学院XX年党建工作会议讲话稿（共五篇）

第一篇：学院XX年党建工作会议讲话稿

学院XX年党建工作会议讲话稿

XX年，是学校十三五事业发展的开局之年，面临迎评促建，推动内涵发展、转型发展、开放发展，全面提升办学质量的重要任务。抓实抓好学校的党建工作，是深入推进全面从严治党的重要举措，是保障学校事业健康发展的必然要求。

党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央把“党要管党、从严治党”摆上重要日程，总书记的系列重要讲话反复强调了全面从严治党的重要性和紧迫性。今年省委确立了大抓基层党建的鲜明导向，强调基层党组织建设要全面进步，全面过硬，全面压实，全面提升。面临新形势、新任务，我校党建工作要深入贯彻落实总书记在第二十三次全国高等学校党的建设工作会议上的重要指示精神，着力筑牢党的思想建设、组织建设、制度建设和作风建设，着力抓实学校意识形态工作的领导权、管理权、话语权，着力提升党组织的政治核心和战斗堡垒作用，确保方向正确、队伍完备、制度健全、作风优良。

今天，学校党委召开XX年党建工作会议，目的是贯彻落实中央和省委对高校党建工作的一系列新思想、新精神和新要求，结合学校实际，安排部署学校党建工作任务。通过全面加强和改进党的建设，把广大党员干部和师生员工的智慧力量集中起来，思想行动统一起来。

过去一年，学校各级党组织按照中央和省委的决策部署，自觉服务大局，坚持从严从实，认真履职尽责，党建工作取得了阶段性成果。一是认真贯彻党委领导下的校长负责制，严格执行民主集中制，制度建设不断加强，班子领导力、决策力进一步增强；二是巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果，扎实推进“三严三实”专题教育，取得了实实在在的效果；三是各级党组织书记带头抓党建，管党治党责任进一步落实；四是围绕“五型六化”基层党组织建设，党建工作科学化水平不断提升；五是以党组织立项活动为重点，党建活动载体不断丰富，党组织活力有效激发；六是基层党组织书记述职评议考核工作顺利开展，成效显著；七是坚持正确的选人用人导向，干部培养、选拔、教育、管理等工作取得新进展，干部队伍结构不断优化，基层班子整体合力不断增强；八是严把入党关口，党员队伍质量不断提升，基层组织设置进一步优化；九是宣传思想工作不断创新，校园文化建设和精神文明建设不断加强，舆论引导能力不断提升；十是统战工作有了新起色、新突破；十一是扎实推进党风廉政建设，着力推动作风转变，校园政治环境得到进一步净化；十二是校园安全、共青团、工会、妇委会、关工委等工作扎实开展，取得了显著成效。

这些成绩的取得，离不开全校各级党组织和广大党员干部的团结协作和辛苦付出。在这里，我代表学校党委，向大家并通过你们向全校党员干部表示真诚感谢和由衷敬意！

今年学校发展建设处在关键时期，尤其是本科教学审核评估迫在眉睫。新形势、新任务对学校党建设工作提出了新的更高的要求。做好今年的工作，我们要牢牢把握大局大势，充分发挥党委谋大局、把方向、带队伍的领导核心作用；要强化基层党组织在学校事业发展中的政治功能和服务功能；要全面提升全校党员干部的政治意识、核心意识、大局意识和看齐意识，切实增强新形势下做好党建工作的紧迫感和使命感。今年学校党建工作的总体思路是：秉承“履职尽责抓党建，抓好党建促发展”的工作理念，围绕全面从严治党这条主线，聚焦主责主业，筑牢基层基础，以“两学一做”学习教育为重点，统筹抓好干部队伍建设、宣传思想工作、党风廉政建设、党员素质提升，统战和群团工作，为学校“十三五”开好局起好步，推动学校事业快速健康发展提供坚强的政治保证。

刚才，英杰部长、卞睿部长、继德部长、重金部长就组织、宣传、统战、校园安全等方面工作，代表学校党委作了具体安排部署。为了把这些工作落到实处，推动我校XX年党建工作取得新成效，我代表学校党委强调六个方面意见。

一、坚持思想建党，搞好“两学一做”学习教育

党中央决定，今年在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育。这是继党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育之后，深化党内教育的又一次重要实践，也是推动学习教育从“关键少数”向全体党员拓展、从集中教育活动向经常性教育延伸的重要举措，是加强党的思想政治建设的重要举措。全校各级党组织和相关部门要把“两学一做”作为重点工作，列上重要日程，摆上重要位置。要按照中央和省委的统一安排部署，精心组织，务求实效。工作中要着重把握以下四点：

.把握学习教育的实质，打牢思想基础

要突出正常教育，区分层次，有针对性地解决问题，用心用力，抓细抓实，真正把党的思想政治建设抓在日常、严在经常。一是开展“两学一做”学习教育，基础在学，关键在做。要把党的思想建设放在首位，以尊崇党章、遵守党规为基本要求，以用总书记系列重要讲话精神武装头脑为根本任务，教育引导党员自觉按照党员标准规范言行，进一步坚定理想信念，提高党性觉悟；进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定正确政治方向；进一步树立清风正气，严守政治纪律政治规矩；进一步强化宗旨观念，勇于担当作为，在工作、学习和生活中起先锋模范作用。二是开展“两学一做”学习教育，要增强针对性，“学”要带着问题学，“做”要针对问题改。着力解决一些党员理想信念模糊动摇的问题，主要是对共产主义缺乏信仰，对中国特色社会主义缺乏信心，精神空虚，推崇西方价值观念，热衷于组织、参加封建迷信活动等；着力解决一些党员党的意识淡化的问题，主要是看齐意识不强，不守政治纪律政治规矩，在党不言党、不爱党、不护党、不为党，组织纪律散漫，不按规定参加党的组织生活，不按时交纳党费，不完成党组织分配的任务，不按党的组织原则办事等；着力解决一些党员宗旨观念淡薄的问题，主要是利己主义严重，漠视群众疾苦、与民争利、吃拿卡要、假公济私、损害群众利益等；着力解决一些党员精神不振的问题，主要是工作消极懈怠，不作为、不会为、不善为，逃避责任，不起先锋模范作用等；着力解决一些党员道德行为不端的问题，主要是违反社会公德、职业道德、家庭美德，不注意个人品德，贪图享受、奢侈浪费等。要持之以恒纠正“四风”，抓好不严不实突出问题整改，推动党的作风不断好转。三是开展“两学一做”学习教育，要坚持正面教育为主，用科学理论武装头脑；坚持学用结合，知行合一；坚持从实际出发，注重实效；坚持领导带头，以上率下。

把握学习教育的重点，明确学习内容

这次学习教育的重点内容十分明确，就是要深入学习党章党规，深入学习总书记系列重要讲话。党章是管党治党的总章程，必须反复研读、认真领会，作自觉尊崇党章、学习党章、遵守党章、维护党章的模范。《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》等党规党纪，是对党章的延伸和具体化，是规范党员行为的具体遵循，必须严格遵守、躬身践行，做到瞄准“高线”、守住“底线”，坚决不碰“高压线”。总书记系列重要讲话，是中国特色社会主义理论体系的最新成果，必须坚持读原著、学原文、悟原理，深入领会新时期党中央治国理政的新理念新思想新战略，增强贯彻落实的政治自觉、思想自觉和行动自觉。

把握学习教育的目标，明确学习要求

“两学一做”，必须学做互进、知行合一。要教育引导党员从自身做起、从本职做起、从小事做起，把党章规定作为衡量是否合格的标尺，把正反典型作为修身正己的镜鉴，把群众满意作为干事创业的价值取向，坚定信仰信念、强化政治意识、树立清风正气、勇于担当作为，自觉做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格党员。

4.把握学习教育的方法，明确学习措施

“两学一做”面向全体党员，层级多、范围广，必须把握特点、讲究方法，以党支部为基本单位，按照“三会一课”制度，定期开展集中学习；围绕专题，定期组织研讨；明确任务，落实日常自学。着实把学习教育抓在平常、融入日常、务求实效，防止形式化、走过场、“两张皮”。要注重分类指导，根据不同领域、不同层次、不同群体党员实际，提出学习教育的具体要求，防止“上下一般粗”、“左右一个样”。要突出问题导向，瞄准问题去、对着问题走，真正把自己摆进去，防止避实就虚、虚晃一枪。学校各级党组织书记要紧紧围绕“两学”内容，带头讲党课，精心组织专题民主生活会，认真开展党员民主评议。党员干部要发挥示范带动作用，以身作则，身体力行，持续抓好师生反应强烈突出问题的整改，持续抓好“不严不实”突出问题的整改，持续整治师生身边的不正之风，让师生切实感受到党员干部队伍的新气象，树立党员干部的好形象。

强化责任意识，落实基层党建任务

.认真落实从严治党责任。全面从严治党是基层党组织的职责所在，各基层党组织书记要切实履行好第一责任人职责，用心、用情、用力抓好责任落实，进一步明确目标任务、重点内容和责任要求，提早谋划总体方案，注重结合中心工作，真抓实干，务求实效。学校将健全党建工作考核评价机制,用责任制传导压力、激发动力。加重党建工作在基层班子和领导干部日常考核、任职考核和年度考核中的分量，进一步完善基层党组织书记述职评议考核办法，进一步健全问责制度，加大问责力度，实现问责内容、对象、事项、主体、程序、方式的制度化程序化，让失责必问成为常态，以强有力的问责机制督促各基层党组织履行好管党治党责任。

2.全面压实基层党建责任。一是强化党组织书记首责主业意识，进一步落实基层党建责任制，继续抓实基层党组织书记述职评议考核工作，确保述出问题、评出差距、考出动力。二是全面推行定期议党、专题议党制度，各基层党组织每半年至少召开一次综合性议党会议，根据工作需要随时召开专题议党会议，把基层党建工作紧紧抓在手中，细化于心中，落实到行动中。三是从严从实开展督促检查，学校将成立党建工作专项检查小组，对各基层党组织党建工作落实情况进行“拉网式”明察暗访、“随机式”抽查暗访，查出正反典型，进行全校通报，定期召开碰头会，进行阶段汇报，切实推动任务落地生根。四是与时俱进抓党建,针对党在基层工作任务的变化,党员结构与活动方式的变化,在区域化党建、服务型党组织、学习型党组织等方面不断进行探索,通过组织形式、功能定位、工作方式、活动载体等方面的不断创新,真正发挥好基层党组织在广泛联系群众方面的作用,发挥好基层党组织在领导推进基层教学、科研、管理等工作中的作用,使基层党组织有资源、有能力为师生搞好服务,密切党群干群关系。

严肃党内政治生活。党内政治生活是党员干部锤炼党性、砥砺品格的重要平台，有什么样的党内政治生活，就会有什么样的党风政风，领导干部的党性修养决定着思想作风。党的十八大以来，党中央就严肃党内政治生活提出了一系列新要求新举措，学校各基层领导班子的民主生活会和基层的组织生活会质量明显提升。从严党内政治生活是目前我们要不断适应的一个新常态，要在适应的过程中形成制度，养成习惯。各基层党组织要责无旁贷地把好政治生活关口，做到三个“严格落实”。一是严格落实民主集中制，强化权力约束，规范权力运行。基层党组织要严格实行党政联席会议制度，始终坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，重大事项由集体作出最终决定，不搞一言堂。同时要对各项工作进行有效的跟踪和监督，切实提高议事决策水平，确保阳光用权、公正用权、廉洁用权。二是严格落实民主生活会制度，发扬党内民主，加强党内监督。民主生活会要真正解决基层党组织班子及成员思想上、行动上、作风上存在的突出问题，实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，增强党的创造力、凝聚力、战斗力。在召开民主生活会时要用好批评与自我批评这个武器，引导党员干部祛除私心杂念、正确对待批评，使红红脸、出出汗成为常态，坚决杜绝老好人、走过场等形式主义。三是严格落实“三会一课”制度，切实加强党员的教育和管理。党员领导干部要带头参加双重组织生活，不断改进和创新“三会一课”活动内容、组织形式。把“三会一课”与“五型六化”党组织创建活动有机结合起来。严守组织规矩，强化党员教育，不断激发党员的学习热情和潜在活力，增强党员学习自觉性。

