政策性银行招聘：农发行的考情分析_职业发展（最终版）

第一篇：政策性银行招聘：农发行的考情分析_职业发展（最终版）

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浙江银行招聘网致力于为广大报考银行的同学们提供丰富的银行招聘信息、笔、面试资料。浙江中公金融人官网考试信息应有尽有，笔、面试资料琳琅满目，供各位考生选择，帮助莘莘学子积极备考银行招聘考试，还有更多的备考指导、考试题库在等着你！

我国政策银行主要有国家开发银行、中国进出口银行和中国农业发展银行，是政府发起出资成立，为贯彻和配合政府特定经济政策和意图而进行融资和信用活动的金融机构。它们有自己特定的经营领域，不与商业银行竞争，不向公众吸收存款保本微利。其中，国家开发银行于1994年3月17日在北京成立，主要承担国内开发型政策性金融业务，为国家重点建设融通资金，保证关系国民经济全局和社会发展的重点建设顺利进行；中国进出口银行于1994年7月1日在北京成立，主要承担大型机器设备进出口融资业务，扩大出口，合理促进对外贸易的发展，创造公平、透明稳定的对外贸易环境；中国农业发展银行于1994年11月8日在北京成立，主要承担农业政策性扶植业务，集中财力解决农业和农村经济发展的合理的政策性资金需要，促进主要农产品收购资金运行。

政策性银行工资待遇中等水平，比当地公务员平均工资水平高，但是和商业银行比工资水平低一些；政策性银行的地位要高于商业银行，是国务院直属单位，压力比商业银行要小的多；政策兴银行面对的客户群体都是大型企业，能够接触各类业务，见闻较广；招聘要求比一般商业银行高，高素质工作队伍，资源丰富，工作环境高端。以中国农业发展银行为例：

中国农业发展银行目前，全系统311个省级分行，300多个二级分行和1600多个县域营业机构，有一支5万多人的农业政策性金融专业队伍，服务网络遍布全国大陆地区；每年支持收购的粮食占商品量的60%以上，棉花占产量的50%以上，有效解决了“打白条”问题。|报考省级分行机关、二级分行机关岗位的人员，一经录用，人事关系分别放在省级分行机关、二级分行机关，先安排到县级支行锻炼2年，考核合格后返回分行机关工作。所以报考农业发展银行的学员要做好下乡的心里准备；

农发展银行笔试行测、综合知识和性格测试三部分内容，分段计时，其中第一单元能力测试答题时间90分钟，每题分值1：言语理解20道，数字运算10道，逻辑推理15道，思维策略10道，资料分析15道；第二单元综合，答题时间60分钟，其中农发行认知6道，时政6道，经济5道，会计9道，金融11道，管理7道，法律8道，计算机8道；第三单元个性测试答题30分钟，72道题，不占分值。这几年笔试考情变化不大；面试一般按照拟招用计划的３倍比例确定面试人数，面试人员从笔试成绩高分到低分择优确定。面试形式：1分钟自我介绍+1-2道结构化题目+追问。

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第二篇：2018中国人民银行校园招聘考情分析

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2018中国人民银行校园招聘考情分析

【导读】2017银行春季校园招聘已进入高峰期，春招结束之后马上将迎来18年秋招，18届毕业生该为自己理想的行业“备考、奋战”了。中公金融人研究与辅导专家对2018年中国人民银行校园招聘考情进行全面分析，帮助广大考生顺利...2017银行春季校园招聘已进入高峰期，春招结束之后马上将迎来18年秋招，18届毕业生该为自己理想的行业“备考、奋战”了。中公金融人研究与辅导专家对2018年中国人民银行校园招聘考情进行全面分析，帮助广大考生顺利备考。

一、人民银行招聘简介

中国人民银行一般每年在11月底出招聘公告，12月份考试。主要分两个方向进行招聘，一是中国人民银行直属单位招聘，像中国人民银行机关事务管理局、金融时报社、中国人民银行清算总中心、中国外汇交易中心、中国金融培训中心、中国人民银行郑州培训学院、中国钱币博物馆、中国人民银行征信中心、中国人民银行金融信息中心、中国人民银行印制科学研究所、中国金融出版社、中国金融电子化公司、中国印钞造币总公司、中国金币总公司等一般会成为招聘单位。二是中国人民银行分支机构招聘，包括中国人民银行上海总部，各分行、营业管理部、省会（首府）城市中心支行、副省级城市中心支行、分行营业管理部、地市（州）中心支行、县（市）支行等单位的招聘。去年人行总共招聘3609人，其中，直属单位招聘117人。

