中国公务员法讲稿

第一篇：中国公务员法讲稿

《公务员法》讲座 广东商学院法学院副教授

梁桂清

《中华人民共和国公务员法》在4月27下午举行的十届全国人大常委会第十五次会议通过，这部国内首部用于管理人事干部方面的法律将于2006年1月1日起实行。这部法律的颁布实施，填补了中国法律体系的一个空白，是干部人事管理科学化、法制化的里程碑。对于健全机关干部人事管理法律法规体系、实现干部人事的依法管理，具有重大意义。该法将近十年来形成的干部人事管理的新成果，如竞争上岗、公开选拔、职位聘任以及领导干部任职公示制、任职试用期制和引咎辞职制等，进行总结吸纳，上升为法律，有利于形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、能进能出、充满活力的用人机制，建设一支善于治国理政的高素质干部队伍。公务员法，是我国第一部干部人事管理的法律，一．中国公务员法的由来

从1949年至1980年，我国的人事管理一直沿袭民主革命时期建立的干部制度。1980年，邓小平提出，要“坚决解放思想，克服重重障碍，打破老框框，勇于改革不合时宜的组织制度、人事制度”。1984年下半年，中央将干部立法工作提上日程。

1987年，党的十三大提出“要对‘国家干部’进行合理分解，改革集中统一管理的现状，建立科学的分类管理体制”，“当前干部人事制度改革的重点，是建立国家公务员制度”。1992年召开的中共十四大再次提出了尽快推行国家公务员制度的要求。

1993年8月，国务院颁布了《国家公务员暂行条例》，随后，又制定了与之相配套的13个暂行规定和13个暂行办法，逐步形成了一整套公务员管理的法规体系。

2001年1月开始，中组部和人事部牵头成立了国家公务员法起草领导小组，公务员法立法起草历时5年 前后修改14稿《公务员法》在今天举行的十届全国人大常委会第十五次会议上通过，2006年1月1日起施行。共有18章，107条，包括公务员的条件、义务和权利，职务职级，录用，考核，职务任免、升降，奖励，惩戒，培训，交流与回避，工资福利保险，辞职辞退，退休，申诉控告，职位聘任，法律责任等内容。这是新中国成立以来我国首部干部人事管理的综合法律，标志着我国干部人事制度管理纳入科学化、法制化轨道。1993年，市场经济刚刚初有框架。如今市场经济的快速发展极其需要一个廉政、高效的政府与之匹配，而这必须建设一支好的公务员队伍。将条例上升为法律，有利于公务员队伍的管理，有利于建设法治国家。

《公务员法》凝结了我国11年来公务员制度建设的经验，借鉴了国外公务员管理的做法，对规范公务员管理，保障公务员合法权益，加强对公务员的监督，建设高素质的公务员队伍，促进勤政廉政，提高工作效能，都有重要意义。与1993年国务院制定的《国家公务员暂行条例》相比，公务员法中几大变化:

（一）调整了公务员的范围。

国家公务员暂行条例规定的公务员范围，是指国家行政机关中除工勤人员以外的工作人员。其他党政机关参照试行公务员暂行条例。公务员法调整为：公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制，由国家财政负担工资福利的工作人员。

（二）公务员法吸收了十几年来干部人事制度改革中的一些新经验。

包括竞争上岗、公开选拔、任职的试用期，以及领导引咎辞职等吸纳上升为法律，这有利于形成能上能下、能进能出、人尽其才、充满活力的用人机制。

（三）完善了公务员的分类管理制度。

国家公务员暂行条例没有对公务员进行分类管理的规定，公务员法特别规定了公务员职位制度，按照它的性质区别划分为综合管理类、专业技术类、行政执法类，并且国务院可以根据实际需要在条件成熟的时候建立新的职位类别。

当官不是唯一理想，《公务员法》被寄望于能打破官本位，为公务员们设计多个上升通道，从而重塑中国公务员的价值体系重塑公务员价值体系。公务员队伍中专业人才的流失近年有上升势头。人事部对1998至2002年21个部委抽查的结果表明，流失本科以上公务员1039人，占同等学历公务员总数的8.8%，经济、法律、技术等部门流失的尤其多。新规定也是为了起到激励的作用，以期留住一部分专业人才。另一方面，职位职级的设计，有利于淡化官本位，改变现在基本只有职位这一单一途径的格局，使得公务员勿需单凭当领导一途来实现自己的价值。但这个分类应该更丰富、更专业化。目前，专业技术类和行政执法类的适用范围、职务层次和职务名称在《公务员法》中还未划分，而是交给中央一级公务员综合管理部门规定。而且，公务员职级与职务的对应关系，这次也没列出，而是交由国务院作进一步规定。

（四）建立了职位聘用制。

国家公务员暂行条例规定了部分职务实行聘任制，但一直没有推行。公务员法里专列一章规定，对一些专业性较强的职位和辅助性的职位可以进行聘任，按照合同进行管理。公务员管理将引入聘任制。机关根据需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。聘任制相对于传统公务员的选任制和委任制，有利于进一步解决公务员能进不能出、缺乏活力等问题。近20年来国外公务员管理越来越多地采用聘任制。合同管理部分职位。

参看《暂行条例》的规定，公务员的级别分为15级，这是“按照所任职务及所在职位的责任大小、工作难易程度以及国家公务员的德才表现、工作实绩和工作经历确定”。在条例施行的11年中，办事员的级别上升一般是3～5年一级，按照工作20年计算，到退休时能提升4～7级。但如果从科长提至处长，一下子会提高2～3级。这样的规则，自然会刺激公务员去争取担任领导职务。北京市2004年进行了被称为“3581”的工资薪酬改革。改革后，科级、处级、局级的月薪约能达到3000、5000和8000元。其间可见，公务员的工资待遇和领导职务的关系更加密切，而职级之间的工资差别很小，一个级别之间最多相差几十元。在业务类公务员内部的分类也应该更为细化。国外一般分有普通公务员和高级公务员。例如，一个有着专业知识背景的博士可以直接申请做高级公务员。而在中国，博士也要从低层公务员做起，尽管可以在待遇等方面做一些补偿，但对高级人才仍然缺乏吸引力。

因此，如何确立待遇与职务、职级间的关联，是一个关键的设计。这次将非领导职务更加细化为专业技术职务和行政执法职务是一个好的趋向，是分类专业化的体现。在细化的设计中应该为公务员设计多个上升通道，而不只是当官一途，如果不能将非领导职务的分工专业化，不能在对各类公务员的薪酬合理设计，公务员们还是只对领导职务趋之若鹜。

（五）防止“期权腐败”，严格公务员离职从业限制

公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员的公务员在离职三年内，其他公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。

这样规定是为了防止有些公务员在职期间和被管理对象达成一种默契，也就是期权。在职的时候，给被管理者好处，不用行贿，等离职之后再拿高薪，这种腐败必须防止。从市场经济竞争角度说，这也是为了维护公平竞争。因为手中握有资源的公务员，到某个被管理的单位工作，对那些没有资源的行业竞争对手来说，是不公平的。

（六）确定辞退制度引咎辞职写入法律占位不干事可被辞退部分职位实行聘用制

《公务员法》第十三章明确规定了领导成员的引咎辞职制度、公务员的辞退制度。领导成员如果失职，对重大事故负有领导责任，就要引咎辞职；如果自己不辞职，还可以撤职。

今后对于那些“平时不努力工作，大错没有，小错不断，给处分又够不上，占着位置不干活，耽误了工作”的公务员，可以辞退。

（七）公务员可以对上级领导说“不”

公务员有一个特性，就是要服从上级的决定和命令，这是为了保证政令畅通，令行禁止，发挥公务员高效的要求。公务员法规定，公务员的基本义务就是要服从和执行上级依法作出的决定和命令，也就是说，不得拒绝执行上级依法作出的决定。但现实情况，有时候上级作出的决定和命令存在错误，或者有违法的情况，作为公务员怎么执行？要不要执行？执行时承担责任还是不承担责任？公务员法针对这些问题作了规定。

一般来讲，公务员在执行公务的时候，如果认为上级作出的决定或命令有错误，公务员有权可以向上级提出来，要求改正或者撤销错误的决定和命令。如果上级不改变决定和命令，履行公务很急迫，要求立即执行，公务员还是要服从，但执行决定和命令的后果由上级负责，公务员不承担责任。但是如果上级作出的决定和命令明显违法，如走私、刑讯逼供、做假账、逃税等，公务员就有权拒绝。如果执行的话，除了上级依法承担责任，执行的公务员也要承担相应的责任。

（八）公务员工资改革着眼规范工资制度

法律对公务员工资制度也做了新规定，一是今后公务员工资和现行工资构成不一样，现行公务员工资构成包括职务工资、基本工资、工龄工资、级别工资。公务员法规定公务员工资则是包括级别工资和基本工资两部分。

二是对公务员工资水平作了严格规定。工资水平应当由国民经济发展相协调，与社会进步相适应，同时规定了工资调查制。通过工资水平的调查，将调查结果作为调整公务员工资的一个重要依据。此外还规定任何机关不得违反法律和国家规定自行更改公务员工资，擅自提高和降低公务员工资福利和待遇，任何时候不得拖欠公务员的工资。

在我国，公务员财产申报制度一直没有建立起来。但是令人遗憾的是，国外称之为“阳光法案”的官员申报财产制度并没有被规定在公务员法中。官员财产申报制度入法涉及官员隐私权与公众知情权的权衡，目前入法确实有很大难度。就算这次公务员法立法不考虑这个问题，但立法机关包括决策层今后肯定会重视领导干部资产申报制度的立法问题。

第二篇：中国公务员法练习题及答案

中国公务员法选择题1

一、单项选择题（30题，每题1分）

1、《中华人民共和国公务员法》自 起施行。C A、2006年4月27日B、2006年10月1日

C、2006年1月1日D、2006年7月1日

2、录用公务员应年满（）周岁。B A、17B、18C、19D、20

3、录用特殊职位的公务员，经（）批准，可以简化程序或者采用其他测评办法。A A、省级以上公务员主管部门B、省级政府

C、全国人大常委会D、国务院

4、民族自治地方录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以（）C A、统一对待B、降分录取C、适当照顾D、优先录取

5、公务员（）的，享受国家规定的伤残待遇。D A、自伤B、在休假途中致残C、在家突发事件致残D、因公致残

6、新录用的公务员试用期为（）C A、3个月B、6个月C、12个月D、24个月

7、机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行（）C A、选任制B、委任制C、聘任制D、合同制

8、非领导成员公务员的定期考核采取的方式（）C A、半考核B、季度考核C、考核D、两考核

9、定期考核的结果应当以（）形式通知公务员本人。B A、口头B、书面C、谈话D、公示

10、公务员在选举结果生效时即任当选职务；任期届满不再连任，或者任期内辞职、被罢免、被撤职的，其所任职务即终止，这种情形适用于（）A

A、选任制B、委任制C、聘任制D、合同制

11、公务员遇有试用期满考核合格、职务发生变化、不再担任公务员职务以及其他情形需要任免职务的，应当按照管理权限和规定的程序任免其职务，这种情形适用于（）B A、选任制B、委任制C、聘任制D、合同制

12、机关内设机构（）以下领导职务出现空缺时，可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式，产生任职人选。C A、乡科级正职B、县处级正职

C、厅局级正职D、厅局级副职

13、公务员在考核中，连续两年被确定为不称职的应该（）A

A、予以辞退B、降级使用C、降两级工资D、撤职

14、公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，由（）解除处分并以书面形式通知本人。B A、省级公务员主管部门B、处分决定机关 C、县级公务员主管部门D、上级行政机关

15、公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序应该（）B A、撤职B、降低一个职务层次任职C、免职D、不予录用

16、公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。C A、20、30 B、15、45 C、15、30 D、20、45

17、公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以（）A

A、向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见 B、向上级提出复议

C、要求上级立即改正

D、不能提出改正意见

18、公务员辞去公职，应当向任免机关提出（）申请。C A、备案B、公开C、书面D、口头

19、根据《公务员法》规定，公务员的处分种类不包括（）C A、记大过B、降级C、降职D、撤职

20、处分决定应当以（）形式通知公务员本人。B A、口头B、书面C、公示D、谈话

21、警告处分的受处分期间为（）A A、六个月B、十二个月C、十八个月D、二十四个月

22、撤职处分的受处分期间为（）D A、六个月B、十二个月C、十八个月D、二十四个月

23、对（）以下的领导成员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任。A A、省部级正职B、厅局级正职 C、县处级正职D、乡科级正职

24、对机关的交流决定，公务员（）A

A、应当服从B、可提出异议

C、可申请复议D、可拒绝执行

25、因地域或者工作性质特殊，需要变通执行任职回避的，由（）以上公务员主管部门规定。B A、国务院B、省级C、市地级D、县级

26、公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受（）C A、审查B、检查C、审计D、调查

27、公务员申请辞去公职，应当向任免机关提出书面申请，任免机关应当自接到申请之日起日（）内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起日内予以审批。（）B A、15 30 B、30 90 C、30 60 D、60 120

28、领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当（）B A、被要求免去领导职务B、引咎辞去领导职务

C、停职反省D、不准辞职，等候处理

29、机关聘任公务员，聘任合同的签订、变更或者解除，应当报（）备案。D A、上级公务员主管部门B、省级以上公务员主管部门

C、市级以上公务员主管部门D、同级公务员主管部门

30、聘任制公务员聘任合同期限为。聘任合同可以约定试用期，试用期为。（）A

A、1--5年1--6个月B、2--4年6--12个月

C、1--3年1--3个月D、1--3年1年

选择题2 1.《中华人民共和国公务员法》自()起施行。

A.2005年4月27日 B.2005年7月1日 C.2006年1月1日 D.2006年7月1日

2、国家为提高管理效能和科学化水平，对公务员实行（）管理。A．级别 B．行政 C．特殊 D．分类

3、下列哪些人员属于公务员法所称人员？（）

A．在国家机关中工作的人员

B．依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员 C．履行公职的人员

D．行政工作人员

4、下列人员符合公务员条件的是哪个？（）A．张三，28周岁，研究生学历，患精神分裂症 B．李四，17周岁，身体健康，具有良好品行 C．王五为美籍华人，拥护中华人民共和国宪法

