二0一0年度掘二队党支部工作总结

第一篇：二0一0年度掘二队党支部工作总结

二0一0年度掘二队党支部工作总结

二0一0年十二月九日

二0一0年度掘二队党支部工作总结

回顾二0一0年，我们掘二队党支部在公司党委的正确领导下，认真地开展支部工作，从支部建设、班子建设抓起，推进企业文化建设，围绕安全生产这个中心，充分发挥基础党支部的战斗堡垒作用，使党员和干部在脏、苦、累、险的岗位上充分发挥积极地先进模范带头作用，为本队全年掘进施工任务的完成，安全无事故，安全质量标准化达一级的实现做出了奉献。

一、抓好支部建设，发挥基层党支部的战斗堡垒作用。

我们掘二队党支部有8名党员，其中有3名为流动党员，大多担任队上的管理干部和生产骨干，工作作风的好坏直接影响到党员的形象和作用，所以针对这一特点，我们主要做了以下几点：

1、健全制度。使每个党员用制度来约束自己，按照公司党委的要求并结合区队的实际情况制定了6项制度，使党员干部和班子成员遵守制度，用制度来约束自己，不搞特殊化。

2、创建学习型党组织，认真坚持“三学”不间断，组织党员干部学政治、学业务、学管理。学习党章活动在党旗下重温入党誓词活动，开展了党员示范岗和党员责任区管理目标考核，并进行奖罚兑现。

3、重视和培养发展入党积极分子，我们支部在培养和发展入党积极分子上，注重把一些思想品德好、作风正派，生产骨干，德才兼备，积极向上的职工作为重点培养发展对象。今年我们支部吸收了一名党员，壮大了支部的队伍，增加了新鲜血液。

二、抓班子建设，发挥集体的智慧和凝聚力。

我们在班子建设中，以“创优争先”为主线，党政领导带领班子成员和队上管理干部进行了认真的政治思想理论学习，牢固树立正确的思想观念，严格要求干部、党员必须有良好的道德修养和专业技术水平。在工作中率先垂范，树立良好的形象，要求别人做到的事，党员、干部自己首先要做到，做到廉洁自律，一身正气，提高了班子成员的思想政治素质和精神境界。在贯彻落实公司开展以“廉洁自律、自纠自查”活动中，我们按照公司党委的安排，分四个阶段，并把副队长以上的党员干部列入这次活动中来，每个党员干部针对各自做风建设方面存在的问题，提出了整改方法和措施，通过这次活动的开展收到了良好效果。我们并坚持召开队委会班子会议，集思广益充分发挥班子集体的智慧和才能，制定了一系列管理制度和办法，形成了以制度来管理队伍，约束干部职工，重新划分了队干的安全生产职责，做到了既有分工不同，又有协作的管理格局，密切配合，形成了团结战斗的坚强集体。工人二班倒，班班有领导，跟班队干和工人同上同下，一块生产，特别是党员干部在安全生产过程中，发挥了先进模范带头作用，有工作严细的模范共产党员——孙连群，有吃苦耐劳的优秀党员——王太学等等，受到了队上员工的一致好评。

三、抓好职工政治思想、理论知识和安全文化教育，不断提高员工素质。

一年来，根据我们掘进队职工大多是偏远山区、农村招来的农合工，职工的文化水平低、组织纪律性松懈，稳定性差，思想变动频繁的情况，我们党政领导狠抓员工的各项工作：

1、坚持思想政治学习，专业知识学习，安全教育不间断，充分利用班前会、周一安全日等组织职工学习党的方针政策，时事政治，上级文件精神，澄合三大发展目标等资料。教育职工向劳动模范陈百岁学习，热爱矿山，乐于奉献的精神。利用学习日给职工进行安全知识学习和辅导，做到有计划、有步骤的组织学习安全生产方针、政策、法规、“三大规程”、安全标准化细则等。通过学习使职工认清了形势，思想有了新的认识和转变，队伍稳定，形成了学技术、懂安全，向先进看齐的良好风气。

