学生会纳新面试问题

第一篇：学生会纳新面试问题

学习部纳新面试问题

考点：考察学生的认知能力，总结能力，策划能力。

1、你是否认为高中的学习成绩能决定你在学生会的工作水平？

考点：思维的逻辑性

注意事项：1.要求回答做到不谦卑，也不傲慢。2.工作上的成功与学习上的成功并不一样。3.学习成绩的最大意义是它可以反映一个人是否有追求卓越的决心。

2、今天没我看大家有点紧张，你讲一个笑话。

考点：应变能力

注意事项：1.说H笑话的人，可能是一个低级趣味的人。2.对于回答不出来的人，肯能使一个不懂得调节生活情趣的人

3、谈谈你的缺点

考点：应变能力，自我认知能力。

注意事项：1.对于优点说成缺点、说自己完美的人，有必要认真考察。2.与申请表的自我评价对应。3.优秀的人一定会巧妙避开问题，说一两个无关痛痒的缺点，可以给高分。

4、与负责人意见不一致时，你会怎么办？

考点：是否能做到令行禁止。

参考答案：我会反复比较、权衡我和负责人两个人的观点。如果我意识到自己错了，自然会不遗余力的执行负责人的策略；如果经过反复考虑之后，我自然坚持自己的观点，我就会给上级以必要的解释

和提醒。在这种情况下，如果负责人仍然坚持他的观点，我会服从他的意见。

5、你有什么爱好？具体谈一下感受（评委可以对该项目的了解，追加问题）

注意事项：1.没有多少爱好的人，是没有活力激情的人。2.室内活动的人一般让人会认为此人孤僻。

6、谈一两条你总结出的有用的学习经验并说明为什么。

考点：总结能力，一个优秀的人必然勤于思考。

注意事项：1.对于普遍的学习经历，如上课听讲，好好写作业，不足已构成自己的学习经历。2.独特有用的学习经验说明此人不仅仅思考，而且思维独特，可适当给予高分。

7、王晶带了100元去商店买了75元东西，但老板只找了5元，为什么？

考点：思维的严密性。

参考答案：他只给了老板80元。

8、你怎样影响其他人接受你的看法？ 考点：沟通能力

参考答案：对于好的想法，甚至是伟大的想法，人们有时并不接受。我现在认识到这样一个事实，那就是你表达想法的方式同想法本身一样重要。当我试图影响别人时，我一般会假设自己处在他们的位臵上，让自己从他们的角度来看待问题。然后我就能够以一种更可能成功的方式向他们陈述我的想法。

注意事项：1.理解人际沟通的复杂性，知道使别人改变看法具有一定的难度。2.知道影响别人时运用策略很重要，而且也能够采用合理的方式说服别人。3.知道在沟通困难的情况下，沟通方式和沟通内容一样重要。

9、为了实现自己的目标你会怎样努力工作？

考点：对待事物的态度。

参考答案： 对我来说，如何努力工作，不是问题。我的做事原则是，如果我制定了一个目标或者被分配了一项重要任务，我就会尽我所能地努力工作，实现预期的目标。所以对我来说，重要的是怎样出色地工作——也就是说，怎样工作才能尽可能简单和顺利地完成任务，这样我就可以把精力转移到其他事情上。

10、在生活中，什么因素决定了你的个人选择？你是否认为其他人应该使用相同的标准？

考点：学生是否有一种感知世界的方式，成为做决策时所依据。

11、你期望从工作中获得的最重要的回报是什么？

考点：学生对工作的立场

参考答案：对我来说，最重要的是自己所做的工作是否适合我。我的意思是说，这份工作应该能让我发挥专长——这会给我带来一种满足感。我还希望所做的工作能够对我目前的技能水平形成挑战，从而能促使我提升自己。

12、你是怎样准备这次面试的？

考点：计划能力和组织信息的能力

注意事项：1.对事物的重视程度2.学生是否拥有解决问题的能力以及搜集必要信息的能力。3.学生在工作上头脑清晰、有条有理。

13、你会重视细节吗？具体谈谈

考点：做细致工作的意愿和能力

注意事项：1.对工作中能否观察细致，不断改进工作。2.对工作是否有坚持。

14、什么样的情形会让你感到沮丧？

考点：寻找学生的最大缺点

注意事项：1.当学生否认存在任何使之沮丧的情况，我们有必要对他的诚信产生怀疑。

15、当你确信自己是正确的，但是其他人却不赞同你时，你会怎样做？

考点：处理冲突的能力和自信程度。

参考答案：首先，我会确保有足够的信息来支持自己。一旦我确信自己的观点是正确的，我就会密切关注反对者的具体反对理由。我将从他们的角度看待问题，并以此说服他们。由于互相尊重，我相信我们可以最终达成协议。

