2015尔雅大学生职业生涯规划考试答案

第一篇：2015尔雅大学生职业生涯规划考试答案

超星Online成长夏令营-大学生职业生涯规划试卷

一、单选题（题数：30，共 30 分）1.非语言表达不包括一下哪点（A）

A、微笑 B、接触 C、文字 D、眼神交流 2.求职时要“像个大学生的样儿”指的是（A）

A、要充分准备，做到无可挑剔 B、要把自己的缺点与做适当地包装 C、以“求教”的角色，寻求包容 D、以诚相待，即使还存在一些不足 3.探问自己过去问题不存在或有成功经验的例外经验及其细节是指（B）A、评估当事人的现状及当事人的期待 B、例外思维C、评量询问D、创新思维 4.被父母逼迫考了5次公务员的重庆女孩最核心的生涯困扰是：（D）A、不知道自己喜欢什么职业  B、能力不足，考不上公务员 

C、不了解职场 D、父母和自己看法不一致，又无法说服父母

5.学生在简历中常常写“精通×××”，这主要想要表达某种S。那么这是否充分呢？（D） A、表明了部分S  B、充分表明了S  C、不能确定  D、根本不充分 6.老师用电影《人生遥控器》的例子告诉我们（B）。

A、这种遥控器是不存在的 B、在人生中掌握生活和工作的平衡是非常关键的事情。C、我们应该珍惜眼前的生活 D、在事业和家庭面前，应该以家庭为主 7.面试的时候听到面试官的提问，需要：（B）

A、毫无犹豫地回答 B、稍化思考再回答 C、直接指出简历内容 D、请面试官再做更详细解释 8.四度人生中的长度指的就是（C）。

A、人生的长短 B、人生的目标 C、人生的成就 D、人生的经验 9.求职中与面试官见面，礼节性的交互需要注意的事项是什么？（B）A、可以准备一些小礼物，作为求职时的见面礼B、最好和同学一起去，这样更有底气一些 C、开宗名义，表达自己的目标，陈述相关素材D、要努力套近乎，争取得到面试官好感 10.以下哪种不是教练的理念（A）

A、自然科学的思维方式 B、寻找未来的目的 C、用未来的目的原因来解释 D、寻找实现未来目标的方法 11.CASVE循环的E 指的是：（B）

 A、encourage 鼓励  B、exception执行  C、explain 解释  D、expand 扩展 12.演讲中我们可以根据要点的类型进行布局，有：时间顺序、空间顺序、因果顺序、问题求解模式、（）等。（B）

A、主次顺序 B、主题顺序 C、问答顺序 D、前后顺序 13.奇迹思维更多的是关注未来，那么例外思维更多的是（A）。A、关注过去 B、关注当下 C、关注计划 D、关注问题 14.解决中国大学生的就业问题，杠杆解可能是什么？D A、给学校施加压力要求提升就业率  B、大学多学直接可以上手的技能  C、建立企业与学校的委托培养体系  D、更好地发展经济以提升更多岗位 15.职业生涯发展中最重要的动力来源就是：A A、工作满足个人的生涯认同 B、所从事的是积极正向的事业 C、有足够的物质激励 D、有良好的工作团队 16.面试沟通中与面试官目光交流的方式是：C A、一刻不离地注视着对方的眼睛 B、注视着对方的额头思考和表达 C、关注两眼与鼻子间的三角区 D、盯着自己的简历，显得有底气 17.沟通的技巧分为两块：一个是有效倾听，第二个是：B A、有效描述 B、清晰表达 C、有效安慰 D、清晰描述 18.英语四六级证书主要表明的是：A A、K B、KST都有 C、S D、T 19.以下哪个问题反映的不是职业价值观？C  A、你觉得什么样的职业是有意义的？  B、你希望通过职业实现什么目标？  C、你觉得什么职业最能发挥你的潜能？  D、你最希望职业能给你什么回报？ 20.通过下面哪个方面不能做到健康管理？（B）

A、充足的睡眠 B、随性的生活 C、科学的饮食 D、有效的锻炼 21.所谓的生涯认同就是：C A、基于自己的专业定位自己的发展 B、根据自己的资源确定发展方向 B、根据自己的资源确定发展方向 D、与社会主流一致的生涯决定性

22.演讲者可以通过（）迅速产生与主题相关的诸多想法，然后再从中挑选关键点，调整结构，进而从中形成要。C A、复述观点 B、引导观众 C、头脑风暴 D苦思冥想 23.要想保持充沛的精力，我们需要注意生理的健康和（A）。A、心理的健康 B、个人情绪 C、生活态度 D、人际关系 24.从总体而言，职业生涯规划的“基本点”是什么？C A、让自己学有所用  B、随时准备着改变  C、成就快乐生活  D、让自己更成功 25.小时候我总想将来是上清华还是北大，结果长大以后发现自己想多了。”这句话反映了什么？

A、不去真正了解自我和环境，只是凭空想象，会有很多根本没必要的冲突 B、很多冲突往往是能力不足的缘故 C、我们不该有梦想 D、能力越强，越不好选择

26.以下哪一条，不是系统规划方法的好处是： A  A、获得最好发展 B、充分利用资源  C、让规划有序进行  D、避免严重问题 27.生涯基本点就是：A A、获得生涯快乐感 B、获得别人支持 C、获得更多财富 D、获得高社会地位 28.对职业信息的把握，最好从“历史”、“现在”、“未来”三个维度去把握。其中“现在”信息里最重要的是：B  A、当前的收入状况  B、当前的典型工作一天描述  C、这个工作的发展前景  D、这个工作的人际关系状况 29.行业发展的趋势代表着机会空间，所以生涯规划的“知彼”就是：C  A、紧盯当前最有机会的领域  B、随时跟进当前的最新发展  C、深入了解行业、职业的发展趋势  D、尽可能多地去参与社会实践 30.一下哪种不是教练的理念（A）

A、自然科学的思维方法 B、寻找未来的目的 C、用未来的目的原因来解释 D、寻找现实未来目标的方法

二、多选题（题数：20，共 40 分）1.获得成长与成功的关键有两层：AC A、清晰的自我定位  B、与有资源的人为伍 C、广泛的资源开拓 D、等待机遇垂青 2.以下哪些是教练的思维模式（BD）

A、人文科学 B、面向未来 C、聚焦问题 D、聚焦解决 3.当今社会通行一个“忙”病，但是更多的人并没有思考忙的目标，因为：ABC A、大家都关注了眼前结果而没关注到长远目标 B、越忙，人会越忽略长远目标

C、越忙，人会把重要的事拖延成紧急的事而更忙 D、工作压力大，所以只好把焦点放在“做完”事情上

4.在倾听中我们需要注意观察，那么注意观察哪些方面呢？（BC）A、对方情绪 B、肢体语言 C、表情 D、环境 5.就业力由哪几个维组成？ABCD A、生涯的自我认同B、人力资本C、社会资本D、个人适应力

6.美国学者桑德拉.黑贝尔斯、里查德.威沃尔在其《有效沟通》一书中，则将沟通进一步定义为“沟通是人们分享（ABD）的任何过程。

A、信息 B、思想 C、目标 D、情感 7.生涯目标的来源：AB A、内心的期望  B、环境的要求  C、重要他人的期望  D、根据机会 8.在安排要点时应注意（ACD）

A、要点之间相互独立且完整。B、要点需要相互联系 C、要点的措词前后一致。D、要点之间要保持平衡

9.巨头云集的传统领域，往往形成的是按资排辈的发展路径。所以：ABD A、这样的领域不是优质的“势能”领域 B、选择传统的“××强组织”可以获得安全感 C、最好不要选择这样的组织

D、如果期望全面发挥自己才智，慎选这样的领域 10.在高度方面的思维模式有：（CD）

A、举例思维模式 B、想象思维模式 C、奇迹思维模式 D、例外思维模式 11.如何选择演讲主题（ABC）

A、从听众需求和自身的能力找契合点 B、话题是演讲者渴望倾述的 C、演讲的内容要超越听众，但能理解 D、话题越难越好，显得高深 12.我们可以用三个词归纳教练解决的教练技术，分别是（ABD）A、目标 B、例外 C、慢慢来 D、一小步 13.倾听的层次包括：（AD）。

A、同理性倾听 B、喜好性倾听 C、单一性倾听 D、选择性倾听 14.哪些属于“多样性”这一职业价值观的弊端：BCD  A、自主性不高  B、工作挑战比较大  C、需要不断学习，压力大  D、可能不稳定 15.榜样人物对人职业发展有什么重要的作用？AC  A、对于大家产生职业备选项有帮助  B、可以让大家更快的获得成功  C、可以通过榜样人物了解职业发展路径  D、可以帮助大家认清职业发展的现状 16.大学专业的学群与未来工作的关系是：ACD A、学群塑造人的核心能力，从而定位未来工作 B、无论学什么，关键看未来如何定位与努力 C、跨学群就业，会付出高昂的成本

D、毕业时的选择往往会使人惯性地沿此路径发展 17.阶段观的核心在于：ABC  A、特定阶段有特定阶段的核心任务  B、当前阶段完成当前阶段任务最高效  C、生涯发展任务不会凭空消失  D、人要等到适合的阶段再去做想做的事 18.价值观和职业之间的关系有什么特点？ABCD A、价值观和职业有一定的匹配性  B、价值观和组织文化有一定的匹配性  C、你的职业经历有可能塑造你的价值观

D、你的价值观有可能给你的工作赋予你个人的特色 19.求职中制作“求职名片”有什么好处？ACD A、广泛展示“我能做什么”的信息 B、这是求职的职业化表现 C、获得更大人际圈的信息发布 D、投入产出比比较高 20.任何组织都有多种职能，一般包括有：ABCD  A、产品研发、生产 B、采购、仓储、物流  C、财务、行政、人事  D、销售、市场、售后

三、判断题（题数：30，共 30 分）

1.要做好一次好的演讲，我们的有声语言比体态语言更重要。（×）

2.价值观与职业的匹配不仅要考虑工作内容，也要考虑组织文化，很多时候同样的职业，在不同的机构做，最适合的价值观也是不同的。√

3.遇到问题时，首先我们要宣泄出来，但是我们不能单纯的停留在认识“苦”的层面，而是要把我们所认识的“苦”转变为人生的目标。√

4.人生的温度指的就是一个人的活力。在教练技术里面，我们要通过温度让自己有活力，让别人也有活力。√

5.在生涯平衡轮中，如果你某一个方面做得不好，也会影响到平衡轮中生活中的其他方面。√

6.俗话说，旁观者清，当局者迷，做自我探索就应该多听别人怎么评价我，应该完全信任科学的测评，我自己的感受不重要。×

7.立场分析只需要考虑支持目标的因素，而不需要考虑反对目标的因素。× 8.过往经历对自我效能感没有什么影响。×

9.使用意念想像法，在头脑中模拟各种可能性，从而使自己进入一种最佳的心理准备状。√ 10.在解决问题的两种方法中，关注未来聚焦在问题方面，关注过去聚焦在解决方面。× 11.选项多少对决策没有影响。×

