第一篇：利川市卫生计生事业单位编外自主招聘132名工作人员公告
给人改变未来的力量
利川市卫生计生事业单位编外自主招聘132名工作人
员公告
湖北事业单位考试网http://www.xiexiebang.com/hubei/
根据全市卫生计生事业单位用人计划，经市编委批准，结合我市卫生计生事业单位人才需求实际，决定编外自主招聘工作人员132人，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
见《2014年卫生计生事业单位编外自主招聘工作人员计划表》。
二、招聘基本条件(一)遵守宪法和法律;(二)具备良好的品行;(三)具备岗位所需专业知识和业务能力;(四)适应岗位要求的身体条件;(五)具备岗位所必需的其他条件;(六)凡有下列情况之一者，不得报考：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的;
2、有违法违纪行为正在接受审查的;
3、利川市各级卫生计生事业单位在编人员、编外自主招聘人员以及利川东方和谐医院已招聘人员;
4、其它不符合报考条件的。
三、招聘程序(一)组织报名
乡镇办事处卫生院、都亭社区卫生服务中心由市卫计局统一组织报名。市民族中医院、市民族妇幼保健院由招聘单位另行公告报名时间、地点以及其它事项。
1、采取现场报名的方式，每人限报1个岗位。报考人员应带证件：毕业证、执业(从业)资格证书(或考试合格成绩单)、身份证等原件及复印件、近期免冠彩色1寸登记照片2张、医院进修或工作证明原件。不接受代理报名。
2、乡镇办事处卫生院、都亭社区卫生服务中心报名时间及地点： 报名时间：2014年9月24日9：00—17：30 报名地点：利川市卫生和计划生育局人事股(利川市东城街道办事处王家湾社区1组)
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(二)组织考试
乡镇办事处卫生院、都亭社区卫生服务中心由市卫计局统一组织面试，用人单位自行组织考核，其中面试成绩占90%，考核占10%。面试内容为基本素质、综合能力和岗位所需专业基础知识，考核内容为服务态度、劳动纪律、工作态度、工作质量等内容。
1、面试时间： 2014年9月27日8：30—18：00
2、面试地点：利川市民族妇幼保健院16楼
3、面试考生须知: ①考生凭身份证在面试时间开始前120分钟到达面试地点，进入候考室入座并自觉接受验证。未在规定时间到达的考生，按自动放弃面试资格处理。
②严禁考生携带通讯工具和与面试有关的任何材料进入候考室。
③考生进入候考室后，实行封闭管理，不得随意离开候考室;不得大声喧哗;不得以任何方式与候考室外联络;不得打听面试相关信息;不得进行影响面试公正性的活动。
④面试以抽签方式确定面试顺序，考生应保管好所抽签号。
⑤考生面试时，在主考官宣布“答题开始”后开始答题，答题时请用普通话，每题回答完毕后请说“答题完毕”。
⑥考生面试时不得向面试考官报告本人姓名、家庭成员等有关信息。
⑦面试实行现场隔位报分法，计分员宣布考生最后得分后，考生在唱分席《面试成绩单》上签字并立即离开面试试场，不得再进入候考室或在面试试场附近逗留。
⑧对违纪违规的考生，参照中华人民共和国人社部第6号令、第12号令规定处理。
4、市民族中医院、市民族妇幼保健院在市人社局、市卫计局的指导下，由用人单位组织报名、笔试、实践技能操作考试，市卫计局和用人单位组成考核组进行考核，其中笔试成绩占70%，实践技能操作考试成绩占20%，考核占10%。笔试内容为卫生计生法律法规和岗位所需专业基础知识，考核内容为服务态度、劳动纪律、工作态度、工作质量等内容。笔试、实践技能操作考试、考核的时间、地点以及其它事项由用人单位另行公告通知。
(三)体检
根据考试综合总成绩按招聘单位、专业、岗位招聘名额，从高分到低分按1:1的比例确定体检人员。体检人员到招聘单位体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检时间另行通知，体检费用自理。因体检不合格出现的岗位缺额，按成绩从高分到低分依次递补。
(四)确定拟聘人员
