第一篇：学生会纳新问题
比较好回答，能看出一个人的个性
1.为什么你会选择秘书处，你觉得自己的优势在哪里？
2.如果你加入学生会后，在活动中和部长、干事意见不统一时你怎么做？
3.如果进了学生会，你怎样处理好学习和工作，学生和干部的关系？
4.当学习和工作发生冲突时，怎么处理？
5.在大学里你想干什么，你对自己的大学有没有规划呢？
6.假如你进入学生会，交给你一项任务，你会选择个人完成还是团体完成？
7.秘书处会在活动中做考核，如果遇到了别人的冷眼会怎样想怎样做？
8.你选择进学生会的目的是什么？怎样看待学生会？
9.你如果是一块砖的话，你希望被砌在哪个地方？
10.如果让你跟一位历史名人讲话，你希望是谁？为什么？
11.如果在你没有什么心情的情况下让你去工作，你的工作会不会受心情的影响？
12.在大学里，你对自己的定位是什么？你觉得你是一个什么样的人？
13.在你受到挫折的时候你是如何来调整自己的？
14.在与别人合作的时，你跟别人意见不合，而且你的伙伴会固执己见，你会怎么做？
15.我们秘书处的工作，大多是幕后工作，你会不会在乎没有在人前展示的机会呢？
16.秘书处的工作比较琐碎，你如何来让琐碎的事情变的井井有条呢？
17.我们的经常会在中午和晚上进行一些加班，你如何看待这种加班呢？
18.有一天如果你觉得自己并不适合秘书处的工作，你是选择离开还是继续留下学习？
19．如果让你来给每个人安排工作，你觉得自己给他们安排工作的依据是什么？
20.当别人犯错的时候，你会用怎样的方式来告诉他？还是你就是装作没看见？
有些不好回答的问题，而且也可能是不会诚实地说的问题
1.你觉得自己有什么优点和缺点？
2.有人说“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”，又有人说“一个和尚有
水喝，三个和尚没水喝”，你怎么看待这件事？
3.请用不超过15个字来形容一下你心中理想的工作环境。
这个问题有点难度，要了解了学生会之后才能答出来
1.秘书处是学生会各部门沟通的纽带，你会怎样协调各部门之间的关系？
第二篇：学生会纳新问题
1.你对学生会是怎么看的？对于学生会你有什么想法?
2.如果你这次没有进入@@部呢？
3.你为什么要加入@@部?(判断 沟通能力和口才)你对@@部了解有多少？
4.我们这个部的工作很XX的,你能做过来么?
5.你学习紧要么?你学习那么紧,还进来学生会干吗?(加入部门的目的)
6.你怎么处理学习与工作的关系?如果学习与工作发生冲突你会怎么处理?（应变能力）
7.你怎么协调各个部之间的关系?（处事能力）
8.你进入学生会后有什么设想?（看有无目标）
9.你进入学生会后的第一件事情会做什么?