12.价值观与职业的匹配不仅要考虑工作内容，也要考虑组织文化，很多时候同样的职业，在不同的机构做，最适合的价值观也是不同的。√ 13.选项多少对决策没有影响。×

14.遇到问题时，首先我们要宣泄出来，但是我们不能单纯的停留在认识“苦”的层面，而是要把我们所认识的“苦”转变为人生的目标。√

15.CASVE循环的S指的是 synthesize综合。（）√

16.自我效能感只会影响到我们当下任务的表现，不会影响到我们未来的事业的成功和发展。× 17.提问分为两种类型，一种是封闭性问题，一种是开放性问题，两种都需要对方展开描述。×

18.言语的交际在信息传递中到起93%的作用。×

19.所谓情景整合，就是参加企业的一系列的活动，以了解企业中的各种职业，形成职业的备选项。√

20.所谓选择性倾听，就是听你感兴趣的一些话题，而过滤掉那些你不感兴趣的话题。所谓同理性倾听，指的就是倾听对方说的所有话题。×

21.教练思维的训练不是一蹴而就的，需要你在日常生活中不断的演练才能达到这种教练思维。√

22.如果我们要过上自己想要的生活，要注意两个方面，一个是方向，另一个是效率。√ 23.良好的过渡对于听众来说非常重要。√

24.每个演讲都需要三个要素：标题，主题和目标。√

25.就沟通的影响力而言，内容占55%，影响最大。×

26.价值观匹配是高级追求，等我们先在职业中满足了生活需要之后才需要开始考虑。× 27.内在干扰主要指示是房间里的噪音。× 28.有些时候我们认为的世界是什么样的，外边的世界就会是什么样的。√

29.自我效能感既左右着个人当下对任务的选择、动机和表现，也影响着个人未来的发展和健康水平。√

30.提问分为两种类型，一种是封闭性问题，一种是开放性问题，两种都需要对方展开描述。×

第二篇：最新.尔雅.大学生职业生涯规划答案

1.2 职业生涯规划定位 1职业生涯规划可以： A、帮人找到好工作 B、提升就业率 C、促人增加收入 D、更有底气生活 正确答案： D 2 职业生涯规划最重要的是： A、明确自己的专业所学 B、明确一个自我定位 C、搞清楚社会大环境 D、不浪费自己的才华 正确答案： B 3 职业生涯规划有三个核心要素是： A、有一个认定的发展方向 B、立足现实条件的资源整合 C、建立广泛的人脉资源 D、过程实践的充实体验 正确答案： ABD 4

对于生涯目标的设定，正确的是： A、自己认定并愿意负责 B、要有充分的实现基础 C、实践中逐步调整完善 D、要符合社会主流价值观 正确答案： AC

1.3 职业生涯规划的技术 1.3作业题已完成选出正确的表述： A、几乎所有人都在规划中 B、生涯规划就是要顺其自然 C、生涯根本无法规划 D、命运天洽谈室 正确答案： A 2 系统规划法的要素是： A、对目标的定位 B、持续而积极的行动 C、对自我的清晰认知 D、对环境资源的把握 正确答案： ABCD 3 职业生涯规划应有的姿态是： A、紧随当前趋势 B、长远与近期计划结合 C、目标清晰但能灵活变通 D、坚定不移实现目标 正确答案： BC

1.4作业题已完成生涯是：

A、从生到死的历程 B、所做的职业过程

C、工作角色的连续体 D、个人的职业成果 正确答案： A 2 生涯规划最重要的部分是： A、清晰自己有什么资源 B、定位自己的价值追求 C、了解自己是什么样的性格 D、有一个好工作 正确答案： B 3 生涯有所成就的人往往都有： A、比较执着的理想与目标 B、与时代需求合拍的应变力 C、整合抓取那个时代资源的能力 D、孜孜不倦的努力 正确答案： ABCD 4 生涯目标的来源： A、内心的期望 B、环境的要求 C、重要他人的期望 D、根据机会 正确答案： AB

1.5作业题已完成以下哪一条，不是系统规划方法的好处是： A、获得最好发展 B、充分利用资源 C、让规划有序进行 D、避免严重问题 正确答案： A 2 人人都需要系统的生涯规划方法，因为： A、避免无效人生 B、可以让人挣更多钱 C、生涯规划理念逐步普及 D、获得更理性的生涯发展 正确答案： D 3 从生涯发展阶更多尔雅课程免费答案，加扣扣3143421517段论的角度，大学生阶段属于： A、生涯探索期 B、生涯成长期 C、生涯建立期 D、生涯混沌期 正确答案： A 4 直觉式的生涯规划方法会： A、长远可能会有问题 B、有时会效率高

C、是一种“无规划”状态 D、有时会缺乏责任感 正确答案： ABCD

1.6作业题已完成生涯平衡的意思就是： A、多种角色平均发展 B、特定时间专注特定角色发展 C、不荒废任何一个角色 D、要突出核心角色 正确答案： B 2 Super所说的六种角色分别是：学生、持家、休闲、子女 A、父母 B、公民 C、工作者 D、退休者 正确答案： BC 3 角色扮演好的内涵是：

A、有主观投入性，并能乐在其中 B、每个角色上都得到认可 C、有角色意识，在角色中忘我 D、每个角色上都取得成绩 正确答案： AC

1.7作业题已完成生涯规划： A、完全是个人的事 B、是人与环境互动的结果 C、很多时候身不由己的 D、由行动主导的 正确答案： B 2 生涯发展中各种角色的关系是： A、相互支持 B、彼此争夺资源 C、经常是矛盾冲突的 D、同步推进的 正确答案： A 3 环境与个人的关系是： A、环境是个人的资源库

B、个人适应环境、改造环境以发展 C、个人拥有环境的决定权 D、环境决定人的发展 正确答案： AB 4 生涯发展是一个螺更多尔雅课程免费答案，加扣扣3143421517旋上升的过程，因为

A、环境条件随时时间推移会变化 B、人总是在竞争中的

C、人的能力有限，有时需要等待时机 D、人与环境互动有相互改造性 正确答案： AD

1.8作业题已完成所谓后悔的事，就是曾经没有做出更好的选择，那么： A、生涯规划就是为了避免生涯后悔 B、后悔是无法避免的，因为时间会改变一切

C、再好的选择，未来更多尔雅课程免费答案，加扣扣3143421517都有可能是后悔的

D、生涯规划的目的就是为了减少生活后悔 正确答案： D 2 生涯阶段的衡量标准是： A、当前完成了哪些阶段任务 B、当前的年龄 C、当前的学历水平D、当前的家庭经济条件 正确答案： A 3 Super的生涯发展阶段分成五个阶段，分别是：成长、A、探索阶段 B、建立阶段 C、维持阶段 D、退出阶段 正确答案： ABCD 4 阶段观的核心在于：

A、特定阶段有特定阶段的核心任务 B、当前阶段完成当前阶段任务最高效 C、生涯发展任务不会凭空消失

D、人要等到适合的阶段再去做想做的事 正确答案： ABC

2.1 自我探索概述被父母逼迫考了5次公务员的更多尔雅课程免费答案，加扣扣3143421517重庆女孩最核心的生涯困扰是： A、不知道自己喜欢什么职业 B、能力不足，考不上公务员 C、不了解职场

D、父母和自己看法不一致，又无法说服父母 正确答案： D 2 自我探索的三个重要意义是：

A、A.帮助你树立内心认同的生涯目标 B、B.帮助你权衡不同职业选择的利弊 C、C.帮助你制定适合自己的行动计划 D、D.帮助你了解某种职业的能力要求 正确答案： ABC 3 性格腼腆、一当众说话就脸红的男生小更多尔雅课程免费答案，加扣扣3143421517王因为幼时受恩于老师，立志当中学教师，但因表达能力差一直没能面试成功。他的核心困扰是什么？ A、探索不清自己的职业价值观 B、探索不清自己的核心能力 C、职业价值追求与职业能力不匹配 D、不知道自己喜欢什么 正确答案： C

2.2 价值观概述 1 以下哪个问题反映的不是职业价值观？ A、你觉得什么样的职业是有意义的？ B、你希望通过职业实现什么目标？ C、你觉得什么职业最能发挥你的潜能？ D、你最希望职业能给你什么回报？ 正确答案： C 2 人的职业价值观非常稳定，不会因为环境发生任何变化。正确答案：× 3 从生涯发展的角度来说，职业生涯选择中，我们最看重的应当是 A、内心的职业价值观与所选职业是否一致 B、我的专业与所选职业是否匹配 C、父母是否同意我的选择 D、职业的经济收入是否可观 正确答案： A 4 价值观匹配是高级追求，等我们先在职业中满足了生活需要之后才需要开始考虑。正确答案：×

2.3 八种职业价值观的内涵

2.3作业题已完成每个人的职业价值观都是固定的，是本性使然，不会随着时间、经历的改变而改变。正确答案：× 2 八种职业价值观分别是：独立性、休闲性、领导性、（）、多样性、（）、社会声望和高收入。A、帮助他人 B、安逸性 C、规律性 D、稳定性 正确答案： AD 3 一个自我管理能力强的从业者更适合从事（）的工作。A、休闲性 B、独立性 C、领导性 D、多样性 正确答案： B 4 追求帮助他人的人内心往往需要通过帮助别人来得到其尊重和认可。正确答案：√

2.4 八种职业价值观删除练习

给予你较多自由来自己做出决策，无须在他人的监督或指导下工作。这是哪一种职业价值观？ A、领导 B、多样性 C、独立性 D、社会声望 正确答案： C 2 哪些属于“多样性”这一职业价值观的弊端： A、自主性不高 B、工作挑战比较大 C、需要不断学习，压力大 D、可能不稳定 正确答案： BCD 3 无须担心失业以及收入，不会轻易被解雇，就业率没有季节性的高低起伏，收入总体来说稳定可预知，不会因技术革命而淘汰。这是哪一种职业价值观？ A、领导 B、稳定性 C、休闲 D、高收入 正确答案： B 4 我们有时候会因为对生活的体验不深，而搞不清楚自己的职业价值观。正确答案：×

