第一篇：信州区房管分局二0一一年上半年开展发展提升年活动成果总结
信州区房管分局二0一一年上半年开展发展提升
年活动成果总结
2011年上半年我局在区委、区政府的正确领导下，在区机关效能办的关心指导下，以发展提升年活动为契机，有效巩固机关效能年和创业服务年活动成果，强化保障性住房建设力度，切实改进机关作风建设，进一步提升机关及下属单位办事效能和服务水平，全局干部职工在党组的坚强领导下，共同努力，克服种种困难，做了大量的工作，取得了显著的成绩，现将我局2011年上半年发展提升年活动成果总结如下：
一、继续做好廉租住房现金补贴各发放管理各项工作。经济适用房和廉租住房的工程建设是由市一级主管部门管理，区房管分局只负责两方面工作，一是配合市房管局做好前期申请资料的审核、公示、摇号等有关工作；二是廉租住房现金补贴发放工作，主要有审核申请材料、入户调查、发放补贴现金等工作。
上半年以来，我局认真贯彻落实省政府《关于积极推进经济适用住房和完善廉租住房制度的若干意见》的文件精神，在去年工作的基础上，继续做好中心城区保障性住房建设管理工作。上半年我办派出工作人员继续对中心城区五个社区居委会共4600户领取廉租住房租赁补贴的居民进行入户调查，实地核实。对采取少报收入、隐瞒产权、伪造证明等各种手段骗取住房租赁补贴的住户，根据相关政策立即停止发放其住房租赁补贴，今年以来已取消不合格申报户170余户，保证了低收入家庭的合法权益，使政府有限的资金真正用到实处。另一方面对社区新报的440份申请领取廉租住房租赁补贴的资料进行审核、公示，接受人民群众的监督和投诉。
二、切实做好直管公房和非住宅房的管理工作
住宅所上半年对相对集中的危旧公房进行了及时的整体改造，共计维修改造房屋面积３０００余平方米，投入维修资金3.8万元，确保了承租户的人身和财产安全。
今年大年初一，非住宅所管辖的步行街3户店面，由于租赁户的疏忽，发生了特大火灾。事故发生后，局领导第一时间赶到现场，协助相关部门做好救灾工作。事后，为了让租赁户尽快开业，在损失统计、保险勘查等工作还未进行时，第一时间垫付三十万元（每户十万元），对受损店面进行维修，极大地保证承租户的经济利益，受到承租户的一致好评。
组织精干人员对全区非住宅房产进行全面的产权面积复核、测量工作，摸清转手、转租情况，调查市场租金变化情况，房产租赁备案制度更加健全和完善。非住宅房产的租金在进行了市场动作后得到了大幅上升，使国有资产达到了保值增值的目标。
在局党组的正确领导下，两个房管所实行目标管理和责任追究制度，全体工作人员共同努力，截止6月份，直管公房住宅房完成收入159万元、非住宅房完成收入104万元，超额完成了年初制订的经济任务，实现了时间过半任务过半的目标。
三、加快重点工程项目的建设步伐
信州区有七个棚户区改造项目，改造套数为2275套，目前已签订房屋拆迁安置协议的共786户，完成率为34.55%，安置房建设正在进行中。全区棚户区改造项目信息由我局负责统计，每月6日上报市棚改办及信州区政府办。由我局作为主管部门的两个重点工程项目工作进展情况如下：
1、三江水系综合景观改造项目暨江南大道一期建设工程在在区委、区政府的高度重视下，在各相关部门的共同努力下，建设工程进展顺利，截止目前，江南大道主干道已完成，现正在完成道路绿化和路灯安装，6月底将实现道路全线通车和与新建丰溪大桥对接的建设目标。
2、北门棚户区改造项目各项工作正按计划进行，由于前期工作做得扎实到位，截止目前为止，已完成拆迁272户、面积2.42万平方米，拆迁率达到99.5%。项目开工建设的相关手续正在办理中，力争7月份正式开工建设。
四、深入开展风险岗位廉能管理工作
去年10月份，我局为深入贯彻区委、区政府《关于在全区开展风险岗位廉能管理工作的意见》（饶信党发[2010]14号）和《关于在全区开展风险岗位廉能管理工作实施方案》（饶信办字[2010]27号）文件精神，坚持以邓小平理论和‚三个代表‛重要思想为指导，以科学发展观为统领，紧紧抓住‚查找‘五类风险’‛、‚架构‘三道防线’‛、‚建立‘四项机制’‛的目标，通过‚岗位人员自己找、群众提、相互查、领导点‛等方式，从岗位职责、工作效率、业务流程、制度机制和外部环境等方面，在全系统范围内认真开展了风险岗位廉能管理工作。
