介绍人本集团的公众演讲稿

第一篇：介绍人本集团的公众演讲稿

介绍人本集团的公众演讲稿

奉城镇的父老乡亲们：

大家好！很高兴今天站在这里为大家介绍我所在的企业—人本集团。人本集团是一家以轴承制造为主的民营股份制企业，现有员工万余人。XX年人本集团的总销售额是74亿，其中轴承制造的销售额是42亿，人本轴承已成为中国最大的轴承制造商之一。

在深入介绍我们的企业之前，我先给大家讲几个事例：

我们对于穿的衣服很熟悉，但是我们却不知道目前中国大部分知名的纺织机械厂就在使用人本轴承。我们对于喝的饮料很熟悉，却不知道哇哈哈集团生产饮料的设备使用的正是人本轴承。我们家里使用的海尔的洗衣机，格力、美的的空调，其实里面就装的就有人本轴承。我们骑的钱江、宗申、大洋等知名品牌的摩托车，采用的就是人本轴承。我们乘坐的日产、奇瑞等知名品牌的汽车，采用的还是人本轴承。

朋友们，人本轴承就是这样与我们的生活息息相关。

我们可以设想一下，如果我们的洗衣机、空调因为轴承不能转动而停止工作，我们会多么郁闷。如果汽车、摩托车的轮子因为轴承不能转动，其后果更是不堪设想。但是今天，我站在这里，我想告诉大家，下次你们去买东西的时候，你们可以问下商家，用的是什么轴承，如果他告诉你，用的是人本轴承，那请你们放心的买下这个产品。

今天为什么敢站在这里这样讲，因为人本轴承的质量是严格的保证的。大家都知道，一个产品好坏，取决于生产这个产品的人、机器、材料、工艺等。

人本集团对于员工的要求是比较高的，90%的员工来自于全国各大中专院校，进厂后都要经过一个月的军事化训练，目的就是要让员工养成高度的责任感、坚韧的意志和团队精神。让他们在进厂之后也能以这样的品质去铸就好的产品。

其次，我们的设备在国内同行处于领先水平，关键工序采用进口设备，有效的保证的产品的质量。

第三，我们采用的材料非常优质，达到了进口水平。高端产品的钢材来自上海宝钢。

最后，我们有一个博士领衔的国家级的技术中心，技术与工艺都做到国内的领先水平。

有这4点的保证，所以人本的轴承没有问题。

所以我们的产品质量得到了海内外客户的广泛认同，也正是这样质量让人本集团从1991年的小厂到达了今天这样的规模。同时我们获得了许多荣誉：中国名牌产品、中国驰名商标、中国民营企业100强、全国机械工业500强、中国最具竞争力品牌。

过去的成就并不能让我们满足，虽然人本集团现在在全国已经有7个生产基地，但是我们的目标是不止于此。今年，我们在芜湖再次投资150亿，准备建设一个产学研的基地，将轴承生产、教学、研究结合起来，为我们的国家的轴承事业做出应有的贡献，同时也是为了把人本轴承做到世界轴承行业的领先水平，为我们中国人争气！

第二篇：人本集团简介

人本集团简介

人本集团创立于1991年，成立于1997年，是中国最大的轴承生产企业之一，同时涉足商业超市、机电贸易等产业。现有职工11000余人，资产总额40.5亿元，在全球范围内拥有成员企业120多家。2007年集团销售总额48亿，（其中轴承产业的销售额为21.8亿元，销售轴承3.16亿套），2008年集团销售总额达到55.7亿元，轴承销售量达到2.94亿套，2009年实现销售收入60.8亿元，完成利税2.43亿元。2010年轴承产品销量将达50亿元。人本集团目前在国内拥有7大轴承生产基地，分别为温州、杭州、黄石、无锡、上海、四川南充、芜湖，质量、产量在中国轴承行业居第一位，是中国一流的轴承制造商；销售网络遍布全球，在国内设有44家销售公司，并在美国之家哥、日本大阪设有海外分公司。人本集团被评为“中国机械工业企业核心竞争力100强企业”、“全国民营企业500强企业”、“全国重点行业效益十佳企业”。“人本（Ｃ＆Ｕ）”商标是“中国驰名商标”，“人本”轴承被评为“中国名牌产品”，“Ｃ＆Ｕ”品牌被国家商务部评定为“中国轴承行业最具市场竞争力品牌”。