2.5 角色榜样练习

探索我心目中的榜样是为了让我去从事和他们一样的职业。正确答案：× 2 探索我心目中的榜样，结果发现他们从事的职业我都干不了，这个探索就没有意义了。正确答案：× 3 写下你在我的榜样练习中的思考：

你写出从小到大，你心目中的三个榜样人物，可以是真实的人物，也可以是文学作品中的虚构人物，可以是当代，也可以是古代，可以是名人，也可以是身边的普通人，没有任何限制。重点在于你欣赏这个人的什么特点？用关键词的方式描述你欣赏的特点，词语越丰富越好。然后尝试总结出这三个人的共性。你可以把反复出现的词找出来。正确答案： 我的答案：

诸葛亮：上知天文，下知地理，料事如神智慧、忠诚、稳重、大肚、机敏、博学 鲁宾逊：乐观，即使流落荒岛，也绝不气馁。拥有惊人的毅力和丰富的创造精神，敢于追求自由自在，无拘无束的生活

林肯：风趣幽默,智慧超人,始终百折不挠,屡败屡战,为美国做出巨大贡献。共性：博学，乐观，不轻易放弃，拥有智慧 批语

2.6 整合价值观练习 1 当我们用多种方法探索得出的价值观关键词有一定差异时，可以怎么办？ A、我一定精神分裂了，把自己纠结死 B、我应该听从职业测评的结论，那个最科学

C、我应该将多种探索结果放在一起，从多角度观察自己的价值观特点 D、我可以继续深入探索，寻找多种结论中相似的部分 正确答案： CD 2 反思自己的价值观是一种重要的生涯规划能力，我们要养成常反思的习惯。正确答案：√

2.7 价值观与职业选择崇尚自由自在、富有创意、创新自主、自由多样价值观的人，相对更适合从事哪类职业？ A、艺术创造类 B、工程类 C、财务会计类 D、计算机操作类 正确答案： A 2 保守谨慎、按部就班、注意细节、有责任感、工作仔细、有效率、尽职尽责、值得信赖的人，相对更适合哪类职业？ A、销售类 B、文秘类 C、建筑类 D、艺术创造类 正确答案： B 3 价值观与职业的匹配是非常严格的，我们一定要找到和自己价值观完美匹配的那一种职业。正确答案：× 4 价值观与职业的匹配不仅要考虑工作内容，也要考虑组织文化，很多时候同样的职业，在不同的机构做，最适合的价值观也是不同的。正确答案：√ 5 价值观和职业之间的关系有什么特点？ A、价值观和职业有一定的匹配性 B、价值观和组织文化有一定的匹配性 C、你的职业经历有可能塑造你的价值观

D、你的价值观有可能给你的工作赋予你个人的特色 正确答案： ABCD 6 我们应该通过何种渠道从价值观角度观察职业？ A、与职场人士交流 B、阅读行业职业杂志报刊 C、参加实习见习

D、通过各种媒体了解行业职业文化 正确答案： ABCD

3.1作业题已完成生涯的“以终为始”的规划是： A、不达目的不罢休的精神动力 B、需要人设定一个固定的目标 C、从“未来愿景”出发的当下定位 D、生涯发展的过程不能偏离自己的目标 正确答案： C 2 从Values到Vision就是 A、把“想要”变成“看得见” B、开始寻找丰富的资源 C、开始好好学习

D、埋头专注于当前所做的事情 正确答案： A 3 生涯愿景是： A、个人认同的未来 B、一个清晰的发展计划 C、能激发积极体验的想像 D、拥有信心的期待 正确答案： ACDD 4 愿景可以激励人们努力行动，那么： A、愿景需要是自己认可 B、愿景应该能激发人的积极体验 C、愿景需要基于现实 D、愿景需要客观 正确答案： AB

3.2作业题已完成 1 中国有多少种职业？ A、三百六十种 B、九种 C、几千种 D、无限 正确答案： C 2 大学生主体就业在第几产业？ A、第一产业 B、第二产业 C、第三产业 D、平均分布 正确答案： C 3 第二产业包括有： A、采矿业 B、制造业 C、电力 D、建筑业 正确答案： ABCD 4 任何组织都有多种职能，一般包括有： A、产品研发、生产 B、采购、仓储、物流 C、财务、行政、人事 D、销售、市场、售后 正确答案： ABCD

3.3作业题已完成专业到职业的过渡，可以从学群来定位。学群呈现出来的核心指标是： A、职业的行业特点 B、本领域的核心技能要素 C、领域的门槛与难度

D、领域的收入水平与发展前景 正确答案： B 2 生涯发展的路径依赖是指：

A、做一件事就要把它做好，而不能半途而废 B、工作经常依赖于环境资源取舍

C、发展失去自主性，只是一味随环境变化 D、开始的选择，对未来的走向有特别强的决定性。正确答案： D 3 大学专业的学群与未来工作的关系是： A、学群塑造人的核心能力，从而定位未来工作 B、无论学什么，关键看未来如何定位与努力 C、跨学群就业，会付出高昂的成本

D、毕业时的选择往往会使人惯性地沿此路径发展 正确答案： ACDD 4 兴趣是一个人内在的人格倾向性，所以职业定位最好与兴趣关联起来。那么，关于兴趣：

A、区分为：倾向于“喜欢与人互动”与“喜欢与物互动” B、兴趣是最好的老师，所以工作选择一定要与兴趣结合

C、兴趣是可以持续改变的，所以更应该从发展与改变的角度看兴趣 D、区分为：倾向于“喜欢关注观念”与“喜欢关注数据” 正确答案： AD

3.4作业题已完成对职业信息的把握，最好从“历史”、“现在”、“未来”三个维度去把握。其中“现在”信息里最重要的是： A、当前的收入状况 B、当前的典型工作一天描述 C、这个工作的发展前景 D、这个工作的人际关系状况 正确答案： B 2 了解了历史、现在、未来三类信息，对人的职业选择有什么影响？ A、提前找有利求职的关系 B、知道自己会挣多少钱 C、使人的决策更有确定感 D、了解怎么写简历 正确答案： C 3 职业信息从“理性”到“感性”意味着什么？ A、需要个人参与其中 B、需要信息更多 C、信息分类不同

D、从数据信息到体验信息 正确答案： ADD 4 工作的“未来”信息是指： A、职业的未来发展路径 B、提升了的职责对人的要求 C、当前职位的下一个目标 D、收入增长情况 正确答案： ABC

3.5作业题已完成行业发展的趋势代表着机会空间，所以生涯规划的“知彼”就是： A、紧盯当前最有机会的领域 B、随时跟进当前的最新发展 C、深入了解行业、职业的发展趋势 D、尽可能多地去参与社会实践 正确答案： C 2 人的潜力往往是被环境的机会给激发出来的。而机会是： A、别人所赐予的一种发展契机 B、只有期待，无法设计的东西 C、命运的垂青 D、在自己目标上有关联的资源 正确答案： D 3 可以把求职比喻为投资，其相似点是： A、追求高“投入产出比” B、都是一种交换关系 C、都有可能会损失 D、都有一定的风险 正确答案： ABCD 4 规划，就是基于对某种趋势预测之后的未雨绸缪，所以 A、要选择一个拥有“趋势”的专业 B、行业发展前瞻性要有所了解 C、要认真学习专业课 D、要与同学建立好关系 正确答案： AB

第三篇：尔雅 大学生职业生涯规划考试题目及答案(2016)

一、单选题（题数：50，共 50.0 分）

1在案例“我最喜欢去银行工作，因为挣钱多还稳定”中，表现的是什么？0.0 分 A、是内在的职业兴趣 B、是拜金主义 C、是职业价值观 D、是职业能力

正确答案： C我的答案：B

2以下哪种不是教练的理念（）0.0 分 A、自然科学的思维方式 B、寻找未来的目的 C、用未来的目的原因来解释 D、寻找实现未来目标的方法 正确答案： A

3通过下面哪个方面不能做到健康管理？（）0.0 分 A、充足的睡眠 B、随性的生活 C、科学的饮食 D、有效的锻炼 正确答案： B

4选出正确的表述：0.0 分 正确答案： A

5奇迹思维更多的是关注未来，那么例外思维更多的是（）。0.0 分 正确答案： A

6“专业对口”宏观地解释，就是所学有所用，所以：0.0 分 正确答案： A

7“你知道有可能会在电梯里遇到你的销售对象，在电梯里面的时间大概有15秒，你如何在这段时间里打动他？”这是一道什么类型的面试题？0.0 分 正确答案： A 8专业能力的提升往往是较长的时间延迟效应，所以0.0 分 正确答案： B

9一件事情要顺利完成，需要：0.0 分 正确答案： A

10字母记忆游戏体现出（）1.0 分 正确答案： A

11（）指人们对自己实现特定领域行为目标所需能力的信心或信念。1.0 分 正确答案： B

12下列哪项对艺术型的人的描述是不准确的？1.0 分 正确答案： D

13发射的信息通常有三种形式：言语、（）、书面。0.0 分 正确答案： D

14S的提升需要通过不断的练习，还需要什么？1.0 分 正确答案： B

15毕业生根据自己的工资决定自己投入的工作量，从中可以看到什么？0.0 分 正确答案： B

16“机会垂青有准备的头脑”的前提是：0.0 分 正确答案： C

17一道无领导小组讨论题目是这样的：某单位经费紧张，现只有20万元，要办的事情有下列几项：（略），很明显20万元无法将这四件事情都办圆满，如果你是这个单位的分管领导，将如何使用这笔钱。请问这道题是哪种类型的无领导小组讨论题目？0.0 分 正确答案： D