D．赵六，22周岁，身体健康，大专毕业

5、对于公务员职位，国家实行（）。

A．公务员职位分类制度 B．公务员职位津贴制度 C．公务员级别制度 D．公务员职位补贴制度

6、根据公务员法，（）有权对具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别？

A．国务院 B．全国人大 C．省级政府 D．地方政府

7、国家根据（）设臵公务员职务序列。A．公务员等级 B．公务员职位类别 C．公务员工资级别 D．公务员津贴

8、公务员法所称领导成员，是指（）。A．机关内设机构担任领导职务的人员 B．机关外设机构担任领导职务的人员 C．机关的领导人员

D．机关隶属机构担任领导职务的人员

9、非领导职务层次在（）以下设臵？

A．省部级 B．厅局级 C．县处级 D．乡科级

10、公务员的职务应当对应相应的级别。公务员职务与级别的对应关系，由（）规定。A．全国人大 B．国务院 C．省级政府 D．地方人大

11、民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以（）。

A．统一对待 B．降分录取 C．适当照顾 D．优先录取

12、中央机关及其直属机构公务员的录用，由（）负责组织。A．全国人大 B．国务院

C．省级公务员主管部门 D．中央公务员主管部门

13、新录用的公务员试用期为（）。

A．3个月 B．6个月 C．12个月 D．24个月

14、招录机关根据（）对报考申请进行审查。

A．希望的招录标准 B．编制限额 C．人数 D．报考资格条件

15、体检的项目和标准根据（）确定。A．职位要求 B．健康人标准

C．本人情况 D．所有拟录用人情况

16、录用特殊职位的公务员，经（）批准，可以简化程序或者采用其他测评办法。A．省级以上公务员主管部门 B．省级政府 C．全国人大常委会 D．国务院

17、非领导成员公务员的定期考核采取（）的方式。A．半考核 B．季度考核 C．两考核 D．考核

18、考核的结果应当以（）形式通知公务员本人。

A．口头 B．书面 C．谈话 D．公示

19、调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据是（）。A．平时考核的结果 B．年终考核的结果 C．定期考核的结果 D．不定期考核的结果 20、领导成员职务按照国家规定实行（）。

A．退休制 B．选举制 C．轮换制 D．任期制

21、下列哪种公务员在选举结果生效时即任当选职务；任期届满不再连任，或者任期内辞职、被罢免、被撤职的，其所任职务即终止？（）

A．选任制 B．委任制 C．聘任制 D．合同制

22、下列哪种公务员遇有试用期满考核合格、职务发生变化、不再担任公务员职务以及其他情形需要任免职务的，应当按照管理权限和规定的程序任免其职务？ A．选任制 B．委任制 C．聘任制 D．合同制

23、公务员晋升职务，应当逐级晋升。符合什么情况的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务？（）

A．德才兼备 B．表现优秀 C．立功 D．工作特殊需要

24、机关内设机构（）以下领导职务出现空缺时，可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式，产生任职人选。

A．乡科级正职 B．县处级正职 C．厅局级正职 D．厅局级副职

25、公务员在考核中，连续两年被确定为不称职的应该（）。

A．予以辞退 B．降级使用 C．降两级工资 D．撤职

26、公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序如何处理？（）A．撤职 B．降低一个职务层次任职 C．免职 D．不予录用

27、公务员旷工或者外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过____天，或者一年内累计超过____天的，予以辞退。（）A、20 30． B、15 45 C、15 30 D、20 45

28、公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以（）。A．向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见 B．向上级提出复议

C．要求上级立即改正

D．不能提出改正意见

29、公务员（）的，依照本法给予处分。A．执行上级错误决定或命令

B．因违法违纪应当承担纪律责任

C．违法违纪但情节轻微，经批评教育后改正 D．意见与上级发生抵触

30、公务员违纪的，应当由（）决定对公务员违纪的情况进行调查，并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人。

A．上级机关 B．监察机关 C．处分决定机关 D．纪检机关

31、根据《公务员法》规定，公务员的处分形式不包括（）。A．记大过 B．降级 C．降职 D．撤职

32、处分决定应当以（）形式通知公务员本人。A．口头 B．书面 C．公示 D．谈话

33、警告受处分的期间为（）。

A．六个月 B．十二个月 C．十八个月 D．二十四个月

34、公务员受记过处分（）期间不得晋升职务和级别。A．六个月 B.十二个月 C.十八个月 D.二十四个月

35、撤职受处分的期间为（）。

A.六个月 B.十二个月 C.十八个月 D.二十四个月

36、受撤职处分的，按照规定（）。

A.降低级别 B.停职 C.留党查看 D.不予录用

37、机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行（）培训。A.业务 B.心理 C.素质 D.分级分类

38、公务员的培训实行（）管理。A.智能 B.登记 C.职能 D.任职

39、公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件，在规定的（）内进行。A.职位 B.人数范围 C.编制限额和职数 D.编制

40、对（）以下的领导成员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任。A.省部级正职 B.厅局级正职 C.县处级正职 D.乡科级正职

41、对机关的交流决定，公务员（）。

A.应当服从 B.可提出异议 C.可申请复议 D.可拒绝执行转

42、因地域或者工作性质特殊，需要变通执行任职回避的，由（）以上公务员主管部门规定。

A.国务院 B.市县级 C.县级 D.省级

43、公务员实行国家统一的（）相结合的工资制度。A.等级与工资 B.职务与级别 C.津贴与基本工资 D.职务与待遇

44、公务员工资制度贯彻（）的原则。

A.平均分配 B.综合考虑 C.按劳分配 D.按需分配

45、公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受（）。A.升职奖励 B.医疗补助 C.住房补贴 D.年终奖金

46、国家实行（），定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。

A.工资调查制度 B.工资评定制度 C.工资调整制度 D.工资制定制度

47、公务员（）的，享受国家规定的伤残待遇。A.自伤 B.在休假途中致残 C.在家突发事件致残 D.因公致残

48、公务员职务和身份保障权是指（）A.获得工资报酬，享受福利、保险待遇 B.提出申诉和控告

C.非因法定事由，非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分 D.对机关工作和领导人员提出批评和建议

49、公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费，应当（），予以保障。

A.机关经费自行解决 B.列入财政预算 C.尽量节省 D.机关营利保障

50、公务员辞去公职，应当向任免机关提出（）申请。A.备案 B.公开 C.书面 D.口头

51、公务员向任免机关提出书面申请后，任免机关应当自接到申请之日起____日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起____日内予以审批。（）A.15 30 B.30 90 C.30 60 D.60 120

52、领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当（）

A.被要求免去领导职务 B.引咎辞去领导职务 C.停职反省 D.不准辞职，等候处理

53、对有下列哪些情形的公务员，不得辞退？（）

A.因私事自杀未遂，被确认丧失或者部分丧失工作能力的 B.患病

C.女性公务员在孕期、产假、哺乳期内

D.负伤

54、公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受（）。A.审查 B.检查 C.审计 D.调查

55、公务员对涉及本人的处分不服的，可以自知道处分之日起（）日内向原处理机关申请复核。

A.15日 B.30日 C.60日 D.90日

56、公务员对涉及本人的人事处理不服申请复核；对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起____日内，按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉；也可以不经复核，自知道该人事处理之日起____日内直接提出申诉。

A.15 30 B.30 45 C.30 60 D.15 45

57、对省级以下机关作出的申诉处理决定不服的，可以向（）提出再申诉。A.作出处理决定的机关 B.同级公务员管理机关

C.作出处理决定的机关的上一级机关 D.上级公务员管理机关

58、公务员对人事处理决定的复核、申诉期间，（）人事处理的执行。

A.暂停 B.暂缓 C.不停止 D.停止

59、公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，（）应当及时予以纠正。A.监察机关 B.原处理机关 C.受理机关 D.公务员管理机关

60、机关根据工作需要，经（）批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。A.国务院 B.省级以上公务员主管部门

C.市级以上公务员主管部门 D.县级以上公务员主管部门 61、下列哪些职位不实行聘任制？（）A.涉及国家秘密的 B.因工作需要的 C.涉及技术性的 D.涉及专业性较强的

62、关于晋升领导职务资格，下列哪项说法是错误的？（多选）

A.提任县（处）级以上领导职务的，一般应当具有在下一级两年以上基层工作经历 B.提任县（处）级领导职务的，应当具有8年以上党龄和两年以上基层工作经历 C.提任县处级以上领导职务正职的，由副职提任正职，应当在副职岗位工作两年以上 63、机关聘任公务员，应当按照（）的原则，签订书面的聘任合同，确定机关与所聘公务员双方的权利、义务。

A.自由平等 B.权利平等

C.平等自愿、协商一致 D.权责统一

64、公务员聘任合同的签订、变更或者解除，应当报（）备案。A.上级公务员主管部门 B.省级以上公务员主管部门 C.市级以上公务员主管部门 D.同级公务员主管部门

65、聘任制公务员聘任合同期限为____。聘任合同可以约定试用期，试用期为____。A.1-5年 1-6个月 B.2-4年 6-12个月 C.1-3年 1-3个月 D.2-3年 1年 66、聘任制公务员按照国家规定实行（）。A.位阶工资制 B.聘用工资制

C.协议工资制 D.固定工资制

67、聘任制公务员实行的工资制，具体办法由（）规定。A.省级以上公务员主管部门 B.中央公务员主管部门 C.聘任部门 D.国务院

68、聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起____日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁。当事人对仲裁裁决不服的，可以自接到仲裁裁决书之日起____日内向人民法院提起诉讼。（）A.60 15 B、30 30 C.15 60 D、15 30 69、关于公务员兼职，下列哪项说法是错误的？（）A.公务员可以兼职，但必须作出适当限制

B.公务员不得在企业或者其他营利性组织中兼职

C.为保证公务员廉洁勤政，公务员不得在机关外兼职 D.公务员因工作需要可以在机关外兼职

70、公务员辞去公职或者退休后从事与原工作业务直接相关的营利性活动的，由____主管部门责令限期改正；逾期不改正的，由____管理部门没收该人员从业期间的违法所得，责令接收单位将该人员予以清退，并根据情节轻重，对接收单位处以被处罚人员违法所得一倍以上五倍以下的罚款。（）

A.其原所在机关的上级公务员 省级以上工商行政 B.其原所在机关的同级公务员 县级以上工商行政 C.其原所在机关的上级公务员 省级以上税收

D.其原所在机关的同级公务员 县级以上税收

1—10 CDBDA ABCBB 11—20 CDCDA ADBCD 21—30 ABDCA BCABC 31—40 CBABD ADBCA 41—50 ADBCD ADCBC 51—60 BBCCB ACCBB 61—70 A(AB)CDA CBACB

选择题3 1公务员的任用,坚持 的原则.A.勤能并重 B 管理与监督并重 C.为才是用 D 任人唯贤,德才兼备 答:D 2根据公务员法的规定, 是作为评价公务员的主要依据.A.资历 B 德才 C 具体的工作实绩 D 工作效率 答:C 3我国对公务员的管理实行的是 制度.A.党政干部单一的管理模式 B.对公务员集中统一管理的模式 C.分类管理 D.根据职位分类管理

答:C 4公务员法对公务员的范围重新做了界定,根据规定公务员必须具备三个条件,其中哪个是公务员最本质的特征

A.依法履行公职.B.纳入国家行政编制.C.由国家财政负担工资福利.D.三项均属于.答:A 5根据公务员法的规定,以下那些人员不属于公务员 A.九三学社机关的工作人员.B.基层检察院行政管理人员.C.在企业工作的全国人大代表.D.政协办公厅工作人员.答:C 6下列哪项属于公务员范围

A.工会职工.B.消协工作人员.C.机关所属事业单位工作人员.D.中国民主同盟机关的工作人员.答:D 7下列哪个人员不是公务员

A.人大机关工作人员.B.民主党派机关工作人员.C.政协机关工作人员.D.机关中的工勤人员.答:D 8下列哪个部门不属于公务员主管部门 A.人事部.B.某县县委组织部.C.某省人事厅人事处.D.某市人事局.答: C 9哪项职能超出了公务员主管部门的职能范围 A 组织公务员法律法规的实施工作.B.省级公务员主管部门可以起草拟定地方公务员管理的法规,规章.C.对违反公务员管理法律法规的现象进行纠正和处理.D.制定公务员管理法律.答:D 10下列那一项不属于公务员法规定的公务员必须具备的条件 A 担任检察官必须具备司法资格证书.B 身体健康.C 无刑事犯罪纪录.D 大专以上学历.答:D 11根据公务员法规定的几项义务,下面哪项不属于公务员的义务

A.《法官法》中规定法官必须维护司法公正.B.公务员要模范遵守社会公德.C.保持“政治中立”.D.保守工作秘密.答:C 12公务员要按照规定的 和程序认真履行职责,努力提高工作效率.A.任务 B.义务 C.权力 D.权限 答 :D 13公务员职位类别里哪一类的职位数量最大 A综合管理类 B专业技术类

C行政执法类 D法官检察官职位类别

答:A 14关于我国公务员职位类别的规定,以下说法哪项不正确

A 我国公务员队伍中共有综合管理类,专业技术类,行政执法类三项职位.B 除公务员法列出的三类职位外还有检察官,法官等职位.C 以后根据实践需要还将划分新的职位类别.D 对于具有特殊性要求需要单独管理的,可以增设其他职位.答:A 15职务序列的设臵是根据

A级别层次 B 职位类别 C 领导与非领导职务 D 职能要求 答:B 16非领导职务应当在哪个级别以下设臵 A 厅局级 B 县处级 C 乡科级 D 科员 答:A 17“公务员的职务应当对应相应的级别”,对这一法条的正确理解是: A同一职务上的公务员其级别相同.B公务员职务与级别的对应关系可以根据机关职能确定.C公务员在不晋升职务的情况下可以晋升级别.D公务员的级别根据其工作实绩确定.答:C 18国家根据人民警察的工作特点设臵与其职务相对应的.A级别 B衔级 C职位 D职能 答:B 19哪些职位属于国家规定的公务员录用范围 A副镇长 B副主任科员 C处级调研员 D副处长 答:B 20公务员的录用范围是:担任 以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员.A主任科员 B副主任科员 C乡科级领导职务 D乡科级副职

答:A 21对于民族自治地方录用公务员,公务员法规定对于少数民族报考者 A按照公务员录用规定平等对待 B由民族自治地方自行规定录用办法 C与其他考生同等条件录用 D予以适当照顾 答:D 22地方各级机关公务员的录用,由 负责组织.A省级公务员主管部门 B设区的市级机关公务员主管部门组织 C中央公务员主管部门 D招考机关

答:A 23广州海关拟招录4名公务员,请问下面哪个部门是这次录用工作的组织部门 A广州市委组织部 B广州市人事局 C广东省人事厅 D国家人事部

答:D 24报考公务员应当具备 以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件.A所报考部门所属机关 B省级 C市级 D中央公务员主管部门 答:B 25以下情况不能录用为公务员的是: A曾被记行政处分的 B受过行政拘留的 C曾被开除公职的 D大专学历 答:C 26录用公务员必须在规定的 内进行招录.A权限范围 B职位空缺 C录用标准 D编制限额 答:D 27录用公务员的首要程序是: A审核编制限额 B审核职位空缺情况

