第一篇：踏实、创新、坚持
踏实、创新、坚持
时间的脚步匆匆地走在2016年的康庄大道上，而在我们XXXX人的工作生活中，却有着太多太多令人难以忘怀的事情:比如XXX公司的破产、2003年的SARS非典危机、每年的黄金周的巨大人流、公司的改制重组等等。。。所幸的是，在目睹这一幕幕之后，我们最终还是一步步的走了到了现在。两百万以上的年均客流，过两亿的企业收入和和更好的员工收入及福利待遇等等，都充分体现了我们xxxxx的的活力。
我们都知道，网络部是公司日常电子办公的保障部位。当我们每天来到工作岗位上打开电脑时，自然而然的会和网络打交道，不管您是上OA、浏览网站、访问文件柜、使用财务或者商品管理软件都是一样。但网络部得工作可不仅仅是帮您修修电脑，改改系统，管理管理网站这么简单的，而今天我就给您说说网络部的事情和人。
在xxxxx，只要提到网络部，就不能不提到一个人---他2006年4月来到xxxxx并一直在网络部担任网络管理员负责公司网站工作，而2011年10月他离开xxxxx外出深造，直至2014年8月又回到xxxxx，绝对是一个“传奇”，他就是xxxxx。
自从2014年8月重新回到xxxxx网络部，他便成为了引领信息时代的xxxxx网络营销体系的核心一员。与此同时，公司于2014年大力发展网络营销及他的“回归”，也正式拉开了xxxxx网络推广与网络票务经营的大幕。随着旅游业市场竞争的激烈、网络推广方式的日益多样化及互联网的行业的发展，当他看到xxxxx互联网营销基本处于刚起步阶段，而此前公司对外宣传平台仅有公司网站和微博，这一切都令他感到压力重大。
在重新接手网络营销工作的一段时间里，他几乎每天都要不断地在网上查阅国内其他旅游企业的官网、微博及网络营销案例，还通过各种渠道打听、了解其他服务类行业间的网络营销推广情况。之后在他的建议下，xxxxx在新浪旅游开辟了专题区，全方位的介绍xxxxx资讯，并提供亲子抢票、活动宣传预热、网络宣传落地页；并在新浪首页旅游板块，旅游和城市频道等频道二级页新闻区，焦点图和通栏广告区进行推广，总点击量近千万次。
就在他回来不久正好赶上xxxxx15周年大型活动，而他主要负责互联网媒体、新媒体、自媒体的推广及宣传工作，为此在那几周的时间他几乎没有睡过一个囫囵觉，每天都在单位忙碌到深夜以后。正是因为他的努力付出使得鲨鱼归来暨15周年主题宣传活动共发布整理新闻76家，包括新浪网、新华网、人民网、中新网等权威媒体，PV（点击量）超2000万；微博转发超过21000，评论超过1000，覆盖粉丝超过4000万；论坛发布超过130家，论坛总PV（点击量）超过24万。百度收录“xxxxx”关键词新闻超过140万，达到公司年中制定KPI指标。而就在之后的七夕特色餐饮活动也在xxxxx的策划之下圆满完成了公司预定的推广要求，信息共发布网站51家，PV（点击量）超1500万；微博转发超过1000，评论超过300，覆盖粉丝超过10万；论坛发起话题贴《七夕活动之“舌尖上的xxxxx”》，在天涯、猫仆论坛版块首页呈现，深度维护15天，总PV（点击量）超过15万。
仅仅2014年这一年，xxxxx就打造了多个互联网出口，新搭建的有微信和APP，加上原有的PC网站和官方微博形成了四大网络出口。其中微信平台在推出之后未经过商业推广粉丝量经过短短数月已经增加到7000人；微博平台2014年作为网络营销的重要出口进行了比较大力度的推广从截止10月微博粉丝用户已经从8000上升超过了18万；再加上前文所说的各种营销活动，这一切在公司的大力推动及xxxxx的策划之下进行的。
进入2015年之后随着手机互联网的迅速崛起，公司的网络营销也自然而然的需要发生变化。在新的方向面前，xxxxx也陷入了深深的思考，思考这如何突破。之后的几天时间，他几乎是天天对着电脑不停地寻找着，拿着电话联系着，最终将重点定在微信营销及网络票务OTA平台合作之上。