把握从严要求，加强基层班子和干部队伍建设

要严格程序，严肃纪律，规范操作，以风清气正的良好环境确保顺利完成党委换届工作。要把严的态度、严的措施、严的纪律贯穿基层领导班子建设和干部队伍管理全过程，真管真严、敢管敢严、长管长严，努力营造风清气正的用人环境和办学环境。

严格执行干部选任程序。坚决贯彻新时期好干部标准和“三严三实”要求，选拔任用那些理想信念坚定、对党绝对忠诚的干部；那些律己严、干实事、做人实的干部；那些敢于担当、善于担当、体现担当的干部。对于精神懈怠、态度不端的人；漠视纪律、不守规矩的人；不负责任、不敢担当的人及时给予批评教育，情节严重者坚决给予组织处理。严格履行程序，认真贯彻《干部任用条例》和我省选人用人“一个意见，五个办法”，注重做好综合分析研判这项重要基础性工作，把住“动议”、“确定考察对象”等关键环节，综合运用日常考核、年度考核、任前考察等方式方法，着力提高识人用人水平，进一步规范我校干部选拔任用工作。

严格干部日常监管。加大日常监督力度，发现苗头性、倾向性问题，要早提醒、多督促，及时纠错，防患于未然。要加大“两核”力度。一是加大干部个人有关事项报告的核查力度，强化结果运用，对欺瞒组织、不如实报告的干部，视情节轻重给予批评教育、诫勉、降职、免职等组织处理。二是加大干部人事档案专项审核力度，按照省委要求，查清干部“三龄两历”，核准干部基本信息，确保我校干部档案详实、准确、完备。

3.严格落实干部能上能下规定。中央已出台领导干部能上能下《若干规定》，我省近期也将出台《实施细则》，学校将严格执行、狠抓落实，使干部下之有据、下之有力、下之有序、下之有路。要加大下的力度，严格执行到龄退休、任期制等制度，推动干部正常下；要通过平时考核、年度考核、换届考察等，推动不适宜担任现职干部下；要借助巡视、审计、党风廉政建设责任制考核等，推动不作为、乱作为干部下。同时要旗帜鲜明地保护那些坚持原则、敢抓敢管、勇于作为的干部，对诬告陷害、中伤他人的，要严肃追究责任。

抓好教育培训，着力提高干部综合素质

今年，学校将紧紧围绕总书记系列重要讲话和五大发展理念，大力开展干部教育培训。

.深化总书记系列重要讲话精神学习培训，打牢思想根基。要以“两学一做”学习教育为契机，把学习贯彻讲话精神不断引向深入，要在真学真懂真信真用上下功夫，以党校为依托，充分发挥思政课主渠道作用，将理想信念教育和党性教育贯穿学习培训全过程，在持续“补钙”“加油”中立根固本，挺起共产党人的精神脊梁。要充分发挥靖宇陵园、东北抗联等党性教育基地的感召作用、先进典型的示范作用，把强有力的理论灌输和启发式的情感传输结合起来，引导干部联系实际，带着问题反躬自省，增强党性教育的吸引力、感染力，使之内化于心，外化于行。

2.强化五大发展理念培训，更新思想观念。五大发展理念集中反映了我们党对经济社会发展规律认识的深化，为我们党带领全国人民夺取全面建成小康社会决胜阶段的伟大胜利，不断开拓发展新境界提供了强大的思想武器。让新发展理念落地生根，关键在党员干部的认识和行动。一是突出抓好新常态新理念培训，重点围绕五大发展理念的深刻内涵，通过专题培训，增强干部的战略眼光和工作视野。二是突出抓好干部能力培训，紧紧围绕学校中心工作，采取多种方式全面强化行政干部的管理能力，提高党务干部的党务能力，提升新任干部的适应能力，拓展后备干部的综合能力。三是突出抓好培训效用的延伸，强化培训成果的转化，通过开展交流研讨会，相互借鉴，集思广益，检验培训成果的同时，促进大家共同提高；通过设定培训任务，鼓励干部撰写研究报告，促进干部对培训收获的总结和提升，强化干部对培训内容的思考；通过跟踪考察，及时掌握干部从理论到实践的运用情况，加强跟进指导，切实提高培训的效果，提升培训的质量。

五、注重思想引领，掌握意识形态工作领导权话语权

推进学校宣传思想工作要坚持正确政治方向，把握工作规律，弘扬改革创新精神。要高举党的旗帜，强化看齐意识，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，严守党的政治纪律和政治规矩，紧紧围绕大局开展工作。要统筹建设和管理，统筹理论和舆论，统筹内宣和外宣，统筹网上和网下，统筹时、度、效，提高工作科学化水平。要坚持创新为要，大力推进宣传思想工作理念创新、内容创新、手段创新，以创新增活力。

要继续深化对总书记系列重要讲话精神学习教育，精心组织好党中央治国理政新理念新思想新战略重大主题宣传，把党和国家发展新的实践成果展示好，把党的理论创新成果阐释好；着力营造决胜全面建成小康社会的良好氛围，深入宣传五大发展理念，加强热点难点问题舆论引导，提振精气神、凝聚正能量；扎实推进社会主义核心价值观建设，弘扬爱国主义精神，注重以文化人，坚持立破并举，做到持续用力、久久为功；加强学校传播能力建设，推动传统媒体与新兴媒体融合发展，积极引导全校师生讲好校园故事、传播学校声音。要大力实施“理论武装植根”和“理论素养提升”工程，推动党的理论创新成果更好地深入人心、落地生根。要坚持正面宣传，加强舆论引导，创新对外宣传，着力营造良好校园舆论氛围。要以创建精神文明单位为主线，扎实开展校园文化建设和志愿服务活动。要以学习秦艳友夫妇事迹为契机，全面弘扬校园正气，提升学校美誉度和影响力。

各基层党组织要切实担负起意识形态主体责任，落实好学校对宣传思想工作的安排部署，要将宣传思维从“做事”向“谋事”转变，加强新型网络平台和社交媒体的管控，及时发声，掌握主动，唱响主旋律，传播正能量，用主流声音占领舆论制高点。让教师遵守法律和职业道德，守好政治底线、法律底线、道德底线，坚决杜绝师德失范现象发生。让学生守住社会主义公民的底线，做当代合格大学生。

六、发挥统战群团组织优势，促进校园和谐稳定

统战工作要着力推进《实施意见》的贯彻落实，着力推进民主党派、知联会规范化建设，着力推进党外代表人士队伍建设，着力推进民族宗教工作，着力开展“爱学校、献良策、做贡献”、“统战工作论坛”、“一个特色品牌、一个典型人物”等活动，充分发挥党外人士的优势作用。

工会、妇委会工作要团结动员广大教职员工在实现学校“十三五”规划中发挥主力军作用；依法维护职工权益工作，构建和谐劳动关系；做实做细送温暖工作，切实提高服务职工的精准化水平；组织丰富多彩的工会活动，进一步增强基层工会活力；完善联系职工群众和基层联系点制度，搭建新平台，更直接、便捷地联系服务教职工。

共青团工作要深入学习贯彻中共中央《关于加强和改进党的群团工作的意见》，加强思想政治引领和价值引领工作，引导青年学生听党话、跟党走，大力开展培育和践行社会主义核心价值观活动，深化品牌工作项目，不断丰富校园文化生活，全面提升青年学生的综合素质。

校园安全稳定工作要坚持预防为主、防治结合、加强教育、群防群治的原则，要抓好安全教育，增强师生安全意识和自我防护能力；要抓好统筹，形成合力，打造齐抓共管的安全工作格局；要进一步强化学校安全管理，明确责任，落实好安全隐患排查与专项整治工作，坚决做到“常抓不懈，警钟长鸣。”

同志们，新形势新任务赋予学校党建工作新责任新使命，让我们积极行动起来，按照中央和省委要求，履职尽责，勇于担当，开拓创新，扎实工作，努力开创我校党建工作新局面，以优异成绩迎接中国共产党成立95周年！

第二篇：学院XX年工作会议讲话稿

学院XX年工作会议讲话稿

同志们：

今天，我们隆重召开学院XX年工作会议，主要是部署XX年工作，解读“十三五”研培工作规划。今年，有36名新同志加入我院工作，他们都是教育行政和业务管理上的尖兵，在原单位发挥了巨大的作用。在此，我代表院领导班子和全体教职工对这些同志表示热烈的欢迎!新的一年，我院迎来了发展进程中新的转折点，他们的加盟，为学院补充了力量，积蓄了能量，也必将为学院新的发展定位和深度实现发展愿景，奠定坚实的基础。

刚才，全体与会人员观看了由付红霞策划撰稿、张童编辑制作的XX年全院工作纪实专题片。28分钟的片子做的太好了，文字的精美流畅，画面的清新吸摄，音乐巧妙的搭配融合，以及工作场景的动人回顾，感染着我以及在座的每一位，应该说给大家都留下了深刻的印象。

重温过去一年的工作，想想我们走过的路，一年来居然完成了这样多工作，真是令人感慨万千，这和同志们的辛勤付出是分不开的。寒假期间，一些同志牺牲了个人休息时间，很辛苦。程春英同志起草了“十三五”发展规划，写得很大气、很符合实际;付红霞同志撰写了学院XX年工作总结，起草了XX年全院工作要点;张涛同志完成了全市教育工作会议经验材料;侯莉华同志带领高中教研部的相关同志命制高三模拟高考试题;杜国付同志对选人方案进行了细化，财务人员做了决算工作，张成波、纪振滨同志组织科级以上干部值班值宿并进行工作巡视。他们的无私奉献，保证了学院各项工作的正常运行。之所以在新学期工作会上进行XX年工作总结，是想让老同仁新同事们更好地了解学院工作和发展现状。

关于学院的管理体制改革，我讲两个问题。

第一是为什么要进行改革？我想，一是接纳分流人员的需要。一是有政策。按照庆政办【XX】53号文件及市教育管理体制改革领导小组的意见要求，为了安置分流同志，允许各单位“多加板凳”或“把板凳拉长”，我院对管理机构和岗位设置所做的调整，已经报组织部门备案。二是有需求。新同志都非常优秀，我在欢迎会上实实在在的赞美了他们，他们管理经验丰富、业务功底深厚，对所辖学校的认知程度优于我们，对他们合理安置和重用有利于我们把事业做强做大。三是有程序。现行管理体制是院领导班子集体谨慎研究、精心讨论决策的结果，充分考虑了每个人的特长、经历和潜能，是合法、合规、合理的。二是完善学院管理机制的需要。一是有借鉴。此次，学院参照省教育学院的管理模式，并在此基础上有所创新，实行按工作分类管理的内部体制，依据工作职能将各科室划归四个管理中心，实化中心管理机构。二是易管理。改革前，学院存在部分科室功能重合、工作步调不一致，中心主任分身乏术、无法有效指导下辖科室工作，相关文字材料不尽如人意，沟通协调不够顺畅等现象;改革后，构建了第三层级实体化行政业务管理机构，层级更加明确清晰，中心主任都是业务上的佼佼者，他们不再兼任科室长，可以有更多精力统合所辖科室工作，给予更多帮助和指导，并能做到一碗水端平，易于管理和评价，这样的层级为科室创新工作搭建了更好的平台。三是更完善。改革后的管理体制，无论是和省院还是和我院过去相比，都更加完善顺畅、科学合理，有利于助推工作提档升级和提效增速。三是实现学院目标定位的需要。学院的发展愿景是“面向国际，创建省内一流、国内知名的学院”，发展定位是“学校发展的依托，教师成长的摇篮”，依托和摇篮的内涵是很丰富的，我们要达到教育发达地区教育学院的地位和高度，路还很漫长，需要能人高人超人，支撑发展思路，践行有效策略，彰显团队力量。四个中心的主任、书记、副主任都是业务上的排头兵、管理中的行家里手，在方向的把握、政策的出台、方案的制定、工作的践行、绩效的考核等方面都有着丰富的经验，要发挥他们的把关定位、引领示范作用，与科室一起将学院工作推向新的高度。作为我个人来讲，我没有私心私欲，只有一个目标，就是在我任院长期间，能够引领学院走向辉煌。在用人方面的指导思想是知人善用，任人唯贤。行就上，不行，就让!昨天全市教育工作会上，于洪涛副市长非常中肯地表扬了学院。