2、深入职工家庭、宿舍，了解职工的思想动态和家庭状况，及时帮助职工排忧解难。支部成员、队委会成员每月对职工进行一次家访，并与困难职工进行帮扶，一年来支部队干成员先后走访职工191次，为职工办实事16次，使他们感到了党组织的关怀和温暖，组织全队党员、共青团员、职工向困难职工和甘肃省舟曲县、青海玉树的人民献爱心捐款，工捐款4500元。通过这些活动密切了干群关系，拉近了距离，使职工有心里话找队干说，有想法找组织谈，即解除了职工的后顾之忧，又团结了职工，还调动了职工的积极性。

3、充分利用宣传工具，宣传党的方针政策，及时报道好人好事、好新闻，生产动态等。一年来向公司广播站投稿123篇，办黑板报11篇。

四、加强党风廉政建设，清正廉洁维护职工护法利益。

我们掘二队党支部在党风廉政建设上，对党员和队干部进行了认真的教育和警示，组织学习了《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《澄合廉洁文化手册》等规定，从思想上筑起一道防线。对职工比较关心的工资分配上，坚持每月召开民主分配协商会，由支部书记主持，职工代表参加，与队委会共同参与工资分配，做到了民主化、公平化、公开化，并做到了“五通过，十公开”，接受职工的监督和询问，一年来队干部清正廉洁，没有出现代资代分、截留职工工资奖金、利用公款大吃大喝、奢侈浪费想象。党员干部一年来没有利用职务职权，在家庭婚丧嫁娶、乔迁、子女升学等方面进行大操大办，收受财物，做到了清清白白做事，堂堂正正做人。2010年被局、公司评为五好党支部和先进单位。

五、加强综合治理，确保一方平安。

一年来，我们支部加强职工的法制宣传和教育，以创建平安矿区为主线，积极开展工作，提高职工的法制道德观念，维护矿区安定和谐，遵纪守法，遵守公司制度，未发生重大案件和偷窃案件。在抓安全方面，我们一是把重点放在火工品的管理、运输、使用、退库上，杜绝了流失现象。二是加强了井口库房、更衣室、单身宿舍的人防、物防管理，做到了防盗、防火、防冻工作，确保了平安。三是教育职工爱护矿山公物，不参与聚众赌博、酗酒闹事、打架斗殴，不参加封建迷信或邪教组织活动，达到了平安无事，保障了安全生产的进行。

六、搞好企业文化建设，提高员工素养。

在人本精细化合地面标准化工作中，我们按照公司党政的部署，认真扎实的进行工作，班前礼仪坚持班班召开，教育员工执行公司的有关规定，克服不良习惯，进过教育，使员工的行为得到了规范，提高了员工的文明素质。在“班前安全提醒卡”安全确认工作中，我们队党政领导班子十分重视，在班前会上逐人填写，并由值班队干审核通过，通过这项工作，将对实际工作当中减少、消灭安全事故是一个很好的途径。在地面标准化工作中，重点放在环境卫生治理，更衣室、职工学习室、办公室的卫生坚持天天清扫，卫生面貌大大改观，职工拍手叫好，给职工生活环境创造了很好的氛围。在井下掘进巷道施工段，建立了井下青年文明巷道、党员责任区，巷道内清洁干净，材料码放整齐有序，文明生产标准化成绩得到了显著提高，受到了公司领导的认可和表扬，为公司实现一级矿井的实现奉献了力量。

尽管我们做了一些工作，取得了一些成绩，但还存在着不少问题，距离公司党委的要求相差甚远。在今后的工作中，我们要在公司党委的正确领导下，抓好党支部的各项工作，认真总结支部工作取得的成绩和不足，稳定队伍，锻炼队伍，落实科学发展观，为进军新区建设和开发创造好一只队伍，为建设文明富裕和谐新澄合而努力奋斗。

据二队党支部

第二篇：工作总结掘二队

工作总结

我从2012年8月开始在掘二队工作，担任实习技术员一职已经四月，在见习的这短时间，我尽量弥补自身知识的不足之处，熟悉掌握多元的专业业务知识，能够比较得心应手的开展各项工作，这些可以说都受益于各位队领导的栽培和各位同事的赐教。下面，我就将这段时间的工作总结如下：

