关于建设廉政文化与反腐败工作的调研报告

第一篇：关于建设廉政文化与反腐败工作的调研报告

加强党风廉政建设推动科学发展--关于建设廉政文化与反腐败工作的调研报告

倡廉反腐工作是一项长期而复杂的社会系统工程，它包涵经济、政治、文化等各个方面，应该和必须采取标本兼治，综合治理，多管齐下的手段方能奏效。我们党所要建设的廉政文化，是以廉洁从政为思想内涵、以各种文化为载体和表现形式的一种文化，它的本质是中国特色社会主义先进文化的重要组成部分。正确理解廉政文化建设在新形势新阶段的重要地位和作用，科学有效地积极推进中国特色的社会主义廉政文化建设，对于我们党提高执政能力，加强对建设社会主义和谐社会的领导，促进社会的科学发展，具有十分重要 的现实意义。

一、建设廉政文化与反腐败工作的关系

加强廉政文化建设体现了我党以人为本，注重教育。尊重干部群众的主体地位，用科学理论引导人、廉洁理念教育人、先进文化熏陶人的反腐新思潮。

腐败问题的蔓延，更多是个人私欲的膨胀，所以，如果能通过各类文化作品的熏陶与感染，早早的将个人私欲加以控制，那么将从源头上铲除了腐败滋生的条件，将起到事半功倍的效果。打蛇打七寸，从源头上打掉腐败滋生的萌芽，有形或者无形的文化产品，并加以广泛宣传意义重大。首先，有形的文化产品逻辑性强，艺术性强，渗透力强，加之所反映之人之事都是一些普通党员干部，所以老百姓爱看，党员干部也喜欢看，从而起到耳濡目染宣教反腐倡廉的作用。其次，党内出现的典型人和事是我党发展过程中的宝贵精神财富，所以，只有将这些宝贵的精神财富形成文化产品加以整理，加以保存，加以发扬光大，才能进一步提升党的凝聚力和影响力。

二、建设廉政文化对反腐败工作的作用

廉政文化萌生于党风廉政建设实践，并在党风廉政建设实践中获得生长的动力和土壤；同时对于党风廉政建设也有积极的推动作用。

（一）廉政文化在精神思想方面具有导向作用。廉政文化以先进的廉政制度为基础，以先进的廉政理论为统领，以先进的廉政思想为核心，以先进的廉政文学艺术为载体，具有深厚的历史渊源、广博的文化知识和丰富的社会实践。廉政文化作为一定经济基础、政治制度在意识形态上的反映，具有其社会属性，对社会有较强的辐射功能和潜移默化的教育功能。它可以让人们在获取各种信息的过程中，自觉不自觉地接受熏陶，从而在思想和行动带有明显的倾向性。廉政文化一旦形成，能够从情感上、心理上影响、引导、决定人们的行动，为党风廉政建设和反腐败工作的开展形成良好的

式的廉政文化活动，可使人们在陶冶情操的过程中道德得到纯洁，行为得到约束。二是从思想政治上进行规范。廉政文化作为思想政治理论的重要载体之一，以其鲜活的形式不断地给广大党员干部和人民群众灌输正确的思想政治理论，引导其行为。三是能从制度上进行规范。廉政文化包含廉政制度文化，既包括供广大党员干部直接学习的党纪政纪条规和廉政法规汇编；也包括组织广大人民群众参与多种形式的廉政文化建设活动。使人们在文化素养得到提高的同时，思想上逐步筑牢法纪防线。

（四）廉政文化具有舆论监督作用。廉政文化是“廉政”特殊性与“文化”普遍性的有机统一，既是一个理论问题，更是一个实践问题，它利用文化的形式、载体、阵地等资源，来进行廉政的宣传教育。廉政文化建设面向全党全社会，涉及机关、社区、家庭、学校、企业、农村和社会各团体。寓教于文，寓教于理，寓教于乐，寓教于一切有益的文化活动中，以理服人、以德感人、以情动人，它覆盖面广、教育面大、影响深远，能够唤起人们的监督意识，产生强大的感召力而激发人们去实施监督。使腐败分子和有腐败行为的人感到腐败行为的可耻和反腐败力量的强大，不得不痛改前非或悬崖勒马。同时，通过报刊、电视、广播、互联网等各种媒体及时地向广大人民群众通报反腐倡廉情况，用反腐败工作的具体成果取信于民，让人民群众更加积极的监督党和政府