C发布招考公告 D进行资格审查 答:C 28对公务员的考核中,重点考核的是公务员的 : A工作能力 B工作实绩 C思想政治 D工作作风 答:B 29公务员法对领导成员职务的任免实行的是: A委任制 B选任制 C聘任制 D任期制

答:D 30下面有关公务员兼职的规定理解不正确的是: A公务员法对公务员在机关内兼职没有作出限制.B公务员不得在企业兼职.C公务员不得在事业单位中兼职.D公务员因工作需要可以在机关外兼职.答:C 31竞争上岗的方式是公务员法对传统委任制的改革,请问下列那个职务应当通过竞争上岗的方式产生任职人选

A安全厅机关内部的厅局级领导职务.B机关副调研员.C地方党委机关内设机构领导成员职务.D机关调研员.答:C 32关于公务员降职下列哪种说法是正确的

A降职不属于公务员的任用方式.B降职是公务员制度中的一种行政处分.C公务员被降职使用的在一定期限内不得晋升职务级别和工资档次.D公务员在定期考核中被确定为不称职的,按照规定程序降低一个职务层次任职.答:D 33以下关于公务员受处分的法律后果不正确的是: A受警告处分的在受处分期间内不得晋升工资档次.B受记过处分的公务员在受处分期间不得晋升职务,级别.C受降级处分的在受处分期间不仅不得晋升职务也不能晋升工资档次.D受开除处分的后不得再次被录用为公务员.答:A 34公务员法规定了公务员受处分的期间,以下说法正确的是: A记过,一年.C记大过,十六个月.C降级,十八个月.D撤职,十八个月.答:A 35受撤职处分的公务员有哪些法律后果 A受处分时间为十八个月.B不一定降低级别.C按照规定降低级别.D不再承担其它法律责任.答:C 36受到开除处分的公务员,有什么法律后果

A在受处分其间有悔改表现,并且没有再发生违纪行为的,处分期满后,由处分机关解除处分.B按照规定降低级别.C解除处分后级别和职务不再受原处分的影响.D自处分生效之日起,解除其与单位的人事关系.答:D 37对公务员处分的解除以下说法不正确的是: A解除公务员处分的机关只能是作出该处分决定的机关.B在处分期内公务员调离作出处分的机关,解除处分仍由原作出处分决定的机关解除处分.C在公务员的处分期间,没有再发生违纪行为的,处分机关可以解除处分.D解除处分应当以书面形式作出.答:C 38机关对新录用人员在试用期内进行的是.A初任培训 B任职培训 C专门业务培训 D更新知识培训 答:A 39关于对公务员培训的时间以下不正确的是: A专门业务培训的时间一般不得少于七天.B初任培训是在试用期内进行一般不少于十天.C任职培训的时间不少于三十天.D更新知识培训每人每年参加培训的时间累计不少于七天.答:A 40根据公务员法对调任的规定,以下说法正确的是: A调任包括“调入”和“调出”两个方面.B调任并不属于公务员队伍的一个“入口”.C调任只规定了“调入”一个方面.D调任是机关外与机关内人员的双方交流.答:C 41调任是公务员交流的方式之一,请问其交流的正确方式是: A在机关内部进行交流的一种方式.B是机关外部与机关内部相互交流的一种方式.C是适用于选拔担任领导职务的交流方式.D只是机关外部从事公务的人员调入机关内部的交流方式.答:D 42关于转任的范围和特点理解正确的是: A转任在机关内部的范围是有限制的.B转任的范围是在本部门,本单位的不同职位之间.C转任还包括跨地区,跨部门的转任.D转任中公务员的职务不会发生升降.答:C 43今年上半年中组部,国家人事部选派中央机关的干部到东北地区各级政府中交流任职,这种干部交流方式属于: A调任 B转任 C录用 D挂职锻炼 答:D 44根据公务员法的规定,挂职锻炼的形式是: A上级机关的公务员到下级机关进行锻炼的交流方式.B在不同地区机关进行交流的方式.C下级机关的公务员到上级机关进行锻炼的交流方式.D选派公务员到下级机关或者上级机关,其他地区机关以及国有企业事业单位进行挂职锻炼.答:D

45以下情况中哪一个没有违反公务员法中的需要任职回避的规定情形: A夫妻双方在同一个厅机关工作,分别在不同的处里任科员.B在同一个处里处长与处里的科员为直系血亲关系.C夫妻二人在同一个厅机关里任处长职务.D在同一机关里有亲属关系的一方担任领导职务,另一方在该机关的监察部门工作.答:A 46根据公务员法中地域回避的规定,以下说法正确的是: A公务员在原籍和成长地任职需要进行地域回避.B公务员在原籍的中级人民法院担任领导职务不需要回避.C公务员在成长地的纪检,监察部门工作的一律需要回避.D乡级机关属于基层机关,一般不需要地域回避.答:A 47公务员工资中, 是工资结构的主体.A,基本工资 B,津贴 C,补贴 D,奖金

答:A 48公务员离开那些苦,脏,累,险等特殊岗位后,其岗位津贴.A,继续一直发放 B,继续发放一年 C,继续发放三年 D,停止发放 答:D 49国家实行 制度,定期进行公务员和企业相当人员工资水平进行调查比较.A,工资比较制度 B,工资调查制度 C,调查比较制度 D,调查研究制度 答:B 50国家对公务员工作时间,实行.A,换休制度 B,轮休制度 C,工时制度 D,工龄制度

答:C 60公务员辞去公职,任免机关应当自接到申请之日起-日内予以审批,其中对领导成员辞去公职的申请,应当自接到申请之日起 日内予以审批.A,十五,三十 B,六十,九十 C,七,十五 D,三十,九十 答:D 70辞职包括公务员辞去公职,公务员辞去领导职务,请问这两种辞职有什么样的区别 A二者都取消了公务员身份.B前者的结果是机关与公务员的任用关系归于消灭,后者的结果使公务员丧失原来担任的领导职务.C二者均出于自愿.D前者根据本人意愿提出,后者须经任免机关批准.答:B 71任免机关对于公务员的辞职申请审批期限是: A自接到申请之日起三十日内.B自接到申请之日起九十日内.C自接到申请之日内十五日内.D一般公务员辞职的审批期限是三十日,领导成员辞职的审批期限是九十日.答:D 72公务员法中规定的领导成员的辞职制度中,有一种辞职方式实际上是领导成员对本人失职失误的一种主动追究,请问是那种辞职方式

A因公辞职 B自愿辞职 C引咎辞职 D责令辞职

答:C 73对公务员的辞退说法正确的是: A公务员管理部门决定对公务员的辞退.B辞退无须事先征求公务员的意见.C辞退而是机关的一种行政行为,而不是通过一定的法律程序, D被辞退的公务员不必与辞职的公务员一样办理公务交接手续.答:B 74公务员进行申诉的时间限制是:自接到该人事处理之日起-内向原处理机关申请复核,对复核结果不服的应当自接到复核决定之日起-内进行申诉.A十五日,三十日.B三十日,十五日.C三十日,三十日.D十五日,十五日.答:B 75径直申诉程序是怎样的 A首先申请原处理机关进行复核.B不经复核直接进行申诉.C对复核结果不服的,可以向公务员主管部门进行申诉.D向行政监察机关进行申诉.答:B 76原处理机关在接到公务员要求复核的申请书后的-内应当作出复核决定,受理公务员申诉的机关应当自受理之日起-内作出处理决定.A三十日,六十日.B三十日,九十日.C十五日,三十日.D六十日,九十日.答:A 77复核,申诉期间对已经做出的人事处理决定.A停止执行 B不停止执行

C暂缓执行 D根据原处理机关意见决定是否执行 答:B 78与聘任制相对应的是-,这也是公务员的主要任用方式.A任期制 B委任制 C任命制 D选任制 答:B 79关于机关对聘任制公务员的管理,以下说法正确的是: A与委任制公务员的管理规定相同.B公务员法的管理规定均适用于聘任制公务员.C聘任合同的内容中可以有不执行公务员法管理规定的部分.D聘任合同一经签订不得更改或者解除.答:C 80聘任制公务员与所在机关发生争议的,可以自争议发生之日起-内申请人事仲裁,当事人对仲裁裁决不服的,可以自接到仲裁裁决书之日起-内向人民法院提起诉讼.A三十日,十五日.B六十日,三十日.C十五日,三十日.D六十日,十五日.答:D 81关于人事争议仲裁以下说法正确的是: A提交仲裁以双方自愿为前提.B一方申请仲裁就可以受理.C仲裁委员会的组成人员人数应当是三人以上.D仲裁裁决并不是向法院起诉的前臵程序.答:B

82违反公务员法管理规定的机关或部门应当承担的责任是.A行政责任 B刑事责任

C行政处分 D行政处分或刑事责任

答:D 83对各级机关违反公务员管理制度的行为负有监管责任的部门是.A行政监察机关 B原处理机关的上级机关 C原处理机关的人事部门 D公务员主管部门

答:D 84对违反公务员法规定情形的领导成员和直接责任人员,根据规定予以.A处分 B处罚 C追究刑事责任 D经济处罚

答:A 85公务员原系领导成员的在辞去公职后-内不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动.A一年 B两年 C三年 D四年 答:C 86公务员在退休后的从业有一定限制,在公务员法中是如何规定的 A不得从事营利性经营活动 B不得从事与原工作业务相关的营利性活动

C不得到与原工作业务直接相关的企业任职 D不得从事与原工作业务直接相关的活动 答:C 87所谓“具体的人事处理”指的是: A机关对公务员作出的政策规定 B机关对公务员作出的人事处理

C机关对特定的公务员作出的人事处理 D机关对特定的公务员作出的影响其权利,义务的人事处理 答:D 88机关因错误的具体人事处理应当承担的责任是: A经济责任 B行政处罚 C行政处分 D行政责任 答:D 89公务员法中所称的“领导成员”的正确含义是什么 A行政机关中担任领导职务的所有人员.B各级人民政府,党委的各个部门的领导成员.C不包括各级机关的工作部门或派出机构的领导成员.D机关的领导人员,不包括机关内设机构担任领导职务的人员.答:D 选择题4

1、国家为提高管理效能和科学化水平，对公务员实行（1）（1）分类管理

（2）等级管理（3）层次管理

2、非领导职务层次设臵在（2）（1）省部级以下（2）厅局级以下（3）县处级以下

3、对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核（3）

（1）思想品德（2）工作能力（3）工作实绩（4）勤奋敬业

4、公务员职务实行（1）（1）选任制和委任制（2）委任制和任期制（3）任期制和选任制

5、厅局级正职以下领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务出现空缺（1）（1）可以面向社会公开选拔，产生任职人选

（2）可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式，产生任职人选（3）可以在机关或者本系统内民主选举，产生任职人选

6、公务员在定期考核中被确定为不称职的按照规定程序实施（2）（1）降低一级工资

（2）降低一个职务层次任职（3）降低一级级别

7、公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见；上级不改变该决定或者命令，或者要求立即执行的，公务员应如何处理。（1）（1）应当执行该决定或者命令（2）不应当执行该决定或者命令（3）应当向更高一级反映实际情况

8、公务员执行明显违法的决定或者命令的（3）（1）执行的后果由上级负责（2）公务员不承担责任

（3）公务员应当依法承担相应的责任

9、公务员受记过处分几个月期间不得晋升职务和级别（2）（1）六个月（2）十二个月（3）十八个月

10、公务员工资包括（1234）

（1）基本工资（2）津贴（3）补贴（4）奖金

11、公务员担任乡级机关主要领导职务的，是否实行地域回避（1）（1）应当实行

（2）可以不实行（3）根据具体情况而定

12、国家根据什么情况提高公务员的福利待遇（2）（1）社会进步情况（2）经济社会发展水平（3）市场经济发展情况

13、公务员辞去公职，应当向哪级单位提出书面申请（1）（1）任免机关（2）主管领导（3）本单位主要领导

14、对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起多少日内予以审批。（3）（1）三十日（2）六十日（3）九十日

15、领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当（1）（1）引咎辞去领导职务

（2）责令其辞去领导职务（3）主动提出辞去领导职务

16、公务员在考核中，连续两年被确定为不称职的应该（1）（1）予以辞退

（2）降级使用（3）降两级工资

17、公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过多少天的予以辞退（2）（1）十五天（2）三十天

（3）四十五天

18、被辞退的公务员，可以领取辞退费或者根据国家有关规定享受（3）（1）医疗保险（2）养老保险（3）失业保险

19、公务员对涉及本人的处分不服的，可以自知道处分之日起多少日内向原处理机关申请复核。（2）（1）十五日（2）三十日（3）六十日

20、机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行（1）（1）聘任制

（2）公开选拔（3）任用制

21、聘任制公务员聘任合同期限为一年至五年。聘任合同可以约定试用期，试用期为（1）（1）一个月至六个月

（2）三个月至九个月（3）六个月至十二个月 公务员法测试5 试题1：公务员受到警告处分,但考核称职,可以()。A: 按时晋升工资档次 B: 按时晋升职务 C: 提前解除处分 D: 越级晋升

试题2：公务员奖励的最高等级是()。A: 嘉奖 B: 记一等功

C: 颁发奖章 D: 授予荣誉称号

试题3：新录用的公务员的试用期为()。A: 两年 B: 一年 C: 半年 D: 三个月

试题4：国家公务员在国家行政机关最低服务年限为()。A: 5-7年 B: 3-5年 C: 2-3年 D: 1-3年

试题5：职位分类制度是()。

A: 政府机构管理工作的基础 B: 政府财务管理工作的基础 C: 政府档案管理工作的基础 D: 政府人事管理工作的基础

试题6：国家公务员必须遵守的纪律按性质可以分为四类,即()。

A: 政治纪律、工作纪律、廉政纪律、社会公德 B: 政治纪律、工作纪律、廉政纪律、职业道德 C: 政治纪律、工作纪律、生活纪律、社会公德 D: 政治纪律、工作纪律、生活纪律、职业道德