18T是一个比较持久的特征展现，所以建立T：0.0 分 正确答案： A

19如果演讲中要点比较多，应对方法就是对他们进行（）0.0 分 正确答案： A

20对职业信息的把握，最好从“历史”、“现在”、“未来”三个维度去把握。其中“现在”信息里最重要的是：0.0 分 正确答案： B

21求职是一个S的过程，所以：0.0 分 正确答案： A

22关于简历上使用照片，以下哪一项是错误的？0.0 分 正确答案： B

23“人怕入错行”主要是指：0.0 分 正确答案： A

24四度人生中的长度指的就是（）。0.0 分 正确答案： C

25如果本专业在学校开设时间不久，那么需要：0.0 分 正确答案： A

26STAR原则中的T指的是什么？0.0 分 正确答案： A

27生涯适应力即是面对工作要求呈现出来的有效应对力。所以1.0 分 正确答案： A

28“对我来说，坚持理想和达成目标是轻而易举的。”测试的是（）1.0 分 正确答案： B

29生涯规划如果从“找到一个工作”范畴考虑，与从“人生幸福与发展”范畴考虑是非常不同的。0.0 分 正确答案： A

30被父母逼迫考了5次公务员的重庆女孩最核心的生涯困扰是（）。1.0 分 正确答案： D

31生涯幻游冥想练习可以帮我们达成什么目标？（）0.0 分 正确答案： D

32求职中与面试官见面，礼节性的交互需要注意的事项是什么？0.0 分 正确答案： B

33下列哪种方式不适合探索自己的职业价值观。0.0 分 正确答案： D

34一个充实的大学生活，专业知识学习要达到的境界是？1.0 分 正确答案： C

35以十分量尺，邀请当事人评量及说明特定向度的满分意义及现况的所在位置指的是（A）0.0 分

正确答案： A

36以下那种不是本讲所讲的倾听技巧（）0.0 分 正确答案： D

37以下哪一项是正确的，关于第一印象的描述？0.0 分 正确答案： C

38无须担心失业以及收入，不会轻易被解雇，就业率没有季节性的高低起伏，收入总体来说稳定可预知，不会因技术革命而淘汰。这是哪一种职业价值观？（）0.0 分 正确答案： B

39以下哪点不是教练技术中的哲理（）0.0 分 正确答案： D

40一个地区人越多，而且人口数持续增长，说明：0.0 分 正确答案： A

41从生涯发展的角度来说，职业生涯选择中，我们最看重的应当是（）。0.0 分 正确答案： A

42以下哪些是杠杆解0.0 分 正确答案： C

43无领导小组讨论面试前的准备不包括：1.0 分 正确答案： D

44人们之所以习惯于使用“症状解”，是因为？0.0 分 正确答案： A

45所谓的生涯认同就是：0.0 分 正确答案： C

46要想保持充沛的精力，我们需要注意生理的健康和（）。0.0 分 正确答案： A

47能力是指：1.0 分 正确答案： D

48遇到兴趣与环境冲突的问题，哪种建议不太适当？0.0 分 正确答案： D

49职业就是满足人群一种稳定需求的服务体系，所以职业定位与选择需要：0.0 分 正确答案： C 50什么是“内部招聘”？0.0 分 正确答案： C

二、判断题（题数：50，共 50.0 分）

1对一份工作是否感兴趣不会影响对工作的满意程度。1.0 分 正确答案：×我的答案：×

2在压力面试中感到紧张是正常的，HR想考察的是在紧张的情况下，面试者是否能够很好的控制自己的情绪。1.0 分 正确答案：√

3综合(Synthesis)部分一方面要避免遗漏其他选择，另一方面也不要被各种选择淹没。1.0 分 正确答案：√

4在乔哈里视窗中的未知区域隐藏了人的一些潜能，这些潜能是不能被发挥的。1.0 分 正确答案：×

5自我效能感是行动的动力系统，但它不能决定个人的感受和快乐满足的程度。1.0 分 正确答案：×

6替代经验指的就是跟你相似的人他做得怎么样。1.0 分 正确答案：√

7沟通在CASVE循环中指认识到现状和理想状况的差距，并引发相应的情绪。1.0 分 正确答案：√

8真正而有效的沟通，只能在公开区内进行。0.0 分 正确答案：√

9价值观与职业的匹配不仅要考虑工作内容，也要考虑组织文化，很多时候同样的职业，在不同的机构做，最适合的价值观也是不同的。1.0 分 正确答案：√

10制作简历中要体现我们对该行业的了解和热情。1.0 分 正确答案：√

11认知复杂性指一个人在做判断时不同考虑层面的相对数目。0.0 分 正确答案：×

12要做好一次好的演讲，我们的有声语言比体态语言更重要。（）1.0 分 正确答案：×

13选项越多，人的选择越困难。0.0 分 正确答案：×

14在解决问题的两种方法中，关注未来聚焦在问题方面，关注过去聚焦在解决方面。0.0 分 正确答案：×

15HR问我崇拜谁，我应该说最崇拜我自己，显得我自信，能力强。1.0 分 正确答案：×

16演讲中引起对方产生兴趣的方法有：让你演讲的主题跟对方引起关联，说明主题的重要性，让听众震惊，用名人名言开头，引有共同的语言，还可以以时事来开头。（）1.0 分 正确答案：√

17外在形象跟自我效能感没多大关系。1.0 分 正确答案：×

18面试是双向选择，企业没有选择我我还可以有机会去寻找更适合我的工作。1.0 分 正确答案：√

19三观是指人生观，世界观，价值观。1.0 分 正确答案：√

20内在干扰主要指示是房间里的噪音。1.0 分 正确答案：×

21言语的交际在信息传递中到起93%的作用。0.0 分 正确答案：×

22兴趣基本不会对我们的职业选择产生影响。1.0 分 正确答案：×

23我们应该通过各种渠道拓宽自己的职业生涯支持系统。1.0 分 正确答案：√

24简历内容的先后顺序安排也需要考虑企业的需求，把企业最关心的内容，如专业背景、相关的实习经验放在视觉上最显眼的部位，即页面的中上部。重点内容详细写，次要内容简略写，不相关内容不写。1.0 分 正确答案：√

25行动+思考是我们提升求职能力的最重要的手段。1.0 分 正确答案：√

26自我效能感既是我们的动力系统，同时也会影响到我们的快乐的状况。1.0 分 正确答案：√

27无领导小组讨论的本质是创设一个有一定压力的任务情境，让被选拔者在其中自然地表现和互动，为HR在短时间内提供多样化的观察角度和丰富的观察素材。1.0 分 正确答案：√

28人的价值观是稳定的，不会发生变化。1.0 分 正确答案：×

29演讲中的控场涉及到两方面的内容，一个是自我的调控，第二是对观众情绪的一种调整。其中自我调控指的是对自己表达的一些调整。（）0.0 分 正确答案：×

30选项多少对决策没有影响。1.0 分 正确答案：×

31简历中要放上经过PS处理的精美生活照，以增加印象分。1.0 分 正确答案：×

32倾听中，外在干扰主要是些物理性干扰，内在干扰指的是内心的一些影响。（）1.0 分 正确答案：√

33当HR问及我的业余爱好的时候，我需要知道这不是在闲聊，我应当从爱好中传达随和的个性、较强的团队合作能力等，与应聘职位所需具备的特质结合起来。1.0 分 正确答案：√

34价值观是我们在职业选择过程当中最为核心最为稳定的一个因素。1.0 分 正确答案：√

35兴趣是可以在工作中慢慢培养的。1.0 分 正确答案：√

36在20世纪80年代改革开放之前，我国民众对性的问题普遍比较保守。（）1.0 分 正确答案：√

37做简历力求内容多，尽量在简历中展示自己所有的长处与经验。0.0 分 正确答案：×

38兴趣越集中，越容易识别出和兴趣相匹配的职业，但问题是可能开放性有限，万一没找到符合兴趣的职业，可能就会很难从工作中找到乐趣。1.0 分 正确答案：√

39每个人的兴趣是有区别的，别人眼中的兴趣爱好也许对你来说枯燥无味。1.0 分 正确答案：√

40为了保证决策的质量，我们要使用一系列的方法找出多种可能的选择1.0 分 正确答案：√

41在职业发展的过程中只要你有了梦想，其他的都不重要。（）1.0 分 正确答案：×

42CASVE循环的S指的是 synthesize综合。（）1.0 分 正确答案：√

43每个人可能都会有一些天生的兴趣1.0 分 正确答案：√

44简历要把我所有的优势都展现出来，HR会帮我决定我适合什么岗位。0.0 分 正确答案：×

45价值观匹配是高级追求，等我们先在职业中满足了生活需要之后才需要开始考虑。1.0 分 正确答案：×

46为了给HR留下很好的印象，我们可以临时锻炼自己某一方面的能力，尽量在面试中担当领导者或者组织者的角色。0.0 分 正确答案：×

47良好的过渡对于听众来说非常重要。1.0 分 正确答案：√

48人生的温度指的就是一个人的活力。在教练技术里面，我们要通过温度让自己有活力，让别人也有活力。1.0 分 正确答案：√

49好的简历可以帮助我们找到合适的岗位，所以不必进行岗位调研。1.0 分 正确答案：×

50倾听在职场中具有非常重要的作用，通过倾听我们可以：获取重要的信息、掩盖自身的弱点、擅听才能擅言、激发对方说话的欲望、发现说服对方的关键、获得友谊和信任。（）1.0 分

正确答案：√

第四篇：2018超星尔雅《大学生职业生涯规划》章节答案

1.1作业题已完成成绩： 100.0分

【单选题】

职业生涯规划最重要的是：

    A、明确自己的专业所学 B、明确一个自我定位 C、搞清楚社会大环境 D、不浪费自己的才华

我的答案：B得分： 33.3分

【单选题】

职业生涯规划可以：

    A、帮人找到好工作 B、提升就业率 C、促人增加收入 D、更有底气生活

我的答案：D得分： 33.3分

【多选题】

对于生涯目标的设定，正确的是：

 A、自己认定并愿意负责

 

B、不必考虑现实的资源

 

C、实践中逐步调整完善

 