第二是怎样进行改革？具体分为以下六个方面：一是为每个中心设一名主管院长管理工作。二是将职能相同、相通的科室划归一个中心统一管理;由同一主管院长管理的科室，划归一个中心统一管理。三是学院设立四个管理层级，各中心属于实体化的第三层级行政业务管理机构。各中心设主任、书记、副主任，实行主任负责制，各中心主任需参加院务班子会，履行院长助理职责。四是中心副主任原则上由正科级同志担任。学院副科级担任中心副主任的同志，要认识到这是组织的重用提拔，要积极发挥自己的作用。五是电教馆、信息中心和信息技术教研室作为三个正科级单位，上报市教育改革领导小组和市委组织部备案，但对内对外开展工作时，包括在通知、文件中都统称电教馆。电教馆负责人为周爱萍同志，统合管理三个部门的工作，三个部门的工作实行项目负责制，人员分工依项目而定，分工不分家，大事要事统合完成，工作的入口和出口由周爱萍同志负责。六是人事财务工作由主管会计董波涛负责。

下面，我讲一下XX年研培工作总体思路。

XX年学院工作的指导思想是：以高效课堂构建、教科研成果转化、培训的针对性和实效性以及精细化管理为核心，以“学校发展的依托、教师成长的摇篮”为目标定位，以丰富多彩、扎实有效的研培活动为载体，务实创新，开拓进取，博学精思，和谐共进，为进一步打造“省内一流、国内知名的学院”而努力。为此，XX年工作要做到十一个“好”。

第一，建立好平台。一是建立专门的业务研修平台和行政事务管理平台。我院要建立专门的QQ群和微信群，由四个中心轮流管理，发布研修内容，群组成员可围绕研修内容主题发布帖子，共享资源，还要对此设定考核评价方案，规定相应查看时间，有效促进群内成员的学习研修，从而向专业化的平台转化。二是建立学科内部的业务研修微信平台。主要包括教研员对全市本学科学段教师的平台和部门主任对全市各学校的教学副校长、教务主任的平台，5月份进行成果验收。三是建立业务评价平台。包括能对学分进行有效考评的教师、校长培训学分管理平台，以及相关活动评价。四是建立优质教学资源平台。内容涵盖课程开发、教学资源库和微课三大模块。

第二，开好现场会。一是开好高效课堂构建和教学模式改革推进现场会。包括信息技术与课堂教学深度融合现场会，教学模式改革深化成果推进会。二是开好新媒体新技术应用成果推广现场会。以300所基点校为平台组织实施。三是开好区域行政、业务部门及学校特色管理经验交流现场会。包括办学理念先进、扎实有效践行并取得成效的现场会，课程整合与开发建设的现场会，评价工作取得开创性进展的富有成效的现场会以及德育工作现场会。四是教科研成果转化现场会。包括科研课题成果转化现场会、教研组教研模式经验交流现场会、区域教研模式经验交流现场会，名师个人教学模式成果现场会。打造“明星教师”能够大力促进教科研成果转化，也是对学院“学校发展的依托、教师成长的摇篮”目标定位的切实践行，是开好现场会的重点内容，各学科今年必须推介出1-2位。五是“十二五”品牌模式成果申报评比活动。各学段要与教科所联手，按照“摸底—优秀—专家深入—总结提升—包装推广”流程，面向基层学校、教师组织开展。

第三，研发好课程。有课程作支撑，学院才有底蕴，才可能成为全国知名学院。一是收集和研发各学段各学科的教师专业培训视频课程。二是收集研发教育科研类教师培训视频课程。三是收集研发校长、教师、班主任和家长通识类培训课程，包括教育学、教育心理学、人文类和电化教学类课程。要形成课程超市、课程资料，三个中心拿出方案，合力攻关，构建丰富完备的课程体系。

第四，开展好视导。一是做好教学视导。由学院牵头策划并督导，进行评价、指导、把关、定位，县区进修校组织实施，程序要与学院视导相同，并将这种组织模式常态化。二是做好进修校评估。对县区教师进修校标准化建设展开达标评估，要联系好教育局，写出方案，下发通知，做好准备。三是做好学科教学探究。教研员要组织学科中心组成员，分期分批深入学校进行教学探究，内容涵盖课程的开设、整合、模式、融合和效率。还要纠偏问题，汇集经验，发现典型，锻炼队伍，为“教师成长的摇篮”奠定坚实基础。

第五，锤炼好队伍。一是锤炼研培队伍。包括新入人员培训、每年的研培人员封闭培训和教研员工作室的创建。二是加强“五支队伍”培训。三是手拉手活动。在“首届百所学校千名教师手拉手和谐互助”活动基础上，再增加学校百所、教师千名。四是拓展名师名校长工作室活动。五是做好融合培训。包括“互联网+”教育模式创新和种子培训。六是开展优秀班主任教育论坛，着力建设师德师风。七是加强心理学通识培训。过去只注重对教师的专业知识、专业技能、专业情意以及教育学和心理学等方面的通识培训，而轻视了心理培训。因此，需要制定教师急需、实用的培训方案，切实落实培训的针对性和实效性。为此，要召开相关的启动会，做到“五有”，即有教材、有课程标准、有任课教师、有课时安排、有教学评价。八是做好骨干教师和兼职教研员的认定。九是做好名师、特级教师和学科带头人的培养与任用。目前特级教师的作用发挥得不好，要与教育局人事科研究认真管理这支队伍，尤其是在一线的特级教师，要与专家结对子，为名师、特级教师和学科带头人搭建好平台，统计各学科各学段中的名师、特教和带头人数量并形成任用培养方案。

第六，指导好职教。一是召开职教业务工作会议。下发文件、规范业务流程、确立学院业务工作的管理与指导地位。二是建立职教学科中心组教研工作机制。在不同专业内部遴选优秀教师，选定中心负责人，推进职教教研工作的有序有效开展。三是收集职教管理工作和业务工作经验。举办业务技能大赛，为筹备现场会做准备。

第七，用好点对点。主要抓好三个模块：互动远程教研、空中课堂讲座以及名师在线课堂实验。

第八，组织好赛事。一是举办“学苑杯”主题竞赛活动。二是举办各部门、各科室、各学科的各种评比和赛事。三是力争举办国家级的赛事活动。各类竞赛除了要有切实的主题外，一定要围绕学科学段迫切需要解决的问题进行，围绕需要纠偏的问题、困惑的问题以及需要强化的问题进行，做到“以赛代训、以赛代研、以赛代培”，达到“以赛带动、以赛促进、以赛升华”的目的。

第九，宣传好刊物。一是召开启动大会。《大庆教育研究》已经升级为《黑龙江教育—大庆教育研究》，变为有刊号的国家二级刊物，为此要召开启动大会。二是全面提升刊物。设定好相关行政和业务部门、学校、教师、家长和学生喜爱的栏目，让每一个看到杂志的人都有所收获。出台征订文件，做好媒体宣传，组建特约编辑、通讯员队伍，征集高质量、高水平的稿件。三是全院上下要给予刊物高度重视。创办好刊物是每一位教职员工的责任与义务，要关心她、支持她、帮助她发展和成长，使她成为学院宣传和发展的重要载体。

第十，搞好文化季。与国内知名的教育研培机构联手举办各项活动。主要包括：互派研培人员参观访问，互派名师送课，互派专家讲学;以学院为主场，共同举办名师名校长论坛、研培文化季开、闭幕式汇演，主场举办国家级学术高峰论坛活动，举办虚拟作品与实体作品相结合的书画展览，开展远程互动教学研讨活动，等等。

第十一，抓好精细化。一是进一步明晰、细化并出台学院各项管理制度并有效践行。二是研究制定《市教师进修学院教职工评价考核管理细则》。

同志们，XX年是“十三五”规划的起步之年，也是“学校发展的依托、教师成长的摇篮”的有效践行之年，更是学院力量充实、队伍壮大的转折之年。学院目前兵强马壮，发展态势良好，不仅得到了各级领导的肯定，也得到了基层人员的赞誉，在学院领导班子的带领下，全院上下必将齐心协力，共创辉煌!

第三篇：学校XX年党建工作会议讲话稿

学校XX年党建工作会议讲话稿

同志们：

十八大以来，以习近平同志为核心的党中央把“党要管党、从严治党”一以贯之，贯穿到治国理政的方方面面，全面加强党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，在确保我们党作为党和国家事业发展的领导核心方面发挥了重要作用。总书记系列讲话意义深刻，影响深远，把党建的重要性提到了前所未有的高度，我认为这是当前党建工作的新常态。总书记近期强调，“关键少数”很重要，要发挥好“关键少数”的作用。“关键少数”主要是指党员领导干部，就是要发挥领导班子和领导干部的核心作用、“领头雁”作用，带动党建工作再上新台阶。“关键少数”除了“五好干部”的要求外，最重要的是忠诚、干净和担当。

党在高校的领导，就是要发挥政治核心和战斗堡垒作用，确保方向、带好队伍、抓好发展。学校党委决定年初召开党建工作会议，主要考虑有三个：一是贯彻落实中央对高校党建工作的一系列新精神和新要求；二是结合实际，安排部署学校新一阶段党建工作任务；三是我们希望通过全面加强和改进党的建设，把广大党员干部和师生员工的智慧集中起来，思想行动统一起来，为迎接新一轮综合改革挑战，凝心、聚力、攒劲。下面，我讲三个方面意见。

一、第二次党代会以来党建工作进展及成效

学校第二次党代会明确提出了“创建世界一流农业大学”的发展目标，并对未来5年的工作做了全面部署。关于人才、教学、科研等方面重要工作，其信校长在上周的工作会议上，已经结合“十二五”规划完成情况做了盘点，我在这里不再重复，主要回顾一下这5年来，校党委围绕党代会部署，重点推进的几项工作和成效。

一是按照中央部署，结合学校发展，认真开展党的专项活动。XX年，全校深入开展学习实践科学发展观活动，正是在此基础上，我们确定了“创建世界一流农业大学”的发展目标，明确了“三步走”的战略步骤。XX年，校院两级领导班子和领导干部、500多个支部、13000多名党员按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，集中开展党的群众路线教育实践活动，查摆整治“四风”问题。截至去年年底，学校确定的7个专项整治计划、38条项整改任务、14项制度建设以及各处级单位772项整改任务全部完成或解决，广大师生对校领导班子总体评价持续提高，有力推动了作风建设和学校发展。

二是坚持把方向、抓大事，党政密切配合推动科学发展。这几年，我们形成了一个比较好的做法，就是围绕学校发展中的重大问题，在深入调研的基础上，每年确定一个主题，集中力量重点突破，带动学校整体工作推进。XX年以来，我们先后围绕国际化战略、本科教育、科技推广、学科建设与研究生教育、以及管理改革等主题，陆续出台了一系列事关学校长远发展的重要规划和决策。实践证明，这是一条行之有效的成功经验，对加快内涵发展、提升学校核心竞争力发挥了重要推动作用。

三是着力构建现代大学治理体系，提升办学治校能力。认真贯彻党委领导下的校长负责制，严格执行民主集中制，不断加强制度建设，规范班子办学行为。在健全党的领导机制方面，制定了校院两级班子工作规则，健全各类会议制度和议事规则，梳理做实23个常设议事协调机构，明确权责边界，规范决策程序，提高决策科学化、民主化水平。在健全考评机制方面，独立设置考评办，完善考评工作体系，强化对学校重点工作、重要决策的督促检查。改进机关作风满意度测评体系，“摆正”师生主体地位。在强化约束机制方面，提出校院两级领导班子成员“约法6条”，确保管理干部把工作重心放到服务学校改革发展大局上。

四是宣传思想工作不断创新，牢牢把握意识形态主导权。坚持校院两级理论中心组学习制度，抓好抓实理论武装。以理想信念教育为重点，大力培育和践行社会主义核心价值观。创新思想政治教育工作手段和方法，推进中国特色社会主义理论进课堂、进教材、进头脑，实施大学生思想政治“铸魂工程”。注重思政课教师和思想政治辅导员队伍建设。连续5年开展大学生思想动态滚动调查，把握学生基本思想动态，开展大学生思想政治教育分类指导。积极开展“中国梦”主题教育，组织“解放思想，追求卓越”等主题思想大讨论。加强少数民族学生管理服务，加强青年教师和留学归国人员思想政治教育。充分利用举办建校80周年暨合并组建15周年纪念活动，凝练大学精神，增强全校师生对学校的自信度和自豪感。

