永不言退我们是最好的团队

第一篇：永不言退我们是最好的团队

永不言退，我们是最好的团队

大家好！我是xxx，来自xxx支行。今天我演讲的题目是——《扬帆远航 共筑梦想 创新兴支行特色企业文化》

1984年工商银行正式成立，从此我们的金融航母正式开启了万里征程。从传统的手工记账到全面信息化，从传统的国有银行到全球最大、最盈利的商业银行，工行已步入质量、效益、规模协调发展的轨道。然而，随着我国经济发展进入新常态，工商银行面临着金融脱媒、跨界竞争加剧、利率市场化改革等等一系列严峻的挑战，我们的发展更是遇到了前所未有的困难。为了确保改革发展事业的顺利推进，行长审时度势，适时提出了“稳健、规范、和谐、平安”的八字方针，力求打造更具龙江特色的企业文化。

新兴支行领导班子带领全体员工一起认真学习和践行“八字方针”思想。面对新兴区地域经济环境差、棚户区改造居民大幅度迁徙、客户资源迅速减少的残酷现状，新兴支行领导班子冷静分析经济形势，不气馁不灰心，平稳健康的扎实推进各项工作。从叫号分流服务到走出去营销，从高低柜重整到弹性窗口服务制度，从客户经理轮流坐班到大堂经理主导制，新兴支行制定了精细的服务流程，让员工在流畅的工作管理程序中愉快地互相配合，让客户从进门开始就感受到体贴、温暖和可信赖。支行的明星榜上闪耀着我们自己 的明星，营销明星、明星柜员、明星营业经理、明星客户经理，比、学、赶、超，我们在学习中打下良好的基础，竞争中频现卓越人生。

难以忘记，濒临退休的老同志坚持兼岗分流、戴花镜上柜不服老的劲头，甘于奉献、默默付出，曾几何时已经成为新兴团队的标签；难以忘记，同事们在温馨的就餐环境中享受营养美味午餐的满足，食堂建设搞了上去，暖的不只是胃，更是“人心”；难以忘记，同事们在拔河比赛中使尽全身力气大汗淋漓的笑脸，丰富多彩的活动不仅丰富了我们的生活，更让我深切体会到了支行班子人性化管理所凝聚的拳拳人心。难以忘记，一桩桩、一件件，历历在目，如斧凿刀刻般铭记在每一个新兴人的心中，鼓舞每一个新兴人乐观面对一切挑战,让我时刻触摸着融满正能量的新兴支行特有文化！

作为一名新员工，从依靠宝典硬记交易代码到熟练掌握业务的规范操作，从想当然办业务到习惯了用银行的铁律约束自己、用严格的制度保护自己。我的小日记本上写满了一年多以来新兴团队所带给我的感动、希冀和成长。小日记本里记得最多的是我们的行长，他就是有一种能量，潜移默化的引导我鞭策我成长。2014年4月15日，天气 晴。今天我为一个不会写字的老奶奶办理业务，我告诉老奶奶说：“我们不能帮您签名，您找大厅里面的其他客户帮您写一下吧！” 正巧张忠行长经过，他飞速走到老奶奶身边，并温柔地对老奶奶说：“您别担心，不会签名没事儿的，我把着您的手咱们一起写，写完之后按个手印也是可以的！”老奶奶害怕写的不好很紧张，她的手在抖。张行长安慰说到：“您放松，咱们一起写，一定能写好的！”老奶奶说：你这个小伙子真是太好了，以后我还要到你这里办理业务，我还要跟我的街坊邻居夸你，让他们也都到你这里来！”张行长用细腻温暖的语言让老奶奶心里舒坦和平静，也让我思考和反思：用心为客户服务绝对不是一句口号！更需要我们从心出发，只有真性情真温暖才会带来真赞美和真感动！行长说过，“新兴支行要想取得成绩就必须创新思维，就必须付出比别人更多的努力。”从去年私人银行业务的零起步到今天的私人银行客户数突破130户，私人银行理财产品余额超1亿6千万，无不倾注着他和支行领导班子的创新思维和管理智慧；出租车专项办理信用卡、商品市场的专项调研营销、保险销售捆绑对公存款等等案例比比皆是。有微信的朋友最近可能会收到了这样一条信息，“我带着你，你不用带着钱，我们一起去龙海大众汽车4S店提车”。这是张行长和我们团队的又一创新营销力作-汽车分期团购活动。其实，现已记不清张行长及我们的团队牺牲了多少个休息日，拜访客户，走市场搞营销。从龙煤下属各矿到乾丰能源和宝泰隆，从新兴财政局到中医院，一次拜访不行就去两次三次，总有一次是可以 成功的。我们的团队用实际行动证明了“永不言退，我们是最好的团队！”意义。

