团结协作 和谐共赢

第一篇：团结协作 和谐共赢

团结协作 和谐共赢

我们讲团结协作精神，有必要研究狼的成功捕猎过程。独狼并不强大，但当狼以集体力量出现在攻击目标之前，却表现强大的攻击力。在狼成功捕猎过程的众多因素中，严密有序的集体组织和高效的团队协作是其中最明显和最重要的因素。狼的“团结协作精神”能很好的应用到我们的工作中。

3月21日，由于金华班车凌晨4点到我宁波基地，员工们都已下班，因此卸货任务不得不交给白班完成。1972件纸箱，32个方，整整塞满一车厢，要求上午必须全部卸完发走。这在只有一个卸货工的情况下很难完成。情况突变，在司机打开车门准备卸货瞬间，张总、网发布的卢毅、谭浩天不约而同的过来参与到卸货码货的战斗中了，随即，牵引班的小苏、老赵，调度班的司机也跳上车来帮忙。一天的工作就在朝阳初生的早晨热火朝天的展开了......两个小时的挥汗如雨换来了货物及时转达的喜报，各部门、各岗位拧成了一股绳，形成了强合力。

同心山成玉，协力土变金，团结协作，和谐共赢！

只有懂得团结协作，才能明白团结协作对自己、对别人、对整个单位的意义，才会把团结协作当成自己的一份责任。

宁波基地 运营中心

第二篇：团结协作赢未来

团结协作赢未来

目前公司正在打造示范公司建设，明确了任务目标后，各个部门也都开始了紧锣密鼓的准备工作，但笔者发现大部分部门都是各自做各自的，基本处于完全独立的状态。诚然，每个部门都有各自的业务特点，有各自的重点，但绝不是要各个部门闭门造车，打造示范公司要的是公司整体，而不是某一个部门，一个公司划分为很多单位和部门并不是让各个单位和部门各自完全独立，而是要求在统一下的独立，统一是大局，独立是相对的。所以笔者认为，示范公司建设的第一要素就是要公司内部各个单位和部门实现真正的团结协作。

当下，我们正努力创建省级优秀示范地市公司，我们每一个单位和部门都担负着很重要的工作任务职责，为此，必须要强化横向联系，发扬合作精神，将资源和信息共享发挥到极致。我们有些部门之间虽然从事的具体业务不同，但每个部门都有自己的优势和劣势，只有把我们的公司看作一个“大家庭，”致力于打破各个“小家庭”之间的条块分割，从自己的实际出发，互相联系，互相交流，互相配合，协作共赢才能真正取得成效。所谓团结就是力量，懂得取人之长，补己之短，相互协作，其效果肯定要比单枪匹马埋头苦干好得多。在创建省级优秀示范地市公司的统一要求下，我们的目标不单单是侍弄好自己的“菜园子”，更主要的是要运用我们所有员工智慧和力量，充分发挥想象力和创造力，团结协作，放远眼光，脚踏实地，共同奋力，圆满完成各项业绩指标，让公司这个“大菜园子”瓜果满地，五谷丰登，实现大丰收。

第三篇：团结协作,才能共赢作文

团结协作，才能共赢作文

团结协作，才能共赢

八年级1班 张慧瑛

生活中，诸多事情都需要合作，不团结协作就将一事无成。

下面我跟大家说的是五个手指之间的争吵，他们争吵的话题是各自在所处位置的重要性。

首先发言的是憨厚又矮胖的大拇指，它说：'在生活中，不管是按什么开关，都是由我来摁，还有签重要的合同和文件时，也需要我的指纹，所以我才是最重要的。'

这时，丑陋、比大拇指多一个指节的食指说：'你才不是最重要的！人们看书，看报，都是由我指着，还有指一些物体也必须用我指，我才是最重要的。'

接着，是五指中最'高大挺拔'的中指发言了：'你们两个家伙都错了，我才是最最重要的，人们烧开水，试试有没有烫，都是由我挺身而出，什么烧伤烫伤最容易受伤的就是我，而且我还是最高的，我才是最重要的！'

无名指不服气的说：'当人们结婚时，戴戒指都是戴在无名指上，而且我是咱们当中最美丽，最苗条的，我才是真正最重要的。'

这时中指就不乐意了，'你就戴个戒指，每天在那养尊处优的，有什么重要的。'顿时，场面一片混乱，都争着说'我才是最重要的！我才是最重要的······'

这时一旁一向安静瘦小的小拇指再也忍不住发言了：'其实你们都是一样重要的，你们想一想是不是少了你们任何一个都不好？比如人们握笔写字时，大拇指和食指则握住笔身，中指挺住笔尖，无名指和小拇指则挺在前面的指头，你们想，是不是同样重要？'

霎时，它们都埋下了自己因争吵而涨得通红的脸，各自陷入了沉思……

而生活我的我们又何尝不是这样呢？一个团体少不了我们每一个人，一个集体的和谐也少不了我们每一个人的努力！只有团结协作，我们才能共赢！（辅导老师：汪敏）

第四篇：团结协作 和谐共赢 认清形势 凝心聚力

团结协作

和谐共赢

认清形势

凝心聚力

—为全面开创煤炭工业园区各项工作新局面而努力奋斗

同志们：

在这辞旧迎新之际，今天我有幸代表*****公司参加煤炭产业园区管委会组织的年终工作座谈会，这是自管委会成立以来与地方企业良好沟通、交流的又一次重要会议，这次会议彰显了在目前各种严峻形势考验下，政府与企业精诚团结协作，为企业创造良好经营环境的决心，也体现了政府与企业共同凝心聚力打造和谐煤炭产业园区的决心。

