微笑服务展风采 爱岗敬业比奉献征文比赛

第一篇：微笑服务展风采 爱岗敬业比奉献征文比赛

“微笑服务展风采 爱岗敬业比奉献”主题演讲稿

医院发展 你我有责

万州区高笋塘社区卫生服务中心 李春芬

“健康所系，性命相托，鞠躬尽瘁，死而后已”，每当我经过医院的大门，醒目的标语总展现在我眼前，这是医院的一种文化，更是医院发展对每一个职工敬业奉献的具体要求。

医院发展，你我有责！

因为，医院的发展和我们每一个职工的得失是一种唇齿相依的关系。有这样一个故事：三个和尚到处艰难的流浪。一天，在一所破寺院里相遇。“这所寺院为什么荒废了?”不知是谁提出的问题。

“必是和尚不虔，所以菩萨不灵。”甲和尚说。

“必是和尚不勤，所以庙产不修。”乙和尚说。

“必是和尚不敬，所以香客不多。”丙和尚说。

三人争执不休，最后决定留下来各尽其能，将寺庙恢复昔日的壮观。

于是，甲和尚礼佛念经，乙和尚整理庙务，丙和尚化缘讲经，三个和尚团结协作，果然香火渐盛，寺庙不断发展壮大，成为远近闻名的圣地。原来居无定所一文不名的和尚也成为了人人尊敬万人膜拜的圣僧。你们说，这是和尚成就了寺庙还是寺庙成就了和尚？

医院发展，需要你我时刻铭记自己的职责，时刻奉献自己。

在医院，岗位是根据业务开展的需求而设置的，每一个岗位都很重要，每个岗位都有相应的岗位职责，岗位就意味着责任！我们要高标准、高质量地完成工作，必须要有强烈的职责意识，必须要有认真负责的态度。就拿我们社区工作来说吧：档案组需要建立近7万份档案，慢病组需要对7200多个慢病进行每年4次面对面的随访管理，老年组要对7500多个老年人进行体检与健康指导„„.十二个管理项目，各个项目标准不同，季度督导、整改，没完没了的临时指令性任务„„没有较强的敬业精神和工作责任心是不可能做好的。“不爱岗就会下岗，不敬业就会失业”！作为一名医务工作者，我们唯有时刻保持忧患意识与危机意识，明确自己的职责，爱岗敬业，才能较好地完成自己的工作，保得住自己的岗位！

时刻铭记自己的职责就要求我们一定要爱岗敬业。爱岗敬业不需要豪言壮语，只是我们日常工作的一种体现。我曾经有一位同事，是一位医生，象你我一样普通的医务工作者。有一天她值夜班，一名病人家属突然倒在了地上，呼吸心跳停止，她立即和值班护士对其实施心肺复苏30多分钟，硬生生的将病人家属从鬼门关给拉了回来，当时，她正有着近8个月的身孕。事后我笑着问她，你那样的不管不顾的去抢救一个病人家属，你就不怕影响你肚中的孩子吗？她说，忘了！多么简短的话语，却是让人有说不出的感动，面对病患，她忘了自己肚中还没有出世的孩子，她忘了自己做为一名准母亲保护孩子的本能！在那样危急的时刻，她的心里只有病人，只有自己作为医生的责任。

医院发展，需要你我时刻铭记工作是给自己干的，不能有任何的借口。随着医疗环境的恶化，特别是伤医事件的报道，白衣天使这个称号正逐渐受到质疑。当前环境，医生不只是顾及看病治病的效果，还要涉及医保的报账，药品的比例，科室的发展等问题。其实，我们不需去责怪病人及家属的不理解甚至无理取闹，我们只有遵循医疗护理常规，准确的做好病历记录，及时的进行医患沟通；我们也不需去质疑新闻媒体的报道，各个行业都有他生存发展的艰难，横看成岭侧成峰，远近高低各不同，不同的角度对事情会有不同的看法，这也是合乎情理的；我们也不需去质疑上级部门给予我们社区下达的各项任务指标是否合理，政府的配套措施是否到位„„我们只有不断提高自身综合素质，提高自己的专科知识与技能，时刻铭记工作是给自己干的，办法总比困难多，没有最好，只有更好，永无止境。