五是加强组织建设，优化干部队伍结构。持续选派校级、院处级干部参加国内外高层次培训，管理干部的领导水平和科学决策的能力有效提升。坚持正确的用人导向，深化干部制度改革，完成了两轮全校院处级领导班子的换届和中层干部的轮岗调整，一批德才兼备、实绩明显、群众公认的优秀干部充实到干部队伍之中，领导班子结构得到优化，干部队伍活力有效激发。加强基层党组织建设，严把入党程序关和发展质量关，党的工作覆盖面不断扩大，党员队伍不断壮大，基层组织设置继续优化。XX年以来，先后有116个基层党组织、225名共产党员和68名党务工作者获得校级以上表彰奖励。

六是深入推进党风廉政建设，树立了风清气正的工作环境。校党委坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”方针，认真落实党风廉政建设责任制，稳步推进惩防体系建设。清理学校规章制度，持续加强重点领域制度建设，重点规范基建、修缮、物资设备采购招投标活动。强化财务管理监督，规范财务报销制度，先后在全校开展了部门“小金库”、专家领办企业、科研经费使用以及公款吃喝等方面的专项治理活动，为学校营造了良好的发展环境和氛围。

此外，稳定安全、统战以及工会、共青团工作都在履行各自职能的过程中，发挥了重要作用，取得了显著成绩。

同志们，这些成绩的取得，离不开全校各级党组织和广大党员的团结协作和辛苦付出。在这里，我代表学校党委，向你们表示衷心的感谢和崇高的敬意！

二、切实增强新形势下做好党建工作的紧迫感和使命感

党中央对高校党的建设高度重视。总书记多次就高等教育改革发展稳定、青年学生成长成才、教师全面发展、高校意识形态工作等发表重要讲话，作出重要批示。去年，中共中央办公厅先后印发了《关于坚持和完善普通高等学校党委领导下的校长负责制的实施意见》和《关于进一步加强和改进新形势下高校宣传思想工作的意见》两个重要文件，对高校党建工作提出了新的要求。第23次全国高校党建会上，延东同志专题作了报告，从抓方向、抓改革、抓制度、抓班子、抓基层、抓作风等六大方面对做好当前高校党建工作作出重要部署，要求高校聚精会神把党建任务落到实处。教育部XX年工作要点中，第一部分就是“深入学习宣传总书记系列重要讲话精神，切实加强党的建设”，并从7个方面对加强和改进党的建设工作做了强调。这一系列决策与部署，为我们进一步抓好党建工作提出明确要求，指明了方向。

当前，高等学校之间的竞争空前激烈，特别是在党的十八届三中全会启动全面深化改革后，高等教育资源向优势集中的地方流动，向奋力拼搏的组织流动，逐步成为高等教育发展的基本规律。前几天，我和卫东、赵曼同志一块去华中师范大学调研，感触很深。这是一所地处武汉的师范大学，办学规模与我校相当，他们于XX年启动校院两级管理改革，XX年全面推行，XX年后加快实施，短短几年时间，学校在全球、全国的排名大幅提升。

总书记说过，中国改革经过30多年，已进入深水区。可以说，容易的、皆大欢喜的改革已经完成了，好吃的肉都吃掉了，剩下的都是难啃的硬骨头，涉及到利益的重新分配和调整。这就要看我们党委一班人有没有敢于碰硬、敢啃硬骨头的精神状态，如果因为“爱惜羽毛”，而影响了、牺牲了学校的长远发展，即使在短期内“得票率”再高，我们对这个学校、对全校师生也都是心怀愧疚的。所以，对于我们这样一所很受地缘和行业的条件约束的大学，要想让优质资源自然地向我们流动，仍然困难重重。经过80年的发展，学校积累了一定的发展优势和特色，为创建世界一流农业大学打下了坚实的基础，但客观地讲，我们目前的发展状态，与我们的发展目标、发展定位还有不小的差距。特别是人才队伍整体实力和科研创新能力，这两个核心竞争力指标，仍然是制约我们的最关键因素。今后一个时期，我们要加快转变发展方式，全面推动内涵建设和品质提升，在教学、科研、管理等各方面实现大的突破、大的提升，必须要加强学校党的建设，充分发挥党委的政治、思想和组织保证作用。

总书记“四个全面”的重要论述，是治国理政的战略布局。贯彻落实“四个全面”，具体到我们学校，就是要把“全面推进世界一流农业大学建设”作为根本目标，把“全面推进学校综合改革”和“全面依法治校”作为根本动力，把“全面从严治党”作为根本保证。今年是学校发展历史上极为关键的一年，是学校“十二五”收官之年，全面深化综合改革的开局之年，学校将筹备召开第三次党代会、全面谋划“十三五”发展规划。面对新形势、新要求、新任务，我们要全面加强党的组织、思想、作风、制度建设，要充分发挥校党委谋大局、把方向、带队伍的政治核心作用，要强化各级党组织在学校事业发展中政治责任和政治担当，统筹学校各项事业在新常态下实现新发展。

三、关于XX年的工作

XX年学校党建工作的总体指导思想是：深入贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神和第23次全国高校党建工作会议精神，以立德树人为根本任务，坚持从严治党，弘扬改革精神，强化思想引领，狠抓制度落实，加强基层基础，筹备召开第三次党代会，全面加强学校党建工作。我把它概括起来，就是16个字，对齐基准，夯实基础，围绕中心，服务大局。刚才4位副书记分别就分管“条块”的重点工作进行了部署，很全面，很实在，我都同意。党委常委会年初研究制定的《党建工作计划》也已经印发，6个方面15项内容30条任务，都很具体，很明确。在这里，我就做好今年工作，再强调5点。

第一，扎实抓好作风建设成效巩固。党的群众路线教育实践活动是我们这两年来集中开展的一项重要活动。从整个活动的成效来看，不仅让每位党员干部精神上受到了一次大洗礼，让大家在思想上更敞亮了，在工作上更实在了。更让我们明晰了制约学校发展的一系列问题和瓶颈，找准了工作的突破口、着力点，增强了推动改革创新的责任感、紧迫感。去年以来，学校针对广大师生提出的意见建议，围绕整改落实，开展了“管理改革年”活动，取得了丰硕成果。特别是我们将建章立制与考评督办相结合，着力固化作风建设成效的做法，得到了广大师生和中央督导组的充分认可。今年，我们在巩固作风建设成效，建立长效机制方面的一项艰巨任务，就是抓好一系列制度规矩的贯彻执行。特别像处级单位的考评办法、管理人员的考评办法，去年年底我们做了过渡性的测试，今年要全面实行。还有新制定出台的领导班子工作规则、校级常设议事协调机构工作办法、校院两级领导干部“约法6条”等等制度，都需要严格落实和不断深化。

第二，扎实抓好意识形态工作。学校对意识形态工作一贯高度重视。宣传部、学工部每年都对学校的教师和学生思想状况进行一些问卷调查，这项工作非常好。我从里面的分析数据看到，近年来，我们在思想宣传、“两课”教学、思政队伍、师德师风和网络媒体管理等方面都做了大量卓有成效的工作，取得了显著成绩。可以判断，我们教师、学生群体的主流思想是积极健康向上的，广大师生对党的领导衷心拥护，对中国特色社会主义事业和实现中华民族伟大复兴的中国梦充满信心。这几年，不论社会上有什么“风吹草动”，我们的学生、老师都没有出现过的大问题。抓好意识形态阵地建设，是一项固本工程、铸魂工程，我们绝对不能有丝毫的麻痹大意。除了刚才养福和建华同志讲的内容外，我要特别强调，学校党的职能部门、院系党委、党总支要认真贯彻落实好中央和教育部党组对宣传思想工作的安排部署，要宁可把问题想得复杂一些，把形势想得严峻一些，对牵涉到大是大非问题、牵涉到政治原则问题的，必须旗帜鲜明、态度坚定。我们要让老师遵守法律和教师的职业道德，守好政治底线、法律底线、道德底线，坚决杜绝师德失范现象发生。要通过大学校园生活，让学生了解社会主义公民的底线，让学生树立正确的社会主义核心价值观。养福同志刚才也讲到，近年来学校在教育部的高校舆情信息统计方面，负面舆情一直排在最后，这当然是可喜可贺的，但正面舆情基本上也排在后面，这是不容乐观的。这段时间，宣传部做了很多努力，特别是今年2月份之后，我们的正面舆情排名大幅提升，已排到了部属高校的前几名，新媒体建设富有成效，基本搭建起“大宣传”“的格局，很不容易。所以，我们需要多动脑筋，更多把从“做事”向“谋事”转变，加强新型网络平台和社交媒体的管控，及时发声，掌握主动，唱响主旋律，传播正能量，用主流声音占领舆论制高点。

第三，扎实抓好基层组织建设。延东同志在第23次全国高校党建工作会上指出，高校党的建设重点在基层、难点也在基层，这是高校目前普遍存在的问题。各院系党委、党总支、党支部是党委基层工作的基本单元，担负着直接联系、引导、组织、团结师生的重要职责，体现着战斗力和凝聚力。我们能不能像选学科带头人一样，抓基层党务干部队伍建设？能不能像开教育实践活动专题民主生活会一样，组织好每一次支部组织生活会？能不能像晋升职称、评选先进一样，严格发展党员标准和程序？我看这些工作都可以做。今年是学校“学院工作年”，加强基层党组织建设也是学校党委下定决心要狠抓的一件大事。我们希望，通过一系列的举措，以建设学习型、服务型、创新型党组织为目标，夯实基层党建工作责任体系，推动民主生活会、组织生活会等党内活动制度化、常态化，激活基层党组织的生机活力，把各类优秀人才团结和凝聚在党组织周围，把广大师生的声音及时传递到学校，把学校党委的各项部署落实在基层，为学校改革发展提供坚强的政治保证和组织保证。

第四，扎实抓好党风廉政建设。当一个好干部，我的体会关键有两条：一是搞好发展，工作事业要有成绩；二是搞好廉政建设，不仅要管得住自己，更要带出一支风清气正的队伍。总书记在十八届中央纪委五次全会上强调的4个要求很重要，我们大家必须很清晰。结合学校的实际，我理解，当前我们的党风廉政主要抓好3件事情：首先是教育。反腐倡廉的首要任务是预防，不能出了问题才来讲。要大会小会讲，正面反面讲，要讲的触目惊心，讲的心惊肉跳，不停讲，反复讲。我从示范区到学校工作这6年，逢会必讲，这一个经验。我在科技部工作的时候，基本上是半年左右，就要组织中层党员干部参观一些监狱，看一些犯了错误的同志，接受反腐倡廉警示教育，思考自己作为一个党员干部，对自己的家庭、对自己的单位、对自己的集体、对我们所从事的事业，到底要追求的是什么。有些事情想清楚了，就干明白了，所以教育非常重要。各位书记要有这个意识和责任，要和我们的干部“常唠叨、常提醒”，让大家警钟长鸣，筑牢思想防线。其次是完善并严格制度。我们合校以来出了一些问题。分析这些出问题的干部，除了主观的因素，很多还是制度不完善，或者是制度落实不到位。我和孙校长桌上有很多的信访件，从反映的问题来看，很多是我们的干部不懂规矩，不按照规矩办事，重大事项不经过集体研究决定，“字”说签就签，“事”说办就办，出了问题才傻了眼。总书记对制度建设有个形象的比喻，就是“把权力关进制度的笼子里”。现在有个管理新词汇“负面清单”，就是把我们每项行政职权中不能做的事情列出来，写明了，让大家明白，什么事情绝对不能做，最大限度减少制度漏洞。我们今年还要在院系工作规则、干部管理、基建、招生、资产、财务等方面加强制度建设，扎紧这个“笼子”。三是加强监督。一方面学校纪委监察部门的同志要注意，你们责任重大。现在学校出了问题，党委负主体责任，纪委负监督责任。所以你们要把好执纪问责的“尚方宝剑”，树立好纪检监察干部的良好形象，履行好监督职责，努力做到善于监督、敢于红脸、勇于纠错，避免我们的干部误入歧途。另一方面，各级领导干部要自觉接受监督。学校的处级干部每次换届和调整，学校党委和行政都会与大家签订一份党风廉政建设承诺书。希望我们的干部要把“白纸黑字”常拿出来看看。再有不明确的，就把学校印发的学习资料要常拿出翻翻，认真落实党政领导干部“一岗双责”制度。

