第一篇：江西行政干部学院创业协会会长讲话
尊敬的各位来宾、,现场的亲爱的朋友们: 大家中午好!首先请允许我代表创业协会会体人员欢迎各位嘉宾的到来.谢谢!我叫于英舜,来自公法系 10级行政管理<2>班 很荣幸得到领导的信任和同学们的支持,担任江西管理职业学院学生创业协会会长.阿基米德曾说过:给我一个支点 我可以撬动整个地球,而我可以给你带来一个五彩缤纷的校园生活.一年艰辛的走来，从一个梦想到一个真实的存在，流过我们无数的泪水与汗水，我们深怀着那个梦想执卓的奋进！奋进！在院团委的带领下；在院学生联合会和支持下；在各个兄弟社团的帮助下创业协会以进入正常轨道。创业协会以：传播创业知识和创业精神，营造创业文化氛围，提升学生创新和创业的能力为宗旨，以为好学、好创业的同学提供平台，让他们学有所获，以成熟、自信的风貌走向职场，走向社会，走向未来为己任；为所有会员服务，为所有校友搭建创业构思平台。
作为创业协会会长我感到很荣幸。我将会发挥领头羊作用，总结过去，展望未来。但这并不是说我是创业协会能力最强的一个，我们创业协会理事会所有成
员个个都是精英中的精英，人才中的领跑者。我相信在我们这届理事会的共同带领下，创业协会将进入一个飞跃时期，因为我们凭着团结、上进、创新、拼搏与自信的精神，一步一个脚印，为梦想与 现实携手并进！谢谢！
院创业协会会长：于英舜
2011－10－31 中共江西省委党校
江西管理职业学院
江西行政干部学院
自 荐 书
尊敬的领导、老师：
您们好！
真诚的感谢你们能抽出时间来审阅我的材料，并给予我这个毛遂自荐的机会，我要竞选江西管理职业学院学生创业协会会长。
首先，我先作一下自我介绍，我叫于英舜，来自公法系10级行政管理（2）班，曾进入院学生墨缘书法协会锻炼，因工作认真，表现良好被评为社团活动激起份子，也协助创业伙伴兴趣小组处理过一切基本事情！在大学里通过了所有考试并取得了优秀成绩。与学校学长和其他人事相互学习，并积极参加学院各项活动，其中我清楚的认识到了大学与高中的差别，所以我也重新审视了自己，给自己一个重新的定位，就是不管结果如何，要时刻充满自信，勇于尝试，敢于挑战，要越挫越勇，使自己的综合实践能力更上一个层次。
虽然在这个卧虎藏龙的大学里，我不最突出也不是最优秀，更没有太多的实践经验，但我做事严谨认真，注重细节，责任心强，能很快的适应并融入环境，且为人友善，能团结周围的同学，能力自主。我相信凭着我的尽职尽责，执着的精神，我有信心并有能力做好这个工作。
因为我相信能力与信心是成正比的，通过以前以及以后的磨练，不仅能锻炼自己各方面的实践能力，提升自己的综合素质，在工作中不断改进，而且能帮助需要的同学，达到拓展素质的目的。
希望你们相信我，给我一个锻炼自己，展示自己的机会。我一定会尽我最大的努力，成为上级领导对下的中间人，做好下级会员的负责人！
最后再次感谢！
此致
敬礼！
院学生创业协会 公关宣传部部长： 于英舜
2011-10-12
$2
江西管理职业学院创业协会会长竞选
尊敬的各位领导、各位理事长、各位会员、大家下午好！
金菊含笑，秋风送爽。在这个美好的季节，我们迎来了新的一学年。首先我代表个人欢迎11届的新会员加入江西管理职业学院学生创业协会。我来自公法系10级行政管理（2）班的于英舜，很感谢也很荣幸各位理事对我的信任给予我这次机会，谢谢！
在过去的一年中，创业协会经历了风风雨雨，我们有过欢笑，流过泪水。创业协会以：传播创业知识和创业精神，营造创业文化氛围，促进创业伙伴团队的合作，提升学生创新和创业能力为宗旨。一步一个脚印，明确我们的方向与目标，完善我们的章程与制度。在郭世昌学长的带领下，在各位理事的共同努力下创业协会终于成立了，我院又多了一颗璀璨之星。