10.你哪方面比较擅长？（口才、英语、体育方面优秀者优先考虑）
11.你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？（工作能力）
12.在学生会里，有时因工作协调，会让你去做非相关技术类的苦力工作（其他部门有活动要过去搬桌椅之类的），你如何看待？
13.对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作？
14.你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？
15.你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么？
16.谈谈你对@@部的认识？
17.假如这次失败了，你会怎么做？（有无自我检讨的心态）
18.你进学生会的目的是什么？
19.谈谈你对学生会的理解和认识？
20.如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系？
21.谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训！
22.对你影响最深的一句话！
23.对你影响最深的一个人！（回答的人一定要给你有很深的影响！）
24.（无固定答案问题）一场长跑比赛中，当最后经过你努力你超过了最后一个名，那么你是第几名？
25.自己的优缺点为何？目的是在于检视人才是否适当，应聘者的诚恳度等等，看应聘者有无好好分析自己，在回答问题时，以优点作为主要诉求
26.如果你没有选上，而是调到其它部门去，你会怎么做？
27.你有什么业余爱好？业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘问该问题的主要原因。
28.你最崇拜谁
29.谈谈你的缺点
30.谈一谈你的一次失败经历！
31.对@@部的工作，你有哪些可预见的困难？
32.与上级意见不一是，你将怎么办？
33.你希望与什么样的上级共事？
34..当你在考勤时，发现你的好友、同乡或者是同学旷课,你会怎么办？（具体工作能力）
35..如果你在考勤时遇到一些态度恶劣，不配合你工作的人时，你觉得应该怎么处理？ （具体工作能力）
36.你认为院学生会和各系的学生会存在着什么区别呢?{去过院那边面试的可以问这个}
37.与各位竞争对手相比,你觉得你比他们优胜从而能够留下来吗?他们有什么方面比不上你呢?（自我认知）
38.你的部长有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是知道有不妥的，你会怎么做？（与上级的协调能力和处事艺术）
39.怎样理解“责任心”这个词？
40.最能概括你自己的三个词是什么？你是一个什么样的人？
41.你是怎么知道我们招聘的呢？
42.你参加过什么业余活动？您在业余时间主要干些什么？
43.有人和你竞争同一个职位，但他在你背后说你坏话，影响了你的竞争力，你会怎么做？（对外的调解能力和排阻能力）
44.你知道在座的谁是部长（副部长）么？为什么这么说？（观察力）
45.为什么应该雇用你？你可以为我们带来什么？
46.如果您想招聘人，你想怎样的人？你做到了么？
47.把你比做什么颜色(动物)比较好呢?（考察想象力）
48.在过去与人共事的经历中，最有启发性的是什么？（考察团队精神）
49.在@@部的宣传资料中，你发现了什么要点？（考察概括力）
50.为了参加面试，你做了哪些准备?（考察敬业精神）
51.面试已经结束了，还有什么关心的问题？（兴趣中心点）
52.你的暑期打工工作是怎样找到的？（主动性、创造性与灵活性）
53.你想找一份长期的还是临时性的工作？（确认是否真心实意地对这份工作感兴趣）
54.喜欢@@部的哪一点？哪些方面？（考察对学习部的认识）
55.你是否可靠？（自信+诚实+口才）
56.你最引以为自豪的成就是什么？
57.你报了几个部门？如果@@与你报的部门同时录用你，你如何选择？（应变能力）
58.如果现在就回绝你，有什么反应、对策？（面对挫折的能力）
59.在过去与人共事的经历中，最有启发性的是什么？（团队精神）
60.你最喜欢的一本书是什么？（学习能力）
61.你最擅长、最不擅长的是什么？（自知之明）
62.请问电视机屏幕为什么是方形而不是圆形？
63.部长给你留下任务（活动规划书、场地申请、工作计划）在3天内完成，但是随后的3 天里你无法联络到他，并且此时你也不能完全理解这项工作，你将怎么做？(处事艺术)
64.你的学习成绩是否反映出你的能力？如没有，那你为什么没有取得更好的成绩？
65.请举出一个例子说明你的创新精神。
66.你面临过的最大的挑战是什么？你如何面对这些挑战？
67.你喜欢什么样的领导？
68.你想要入学生会，你奶奶知道了，但她不知道什么是学生会，不知道你为什么要去，你怎么解释给你的奶奶听?
