调色转档培训 讲稿

第一篇：调色转档培训 讲稿

调色转档讲稿

其实调色大家都会，有的摄影师调的色调很唯美、也很时尚，但是一组片子色彩跳跃很大，有的暗了，有的亮了，有的偏灰„„等等，希望通过今天晚上这堂课后对大家有所帮助。

现在给大家5分钟时间，把你们在调色转档过程中遇到的主要问题列举1-2个写在你们的笔记本上。

现在我还不知道你们所遇到的问题，看看这节课能帮你们解决多少,如果还没解决的问题咱们下来再探讨。好吗？

我们先来做个实验：打开标准样片，色阶调一下，确定后看直方图有什么变化。首先掌握几个概念：

一、色彩的基本原理

1、色彩中常用的专业术语

1、色相：色彩的基本样貌，即颜色的名称，通俗的说就是这种物体是红色的，或者蓝色的。它是区别各种不同色彩的最准确的标准，光谱上的红、橙、黄、绿、青、蓝、紫就是七种不同的基本色相。

2、明度：色彩的明暗，深浅程度的差别，可简单理解为颜色的亮度，不同的颜色具有不同的明度。如黄色比红色明度高。

3、纯度：也称饱和度，简单的说就是色彩的鲜艳程度。出示色相环出示色相环出示色相环出示色相环：：：：

4、同类色：同一色相中不同倾向的系列颜色，如黄色中柠黄、中黄、土黄。

5、互补色：色相环中相隔180度的颜色。如：红与绿；蓝与橙；黄与紫。

一、如何看直方图：

我建议摄影师养成：只要条件允许就看一眼回放照片的习惯，那么，你看回放的影像时，主要看的是什么？用肉眼去判读拍摄的内容，还是查看拍摄数据，或者将图像放大了看细节？数码相机的夜景回放的影像并不准确，所以如果摄影师在不想后期过的调整的话，他所要确定的是曝光是否达到了他的要求。那么从怎么看直方图开始：

直方图的横坐标代表像素的亮度

些分区们不过是为了观看方便而已。我们可以把“较暗”和“较亮”的区域看成中灰影调的区域

纵座标代表像素的数量，直方图越高的地方这个亮度在画面中占得面积就越大。记住下面的口诀你就会轻松地利用直方图判断和调整曝光 ○ 左边山脚见不到0

○ 右边山脚见不到25○ 两边山脚见不到光断分明（高光和暗影都溢出，说明场景中的光影动态范围大于数码相机所能记录的动态范围。注意：

○ 山峰靠右亮区大

○ 山谷如果在中间

三、数码相机的曝光原则

原则

一、不溢出原则

这一原则适用于任何数码相机的拍摄。在景物的动态范围大于数码相机所能表现的动态范围时该让一个方向上不溢出。你还可以想办法使光比减小，比如对暗部补光。这样我们的相机就可以记录场景中的等多细节。原则

二、亮加黑减

当画面中亮的部分占很大面积时，我们需要增加一些曝光，也就是向右曝光。比如拍摄大面积的雪景，你可以适当向右增加曝光，注意不要让高光溢出，并且还要保证雪的纹理和细节。

同样，当画面中暗的部分占很大面积时，我们需要减一些曝光，也就是“向左曝光”比如当你在拍摄大面积的煤炭时，可以适当向左减少曝光，注意不要让暗影溢出。并且还要保证煤炭的纹理和细节。

四、白平衡正常

基本概念：一张照片的黑场、白场、中间灰的RGB接近相等不偏色。

五、jpg与raw格式的区别

RAW是未经修正的原始数据，JPG是根据厂商的风格、拍摄者的设置等进行了修饰的图片格式。后期处理方面，RAW比JPG格式的优势变得十分明显，尤其是在大幅度调整的情况下，差距更大。欠暴拍摄的情况下，JPG还是可以还原较多的细节，但是色彩会容易失真，但过曝拍摄的情况下，高光溢出的细节部分后期没法寻回。RAW格式在这个方面就要好得多了。

六、色彩空间

色域（Color Space)，又被称为色彩空间，它代表了一个色彩影像所能表现的色彩具体情况。我们经常用到的色彩空间主要有RGB、CMYK、Lab等，而RGB色彩空间又有AdobeRGB、AppleRGB、sRGB等几种，这些RGB色彩空间大多与显示设备、输入设备（数码相机、扫描仪）相关联。Adobe RGB与sRGB则是我们最为常见的，也是目前数码相机中重要的设置。

Adobe RGB是由Adobe公司推出的色域标准，sRGB是由惠普与微软公司于1977年共同开发的，其中“S”可解释为“标准”（Standard)。Adobe RGB较之sRGB有更宽广的色彩空间，它包含了sRGB所没有的CMYK色域，层次较丰富，但色彩饱和较低。如果希望在最终的摄影作品中精细调整色彩饱和度，可选择Adobe RGB模式。