记得就在微信售票正式上线前二三天，有些商品还没有完成在微小店的上架，他差点急出病，不得不使出浑身解数在最短的时间内沟通市场部、商品部及餐饮部，确认上线产品套餐信息、图片及描述。而在上线之后，由于门票咨询、实体票兑换、检票入关等问题，他仍丝毫不敢放松，几周、甚至这几月从来没有过双休日，一有空就跑到单位策划如何优化购票流程，探索网络销售方案。下班时间也依旧没个准，生怕因为自己的失误营销公司网络营销工作给游客及公司同仁带来麻烦。
与此同时，在网络推广方面顺利完成xxxxx“暖新嘉年华第一季启动”、“xxxxx爱鲨日奠基”、“美人鱼海选及招募”、“万圣节”以及“美人鱼之夜圣诞晚会”等网络推广及落地工作，取得良好的品牌推广效果；取得了良好的社会效应。2015年网络营销工作总的营销额达到了828万元同比143年增长达到470%，受到公司领导及董事会好评及认可。
经过多年，虽然xxxxx也有着很多问题，但他身上有着对工作踏实、敢于创新、坚持不谢、敬业、勤奋、奉献、乐观的品质，对同事的请求他是有求必应，周围上上下下的人都特别喜欢他，在他身上体现出团结的巨大力量，努力的最佳成果。当他回想起当年刚到xxxxx时感慨万千:那时候游客几乎不怎么关注我们网站上的动态，人们的主要信息获取渠道更多还停留在大众传媒上。而不到十年的时间，电脑甚至现在的手机已经成为人们获取生活及商品信息的最主要媒介，这使我们这些互联网人的工作压力越来越大。不过，他认为，虽然比以前辛苦得多，但感觉特别充满激情，看着网络销售数量往上蹿以及游客在网上对xxxxx的好评、网络推广体系一天天成熟及网络营销蛋糕一天天做大，心中就有一种成就感。xxxxx以他的满腔真情，以他的踏实肯干，以他的大胆创新，以他的坚持追求，谱写了一曲xxxxx网络部的赞歌。
第二篇：坚持群众路线、踏实工作作风
坚持群众路线踏实工作作风
《焦裕禄》观后感
影视片《焦裕禄》以真实感人的故事情节，焦裕禄同志的公仆精神、奋斗精神、求实精神、大无畏精神和奉献精神，成为我们在工作中如何走群众路线、转变工作作风的学习样板，成为值得我们大力弘扬的时代精神。
学习焦裕禄就要学习他一贯听党的话，对党的忠心耿耿，为人民鞠躬尽瘁和热爱本职工作的思想。焦裕禄同志，无论是在厂矿企业工作，还是在党政机关工作，都能做到干一行、爱一行、专一行、精一行，勤勤恳恳，兢兢业业，表现出了一个共产党员的优秀品质，把满腔的热情投入到工作当中，做出自己应有的贡献。
学习焦裕禄就应学习他甘于吃苦、甘于奉献的精神。焦裕禄同志工作中经常深入到生产第一线，把群众的革命干劲和实事求是的工作态度结合起来，通过深入的调查研究，掌握了大量的第一手资料，摸索自然条件和客观规律，从而找到了改造客观世界、战胜自然灾害的正确途径。当组织上安排焦裕禄同志到环境、条件较差的兰考县任县委书记时，他没有任何抱怨，没有任何要求，而是积极主动地投入到了工作中，与当地与群众打成了一片。为了尽快改变兰考的贫困落后面貌，他以身作则，身先士卒，积极带领兰考人民，同内涝、风沙、盐碱三大自然灾害作斗争，一直坚持带病工作到生命的最后一刻。焦裕禄同志在困难面前不退缩、不畏惧，坚持实事求是、调查研究的工作作风值得我们认真学习。
学习焦裕禄必须学习他全心全意为群众谋利益的崇高精神。作为一名共产党员，焦裕禄同志对人民群众怀着非常深厚的感情，他心里时刻装着老百姓，在工作中认真履行职责，想群众之所想，急群众之所急，以自己的实际行动，践行一个共产党员的义务，努力为群众办实事、办好事。就要像焦裕禄同志那样，牢记党的宗旨，立足本职岗位，扎扎实实做好工作。
学习焦裕禄还要学习他廉洁自律、克己奉公的工作作风。始终继承与发扬党的优良传统和作风，身不离劳动，心不离群众，艰苦朴素，永葆劳动人民的本色。他严于律己，坚决反对特殊化，坚持同破坏党的组织纪律等一切不正之风，作不懈地斗争。
学习焦裕禄，一定要像焦裕禄同志那样，自觉严格要求，坚持以身作则，清正廉洁，做到老老实实做人，清清白白干事，在干部群众中树好自身形象。
