陈安之如何成功的之创业指导[ANDY]范文大全

第一篇：陈安之如何成功的之创业指导[ANDY]

陈安之如何成功的之创业指导[ANDY圆梦园]

陈安之简介：

陈安之，1967年12月28日生于中国福建省，12岁随亲戚到美国读书，开始边工作边读书。他曾经做过十八份工作，卖过菜刀，卖过汽车，卖过巧克力，当过餐厅服务员……可是他的存款还是为零。直到21岁，陈安之遇到了人生中的第一位恩师——世界潜能激励大师安东尼·罗宾。此后，他个人的特长、天份和强烈的爱心获得了真正的释放。

安东尼·罗宾的一句话，改变了陈安之的命运：“这个世界上赚钱的行业很多，但是没有哪一个行业可以比得上帮助别人成功和帮助别人改变命运更加有价值、有意义。”从此陈安之立下了“以最短的时间帮助最多人成功”的使命。

他回到祖国，看到祖国这样日新月异的发展，看到这么多的人对他这样的亲切和熟悉，他再次立下第二个目标——“要把他在海外学到的所有成功学知识，毫无保留地告诉给中国的每一个人，希望中国由于更多人掌握了先进的成功学知识，在21世纪成为世界第一强国!”

陈安之时常说：不是听他的课、看他的书就会成功，而是你要把书中、课上得到的观念拿去使用，你的人生才会有所改变。一切都是正面的，一切都是阳光的，一切都是健康的，这就是陈安之最独特的魅力，这也是陈安之之所以成为“偶像巨星”的原因，你上过他的一次课程，就可以感受到现场上千的观众面对巨星般的欢乐和欢呼。

陈安之如何成功的之创业指导

1.要创业，就要做好亏钱或赢钱的准备

2.学习世界首富的思考模式才可实现倍增的业绩 3.超速创业成功的关键是眼光要好 4.要知道不是所有的行业都一样赚钱 5.一定要先对你所从事的行业有所评估 6.掌握趋势比掌握资讯更重要 7.掌握趋势必须掌握最大的趋势

8.与其同马赛跑，不如骑在马上，才能“马上成功” 9.成功的速度取决于我们是否拥有最好的工具 10.找最好的“产品马”来经营是老板的责任 11.找最优秀的人为你工作才能马上成功 12.与人竞争不如与人合作

13.选择无竞争对手的行业意味着不战而胜

14.三大眼光：大的趋势、大的市场、少的竞争对手

陈安之如何成功的之创业指导 1

陈安之如何成功的之创业指导：

15.做未来成长空间大的行业 16.量大是致富的关键

17.市场需求大和市场大是量大的前提

18.产品卖不出去的原因在于产品品质和价格

19.确保你的产品品质，是同等级同价格当中最好的 20.要定出消费者心里的承受价格，而不一味求高或求低 21.不只做售后服务，更要做售前服务 22.顾客不买时，依然要给顾客提供资讯 23.企业最大的成本是没有经过训练的业务员

24.用对的方法来销售产品，是公司业绩提升的保证

25.用公司第一名的营销代表做业务培训，胜过于让他亲自做业务 26.产品通路多，销量才会大 27.宣传、宣传、再宣传

28.世界上没有完美的个人，只有完美的团队 29.授权之后更要加以监督 30.要从事走动式管理

31.没有正确的督导和管理等于浪费人才 32.一流的人才是无价的

33.世界第一名的总裁每天亲临第一线 34.成功等于每天进步1% 35.过去不等于未来，没有失败，只有暂时停止成功 36.坚持等于成功，放弃者绝不成功

成功来自不断的努力的正确的方法，还要具备成功者应该有的素质，圆梦园祝创业者们马到成功！

以上资料参考收集来源其一：www.1andy1.net

陈安之如何成功的之创业指导 2

第二篇：陈安之创业成功法则

陈安之创业成功法则（创业成功法则36定律）

01.要创业就要做好赢钱和赔钱的准备

02.学习世界首富的经营模式，取得倍增的业绩

03.超级创业成功的关键是眼光好

04.要知道，不是所有的行业都是一样的赚钱

05.创业前，一定对所从事的行业做评估（是否有前途、赚钱与否？）06.掌握未来的趋势比掌握资讯更重要

07.掌握的未来趋势必须掌握的是最大的趋势

08.与其同马赛跑，不如骑在马上，才能“马上成功”

