第一篇：学院XX年安全稳定工作会议讲话稿
学院XX年安全稳定工作会议讲话稿
尊敬的学院领导、各分院（部）处室负责人及参会的各位同志：
大家好！
过去的一年，在学院党政的高度重视和正确领导下，各分院处室负责人对安全稳定工作认识不断提高，“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”要求进一步落实，师生安全ww意识明显增强，防范能力显著提升，各种管理制度不断完善并狠抓落实，师生思想情绪平稳，校园秩序稳定正常，圆满完成了学院XX年部门责任目标，高新校区被桂溪街道三瓦窑派出所、南新社区评为“平安校园”，青羊校区被评为草堂辖区安全生产及消防工作先进单位、社会治安综合治理工作先进单位。
在肯定成绩的同时，我们必须清醒地看到学院安全稳定工作仍然存在着一些问题：个别干部的重视程度还不够高，认识还不够到位，职责分工还不够明确，目标任务还不够具体，目标要求和实际工作还有一定的距离，安全教育还需要内容更加丰富方式更加创新更加具有实效性等等。
下面，我讲讲XX年工作要点及工作要求。
一、XX年工作要点
总的要求：认真贯彻落实党和国家对安全发展的一系列决策部署，牢固树立安全发展理念，落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”要求，继续坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针和“夯基础，抓教育，治隐患，强应急，保平安”的安全工作思路，为学院教育教学工作和事业发展提供坚实的安全保障，以优异的成绩迎接党的十九大胜利召开。
（一）强化安全意识：进一步强化师生安全稳定工作责任意识，牢固树立学院安全稳定工作“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的观念，实现“三无”（无重大刑事案件、重大责任事故、重大政治问题）工作目标，建设平安稳定和谐校园。
（二）落实各项责任：进一步落实《成都职业技术学院安全管理党政同责一岗双责齐抓共管实施办法（试行）》，进一步落实安全管理的主体责任，建立健全“党政同责、一岗双责、失职追责”责任体系，层层落实安全责任，落实各项安全稳定工作分解任务，将安全管理责任落实到具体岗位和具体人员，做到人人有事做，事事有人做，按照“管业务必须管安全”的原则，明确学院安全管理工作的岗位职责，将安全责任逐条细化分解，落实到岗位、落实到人、落实到细节，进一步完善问责制，健全安全工作目标考核，完善激励机制，把安全目标考核作为部门分院和个人业绩考核和评优的重要内容，严格实行“一票否决”，把业务工作与安全工作“同安排、同部署、同督促、同考核”，落实学院安全稳定工作目标，确保学院安全稳定。
（三）提高管理水平：加强学习，进一步提高安全保卫稳定工作队伍安全管理水平和工作能力，扎实工作、智慧工作、高效工作、创新工作。四川省教育厅成立了四川省“平安校园”标准化建设工作领导小组，研究颁布《四川省“平安校园”建设管理标准化》，我们要抓住“平安校园”建设管理标准化实施契机，科学、规范、有序地开展“平安校园”建设，不断提升学院安全管理水平。
（四）加强宣传教育：把安全教育纳入日常教育教学活动之中，贯穿于学校教育各个环节，结合4.15全民国家安全教育日、5.12防灾减灾日、11.9消防日、12.2交通安全日等重要时间节点开展内容丰富、形式多样的安全教育实践活动，突出体验性、互动性，形成良好的安全习惯，不断提高师生的安全意识、安全素养和避险能力。
（五）夯实基础建设：进一步强化学院安全基础能力建设，夯实“三防”基础，强化内部保卫力量规范化建设，进一步完善学院安全技防系统，主动联系积极推进校园技防系统和公安视频监控系统的联网工作，提高学院安全管理的科学化和信息化水平。（XX年度学院进一步加大投入，加强“技防”设施建设，完善视频监控系统功能，目前高新、花源、青羊三校区建立了统一监控管理平台。）
（六）重视排查整治：紧盯突出问题，聚焦风险隐患，对容易引发群死群伤的安全隐患（消防、食品卫生、传染病防治、危化品、爆恐袭击等）作为工作重点，建立安全隐患台账，留下工作痕迹，切实做好隐患排查和整治工作，做到常规化、全覆盖、零容忍、严检查、重实效。进一步加强应急队伍建设，强化应急培训，完善快速反应机制，提高应急处置能力，力争处早、处小、处好、处巧，把损失降低到最小范围。不断完善应急预案，坚持应急演练，突出时效性、针对性和可操作性。
（七）加大考核力度：要进一步建立健全安全稳定奖惩制度，将安全稳定目标管理考核工作继续推向深入。我院安全奖惩工作已经进行了多年，安全稳定目标管理考核工作也已连续开展了五年，通过考核评估，学校各分院（部）处室安全稳定责任意识普遍增强，工作力度普遍加大，能力水平普遍提高，整体呈现出安全平稳、和谐有序的发展态势。新的一年，我们要继续大力推进安全稳定目标管理考核工作，细化量化健全完善考评体系，建立健全安全工作的责任追究制度，把安全稳定纳入各分院（部）处室考核体系，把安全稳定工作与各分院（部）处室的绩效挂钩，强化“一票否决制”。严格落实责任监督、责任落实、责任报告、责任调查、责任追究，确保责任追究落到实处。对因思想不重视，工作不到位，措施不落实，存在重大安全隐患，或者导致发生重特大事件、案件的，必须依法依规追究主要负责人和责任人的责任。
二、集中精力，突出重点，着力抓好五个方面的工作
（一）安全知识安全素养安全能力的教育与培训。首先要加强学生的教育，要把安全教育纳入学校正常的教育教学工作之中，要倡导他们团结友善的精神，要提高他们遵纪守法的自觉性，要提高个别有不良倾向的学生的自我管理和情绪控制的能力，同时要提高我们更多同学的自我保护、自我防范的意识。对学生进行有针对性的安全教育，努力提高学生的安全意识，杜绝校园暴力发生，要加强心理健康教育，开展心理咨询，特别要加强特殊学生预警教育，在全面了解的基础上建立特殊学生档案，对行为有过错、思想有障碍、心理有异常、家庭有缺陷、经济有困难的学生进行分门别类的登记，要建立帮教工作机制，落实到人，重点监控，做好台账记录。其次要加强教职工的教育，树立安全意识，履行安全义务，落实安全责任。要求教师特别是辅导员要全面了解和掌握学生的家庭背景、思想状况、成长过程、健康状况、个性特征和心理素质，对不同情况的学生采取不同的教育方法，以免因教育不当而引发安全事故。
（二）食品卫生安全和传染病防治。学院食品安全是安全工作的重中之重，要深入贯彻落实《中华人民共和国食品安全法》和“四个最严”的要求（最严谨的标准、最严格的监管、最严厉的处罚、最严肃的问责，）加强食品安全队伍建设，提升学院食品安全管理和服务水平，严格执行各项制度，层层压实工作责任，精细化管理，痕迹化管理，坚决避免食物中毒事件发生，确保食品安全，（王东明书记要求要牢牢守住社会稳定、安全生产、食品药品监管三条底线，）要加强各校区学生食堂的规范管理，要规范学院后勤服务社会化企业行为，加大管理力度，保障舌尖上的安全，确保不出现食品卫生责任事故。学院传染病防控工作是构建和谐校园的重要内容，要严格按照《突发卫生事件应急条例》以及《学校卫生工作条例》等法律法规的要求，建立健全学院卫生管理制度、常见病、多发病、传染病预防制度和疫情监测及报告制度，全面落实工作责任制，搞好传染病防治工作，确保各项防控措施落到实处。
（三）消防安全。严格按照《高等学校消防安全管理规定》落实各项安全责任，尤其是落实消防安全主体责任，提高消防安全管理的科学化、规范化水平，筑实消防安全“四个能力”（预防和检查消除火灾隐患能力、组织扑救初起火灾能力、组织人员逃生疏散能力、消防宣传教育培训能力），落实消防责任，规范日常管理，强化防火巡查，及时发现隐患，及时排除隐患，有效遏制火灾尤其是重特大火灾事故发生，确保学院消防安全。