新纤王新保
第三篇：勤奋踏实 积极创新
勤奋踏实 积极创新
敬爱的党组织:
听了党课第一课之后，我感触很多，以前的一些困惑得到了解答，思想豁然开朗，让我更加坚定了共产主义的崇高、美好理想。
首先，这一课让我更加深刻理解了人类社会历史发展的一般规律，从而看清了资本主义必然灭亡的本质，坚定了社会主义必然胜利的信念。东欧剧变和苏联解体让一些人开始怀疑社会主义和共产主义。我听了这一课后，深刻理解了伟大导师列宁的这一句话：“每个时代都有而且总会有个别的、局部的、有时前进、有时后退的运动”。历史上封建社会完全取代奴隶社会花了500年的时间，这期间就有奴隶社会制度复辟和两种制度并存的时期。欧洲资本主义取代封建主义也花了几百年的时间。原因正如马克思所说：“无论哪一个社会形态，在它所能容纳的全部生产力发挥出来以前，是决不会灭亡的”，“而新的更高的生产关系，在它的物质条件在旧社会的胚胎里成熟以前，是决不会出现的。”这也可以让我理解为什么目前资本主义社会经济还是那么的发达，因为目前资本主义的生产关系影响下的资本主义生产力还正在继续发挥，这也就意味着它为更高级社会所准备的条件还没有完全成熟。总之，生产力决定生产关系，经济基础决定上层建筑的基本规律总是在起作用，资本主义必然灭亡，社会主义必然胜利，共产主义终会实现。
其次，这节课让我对目前的资本主义社会表象下隐藏的社会本质看得更加深刻。资本主义社会虽然看起来大都经济发达，但是其固有的矛盾依然存在，高度繁荣的背后隐藏着极大的贫富差距和两级分化。美国民众“占领华尔街”的示威游行使得美国政治分裂、两极分化、贫富差距大等深刻社会问题已经凸显在世人面前。实际[ 此文转贴于贵,州.学,习.网 http://www.xiexiebang.com] 情况也确实如此。据美国《政企首要情报评论》1999年4月16日的一篇文章的研究数据显示：美国的实际贫困人口在6000万以上，占总人口的22.5%。再次，这一课让我更加深刻地理解了我们国家的区域发展政策。相对资本主义本身无法解决的严重的贫富差距和两极分化，我们国家正在有计划地缩小贫富差距，为实现共同富裕而积极努力。我们积极地实施西部大开发战略、振兴东北老工业基地战略和中部崛起战略。这些战略为实现共同富裕是显而易见的。同时我们的事业单位正在实施绩效工资制度，使得落后地区和发达地区的工资差异也在逐渐缩小。我们大力建设社会主义新农村，积极发展农村社会保障体系，从而缩小城乡差距。这一切都是在有计划地向着共产主义的美好理想迈进。共产主义是无产阶级变革旧社会和建设新社会的现实的运动，我将在党的理论和方法指引下，搞好自己的学习和科研，在未来的工作岗位上也会勤奋踏实，积极创新，为实现共产主义而奉献终身。
汇报人：Xx
2011年10月22日
第四篇：坚持创新机制
坚持创新机制做好财务工作
------“人人有激情时时在状态”学习心得体会 屯溪区劳动就业管理局江淑芬
通过“人人有激情、时时在状态”动员和学习，我不但提高了思想政治觉悟，也更进一步的理解其精神实质和内涵。结合本职工作，我认为更要有积极进取的创新方法和思路，勇于更新观念，敢于解放思想，善于抓好落实。解放思想，转变观念就是以科学发展观为指导，在财务工作上再上一个新台阶。过去的财务工作简单的等同于记账，工作内容相对单一。但是现在财务工作的内涵变得丰富起来，不仅仅是单纯的记账，做账，而是时刻要为领导的决策提供科学的依据，发挥“参谋”的作用，因此在业务要求上就更为严格和专业化。作为财务工作者，就要适应新形势的要求,克服保守思想，增强忧患意识，克服守旧观念，强化创新意识。日常工作中应与各部门多交流，让大家明白财务工作实质、工作流程，这样才能更好地做好财务工作。进一步增强事业心和责任感，不断改进工作，在具体的工作中大胆参与实践，坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好本职工作。作为一名财务工作者，必须站在讲政治的高度，建立节约型单位、加强单位财务管理。认真学习，全面把握国家财政政策的精神，研究做好我局财务管理工作的方法，突破已
