拥抱互联网+人才发展论坛嘉宾点评[范文]

第一篇：拥抱互联网+人才发展论坛嘉宾点评[范文]

参加县首届人才发展论坛的点评

尊敬的各位领导、各位选手、同志们：大家好！

很高兴参加首届人才发展论坛，下面谈谈个人的体会和看法。“互联网的冲击，会远远超过在座各位的想像。组织的变革、人才的变革、文化的变革、技术的变革，才刚刚开始。”这是去年底，阿里巴巴董事局主席马云在浙商年会所说的。

我想，这样的冲击，我们都感受到了。那么，我们怎么办呢？ 聆听了20位选手的精彩演讲，相信大家跟我一样，已经有了更为明确的答案。

20位选手围绕“互联网+”，发表了自己的真知灼见，听了过后很受启发。我印象最深的有以下三个方面：

一是结合工作，因工施策。这是本次论坛最大的亮点！大家都结合自身所从事的工作，阐释了什么是“互联网+”、融入“互联网+”存在的困难和问题，作了深刻分析，提出了具有较强可操作性的意见建议。这些领域包括互联网+党建+精准扶贫+社会服务+教育事业+爱心帮扶+医疗服务—+生态文明+.......，粗略算了一下，涉及党建和社会事业的方主面面，有13、4项具体工作。有的一事一策，有的一事多策，可以说提供良策不少。这方面讲得好的选手很多，就不一一列举了。

二是立足实践，升华理论。这是论坛最难能可贵的！有的选手立足于自身部门单位的具体实践，谈了拥抱互联网+的心得体会，并就如何提升服务质量和进行了深度思考。如四川××公司自主开发运动平台，服务群众性体育运动推广；县人民医院就县县级医疗机构如何通过互联网推进卫生事业发展谈了体会和看法。

三是着眼顶层，提出对策建议。一些选手在演讲中，既有理论的深度，更接地气，提出了较为可行的对策建议。如县财政局××对信息化时代对党建工作的挑战作了深入分析，并提出了加强和改进的意见建议；县旅游局××，就旅游目的地营销战略作了深入分析，并建议建立智慧旅游平台和形象识别系统；县妇联××分析了互联网公益的诸多优势，提出建立爱心帮困网，利用互联网的优势来救助结的弱势群体；等等。

当然，就本次论坛主题来说，我觉得大家的思维还可以更开阔。这是因为，当今互联网思维，最核心的特点在于跨界、大数据、整合和便捷，而不是建建微信、QQ、网站这么简单。互联网思维在各项工作中如何落实，如何推动，这更为重要。比如“跨界”，就需要专业思维到各领域思维的转变，与之相对应的是价值发现思维。相对应的，跳出工作看工作，在互联网时代，如何创新推动工作，还需要我们去深入思考。

最后，感谢选手们所作的精彩演讲，但愿大家都取得好的成绩，谢谢大家！

第二篇：人才发展论坛致辞

附件3：

在第二届中国人才发展论坛开幕式

上的致辞

(根据录音整理，未经本人审阅)

尊敬的XXX部长、尊敬的XXX部长，各位领导、各位来宾，同志们：

大家上午好！

今天，我们非常高兴在这里迎来了第二届中国人才发展论坛的隆重开幕，受XX同志委托，我谨代表广东省委省政府对论坛的召开表示热烈地祝贺，对各位领导、各位来宾的莅临表示诚挚的欢迎，并借此机会对长期以来关心、支持我省改革开放和现代化建设的各位领导及海内外各界人士表示衷心的感谢。

广东是中国对外开放的重要窗口，也是海内外人才集聚发展的创新、创业热土，近年来，在党中央、国务院的正确领导和中央各部委的大力支持下，广东全面实施人才强省战略，着力打造广州留交会、深圳高交会等人才引进交流品牌，推进人才工作体制机制改革创新，努力开创人才工作新局面。目前，全省人才总量已超过1500万人，具有高级职称或博士以上学位的高层次专业技术人才达24万人，人才对经济社会发展的引领和支撑作用不断彰显。