文化只有被认同才会被传承，只有被信仰才有价值。“永不言退，我们是最好的团队”作为新兴支行特色企业文化的队旗已经插入到了每一个新兴人的心中，更将我们紧紧凝聚在一起，迎战每一天。扬帆远航，共筑梦想，让我们把个人价值观与“八字方针”紧密联系在一起，把人生理想、家庭幸福融入工行发展的伟业之中。为实现我们的工行梦、中国梦添砖添瓦，奉献青春、贡献力量！

谢谢大家！

第二篇：永不言退,我们是最棒的团队演讲稿

永不言退，我们是最棒的团队

尊敬的各位领导，各位同事大家下午好，我是来自**的周丽，我是来自**的臧远，今天我们共同为大家演讲，演讲的题目是《永不言退，我们是最棒的团队》。

我们虽然出生在不同的年代，工作在不同的岗位，但我们拥有一个共同的家-----**，在这个团结和谐充满快乐的团队，我们信守同样的拼搏精神，写下同样的奉献承诺，拥有同样的壮美青春。

半年的时间里，在工作的每一天、每一个环节，我们都被**的团队精神深深感染着。看到了他们扎实细腻地做好每一项工作，有声有色地开展每一项活动；看到了他们舍小家顾大家，从不叫苦喊累，整个身心扑在了市场监管事业的发展上；看到了他们把平淡而又责任重大的监管工作开展得生机勃勃；看到了他们不厌其烦的回答群众咨询的每一个问题，把枯燥的注册登记开展的熠熠生辉。他们用实际行动为我们诠释了爱岗，是我们的职责；敬业，是我们的本分；青春，是我们的资本；奉献，是我们的追求。