1、成立专职机构，加强组织领导。我局成立了由党组书记、局长﹝主任﹞蒋诗禄同志为组长，副局长﹝副主任﹞袁振同志为副组长，局机关办公室主任洪肖辉、纪检监察室副主任潘学峰、非住宅房管所副书记郑毓坚、住宅房管所副所长梅月桂为成员的风险岗位廉能管理工作领导小组，负责我局风险岗位廉能管理工作的组织协调及日常工作。
2、制定实施方案、稳步推进。根据文件精神，结合我局实际，制定并下发了《信州区房改办开展风险岗位廉能管理工作实施方案》，明确了风险岗位廉能管理工作的指导思想和目标任务、实施的主要对象、工作内容和方法步骤以及工作要求，分步骤、分阶段周密部署此项工作。
3、注重分析，征求意见。定期召开由局领导、局属各房管所主要领导和机关各科室负责人参加的会议，听取局属各房管所和机关各科室的履行职责、重点岗位、工作环节和具体措施等情况汇报，并进行认真分析，扎实开展岗位廉能风险排查，查找岗位廉能风险点。经过多方征求意见，反复研究，最终认定近200位同志共近400个风险点提交到局领导小组审核，并按风险发生几率或危害损失程度，科学划分确定了风险等级。
4、制订切实可行防控措施。在确定风险岗位和风险等级的基础上，按照局工作岗位廉能管理总要求，对照法规、政策，我局各股室分别按照岗位职责风险、业务流程风险、制度机制风险、工作效率风险、以及外部环境风险等五个方面，分类制订防范措施和内控制度，对已有的相关工作制度和办事流程，按照廉能风险防范要求进一步补充完善，使各项廉能风险防控措施充分汇集民智、反映民情、体现民意，切实做到风险定到岗、制度建到岗、责任落到人。经整理汇总，对确定的近400个廉能风险点制订了近800条相应的切实可行防控措施。
五、存在的不足。
由于各种客观原因，在今年上半年的‚发展提升年‛活动中，尽管我们尽了最大的努力，但仍感觉有些不尽如人意，创造性开展工作有待加强，离广大人民群众对我们的要求还有一定的差距，在今后的工作中，我们将继续用科学发展观的思想指导各项工作，为信州经济社会更快更好的发展作出应有的贡献。
信州区房管分局
二0一一年六月八日
第二篇：信州区房管分局二0一一年上半年开展发展提升年活动成果总结
信州区房管分局二0一一年上半年开展发展提升
年活动成果总结
2011年上半年我局在区委、区政府的正确领导下，在区机关效能办的关心指导下，以发展提升年活动为契机，有效巩固机关效能年和创业服务年活动成果，强化保障性住房建设力度，切实改进机关作风建设，进一步提升机关及下属单位办事效能和服务水平，全局干部职工在党组的坚强领导下，共同努力，克服种种困难，做了大量的工作，取得了显著的成绩，现将我局2011年上半年发展提升年活动成果总结如下：
一、继续做好廉租住房现金补贴各发放管理各项工作。经济适用房和廉租住房的工程建设是由市一级主管部门管理，区房管分局只负责两方面工作，一是配合市房管局做好前期申请资料的审核、公示、摇号等有关工作；二是廉租住房现金补贴发放工作，主要有审核申请材料、入户调查、发放补贴现金等工作。
上半年以来，我局认真贯彻落实省政府《关于积极推进经济适用住房和完善廉租住房制度的若干意见》的文件精神，在去年工作的基础上，继续做好中心城区保障性住房建设管理工作。上半年我办派出工作人员继续对中心城区五个社区居委会共4600户领取廉租住房租赁补贴的居民进行入户调查，实地核实。对采取少报收入、隐瞒产权、伪造证明等各种手段骗取住
房租赁补贴的住户，根据相关政策立即停止发放其住房租赁补贴，今年以来已取消不合格申报户170余户，保证了低收入家庭的合法权益，使政府有限的资金真正用到实处。另一方面对社区新报的440份申请领取廉租住房租赁补贴的资料进行审核、公示，接受人民群众的监督和投诉。