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根据考试综合总成绩、体检结果确定拟聘人员，并在招聘单位张榜公示，公示期为7天。公示结束后，报上级有关部门备案，拟聘人员与用人单位签订劳动合同，根据有关规定享受工资、福利、保险等待遇。
点击下载附件>>> 卫生计生自主招聘事业人员计划表.xls
利川市卫生和计划生育局
2014年9月17日
第二篇：利川市编外自主招聘113名卫生计生事业单位工作人员公告
给人改变未来的力量
利川市编外自主招聘113名卫生计生事业单位工作人员
公告
根据市民族妇幼保健院、各乡镇、办事处卫生院、都亭社区卫生服务中心提出的用人计划，经市编委批准，结合用人单位人才需求实际，决定编外自主招聘卫生计生事业单位工作人员113名，现将有关事项公告如下:
一、招聘计划
市民族妇幼保健院13名，乡镇、办事处卫生院、都亭社区卫生服务中心100名，各岗位具体资格条件详见《2015年编外自主招聘卫生计生事业单位工作人员计划表》（附件1）。
二、招聘基本条件
1、遵守宪法和法律；
2、具备良好的品行；
3、具备岗位所需专业知识和业务能力；
4、适应岗位要求的身体条件；
5、具备岗位所必需的其他条件。凡有下列情况之一者，不得报考：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的；
2、受处分期间或者未满影响期限的；
3、涉嫌违法违纪正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；
4、利川市各级卫生计生事业单位在编人员、编外自主招聘人员以及利川市东方和谐医院已聘人员；
5、相关政策以及法律法规规定的其他条件。
三、招聘程序
1、发布公告
招聘公告由市卫计局在中国.利川网向社会公开发布。
2、组织报名
（1）报名方式：由市卫计局统一受理，采取现场报名方式（不接受代理报名）。报考人员应带证件：毕业证、执业（从业）资格证书（或考试合格成绩单）、身份证原件及复印件、近期（6个月内）免冠彩色1寸登记照片2张、单位工作经历证
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明原件及报名表。
（2）报名时间： 2015年11月12日9：00—17：30。
（3）报名地点：利川市卫计局人事股（利川市东城街道办事处王家湾社区1组507室）。
3、考试
考试采取笔试和考核相结合的方法，其中笔试成绩占总成绩的90%，考核成绩占总成绩的10%。
（1）笔试。
实行100分制，由市卫计局、市人社局统一组织，主要 测试岗位所需的专业基础知识。
笔试时间： 2015年11月16日15：00—17：00。11月16日8：30—14：30考生到利川市卫计局人事股（利川市东城街道办事处王家湾社区1组507室）领取准考证。
笔试地点：利川市卫计局厨房二楼会议室（利川市东城街道办事处王家湾社区1组）。
（2）考核。
实行10分制，由用人单位制定考核方案报市卫计局备案后，于2015年11月15日至20日自行组织实施。笔试缺考的考生不参加考核。考核结束后，各用人单位将考核成绩报市卫计局，再由市卫计局统一在中国.利川网公示笔试、考核成绩及总成绩。
4、体检
根据笔试、考核总成绩从高分到低分顺序按招聘岗位1:1的比例确定体检人员。体检人员到招聘单位体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检时间另行通知，体检费用自理。因自动放弃或体检不合格等原因产生的岗位缺额，按总成绩从高分到低分依序递补后再进行体检。
5、公示
给人改变未来的力量
根据笔试、考核总成绩、体检结果确定拟聘人员，在招聘单位张榜公示，公示期为7天。公示结束后，报上级有关部门备案，拟聘人员与用人单位签订劳动合同。
联系电话：市卫生计生局人事股 0718-7285417 附件1：《2015年编外自主招聘卫生计生事业单位工作人员计划表》.xls 附件2：工作经历证明（试样）.doc
附件3：《利川市卫生计生系统编外自主招聘工作人员报名表》.doc
利川市卫生和计划生育局
2015年11月3日