活的自觉性和纪律性。

（二）在组织上，不断增强“一岗双责”意识，做到“一手抓本职工作，一手抓党风廉政建设”，使之相互促进、协调发展。一是围绕“两个务必”及保持共产党员先进性教育活动的开展，加强对分管部门人员的党风廉政建设教育。通过召开专题会、座谈会，进一步提高对开展党风廉政建设工作重要性的认识，使之能够自觉地去执行党风廉政建设的有关规定。二是把党风廉政建设与改进部门工作作风、树立良好形象相结合。在群众中树立勤俭节约、勤政为民的良好形象，进一步密切党群干群关系，推动党风廉政建设的开展。三是结合本部门工作对干部进行党风廉政教育。利用干部培训、政策宣讲、政务公开检查等项活动，针对具体情况对基层干部进行党风廉政教育和反腐倡廉教育。

总之，发展社会主义先进文化不仅是推进有中国特色社会主义事业和建设全面小康社会、促进和谐社会科学发展的重要内容，也是深入开展反腐倡廉工作的内在要求。廉政文化是社会主义先进文化的重要组成部分。在推进廉政文化建设中，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想及科学发展观为指导，进一步总结经验，研究规律，及时解决事关廉政文化建设大局的前瞻性、倾向性问题，以科学的廉政文化建设理论成果指导廉政文化建设实践，以丰富的廉政文化建设实践进一步完善理论，使廉政文化的理论研究和实践探索

第二篇：党风廉政建设和反腐败工作调研报告

服务区党风廉政建设和反腐败工作调研报告

党的十七大以来，**服务区的党风廉政建设工作，在高速公路管理局、服务中心、保定分中心的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持与时俱进，以创新的精神进一步加强党风廉政建设工作，始终把党风廉政建设和反腐败工作摆在重要位置上，以抓制度建立制约机制，抓行风让群众满意，抓改革堵住腐败源头为重点，认真抓好党风廉政建设和反腐败工作任务的落实，不断开创新局面，促进了服务区事业的进步与发展。

一、措施和办法

（一）加强领导，明确责任，认真贯彻执行党风廉政建设责任制

一是认真研究，及时安排部署党风廉政建设责任制工作，成立党风廉政建设领导小组及办公室，与各部门负责人签订责任书，认真分解细化，明确职责，分解到人，层层抓落实。二是进一步完善责任书内容。每年都根据上责任制工作的情况，结合实际，进一步修改、完善我区党风廉政建设责任书的内容和量化考核标准。三是加强对责任制工作落实情况的督促检查和自查工作。为确保责任制工作落到实处，每年上半年进行责任制工作自检自查，年底要求各部门对责任制工作的落实情况进行认真自检自查，写出工作报告，保证责任制工作的落实。

（二）完善党风廉政宣传教育机制，筑牢思想道德防线

坚持和完善党风廉政制度。开展党风廉政教育活动，是提高党员领导干部政治理论水平，增强党性修养和拒腐防变能力，牢固构筑思想道德防线和党纪国法防线重要保障，是党员领导干部进行自我教育、自我提高、自我充实的有效途径，是认真贯彻落实党的十七大精神及“三个代表”重要思想的一项重要举措，同时也是大力加强和改进党的作风建设，推进党风廉政建设的一项具体措施。我区自开展党风廉政教育活动以来，十分重视此项工作，做到了机构健全，责任明确，方案具体，措施可行，层层抓落实，确保活动顺利开展。

（三）认真执行各项制度，加大抓源治本工作力度

一是结合本单位实际建立健全了各项规章制度，规范行政许可行为，提高服务效率。二是坚持“三公开”制度，自觉接受群众的监督。

（四）抓行风建设，提高群众满意率，加大依法行政的力度

各部门行业风气的好坏，直接影响服务区在司乘人员中的威信。**服务区党支部坚持纠建并举的方针，积极主动抓好行风建设和纠风工作，重点解决群众反映强烈的党风、政风方面存在的热点问题，提高优质服务水平。