不是每个人都能铸就伟业，但我们可以敬业爱岗，为民服务。

不是每个人都能经世济民，但我们可以心怀百姓，造福一方。

如果你我皆能如此，那市场监管精神必能发扬光大。

如果人人皆能如此，那伟大的中华民族必将取得更加辉煌的胜利！

而今天

我们选择了**，就是选择了奉献！

我们选择了**，就是选择了牺牲！

国徽头上戴，责任心中留。

铁肩担道义，热血写春秋。

让我们铭记这一张张平凡而又普通的面孔：

年轻书记王刚，无私无畏，敢于担当，带领执法队伍打假治劣保民生，冲锋陷阵保安全。在短短的半年时间里办理各种违法案件50余件，在百折不回中彰显了共产党员的坚定信仰！

调解高手张君，他周旋于一次次剑拔弩张的投诉现场，为了保护消费者的点滴权益多方奔走，成功处理几百件投诉案例，辖区内的足迹印证了一个老党员的谆谆情怀！

后起之秀刘鹏、万伟，他们人小心气高。刘鹏把辖区400多部电梯绘成一张图，建立属于我们自己的数据库；万伟对新接管的药品监督工作虚心学习，不畏艰难，管理的井井有条。

军人本色毕宝书、侯范杰、薛**，他们爱岗敬业，恪尽职守，扎扎实实干工作，默默无闻作奉献，在平凡的岗位上创造不平凡的业绩，在履职尽责中书写人生的壮丽篇章。

第三篇：永不言失败

失败意味着什么，我们从未想过，因为那不是我们想得到的

最终结果，也许成功需要付出很大的努力但有了自己冲刺的目标，什么都只成为漂渺

把所有的一切都抛在脑后

对失败说：来吧！

我终究会战胜你！

第四篇：我们是一个团队

我们是一个团队

--记中建五局长沙河西交通枢纽工程项目单体工程全面提前封顶

7月28日上午，长沙河西交通枢纽工程传来阵阵鞭炮声和礼花声，随着最后一块楼板浇筑完成，项目T3单体工程的主体结构顺利封顶，为项目主体结构施工画上了一个圆满句号。

长沙河西交通枢纽项目位于长沙市河西岳麓区最西边，毗邻望城、宁乡，总建筑面积31.6万平米，由2幢交通大楼、3幢写字楼、商业裙楼及地下室构成，合同额18.6亿元。该项目是国家立项179个交通枢纽的第一个开工建设项目，自开工建设以来就一直是“政府最重视、社会最关注、模式最前沿”的项目。如何在保证安全的前提下，确保工期与质量齐头并进？如何在保证工期与质量的前提下，出人才出效益？长沙河西交通枢纽项目多次面临严峻的考验。

集团作战 新型作战模式顺利运行

2012年，中建五局联合市政西北院中标长沙河西综合交通枢纽工程项目，使“投资设计施工总承包一体化”（DBF）新型作战模式得以顺利运行。9月，中建五局成立投资管理公司长沙河西交通枢纽工程指挥部，由盛建武担任指挥长，组建一支队伍优良、人员精干的11人团队。以资本运作、项目品牌建设、外部对接、内部协调为主，从运营模式、绿色施工和绿色建筑，采用全新的绿色建筑建设设计理念对各项目部进行施工管理把控。总承包负责总包施工，安装、装饰等公司参与专业施工，中国市政工程西北设计研究院有限公司承担设计任务，以“投资”为核心，撬动了设计、土建、安装等多专业版块的联动发展。

“我们是一个团队，我们的每一项工作都要以维护中建五局的集体利益为核心，为集体服务。”这是项目指挥长盛建武在每一次的周例会上都会重点强调的中心思想，也是项目各参战单位之间相互配合和运作的核心力量。

自2012年11月项目开工以来，面对拆迁滞后六个月、土方运输困难、高支模结构复杂等层层困难，指挥部带领各参建单位发挥“中建铁军”精神、采取“5+2”、“白+黑”、集团作战的优势，倒排工期，以将近三天一层的“长沙速度”，较原计划提前两天实现了最后一个单体工程的结构封顶。在T3的建筑施工过程中，指挥长盛建武和生产调度长蒋阳瑞总结T1T2的经验教训，未雨绸缪，在发现T3的设计图纸未考虑室内装修需求时，顶着炎炎夏日，多次与设计院现场沟通协调，最终取消部分次梁已满足设计和施工需求，确保节点目标能够顺利实现。

看着五彩斑斓的烟花在T3的上方绽开，T3栋号长王仁静说：“去年年底节点奖励考核的时候，由于拆迁滞后等各项原因，除了T3以外其他栋号的目标都实现了，当时觉得心里又是高兴又不是滋味。2014年，为了争回这口气，我们和劳务班组卯足了劲，制定详细合理的工期安排顺利达到目标。看着劳务班组拿到节点考核的奖励，我的心里也是特别满足和荣耀啊。”

精细化管理 “三张图纸”推进项目进展

“小刘，我的图纸呢？那三张图纸放到哪里去了？”2014年4月，由于玉兰路的施工办公室搬迁到了停保楼。大家正忙着收拾各自的办公室，只见指挥长盛建武悻悻然跑来问图纸。