医院发展，需要你我把每一件小事做好，大事做精，为病人提供满意的服务。

医院要发展，患者良好口碑是基础。医生的精心治疗，护士的真诚关怀，药剂的准确施药，收费导诊的热情服务，行政后勤的有力保障，甚至还有便捷的就医流程，干净整洁的就医环境„„要得到病人的满意，缺一不可。大家都知道木桶效应，木桶能装多少水，取决于最短那个木块，任何一句不当的言语都可能给患者造成误解，影响到医院的信誉；任何一个不雅的动作都可能损害医院形象，影响到医院的发展。所以说人人都是医院形象，事事都关医院发展。只有我们每个人都干好自己的工作，注重细节，将自己的工作做好做精，为病人提供超出意料的感动服务，无论何时何地，绝不让自己的言行成为医院发展这个木桶的短块，医院这个木桶才能越来越高越来越强。

医院发展，你我有责，因为任何个人的成功都是建立在医院这个团队基础之上的。

有一个故事，说的是有一个人，坐了2天的车到省城的医院看病，等了3个小时，进门一看，坐诊的却是自己县城刚调到省城来的医生。不同的是，以前没有多大名气，有时还坐冷板凳的他，一到省城大医院就变成了名医，一下子就门庭若市了！

大家都知道，万州的医疗市场竞争非常激烈，很多医院都在通过各种途径打造名医名科名院，希望通过名医效应带动专科甚至医院的发展，从而达到提高医院整体的目的。名医就像医院的风景，医院就是名医这块风景的土壤。

作为普普通通的我们，医院更是我们生活的源泉，是我们成长的摇篮，是我们展示自我实现自我的舞台。我们只有在医院的庇护下，才可以安居乐业，才可以实现自己的梦想，因为没有根的大树迟早会枯萎，离开舞台的演员是没有观众喝彩的。

或许，我们无法选择自己的工作；或许，我们所从事的工作,是我们所不喜欢的。在我们无从选择工作的时候,我们能够选择的,就是我们对待工作的态度。我相信，只要每一个职工都铭记自己的职责，团结协作，爱岗敬业，我们的医院就会不断的发展壮大，而我们自己，也会在医院的发展过程中，尽情地展示自我，实现自己的最高价值！

2014年09月30日

第二篇：爱岗敬业比奉献

爱岗敬业、比贡献——我与储备事业共发展

尊敬的各位领导、同事：

大家好，我叫XXX，是今年5月份进入单位的新员工，韶华倏忽，时光飞逝，今天是我来到单位的第XX天，首先感谢管理局提供这次展现自我的机会，愿我今天的演讲能引起大家的共鸣，得到大家的肯定。今天我演讲的题目是“爱岗敬业、比贡献——我与储备事业共发展”

“服务国防建设、应对突发事件、参与宏观调控、维护国家安全”这是我们储备事业的宗旨，从进入储备事业的第一天，这句宗旨就时刻萦绕在我们耳边，储备事业给我们提供了一个舞台，我们就是这舞台上的一名舞者，我想问问大家，我们进入一个储备为的是什么？我们的目标是什么？有人会说，为了体现自身价值。然而，自我价值不是自己一个单体能实现或者能体现的，我们需要储备事业这个舞台。没有舞台，也就没有演出，舞者的表演成了自娱自乐，不但不能为单位带来什么，也不能为自己带来价值。

