第一篇:2012年管理创新大会发言稿
各位领导、同事们:
大家好,今天电气公司管理创新大会在这里隆重召开,值此电气公司2011年度管理创新总结表彰大会之际,我谨代表受表彰的管理者向电气公司的各位领导及全体管理者致以崇高的敬礼!
管理是企业的灵魂和主题,创新是企业发展壮大的动力和源泉,抓好管理是推进创新的基础。在过去的一年里,电装事业部在电气公司领导的正确领导下,各项工作取得了丰硕的成果。我们大家上下一心,想企业之所想,及公司之所需,想方设法扩大电气检修、安装市场,千方百计提高经济效益,调动一切积极因素,促进电气检修、安装事业发展。面对复杂的市场环境,面对新的生产任务的压力,我们认清形势,明确努力方向和目标,不断创新,利用创新确立发展思路,利用创新产生发展的动力,利用创新取得发展成效。
2012年,在电气公司领导的英明、正确的领导下,电装事业部有信心、有决心更好地完成各项管理任务。为完成2012年3500万产值、220万元利润的生产目标制定了以下四个管理创新点。
一、降低生产材料成本,制定材料价格审核制度,材料合理使用制度,加强材料发放管理,引进先进设备、新材料。
二、加强工程管理,对工程管理员进行提升陪训,以“一岗多责,一专多能”为培训方针,做到对项目机构的设置和人员编制弹性化,对项目管理层人员要根据项目的不同特点和不同阶段的要求,在各项目之间合理调配,根据项目大小和管理人员性格、特长、管理技能等因素合理调配,保证项目管理的有效发挥。
三、深挖人力潜力,降低成本。(1)加强外雇劳务和劳务分包管理,制定出台相应的制度。(2)利用现有人力资源及现有设备、库存材料开发生产新产品。
四、继续加强安全管理创新,进一步提高对安全管理工作的认识,不断提高安全管理水平,形成全员管安全,人人重安全的管理氛围。
在新的一年里,我们再接再厉,继续努力建设一支和谐,积极进取,团结向上的安装队伍,以饱满的热情和昂扬的斗志迎接新的挑战。抓住机遇,积极开拓进取,发挥电装事业部以往的强劲优势,在2012年发展中取得更大的成绩,为电气公司的做大做强贡献力量。
谢谢大家!
2012年2月28日
第二篇:社会管理创新发言稿
谈起社会管理创新,公安派出所有自己的心得:基层工作面广量大、内容繁多,涵盖了业务工作和队伍建设的方方面面。长期以来的实践表明:公安工作的主战场在基层,抓好基层基础工作,就等于为整个公安工作指明了方向。
他认为,夯实基础工作,要进一步深化信息预警,充分发挥日常基础工作优势,以开展全警进社区活动为契机,加大不安定因素的排查力度,超前介入,形成化解合力,将矛盾解决在萌芽状态;要以人口管理作为重心,深入摸排,将关于外来人口、境外人员、重点人员的“纸质信息”、“口袋信息”和“脑袋信息”转化为网络信息,实现信息共享,更好为公安实战服务;要抓好辖区治安状况复杂部位的阵地控制,不断建立和完善场所日检查制度,重点对旅馆“四实”登记、网吧“三率”、娱乐场所合法经营等项目开展经常性、高密度的检查,发现问题及时督促整改,同时充分运用法律手段,加大执法力度,做到以儆效尤;要强化废旧物品收购、机动车修理、二手机、典当业等行业的阵地控制。在摸清行业底数的基础上,按行业重点实行分层次管理,全面提高驾驭动态治安管控能力,有力地服务现实斗争。要始终牢固树立“民安为本”理念,全力压降各类民生案件,坚持主动防控,强化街面巡逻;坚持重点布控,开展群防群治;坚持信息主导,确保巡防实效。
