2014~2015电力辩协发展规划

第一篇：2014~2015电力辩协发展规划

2014~2015电力辩协发展规划

路唱

刚刚过去的一学年，在主席团各位领导的带领下，各位部长和主任的配合下，各位干事的积极参与下，电力辩协取得了非常优异的成绩，得到了老师和同学们的肯定。今年，我非常荣幸成为主席团的成员之一，下面对电力辩协新一年的发展做出规划。

一、组织结构

1、组织结构图

主席团主席：边文浩辩论队队长：王沛然副队长：宋囡

副主席:张智翔综合办公室

副主席：路

唱辩论部部长:裴家

旗副部长：朱

丽雪

副主席：岳

童演讲部部长：刘敏

琦副部长：韩

婉莹

主任：冯宇副主任：张

春花副队长：杨健

2、各部门职能介绍

副主任：王亚宇副部长：李海峰副部长：梁

俊主席团：负责协会日常的各项工作，包括协会内部各个部门之间的协调，与老师的沟通，与其他院辩协的沟通，与校辩协的沟通。直接管理辩论队，综合办公室，辩论部和演讲部。综合办公室：负责协会内部的日常事务，包括微博的维护和更新，对比赛的影像记录，平时工作的资料收集（视频，图片，稿件的电子档），活动前的宣传，布置会场，ttt讲座。

演讲部：日常负责对干事演讲方面的培训。上半学期负责策划、主办院”语言之星”演讲比赛，在校“语言之星”时挑选选手代表我院参赛。下半学期负责策划、主办院主持人大赛。协助辩论部准备”成才之路”辩论赛。

辩论部：日常负责对干事辩论方面的培训。上半学期负责策划、主办院”争鸣杯”辩论比赛。下半学期与辩论队共同负责新一届辩论队的选拔、组建，参加校”成才之路”辩论赛。

辩论队：上半学期与辩论部共同负责对干事的培训，招新之前的辩论表演赛，及学期末的”诚信校园行”辩论赛。下半学期参与“成才之路”辩论赛。

二、时间安排

上半学期：

9月：辩论表演赛（由辩论队负责）

招新（宣传海报，宣传视频，搭帐篷，扫楼）

面试(初试，复试)

新生见面会

10月：院”语言之星“演讲比赛（初赛，决赛）

校”语言之星”演讲比赛（初赛，决赛）11月：”争鸣杯”辩论赛（一轮）

内部辩论赛 12月：”诚信校园行”辩论赛 1月：上半学期总结表彰大会 下半学期：

3月：院主持人大赛（初赛，决赛）

新一届辩论队选拔面试 4月~5月：内部交流辩论赛

辩论友谊赛

“成才之路”辩论赛

6月：学年表彰总结大会暨换届动员大会

换届选举

校辩论队选拔面试

三、制度规划

1、例会制度

主席团成员之间保证一周见一次面。

各部门一周一次例会，进行干事直接的交流与讨论。月末进行全体例会，总结一个月的工作，由三个部门（综办，演讲部，辩论部）轮流主持。

2、ttt讲座

由综办主办，一个月一次。主要参与人员为辩协干事，也可以邀请其他同学参与。主讲人可以是大二大三的学长学姐，也可以是老师、辅导员。演讲内容可以有关演讲和辩论，也可以是关于学习和人生的，主题积极向上均可。

3、资料保存制度

所有有我院参与的演讲和辩论比赛均有干事全程录像，并将资料保存，上传至网盘。所有活动的策划书，用到的主持稿件、辩论稿、演讲稿，有专门的负责人收集纸质材料，并保存电子档。

辩论比赛时负责我方计时的位置有我院的干事，比赛结果出来后有人负责核对分数。

4、干事试用期制度

新干事有一个月的试用期。在招新的时候一个部门招25人左右，一个月后留18~20人。在这一个月内考察干事的活动多不多，职务多不多，对辩论和演讲有没有兴趣。可以布置一些小作业，如看国辩，看经典的演讲视频，写感想等等。

四、活动规划

1、辩论表演赛

主要负责部门：辩论队 时间：招新之前

具体安排：安排在招新之前，让新生关注辩论，了解辩论，从而达到宣传作用。选题延续去年的风格，以轻松搞笑、切近大学生生活为宜，主要是让新生了解辩论赛的规则和内容。准备工作在假期开始，定辩题，选辩手，写策划。开学后直接与老师沟通，开始排练。

2、招新

主要形式：包括在贴吧和新生群的宣传，宣传海报，搭帐篷，扫楼。

准备工作：报名表的设计，海报的设计和制作，要突出我们辩协的成绩和特色。(问一下一餐二楼的大屏幕能不能放我们的视频，可以把我们的宣传视频放上去）

3、面试

包括初试和复试，初试三个部门在一间教室，复试三个部门分开。

可以邀请学生会的主席团、去年的辩协干事做评委。题目的设置可以适当难一些，看看干事的潜质~ 综办选干事优先选会制作ppt、视频的同学。辩论部的工作比较多，退部现象比较严重，在招新时就要和干事说清楚，让干事有心理准备。对于非常优秀的干事可以让他考虑参加校辩协的招新。

