外表并不代表一切

第一篇：外表并不代表一切

人总是矛盾的动物,总是说一些言不由衷的话,做一些身不由己的事。原因就是因为所谓的面子以至于扭曲了原本纯洁的心灵。

人与人之间的关系其实很简单，由于利益分配很复杂才有了尔虞我诈，才有了勾心斗角。才有了言不由衷，纷繁的尘世其实很简单，由于人类的情感很复杂，才有了书剑恩仇，才有了离合聚散，才有了谎言与欺骗。

在这个世界上，每天都充斥着利益的调整与分配。人，每天都被各种复杂的心情左右着、操纵着。科技发展到今天，我们利用它可以做到我们所需的一切，却无法知道下一刻自己会拥有怎样的心情。说到底，科技掌控的是客观，是理性;而人却是主观的感性的动物。而主观与感性，就像孩子的脸，像恋人的情绪，像二、八月的天，是最不容易捉摸和掌控的。这不由得让我想起顾城的那首诗：我一会看你，一会看云，我看你的时候很远，看云的时候很近。简单与复杂之间，也有这么一层迷梦的关系，上一刻远离了简单，而此时靠近的还是复杂。很多人总在意自己在别人心里的形象，越是缺少的东西，越是要去张扬炫耀，不肯矮别人一头。所以很多时候，能力和自尊是成反比的，一个人越是能力不够，越要用一些表面文章和一些无足轻重的小事来显示自己强大的自尊心。

就像有的年轻人，工作没工作，还非要买一些名牌手机、名牌衣服充面子，假装自己过得不错，其实不过是榨取父母的血汗来满足自己的虚荣。若眼光不在发展事业、提升自己的能力上，整天去想着谁的手机比自己的好、谁的衣服比自己的贵这些小事，舍本逐末，到最后，非但能力不会有长进，膨胀的自尊也会被戳破。

虚伪是我经常用的一个词，当然和朋友说的时候，大多是开玩笑，同时也表达了我们谈话的一个宗旨就是要坦诚。虚伪是我们每个人都不看好的一种表现，可有时不虚伪又不行。比如：客户来我这里谈关于家装的事宜，我当然会好好招待，结果瓜子、果皮扔了一地不说，还把水倒在了沙发上，搞得到处都是脏兮兮的，临走时说这屋子我们搞得这么脏，我帮你打扫了再走，我急忙说：没关系，我正要大扫除呢。送ta们出门后，我开始痛恨自己的虚伪。明明很讨厌不讲卫生的人，可还装着笑脸还说没关系，但不装自己又没有更好的办法去杜绝，就只好让自己装了。有一天几十年都不联系的同学打来电话，说想我了，告诉我她要结婚了，要我一定要参加她的第二次婚礼，我也在电话中虚伪的回应着，我也很想你。其实，我们上学时根本就没说过几次话，如果她不主动报上大名的话，我都不知道她叫什么名字呢。一好朋友，周末大清早打来电话，睡得正甜的我不得不起来接听他的电话，电话那头听着我迷糊的声音说，我是不是打扰你休息了，我急忙说没有，其实还得感谢他叫我起床!虚伪的够意思吧。以前还是在外地上班的时候，有个女同事一到办公室就炫耀自己说你看我今天穿得漂亮吗?其实很难看，为了顾及到她的自尊心，还言不由衷的说好看。有时候明明心情不好，我还虚伪地绽放公式化的微笑送给大家;偶尔借口推掉同学的聚会，还一在的赘述自己非常想去的心情。都记不清自己是什么时候开始这么虚伪的，也不知道自己已经虚伪了多久，这林林总总都是在表达生活的方式，所以总是选择将生活中的不愉快留给自己，也许我还会继续的虚伪下去，但至少从这一刻开始，我会逐渐的学会拒绝，拒绝对不喜欢的说喜欢，拒绝对不认同的说可以，拒绝对在乎的说不在乎，更会拒绝虚伪!