城市的和谐发展系于管理,社会和谐是城市发展的基础。城市管理水平的高低,体现着城管部门依法行政水平的高低。城市管理得越好,城市的文明程度就越高,城市的形象就越好,城市发展就越具活力和竞争力。因此,我们必须按科学发展观的要求来管理城市,保证城市的有序运转,在管理中求和谐,在和谐中求发展。如何以科学发展观为指导管理好城市,创新管
理方法,实现城市和谐发展,是我们必须认真研究和解决的重要问题。
为实现城市管理目标,构建和谐社会,我们城管办结合当前形势和街道实际情况,力求创新城市管理模式,力争要做到以下几个方面:
要完成三个转变
一是从经验式管理向科学化管理转变。现代城市管理是一门综合性科学,是一个系统工程,管理目标、标准、流程、管理方法、监控手段、效果评判、危机处理等方面有一套严格、规范、科学、可操作的指标体系,从某种意义上说,区分科学管理与经验管理的标准就是看它有没有一套科学的、可行的量化指标体系,指标是任务的具体化,是检查的依据,是监控的手段,是研究的资料。科学的城市管理必须有信息系统、决策系统、指挥系统、应急处理系统、公共服务系统、社会咨询系统,单凭经验是难以保证实现管理目标的。为此,城管办将围绕环境卫生创建、城管行政执法等方面建立可操作的城市管理考评、监督体系,加强科学管理。
二是从运动式管理向制度化管理转变。城市是经济、社会、环境等系统的高度集成,城市管理是一种综合管理和系统管理,要做到横向到边,纵向到底;城市管理是一种润物细无声的制度性潜移默化过程,而不是暴风骤雨似的革命,仅靠一场或几场运动式整治或检查是难以达到治本的长效目的。运动式管理只能提高管理者和被管理者玩猫捉老鼠的游戏技能,使管理陷入被动依赖。今年,我们将继续完善环境卫生督察制度、城管队伍内部考核制度,建立城管执法行为标准,管理逐步向制度化转变。
三是从问题式管理向预防式管理转变。问题式管理把问题的事后处理作为管理的中心工作,等问题产生、媒体曝光、群众投诉、领导批示来安排工作,是典型的应付式短效管理。预防式管理不是把问题的善后处理作为工作的最终目的,而是把找出问题产生的原因、消除问题产生的根源、提出控制类似问题再度产生的措施作为管理的重中之重,它是一种治本型的长效管理方式。我们要总结前两年城管工作中发现的共性问题,加以研究整理,在关键节点、容易出问题的环节提出相应的预控措施,做好预案,由事后管理向事前管理转变。
要做到四个到位
一是思想认识到位。充分认识加强城市管理工作的重要意义,随着我区城市化进程的不断加快,城市管理已进入一个关键时期。一定要从促进生产力发展、维护人民群众切身利益的高度,充分认识加强城市管理工作对于保障基础设施正常运转,改善城市环境,提升城市形象,促进对外开放的重要意义。村、社区各级领导都应把城市管理工作摆在重要位置,切实抓紧抓好,抓出成效。
二是管理队伍到位。我城管办目前人员比较集中,集城管、创建、村建等部门于一体,经常还要应付一些临时任务,管理精力难以跟上,工作效果不尽如人意。为实现街道创建目标,我们首先要充实城管力量,配备一支相适应的管理队伍。其次要从严治队,强化队伍素质教育,不断提高队员的执法水平,规范执法程序,加强队容考评,力争做到“执法全到位,管理全天候,责任无缝隙,考核无盲区”。
三是管理措施到位。首先实施责任制,明确分工,责任到人,做到事事有人管,人人有责任。主要工作任务进行分解,职责明确到各单位、各部门,管理重心要下移,各单位要根据各自的职责任务对此加以落实,这是我们搞好城市管理的基础和重心。其次要完善城管网络,协调各相关部门建立良好的城关运作网络,形成齐抓共管、上下联动的局面。
