酒店关于组织企业文化大使演讲比赛的通知

第一篇：酒店关于组织企业文化大使演讲比赛的通知

企业文化大使演讲比赛通知

各位领导、同事大家下午好：

为保障企业文化能够“深植”、“落地”，通过理念的学习、传播、渗透来影响和改善员工的服务意识和行为，进而提高企业的核心竞争力，决定进行企业文化的宣贯学习。另外举行文化大使的考核选拔，以此组建文化宣讲团，对企业文化进行宣贯。

根据《企业文化宣贯实施方案》要求，酒店组织本次企业文化大使的初选，选拔合格人员将参加企业文化大使选拔。

本次比赛共有来自各部门的7名员工参加，由酒店领导及各部门经理担任评委，进行现场打分。本次比赛采取现场演讲的形式，通过抽签决定出场顺序，每人限时5分钟。

演讲内容要求：自定演讲主题，内容结合部门本岗位工作，紧紧围绕大厦的企业文化。

评分标准如下：

1.演讲内容（40分）：要求演讲内容紧扣主题，主题鲜明、深刻、积极向上，语言自然流畅，富有真情实感。

2.语言表达（30分）：要求脱稿演讲，声音洪亮，口齿清晰，普通话标准，语速适当，表达流畅，激情昂扬。讲究演讲技巧，动作恰当。

3.形象风度（20分）：要求着工装，仪态端庄大方，举止自然、得体，体现朝气蓬勃的精神风貌；上下场致意，答谢。

4.综合印象（10分）：由评委根据演讲选手的临场表现作出综合演讲素质的评价。

第二篇：关于举行企业文化演讲比赛的通知

关于举行企业文化演讲比赛的通知

集团公司各工会、基层分会：

为推动企业文化的深入开展，促使广大职工成为企业文化的塑造者、执行者、传播者，使企业核心价值观理念内化于心，外化于行，经集团公司研究决定，定于2017年7月27日下午举行企业文化演讲比赛，现将有关事宜通知如下：

一、比赛时间

2017年7月27日下午15：30正式开始。参赛人员14:40之前到达比赛场地。

二、比赛地点

集团公司职工继续教育学校。

三、座位示意图

详见附件1。

四、有关要求

1.各分会自行组织参加人员，对号入座，指定座位区域必须保证座位全部坐满。

2.严肃纪律，手机及移动设备调至震动或静音。

3.比赛开始后不准在场内外来回走动、不准大声喧哗、不准交头接耳。

4.所有人员保持好会场环境卫生。

党群工作部 2017年7月24日 附件1

第三篇：关于开展企业文化演讲比赛的通知

关于举行企业文化演讲比赛活动的通知

为活跃员工业余文化生活，激发员工热爱企业和积极进取的工作热情，营造和谐、高效的工作氛围，同时为响应总公司号召，XXX公司和XXX公司决定一起举行首届企业文化演讲比赛。比赛一、二、三等奖及优秀奖获得者，将代表运城赛区赴xxx总公司参加决赛。

一、本次演讲比赛活动主题：

XXX企业精神（什么都能丢，自己不能丢，什么都能丢，信念不能丢，敢于面对，永不言败），演讲内容围绕XXX公司企业精神展开，紧密联系公司的实际情况以及自己的实际工作情况、生活情况。

二、根据总公司安排，比赛报名及时间如下：

1、要求行政人事部参加2名，财务部3名，工程、成本控制部2名，营销部1名，并于11月19日前将选手名单上交行政人事部，在11月22日前将演讲稿件交送行政人事部统一审核后，于11月25日－26日举行“XXX和XXX公司首届演讲比赛”。

2、决赛：12月中旬，各赛区一等奖人选到北京总公司参加决赛（具体时间另行通知）。

三、XXX公司预赛奖项设置如下：

一等奖：茶具人数：1名

二等奖：电热壶人数：2名

三等奖：绒毯人数：3名

优秀奖：雨伞人数：5名

四、评分标准及要求：

评分采取百分制，由评委当场打分，去掉一个最高分，去掉一个最低分后的平均得分（去小数点后两位）为选手最后得分。

内容50%，包括主题及结构（10分）、内容充实（30分）、内容编排等（10）；

表达50%，包括表达（15分）、仪表（10分）、时间掌控（10分）、感染力等（15分）。

比赛采用站立式脱稿演讲，参赛选手围绕演讲主题和内容自拟题目，演讲时间在5分钟以内。

根据总公司文件精神，各部门负责人要做到：

高度重视，加强领导。本次比赛是深化公司企业文化建设，展示广大员工风采的一项重要活动，各部门要高度重视，加强领导，采取有力措施，精心组织实施，确保活动取得实效。

认真选拔，严格推荐。要按照活动要求，组织动员广大员工积极参与此项活动，坚持公平、公正、公开的原则，认真做好选手的推荐工作。注重发挥文化育人优势，发现和培养一批公司企业文化骨干，推动优秀人才脱颖而出、大量涌现。