中国人才发展论坛自创办以来，以其高规格、权威性、思想性、开放性而备受海内外瞩目。本届论坛以创新创业人1

才开发理论与实践为主题，吸引了众多国内外知名学者、专家、企业家及国内各大城市政府机构等方面的积极参与，将围绕创新创业人才的成长规律、培养方式、激励机制等开展深入的交流、探讨，是一场交流经验、集聚智慧、启迪未来的思想盛宴，必将对我国深入实施人才强国战略，加快建设创新型国家产生积极而深远的影响。

创新驱动发展、人才造就未来，这次论坛选择在我省深圳市举办，充分体现了党中央、国务院对我省人才工作的高度重视和大力支持，必将对我省提升人才工作水平、加快人才强省建设起到重要的促进作用。我省将以此为新契机，牢牢把握科学发展主题和加快转变经济发展方式主线，深入贯彻落实科学发展观，认真执行《国家中长期人才发展规划纲要》，吸取论坛的智慧结晶，科学引才、聚才、用才，努力把广东建设成为高层次人才施展才华的首选区、安居乐业的目的地、实现人生价值的大舞台，为我国加快建设人才强国、为我省加快转型升级、建设幸福广东做出应有的贡献。

最后，祝本届论坛圆满成功。祝各位领导、各位来宾身体健康、工作顺利、家庭幸福。

谢谢大家。

第三篇：论坛沙龙嘉宾发言(摘录)

论坛沙龙嘉宾发言（摘录）

根据论坛录音整理）

主题：

1、深圳社会工作的模式

2、中国社会工作制度建设

3、金融风暴后的社会问题和社工的介入

主持人：香港理工大学应用社会科学系副教授叶富强（以下简称叶）

发言嘉宾：市民政局局长刘润华（以下简称刘）

民政部社会工作司社工处处长甄炳亮（以下简称甄）

中国社会工作教育协会副会长徐永祥教授（以下简称徐）

美国休斯顿大学教授Ira c.Colby（以下简称C）

台湾大学社会工作系教授冯燕（以下简称冯）

香港基督教服务处行政总裁吴水丽（以下简称吴）

香港社会发展研究中心秘书长周敏姬（以下简称周）

叶：各位好！很高兴有这么一个机会让大家能够在一起交流。首先有请刘润华局长发言。

刘：谢谢，主持人。坐在这里我感到诚惶诚恐，民政局应该是具体推动社会工作发展的部门，而我这个局长对社会工作是“一窍不通”，不要说和外国同行相比，就是和国内同行相比，我们也是落后的。我座位旁边的徐教授，就是中国社会工作实践的先行者，而我们只是学徒。此次论坛在深圳举行，正好给了我们一个学习的机会。在昨天的演讲中我说：深圳的社会工作与国外相比特点在哪里？西方各国的社会工作作为一门科学有近百年的历史，在这近百年的时间里，社会工作由民间发起，在民间萌芽、生长、发展、成熟，就象一颗树自然的生长；而相关的地方政府是在社会工作形成一定的气候后才关注、介入、规范，成为一种制度。从这个角度讲，我非常羡慕西方政府在推动社会工作中有这么好的民间基础。相比之下，今天在大陆研究、推动社会工作中时，不可避免的遇到一个问题，民间力量严重“发育不良”，在此情形下我们只有两个选择：一个是我们等待民间力量的发展、成长，到达某个阶段后我们再介入、规范，显然这种选择会让我们等待相当长的时间；另一个是政府主导推动社会工作发展，政府在民间力量未成熟的情形下走向前台，为社会工作的发展制订制度、培育社会工作服务组织的发展、建设社工人才队伍，在这个过程中充分体现了政府的意志和作用。我们希望这种以行政力量推动的东西，还是要坚持社会工作的基本特征??“民间化”。所以我们从制度设计到试点都非常关注民间化的问题。我们希望在行政推动之后，最后还给社会的 1

