自己，规范个人职务行为。母亲黄荣惠已80高龄，无业，由本人赡养；妻子杨秀美，在第十一小学任教；儿子陈中阳，在凯里学院附中初一（3）班学习。本人及家庭成员均未经商办企业、未在企业兼职或进行中介活动。没有出现吃拿卡要、大办酒席、收受礼金、贪污挪用公款、利用职权优亲厚友等违法违纪现象。

工作中，也存在一些问题和不足，主要表现在：

（一）、因忙于工作，不能进一步学习深造；

（二）、开展批评与自我批评不够；

（三）、关心职工不够，对退休老职工的关心不够，等等。今后的工作，一定要发扬成绩，克服缺点，争取更上一层楼。

凯里市文联主席：陈德祥

二O一一年十二月三十日