第五、扎实抓好“学院工作年”各项改革工作。从XX年开始，学校就不断推进校院两级管理改革，这次已经是第三轮了。《曹刿论战》里说：“一鼓作气，再而衰，三而竭。”现在，我们已经到了全面谋划综合改革、真正闯大关的时候。综合改革是资源重组、流程再造的一个复杂过程，涉及到治理结构和治理体系的调整优化，不是一朝一夕、一蹴而就的事情。学校党委去年对学校深化综合改革方案作了认真研究，明确了两点：一是发展是硬道理，改革没有退路，必须坚定不移地推进综合改革。二是要从学校实际出发，统筹把握好改革的进度、尺度和平衡度，处理好发展与稳定的关系。为此，今年我们将调研出台一系列制度设计，为全面深化校院两级管理奠定制度基础和思想基础。在这其中，各级党组织要围绕学校中心，用好党委的权威和力量，为推动改革组织力量、理顺思想、扫除障碍、营造环境。广大党员干部要拿出敢啃硬骨头，敢于涉险滩的劲头，团结和带领广大师生员工，为新一轮改革发展凝聚共识，汇聚智慧，做出应有的贡献。

同志们，新形势新任务赋予学校党建工作新责任新使命。让我们行动起来，按照中央和教育部党组要求，开拓进取，扎实工作，努力开创党建工作新局面，以优异成绩迎接第三次党代会的胜利召开！

第四篇：集团公司XX年党建工作会议讲话稿

集团公司XX年党建工作会议讲话稿

同志们：

今天，集团公司在这里召开XX年党建工作会。会议的主要任务是：总结集团公司XX年党建工作，安排部署明年党建重点工作，表彰集团公司XX“红旗党委”获奖单位。在此，我代表集团公司党委向受到表彰的基层党组织表示热烈祝贺!向辛勤工作的广大党员和党务工作者表示衷心的感谢!

下面，我讲3个方面的意见。

一、集团公司党委XX年工作回顾

XX年，集团公司党委认真贯彻落实党的十八大、十八届三中四中五中六中全会、全国国企党建工作会、总书记系列重要讲话和市委四届七次八次九次十次十一次全会精神，在市委、市国资委党委的正确领导下，坚定不移地推进供给侧结构性改革，积极应对行业严峻形势和自身资金紧张、原料保供艰难等诸多极端困难，紧紧围绕脱困突围转型发展中心工作。全年集团公司预计实现销售收入111亿元，控亏39.09亿元。集团公司保持了“全国文明单位”称号。

一年来，集团公司党委及各级党组织全面贯彻落实从严管党治党责任，坚持问题导向，狠抓整改落实，扎实开展“两学一做”学习教育，推进“三型”党组织建设，切实加强“五个建设”，在集团公司生产经营和改革发展稳定中，有效发挥了党组织和党员的“三个作用”。主要成绩表现在：

一是夯实科学发展思想基础。把思想建设放在首位，认真组织学习贯彻党的十八大、十八届三中四中五中六中全会、全国国企党建工作会、总书记系列重要讲话和市委四届七次八次九次十次十一次全会精神。严格落实党建工作目标责任制，集团党委和21家下属党组织签订了党建工作目标责任书，各单位逐级签订至基层党支部。在厂部级及以上领导干部中开展了“找准转型突破口，打赢生存保卫战”大调研活动。严格执行党委中心组学习制度，邀请了市委党校等单位的专家领导进行专题辅导，全年集团公司组织中心组学习19次。大力弘扬社会主义核心价值观，广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德的宣传教育，开展第三届“感动重钢”人物评选活动，在广大干部职工中形成向榜样看齐的舆论氛围。

二是扎实开展“两学一做”学习教育。集团公司党委在推进“两学一做”学习教育工作中，领导带头、精心组织、加强督导、注重实效，做到了两手抓、两不误、两促进。制定下发了《实施方案》，召开了动员会，及时完成动员部署工作。成立了“两学一做”学习教育协调小组，设置了党委常委联系点，设立了3个督导组，健全了各二级单位学习教育工作机构。以专题培训会、督导调研、中心组学习会、“七一”纪念大会、书记讲党课、工作推进会、领导轮训安排、专题辅导等形式，实行各单位按月报告、督导组按季报告、年终专题报告，确保工作扎实推进。在学习教育过程中搭建学习、调研、宣传、督导平台，确保学习教育取得实效。认真组织开展了学习教育“回头看”工作，查漏补缺、抓好整改，共梳理出7个方面问题，细化整改措施60条，分解到月度部门重点工作进行督查督办，确保整改落实。通过学习教育，集团各级党员干部理想信念进一步坚定，“四个意识”进一步增强。在全体党员干部队伍中逐步形成用党章党规约束自己的行为，爱岗敬业、勇于担当，服务大局、履职尽责，充分发挥先锋模范作用的良好氛围。

三是加强领导班子和干部人才队伍建设。突出整体功能发挥，集团下属子公司100%做到了“双向进入、交叉任职”，召开了领导班子“三严三实”“抓班子压担子，抓内控建制度，抓查处严追责，自警自励、自我约束，全面整改巡视组反馈问题”专题民主生活会。全年集团公司“四好领导班子”达标率97.83%，评选表彰先进“四好领导班子”15个。开展市场化选人用人试点，制定了《重钢集团关于开展深化企业内部市场化用人制度试点工作方案》《重钢集团公司职业经理人管理暂行办法》等，先后在集团公司法律事务部副部长、朝阳公司副总经理、总医院副院长、电子公司副总经理等岗位开展了竞争上岗或公开招聘。着力强化董事会、监事会作用，完善法人治理结构。严格程序规定，推进干部选拔任用工作规范化、有序化、整体优化。坚持从严要求，加强了干部教育管理监督。实施“人才强企”战略，举办了集团公司第十五届职业技能竞赛，组织开展了XX年职业技能鉴定，全年新培养高级工211名，技师、高级技师41名，继续开展校企联合培养优秀管理技术骨干工作。做好离休老干部日常服务工作，政策和相关待遇执行到位。

四是加强基层党组织和党员队伍建设。结合企业改革，党建工作实现“四同步”。规范落实基层党建“四项重点”工作，抓好了党员组织关系集中清理排查、“两代表一委员”违纪违法人员清理排查，党费收缴、使用和管理工作，党组织换届集中排查和整改落实工作。不断加强基层党支部建设，持续推进“135”工程，有效开展党支部“三新”项目评比，从严党支部考评和“三会一课”等。规范制度程序，加强党员队伍建设。全集团发展党员156人，规范实施党员教育培训，完善党员考核评价，做好党员帮扶和慰问工作，扎实开展党内主题活动，评选表彰先进。XX年“七一”期间，对集团公司20个红旗党支部、100名优秀共产党员、20名优秀党务工作者予以表彰。

五是全面落实党风廉洁建设“两个责任”。召开了党风廉洁建设和反腐倡廉工作会，提出了从严治党43项任务清单，签订了工作责任书，印发了《关于印发落实党风廉政建设“两个责任”配套制度的通知》和《重钢集团XX年党风廉洁建设和反腐倡廉分工责任制》，层层压实党风廉洁建设党委主体责任和纪委监督责任。全年集团公司召开党委常委会45次，其中有31次是关于学习传达上级关于党风廉洁建设和反腐败工作的会议、讲话和文件精神，或听取集团公司纪委工作汇报，研究、讨论、部署集团公司开展党风廉洁建设和反腐倡廉工作举措。强化反腐倡廉宣传教育，把学习贯彻执行《廉洁自律准则》《纪律处分条例》《问责条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《党内监督条例》等作为今年纪律教育的重要内容，进一步增强领导人员和业务骨干在对外经济交往过程中的廉洁从业意识。深入落实中央八项规定精神，加强了节日期间公务用车管理。抓住关键重点开展监督检查，重点加强了选人用人关键环节的纪律监督，并督导各单位围绕物资采购、产品销售、工程建设、检修外委、招投标、资金和资产管理以及企业改革改制等生产经营管理的重要事项和存在的薄弱环节选题立项，开展效能监察。持续保持反腐败高压态势，加大了重要信访件交办督办和直接查办力度。理顺纪检监察管理体制，加强纪检监察自身建设，配齐配强各单位纪检监察领导班子和工作人员。

六是持续巩固和深化巡视整改成果。去年四季度市委第三巡视组对重钢集团进行了专项巡视后，集团公司成立了重钢集团巡视发现问题整改工作领导小组，形成了班子成员分工负责、纪检监察部门协调督促、责任部门及责任单位主抓整改、协作部门通力配合的整改责任体系。将巡视反馈意见的问题及责任清单分解为4方面14个具体问题，逐个问题制定整改措施共计57条。市国资委党委听取了重钢巡视问题的整改情况，认为重钢党委对巡视问题的整改有高度认识，工作方案和措施细致有效，对问题的清理和建制按要求和进度得到了推进。截至目前，57项整改措施都按时间进度要求落实，巡视反馈意见除“扭亏成效不明显”这一问题仍在整改外，其余问题均基本整改完成。

七是加强宣传思想文化工作。做好意识形态工作创新，提出了“四个三”工作法，重钢集团官网累计点击量逾215万人次。XX年，实现了从传统媒体——报纸、电视台、期刊到“四微一端”新媒体的媒体全覆盖。深入开展了“找准转型突破口、打赢生存保卫战”主题厂情教育活动，为集团公司生产经营改革发展凝心聚力。进一步加强了党建和思想政治工作研究，推荐优秀论文参加论文评审，获得中国冶金政研会一等奖2篇、三等奖2篇，另有1篇论文被xx市思想政治工作研究优秀成果《实践与思考》刊用。依托健全规范的网络舆情引导机制，确保负面舆情受控，为企业生产经营营造良好舆论环境。同时，还做好了依法治企，推进企业文化建设相关工作。

八是切实做好信访、群团、武装、统战工作。按“四个到位”开展信访稳定工作，实现了“五个零发生”目标。坚持职代会制度，强化职工民主管理，切实维护职工的合法权益，审议通过职代会职权范围内的相关制度办法39个。开展了“中国梦·劳动美”主题教育实践活动，大力开展重点劳动竞赛，不断深化群众经济技术创新活动，积极推进创新工作室创建和“安康工程”建设，成功举办新春团拜会、“迎五一”职工书法大赛等丰富多彩的文体活动，切实做好“庆、谈、访”慰问、“送温暖”“金秋助学”、对口扶贫等工作，不断开创工会工作新局面。坚持“党建带团建”，切实加强共青团建设，12个青年集体分别获得全国钢铁行业青年安全生产示范岗、“青年文明号”、“青安杯”竞赛先进集体，11名青年分别获得“全国优秀团员”、全国钢铁行业“青安杯”竞赛先进个人、最佳青安岗岗长、xx市“优秀团委书记”等荣誉称号。坚持党管武装原则，全面推进民兵工作。开展统战人士“献出聪明才智，为重钢持续健康发展作贡献”活动。统筹发挥群团组织作用，凝聚推动科学发展、和谐发展的合力。

这些成绩来之不易，是全体党员和干部职工团结一心、迎难而上、共克时艰的结果，值得肯定。同时，我们也要清楚地看到，集团公司生产经营、改革发展稳定还面临不少困难和问题，党建工作在许多方面还需要进一步改进和加强，一是党建工作推进不够均衡。部分下属单位党委履行主体责任不够，抓党建细、实和时效性上存在一些差距;部分党支部团结职工、教育党员，攻坚克难的作用需进一步发挥;党员日常教育管理基础性工作仍需提升。二是党风廉洁建设存在薄弱环节。对重要岗位、关键环节的监管还有漏洞，需进一步筑牢拒腐防变的思想防线和扎紧制度的笼子。三是有的二级单位领导班子整体功能发挥欠佳。部分子公司经营效果不理想，改革创新工作推动不力。四是思想政治工作需进一步提升。厂情教育、思想政治工作在深入细致、针对性上不够，传递压力、凝心聚力、鼓舞士气的作用有待进一步发挥。希望各单位在全面总结今年工作的基础上，找准和解决存在的突出问题，进一步做好明年工作。