（实际问题是：你对学生会的理解和认识？你进学生会的目的是什么？）
70.上大学已经一个多月了，总结以下你对大学的认识，你对大学的印象。（考察学生的语言表达能力，和对事情的总结能力、观察能力。）
71.大学的丰富多彩的校园活动中，例如：协会、学生会、社团、团委，你都加入了那些？如果没有为什么不加入？如果加入了一些，谈谈你对这些活动的认识。
（考察学生对集体活动的兴趣程度，如果什么都没有参加的学生要好好考虑了。）
72.谈谈大学你有什么目标，什么计划？（考察学生做事的目标感）
73.认识我吗？知道我是那个部的吗？谈谈你对我的认识！
（考察学生的应变能力，对待领导的态度）
74.简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的，做了一些有意义的、想做的事吗？
（考察学生的语言组织能力，可以看出学生的活泼程度）
75.进入@@部你觉得你有那些优势？（很经典的学生会面试问题）
76.以前组织过什么活动吗？你是怎么做的？（经典的学生会面试问题）
77.喜欢做想做生意，做保险这类的工作吗？如果有一样东西买价是10块，而老板要12块，你是愿意直接买这家的12的还是去其他的店看看买10块的，还是明知道10块老板不买还是愿意和老板坎价试试？
（可以考察面试者的耐心，谈判的能力）
78.现在有一个赞助商和你谈合作，你们的底线是他们至少出1000给你们做活动。你是愿意开始就说出你们的底价，对方不合作就再找另外一家，还是愿意先出1200和他商议办？为什么？
（这是面试学生会公关部或社团部的问题，可以考察面试者的耐心，谈判的能力）
79.现在有两份工作，一份是很保险的固定工资的工作，另外一份是风险很大的工作但如果做好了对自己很有发展前途，你会选择哪一个？为什么？（考察学生的创新精神）
80.迎新晚会你看了吗？当时你们走的时候地面很脏，有很多新生主动留下来打扫卫生，你留了吗？如果没有你想过留吗？为什么没留下来？
（考察学生的诚实态度，很少有新生会想到）
81.如果你加入了学生会，当你和你的部长的意见不统一的时候你怎么办？
82.你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？(自我认知和对部门的了解度)
83.假设你被招入学生会后，感觉同为干事的他们很受部长们的重视，而你却被冷落，这时你会怎么做？
84.谈谈你对我出的面试问题的看法！
第三篇：院学生会纳新问题
院学生会纳新面试问题
生活部
1、你认为你加入生活部的优势在哪里？
答案：1.有上进心，有耐力，做事认真仔细，对待事情有责任心。
2、你认为加入学生会怎样和其他部门搞好关系？
答案：在工作上听从各部长的安排，配合各部工作，工作之余要与学生会中的每个人搞好关系，使我们这个大集体更加团结提高我们工作的速率和效率。
3、为什么选择加入生活部？
答案：我觉得生活部能更加贴近学生的生活去工作，为更多的同学提供更好的帮助与服务。
4、如果你班里的工作和学生会的工作时间有冲突，你怎么办？
答案：分清两者工作的轻重，在不影响学习的情况下，我会以学生会的工作为主。
5、生活部坐班是你会准时到吗？
答案：应尽可能的准时到，如不能去，会提前与部长请假。
6、怎样把“认真负责”的态度运用到工作当中？
答案：仔细认真的完成自己的工作，注重工作细节，保证工作质量。
7、如果别的部门需要你的帮助你会怎么做？
答案：会听从安排，服从个部长的安排，尽可能的去帮助其他部门的工作。
8、你怎样看待院学生会生活部与各系生活部之间的关系？
答案：院生活部统领各系生活部集体工作，院与各系之间要互相帮助，更多的服务于同学们得生活。
9、如果你对部长留给你的任务存有意见，你会怎么做？
答案：部长说的我会听取，如果我有更好的意见我会及时提出，保证我们生活部的工作完成的更加出色。
10、你觉得怎样发展生活部？
答案：组织各种活动，让更多人了解生活部。
11、你会怎样处理与部长之间的关系？
答案：在工作当中要尊重部长，以部长为主，工作之余要把部长当成最好的朋友，更多的去沟通，来促进我们生活部的团结与共同奋进。
12、如果你完成部长留给你的任务期待部长表扬吗？
答案：当然希望部长给我表扬，来鼓励我更好的完成以后的工作，我相信我所做的努力部长会看在眼里，付出终有回报，我会一直热情的工作下去。
13、如果部长在分配任务和工作时，总是把最困难的工作交给你，你会怎么想？
答案：我觉得这是部长对我的另一种偏爱，让我完成最困难的工作来提高自己的能力，让我得到更好的锻炼。
14、加入生活部你想得到什么样的锻炼？
答案：我想通过加入院生活部来提高自己的组织能力和动手能力，增强自己的责任意识。
15、简单评价一下自己？
答案：
第四篇：学生会纳新问题
1.你对学生会是怎么看的?对于学生会你有什么想法?