记得我高中语文老师曾经说过这么一句话：平静的湖面练不出精干的水手。不错，在过去的一年中，我在创业伙伴兴趣小组里学到了很多，因为我得到了无数次的锻炼机会。在大学里我以创业的名义第一次走上舞台，第一次去外面拉赞助，第一次组织聚餐，第一次组织活动。有过成功，也有过失败。我们总结一次一次的工作，吸取教训擦把汗水继续前进！记得上半年我在组织一次活动中，当时为了这事很忙，一位09的学长站在我背后曾说；又是一个无知的孩子，不管是谁听到别人那样说自己都很气氛。但我想想又觉的好笑。我是这么觉得，与其在学校平庸的呆着不如在这风风烈烈的干一场。而创业协会就是我们展示的舞台，每个人都有自己独特的想法与做法，有自己的目标与方向，也许在别人眼里你做的什么都不是，什么都不如，你还能坚持下去,那么你会学到更多，收获最大。这就是创业者伟大的精神。
今天创业协会的蓝天属于我们，在发展的下一阶段我认为必需做到以下几点：
一、宣传问题：我来自公关宣传部，担任半年的副部长。我们也作过很多宣传工作。但我认为协会刚刚
起步，院里其他很多人事还并不了解，我们要大力宣传本协会的宗旨与目标，让更多的人了解、关注、支持创业协会。让创业协会能走出校门，经得起社会的考验。
二、完善章程与制度：本协会所有会员都有权利与责任，多学习，多借鉴，多创新。发扬优势，完善不足，让我们协会更完美！
三、人才发展：人才关系到每个协会的存亡，本协会在进步的同时不尽要保住人才，更要人才的合理发展，我们要让想锻炼的人有机会，要让每位会员觉得有价值留着，有东西可以收获。
四、活动与培训：必须大力组织有关全体参与活动，举办好特别活动如：创业构思大赛，以及五月特别活动简历制作大赛的举办。经常性的组织有关就业、创业知识培训。让更多的人参与其中，把每个问题落实到个人。
以上是我认为创业接下来需要做的工作，当然还有很多，我会尽我最大的努力，更好的让创业协会做到最美，最完善
最后祝愿：我创业协会健康成长，美好蓝天！
祝：创业协会所有人员学习进步，前程似绵！
公关宣传部 部长：于英舜 2011-10-11
尊敬的各位来宾、,现场的亲爱的朋友们:
大家中午好!
首先请允许我代表创业协会会体人员欢迎各位嘉宾的到来.谢谢!
我叫于英舜,来自公法系 10级行政管理<2>班 很荣幸得到领导的信任和同学们的支持,担任江西管理职业学院学生创业协会会长.阿基米德曾说过:给我一个支点 我可以撬动整个地球,而我可以给你带来一个五彩缤纷的校园生活.一年艰辛的走来，从一个梦想到一个真实的存在，流过我们无数的泪水与汗水，我们深怀着那个梦想执卓的奋进！奋进！在院团委的带领下；在院学生联合
会的支持下；在各个兄弟社团的帮助下创业协会以进入正常轨道。创业协会以：传播创业知识和创业精神，营造创业文化氛围，提升学生创新和创业的能力为宗旨，以为好学、好创业的同学提供平台，让他们学有所获，以成熟、自信的风貌走向职场，走向社会，走向未来为己任；为所有会员服务，为所有校友搭建创业构思平台。
作为创业协会会长我感到很荣幸。我将会发挥领头羊作用，总结过去，展望未来。但这并不是说我是创业协会能力最强的一个，我们创业协会理事会所有成员个个都是精英中的精英，人才中的领跑者。我相信在我们这届理事会的共同带领下，创业协会将进入一个飞跃时期，因为我们凭着团结、上进、创新、拼搏与自信的精神，一步一个脚印，为梦想与 现实携手并进！
谢谢！
院创业协会会长：于英舜
2011－10－31
中共江西省委党校 江西管理职业学院
江西行政干部学院
请问:贵院校有关于
勤俭/创业
方面的协会/社团吗
有详细资料和联系方式吗?