是一个民间化的社会工作制度。

叶：感谢刘局长的发言，现在有请甄炳亮处长发言。

甄：谢谢。各位女士们、先生们，非常荣幸有这个机会和大家交流。上午窦副部长已经全面的向大家介绍了中国社会工作制度的建设的有关情况，在人才培养、岗位开发、激励制度等方面作了作了全面的介绍。经过这些年的工作我们对中国的社会工作达成了三个共识：第一，民政、妇联、共青团和青少年活动、残联和老龄服务领域是中国社会工作服务的主要领域。第二，民政部是中国社会工作的主管部门。第三，社会工作人才是构建和谐社会的专业人才。党的六中全会中已明确提出社会工作人才是专业人才，相应的我们也有一系列的方针政策。上午窦部长也明确的提出我们应该着重建立四个体系：

1、人才培养体系。从各个层面去完善教育。

2、人才评价体系。我们建立了社会工作的评价制度，今年首次举行了社会工作资格考试，目前为止通过社工助理师资格考试的有20085人，通过社工师资格考试的有4105人，因为汶川地震的关系，四川省的考试将在11月底举行。社工师的登记及后续教育体系。我们正在起草制订相应的社工师的登记办法和继续教育的相关制度，并拟筹建全国社会工作标准化委员会。今后不论在那个机构、单位开展社会工作都应遵循统一的标准和依据。

3、社会工作岗位使用体系。深圳在这方面走在了前面，我们也与各个领域有紧密的接触，开发相应的社会工作岗位。

4、社会工作人才激励体系。社会工作人才最大的激励就是把社会工作人员纳入专业人才系列里来管理，从专业人才管理上来统筹考虑社会工作者的成长、发展、职业生涯的规划、薪酬待遇等方面进行考虑。我们都知道制度建设是一个系统工程，需要方方面面的支持和配合。我们会密切和国家各个部门进行合作、配合来共同推动社会工作的发展。我们希望在不远的将来中国社会工作人员的制度建设能有一个比较完善的局面，同时也希望大家能够积极献言献策，共同促进社会工作事业的发展，谢谢大家。

叶：下面有请徐永祥教授发言。

徐：各位领导、各位嘉宾，大家好。从2006年至今我往来深圳也有十几次了，也可以算是深圳社会工作发展的半个参与者，我非常关心也非常敬佩刘局长推动的事业。我觉得深圳的社会工作的发展首先是一个社会体制的创新，上午我提到：过去我们是用单位体制的形式去管人，市场经济发展以后单位体制已经无法满足社会发展的需求，所以我们需要建立新的体制形式。深圳自2006年起开始推动社会工作的发展，从市级层面、区级层面直到现在成立了15间民间社会工作服务机构，我觉得第一，这是一个全新的创新的体制，这个意义不能低估，我们应该看到在全国，对上海的刺激非常大。第二、深圳的社会工作的发展得到了香港方面的巨大帮助，这非常好，应该坚持。第三，我们目前主要是政府购买岗位的形式，今后我们应该把岗位购买逐渐和项目购买结合起来。第四，深圳社会工作的发展，在中国社会工作发展的大背景之下，在政府的大力推动之下，会有一个美好的将来。谢谢大家。

叶：谢谢徐教授，在介绍完大陆社会工作的发展后，请台湾大学社会工作系教授冯燕为我们作一个回应。

冯：谢谢主持人。中国人说一件事要成功需要“天时、地利、人和”，深圳作为社会工作的试点城市各个方面的条件都已经具备了，“天时”??在改革开放30年的大背景之下社会工作的发展已经具备了相当的条件，“地利”??从地理位置上来讲，深圳的便利不须赘言，背靠香港、东南亚地区，面向整个内陆地区，各个方面的交流都十分便利。除了地理位置的便利

外，我们谈到“地利”还需要看重的是这个城市本身是否准备好了。昨晚我坐车来的时候，发现其实深圳与世界上的其他大都市相比，并没有什么不同，这是一个开发得很好的城市，如此优良的环境我相信这座城市应该也是准备好了的。“人和”??有香港、上海等地热心人士的大力扶助，我想“人和”这个条件是非常足够的。所以我想深圳的社会工作在如此优厚的条件下，可以很快的发展起来，谢谢。