人本集团专业生产深沟球轴承、调心球轴承、角接触轴承、圆锥磙子轴承、圆柱磙子轴承、调心磙子轴承等，能生产内径1.5mm至4000mm范围内的轴承三万余种，年生产能力达3亿多套，在国内同行业总收入中名列前茅，形成大、中、小、微型产品规格系列。生产汽车、轿车用各类轴承产品，如轿车轮毂轴承、变速箱用轴承、发动机用轴承。新研制开发纺织机械用罗拉轴承，拥有与主机生产企业同步开发所需轴承的技术实力。

一、经营宗旨：

在“以人为本、以法制厂、以质兴企、不断创新”经营宗旨的指导下，人本形成了一套行之有效的现代化企业管理制度。从建厂伊始，企业创始人就对内部规章制度的订立给予了高度重视，采取员工制订、员工执行的民主管理，有效地保障了员工的合法权益，确实做到“制度是老大，厂长是老二”。

二、以人为本：

1、建厂先建人：人本集团现有11000余名员工，95%以上是直接从全国各重点机械类院校中招聘过来的，经过一个月严格的军事化训练，培养新员工的吃苦耐劳、坚忍不拔的精神和团队合作的意识，使其与人本的企业文化接轨；军训结束后分配到相关岗位上，进行三个月的实习，主要是对心学员进行岗位技能培训和基础知识培训；实习结束后由人事部进行统一考核，合格者方能成为人本集团正式的员工；未能通过的，我们把他退回原学校。集团规定每人每年培训不少于三次，主要是员工的技能培训和综合素质培训。人本倡导企业整体价值观，强调团队精神和敬业精神。企业里设有通畅的上下级沟通机制，定期举行员工与领导之间的沟通对话；推行竞争上岗机制，每年举行一届主管竞选大会。优秀的员工队伍为我们向社会提供精品打下了坚实的基础；

2、廉政建设：在人本，对高层主管廉洁自律的要求极为严格，设立违纪举报箱，专门制订“廉政协议”、举报制度。每年举行的“公务赠品拍卖会”是企业廉政建设的大特色，已连续举办多届，拍卖赠品所得全部上交集团工会作为员工的福利基金进行第二次分配。

3、资本结构：1997年成立集团公司后，对企业的资本结构进行了重组。各原始股东让出部分股份，员工、主要管理者和技术骨干自愿出资入股，全面推行内部股份化运作，利用资本的纽带将公司利益与员工利益紧密联系在一起，增强了企业的凝聚力。

人本是一个企业，同时也是一所学校，更是一个温暖的家。人本不仅向社会提供了优质产品，同时也为社会培养了高素质的人才。

三、优良的设备：

人本的生产设备大部分具备国内领先水平，部分工序还采用了进口设备。在设备管理上，我们实行“预防性修理”和“先进性改造”相结合，确保了设备的精度。例如，我们在毛坯初成型时所使用的高速镦锻设备，每台价值1700万人民币，日本阪村进口设备，目前在国内用于轴承制造业的只有5台，人本拥有两台；同时采用先进的冷碾扩技术，公司拥有冷碾扩机器十多台。通过冷碾扩，进一步提高了轴承的寿命；在轴承热处理工序中，我们早在1994年就购买了在目前来说还是最好的真空淬火设备，使轴承套圈的金相组织、硬度、抗疲劳强度等工艺性能达到同行业领先水平；在汽车轴承生产线上，采用了与世界水平同步的法国EFD中频淬火感应设备、数控设备和控制仪器，保证了产品良好的一致性。