（四）网络安全。提升校园网络安全防范意识，切实加强校园网络安全工作，切实落实网络与信息安全责任，加强工作领导，细化管理分工，落实责任到人。加强值守，密切关注苗头性预警性信息，提前预警，及早防范，避免造成现实危害。有效防范、及时发现、果断处置有害信息。要建立、健全和落实相关制度，进一步加强校园网络应用的管理、检查、监督，发现问题及时纠正、整改，要采取一切措施，坚决杜绝各种有害信息、虚假信息在校园网上散布。
（五）门卫值守、安全值班、信息报送等。严格执行门卫值守和安全值班制度，对进入校园的外来人员须查验证件、严格登记、做好联系工作，严防不法分子混入校园滋事捣乱。要严肃信息报送纪律，各类安全稳定信息一定要及时、准确按要求报送，如出现迟报、漏报、瞒报等情况，要按照有关规定严肃追责，严格问责。
三、几点工作要求。
（一）认清形势，提高认识，切实把做好学校安全稳定工作摆在更加突出的重要位置
我院在取得成绩的同时还存在不容忽视的问题，去年安全稳定工作目标考核中有8个单位被扣了分，说明安全稳定工作意识需要进一步增强，其中有5个分院（部）处室负责人在大会现场述职和纸质述职材料中均没有提及安全稳定工作（全院共25个单位，从最开始的只有2、3个提到，到前年8个提到，到去年21个提到，总的来说意识在不断增强），有3个分院分别因为值班工作不符合要求致使学院被通报批评、学生行为不当致使学院在大会上被点名批评、学生出现人生安全事故等被扣了分，这些问题的存在，说明我们的安全稳定工作还是存在一定差距的，反映了我们的安全值班、安全教育管理工作还有疏漏，还有不到位的地方。
今年李克强总理代表国务院在第十二届全国人大五次会议上作《政府工作报告》，报告中讲到“深化平安中国建设，健全立体化信息化社会治安防控体系，严厉打击暴力恐怖活动，依法惩治黑恶势力犯罪和盗窃、抢劫、电信网络诈骗等多发性犯罪，维护国家安全和社会稳定。严格规范公正文明执法，大力整治社会治安突出问题，全方位提高人民群众安全感。人命关天，安全至上。必须持之以恒抓好安全生产。加强安全基础设施建设，做好地震、气象、测绘、地质等工作。严格安全生产责任制，全面落实企业主体责任、地方属地管理责任、部门监管责任，坚决遏制重特大事故发生，切实保障人民群众生命财产安全。”陈宝生部长在全国安全工作电视电话会议上也讲到：“学校安全工作事关广大师生生命健康、亿万家庭幸福安宁，事关教育系统和整个社会的和谐稳定，党中央、国务院高度重视。生命高于一切，安全重于泰山。生命不保，谈何教育。”我们应该牢固树立抓安全稳定就是讲政治，就是讲大局，做好安全稳定工作，就是最大的政治，就是抓大局的思想，不断强化底线意识、责任意识、政治意识、忧患意识。
（二）加强领导，强化责任观念，建立安全稳定工作的长效机制
一是建立领导机制。“安全无小事，责任大于天”。希望各部门增强安全工作责任意识，“一岗双责，齐抓共管”，认真履行主体责任，严格执行监管责任，各尽其职各负其责，以更加积极的态度、更加严谨的作风、更加扎实的措施抓好安全稳定各项工作，推动学院安全稳定和谐发展。
二是按照“谁主管，谁负责，一岗双责”的原则构建层次分明、各负其责的安全稳定责任制。安全稳定不仅是领导的事，更是全体师生员工的事；不仅是保卫部门的事，更是全校各部门的事，每一个人都有安全稳定的责任。安全稳定，人人有责，我们要树立全员、全方位、全过程抓安全稳定意识，协同一致，形成合力。要把安全工作的责任和措施层层分解落实到每个单位、每个区域、每个班级、每个道路、每栋楼、每个岗位、每个人，定岗、定责、定人，明确具体安全责任人的责权利，层层签订责任书，一级抓一级，级级抓落实，全院上下人人都要落实一岗双责，每一位老师都要有安全责任，每一位学生都要尽安全义务。在工作中讲安全，在学习中讲安全，在生活中讲安全。做到安全工作人人有责任、层层有人抓、处处有人管、时时有监控、天天有检查，压实责任，分级负责，常抓不懈，警钟长鸣。
三是建立情况报告、舆情研判制度。做好安全稳定工作很重要的前提就是要做到信息通畅、做好舆情研判。信息不畅、情况不明、耳聋目盲，就不可能做好工作。
（三）强化监管，狠抓落实，加强隐患排查，及时消除安全隐患，杜绝安全事故发生
继续在全院深入开展隐患排查治理活动，强化隐患排查、治理工作，及时消除安全隐患，杜绝安全事故发生。要加大安全隐患排查、检查力度，及时发现安全隐患，建立安全隐患整治信息档案，积极采取有效措施，全方位排查，及早发现隐患，消除各类安全隐患，查未病（防患未然）——治微病（隐患排查）——防重病（加强整改），确保安全。
同志们，总书记强调，要始终把人民群众生命安全放在第一位，坚持以人为本、以民为本。李克强总理指出，校园应是最阳光、最安全的地方，要坚持人民利益至上，牢固树立安全发展理念，扎实做好安全生产各项工作。相关领导同志也多次批示，要求建立健全齐抓共管长效机制，强化安全教育，排查消除安全隐患，为学生健康成长创造良好环境。这些都为我们进一步加强学校安全工作指明了方向、提出了要求。
确保安全稳定是一篇大，是一个慢活路，是一项细工作，始终是零起点，没有完成时，只有进行时，各个环节过程必须精细化管理，要有绣花功夫，新的《食品安全法》用“四个最严”保障食品和农产品质量安全，我们也要用这“四个最严”搞好安全稳定工作，大家要真抓实干，理直气壮地工作，大胆工作，从严从实从细工作，不厌倦，不抵触，振奋精神，鼓舞斗志，坚持守土有责、守土知责、守土负责、守土尽责，以更大的努力、更有效的措施、更完善的制度，把学院安全稳定工作抓实抓细抓好，进一步筑牢校园安全防线，确保学院安全稳定和谐，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。
谢谢大家！
第二篇：XX年学院安全稳定工作会议讲话稿
XX年学院安全稳定工作会议讲话稿
尊敬的学院领导、各分院（部）处室负责人及参会的各位同志：
大家好！
今天下午我们在这里专题召开学院XX年安全稳定工作会议。会议主要任务是总结交流工作，安排部署任务，签订目标责任书，进一步号召全院上下认清形势，提高认识，强化责任，狠抓落实，为学院新的发展提供安全稳定保障。
在学院制定的《XX年工作要点》和《“十三五”事业发展规划》中，都将安全稳定工作列为了重点工作之一，并提出了工作要求。过去的一年，在学院党政的高度重视和正确领导下，通过全院师生共同努力，学院的安全稳定形势总的是好的，“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”意识不断加强，师生思想情绪平稳，校园秩序稳定正常。去年我们紧紧围绕学院迎接国家示范（骨干）高职院校验收的中心工作，各级领导认识不断提高，师生安全ww意识明显增强，防范能力显著提升，坚持“安全第一、预防为主”的方针，完善各种管理制度，狠抓落实，开拓创新，巩固平安和谐校园的建设成果，圆满完成了学院XX年部门责任目标，全年学院无重大刑事案件、重大责任事故、重大政治问题。学院荣获四川省高校“平安校园”先进单位称号。
在肯定成绩的同时，我们必须清醒地看到学院安全稳定工作仍然存在着一些问题：工作上还有一些薄弱环节，还存在一些安全隐患，部分干部的重视程度还不够高，认识还不够到位，职责分工还不够明确，目标任务还不够具体，责任落实和实际工作还不尽如人意，安全教育活动还需要内容更加丰富方式更加创新等等。
首先，我就学院的安全稳定工作从大的层面提出几点要求。
一、认清形势，提高认识，切实把做好学校安全稳定工作摆在更加突出的重要位置