二、基本经验

（一）建立党风廉政建设责任目标管理制度，形成全区上下齐抓共管的局面

全面落实党风廉政建设责任制，层层签订目标责任书，把党风廉政建设和工作进行分解、细化，逐项提出责任目标和量化要求，使全区上下形成了“一把手”总负责，层层抓党风廉政建设的责任网络。

（二）进一步加强自身建设，推动党风廉政建设取得成效

党风廉政建设和反腐败斗争工作的艰巨性、复杂性，给当前工作提出了更高的要求，我区充分认识到廉政建设和反腐倡廉工作的重要性、长期性，进一步加强自身建设，充实队伍力量，克服骄傲自满情绪、警示疲劳情绪和麻痹松动情绪，始终保持清醒头脑。强化内部管理，健全监督制约机制，自觉接受各方面的监督。

（三）抓《准则》学习，增强廉政意识

《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的颁布实施，是党中央在新的历史时期，坚持党要管党、从严治党，深入开展党风廉政建设的又一重大举措，是扎实推进反腐倡廉制度建设的又一重要成果，对于保证领导干部廉洁从政具有十分重要的意义。我区将学习准则作为当今时期党风廉政建设教育的重头戏。通过开展宣传教育和《廉政准则》的学习，在服务区产生了广泛的影响，全体干部职工精神面貌焕发一新。全区呈现出四少四多的可喜变化，即：搬弄是非的少了，干实事的人多了；谋私利的少了，扑在工作上的人多了；工作找客观的少了，为司乘人员着想办好事的多了；领导坐办公室少了，深入一线的多了。进一步增强党员领导干部廉洁从政的责任感和紧迫感，从严加强干部教育、管理，努力锻造一支作风过硬、素质优良的干部队伍，为各项工作的开展提供基础和保障。

（四）适应形势，突出重点，严格规范，注重针对性对于不遵守组织纪律，违反单位各项规章制度的按规定给予处罚。

领导干部违反党风廉政建设责任制相关规定，有以下情形之一的，必须实事求是地查清事实、分清责任，提出处理意见，及时上报；对一般干部违纪事件，要实事求是地查清事实、分清责任，提出处理意见，上报有关单位。一是对直接管辖范围内发生的明令禁止的不正之风不制止、不查处，或者对上级领导机关交办的党风廉政责任范围内的事项拒不办理，或者对严重违法违纪问题隐瞒不报、压制不查的。二是授意、指使、强令下属人员违反国家财政、金融、税务、审计、统计法规，弄虚作假的。三是授意、指使、纵容下属人员阻挠、干扰、对抗监督检查或者案件查处，或者对办案人、检举控告人、证明人打击报复的。四是对配偶、子女、身边工作人员严重违法违纪知情不管、包庇、纵容的。

三、存在问题及对策措施

近年来，**服务区的党风廉政建设和反腐败工作虽然取得了一定的成绩，但是也还存在一些问题：一是还需进一步加大党风廉政宣传教育工作力度；二是从源头上预防和治理腐败的新举措新办法不多；三是党风廉政建设和工作的制度不够健全，不能适应新形势下党风廉政建设和斗争的需要；四是执行党风廉政建设和工作的制度不够完善。针对存在的问题，按照局、中心、分中心关于加强党风廉政建设的要求，结合我区实际，今后要重点抓好以下工作。

（一）创新党风廉政教育机制

一是进一步完善党风廉政建设“大宣教”机制，自觉把党风廉政教育纳入党的宣传教育的总体部署。二是建立党风廉政教育目标管理责任制。以签订责任书的形式，明确不同时期、不同阶段的教育内容、目标和要求，变“软任务”为“硬指标”。

（二）把纠正和查处损害群众利益的不正之风作为党风廉政建设的重点

要使党风建设和反腐倡廉工作付诸实践、见之行动、取得实效，真正落实到为民、务实、清廉要求上，当前，最重要的就是要紧紧围绕加快发展的目标和需要，着力抓好群众反映强烈、急需解决的问题，进行整改，切实纠正损害群众利益的不正之风。一是解决吃拿卡要问题。吃拿卡要是当前存在的一个突出问题，有些干部，以权谋私、与民争利，乱收费、乱集资、乱摊派，吃拿卡要，不给好处不办事，给了好处乱办事，群众对此深恶痛绝，对这些问题一定要严肃处理。这种行为，与“三个代表”的要求，与求真务实的精神格格不入，必须坚决纠正。二是坚决纠正严重违反财经纪律，挤占、挪用专项资金的问题，一经发现对当事人严肃处理。