原来，这“三张图纸”是指挥部结合项目特点，制定出“三图三会一考核，集团作战创佳绩”的作战思想，他们可是保证项目进度顺利进行的法宝，几乎每一个办公室都悬挂着它们。这其中的项目总进度计划网络图确保了工程的施工组织设计具有科学性、实施指导性和可操作性，以保证按期、优质、高效、安全地完成本工程的建设任务；立体作战图把建设目标细分到每一层楼面，计划完成时间和实际完成时间一目了然，提高了项目管理人员加快施工的主观能动性；工作面移交时间计划图将既定工作面移交时间和计划按部就班，指挥部组织各项目部按时对相应工作面进行检查、督促和整改，使每一个工作面有条不紊地投入到生产，加快了工程施工进度，充分达到投资建设效益。

而盛总办公室里的这三张图从项目开工至今一直悬挂在他的办公室，每每经过他的办公室或看到他独自一人对着图纸细细研究，或与各项目相关负责人讨论施工进展，或与青年员工谈论施工管理和经验。当小刘拿着图纸送到他手上的时候，他仿佛如获至宝，这几张图纸里记录了他对项目的付出、爱和故事。

科技创新 进度效益显著提升

通过与湖南金峰金属构件有限公司沟通之后，决定在长沙市河西交通枢纽工程项目推广新型支模体系——“金湘峰”箭尾承插型盘扣式管件合一支模体系，该产品已通过在中南大学土木工程学院检测中心进行的多项节点试验。因为采用箭尾承插型支模架不用扣件连接，大大简化了施工工艺，降低了劳动强度，又节省了装拆时间，装拆时间比碗扣式缩短2倍，比扣件式缩短1倍，尤其是在高支模架的搭设上装拆时间节省更为明显，如T3夹层的高支模架搭设如果使用传统的扣件式支模架需要使用25天左右，而通过采用箭尾承插型盘扣式支模架体系仅仅使用了10天就搭设完成了，大大缩短了工期，降低了工期风险。盘扣式支模架成本大约每平方22元，扣件式脚手架大约每平方米32元，以单位平米造价计算，节约成本30%左右。按照长沙河西交通枢纽的总建筑面积31.5万㎡的面积来算，大约节约成本310万元。另外塔楼通过采用爬架，一副“爬架”随工程进度可自由升降至楼顶，既节约了材料成本，又提高了工效和安全系数。据悉，“爬架”同普通钢管式脚手架相比一次安装至少可节约钢材60%，节约投资40%。

“超英杯”劳动竞赛 工程推进催化剂

项目积极开展“超英杯”劳动竞赛，项目部管理人员以身作则，起好模范带头作用，不怕苦，不怕累，在施工过程中严格把关，合理安排和调动施工资源，做好各作业班组的服务和后勤保障工作。各参赛单位根据节点、专业特点，组织有力，执行有力，确保竞赛活动扎实推进，取得实效。组织劳务班组积极投入到竞赛之中，同时严格队伍管理，做好工人思想工作，引导工人充分认识开展劳动竞赛的重要意义，调动广大工人的积极性，发动作业班组要克服各种困难，赛出干劲，赛出风格，赛出形象，在生产任务上掀起你追我赶的竞赛热潮，营造热火朝天的施工氛围。指挥部根据实际情况对各竞赛单位下发详细进度计划，根据节点工期对各单位进行考核，对按时、保质完成目标生产任务的竞赛单位均予以经济奖励，促使工程又快又好的推进。看着项目一天天建起来，项目副指挥长兼总承包项目部经理胡湘冬感慨道：“最开始接这个项目的时候心里还有点发毛，现在看来，那就是思想有多远，人就能走多远。” 项目全体员工始终坚持“信〃和”主流文化，使得全新的商业模式顺利运行，团队的集体协作、锐意进取、完美履约，获得业主和政府的一致好评，获得了湖南省青年安全生产示范岗、长沙市重点工程先进集体优秀施工单位、“湖南省工人先锋号”等，政府称赞“中建五局是一支能打硬战，让政府满意和放心的企业”。截止目前，项目2014年已连续3个月获得长沙市湘江新区政府性投资项目施工单位月度考核第一名，累计开工至今共7次，实现业主支付承诺的2013年奖励进度款1326万元，业主先导控股授予“最佳合作伙伴”称号。在项目拿到第7次月度考核第一名的时候，业主长沙综合交通枢纽建设投资有限公司副总经理杨当狮开玩笑说：“有时候还真不希望你们拿第一，因为你们拿第一我们就要多出钱，奖励进度款。”通过项目在政府部门、行业与业主的良好形象，以及市场影响力。2014年6月，先导控股公司将18万平方的总部大楼交给我局进行总承包施工（现已进场）；并同意将后期开发的60万平方的综合体（滨江A9地块）交与我局总承包施工，同时大力配合公司进行大王山项目的市场营销对接。