所以，不争的事实摆在面前，无论我们以什么样的心态在储备事业中工作，都与其发展密不可分。个人的利益得失，依附于储备事业的发展状况。同样，储备事业的发展也依赖于我们的努力工作和自我价值的体现。如果选择逃避辛劳，规避思考，那也就只能坐吃山空，脱离社会。我们的人生目标一定要与储备事业的发展目标同道而行，制定合情合理与单位发展相应的人生计划，作为其中一个单体，我们最好的选择就是作储备事业的忠诚跟随者。经常能遇到这样的人，他每天都抱怨单位给他的太少，作为一名员工，他活跃在单位里，却叹息单位的规模不够大，机会不够多，却忽略了思考自己到底为单位付出了多少，做出了什么，为单位创造了多少价值。而其中我们单位里面的张姝同志爱岗敬业，无私奉献，平凡造就非凡，非凡出于平凡，2009年3月，一家型材公司给我们单位出了一道难题：要求在十天内接收一万五千吨型材。由于该批型材品种规格多、不便分类、而且是汽车到达，收储难度相当大。在接到收储任务后，张姝同志像钉子一样扎在三号库。汽车验收与货车验收完全不一样，往往是刚验收一个车还没喘气，下一车又到了，六米的刚验完，九米的又来了，既要写单号，又要做码单，还要码垛，即繁琐又易错。张姝同志她自己也感到了压力，眼睛睁大不敢有一丝马虎，第一天工作整整盯了36个小时，即使交接班的时候也是叮嘱了又叮嘱，回去倒头就睡，第二天又来继续，如此一周后，她人整整瘦了一圈，领导让她休息，她却笑着说：“我太胖了，这样正好可以减肥！”，平日里她还不计得失，乐于助人，帮助需要帮助的人，正是她如此的爱岗敬业，充分展示了真我的风采，得到了多方赞誉。而在按劳分配的社会里，单位对个人是否创造价值，或者创造多少价值是最有发言权的。

爱岗敬业，我想一是指责任，就是要以严肃、认真、负责人的态度对待自己的工作，忠于职守，尽职尽责。二是要讲奉献、其乐融融，一滴水只有融入大海才不会干涸，一个人只有将个人价值和单位利益结合起来，生命价值才会得以完美展现。古语云，欲求之必先予之。对于我们赖以生存的单位也一样。假如我是一名普通职工，我一定会希望单位的办公环境像家一般，同事之间和睦可亲，上下级之间相处融洽，工作时心清气爽，下班后轻松愉悦。那么我一定会考虑怎样先让别人有这样的感觉，让别人觉得可以把你当做这个家的一份子，然后将自己融进去。

我们每天的工作认真一点，责任心强一点，服务态度好一点，就是对单位最好的贡献。我们必须拥有一颗责任心，和继承老一辈储备人的优良传统无私奉献的精神，多付出一点，爱岗敬业，对单位负责，单位才能对我们负责。我们有很多类似于像张姝这样的基层储备人员，凭着对储备事业的热爱，对事业的执着追求，不断提高自己的业务素质，想方设法增加仓储创效益，树立国储品牌，发挥带头作用，用最朴实的语言，最扎实的行动，用强烈的事业心和责任心，在平凡的岗位上创造出了不平凡的业绩。

这几个月的工作生活就像一本厚厚的书，这样匆匆翻过。作为一名在储备基层处的职工，我有这样的体会，我的工作岗位虽然平凡，但是，只要你尽心尽职，这就展现了生命最高信念和个性。或许这其中并没有什么崇高可言，其实，人的平凡生活本身并不是崇高的。但人的高情操中的恒久责任感，必须体现在他的日产生活和日常事务之中。正如一滴水，只有融进大海，才会有波涛澎湃的壮美。一粒砂，只有化入山脉，才会有穿云裂云的宏伟。一个人只有把自己的全身心献给自己的事业，他的生命才会在奉献中发出耀眼的光辉！怀揣一颗感恩的心，为我们赖以生存的储备事业尽心尽力，希望日后有一天，我们可以自豪的对后人说，储备事业今天的辉煌，有我的一份功劳。

第三篇：“爱岗敬业”征文：快乐工作 微笑服务

“爱岗敬业”征文：快乐工作 微笑服务

“爱岗敬业”征文：快乐工作微笑服务

心学大师王阳明的弟子，泰州学派的创始人王艮写过一首乐学歌，内容如下：

人心本自乐，自将私欲缚。

私欲一萌时，良知还自觉。

一觉便消除，人心依旧乐。

乐是乐此学，学是学此乐。

不乐不是学，不学不是乐。

乐便然后学，学便然后乐。

乐是学，学是乐。

於乎，天下之乐，何如此学，天下之学，何如此乐。

这首乐学歌主要是引导大家把学习读书当成快乐的事去做，那么就会学多学好，并且从获得知识的过程中得到快乐。我觉得，这同样适用穿梭于城市之间，为生活，为理想，为实现自己的人生目标奋斗着的我们。把所从事的工作变成自己热爱的事业，全身心投入其中，在工作中学习，不断提升自己，才能体现自我价值，从而获得快乐。