第三篇：芜湖事业单位：2014年芜湖电大招聘编外工作人员公告
根据芜湖电大办学发展需要，经学校研究决定，面向社会公开招聘编外工作人员，制定实施方案如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优原则和德才兼备标准。
二、招聘计划
1、办公室文员1名;
2、计算机应用专业技术人员1名。
三、招聘条件
(一)基本要求
1、符合招聘岗位所需的专业技术要求;
2、遵纪守法，品行良好，身体健康;
3、热爱电大教育事业，具备从事管理工作的能力，专业基础扎实，综合素质较好;
4、善于交流，有团队合作精神，能承受工作压力，为人踏实肯干。
(二)计算机应用专业要求
1、年龄30周岁以下，男性;
2、计算机相关专业专科以上学历;
3、熟练使用.net、JVAV等网页制作，熟悉网站架构及数据库操作;
4、具备计算机硬件、软件维护能力;
5、具有网站设计、制作、管理及及房管理工作经验者优先。(提供相关从业证明材料)
(三)办公室文员要求
1、现代文员及相关专业专科及以上学历，年龄28周岁以下;
2、熟悉计算机办公软件OFFICE应用操作技能;
3、具有本岗位教学经验者优先。(提供相应的证明材料)
四、待遇
试用期1个月，期满签订劳动合同并购买五险。薪酬待遇面议。
五、招聘程序
本次招聘采取考试与考核相结合的方法，分报名、考试、考核、体检、公示和聘用等步骤进行。
(一)报名及资格审查
应聘者须按招聘公告公布的时间地点，持学历、学位证书或《毕业生就业推荐表》、身份证件等材料的复印件，近期1寸正面免冠同底照片2张等应聘材料交至芜湖电大远教综合楼一楼值班室。应聘者必须提供准确的联系电话，学校考核组对应聘材料进行资格审查，电话通知合格者参加考试、考核。
(二)考试、考核
学校考核组对体检合格应聘人员进行考试、考核。主要考察应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及遵守国家法律法规等情况，并对应聘人员资格条件进行核对、考查。在同职位合格的应聘人员中，按照考核总成绩从高分到低分依次等额预选录用、递补。
(三)公示和审批聘用
1、经学校审查批准，对拟聘用人选，公示7天，公布监督举报电话，接受监督。
2、签订正式劳动用工合同。办理聘用手续时，须提供报考职位所要求的学历、学位证书。
六、监督检查
1、信息公开：《实施方案》在芜湖人才网、学校网站公布，接受监督。
2、监督检查：接受市监察局、市人社局全程监督。
七、时间安排
1、报名时间： 2014.4.16-4.252、应聘材料交至芜湖电大远教综合楼一楼值班室
3、考试时间：2014.4.25后电话通知
联系电话：3711612 芜湖电大组织人事处*** 张老师
本方案由芜湖电大组织人事处负责解释。
芜湖电大组织人事处
2014.4.16
第四篇：安图县事业单位招聘工作人员公告
安图县事业单位招聘工作人员公告
信息来源：局办公室发布人：局办公室发布时间：2011-07-06 16:10
根据《延边州州直事业单位公开招聘工作人员实施细则》（延州办发〔2011〕7号）、《安图县县直事业单位公开招聘工作人员实施细则》（安办发[2011]16号）文件精神，经研究决定，拟公开招聘事业单位工作人员54名，现将有关事宜通知如下：
一、招聘计划
本次招聘共有9个事业单位，54个岗位（具体单位、岗位及报考条件详见附件1，以安图县人力资源和社会保障网（）和安图政务信息网信息为准）。
二、报考条件
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。
2、遵守宪法和法律，没有受过任何处分，无重大政治问题和刑事犯罪行为，没有参与过邪教活动。
3、遵守职业操守，具有良好的品行。
4、适应岗位要求的身体条件。
5、没有违反计划生育政策。
三、报名时间、地点及方法
（一）报名时间
2011年7月20日至7月24日，上午8：30～11：00，下午1：30～4：30。
（二）报名地点
安图县人力资源和社会保障局（原劳动局）机关事业单位人事管理科（4楼）。
（三）报名方法