一、严格要求自己，明确自身职责

见习期间，我清醒的认识到自己在实际工作中的不足之处，缺少实践经验，井下现场经验匮乏，所以在日常工作中，我不断向队领导和井下工人学习，加快补充自己的现场实践经验。并且以严谨的科学态度对待煤矿的每一项工作，争取不断进步，提高自己的专业技术能力。

在实习的这段时间，刚开始总会遇到很多不懂的事，要做的报表，要填的资料以及要开的班前会议等，都在区队领导的悉心指导下慢慢掌握，在井下掘进工作面，总会看见很多实际应用中才会有的技术问题，这些都是书本上学不到的，所以现场的工人，跟班队长，他们便是我的指导老师，他们使我得到了很大的进步。

二、刻苦钻研专业技术知识，做好本职工作

在掘进队见习期间，经常跟随作业人员一起进出井，现场观察、记录作业人员作业的过程，再与《1114皮带顺槽安全技术作业规程》、《1114轨道顺槽安全技术作业规程》等相比较，获得了许多重要的一线经验。

协助技术员认真搞好质量标准化和安全评估工作，采取积极有效的技术措施，杜绝“三违”现象，避免安全事故、提高工程质量、降低材料消耗、提高劳动生产率。深入职工、深入现场，搞好调查研究，及时总结本队安全生产和技术方面的方法和经验，不断学习新知识，推广新技术和新经验。

三、朴实诚恳，严格自律

作为一名煤矿的技术人员，我知道应该具有朴实平淡的本色，努力让自己做到朴实不虚妄，热情不虚假，处事不急躁。心中始终要有规章制度，能够准确严谨的处理每一项工作，特别是井下技术工作。

在工作方面，不怕困难，始终提醒自己要有顽强的拼搏精神，虽然我知井下的煤矿工作没有假期，但是我毫无怨言。对于难度大的工作，要敢于迎难而上，以自己诚恳的态度和虚心的工作作风赢得了队领导的好评。

不知不觉我已经工作四个月，总的来说，这四个月既是学习、锻炼，又有收获。在掘二队，我很好的完成了队领导交办的各项工作，从事职工的学习、会议的记录、连队的双基建设，我都能较好的完成。由于前期自身经验的不足，使得我养成了虚心学习的好习惯，我知道未来的学习和工作之路还很长，我也将以一百分的热情投入到煤矿技术的工作当中，始终保持严谨扎实的态度，积极思考，善于开拓，争取在自己的岗位上为企业和社会贡献力量。

四、工作中的不足与需要提高的地方

作为见习掘进技术人员，一是积极配合队长开展技术管理工作，认真组织区队的生产，保证每项工程开工前规程、措施齐全，坚持一工程、一规程、一措施，和定期复查掘进工作面作业规程，根据现场情况及上级有关规定及时修改补充完善；二是及时组织和落实安全质量标准化检查，排查和处理现场存在的重大隐患和问题，保证区队工程质量的良性发展。在工作中的主要存在的不足是：一是区队的工程质量工作还需进一步提高，离公司的要求还有差距；二是区队的安全培训工作做得不够细致，区队职工习惯性“三违”并没有完全杜绝。

以上是我近四个月以来的在区队的工作情况，在以后的工作中，我应该尽快熟悉各项业务知识，通过自己所掌握的理论知识，再结合自己在井下工作的实际情况，做好自己的本职工作。

此致 敬礼

报告人：李胜男 2012年11月25日

第三篇：掘二队队长2011年工作总结

掘二队队长2011工作总结

当新年的脚步悄然而至，我在掘进二队的2011年工作也告已段落。工作这一年来，在公司各级领导、特别是矿上各位领导及同事们的关心和帮助下，我认真学习领会公司企业文化精神，牢记公司宗旨和使命，以企业理念为指导，服从工作安排，加强学习锻炼，认真履行职责，较好的完成领导安排的各项工作任务。现将这一年的思想及工作情况以及今后的努力方向汇报如下：