4、新生见面会

内容：1）、由主席团、各部长介绍辩协的基本情况，各部门的工作。有条件可以放我们的宣传视频。

2）、做小游戏，增进干事之间的了解。有才艺的可以展示自己的才艺。

3）、各部门分开讨论，交流。

5、演讲部

培训：前两个月每月组织一次对干事的集体培训，主要是演讲技巧方面的。之后在演讲部内部不定期举办演讲活动。

活动：上半学期负责演讲比赛，下半学期负责主持人大赛。

6、辩论部

培训：每两周一次。第一次看国辩，介绍规则。第二次，介绍辩位，熟悉辩位，模拟辩论，确定辩位。之后分开培训两次，一辩，二三辩，四辩。再之后就是争鸣杯和内部辩论赛。

活动：上学期“争鸣杯”班级辩论赛（一轮），下学期“成才之路”。

7、换届选举

提前做好动员，在全院做好宣传（各班班长）。提前与干事做好沟通。

总结

受制于个人能力，这份规划里还有很多不足的地方，但是我一直坚持的是，能否做好一件事不是取决于你能力的大小，而取决于你决心的大小，对于辩协也是一样的。也许我们只是一个小组织，但只要我们齐心协力，共同为辩协的发展努力，我们还是可以取得非常让人骄傲的成绩。

还是主席的那句话，精诚所至，金石为开。辩协之前取得的每一份成绩和荣誉都来之不易。今年我们一定会延续辩协的光荣传统，锲而不舍，努力进取，将辩协辉煌的昨天延续到明天。

第二篇：辩协策划（本站推荐）

大学生辩论赛工作筹划

一、比赛时间

本届比赛将采用淘汰制原则。将比赛分为初赛、复赛、半决赛、决赛，比赛时间于三月十六号正式开始，初赛六场，暂定于三月十六日下午两点半开始初赛，三月二十三号复赛，三月三十号半决赛，总决赛于两周之后四月十二日左右进行

二、比赛场地

初赛、复赛、半决赛于新校进行，总决赛暂定于在老校礼堂进行。

三、比赛人员

未将比赛举办成一场全校性的大型活动，本次比赛选手以大一大二学生为主，大三大四学生为辅。评委以大三大四学生为主，大二学生为辅。其中决赛评委由校领导以及各学院教授构成。其中：

初赛：六场，每场五个评委，共计三十个评委

复赛：三场，每场五个评委，共计十五个评委

半决赛：两场，每场五个评委，共计十个评委

四、备注

1、每场嘉宾由各二级学院辩协和学生会协商。每轮比赛结束后立即抽取下场比赛辩题。

2．新校老校往返问题。

3．人文国交体育主客场采用抽签方式决定。

4．校辩协与校学生会，校广播台，各二级学院配合搞好本次比赛。

第三篇：旅协发展规划

关于 XX 旅协发展规划
随着时代的发展，同学们对大学生活的的追求也越来越高，正因如此，旅游也被越来越多的同学喜欢甚至热爱。虽然各种社团协会纷纷成 立，也从一定程度上丰富了同学们的课余生活，但始终缺少一个广大 旅游爱好者交流的平台，湖北汽车工业学院旅游协会应广大学生的要 求和当前校园旅游文化的推澜而成立了。旅协初步发展规划为 1 在一到两年得到学校领导及学生的认可，成为一个可靠诚信，为广 大 XX 学生接受的社团。2 在二到六年的时间成为 XX 社团当中佼佼者 3 以后的发展目标定位于外校的联合和外校社团的竞争并成胜利者得 到社会的认可。在社团发展的同时社团成员应获得能力 1 有合作意识，具备团队精神。2 非旅游专业会员具有基本的旅游常识及素质，旅游专业人员初步具 备正规导游素质。3 具有对外沟通能力。4 具有组织能力及对工作的热情态度。

XXXXXXX 旅游协会 2010.6

第四篇：辩协竞选演讲稿

大家好，我是侯赛鹏。今天我竞选的职务是，辩协副会长。

在大一的这一年，在和小伙伴一起做事的这段岁月了。我通过积极参加我们辩协开展的各项活动，已渐渐熟悉各种活动开展的流程和准备步骤。并在一次次做表格，挂横幅，做赛前准备中与小伙伴们结下了深厚的友谊，在我们辩协大家族中感觉到开心快乐和温暖。正因为这份情谊，为了把一年来学到的东西和感悟更好的传给下一届的学弟学妹，更为了我们辩协更好的发展，所以我今天站在了这儿。