四、优质的材料：

从钢材采购开始，所有生产环节都在受控条件下进行，公司的轴承钢指定使用上钢五厂和江阴兴澄的优质钢材，这些厂家在国内来说都是生产轴承钢的一流厂家。我们坚持“定点定炉”和派员“上溯管理”，在生产开始的源头上就把钢材的质量控制好。产品生产每一个环节的半成品质量都得到了有效控制，从而保证了一流的成品质量。

五、完善的质量管理体系：

“向社会提供精品”，是人本集团一贯坚持的质量方针。公司创立之初就打破国内同行的“国标”观念，制订了当时被同行认为“不可能达到”的企业标准，产品精度储备超出国标1.8倍。人本集团的产品定位于“替代进口”，以满足用户的要求作为衡量产品质量的标准，近几年公司共投入一亿多的技改资金，使产品质量得到了进一步提高。1998年，通过ISO9002质量管理体系认证，2002年1月通过德国莱茵公司QS9000/VDA6.1质量管理体系认证，2004年6月通过ISO14001环境管理体系认证，2005年5月通过ISO/TS16949：2002质量管理体系。

六、强大的研发能力：

强大的研发力量是人本一直领先行业的基础所在。人本集团拥有一张轴承专业博士和高级工程师组成的产品研发队伍，负责新产品开发、新技术和新工艺的研究，参与国家新标准的制定，年开发新产品400个。2002年人本集团获“行业‘九五’轴承减振降噪技术攻关先进”荣誉，人本集团的精密低噪音轿车发电机轴承被认定为国家级重点新产品。人本集团不仅是“中华人民共和国机械行业标准JB/T10187-2000《滚动轴承深沟球轴承振动（速度）技术条件》和JB/T7047-1999《滚动轴承深沟球轴承振动（加速度）技术条件》”的主要起草单位，同时还独家承担了国家《汽车发电机轴承技术条件》、《汽车空调压缩机轴承技术条件》、《汽车变速箱轴承技术条件》等机械行业国家标准起草参与工作。

七、配套情况：

人本轴承已成功与国内外很多知名企业建立了稳定的合作关系。在家电行业，已与海尔、美的、格力、格兰仕、小天鹅、松下、三星、夏普、惠而浦、LG等知名企业进行配套，成功替代了NSK、NMB等进口轴承，市场占有率不断上升，先后被海尔、小天鹅等企业评为优秀供应商；在摩托车行业，成功配套了五羊本田、大长江、嘉陵、金城铃木、重庆宗申、隆鑫、济南轻骑等知名企业，在汽车行业，已成功配套一汽、二汽、东风、上海大众、上海法雷奥等主机厂及其配套企业，在国际市场上，与通用电气(GE)、博士公司、西门子公司、韩国LG公司等建立了长期稳定的配套关系。人本轴承以持续稳定的品质和良好的服务，赢得了国内外客户的好评。

上海赛孚汽配有限公司

2010年8月16日

第三篇：人本集团参观后感

人本集团参观后感

从06年立项批准成立到2012年销售额达到21个亿，人本集团湖州生产基地从立项的那天就把自己定位成为世界八大轴承企业的主流配套商及中国轴承业的领导者，并把这种诉求溶入到企业名称、LOGO以及企业文化当中。落实到具体行动中，主动把八大企业生产基地引进来，同台竞技，在竞争中学习和提高自己企业的实力。

人本集团对我们的来访非常的重视，从安排专人到我公司邀请开始，到我们到了人本集团总经理的亲自接待和讲解，安排专人进行车间参观讲解，充分展示企业务实作风，展现了大企业的风采。

在参观过程中，看到车间5S管理工作做得非常到位，尤其是看板管理做得非常细，让我们最为看重的是，人本集团在合理化建议提案改善这块做得非常到位，及时肯定员工的点滴改善，不择细流定能收获满仓。几乎所有的生产区域都设有员工休息区，整洁摆放的员工用具给我们留下了深刻的印象。