二、切实做好直管公房和非住宅房的管理工作
住宅所上半年对相对集中的危旧公房进行了及时的整体改造，共计维修改造房屋面积３０００余平方米，投入维修资金
3.8万元，确保了承租户的人身和财产安全。
今年大年初一，非住宅所管辖的步行街3户店面，由于租赁户的疏忽，发生了特大火灾。事故发生后，局领导第一时间赶到现场，协助相关部门做好救灾工作。事后，为了让租赁户尽快开业，在损失统计、保险勘查等工作还未进行时，第一时间垫付三十万元（每户十万元），对受损店面进行维修，极大地保证承租户的经济利益，受到承租户的一致好评。
组织精干人员对全区非住宅房产进行全面的产权面积复核、测量工作，摸清转手、转租情况，调查市场租金变化情况，房产租赁备案制度更加健全和完善。非住宅房产的租金在进行了市场动作后得到了大幅上升，使国有资产达到了保值增值的目标。
在局党组的正确领导下，两个房管所实行目标管理和责任追究制度，全体工作人员共同努力，截止6月份，直管公房住
宅房完成收入159万元、非住宅房完成收入104万元，超额完成了年初制订的经济任务，实现了时间过半任务过半的目标。
三、加快重点工程项目的建设步伐
信州区有七个棚户区改造项目，改造套数为2275套，目前已签订房屋拆迁安置协议的共786户，完成率为34.55%，安置房建设正在进行中。全区棚户区改造项目信息由我局负责统计，每月6日上报市棚改办及信州区政府办。由我局作为主管部门的两个重点工程项目工作进展情况如下：
1、三江水系综合景观改造项目暨江南大道一期建设工程在在区委、区政府的高度重视下，在各相关部门的共同努力下，建设工程进展顺利，截止目前，江南大道主干道已完成，现正在完成道路绿化和路灯安装，6月底将实现道路全线通车和与新建丰溪大桥对接的建设目标。
2、北门棚户区改造项目各项工作正按计划进行，由于前期工作做得扎实到位，截止目前为止，已完成拆迁272户、面积
2.42万平方米，拆迁率达到99.5%。项目开工建设的相关手续正在办理中，力争7月份正式开工建设。
四、深入开展风险岗位廉能管理工作
去年10月份，我局为深入贯彻区委、区政府《关于在全区开展风险岗位廉能管理工作的意见》（饶信党发[2010]14号）和《关于在全区开展风险岗位廉能管理工作实施方案》（饶信办字[2010]27号）文件精神，坚持以邓小平理论和‚三个代表‛
重要思想为指导，以科学发展观为统领，紧紧抓住‚查找‘五类风险’‛、‚架构‘三道防线’‛、‚建立‘四项机制’‛的目标，通过‚岗位人员自己找、群众提、相互查、领导点‛等方式，从岗位职责、工作效率、业务流程、制度机制和外部环境等方面，在全系统范围内认真开展了风险岗位廉能管理工作。
1、成立专职机构，加强组织领导。我局成立了由党组书记、局长﹝主任﹞蒋诗禄同志为组长，副局长﹝副主任﹞袁振同志为副组长，局机关办公室主任洪肖辉、纪检监察室副主任潘学峰、非住宅房管所副书记郑毓坚、住宅房管所副所长梅月桂为成员的风险岗位廉能管理工作领导小组，负责我局风险岗位廉能管理工作的组织协调及日常工作。
2、制定实施方案、稳步推进。根据文件精神，结合我局实际，制定并下发了《信州区房改办开展风险岗位廉能管理工作实施方案》，明确了风险岗位廉能管理工作的指导思想和目标任务、实施的主要对象、工作内容和方法步骤以及工作要求，分步骤、分阶段周密部署此项工作。
3、注重分析，征求意见。定期召开由局领导、局属各房管所主要领导和机关各科室负责人参加的会议，听取局属各房管所和机关各科室的履行职责、重点岗位、工作环节和具体措施等情况汇报，并进行认真分析，扎实开展岗位廉能风险排查，查找岗位廉能风险点。经过多方征求意见，反复研究，最终认
定近200位同志共近400个风险点提交到局领导小组审核，并按风险发生几率或危害损失程度，科学划分确定了风险等级。