四是管理监督到位。首先要完善监督网络,建立健全城管绩效考核细则。建立和完善内部监督与社会监督相结合、行政监督与司法监督相结合、群众举报与舆论监督相结合的监督网络,把执法队伍的行为置于各种监督之下,提高执法工作透明度。其次要建立行之有效的考核制度,组成督察组,定期对各单位、各部门落实城管各项工作的情况进行督查督办,对成绩和问题进行通报,以促进做好城管工作。
要建立五种机制
1、建立城市目标管理责任制。城市目标管理责任制是一种将总目标层层分解到每一个管理环节和每一个管理者,市、区、街道、社区层层签订责任制的管理方法。目标管理责任制可以把城市纵向管理链和横向管理链用责任状连结起来,构造一张可测量、可控制、可监督的城市管理网,消除城市管理上的职责不清、相互扯皮、交叉管理和管理黑洞,实现城市管理的制度化、科学化、长效化。
2、建立和谐的协调配合机制。城市管理是一个复杂的系统工程,单靠一个部门来抓都难以取得实效。面对城市发展和城市管理中的新情况和新问题,必须建立起各部门的
第三篇:社会管理创新发言稿
文 章
来源莲山
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社会管理创新发言稿
xx彝族乡位于x县北部,距县城红果x公里,全乡总国土面积x平方公里,辖x个行政村x个居委会,x个村民小组,x户x人,全乡共x个党支部,x名党员。
近年来,xx乡党委在县委、县政府的正确领导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,紧紧围绕“兴煤强乡、农业稳乡、以城带乡、旅游和乡”的发展思路,着力把经济建设、社会建设、政治建设、文化建设工作同部署,共推进,全乡经济和社会各项事业取得了显著成绩。
一、科学谋划,助推经济实现跨越可持续发展
发展是解决一切问题的关键,只有发展才能为社会公平和社会稳定提供坚实的物质基础和保障。xx乡党委深刻认识到经济建设对于助推其他各项社会事业发展的重要性和紧迫性。近年来,xx乡党委始终坚持以科学发展观为统领,紧紧围绕“兴煤强乡、农业稳乡、以城带乡、旅游和乡”的科学发展思路,带领全乡党员干部和各族人民抢机遇、谋发展、抓发展、促发展,实现了xx经济的全面腾飞。一是借力资源优势,做大做强煤炭产业。xx乡党委把煤炭产业作为全乡支柱产业,定期召开专题会议研究安全生产,推动煤矿企业兼并重组,淘汰落后产能力,扎实推进煤矿技改和质量标准化建设,有力促进了煤矿产业的蓬勃发展,全乡现有10对有证煤矿、5个洗煤厂。2010年,生产原煤310万吨,实现财政收入5.03亿元。二是立足区位优势,形成了“南农北畜中蔬菜”的农业产业格局。在小城镇周围的xx、双龙、岩博等村大力建设蔬菜种植基地,培育蔬菜种植产业,打造菜篮子工程。在xx乡北部水草充足,大力发展畜牧业。在xx南部,水土肥沃,日照充足,大力发展传统农业。三是加快小城镇建设步伐,促进第三产业发展。乡党委坚持把小城镇建设作为缩小城乡差距,打破城乡二元结构,拉动经济增长的重要载体。要求城镇规划高起点、管理高水平,现已逐步完善了路网和绿化建设,新建了党政大楼、农贸市场等公共建筑设施,启动了城镇河堤改造、1000套廉租房建设、彝舞广场规划设计等工作,城镇建设已初见雏形。四是培育后续产业,推进旅游开发。xx乡有得天独厚的旅游资源,乡党委高度重视xx旅游资源的开发,通过制作xx形象宣传片、旅游资源宣传片、加快路网建设等工作,积极做好旅游资源开发前期各项工作,紧紧抓住丰富的自然景观和人文景观两大因素,利用民族民间文化开发旅游资源,开辟“传统文化—民族风情—旅游开发”系统工程。
二、强基固本,推动政治建设稳步健康发展