二、集团公司面临的机遇和挑战

XX年以来，受国家化解钢铁行业过剩产能系列政策逐步落实到位等积极因素影响，钢铁市场有所回暖。但由于受来料加工合作模式局限，生产规模过低，错失市场复苏机遇，加之重钢自身债务负担沉重等因素影响，一些固有的矛盾和问题仍未得到有效改善和化解。这些问题和困难需要我们严肃认真对待，精心谋划，精准施策，勇于担当，积极作为，寻求突破。

展望XX年，是集团公司“十三五”规划第二年，也是推进供给侧结构性改革的深化之年，更是重钢尤其是钢铁主业必须扭转持续亏损局面的决战之年。将迎来党的十九大和xx市第五次党代会胜利召开和xx直辖20周年，集团公司也将召开第十二次党代会。在今年召开的全国国企党建工作会上，总书记明确指出要做强做优做大国有企业。中央经济工作会议也强调指出，实体经济是国民经济的根基，提出要着力振兴实体经济。市委四届十一次全会指出要坚持把促进壮大实体经济发展放在更加突出的位置，突出政策的导向性，牢牢抓住实体经济特别是制造业这个根基，不断提高现代制造业发展的质量和效益。国务院、国家工信部出台了《关于钢铁行业化解过剩产能实现脱困发展的意见》《钢铁工业调整升级规划》《关于积极稳妥降低企业杠杆率的意见》等制度办法，xx市委市政府也明确了重钢战略规划发展定位，这一系列有利因素，进一步为集团公司降低成本、实施市场化债转股、实现降债减负、转型脱困发展提供了重要机遇。

机遇从来与挑战并存，唯有坚定信心、抢抓机遇，正视困难、主动出击，敢于担当、积极作为，才能真正赢得生存的空间和时间，赢得新突破新发展!明年，我们将按照“十三五”规划发展战略目标，抢抓行业复苏新机遇，恢复自主生产经营，精心组织保顺行，以供销新模式实现降本增效新突破;抢抓区域市场新机遇，以效益为中心做好产品定位，加快产品结构调整，大力发展结构用钢，实现产品优化新突破;抢抓新兴产业新机遇，充分发挥产业协同发展效应，大力推广应用钢结构，提升非钢子公司经济竞争力，以延伸产业链实现非钢发展新突破;抢抓资产重组债务重整新机遇，以统筹资金链实现降债减负新突破;抢抓创新驱动新机遇，以供给侧结构性改革为主线实现体制机制新突破;抢抓携手浦项新机遇，以强化执行力实现管理提升新突破;抢抓外部环境新机遇，以拓展新视野实现争取支持新突破;抢抓融合发展新机遇，压实从严治党责任，全面加强党的领导，以提振精气神实现凝心聚力新突破。

三、集团公司XX年党委重点工作安排

刚才，大卫副书记作了集团公司党委XX年工作要点的说明。这个工作要点经过了集团公司党委全委会讨论通过，请各单位党组织务必认真贯彻落实。

在今年10月召开的全国国企党建工作会上，总书记着眼党和国家事业发展全局，深刻论述了国企发展的规律所在，深入回答了国企党建面临的一系列重大问题，提出了国企坚持党的领导、加强党的建设“四个坚持”的总体要求，强调了要通过加强和完善党对国有企业的领导、加强和改进国有企业党的建设，使国有企业成为“六种”依靠、重要力量。这些都为做好新形势下国企党建工作提供了根本遵循，也为下一步国企改革指明了方向，是集团公司各级党组织抓好全面从严治党，提升党建工作水平的重要指引。在新的一年里，我们要全面完成党建各项目标任务，为集团公司脱困突围转型发展提供坚强保证，就需要抓实“四个坚持”，以“把方向、管大局、保落实”为主线，落实全面从严治党责任，走对路，扎实干，把党建各项工作落到实处。为此，结合重钢实际，就抓实“四个坚持”作一些强调。

坚持党对国有企业的领导不动摇，发挥党组织领导核心和政治核心作用

要深刻认识全面从严治党的重要性紧迫性。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央提出“四个全面”战略布局，并先后召开了党的十八届三中四中五中六中全会，对全面深化改革、全面依法治国、全国建成小康社会、全面从严治党作出安排部署。全面从严治党是党的十八大以来党中央抓党的建设的鲜明主题，是以习近平同志为核心的党中央治国理政最鲜明的特征之一。在新的历史条件下，要推进中国特色社会主义伟大事业，就必须坚定不移推进全面从严治党，切实把党建设好、管理好，保持党的先进性和纯洁性，增强党的创造力凝聚力战斗力，提高党的领导水平和执政水平，确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。

集团公司各级党组织要深入学习宣传贯彻党的十八届六中全会精神，牢固树立“四个意识”，坚决在政治上思想上行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，贯彻执行好党和国家的路线方针政策，贯彻落实好市委、市政府和市国资委党委的安排部署，确保党对国有企业的领导不动摇。要牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的理念，落实全面从严治党责任，包括严格落实党委主体责任和党委书记第一责任，班子成员分管责任和“一岗双责”，党风廉洁建设党委纪委“两个责任”等，切实把党建工作作为“主业”和“首责”抓实、抓好，主动担责、认真履责、扎实尽责。要强化党的领导，严格将党建工作纳入公司章程，融入公司治理体系，落实“双向进入、交叉任职”领导体制，实行重大问题党委先议，明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位，明确和落实党组织在决策、执行、监督各环节的权责和工作方式，切实做到在企业生产经营改革发展中把方向、管大局、保落实，发挥党组织领导核心和政治核心作用。要组织召开好集团公司第十二次党代会，选举产生新一届党委领导集体，团结带领全司干部职工，敢于担当、积极作为，推动重钢尽快走出困境，实现转型发展。要坚持问题导向，着力解决党建工作发展不够平衡、职工队伍信心不足、党风廉洁建设和反腐倡廉工作“两个责任”落实存在差距等问题，做到党建工作与生产经营中心工作一起谋划、部署、检查、考核，压实责任、提实要求、抓实考核，推动重钢党建工作更上一层楼，为集团公司抢抓改革新机遇、谋求发展新突破、打赢生存保卫战提供坚强的组织保证和思想保证。

坚持服务生产经营不偏离，以企业生产经营改革发展的成果检验党组织工作和战斗力

习总书记在全国国企党建工作会上强调指出，坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点。XX年集团公司党委工作思路“抓实两个重点”，即将党建思想政治工作挺在前面，将纪律规矩挺在前面。集团各级党组织要紧紧围绕集团公司生产经营中心和改革发展稳定大局，贯彻落实全面从严治党要求，着力抓好党建和思想政治工作，着力强化纪律规矩意识，着力解决突出问题，坚决防止企业发展与党建工作“两张皮”的现象、党建工作“兼职化”“业余化”倾向，不断强化党组织和党员的作用发挥，带动和激发全体职工的主动性、积极性和创造性，使发挥党的引领作用与助推企业发展相得益彰，确保党建服务生产经营这一中心不偏离，以企业生产经营改革发展的成果检验党组织工作和战斗力。

要严格党建目标责任制，不断完善集团公司党建工作目标责任制体系、实现生产经营目标党组织保证体系、党建工作评价考核体系，健全党组织发挥作用的融入体系。要严格落实“一岗双责”工作运行机制，确保党建和行政工作两手抓、两不误、两促进。要深入开展“降本增效当先锋，转型发展作贡献”党内主题活动和党员承诺、党内攻关创新等活动，融入生产经营，切入企业管理，助力降本增效、创新创效、提质增效。要加强思想政治工作和企业文化建设，开展以“抢抓改革新机遇、谋求发展新突破”为主题的厂情教育活动，统一思想，凝聚人心，提振士气，把思想和行动统一到集团公司的决策部署上来。要守纪律、讲规矩，把纪律和规矩挺在前面，压实“两个责任”，着力构建不想腐的宣传教育机制、不能腐的制度防范机制和不敢腐的惩戒机制，努力营造风清气正的廉洁从业环境。要不断巩固“三严三实”“两学一做”、巡视整改成果，持续抓好作风建设，贯彻落实中央八项规定精神和市委七条实施意见，坚决反对“四风”。要推进依法治企，做好信访稳定、老干、群团、武装和统战等工作，增强推动生产经营改革发展、构建和谐重钢的合力。

坚持党组织对国有企业选人用人的领导和把关作用不能变，着力培养一支高素质的企业领导人员队伍

总书记强调：“职位越高，越要毫无私心地把自己的一切奉献给党和人民，越要按规则正确用权、谨慎用权、干净用权，越要像珍惜生命一样珍惜名节和操守。”国企领导人员肩负着经营管理国有资产、实现保值增值的重要责任，必须做到对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁。因此，集团公司党委及各级党组织要坚持党管干部原则，发挥国企党组织对企业选人用人的领导和把关作用，确保选出的干部政治合格、作风过硬、廉洁不出问题。

要强化领导班子整体功能发挥，持续深化“四好班子”创建，优化领导班子配备，持续推进子公司外部董事试点工作，继续调整集团公司派出董事、监事方式。要规范企业选人用人工作，严把干部选任关，严格按中央“二十字”好干部标准和市委“五看”要求，选干部、配班子;拓宽选任渠道，大力推行厂部级领导人员竞争上岗、公开招聘和市场化选聘;严格选任程序，切实落实干部选任“三六二五”全程把关、全程纪实和“四必”等要求;加强选任效果检查，开展好干部选任工作“一报告两评议”工作及“带病提拔”的“责任倒查”工作。要严格考核推进干部“能上能下”，落实集团公司子公司领导班子和领导人员、中层管理人员综合考核评价制度，强化考核结果运用，严肃追责问责，切实推进干部“能上能下”。要严格领导人员的教育管理监督，增强领导干部的纪律意识和规矩意识，发挥领导干部示范带头作用。在严格教育管理干部的同时，也要热情关心爱护干部，树立正向激励的鲜明导向，保护好干部干事创业积极性，形成敢于担当、尽职履责的良好氛围。

坚持建强企业基层党组织不放松，确保党组织和党的工作全覆盖

习总书记在全国国企党建工作会上强调，要坚持建强国有企业基层党组织不放松，确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里，为做强做优做大国有企业提供坚强的组织保证。

集团公司党委及各级党组织要落实“四同步”要求，在深化企业改革发展过程中，同步设立党组织，动态调整组织设置，确保党组织和党的工作全覆盖。要严格落实国企党建基本规范，加强制度建设，强化对《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《党内监督条例》《问责条例》等党内法规制度的学习贯彻，严肃党内政治生活，强化党内监督执纪问责，严格落实“三会一课”、党员活动日等制度，让支部成为团结职工的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。要纵深推进基层服务型党组织建设，不断完善“三服务、三满意”工作体系。要严格奖励惩戒，层层传导责任压力，落实全面从严治党责任述职评议考核，使党组织发挥作用组织化、制度化、具体化。要提升党组织创新功能，积极开展党建课题研究。要健全基层党内民主，推行党务公开，发挥党员主体作用。要加强党员队伍建设，教育引导广大党员降本增效当先锋，转型发展作贡献。

同志们，新的一年即将到来。面对钢铁行业的严峻形势，让我们携起手来，共同努力，按照中央和市委、市政府的决策部署，在市国资委党委的坚强领导下，坚定信心，振奋精神，敢于担当，积极作为，抢抓改革新机遇、谋求发展新突破，为百年重钢再创辉煌而努力奋斗。

谢谢大家!