叶：从台湾回到香港，下面我们有请周敏姬女士发言。

周：大家好，非常高兴有这么一个机会能和大家一起交流。作为香港社联中心的秘书长，我能够参与深圳的社会工作，还是受深圳市民政局的委托聘请了一些在香港社工界非常有经验的社工来深圳作为督导参加深圳社会工作的建设。虽然我们参与此项工作的时间只有不到十个月的时间，但我们参与的面非常的广。下面我想着重谈两个问题：

1、社工的积极性。虽然我们和深圳社工们接触的时间并不长，但通过督导们的反馈，可以感受到深圳社工们的积极热情，他们能够积极的参与到工作中并关注社会上产生的敏感问题，比如说此次汶川地震社工们就积极参与其中。

2、市民对社工们的接受问题。因为社工在大陆地区是一个比较新的概念，市民们怎么接受社工是一个很重要的问题。从现在的情况来看，只要社工能够坚持自己的专业性，完善自己的服务，市民们对社工的接受度是比较高的。深圳社会工作发展虽然有了自己的模式，但值得探讨和优化的地方还有不少，建设有中国特色的社会工作制度是一条很漫长的路，我希望能够用香港社工发展的一些经验来帮助深圳建立起一套适合自己发展的制度，谢谢。

叶：下面有请吴水丽先生讲一讲他的看法。

吴：大家下午好，现在我有一个好消息和一个坏消息要告诉大家。坏消息是：我是一个很喜欢讲话的人，沙龙里的三个题目我都要讲一下；好消息是：我也是一个很有时间观念的人，我会在3分钟之内尽可能的把这3个题目都讲一讲。香港基督教服务处是第一家有机会参与深圳督导工作的社工服务机构，这一年多的合作我觉得大家合作的都非常愉快，得到了民政局的大力支持，虽然在督导工作方面还有许多值得探讨和优化的地方，但整个合作的过程是很愉快的。下面我有3点建议希望供大家参考：

1、深圳应该加强培训自己的社工督导。

2、社工机构负责人的培训工作应该加强。

3、在用人单位中社工的定位和角色应该明晰化。可以先选择一些用人单位进行一些调研，准确的弄清楚社工在用人单位中的角色和定位。

国内社工专业的发展。我认为有三方面。

1、社工专业的发展、2、国家如何推行社会工作服务、3、怎么去建构社工服务提供组织。解决好这三方面的问题是十分重要的。针对国内社工专业的发展，我认为一个专业性的行业组织是十分必要的。金融风暴的问题。我们在香港已经针对相关的人群开始了必要的工作，至今已开展了40多次的活动。

叶：现在有请IraC.Colby教授发言。

C：你好（中文），很感谢你们对我的热情招待并给我这样一个交流的机会，我在此次论坛里学到了许多。每天早上我都有一个习惯晨跑3?5公里，在跑步的过程里我总是会经过不同的台阶，其实社会工作的发展就像这些不同的台阶并不会有一个特定的方法和相同的模式。这次我觉得可以带回美国的信息是：每个国家的社会工作的发展都有自己的模式，我非常羡慕你们能够找到适合自己发展的模式。你们有非常多的优势，政府的支持、政策的支撑等，重要的是你们要坚持走下去。社会工作的发展中还有一个重要的任务就是如何准确的定位社会工作者的角色。其实当一个社工并不容易，专业性和保持自己的操守的坚持是很重要的。另一个很重要的问题就是社会工作服务机构的问题，就我的经验来讲，机构之间没有恶性的竞争，保持良好的关系，多进行合作对社会工作的发展来说是非常重要的，谢谢大家。

叶：经过一个多小时的嘉宾发言，我们现在进入提问时间。第一问题是提给新加坡专家John Ang的，问题是：社会工作的定义在中国还是非常模糊的，你认为该如何定义在中国的社会工作才能更好的体现社会工作的本土特色？