16、如果此时外面有一艘宇宙飞船着陆，你会走进去吗？如果它可以去任何一个地方，你会要求它把你带到哪里？

考点：敢于冒险的精神和开创精神

17、你是愿意做一个大池塘里的一条小鱼，还是愿意做一个小池塘里的一条大鱼？具体谈谈

参考答案：一个小池塘里的一条大鱼——那么池塘就属于我了，但是没有什么可让我征服的。这是一个喜欢控制和征服的人。一个大池塘的一条小鱼——这样的话我就有很多成功的机会。这是一个喜欢竞争和拼搏的人。一般来说，我们应当倾向后者。

18、你做出了一个决定，但事情的发展事与愿违。你将按照怎么的步骤处理这件事情？

参考答案：首先，要尽快减少损失1.分析形势2.制定策略3.迅速执行，其次，总结发生的原因。最后，吸取教训，保证不会用下次。

19、你喜欢的口味是什么，辛辣，还是清淡，为什么？

注意事项：喜欢吃辛辣食物的人，一般敢做敢当地创造。而喜欢清淡食物的人比较胜任稳定的、重复性工作。我们一般倾向清淡食物的人。

20、你认为学生会工作最重要的是什么品质？

注意事项：1.看学生对学生会工作的认识2.学生会工作一般要有责任，踏实，认真。

21、你想要入学生会，你奶奶知道了，但她不知道什么是学生会，不知道你为什么要去，你怎么解释给你的奶奶听?（实际问题是：你对学生会的理解和认识？你进学生会的目的是什么？）

参考答案：学生会是全心全意的为同学服务，并且在为大家服务的同时自己的能力和认识也不断的提高，注意事项：1.学生的回答是不是很做作、虚假。2.面对工作的琐碎繁多，是不是能塌实、有能力、自信、有一定头脑。

22、你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？(一般对申请表中有职务的同学提问)考点:是否诚实，测试其工作能力

23.如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作？ 24.谈一谈对你影响最深的一个人。

注意事项：1.一个优秀的人对人的影响是巨大的。2.没有影响深的人，说明这位同学对人物观察不足，其后道路可能有曲折。

25、在学生会里，有时因工作协调，会让你去做比较辛苦的工作，你如何看待？

考点：勤奋，踏实。

注意事项：1.此题评委仔细研究解释的合理性2.要看出他对这个问题认真的态度。

26、你不喜欢的人是什么样子的，如果会门内会出现这样的人，你如何处理？

考点：人际关系

参考答案:1.一般来说，即使有不喜欢的人，也不能表现出来，这是走向成熟的一个重要方面。2.一般采取少接触。3.即使接触，也要配合其工作，不能将工作与私人问题混在一起。

27、谈谈你对我的认识，及你希望我是怎样的人

考点：应变能力，勇气

注意事项：1.有勇气他人的优点和缺点的人，是有活力的人2.对人的观察能力3.主要考察同学希望与怎样的扶着人相处。

28、谈一下你是怎么度过暑假的，做了一些有意义的、想做的事吗？

考点：语言组织能力，可以看出学生的活泼程度

注意事项：1.语言清晰明了，主题明确。2.活动有意义，对同学发展有积极作用。

29、进入学生会，你觉得你有那些优势？

考点：认知能力

注意事项：不但说明了个人优势，而且明白学生会的理解，最重要的是知道中间的联系。

30、对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作？

考点:团队意识，自信程度

注意事项：1.个人完成一般为自信的人，当然有自大的嫌疑。团体合作有团队意识，但对自身信心不足。

2.