不忘初心，方得始终;然，初心易得，始终难守。有些人掩耳盗铃，欺骗着自己，有些人探囊取物，学会了自知之明，是人，都有隐藏，都有你看不清的弱点，也有你猜不到的优点。虚荣，封闭自我，只会让生命长满荒芜。积极，热爱生活，即便沙漠，也会成为生命的绿洲。

人与人之间的差别不仅在于才华，还在于意志力。一个人笨一点不怕，只要他勤谨，有追求上进的抱负心，成功的果实早晚会被他摘到。龟兔赛跑的故事人皆共知，聪明有时反被聪明误，而笨人却有笨精神，奇迹有时也会在平凡的人身上发生。

尘世复杂，整天去愤怒不满没有用，摆出一副受了委屈的样子也没用，最后只能得到一些廉价的同情或者轻蔑的嘲讽。想要赢得尊重，只能靠自己价值的提升。世界不是围着你一个人转的，别人也不会顾着你的情绪而事事顺着你，所以我们需要有这个觉悟：想要成功，就要把自己捧到空中楼阁上的自尊心重新放回地面，踏踏实实地奋斗，遇到问题想办法解决，不要等着别人来帮你，因为每个人都有自己要做的事。

放下自尊，不是说让你放弃做人的原则和底线，就是不要让所谓的面子成为自己成长和成功路上的绊脚石。与其因为害怕失败会被嘲笑而止步不前，不如在嘲笑中走向成功，回首时笑傲江湖。

生活有时是令人沮丧的，我们总是在意别人的言论，不敢做自己喜欢的事情，追求自己想爱的人，害怕淹没在飞短流长之中。其实没有人真的在乎你在想什么，不要过高估量自己在他人心目中的地位。被别人议论甚至误解都没啥，谁人不被别人说，谁人背后不说人，若你生活在别人的眼神里，就一定会迷失在自己的心路上。

人活的实际一点，自我一点，就没有那么多事需要自己去敷衍，要用自己的眼光去处理事情，这样才活得洒脱。当我们不再理会别人的言语时，当我们脱下华丽的外表时，我们便会活得更轻松、自在，华丽的外表并不代表一切，更多的内秀才能展示出价值的所在。

第二篇：努力并不代表所有

努力并不代表所有，但却不得不拥有 曾经以为汗水可以换来自己想要的一切，总以为一分耕耘一分收获，但从现在明白努力并不代表所有。

即使你再努力也总有看不惯你的人，也有无法拾得的亲情，无法触及的友情，也要伤心的痛苦面对现实的残酷

曾经每日夜以继日的学习不辞努力，不辞辛苦，寒窗苦读，做到恒兀兀以穷年，焚膏油以继晷。只为读书改变命运，渴望老师的重视，一直默默的努力着，努力着，他们成为我奋斗的动力，但却一次次被现实冷冷拍下，发现自己是那么卑微，那么渺小，那么微不足道，仿佛我在接受你们的施舍，我仿佛是戏剧里的小丑，试图用笨拙的身体，攀登高深莫测的高峰，而你却说我是累赘，要摆正自己的位置，我感觉我始终低人一等，是依靠在你们身上的寄生虫，但不要以为没有你们，地球就不转了，我就活不下去了。。

在一次次的批评中，也曾开始迷茫，无数次的怀疑我的人生真的只是如此吗？

不，不是这样的，我的人生还没有开始，怎会望得到结局，我要奋斗，我要向所有看不起我的人后悔他们的决定，等着吧，我会向你们证明：莫欺少年穷，三十年河东，三十年河西，虽然我没有雨伞，但我可以在雨中奔跑。

虽然努力并不代表所有，但是努力决定你的未来，命运的改变需要坚持不懈的努力。

天下本无事，庸人之扰之。走自己的路让别人说去吧。

向上吧少年，为美好的明天而奋斗，再渺小的自己也能创照出巨大的人生价值。

第三篇：成绩单并不意味着一切美文摘抄

在英格兰西北部的兰开夏郡，有一所优秀的私立小学。2014年7月，校长瑞秋·汤姆森在向六年级毕业生发放成绩单的时候，附上了一封信——《分数并不意味着一切》。

亲爱的同学们：

这次小学毕业考试的成绩单，我们现在发放给你。对你的成绩我们感到非常骄傲，因为我们觉得你已经尽了最大的努力。但是，你一定要知道的是：这些考试成绩其实并不能反映你是多么的与众不同。出这些考试题的叔叔阿姨们并不像你在学校的老师一样了解你们每一个人，更不会像你们的爸爸妈妈一样了解你。