我院在取得成绩的同时还存在不容忽视的问题，去年安全稳定工作目标考核也有部门因此扣了分，比如有的分院（部）处室在总结中没有提及安全稳定工作，说明安全稳定工作意识不强，有学生法律意识淡薄，参与违法活动，被治安拘留等，这些问题的存在，说明我们的安全稳定工作还是存在一定差距的，反映了我们的安全教育管理工作还有疏漏，还有不到位的地方，所以在成绩面前我们要保持清醒头脑，要戒骄戒躁，要看到自己的不足，要严查自身存在的问题。要克服在抓安全稳定工作时“说起来重要，干起来次要，忙起来不要”的错误思想，要克服“麻痹大意、与己无关”的错误思想。我注意看了，记了，去年各部门在总结工作的时候，只有10个分院（部）处室提到了安全稳定工作，虽然已经比前年好了（只有8个），但是还是不到一半，可见大家的重视程度还有待提高。安全稳定责任重于泰山，我们一定要把安全稳定工作作为学院的重要政治任务部署好、落实好。希望全体同志引起足够重视，在这里我想强调三种意识：
一是抓安全稳定就是抓政治抓大局的意识。安全稳定是前提，没有安全稳定就没有正常的秩序，就谈不上教育，谈不上发展。今年李克强总理代表国务院在第十二届全国人大四次会议上作《政府工作报告》，报告中讲到发展更高质量更加公平的教育时提到“从家庭到学校、从政府到社会，都要为孩子们的安全健康、成长成才担起责任，共同托起明天的希望。”袁贵仁部长也多次讲到：安全是一件头等要紧的大事，安全没有，教育无从谈起，成长成才也无从谈起。袁部长说，《政府工作报告》之所以把“安全健康”放在“成长成才”的前面，也是基于这一考虑。他在政协教育界别联组讨论会上谈及校园暴力话题时表示，教育部很关注校园暴力问题，每一次事件的发生都让人痛心。联组讨论会上，有记者就“校园暴力”向袁贵仁部长发问。袁贵仁说：“如果你们问，教育部现在最大的压力是什么，我告诉你们，就是（学生的）安全问题。”在联组讨论开始前，袁贵仁还与教育部的同事说起近来频发的校园暴力案、欺凌案。他说，“我们2亿多学生，每一个孩子的安全，都让人十分牵挂，每一个事故的发生，都让人十分痛心。”他说，这就需要学校、社区等各个单位共同努力，负起各自应当承担的责任。因此，安全稳定就是政治，就是大局。做好安全稳定工作，就是最大的政治，就是抓大局。
二是安全稳定工作要警钟长鸣、常抓不懈的意识。要时刻绷紧安全稳定这根弦，不疏忽大意，不掉以轻心，更不能不以为然，麻痹懈怠。飘飘然、忘乎所以之时就是危机发生之时。那么怎样才叫这根弦儿绷紧了呢？一看有没有如履薄冰的压力感，寝食不安的紧迫感和时不我待的使命感。二看能不能对本部门、本单位的薄弱环节和防范重点做到情况明、疏理清、措施硬。尤其是隐患排查，应该作为一项常规工作来进行，不能因为已经排查整治了就万事大吉，因为隐患是不断出现的，是动态变化的，今天排查整治了，明天可能又出现了，所以要常抓不懈，长抓不懈；三看是不是能够举一反三地吸取教训，出了事儿的能认真吸取教训，没有出事儿的把别人的事故当成自己的事故查原因，找隐患，定措施和抓落实。四看能不能亲力亲为地抓工作落实，在研究统筹工作上舍得花心思、花力气，在整治隐患上舍得投精力、投财力。
三是“一岗双责”，全员抓安全稳定的意识。安全稳定不仅是领导的事，更是全体师生员工的事；不仅是保卫部门的事，更是全校各部门的事，每一个人都有安全稳定的责任。安全稳定，人人有责，我们要树立全员、全方位、全过程抓安全稳定意识，协同一致，形成合力。要把安全工作的责任和措施层层分解落实到每个单位、每个区域、每个班级、每个道路、每栋楼、每个岗位、每个人，定岗、定责、定人，明确具体安全责任人的责权利，层层签订责任书，一级抓一级，级级抓落实，全院上下人人都要落实一岗双责，每一位老师都要有安全责任，每一位学生都要尽安全义务。在工作中讲安全，在学习中讲安全，在生活中讲安全。做到安全工作人人有责任、层层有人抓、处处有人管、时时有监控、天天有检查，压实责任，分级负责，常抓不懈，警钟长鸣。
二、加强领导，强化责任观念，建立安全稳定工作的长效机制
一是建立领导机制。“安全无小事，责任大于天”。希望各部门增强安全工作责任意识，按照“谁主管，谁负责”的原则，认真履行主体责任，严格执行监管责任，共同担负起责任，以更加积极的态度、严谨的作风、扎实的措施抓好各项工作，推动学校稳定发展。
二是按照“谁主管，谁负责，一岗双责”的原则构建层次分明、各负其责的安全稳定责任制。
三是建立情况报告、舆情研判制度。做好安全稳定工作很重要的前提就是要做到信息通畅、做好舆情研判。信息不畅、情况不明、耳聋目盲，就不可能做好工作。
四是建立安全稳定工作的队伍和条件建设机制。要人防、物防、技防相结合，在人员队伍建设上要加强，相关的条件、设施、设备投入上也要予以保证。
三、强化监管，狠抓落实，把各种不稳定因素化解在萌芽状态
一要从思想教育入手，加强安全教育。确保安全教育进办公室、进教研室、进实训室、进班级、进课堂，使安全的理念深入师生员工的头脑，提升安全意识。尤其要加强对学生的安全教育，使他们具有安全防范意识。
二要从安全技能入手，把基本安全知识、基本安全技能作为教师、学生、职工的必备素质，进行应知应会应掌握的安全知识和安全技能考核。
三要从心理健康教育入手，提升预警和干预机制能力，做到“常排查、早发现、早预防、早解决”，引导学生健康成才。
四要从网络安全教育入手，提升网络防控能力。加强校园网络包括以学生名义建立的网站、贴吧、QQ群、微信群等的监控和管理，密切注意网上动态，及时发现苗头性、预警性信息，有效控制敏感信息，及时清除不良信息，落地查人。
四、要进一步建立健全安全稳定奖惩制度，将安全稳定目标管理考核工作继续推向深入
我院安全奖惩工作已经进行了多年，安全稳定目标管理考核工作也已连续开展了四年，通过考核评估，学校各分院（部）处室安全稳定责任意识普遍增强，工作力度普遍加大，能力水平普遍提高，整体呈现出安全平稳、和谐有序的发展态势。新的一年，我们要继续大力推进安全稳定目标管理考核工作，建立健全安全工作的考核体系和责任追究制度，把安全稳定纳入各单位考核体系，把安全稳定工作与各单位、各部门的绩效挂钩，强化“一票否决制”。严格落实责任监督、责任落实、责任报告、责任调查、责任追究，确保责任追究落到实处。对因思想不重视，工作不到位，措施不落实，存在重大安全隐患，或者导致发生重特大事件、案件的，必须依法依规追究单位主要负责人和责任人的责任。
二、XX年工作要点
总的要求：学院各级党政领导干部必须始终把安全稳定放在发展全局的重要位置，时刻绷紧安全这根弦，强化底线思维、红线思维、牢固树立责任意识、担当意识，以最坚决的态度坚守底线、以最严格的要求落实责任、以最严厉的手段深化整改、以最严明的纪律加强监管，警钟长鸣，常抓不懈，将安全稳定工作做实做细，确保学院安全稳定。
1、进一步强化师生安全稳定工作责任意识，牢固树立学院安全稳定工作“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的观念，实现“三无”（无重大刑事案件、重大责任事故、重大政治问题）工作目标，建设平安和谐校园。
2、进一步落实《成都职业技术学院安全管理党政同责一岗双责齐抓共管实施办法（试行）》，进一步落实安全管理的主体责任，落实各项安全稳定工作分解任务，将安全管理责任落实到具体岗位和具体人员，落实学院安全稳定工作目标，确保学院安全稳定。
3、加强学习，进一步提高安全保卫稳定工作队伍安全管理水平和工作能力，扎实工作、智慧工作、高效工作、创新工作。
4、认真落实各项检查制度和措施，加强隐患排查工作，隐患排查和整治工作做到常规化、全覆盖、零容忍、严检查、重实效。
5、加强技防、物防设施设备建设，充分发挥监控中心作用，力争做到不留死角盲区，确保安全防范全覆盖，做到防患于未然。
6、不断完善应急预案，提高应急处置能力，力争处早、处小、处好，把损失降低到最小范围。
三、突出重点，集中精力，着力抓好九个方面的工作