第二篇：江西交通干部学院2017工作总结
江西省交通干部学院2017工作总结
2017年，在省交通运输厅的正确领导和大力支持下，学院认真学习贯彻党十八届六中全会、十九大及全国党校工作会议、全省交通运输工作会议精神，坚持党校姓党、干院系交，活思路、谋升级、求实效，全力推进学院干部教育培训事业发展升级，学院各项工作稳步发展，成效明显。学院被省交通运输厅评为2017全省交通运输系统工作先进单位，学院连续四年蝉联此称号。
一、立足交通、服务交通，推动交通干部培训工作提质提效 一年来，学院立足交通、服务交通、展示交通，认真履行省交通运输厅党校干部教育培训职责，始终聚焦主业主课，优先实施好、承办好、保障好交通运输系统培训任务，进一步强化学院作为全省交通运输系统党员教育的“大熔炉”、干部培训的“主阵地”。2017年，学院承接、承办系统内干部教育培训58期次，培训7036人次。
（一）认真实施厅机关培训计划。与厅有关处室密切沟通，保质保量落实完成厅机关培训计划。认真安排培训日程，精心选配培训师资，不断改进和完善培训教学。全年实施了厅处级干部、党支部书记、党务干部、财务审计干部、交通质监干部、1 组织人事干部、社会治安综合治理干部、基建管理干部、普通公路建管人员、养护工程人员等各类领导干部、专业管理干部培训。通过开展专题培训，进一步提升全厅各层次领导干部理论水平、领导艺术和决策执行能力，及时更新管理干部知识储备，进一步提升专业管理干部业务技能，为全省交通运输事业提质增效提供强有力的人才保障和智力支持。
（二）着力做好从业资格教育培训。继续实施全省交通行政执法人员培训。有计划组织调训，合理设置培训课程，精心组织培训教学，严格实施班务管理，认真做好考试考评，积极开展培训后评估工作。全年举办4期培训，近900名交通行政执法人员接受了系统培训。实施好全省公路工程专业二级注册建造师继续教育培训。及时组织网上报名、现场报到，精心安排授课教师、培训日程，严格执行培训纪律，严肃培训考风考纪，做好培训后续工作。全年举办4期培训，800余名公路工程专业二级建造师接受了继续教育培训，培训效果良好。
（三）全力打造学院“四色江西，大美交通”特色培训项目。深入挖掘省内红色、绿色、古色等教育资源，打造新形势下党员干部党性教育新模式，首次实施“四色江西，大美交通”主题培训课程。该培训课程现场教学师资力量均由学院教师承担，通过打造特色培训项目，培养了学院现场教学师资。红色教育课程内容主要是“两大摇篮”即以八一起义纪念馆、八一起义纪念塔等地为教学点开展的“人民军队的摇篮”主题现场教学和以小平小道为教 学点开展的“改革开放思想的摇篮”主题现场教学；古色教育课程内容主要以汪山土库为教学点开展的“传承廉洁家风”主题现场教学。学院教师现场授课，授课内容既涵盖了八一起义精神、改革开放思想精髓等，又紧密结合江西交通运输实际，深受学员喜爱。同时，积极打造江西交通现场教学点。以厅应急指挥中心、南昌集装箱码头、昌九改扩建构建中心等学院现场教学点，精心组织学员现场学习考察、交流互动，既开拓了培训班学员视野，又展示了江西交通发展成就。通过研发学院四色教育培训项目，全力打造人无我有、人有我优、人优我精的干部教育培训优势，提升干部教育培训核心竞争力。积极宣传推介好这一培训项目，与省外培训机构开展战略合作，吸引广东、青海、内蒙等省外交通运输行业培训机构来江西开展异地培训。
（四）大力推动干部培训能力建设。加大培训工作发展研究。组织赴浙江省交通干校、重庆市交通干校、山西省交通干校学习交流，学习借鉴兄弟省份行业培训机构先进管理经验。江苏省交通行业宣教中心、江西省直机关工委党校、广东省公路局科教中心、浙江省交通干部学校先后来院考察交流、共商创新发展，与兄弟单位就开展干部教育培训战略合作达成共识。加大干部培训理论研究。积极参与省厅“十三五”干部教育培训规划编制，完成省厅《江西省交通干部教育培训创新发展研究》科研课题，提升干部教育管理人员综合素质。加大了专职师资培养力度，一支会组织、能上台、善主持的江西交通干院专职教师队伍初具雏形。优化培训组织保障工作。认真做好培训活动实施前、中、后各项工作，分工协作，重点做好培训班学员手册编印、培训课程安排、教学形式设置等环节工作。