D、要符合社会主流价值观



我的答案：AC得分： 33.4分

1.3作业题已完成成绩： 100.0分

【单选题】 选出正确的表述：

    A、没有人没在规划中 B、生涯规划就是要顺其自然 C、生涯根本无法规划 D、命运天洽谈室

我的答案：A得分： 33.3分

【多选题】

系统规划法的要素是：

    A、对目标的定位 B、持续而积极的行动 C、对自我的清晰认知 D、对环境资源的把握

我的答案：ABCD得分： 33.3分

【多选题】

职业生涯规划应有的姿态是：

  A、紧随当前趋势 B、长远与近期计划结合   C、目标清晰但能灵活变通 D、坚定不移实现目标

我的答案：BC得分： 33.4分

1.4作业题已完成成绩： 100.0分

【单选题】 生涯是：

    A、从生到死的历程 B、所做的职业过程 C、工作角色的连续体 D、个人的职业成果

我的答案：A得分： 33.3分

【多选题】

生涯有所成就的人往往都有：

    A、比较执着的理想与目标 B、与时代需求合拍的应变力 C、整合抓取那个时代资源的能力 D、孜孜不倦的努力

我的答案：ABCD得分： 33.3分

【多选题】 生涯目标的来源：

    A、内心的期望 B、环境的要求 C、重要他人的期望 D、根据机会

我的答案：AB得分： 33.4分

1.5作业题已完成成绩： 100.0分 1

【单选题】

从生涯发展阶段论的角度，大学生阶段属于：

    A、生涯探索期 B、生涯成长期 C、生涯建立期 D、生涯混沌期

我的答案：A得分： 33.3分

【单选题】

人人都需要系统的生涯规划方法，因为：

    A、避免无效人生 B、可以让人挣更多钱 C、生涯规划理念逐步普及 D、获得更理性的生涯发展

我的答案：D得分： 33.3分

【多选题】

直觉式的生涯规划方法会：

    A、长远可能会有问题 B、有时会效率高 C、是一种“无规划”状态 D、有时会缺乏责任感

我的答案：ABCD得分： 33.4分

1.6作业题已完成成绩： 100.0分

【单选题】 生涯平衡的意思就是：

    A、多种角色平均发展 B、特定时间专注特定角色发展 C、不荒废任何一个角色 D、要突出核心角色

我的答案：B得分： 33.3分

【多选题】

Super所说的六种角色分别是：学生、持家、休闲、子女

    A、父母 B、公民 C、工作者 D、退休者

我的答案：BC得分： 33.3分

【多选题】

角色扮演好的内涵是：

    A、有主观投入性，并能乐在其中 B、每个角色上都得到认可 C、有角色意识，在角色中忘我 D、每个角色上都取得成绩

我的答案：AC得分： 33.4分

1.7作业题已完成成绩： 100.0分

【单选题】

生涯发展中各种角色的关系是：

  A、相互支持 B、彼此争夺资源   C、经常是矛盾冲突的 D、同步推进的

我的答案：A得分： 33.3分

【单选题】 生涯规划：

    A、完全是个人的事 B、是人与环境互动的结果 C、很多时候身不由己的 D、由行动主导的

我的答案：B得分： 33.3分

【多选题】

生涯发展是一个螺旋上升的过程，因为

    A、环境条件随时时间推移会变化 B、人总是在竞争中的

C、人的能力有限，有时需要等待时机 D、人与环境互动有相互改造性

我的答案：AD得分： 33.4分

1.8作业题已完成成绩： 100.0分

【单选题】

生涯阶段的衡量标准是：

    A、当前完成了哪些阶段任务 B、当前的年龄 C、当前的学历水平D、当前的家庭经济条件

我的答案：A得分： 33.3分 2

【多选题】

Super的生涯发展阶段分成五个阶段，分别是：成长、    A、探索阶段 B、建立阶段 C、维持阶段 D、退出阶段

我的答案：ABCD得分： 33.3分

【多选题】

阶段观的核心在于：

    A、特定阶段有特定阶段的核心任务 B、当前阶段完成当前阶段任务最高效 C、生涯发展任务不会凭空消失 D、人要等到适合的阶段再去做想做的事

我的答案：ABC得分： 33.4分

2.1 1

【单选题】

被父母逼迫考了5次公务员的重庆女孩最核心的生涯困扰是：

    A、不知道自己喜欢什么职业 B、能力不足，考不上公务员 C、不了解职场

D、父母和自己看法不一致，又无法说服父母

我的答案：D得分： 33.3分

【单选题】 性格腼腆、一当众说话就脸红的男生小王因为幼时受恩于老师，立志当中学教师，但因表达能力差一直没能面试成功。他的核心困扰是什么？

    A、探索不清自己的职业价值观 B、探索不清自己的核心能力 C、职业价值追求与职业能力不匹配 D、不知道自己喜欢什么

我的答案：C得分： 33.3分

【多选题】

自我探索的三个重要意义是：

    A、A.帮助你树立内心认同的生涯目标 B、B.帮助你权衡不同职业选择的利弊 C、C.帮助你制定适合自己的行动计划 D、D.帮助你了解某种职业的能力要求

我的答案：ABC得分： 33.4分

2.2 1

【单选题】

从生涯发展的角度来说，职业生涯选择中，我们最看重的应当是

    A、内心的职业价值观与所选职业是否一致 B、我的专业与所选职业是否匹配 C、父母是否同意我的选择 D、职业的经济收入是否可观

我的答案：A得分： 33.3分

【判断题】

价值观匹配是高级追求，等我们先在职业中满足了生活需要之后才需要开始考虑。我的答案：×得分： 33.3分 【判断题】

人的职业价值观非常稳定，不会因为环境发生任何变化。我的答案：×得分： 33.4分

2.3作业题已完成成绩： 100.0分

【多选题】

八种职业价值观分别是：独立性、休闲性、领导性、（）、多样性、（）、社会声望和高收入。

    A、帮助他人 B、安逸性 C、规律性 D、稳定性

我的答案：AD得分： 33.3分

【判断题】

每个人的职业价值观都是固定的，是本性使然，不会随着时间、经历的改变而改变。我的答案：×得分： 33.3分

【判断题】

追求帮助他人的人内心往往需要通过帮助别人来得到其尊重和认可。我的答案：√得分： 33.4分

八种职业价值观删除练习已完成成绩： 100.0分

【单选题】

无须担心失业以及收入，不会轻易被解雇，就业率没有季节性的高低起伏，收入总体来说稳定可预知，不会因技术革命而淘汰。这是哪一种职业价值观？

    A、领导 B、稳定性 C、休闲 D、高收入

我的答案：B得分： 33.3分

【单选题】

给予你较多自由来自己做出决策，无须在他人的监督或指导下工作。这是哪一种职业价值观？

    A、领导 B、多样性 C、独立性 D、社会声望

我的答案：C得分： 33.3分

【判断题】

职业价值观的删除练习使我们探索职业价值观的唯一方式。我的答案：×得分： 33.4分

角色榜样练习已完成成绩： 100.0分

【判断题】

探索我心目中的榜样是为了让我去从事和他们一样的职业。

我的答案：×得分： 50.0分

【判断题】 探索我心目中的榜样，结果发现他们从事的职业我都干不了，这个探索就没有意义了。

我的答案：×得分： 50.0分

整合已完成成绩： 100.0分

【多选题】

当我们用多种方法探索得出的价值观关键词有一定差异时，可以怎么办？

    A、我一定精神分裂了，把自己纠结死 B、我应该听从职业测评的结论，那个最科学

C、我应该将多种探索结果放在一起，从多角度观察自己的价值观特点 D、我可以继续深入探索，寻找多种结论中相似的部分

我的答案：CD得分： 50.0分

【判断题】

反思自己的价值观是一种重要的生涯规划能力，我们要养成常反思的习惯。我的答案：√得分： 50.0分

价值观与职业已完成成绩： 100.0分

【单选题】

保守谨慎、按部就班、注意细节、有责任感、工作仔细、有效率、尽职尽责、值得信赖的人，相对更适合哪类职业？

    A、销售类 B、文秘类 C、建筑类 D、艺术创造类 我的答案：B得分： 20.0分

【多选题】

我们应该通过何种渠道从价值观角度观察职业？

    A、与职场人士交流 B、阅读行业职业杂志报刊 C、参加实习见习

D、通过各种媒体了解行业职业文化

我的答案：ABCD得分： 20.0分

【多选题】

价值观和职业之间的关系有什么特点？

    A、价值观和职业有一定的匹配性 B、价值观和组织文化有一定的匹配性 C、你的职业经历有可能塑造你的价值观 D、你的价值观有可能给你的工作赋予你个人的特色

我的答案：ABCD得分： 20.0分

【判断题】

价值观与职业的匹配是非常严格的，我们一定要找到和自己价值观完美匹配的那一种职业。

我的答案：×得分： 20.0分

【判断题】

价值观与职业的匹配不仅要考虑工作内容，也要考虑组织文化，很多时候同样的职业，在不同的机构做，最适合的价值观也是不同的。

我的答案：√得分： 20.0分

4.1.1作业题已完成成绩： 100.0分

【单选题】

生涯规划与发展三步走：第一就是定位方向；第二是确定当前状态/况；第三是：

    A、去发现新的机会 B、反思当前规划 C、磨炼自己的能力 D、寻找发挥的空间

我的答案：C得分： 33.3分

【单选题】 能力是指：

    A、能够知道事情怎么运作，并有效使其运作。B、由遗传决定的完成事情的特征。

C、那些稳定的，独立环境与当前条件的行为系统。D、顺利完成任务以达到预期目标的行为。

我的答案：D得分： 33.3分

【多选题】

如何理解“人与人互动的界面就是技能”？

    A、人与人之间是通过价值互动发生联结的 B、有能力才会获得他人的认可

C、一个拥有某项技能的人，才会被人关注到 D、拥有技能可以获得更多人的关注

我的答案：AC得分： 33.4分

4.1.5作业题已完成成绩： 100.0分 1

【单选题】

不同的生涯阶段，技能发展要求有所不同，那么大学阶段：

    A、要把KST学好 B、K是最重要的 C、S是最重要的 D、T是最重要的

我的答案：B得分： 33.3分

【多选题】 K的提升策略有：

    A、认真课堂学习B、课外广泛接触 C、通过网络学习D、与同学交流学习

我的答案：ABCD得分： 33.3分

【多选题】

专业K拥有的标志是什么？

    A、拿到相关的学位证书 B、可以独立讲授本专业核心课程 C、可以专业地解决本领域的问题 D、与人交流时可以讲出专业的术语

我的答案：ABC得分： 33.4

4.1.6作业题已完成成绩： 100.0分

【单选题】 作为一个大学生，K的学习方法最好秉承“无用之用”的态度。“无用之用”是指：

    A、每一步的学习都要以“有用”为前提，使学有所用 B、学习的时候不以“未来有什么用”的诉求，而只是学好 C、为了未来有长远的用处，学习的时候要有长远目标 D、学习是一个渐进的过程，所以学习的时候，不能有跳跃