09.创业成功的速度取决于我们是否拥有最好的工具

10.找最好的“产品马”来经营是老板的责任

11.找最优秀的人才为你工作，才能马上成功

12.与人竞争不如与人合作

13.选择竞争对手少的行业意味着不战而胜

（技术好、经验丰富不如坐好的车子，骑一匹好的马）

14.你所在的行业必须：A.大的趋势、B.大的市场、C.竞争对手少

15.做未来成长空间大的行业

16.量大是制服的关键

（卖桑塔娜你有可能开劳斯莱斯、卖劳斯莱斯你有可能开桑塔娜）

17.市场需求大和市场大是量大的关键

18.产品卖不出去的原因在于你的产品品质不好和价格太贵 19确保你的产品品质是同等级同价格当中最好的20.要定出消费者心里的承受价格，而不是一味的求高或求低

21.不只做售后服务，更需要做售前服务

22.顾客不买产品时，依然要给顾客提供咨询

23.企业最大的成本是没有经过训练的业务员

24.用对的方法来销售产品是公司业绩提升的保证

25.用公司第一名的营销代表做业务培训，胜过让他亲自做业务（100个人用1%的力量胜过一个人有100%的力量）

26.产品通路多，销量才会大（因为顾客想买却没地方买）

27.宣传、宣传、再宣传

28.世界上没有完美的个人，只有完美的团队

29.授权之后更需要加以监督

30.要从事走动式管理（便于发现员工的问题）

31.没有正确的督导和管理，等于浪费人才

32.一流的人才是无价的33.世界第一名的总裁每天亲临第一线

34.成功等于每天进步1%

35.过去不等于未来，没有失败，只有暂时停止成功

36.坚持等于成功，放弃者绝不成功

第三篇：陈安之要你成功之观后感

陈安之要你成功之观后感

今天老师给我们看了世界华裔第一名演讲家陈安之和主持人的对话令我感触很深。他讲的是陈安之从一个一无所有的年轻人到世界第一名的演讲家的艰辛路程。我从“要成功，先发疯，头脑简单往前冲。”人们听到这样的话也许会说，头脑简单怎么可能成功?其实不是这样的，这里的头脑简单，只是把复杂的问题简单化。是啊，把复杂的问题简单化谁能不成功?

没有失败只有暂时的停止成功——过去不等于未来。

陈安之和我们一样都是一个普通人，他从17岁到21岁之间，做过餐厅的服务员，邮购，汽车，皮肤保养，电话卡，巧克力批发等18份工作。到21岁的时候，银行的存款是000.00元，丝毫没有一丝丝的进展。我想他这样的经历甚至不如我们普通人。也许我们现在一无所有，也许我们也经历了很多挫折，但是大师不是一样的吗?然而为什么最后他们都能成为大师级别的人物，我们为什么不可以?他有的时候睡觉只睡2个小时，没有任何的抱怨。他每次的演讲要花比别人多2倍的时间去练习。每天对着镜子讲3个多小时，乐此不疲。不要怀疑自己的能力，别人能做到的事情我们也可以做到。但是，成功不仅需要承受失败和痛苦的打击，还要付出比别人多4倍甚至更多的努力，哪怕现在的我们正在承受失败，也要不断的努力让成功前进起来。

要成功就不要有借口——态度决定一切

不要说自己很害羞就不去和别人推销自己的产品，不要说自己很胆小就不去主动的联系客户，不要说自己学历不高就不去争取机会，不要说自己的经验不够就放弃机会。陈安之，一个相貌平平的人为什么会成功？那是因为他追求成功的态度。陈安之在成功之前，他也害怕自己的英文不流利，被客户拒绝。但是他并没有因此而退缩。其实，他和我们一样，不过当你成功之后，这些都不是问题了。害羞可以通过培训变的不害羞，胆小可以通过锻炼来变得勇敢，学历不高可以通过学习之后，你也会变得有学问，有知识。经验不高你也可以通过实践的机会来弥补。所有的外在因素都只是一个象征，因为你即使拥有了学历经验，而没有聪慧学识，没有认证的态度，你也什么都不会成功。