第二篇：学生会纳新面试一般问题

学生会纳新面试一般问题你高中阶段有没有担任什么职务这些工作对你影响 2 谈谈你对自己的认识 3 既然你想入学生会那你对学生干部有什么认识 4 你进学生会的目的是什么 5 你对学生会的理解和认识 6 如果你进了学生会怎么处理好学习和工作干部和学生的关系 7 谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训。8 对你影响最深的一句话竞选格言。9 你能给学生会带来什么新的元素 10 学生会的工作可能会与学习发生冲突你该怎么处理 11 你对你所选择的部门有什么想法 12 你认为这个部门的主要职能是哪些 13 当意见不统一时该怎么办 或者说 比如说 有活动 然后你又有课 你需要逃课不 14谈谈你心目中的大学生活你设想的如何度过你的大学生涯 这个问题的目的是要看看这个学生是否认真想过自己的未来是不是一个对自己负责有思想的人团组织要的人一般要思想性责任心从这个问题中可以分析出来。15谈谈对你影响最深的一句话一个人 这个问题是个经典的问题当然答案很多都是固定的了都喜欢回答名言名句如果是回答名言的那么请他解释下为什么就是要看看他是否真的了解这句话是否真的有深刻的认识如果是图表面华丽的一眼就可以看穿 影响最深的一个人就是考察他是否有理想有抱负有感恩的心这类问题要深入问不是回答一下就可以了要多问他为什么那么真假自辩了。16你是否有过失败你是怎么看待这些问题 这个问题是看他是否有深刻剖析自己对事物是

否有独特和正确的认识。17谈谈你自己的性格优点和缺点 考察他是否对自己有真实而客观的认识是否敢于剖析自己通过前面几个问题可以大致了解他通过这个问题就是看看他对自己和你对他的认识有什么出入可以看出他是否敢于面对自己也是考察责任心的。18你进入学生会后会怎么做 这个问题考察新人是踏实还是浮漂看看他对自己定位是否准确正确的回答应该是先了解我的部门了解我的大学然后融入进去踏实努力力图求新成就别人同时也提高自己。

第三篇：学生会纳新面试问题

参加学生会面试，需要自信，有气势，有风度，不要紧张，要落落大方。要表现出你的交流能力，整个过程要表现的不失礼节并且赢得自尊。假使面试人员提出一些刁难的问题来让你回答，你可以换个方向来逃避直接回答。总之，要求有极好的反映能力和交流能力。

面试需知：作自我介绍，一定要吸引人，体现自己的与众不同之处！一般面试问题：

1、你对大学学生会的看法及竞选部门的看法？

2、你竞选这个部门的理由是什么？

3、谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训。

4、假如你加入了这个部门，若工作与学习冲突了，你该如何处理？

5、如果你加入了这个部门，你怎么协调各个部门之间的关系?

6、你哪方面比较擅长？你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？

7、在学生会里，有时因工作协调，会让你去做苦力类的工作，你如何看待？

8、你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现这样的人，你如何处理？

9、你有什么优势？你觉得你能坚持到底吗？

10、如果你现在是一名团学干部，当你发现团学内部出现你无法接受的事情，你将如何处理？并且如何将你所发现的问题汇报给你的上级？若发生问题的人或者组织是你所在部门或你的同班同学，你又会怎样解决？

第四篇：学生会纳新面试问题

面试问题

一、自我介绍

要求，三分钟，内容主要包括自己的基本信息（姓名，班级，家乡，性格，自身特点）；详细信息，爱好，特长，理想。

二、面试问题

①上大学已经两个多月了，总结以下你对大学的认识，你对大学的印象。（考察学生的语言表达能力，和对事情的总结能力。）

②大学的丰富多彩的校园活动中，例如：校会，校支部，花香社等一系列社团，你都加入了那些？如果没有为什么不加入？如果加入了一些，谈谈你对这些活动的认识。（考察学生对集体活动的兴趣程度，如果什么都没有参加的学生要好好考虑了。）

③为什么要进办公室？（为公多还是私多）

④办公室是干什么的？（了解他做事情是否有备）

⑤你有信心加入办公室吗？你的优势是什么？（了解特点）

⑥当办公室和你的个人的事发生冲突的时候，你会不会以个人的事为主？

⑦当过班干吗？团支书或班长？你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么？（很多学生在面试的时候都说自己是班干，这是一个很好的验证问题）

⑧假设有这样一种情况，部长有任务交给你,这时候你在上课,而且非常着急,你会怎么办?