经习惯的财务管理思维与模式，创新工作方式，不断提高财务管理工作水平。进一步建立健全财务制度，规范财务行为，提高资金使用效益，依法理财，合理、节约、有效地使用每一项资金。我深知，身在一岗位，就要干一行，爱一行，在以后的工作中，我还要加强学习专业知识，提高专业水平，掌握相关业务知识，切实转变观念，突破已经习惯的思维方式，加强对有关法律法规的学习，创新工作方式，更好地参与到全局工作中，以主人翁的姿态来释放激情、全心工作。
如何做好今后的工作，结合这次学习“人人有激情、时时在状态”活动，我决心做到：
一、理论创新，促使财务工作规范化
积极倡导坚持以科学发展观为指导，发扬工作激情，保持昂扬斗志的状态，树立新观念、强化新意识，要与时俱进，大胆实践，增强使命感和责任感。对于管理上存在的软肋，要坚持在工作中敢于讲原则、坚持原则，努力在工作中谋求大胆管理创新发展。扎实做好财务基础工作。明确工作规范，切实做到手续完备、内容真实、数据准确、账目清晰。运用科学的财务分析方法，进一步提高财务管理水平，推动内部控制制度建设，积极防范财务风险。
二、工作创新，做好服务保障工作
财务部门作为一个重要的后勤部门除了要提高管理水平，优化资金使用，还应该以服务为宗旨，全心全意为基层
单位做好服务保障工作。不断改进工作，在具体的工作中大胆参与实践，坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，今天能办的事决不拖到明天。同时严格要求自己，以热忱饱满的精神状态，真正做好财务管理工作。
三、激情工作，努力学习，扎实提高专业水平
我认为只有勤奋工作、虚心请教，才能进一步提高自己的工作能力，体现出“全心为民”的宗旨。虽然我工作在一个平凡的岗位上，但我始终坚信，在平凡的工作岗位上也一样能发光、发热。关键就在于我们个人是否能够坚持信念，是否能够保持兢兢业业的工作态度。要牢固树立“今天你不努力工作，明天你就要努力找工作”的思想。通过不断的学习来提高自己的业务知识水平和综合能力，在工作中发挥自己最大潜能，不断提高业务水平和工作质量，立足岗位作贡献，服务群众炼真功。
二〇一〇年三月三十日
试论如何提高事业单位财务管理工作
作者：h 点击次数：7039
摘 要：近年来，随着财政职能和经济体制改革的不断深入，事业单位财务管理也逐步适应市场经济的需要，逐步建立起了与公共财政相适应、以提高政府管理效能和公共资金使用效益为核心的财务管理新体系。但是我国事业单位财务管理在具体操作过程中仍然存在着许多问题。笔者结合自己多年的财务管理实践，总结了一些经验，现介绍如下，与大家交流讨论，共同提高。
关键词：事业单位；资金管理；政府管理
随着经济体制的深入改革，我国向着社会主义市场经济转化，事业单位的性
质、财务管理和内外部环境已经发生了巨大变化，并逐步走向社会，进入市场。财务管理是极其重要的价值形式的管理，是经济管理的一个重要组成部分。本文首先对事业单位财务管理存在的问题进行了简单的概述，随后对提高事业单位财务管理工作进行了集中的分析。
一、事业单位财务管理存在的问题
1、资金管理方面存在问题
主要表现在：货币资金内部管理的不到位，账务混乱，货币资金梳理不清，给货币资金的管理造成了很大漏洞和障碍。在现实工作当中，一些事业单位没有将不相容职务相互分离，例如：财会人员、记账人员、出纳等，有的擅自离开工作岗位、互串岗位和干私活等，单位对出纳工作内部控制制度差，监督不到位，出现结算不清或是公款私用等现象，导致公共财产流失，造成集体利益受损。有些支出凭证审批手续不全，只有审批人的签字，大额支出或超预算开支没有办理相关手续。公款私存的表现形式可谓五花八门，各种事业性收（入）支、罚款不纳入财务部门统一核算。其他应列入账目的或送交会计核算中心记账会计没有及时入账。收款收据、每日的收款记录不用合法收据，直接打白条。通过假报账、资金返还等未列入本单位财务会计部门账内的或未纳入预算管理的资金，财务账上转出，形成账外资金。