二、面向社会、拓展渠道，推进各项业务承接上升上扬 深度挖掘学院区位优势、服务优势，充分发挥新校区培训基地整体功能作用，立足交通、面向社会，全力打造高水平、有特色的一流干部教育培训基地，进一步扩大省直、市直党政机关单位业务源，积极承接党政机关会议、培训等业务，拓展学院发展空间，进一步强化学院成为全省干部教育培训的重要基地。全年承接、服务保障各类会议、培训、评审等业务317期次，30000余人次，服务保障人次刷新历史记录，其中承接系统外干部培训66期次，培训7882人次。
积极挖掘系统外培训业务。充分利用好学院成功中标南昌市城区2016—2017年党政机关会议定点场所和培训推荐场所资格采购项目的契机，对有关省直单位和部门等重点业务对象开展上门回访，征询办班办会意见和建议，加强业务沟通联系。今年新增环保部、公安部等国家部委以及省委党史研究室、省地税局等省直部门在学院举办培训。5月，由环保部主办的2017年第六期全国环境监察干部岗位培训班在学院举行。12月，由公安部主办的全国治安部门打击黄赌违法犯罪培训班在学院举行。积极完善服务保障组织管理。积极打造学院特色会议、培训服务品牌。认真做好业务活动实施前、业务活动实施中、业务活动结束后各 项沟通协调、服务保障工作，重点做好前期沟通、方案制定、教材征订、活动事项、手册编印、资料分发、报到、教学组织、会场驻点、会场现场跟踪、用餐现场跟踪、客房质量验收等环节工作，及时完成各类活动信息汇总和结算工作。及时汇总主办方及学员的意见建议并反馈至学院各相关部门落实整改。
三、精心组织、创新举措，推进交通在职职工学历学位教育增质增量
继续加强与北京交通大学、华东交通大学等高校合作举办大专、本科、硕士在职学历学位教育，不断满足交通运输系统在职职工求学需求，进一步强化学院成为全省交通运输系统广大在职职工继续教育的“好园地”，为交通职工拓宽知识、提升学历、服务交通“充电”、“加油”。全年大专、本科学历教育缴费注册人数比去年增长近30%，彻底扭转最近三年来招生人数逐年下滑的态势。
强化招生工作。及时制定招生工作计划，实行招生工作目标管理考核，多渠道、多途径、多方位、多层次开展招生宣传工作。组织召开了教务处招生工作布置会、推进会，推进招生工作。编印2017年招生简章，完善学院网站及兄弟单位网站招生宣传。加强与下属4个工作站沟通联系。深入基层单位，实地宣传。利用学院微信公众号，常态宣传。狠抓教学管理。做好考务工作。认真制定考务工作方案，及时召开考务会议，统一安排部署考务工作。加强对考务各环节监督，坚决杜绝弄虚作假、代考替考现象，打造风清气正考试环境。及时安排分配实习报告和论 文指导，完成2015春季班45人论文答辩，其中4人参加北京交大论文答辩并全部通过。积极组织实施好华东交通大学在职工程硕士研究生班教学管理各项工作。
四、突出重点、做好内业，推进学院各项管理创先创优 强化后勤保障机制。制作、发放厅机关工作人员健身卡，服务保障好厅机关工作人员来院开展健身活动。抓好后勤配置。完善学员公寓墙纸改造。完成供电复线建设。完成电梯五方对讲改造。完成羽毛球场改造。提升运行保障标准化。继续推行实施水电、门卫等8个班组服务保障工作考核细则。继续实施综合督查制度和绩效考核制度。以静态考核和动态考核相结合的方式，通过平板电脑现场评分与查看监控视频相统一的形式，每周开展两次考核，将各项服务保障工作纳入量化考评和激励约束，严格奖惩。提升运行保障信息化。全面推广使用智慧校园平台2.0版，不断改进和完善OA系统、培训管理、教务管理、财务管理、后勤管理、职工考勤等25个子模块，充分发挥好这一平台作用。不断完善学院微信公众平台应用功能，及时推送分类信息，大力提高微信公众号订阅用户数，目前订阅用户近2000个。强化各项内部管理。集中整治学院办公场所内务，加强日常内务规范化管理，保持办公场所整洁干净。加强省直机关工作纪律要求和学院各项管理制度落实的督查，不定期组织突击检查或视频监控查看，发现问题并严肃问责。及时调整非常设机构组成人员，不断加强综治、节能、安全生产等非常设机构的日常工作，确保校园 和谐、平安、稳定。加强人事和财务管理。经过积极争取，调整了学院绩效工资总量。改进职工考核工作，将普通职工纳入公开考核范围，完成职工2016考核。做好干部职工职务、职称、人员变动、职工退休等相关工作。做好职工基本信息录入，正常薪资调整、绩效调整、工资发放、缴纳职工住房公积金和养老保险等工作。不定期召开财务调度会，部署财务各项工作。加强会计基础工作。加强收支管理。坚持财务周账制度。做好各类报表呈报工作。做好预算执行填报工作。继续做好前厅收费培训指导、学费缴存对账等工作。