七、c5调色界面认识。

1、白平衡、色温、色调 首先用白平衡工具点击照片白色的物体（白色的衣物，背景等）纠正大体的，再用色温色调微调，还原被摄主体本身呈现的色彩。有时候也可以根据主题调整偏色照片。

2、曝光

针对曝光不足的照片，向右曝光，使暗影区逐渐提亮，恢复暗影区的层次;针对曝光过度的照片，向左曝光，使高光区逐渐变暗，恢复高光区的层次。

3、恢复

针对曝光很过的照片，在用向左曝光后高光区都还有溢出的时候，使用恢复让高光区溢出的部分还原其层次。

4、填充高光

针对曝光严重不足的照片，在用向右曝光暗影区都还有溢出的时候，使用填充高光让暗影区溢出的部分还原其层次

5、黑色

用黑色使暗影区逐渐变黑，6、亮度、对比度

亮度：是人对光的强度的感受，对比度：对比度指的是一幅图像中，明暗区域中最亮的白色和最暗的黑色之间的差异程度。拥有适当的对比度的图像，可以形成一定的空间感、视觉冲击力、和清晰的画面效果。

但是使用此命令调整图像颜色时，将对图像中所有的像素进行相同程度的调整，从而容易导致图像细节的损失，所以在使用此命令时要防止过度调整图像。

7、透明（不要用，默认值为o）

8、细节饱和度/饱和度

细节饱和度”是图像整体的明亮程度，“饱和度”是图像颜色的鲜艳程度。

“饱和度”可以增加整个画面的“饱和度”，但如调节到较高数值，图像会产生色彩过饱和从而引起图像失真。但细节饱和度就不会出现这种情况。它在调节图像饱和度的时候会保护已经饱和的像素，即在调整时会大幅增加不饱和像素的饱和度，而对已经饱和的像素只做很少、很细微的调整，特别是对皮肤的肤色有很好地保护作用，这样不但能够增加图像某一部分的色彩，而且还能使整幅图像饱和度正常。

9、色调曲线

10、hsl/灰度

11、分离色调

八、raw 格式调色步骤

第一步：检查cs里工作空间，SRGB TEC61966-2.1

第二步：悬挂标准样片

第三步：导入需要转档调色的照片 第四步：调整曝光

第五步：白平衡/色温/色调纠正白平衡 第六步：细节饱和度饱和度适当调节 第七步：调整阴影区

第八步：二次构图，水平线校准

第九步：照片特殊处理（外景加绿，天空加蓝，色调分离，四周加暗）第十步：同步统一光场照片，并逐一检查曝光量。第十一步：保存照片。

九、初修照片的处理

批处理磨皮、穿帮的、液化

十、精修照片的处理

1、初修未到位的地方

2、细节处理（皱纹、法力纹、发夹、眼睫毛、大小眼、服装纽扣颜色、线头、灯光不到位的地方提亮）

3、特殊照片的处理（提升人物与背景的立体感、人造景深、特殊色调的调色）

第二篇：调色培训工作总结

调色培训工作总结

1.时间：XX年年10月14日

2.地点：团委30

13.培训主讲人：黄小峰

4.参加人员：刘蓓、黄小峰、刘怡杉、闫杨、伍婧、黄盛、王莹、刘影、李哲、薛非凡、周晓宁、白一清、纪弘毅、史捷思、尹强、胡玥、田俊杰、王静怡、迟超、任娇娇、李梦、王玮、郭焕猛、王萌、李程、任志芳、姚林岗、张金诗、闫慧、王维、叶奎、张萌、田翊、高春霞、侯秀娟、杨善兴、王静、张玉昕、陈佳慧、王昭、郭姗姗、李若阳

5.培训内容：

首先，黄小峰学长给大家介绍基本三原色。其次，介绍在三原色基础上以1：1比例合成的色彩。再次，给我们讲解如何进一步调出更多的色彩。最后，教会我们根据实际需要，调出最满意效果。

6.总结：

首先，黄小峰学长以其严谨的风格为我们讲解色彩调配，讲解亲和易懂，并且告诉我们要将理论与实际相结合，多练练，调调色。在其讲解下，我受益颇多，感受到色彩的蕴味，学术的奥妙。但是，也许由于时间短，准备仓促，不是很详尽。同时，到场人太少，学习氛围不是很强。