（一）安全知识的教育与培训。首先要加强学生的教育，要把安全教育纳入学校正常的教育教学工作之中，要倡导他们团结友善的精神，要提高他们遵纪守法的自觉性，要提高个别有不良倾向的学生的自我管理和情绪控制的能力，同时要提高我们更多同学的自我保护、自我防范的意识。对学生进行有针对性的安全教育，努力提高学生的安全意识，杜绝校园暴力发生，要加强心理健康教育，开展心理咨询，特别要加强特殊学生预警教育，在全面了解的基础上建立特殊学生档案，对行为有过错、思想有障碍、心理有异常、家庭有缺陷、经济有困难的学生进行分门别类的登记，要建立帮教工作机制，落实到人，重点监控，做好台帐记录。要求教师特别是辅导员要全面了解和掌握学生的家庭背景、思想状况、成长过程、健康状况、个性特征和心理素质，对不同情况的学生采取不同的教育方法，以免因教育不当而引发安全事故。学生在学校的异常情况，包括未按时到校、身体状况不好、在校受到了意外伤害等必须及时与家长取得联系，要尽到告知的义务并做好相关后续工作。其次要加强教职工的教育，树立安全意识，履行安全义务，落实安全责任。
（二）教育教学活动安全。
（三）食品卫生安全和传染病防治。要加强各校区学生食堂的规范管理，要规范学院后勤服务社会化企业行为，加大管理力度，确保不出现食品卫生责任事故，搞好传染病防治工作。
（四）校内外治安安全。一是构建学校的安全网络，对发现的一些苗头性、倾向性的问题，及早制止，及早化解，及早给予批评教育，避免小毛病变成大错误，甚至走向犯罪。二是加强校园文化建设，营造一个团结、友善、和谐、相互尊重的环境，防止学生们受社会不良风气的侵染。三是学生的法制教育，切实开展好警校共建活动，共同承担起对学生的法制教育任务，通过组织不同形式的教育培训活动，逐步增强学生的遵纪守法意识。四是进一步落实监管责任，要定期开展学生矛盾隐患的排查工作，加强对问题学生的重点监控，切实采取有力措施做好帮教工作，及时化解矛盾。五是要加大校园周边环境治理工作力度。
（五）加强对住校学生的管理。严格落实宿舍管理制度，专人管理，昼夜巡查，重点监控，严格出入登记，严禁外人擅自进入宿舍或留宿，严禁住校学生擅自在校外留宿。
（六）加强消防安全检查，排查安全隐患。每月至少要进行两次安全检查，通过检查，及时发现隐患，及时排除隐患。
（七）网络安全
（八）确保校舍修建安全和使用安全。
（九）门卫值守、安全值班、信息报送等
同志们，总书记指出，“要始终把人民生命安全放在首位”，“发展决不能以牺牲人的生命为代价，这必须作为一条不可逾越的红线”，深刻阐明了安全生产工作的极端重要性。习总书记特别强调，安全生产工作必须坚持“党政同责、一岗双责、齐抓共管”，教育事业发展必须以安全稳定为前提，离开了安全稳定我们将一事无成。学校安全稳定工作既是工作责任，更是政治责任，而安全稳定工作没有最好，只有更好，没有终点，只有起点，安全稳定工作永远在路上。我们必须以“安全稳定压倒一切，安全责任重于泰山”的思想引领学校安全稳定工作，坚持“以人为本、安全第一、预防为主、教育为先”的工作原则，以对学生高度负责的精神，以高度的事业心和责任感，以建设安全、文明、和谐校园为目标，以健全完善安全稳定工作制度为核心，以落实安全稳定责任为重点，深入、细致、扎实地开展基础设施建设、安全教育与培训、教育教学活动安全、食品卫生与疾病防控、消防安全、宿舍管理、校内外治安、网络安全、门卫值守、安全值班等各项重点工作，进一步建立学院安全稳定工作管理的长效机制，不断提高学院安全稳定工作的管理水平，确保师生员工安全和学校稳定，为学院新的发展提供安全稳定保障，做出更大的贡献。
谢谢大家！
二〇一六年三月二十一日
第三篇：XX年国庆安全稳定工作会议讲话稿
XX年国庆安全稳定工作会议讲话稿
今天这次会议是根据区委书记的指示要求召开的,目的是传达贯彻月日市委安全稳定工作会议精神,分析我区当前稳定工作形势,进一步提高认识,明确责任,对中秋、国庆“两节”期间的安全稳定工作进行安排部署。我讲三个问题:
一、认清当前形势,增强“两节”期间稳定工作紧迫意识
今年以来,稳定战线各部门认真贯彻落实全区维护稳定工作会议精神,讲政治,顾大局,恪尽职守,扎实工作,圆满完成了各项工作任务。一是通过深入宣传贯彻《信访条例》,扎实开展领导干部下访和“大排查大调处”突击月活动,使得一大批影响稳定的突出问题解决在了基层;二是提前防范,周密部署,确保了春节、全国“两会”、“”、“”等重大敏感时期,“”、“”等宗教敏感日,“”、“”等“*”敏感日,“”企业军转干部敏感期的平稳渡过,没有出现大的不稳定问题;三是政法系统加大严打整治工作力度,加强对社会面的控制,有效地打击了辖区的各类犯罪,净化了社会治安环境;四是提前预防,果断处置,妥善化解多起群体性事件,有效控制了事态,降低了损失;五是在市委、区委的正确领导下,全区上下及时统一思想,端正认识,维护稳定的整体工作没有因定州“”的发生而造成大的不良影响,全区稳定局势基本实现了整体平稳,社会和谐安定,人民安居乐业,治安状况明显好转,群众满意度明显提高。
当前,我区稳定工作整体平稳,但必须清醒地认识到,整个稳定局势在整体平稳之下暗流涌动,还存在许多问题,形势还非常严峻,任务依然很繁重,稳定战线的同志们切不可盲目乐观和放松警惕。一是由于受到日本大选、美国飓风灾害、中俄联合军演、庆祝反法西斯胜利周年等诸多敏感事件的影响,国际国内形势再度呈现紧张局面,涉日问题、台湾问题、人权问题再次成为西方敌对势力对我进行攻击、侵害、演变的主要目标;二是“*”邪教组织近期活动异常猖獗,大肆散布反动言论,恶意攻击我卫星信号,秘密组建各种地下反动组织,公开向中央政府叫板,来势非常凶猛,我区有个别重点人也已经出现异常动向;三是我区“五教”俱全,而且多是龙头所在,今年又被省委确定为天主教工作重点单位,民族宗教工作任务非常繁重;四是“两节”临近,社会治安案件发案已经呈现明显上升态势,外地流窜作案人员明显增多,人民生命财产安全受到严重威胁,给我们的工作带来很大压力;五是信访量出现明显反弹,由于受到社会大环境的影响,我区近期信访形势十分严峻,仅月份一个月就发生了起到市集体访和起赴省访,月份还出现了起到市缠访、闹访事件,造成很坏影响。另外,全区企业军转干部群体也不可忽视,存在节日期间聚众进京赴省的隐患;六是节日前期,各大餐饮、娱乐、商务场所的客流量明显增大,各类人员密集场所的安全隐患问题现实的摆在我们面前,容不得丝毫的麻痹大意。巴格达的千人踩踏致死事件、广东兴宁煤矿漏水上百名矿工遇难事件,四川弥勒的爆炸造成余人伤亡事件都给我们敲响了警钟。
中秋节和国庆节将至,这是我国两个非常重要的传统节日,对维护稳定工作来说,也是一个十分重要的敏感时期。因此,我们稳定战线的同志们必须对此提起高度重视,进一步提高政治意识、大局意识和责任意识,认真按照区委统一部署,扎实做好“两节”期间的各项安全稳定工作,确保全区稳定工作不出问题,让全区人民过一个和谐稳定、欢乐祥和的中秋节和国庆节。
二、以超常举措做好“两节”期间的各项稳定工作
省委、市委对“两节”期间的安全稳定工作高度重视,给各地都下达了死命令,要求不惜一切代价确保稳定。陈书记和杨区长也对我区的安全保卫工作提出了明确要求,稳定战线各部门务必要充分认识当前形势的复杂性和严峻性,自觉站在政治的、全局的高度思考问题,增强做好“两节”期间安全稳定工作的紧迫感和责任感,时刻保持如履薄冰、如临深渊的高度警惕意识,以超常的干劲,超常的精力,超常的举措抓好各项工作任务的落实,确保做到万无一失。
(一)严打整治斗争。坚持什么犯罪突出,就重点打击什么犯罪,什么问题严重,就整治什么问题,始终保持对犯罪分子的高压态势。一是节前公安要组织一次对重要公共场所、治安复杂场所、城乡结合部、特种行业的检查,要严抓严管、搞好整治,不让犯罪分子有任何藏身立足之地;二是要依法严厉打击各种危害群众安全感的严重暴力犯罪和多发性犯罪,把刑事发案的势头坚决压下去;三是以“扫黑除恶”为龙头,以打击严重影响人民群众安全感的黑恶势力及其保护伞作为工作重点,加大辖区重点治安区域的集中整治力度;四是加大对严重暴力犯罪、多发性侵财犯罪等现行犯罪分子及职业性犯罪团伙的打击力度,保护好辖区人民的生命财产安全。