近几年来，我市旅游事业发展迅猛，游客数量更是逐年递增。作为全国4A级景区的我们也正在向A冲刺。在这个大家庭中，我们每个人都是不可或缺的重要的一员，都在自己的岗位上用自己的全部力量为景区做贡献。我们身处一线，最直接面对游客。我们听取游客的意见和建议，了解什么才是他们所需要的。我们用最真诚的微笑和最详尽的解说带他们了解景区文化，希望在他们心中留下的是完美而没有遗憾。当然，我们也会遇到刁难和不屑，但是我们深知自己也是景区的一部分，而这个世界上没有什么事是用诚和信打动不了的，这是我们工作中屡战屡胜的必杀技。

很多游客说，真羡慕你们，每天都在这么美的地方工作。确实如此，我们踩着春风看着桃花，藕花洲里小蝌蚪变成了青蛙，在飘桂时节登楼赏月，在银装素裹的城河边感叹一年又过去了。在这日复一日年复一年的工作中，我们未曾感到厌倦，反而越来越热爱自己所处的工作环境和岗位。希望我们流下的每一滴汗水，都是来年绿柳红桃的养料，而我们对游客做出的承诺，一定会在最短的时间内做到。

第四篇：爱岗敬业比奉献,我为合行添风采

爱岗敬业比奉献，我为合行添风采

河津农合行 李改革

爱岗，是我们的职责；敬业，是我们的本分；青春，是我们的资本；奉献，是我们崇高的追求。今天，我要赞美这么一群人，他们就是河津农合行的全体员工们。爱岗敬业、服务人民、奉献社会已成为全体员工高奏的主旋律，伴随着这支主旋律他们与不息的人流，与复杂繁多变的金融业务同呼吸共命运，用满腔热血书写爱岗敬业无私奉献的光辉篇章，真正走入你的事业，才理解付出的可爱，真正走入你的世界，才懂得什么样是豪迈。

而我们作为80后的这些新员工们，该如何理解“创先争优”呢？在以往的工作中，我深深的体会到“创先争优”争创的就是一种工作中所体现的“虚心学习、爱岗敬业、不怕吃苦、甘于奉献”的精神，体现的就是我们的工作激情和干劲；就是在实际工作中不怕困难、不断学习、迎难而上；就是在工作中厚积薄发、力争上游，实现自我的一种精神。古人云：“宝剑锋从磨砺出”，如何从这些普通的工作中，磨砺出自己，让自己成为一名优秀的银行员工，这，才是我们这些新员工后所要深思熟虑的。

当遇到由于不被理解而遭受的嘲笑、辱骂、甚至中伤，就好想千刀刺入我们火热的心房！在对待这些时，我们不仅要有打不还手、骂不还口的忍耐力，更要有处理突发事件的果断和机警。我们要晓之以理，动之以情，耐心地为客户讲解各种业务和服务类容。我们有一种信念，就是要用微笑直对困难，用耐心化解僵局，用真诚打动客户！有人说得好，“人生可以平凡，但不可以平庸：人生不一定伟大，但一定要崇高”。我们年轻人在平凡的岗位上，任劳任怨，勤勤恳恳，以奉献之心干工作，以诚信之心迎过客，以友爱之心对他人。面对每位顾客都做到“您字当先，请字当前，微笑不断”。面对歧视和辱骂，我们能够忍耐：面对挫折和困难，我们没有徘徊。委屈服务做到“忍”，微笑服务做到“甜”，文明用语做到“响”，热情服务做到“诚”。一举一动，一言一行无不体现着我们河津银行的良好风貌。

作为逐渐成熟的80后，成长过程中所取得的微小成绩，都离不开领导和同事们对我们的关心、支持和帮助，我们深深地知道，只有更加努力的工作，才是最好的回报与感恩。我们很荣幸加入河津农合行这个大家庭，成为银行战线上的一员，父母的嘱托、领导的教诲、同事的鼓励，时刻在我们耳边回响，正是有了他们的叮咛和期待，让这平凡的岗位变得不再平凡。