在参观中，车间各种大型设备带给我们更多的是震撼，很多大型设备都是代表着的当今世界最新技术，比如2条日本小松L1C系列冷挤压自动线、瑞士哈特贝尔AMP30锻压机等等，最醒目的还是价值1.5个亿的日本三菱环件自动线，能直接加工外径达2500mm的轴承外圈。

中国的轴承制造离世界顶级水平还有很大一段差距，航天设备以及高铁上所有的高端轴承还只能依赖进口，人本集团从国家安全的战略高度制定企业发展规划，充分体现企业责任和战略发展思维。

一个工业区，21家协作单位，1750名员工，统一管理难度是非常

大的，人本集团能在短短5、6年时间整合和这些资源并创造出21个亿的经济效益，是我们本次参观学习的重点。

个人参观后总结人本成功经验如下：

一、企业定位准确，该生产基地定位为为人本集团其他7个生基地提供各种轴承原材料、本成品，充分利用地区区域性优势，取得成本优势。

包括：

1、距离上海宝钢较近，大运河河运，降低运输成本；

2、处于其他7个生产基地的中心，物流合理；

3、统一采购原料，把各基地的毛坯料集中生产，建立规模生产优势；

4、减少设备重复建设，集中资源引进现代化高端设备，极大提升生产效率和产品质量，充分契合企业生产中高端产品的理念。

二、企业管理科学，园区21个协作单位统一管理，在招工、培训、人员调度方面建立规模优势。

三、以人为本，从员工合理化建议提案到员工食宿的高标准建造，包括缝纫房和为技术人员修建的单身公寓以及丰富的职工活动等。让管理1750名员工不再成为难题。

周永富

2013.3.23

第四篇：公众责任险介绍

各位投资人、总理好：

集团本部2011年公众责任险将于本月27日到期，目前本部客服部正在做2012年投保的相关准备工作。经与保险经纪公司沟通，2012年公众责任险基本沿用2011年投保主险加上附加险的形式，保险公司目前就我公司2011年出险赔付的情况正在核定明年的主险保费。烦请各位投资人、总经理根据2011年附加险的投保内容，反馈2012年各自俱乐部需投保的附加险项目。主险保费一经落实，我将再次发邮件向各位经理确认，以下为2011年公众责任险投保条款，请各位了解并仔细阅读，请于明天下午3点前反馈各自俱乐部需投保的附加险，十分感谢！

请尽快反馈！

2011年公众责任险主险费用为￥3500元（2012年的主险费用正在审核中），特别约定：不承担因盗窃、抢劫引起的一切财产损失和人身损害赔偿责任。

对于附加险报价：1.电梯责任条款，主险收费的5%（即主险费用*0.05），每次事故赔偿限额：280万；

2.火灾和爆炸责任条款，主险收费的20%（即主险费用*0.2），每次事故赔偿限额：700万；

3.客人财产责任条款（每位客人限额1万元人民币），主线收费的5%（即主险费用*0.05），每次事故赔偿限额：700万；

4.社交或体育活动责任条款，主线收费的5%（即主险费用*0.05），每次事故赔偿限额：700万；

5.食品、饮料责任条款，主险收费的5%（即主险费用*0.05），每次事故赔偿限额：700万；

6.游泳池责任条款，每人赔偿限额5万元，主险收费的5%（即主险费用*0.05），每次事故赔偿限额：280万。

各俱乐部可根据自己的实际情况参照以下附加险条款说明自行选择附加险保险项目，各俱乐部的保费即主险费用与附加险费用合计。

1．电梯责任条款

兹经合同双方同意，鉴于被保险人已支付附加保险费，本保险扩展承保本保险单明细表中列明地点范围内的电梯、升降机在正常使用过程中发生意外事故造成第三者人身伤亡或财产损失时被保险人依法应负的赔偿责任。