毛泽东同志曾提出“政治工作是一切经济工作的生命线”。乡党委把做好政治工作作为促进经济发展、保证社会稳定、构建社会和谐坚强保证。一是加强班子建设,提高党的执政能力。组织班子成员认真学习党的政治理论和党的各项路线方针政策,用党的理论武装头脑,指导实践,促进发展。扎实搞好领导班子专题民主生活会,着力增进班子团结和谐。二是强化基层组织人才建设,优化村级组织班子结构。根据工作需要,及时调整软弱涣散的党组织负责人,积极培养村级后备干部,为基层组织建设提供人才保障。三是坚持民主集中制原则。涉及全乡重大事项或重大决策,坚持民主集中制的原则,为科学决策提供了根本保证。四是坚持依法行政。严格要求全乡干部职工做到文明执法,依法行政,自觉接受群众监督。
三、深入挖掘传承,促进彝族民间文化大繁荣
xx乡党委高度重视民族文化事业,把保护、挖掘、传承和开发民族传统文化作为加强民族团结、促进民族地区经济社会发展的重要工作来抓。充分发挥“歌舞之乡”人文优势,多渠道增加投入,使民族传统文化不断焕发出勃勃生机:一是组织整理出版了民间文艺刊物《xx河》和两部山歌集《山歌出在xx河》和《歌舞之乡xx河》;二是加强文艺队伍建设,全乡大多村都有文艺队伍,仅麻朗垤村就有40余人;三是鼓励成立了“红白喜事理事会”,革除陈规陋习,移风易俗,节俭开支;四是加强文化活动开展,不断丰富人民群众的精神文化生活。五是投入资金20余万元对沙河革命烈士陵园进行翻修,在全乡范围内进行爱国革命传统教育,着力打造红色文化。六是规划设计以彝族传统文化为主要表现形式的彝舞广场建设,全面提升城镇文化品味。
四、积极开展矛盾纠纷排查调处,促进社会和谐
xx乡作为产煤大乡,由于煤矿开采引起的土地开裂、房屋受损、水源枯竭、环境污染、地质灾害以及运输分配不平衡等导致的矿群矛盾纠纷突出,成为影响社会稳定的重要因素。对此乡党委高度重视,精心安排,周密部署,确保社会稳定。一是强化领导,明确责任。切实建立党委一把手负责制,乡成立以党委书记为组长的矛盾纠纷协调领导小组,村成立以党支部书记为组长的矛盾纠纷协调领导小组,形成乡村共同抓、矛盾纠纷层层排查化解的工作局面。二是强化矛盾纠纷排查化解力度,减少社会矛盾隐患。切实开展经常性调查研究工作,倾听人民呼声,体察民情,为民排忧解难。对群众反映的问题,及时了解掌握情况,尽可能为群众解决实际问题,及时有效解决各类矛盾纠纷。三是加强信息网络建设,提前介入矛盾纠纷。切实加强信息网络建设,在各村设立支书为信息联络员,全面落实层层监控、群防群控,一旦发现苗头,及时组织人员化解,真正将矛盾化解在萌芽状态。四是广泛开展法制宣传教育,提高全民的法律素质。充分利用广播、宣传资料、黑板报、会议等形式和载体开展法制宣传和道德教育,广泛开展“法律进村、进社区、进企业、进单位、进校园”活动,增强公民的法律意识、法制观念和道德修养,不断提高群众知法守法的能力和水平。由于措施有力,成功调解了2005年以来发生的3768起矛盾纠纷,调解成功率100%,没有一起到县、市、省、京上访,为维护社会稳定、促进经济发展、构建和谐xx发挥了积极的作用。
五、狠抓社会治安综合治理工作,切实维护社会稳定
稳定是发展的前提。xx乡党委高度重视社会治安综合治理工作,坚持齐抓共管、群防群控、上下联动,打击和防范并举,治标和治本兼顾,重在治本的方针。通过强化领导、明确责任;严格执行责任制,确保社会治安综合治理各项措施的落实;加强社会治安巡逻,排查治安隐患;严厉打击,威慑恶性犯罪;强化法律法规宣传,提高法制意识;畅通信访渠道,倾听群众呼声等措施狠抓社会治安综合治理工作,社会治安形势逐年好转,人民群众安全满意度逐年提高。