1、报考人员按照报名条件要求，应携带报考人员本人身份证、毕业证、与报考岗位相关的资格证书原件、2张近期1寸同一底片（红底）免冠证明照和填写准确完整的《安图县事业单位公开招聘报考人员登记表》（附件2），登记表可在安图县政务信息网或安图县人力资源和社会保障局网站下载，用A4纸打印。
2、报考人员按报考条件只允许报考一个岗位，每个岗位报名人数应达到1：3及以上比例（特殊岗位除外），否则取消该岗位的招聘计划。
3、有两年以上工作经历者，需出具证明。
4、考生一经报名缴费，除被取消报考招聘计划岗位的考生外，不得改报其他岗位。资格审查合格人员，现场缴费，报名费每人25元，参加笔试人员笔试考务费每科61元；除取消报考招聘计划岗位外，报考费不予退还。
5、考生不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试使用的身份证必须一致。
6、考生应对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。
（四）取准考证时间：2011年8月3日至5日，上午8：30～11：00，下午1：30～4：30。
（五）取准考证地点：安图县人力资源和社会保障局机关事业单位人事管理科（4楼）。
四、考试
考试包括笔试和面试。
（一）笔试
1、笔试时间：以准考证确定日期为准，8：20—9：20 《公共基础知识》；10：00—12：00《申论》、10：00—11：30《专业理论知识》。
2、笔试成绩按比例折算后总分为100分，低于60分的人员取消进入面试资格；面试按1：3的比例，从高分到低分确定人员。
管理岗位：《公共基础知识》和《申论》科目成绩，按50%比例折算后分别为50分；
专业技术岗位：《公共基础知识》和《专业理论知识》科目成绩，按40%和60%比例折算后分别为40分和60分。
3、专业对口的全日制硕士研究生，不进行笔试，直接采取面试，报名不受1:3比例的限制。
4、安图籍考生笔试成绩按比例折算后加5分，进入总成绩。
5、考试时间、地点及考生须知详见《准考证》，考生考试时需携带《准考证》和报名时使用的有效身份证，考生需准备钢笔或黑色碳素笔。
6、笔试成绩在安图县人力资源和社会保障局网和安图县政务信息网适时公布，考生可自行登陆查询。
（二）面试
1、参加面试（含专业技能操作）人员，按照招聘计划，根据考生笔试成绩在60分以上的人员中，按招聘岗位1：3的比例，从高分到低分确定参加人员。
2、考生面试（含专业技能操作）顺序通过抽签决定，面试成绩当场公布。
3、面试成绩为100分，低于60分的人员不得体检和聘用。
4、面试时间和地点另行通知。
五、考试成绩计算方法
考试成绩总分为100分，笔试成绩占50%，面试成绩占50%。
六、体检
根据考试总成绩，按照招聘计划1：1比例在60分以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。根据《延边州州直
事业单位公开招聘工作人员体检办法（暂行）》（延州人社联发〔2010〕17号）统一组织考试人员进行体检。
七、考核
对体检合格人员，由招考部门按照《延边州州直事业单位公开招聘工作人员考核办法（暂行）》（延州人社联发〔2010〕18号）规定的考核内容、考核程序、考核方法组织考核，择优聘用。对体检或考核不合格的，取消其拟聘用人选资格，并从报考同一岗位考试成绩在60分以上的人员中从高分到低分依次递补。
八、聘用
考核合格者办理聘用手续。考核不合格者取消聘用资格，并报组织、人社部门备案。
根据《延边州州直事业单位公开招聘工作人员实施细则》规定，县直事业单位新聘用人员试用期为半年。
九、信息发布
安图县人力资源和社会保障局网站为本次招聘考试的工作网站，有关考试的信息及相关事项，均通过此网站进行发布，请注意查询。
本次招聘主办方不提供考试资料，不举办任何培训班。咨询电话：县人社局0433-5896304
十、纪律与监督
本次招考工作，招聘计划、条件、程序、结果全部公开，广泛接受社会监督，纪检、监察部门全程参与此次招考工作。
纪检监督电话：0433-589981
2附件：
1、2011年安图县事业单位公开招聘工作人员计划表.xls2、招聘报考人员登记表.doc
安图县人力资源和社会保障局
二0一一年七月六日