成功就是简单的事情不断的重复的做。

别人可以想到的事情，你也可以想到。别人可以做到的事情，你也可以做到。别人能说的话，你也可以说。是啊，我们也会，只要我们都做几次而已。可以，为什么自己就是不成功来?因为你还没有具备成功者所有的品质。你，可以是还不够认真；你，可能是还不够仔细；你，可能是还不够自信；你，可能是还不够努力。我想，当你具备这些特征的时候，你也离成功不远了。陈安之就可以成功，你也可以成功。你可能觉得他说的话很有道理，很经典，你很崇拜他。不错，他的话是很有道理，你也可以说出这样的话来，只不过他用自己的事实来证明自己，而你只有说说的份，你没有用自己的行动来证明自己。这就是你和大师的区别。其实，只要你下定决心，从此改邪归正，说一不二，你也可以成功，甚至可以超越成功的。

今天对我感触颇深的是那句“成功的人永远在做别人不愿意做的事情”虽然这只是一句简单的话，但是确有这深刻的含义。我想，我以前包括我现在，我都是那个“别人”，我不愿意比别人多付出，不愿意替别人来承担，甚至连我自己应该做的事情，我都找理由不去做，或者是明天在做，还总是能够为自己找到不去做的理由，我从来没有想到过，我今天会如此的汗颜，我明白了一个成功的人总是在别人不愿意做的时候撒下辛勤的汗水，所他们成功了。而我，至今还是一个平平碌碌的人，以前的种种我不想在说，但是明天的我一定要以一个成功者的精神面貌出现在大家的面前，虽然我知道现在的这些不过是成功路上的一点点。但是我会努力的用这些来鞭策自己，严于律己。在人才济济的今天，我轻如鸿毛，但是我却不甘与此，我有理想，有抱负，有信心，我知道这些不是说出来的，是做出来的。所以我以后会更负责的规划自己的人生。

我相信，我能行！

周敏

2012年9月28号

第四篇：陈安之大学生创业演讲之心得体会

陈安之大学生创业演讲之心得体会

班级: 1班

姓名: 芊缘润语

学号:1近年来，随着社会经济的繁荣发展，大学生创业逐渐成为大学生就业之外的新兴的现象。大学生创业主要是在校大学生和大学毕业生群体组成，属于高级知识人群，因此大学生创业问题也越来越受到社会的关注。但是，由于大学生缺乏相对应的社会经验，因此其创业也常遇到一定的困难。或许正如马云所说：“今天很残酷，明天更残酷，后天很美好，但是绝大多数人都死在明天晚上看不到后天的太阳。”因此，把握创业技巧，分析我们大学生创业的优势和弊端就显得至关重要。在观看完陈安之老师的有关大学生创业的演讲视频后，我受益匪浅，感触良多。

陈安之老师在演讲视频中给了我们36条创业法则，如：“要创业你就要做好亏钱或赢钱的准备”、“学习世界首富的思考模式才可实现倍增的业绩”、“超速创业成功的关键是眼光要好”、“要知道不是所有的行业都赚一样多的钱”、“创业前一定要先对你所从事的行业有所评估”、“与其同马赛跑不如骑在马上才能马上成功”。可以说，这36条法则无一不饱含社会经验，闪耀人性智慧。在这36条创业法则中，给我印象最深的不外乎于这4条：“世界上没有完美的个人，只有完美的团队”、“产品卖不出去的原因在于产品的品质”、“要成功就不要有借口，态度决定一切”以及“坚持等于成功，放弃者绝不成功”。下面，我想谈谈我对这四条创业法则的心得体会。

一、世界上没有完美的个人，只有完美的团队：

陈安之老师在演讲中生动地阐述了“与人合作”的重要意义和道理。他对“狼”文化的推崇和团队精神的论述给了我十分深刻的印象。

正如陈安之老师所说：“狼是一种凶猛、机智、忍耐力最强、团队合作最好的动物。狼的力量主要是由‘狼群’表现出来的，它们的特性和优势都在群体活动中得到了充分的表现，这就是团队的精神！”陈老师明确地提出了我们创业就应该学习狼的这种精神，唯有如此，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