被保险人应持有政府有关部门颁发的电梯、升降机合格证书及运营许可证，并保证由合格的技术人员定期对电梯、升降机进行检查和维修。本保单所载其他条件不变。

本附加险条款与主险条款内容相悖之处，以本附加险条款为准；未尽之处，以主险条款为准。

2．火灾和爆炸责任条款

兹经双方同意，鉴于被保险人已缴付了附加的保险费，本保险扩展承

保在本保险单中列明的地点范围内，因火灾或爆炸造成第三者人身伤亡或财产损失时被保险人应付的赔偿责任。

本保险单所载其他条件不变。

本附加险条款与主险条款内容相悖之处，以本附加险条款为准；未尽之处，以主险条款为准。

3．客人财产责任条款

兹经合同双方同意，鉴于被保险人已支付了附加保险费，本保险扩展承保被保险人照管下的客人财产遭受损失时被保险人依法应负的赔偿责任，并按下列限额负责赔偿：

（一）对每一客人的赔偿责任以____________为限；

（二）对每一客人保存在保险箱内财产损失的赔偿责任以____________为限。本保障中客人财产包括客人送洗的衣物。本保单所载其他条件不变。

本附加险条款与主险条款内容相悖之处，以本附加险条款为准；未尽之处，以主险条款为准。

4．社交或体育活动责任条款

兹经合同双方同意，本保险扩展承保被保险人、其社交或体育俱乐部、或该俱乐部的任何个人会员在代表俱乐部举办活动时（不管是否委员会成员），因发生与该俱乐部业务相关的意外事故导致第三者人身伤害或财产损失时，被保险人依法应负的赔偿责任。

但是，保险人承担赔偿责任的前提条件是：

（一）该俱乐部无法在其他保险单项下得到赔偿，否则本保险单只负责超出其他保险单赔偿金额的那一部分；

（二）该俱乐部和其会员应同被保险人一样遵守及履行所适用的保险单条款、除外责任及条件。

本保单所载其他条件不变。

本附加险条款与主险条款内容相悖之处，以本附加险条款为准；未尽之处，以主险条款为准。

5．食品、饮料责任条款

兹经合同双方同意，鉴于被保险人已支付了附加保险费，本保险扩展承保被保险人在本保险单明细表中列明地点范围内因其提供的食品、饮料或掺有异物的食品、饮料造成第三者人身伤亡或财产损失时依法应负的赔偿责任。被保险人应克尽职责防止出售或提供任何不洁的或不符合消费标准的食品或饮料。