第五篇：2017广西河池市直卫生计生事业单位招聘76人公告
2017广西河池市直卫生计生事业单位招聘76人公告
为做好2017年事业单位公开招聘急需紧缺人才工作，根据《河池市事业单位公开招聘人员实施办法》(河政发〔2010〕40号)、《河池市人力资源和社会保障局关于印发〈河池市2017年事业单位公开招聘急需紧缺人才工作实施方案〉的通知》(河人社发〔2017〕22号)、《河池市人力资源和社会保障局关于核准河池市卫生和计划生育委员会2017年事业单位公开招聘急需紧缺人才计划的复函》(河人社函〔2017〕42号)精神，特公布此公告。
一、招聘岗位及人数
本次招聘涉及5个单位33个岗位76人，其中市人民医院11个岗位33人，市第一人民医院9个岗位17人，市中医医院3个岗位7人，市疾病预防控制中心1个岗位1人，市卫生学校9个岗位18人(详见附件1)。
二、招聘办法
采取组织现场招聘方式，通过现场报名、直接面试、考核、体检等程序进行招聘。
三、应聘人员的条件(一)基本条件。
1.遵守宪法和法律，具有良好的政治思想素质;2.热爱医疗卫生事业，具有良好的团队和协作精神;3.具备岗位所需的专业知识，学术技术能力或其他条件;4.须具有与岗位相对应的学历;5.身心健康，能适应岗位要求。(二)资格条件。
各岗位资格条件详见附件1。
四、招聘程序(一)现场报名。
1.报名时间：2017年3月15日—20日。2.报名地点：市直卫生计生招聘单位人事科。
3.报名所需材料。报名时请携带报名登记表、个人简历(注明应聘单位及职务)、身份证、职称证书、学历证书及亲笔签名的个人承诺书等材料原件及复印件各一份到各招聘单位人事科(或办公室)进行报名。
各单位联系方式：
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河池市卫生计生委人事科
电话：0778-2281193 河池市人民医院人事科
电话：0778-2281413 河池市第一人民医院人事科
电话：0778-3219093 河池市中医医院人事科
电话：0778-2560512 河池市疾病预防控制中心办公室
电话：0778-2110910 河池市卫生学校人事科
电话：0778-2282825(二)资格审查。(完成时间:2017年3月21日—24日)由各招聘单位按照招聘岗位规定的资格条件进行资格审核。(三)面试。
1.面试对象的确定。按照招聘岗位规定的资格条件进行资格审核合格的，确定为面试对象。
2.领取面试通知书。确定为面试对象的考生，由各招聘单位发放面试通知书。
3.面试的方式方法。市卫生学校教师岗位采取学课的方式进行面试，面试方案由该校自行制定;其他岗位统一采取结构化面试方式进行。
4.面试时间及地点。
面试时间：2017年4月9日、15日、16日(暂定)面试地点：市卫生计生委五楼会议室(结构化面试)、市第一人民医院会议室(结构化面试)、市卫生学校(学课)。
5.结构化面试题本。结构化面试题本由市卫生计生委招聘面试工作领导小组委托专家进行命题。命题实行责任制，由专人负责，有监督，严格遵守保密制度，防止漏题、泄题情况的发生。同一天面试考生共用1套题本，采用口述方式回答问题，考官根据考生答题情况对照评分标准进行现场打分。
6.结构化面试要求及流程。
(1)应试者凭面试通知书、身份证提前30分钟进入候考室。面试时间开始15分钟未进入考场者将取消面试资格。候考室实行封闭式管理，除应试者和指定的工作人员外，其他人员一律不得进入候考室。应试者从候考室到面试室全程由指定的工作人员引导。
(2)面试前10分钟，候考室监考员向应试者宣读考试须知。
(3)考官应提前30分钟集中，并关闭手机等通讯工具。考前20分钟，在考场监督员的监督下，由第一位考生审查试卷密封情况并签字确认。然后由主考官开启试卷密封条，在主考官主持下，各考官对面试试题和评分标准作理解。
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(4)由引导员将考生带入考场，向考官报告，考生在面试过程不得自报姓名。(5)面试采用口述方式进行，要求考生在15分钟内完成，具体流程如下： ①考生进入考场后，由主考官向考生宣读考试导语，并发出考试开始号令，计时员向考生发放面试试题，开始计时。