4、制订切实可行防控措施。在确定风险岗位和风险等级的基础上，按照局工作岗位廉能管理总要求，对照法规、政策，我局各股室分别按照岗位职责风险、业务流程风险、制度机制风险、工作效率风险、以及外部环境风险等五个方面，分类制订防范措施和内控制度，对已有的相关工作制度和办事流程，按照廉能风险防范要求进一步补充完善，使各项廉能风险防控措施充分汇集民智、反映民情、体现民意，切实做到风险定到岗、制度建到岗、责任落到人。经整理汇总，对确定的近400个廉能风险点制订了近800条相应的切实可行防控措施。
五、存在的不足。
由于各种客观原因，在今年上半年的‚发展提升年‛活动中，尽管我们尽了最大的努力，但仍感觉有些不尽如人意，创造性开展工作有待加强，离广大人民群众对我们的要求还有一定的差距，在今后的工作中，我们将继续用科学发展观的思想指导各项工作，为信州经济社会更快更好的发展作出应有的贡献。
信州区房管分局
二0一一年六月八日
第三篇：开展“发展提升年”活动总结
根据县委办、县政府办《关于印发
一是成立局机关“发展提升年”活动领导小组，由局长罗时波任组长，支部书记任副组长，其他班子成员为成员。制定了《县科技局开展“发展提升年”活动实施方案》。按照县委、县政府的部署以及实施方案的要求扎实抓好各项活动的落实。我局在“发展提升年”活动中开展的“科技入园、项目入企”专项活动受到了上级业务部门的好评。
二是根据科技工作的特点，紧紧围绕推进招商引资和项目建设提升办事效能和服务水平。深入挖掘全县优势资源，开发潜在项目，加大科技招商力度，推进招大商、大招商活动取得最大成果；做好项目的跟踪帮扶工作，注重引资成效，加大环境改善力度，完善科技计划项目审批绿色通道建设。一年来我局组织企事业单位申报各类科技项目22项，争取上级科技经费近百万元，储备科技项目17项。
三是围绕推进工业化和农业现代化提升办事效能和服务水平。依托科技工作优势着力培育由农业企业家、农民专业合作社带头人、种养专业户、返乡农民工、农业特色产业、休闲农业和乡村旅游业以及农业农村服务业的发展空间。实施了省级科技富民强县项目，以项目实施为切入点，加大农业技术推广力度，提升龙头企业带动农民创业增收能力，加强农民专业合作社带头人技能培训，为农民专业合作社健康发展提供人才支撑，围绕农业产前、产中、产后服务需要，大力培育多元化的农业社会化服务组织，积极开展良种良法推广，为农民增产增收提供技术和信息服务。完善服务机制，把握服务重点，强化服务意识，推动农业现代化，发展提升农业经济。
四是围绕创建最优发展环境提升办事效能和服务水平。认真贯彻落实县委、县政府《关于创优发展环境的实施意见》，深入开展内设机构测评活动，着力转变工作作风，提高办事效率，真正做到为民办实事、做好事、解难事。进一步完善落实首问负责制、一次性告知制、限时办结制、服务承诺制、责任追究制等效能制度，坚持以“首问责任登记单”和“限时办结单”为抓手，严格兑现各项规定和服务承诺，督促工作人员强化服务意识，提高机关效能，增强服务科学发展的能力和水平。着力解决影响机关效能和损害发展环境的突出问题，特别是干扰、破坏企业正常生产经营和阻碍重大项目建设的突出问题，做到发现问题不整改不放过，问题整改不到位不放过，责任追究不到位不放过。
第四篇：开展发展提升年活动整改措施
梓山国土所开展提升年活动整改措施
根据县局《关于于都县国土资源局加强干部作风建设促进发展提升工作方案》于国土资字[2011]5号和《关于做好近期发展提升年活动工作要点的通知》于国土资字[2011]24号文件精神，我所通过发放征求意见表等方式广泛征求各部门及群众对我所发展提升年活动加强干部作风建设方面存在的问题、意见和建议，针对这些意见、建议及自查自纠发现的问题，我所深刻剖析问题根源，认真研究解决方法，及时的制定了整改方案如下：
一、存在的问题
1、思想作风建设方面
2、工作态度和工作作风方面
3、廉政建设方面
二、整改措施
（一）思想作风建设方面，1、坚持每周一次的学习制度，全面提高工作人员的政治素养和业务水平，增强做好国土工作的各项本领。