⑨有人和你竞争同一个职位，但他在你背后说你坏话，影响了你的竞争力，你会怎么做？（对外的调解能力和排阻能力）

（12）别的部长对你比较熟悉,让你去做他们自己部门的活(本来不属于自己

部内的事),怎么办?

（13）自己意见与部长意见不统一,怎么办?

重点!（15）假如让你组织一次学生会主要骨干与老师之间的座谈活动，目的是怎样才能开展好学生活动?如何安排？注意什么？（进一步了解他的能力）

（16）如何调配安排时间使学生工作和学习两不误？（自我调整能力）

（17）你的上司有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是知道有不妥的，你会怎么做？（与上赛的协调能力和处事艺术）

（18）以前组织过什么活动吗？你是怎么做的？（经典的学生会面试问题）

（19）简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的，做了一些有意义的、想做的事吗？（考察学生的语言组织能力，可以看出学生的活泼程度

（20）假如这次失败了，你会怎么做？（有无自我检讨的心态）

三、深入了解

一、表演个节目，才艺展示

二、谈谈大学你有什么目标，什么计划？（考察学生做事的目标感）

（10）你通知事情,假如有部长忘通知了怎么办?

（14）假如让你进入了办公室，你会从那方面发挥？（了解他的意愿和计划及他是一个策划者还是执行者）

（11）部长有事开例会的时候没去,这时候无人来组织办公室,你会怎么

办?(那如果有人说你自打怎么办)

第五篇：学生会纳新面试问题

学生会纳新面试问题

自律部为此次面试准备了一些题目。那些新生给出的答案比预期的要好很多。他们对部门的认识虽然不是很充分，但是作为一个新生能达到这样的水平已经是相当的不错。在最后一轮考核中，用一个活动策划来考验他们的团队合作能力和组织能力。最终，经他们商讨出的活动方案都令人感到欣慰，但也可能由于时间有限，有些细节考虑得不是很充分。相信如果时间充足，而且经过长期合作提升彼此之间的默契，他们会做得很好。

进入宣传部，在技术上有一定的基础便

是拥有相应的优势。在面试考察中，有的擅长漫画，有的文采飞扬，有的喜好交际，也有的技术扎实。从他们回答问题的态度与表露的决心不难看出，他们想要在宣传部这个舞台上展现自己的风采，丰富大学课余生活，在团结协作中学会相互关爱与和谐共处。

文娱部三人都是第一次担任面试官这一圣神的职务，刚开始时不免有点不知所措，导致面试第一第二个新生的时候出现冷场，但到第三个新生的时候我们就放开了，问的全面而且气氛活跃，并一度达到高潮——有几个新生还大方的演唱歌曲，我们这些面试官听得不亦乐乎。通过此次面试，我们不仅了解了新生们的兴趣爱好、个性特长，还知晓他们各自的工作经验，同时也使他们更加了解文娱部。

此次面试使我懂得要想成为一个

合格的面试官首先自己必须充分自信而且要准备充分，这样才能流利并亲切的与他们进行交流，这样才能消除新生的紧张与陌生感，如此才能活跃面试气氛并更好的了解新生。

然而想要进驻女生部，那么创新和组织能力必然是首选的条件。在面试的过程中，考官们首先对每个新生进行逐个面试，每个新生的表现都非常的抢眼，而且看不出丝毫的怯场。每个人都下了足够的功夫来了解女生部，在面试中，对答如流。再进行完单个面试的环节之后，又进行了团队合作的考验，不但考验每个人的创新和构思能力，也考验了在团队中的合作能力。在这轮考研中，第一次见面的新生们都相当默契的构思出了相似的构思，并且相当有吸引力。经过这次面试，不难发现这次的新生个个都是很有想法的，相信他们今后再经过学

生会的种种锻炼之后，会变的更加成熟，更加的有能力去独当一面。

今天系学生会的纳新面试，在娇阳映衬的橙光中拉开序幕。紧张、焦急的等待，从一开始笼罩了一切，然而面试却不像新生们想象的那样严厉、死板。活跃的气氛渐渐地让新生们融入我们，机智的问答、轻松的攀谈、团队的协作，一切都散发着我们青春的气息。系学生会的大爱包容了一切，使得面试顺利的完成。