2.如果你这次没有进入学习部呢?
3.你为什么要加入学习部?(判断 沟通能力和口才)你对学习部了解有多少?
4.我们这个部的工作很XX的,你能做过来么?
5.你学习紧要么?你学习那么紧,还进来学生会干吗?(加入部门的目的)
6.你怎么处理学习与工作的关系?如果学习与工作发生冲突你会怎么处理?(应变能力)
7.你怎么协调各个部之间的关系?(处事能力)
8.你进入学生会后有什么设想?(看有无目标)
9.你进入学生会后的第一件事情会做什么?
10.你哪方面比较擅长?(口才、英语、体育方面优秀者优先考虑)
11.你觉得你在这个部门,可以负责哪方面的工作?(工作能力)
12.在学生会里,有时因工作协调,会让你去做非相关技术类的苦力工作(其他部门有活动要过去搬桌椅之类的),你如何看待?
13.对于一项工作,你愿意个人完成还是团体合作?
14.你不喜欢的人是什么样子的,如果部门内部出现你不喜欢的人,你如何处理?
15.你高中阶段有没有担任什么职务,这些工作对你影响?你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么?
16.谈谈你对学习部的认识?
17.假如这次失败了,你会怎么做?(有无自我检讨的心态)
18.你进学生会的目的是什么?
19.谈谈你对学生会的理解和认识?
20.如果你进了学生会,怎么处理好学习和工作,干部和学生的关系?
第五篇：学生会纳新问题
院学生会办公室复试问题
1、你认为你加入办公室的优势在哪里？
答案：1.有上进心，有耐力，做事认真仔细，对待事情有责任心。
2、你认为加入学生会怎样和其他部门搞好关系？
答案：在工作上听从各部长的安排，配合各部工作，工作之余要与学生会中的每个人搞好关系，使我们这个大集体更加团结提高我们工作的速率和效率。
3、如果你班里的工作和学生会的工作时间有冲突，你怎么办？
答案：分清两者工作的轻重，在不影响学习的情况下，我会以学生会的工作为主。
4、怎样把“认真负责”的态度运用到工作当中？
答案：仔细认真的完成自己的工作，注重工作细节，保证工作质量。
5、如果别的部门需要你的帮助你会怎么做？
答案：会听从安排，服从个部长的安排，尽可能的去帮助其他部门的工作。
6、如果你对部长留给你的任务存有意见，你会怎么做？
答案：部长说的我会听取，如果我有更好的意见我会及时提出，保证我们办公室的工作完成的更加出色。
7、你觉得怎样发展办公室？
答案：组织各种活动，让更多人了解办公室。
8、你会怎样处理与部长之间的关系？
答案：在工作当中要尊重部长，以部长为主，工作之余要把部长当成最好的朋友，更多的去沟通，来促进我们办公室的团结与共同奋进。
9、如果你完成部长留给你的任务期待部长表扬吗？
答案：当然希望部长给我表扬，来鼓励我更好的完成以后的工作，我相信我所做的努力部长会看在眼里，付出终有回报，我会一直热情的工作下去。
10、如果部长在分配任务和工作时，总是把最困难的工作交给你，你会怎么想？ 答案：我觉得这是部长对我的另一种偏爱，让我完成最困难的工作来提高自己的能力，让我得到更好的锻炼。
11、加入办公室你想得到什么样的锻炼？
答案：我想通过加入院办公室来提高自己的组织能力和沟通能力，增强自己的责任意识。
12、简单评价一下自己？
13、你初中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？
14、谈谈你对自己的认识？
15、既然你想入学生会，那你对学生干部有什么认识？
16、你进学生会的目的是什么？
17、你对学生会的理解和认识？
18、如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系？
19、谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训！
20、对你影响最深的一句话，竞选格言！
21、你能给学生会带来什么新的元素?