7.改进建议：希望全体成员按时到会，带笔带纸。也希望学长学姐再将培训准备充分些。

第三篇：人事档案转档事宜

人事档案转档事宜

(A)现已签三方（或合同）

1、已签约三方，在北上广深天，有档案接收地，有人事接收函；此类档案可以直接转至档

案接收地；

2、已签约三方，在北上广深天，有档案接收地，无人事接收函；此类档案办理择业代理；

3、已签约三方，在北上广深天，用人单位不接受档案，可自由选择择业代理/人事代理/

回生源地；

4、已签约三方，不在北上广深天，有档案接收地（非人才，若是人才且人才已盖章）；此

类档案直接转至档案接收地（或人才市场）；

5、已签约三方，不在北上广深天，有档案接收地（是人才，且人才未盖章）；此类档案办

理人事代理（地域不限）、择业代理或回生源地；

6、已签约三方，不在北上广深天，无档案接收地；此类档案办理人事代理（地域不限）、择业代理或回生源地；

(B)现未签三方（或合同）

1、未签三方或合同，准备出国、考公务员或考研；建议办理择业代理

2、未签三方或合同，准备工作；建议办理人事代理，可以计算工龄；

(C)已录取/保送研究生

提供学校的调档函：联系人、联系电话＜固定电话＞、档案投递详细地址，此类档案可以直接转至录取院校

(D)已录取公务员

提供公务员的相关派遣材料或录取证明材料（网上公示名单截图），此类档案办理择业代理；所有同学都必须要有签约的三方或劳动合同（需有联系人和联系方式＜固定电话＞，信息均需真实，学校就业部门会严格审查）才能办理人事代理、择业代理或回生源地；录取公务员或出国如有相关有效证明材料可以不用提供劳动合同。

所有三方回收；在三方右下角用铅笔写上自己的 姓名+学号，以免弄错；所交所有纸质版材料的右下角均要用铅笔注明自己的 姓名+学号；以免弄错；

第四篇：转档资料

人事关系调转:

1.接收地的人事部门开具的《调档函》原件和复印件1张（抬头写黑龙江省人才服务局，此函须加盖接收单位人事部门公章，如接收单位没有人事管理权，需加盖接收单位上级人事主管部门或当地人才中心公章）；

2.存档人身份证原件和复印件2张；

3.如代办需持代办人身份证原件和复印件2张；

4.《人事代理协议书》原件；

5.交费票据原件。

一.户籍迁往农垦系统、森工系统或哈尔滨市外：

1.持上述材料去落户地公安部门开具《准予迁入证明》；

2.《准予迁入证明》第二联原件和复印件1张；

3.《常住人口登记表》（公共户）原件；

4.存档人身份证复印件1张；

5.如代办需持代办人身份证原件和复印件1张；

6.《人事代理协议书》原件；

7.交费票据原件。

1.开具《准予迁入证明》可能需要户籍所在地出具的材料：户籍证明、政审证明；办理落户的手续请咨询落户地公安部门；

2.《准予迁入证明》抬头写：“哈尔滨市公安局中山路派出所”；

3.《常住人口登记表》（公共户）原件如已借出，需要还回；

4.如升学迁转户籍，手续与升学迁转档案相同。

户籍证明1.存档人身份证复印件1张；

2.如代办需持代办人身份证原件和复印件1张；

3.存档人1张1寸免冠彩照；

4.交费票据原件；

5.到龙育公司借出《常住人口登记表》（公共户）；

6.到中山路派出所办理。

二.其他转出:

1.《中国共产党流动党员活动证》原件；

2.存档人身份证复印件1张；

3.接收党组织的名称及党的隶属关系。

1.档案转出时，需一同将党组织关系转出；

2.档案未转出时,也可以单独将党组织关系转出；

3.如代办还需持代办人身份证复印件1张。

第五篇：转档&入户办理流程

一.转档办理流程

1.身份证（原件、复印件）+ 劳动合同 调档函A

2.调档函A 调档函B

3.沿江路社区：1）转党组织关系（根据社区提示办理）

2）开“婚育证明”（带上结婚证<原件、复印件>）

4.调档函A+B 人事档案 + 报到证

5.报到证 + 调档函B + 开：《现实表现证明》+ 补：《转正定级表》《工资介绍信》《行政介绍信》

（注：党员材料与人事档案一并存于内江市教育局，问传递方式。）

6.人事档案 + 党员材料 + 转正定级表 + 工资介绍信 + 行政介绍信 + 现实表现证明 + 婚育证明全部归入档案之中

7.“调档函A”回执办理相关手续

8.办理存档： 查询确认档案到达后，带身份证（原件、复印件）办理托管。

二.户籍办理：

1.——> 人事代理 ——> 下载《成都市调（流）动人员登记表》——> 在 “接收单位意见栏” 盖公章

2.上表 + 毕业证书（原件、复印件）+ 单位营业执照副本（盖章）+ 劳动合同（原件、复印件）+ 户口本（原件、复印件）+ 身份证（原件、复印件）+ 领《进入成都市五城区及高新区人员联系函》《常住人口登记表》《市人才中心集体户首页》《入户介绍信》

3.持上述（1.2.）所有资料办理户口迁移

4.返表：将《常住人口登记表》返还成都人才交流中心。