试题7：国家公务员是指（）。

A: 各级国家机关工作人员 B: 各级国家行政机关工作人员

C: 各级国家行政机关中除工勤人员以外的工作人员 D: 各级国家行政机关中各级人民政府组成人员以外的工作人员

试题8：下列几种形式中，不属于国家公务员惩处种类的是（）。A: 降级 B: 降职 C: 撤职 D: 开除

试题9：国家公务员调出国家行政机关后，国家公务员的身份（）。A: 分流的，保留三年 B: 不予保留

C: 分流的，保留二年 D: 分流的，保留四年

试题10：国家公务员向有关单位提出申诉的必要理由是（）。

A: 对公务员个人的处理不公正 B: 公务员对涉及本人的人事处理决定不服 C: 公务员认为自身受到的处理或待遇不合理 D: 须有涉及公务员个人的处理决定

试题11：国家公务员录用的首要原则是：（）原则。A:平等 B: 公开 C: 竞争 D: 择优

试题12：国家公务员工资保险福利制度是（）。A: 求才机制 B: 用才机制 C: 留才保障机制 D: 育才机制

试题13：国家公务员享有的权利，其基本内容有（）。A: 四项 B: 八项 C: 十四项 D: 十五项

试题14：我国《国家公务员暂行条例》，正式施行于（）。A: 1995年1月1日 B: 1994年8月14日 C: 1993年10月1日 D: 1993年8月14日

试题15：下列应当免职办理手续中，属职务发生变动的是（）。A: 离职学习超过一年者 B: 因健康原因不能坚持正常上作一年以上者 C: 转换职位任职者 D: 退休者

试题16：我国公务员有八项权利八项义务和（）条纪律。A: 十三 B: 十四 C: 十五 D: 十六

试题17：不得玩忽职守是公务员的（）。A: 工作纪律 B: 政治纪律 C: 廉政纪律 D: 社会公德

试题18：公务员考核确定为不称职时，应当：（）。A: 转任 B: 降职

C: 撤职 D: 无所谓

试题19：国家行政机关与行政机关外部系统人员的交流形式是：（A: 转任 B: 轮换 C: 轮岗 D: 调任

试题20：下面哪种社会关系，公务员可以不用回避：（）。A: 夫妻 B: 密友 C: 甥子女 D: 祖父母

试题21：以下属于直系血亲的有（）。A: 养父母与养子女关系 B: 叔侄关系 C: 同父异母的兄弟关系 D: 亲家关系

试题22：新录用公务员试用期满不合格者（）。A: 延长试用期 B: 接受培训 C: 挂职锻炼 D: 取消录用资格

试题23：下列属我国公务员制度的一个特色是（）。A: 职位设臵 B: 职位说明书

C: 职位分类制度 D: 对公务员实行分级制度

试题24：下列不属物质鼓励的是（）。A: 奖金 B: 奖品）。

C: 工资晋级 D: 加班费用

试题25：我国政府人事管理工作的基础是（）。A: 职位设臵 B: 职位说明书

C: 职位分类制度 D: 确定公务员级别

试题26：我国国家公务员指各级国家行政机关中（）。A: 除领导人员以外的工作人员 B: 除工勤人员以外的工作人员

C: 除从事党务社团工作以外的人员 D: 除工作人员以外的领导人员

试题27：民族自治地方人民政府录用公务员时,对少数民族报考者（）。A: 在提高条件下择优录用 B: 在降低条件下优先录用 C: 在同等条件下优先录用 D: 在降低条件下择优录用

试题28：国家行政机关录用公务员,只录用政府机关以外的单位中（）。A: 具有国家公务员身份的人 B: 不具有国家公务员身份的人 C: 无固定工作的人员 D: 除工勤人员以外的人员

试题29：国家公务员享有的权利（）。A: 提出申诉和控告 B: 公正廉洁

C: 勤奋工作，尽职尽责 D: 密切联系群众

试题30：国家公务员升职不包括晋升（）。A: 级别 B: 职称

C: 领导职务 D: 非领导职务

试题31：国家公务员录用,只从社会上选拔人员担任（）。A: 主任科员以下领导职务 B: 副主任科员以下领导职务 C: 主任科员以下非领导职务 D: 副主任科员以下非领导职务

试题32：国家公务员的录用标准是（）。A: 品学兼优 B: 德才兼备 C: 选贤任能 D: 又红又专

试题33：公务员职级工资的主体是（）。A: 基础工资、职务工资 B: 级别工资、工龄工资 C: 职务工资、级别工资 D: 基础工资、工龄工资

试题34：公务员在受到何种惩处后若在考核定为“称职”还可按时晋升工资档次的是（A: 记过 B: 撤职

C: 警告 D: 降级

试题35：公务员在德、能、勤、绩四方面达到胜任职务（）。A: 优秀 B: 称职 C: 较好 D: 不称职。）

试题36：公务员在担任某特殊的职务涉及回避制度规定的四种亲属关系时,就必须回避。这种回避叫（）。

A: 地区回避 B: 公务回避 C: 业务回避 D: 任职回避

试题37：公务员在辞职申请审批期间不得擅自离职,否则（）。A: 不准辞职 B: 降职 C: 撤职 D: 开除

试题38：公务员若对降职处理不服,申请复议或申诉必须在接到降职决定之日起（）。A: 一周之内 B: 委任制 C: 30日之内 D: 三个月之内

试题39：公务员培训和挂职锻炼属于（）。A: 求才机制 B: 用才机制

C: 留才保障机制 D: 育才机制

试题40：公务员旷工或无正当理由逾期不归多久就可以辞退（a d）。A: 连续超过15天 B: 连续超过30天

C: 一年内累计超过15天 D: 一年内累计超过30天

答案:

1、A

2、D

3、B

4、B

5、D

6、A

7、C

8、B

9、B

10、B

11、B

12、C

13、B

14、D

15、C

16、B

17、A

18、B

19、D 20、B

21、A

22、D

23、D

24、D

25、C

26、B

27、C

28、B

29、A 30、B

31、C

32、B

33、C

34、C

35、B

36、D3

7、D

38、C

39、D 40、C？？

试题6 1公务员的任用,坚持 任人唯贤,德才兼备 的原则.A.勤能并重 B 管理与监督并重 C.为才是用 D 任人唯贤,德才兼备 2根据公务员法的规定, 具体的工作实绩 是作为评价公务员的主要依据.A.资历 B 德才 C 具体的工作实绩 D 工作效率 3我国对公务员的管理实行的是 分类管理 制度.A.党政干部单一的管理模式 B.对公务员集中统一管理的模式 C.分类管理 D.根据职位分类管理

4公务员法对公务员的范围重新做了界定,根据规定公务员必须具备三个条件,其中

依法履行公职 是公务员最本质的特征

A.依法履行公职.B.纳入国家行政编制.C.由国家财政负担工资福利.D.三项均属于.5根据公务员法的规定,以下 在企业工作的全国人大代表 不属于公务员 A.九三学社机关的工作人员.B.基层检察院行政管理人员.C.在企业工作的全国人大代表.D.政协办公厅工作人员.6下列哪项属于公务员范围 中国民主同盟机关的工作人员 A.工会职工.B.消协工作人员.C.机关所属事业单位工作人员.D.中国民主同盟机关的工作人员.7下列哪个人员不是公务员

机关中的工勤人员 A.人大机关工作人员.B.民主党派机关工作人员.C.政协机关工作人员.D.机关中的工勤人员.8下列哪个部门不属于公务员主管部门 某省人事厅人事处 A.人事部.B.某县县委组织部.C.某省人事厅人事处.D.某市人事局.9哪项职能超出了公务员主管部门的职能范围

制定公务员管理法律 A 组织公务员法律法规的实施工作.B.省级公务员主管部门可以起草拟定地方公务员管理的法规,规章.C.对违反公务员管理法律法规的现象进行纠正和处理.D.制定公务员管理法律.10下列那一项不属于公务员法规定的公务员必须具备的条件

大专以上学历 A 担任检察官必须具备司法资格证书.B 身体健康.C 无刑事犯罪纪录.D 大专以上学历.11根据公务员法规定的几项义务,下面哪项不属于公务员的义务 保持“政治中立” A.《法官法》中规定法官必须维护司法公正.B.公务员要模范遵守社会公德.C.保持“政治中立”.D.保守工作秘密.12公务员要按照规定的 权限 和程序认真履行职责,努力提高工作效率.A.任务 B.义务 C.权力 D.权限

13公务员职位类别里哪一类的职位数量最大 综合管理类

A综合管理类 B专业技术类 C行政执法类 D法官检察官职位类别 14关于我国公务员职位类别的规定,以下说法哪项不正确（Ａ）

A 我国公务员队伍中共有综合管理类,专业技术类,行政执法类三项职位.B 除公务员法列出的三类职位外还有检察官,法官等职位.C 以后根据实践需要还将划分新的职位类别.D 对于具有特殊性要求需要单独管理的,可以增设其他职位.15职务序列的设臵是根据（Ｂ）

A级别层次 B 职位类别 C 领导与非领导职务 D 职能要求 16非领导职务应当在哪个级别以下设臵（Ａ）A 厅局级 B 县处级 C 乡科级 D 科员 17“公务员的职务应当对应相应的级 别”,对这一法条的正确理解是: A同一职务上的公务员其级别相同.（Ｃ）

B公务员职务与级别的对应关系可以根据机关职能确定.C公务员在不晋升职务的情况下可以晋升级别.D公务员的级别根据其工作实绩确定.18国家根据人民警察的工作特点设臵与其职务相对应的.（Ｂ）A级别 B衔级（Ｘ）C职位 D职能

19哪些职位属于国家规定的公务员录用范围（Ｂ）

A副镇长 B副主任科员 C处级调研员 D副处长

20公务员的录用范围是:担任 以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员.（Ａ）

A主任科员 B副主任科员

C乡科级领导职务 D乡科级副职

21对于民族自治地方录用公务员,公务员法规定对于少数民族报考者（Ｄ）A按照公务员录用规定平等对待 B由民族自治地方自行规定录用办法 C与其他考生同等条件录用 D予以适当照顾

22地方各级机关公务员的录用,由 负责组织.（Ａ）

A省级公务员主管部门 B设区的市级机关公务员主管部门组织

C中央公务员主管部门 D招考机关

23广州海关拟招录4名公务员,请问下面哪个部门是这次录用工作的组织部门（Ｄ）A广州市委组织部 B广州市人事局

C广东省人事厅 D国家人事部

24报考公务员应当具备 以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件.（Ｂ）A所报考部门所属机关 B省级 C市级 D中央公务员主管部门 25以下情况不能录用为公务员的是:（Ｃ）A曾被记行政处分的 B受过行政拘留的 C曾被开除公职的 D大专学历

26录用公务员必须在规定的 内进行招录.（Ｄ）A权限范围 B职位空缺 C录用标准 D编制限额 27录用公务员的首要程序是:（Ｃ）A审核编制限额 B审核职位空缺情况

C发布招考公告 D进行资格审查

28对公务员的考核中,重点考核的是公务员的 :（Ｂ）A工作能力 B工作实绩 C思想政治 D工作作风 29公务员法对领导成员职务的任免实行的是:（Ｄ）A委任制 B选任制 C聘任制 D任期制

30下面有关公务员兼职的规定理解不正确的是: A公务员法对公务员在机关内兼职没有作出限制.（Ｃ）B公务员不得在企业兼职.C公务员不得在事业单位中兼职.D公务员因工作需要可以在机关外兼职.31竞争上岗的方式是公务员法对传统委任制的改革,请问下列那个职务应当通过竞争上岗的方式产生任职人选（Ｃ）

A安全厅机关内部的厅局级领导职务.B机关副调研员.C地方党委机关内设机构领导成员职务.D机关调研员.32关于公务员降职下列哪种说法是正确的（Ｄ）A降职不属于公务员的任用方式.B降职是公务员制度中的一种行政处分.C公务员被降职使用的在一定期限内不得晋升职务级别和工资档次.D公务员在定期考核中被确定为不称职的,按照规定程序降低一个职务层次任职.33以下关于公务员受处分的法律后果不正确的是:（Ａ）

A受警告处分的在受处分期间内不得晋升工资档次.B受记过处分的公务员在受处分期间不得晋升职务,级别.C受降级处分的在受处分期间不仅不得晋升职务也不能晋升工资档次.D受开除处分的后不得再次被录用为公务员.34公务员法规定了公务员受处分的期间,以下说法正确的是:（Ａ）

A记过,一年.C记大过,十六个月.C降级,十八个月.D撤职,十八个月.35受撤职处分的公务员有哪些法律后果（Ｃ）A受处分时间为十八个月.B不一定降低级别.C按照规定降低级别.D不再承担其它法律责任.36受到开除处分的公务员,有什么法律后果（Ｄ）

A在受处分其间有悔改表现,并且没有再发生违纪行为的,处分期满后,由处分机关解除处分.B按照规定降低级别.C解除处分后级别和职务不再受原处分的影响.D自处分生效之日起,解除其与单位的人事关系.37对公务员处分的解除以下说法不正确的是:（Ｃ）A解除公务员处分的机关只能是作出该处分决定的机关.B在处分期内公务员调离作出处分的机关,解除处分仍由原作出处分决定的机关解除处分.C在公务员的处分期间,没有再发生违纪行为的,处分机关可以解除处分.D解除处分应当以书面形式作出.38机关对新录用人员在试用期内进行的是.（Ａ）A初任培训 B任职培训 C专门业务培训 D更新知识培训 答:A 39关于对公务员培训的时间以下不正确的是: A专门业务培训的时间一般不得少于七天.B初任培训是在试用期内进行一般不少于十天.C任职培训的时间不少于三十天.D更新知识培训每人每年参加培训的时间累计不少于七天.40根据公务员法对调任的规定,以下说法正确的是:（Ｃ）A调任包括“调入”和“调出”两个方面.B调任并不属于公务员队伍的一个“入口”.C调任只规定了“调入”一个方面.D调任是机关外与机关内人员的双方交流.41调任是公务员交流的方式之一,请问其交流的正确方式是:（Ｄ）A在机关内部进行交流的一种方式.B是机关外部与机关内部相互交流的一种方式.C是适用于选拔担任领导职务的交流方式.D只是机关外部从事公务的人员调入机关内部的交流方式.42关于转任的范围和特点理解正确的是:（Ｃ）A转任在机关内部的范围是有限制的.B转任的范围是在本部门,本单位的不同职位之间.C转任还包括跨地区,跨部门的转任.D转任中公务员的职务不会发生升降.43今年上半年中组部,国家人事部选派中央机关的干部到东北地区各级政府中交流任职,这种干部交流方式属于:（Ｄ）