(二)社会治安综合治理。突出抓好“四个重点”:社会面、社区、内部单位、农村。一是在社会面,要充分发挥公安机关的骨干作用,优化警力配置,实行“网格化”布警,全天候、全覆盖防控;二是在社区,要充分发挥群防群治队伍的作用,积极调动广大居民联户联防的积极性,增强居民自我防范意识;三是在内部单位,要结合实际,全面落实人防、物防、技防措施,进一步健全保卫组织,充实保卫力量,落实值班巡逻制度,确保“看好自己的门、管好自己的人、办好自己的事”;四是在农村,强化“一体四防”(十户一个联合体,自防、互防、巡防、联防)的防控机制建设,以强
化人防为主,充实和调整工作力量,狠抓节日期间的治安巡逻。
(三)矛盾纠纷排调工作。依照前期“大排查、大调处突击月”活动的工作模式,立即在全区范围内组织开展一次拉网式的矛盾纠纷大排查大调处活动。排查工作不可能一劳永逸,在解决旧问题同时,新问题还会源源不断的冒出来,要维护辖区的稳定大局,保持长期稳定局面,就必须要求我们做持之以恒的工作。一是各单位要认真组织好本辖区、本系统的专项排查,对排查出来的问题要进行全部挂帐督办,特别是重大问题,必须盯紧盯死,切实做到“责任不落实不放过,工作不到位不放过,隐患不排除不放过,问题不调处不放过”;二是进一步健全和完善矛盾纠纷排调工作机制,各排调单位要坚持定期排查,定期上报,使排查工作制度化、规范化,在深、细、实上下功夫,政法委和排调办要牵头负责,并充分发挥作用;三是是坚持矛盾隐患排调倒查责任制,政法委、信访局要对存在遗留案件的单位进行跟踪督导,对重点案件进行调度,对多次调度没有进展的单位要进行通报,对漏排或因调处不力出现问题的责任单位和个人要追究责任。
(四)依法信访工作。以宣传贯彻《信访条例》为主线,以深入开展领导干部下访为载体,以解决问题为根本目的,抓好信访工作各项任务的落实。一是继续扩大《条例》的宣传声势,巩固学习成果,指导好实践,进一步畅通信访渠道,规范信访秩序;二是国庆前再组织一次领导干部集中下访活动,下访务必要延伸到每一个社区、农村和企业,一遍访不完的要再访,区里将组成督查组进行实地督查,对漏访和工作不实的单位和个人要进行处理;三是加大解决问题的力度,信访局要把当前四乡、五办的重点信访案件再输理一遍,明确包案领导和部门,适时开会调度。各单位要在国庆前突击解决一些信访问题,一时解决不了的要做好当事人的解释工作,并作出负责任的承诺;四是各单位要保持稳定预警信息网络高效灵敏,制定周密的“两节”期间安全稳定工作预案,确保出现问题时能果断处置,妥善解决,同时加大对重点人的监控力度,做到责任到人,稳控到位;五是要突出解决好事关群众切身利益的各类矛盾问题,要讲究解决问题的方法,灵活运用解决问题的艺术,坚持“两个办事”,坚持“两个维护”,要坚持换位思考,多做艰苦细致的思想工作,处理问题要有理、有利、有节。
(五)同“*”的斗争。继续做好深挖打击、教育转化、宣传揭批和防范控制的各项工作。一是开展一次排查、追逃、深挖的专项斗争。重点是党政机关、大专院校、工厂企业,把隐藏在内部的“*”顽固分子挖出来,下大力追回失控人员,防止他们在“两节”期间跳出来闹事;二是做好深入扎实的教育转化工作。主动与市教育转化学习班配合沟通,对不放心的人员要立即送学习班,对劳教、刑拘释解人员,要定期回访,掌握思想动态。经贸局和集体办要督导企业对本单位的“*”习练者进行帮教。各乡、办要针对自身实际,采取集中办班或以会代训等形式,加强对重点人员监控;三是充分发挥反邪教协会的作用,调动社会各方面的力量,政法委、组织部、宣传部、工青妇、科协等有关部门要充分利用国庆长假期间组织文化、科技下乡活动,用先进文化占领农村文化阵地;四是继续落实“五帮一”责任制。要采取一切手段,实现“三个零指标”(进京滋事、在当地非法聚集、插播非法电视信号)。哪个单位突破“三个零”,区委要毫不留情的追究领导责任。政法委和防范办要加大工作督导力度。
(六)民族宗教工作。以天主教工作为重点,进一步做好民族宗教工作。一是“封圣日”将至,各单位要提前介入,加强防范,对重点人员重点监控,“两节”期间,要高度警惕,严格值班和信息汇报制度,防止反动宗教势力乘虚而入;二是要继续采取设立劝阻站,巡逻队、清查流动人口等方法,营造高压氛围,把危险人员看住控死,对各种邪教的非法活动要露头就打,根除隐患;三是乡办要积极组织宣传国家关于宗教管理的有关法律、法规,严防境外反动势力的舆论入侵;四是区委关于实施“”工程的文件即将下发,各单位要结合实际切实抓好贯彻落实。
(七)企业军转干。凡遇重要节日和重大政治敏感时期,都是企业军转干部工作的关键时期。一是各单位要立即组织开展“两节”前企业军转干部的走访慰问活动,务必要做到人人见面,人人慰问;二是对思想出现波动的企业军转干部要进行教育,同时全面启动“三位一体”的安全防控机制,把重点人员牢牢控制在视线之内,决不允许有一人走出去串联集会;三是军转办、经贸局、集体办要制定好“两节”期间的工作方案,组织有关单位和企业开会部署,督促各单位抓好落实,以确保万无一失;四是各分包单位要按照“五包”责任制的原则开展工作,一包掌握情况,二包解决困难,三包教育转化,四包稳控管理,五包依法处置。
(八)安全生产。重点加强对餐饮、娱乐场所,食品加工、烟花爆竹生产等方面的安全生产管理,加强对剧毒物品的贮运、保管、使用等环节的监督管理。国庆前,区安全生产监督管理局要会同工商、公安等部门,开展检查工作。各区属企业要开展好安全生产自查工作,确保不出问题。对生产烟花爆竹的乡、村,要配合公安部门加强对非法活动的明查暗访,控制非法生产向周边扩散的趋势。要加大安全生产隐患的整改力度,凡是存在重大隐患的,要发出文字整改通知书。迟迟不动的,要公开曝光,到期不能完成的,一律取消其经营资格。同时,加强铁路护路工作。
(九)灵通信息,加强值班。“两节”期间,全区各单位都要坚持小时干部值班、领导带班制度,严格值班人员责任。区两办和政法委将进行督查,重点检查值班人员脱岗的问题,一经发现,严肃处理。同时,要灵通信息,各单位要
及时掌握本辖区本系统的稳定信息情况,对有关社会稳定的重要信息,要及时上报、妥善处理。各单位主要领导和分管稳定工作的领导要确保通讯工具小时畅通。自即日起至月日,各单位值班人员每天下午点前向区稳定办报告一次,无事要报平安。对漏报、迟报、瞒报并造成影响的,要严肃追究责任。
三、加强领导,强化责任,狠抓落实
为“两节”期间营造一个稳定的社会环境和良好的政治氛围,各单位和部门必须要保持清醒的政治头脑,以临战的姿态投入工作,务求做到:一落实,认真贯彻落实市委、区委“两节”安全稳定工作会议精神;两突出,突出抓好矛盾纠纷大排查大调处和领导干部集中下访两项活动;三到位:排查管控到位、责任明确到位、信息反馈到位;四坚决:坚决防止发生严重影响国家安全和社会政治稳定的重大案件,坚决防止发生进京、赴省、到市集体访事件,坚决防止发生重大群体性事件,坚决防止发生群死群伤的爆炸、火灾、中毒等重大安全生产事故。
(一)加强领导,恪尽职守。各单位、各部门要坚持守土有责,各负其责,尽职尽责,看好自己的门,管好自己的人,办好自己的事。“两节”期间,稳定战线的主要领导和分管领导无特殊情况一律不许外出,有事要向区委、政府主管领导请假。区委、区政府将严格实行重大责任追究制度,坚持“有责必负,失责必究”,对因措施不力、工作不力、失职渎职,发生严重问题的地方、部门和单位,坚决实行一票否决,严肃追究有关领导和直接责任人的责任。