需要注意的是，直属单位和分支机构招聘考试时间冲突，考生只能二选一，选择一家单位的一个岗位进行报考。

二、哪些人可以报考人行

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听到“银行”时，很多同学第一感觉是，银行只与经济金融专业的毕业生有关，第二感觉就是，只要不是应届毕业生就与银行无缘了，其实不然。像人行的招聘，在人员需求中不仅需要应届毕业生（当年毕业或者毕业两年内未签署三方协议的缓派人员），还招聘有两年以上相关工作经历的社会人员和留学生，招聘人员范围广。而专业需求中，招聘经济金融、会计、法律、计算机、统计、管理（侧重公共管理、行政管理、人力资源管理相关专业）、英语共7类专业，部分分支机构少量招录理工科应届毕业生（不含计算机专业）以及安全保卫、中文和小语种专业人员，招聘专业选择广。

三、报考流程须知

人行报名采取网上报名的形式，不设置现场报名。考生需要提前根据“招考简章”选定适合自己的岗位，并进入公布的报名网站进行注册、报名。待审核通过后，所报考岗位均不能修改。对于广大考生来说，人行网申与五大行网申相比，最大的福音在于，人行网申只要基本条件符合，大家均有笔试的机会，并不像五大行那样网申通过率只有30%左右。

值得注意的是，考生在填报岗位信息时，会让大家选择考试地点。直属单位的笔试地点只设北京、上海两个考点，而分支机构在全国各直辖市、省会（首府）城市以及大连市、青岛市、厦门市共设置34个考点，考生可在报名时根据实际情况就近选择笔试地点，笔试地点与报考单位所在地可以不同。

四、笔试备考详情

人行2017年笔试时间在12月10日上午9：00-12:00，一共2.5小时，其中，前一个小时考察行政职业能力测试（行测），后一个半小时考专业课，中途不休息。专业课的考察根据考生所报考的岗位加试，例如，报考经济金融专业的考生就加试经济学和金融学专业课，报考法律的加试法学专业知识考试。

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人行笔试题量不大，但考点较多考的内容较深。对比五大行笔试，人行去年行测部分60分钟，考了70道题，经济金融专业课90分钟考察了30道单选题、10道多选题、一道计算题和一道论述题。如果复习到位，时间并不紧张。

需要提醒考生的是，虽然都是考专业课，但人行和五大行的考点不同、难易程度也不同，不能用应对五大行的知识来准备人行的专业课笔试。以经济金融专业课为例，五大行经济金融笔试侧重对金融知识的考察，考察难度一般，像今年很多银行考到SDR的特征，但人行笔试对经济学较为重视，且计算题大多出于经济学部分，例如，2017年计算题考到“索罗余量”“黄金律”，选择题对于CAPM模型、蒙代尔-弗莱明模型、IS-LM模型、供给弹性与税负的关系等都有较为细致的考察，需要考生加深对专业知识的理解。

全面了解了以上关于人行招考的信息，送广大有意报考人民银行的考生一句话“相信是起点，坚持是终点。不怕没机会，就怕没准备”。天津中公金融人预祝广大考生心想事成。

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第三篇：政策性银行考试信息与农发行薪资介绍

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政策性银行考试信息与农发行薪资介绍

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我国政策性银行主要有国家开发银行、中国进出口银行和中国农业发展银行，是政府发起出资成立，为贯彻和配合政府特定经济政策和意图而进行融资和信用活动的金融机构。它们有自己特定的经营领域，不与商业银行竞争，不向公众吸收存款保本微利。其中中国农业发展银行于1994年11月8日在北京成立，主要承担农业政策性扶植业务，集中财力解决农业和农村经济发展的合理的政策性资金需要，促进主要农产品收购资金运行。

政策性银行工资待遇中等水平，比当地公务员平均工资水平高，但是和商业银行比工资水平低一些；政策性银行的地位要高于商业银行，是国务院直属单位，压力比商业银行要小的多；政策兴银行面对的客户群体都是大型企业，能够接触各类业务，见闻较广；招聘要求比一般商业银行高，高素质工作队伍，资源丰富，工作环境高端。

以中国农业发展银行为例：中国农业发展银行目前，全系统311个省级分行，300多个二级分行和1600多个县域营业机构，有一支5万多人的农业政策性金融专业队伍，服务网络遍布全国大陆地区；每年支持收购的粮食占商品量的60%以上，棉花占产量的50%以上，有效解决了“打白条”问题。报考省级分行机关、二级分行机关岗位的人员，一经录用，人事关系分别放在省级分行机关、二级分行机关，先安排到县级支行锻炼2年，考核合格后返回分行机关工作。所以报考农业发展银行的学员要做好下乡的心理准备。