A调任 B转任 C录用 D挂职锻炼

44根据公务员法的规定,挂职锻炼的形式是:（Ｄ）A上级机关的公务员到下级机关进行锻炼的交流方式.B在不同地区机关进行交流的方式.C下级机关的公务员到上级机关进行锻炼的交流方式.D选派公务员到下级机关或者上级机关,其他地区机关以及国有企业事业单位进行挂职锻炼.45以下情况中哪一个没有违反公务员法中的需要任职回避的规定情形:（Ａ）A夫妻双方在同一个厅机关工作,分别在不同的处里任科员.B在同一个处里处长与处里的科员为直系血亲关系.C夫妻二人在同一个厅机关里任处长职务.D在同一机关里有亲属关系的一方担任领导职务,另一方在该机关的监察部门工作.46根据公务员法中地域回避的规定,以下说法正确的是:（Ａ）A公务员在原籍和成长地任职需要进行地域回避.B公务员在原籍的中级人民法院担任领导职务不需要回避.C公务员在成长地的纪检,监察部门工作的一律需要回避.D乡级机关属于基层机关,一般不需要地域回避.47公务员工资中, 是工资结构的主体.（Ａ）

A,基本工资 B,津贴 C,补贴 D,奖金

48公务员离开那些苦,脏,累,险等特殊岗位后,其岗位津贴.（Ｄ）A,继续一直发放 B,继续发放一年 C,继续发放三年 D,停止发放

49国家实行 制度,定期进行公务员和企业相当人员工资水平进行调查比较.（Ｂ）A,工资比较制度 B,工资调查制度

C,调查比较制度 D,调查研究制度

50国家对公务员工作时间,实行.（Ｃ）

A,换休制度 B,轮休制度 C,工时制度 D,工龄制度

60公务员辞去公职,任免机关应当自接到申请之日起 日内予以审批,其中对领导成员辞去公职的申请,应当自接到申请之日起 日内予以审批.（Ｄ）

A,十五,三十 B,六十,九十 C,七,十五 D,三十,九十

70辞职包括公务员辞去公职,公务员辞去领导职务,请问这两种辞职有什么样的区别（Ｂ）A二者都取消了公务员身份.B前者的结果是机关与公务员的任用关系归于消灭,后者的结果使公务员 丧失原来担任的领导职务.C二者均出于自愿.D前者根据本人意愿提出,后者须经任免机关批准.71任免机关对于公务员的辞职申请审批期限是:（Ｄ）A自接到申请之日起三十日内.B自接到申请之日起九十日内.C自接到申请之日内十五日内.D一般公务员辞职的审批期限是三十日,领导成员辞职的审批期限是九十日.72公务员法中规定的领导成员的辞职制度中,有一种辞职方式实际上是领导成员对本人失职失误的一种主动追究,请问是那种辞职方式（Ｃ）A因公辞职 B自愿辞职 C引咎辞职 D责令辞职 73对公务员的辞退说法正确的是:（Ｂ）

A公务员管理部门决定对公务员的辞退.B辞退无须事先征求公务员的意见.C辞退而是机关的一种行政行为,而不是通过一定的法律程序, D被辞退的公务员不必与辞职的公务员一样办理公务交接手续.74公务员进行申诉的时间限制是:自接到该人事处理之日起 内向原处理机关申请复核,对复核结果

不服的应当自接到复核决定之日起 内进行申诉.（Ｂ）

A十五日,三十日.B三十日,十五日.C三十日,三十日.D十五日,十五日.75径直申诉程序是怎样的（Ｂ）A首先申请原处理机关进行复核.B不经复核直接进行申诉.C对复核结果不服的,可以向公务员主管部门进行申诉.D向行政监察机关进行申诉.76原处理机关在接到公务员要求复核的申请书后的 内应当作出复核决定,受理公务员申诉的机关应当自受理之日起 内作出处理决定.（Ａ）

A三十日,六十日.B三十日,九十日.C十五日,三十日.D六十日,九十日.77复核,申诉期间对已经做出的人事处理决定.（Ｂ）A停止执行 B不停止执行

C暂缓执行 D根据原处理机关意见决定是否执行

78与聘任制相对应的是 ,这也是公务员的主要任用方式.（Ｂ）A任期制 B委任制 C任命制 D选任制

79关于机关对聘任制公务员的管理,以下说法正确的是:（Ｃ）A与委任制公务员的管理规定相同.B公务员法的管理规定均适用于聘任制公务员.C聘任合同的内容中可以有不执行公务员法管理规定的部分.D聘任合同一经签订不得更改或者解除.80聘任制公务员与所在机关发生争议的,可以自争议发生之日起 内申请人事仲裁,当事人对仲裁裁决不服的,可以自接到仲裁裁决书之日起 内向人民法院提起诉讼.（Ｄ）A三十日,十五日.B六十日,三十日.C十五日,三十日.D六十日,十五日.81关于人事争议仲裁以下说法正确的是:（Ｂ）A提交仲裁以双方自愿为前提.B一方申请仲裁就可以受理.C仲裁委员会的组成人员人数应当是三人以上.D仲裁裁决并不是向法院起诉的前臵程序.82违反公务员法管理规定的机关或部门应当承担的责任是.（Ｄ）A行政责任 B刑事责任

C行政处分 D行政处分或刑事责任

83对各级机关违反公务员管理制度的行为负有监管责任的部门是（Ｄ）A行政监察机关 B原处理机关的上级机关

C原处理机关的人事部门 D公务员主管部门

84对违反公务员法规定情形的领导成员和直接责任人员,根据规定予以（Ａ）A处分 B处罚 C追究刑事责任 D经济处罚

85公务员原系领导成员的在辞去公职后 内不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动.（Ｃ）A一年 B两年 C三年 D四年

86公务员在退休后的从业有一定限制,在公务员法中是如何规定的（Ｃ）

A不得从事营利性经营活动 B不得从事与原工作业务相关的营利性活动

C不得到与原工作业务直接相关的企业任职 D不得从事与原工作业务直接相关的活动 87所谓“具体的人事处理”指的是:（Ｄ）

A机关对公务员作出的政策规定 B机关对公务员作出的人事处理

C机关对特定的公务员作出的人事处理 D机关对特定的公务员作出的影响其权利,义务的人事处理

88机关因错误的具体人事处理应当承担的责任是: A经济责任 B行政处罚 C行政处分 D行政责任 答:D 89公务员法中所称的“领导成员”的正确含义是什么 A行政机关中担任领导职务的所有人员.B各级人民政府,党委的各个部门的领导成员.C不包括各级机关的工作部门或派出机构的领导成员.D机关的领导人员,不包括机关内设机构担任领导职务的人员.答:D 试题7

二、判断题 测试1

1、国家根据公务员职位类别设臵公务员岗位序列。(错)国家根据公务员职位类别设臵公务员职务序列。

2、公务员职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务。（错）公务员职务分为领导职务和非领导职务。

3、公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。（正确）

4、录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。（正确）

5、考录制度是整个公务制度的基本内容。（错）考录制度是整个公务制度的核心内容。

6、录用公务员，必须在规定的编制限额内，并有相应的职务空缺。（错）录用公务员，必须在规定的编制限额内，并有相应的职位空缺。

7、公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设臵。

8、招录机关根据考试成绩确定考察人选，并对其进行报考资格复审、考察和体检。

9、招录机关根据考试成绩、考察情况和体检结果，提出拟录用人员名单，并予以公示。

10、录用特殊职位的公务员，经省级以上公务员主管部门批准，可以简化程序或者采用其他测评办法。

11、对非领导成员公务员的定期考核采取平时考核的方式。（错）对非领导成员公务员的定期考核采取考核的方式。

12、定期考核的结果应当以书面形式通知公务员本人。

13、定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。

14、公务员职务实行选任制和委任制。

15、领导成员职务按照国家规定实行委任制。（错）领导成员职务按照国家规定实行任期制。

16、选任制公务员在选举结果生效时即任当选职务；任期届满不再连任，或者任期内辞职、被罢免、被撤职的，其所任职务即终止。

17、公务员任职必须在规定的编制限额和职数内进行，并有相应的岗位空缺。（错）公务员任职必须在规定的编制限额和职数内进行，并有相应的职位空缺。

18、公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（错）公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，并不得领取兼职报酬。

19、公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。

20、公务员的考核，是指对公务员履行职责的情况所作的考察和评价。

21、机关内设机构厅局级正职以下领导职务出现空缺时，可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式，产生任职人选。

22、厅局级正职以下领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务出现空缺，可以面向社会公开选拔，产生任职人选。

23、公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。

24、公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。

25、给予公务员或者公务员集体奖励，按照规定的权限和程序决定或者审批。

26、对公务员的处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。

27、公务员违纪的，应当由处分决定机关决定对公务员违纪的情况进行调查，并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人。公务员有权进行陈述和申辩。

28、机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行分级分类培训。

29、机关对新录用人员应当在试用期内进行聘任培训。（错）机关对新录用人员应当在试用期内进行初任培训。

30、公务员培训情况、学习成绩作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据之一。

31、公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件，在规定的编制限额和职数内进行。

32、对省部级正职以下的领导成员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任。

33、公务员在挂职锻炼期间，可改变与原机关的人事关系。（错）公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。

34、公务员担任乡级机关、县级机关及其有关部门主要领导职务的，应当实行任职回避，法律另有规定的除外。（错）公务员担任乡级机关、县级机关及其有关部门主要领导职务的，应当实行地域回避，法律另有规定的除外。

35、公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。

36、公务员工资应当按时足额发放。

37、公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。

38、国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。

39、任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。

40、公务员培训所需经费，不应当列入财政预算。（错）公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费，应当列入财政预算，予以保障。

41、公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起六十日内予以审批。（错）公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起九十日内予以审批。

42、担任领导职务的公务员，因个人或者其他原因，不得自愿提出辞去领导职务。（错）担任领导职务的公务员，因个人或者其他原因，可以自愿提出辞去领导职务。

43、领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当引咎辞去领导职务。

44、领导成员应当引咎辞职或者因其他原因不再适合担任现任领导职务，本人不提出辞职的，应当责令其辞去领导职务。

45、在考核中，连续两年被确定为不称职的公务员可以辞职。（错）在考核中，连续两年被确定为不称职的，予以辞退。

46、不胜任现职工作，又不接受其他安排的公务员可以辞职。（错）不胜任现职工作，又不接受其他安排的，予以辞退。

47、因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的公务员可以辞退。（错）因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的公务员，不得辞退。

48、患病或者负伤，在规定的医疗期内的公务员可以辞退。（错）患病或者负伤，在规定的医疗期内的公务员，不得辞退。

49、女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的公务员可以辞退。（错）女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的公务员不得辞退。

50、公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计。

51、工作年限满三十年的公务员可以提前退休。

52、距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的公务员可以提前退休。

53、公务员对省级以下机关作出的申诉处理决定不服的，可以向作出处理决定的上一级机关提出再申诉。

54、行政机关公务员对处分不服向行政监察机关申诉的，按照《中华人民共和国行政监察法》的规定办理。

55、公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。

56、公务员认为机关及其领导人员侵犯其合法权益的，可以依法向上级机关或者有关的专门机关提出控告。受理控告的机关应当按照规定及时处理。

57、机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘，不可以从符合条件的人员中直接选聘。（错）机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘，也可以从符合条件的人员中直接选聘。

58、聘任合同应当具备合同期限，职位及其职责要求，工资、福利、保险待遇，违约责任等条款。

测试2

1、国家根据公务员职位类别设臵公务员岗位序列。（×）职务

2、录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。（√）

3、选任制公务员在选举结果生效时即任当选职务；任期届满不再连任，或者任期内辞职、被罢免、被撤职的，其所任职务即终止。（√）

4、公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（×）不得

5、给予公务员或者公务员集体奖励，按照规定的权限和程序决定或者审批。（√）

6、公务员违纪的，应当由处分决定机关决定对公务员违纪的情况进行调查，并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人。公务员有权进行陈述和申辩。（√）

7、机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行分级分类培训。（√）

8、任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。（√）

9、在考核中，连续两年被确定为不称职的公务员可以辞职。（×）予以辞退

10、公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。（√）

11、《公务员法》所称领导成员，是指机关的领导人员和包括机关内设机构担任领导职务的人员。（×）

12、公务员的管理，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，依照法定的权限、条件、标准和程序进行。（√）

13、综合管理类的领导职务根据宪法、有关法律、职务级别和机构级别设臵确定。（×）

14、公务员的职务应当对应机关机构的设臵。（×）

15、公务员的职务与任职年限是确定公务员工资及其他待遇的依据。（×）

16、录用特殊职位的公务员，经省级以上公务员主管部门批准，可以直接录用。（×）

17、公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个级别任职。（×）

18、公务员在挂职锻炼期，改变与原机关的人事关系。（×）不改变

19、公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。（√）

20、公务员任职必须在规定的编制限额和职数内进行，并有相应的职位空缺。（√）测试4

21、公务员制度坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想和“三个代表”重要思想为指导。（×）

22、上级公务员主管部门领导下级公务员主管部门的公务员管理工作。（×）

23、各级公务员主管部门领导同级各机关的公务员管理工作。（×）

24、中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央各部委公务员主管部门负责组织。（×）

25、地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织。（√）

26、录用特殊职位的公务员，经市级以上公务员主管部门批准。（×）

27、公务员职务实行选任制和委任制。（√）

28、领导成员职务按照国家规定实行委任制。（×）

29、受理公务员申诉的机关应当自受理之日起三十日内作出合理决定；案情复杂的，可以适当延长，但是延长时间不得超过六十日。（×）

30、人事争议仲裁应当根据合法、公正、公平合理的原则，依法维护争议双方的合法权益。（×）

第三篇：中国公务员法练习题2套及答案

中国公务员法选择题

一、单项选择题（30题，每题1分）

1、《中华人民共和国公务员法》自 起施行。

A、2006年4月27日B、2006年10月1日

C、2006年1月1日D、2006年7月1日

2、录用公务员应年满（）周岁。

A、17B、18C、19D、20

3、录用特殊职位的公务员，经（）批准，可以简化程序或者采用其他测评办法。

A、省级以上公务员主管部门B、省级政府

C、全国人大常委会D、国务院

4、民族自治地方录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以（）

A、统一对待B、降分录取C、适当照顾D、优先录取

5、公务员（）的，享受国家规定的伤残待遇。

A、自伤B、在休假途中致残C、在家突发事件致残D、因公致残

6、新录用的公务员试用期为（）

A、3个月B、6个月C、12个月D、24个月

7、机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行（）

A、选任制B、委任制C、聘任制D、合同制

8、非领导成员公务员的定期考核采取的方式（）

A、半考核B、季度考核C、考核D、两考核

9、定期考核的结果应当以（）形式通知公务员本人。

A、口头B、书面C、谈话D、公示

10、公务员在选举结果生效时即任当选职务；任期届满不再连任，或者任期内辞职、被罢免、被撤职的，其所任职务即终止，这种情形适用于（）

A、选任制B、委任制C、聘任制D、合同制

11、公务员遇有试用期满考核合格、职务发生变化、不再担任公务员职务以及其他情形需要任免职务的，应当按照管理权限和规定的程序任免其职务，这种情形适用于（）

A、选任制B、委任制C、聘任制D、合同制

12、机关内设机构（）以下领导职务出现空缺时，可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式，产生任职人选。