(二)强化责任,督导到位。“两节”期间,各主管稳定工作的领导和有关部门负责同志,要推行“一线工作法”,积极主动做好工作,深入一线解决实际问题。两办、政法委、信访局等有关部门要加强督导检查,按“六制”要求(“一岗双责”、属地管理、双向追究、执法责任制、领导部门包案、联查责任制),切实落实责任,严格责任追究制度。
(三)狠抓落实,不留死角。“两节”期间的安全稳定工作,是一项十分艰巨的政治任务,希望大家积极适应新形势、新任务的要求,以更加务实的作风推进各项工作。各级领导要发扬艰苦奋斗的工作作风,保持奋发有力的精神状态,坚决摒弃官僚主义和形式主义,坚持深入基层,深入实际,深入到稳定安全工作第一线,加强调查研究和面对面指导,善于发现问题,及时解决问题。对稳定安全工作既要抓谋划、抓部署,更要抓检查、抓落实,抓全程、见实效,不见成效不撒手,不达目的不收兵,要按照这次会议的部署,迅速进入状态,研究好本单位工作,制定好工作方案,确保各项工作任务落到实处,确保“两节”期间南市区稳定工作不出问题
第四篇：学校XX年党风廉政建设、安全、稳定工作会议讲话稿
学校XX年党风廉政建设、安全、稳定工
作会议讲话稿
同志们：
这次会议的主要任务是：深入贯彻十八届六中全会和中央纪委七次全会精神，落实学校一届六次教代会总体部署，全面总结工作，正确分析形势，安排部署XX年党风廉政建设、安全、稳定工作任务，努力营造廉洁、安全、稳定、和谐的校园氛围，为推进学校各项事业发展提供有力保障。下面，我对今后学校党风廉政建设、安全、稳定工作强调几点意见。
一、加强党风廉政建设，筑强政治保证
加强党风廉政建设，是顺利完成党的事业、营造良好工作环境、落实党员干部全心全意为人民服务宗旨的重要保证。我们要以前所未有的决心和力度，将这项重大政治任务贯穿到学校改革发展稳定的各项工作之中，不断把党风廉政建设工作引向深入。
（一）夯实责任抓落实
肩上没有责任，心中就没有使命，譬如墙头之芦苇，头重脚轻根底浅。我们要充分认识党中央关于新形势下全面从严治党的新要求，准确把握党风廉政建设和反腐败工作的新任务，坚定不移落实依法合规治校的新部署，以“两个责任”为核心，以严明党的纪律、加强作风建设为保证，全面推进学校党风廉政建设和反腐败工作。今年，学校正处于决定未来发展方向的关键时期，各单位要结合实际，落实好《党风廉政建设责任状》的各项任务，构建一级抓一级，层层抓落实的责任体系。领导干部必须率先垂范，真抓实干，不能当“甩手掌柜”；全体党员必须业务熟练、提升素质，不能出现“平时不努力，临时抱佛脚”现象。要以这次会议为契机，继续深入学习贯彻总书记系列重要讲话精神，认真履行“一岗双责”，严格责任追究，抓住不落实的事，盯住不落实的人，找出不落实的原因，追究不落实的责任，确保执行有力，落实到位，为学校发展建设提供坚强的政治保证。
（二）强化作风树形象
作风建设的根本问题说到底就是理想信念动摇的问题，理想信念动摇是最危险的动摇，理想信念滑坡是最危险的滑坡。作风出现问题，那绝不是无源之水、无根之木，要找准产生问题的根源，精准发力将不正之风“斩草除根”。全体党员干部要以“两学一做”学习教育为契机，带好头，作表率，加强政治理论学习，遵章守纪自律，提高四种意识，驰而不息纠正“四风”；纪检监察干部要忠诚负责担当，严格执纪监督，做到敢于纠正、敢于查处、敢于问责，营造风清气正、干事创业的良好环境。要严格按照党中央要求执行“八项规定”，从严从实抓好各方面联动整改，坚持以党风领政风树校风促教风带学风转作风，继续开展“六风”建设专项行动，做到常抓不懈、持续发力，不断弘扬学校发展正能量，塑造学校发展正形象，提升学校的社会影响力。
（三）严格执纪促成效
无规矩不成方圆，严肃党纪国法，净化党内风气，严肃工作纪律是做好各项工作的前提。要突出严明纪律这个关键，坚持民主集中制这个原则，用好组织生活这个经常性手段，从思想教育、制度保障和强化监督入手来加强党风廉政建设。要进一步修订完善学校党风廉政建设若干规定，推进有关制度的落实，抓住关键，突出重点，列出清单，项项推进，步步靠实。要推进“三重一大”决策制度的落实，在完善体系和流程上加大力度；推进合规监督工作的落实，健全责任体系，完善工作程序，规范管理行为，加大考核力度;推进党务和校务公开制度的落实，充分利用现代媒介，借助多种手段实施公开，使党务公开和校务公开真正成为基础性、常规性、长期性的工作。要切实强化党内监督，坚持把党内监督同群众监督、舆论监督等相结合，确保权力在监督中运行，坚决遏制违规违纪的现象。
二、加强学校安全管理，打造平安校园
安全是做好一切工作的前提和基础，学校安全工作必须警钟长鸣，常抓不懈。面对学校安全工作新形势新任务，我们必须抓早、抓细、抓实、抓好，为学校科学持续发展营造良好的开端。
（一）统一思想，明确责任，提高安全工作重要性认识
安全是没有危险，不受威胁，不出事故，安全的环境，是每个人生活、工作、成长的最佳环境。安全环境有自然因素的影响，也有人为因素的影响，有管理结果的显示，更有安全习惯、安全意识的作用。安全工作，责任重于泰山。千里之堤，溃于蚁穴，生命之舟，覆于疏忽。学校安全无小事，师生生命重如山。学校安全工作关系广大师生员工的生命和国家、个人财产安全，关系学校和社会的发展、稳定。如果说学生质量是学校生存和发展的生命线，那么安全工作就是学校生存和发展的高压线。做好学校安全工作是学校对国家、对社会、对人民应尽的义务。在当前加快改革开放，全面建设小康社会的形势下，学校安全工作更显得尤为重要，直接关系到青年学生安全、健康成长，关系到千千万万个家庭的幸福安宁和社会稳定，关系到民族的未来和希望，是一项重大的“民心工程”。确保师生的生命安全是教育系统实现好、维护好、发展好人民群众根本利益义不容辞的重大责任，也是办好人民群众满意教育的基础和前提。必须坚持“安全工作人人有责，人人尽责”的理念，坚决克服师生员工的松懈麻痹思想和侥幸心理，居安思危，时刻绷紧“安全”这根弦，从源头上遏制安全事故发生发展，确保安全生产、文明生产金牌单位“十连冠”工作目标顺利实现。
（二）狠抓落实，强化考核，高标准做好学校安全工作
经过多年的努力，目前我校已经制定形成了一整套行之有效的安全工作制度和管理体系。制度再好，关键是落实，抓落实的关键在于落实责任。要进一步落实逐级管理、一岗双责的责任，学校的主要领导是安全工作的第一责任人，对安全工作负总责；学校的主管领导是各自主管工作领域的安全责任人，对各路的安全工作负有领导责任；学校各单位的主要负责人是安全工作的第一责任人，对各单位的安全工作负总责。要进一步落实领导安全承包点、学校各区域安全责任表、学校安全规范标准、学校安全考核细则等，将每一个空间的安全责任落实到每一个具体的管理者，每个人都对所管理的空间负有安全管理责任，不断健全和细化学校安全工作管理网络。要坚持落实安全工作责任制，将学校每个岗位的安全责任，逐条细化、具体化，分解落实到人、落实到每项工作、每个环节，逐级签订安全责任状，明确职责和目标，将工作措施落实到人，重点部位落实到人，督促检查落实到人，把安全工作落到实处。要把安全知识融入到课堂之中，把安全技能培训融入到素质提升之中，把安全意识、安全习惯融入到日常素质养成、日常管理之中，把安全制度、安全效果、安全隐患纳入到日常监督、年终考核、毕业评价之中，调动全员管好自己的地，做好自己的事，高标准、高质量做好学校各项安全工作。
（三）加强教育，提升素质，抓好安全工作队伍建设