农发展银行笔试行测、综合知识和性格测试三部分内容，分段计时，其中第一单元能力测试答题时间90分钟，每题分值1：言语理解20道，数字运算10道，逻辑推理15道，思维策略10道，资料分析15道；第二单元综合，答题时间60分钟，其中农发行认知6道，时政6道，经济5道，会计9道，金融11道，管理7道，法律8道，计算机8道；第三单元个性测试答题30分钟，72道题，不占分值。这几年笔试考情变化不大；面试一般按照拟招用计划的３倍比例确定面试人数，面试人员从笔试成绩高分到低分择优确定。面试形式：1分钟自我介绍+1-2道结构化题目+追问。

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相信通过中公金融人小编的介绍广大考生们对农业发展银行也有些许的期待了吧，希望对此有意向的考生们及时备考，争取早日进入农业发展银行的殿堂。

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第四篇：2018黑龙江银行招聘：2018年银行春季招聘考情介绍

银行招聘网：http://hlj.jinrongren.net 2018年银行春季招聘考情介绍

2017银行秋季校园招聘已基本结束，如果你错过了银行秋季校园招聘，不要担心不要心急，还有2018银行春季校园招聘这次机会。因此，黑龙江中公金融人整理出2018年银行春季校园招聘报考技巧，方便各位考生备考！

2018年银行春季招聘考情介绍

银行招聘一般分为两种形式，银行校园招聘和银行社会招聘。其中校园招聘考试指金融机构通过考查专业知识及现场反应能力，在应届毕业生中大量招收人才的招聘考试，又分为秋季招聘与春季招聘。社会招聘基本是要求有经验的人员或者特定岗位的人员，其待遇有高有低。

金融人小贴士：如果您将于2018年毕业，那么您参加银行招聘的顺序是暑期实习→秋季招聘→春季招聘。现在暑期实习和秋季招聘已经结束，春季招聘是您最后的机会。

春季招聘特点

银行通常于每年的3月份公开面向社会招聘员工，这就是春季招聘。相较于秋季招聘，春招有如下特点：

时间：春招为3月-6月，秋招则多为10月开始

参与银行：均为大型商业银行，但在参与数量上，春招要明显少于秋招，竞争更为激烈 岗位类别：多为柜员岗及营销岗定向招聘

招聘人数：秋招人数总和为数万人，但春招通常则在一万人左右，少于秋招

基本要求：全日制大学本科及以上学历，经济金融、财务会计、管理、外语、法律及理工类等专业，具备大学英语四级以上或相应英语能力的资格证明

招聘流程：

笔试：考查科目较少，整体难度下降

面试：以无领导小组+半结构化为主，各地分行可能会有部分调整，因考情随时变化，因此在下面的各银行介绍部分不再赘述

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第五篇：2018年银行秋季校园招聘考情预测

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2018年银行秋季校园招聘考情预测

2018年银行校园招聘即将开始，江苏中公金融人为广大考生整理发布全国各地银行校园招聘信息，第一时间获取最新银行招聘信息，可及时关注江苏省银行考试网。

2017年银行春招已经进入高峰期，对于目前大三的学生而言，如果想在今年的银行秋招顺利进入银行，就需要对18年银行的秋招有更多的了解，下面江苏中公金融人老师主要以17年秋招为依据从五大行招聘人数、招聘条件和笔试题型三个方面帮助大家对18年银行的秋招有一定的了解。

1.招聘人数

2017年五大行和其他商业银行的招聘人数有较大差异，五大行招聘人数相对较多，股份制银行招聘人数相对较少，比如以在吉林省的招聘为例，2017年中国银行招聘人数在200人左右，农业银行200人左右，工商银行170人左右，建设银行220人左右，交通银行64人左右，浦发银行4人左右，邮政储蓄银行人数未公布。2018年五大行基本招聘人数在吉林省也在200人左右，交通银行招聘人数相对较少，而股份制银行相对而言招聘人数更少。

2.招聘条件

目前各大银行招聘条件中比较严苛的是英语四六级和学历。比如五大行对于本科生要求一般为大学英语四级，对于研究生和某些管培生要求英语六级;学历上，应届生需要具备学位证书和学历证书，一般管培生或总行比较看重研究生。如果考生在网申之前能取得一定的资格证书会有益于网申的环节，比如计算机二级、会计从业资格证、银行从业资格证、理财规划师等。在专业上，银行现在要求比较宽松，专业不限，但是一般都是以经管专业或经济金融类、财会类专业优先。

3.笔试题型

五大行题型以客观题为主，主要是单选题和多选题，时间基本都是在180分钟左右，但是某些银行会适当的进行缩减，比如2017年交通银行笔试时间为170分钟，包括性格测试、英语、综合知识、行测几个部分。在五大行中，交行各个模块不进行时间的区分，但是中行、工行和农行每个模块单独计时，时间到自动跳转到下一个题型，各个模块时间剩余较多也不可以进行累计。

江苏中公金融人提醒考生银行校园招聘考试涉及内容较多，需提前做好备考，大家可通过银行招聘考试题库学习。

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