22、当意见不统一时该怎么办 或者说 比如说 有活动 然后你又有课 你需要逃课不？即如何协调学习和工作的时间？
23、谈谈对你影响最深的一句话，一个人？
这个问题是个经典的问题，当然答案很多都是固定的了，都喜欢回答名言名句，如果是回答名言的，那么请他解释下为什么？就是要看看他是否真的了解这句话，是否真的有深刻的认识！如果是图表面华丽的，一眼就可以看穿，影响最深的一个人，就是考察他是否有理想有抱负，有感恩的心，这类问题要深入问，不是回答一下就可以了，要多问他为什么？那么真假自辩了！
24、你是否有过失败？你是怎么看待这些问题？这个问题是看他是否有深刻剖析自己，对事物是否有独特和正确的认识
25、谈谈你自己的性格，优点和缺点？考察他是否对自己有真实而客观的认识，是否敢于剖析自己。
通过这个问题就是看看他对自己和你对他的认识有什么出入，可以看出他是否敢于面对自己！也是考察责任心的26、你进入学生会后会怎么做？
这个问题考察新人是踏实还是浮漂，看看他对自己定位是否准确！正确的回答应该是：先了解我的部门，了解我的大学，然后融入进去，踏实努力，力图求新，成就别人同时也提高自己！
27、以前组织过什么活动吗？你是怎么做的？
28、你们班举办过什么晚会么？当晚会结束后地面很脏，有很多同学主动留下来打扫卫生，你留了吗？（你会留下吗？）为什么没留下来？（考察学生诚实态度）
29、在学生会里，有时因工作协调，会让你去做非技术类的苦力工作，你如何看待？
30、对于一项工作，你愿意个人完成，还是团体合作？
31、如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？
32、假如你留下来了，工作了一段时间后，发现你的工作和无聊，想退会，或因为别的什么原因而选择中途退出？
33、如果没能通过面试，你会有什么感觉？你会怎么做？
34、你认为自己的优势是什么？是实干型的还是创意型的？你觉得自己被录用的可能性有多大？
35、给你一元、十元、一百元，你会选多少？打算干什么？在办公室，给你一张纸、一支笔、你想干什么？
36、凭你的个人第一感觉，看出部长（副部长）的缺点是什么？
37、你心情很不好时，什么都不想干，办公室的事情又要让你做，你会怎么处理？
38、对办公室的建设有什么建议，希望营造一种怎样的氛围，希望有些什么特色活动？
39、.各部门有活动都需要办公室成员参与协调工作，你觉得你能胜任吗？
40.成为办公室成员不会有想象中的光荣，反而干的是学生会最苦最累最烦人的活，分不清哪个部门该做的事，就交给办公室做，而且没有丝毫好处，你会继续选择进办公室么？你认为办公室该不该干这么多杂事？
41.团队能力和个人能力，你更注重那个？
42.对委任的任务完不成的时候，你会怎样处理？
43.如果你被录用，有人说你托关系走后门，此时你会怎样说，怎样做？
44.如果你的室友有些习惯，你会跟他说吗？怎么说？
45.老师（上级）布置了一个任务，由你担任负责人，但是你的同学（下属）不配合你工作，你怎么办？
46、给你一个权力，可以问我一个问题，请提问？
47、如果有一样东西买价是10块，而老板要12，你是愿意直接买这家的12的还是去其他的店看看买10块的，还是明知道10块老板不卖还是愿意和老板坎价试试？（可以考察面试者的耐心，谈判的能力）
48、现在有两份工作，一份是很保险的固定工资的工作，另外一份是风险很大的工作但如果做好了对自己很有发展前途，你会选择哪一个？为什么？（考察学生的创新精神）
49、你的自我介绍很短，你认为它能突出你的优点吗？或者说你的介绍很长，你不觉得没有必要吗？
不能全部，但至少说明我的态度：简单、明快、不做作。
我做自我介绍可以不具备太多的辞藻，但是我认为我要有端正的态度。50
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