（三）深化党风廉政建设责任制、狠抓落实

我区将以落实党风廉政建设责任制为切入点，坚持教育、制度、监督并重，在落实二字上狠下功夫，着重解决党员干部在思想、组织、作风和工作方面存在的突出问题，进一步构筑起领导干部“不愿腐败”的思想道德防线，有力带动党风政风和社会风气的明显好转，在全区上下形成廉洁高效、勤政务实的良好党风政风和诚信、团结、敬业、奉献的淳朴风气，进一步巩固政治安定、社会稳定的良好局面。通过不断提升党风廉政建设工作水平，与时俱进，务实创新，为我区全面推进各项事业健康有序的发展提供强有力的政治保证。

第三篇：“党风廉政建设和反腐败工作”调研报告

“党风廉政建设和反腐败工作”调研报告

根据厅党组《关于开展“千名国土干部破两难下基层大调研”活动实施方案》（桂国土资党发[2012]13号要求，我局开展了全市国土资源系统的“千名国土干部破两难下基层大调研”活动。我主要就党风廉政建设和反腐败工作这两方面进行了调研，了解当前国土资源管理以及党风廉政建设和反腐败工作中面临的困难和问题，听取当地对深化国土资源管理以及党风廉政建设和反腐败的意见建议，并听取了当地就问题和困难提出的解决措施和方案。现将调研情况及建议总结如下：

一、作风建设取得了明显成效，也积累了宝贵经验，我们要认真总结，倍加珍惜，在今后的工作中坚持不懈地抓下去，使之常态化、制度化，切实改进作风，提升干部队伍素质。坚持把应对危机作为转变管理职能的良机，坚持以业务工作的薄弱环节为抓手，巩固作风建设活动成果，构建作风建设长效机制，增强执行能力。要严密防范当前国土资源系统工作人员在补充耕地、土地整治、土地出让、矿权出让等环节出现的腐败案件频发现象，并针对国土资源管理风险多发、易发的部位和权力运行的漏洞和缺陷，严格建章立制，充分发挥制度预防的积极效用和制度惩治的威慑效应，强化制度防腐。

二、要切实把党风廉政建设责任制落到实处。责任分解要明确具体，认真落实一岗双责制度，细化分解任务，明确责任单位和责任人，形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系。检查考核要科学有效，不断完善做法，健全机制，强化检查考核结果运用。责任追究要严肃认真，凡是领导班子、领导干部在党风廉政建设方面有失职渎职行为的，一定要严肃追究，确保责任制落到实处、收

到实效。要不断健全完善惩治和预防腐败体系。紧紧围绕腐败现象易发高发的重点领域和关键环节，从教育、监督、预防和惩治四个方面完善制度体系，强化制度的执行力，确保制度的权威性。积极拓展延伸反腐倡廉预警机制建设，坚持从重点领域、重点部门、重点环节入手，构建前期预防、中期监控、后期管理三道防线，努力从源头上防止腐败发生。

三、要着力促进领导干部廉洁从政。认真贯彻执行《廉政准则》和中央关于从严管理干部的意见，坚持自律和他律相结合，教育和监督两手抓，既要砥砺品格、锤炼党性，又要加强监督、严明纪律。围绕筑牢思想道德防线，狠抓理想信念教育和廉洁从政教育，督促广大党员领导干部把住关口，严守底线。严格执行党内监督条例，加强和改进巡视工作，进一步加强对党员干部特别是主要领导干部的监督，加强对重点环节和重点部位权力行使的监督，促进各级领导干部增强主动接受监督的意识，自觉把自己置于党和人民的监督之下。积极回应人民群众的现实关切，坚决纠正损害群众利益的不正之风，切实维护人民群众的合法权益。