A、乡科级正职B、县处级正职

C、厅局级正职D、厅局级副职

13、公务员在考核中，连续两年被确定为不称职的应该（）

A、予以辞退B、降级使用C、降两级工资D、撤职

14、公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，由（）解除处分并以书面形式通知本人。

A、省级公务员主管部门B、处分决定机关

C、县级公务员主管部门D、上级行政机关

15、公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序应该（）

A、撤职B、降低一个职务层次任职C、免职D、不予录用

16、公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。

A、20、30

B、15、45

C、15、30

D、20、45

17、公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以（）

A、向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见

B、向上级提出复议

C、要求上级立即改正

D、不能提出改正意见

18、公务员辞去公职，应当向任免机关提出（）申请。

A、备案B、公开C、书面D、口头

19、根据《公务员法》规定，公务员的处分种类不包括（）

A、记大过B、降级C、降职D、撤职

20、处分决定应当以（）形式通知公务员本人。

A、口头B、书面C、公示D、谈话

21、警告处分的受处分期间为（）

A、六个月B、十二个月C、十八个月D、二十四个月

22、撤职处分的受处分期间为（）

A、六个月B、十二个月C、十八个月D、二十四个月

23、对（）以下的领导成员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任。

A、省部级正职B、厅局级正职

C、县处级正职D、乡科级正职

24、对机关的交流决定，公务员（）

A、应当服从B、可提出异议

C、可申请复议D、可拒绝执行

25、因地域或者工作性质特殊，需要变通执行任职回避的，由（）以上公务员主管部门规定。

A、国务院B、省级C、市地级D、县级

26、公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受（）

A、审查B、检查C、审计D、调查

27、公务员申请辞去公职，应当向任免机关提出书面申请，任免机关应当自接到申请之日起日（）内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起日内予以审批。（）

A、15 30 B、30 90

C、30 60 D、60 120

28、领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当（）

A、被要求免去领导职务B、引咎辞去领导职务

C、停职反省D、不准辞职，等候处理

29、机关聘任公务员，聘任合同的签订、变更或者解除，应当报（）备案。

A、上级公务员主管部门B、省级以上公务员主管部门

C、市级以上公务员主管部门D、同级公务员主管部门

30、聘任制公务员聘任合同期限为。聘任合同可以约定试用期，试用期为。（）

A、1--5年1--6个月B、2--4年6--12个月

C、1--3年1--3个月D、1--3年1年

二、多项选择题（30题，每题1分）

1、公务员法中所称公务员，是指（）的工作人员。

A、在行政机关中工作B、纳入国家行政编制

C、在国家机关中工作D、依法履行公职

E、由国家财政负担工资福利

2、下列表述中公务员应当具备的条件的有（）

A、具有中华人民共和国国籍B、具有良好的品行

C、具有正常履行职责的身体条件

D、具有符合职位要求的文化程度和工作能力

E、拥护中华人民共和国宪法

公务员考试网

3、下列表述属于公务员应履行义务的是（）

A、全心全意为人民服务，接受人民监督

B、参加培训C、保守国家秘密和工作秘密

D、清正廉洁，公道正派E、提出申诉控告

（B、E属于权利）

4、公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分类别有（）

A、综合事务类B、综合管理类C、专业技术类

D、行政执法类E、参谋咨询类

5、下列属于公务员领导职务层次的有（）

A、总理B、国务委员C、副乡长D、副局长E、巡视员

（副巡视员、调研员、副调研员、主任科员，副主任科员、科员、办事员）

6、各机关依照确定的（），设置本机关公务员的具体职位，并确定各职位的工作职责及任职资格条件。

A、职能B、规格C、编制限额D、职数E、结构比例

7、录用担任主任科员以下非领导职务公务员，采取（）的办法。

A、公开考试B、严格考察C、平等竞争

D、择优录取E、重点选拔

8、下列人员不得录用为公务员的是（）

A、曾经受到行政处分的B、曾经受到党内处分的 C、曾因犯罪受过刑事处罚的D、曾被开除公职的E、有法律规定不得录用为公务员的其他情形的9、录用公务员发布的招考公告，包括的事项有（）

A、招考职位B、招考名额C、报考资格条件

D、报考需要提交的申请材料E、其他报考须知事项

10、对公务员考核的内容包括（）

A、德B、能C、勤D、绩E、廉

11、公务员的考核形式有（）

A、平时考核B、实地考核C、定期考核

D、临时考核E、年终考核

12、对公务员进行定期考核，其结果划分为（）

A、优秀B、称职C、基本称职D、基本不称职E、不称职

13、公务员职务实行（）。领导成员职务按照国家规定实行任期制。

A、选任制B、委任制C、聘任制D、考任制E、任期制

14、公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的（）等方面的条件和资格。

A、思想政治素质B、工作资历C、工作能力

D、文化程度E、任职经历

15、对公务员的奖励种类包括（）

A、嘉奖B、记三等功C、记二等功

D、记一等功E、授予荣誉称号

16、对公务员的处分种类包括（）

A、警告B、记过C、记大过D、降级E、撤职、开除

17、国家建立专门公务员培训机构。机关根据需要也可以委托其他培训机构承担公务员的培训任 务。培训的种类有（）

A、初任培训B、任职培训C、在职培训

D、专门业务培训E、专业技术培训

18、公务员的交流方式包括（）

A、调入B、调任C、转任D、轮换E、挂职锻炼

19、根据培养锻炼公务员的需要，可以选派公务员到（）挂职锻炼。

A、上级机关B、下级机关C、其他地区机关

D、非公有制企业E、国有企业、事业单位

20、公务员回避制度规定的回避关系包括（）

A、夫妻关系B、三代以内旁系血亲C、五代以内旁系血亲

D、直系血亲关系E、近姻亲关系

21、公务员回避制度规定，双方具有回避关系的，一方不得在其中一方担任领导职务的机关从事的工作种类包括（）

A、组织B、人事C、纪检D、监察E、财务

22、公务员的工资包括（）

A、基础工资B、基本工资C、津贴D、补贴E、奖金

23、国家建立公务员保险制度，规定公务员可以获得帮助或补偿的情形有（）

A、退休B、患病C、工伤D、生育E、失业

24、不得辞退公务员的情形包括（）

A、因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的 B、患病或负伤，在规定的医疗期内的 C、女性公务员在孕期、产期、哺乳期内的 D、旷工无正当理由的 E、不履行公务员义务的25、机关聘任公务员，应与所聘公务员签订书面聘任合同，合同条款包括（）

A、合同期限B、职位及其职责要求C、工资待遇

D、福利、保险待遇E、违约责任

26、人事争议仲裁委员会的组成人员包括（）

A、公务员主管部门的代表B、聘用机关的代表

C、聘任制公务员的代表D、法律专家E、公众代表

27、机关因错误的具体人事处理对公务员造成名誉损害的，应当（）；造成经济损失的，应当依法给予赔偿。

A、赔礼道歉B、恢复名誉C、经济赔偿

D、精神赔偿E、消除影响

28、公务员提前退休的情形是（）

A、工作年限满三十年的B、距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的 C、工作年限满二十年的D、距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满十五年的 E、符合国家规定的可以提前退休的其他情形

29、适用辞退的情形包括（）

A、在考核中，一年被确定为不称职的 B、在考核中，连续两年被确定为不称职的 C、不胜任现任工作，又不接受其他安排的D、因所在机关合并需要调整工作，本人拒绝合理安排的E、因所在机关撤销需要调整工作，本人拒绝合理安排的30、公务员在定期考核中被定为（）的，按照国家规定享受年终奖金。

A、优秀B、称职C、基本称职

D、不称职E、不定等次 中华人民共和国公务员法试题

一、单项选择题（70题，每题1分）。

1.《中华人民共和国公务员法》自()起施行。

A.2005年4月27日 B.2005年7月1日

C.2006年1月1日

D.2006年7月1日

2、国家为提高管理效能和科学化水平，对公务员实行（）管理。

A．级别

B．行政

C．特殊

D．分类

3、下列哪些人员属于公务员法所称人员？（）

A．在国家机关中工作的人员

B．依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员

C．履行公职的人员

D．行政工作人员

4、下列人员符合公务员条件的是哪个？（）

A．张三，28周岁，研究生学历，患精神分裂症

B．李四，17周岁，身体健康，具有良好品行

C．王五为美籍华人，拥护中华人民共和国宪法

D．赵六，22周岁，身体健康，大专毕业

5、对于公务员职位，国家实行（）。

A．公务员职位分类制度

B．公务员职位津贴制度

C．公务员级别制度

D．公务员职位补贴制度

6、根据公务员法，（）有权对具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别？

A．国务院 B．全国人大 C．省级政府 D．地方政府

7、国家根据（）设置公务员职务序列。

A．公务员等级

B．公务员职位类别

C．公务员工资级别 D．公务员津贴

8、公务员法所称领导成员，是指（）。

A．机关内设机构担任领导职务的人员

B．机关外设机构担任领导职务的人员

C．机关的领导人员

D．机关隶属机构担任领导职务的人员

9、非领导职务层次在（）以下设置？

A．省部级 B．厅局级 C．县处级 D．乡科级

10、公务员的职务应当对应相应的级别。公务员职务与级别的对应关系，由（）规定。

A．全国人大

B．国务院

C．省级政府 D．地方人大

11、民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以（）。

A．统一对待 B．降分录取 C．适当照顾 D．优先录取

12、中央机关及其直属机构公务员的录用，由（）负责组织。

A．全国人大

B．国务院

C．省级公务员主管部门 D．中央公务员主管部门

13、新录用的公务员试用期为（）。

A．3个月 B．6个月

C．12个月 D．24个月

14、招录机关根据（）对报考申请进行审查。

A．希望的招录标准 B．编制限额 C．人数 D．报考资格条件

15、体检的项目和标准根据（）确定。

A．职位要求

B．健康人标准

C．本人情况

D．所有拟录用人情况

16、录用特殊职位的公务员，经（）批准，可以简化程序或者采用其他测评办法。

A．省级以上公务员主管部门

B．省级政府

C．全国人大常委会

D．国务院

17、非领导成员公务员的定期考核采取（）的方式。

A．半考核 B．季度考核 C．两考核 D．考核

18、考核的结果应当以（）形式通知公务员本人。

A．口头 B．书面 C．谈话 D．公示

19、调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据是（）。

A．平时考核的结果

B．年终考核的结果

C．定期考核的结果

D．不定期考核的结果

20、领导成员职务按照国家规定实行（）。

A．退休制

B．选举制

C．轮换制

D．任期制

21、下列哪种公务员在选举结果生效时即任当选职务；任期届满不再连任，或者任期内辞职、被罢免、被撤职的，其所任职务即终止？（）

A．选任制

B．委任制

C．聘任制

D．合同制

22、下列哪种公务员遇有试用期满考核合格、职务发生变化、不再担任公务员职务以及其他情形需要任免职务的，应当按照管理权限和规定的程序任免其职务？

A．选任制 B．委任制 C．聘任制 D．合同制

23、公务员晋升职务，应当逐级晋升。符合什么情况的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务？（）

A．德才兼备 B．表现优秀 C．立功 D．工作特殊需要

24、机关内设机构（）以下领导职务出现空缺时，可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式，产生任职人选。

A．乡科级正职

B．县处级正职

C．厅局级正职

D．厅局级副职

25、公务员在考核中，连续两年被确定为不称职的应该（）。

A．予以辞退 B．降级使用 C．降两级工资 D．撤职

26、公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序如何处理？（）

A．撤职 B．降低一个职务层次任职 C．免职 D．不予录用

27、公务员旷工或者外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过____天，或者一年内累计超过____天的，予以辞退。（）

A、20 30． B、15 45

C、15 30

D、20 45

28、公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以（）。

A．向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见

B．向上级提出复议

C．要求上级立即改正

D．不能提出改正意见

29、公务员（）的，依照本法给予处分。

A．执行上级错误决定或命令

B．因违法违纪应当承担纪律责任

C．违法违纪但情节轻微，经批评教育后改正

D．意见与上级发生抵触

30、公务员违纪的，应当由（）决定对公务员违纪的情况进行调查，并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人。

A．上级机关

B．监察机关 C．处分决定机关 D．纪检机关

31、根据《公务员法》规定，公务员的处分形式不包括（）。

A．记大过 B．降级 C．降职 D．撤职

32、处分决定应当以（）形式通知公务员本人。

A．口头 B．书面 C．公示 D．谈话

33、警告受处分的期间为（）。

A．六个月 B．十二个月 C．十八个月 D．二十四个月

34、公务员受记过处分（）期间不得晋升职务和级别。

A．六个月 B.十二个月 C.十八个月 D.二十四个月

35、撤职受处分的期间为（）。

A.六个月 B.十二个月 C.十八个月 D.二十四个月

36、受撤职处分的，按照规定（）。

A.降低级别 B.停职 C.留党查看 D.不予录用

37、机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行（）培训。

A.业务 B.心理 C.素质 D.分级分类

38、公务员的培训实行（）管理。

A.智能 B.登记 C.职能 D.任职

39、公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件，在规定的（）内进行。

A.职位 B.人数范围 C.编制限额和职数 D.编制

40、对（）以下的领导成员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任。

A.省部级正职 B.厅局级正职

C.县处级正职 D.乡科级正职

41、对机关的交流决定，公务员（）。

A.应当服从 B.可提出异议 C.可申请复议 D.可拒绝执行转

42、因地域或者工作性质特殊，需要变通执行任职回避的，由（）以上公务员主管部门规定。

A.国务院 B.市县级 C.县级 D.省级

43、公务员实行国家统一的（）相结合的工资制度。

A.等级与工资

B.职务与级别

C.津贴与基本工资 D.职务与待遇

44、公务员工资制度贯彻（）的原则。

A.平均分配 B.综合考虑 C.按劳分配 D.按需分配

45、公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受（）。

A.升职奖励 B.医疗补助 C.住房补贴 D.年终奖金

46、国家实行（），定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。

A.工资调查制度

B.工资评定制度 C.工资调整制度

D.工资制定制度

47、公务员（）的，享受国家规定的伤残待遇。

A.自伤

B.在休假途中致残

C.在家突发事件致残 D.因公致残

48、公务员职务和身份保障权是指（）

A.获得工资报酬，享受福利、保险待遇

B.提出申诉和控告

C.非因法定事由，非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分

D.对机关工作和领导人员提出批评和建议

49、公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费，应当（），予以保障。

A.机关经费自行解决 B.列入财政预算

C.尽量节省

D.机关营利保障

50、公务员辞去公职，应当向任免机关提出（）申请。

A.备案 B.公开 C.书面 D.口头

51、公务员向任免机关提出书面申请后，任免机关应当自接到申请之日起____日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起____日内予以审批。（）