②考生对全部问题宣布“回答完毕”后，或计时员发出“全部考试时间到”时，主考官向考生宣布考试结束，停止答题，计时员收回考试卷及草稿纸，由引导员将考生带到指定地点等候考试成绩公布。
③考官对应试者回答的问题，按评分标准独立评分，评分表不出现应试者的姓名，考官在评分表上填写应试者序号并进行评分。
④面试成绩的确定。面试成绩实行百分制，60分合格。
⑤面试成绩的计算。考生面试结束后，考官在5分钟内评出应试者的操作口述得分，计分员当场计算出得分。核分员和监督员对所有计算结果进行监督复核。
⑥面试成绩公布。考生面试结束后，由计分员填写成绩单，考官在成绩单上签字确认。引导员把考生召集到面试现场，由主考官宣布面试成绩。
(四)考察和体检。(完成时间:2017年4月30日前)根据考生面试合格成绩从高分到低分的顺序，按1:1比例确定考核、体检人选。考核、体检不合格或自愿放弃考核、体检的，应从报考同一职位、面试合格的人员中，从高分到低分的顺序依次递补。没有递补人选的，取消该职位的招聘计划。凡面试的职位，有考察和体检合格人选的，该职位不得空缺。
1.体检。
(1)体检时间：2017年4月15日。
(2)体检通知书领取时间及要求：2017年4月13日前。领取要求:持本人身份证及近期2寸彩色免冠照片1张到各招聘单位人事科领取。
(3)体检按照国家公务员录用的体检标准执行，各单位自行对本单位拟招录人员进行体检，体检完毕后，主检医生必须在审核体检结果后做出体检是否合格的结论并签名。体检不合格的，要说明原因。体检结论由单位加盖公章予以确认。
(4)对《公务员录用体检通用标准(试行)》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。考生对当日、当场复检项目的体检结论有疑问时，可在接到体检结论通知的30分钟内提出复检申请。逾期视为自动放弃复检。当日、当场复检的结论得出后，体检结果以当日当场复检结论为准。
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考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论之日起7日内向同级人社部门提交复检申请，经批准后进行复检。原则上，非当日、当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检项目为对体检结论有异议的项目。
2.考察。(完成时间：2017年4月16日-30日)(1)考察工作程序、内容、标准参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)的有关规定组织实施。
(2)招聘考察工作坚持实事求是、客观公正的原则，按照德才兼备、以德为先的用人标准，树立注重实际、突出能力的正确用人导向，确保考察结果全面、客观、真实、准确。招聘考察的重点是了解掌握考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配程度等方面情况，以及学习工作表现，并核实考察对象是否符合报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面情况。
(3)组织考察时，成立考察组，每个考察组由2名以上工作人员组成。考察结束后，考察组须如实写出书面考察报告，提出考察结论建议。考察报告由考察组全体成员签名确认。
(4)对考察不合格的，应及时将考察结果反馈考察对象，考察对象对考察结果有异议时，本委组织人员进行复核，并作出复核结论。
(五)确定拟聘人选，审核、公示。(完成时间：2017年5月30日前)1.上报拟聘用人员名单。(完成时间：2017年5月10日前)本委根据考生面试成绩、考察情况和体检结果，经单位集体研究，从高分到低分依次确定拟聘用人员名单，并将拟聘用人员名单报市级人力资源和社会保障部门进行公示。
2.公示。(完成时间：2017年5月30日前)拟聘用人员名单，在河池人才网(www.xiexiebang.com)进行公示。公示期为七天。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、学历、职称信息、所在工作单位或毕业院校及监督电话等。公示期间反映有问题的，由本委组织人员负责调查核实。