我的答案：B得分： 33.3分

【单选题】

如果本专业在学校开设时间不久，那么需要：

    A、主动研究本专业的体系与结构 B、需要考虑本专业的基础性 C、更认真投入地学习D、说明本专业有发展前景

我的答案：A得分： 33.3分

【多选题】

K的学习就要建立本领域的体系、结构，需要关注以下哪些要素？

    A、本领域的标杆研究与人物 B、本专业的核心课程与研究方法 C、本领域的应用领域与附加条件 D、本领域应用还需要的支撑与辅助

我的答案：ABCD得分： 33.4分

4.1.7作业题已完成成绩： 100.0分

【单选题】

一个充实的大学生活，专业知识学习要达到的境界是？

  A、别人说起专业的东西都能回应 B、相关考试都顺利过关   C、形成一个网络体系结构 D、遇到较难的考试题会做

我的答案：C得分： 33.3分

【单选题】

K之所以是大学阶段最重要的任务，那是因为：

    A、工作以后单位往往不会给大专学习知识的机会 B、离开了大学，就失去了大学的教学资源 C、大学里拥有丰富的学习资源，而社会上没有 D、错过大学时代，认真细致建立体系化K机会非常少

我的答案：D得分： 33.3分

【多选题】

可以用来证明K的信息有：

    A、各种证书 B、清晰的表达 C、解决具体问题 D、识别某些信息

我的答案：ABCD得分： 33.4分

4.1.8作业题已完成成绩： 100.0分

【单选题】

学生在简历中常常写“精通×××”，这主要想要表达某种S。那么这是否充分呢？

    A、表明了部分S B、充分表明了S C、不能确定 D、根本不充分

我的答案：D得分： 33.3分 2

【单选题】

作为一个大学生最重要的是：

    A、毕业时工作技能 B、本专业的体系认知 C、可以尽快找到工作 D、学有所用

我的答案：B得分： 33.3分

【多选题】

S是用动词描述的，操作某事情的过程。要证明拥有某种S，必须要：

    A、能清楚说明步骤 B、现场展示并达到目标 C、拿出相关的成果 D、做事情坚韧

我的答案：BC得分： 33.4分

4.1.9作业题已完成成绩： 100.0分

【单选题】

T就相当于一个人的品牌，可以产生许多放大效应。

    A、好的“品牌”就有积极的传播性 B、不同的T都会产生自强化性 C、T是一个比较稳定的要素 D、T一旦被认定，很难改变

我的答案：A得分： 33.3分

【单选题】 T是由形容词/副词描述的关于一个人的特征(质)，那么以下描述正确的是：

    A、要随时弥补自己的不足 B、要逐步变成一个完善的人 C、核心素质具备，可以有效合作即可 D、个别T可以忽略不计

我的答案：C得分： 33.3分

【多选题】 T的证明是：

    A、被重要(专业人员)他人认可 B、周围人的反馈 C、自己的陈述 D、能够顺利完成既定目标

我的答案：ABD得分： 33.4分

4.1.10作业题已完成成绩： 100.0分

【单选题】

提升T就需要用T的方法，那么：

    A、T往往是非常难以由教育提升的 B、T更多是遗传而来的 C、环境可以改造人的T特征 D、T只能通过内省、慎独的方式提升

我的答案：D得分： 33.3分

【多选题】

所谓“必慎其独也”是什么意思？

  A、没有“评价”场景时亦表现出期望的样子 B、就是一个人的时候，也要维护自己的操守   C、能够以“稳定”的特征呈现自我状态 D、T是一个必须自己独立修行的特质

我的答案：ABC得分： 33.3分

【多选题】

企业评估“最关注的毕业生素质”时，往往忽略K的部分，因为：

    A、K只在大学受到关注

B、评估时以业绩为导向，K不直接呈现 C、K是比较内隐的技能部分 D、K的确用处不是很大

我的答案：BC得分： 33.4分

4.1.12作业题已完成成绩： 100.0分

【单选题】

S的提升需要通过不断的练习，还需要什么？

    A、有人监督以促进事情进展 B、本领域更专业人员的督导 C、失败后的自我激励与坚持 D、以结果为导向的行动

我的答案：B得分： 33.3分

【多选题】

以下描述哪个是正确的？

    A、大学阶段K的体系建立是最重要的 B、求职的时候，单位更关注S C、找工作就是一个拼爹的过程 D、对人一生的发展T最重要

我的答案：ABD得分： 33.3分 3

【多选题】

KST技能呈现的方式是STAR，具体指：

    A、S指的是曾经做成某事的情境 B、T指例证事件中自己的角色与任务 C、A是的指做那件事里最重要的部分 D、R指所做的事情最终的结果

我的答案：ABD得分： 33.4分

澄清职业兴趣的内涵已完成成绩： 100.0分

【单选题】对兴趣的描述，哪个是错误的？

    A、做感兴趣的工作，工作满意度和稳定性更高 B、兴趣必须在工作中满足

C、做感兴趣的工作，能承受更大的工作压力 D、做感兴趣的工作，更容易在困难中坚持下去

我的答案：B得分： 20.0分

【多选题】在案例“我从小物理就学得特别好，总能得到高分和老师的夸奖，所以我特别喜欢物理，选了物理系”中，是什么决定了他的专业选择？

    A、内心对物理学的好奇和热爱 B、对学好物理的自信心 C、想获得别人的认可和夸奖 D、想赢得声望

我的答案：BC得分： 20.0分

【判断题】能用在职业当中的兴趣指的不是单纯的享受和无所事事，而是我们去做一件事情在做这件事情的过程当中感受到了我们特别享受这个过程，那才叫兴趣。我的答案：√得分： 20.0分 4

【判断题】凡是你想通过一件事情得到一些外部的东西，那么这个时候你谈得往往都是兴趣。我的答案：×得分： 20.0分

【判断题】做感兴趣的工作，就一定能把工作做好。我的答案：×得分： 20.0分

兴趣的自我反思总结已完成成绩： 100.0分

【多选题】小李发现自己最喜欢看悬疑推理的小说和电影，尤其喜欢边看边跟随主人公一起思考，最享受发现结局那一刻的成就感。请问他的兴趣类型是怎样的？

    A、喜欢跟物打交道 B、喜欢跟人打交道 C、喜欢处理数据 D、喜欢处理观念

我的答案：AD得分： 25.0分

【判断题】在职业发展过程当中，了解自己的兴趣十分重要。我的答案：√得分： 25.0分

【判断题】每个人都只符合一种兴趣类型。我的答案：×得分： 25.0分

【判断题】对一份工作是否感兴趣不会影响对工作的满意程度。我的答案：×得分： 25.0分

兴趣岛分享练习已完成成绩： 100.0分 1

【判断题】人的兴趣不是单一的，所以我们在兴趣岛练习中通常会有最喜欢的岛屿、其次喜欢的岛屿，甚至还有第三喜欢的岛屿，这都反映了我们的兴趣特点。我的答案：√得分： 33.3分

【判断题】每个人的兴趣是有区别的，别人眼中的兴趣爱好也许对你来说枯燥无味。我的答案：√得分： 33.3分

【判断题】兴趣基本不会对我们的职业选择产生影响。我的答案：×得分： 33.4分

理解兴趣的六种类型（下）已完成成绩： 90.0分

【单选题】喜欢与符号、概念、文字、抽象思考有关活动，不喜欢领导、竞争等需要企业能力的工作，符合哪种兴趣类型的特点？

    A、艺术型 B、研究型 C、实际型 D、事务型

我的答案：B得分： 20.0分

【多选题】什么兴趣类型的人关心人胜于关心物？

    A、社会型 B、企业型 C、艺术型 D、事务型

我的答案：A得分： 10.0分 【多选题】一个同学在六种类型上得分都特别低，可能是什么原因？

    A、他经历太少了，很多事情都没体验过，不清楚自己是否感兴趣 B、他太缺乏自信了，做不好的就敢说自己感兴趣 C、他最近情绪抑郁，对什么都不感兴趣 D、他关心自己的职业发展，什么都不愿意考虑

我的答案：ABCD得分： 20.0分

【判断题】不同性格的人有不同的兴趣类型 我的答案：√得分： 20.0分

【判断题】兴趣越集中，越容易识别出和兴趣相匹配的职业，但问题是可能开放性有限，万一没找到符合兴趣的职业，可能就会很难从工作中找到乐趣。我的答案：√得分： 20.0分

兴趣与职业选择（下）已完成成绩： 80.0分

【多选题】根据霍兰德理论，哪些职业是R型现实型所对应的职业？

    A、工程师 B、科技报刊编辑 C、计算机操作员 D、机械制图员

我的答案：ACD得分： 0.0分

【多选题】以下对兴趣和职业选择的关系的思考，哪些是合理的？

    A、兴趣与职业存在一定的匹配性

B、兴趣是否一定要在职业中体现是一个价值观问题，人人都可以有不同的选择 C、兴趣会在职业中慢慢清晰起来 D、你有可能在工作中慢慢培养兴趣

我的答案：ABCD得分： 20.0分 3

【判断题】兴趣与职业是完美的一一对应关系，我一定能找到100%符合我兴趣的工作。我的答案：×得分： 20.0分

【判断题】一般情况下我们所遇到的职业都包含好几种工作内容的类型 我的答案：√得分： 20.0分

【判断题】所有人都必须做感兴趣的工作，兴趣必须与工作相结合。我的答案：×得分： 20.0分

兴趣的发展性（下）已完成成绩： 80.0分

【单选题】有时候，你最初尝试某件事就受到鼓励，你感到很开心，就继续做，喜欢发挥这样的能力，越做越好，良性循环，然后就充满了兴趣。这说明兴趣可能是怎么来的？

    A、天生的 B、别人教给我的

C、我自己受到鼓励，增强了自信，逐步发展来的 D、我自己假装的

我的答案：C得分： 20.0分

【多选题】自我效能感会影响兴趣的形成，说明了：

    A、兴趣是可以培养的

B、挫败感和自卑感可能是降低我们对某件事的兴趣 C、兴趣的提升关键是能力提升、效能感提升、自信提升 D、兴趣和环境无关

我的答案：ABC得分： 20.0分 【多选题】如何将兴趣发展成为职业热情？

    A、剖析你的兴趣，真正了解你内心深处的热情 B、在环境中实践兴趣，让兴趣与职业活动相联系 C、积极提升能力，提高自我效能感，形成良性循环 D、不能受环境影响，坚持自己的本心