2、领导重视程度不够
单位负责人应该是企业建立健全和有效实施财务控制的直接责任人。但事实恰恰相反，诸多财会人员认为高层领导没有带头执行是企业当前财务控制没有发挥作用的主要原因。有些负责人理财意识薄弱。例如有些领导只关心财政经费，对单位的预算编制、预算执行、预算调整、预算监督和决算、支出等漠不关心。其次，部分财务人员专业知识薄弱。例如：有些单位把不具备会计上岗资格的人员安排到会计岗位上，导致财务处理不规范，甚至出现账目不符等情况。
3、缺乏必要的奖罚制度
财务控制是单位财务管理的重要内容，其最根本的效率主要在于是否行之有效的开展奖罚制度，以及能否严格按照奖罚制度执行。当前，我国事业单位考评机制不完善，缺乏行之有效的理论依据，奖罚的方式、方法太单一。相比较于外部监督而言，有的事业单位虽然也建立了财务制度，但是没有得到贯彻和执行，使得内部审计部门形同虚设；诸多事业单位缺乏对财务内部监管和内部审核的重视，内部监管不完善，没有形成一套健全完善的制度。对于外部监管来说，虽然我国已经建立了一套完善的外部监督机制，但不能发挥其应有的监督作用，监督力度不够、监督不到位，监督效果不尽如人意。
二、提高事业单位财务管理的对策及措施
1、完善体制，促进财政收入规模
目前，专项资金来源为中央财政专项拨款资金，涉及项目较多，政策性强，制约因素较复杂，必须严格实行“收支两条线”管理规定，稳定规范资金管理渠道，完善已有资金，并按专项资金性质进行分类、筛选，确定纳入改革范围的专项资金。
解决好预算外资金的所有权、调控权和管理权问题，实行“两权分离”机制。《行政事业单位国有资产管理办法》明确指出：“预算外资金属于财政性资金的范围；预算外资金是依法设置的，但不纳入国家预算管理，其所有权属于国家，必须上缴财政专户，实行收支两条线管理和预决算制度。”从而明确规定预算外资金是国家财政性资金。从而有效地提高了政府的宏观调控能力，扩大财政收入
规模。
2、依法建章立制，科学管理，严格执行制度、自觉维护制度
为加强和改进财务管理, 规范财务收支行为，提高财政资金的使用效益。首先，需要建立一套适应事业单位财务管理的综合性管理体制，例如：加强经费管理制度，各项支出应当按照实际发生数列支，不得弄虚作假等。其次，完善相关性的管理制度，例如：接待内外部来客统一归办公室管理，相关科室配合。这样，从单位内建立起一套与各项社会事业改革相协调的支出约束机制，真正做到有章可循，严格按照规章制度办事，以抓源头管理，堵塞漏洞，降低成本费用，提高预算的准确性，并尽可能最大限度地明晰了各类人员的责任关系，提高资金使用效率。
合理安排项目资金，坚持公开透明、公平竞争、科学合理的原则。首先确保日常运行经费、日常人员经费，其次保证办公经费和其他必要支出部分的需要。计划制定以后，必须严格按照规范和程序进行。
3、提高会计队伍的整体素质，加强专业水平
首先，提高财务人员的职业判断能力、沟通协调能力、知识更新能力，强化财会人员的职业道德，使其具备必要的经济、法律知识，具备懂法和依法办事的必要条件；其次，要从思想上明确加强会计核算和会计监督的必要性，加强和巩固会计基础工作，不断提高会计工作水平；最后，实现真正的财务管理现代化，各单位要结合本地区、本部门实际情况，制定岗位责任管理制度、操作管理制度、维护管理制度。
三、结语：
总之，随着我国市场经济的发展，市场竞争日趋激烈，有必要建立规范事业单位财务管理制度，健全管理机制，规范财务经办，与我国国情密切结合，用法律手段保证会计信息的真实性、可靠性，只有这样，才能充分发挥事业单位财务管理的作用，使我国在改革发展浪潮中立于不败之地。
第五篇：坚持管理创新
坚持管理创新，全面贯彻落实
学校《关于加强和改进学生工作的意见》
（2005年11月1日）