一、认真履行职责，努力抓好职工队伍建设。

（一）区队人力资源配置

人在生产经营活动中起着决定性的因素，所以发挥人力资源的作用也是去对管理工作中的重中之重。实践证明，合理的人力资源配置是发挥人力资源效能的关键和基础。根据我们队实际情况，不仅要经常在井下掘进，还要经常安装管子、喷浆等等井下工作；地面工作紧张的时候还要进行地面施工。我对队里面的懂土建的、懂开绞车的、善于喷浆的进行合理分工，达到资源的优化配置，但同时也存在一些问题：

（1）由于生产的变动因素较大，人员调动频繁，没有规范的调动程序和规范；

（2）由于特殊工种人数有限，在班组配置上没有严格按照规划来实施，造成特殊时期缺少人员的现象。

（二）区队管理制度

制度化是现代化矿井发展必须深化的一条管理道路，也是企业管理的重点。从年初开始我区队根据实际情况，在制度建设上迈开了实质性的步伐，先后在本质安全和质量标准化体系、班组建设体系和职教培训体系3个体系建立了规范的管理制度。

1、本质安全和质量标准化体系，重点完善了《跟值班制度》、《隐患查找与更改制度》、《设备入井检验制度》、《机电设备巡回检查制度》、《设备运行维护保养制度》、《油脂管理制度》和《工程质量考核管理制度》等几项制度。加大了双基建设，2、班组建设体系，2011年重点完善了《员工考勤制度》、《领导干部跟班管理制度》《考核管理制度》、《员工绩效（奖金）考核制度》、《班前会管理制度》、《手指口述管理制度》、《准军事化管理制度》、《三违人员管理制度》、《岗位责任制》和《安全生产责任制》等几项制度。

3、职教培训体系，2011年重点完善了《周安全培训制度》、《安全活动日制度》、《班前会培训制度》、《现场培训制度》等几项制度。

从本实施的情况来看，制度的完善为区队管理提供了可靠的依据，为规范化管理提供了保证。尤其是安全方面、工程质量管理、职教培训管理和绩效考核管理几个方面成绩突出。

二、努力搞好职工业务技能培训，为提高劳动生产率奠定良好的基础。

培训是员工最大的福利，培训工作为安全生产工作提供有力保证，没有有效的职工教育培训，员工个人的发展无从谈起，企业的发展也难以延续。在职工教育培训工作中，2011年我队坚持“再苦不能忘学习，再忙不能忘培训”的培训管理理念。坚持开展班前会培训，坚持开展队干跟班培训，坚持开展班组现场技能培训，坚持开展每周的“周安全培训”、和“安全活动日”学习例会，坚持召开每月的班组长会议，坚持组织开展和参与“岗位练兵”、“技术比武”、“劳动竞赛”和“争做知识型员工”等活动。通过一系列的教育培训、现场实操和竞赛活动，全方位、多途径地提高职工的综合素质，为安全生产提供了坚实的基础。但也存在一些问题：

（1）员工学习兴趣的激发缺乏强有力的措施和方法；（2）区队文盲人数较多，给培训工作带来很大阻碍；（3）培训资源的获取渠道较少，造成培训创新很少；

三、身先士卒、身体力行，切实抓好工作面的安全生产，做到模范带头作用。

8月份以后我队就转入以地面施工为主，面对工人们对土建施工工艺不熟练，对砌墙、抹灰、地面硬化等施工不太懂的情况下，他亲自带领工人们学习如何砌筑，如何抹灰，如何进行地面硬化等，带头带领掘二队弟兄们投入到施工过程中，有时一干就是十多个小时，吃住都在矿上，在他的带领下，掘二队全体员工干劲十足，不管是接施工单位的炸药库改造工作还在35KV变电站的施工工作，都提前竣工，交给了矿领导一份又一份满意的答卷，同时也得到了矿领导的多次表扬。