四、运用现代科技手段，坚定不移地推进政务公开。持续加强国土资源综合监管平台建设，进一步健全完善全国国土资源利用“一张图”和土地“批、供、用、补、查”综合电子信息监管平台，实现建设用地全程动态网上监管，并大力完善矿业权统一配号系统，逐步将矿产资源勘查开采纳入遥感监测范围，充分利用“一张图”管地、管矿，健全完善“天上看、地上查、网上管”的国土资源综合监管体系。要坚定不移地推动国土资源系统政务信息公开，加大电子政务建设力度，针对社会广泛关注的土地、矿业权市场中的热点问题，迅速集成有关信息，公开发布并接受社会监督，严格责任追究，坚定不移地落实廉

政规定。

第四篇：廉政文化调研报告

廉政文化调研报告

廉政文化承担着宣扬廉洁精神、营造廉洁环境的重要任务，发挥着激浊扬清、惩恶扬善的独特作用，可以说，一个地方廉政文化建设成效如何，直接关系到当地人民群众良好廉洁文化的培树，直接关系到当地领导干部健康生活情趣的养成。近年来，我县在弘扬反腐倡廉先进文化中，通过开辟宣传新路径，打造教育新平台，力促廉政文化建设取得了良好成效，为当地营造了风清气正、政令畅通、服务高效的干事创业环境。为进一步总结**廉政文化建设经验，县纪委宣教室对全县在谋划建设新思路、搭建宣传新平台、建立宣传新机制上，进行了深入调研。

一、我县廉政文化建设工作成效

以培育正确廉洁价值理念为目标，以创新廉政文化宣传教育手段为根本，以构建廉政文化建设长效机制为保障，提升了廉政文化建设层次，打开了廉政文化建设空间，营造了浓厚廉政文化氛围。

树立项目建设理念。每年年初，县纪委安排副书记带队，围绕各单位廉政文化开展情况、特色工作培育情况以及存在的有关问题等进行认真调研，形成工作报告，开会专题研究，采取项目负责制的形式，明确各个项目主办单位、协办单位、建设时限、工作标准、奖惩措施，增强了项目建设单位责任心，推动了廉政文化建设有效开展。树立逐级建设理念。对廉政文化建设，既坚持统一部署，严格标准；又鼓励因地制宜，自主创新。如在领导干部中，重点开展了以落实科学发展观、遵守党纪法规为主要内容的党性党纪教育，在一般党员干部中，重点开展了“学廉政准则、做廉政公仆”、“当好廉内助、守好幸福家”等一系列教育活动，做到了廉政教育面向基层、面向群众、面向社会。

二、我县廉政文化建设存在的问题

一是对廉政文化内涵认识不深。由于廉政文化具有自身特点、独到内涵，一些方面还处于探索阶段，少数党员干部和部分群众对其认识仅仅局限于感性认识上，总认为廉政文化就是廉政教育，廉政文化的表现形式就是几个反腐案例，几块宣传牌子，缺乏对廉政文化深入认识。

二是廉政文化教育面不够广。目前廉政文化教育主要集中在机关、社区，企业、学校次之，农村和大多数家庭最少。教育对象主要是机关党员干部、社区居民，其次是教师学生、企业员工，农村党员干部、人民群众以及家庭等平时接触过廉政文化比较少，更谈不上接受廉政文化的熏陶。

三是对廉政文化建设协调配合不够。虽然按照上级要求应该是各级、各部门对廉政文化建设齐抓共管，充分发挥“大宣教”的合力作用，纪委做好组织协调。而实际上，经常是纪委一家在单打独斗，有关要求和实际操作相脱节现象依然比较突出。

三、几点工作建议

一是建立长期廉政文化建设工作制度。从廉政文化对社会公众、对党员干部所起到的教育成效来看，无意是显着的，凡是廉政文化建设好的地方，它的腐败问题比较少。但廉政文化建设不是一朝一夕、立竿见影的，而是潜移默化、水到渠成的。这就要求廉政文化建设必须打持久战，必须建立一套长期的、有效的廉政文化建设工作制度。这个制度要形成中长期的正式文件，坚持长期抓、反复抓、大力抓、有效抓的工作原则，明确一个较长的时期，制定切合实际的目标任务，采取严格有效的保障措施，使一个地方的主要领导前赴后继的付出努力，做到方向一致、目标一致、用劲一致，政策连贯、工作连贯、措施连贯。只有这样，一个地方才能在若干年后，呈现人人讲廉洁、处处显廉政的喜人局面，营造出教化得力、风清气正、廉洁高效的良好廉政文化环境。