第五篇：学院XX年党的建设工作会议讲话稿

学院XX年党的建设工作会议讲话稿

同志们：

经党委研究决定，今天召开XX年党的建设工作会，会议的主题是：加强党的领导，贯彻落实党要管党，从严治党要求，总结XX年党建工作，安排和部署XX年党建工作，以党的建设统领学院各项工作，围绕教育教学抓党建，抓好党建促发展。

一、XX年党的建设工作回顾

XX年，学院党委充分发挥领导核心作用，坚持把党建工作和教育教学中心工作一起谋划、一起部署、一起考核，认真落实从严治党的各项要求。

（一）开展“三严三实”专题教育有新成效。一是党委领导班子成员认真上专题党课。二是以“严以修身”、“严以律己”、“严以用权”为主题组织党委中心组认真研讨；三是召开党员大会，传达学习党的十八届五中全会精神，总书记系列重要讲话精神以及省委、州委重大会议精神，全院副科级以上党员干部参学达到350余人次，党的各基层组织按照党委的统一安排层层抓好学习。四是扎实准备，认真开好专题民主生活会、组织生活会。上一专题民主生活会需要整改的问题，基本落实到位。专题教育梳理班子“不严不实”清单9条，查找突出问题17个，制定整改措施22条，党委班子专题民主生活会、党总支专题民主生活会、党支部专题组织生活会质量高、效果好。

（二）圆满完成党委换届工作形成新共识。学院党委扎实抓好宣传动员、代表选举、干部推荐、报告起草、换届选举等关键环节，胜利召开第一届党代会，审议通过“两委”报告，明确提出到2020年学院跨入全省高职院校先进行列的奋斗目标，选举产生新一届“两委”领导班子成员。圆满完成省委、省委组织部、州委组织部交与的政治任务。

（三）组织建设有新发展。新增补党总支委员10名，党支部委员37名。党支部由23个，增设为26个。新发展党员30名。新提拔任命正科长级干部13名，副科长级干部12名，院内交流科级干部10名，州直单位交流到学院科级干部5名，推荐科级干部交流到县乡任职1名。开展党总支书记抓党建工作述职，2名党总支书记现场述职考评。

（四）作风建设有新气象。完成《章程》报备，制定《党委领导下的院长负责制实施细则》，修改《“三重一大”决策机制》、《党委会议事规则》及《院长办公会议事规则》。建立党建约谈机制，按规定对副科级以上党员干部进行党建约谈。与去年同期相比，公务用车维护费下降52.4%，将领导班子成员原休息室调整为办公用房，没有安排无实质内容的考察和出国出境，XX接待费与XX年同期相比持平，与XX年同期相比下降90%。

（五）思想政治教育有新风尚。党政主要负责同志利用新生入学教育时机，开设专题讲座，对学生进行思想政治教育；组织辅导员、班主任大规模培训，提升工作水平；制定《关于在思想政治理论课教学中预防和抵御西方意识形态渗透的管理办法（试行）》，组织课堂讲授专项检查，严肃课堂政治纪律；组织“道德讲堂（业余党团校）•每周一讲”32期；重视青年学生综合素质养成，建设书香校园，开展读书会活动；组织青年志愿者为第三届“中国美丽乡村·万峰林峰会”、首届国际山地旅游大会做好服务工作。在第十届“多彩校园·闪亮青春”全省大学生校园文化活动中取得优秀成绩。

（六）党风廉政建设有新亮点。扎实抓好《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》的宣传教育；利用视频资料、身边反面典型，开展警示教育，做到警钟长鸣；严格执行“5个严禁、17个不准、5个一律”，在党委换届、干部选拔中，做到风清气正；对违纪违法的1名科级干部给予“双开”，对违纪的1名普通党员给予严重警告处分，确保纪律的刚性约束。大力开展廉政文化进校园活动，活动效果佳、有亮点、有特色。

（七）党建扶贫有新成绩。按照州委书记张政同志在“问计于民、问需于民”座谈会上的要求，对接好我州精准脱贫工作，组织力量开展农村电子商务培训，帮助乡镇培训、共建并投入运营电商站点7个，组织老师赴各县市有关乡镇为解决服务群众“最后一公里”的问题提供技术支持；组织民主党派及无党派人士、专家深入到扶贫点宣传党和国家重大会议精神，到田间地头指导村民种养殖技术；开展送医送药、送文化下乡活动；党委班子成员分别带队赴安龙县龙山镇、普坪镇完成271户贫困家庭的遍访工作；选派干部任扶贫点乡镇“第一书记”，开展“党建扶贫、同步小康”驻村工作，针对性开展薏仁米、樱桃等经济林木的增种培训和指导，促进当地村民增收。

XX年学院党委对6个先进党的基层组织，15名优秀共产党员、优秀党务工作者进行了表彰，2名同志获得州级优秀党员表彰，1个基层党组织获得省教育工委先进党支部表彰。

XX年，学院党的建设工作取得的成绩，是州委、州政府正确领导，相关部门大力支持帮助的结果，是学院党委、行政坚强领导，团结带领广大师生员工奋进开拓的结果，也是学院广大党员干部发挥中坚力量，努力工作的结果，在此，我代表学院党委向广大党员同志们表示衷心的感谢和诚挚的敬意!

二、XX年党建工作主要任务

XX年学院党的建设工作的总体思路是：深入学习党的十八大五中全会、省委六届十一次全会、州委六届六次全会精神，深入学习总书记系列重要讲话精神，认真贯彻落实“四个全面”和“五大”发展理念，按照州委“1+3+3发展体系”总要求，坚持落实从严治党各项任务，切实为学院建设事业发展提供强有力的政治、思想和组织保障。

XX年，学院党的建设主要抓好以下五个方面的工作。

（一）强化看齐意识和责任担当，扎实履行全面从严治党政治责任。

“全面从严治党，核心是加强党的领导，基础在全面，关键在严，要害在治。”学院党委必须坚持把落实从严治党责任，作为一项重大政治任务抓紧抓实，确保从严治党，依规治党、制度治党的各项要求和任务精准落实到位。

.忠实践行党章，扎实开展“两学一做”学习教育。一是要尊崇践行维护党章。《党章》是管党治党的根本大法，是共产党员的“原教旨”，每一条规定都凝结着我们党的建设历史经验，是全体党员必须遵循的根本行为规范和加强党性修养的根本标准。我们每一名党员必须把学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章统一起来，自觉把党章铭刻于心，履行党章赋予的职责，把党章的要求和各项规定落实到行动上，落实到我们各项事业中，达到知行合一，做到在党爱党、在党言党、在党护党；我们每一名党员必须既要以党员标准严格要求自己，又要用实际行动自觉维护党章，把党章的权威树立起来。二是要认真筹备“两学一做”学习教育。根据中央的统一部署，今年在全体党员中开展“学习党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育。这是党中央推动全面从严治党向基层延伸，巩固拓展党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育成果，以党支部为基本单位，以组织生活为基本形式，以落实党员日常教育管理制度为基本依托，进一步解决党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，保持发展党的先进性和纯洁性的重大举措。今天，学院党委可以说是作初步动员，近期，主要抓好四个工作：第一，抓好原原本本学《方案》。按照省、州组织部门的要求，刚才，国民同志已全文传达学习了中央办公厅下发的《关于在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育方案》。会后，各党总支、支部要采取党员大会及组织生活会的形式传达学习，党员个人要自觉学习，通过学习准确把握“两学一做”专题教育的总体要求、目标任务、主要措施及组织领导等内容，切实把全体党员的思想认识和实际行动迅速统一到中央的安排和部署上来。第二，抓好党员组织关系排查工作。组织人事部要严格按照要求，做好核实党员身份信息、摸清流动党员底数、理清党员组织关系、健全完善党员档案，对与党组织失去联系的党员作出妥善处理等工作。要通过排查分析研判党员队伍状况以及日常管理存在的问题，制定整改落实办法和措施，为开展“两学一做”提供组织保障。第三，抓好专题调研。由党建办牵头，采取座谈会、实地调研、问卷调查等方式，广泛听取党总支、支部负责人、支委成员、师生党员、离退休党员同志们对学习教育的意见和建议，使学习教育更加具有针对性和实效性。第四，抓好筹备工作。党建办要主动对接上级部门，认真组织起草好学习教育方案，立足于学院中心工作，实事求是从当前党员的思想状况出发，在“学什么、做什么、改什么”有新措施、实措施。党建办各工作小组要克服疲劳懈怠思想，发挥持续作战、奋力争先的劲头，在巩固和发扬教育实践活动、“三严三实”专题教育取得经验的基础上，分工协作，扎实抓好“两学一做”专题教育常规工作。

2.坚持挺纪在前，加强干部队伍建设。一是要规范党员干部言行。新修订的《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》是党章对廉洁自律、党员纪律要求的具体化。《准则》坚持正面倡导、重在立德向善，是党员道德修养“高线”。《条例》开列出政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律六个负面清单，划出党组织和党员不可触碰的纪律“底线”。去年11月份，学院党委召开全体党员大会，全文传达学习《准则》和《条例》，并对各党总支、党员提出学习要求。今年1月1日《准则》和《条例》正式执行。近期，学院纪委组织对《准则》和《条例》学习情况进行专项检查，就检查情况来看，我们少部分党的基层组织负责同志，对党纪党规挺在前面这根弦还没有绷紧，请各党总支按照整改要求，该补的尽快补、该规范的加以规范，对学习宣传《准则》、《条例》，务必做到党员全覆盖。每一名党员同志要务必对照《准则》、《条例》搞清楚、弄明白怎样精准看齐“高线”，怎样精准守住“底线”。学院纪委监察部门、各党总支、支部要在“学思践悟”上多想办法，确保党员把《准则》、《条例》内化于心、外化于行。特别要严守政治纪律和政治规矩，要强化政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，这是政治素质、党性修养的硬杠杠，“不矜细行，终累大德。”党员同志要慎言慎行，什么话不能讲、什么事不能做，不能打听的不打听、不能议论的不议论，要清清楚楚、明明白白，要对自己的言行负责。党委也绝不允许在严守政治纪律和政治规矩上出现“不贰过”、下不为例的情况。二是要开展党建约谈。执行党建约谈制度，是学院党委以党建工作为统领，提振党员干部干事创业精气神，激发党员干部有所作为，管理、教育和爱护党员干部的重要手段，目的在于督促我们的党员干部履职尽责，推动学院各项工作。去年我们开展了2次党建约谈，面貌有改观，工作有成效，但党建约谈整体工作还不够规范，层层施力还没有完全到位。今年，党建约谈要有所深化，要坚持问题导向、从严从实、分级负责、服务发展的原则，聚焦在党的各基层组织负责人抓党建工作，各系、处室负责人履职的落实力、执行力问题上来开展。党建办要制定《党建约谈工作实施办法》，结合“两学一做”、结合州委季度党建约谈要求、结合党员干部履职情况，制定每一季度的党建约谈方案，在谈什么、怎样谈、层层落实、层层负责上做足。三是要教育管理和监督干部。学院党员干部总体表现是好的，在学院建设发展中是能够发挥中坚力量作用的，但少部分党员干部能力不足、动力不足、担当不足，导致出现抓不住工作重点、见事迟、反应慢，只求过得去，不求过得硬，平时不抓紧、忙时乱应付等等情况，这些工作作风如果长期存在，会影响教风、学风，如再不严肃对待，认真加以整饬，事必会贻误学院建设发展事业。对党员干部的教育管理监督一靠思想政治理论学习，提高认知水平；二靠党纪国法约束，牢固遵纪守法意识；三靠长效机制推动，提升干事创业能力；四靠构建良好政治生态，打造良好选人用人环境。多管齐下，才能根治顽疾固症，才能建设出一只忠诚干净担当的干部队伍。组织人事部要衔接好我州“四位一体”干部管理监督机制，加快完善制度，在教育管理监督党员干部上要动作精准，对履职不尽责的党员干部要起到警醒作用，对尽职尽责的党员干部要起到激励作用。