六、全面落实各项民生工作,努力促进社会公平
民生工作是经济社会发展的落脚点,是促进社会和谐、社会公平、增强民族凝聚力和战斗力的重要保障。xx乡党委始终坚持以高度的政治责任感和宗旨意识来抓民生工作。一是推进民政救济落到实处。全面实施农村最低生活保障制度,坚持定期排查,按季调整,有进有出和应保尽保的原则,适时调整低保对象及其保障金额,努力实现应保尽保。二是促进教育事业健康发展。乡财政每年安排300万以上资金投入教育基础设施建设,全面改善教育教学环境,努力提高教育教学水平。三是推动卫生条件持续改善。深入推进医疗制度改革,进一步完善农村卫生服务体系,改善医疗设备及设施建设,提高农村医疗卫生水平,真正做到病有所医。四是努力推动劳动就业。建立健全人才资源库,积极开展就业培训,努力提高劳动者的创业、就业水平和能力。实时关注企业用工动向,积极协调本地企业考虑本地民工就业,实现农民增收。五是加快1000套廉租房建设进度。保质保量完成住房民生工程,让更多困难居民实现住有其居,充分享受到改革和发展带来的阳光。六是以“三个建设年”及“四帮四促”活动为契机,扎实抓好结对帮扶困难群众和贫困党员工作。目前,全乡干部职工、县垂直管理部门职工、教职工共377名和全乡377名困难群众和贫困党员结成帮扶对子,帮助帮扶对象理清发展思路,提供财力、物力、智力支持,在生活、生产上努力帮助困难群众和贫困党员解决实际问题,逐步实现脱贫致富。
政贵有恒,社会管理创新是一个永恒的话题。xx乡党委将在以后的工作中不断探索、锐意创新,扎扎实实地提高社会管理科学化水平,为“十二五”规划期间经济社会又好又快更好更快发展营造和谐稳定的社会环境。
文 章来源莲山
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第四篇:集团公司科技创新大会发言稿
集团科技创新大会发言
尊敬的各位领导,各位同事:
大家上午好!我是来自纺化事业部技术中心的于得海,集团公司科技创新大会发言稿。今天能够作为科技人员代表发言,我感到万分荣幸。我深知这是公司对我的信任,是对我工作的肯定。在这里,首先向各位尊敬的领导和同事表示衷心的感谢。
前年,进入传化刚满一年的我,接受开发英标阻燃胶的任务时,感到的是被信任的荣幸,但更多的还是压力与茫然。英标阻燃胶与传统美标阻燃胶存在着本质的差别,当时市场上英标阻燃胶技术被美国诺誉所垄断,我们在这方面没有任何现成的经验可以借鉴。困难远比想象中大的多,最初四个多月的实验室小试研发,没有任何头绪,没有一点进展,当时真是有种挫败感。然而在领导和同事的鼓励和支持下,我和我所在的团队,重拾信心,大量查阅文献资料,创造性将膨胀型阻燃机理应用到英标阻燃胶的研发当中,实现了技术突破。接着筛选小试最佳方案、中试放大、厂家试样、试生产,经过一年的连续开发,水性阻燃胶TF-689系列产品终于面世,并在市场上取得了较大成功。回首整个研发过程,股份公司研发、应用、生产、市场等部门的高效运转、通力合作让我领略到了团队合作的力量。