党委副书记 熊才水
同志们：
《中共九江学院委员会关于加强和改进学生工作的意见》已正式下发。为了全面贯彻落实《意见》精神，经学校党委、行政研究，决定召开全校学生工作会议。会上副院长赵文杰同志就如何贯彻落实《意见》作了动员报告，提出了明确的要求。各二级学院交流了贯彻落实《意见》的打算，学校党政主要领导项书记、陈院长就如何做好学生工作作了重要讲话，希望大家认真贯彻落实。下面，我就贯彻落实好这次会议精神强调以下几点：
一、高度重视，认真传达贯彻
要把传达贯彻好这次会议精神和全面贯彻落实学校《关于加强和改进学生工作的意见》，作为抓好学生工作的重要契机，高度重视，精心组织，认真落到实处。学生工作是高校工作的重中之重，要牢固树立‚学生是学校的主体‛的观念。充分认识到学生是学校存在的前提，是学校发展的基础，是学校兴衰存亡的根本。高校培养的学生综合素质如何，能否在市场竞争中得到用人单位的认可，不仅关系到学校的声誉，关系到学校的生存发展，关系到每一位教职员工的切身利益，更关系到建设中国特色社会主义事业的发展。因此，1
学校的一切工作，都必须坚持以人为本，紧紧围绕全面提高学生素质，培养和造就社会主义现代化事业的合格的建设者和接班人来展开。学生在学校接受教育不仅要学习专业知识，还要培养创新意识、进取精神，还要有与人合作的团队观念和社会责任感，养成积极向上的人格内涵。学校《意见》的主要内容就是根据《中共中央、国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》，结合学校的实际，为培养德、智、体、美全面发展的人才，按照现代大学制度的框架，提出了一系列操作性很强的措施。只要我们按照学校《意见》的要求和这次会议精神，统一思想，狠抓落实，扎实工作，锐意进取，学校学生工作就一定能上一个新台阶。
二、勇于创新，形成管理特色
高校学生工作既有它的普遍规律，也有它的特殊情况。要把学生工作做好，在遵循普遍规律的前提下，必须结合学校的实际，有针对性地采取行之有效的管理方式，这就要求学生工作要勇于创新。创新是全球高等教育发展的一种必然趋势。有资料记载：最近200多年来，全球高等教育先后出现过三次重大创新。第一次是十九世纪初，德国柏林大学在世界上第一个把教学和科研结合起来提出大学不仅要搞教学，还要搞科研。这是大学办学理念的一次重大创新。第二次是十九世纪中叶，美国霍普金斯大学在世界上第一个开办独立的研究生院，把人才培养从本科延伸到研究生，它标志着以培养高层次人才和进行高水平科研为主要特征的研究型大学正式问世。第三次是二十世纪初，美国威斯康星大学
最先提出，大学要以服务社会为已任，并付诸实施，取得巨大成功。二十世纪末，克林顿总统执政期间，美国连续10年的经济繁荣，大学发挥了至关重要的作用。旧金山地区斯坦福大学与硅谷的互动互荣就是一个典型例子。全球高等教育的不断创新，有力地促进了全球高等教育的蓬勃发展。高校学生工作创新，根本的一条就是要加快建立现代大学制度。学校制定的《意见》就是学校学生工作总的制度和要求。各学院、各部门在贯彻落实中，必须坚持以学生党建为龙头，以服务学生为宗旨，以课堂教学为主导，以安全稳定为前提，以校园文化活动为载体，以学生成长成才为目标，扎实做好各项工作。具体要求是：坚持‚一贯方针‛，即‚育人为本、德育为先‛的一贯方针；‚强化两个服务‛，即服务于大局，服务于学生成长成才；‚发挥三大优势‛，即党的政治组织优势，共青团教育团结大学生的优势和学生会、社团组织在大学生自我教育、自我管理、自我服务方面的优势；‚做好四件实事‛，即做好贫困生帮扶工作、毕业生就业指导工作、大学生心理健康教育和咨询工作、后勤管理和服务工作；‚完善五位一体的学生工作运行机制‛，即思想教育塑造、行为管理养成、政策导向激励、文化环境熏陶、考核评估体系评价的‚教、管、导、育、评‛五位一体运行机制。只要我们坚持与时俱进，开拓创新，就一定能开创学生工作的新局面。