龙门逢盛世，争显新作为。迎着太阳，放飞希望，用自己的青春和汗水为美好的明天谱写出新的乐章，让“创先争优”的火焰照亮到每一个角落，我们河津银行的事业之火会更加灿烂、辉煌！

第五篇：真情奉献展巾帼风采

真情奉献展巾帼风采

————最美女职工事迹

****，女，生于*****年***月，汉族，大学专科，中国共产党党员。****年*月参加工作，先后从事过资金会计、财务会计、单位主管会计，从事财务工作19年，财会理论掌握全面，功底扎实，有着丰富的会计核算、财务管理的实践经验，2002年参加全国会计专业技术资格考试取得高级会计师资格，现任*****主管会计。

“人要不断的学习，才能成为更有用的人”这是*****的座右铭，兼任女工主任的***不仅在学术上严于律己，同时带领全体女工，在思想上积极上进，始终坚持学习贯彻党的十八大会议精神，将吃苦耐劳的优良传统作风带到工作中去，不论是面对领导、同事、还是普通的员工，只要遇到不清楚的事情或者问题总是虚心请教，做到不耻下问，耐心细致的做好身边的每一项工作。为了充实和提高自己的工作能力，利用空闲时间努力自学，现已晋级高级会计师。

在工作中，***任劳任怨，团结同志，宽以待人，始终树立全心全意为人民服务的思想，坚持以身作则认真做好本职工作。其身正，不令也行；其身不正，虽令不通。工作中她做到为人正直，处事公道，大事讲原则，小事讲风格，善于开展批评与自我批评。对同志既严格要求，又关心爱护，以情感人，以理服人。通过自己的行为，在公路养护战线形成了互帮互助，互谅互让，心往一处想，劲往一处使的工作

氛围。她组织带领公路部门财务人员学习业务技能，对本单位财务人员及其他核算人员制订了考核细则，对促进单位财务工作高效有序，提高财务人员的整体素质，提高了统筹养护资金的使用效率，实现工作制度化、规范化起到了积极了作用。在摸索实践中，出色的完成了上级领导交予的任务，受到交通局领导的高度评价，在年终农场财务人员考核评比，其单位的财务人员均在前列。

2013年3月初任女工主任的***牢记职工利益无小事，时刻为职工着想，全力为公路站女职工修建“娘家”，增强了职工的凝聚力和战斗力。通过她大半年的努力奋斗，使我站女工工作显著提升。为庆祝“三八”国际劳动妇女节，公路站女工委组织开展了“庆三八座谈会”、“慰问一线女职工”、“扑克牌比赛”等活动。通过这些活动极大调动了广大女职工工作的积极性和主动性，丰富了文化生活，培养了情操，增进了职工间的交流。

今年以来，我站工会委员会先后开展了“三八节一线慰问送暖毯”“五月端午送粽子、鸡蛋”“6〃19情系家人”等活动，并且还带去了节日的问候。

为了增强全站职工的法律意识，在日常工作中她利用利用阴雨天气，组织女职工们学习先进女职工、女劳模、女能人的事迹材料，观看专题光盘等，增强女职工们争先创优、比学赶帮的积极性。号召广大女职工立足本岗位，专业务求于精，工作认真负责，积极向上，做新时期的新女性。

在日常生活中，不论在工作之地还是街头巷尾，一旦遇到有困难的群众，***总是热心的帮助。不论是“送温暖献爱心社会捐助活动”、还是“情系雅安活动”、或者是“同是一家人献上我的爱捐助”、亦或是“金秋助学”等等，只要是有社会公益捐助活动，她总是一马当先的带头响应，并组织动员全体女职工参与其中纷纷慷慨解囊，提高全体女工的思想境界。

年初农场工会开展了1+10共同富裕联合体活动，她积极响应上级号召，主动报名参与，切实解决困难职工的生活困难，提高对困难职工的综合帮助水平。

***，工作在会计岗位的最美女工，她在自己普通的工作岗位上耕耘处骄人的成绩，用自己的真诚、勤劳和智慧赢得信赖与尊重，为广大女职工树立了榜样。