John Ang：中国是个地大物博的国家，有自己的文化和传统，社会工作的发展不会只有一个模式，就象新加坡社会工作的发展一样，我们引进了很多国外的理论和技巧，但是最后我们还是要问国外的理论和技巧是不是很适合我们呢？还有另一个问题我们还需要思考，什么是美好的生活？这在社会工作的发展中是一个很重要的问题。在中国讲美好的生活可能不是针对个人来说的，它可能会是针对国家和整个社会来说的。我有个建议，我希望在社会工作的发展中不是没有政府的主导，而是这种主导可以稍微少一点，深圳的经验是可以借鉴的，但不应该是唯一的模式，来这里我看到国内的有不同的发展模式，社会工作的发展模式应该多元化，而不仅仅只有深圳的发展模式。

叶：第二个问题是给Ira c.Colby教授的，问题是：你喜欢中国和深圳吗？你对深圳的年轻社会工作者是如何看待的？

C：是的我很喜欢中国，我来过深圳至少10次了。对于在座的年轻的社会工作者来说，你们代表着未来，我们规划的事情都是未来的事情，所以你们不应该忽略你们在未来中应该扮演的角色和责任。

叶：第三个问题是给冯燕教授的，问题是：你对深圳社会工作的法制建设是怎么看的，能否给一点建议？

冯：其实台湾的在这方面的经验是挺多的，我有一些建议和大家来分享，罗马并不是一天建成的，社会工作是人的事业，我们在用自己作为工具去帮助其他的人，人的事业并不是朝夕之间就可以完成的。社会工作是一件好的事情，但把一件好的事情做对是很难的，并不是只有热情就可以完成的，需要各个方面的条件。深圳有着“天时、地利、人和”的条件，但也应该更有耐心，人的态度的改变是需要时间的。法制的建设也同样需要时间，至于建议我想有以下几个方面：政府方面应该找好社会工作者的定位，解决好社工的待遇问题；督导制度应该坚持下去；社会工作者的能力要不断的加强；社会工作者不是去解决社会问题而是应该去预防社会问题。

叶：第四个问题是给刘局长的，问题是：深圳一直有海纳百川的气魄和胸怀，请问你怎样看待深圳社工发展多元化化的模式，能不能点评南山和盐田的社工发展？现在物价高涨，能不能给社工加一点工资呢？

刘：我非常乐意回答这2个问题，首先我回答第二个问题：这是社工们非常感兴趣的问题，我非常的高兴的告诉大家，在不久前，市社会工作领导小组第二次会议决定把购买社会工作岗位由每年的6万元提高到6万6千元。当然这并不能简单理解为社工们加工资，但是这能

够缓解一些社工机构和社工们的压力，我想这只是一个开始，我会和大家共同去努力，让大家能够觉得社工是一个体面的、受人尊敬的职业。关于社工制度的多元化的问题，社会工作的发展结合当地的实际，结合当地的文化才会有生命力，才能长久的发展下去。多元化的模式是可以肯定的。至于点评南山和盐田的社工发展模式，我觉得应该尊重区域化的差别，南山是深圳社会工作的发展的先驱，这种探索是非常有意义的，在认同南山模式的同时我们还应该看到社工专业性方面南山还应该加强，希望南山的发展模式可以发挥出它应有的作用。至于盐田的发展模式，我们非常强调社工机构的民间化，希望机构能够保持自己的民间性，我们不希望任何公职人员在社工机构中担任职务，这会妨碍社工机构民间性的体现，相信盐田区的情况很快能够有所改变。

叶：第五个问题是给吴水丽先生的，问题是：在公众还没有认可社会工作的时候如何更好地开展社会工作和保持社会工作的专业性？

吴：专业性的认可是后来的，并不是先被认可才有专业性，保持专业性的关键是社会工作者是不是能够做到与别人的不同。做好自己的工作，在实践中得到别人的认同是非常重要的，当然结合一些资源多向公众进行宣传也是必要的。

叶：第六个问题是给周敏姬女士的，问题是香港的社工们在工作中面临很大的压力，作为一名深圳社工在这短短半年的工作经历中我也感受到了很大的压力，并得不到很好的缓解，一度怀疑自己有忧郁症，作为一个前线社工应该如何保持自己的心理健康呢？