689的成功推出不但巩固了公司阻燃涂层胶在国内的领先地位,同时也使我在团队合作的氛围中从一名刚刚毕业的矛头小伙成长为一名初具经验的研发人员。总结经验,我觉得要想成为一名优秀的研发人员,首先要有扎实的专业知识,只有具有扎实的基础知识,才能在初始阶段根据所研发产品的性能,制定出研发计划,理清研发思路;在研发过程中,针对每次的实验结果及时、准确地解决出现的问题,使得产品顺利成功,发言稿《集团公司科技创新大会发言稿》。其次,要有脚踏实地的钻研精神和自强不息的坚韧性格。研发实验有时是枯燥无味的,为了得到一个最佳配比,做几个、几十个、甚至几十个实验是在平常不过的事情;研发实验有时又是令人沮丧的,一个产品做上几个月毫无进展,也是再平常不过的事情。只有具有脚踏实地和自强不息的精神,才能耐得住寂寞,经得住煎熬,克服种种困难,最终取得成功。最后,要有“活到老,学到老”的精神,现代社会,科学技术突飞猛进,信息大爆炸,研发人员要不断的学习本领域的先进技术,了解本领域的未来发展趋势,才不至于被淘汰。
转眼间我来到传化这个大家庭已经有3个年头了,三年中,我目睹了公司的巨大变化,我从内心深处为公司快速的发展而感到骄傲。而我自己,也跟随着公司的发展而逐渐成长,在这几年工作当中,我曾经欢乐过,也曾经苦恼过,但是看着身边的同事,他们勤勤恳恳、兢兢业业的工作态度,让我烦躁的心又安静下来,虚心向他们学习、请教,同时认真的做好本职工作。
虽然我取得了一些成绩,但我深知,我做得不够的地方还很多,有很多东西,还需要去学习。我会在延续自己踏实肯干的优点,同时加快脚步,虚心向前辈们学习各种工作技巧,实验经验做好每一项研发课题。我深信:一分耕耘,一分收获,从点点滴滴的工作中,我会细心积累经验,使工作技能不断的提高,为以后的工作奠定坚实的基础。
我将把过去的成绩作为新的工作起点,以更高的标准严格要求自己,虚心学习他人的长处,使自己的综合素质和专业水平在工作中不断提高和完善,认真履行岗位职责,踏实工作,爱岗敬业,始终保持旺盛的精神风貌和饱满的工作热情,全身心投入到今后的研发工作中,以此来回报集团公司领导和同事们的鼓励和厚爱。
最后,祝各位领导、同事工作顺利,身体健康!
第五篇:大会发言稿
司领导、各位同仁,大家好!
新春伊始,万象更新。让我们满载着20xx年的各项经济、社会效益全面增长的丰硕成果,迎来了20xx年的春天。值此集团公司20xx年总结表彰大会之际,我谨代表受表彰的先进企业、先进集体及先进个人对集团公司总裁和各位领导及全体员工表示诚挚的谢意和致以崇高的敬礼!
在过去的一年里,集团在总裁的英明、正确领导下,各项工作取得了丰硕的成果。尤其是我公司,大家上下一心,想企业之所想,及公司之所需,想方设法扩大销售,千方百计提高经济效益,调动一切积极因素,促进事业发展。从稳固市尝扩大市场着手,从抢占市尝发展市场着眼,在竞争中求生存,在竞争中求发展,取得了较好的成绩和明显的效果,各项经济指标均创历史最好水平,在全省同行业中名列前茅,为××集团争得了荣誉。20xx年集团公司各行业取得的骄人业绩应归功于集团总裁的英明决策、正确领导和集团全体员工齐心协力、团结奋战、不懈努力的结果。
20xx年,在集团总裁领导下,我们有信心、有决心把各项工作做得更好:
一、提高企业的凝聚力、向心力和亲和力。坚持顺上扶下的原则和向管理要效益的方针。在总裁领导下,发挥集团企业整合效应。职工爱岗敬业,视集团为家,企兴家合。
二、塑造企业形象,打造××集团品牌,巩固和发展企业市场,在质量中求生存,在竞争中求发展。
三、提高企业经济效益,坚决完成20xx年集团公司下达的各项经济指标。以效益为中心,把优质服务为前导,全面提高优质服务水平。
四、搞好培训,提高员工业务技能和各行业企业管理干部的领导和管理水平,使企业在竞争中处于不败的地位。
新的一年里,在总裁领导下,各行业将不断总结经验,汲取教训,以励再战,以饱满的热情和昂扬的斗志迎接新的挑战。抓住大发展的大好机遇,积极开拓进取,发挥集团公司以往的强劲优势,在经营中、发展中、前进中取得更大的成绩,为××事业的做大做强贡献力量。
谢谢大家!