本保单所载其他条件不变。

本附加险条款与主险条款内容相悖之处，以本附加险条款为准；未尽之处，以主险条款为准。

6．游泳池责任条款

兹经合同双方同意，鉴于被保险人已交付了附加保险费，本保险扩展承保被保险人因本保险单明细表中列明的地点范围内所拥有、使用或

经营的游泳池发生意外事故造成第三者人身伤亡时依法应负的赔偿责任。

保险人承担赔偿责任的前提条件是被保险人在游泳池开放时有合格救生员值勤。

本保单所载其他条件不变。

本附加险条款与主险条款内容相悖之处，以本附加险条款为准；未尽之处，以主险条款为准

2011年公众责任险赔付：

每次事故赔偿限额：700万

每次事故财产损失赔付限额：10万

每次事故人身伤害赔偿限额：60万

每次事故每人赔偿限额：20万

累计赔偿限额：700万

第五篇：人本集团“中国梦,我的梦”演讲比赛演讲稿

各位家人，大家晚上好，我是上轴市场部刘鲜鲜，我今天演讲的题目是每人都是梦想家，接下来我将从四个方面进行论述，一梦想的告白书，每个人都是梦想家。什么是梦想？每个人的心里都有不同的标准，你的梦想是什么，每个人的心里也有不同的答案，听闻梦想这两个字的时候，你的心底一定有个异常强烈的声音在击打着你的心扉。梦想也不是在说出来的那一刻才有的，梦想是深藏在我们内心深处最强烈的愿望，是一种挥之不去的感觉和潜意识，是我们对未来的向往，它意味着我们还没体会过的生活，意味着无穷的可能性；梦想像满天繁星，驱逐夜空的黑暗，梦想像猎猎劲风，鼓起生命的风帆，梦想像灰姑娘的水晶鞋，展现生命的光辉，梦想像展翅高翔的海燕，呼吁着生命风暴的猛烈。大到一个国家，中到一个企业，小到我们每一个人，都有自己梦想。安邦治国，民族复兴的中国梦，跻身世界轴承十强，振兴民族工业的人本梦，成为一个优秀的市场策划的我的梦。这些或大或小的梦想为我明确了明天的目标。梦想，是你做梦都在想的事物，是你醒来还记忆深刻的梦。我为我有各种各样华美的梦想而感到充实和幸福。

二．我们不仅要有设立梦想的勇气，更要有实践梦想的行动

我们常常听到人们各种各样的梦想，每一个梦想听起来都很美好，但在现实中，我们却很少见到真正坚韧不拔，全力以赴的去实现梦想的人，我们热衷于谈论梦想，把它当做一句口头禅，一种对日复一日、枯燥贫乏生活的安慰，很多人带着梦想活了一辈子，却从来没有认真地去尝试实现梦想。

是什么阻止了人们去实现梦想呢？我们听到的理由多如牛毛，比如说想去某地旅游，但没有足够的钱，想学习英语，但没有足够的时间，想要去追求某人，但觉得条件不够成熟，等等，人们对于做不成的，或者还没有做的事情，往往都是习惯性的寻找一个冠冕堂皇的理由，为自己开脱一下，舒一口气，然后继续过自己平庸的日子，让梦想躺在身体里的某个角落呼呼大睡。

不知道大家有没有看特种兵火凤凰，138名女兵在入兽营的时候说的话，大家可还记得，当特种兵是她们的梦想，可是陆陆续续的有人推出了，说服自己理由是我不行了，我真的不行了。也许你认为这只是部影视作品，看看就好了，可是，在现实生活里，当梦想来临的时候，你是不是也会更梦想说，我真的不行，你能对梦想说我真的不行吗？

还记得达人秀里要么赶紧死，要么精彩的活着的刘伟吗？梦想一旦被付诸行动，就会变得神圣。

三、梦想需要一个漏斗

最常听到的一句感叹就是：理想很丰满，现实很骨感。对于这种内心想法和实际情况结合不来的境遇，面对梦想和现实严重不匹配的状况，这句话无疑是最好的借口。如果你觉得现实的骨架撑不起丰满的梦，可曾分析过到底是梦想的方向不对，还是短期内的梦想太多了。你的亿万个神经末梢，随便动一动，你便有了无数了想法，而你应该做的是过滤一下这些想法的种类，哪些是长期的梦想，哪些是短期的梦想，哪些是不应该的梦想。不要让不适当的梦想把自己禁锢在愤怒，抱怨的漩涡里拔不出来。一支普通的中性笔，一不小心掉在了地上，出油变的很困难，扔掉呢，觉得可惜，继续用呢，每个字都纠结。这个时候该怎么样选择相信大家会有最好的答案。

四、唯有今天的学习拽的动明天的梦想

有做梦的勇气，有时间梦想的行动，确定梦想是对的。这才是一个开始，想要一个梦想成真的开始，你还需要一个不断学习的过程。当然，学习不是指你记住了多少知识，而是触发了你哪些思考。三人行，必有我师。身边人不经意的一句话也许能让你山重水复疑无路的生活开启柳暗花明又一村的另一个方向。听君一席话，胜读十年书的指导。如果你把自己当成自己的脑子当成一个容器，你所收获的知识当成钻石。如果你只是收集，虽然也能熠熠生辉，但何如变成你的金刚钻，一点一点打造出自己的城堡。所以重要的不是记忆，而是思考。你

学过的每一样东西，你的每一段经历，都会在您一生的某个时候派上用场。为梦想去学习，为梦想去思考。我今天的演讲到此结束，愿每一个有梦想的人都美梦成真。