周：我觉得各个行业都有自己的压力，在你参与到社会工作这个行业中来时，你应该首先明白自己加入的原因，自己是否能够适应这个行业；作为一个专业的社工你应该把别人的问题和自己的问题区分开，要学会利用周边的资源去解决问题；要合理安排自己的时间，学会和别人去分享；个人的方法并不相同，也没有一个简单的方法能够解决所有的问题，个人的心理调节，更多的需要自己去把握平衡的力度。重要的是你应该知道自己为何会坚持和努力下去的原因。

第四篇：青年人才论坛

关于举办孝感市第二届青年人才论坛.应城分论坛的实施方案

关于举办孝感市第二届青年人才论坛•应城

分论坛的实施方案

中国孝感•青年人才论坛为常设性论坛，每两年举办一次。根据今年全市人才工作总体安排，市委组织部、团市委决定举办孝感市第二届青年人才论坛•应城分论坛。具体方案如下：

一、论坛宗旨

凝聚青年人才心智，研讨富民强市大计，展示青年人才风采，发掘优秀青年人才，动员青年人才为我市“两型社会”建设献计献策，引导广大青年人才在“建设经济强市，构建和谐应城”实践中建功立业，成长成才。

二、论坛主题

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，认真落实市委六届八次会议精神，结合正在开展的学习实践科学发展观系列研讨活动，围绕我市重大发展战略、重要发展任务、重点建设项目的理论和实践问题，进行深入研究和广泛探讨。

三、参与对象

论坛参加对象原则上以应城市内各部门、各行业、各单位以及社会各界45岁以下的青年人才为主，并积极邀请应城籍在外优秀青年人才参加。

四、论坛形式

应城市将围绕孝感论坛主题举办分论坛。分论坛继续在应城网、应城共青团网开辟青年人才论坛专栏。

市委组织部、团市委重点指导6个专题：

（一）“新农村建设”专题

重点研讨方向：发展现代农业，特别是循环农业和生态农业；创新农村集体土地管理方式；推动城乡一体化改革；推进基础设施共建共享，统筹城乡发展等。牵头单位：市农办

（二）“工业经济发展”专题

重点研讨方向：“两型社会”建设的产业发展与布局；循环经济、环保产业的规划与建设；开发区产业定位和开发区体制创新；投融资路径与土地节约集约创新；龙头企业的发展与壮大及配套企业的培育与发展、产业集群的形成及综合服务功能的建立、支柱战略产业的技术依托与创新等。

牵头单位：市经济商务局

（三）“创业应城”专题

重点研讨方向：当前国际、国内经济形势对青年创业就业所产生的影响；以创业带动就业的具体措施；培养青年创业意识，引导青年主动适应市场需求，提高创业就业能力；优化创业就业环境，培养、扶持创业型青年人才，激励广大青年积极投身创业实践等。

牵头单位：市劳动和社会保障局

（四）“宜居应城”专题

重点研讨方向：围绕我市城市定位和发展目标，分析城市功能建设和城市管理现状，围绕环境优先、生态优先、节约资源和可持续发展，研讨如何加快城市建设，提升城市综合服务功能，营造整洁、干净、舒适、有序的城市环境，建立城市管