成绩单不会告诉他们，你们当中有些人在小学就已经会说两种语言；不会告诉他们，你们已经能熟练演奏乐器，能唱歌，会跳舞；不会告诉他们，你能给小伙伴带来笑声，是一个值得小伙伴信赖的人；不会告诉他们，你能写诗，或者写歌，甚至你球也踢得很棒；不会告诉他们，你在家能把弟弟妹妹照顾得十分周到；不会告诉他们，你去过多少美妙的地方，能说出多少美妙的故事和经历；不会告诉他们，你是一个善良、有思想、可信赖的人；不会告诉他们，你每一天都在让自己变成一个更好的人。你的分数只能告诉大家你的一个方面，但是它并不能代表你的所有方面，所以分数只是分数，你可以也应该为自己努力后的分数而自豪。请务必记住：人可以有很多种伟大的方式，考试绝对不是唯一的一种……

这封信道出了教育的精髓，那就是尊重每一个学生的个性，相信每一个学生拥有独特的天赋。

第四篇：离开并不代表我放弃了

那快乐的日子很快过去，三个多月了那么多的的回忆！就被我彻底的打破了，离开并不代表我放弃了。现在要走了心里好难受！宝贝是我没有用让我们在一起的时光就这样放走了，原先我们是多么的想在一起，可是在一起我却离开了，在这边是我人生最快乐的时光，每天有你陪着我我真的很开心，真的好开心是我打破了这怎么片宁静。打破了你平静的生活，在这边谢谢有你的关怀与照顾，也让你伤心了，我真的好恨我自己，一切又回到了从前，这是我从你的眼中读出来的失望，知道你对我的离开很伤心，但我心里也不好受。说不难过那是假的，但确实没哭，就算眼睛变得模糊不清。三个多月的前进入时它带给我的是怎样的快乐到现在我还记得，可是时间再也回不去了。人总是要面对现实的生活，为了这个我必须放弃另一个浪漫的家。那里保留着我太多的回忆，似乎到现在为止我都没想过自己有一天会真的离开你！我不知道有多少人在责怪我就这样轻易的离开，但辞职信已经很明了的告诉我这一切，辞职信《离开并不代表我放弃了》。感觉像丢失了整个家园。最孤单的旅途是没有路的路。我是个怕回忆的人，所以从今以后再也不要回去。人总是残忍的，纵然心疼与不舍，只希望你在这边好好做，不要离开，放开心点，记住不管我走到那里你在我心里的地位都 不曾动摇过，永远都不会离弃你，没有我在你身边自己要好好照顾自己，开心点，想开点，晚上不要想太多不要流眼泪！希望你能够支持我。相信我，其实在两地也没有什么不好！记得要开心，我在那边会好好的，也会想你的，我一放假 我都会过来看你的，这个你放心，记住没有人永远陪着你，我也有我做人的原则！我会好好工作的！努力今年去你家的老婆！好多事你不是我不和你说是说了会影响你的心情。所以承担。不是打你当外人。我是真心爱你的，并不是说两个人的相爱是非要在一个地方，只要心里都有对方就行了你有你生活的方式，未完（用别人的电脑写的别人来了。好了爱你的林写）

第五篇：面试结束并不代表此次求职已经告终

许多求职者只留意应聘面试时的礼仪，而忽略了应聘后的善后工作，而这些步骤亦能加深别人对你的印象。面试结束并不意味着求职过程就完了，也不意味着求职者就可以袖手以待聘用通知的到来，有些事你还得干。

一、感谢

为了加深招聘人员对你的印象，增加求职成功的可能性，面试后两天内，你最好给招聘人员打个电话或写封信表示谢意。感谢电话要简短，最好不要超过5分钟。

感谢信要简洁，最好不超过一页。感谢信的开头应提及你的姓名及简单情况。然后提及面试时间，并对招聘人员表示感谢。前几天找工作想看看有关面试方面的知识，无意中发现佛山人才网里面有很多有关职场的文章，学习了不少知识。感谢信的中间部分要重申你对该公司、该职位的兴趣，增加些对求职成功有用的事实内容，尽量修正你可能留给招聘人员的不良印象。感谢信的结尾可以表示你对自己的素质能符合公司要求的信心，主动提供更多的材料，或表示能有机会为公司的发展壮大做出贡献。

面试后表示感谢是十分重要的，因为这不仅是礼貌之举，也会使主考官司在作决定之时对你有印象。据调查，十个求职者往往有九个人不回感谢信，你如果没有忽略这个环节，则显得“鹤立鸡群”，格外突出，说不定会使对方改变初衷。