二是建立有效廉政文化建设筹资模式。开展廉政文化建设，必须要有资金作保障，这样才能建立群众喜闻乐见的新载体，才能开辟大众乐于接受的新平台，卓有成效地建设各个廉政文化项目。否则，整天喊廉政文化建设，没有资金作保障，肯定是一句空话。具体到实际工作中，无论是建立廉政教育基地、廉政文化长廊等宣传载体，还是开展党员干部培训、廉政文艺汇演等教育活动，都需争取要上级政府的投入，但不能全靠政府的投入，还需要开动脑筋，积极想办法。通过总结**的廉政建设效果和办法，这样的一套筹资办法筹资办法比较有效，可概括为“财政给点、单位出点、社会捐点”筹资模式。这其中，“社会捐点”的渠道比较有效，一般企业都愿意捐部分资金从事公益活动，而作为党委、政府在搞廉政文化宣传活动时，可以冠以企业名称，使群众能够了解到这是哪个企业从事的公益活动，这样对党委、政府，对企业、群众都有好处。这里一定要注意一个问题，必须做好资金监管，严格按照财务制度办事。

三是严格落实廉政文化建设工作责任。廉政文化的建设效果如何，关键看建设责任落实是否严格。各级党组织首先要重视廉政文化建设，把廉政文化建设纳入党的宣传教育总体部署之中，细化分解任务，严格落实责任，坚持长期抓、抓长期，抓不好廉政文化建设，年底要有具体说法。各单位要认识廉政文化建设对预防腐败的重要作用，加强组织领导，坚持整体推进，做好具体廉政文化建设工作；要把廉政教育作为岗位责任内容，把遵守廉政道德和廉洁自律的情况作为考核领导干部的重要目标；要结合自身实际工作，坚持因地制宜的原则，重点抓、抓重点，选准适合自己的突破口，培树本单位的工作亮点，形成本单位的特色工作。

第五篇：国税局关于“廉政文化”建设的调研报告

国税局关于“廉政文化”建设的调研报告

“廉政文化”是一种思想境界，是一套行为规范，是一种个人素养，是一种职业形象，是一套制度和办法。“廉政文化”建设是“国税文化”建设的重要内容之一。开展“廉政文化”活动，是国税系统实践“三个代表”重要思想的内在要求，是构建“平安和谐”国税的客观需要，是国税机关从源头上防治腐败的重要举措和重要任务。基于这样的认识，盐津县国税局在近年来的工作中，将“廉政文化”建设作为有效推进党风廉政建设的载体来抓，注重从思想境界、行为规范、个人素养、职业形象、制度措施等方面抓落实，使“廉政文化”建设在思想上铸就灵魂、凝心聚力，在行动上把握方向、促进发展的积极作用得到了较好的发挥。笔者经过调查和思考，既看到了盐津县国税局“廉政文化”建设的成绩和经验，也看到了存在的问题或不足之处，并提出了进一步加强“廉政文化”建设的对策建议，旨在通过进一步强化“廉政文化”建设，有效推进党风廉政建设，促进国税事业又好又快发展。

一、盐津国税“廉政文化”建设的主要做法和效果

近年来，盐津县国税局认真贯彻落实省、市国税局关于开展国税系统“廉政文化”活动的工作要求，结合自身实际，坚持以人为本的科学发展观，积极开展“廉政文化”创建活动，取得了一定的工作实效。

㈠ 结合精神文明建设开展“廉政文化”活动，加强了廉洁自律的思想教育。县局注重在精神文明建设中注入廉政教育的内容，教育干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观；教育干部职工正确认识和使用好手中的权力，做到“常在河边走，就是不湿鞋”；教育干部职工积极践行以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观和盐津国税“团队精神”，努力培养良好的职业道德和行为习惯，积极倡导求真务实和勤政廉洁的作风。