我的答案：ABCD得分： 0.0分

【判断题】人的职业兴趣是天生的，非常稳定，后天无法改变。我的答案：×得分： 20.0分

【判断题】每个人可能都会有一些天生的兴趣 我的答案：√得分： 20.0分

与兴趣有关的生涯困惑（下）已完成成绩： 70.0分

【单选题】遇到兴趣与环境冲突的问题，哪种建议不太适当？

    A、更充分地了解自我 B、积累资源、提升能力 C、敏锐地把握环境中的机遇

D、一定要超越梦想一起飞或直接建议他向现实妥协

我的答案：D得分： 20.0分

【单选题】如果我毕业时时运不济，只能先选择兴趣不是最大的一份工作先做着，我该怎么培养出兴趣？哪种建议是不合理的？

    A、充分了解你的兴趣，兴趣通常不是一个点，而是一个范围，了解你的范围 B、尽量避开与你的兴趣类型差别太大的职业

C、培养兴趣的关键是要形成自我效能感、价值感的良性循环 D、不要奢望能培养出兴趣，还是等积累些经验赶紧跳槽

我的答案：D得分： 20.0分 3

【多选题】某大一同学对专业不感兴趣，可能有什么原因？

    A、高考选专业时没有做充分调研，没有探索自己的兴趣 B、还不了解自己的专业 C、学习信心不足，打击了兴趣 D、学习动力低，对什么都不感兴趣

我的答案：ABCD得分： 20.0分

【多选题】面对不喜欢本专业的问题，从生涯的角度，我们该如何应对？

    A、理性分析对本专业不感兴趣的原因 B、充分调研本专业的学习内容、就业方向 C、充分调研其他感兴趣专业的学习内容、就业方向 D、对将要面临的挑战做好准备

我的答案：ABC得分： 10.0分

【判断题】有时候我们认为兴趣与职业冲突，是因为你的兴趣中有很多元素都可以通过多种职业来实现，也许是你思维局限，以为只有一件事能让你满意。我的答案：×得分： 0.0分

理解自我效能感已完成成绩： 100.0分

【单选题】

（）指人们对自己实现特定领域行为目标所需能力的信心或信念。

    A、自信心 B、自我效能感 C、实现力 D、正能量

我的答案：B得分： 33.3分 2

【判断题】

有些时候我们认为的世界是什么样的，外边的世界就会是什么样的。()我的答案：√得分： 33.3分

【判断题】

自我效能感指人们对自己实现特定领域行为目标所需的资源与能力。（）我的答案：×得分： 33.4分

自我效能感来源及影响已完成成绩： 100.0分

【单选题】

自我效能感的来源有：（）、替代经验、言语劝说、情绪唤醒、情景条件。

    A、失败的经历 B、人生经历 C、有意义的经历 D、成功的经历

我的答案：D得分： 20.0分

【多选题】

自我效能感的影响包括（）

    A、活动的选择及对该活动的坚持性 B、困难面前的态度 C、活动时的情绪

D、新行为的获得和习得行为的表现

我的答案：ABCD得分： 20.0分 【判断题】

自我效能感只会影响到我们当下任务的表现，不会影响到我们未来的事业的成功和发展。我的答案：×得分： 20.0分

【判断题】过往经历对自我效能感没有什么影响。我的答案：×得分： 20.0分

【判断题】自我效能感既左右着个人当下对任务的选择、动机和表现，也影响着个人未来的发展和健康水平。我的答案：√得分： 20.0分

提升自我效能的方法已完成成绩： 100.0分

【单选题】

要想保持充沛的精力，我们需要注意生理的健康和（）。

    A、心理的健康 B、个人情绪 C、生活态度 D、人际关系

我的答案：A得分： 20.0分

【单选题】

通过下面哪个方面不能做到健康管理？（）

    A、充足的睡眠 B、随性的生活 C、科学的饮食 D、有效的锻炼

我的答案：B得分： 20.0分 3

【判断题】

外在形象跟自我效能感没多大关系。我的答案：×得分： 20.0分

【判断题】

使用意念想像法，在头脑中模拟各种可能性，从而使自己进入一种最佳的心理准备状态。我的答案：√得分： 20.0分

【判断题】

当周围的人都比较成功时，容易提高自我效能感。我的答案：√得分： 20.0分

职业测评的解读已完成成绩： 100.0分

【判断题】要重视及好好利用职业测评工具，但是也不能过度迷信或完全依赖。（）我的答案：√得分： 100.0

职业测评使用详解已完成成绩： 100.0分

【单选题】做职业选择的时候，首先需要（）。

    A、认识客观环境 B、自我探索 C、职业决策 D、了解职业信息

我的答案：D得分： 100.0分

职业测评案例分析已完成成绩： 100.0分 1

【单选题】职业测评中，C型代表的是（）。

    A、技能型 B、艺术型 C、事务型 D、管理型

我的答案：C得分： 100.0分

测评使用答疑已完成成绩： 100.0分

【判断题】职业决策的前提是信息的掌握。（）我的答案：√得分： 100.0分

第五篇：2017超星尔雅大学生职业生涯规划期末考试答案

一、单选题

1.（）指人们对自己实现特定领域行为目标所需能力的信心或信念。A、自信心 B、自我效能感 C、实现力 D、正能量 我的答案：B 2.喜欢与符号、概念、文字、抽象思考有关活动，不喜欢领导、竞争等需要企业能力的工作，符合哪种兴趣类型的特点？ A、艺术型 B、研究型 C、实际型 D、事务型 我的答案：B 3.如果本专业在学校开设时间不久，那么需要： A、主动研究本专业的体系与结构 B、需要考虑本专业的基础性 C、更认真投入地学习D、说明本专业有发展前景 我的答案：A 4.以下哪个不是演讲目标的类型（）A、告知 B、指导 C、娱乐 D、理解 我的答案：D 5.关于面试准备，以下建议不恰当的有：

A、事先多熟悉简历并且多带几份简历以备不时之需

B、带上各种成果证明，如成绩单、荣誉证书、专业等级证书等 C、不要刻意去准备发言，显得不真实 D、事先进行一些演练，缓解紧张 我的答案：C 6.生涯的“以终为始”的规划是： A、不达目的不罢休的精神动力 B、需要人设定一个固定的目标 C、从“未来愿景”出发的当下定位 D、生涯发展的过程不能偏离自己的目标 我的答案：C 7.提升T就需要用T的方法，那么： A、T往往是非常难以由教育提升的 B、T更多是遗传而来的 C、环境可以改造人的T特征 D、T只能通过内省、慎独的方式提升 我的答案：D 8.要想保持充沛的精力，我们需要注意生理的健康和（）。A、心理的健康 B、个人情绪 C、生活态度 D、人际关系 我的答案：A 9.“专业对口”宏观地解释，就是所学有所用，所以： A、只要获得职业的价值即为对口 B、专业对口可以忽略不管 C、大学也学不到真正的东西 D、职场才是学习的核心舞台 我的答案：A 10.当在面试中，HR突然说：通过刚才的面试，我们觉得你不太适合这个岗位。以下哪种反应最理智？

A、HR不识货，必须反驳他 B、HR没礼貌，马上生气

C、HR可能是在压力面试，我需要冷静地表达自己的优势 D、好没面子，我赶紧走吧 我的答案：C 11.生涯基本点就是： A、获得生涯快乐感 B、获得别人支持 C、获得更多财富 D、获得高社会地位 我的答案：A 12.根据HR看简历的方式，什么特点的简历更容易胜出？ A、形象专业、重点突出、信息与岗位匹配 B、声情并茂，语言生动感人

C、包装精美，彩色打印，制作精良，一看就特别重视 D、手写的，一看就非常真诚 我的答案：A 13.（）的人喜欢竞争，迎接挑战。A、社会型 B、现实型 C、企业型 D、艺术型 我的答案：C 14.求职方法中，成功率最高的方法是通过____。A、人才中介 B、校园招聘 C、招聘广告 D、人际资源 我的答案：D 15.向更多人表达你的目标与需求，会： A、树立更多的竞争对手 B、成为别人打击的对象 C、被别人嘲笑

D、得到更多的资源/信息 我的答案：D 16.生涯规划如果从“找到一个工作”范畴考虑，与从“人生幸福与发展”范畴考虑是非常不同的。A、前者更倾向于症状解 B、想太远可能更让人痛苦 C、幸福不是可以规划的事 D、行动才是生涯发展的关键 我的答案：A 17.杠杆解，就是要站在更长远的立场看问题，然后回到当前提升执行力。所以 A、杠杆解与症状解很难区分 B、杠杆解并非都好

C、杠杆解应该是组织高层的事情 D、长远考虑是杠杆解的关键 我的答案：D 18.自我效能感的来源有：（）、替代经验、言语劝说、情绪唤醒、情景条件。A、失败的经历 B、人生经历 C、有意义的经历 D、成功的经历 我的答案：D 19.所谓后悔的事，就是曾经没有做出更好的选择，那么： A、生涯规划就是为了避免生涯后悔 B、后悔是无法避免的，因为时间会改变一切 C、再好的选择，未来都有可能是后悔的 D、生涯规划的目的就是为了减少生活后悔 我的答案：D 20.探问自己过去问题不存在或有成功经验的例外经验及其细节是指（）A、奇迹询问 B、例外思维 C、评量询问 D、创新思维 我的答案：B 21.与同学发生了矛盾，那么以下处理方法哪个是杠杆解？ A、考虑毕业后十年的重逢，再来定位当前的矛盾 B、直接向对方表达自己的不满

C、只要把自己学习搞好就行了，其它不重要 D、道不同不相为谋，找其他同学交往 我的答案：A 22.事物的发展往往需要有时间的酝酿过程，所以“延迟效应”就是让人： A、要有一个较长的结果等待期准备 B、不能过早决策，而要等待结果 C、有时想要的结果无法出现 D、经常去检验结果是否如预期 我的答案：A 23.下列哪项对艺术型的人的描述是不准确的？ A、喜欢自由自在、富有创意的工作环境 B、喜欢独立工作，能表达自我

C、害怕约束，不喜欢世俗常规，不喜欢重复枯燥的事 D、喜欢说服、影响别人 我的答案：D 24.生涯发展中各种角色的关系是： A、相互支持 B、彼此争夺资源 C、经常是矛盾冲突的 D、同步推进的 我的答案：A 25.生涯阶段的衡量标准是： A、当前完成了哪些阶段任务 B、当前的年龄 C、当前的学历水平D、当前的家庭经济条件 我的答案：A 26.根据所制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与应聘者进行语言交流，对应聘者进行评价的标准化过程。这是哪种面试形式？ A、情景面试