四、回顾过去，展望未来，在新的一年里将带领掘二队全体员工做好以下工作：

1、努力完成矿下达的安全生产目标，确保安全生产无事故。

2、加强对各工种人员的安全技术培训工作；

3、做好“三通一防”的各项工作；

4、深化落实质量标准化建设，确保质量标准化建设达标。

5、落实各项设备检修、排查任务，规范操作规程及检修记录的填写。

6、根据矿快速发展的要求，紧密结合队内各项工作，进一步完善队内各种管理制度。

掘进二队

2011年12月20日

第四篇：综掘二队工作总结

综掘二队二〇〇八年年终工作总结

陈家沟煤矿综掘二队

二〇〇八年十二月十日

一年来，综掘二队全体职工在矿党政的正确领导和关怀支持

下，在各职能部门的大力支持和指导下，始终坚持“安全第一、预防为主”的生产方针，积极贯彻各种安全生产管理制度，狠抓现场安全质量标准化管理，强力推行“手指口述”制度，队班子成员认真履行安全生产责任制，克服困难，全面完成了矿党政交付的各项任务，各项安全生产指标均取得了较好的成绩。

一、截至十一月底安全生产各项指标：

1、掘进总进尺：全年计划2585米，实际完成2395米,预计年底可达到2670米,其中岩巷65米，其他均为综掘锚网索支护。完

成巷道维修600米。

2、工程质量:井巷工程合格率达到了100％,优良品率达到了70%,安全质量标准化得分>92分。

3、技术创新及小改小革：共完成4项。

4、承包费用:全队职工通过修旧利废,小改小革,科技创新等活动,使掘进成本得到有效控制,延米平均综合费用比计划降低了29.6元/米。

5、掘进工效:全年掘进工效达到了0.15米/工。

6、掘进煤质量：灰份＜12％,水份＜15.5％。

7、设备三率：达到了“90、5、1”，防爆合格率100％。

8、双增双节，增收节支按30%折算后完成54000元。

9、全年控制在矿下达的指标之内，无轻伤事故,无生产事故和

机电运输事故。

10.三采区胶带输送机延伸，起底、整道、浇筑混凝土630米（混凝土643立方米）。

二、领导重视，制度健全，安全管理工作责任到人

队领导班子非常重视安全管理工作，一是根据我队实际情况，对照煤矿“三大规程”，依据矿上关于安全生产的规章制度，健全了各工种的岗位责任制、安全生产责任制和岗位工种操作规程，经业务部门指导审批通过后，认真实施。二是加强班组建设，夯实安全管理基础，在班组安全管理上，实行跟班队长、班长、安全员负责制，如果当班出现“三违”或安全事故，管理人员一并处罚。三是跟班队干与工人同上同下，对安全方面存在的隐患采取及时有效的处理措施，杜绝冒险、蛮干现象，保证了安全。四是群监员、青岗员齐抓共管，及时发现安全隐患，加大“三违”查处及处罚力度，创造良好的安全生产条件。

三、以人为本，加强学习、认真开展职工安全培训，提高职工队伍的综合素质及工作能力

1、为加强学习、提高各级安全管理人员的综合素质及工作能力，提高全队职工的安全意识，我队始终坚持利用每周安全学习会，组织全队职工认真学习三大规程、党和国家的安全生产方针、政策及煤炭行业的有关规定。一是特别注重队干及班组长以上管理人员和专业技术人员的培训教育和学习，不断提高班组长以上管理人员的技术素质和管理水平，增强解决问题和现场排查安全隐患的能

力，强化现场安全管理意识。二是加强特殊工种人员的操作技能培训，提高特殊工种人员的操作技能和维护管理设备的水平，避免安全事故的发生。三是利用班前会，提醒职工加强安全意识，针对本班实际情况和存在的问题，及时整改存在的安全隐患，以确保安全生产。

2、充分利用安全活动月和停掘期间的空闲时间，进行了有针对性的集中脱产培训，重点学习“手指口述”《安全教育六法》、《煤矿安全规程》、《掘进巷道质量标准化标准》和各工种操作技能，让职工干标准活，干放心活。对职工进行事故案例教育，做到安全警钟长鸣不绝，事故案例长提不懈，全年对职工培训53课时以上，共参加200人次以上，并进行考试，合格率达到98％以上，有效地提高了我队职工安全和岗位操作技能。每个工程开工之前，贯彻学习《作业规程》及《安全技术措施》，使参加施工的人员掌握工程特点和安全注意事项。

3、以人为本，对“三违”人员实行帮教，使他们真正认识到了“三违”是煤矿安全生产的大敌，从而在我队形成了狠反“三违”，安全工作人人抓的好习惯，从要我安全转变到我要安全的良好局面。