五、结合实际、凝心聚力，推进学院软实力建设多姿多彩 推进干部职工队伍建设。对照好干部二十字标准，组织开展了干部的选拔任用工作，提拔任用2名年轻副科级干部，优化中层干部结构。根据学院实际明确了内部主管岗位，加强干部轮岗锻炼，将调入的1名干部充实到学院业务部门。加大学院事业发展所需人才引进培养锻炼力度，通过事业单位公开招录1名专业技术人员和1名教育培训人员。组织开展全体中层干部和部分职工公开述职述德述廉述法活动，锤炼干部职工演讲与口才。组织开展“读一本好书—致加西亚的信”主题征文活动，激发干部职工读好书、好读书的兴趣习惯，强化干部职工的敬业精神和执行力。积极组织职工参加省厅举办的各类演讲比赛、征文比赛、摄影比赛等活动，荣获各类比赛三等奖2人次，铜奖1人次，优秀奖4人次，提升了教职工全方面的实践能力，展示了江西交通 干院人的风采。推进宣传和精神文明建设。充分运用网站、微信、电子显示屏、公告栏、条幅等多种宣传媒介，及时报道学院各项工作、活动动态。深入开展“喜迎十九大”、增强干部职工“四感”专题宣传活动。努力提高稿件数量质量，展示提升学院新形象。学院网站稿件数量、厅网站及《江西交通》杂志等外媒采用稿件数量有新增长。学院网站刊登新闻稿件89篇。《中国交通报》刊登学院稿件1篇，江西文明网刊登稿件6篇，《当代江西杂志》刊登稿件1篇，江西交通信息网刊登稿件11篇。1名职工被《中国交通报》评为“2016优秀特约通讯员”。组织开展省级文明单位定点帮建活动，帮建幽兰镇园艺场安装照明路灯35盏，解决村民夜间出行不便问题。积极做好省级文明单位动态考核工作，及时报送好人好事及文明创建情况，分别通过了2017年南昌市文明单位和江西省文明单位复核。持续深入推进“道德讲堂”建设，与省路政总队共同举办“守法礼让•文明出行”道德讲堂活动。3月9日，学院组织全院女职工赴南昌女子职业学校参加六艺淑女培训，学习茶艺、花艺，丰富女职工生活。4月下旬，学院组织开展了向农村留守儿童捐赠图书活动，全体教职员工共捐赠儿童读物134本。
六、围绕中心、服务大局，推进党的各项建设有形有感 推进党建工作。召开党建工作专题会议，落实学院党建工作（支部）主体责任和（党办）监督协调责任，明确党建工作“有形、有感、有提升”的目标。切实加强班子建设。严格执行民主集中制 的各项规定，集体领导和个人分工负责相结合，认真贯彻执行学院《党委工作规则》、《党委议事规则》和《“三重一大”集体决策制度执行办法》，专门下发文件，对党委会议召开时间、内容、程序作了明确规定，坚持重大事项、重要决策、大额资金使用，干部任用、人事安排及职工群众关注的热点问题，按照“民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则集体研究，提高班子决策能力和水平。及时印发2017年党委工作计划。认真开展党委中心组理论学习和支部学习活动。继续深入开展“党建+”活动，推进学院党建工作和干部教育培训、在职学历学位教育、服务保障、干部队伍建设、职工思想政治教育、作风建设等六方面工作深度融合。继续实施学院“两学一做”学习教育，开展了学院领导上党课，推进学院“两学一做”学习教育常态化制度化工作。积极开展领导干部春节回乡调研报告撰写工作。组织党员发展对象参加党员培训，发展预备党员1名。1名职工被省厅评为优秀共产党员。加强支部“三会一课”建设，开展支部民主评议活动，党员干部党性意识、党纪意识、党员意识显著增强。组织赴兄弟单位学习借鉴党建工作经验，大力推进党支部规范化建设，全面深化“党员活动日”、“今天是我的政治生日”主题活动。5月，学院两个支部先后组织党员干部赴汪山土库，开展以传统家风教育为主题的党员日活动，培育优良家风，弘扬传统美德。12月，学院两个支部先后组织党员干部赴南昌军事装备展示中心，开展以弘扬“八一精神”传承红色基因为主题的党员日活动。推进反腐倡廉工作。全面落实党风廉洁建设“两个责 任”。与各处室签订《党风廉洁建设责任书》。年初，党委负责人对新提拔的2名副科级干部分别进行任前廉政谈话，打好廉洁“预防针”；年终，领导班子成员根据《学院廉政约谈制度》分别对所属领域内部门负责人进行了廉政约谈，打好廉洁“强化针”。组织学院党员干部赴饶州监狱接受廉政警示教育，筑牢全院拒腐防变思想防线。加强制度执行力，严格督查学院各项管理制度的执行情况。严格执行党的纪律，强化对党员干部遵章守纪的监督。加强对学院审计整改落实情况监督检查，监督超标准奖励发放、政府采购执行不规范等审计结果整改到位。严格执行财务月度对账制，落实收费项目三方核对制，将财务监督关口前移，管控财务风险。