B、无领导小组讨论面试 C、结构化面试 D、压力面试 我的答案：C 27.求职不是卖白菜，因为 A、人与白菜是不同的 B、人更会用技巧 C、求职是个交易 D、求职是双向选择 我的答案：D 28.做职业选择的时候，首先需要（）。A、认识客观环境 B、自我探索 C、职业决策 D、了解职业信息 我的答案：D 29.听到别人陈述的事情，应该向别人点头回应。点头应该： A、点头一下表明听到了即可 B、比较缓慢地点头三下 C、快速高频点头以示认可 D、不认可的事情直接摇头表示 我的答案：C 30.面试中回答问题与问问题的比例最好是： A、各一半 B、尽量少问问题 C、按面试官要求来 D、提前准备问题 我的答案：A 31.演讲者可以通过（）迅速产生与主题相关的诸多想法，然后再从中挑选关键点，调整结构，进而从中形成要点。A、复述观点 B、引导观众 C、头脑风暴 D、苦思冥想 我的答案：C 32.决策金字塔一共有（）层 A、1 B、2 C、3 D、4 我的答案：C 33.性格腼腆、一当众说话就脸红的男生小王因为幼时受恩于老师，立志当中学教师，但因表达能力差一直没能面试成功。他的核心困扰是什么？ A、探索不清自己的职业价值观 B、探索不清自己的核心能力 C、职业价值追求与职业能力不匹配 D、不知道自己喜欢什么 我的答案：C 34.CASVE循环的E 指的是：（）。A、enourge 鼓励 B、exeption执行 C、explin 解释 D、expn 扩展 我的答案：B 35.以下哪些是杠杆解

A、一个学生一段时间没找到工作，就归因于自己无爹可拼。B、每次出现公共事件，我们往往以号召捐赠结束 C、认真分别自己求职中不到位的地方，加以完善 D、一得病就想用“更好”的药 我的答案：C 36.不同的生涯阶段，技能发展要求有所不同，那么大学阶段： A、要把KST学好 B、K是最重要的 C、S是最重要的 D、T是最重要的 我的答案：B 37.如果我毕业时时运不济，只能先选择兴趣不是最大的一份工作先做着，我该怎么培养出兴趣？哪种建议是不合理的？

A、充分了解你的兴趣，兴趣通常不是一个点，而是一个范围，了解你的范围 B、尽量避开与你的兴趣类型差别太大的职业

C、培养兴趣的关键是要形成自我效能感、价值感的良性循环 D、不要奢望能培养出兴趣，还是等积累些经验赶紧跳槽 我的答案：D 38.学生在简历中常常写“精通×××”，这主要想要表达某种S。那么这是否充分呢？ A、表明了部分S B、充分表明了S C、不能确定 D、根本不充分 我的答案：D 39.如何才能让我们更有动力的去实现一个宏大的目标？ A、可以将其分解成一小段一小段 B、可以指定非常详细的计划 C、可以将目标变小 D、只要努力就可以 我的答案：A 40.如何让听众在15分钟之后还能够维持比较高的注意力呢？可以用视频、图片、讲故事和（）。A、游戏 B、对话 C、讨论 D、头脑风暴 我的答案：A 41.以下哪点不是倾听的作用（）A、获取重要信息 B、激发对方谈话欲 C、获得友谊和信任 D、表达自身情感 我的答案：D 42.面试的时候听到面试官的提问，需要： A、毫无犹豫地回答 B、稍化思考再回答 C、直接指出简历内容 D、请面试官再做更详细解释 我的答案：B 43.从总体而言，职业生涯规划的“基本点”是什么？ A、让自己学有所用 B、随时准备着改变 C、成就快乐生活 D、让自己更成功 我的答案：C 44.如果不喜欢自己的当前专业，以下哪些行为是症状解？ A、分析不喜欢的内容，有针对弥补 B、逃避难题，开始多多参加社团 C、重新思考自己专业学习的目标 D、重新投入学习，坚信长远的回报 我的答案：B 45.一个越成熟的社会，规则体系越健全。所以，随着中国市场经济的发展，个人生涯最关键的努力，应该是： A、及早进入社会 B、加强专业能力提升 C、提升关际技能 D、大学期间就去打工 我的答案：B 46.选出正确的表述： A、没有人没在规划中 B、生涯规划就是要顺其自然 C、生涯根本无法规划 D、命运天洽谈室 我的答案：A 47.引领整个讨论进行，不断进行总结和升华，经常透过现象看本质，不断分析他人的观点，不断将大家的观点整合成新的观点，形成完整的、有逻辑的体系。这是对无领导小组讨论中哪个角色的行为要求？ A、破冰者 B、领导者 C、组织者 D、总结者 我的答案：B 48.梭形模型的用处在于：（）A、帮助大家认识职业的分类 B、帮助大家做出生涯规划 C、帮助大家认清自我

D、帮助大家作出有效的职业选择 我的答案：D 49.“先就业再择业”的最大问题是： A、没问题 B、路径依赖 C、应该鼓励 D、效率低 我的答案：B 50.教练的技术千变万化，但是这些技术都是由（A、教练内在的哲理）演变出来的。B、教练技术的发展 C、不断的经验总结 D、多种成功的案例 我的答案：A

二、判断题

1.制作简历中要体现我们对该行业的了解和热情。我的答案： √

2.在压力面试中感到紧张是正常的，HR想考察的是在紧张的情况下，面试者是否能够很好的控制自己的情绪。我的答案： √

3.人的职业兴趣是天生的，非常稳定，后天无法改变。我的答案： ×

4.自我效能感是行动的动力系统，但它不能决定个人的感受和快乐满足的程度。我的答案： ×

5.在做选择的过程中，最优型的人追求最优解，满意型的人则依照满意则止的原则。（）我的答案： √

6.内在干扰主要指示是房间里的噪音。我的答案： ×

7.做感兴趣的工作，就一定能把工作做好。我的答案： × 8.能用在职业当中的兴趣指的不是单纯的享受和无所事事，而是我们去做一件事情在做这件事情的过程当中感受到了我们特别享受这个过程，那才叫兴趣。我的答案： √

9.隐藏区是自己和别人都不知道的信息，是尚待挖掘的黑洞，它对其它区域有潜在影响。我的答案： ×

10.外在形象跟自我效能感没多大关系。我的答案： ×

11.决策金字塔的底层由自我知识和职业知识构成。我的答案： √

12.选项越多，人的选择越困难。我的答案： ×

13.我们可以通过多个角度来出发来产生大量的职业选项，比如说曾经的梦想是什么，另外可以通过兴趣爱好出发，也可以进行一些头脑风暴，还可以由能力出发等。我的答案： √

14.当周围的人都比较成功时，容易提高自我效能感。我的答案： √

15.演讲中引起对方产生兴趣的方法有：让你演讲的主题跟对方引起关联，说明主题的重要性，让听众震惊，用名人名言开头，引有共同的语言，还可以以时事来开头。（）我的答案： √

16.就沟通的影响力而言，内容占55%，影响最大。我的答案： ×

17.兴趣基本不会对我们的职业选择产生影响。我的答案： ×

18.价值观匹配是高级追求，等我们先在职业中满足了生活需要之后才需要开始考虑。我的答案： ×

19.价值观与职业的匹配是非常严格的，我们一定要找到和自己价值观完美匹配的那一种职业。

我的答案： ×

20.在倾听中我们不需要作出回应，只需要认真倾听。（）我的答案： ×

21.教练思维的训练不是一蹴而就的，需要你在日常生活中不断的演练才能达到这种教练思维。

我的答案： √

22.提高我们的言语表达能力，我们可以：增加沟通的机会、积累话题、增加幽默感、擅于站在别人的角度。（）我的答案： √

23.良好的过渡对于听众来说非常重要。我的答案： √

24.面试时应该正视自己的优缺点，不要故作聪明，把优点说成缺点。我的答案： √

25.每个人可能都会有一些天生的兴趣 我的答案： √

26.做到“知己”有利于证明我们拥有哪些优于别人的能力。我的答案： √ 27.面试时紧张是正常的，我们要做到克服紧张，不被紧张打败。我的答案： √

28.兴趣与职业是完美的一一对应关系，我一定能找到100%符合我兴趣的工作。我的答案： ×

29.人的职业价值观非常稳定，不会因为环境发生任何变化。我的答案： ×

30.人有两个概念，一个是doing，一个是being。所谓的being指的是你是一个什么样的人，doing指的是你是怎么样和这个世界进行有效的互动的。我的答案： √

31.梭形模型指的是在职业选择中先产生大量的备选项，然后逐步删减的过程。我的答案： √

32.既然兴趣是可以培养的，那我毕业的第一份工作选什么都行，都能培养出兴趣。我的答案： ×

33.在解决问题的两种方法中，关注未来聚焦在问题方面，关注过去聚焦在解决方面。我的答案： ×

34.无领导小组讨论中的“组织者”应当有无人可比的理论水平和逻辑思维。我的答案： ×

35.探索我心目中的榜样，结果发现他们从事的职业我都干不了，这个探索就没有意义了。我的答案： ×

36.为了保证决策的质量，我们要使用一系列的方法找出多种可能的选择 我的答案： √

37.一般来说一次演讲的要点越多越好，要点越多内容越充实。我的答案： ×

38.每个人的兴趣是有区别的，别人眼中的兴趣爱好也许对你来说枯燥无味。我的答案： √

39.在老师举出的“蚯蚓的梦想”的例子中，主人公的梦想开始很大，最后越来越小，其中关键的因素就是他没有制定详细的目标实现的一些流程。我的答案： √

40.职业决策的前提是信息的掌握。（）我的答案： √

41.自信心与兴趣之间没有必然的联系 我的答案： ×

42.非言语和言语技巧的巧妙配合会增加沟通的有效性。我的答案： √

43.要做好一次好的演讲，我们的有声语言比体态语言更重要。（）我的答案： ×

44.人的兴趣不是单一的，所以我们在兴趣岛练习中通常会有最喜欢的岛屿、其次喜欢的岛屿，甚至还有第三喜欢的岛屿，这都反映了我们的兴趣特点。我的答案： √

45.职业生涯决策的成功与否就是看大家最后在职场上有没有获得成功。（）我的答案： ×

46.HR一般通过行为面试法来判断面试者的能力和性格。我的答案： √

47.对于自我的深入分析，不光可以通过练习，还可以通过个人的经历的回顾。（）我的答案： √

48.所有人都必须做感兴趣的工作，兴趣必须与工作相结合。我的答案： ×

49.生涯发展中如果缺少执行的话，最终只是纸上谈兵。我的答案： √

50.说明主题的重要性有助于引起听众的注意。我的答案： √