世界上没有完美的个人，只有完美的团队。虽然大学生创业团队中不乏杰出的人才，但也只能说他在这个团队里面很优秀，离开了这个团队，他将一事无成。人无完人，人上有人。个人的力量是有限的，而团队的力量则是不可估量的。试想，乔丹打球再好，若没有其他队员很好的合作，恐怕他也只能徒唤无奈。如果把一个公司比作一架机器，那公司中的每个人都分别是这个机器上的零部件。无论哪个螺丝松动了，都会影响机器的运转。因此，我们每个人只有在我们的团队中扮演好自己的角色，发挥出应有的水平，积极合作，注重团队精神，我们的团队、我们的公司才能效率更高，素质更好，力量更大。

二、产品卖不出去的原因在于产品的品质：

消费者购买产品，最看重的就是产品的质量和价格。一个企业如果能保证其产品的品质，那么这个企业就会赢得消费者的认可，树立品牌意识，从而实现巨大的经济效益。曾记得，南京的冠生园食品曾经誉满全球。可是，这个风光无限的大企业却最终倒闭破产了，原因就在于他们把过期的月饼重新包装，完全忽视产品的品质，以次充好，欺骗消费者，导致消费者的流失和市场份额的减少，最终导致其破产倒闭。由此我们可以看出，产品品质对一个企业而言至关重要。只有保证了产品的品质，才能赢得消费者的信任与青睐，夺得市场份额，实现创业的成功和公司的发展。

三、要成功就不要有借口，态度决定一切：

“不要说你很害羞就不去和别人推销自己的产品，不要说你很胆小就不去主动联系客户，不要说你学历不高就不去争取机会，不要说你经验不足就放弃与别人竞争”——陈安之，一个相貌平平学历不高的人，之所以能成为国际大师就是因为他追求成功的态度：他在成长初期，不敢打电话面试，因为他太害怕自己的英文讲不好，老板听到他的这个东方声音不太流利，可能在电话上就拒绝他。但是他并没有因此而退缩，他坚定的亲自到这家企业去与总经理面试。就是凭着他的执着，他的这股认真劲儿，陈安之最终获得了成功。

其实陈安之老师跟普通人没有多大的不同，只不过，当他追求成功的时候，他从不为自己找任何借口。害羞可以通过培训变得不害羞；胆小在经历过磨练变得很勇敢；学历不高的人在经过学习之后也会变得有学识；经验不足总会有实践的机会来补充自己。所有的外因都只是一个象征符号，即使我们拥有了学历经验，聪慧学识，但一旦我们总给自己找回避问题的借口，没有认真的态度，我们也不能到达成功。

四、坚持等于成功，放弃者绝不成功：

陈安之老师和我们一样也只是一个普通人。他从17岁到21岁之间，做过餐厅服务生、卖过净水器、汽车、皮肤保养品、电话卡、超级市场折价券、巧克力批发、邮购等18项工作，到21岁时，银行存款簿的金额是000.00，丝毫没有一点点进展。我想他这样的经历甚至都不如我们中的许多人。也许我们现在一无所有，也许我们经历过挫折失败，但是大师不也一样吗？然而，最终能成为大师也存在必然的原因。他有时每天睡觉的时间只有两小时，他每次演讲一次就要花费比别人多两倍的时间去练，他每天都对着镜子讲上两三个小时，但他没有任何抱怨，他说过成功者要热爱痛苦——他从未放弃。

在生活中，我们往往遇到一点点小的挫折就怨天尤人，马上就放弃不做了，还要为自己找各种借口解脱——这样的我们是永远不会成功的！一个人想要成功，就要有强烈的坚定信念，决不放弃，放弃者永不成功！不要怀疑自己的能力，别人可以做到的我们也可以做到，即使我们要承受失败的痛苦和挫折的打击，即使我们需要付出比别人多四倍的努力，即使我们现在正承受失败，我们也绝不能放弃！坚持等于成功，放弃者绝不成功！

俗话说，心有多大，舞台就有多大。在生活中，我们的舞台有多大，其实就取决于我们的心。自己的舞台自己主导，必要的时候，走自己的路，让别人羡慕去吧。有人说：“世界上最大的财富是野心。”当我们有足够的信心相信自己的时候，有足够的野心想得到想要的东西时候，有足够的勇气追求成功的时候，我们的人生就将迎来成功的曙光。所以，相信自己：其实我也可以成功。