对于副会长一职，我自身对这一职务的定义有以下几点1 积极参与协会集体领导，协助配合会长开展各项活动。2 在会长的领导下，认真负责的抓好自己所负责的专项职能

培训

力求实事求是，切实的带给辩协成员好的学习机会与场所。让他们感觉到实在的温暖。3

时刻保持与协会其他各部部长的联系，密切关心协会在各阶段的问题

及时参与讨论 与时俱进与大家共同解决问题。一起筹划各种活动的开展

基于这个定义，结合过去一年的实践

我计划在培训方面 在保留学姐原先的培训方式时，在挣得会长和其他成员的同意下，密切联合各部做出培训方案 定期召开月工作会议，让干事和会员具体了解熟悉该月培训活动形式及相关流程，并安排工作分组，每个小组落实

具体负责人。（最好是辩协的干事，便于联系沟通）分组商讨具体落实的相关细节。并完成各小组的工作流程表并交给小组总组长进行汇总补充。

2开展前由组织部写好该月策划书，在学院老师审批同意之后，确定地点与时间。活动前由我和外联部邀请学校辩论与演讲方面的精英人才，在培训活动中给我们协会会员专业的知识指导。4 乐趣学习，不定期的在协会开展各种活动，以比赛的形式为主，小组比赛，让大家在乐趣中体验成长，增强友谊。我坚持在具体人员安排：·1明确各组任务，落实到人。·2采取分工方式，保证高效协作。

以上，便是我对于这个职务的定义与要求

和对于下一年的初期计划与安排。

我希望我能继续为我们的辩协发展尽一份自己的力量，更希望大家能够支持我，帮助我。谢谢大家。我的演讲完毕，谢谢大家。

第五篇：辩协计划展望

辩论与口才协会

09级辩协工作展望

一，承前篇（总结前辈学长的工作，经验，和教训）

二，计划篇（大致的计划一下09级的活动计划）

三，展望篇（计划达到的效果）

四，附件篇（附上活动流程）

一，承前篇

辩协自2001年开创以来历经10年，发展至今虽不说积下赫赫声名，却也有自己的一片天地。08级的付敏德会长，07级的黄凯会长。乃至更早的前辈学长无一不是为辩协殚精竭虑，鞠躬尽瘁之辈。二，计划篇

09

1.，纳新和新生见面会部分

（1）纳新将纳新分为新生纳新和精

英纳新两部分。部分会费以及主要的的活动参与。主要负责对一计划新生纳新演讲比赛，主持人（当然，没事比如说在新生学弟学妹在需要专业指导时，提供

（具体见纳新策划）

时间不限，计划在正式纳新结束之前吸引一批名誉社员。整理一篇邀请函，在以书面的形式去邀请他们加入。（副邀请函）

（2）新生见面会

在组阶教室举办一个面向全校10届新会员的见面会。组要向他们系统的介绍我们社团。以及社团的基本运作、活动安排。

2，内部辩论赛部分

为新生辩论赛准备，丰富社员生活，选拔人才。计划在10年10月中旬举

办一场辩协内部辩论赛。（具体见策划书）

3，新生辩论赛部分

辩论与口才协会

一年一度的新生辩论赛算是我们辩协主要的校级活动了。计划在十月中旬

至十一月上旬举办。

4，座谈会部分

计划找一些强悍的学长老师，为社员定期讲解一些辩论演讲，生活等方面

得知识，计划在主教找写多媒体教室，（主要针对内部会员，大约两周一次。再根据社员的积极性。出勤状况来决定是否继续。）

5，内部小活动

（1）礼物征集活动（想法）

活，又达到开源节流。

（2）社团团服设计活动（想法）

为提高社团影响力及凝聚力，计划像校报、有社团出一部分钱，环纹有社员自己设计，（内部）设一来提高

（3）元旦晚会（想法）

（4）晨读计划（想法）

（5）生日祝福计划

计划在每月找个日子为当月过生

6计划定期带大一新生去湘妃楼。大游山之类的7努里协助人文社科学院学生会举办好“五四辩论赛”

8，走出陶院

找到景德镇其他高校辩论口才协会。以社团的名义组织一次友谊辩论赛。组织社员到市区来个集体朗诵表演（可能有点傻，这个计划还在构想中）二，展望篇

计划在今年成立辩协内部的辩论队、主持队。作为一个独立的代表队申请参加 “新生”“五四”辩论赛。并组织这个队伍走出陶院。

三，附件篇

辩论与口才协会

1.10年下半年辩协活动安排表月下旬：纳新工作，新生见面会。

10月上旬：内部讲座（针对辩论），15号左右结束内部辩论赛。新生辩论赛开始

10月下旬：内部讲座（针对主持），新生辩论赛，内部主持人大赛。湘妃楼之行

11月上旬：新生辩论赛，礼物征集活动。

11月中旬：内部讲座（针对演讲）。内部演讲比赛。

11月下旬：大游山之行。礼物征集活动。

12月上旬：内部讲座（内容待定）。

12月中旬：开始准备元旦晚会。

12月下旬：筹备元旦晚会月上旬：集体晨读备考。

辩论队做出陶院事情。）