㈡ 结合基层党建工作开展“廉政文化”活动，弘扬了共产党员的先进性。在党建工作中，县局按照“坚持标准，保证质量”的原则发展新党员，不断为党组织补充“新鲜血液”；以“保持共产党员先进性教育”活动为契机，要求党员同志讲党性、重品行、起好模范带头作用；还以召开党组民主生活会和党员民主生活会的形式，切实发扬党内民主，认真开展批评与自我批评，深入查找问题，努力解决问题。

㈢ 结合工作主题开展“廉政文化”活动，培养了勤政廉洁的工作作风。按照省局确定的“文明服务年”、“管理基础年”、“质量效率年”、“作风建设年”等工作主题，以及市局提出的“做大收入、做强队伍、做实工作、做活文化”的工作思路，县局每年有重点地抓好相关工作的落实，紧紧围绕工作主题和工作思路开动脑筋、完善制度、落实措施、加强监督，有效提高了税务管理和涉税服务的质量和效率。

㈣ 结合“解放思想大讨论”开展“廉政文化”活动，充实了“廉政文化”建设内涵。县局将贯彻落实“科学发展观”纳入“廉政文化”建设的重要内容，要求干部职工加强学习，深入理解科学发展观的科学内涵和精神实质，在实际工作坚持解放思想、实事求是的思想路线，不断加强调查研究，努力创新工作方法，切实解决工作中的矛盾和问题，促进和谐发展。

㈤ 结合“国税文化”建设开展“廉政文化”活动，营造了“廉政文化”建设的良好氛围。县局将“廉政文化”作为“国税文化”建设的重要组成部分，切实抓紧抓好。将“廉政文化”与国税“精神文化”、“制度文化”、“宣传文化”、“和谐文化”建设融为一体。通过采取积极树立“不勤政是腐败，不廉政也是腐败”、“名节重泰山，正道是清廉”等廉政理念，组织开展“党风廉政建设一句话承诺”、“警示教育”、签订《廉政公约》、聘请“特邀监察员”、“尊重纳税人大讨论”、“廉政文化进家庭”、“书法美术摄影比赛”等

活动，积极建立健全规章制度，不断强化“两权”监督等措施，营造了“廉政文化”建设的良好氛围。

二、“廉政文化”建设中存在的问题或不足之处

经过全局干部职工的共同努力，盐津国税“廉政文化”建设虽然取得了一定的成绩，但仍然存在一些问题和不足之处，主要表现在以下几个方面：

㈠ 认识不够到位。有的同志对“廉政文化”建设的重大意义、深刻内涵等认识不足，认为搞“廉政文化”建设是“务虚”的事。

㈡ 协调配合不力。党风廉政建设虽有“责任分解”，但部门主动配合抓廉政教育和管理的积极性不够高，廉政考核流于形式。

㈢ 规范程度不够。目前只有“廉政文化”活动《方案》，尚无具体制度，对“廉政文化”建设的责任、督查、测评、奖惩、保障等方面缺乏必要的规定。

㈣ 质量有待提高。重形式、轻内容，对制度执行、作风纪律、履职情况的监督检查力度有待加强。

三、进一步加强“廉政文化”建设的对策措施

开展“廉政文化”活动，应坚持结合队伍建设来进行，要做到形式与内容并重，通过提高认识、加强配合、完善制度、狠抓落实，努力提高活动质量。应着力做好以下几个方面的工作：

㈠ 深化思想认识，促进“廉政文化”建设。要通过加强宣传教育，使大家充分认识到“廉政文化”是廉政建设与文化建设相结合的产物，是以廉政为思想内涵、文化为表现形式的一种文化，是促进党风廉政建设的一种创新手段。开展“廉政文化”建设，必须以先进的廉政理念为统领、完善的廉政制度为基础、丰富的廉政活动为载体、有效的监督制约为依托。通过进一步深化思想认识，增强做好“廉政文化”建设相关工作的自觉性和责任感。在深化认识的基础上，认真落实“廉政文化”建设的首要任务，即建设干部职工的“精神家园”，要通过充分发挥思想教育、纪律教育、法制教育与社会公德教育、职业道德教育、家庭美德教育的整体效能，提升思想境界，增添精神动力，培养行为习惯，强力引领干部职工的廉政思想和廉政行为，有效抵制贪图安逸和享乐主义思想的诱惑；要注重“解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新”思想意识的引导，使干部职工始终保持奋发有为的精神状态；要进一步树立以“热爱税收、忠于职守、秉公执法、清正廉洁、文明办税”为核心内容的职业道德观念；还要着力培养奉献精神、团队精神和求真务实的工作作风。