第五篇：陈安之成功法则

陈安之成功法则

创业法则：

1：要创业你就要做好亏钱或赢钱的准备。

2：学习世界首富的思考模式才可实现倍增的业绩。3：超速创业成功的关键是眼光要好。

4：要知道不是所有的行业都一样赚钱。

5：一定要先对你所从事的行业有所评估。

6：掌握趋势比掌握资讯更重要。

7：掌握趋势不如掌握最大的趋势。

8：与其同“马”赛跑，不如骑在“马”上才能“马”上成功。9：成功的速度取决于我们是否拥有最好的工具。10：找最好的“产品马”来经营是老板的责任。

11：找最优秀的人为你工作才能马上成功。

12：与人竞争不如与人合作。

技术好、经验丰富不如坐好的车子、骑一匹好的马。13：选择竞争对手少的行业意味着不战而胜。

14：三大眼光：大的趋势、大的市场、少的竞争对手。15：做未来成长空间大的行业。

16：量大是致富的关键。

卖桑塔娜你可能开劳斯莱斯，卖工劳斯莱斯你可能开桑塔娜。17：市场需求大市场大是量大的前提。

18：产品卖不出去的原因往往在于产品品质和价格。19：确保你的产品品质是同等级同价格当中最好的。

20：要定出消费者心里的承受价格，而不一味求高或求低。21：不只做售后服务，更要做售前服务。

22：顾客不买产品时依然要给顾客提供资讯。

23：企业最大的成本是没有经过训练的业务员。24：用对的方法来销售产品是公司业绩提升的保证。

25：用公司第一名营销代表做业务培训胜过让他亲自做业务。100个人每个人用1%的力量胜过一个人用100%的力量。26：产品通路多，销量才会大。

27：宣传、宣传、再宣传。

28：世界上没有完美的个人，只有完美的团队。29：授权之后更要加以监督。

30：要从事走动式管理。

31：没有正确的督导和管理等于浪费人才。

32：一流的人才是无价的。

33：世界第一名的总裁每天亲临第一线。

34：成功等于每天进步百分之一。

35：过去不等于未来，没有失败，只有暂时停止成功。36：坚持等于成功，放弃者绝不成功。

Andy 第 1 页 2013-5-1

领导法则：

1：人才的竞争是决定成败的关键。

2：看企业有什么样的人才，就能衡量出是第几流的企业。

3：领导的能力是选对人，而不是训练人。

4：选择人才首选要列出理想人才的具体标准。

5：人才的态度、能力和忠诚度，三者缺一不可。

6：企业要成功就要多录用有成功经验的人。

7：选有成功经验的总教练，就能带出成功的团队。

8：不要录取以赚钱为第一动机的人。

9：录取一定要赢并且有方法成为第一的人。

10：录取每一个人以保证团队的向心力为标准。

11：从小细节小工作来衡量一个人能否做大事。

12：企业不是品质、价格、服务的竞争，而是人才的竞争。

13：选择人才心太软就是对团队的成败不负责任。

14：属于“资产”的人才要让他“增值”，属于“负责”的就要“除恶”。

15：市场以结果论英雄，以结果为导向。

16：总裁第一件最重要的工作就是：“思考”。

17：成功就是简单的事情不断地重复做。

18：检讨才是成功之母，改进缺点比发挥优点更重要。

19：每天要求员工进步百分之一。

20：每天分析哪里做对，哪里做错了，明天如何做得更好。

21：总裁第二件最重要的工作就是“招兵买马”选对人。

22：最好的人才是最贵的，但也是免费的。

23：有潜力的企业吸引优秀的人才，优秀人才又吸引优秀人才一起发展。24：要为优秀的人才创造归属感和独当一面的机会。

25：总裁第三件最重要的工作就是：“推销”。

26：总裁要亲临第一线做推销。

27：研究失败的规律才能守住成功。

28：领导是用行动领导，不是用口头领导。

29：总裁第四件最重要的工作就是：“沟通员工”。

30：总裁第五件最重要的工作就是：“倾听顾客”。

31：总裁第六件最重要的工作就是：“关心部属”。

32：人事管理第一要抓心态管理。

33：总裁第七件最重要的工作就是：“奖励”。

34：总裁第八件最重要的工作就是：“激励”。

35：领导者不是领导利润，而是领导使命、责任感、团队精神和团体目标。36：严格要求自己和下属，才是对团队、对社会负责。