3.夯实“两个责任”，强化党风廉政建设。在十八届中纪委六次全会上，总书记强调“两个没有变”，即“党中央坚定不移反对腐败的决心没有变，坚决遏制腐败现象蔓延势头的目标没有变”。要有“四个足够自信”即“全党同志对党中央反腐败斗争要有足够自信，对反腐败斗争取得的成绩要有足够自信，对反腐败斗争带来的正能量要有足够自信，对反腐败斗争的光明前景要有足够自信”。陈敏尔书记在十一届省纪委五次全会上明确指出要“与时俱进深化对党风廉政建设和反腐败斗争的认识，坚定不移推动全面从严治党落地生根，积极探索强化党内监督的有效途径，保持定力，笃定笃行，坚决打赢党风廉政建设和反腐败这场输不起的攻坚战、持久战”。刚才，纪委张桂书记传达了州委张政书记、州纪委杨光杰书记在州纪委六届六次全会上的讲话精神，对学院XX年纪委监察工作进行了安排。我完全同意。中央、省委到州委对党风廉政建设及反腐败斗争是坚决一以贯之的，大家要深刻领会。这里，我再强调三点。一是要对照清单，落实责任。学院党委的主体责任有7个方面：加强纪律建设；选好用好干部；执政为民，坚决纠正损害群众利益的行为；强化对权力运行的制约和监督；坚持不懈推进党的作风建设；领导和支持执纪执法机关查处违纪违法；带好队伍、以身作则。学院纪委的监督责任有4个方面：维护党的纪律；严肃查处违纪违法案件；加强对作风建设情况的监督检查；维护群众权益。作为党委书记，我个人的主体责任有6个方面：履行领导责任；强化组织推动；协调解决问题；督办案件处理；加强教育监管；带头廉洁自律。党委班子成员责任有4个方面：履行分管职责；强化工作指导；加强监督管理；自觉接受监督。罗列这些清单，是请在座的党员领导干部包括我个人在内，精准对照党风廉政建设责任清单，在履行主体责任、监督责任、一岗双责上，搞清楚为什么负责，负什么责，一旦负责就要不打折扣，履职到位。二是要强化监督，规范权力。权力是把双刃剑，对权力要心存敬畏。学院党委要坚决贯彻落实党委领导下的校长负责制，贯彻执行民主集中制，坚持集体领导与个人分工负责相结合，严格遵循“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则。做到重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用“三重一大”事项，必须由集体研究决定，不能个人或少数人说了算。正确处理好民主与集中的关系，发挥好一把手的核心地位和关键作用。按照扎紧“制度铁笼”的要求，尽快出台《“三重一大”决策实施办法》、《党委会议事规则》及《院长办公会议事规则》，对集体讨论事项，班子成员必须亮明态度并记录在案；对干部选拔做到谁提名谁负责，谁考察谁负责，谁主持会议讨论决定谁负责；对领导干部插手重大事项，违规过问下级部门有关事项要登记问责。要严肃党内生活。巩固好近两年来民主生活会的好做法，拿稳批评与自我批评的武器，增强党内生活的政治性、原则性、战斗性，坚决防止党内生活庸俗化、随意化、平淡化。纪委执纪监督问责，要精准把握“四种形态”，把咬耳朵、扯袖子、红红脸、出出汗的工作做在前面。对党员干部、教职工有轻微问题的要“马脸”，不讲情面，该批评的批评，该谈话的谈话；对破纪破规的要坚决动用组织程序，该处分的处分，该调整的调整；对那些纪律处分已达不到惩戒目的“极极少数”，要“刮骨疗毒”，决不手软。要正确处理“四个区分”，即把干部在推进改革中因缺乏经验，先行先试出现的失误和错误，同明知故犯的违纪违法行为区分开来；把上级尚无明确限制的探索性试验中的失误和错误，同上级明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来；把为推动发展的无意过失，同为谋取私利的违纪违法行为区分开来，保护那些作风正派又敢作敢为、锐意进取的干部，激励他们干事创业。三是盯紧节点，严惩“四风”。作风建设只能是越往后越严，要锲而不舍落实中央、省委、州委和学院党委的规定，盯紧传统节假日、教师节、升学毕业等节点，盯紧违规公款送礼、公车私用、公务接待、出国、吃喝、旅游、进出私人会所、婚丧嫁娶违规大操大办、借机敛财等易发高发问题，动辄得咎。党员领导干部要严格管好管住自己的子女和亲属，要培育良好的家风，不能徇私枉法。四是要抓牢关键，监控到位。学院每年要用240多万元采购教材，国家、省级、院级奖助学金年均发放1400多万元，近几年央财支持实验实训建设1500余万元，仅XX学院年各类财政收入就达到1.1亿元，新校区建设还有大额借款、贷款，如此庞大的金额，不仅需要我们把资金用在“刀刃上”，更需要在使用上加强监管。涉及的部门责任重大，要认认真真的理清楚规章制度、工作流程，切不可掉以轻心，工作“恍惚”。纪委监察部门要到这些部门去监督制度的建立和执行情况，绝不能在这些关键环节上出问题。

（二）坚持立德树人根本任务，加强和改进思想政治教育。

“为谁培养人，培养什么人，怎样培养人”是社会主义教育事业发展中必须解决好的根本问题。忠诚于党的教育方针，就是办学要坚持正确的政治方向，保证培养出可靠的接班人和合格的建设者。一是要牢牢掌握意识形态话语权和主动权。近一些年，国外的新自由主义、民族主义、新左派、民粹主义、普世价值论、历史虚无主义、极端主义、宪政等思潮蜂拥而入，一些所谓的专家、学者，网络名人、大咖、明星艺人等推波助澜，中国意识形态斗争面临诸多挑战。这些思潮背后无不暗藏着西方敌对势力的绰绰鬼影，他们借助文化输出、网络信息传输等途径影响我国主流意识形态的权威认同，以最终达到“和平演变”的目的。总书记深刻指出“经济建设是党的中心工作，意识形态工作是党的一项极端重要的工作。”面对形形色色思潮的干扰和渗透，我们的党员干部务必要保持头脑清醒，务必要保持政治定力，高度警惕、站稳立场。要坚定马克思主义、共产主义信仰。党员干部要把系统掌握马克思主义基本理论作为看家本领，学会运用马克思主义立场、观点、方法观察和解决问题。作为高等院校的教育工作者，如果没有坚定的信念，没有坚定的道路、理论、制度和文化自信，就当不好青年学生的引路人，就不能为他们扣好人生的第一颗扣子。要发挥课堂主渠道作用。授课教师要严格遵守“学术交流无禁区、课堂讲授有纪律”的政治纪律，不能信口开河，误人子弟。思政课教师要严格按照大纲上课，不能应付了事，要借助党和国家门户网站的正确观点、事例，形象、具体、生动地引导和教育学生。马列主义教研室要经常性开展中国特色社会主义最新理论的研究，并把研究成果转化为教学成果。要唱响主旋律，传递正能量。宣传部要巩固和拓展宣传舆论阵地建设，重点做好国家、省、州重大会议、决策部署的宣传；“两学一做”宣传报道；策划好中国共产党成立95周年、红军长征胜利80周年的纪念活动；以制定“六六”普法方案为契机，推进法制校园建设；以道德讲堂等为载体，深化社会主义核心价值观教育；以民族文化进校园为平台，组织丰富多彩的文体活动，打好民族牌；加强学院形象的对外宣传，加强对优秀党员、教师、学生典型事例的宣传报道，唱出职院好声音。二是要加强师德师风建设。教师要把“四有”标准作为道德修养的“高线”，把教育部规定的“红七条”作为不可触碰的底线。“学高为师，身正为范”，传道授业解惑是本职工作，更是良心工作，更要求教师坚守住职业操守。对教师既要宽容对待，也要严格管理，对少部分教学不认真，甚至出现重大教学事故的教师，教务处及各系要严加管束，像党员干部管理一样想办法，该召回的召回，该追责的追责。三是要强化德育教育。德是做人根本，“德为才之帅”，教务处、学工部、宣传部、马列主义教研室、团委、关工委等部门和组织要以课程德育、日常行为、思想品德、社会实践、校园文化建设为出发点和立足点，针对高中职学生不同心理、生理特点，对德育工作常抓不懈。学工部要加强班主任、辅导员队伍建设，发挥他们在教育学生工作中的骨干作用。

（三）加强统战工作，共谋事业发展。

XX年，总书记在中央召开的全国统战工作会议上发表重要讲话，中共中央政治局常委、全国政协主席俞正声接见全国高校统战工作会议代表并提出要求，中共中央颁布了《中国共产党统一战线工作条例（试行）》，我省高校统战工作会议对全省高校统战工作进行了安排和部署。我们要从党和国家长远发展的战略高度来理解和认识统战工作的重大意义。今年学院统战工作主要抓好六个方面。一是抓好党派基层组织建设。协助党派做好成员发展工作，加强党派领导班子建设及制度建设，支持民主党派按章程开展活动。抓好党外知识分子联谊会的建设，规范活动。二是抓好党派人士优秀人才的输送工作。注重在优秀的党派人士中选拔任用科级干部，积极举荐党派人士担任处级领导和人大代表、政协委员。三是服务好党派人士的实践锻炼。把统战工作经费列入学院的经费预算，在活动经费、活动场所上为党派开展工作提供便利条件；支持党派人士开展调研，建言献策。四是落实好统战知识进课堂，党派人士考评和课时量的计算。要把统战工作条例、中央、省委统战工作会议精神纳入思政教材，列入思政课教师培训内容。要把党派人士议政建言和参加必要社会活动情况，作为业绩考评、职务职称晋升的重要参考；将党派人士参政议政、建言献策的突出成果纳入科研评价体系，将党派人士参与从事统战工作的时间计入教师工作量。五是争取支持帮扶。借助黔西南州“星火计划、科技扶贫”试验区的平台，积极争取中央统战部、各民主党派中央、国家相关部委以及社会各界对学院建设事业的支持和帮扶。六是加强组织领导。学院党委成立统战工作领导小组，各党总支、党支部要明确一名支委负责统战工作，按照尊重包容、启发自觉、真诚服务的要求，上下形成合力，共同抓好统战工作。

（四）积极参与脱贫攻坚战，提升学院服务社会能力。

XX年11月，中共中央、国务院颁布了《关于打赢脱贫攻坚战的决定》，省委、省政府，州委、州政府先后出台脱贫攻坚的配套措施。学院的教育教学要服从于“十三五”期间中央、省、州的重大决策部署，要义不容辞担负起责任，按照“职教一人，就业一个，脱贫一家”的路子，在脱贫攻坚战中有所作为、大有作为。一是要认真办好职业教育。扶贫先扶智、治贫先治愚。要把教育扶贫与人才培养水平的提高作为落实中央、省、州重大决策部署的切入点，在软硬件建设上保障学生能够在学院学有所成，掌握一技之长，实现就业；要积极争取民生资金，拓展资助渠道，保证没有一名学生因贫困而失学；要抢抓住中央、省向职业教育倾斜的政策机遇，争取更多资金投入，加快学院发展。只要把我们的事业办好，把技能人才培养出来，我们就参与打赢了脱贫攻坚战这场特殊的战斗。二是要大力开展技能培训，技术输出。对州委、州政府安排的扶贫攻坚任务，不仅要做好衔接工作，而且还要主动出击，与相关部门对接，充分发挥学院办学资源优势，大力开展黔西南州扶贫攻坚战需要的技能培训和技术输出工作。三是“同步小康”驻村扶贫工作要有亮点、特色，在往年取得成绩和经验的基础上，学院选派的驻村干部，要认真履职，结合扶贫点实际，在促进群众增收致富等工作上干出亮点、特色。

（五）牢固树立安全意识，维护校园和谐稳定。

全院上下要牢固树立“安全问题无小事”的责任意识。一是要强化责任。全面落实“党政同责、一岗双责、失职追责”安全责任制，强化领导责任，部门职能责任，人员岗位责任。党委、行政主要负责同志对校园安全的问题必须亲自过问、亲自安排、亲自督查，分管领导必须抓住不放，责任部门必须执行到位。要巩固安全文明校园创建的成果，持续不断保持好校园的安全文明稳定。二是要预防为主。加强人防、技防、物防配套建设工作，做到人防从队伍建设抓起，物防不能有漏洞，技防不留死角；要随时排查、定期分析研判，抓好整改，防范于未然。三是安全教育不能放松。要站在新的高度来认识校园安全工作的重要性。校园安全是绿色发展的需要；是学生安全意识形成的需要；也是安全文化传承的需要。要重视学生安全教育，通过入学教育、课堂教育、实例教育、演练教育等形式，使安全知识深入学生脑海。

同志们，今天的党建会议，对工作进行了安排和部署，会后，请各系部处室、各党总支、党支部进行深入思考，要有工作方案，要有实际动作。党政办要将今天的工作进行分解，明确责任，加强督查督办，并及时将工作落实情况报党委，确保工作不落空。

同志们，XX年是国家“十三五”规划发轫之年，“十三五”期间是国家同步小康决胜的关键阶段。学院要以“五大发展理念”为指导，精心谋划好“十三五”规划的编制工作，把学院的全部工作融汇到“四个全面”战略布局中。学院全体教职工、党员干部、党的各基层组织要在党委的坚强领导下，为学院迈进全省高职院校先进行列而努力奋斗！