2、进一步增强学习的自觉性、紧迫性，要真正把学习邓小平理论和 “三个代表”重要思想放在首要位置，始终坚持不懈，牢固树立共产主义的理想信念，紧跟不断发展变化的新形势，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识。
3、组织开展谈心活动，尽可能帮助所里的干部职工解决实际困难。
（二）工作态度和工作作风方面
1、进一步提升服务水平，树立全心全意为人民服务的观念，提高服务能力和服务水平，大力弘扬求真务实的精神，满腔热情地为群众办实事、办好事。
2、实行政务公开制度,公开办事承诺、办事职责、承办事项、办事依据、办事程序、办事时限、办事纪律、投诉办法等，并设立举报信箱及土地管理法律法规咨询热线，增强工作的透明度。
（三）廉政建设方面
1、进一步贯彻落实党风廉政建设责任制。
2、增强全所人员的责任意识和服务意识，做到谨慎用权、公正用权、守法用权、为民用权，依法行政、从严治政、诚信理政。
3、强化廉政教育,严格按工作程序办事,加强监督检查, 认真遵守《赣州市国土资源系统工作人员文明守则》，杜绝吃、拿、卡、要等现象”。
梓山国土所 2011年6月8日
第五篇：“开展发展提升年活动”心得体会
提高业务素质确保发展提升工作取得实效 ——“开展发展提升年活动”心得体会
为认真贯彻近期召开的全省发展提升年活动情况汇报会精神，深入开展全市发展提升年活动，我局组织全体干部职工学习了《关于印发<南康市开展发展提升年活动实施方案>的通知》（康办发[2011]19号）、《关于印发<南康市环保局开展发展提升年活动实施方案>的通知》（康环字[2011]7号）和《关于在全市开展“治庸治懒治散”专项活动的实施意见》（康环字[2011]26号）文件精神。通过学习，现在谈一些我的心得体会。
今年，是“十二五”的开局之年，我市开展发展提升年活动也是为了开好头。起步尤为重要，要做好全市各项工作，需要进一步提升办事效率和服务水平，进一步转变干部作风，不断创优发展环境。我市干部职工整体素质是好的，工作能力是高的，但还是存在着少数“庸懒散”的现象，因此需要开展“治庸治懒治散”专项活动来进一步促进机关效能取得新成效，促使全市机关单位和干部职工在工作态度、工作进度、工作力度和工作满意度方面有新的提升。
开展“治庸治懒治散”活动要以治庸提升能力、治懒增强责
任、治散匡正风气为重点，要严格要求自己，认真做好以下几方面：
一、治庸。主要是解决自身工作能力问题，作为一名农业技术推广人员，要认真学习农业技术知识，不断提升自己的思想素质和工作能力，扎实的做好自己的本职工作。不敷衍塞责、不推诿扯皮，努力提升自己适应新形势和改革创新的能力，切实的为群众解决其切身利益问题。
二、治懒。主要是解决自身工作效率问题，要端正自己的工作态度，提升自己的工作效率，自觉贯彻落实上级的决策部署，认真履行岗位职责。工作不拖拉，干事积极主动，不得过且过，学习要积极主动，要树立强烈的责任意识和进取精神提高工作的执行力。
三、治散。主要是解决自身风气问题。要遵规守纪，廉洁自律，认真执行党和政府的明文规定、行为规范和办事程序，遵守工作纪律。不自由散漫、不纪律松弛、不迟到早退，要严格要求自己，做到令行禁止，廉洁自律。
我们需要通过不断学习，不断反思，对自身存在的庸懒散问题提出解决对策，提升自我，完善自我是作为一名优秀合格工作人员的基本要求。我自身还有不少的缺点和不足，需要长期坚持
学习不断克服，严格要求自己，及时查找自身的不足，自觉整改。
解决“庸懒散”问题，转变干部作风是切实提升办事效率和服务水平的基础，在这基础上我们进一步做好全市各项工作，推进经济加快发展、转型发展。
总之，在“十二五”起始之年，开展发展提升年活动，必能够进一步提升机关单位及工作人员的办事效率和服务水平，进一步转变干部作风不断创优发展环境，全面推动我市经济加快发展、转型发展。因而需要我们积极响应，认真执行，深入开展发展提升年活动，确保发展提升工作取得实效。
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