做好学校安全工作的关键在于人，建设一支有战斗力的安全工作队伍是创建平安校园的基础和保障。今天参加会议的都是学校安全工作的责任人和骨干管理力量，因此责任重大。一堂课上不好，可以重上，但出现一起安全事故，后果将无法挽回。可以说，安全工作只许成功，不许失败。尽管我们很多人承担着多项工作，日常工作非常辛苦，有时还需要加班加点，需要埋头苦干，需要甘于奉献，需要承担风险。但是，既然我们从事教育这项工作，就应当责无旁贷，尽心尽职地做好本职工作，切实做到对学校负责，对学生负责，对家长负责，对社会负责。各级领导和教职工要树立安全第一的责任意识，培养雷厉风行的工作作风，坚持认真细致的工作态度，发扬团结协作的团队精神，积极主动地抓好安全工作。要健全学生安全管理网络，积极发挥班级、宿舍安全员和联防队员的作用，实现自我教育、自我管理、自我服务。安全保卫部门要加强全校安全工作的管理，做好统筹协调、督促检查及理论和实践的指导工作，主动提高自身业务素质，定期开展对安全责任人和师生安全骨干的培养培训，不断提高全校的安全管理水平。同时，学校也要进一步加大对安全工作的各项投入，努力改善安全工作环境，为广大师生平安健康做出积极的贡献。
三、加强学校稳定工作，营造和谐氛围
稳定是改革和发展的前提，发展和改革必须有稳定的环境。目前学校正处于发展的重要时期，ww工作任务艰巨而繁重，需进一步把握好、适应好发展新形势，努力营造和谐的发展氛围。
（一）高度重视，明晰形势，全力强化稳定工作认识
当前我们若要正确认识国家的形势，有清晰的分析和判断，就要在大环境中来看待问题。在经济全球化、社会信息化、市场多元化、理念信仰复杂化的背景下，各种思潮对当代大学生及高校教职工的影响十分深远，一些违法组织侵蚀渗透，企图玷污高校这片静土。而今年国家的经济发展面临严峻挑战，周边政治环境不稳定事件频发，涉及国家主权、领土完整、民族尊严等问题极易引起关注和反应。加之学校即将划转地方，可能引起个人利益的不均衡，这些都可能反映到校园，酿成影响学校稳定的事件。因此，要进一步强化大局意识和责任意识，从思想上高度重视起来，以贯彻习总书记在全国高校思想政治工作会议上的重要讲话精神为指导，强化思想教育，把思想政治工作贯穿教育教学、管理、服务各个环节，实现全员、全过程、全方位、全环境育人。要密切注意意识形态领域的动向，对学生关心的国际国内重大热点、焦点事件适时进行正确政策引导，在重点阶段做好重点群体和重点人的防控。要积极做好立德树人工作，增强法制意识，把全校教职员工的思想统一到学校的中心任务、重点工作上来，为建设和谐稳定校园构筑坚实的思想堡垒。
（二）夯实基础，正确推进，全力保证稳定工作实效
要围绕学校的改革和发展，按照巩固基础、注重质量、提高能力、确保稳定的方针，进一步加强稳定的基础工作，进一步完善工作机制，明确稳定工作责任主体，实现风险分级管控，确保各项工作监管到位，责任落实到位。要坚持分级负责，属地负责，谁主管、谁负责的原则，做到守土有责、守土有方、守土有效，严格追究相关责任人责任。要积极探讨科学的方式方法，善于调查研究和观察总结，不断掌握工作特点和规律，坚持下好“先手棋”，打好“主动仗”，及时发现一些前瞻性、苗头性的问题，做到未雨绸缪，降低工作难度，收到最佳效果。要善于发现倾向性问题，着眼于从源头上减少矛盾纠纷，积极健全和完善矛盾预防、排查、化解的工作机制，努力将矛盾化解在萌芽状态，将问题解决在基层。
（三）关注民意，发扬民主，全力维护稳定工作局面
学校在改革发展的进程中，由于格局的调整和客观条件的限制，不可避免地存在利益的冲突，可能引发新的矛盾。各级党组织、各部门要将维护好学校稳定局面始终放在突出的位置，工作决策要按照惠及大多数师生根本利益的原则，兼顾解决少数人的实际困难，处理好改革、发展、稳定三者间的协调关系。要充分听取广大师生的意见，对涉及普遍利益的事优先快办；对普遍关心的问题，让大家了解实情，了解工作的进程和困难，尽力解决；暂时不能解决的，做好解释工作。要进一步畅通信访渠道，坚持校领导接待日等制度，妥善处理不同群体利益诉求。要高度重视校园舆情监控，加强党对意识形态领域的领导，严格课堂、讲座、校刊、校内广播和校园网络的管理。要高度重视民主管理工作，推进党务、校务公开，充分调动广大教职工为学校发展献计献策、建功立业。
同志们，一年之计在于春，一日之计在于晨。新的一年，踏上新的征程，在新常态下，让我们以新的精神面貌、新的工作热情、新的思维方式、新的工作方法，聚焦新的目标任务，撸起袖子加油干，挽起裤腿追着赶，攻坚克难，再接再厉，圆满完成XX各项工作目标任务，为实现学校新时期、新发展而努力奋斗。
第五篇：学院XX年工作会议讲话稿
学院XX年工作会议讲话稿
同志们：
今天，我们隆重召开学院XX年工作会议，主要是部署XX年工作，解读“十三五”研培工作规划。今年，有36名新同志加入我院工作，他们都是教育行政和业务管理上的尖兵，在原单位发挥了巨大的作用。在此，我代表院领导班子和全体教职工对这些同志表示热烈的欢迎!新的一年，我院迎来了发展进程中新的转折点，他们的加盟，为学院补充了力量，积蓄了能量，也必将为学院新的发展定位和深度实现发展愿景，奠定坚实的基础。
刚才，全体与会人员观看了由付红霞策划撰稿、张童编辑制作的XX年全院工作纪实专题片。28分钟的片子做的太好了，文字的精美流畅，画面的清新吸摄，音乐巧妙的搭配融合，以及工作场景的动人回顾，感染着我以及在座的每一位，应该说给大家都留下了深刻的印象。
重温过去一年的工作，想想我们走过的路，一年来居然完成了这样多工作，真是令人感慨万千，这和同志们的辛勤付出是分不开的。寒假期间，一些同志牺牲了个人休息时间，很辛苦。程春英同志起草了“十三五”发展规划，写得很大气、很符合实际;付红霞同志撰写了学院XX年工作总结，起草了XX年全院工作要点;张涛同志完成了全市教育工作会议经验材料;侯莉华同志带领高中教研部的相关同志命制高三模拟高考试题;杜国付同志对选人方案进行了细化，财务人员做了决算工作，张成波、纪振滨同志组织科级以上干部值班值宿并进行工作巡视。他们的无私奉献，保证了学院各项工作的正常运行。之所以在新学期工作会上进行XX年工作总结，是想让老同仁新同事们更好地了解学院工作和发展现状。
关于学院的管理体制改革，我讲两个问题。
第一是为什么要进行改革？我想，一是接纳分流人员的需要。一是有政策。按照庆政办【XX】53号文件及市教育管理体制改革领导小组的意见要求，为了安置分流同志，允许各单位“多加板凳”或“把板凳拉长”，我院对管理机构和岗位设置所做的调整，已经报组织部门备案。二是有需求。新同志都非常优秀，我在欢迎会上实实在在的赞美了他们，他们管理经验丰富、业务功底深厚，对所辖学校的认知程度优于我们，对他们合理安置和重用有利于我们把事业做强做大。三是有程序。现行管理体制是院领导班子集体谨慎研究、精心讨论决策的结果，充分考虑了每个人的特长、经历和潜能，是合法、合规、合理的。二是完善学院管理机制的需要。一是有借鉴。此次，学院参照省教育学院的管理模式，并在此基础上有所创新，实行按工作分类管理的内部体制，依据工作职能将各科室划归四个管理中心，实化中心管理机构。二是易管理。改革前，学院存在部分科室功能重合、工作步调不一致，中心主任分身乏术、无法有效指导下辖科室工作，相关文字材料不尽如人意，沟通协调不够顺畅等现象;改革后，构建了第三层级实体化行政业务管理机构，层级更加明确清晰，中心主任都是业务上的佼佼者，他们不再兼任科室长，可以有更多精力统合所辖科室工作，给予更多帮助和指导，并能做到一碗水端平，易于管理和评价，这样的层级为科室创新工作搭建了更好的平台。三是更完善。改革后的管理体制，无论是和省院还是和我院过去相比，都更加完善顺畅、科学合理，有利于助推工作提档升级和提效增速。三是实现学院目标定位的需要。学院的发展愿景是“面向国际，创建省内一流、国内知名的学院”，发展定位是“学校发展的依托，教师成长的摇篮”，依托和摇篮的内涵是很丰富的，我们要达到教育发达地区教育学院的地位和高度，路还很漫长，需要能人高人超人，支撑发展思路，践行有效策略，彰显团队力量。四个中心的主任、书记、副主任都是业务上的排头兵、管理中的行家里手，在方向的把握、政策的出台、方案的制定、工作的践行、绩效的考核等方面都有着丰富的经验，要发挥他们的把关定位、引领示范作用，与科室一起将学院工作推向新的高度。作为我个人来讲，我没有私心私欲，只有一个目标，就是在我任院长期间，能够引领学院走向辉煌。在用人方面的指导思想是知人善用，任人唯贤。行就上，不行，就让!昨天全市教育工作会上，于洪涛副市长非常中肯地表扬了学院。