坚持采购“三人行”制度。坚持食材采购现场验收制度。坚持公务车辆维修比选制度。通过不定期明察暗访、查看视频监控、接受信访举报等方式，抓好《省直机关工作纪律要求》贯彻落实。开展对院纪院规常态化监督检查10次，杜绝上班迟到、早退、脱岗、懒政怠政等现象，纠正干部职工的“慵懒散慢混”行为。6月底，对1名职工违反学院食堂用餐规定的行为，进行约谈，并公开通报曝光，发挥纪律震慑作用。推进工会各项工作。充分发挥好工会桥梁纽带作用，开展好春节、中秋节、端午节等节庆慰问活动。充分利用学院现有运动设施，组织好职工运动健身活动，组织开展工间操活动，丰富职工文体生活。学院工会被评为2016工会工作先进单位，连续五年蝉联此荣誉。4月7日，省交通工会举办了“与时代同行、展巾帼风采”服装展示比赛活动，学 院一名女职工获得了旗袍、晚礼服服饰组三等奖的好成绩。4月15日，学院举行了2017年春季快步走比赛。5月10日，学院职工在2017年江西省交通运输系统职工（南昌地区）五公里健身行比赛中取得佳绩，取得女子甲组第7名、第8名的好成绩，获团体道德风尚奖。10月17日，学院职工在江西省交通运输系统职工“共筑交通梦•喜迎十九大”朗诵比赛中，荣获优秀奖。12月，学院举办了第四届职工趣味运动会，丰富了职工业余文化生活，增强了全院教职员工的成就感、幸福感、归属感、自豪感，在全院营造出了健康活泼、团结和谐的校园氛围。
江西省交通干部学院
2018年1月
第三篇：淘宝运营创业班_江西经济管理干部学院计算机应用技术
江西经济管理干部学院--计算机应用技术—淘宝运营创业班
江西经济管理干部学院 公办（填涂代码：8642）江西经济管理职业学院 公办（填涂代码：8623）
1、关于学校
江西经济管理干部学院是一所成立了30余年的全日制公办高等院校，学院共有计38余个专业，其中市场营销、电子商务专业为省级教学重点专业，会计（注会）及经济管理类专业为省级特色专业。学校教学紧密贴合劳动力就业市场前沿、企业实际工作应用，学生就业率喜人。
学院占地640余亩，坐落于省会南昌的新兴政治、经济、文化、教育核心地带-红角州大学城。北邻南昌大学、南昌航空大学等省内知名高校，学风鼎盛；南靠南昌西客站客运枢纽（不足一公里），交通便捷；西近省委省政府等行政中心，发展可期；东望南昌奥体中心，休闲娱乐丰富。
学院之创办起，一直得到省委省政府等部门的悉心关怀。在各级领导的支持下，学院“专升本”战略已列入我省十二五本科院校规划，有望于2015年更名为“江西商学院”，成为我省第25所全日制本科院校。
2、关于专业
⑴淘宝运营创业班是依托经济管理干部学院名牌专业实力、教学口碑，辅以南昌如鱼电子商务有限公司的本土专业化电商运营经验及电商行业资源，抓住国家大力扶持电子商务行业发展的契机及电商企业对电商专岗运营人才需求 迫切等综合因素，校企强强联手，成立的专门培育电子商务从业者实用技能及就业保障型班型——毕业后100%保障就业，入学即签订就业保障协议。
⑵办班宗旨：因材施教，因教择岗；以练带学，以学致用。
⑶办班亮点： ① 订单式培养：就业有保障，发展有奔头；
② 学历证书与资格证书并举，研究性与职业技能性方向两不误；
③ 工学交替——“2+1”模式：大
一、大二实战课程即锻炼能力，即学以致用，又创造经济收入；大三带薪实习，自己赚钱完成学业，减轻家庭负担。
④ 发展规划多元：毕业既能创业当老板，又能就业做高管；新兴行业起点高。落脚准；人生的道路上，学到就是赢到。
3、关于就业
我班就业共分5个方向，即：电商运营、视觉设计、线上推广、电商客服及线上物流。根据国家商务部权威数据统计，我国14年上述电商专岗人才缺口分别达到120余万、110余万、100余万、90余万及40余万，全年电商专岗人才缺口共计460余万，就业缺口巨大。
根据人社部近两年电子商务人才起薪数据连接，全网专岗人才平均薪资为3000元/月起，且以每年约6%-8%的增幅递增，职业发展前景良好。
时代造精英，行业育良才。如鱼电商承诺：所有就读淘宝运营创业班的同学，入学即签订就业保障协议，100%保障就业。
4、收费标准
学费及企业技术服务费10000元/学年，其中学费5000元/学年、技术服务费5000元/学年。大三即就业，只要你够努力，学费轻松就赚回。
5、温馨提示
填报了我院计算机应用技术-淘宝运营创业班的考生，在填报志愿的同时，须在我院校网站登录订单班报名系统填报相关信息。
学校地址：南昌市红角洲卧龙路269号