(六)核准备案。(完成时间：2017年6月30日前)公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，办理聘用审批手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓审批，待查实并做出结论后再决定是否聘用。凡通过考察合格、体检并公示无问题的人员，招聘单位不得以任何理由拒绝聘用。聘用人员名单公示后，报考人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用对象。报考人员应对提供的所有材料的真实性、准确性负责。如提供的报名材料与实际情况不符的，或提供虚假报考材料的，不论在哪个环节，一经查实，即本文由广西中公教育整理提供，供各位考生参考学习！
取消事业单位公开招聘考试聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。
核准备案材料要求： 1.整体材料。
(1)请示文(函)一份，主要包括：招聘计划数、拟聘用人数、招聘工作情况以及拟聘用的意见等;(2)拟聘用人员名单1份;(3)市机构编制部门同意用编批复;(3)招聘工作方案原件1份;(4)招聘工作公告(简章)原件1份;(5)面试公告(通知)原件1份;(6)面试考生面试评分汇总表原件1份;(7)考核、体检公告(通知)原件1份。2.考生个人材料。
(1)报名表(双选会或现场报名)原件1份;(2)考生身份证、毕业证和学位证复印件各1份(需加盖审核单位公章);(3)报考岗位所要求的相关资格条件的证明复印件各1份(需加盖审核单位公章);(4)考察材料原件和《干部基本信息审核表》各1份(落款必须有考察组成员、审核人员的签名);(5)事业单位公开招聘工作人员体检表原件1份;(6)计生证明材料、遵纪守法(综治证明)证明材料原件各1份(此证明材料应由派出考察组单位发函相关部门提供);(7)事业单位工作人员聘用审批表一式3份。
个人材料复印件上要注明“此复印件与原件相符”并加盖负责资格审查单位公章;个人材料要单独立卷，1人1个档案袋，档案袋外张贴个人材料清单，注明招聘单位、招聘岗位、考生姓名。清单顺序依照上述所列顺序排列。
五、纪律要求
(一)招聘工作要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强对招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保面试工作的有序进行。
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(二)严格实行回避制度。在面试、体检、考核过程中，考官、工作人员、医务人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的，要主动回避。
(三)严格面试工作纪律，对有下列情形的，必须严肃处理。1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;2.应聘人员在面试过程中作弊的;3.招聘人员指使、纵容他人作弊，或在面试过程中参与作弊的;4.招聘工作人员故意泄露题目的。
对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予调离工作职位或相应的行政处分;对违反公开招聘纪律、弄虚作假、隐瞒真实情况的应聘人员，取消聘用资格。
原标题：河池市卫生计生委2017年公开招聘市直卫生计生事业单位急需紧缺人才公告
点击下载>>> 1.招聘计划表 2.报名登记表(样表)3.报名登记汇总表(样表)4.个人承诺书(样本)5.面试人员情况汇总表(样表)6.干部基本信息审核表
（Tip:下载本文档后可以打开文中蓝色字体的相关网址链接）
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