A.15 30 B.30 90 C.30 60 D.60 120

52、领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当（）

A.被要求免去领导职务

B.引咎辞去领导职务

C.停职反省

D.不准辞职，等候处理

53、对有下列哪些情形的公务员，不得辞退？（）

A.因私事自杀未遂，被确认丧失或者部分丧失工作能力的 B.患病

C.女性公务员在孕期、产假、哺乳期内

D.负伤

54、公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受（）。

A.审查 B.检查 C.审计 D.调查

55、公务员对涉及本人的处分不服的，可以自知道处分之日起（）日内向原处理机关申请复核。

A.15日

B.30日

C.60日

D.90日

56、公务员对涉及本人的人事处理不服申请复核；对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起____日内，按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉；也可以不经复核，自知道该人事处理之日起____日内直接提出申诉。

A.15 30 B.30 45 C.30 60 D.15 45

57、对省级以下机关作出的申诉处理决定不服的，可以向（）提出再申诉。

A.作出处理决定的机关

B.同级公务员管理机关

C.作出处理决定的机关的上一级机关 D.上级公务员管理机关

58、公务员对人事处理决定的复核、申诉期间，（）人事处理的执行。

A.暂停 B.暂缓 C.不停止 D.停止

59、公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，（）应当及时予以纠正。

A.监察机关 B.原处理机关 C.受理机关 D.公务员管理机关

60、机关根据工作需要，经（）批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。

A.国务院

B.省级以上公务员主管部门

C.市级以上公务员主管部门

D.县级以上公务员主管部门

61、下列哪些职位不实行聘任制？（）

A.涉及国家秘密的 B.因工作需要的

C.涉及技术性的 D.涉及专业性较强的

62、关于晋升领导职务资格，下列哪项说法是错误的？（多选）

A.提任县（处）级以上领导职务的，一般应当具有在下一级两年以上基层工作经历

B.提任县（处）级领导职务的，应当具有8年以上党龄和两年以上基层工作经历

C.提任县处级以上领导职务正职的，由副职提任正职，应当在副职岗位工作两年以上

63、机关聘任公务员，应当按照（）的原则，签订书面的聘任合同，确定机关与所聘公务员双方的权利、义务。

A.自由平等

B.权利平等

C.平等自愿、协商一致 D.权责统一

64、公务员聘任合同的签订、变更或者解除，应当报（）备案。

A.上级公务员主管部门

B.省级以上公务员主管部门

C.市级以上公务员主管部门

D.同级公务员主管部门

65、聘任制公务员聘任合同期限为____。聘任合同可以约定试用期，试用期为____。

A.1-5年 1-6个月

B.2-4年 6-12个月

C.1-3年 1-3个月

D.2-3年 1年

66、聘任制公务员按照国家规定实行（）。

A.位阶工资制 B.聘用工资制

C.协议工资制 D.固定工资制

67、聘任制公务员实行的工资制，具体办法由（）规定。

A.省级以上公务员主管部门

B.中央公务员主管部门

C.聘任部门

D.国务院

68、聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起____日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁。当事人对仲裁裁决不服的，可以自接到仲裁裁决书之日起____日内向人民法院提起诉讼。（）

A.60 15

B、30 30

C.15 60

D、15 30

69、关于公务员兼职，下列哪项说法是错误的？（）

A.公务员可以兼职，但必须作出适当限制

B.公务员不得在企业或者其他营利性组织中兼职

C.为保证公务员廉洁勤政，公务员不得在机关外兼职

D.公务员因工作需要可以在机关外兼职

70、公务员辞去公职或者退休后从事与原工作业务直接相关的营利性活动的，由____主管部门责令限期改正；逾期不改正的，由____管理部门没收该人员从业期间的违法所得，责令接收单位将该人员予以清退，并根据情节轻重，对接收单位处以被处罚人员违法所得一倍以上五倍以下的罚款。（）

A.其原所在机关的上级公务员 省级以上工商行政

B.其原所在机关的同级公务员 县级以上工商行政

C.其原所在机关的上级公务员 省级以上税收

D.其原所在机关的同级公务员 县级以上税收

1—10 CDBDA ABCBB 11—20 CDCDA ADBCD 21—30 ABDCA BCABC 31—40 CBABD ADBCA 41—50 ADBCD ADCBC 51—60 BBCCB ACCBB 61—70 A(AB)CDA CBACB

第四篇：《公务员法》

试题1：公务员受到警告处分,但考核称职,可以()。

1、A2、D3、B4、B5、D

A: 按时晋升工资档次B: 按时晋升职务

C: 提前解除处分D: 越级晋升

试题2：公务员奖励的最高等级是()。

A: 嘉奖B: 记一等功

C: 颁发奖章D: 授予荣誉称号

试题3：新录用的公务员的试用期为()。

A: 两年B: 一年

C: 半年D: 三个月

试题4：国家公务员在国家行政机关最低服务年限为()。

A: 5-7年B: 3-5年

C: 2-3年D: 1-3年

试题5：职位分类制度是()。

A: 政府机构管理工作的基础B: 政府财务管理工作的基础

C: 政府档案管理工作的基础D: 政府人事管理工作的基础

试题6：国家公务员必须遵守的纪律按性质可以分为四类,即()。A7、C8、B9、B10、B

A: 政治纪律、工作纪律、廉政纪律、社会公德B: 政治纪律、工作纪律、廉政纪律、职业道德 C: 政治纪律、工作纪律、生活纪律、社会公德D: 政治纪律、工作纪律、生活纪律、职业道德

试题7：国家公务员是指（）。

A: 各级国家机关工作人员B: 各级国家行政机关工作人员

C: 各级国家行政机关中除工勤人员以外的工作人员D: 各级国家行政机关中各级人民政府组成人员以外的工作人员

试题8：下列几种形式中，不属于国家公务员惩处种类的是（）。

A: 降级B: 降职

C: 撤职D: 开除

试题9：国家公务员调出国家行政机关后，国家公务员的身份（）。

A: 分流的，保留三年B: 不予保留

C: 分流的，保留二年D: 分流的，保留四年

试题10：国家公务员向有关单位提出申诉的必要理由是（）。

A: 对公务员个人的处理不公正B: 公务员对涉及本人的人事处理决定不服

C: 公务员认为自身受到的处理或待遇不合理D: 须有涉及公务员个人的处理决定

试题11：国家公务员录用的首要原则是：（）原则。

11、B12、C13、B14、D15、C A:平等B: 公开

C: 竞争D: 择优

试题12：国家公务员工资保险福利制度是（）。

A: 求才机制B: 用才机制

C: 留才保障机制D: 育才机制

试题13：国家公务员享有的权利，其基本内容有（）。

A: 四项B: 八项

C: 十四项D: 十五项

试题14：我国《国家公务员暂行条例》，正式施行于（）。

A: 1995年1月1日B: 1994年8月14日

C: 1993年10月1日D: 1993年8月14日

试题15：下列应当免职办理手续中，属职务发生变动的是（）。

A: 离职学习超过一年者B: 因健康原因不能坚持正常上作一年以上者

C: 转换职位任职者D: 退休者

试题16：我国公务员有八项权利八项义务和（）条纪律。

16、B17、A18、B19、D20、B

A: 十三B: 十四

C: 十五D: 十六

试题17：不得玩忽职守是公务员的（）。

A: 工作纪律B: 政治纪律

C: 廉政纪律D: 社会公德

试题18：公务员考核确定为不称职时，应当：（）。

A: 转任B: 降职

C: 撤职D: 无所谓

试题19：国家行政机关与行政机关外部系统人员的交流形式是：（）。

A: 转任B: 轮换

C: 轮岗D: 调任

试题20：下面哪种社会关系，公务员可以不用回避：（）。

A: 夫妻B: 密友

C: 甥子女D: 祖父母

试题21：以下属于直系血亲的有（）。

21、A22、D23、D24、D25、C

A: 养父母与养子女关系B: 叔侄关系

C: 同父异母的兄弟关系D: 亲家关系

试题22：新录用公务员试用期满不合格者（）。

A: 延长试用期B: 接受培训

C: 挂职锻炼D: 取消录用资格

试题23：下列属我国公务员制度的一个特色是（）。

A: 职位设置B: 职位说明书

C: 职位分类制度D: 对公务员实行分级制度

试题24：下列不属物质鼓励的是（）。

A: 奖金B: 奖品

C: 工资晋级D: 加班费用

试题25：我国政府人事管理工作的基础是（）。

A: 职位设置B: 职位说明书

C: 职位分类制度D: 确定公务员级别

试题26：我国国家公务员指各级国家行政机关中（）。

26、B27、C28、B29、A30、B A: 除领导人员以外的工作人员B: 除工勤人员以外的工作人员

C: 除从事党务社团工作以外的人员D: 除工作人员以外的领导人员

试题27：民族自治地方人民政府录用公务员时,对少数民族报考者（）。

A: 在提高条件下择优录用B: 在降低条件下优先录用

C: 在同等条件下优先录用D: 在降低条件下择优录用

试题28：国家行政机关录用公务员,只录用政府机关以外的单位中（）。

A: 具有国家公务员身份的人B: 不具有国家公务员身份的人

C: 无固定工作的人员D: 除工勤人员以外的人员

试题29：国家公务员享有的权利（）。

A: 提出申诉和控告B: 公正廉洁

C: 勤奋工作，尽职尽责D: 密切联系群众

试题30：国家公务员升职不包括晋升（）。

A: 级别B: 职称

C: 领导职务D: 非领导职务

试题31：国家公务员录用,只从社会上选拔人员担任（）。

31、C32、B33、C34、C35、B

A: 主任科员以下领导职务B: 副主任科员以下领导职务

C: 主任科员以下非领导职务D: 副主任科员以下非领导职务

试题32：国家公务员的录用标准是（）。

A: 品学兼优B: 德才兼备

C: 选贤任能D: 又红又专

试题33：公务员职级工资的主体是（）。

A: 基础工资、职务工资B: 级别工资、工龄工资

C: 职务工资、级别工资D: 基础工资、工龄工资

试题34：公务员在受到何种惩处后若在考核定为“称职”还可按时晋升工资档次的是（）。

A: 记过B: 撤职

C: 警告D: 降级

试题35：公务员在德、能、勤、绩四方面达到胜任职务（）。

A: 优秀B: 称职

C: 较好D: 不称职

试题36：公务员在担任某特殊的职务涉及回避制度规定的四种亲属关系时,就必须回避。这种回避叫（）。

36、D37、D38、C39、D40、C

A: 地区回避B: 公务回避

C: 业务回避D: 任职回避

试题37：公务员在辞职申请审批期间不得擅自离职,否则（）。

A: 不准辞职B: 降职

C: 撤职D: 开除

试题38：公务员若对降职处理不服,申请复议或申诉必须在接到降职决定之日起（）。A: 一周之内B: 委任制

C: 30日之内D: 三个月之内

试题39：公务员培训和挂职锻炼属于（）。

A: 求才机制B: 用才机制

C: 留才保障机制D: 育才机制

试题40：公务员旷工或无正当理由逾期不归多久就可以辞退（）。

A: 连续超过15天B: 连续超过30天

C: 一年内累计超过15天D: 一年内累计超过30天

答案:

1、A2、D3、B4、B5、D6、A7、C8、B9、B10、B11、B12、C13、B14、D15、C16、B17、A18、B19、D20、B21、A22、D23、D24、D25、C26、B27、C28、B29、A30、B31、C32、B33、C34、C35、B36、D37、D38、C39、D40、C

第五篇：公务员法

一、简答题

1、《公务员法》自什么时间施行？答：2006年1月1日起施行。

2、《公务员法》的立法目的是什么？答：为了规范公务员的管理，保障公务员的合法权益，加强对公务员的监督，建设高素质的公务员队伍，促进勤政廉政，提高工作效能，根据宪法，制定本法。

3、公务员制度坚持的原则是什么？ 答：坚持党管干部原则。

4、公务员管理坚持的原则是什么？答：公务员的管理，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，依照法定的权限、条件、标准和程序进行。

坚持监督约束与激励保障并重的原则。

5、公务员任用坚持什么原则？答：公务员的任用，坚持任人唯贤、德才兼备的原则，注重工作实绩。

6、国家为什么对公务员实行分类管理？ 答：为了提高管理效能和科学化水平。

7、公务员主管部门的职能有哪些？答：中央公务员主管部门负责全国公务员的综合管理工作。县级以上地方各级公务员主管部门负责本辖区内公务员的综合管理工作。上级公务员主管部门指导下级公务员主管部门的公务员管理工作。各级公务员主管部门指导同级各机关的公务员管理工作。

8、公务员职位分类的基本理念是什么？答：“适才适用”和“适才适遇”，即专才专用，同工同酬。

9、什么是公务员综合管理类职位？答：公务员综合管理类职位是指机关中除行政执法类职位、专业技术类职位以外的履行综合管理以及机关内部管理等职责的职位。

10、什么是公务员职位分类制度？ 答：公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据本法，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。

11、公务员领导职务层次分为哪几种？答：公务员领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

12、确定综合管理类公务员领导职务的依据是什么？答：综合管理类的领导职务根据宪法、有关法律、职务层次和机构规格设臵确定。

13、综合管理类的公务员非领导职务有哪些？ 答：综合管理类的非领导职务分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。

14、确定公务员级别的依据是什么？ 答：公务员的级别根据所任职务及其德才表现、工作实绩和资历确定。公务员在同一职务上，可以按照国家规定晋升级别。

15、公务员的范围是怎样界定的？答：公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。是法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员，经批准参照本法进行管理。

16、新录用公务员试用期限是多少？答：新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。

17、对公务员的考核分哪几个方面？答：对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。

18、公务员考核有哪两种？答：公务员的考核分为平时考核和定期考核。定期考核以平时考核为基础。

19、公务员定期考核的结果分哪几个等次？答：公务员定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。

20、公务员晋升职务应具备哪些条件和资格？答：公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的思想政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格。

21、公务员晋升领导职务的程序是什么？ 答：(1)民主推荐，确定考察对象；

(2)组织考察，研究提出任职建议方案，并根据需要在一定范围内进行酝酿；

(3)按照管理权限讨论决定；

(4)按照规定履行任职手续。

22、实施公务员奖励坚持的原则是什么？答：对公务员实施奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则。