邮政编码：330088
乘车路线：从南昌老福山乘坐225路公交（长班）到“经管院”站下
第四篇：创业协会会长申请书
安徽电子职业技术学院
创
业
协
会
会
长
申
请
书
申请人：赵春杨
创业协会会长申请书
尊敬的创业协会会长，副会长：
你们好，我是经济管理系，营销111班的一名学生，我来自贫穷的农村，但我从不相信命运，我相信通过自己的努力我会改变自己和家庭的命运，从初中时我就在思考穷人为什么贫穷？如何摆脱贫穷。高中时我得到了自己的答案，穷人只所以贫穷，是不敢改变贫穷的现实，甘于忍受贫穷。因此我不断的对自己说：我很平凡，但我渴望成功，我一无所有，但我拒绝平庸。平凡给了我无所畏惧的力量，所以我有了创业的想法，我懂得有理想不去行动等于空想，所以我不会放弃每一次机会。
进入大学当我知道有创业协会的时候，我毫不犹豫的加入到创业协会，因为我认为，在创业协会里我会学到很多关于创业知识，培养创业者需要的素养，不知不觉在创业协会已度过了近一年的时间了，在这近一年的时间里，我积极的参加协会活动，申请竞选部门副部，通过协会给我提供的平台，我成长了很多，也懂得了一些。但我也产生了一些疑惑，一些不解：创业协会并未给我们讲述创业知识，创业路的坎坷，创业需要什么？如何做好创业准备。以及为什么我们协会从一开学的近200人的会员，到现在不到20 人的成员在做事？会员流失不仅仅是我们协会，很多协会都有这种情况，但我们协会成员流失较为严重，为什么我们协会成员流失如此严重呢，我认为：
一：从会员方面分析
（1）一部分协会成员从加入我们开始就是一个盲目的，只是为一时的好奇，当好奇心过了就很容易退会
（2）大部分协会成员加入我们，从很多方面想获得锻炼，获得知识，但他们认为在协会没有获的想要的，协会只是僵硬的开会，散会，为给会员带来任何益处，因此退会
（3）一部分会员的兴趣广泛，发展方向不同，因此选择了在别的方向发展
(4)协会成员对创业一词感到空洞，对创业不了解，不敢创业等
综上部分分析会员流失是不可避免的，但流失不是必然的。
二：从协会方面分析
（1）协会对会员组织能力，管理能力不强，没有组织管理好会员
（2）协会的管理模式；活动模式僵硬，一味的沿用上届的管理与活动模式，不知创新
（3）协会做为创业协会，只有目标却没有执行力
针对上述问题，我认为协会如果不变动，协会将越来越松散，越来越衰弱，因此要改变协会成员严重流失现象，应从：
一：从会员方面上来说，绝大部分加入我们的会员，是愿意与我们一起做事的，会员只所以流失严重，是因为会员认为我们协会不仅没有给他们提供他们想要的，而且僵硬死板的例会浪费会员的时间，会员加入到协会几次例会就无人在过问他们，对协会感到失望且会员对创业不了解。因此协会要避免会员流失，首先协会要给于成员想要的，为会员提供锻炼学习知识的活动，其次协会帮助想创业的会员，在校期间学习创业理论及创业模拟，帮助无创业想法的会员，离校后就业无忧，因此在校期间，补充职场就业知识。最后培养会员团队精神，积累
人脉。
二：从协会方面上来说，协会从09届兴盛，协会活动延续至今，活动模式僵硬没有创新，每届仅仅只是沿用过去的活动。协会在会员管理模式上僵硬，只是定期开例会，开会，散会，仅此而已。协会部门渐渐虚设，部门不在是协会的部门，而是个人的部门导致会员彼此不相识，仅仅只是靠前期的激情招新，没有更好的对会员进行管理。
身为协会的一员，我有义务付出自己的努力为协会注入活力，使协会重新焕发活力，为了更好地开展工作，特此申请创业协会会长一职，假如我有幸担任创业协会会长，我将尽我所能发展壮大协会：
（1)完善协会的管理模式，活动形式
（2)引导会员树立目标，达成目标，让励志照亮人生，创业改变命运的口号激发会员的创业激情
（3)定期召开例会为会员播放励志视频，保持会员激情
（4)定期邀请讲师为我们进行励志，职场，创业等演讲
（5)邀请社会上经理老板为我们讲述他们眼中的好员工以及如何做一个好员工
（6)邀请创业成功者或正在创业者讲述他们的创业经历及对即将创业的我 们给与忠告。等。。
正如我之前所说，想到再好不行动等于空想，所以希望你们能给我这次机会，我会让我的想法成为现实。
敬礼
申请人：赵春杨2012年4月21日
第五篇：青年创业协会会长
致富不忘众乡亲，扶持维权美名传
——记市政协委员、XX市XX创业者协会会长XXX事迹
XX有这样一位48岁的回族汉子，他把XX的以羊肉泡馍为主的“安业清真”饮食品牌，打开了XX市场，并扶持带动500余家餐饮服务业健康发展，年创收2.4亿元，他就是XX县西口回族镇聂家沟村三组的XXX，现任XX市XX创业者协会会长，商洛市市政协委员。