回顾2010年我单位的各项工作，在管委会的关心和大力支持下，在我单位三方股东的坚强领导下，各项工作基本取得了一些预期的效果。上半年在政府部门要求下的停产也对我公司造成了一定的影响，但是后来在政府部门大力之下的及时解决也对我公司更好的发展带来了契机。

下面，我代表*****公司就2011年工业园区建设、管委会工作等方面的建议做一下发言。

一、凝心聚力，创造良好发展条件，努力实现和谐共赢。随着“十二五”的开始，国家的发展已经进入快车道，站在新的发展起点上，那么企业和政府必须凝心聚力，以和谐共赢为目标，决策方针为主题，办好实事为抓手，才能打造和谐的煤炭产业园区。这些目标的实现，要靠产业园区全体成员激活新的动力，创造新的优势，寻求新的突破。因此，我们必须充分认识到凝心聚力的重要意义，双方切实增强紧迫感和责任感，坚定不移地走互帮互助、和谐共赢新道路。

加快园区与各企业的良好发展，把园区建设成为拉动经济增长的“火车头”。一是要充分认识企业良好发展是推进产业园区建设的“第一生产力”，是加快园区全面良好建设的核心竞争力。二是要充分认识工业园区是保障企业良好发展的坚强后盾，是转化企业发展为人民群众利益增砖添瓦的主战场。三是要充分认识创造良好发展条件，凝心聚力，才是实现和谐共赢的必要条件。

二、开拓创新，强化管理保障体系，提高园区发展质量。一是强化组织保障。党政一把手要牢固树立“科学技术是第一生产力”的观念，亲自抓产业园区建设工作，对园区实行分级管理，达到层层有责任，级级有目标。二是强化投入保障。一方面，加大管理力度投入，确保在管理方式和管理运行上出现又好又快发展局面；另一方面，逐步把工业园区的开发纳入市场化运作，实行产业化经营、企业化管理。三是强化环境保障。要营造加快园区环境保障设施建设，为投资者创造方便舒适的工作和生活环境。四是强化机制保障。进一步理顺园区各项管理制度，推进科学管理、规范管理。

第五篇：团结协作、和谐共事

团结协作、和谐共事--九峰小区管理科科室建设

4月份以来，你处根据《1～3月九峰小区物业运行情况通报》及时安排整改，尤其在加强门岗礼仪、人员业务素质培训、文明用语、环境卫生、突发事件；加强山体安全巡查和消防应急管理，成立应急小分队，制订应急预案等方面行动迅速，效果较好。根据我科巡查情况，对事务服务、环境保洁、安全保卫、设备维护等工作进行监管，经报业委会同意，贵处除安排的工作，还需做好以下工作： 1、1区8栋8-1号车库私自改变用途；

1区8栋8-1号车库系8栋601室业主黄立新（国土厅）所有，现私自改变用途作商业经营用。此前，物业及派出所民警多方了解情况并和业主多次沟通未果，目前周边业主对此改变房屋用途极端反感，请物业依据《物权法与物业管理条例》对此类问题采取切实可行的办法，杜绝此类事情再次发生。

2、南门东向门面的北侧明沟内堆积污垢清理事项；

小区南门东侧门面北向明沟因地势较低，明沟内落叶、杂草、杂物经风吹落入沟内及餐厨油垢久未清理，现已快填满整条沟，为避免下大雨时排水不畅造成积水，请物业及时安排清理。3、1区12栋101室业主占用绿地问题；

1区12栋101室业主系省政府法制办石兰平，该室业主在装

修期间破坏本栋南向绿化用地，私开进出通道，该现象受到该栋的业主多次向物业和管理科进行投诉。经物业和管理科工作人员现场查实，该业主从书房阳台处至南向人行过道间损坏绿化地开设了一条宽1米长约3米的人行进出通道。对于此类现象，请物业依据《物权法与物业管理条例》对此类问题采取切实可行的办法，杜绝此类事情再次发生。给投诉的业主一个说法。

4、加强安保巡查；

因进出小区人员多、小区目前在建项目施工人员多，物业对此缺乏有效监管，小区业主最近多次反映，放在室外的生活小物件常有失窃的事情发生，如1区13栋一位业主反映晒在外面的凉席被盗、1区18栋一位业主放在电动车上的雨衣被盗等，为营造和谐、安全的小区居住环境，请物业加强安保巡查，发现问题，及时制止、教育，对情节严重的可送公安机关。

5、建立健全热水台帐；

自天环物业接手九峰小区物业服务以来尚未就所收热水费用进行过结算，受业委会委托，管理科在核算由天环物业向业主代收的热水费时，未能向管理科提供全第一手的原始资料，为客观真实地反映热水费用收取情况，全面计算、把控供热成本，请天环物业建立热水台帐，健全手工、电子账各一套。

6、绿化维护问题：

据湖南省气象台预报8月份有最高气温将达到40度的高温天气，为确保苗木安全度暑，请做好抗旱施水的工作。

7、九峰小区中心控制室在9月底之前安工并投入使用，请做好新

建门禁系统和管理系统的接手和使用管理工作并将原报中控室方案继续完善。

8、期间做好小区各类施工的配合与管理工作，积极协调与处理施工队与业主的矛盾。

9、对新进员工应进行教育、告知、熟悉我科工作职能，对由我科干部职工专人负责的工作进行有效衔接、配合。

2015年7月24日