XXX市XXX房地产开发有限公司

XXXX年XX月XX日

第四篇：关于开展企业文化演讲比赛的通知

关于举办“企业文化伴我成长”演讲比赛的通知

各部门：

为进一步加强企业文化建设，增强企业的凝聚力，经研究决定，举办以“企业文化伴我成长”为主题的演讲比赛，现将有关事项通知如下：

一、演讲主题

企业文化伴我成长（参赛选手可自拟演讲题目）

二、演讲内容

围绕企业文化的深刻内涵，以“弘扬阳光文化”为主题，以立足本职、爱岗敬业为重点内容，紧密联系公司经营和个人的思想、工作实际，通过身边的人和事，反映企业文化对员工在转变观念，努力工作，积极生活以及提升管理水平等方面所发挥的作用，用正确的观点和生动感人的事实，阐述自己的认识和感受，做到以情感人、以理服人。

三、比赛时间及地点：

决赛：五四青年节前后，以临时通知为准。

四、比赛流程：

1、预赛：各店于4月28日前组织开展以“企业文化伴我成长”为主题演讲比赛，通过预赛选出优秀参赛选手，以店为单位报名，每店推荐2人。

2、决赛：采取现场比赛形式，将各店推荐的共12名参赛选手进行决赛。比赛按抽签顺序依次进行，参赛选手按参赛序号提前10分钟做好演讲准备并在指定地点等候上台。根据评委的综合打分确定最终得分。

五、奖项设置：

一等奖：一名，发放奖金500元

二等奖：二名，发放奖金300元

三等奖：三名，发放资金200元

优秀组织奖：一个，发放奖金500元。

六、具体要求：

1、各店要求广泛宣传，严格选拔，推荐两名综合演讲能力水平高的员工参加决赛。

2、参赛选手演讲语言为普通话，语言要流畅，演讲要富有激情；参赛选手要求着装整洁、仪表端庄，具有良好的精神风貌。

3、参赛选手演讲内容必须符合主题，积极健康。

4、评分规则详见附件。

5、请各店于4月28日前，将预赛现场视频及参加决赛的员工名单报大区行政部。

烟威大区行政部

2012.3．30

第五篇：酒店微笑大使演讲稿

酒店微笑大使演讲稿

尊敬的各位领导，各位同仁：

大家下午好，首先自我介绍一下 我来自西餐部，我的名字叫李x，希望大家记住我。承蒙领导和大家的厚爱，给评于微笑大使的称号能够给予我这份殊荣，我感到很荣幸。心中除了喜悦，但更多的是感动。为这种认可与接纳，觉得自己融入到石浦这个大家庭。自己的付出与表现已经被最大的认可,我会更加努力！

公司正在努力创四星，我们也应该为公司的发展贡献自己的一份力量。这次能够当选微笑大使，是对我工作的肯定，更是对我以后工作的一种鞭策，我更应该严格要求自己，把自己的工作做得更好，维护好微笑大使的形象。在以后的工作当中，我将不辜负领导的期望，更加尽心尽职，努力工作，用实际行动为公司的发展尽自己的绵薄之力。为了公司四星的改造，我们是借助中餐部的操作和简单的包厢操作，在这样的的环境中，我们没有理由抱怨，因为我们就是其中的一份子，只要付出就会有回报，这不仅仅是物质上，而且也是精神上的。我愿与石浦共同进步！虽然我来公司的工作时间不长，但这是我发自肺腑的语言，回想刚来的那几日，种种感觉和情景，仍历历在目。正是一个家的温暖，和同事的帮助，与包容让我有机会踏入并留在了石浦。

无论是在生活上还是工作中，都得到了领导们的关心，让我觉得这里像个家，温暖而亲切。提起家，我想在脑海中浮现的是自己出生，成长的那个避风港湾，一位著名的诗人 写到“家是心灵停靠的港湾，是人们抚平创伤的良药，它更是人类心灵情感的寄托和归宿”。可见人们对家有着特殊的深厚情感，为了使家的明天更好，人们付出了毕生 的精力，全身心拼搏在各自的工作岗位上。从温馨的小家到步入社会团体的大家，互相服务，协调帮助。在今天我们把石浦大酒店当作自己的家，一个能给员工春天 般温暖的酒店是一个能拾心留人的酒店，一个能够让员工心甘情愿，竭尽全力工作 的酒店，是一个能在激烈竞争中立于不败的酒店，选择了石浦，我始终无悔我的选择。作为石浦家族的成员，我们要牢固树立“家兴我荣，家衰我耻”的信念，建设好这个 家，它不仅要求我们创造一流的工作业绩，还要求我们通过“细心、体贴、周到、个 性化”的服务使每一位顾客高兴而来，满意而归，用我们真诚的微笑打动每一位顾客，让他们真正有来石浦就像到家的感觉，这也是我们石浦家族成员不懈奋进的目标和 永恒的追求，“请把我的祝福微笑带走，请把您的建议意见留下。”这是我们应永恒 不变的工作信念。我骄傲是因为我有着石浦这个家，她是一跳跃为国家级四星级的 酒店。作为家族成员，我们应该积极进取，不断提高业务水平，立足本职岗位，谋 其职，尽其责。用一颗感恩的心去面对。我不惜我的微笑，我不但要将我的微笑带 给每一位光临石浦的顾客，更要给我身边的每一位兄弟姐妹，用我的微笑点缀我们 相处的每一天。让我们在这个欢乐和谐的大家庭中团结一心，携手共建美好的家园。

借助这次机会让我们共同，祝愿石浦的明天更加辉煌，我们的的家园更加美好，谢谢大家 再次把我介绍给大家我来自西餐部，我的名字叫李洋，希望大家记住我