一、艰苦创业，致富不忘乡亲。一个地道农村的小伙子。1983年毕业于XX西口中学，带着父辈们寄予的希望，1988年前往XX创业，先后开办“伊祥斋”“伊云祥”饭庄经营餐饮服务行业。他想他本人成功了不算什么，他又扶持带动家乡一部分人走出去创业，并于2009年四月成立XX市XX创业者协会，目前有513家会员单位，涉及XX籍农民工2万余人，已成为XX在XX创业就业人员联系交流和帮扶的平台。多年来，XXX同志共捐资4万元资助中、大学生，圆了他们的学习梦。在各级部门和全体员工的共同努力下，成功地开展了职业介绍、技能培训、维权服务等一系列有意义、有影响的活动，得到了新华每日电讯报、中国农民报、新华社半月谈、陕西日报，陕西政法天地等多家媒体的关注。省政法委，XX市政法委 碑林区政法委，民政局，碑林南关党工委多次来协会调研指导工作，各级领导对我县为农民创业增收的服务创新，及协会的工作给予高度赞扬和一致肯定。XX市XX创业协会日趋成为沟通创业
1者与政府及社会各界的桥梁纽带，具有广泛的影响力和较强的生命力。
二、打造品牌，形成规模经营。在XXX的带领下，协会工作蓬勃发展。
1、服务创业带动就业。通过几年的努力，协会在原有183家会员的基础上，新增会员330多家，向社会提供就业岗位2.1万个，开展职业介绍3100人，举办技能和创业培训18期2600多人，会员单位创收入2.4亿多元，就业人员每年人均收入2万余元，为家乡的经济建设做出了一定贡献。
2、保障会员权利做好维权服务。协会充分发挥平台作用，积极地参与到会员的各项日常经营活动中，与各部门沟通协调，保障了会员的合法权益，确保行业经营有序进行。共为会员维权210多起，挽回经济损失680余万元。如XX县茅坪回族镇红光村的马洪印，在XX市未央区青东村拆迁工地发生事故，身体多处摔伤，工地无人管，协会得知后马上出面协调，共为伤者索取医疗费3.2万元。XX县西口回族镇孙家坪村的魏尧军，在下班途中发生交通事故，协会得到消息后，积极参与，为伤者索回赔偿5.5万元。协会的及时出面和积极参与，履行了协会的工作职能，保障了会员的合法权益，得到了会员及社会各界的广泛好评，为协会的发展创造了良好的工作环境。
3、积极打造“安业清真”品牌。在县委、县政府的高度重视和关心支持下，协会注册了“安业”清真商标，请专业的策划设计公司对“安业清真”品牌进行了整体形象设计，制定了在五年领先，十年不落后的目标，对生产经营管理制定了规范制度和标准，为品牌建设长远发展打下了坚实的基础。协会统一装修改造了200家安业品牌形象店，对形象店的装潢进行了七统一（门头、店内装饰、墙面挂件、吧台、桌布、椅套、工服）。
200家的形象店规范装修共投资 700万元，政府出资100万元，业主承担600万元，这200家店面通过品牌装修,视觉焕然一新，营业效益大大上升，改变了以前的脏、乱、差，得到消费者的称赞。
三、超前谋划，健康持续发展。一是加强协会党建工作，发挥党员带头作用。协会于2009年7月成立了XX市XX创业者协会党支部，培养了会员中的积极分子5名，积极开展“会员跟党员，党员带会员”活动，通过党员的模范带头作用，强化了会员自我管理、自我教育、自我约束的意识。二是协会决定依靠协会自身在XX餐饮行业的优势，以协会+公司+基地的模式，根据我县独特的绿色农产品、畜牧养殖产品优势，在今年打造XX安业清真餐饮品牌的基础上，完成安业品牌二期工程,以品牌占领市场、以市场带动家乡产业、以产业带动就业，实现品牌优势，有效地提高我县农民创收增收水平。三是扩大经营活动，注册陕XX业清真科工贸有限公司；筹建安业品牌包装,把我县农副产品以安业品牌商标统一包装,统一管理、统一输送发挥品牌效益；组建物流,公司投资购买运输车辆，通过外观包装,会员个人经营把家乡原材料向XX协会会员品牌店输送，占领XX消费市场。实现以龙头企业带动农副产品加工,建立种植养殖基地,整合延长产业链,使人流,物流,资金流在XX与XX双向流通.XXX同志2012年被推举为商洛市政协三届委员，商洛市工商业联合会商洛总商会会员代表，XX县工商业联合会副会长，2010年被评为商洛市劳务输出十大标兵。衷心希望在他的带领下的协会事业飞得更高更远，更好的服务人民，回报社会。
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