四、认真开展安全质量标准化，“三个会战”和“百日”安全活动，确保安全工作目标的实现

1、队管理狠抓安全质量标准化基础工作，不断完善质量标准化检查和班组验收制度。为了切实提高施工巷道地质量标准化工作，队上年初就根据《掘进巷道质量标准化标准》及矿上的管理制

度，制定了详细《综掘二队班组验收管理制度》和验收标准，为杜绝不合格工程，提高优良品率提供了依据。

2、为了确保三个会战工作的顺利开展，队上组织职工认真学习矿发17号、21号、22号、35号文件精神，对 “一通三防”、顶板管理、机电运输三个会战工作及局部通风会战工作进行了认真部署，详细安排。“一通三防”方面，加强掘进头局部通风的管理，保证风筒吊挂平直，无漏风，杜绝无计划停风的现象发生，严防风量不足或风流短路而形成瓦斯积聚。保证工作面掘进机内外喷雾、及各运煤转载地点的喷雾装置完好，使用正常。同时，加强对火工产品的管理，严格执行炮掘工作面 “一炮三检”和“三人连锁放炮”制度。顶板管理方面，使用前探梁或超前支护锚杆，坚持“敲帮问顶”制定，杜绝了空顶作业，避免了顶板事故的发生。机电运输方面，设备完好率符合要求，杜绝了电器失爆。

3、在“百日”安全活动期间，坚持以队班子为中心，大力宣传，广泛调动工会、团支部齐抓共管；以群监员、青岗员为纽带，带动全队职工参与到安全活动的管理和实施中来。坚持把抓安全技术培训工作和现场管理作为安全管理首要任务去抓，提高了全队职工对搞好安全生产工作重要性和必要性的认识，增强了紧迫感、责任感和使命感，营造良好的安全生产舆论氛围，实现群防群治，使活动有声有色地按计划开展。

五、加强薄弱环节及节假日的安全管理工作

1、在安全管理上，队上针对不同时期的具体情况，找出薄弱

环节作为重点管理。在3203运输顺槽、回风顺槽变形、失修严重的情况下，我队将顶板管理作为重点来抓，确保了掘进及维修期间的安全管理，避免了事故的发生。

2、节假日期间，对全队职工严加考勤，保证每班出勤人数，保证队干跟班到位。对请长假回矿的职工，对其进行了安全培训，避免了管理上的漏洞，控制了零星事故的发生。

六、2009年工作思路和奋斗目标。

2009我队将加大科技创新力度,实现科技创新价值100万.其他各项指标完成矿上的承包指标,并有所突破。

二○○八年十二月十日

第五篇：掘二队“十一”检修工作总结

综掘二队“十一”检修工作总结

根据《平舒公司2013年10月份停产检修工作安排》中安排我队检修工程，我队圆满完成公司安排的各项检修工程。现将我队“十一”检修工作总结如下：

一、检修工程计划：

1、15207尾巷油漆风水管路200米；整挂电缆、调整皮带。

2、西胶带巷安装二部皮带（400米）；西回风巷套棚5架；整挂电缆、调整皮带。

3、女厕至深井泵房186米。

二、检修工程完成情况：

1、15207尾巷油漆风水管路240m，整挂电缆650m，调整了一部皮带。

2、西胶带巷：因西胶带与西回风贯通后，矿计划巷道正前不再施工，所以西胶带没有安装2部皮带；完成西回风套棚5架；整挂西胶带巷500m电缆；调整西胶带80皮带。

3、完成女厕至深井泵房186米水沟。

三、总结

检修工程文件下发后，我队由技术员立即编制了检修工程措施并审批下发，队部及时组织相关人员召开检修工程安排会，详细安排检修工程的各项事项，及时组织下检修工程所需的材料，并强调各项工程的安全注意事项，明确各项工程的负责人、安全负责人及人员出勤，要求各项检修工程定人、定岗。

检修期间现场跟班队干或工长盯到现场，及时协调处理各项事情。我队在检修期间，人员出勤正常，无打架斗殴、闹事事件发生，井下无违章事故。

综掘二队

2013.10.4