夕阳西下，T3的顺利封顶也带来了劳务人员的流动。泥土班组李涛离开项目的时候泛着泪花说到：“我感谢中建五局，感谢有这么一个好的项目。在这个项目我呆了一年多时间，我的幸福指数很高啊。我感受到了项目管理人员对我们农民工无微不至的关心和照顾，在宿舍装空调，夏天发放防暑降温药品和西瓜，工资按时发放，陪我们过年过节，这在其他项目和单位是从来没有的。最主要的，中建五局有农民工夜校，我得到了很多的培训机会，使我能够顺利增长个人技能。今年过年，我就能高高兴兴在这里乘车回怀化老家，告诉我的亲朋好友，这个项目是我们建设的。我的下一个地方去湘江欢乐城项目，中建五局的项目，我们愿意去，也一定会做好的。”

第五篇：我们是团队

鹏鹄体验,鹏鹄拓展

拓展训练心得体会——我们是最棒的团队！

在这个阳光和煦的周末，我们一众销售人员在鹏鹄拓展培训公司的唐教练带领下，来到美丽的南海大湿地进行一天的拓展训练。早上9点左右，我们就顺利来到里目的地，听从教练的安排下，我们领好了迷彩服，以最快的速度换好衣服就准备开展这一天的训练了！早上的第一个项目叫做跳出真我，是一个高空项目来的。

在空地上竖立一根8米高的铁杆，要求我们爬上铁杆，站到铁杆顶端的一个大概直径为20厘米圆盘上，然后在空中跃起，抓住前方15米远的单杠。

虽然身上挂满了安全保护措施，但在高空跳跃，每个人都产生了或多或少的恐惧感，从杆上站到顶端的圆盘是一次极大的考验，从圆盘跃起抓杠更是一次心理的挑战，特别是女员工。有的同伴从满脸通红到面色苍白，有的战战兢兢不敢站立，有的站了许久不敢跃起„„虽然我对拓展训练项目很期待，也很想挑战，但是真正爬上去到那一刹那，我还是很害怕，很恐惧，不敢往前迈步，最后在同事和拓展教练的鼓舞下勇敢的跳了起来，但是很遗憾，没有抓住。但是教练说，能挑出这一步，就是最大的成功。在队长的带领下，结果，全队20多名队员都顺利完成了这项拓展训练，最后大家用热烈的掌声庆贺自己的成功和胜利。表面看起来很难的事，其实并没有想象中那么可怕。在工作、生活中，遇到困难并不可怕，怕的是失去解决困难的勇气和信心！心理的障碍是最难逾越的，我们如果要成为强者，首先就必须挑战自己的恐惧感，当我们豁出去一搏，勇敢地跨出一小步，也许就能抓住属于自己的机会，实现人生一大步的跨越。

当别人站在高杆上，在底下观看的人似乎会觉得很简单、很容易。在自已身处其位的时候，才发现原来心竟然如此地狂跳、腿也不听使唤地抖动。

在工作中，各级领导和员工都处于组织中不同的位置，会产生不同的想法、感受和需求，需要面对不同的问题和困难。而团队的合作基于彼此间的理解和支持，我们都应该培养一种观念——换位思考。这是一个耳熟能详的理念，但是，现实的我们真正做到了吗？