三、加强学习，提高自身素质
21世纪是阅读的世纪。读书是生活，读书是工作创新的基础和途径，读书学习应成为学生工作者的生命的重要组成部分。法国著名作家罗曼〃罗兰说过：‚要播洒阳光到别人心中，总是自己心中有阳光。‛一个学生工作者要管理教育好学生，自己必须先受教育。现在的学生工作应该说是任重道远，社会要求日益提高，做学生工作者难，做一名优秀的学生工作者更不易。因此，学生工作者，必须坚持认真读书学习。‚书犹药也，善读可以医愚。‛只有坚持读书，竞知向学，提高自身的文化素质，才能在学生管理中创造性地开展工作。著名教育家陶行知指出：‚要学生做的事教职员躬亲共做，要学生学的知识，教职员躬亲共学，要学生守的规矩，教职员躬亲共守。‛‚数简隐书忘世味，开卷有益为人师。‛学生工作者应该是天生的职业读书人、职业学习者。既要读书哲学、人文、社会科学方面的书，也要读自然科学及现代管理学方面的书。永远把读书作为人生的第一爱好，永远在书籍的世界旅行和生活。当前，要重点把《中共中央、国务院关于加强和改进大学生思想政治教育的意见》和教育部《普通高等学校学生管理规定》、《高等学校学生行为准则》以及学校《意见》读懂弄通，在实际工作中运用自如。要按照文件精神，坚持以人为本，做到尊重人、关心人、理解人、爱护人和激励人，为学生的才能与潜力的发挥营造一种公平、公正、合理、有效的环境和氛围，切实为学生办实事、办好事。使我校学生工作有一个看得见的变化。
四、强化领导，提高工作有效性
要探索如何加强学生工作的针对性，提高学生工作的有效性。当前，高等教育已进入了大众化阶段。因此，学生工
作者也就面临着高等教育大众化阶段如何增强针对性，提高有效性的新课题。一要齐抓共管。做好学生工作，首先要在全校师生员工中确立学生在学校工作的主体地位，把学生工作当作一项系统工程来抓。要把教育育人、管理育人、服务育人三者有机地结合起来。温家宝总理在接见第五届高等教育国家级教学成果奖获奖代表时说：‚韩愈讲：‘师者，所以传道授业解惑也。’在这句话中，他很注意把传道摆在第一位。‛何谓传道？就是要教育学生热爱祖国、热爱人民、具有强烈的社会责任感。‛学校各部门、全体教职工都要积极关心、支持学生工作，把学生工作作为义不容辞的共同责任和任务，真正形成各方齐抓共管，汇聚育人合力，共同做好学生工作的格局。二要加强队伍建设。特别是要加强政治辅导员和班主任队伍建设。最近《中国教育报》专门开辟了班主任工作专栏，这也是适应当前形势的需要。辅导员和班主任是学校贯彻执行党的教育方针、促进学生德智体全面发展的一支重要力量，是学校学生思想政治工作队伍的重要组成部分，是学生工作的主要承担者。要按照有关条例，切实加强这支队伍建设。学校学生工作部门要加强对这支队伍的指导，善于听取他们的意见和建议；各学院党政领导要热情关心辅导员和班主任的思想、工作和生活，为他们开展工作积极创造条件；学校组织、人事等部门要会同学生管理部门、各学院共同做好辅导员和班主任队伍建设中的各项工作，包括对他们的培养；即在任职期的学习、政治和生活待遇，离任后的进修提高及工作安排。三要加强考评。随着学生工作
重心下移，各学院肩负着学生管理的重大责任。学生工作好坏，取决于各学院领导的重视和工作扎实程度。学生工作要落到实处并卓有成效，各级领导和全体学生工作者，必须改进工作作风，深入到学生中去，了解和掌握学生的思想状况，积极主动地帮助学生解决实际问题。学校及学生工作部门要支持和帮助各学院开展学生工作，尊重他们学生管理的自主权。要加强对学生工作的考评，着重考核学生管理有关制度的落实、学生学习风气的好坏、学生安全稳定的状况。凡是重大情况都要记录在册，为各学院总的工作评价和学生工作者进步成长作为依据。
总之，有为才有位，有权必有责。让我们在学校党委和行政的正确领导下，认真负责，大胆工作，开拓创新，开创我校学生工作新局面。
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