理长效机制等。

牵头单位：市建设局

（五）“旅游文化”专题

重点研讨方向：全市文化旅游资源的整合与开发，发挥旅游文化在促进经济建设、推动社会和谐中的作用等。

牵头单位：市旅游局

（六）“健康应城”专题

重点研讨方向：营造健康的城市环境，完善医疗卫生服务体系，增强市民的健康意识，改善城市的人居环境和市民的健康状况，推动卫生体制改革等。牵头单位：市卫生局

各乡镇、市直各单位根据情况围绕分论坛设立的主题参与研讨，也可结合自身工作实际开展相近专题或专题以外的研讨。

五、活动程序

论坛分三个阶段进行。

第一阶段：宣传发动阶段（4月下旬）

组委会制定下发举办论坛的通知，通过各种新闻媒体和团属舆论阵地等多种形式广泛宣传此次活动，召开动员大会，向孝感市论坛组委会办公室报送活动方案。

第二阶段：举办分论坛阶段（4月上中旬至7月）

开展论文征集、金点子征集等主题活动。分论坛活动结束后组织有关专家进行评审，并将优秀论文和金点子汇编成册，遴选推荐优秀青年人才代表参加主论坛活动。

第三阶段：参加主论坛活动阶段（8月至9月）

应城分论坛将评选出的10篇优秀论文和20条金点子上报孝感主论坛，参加主论坛组织的集中评审及成果展示等活动。

六、组织领导

成立孝感市第二届青年人才论坛•应城分论坛组委会，由市委常委、组织部长、统战部长熊建平同志任主任，市委组织部副部长龚恒、团市委书记李亚清任副主任，市直相关专题的牵头单位和新闻办等单位领导为成员。组委会办公室设在团市委，团市委书记李亚清兼任办公室主任。各乡镇、市直各单位都要把论坛作为推进我市“两型社会”建设的重要载体，展示学习实践科学发展观活动成果的重要平台，高度重视论坛活动，组织专班，切实加强对论坛活动的组织领导。

七、具体要求

一、高度重视，明确责任。各单位要明确领导分工负责，把此次论坛活动作为培养人才、发现人才、激励人才的重要工作，落实专人抓紧抓实。全市组工干部和团干部要带头参加论坛活动。

二、广泛发动，深入动员。各单位要发动广大干部职工和本区域或本行业系统的非公有制企业以及社会中介组织的青年人才踊跃参与。

三、积极参与，确保实效。各镇、场、办事处，市直各单位在7月20日前向组委会办公室报送优秀论文2-3篇，金点子3-4条以及《应城市第二届青年人才论坛优秀论文推荐表》、《应城市第二届青年人才论坛优秀金点子推荐表》。论文字数控制在3000字左右，金点子不超过500字，统一用16K纸张打印，一式两份，并报送电子版。

中共应城市委组织部共青团应城市委

二〇〇九年四月二十五日

第五篇：人才论坛致辞

在“2008**人才论坛”报告会上的欢迎辞

尊敬的各位领导，各位专家，各位来宾，朋友们：

大家上午好！

由**市人才领导小组主办，市人才办和**区共同承办的“2008**人才论坛”今天在**区隆重举行报告会。这是对**区的信任，也是**区的荣幸。在此，我代表**区区委、区政府向出席报告会的各位领导、各位专家、各位来宾、各位朋友们表示热烈的欢迎和衷心的感谢！

**人才资源得天独厚，为充分发挥各类人才的积极性、主动性和创造性，集中力量攻克和解决经济社会发展中的关键性课题，把人才资源优势转化为知识优势、产业优势和经济优势，**市人才领导小组创办了“**人才论坛”，重点讨论全市经济社会发展的重大决策。“2008**人才论坛”紧紧围绕市委、市政府“四个倾力打造”的战略决策，明确提出把“打造区域性中心城市”作为人才论坛主题。论坛自今年7月启动以来，面向全社会公开征集加快**发展的重大课题和“打造区域性中心城市”的主题征文，今天报告会还要举办“打造区域性中心城市”主题报告和论文交流。通过**人才论坛这个平台，社会各界人士广泛参与，交流思想，贡献智慧，创新思路，共谋发展。

**区作为**市的主城区，是打造“区域性中心城市”的主力军、主阵地。**区区委、政府将举全区之力，集全区之智，努力建设充满经济活力、富有都市魅力、人居环境秀美、人民生活富裕的现代化中心城区。

朋友们，同志们，人才支撑发展，发展孕育人才，打造区域性中心城市的重任离不开各类人才的共同努力，同时也为优秀人才脱颖而出提供了难得的机遇和舞台，我们诚挚欢迎社会各界英才积极参加“**人才论坛”的主题活动，积极投身打造区域性中心城市的伟大实践，展示才华，建功立业，奉献社会，促进发展，为建设实力、魅力、活力**作出新的更大的贡献。

最后，祝“2008**人才论坛”圆满成功！谢谢大家！