人才法则：

1：世上3%的人有强烈的成功动机。

2：要成功就要跟成功者在一起。

3：成功者凡是事主动出击。

4：要成功就不要有借口，要借口就难以成功。

5：要研究者的想法、策略和行为习惯。

6：成功者是比对手多做一下，坚持到底的人。

7：成功者拥有强烈坚定的信念。

8：成功者“热爱痛苦”。

9：“过去不等于未来！”。

10：“没有失败，只有暂时停止成功！”。

11：“我没有得到我要的，就即将得到更好的！”。

12：“成功者愿意做一般人不愿意做的事”。

13：“成功者做一般人做不到的事”。

14：“凡是以最短的时间，采取最大量的行动”。

15：成功者累积知识和人脉的质和量。

16：任何成功者，都靠投资脑袋赚钱。

17：成功者拥有一流的态度、技巧和能力。

18：成功的态度决定一切。

19：技巧和能力决定胜负。

20：态度好的人，赚钱的机会比较多。

21：顾客买的是服务态度和工作精神。

22：当你成为行业第一名时，财富和荣誉挡都挡不住。

23：成功的五大步骤：

一、明确的目标；

二、详细计划；

三、立刻行动；

四、修正行动；

五、坚持到底。

24：只有检讨才是成功之母。

25：成功的第一步：天天看“梦想板”。

26：让成功的梦想视觉化，反复加深印象。

27：订目标－＞做计划－＞大量地行动。

28：反复认为自己是什么，就一定会成为什么。

29：当有人说你“疯”了的时候，可能你要成功了。

30：要想成为什么人就要和什么人在一起。

31：只有充分放松，才能有力地出击。

32：目标要实现：第一要专注；第二要重复。

33：每天手写核心目标十遍以上。

34：成功是很简单的事，只要方法正确。

35：成功者永不放弃，放弃者绝不成功。

36：坚持到底，绝不放弃是成功的保证。

行销法则：

1：随时想象－－成功者每天在想什么？每天在做什么？

2：复制成功者的想法和行为到自己的行动中。

3：知识＋人脉关系网才能获得成功。

4：知识占成功要素的30%，人脉关系占成功要素的70%。

5：不断地补充知识是获得成功的前提。

6：别看他人成功的结果，要经常思考他人成功的原因。

7：所有成功者都是善于阅读者。

8：多熟悉顾客喜欢的一种知识就多下一次成功的机会。

9：要成功就要具备一周工作七天每天愿工作24小时。

10：掌握的知识越多就越能与客户找到知己般共鸣的话题。

11：亚洲首富平均每天阅读5本书，一年阅读2000本书籍。

12：世界最聪明的“推销员”9岁就读完了所有的百科全书。

13：世界首富一开始就以最直接的人脉关系做了世界最大企业的生意。14：世界汽车推销冠军的秘诀之一就是大量地逢人就派名片。

15：在任何时间任何地点都在介绍自己推销自己。

16：每天晚上把当天交谈过的每一个人的名字和内容复习整理一遍。17：只要凡事认真负责，业绩就会好起来。

18：行销业绩能提升的关键在于每天要写出必须完成的量化限额。19：每天完成100个陌生顾客拜访数量并且要站着打电话。

20：每一份私下的努力都会在公众面前表现出来。

21：要想获得什么就看你付出的是什么。

22：要想超过谁就比他更努力四倍（要具体和量化）。

23：顾客能上门约见你就成功了一半。

24：放松心情，无为而无不为。

25：先为顾客考虑，顾客才会为你考虑。

26：顾客往往购买的是推销员的服务态度。

27：推销自己比推销产品更重要。

28：只有当顾客真正喜欢你相信你之后才会开始选择产品。

29：推销冠军的习惯是不只要准时，还必须提前做好准备。

30：见客户前5分钟对着镜子给自己一番夸奖。

31：任何时间和地点都言行一致是给客人信心的保证。

32：背对客户时也要100%地对客户尊敬。

33：成功行销就是永不放弃，放弃者不可能成功。

34：顾客不只买产品，更买你的服务精神和服务态度。

35：顾客反对意见太多只代表他不相信你不喜欢你。

36：从语言速度和肢体动作上去模仿对方，去配合对方是超速赢得信任感的秘诀。