二、不要过早打听面试结果

在一般情况下，考官司组每天面试结束后，都要进行讨论和投票，然后送人事部门汇总，最后确定录用人选，可能要等3—5天。求职者在这段时间内一定要耐心等候消息，不要过早打听面试结果。面试投递简历或者发布人才招聘信息厦门人才网都是一个不错的选择。

三、收拾心情

面试回来后，你已经完成一次面试，但这只是完成一个阶段。如果你向几家公司求职，则必须收拾心情，全身心投入应付第二家的面试，因为，未有聘书之前，仍未算成功，你不应放弃其他机会。

四、查询结果

一般来说，你如果在面试两周后或在主考官许诺的通知时间到了，还没有收到对方的答复时，就应该写信或打电话给招聘单位或主考官司，询问是否已作出了决定。求职面试靠的不只是努力，在梧州招聘网信息繁多，如何从这些招聘信息里面筛选出好的职位也是有窍门的。

五、做好再次冲刺的思想准备

应聘中不可能个个都是成功者，万一你在竞争中失败了，也不要气馁。这一次失败了，还有下一次，就业机会不只一个，关键是必须总结经验教训，找出失败的原因，并针对这些不足重新做准备，“吃一堑，长一智”，谋求“东山再起”。诚实度考验，是许多公司挑选优秀人才的考察重点。在汉口某广告公司招聘策划部助理的最后一道面试中，一度被看好的应聘者赵铭芳却因盲目迎合考官，未据实回答问题，最终落选。

求职过程揣测到面试官心理的同事不要过分迎合昨日的面试中，赵铭芳与另外两名求职者一起参与最后的角逐。面试赵铭芳时，主考官问她对另一家广告公司近期策划的一个大型活动有何看法。作为业内人士，赵铭芳知道该活动影响较大，而且创意及实施都相当成功，并收到了良好的社会和经济效益。但想到那家公司和自己应聘的公司是竞争对手，若说对方好话可能会惹主考官不高兴，于是，她就很含糊地指出了该活动中几点不太成功的地方，但剖析问题又不着重点。这两天正在找工作，无意中看见玉林招聘网还不错，面试到了一份很满意的共走，值得信赖。结果，主考官说：“是吗？我反倒认为这次活动非常成功，很值得我们公司学习借鉴。”听到这句话，赵铭芳追悔莫及，最终落选。

事后，赵铭芳告诉记者，自己本欲投其所好，没想到顾虑过多，反弄巧成拙，若据实回答或许也不至落选。此次面试的主考官说，赵铭芳的回答有“迎合考官”之嫌。其实，应聘者根本没有这个必要，据实说出自己的想法和见解，才是他们最欣赏的。

责任意识、敬业精神、团队合作能力排前三位招聘时，用人单位看重毕业生哪些素质、对2005年人才需求如何预测？上海交大日前公布了新近对用人单位所作的一份调查报告。面试投递简历或者发布人才招聘信息来宾招聘网都是一个不错的选择。

四成单位不重人才“出身”

据调查，43.6％的单位希望在全国各重点院校招聘毕业生；5.8％的单位把目标锁定在清华、北大、复旦、交大等名牌高校；46.2％的用人单位表示，不局限于某种类型的高校，主要看重学生本人素质和学历。

半数单位用人需求增加

与2003年相比，56.4％的用人单位对毕业生需求量呈增加趋势，14.3％的单位用人需求量减少，29.3％的单位需求量与去年持平。有51.4％的单位认为2005年用人需求将增加，33.3％的单位认为与今年持平，2.9％的单位认为用人需求减少。

60％的单位预测未来几年高校毕业生的薪金水平将增加，30％的单位认为持平，认为会降低的不到10％。用人单位认为，吸引毕业生的主要优势依次是：所属行业的发展前景，单位的品牌声誉，广阔的个人发展空间，有竞争力的薪酬，位于地理优越的城市等。求职面试靠的不只是努力，在南宁招聘网信息繁多，如何从这些招聘信息里面筛选出好的职位也是有窍门的。

选人才最看重责任意识

调查表上列出20多项毕业生素质，用人单位对所有素质表示“非常重视”与“比较重视”的，超过60％。

用人单位最看重的毕业生素质是：责任意识、敬业精神、团队合作能力。受关注程度靠后的指标有，毕业生所在学校品牌、领导能力、口头表达能力等。调查显示，77.7％的用人单位愿意接受大学生就业实习。实习多长时间合适？48％的单位选择“两三个月”，47.1％的单位选择“半年”；15.9％的单位则认为“大学生实习积极性不高”。