23、公务员为增进民族团结、维护社会稳定做出突出贡献的，能否予以奖励？答：按《公务员法》第四十九条规定，应予以奖励。

24、公务员爱护公共财产，节约国家资财有突出成绩的能否予以奖励？答：按《公务员法》第四十九条规定，应予以奖励。

25、公务员同违法违纪行为作斗争有功绩的能否予以奖励？答：按《公务员法》第四十九条规定，应予以奖励。

26、公务员奖励有哪几种类型？答：公务员奖励的类型：嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号。

27、公务员奖励的撤销适用于哪些情形？答：(1)弄虚作假，骗取奖励的；

(2)申报奖励时隐瞒严重错误或者严重违反规定程序的；

(3)有法律、法规规定应当撤销奖励的其他情形的。

28、公务员处分有哪几种类型？答：公务员的处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。

29、《公务员法》对公务员受处分的期间及待遇是如何规定的？答：受处分的期间为：警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四个月。

公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。

受撤职处分的，按照规定降低级别。

30、公务员培训实行什么管理？答：公务员的培训实行登记管理。

31、《公务员法》对公务员交流的范围是怎样规定的？答：公务员交流的范围：可以在公务员队伍内部交流，也可以与国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员交流。

32、《公务员法》对公务员的挂职锻炼是怎样规定的？答：根据培养锻炼公务员的需要，可以选派公务员到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位挂职锻炼。

33、《公务员法》对公务员职务回避是怎样规定的？答：公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。

34、公务员的工资包括哪几个部分？答：公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。

35、公务员享受的津贴有哪几种？答：公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴

36、公务员享受年终奖金的条件是什么？答：公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。

37、调整公务员工资水平的依据是什么？答：国家实行工资调查制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。

38、公务员因公致残的，能否享受国家规定的伤残待遇？答：享受。

39、公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的，其亲属能否享受国家规定的抚恤和优待？答：享受。

40、公务员未满国家规定的最低服务年限的能否辞职？答：按《公务员法》第八十一条规定，不能辞职。

41、公务员正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的能否辞职？答：按《公务员法》第八十一条规定，不能辞职。

42、《公务员法》对被辞退的公务员有何物质补偿规定？答：被辞退的公务员，可以领取辞退费或者根据国家有关规定享受失业保险。

43、公务员退休后应享受什么待遇？答：公务员退休后，享受国家规定的退休金和其他待遇，国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助，鼓励发挥个人专长，参与社会发展。

44、公务员行使申诉控告权时应注意什么？答：公务员提出申诉、控告，不得捏造事实，诬告、陷害他人。

45、对公务员实行职位聘任须经哪一级公务员主管部门批准？答：机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。

涉及国家秘密的职位，不实行聘任制。

46、人事争议仲裁应遵循的原则是什么？答：人事争议仲裁应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护争议双方的合法权益。

二、判断题

1、国家根据公务员职位类别设臵公务员岗位序列。(错)国家根据公务员职位类别设臵公务员职务序列。

2、公务员职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务。（错）公务员职务分为领导职务和非领导职务。

3、公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。（正确）

4、录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。（正确）

5、考录制度是整个公务制度的基本内容。（错）考录制度是整个公务制度的核心内容。

6、录用公务员，必须在规定的编制限额内，并有相应的职务空缺。（错）录用公务员，必须在规定的编制限额内，并有相应的职位空缺。

7、公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设臵。

8、招录机关根据考试成绩确定考察人选，并对其进行报考资格复审、考察和体检。

9、招录机关根据考试成绩、考察情况和体检结果，提出拟录用人员名单，并予以公示。

10、录用特殊职位的公务员，经省级以上公务员主管部门批准，可以简化程序或者采用其他测评办法。

11、对非领导成员公务员的定期考核采取平时考核的方式。（错）对非领导成员公务员的定期考核采取考核的方式。

12、定期考核的结果应当以书面形式通知公务员本人。

13、定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。

14、公务员职务实行选任制和委任制。

15、领导成员职务按照国家规定实行委任制。（错）领导成员职务按照国家规定实行任期制。

16、选任制公务员在选举结果生效时即任当选职务；任期届满不再连任，或者任期内辞职、被罢免、被撤职的，其所任职务即终止。

17、公务员任职必须在规定的编制限额和职数内进行，并有相应的岗位空缺。（错）公务员任职必须在规定的编制限额和职数内进行，并有相应的职位空缺。

18、公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（错）公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，并不得领取兼职报酬。

19、公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。

20、公务员的考核，是指对公务员履行职责的情况所作的考察和评价。

21、机关内设机构厅局级正职以下领导职务出现空缺时，可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式，产生任职人选。

22、厅局级正职以下领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务出现空缺，可以面向社会公开选拔，产生任职人选。

23、公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。

24、公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。

25、给予公务员或者公务员集体奖励，按照规定的权限和程序决定或者审批。

26、对公务员的处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。

27、公务员违纪的，应当由处分决定机关决定对公务员违纪的情况进行调查，并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人。公务员有权进行陈述和申辩。

28、机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行分级分类培训。

29、机关对新录用人员应当在试用期内进行聘任培训。（错）机关对新录用人员应当在试用期内进行初任培训。

30、公务员培训情况、学习成绩作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据之一。

31、公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件，在规定的编制限额和职数内进行。

32、对省部级正职以下的领导成员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任。

33、公务员在挂职锻炼期间，可改变与原机关的人事关系。（错）公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。

34、公务员担任乡级机关、县级机关及其有关部门主要领导职务的，应当实行任职回避，法律另有规定的除外。（错）公务员担任乡级机关、县级机关及其有关部门主要领导职务的，应当实行地域回避，法律另有规定的除外。

35、公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。

36、公务员工资应当按时足额发放。

37、公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。

38、国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。

39、任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。40、公务员培训所需经费，不应当列入财政预算。（错）公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费，应当列入财政预算，予以保障。

41、公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起六十日内予以审批。（错）公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起九十日内予以审批。

42、担任领导职务的公务员，因个人或者其他原因，不得自愿提出辞去领导职务。（错）担任领导职务的公务员，因个人或者其他原因，可以自愿提出辞去领导职务。

43、领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当引咎辞去领导职务。

44、领导成员应当引咎辞职或者因其他原因不再适合担任现任领导职务，本人不提出辞职的，应当责令其辞去领导职务。

45、在考核中，连续两年被确定为不称职的公务员可以辞职。（错）在考核中，连续两年被确定为不称职的，予以辞退。

46、不胜任现职工作，又不接受其他安排的公务员可以辞职。（错）不胜任现职工作，又不接受其他安排的，予以辞退。

47、因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的公务员可以辞退。（错）因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的公务员，不得辞退。

48、患病或者负伤，在规定的医疗期内的公务员可以辞退。（错）患病或者负伤，在规定的医疗期内的公务员，不得辞退。

49、女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的公务员可以辞退。（错）女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的公务员不得辞退。

50、公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计。

51、工作年限满三十年的公务员可以提前退休。

52、距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的公务员可以提前退休。

53、公务员对省级以下机关作出的申诉处理决定不服的，可以向作出处理决定的上一级机关提出再申诉。

54、行政机关公务员对处分不服向行政监察机关申诉的，按照《中华人民共和国行政监察法》的规定办理。

55、公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。

56、公务员认为机关及其领导人员侵犯其合法权益的，可以依法向上级机关或者有关的专门机关提出控告。受理控告的机关应当按照规定及时处理。

57、机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘，不可以从符合条件的人员中直接选聘。（错）机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘，也可以从符合条件的人员中直接选聘。

58、聘任合同应当具备合同期限，职位及其职责要求，工资、福利、保险待遇，违约责任等条款。

三、选择题（说明：每题答案至少有一个是正确的，多选少选都视为错误）

1、国家为提高管理效能和科学化水平，对公务员实行（1）

（1）分类管理

（2）等级管理

（3）层次管理

2、非领导职务层次设臵在（2）

（1）省部级以下

（2）厅局级以下

（3）县处级以下

3、对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核（3）

（1）思想品德

（2）工作能力（3）工作实绩

（4）勤奋敬业

4、公务员职务实行（1）

（1）选任制和委任制

（2）委任制和任期制

（3）任期制和选任制

5、厅局级正职以下领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务出现空缺（1）

（1）可以面向社会公开选拔，产生任职人选

（2）可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式，产生任职人选

（3）可以在机关或者本系统内民主选举，产生任职人选

6、公务员在定期考核中被确定为不称职的按照规定程序实施（2）

（1）降低一级工资

（2）降低一个职务层次任职

（3）降低一级级别

7、公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见；上级不改变该决定或者命令，或者要求立即执行的，公务员应如何处理。（1）

（1）应当执行该决定或者命令

（2）不应当执行该决定或者命令

（3）应当向更高一级反映实际情况

8、公务员执行明显违法的决定或者命令的（3）

（1）执行的后果由上级负责

（2）公务员不承担责任

（3）公务员应当依法承担相应的责任

9、公务员受记过处分几个月期间不得晋升职务和级别（2）

（1）六个月

（2）十二个月

（3）十八个月

10、公务员工资包括（1234）（1）基本工资

（2）津贴

（3）补贴

（4）奖金

11、公务员担任乡级机关主要领导职务的，是否实行地域回避（1）

（1）应当实行

（2）可以不实行

（3）根据具体情况而定

12、国家根据什么情况提高公务员的福利待遇（2）

（1）社会进步情况

（2）经济社会发展水平

（3）市场经济发展情况

13、公务员辞去公职，应当向哪级单位提出书面申请（1）

（1）任免机关

（2）主管领导

（3）本单位主要领导

14、对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起多少日内予以审批。（3）

（1）三十日

（2）六十日

（3）九十日

15、领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当（1）

（1）引咎辞去领导职务

（2）责令其辞去领导职务

（3）主动提出辞去领导职务

16、公务员在考核中，连续两年被确定为不称职的应该（1）

（1）予以辞退

（2）降级使用

（3）降两级工资

17、公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过多少天的予以辞退（2）

（1）十五天

（2）三十天

（3）四十五天

18、被辞退的公务员，可以领取辞退费或者根据国家有关规定享受（3）

（1）医疗保险

（2）养老保险

（3）失业保险

19、公务员对涉及本人的处分不服的，可以自知道处分之日起多少日内向原处理机关申请复核。（2）

（1）十五日

（2）三十日

（3）六十日

（3）六十日

20、机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行（1）

（1）聘任制

（2）公开选拔

（3）任用制

21、聘任制公务员聘任合同期限为一年至五年。聘任合同可以约定试用期，试用期为（1）

（1）一个月至六个月

（2）三个月至九个月

（3）六个月至十二个月

22、人事争议仲裁委员会根据（1）设立。

（1）需要

（2）宪法和法律

（3）人事工作性质

23、聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的可以自争议发生之日起多少日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁。（2）

（1）三十日

（2）六十日

（3）九十日

24、当事人对仲裁裁决不服的可以自接到仲裁裁决书之日起多少日内向人民法院提起诉讼。（1）

（1）十五日

（2）三十日

（3）六十日

25、公务员应当具备的条件（12345）

（1）具有中华人民共和国国籍

（2）年满十八周岁

（3）具有正常履行职责的身体条件

（4）拥护中华人民共和国宪法

（5）具有良好的品行

26、公务员应当履行的义务（12345）

（1）全心全意为人民服务，接受人民监督

（2）模范遵守宪法和法律

（3）保守国家秘密和工作秘密

（4）清正廉洁，公道正派

（5）维护国家安全、荣誉和利益

27、公务员享有的权利（12345）

（1）参加培训

（2）申请辞职

（3）非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分

（4）提出申诉和控告

（5）获得履行职责应当具有的工作条件

28、公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为（123）（1）综合管理类

（2）专业技术类

（3）行政执法类

（4）国内专家类

（5）国外专家类

29、依照公务员法下列属领导职务层次的是（12345）

（1）国家级正职

（2）省部级正职

（3）厅局级正职

（4）县处级正职

（5）乡科级副职

30、依照公务员法下列属综合管理类的非领导职务是（12345）

（1）巡视员

（2）调研员

（3）副调研员

（4）主任科员

（5）办事员

31、录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，应采取的办法（1234）

（1）公开考试

（2）严格考察

（3）平等竞争

（4）择优录取

（5）健康体检

32、下列不得录用为公务员的是（12）

（1）曾因犯罪受过处罚的（2）曾被开除公职的（3）曾受过记过处分的（4）年满十八周岁的

33、录用公务员，招录机关依据（123），提出拟录用人员名单，予以公示。

（1）考试成绩

（2）考察情况

（3）体检结果

（4）群众评议

34、对非领导成员公务员的定期考核的方式是（123）

（1）先由个人按照职位职责和有关要求进行总结。

（2）主管领导在听取群众意见后，提出考核等次建议。

（3）由本机关负责人或者授权的考核委员会确定考核等次。

（4）定期考核要与平时考核相结合，定期考核以平时考核为基础。

35、公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的条件和资格有（1234）

（1）思想政治素质

（2）工作能力

（3）文化程度

（4）任职经历

36、公务员晋升领导职务，按照下列哪种程序办理（1234）

（1）民主推荐，确定考察对象

（2）组织考察，研究提出任职建议方案，并根据需要在一定范围内进行酝酿

（3）按照管理权限讨论决定

（4）按照规定履行任职手续

37、公务员或公务员集体具备下列哪种情形之一的可给予奖励（1234）

（1）忠于职守，积极工作，成绩显著的

（2）爱护公共财产，节约国家资财有突出成绩的（3）同违法违纪行为作斗争有功绩的

（4）防止或者消除事故有功，使国家和人民群众利益免受或者减少损失的

38、对公务员的处分，应当（1234）

（1）事实清楚、证据确凿（2）定性准确、处理恰当

（3）程序合法

（4）手续完备

39、公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受什么样处分的不得晋升工资档次（1234）

（1）记过

（2）记大过

（3）降级

（4）撤职

40、对有下列哪种情形之一的公务员不得辞退（1234）

（1）女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的

（2）因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的（3）患病或者负伤，在规定的医疗期内的（4）法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形

41、人事争议仲裁委员会由下列哪些人员组成（1234）

（1）公务员主管部门的代表

（2）聘用机关的代表

（3）聘任制公务员的代表

（4）法律专家

42、下列违反《公务员法》规定情形的是（12345）

（1）不按编制限额、职数或者任职条件进行公务员录用、调任、转任、聘任和晋升的

（2）不按规定条件进行公务员奖惩、回避和办理退休的

（3）不按规定程序进行公务员录用、调任、转任、聘任、晋升、竞争上岗、公开选拔以及考核、奖惩的

（4）违反国家规定，更改公务员工资、福利、保险待遇标准的（5）在录用、竞争上岗、公开选拔中发生泄露试题、违反考场纪律以及其他严重影响公开、公正的