㈡ 狠抓“廉政宣传”，促进“廉政文化”建设。开展“廉政文化”建设的目的，就是为了发挥“廉政文化”潜在的熏陶、引导、渗透、影响力量，从而感化、优化、教育干部，培育廉洁奉公的道德情操。所以，要特别加强对“廉政文化”建设内容、方法、措施和预期目标等方面的宣传，通过把握正确的舆论导向、营造浓厚的“廉政文化”氛围，促进干部职工积极追求崇高的精神境界，努力构建以全心全意为纳税人服务为核心的共同价值观，让大家时刻绷紧勤政廉洁之“弦”，增强思廉、行廉、促廉的自觉性。在宣传中要注重运用传唱廉政歌曲、收看廉政影视等干部职工喜闻乐见的活动载体，寓教于“文”，寓教于乐，增强宣传教育的趣味性和渗透力。在宣传中还要注重发挥党员领导干部带头树立廉政理念，带头遵守廉政制度，带头接受廉政监督的榜样作用。

㈢ 加强组织领导，促进“廉政文化”建设。“廉政文化”建设是一项系统工程，抓“廉政文化”建设必须持之以恒。所以要进一步完善党组统一领导，党政齐抓共管，纪检监察组织协调，相关部门发挥优势，党员干部积极参与的领导体制和工作机制。党组要坚持把“廉政文化”建设纳入工作计划，摆上重要议事日程；要进一步落实领导干部“一岗双责”，一手抓中心工作，一手抓廉政建设，大力开展“廉政文化”活动；纪检监察要充分发挥组织协调作用，在“借势”、“结合”上下功夫，努力把“廉政文化”建设融入社会主义核心价

值体系建设之中，融入国税“和谐文化”建设之中，融入群众性精神文明创建活动之中，不断拓展“廉政文化”建设平台；相关部门要积极参与，主动配合，使“廉政文化”建设形成强大的合力。

㈣ 突出工作重点，促进“廉政文化”建设。在今后的“廉政文化”建设中，应着力抓好以下几个重点：一是进一步创新符合国税部门特点的廉政理念，加强思想观念上的引领，为“廉政文化”建设提供精神动力。二是注重制定切实可行的“廉政文化”建设工作计划、工作制度和活动制度。三是注重权力运行的过程监督，并以读书思廉、谈话促廉、述职述廉为载体，强化廉政意识。四是坚持“廉政文化”建设与国税系统其他文化建设和建立“教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系”的有机结合，增强“廉政文化”建设的生机与活力。㈤ 开展“廉政活动”，促进“廉政文化”建设。要坚持把“廉政文化”建设作为一个有效的管理理念和提升纳税服务水平的重要举措，渗透到税收征管、税务稽查、队伍建设、行风建设等各项工作中，通过切实宣传“八荣八耻”、签订《廉政公约》、完善《党风廉政建设责任书》、开展“优质服务”、推进“家庭助廉”、举办“廉政书法美术摄影比赛”、表彰“党风廉政建设先进个人”等活动，促进“廉政文化”建设深入持久地开展。

㈥ 完善长效机制，促进“廉政文化”建设。一是进一步完善党风廉政建设的各项制度，强化检查督促，严格责任追究。二是要与当地党委、政府、检察院、纪检监察部门保持联系，做到信息畅通，把国税系统的党风廉政建设融入社会“大宣教”的格局中。三是要建立“廉政文化”建设测评机制，并将测评结果作为干部任用或奖励的参考依据，强化“廉政文化”建设在党风廉政建设中的“导向、凝聚、教育、规范”作用。

综上所述，“廉政文化”建设是一项符合时代潮流的系统工程，“廉政文化”活动的开展，对于在国税干部职工中筑起“为民、务实、清廉”的精神堡垒，会起到积极的作用。因此，我们必须提高思想认识，不断加强调查与思考，努力提升“廉政文化”建设水平，推动党风廉政建设向前发展。