各位领导、敬爱的老师们,大家好:
九月金秋,是一个成熟的季节。在这瓜果飘香充满着丰收喜悦的日子,我们北圈里学区隆重举行了XX教师节表彰大会。首先,请允许我向在这次期末考试中取得佳绩的教师表示热烈的祝贺!
今天,我能代表受到表彰的几十位优秀教师发言,感到非常荣幸。事实上,我和在座的每一位教师一样,都在努力上好每一节课,力争做好每一件事,细心呵护每一位学生,用《教师职业道德规范》严格要求自己,在工作中尽了一名教师应尽的责任,做了应该做的工作,学校却给了我这样的荣誉。在此,我深表感谢。今后我将再接再厉,勤奋工作,为学校的发展做出自己应有的贡献。
我能在工作中取得一点点成绩,首先应感谢学校为我们提供了良好的工作平台。学校这几年的飞速发展,大家有目共睹:校园环境越来越美,功能教室配套齐全,装上了多媒体,办公室按上了空调。今年学校规模进一步扩大,新建了学生宿舍楼并投入使用,配备了相应的高标准餐厅,加强了门卫门岗的管理,宿舍楼内实行了专人专管,学生24小时都生活在老师的视线之内,切实保证了学生学习、生活的安全!在这种环境下,我们每个人工作起来更加得心应手,教学成果也更加显著。
其次,我要感谢同事们的帮助和支持。我们学校之所以有今天的发展成就和良好的社会影响力,得益于我们学校有一个团结向上的领导班子,得益于我们学校有一个无私奉献、勤奋工作的教师团队。他们认真上好每一节课,落实好每一项工作。年过半百的董月强老师,身体虚弱,家事缠身,却从未耽误过学生一节课。早自习时她能提前到岗,有时遇到恶劣的天气,董老师即使步行,也要到学校为学生辅导晚课。就是董老师这种兢兢业业的精神,几年来他的历史成绩一直名列前茅。我们这些年轻老师看在眼里,敬在心中,不得不为他竖起大拇指。像董老师这样勤勤恳恳、无私奉献的好老师,我们学校还有很多。。。正是大家的齐心协力,让我们在工作中取得了很好的成绩。曾几何时,我们语文教研组在办公室为了一个句子、一个语法甚至老师上课时的举手投足争论的面红耳赤。他们热心、真诚的向授课教师提出一些意见和建议,各抒己见、毫无保留地指出并共同探讨,在那里浓厚的教学教研氛围让我的教学水平有了很大进步。
最后,我要感谢我们的学生。因为有了他们,才体现了我们工作的价值。我们在为学生付出的同时,也赢得了孩子们的尊重和爱戴。当学生为一道题百思不得其解时,我们指点迷津,看到他们顿悟的微笑,我们收获的是一份成就感;当听到一声声“老师,您好”的问候时,我们收获的是一份自豪;当教师节来临,看到学生一句句的祝福时,我们收获的是一种甜蜜;当你生病时,看到学生在空间“老师,注意身体,多喝水”的留言时,我们收获的是一种关心;当走上工作岗位的学生从远方打来电话,向你嘘寒问暖表达想念时,我们收获的是一种幸福!正是孩子们点点滴滴的爱,驱散了我工作的疲劳,带给我一天的好心情。
记得著名特级教师于漪曾深情地在自己的博客中写道:“如果人的生命有一百次,而且每次都可以让自己选择职业,那么我将一百次选择教师——这个太阳底下最光辉的职业!”这句话道出了我的心声,我会把教师这一职业当作一生的事业去追求。言传身教,衣带渐宽终不悔;鞠躬尽瘁,一腔热血洒杏坛!