第二是怎样进行改革？具体分为以下六个方面：一是为每个中心设一名主管院长管理工作。二是将职能相同、相通的科室划归一个中心统一管理;由同一主管院长管理的科室，划归一个中心统一管理。三是学院设立四个管理层级，各中心属于实体化的第三层级行政业务管理机构。各中心设主任、书记、副主任，实行主任负责制，各中心主任需参加院务班子会，履行院长助理职责。四是中心副主任原则上由正科级同志担任。学院副科级担任中心副主任的同志，要认识到这是组织的重用提拔，要积极发挥自己的作用。五是电教馆、信息中心和信息技术教研室作为三个正科级单位，上报市教育改革领导小组和市委组织部备案，但对内对外开展工作时，包括在通知、文件中都统称电教馆。电教馆负责人为周爱萍同志，统合管理三个部门的工作，三个部门的工作实行项目负责制，人员分工依项目而定，分工不分家，大事要事统合完成，工作的入口和出口由周爱萍同志负责。六是人事财务工作由主管会计董波涛负责。
下面，我讲一下XX年研培工作总体思路。
XX年学院工作的指导思想是：以高效课堂构建、教科研成果转化、培训的针对性和实效性以及精细化管理为核心，以“学校发展的依托、教师成长的摇篮”为目标定位，以丰富多彩、扎实有效的研培活动为载体，务实创新，开拓进取，博学精思，和谐共进，为进一步打造“省内一流、国内知名的学院”而努力。为此，XX年工作要做到十一个“好”。
第一，建立好平台。一是建立专门的业务研修平台和行政事务管理平台。我院要建立专门的QQ群和微信群，由四个中心轮流管理，发布研修内容，群组成员可围绕研修内容主题发布帖子，共享资源，还要对此设定考核评价方案，规定相应查看时间，有效促进群内成员的学习研修，从而向专业化的平台转化。二是建立学科内部的业务研修微信平台。主要包括教研员对全市本学科学段教师的平台和部门主任对全市各学校的教学副校长、教务主任的平台，5月份进行成果验收。三是建立业务评价平台。包括能对学分进行有效考评的教师、校长培训学分管理平台，以及相关活动评价。四是建立优质教学资源平台。内容涵盖课程开发、教学资源库和微课三大模块。
第二，开好现场会。一是开好高效课堂构建和教学模式改革推进现场会。包括信息技术与课堂教学深度融合现场会，教学模式改革深化成果推进会。二是开好新媒体新技术应用成果推广现场会。以300所基点校为平台组织实施。三是开好区域行政、业务部门及学校特色管理经验交流现场会。包括办学理念先进、扎实有效践行并取得成效的现场会，课程整合与开发建设的现场会，评价工作取得开创性进展的富有成效的现场会以及德育工作现场会。四是教科研成果转化现场会。包括科研课题成果转化现场会、教研组教研模式经验交流现场会、区域教研模式经验交流现场会，名师个人教学模式成果现场会。打造“明星教师”能够大力促进教科研成果转化，也是对学院“学校发展的依托、教师成长的摇篮”目标定位的切实践行，是开好现场会的重点内容，各学科今年必须推介出1-2位。五是“十二五”品牌模式成果申报评比活动。各学段要与教科所联手，按照“摸底—优秀—专家深入—总结提升—包装推广”流程，面向基层学校、教师组织开展。
第三，研发好课程。有课程作支撑，学院才有底蕴，才可能成为全国知名学院。一是收集和研发各学段各学科的教师专业培训视频课程。二是收集研发教育科研类教师培训视频课程。三是收集研发校长、教师、班主任和家长通识类培训课程，包括教育学、教育心理学、人文类和电化教学类课程。要形成课程超市、课程资料，三个中心拿出方案，合力攻关，构建丰富完备的课程体系。
第四，开展好视导。一是做好教学视导。由学院牵头策划并督导，进行评价、指导、把关、定位，县区进修校组织实施，程序要与学院视导相同，并将这种组织模式常态化。二是做好进修校评估。对县区教师进修校标准化建设展开达标评估，要联系好教育局，写出方案，下发通知，做好准备。三是做好学科教学探究。教研员要组织学科中心组成员，分期分批深入学校进行教学探究，内容涵盖课程的开设、整合、模式、融合和效率。还要纠偏问题，汇集经验，发现典型，锻炼队伍，为“教师成长的摇篮”奠定坚实基础。
第五，锤炼好队伍。一是锤炼研培队伍。包括新入人员培训、每年的研培人员封闭培训和教研员工作室的创建。二是加强“五支队伍”培训。三是手拉手活动。在“首届百所学校千名教师手拉手和谐互助”活动基础上，再增加学校百所、教师千名。四是拓展名师名校长工作室活动。五是做好融合培训。包括“互联网+”教育模式创新和种子培训。六是开展优秀班主任教育论坛，着力建设师德师风。七是加强心理学通识培训。过去只注重对教师的专业知识、专业技能、专业情意以及教育学和心理学等方面的通识培训，而轻视了心理培训。因此，需要制定教师急需、实用的培训方案，切实落实培训的针对性和实效性。为此，要召开相关的启动会，做到“五有”，即有教材、有课程标准、有任课教师、有课时安排、有教学评价。八是做好骨干教师和兼职教研员的认定。九是做好名师、特级教师和学科带头人的培养与任用。目前特级教师的作用发挥得不好，要与教育局人事科研究认真管理这支队伍，尤其是在一线的特级教师，要与专家结对子，为名师、特级教师和学科带头人搭建好平台，统计各学科各学段中的名师、特教和带头人数量并形成任用培养方案。
第六，指导好职教。一是召开职教业务工作会议。下发文件、规范业务流程、确立学院业务工作的管理与指导地位。二是建立职教学科中心组教研工作机制。在不同专业内部遴选优秀教师，选定中心负责人，推进职教教研工作的有序有效开展。三是收集职教管理工作和业务工作经验。举办业务技能大赛，为筹备现场会做准备。
第七，用好点对点。主要抓好三个模块：互动远程教研、空中课堂讲座以及名师在线课堂实验。
第八，组织好赛事。一是举办“学苑杯”主题竞赛活动。二是举办各部门、各科室、各学科的各种评比和赛事。三是力争举办国家级的赛事活动。各类竞赛除了要有切实的主题外，一定要围绕学科学段迫切需要解决的问题进行，围绕需要纠偏的问题、困惑的问题以及需要强化的问题进行，做到“以赛代训、以赛代研、以赛代培”，达到“以赛带动、以赛促进、以赛升华”的目的。
第九，宣传好刊物。一是召开启动大会。《大庆教育研究》已经升级为《黑龙江教育—大庆教育研究》，变为有刊号的国家二级刊物，为此要召开启动大会。二是全面提升刊物。设定好相关行政和业务部门、学校、教师、家长和学生喜爱的栏目，让每一个看到杂志的人都有所收获。出台征订文件，做好媒体宣传，组建特约编辑、通讯员队伍，征集高质量、高水平的稿件。三是全院上下要给予刊物高度重视。创办好刊物是每一位教职员工的责任与义务，要关心她、支持她、帮助她发展和成长，使她成为学院宣传和发展的重要载体。
第十，搞好文化季。与国内知名的教育研培机构联手举办各项活动。主要包括：互派研培人员参观访问，互派名师送课，互派专家讲学;以学院为主场，共同举办名师名校长论坛、研培文化季开、闭幕式汇演，主场举办国家级学术高峰论坛活动，举办虚拟作品与实体作品相结合的书画展览，开展远程互动教学研讨活动，等等。
第十一，抓好精细化。一是进一步明晰、细化并出台学院各项管理制度并有效践行。二是研究制定《市教师进修学院教职工评价考核管理细则》。
同志们，XX年是“十三五”规划的起步之年，也是“学校发展的依托、教师成长的摇篮”的有效践行之年，更是学院力量充实、队伍壮大的转折之年。学院目前兵强马壮，发展态势良好，不仅得到了各级领导的肯定，也得到了基层人员的赞誉，在学院领导班子的带领下，全院上下必将齐心协力，共创辉煌!
点击咨询 