鹏鹄体验,鹏鹄拓展

休息了半小时左右，我们进行第二个项目，穿越电网。

在两棵树之间挂着一张网，网上有大小不一的20个格子。要求每个人逐一从其中一个格子过去，身体的任何部分（包括头发、衣襟）都不能碰到网，否则“触电”。这是一项非常严厉而艰难的游戏，也是我认为最有教育意义的项目。

一开始大家跃跃欲试，但事实发现，必须有一个很好的协作和配合，还要有周密的策划，于是，在队长的安排下，大家想办法，根据网格的大小和队员的体形，合理进行安排，先尝试过去几个同伴，虽然通过的过程很艰难，但是进行了严密的分工，有人指挥，有人帮助、有人监护，“抱、抬、托、举”，各种手段都用上了，虽然有几个人“触电身亡”但是总体我们还是顺利完成了任务。

之后教练和我们进行了分享。

有很多事靠个人的力量根本无法完成，必须依靠集体的力量协同配合，这就是组建团队的意义和价值。一个团队成立时，一定要建立强有力的组织指挥体系，进行合理的分工和协作，才能保证团队工作有序的开展。

每托起一个同伴，我们都小心冀冀，凝神屏气。工作中，我们不正是需要这种严谨、认真、负责的态度吗？

一个人的成功不能代表整个团队的成功，只有团队成员群策群力，鼎力相助，才能最终完成团队的目标。

令我们最大感触的，要数最后一个项目了，就是看似困难，通过团队配合却很简单的毕业墙。

每个人都要翻越一堵4.1米且垂直的墙，这又是一个必须依靠集体的力量才能完成的项目。刚开始，大家都认为这是很难完成而且比较危险的任务，估计需要半个小时，甚至一个小时亦或是两个小时才能全部通过。

随着教练的一声呐喊，所有的男生都冲到的前面甘愿做人梯，因为人很多，一共196位同事，我们自发的分工，有的在上面接人，有的在下面托人，我们这些身材比较薄弱的女生用手来护住同事，一个一个成功地翻越了高墙。整个过程历时不过17分钟，活动结束后，所有队员都为自己和团队的精彩表现鼓掌、欢呼。那一刻的场面激动人心。振奋人心，大家

都欢呼起来。

首先要感谢作为人梯的十几个同伴，踩在他们的肩膀上，汗水、沙土粘满了衣服，肩膀被踩出红红的血痕。他们的奉献和付出，换来了团队的成功。公司的发展，不仅需要运筹帷幄、冲锋陷阵的将帅、骨干，更需要许许多多辛勤工作的普通员工，正是他们“俯首甘为孺子牛”的精神，才真正奠定了成功的基石、托起了事业的希望！

每个游戏都会遇到很多困难，面对“不可能”完成的任务，我们都没有选择放弃和退缩，因为每个成员都相信，只要依靠团队的力量，就一定能战胜困难。坚持精神，尝试精神、团队精神在这一刻显得如此光芒四射、熠熠生辉。这不正是现实工作中需要去体验和运用的吗团队，不是群体，一个优秀的团队必须具备团结、信任与协作。每一次齐心协力的团结合作，每一次成功之后的热情相拥，每一次完成项目的坦诚分享，都会让彼此之间多一份了解，多一份亲切，多一份友情。“我为人人，人人为我”，对待帮助自己的人，要有感恩的心，学会帮助别人，才会被别人帮助。

总之

良好的团队精神和积极进取的人生态度，是现代人应有的基本素质，也是现代人人格特质的两大核心内涵。有一位企业家说过：不要以为你什么都行，离开了团队，你可能一事无成；也不要以为你势单力孤，有了团队，你也许什么都行！

今天真的过得好有意义，感谢此次活动所有队员的积极参与和真诚相助和鹏鹄公司的教练的认真培训，希望我们都能用心去体会拓展的核心精神，不断提升和强化个人心理素质，更深刻地去体验个人与企业，下级与上级，员工与员工之间唇齿相依的关系，从而激发出团队更高昂的工作热诚和拼搏创新的动力，让我们的团队更富凝聚力和战斗力！

大家加油！