中国人民银行结算办法

第一篇：中国人民银行结算办法

中国人民银行结算办法

颁布时间：1977-11-6发文单位：中国人民银行

第一章 总 则

第一条 人民银行是全国各部门经济活动的结算中心。人民银行的结算工作要坚持党在整个社会主义历史阶段的基本路线，贯彻执行“发展经济，保障供给”的财经工作总方针，贯彻执行国家的各项经济政策和财经纪律，防止和打击资本主义活动，准确及时地办理结算，加速资金周转，积极促进国民经济有计划、按比例、高速度地发展。

第二条 根据国家规定，各单位之间的经济往来，除按照现金管理办法规定，可以使用现金的以外，都必须通过银行办理转帐结算。

凡在银行（包括建设银行、信用社。下同）办理结算的单位，必须按照银行的规定，在银行开有帐户。帐户内必须有足够的资金，以保证支付。

各单位办理结算，必须使用银行统一规定的结算凭证。结算凭证是办理资金结算的依据，必须按规定如实填写，做到内容真实，字迹清楚。凭证上的单位和银行应写明全称，并冠有省（市、自治区）、县名称。

第三条 各单位办理结算，必须遵守结算纪律。不准相互拖欠；不准赊销商品；不准套取银行信用；不准出租出借在银行开立的帐户；未经国家批准，不准预收、预付货款。

各级银行对违反结算纪律的单位，要严格地按照规定，实行必要的制裁，情节严重的报告党委或有关部门处理。

第四条 银行办理结算和在银行办理结算的单位，都必须以阶级斗争为纲，遵守下列结算原则：

一、钱货两清；

二、维护收、付双方的正当权益；

三、银行不予垫款。

第五条 为了保障单位资金的所有权，除按国务院关于《国营企业销货收入扣款顺序的暂行规定》（集体所有制企业比照办理），和县以上公安、工商行政管理部门对单位的罚没款，可凭其通知扣款外，银行不代任何单位扣款。

第六条 结算管理体制，采取集中统一和分级管理相结合。异地（包括省、市、自治区内县与县之间）的结算办法，由总行统一制订。同城和县内结算办法，由各分行根据本办法规定的结算原则结合具体情况制订，并报总行备案。

各级行处（包括建设银行、信用社。下同）对总行制订的结算办法，结算原则以及规定的结算纪律，必须严格执行，非经批准，不得自行变更。

第二章 异地结算

第七条 根据各单位异地经济往来结算的需要，异地结算方式有：异地托收承付、信用证和汇兑结算三种。

第八条 异地托收承付

一、异地托收承付，是收款单位根据经济合同发货后，委托银行向外地的付款单位收取款项，付款单位根据经济合同，核对单证或验货后，向银行承认付款的结算方式。使用范围如下：

1.国营企业、事业、机关、部队（团以上）、团体、学校、供销合作社等单位之间商品交易，以及由于商品交易而产生的劳务供应（应随同货款办理托收）的款项结算。

对于与商品有关的费用，如加工、修理、检验、租赁、资料费、电费等，可以单独办理托收。

国营运输企业和办理中转运输单位垫付的运杂费，可以单独办理托收。集体所有制运输单位的运杂费，经主管部门批准，经开户银行同意，可以办理托收。

2.集体所有制企业，由县（城市区）以上主管部门统负盈亏的，视同国营企业，可以办理托收承付结算，其他集体所有制企业，如手工业生产合作社、社队办企业和家属“五七”工厂等企业办理托收承付结算，必须具备以下三个条件：原材料和产品纳入县（城市区）主管部门计划；确需外地采购材料和销售产品，交易正当；在银行开立结算帐户，经营管理较好，有支付能力的，由企业申请，开户银行同意，报经县（城市区）主管部门审查同意和同级银行批准的，可以办理托收承付结算，未经批准擅自办理的，开户银行应采取适当的措施加以制裁。

在信用社开户的单位，办理托收时，由信用社直接发出异地托收承付结算凭证，并在托收凭证的备注栏加盖“款项请划收人民银行××（行号）行转划我社”戳记，以便付款单位开户行向指定的转化行填发报单。

二、经济合同（包括视同合同的上级调拨单、上级命令、订货会议的协议。下同），是收、付双方进行交易的依据，也是银行进行监督和维护收、付双方权益的依据。单位必须根据合同办事，没有合同的不能办理托收承付结算。

三、异地托收承付结算的金额起点，每笔为三十元。起点以下的交易应汇总办理托收，于每月二十五日至月底办理。对新华书店、中国唱片发行公司，由于小额比重大，销售范围广，可不受金额起点的限制。

四、托收承付结算款项划回，分邮寄划回和电报划回两种，由收款单位选用。

五、托收

1.收款单位按照合同规定，办妥发货手续后，应及时填制托收凭证，写明合同号码，向银行提供货物确已发运的证件（包括：铁路、航运、公路等承运部门签发的运单、运单副本、邮局包裹回执等），以及交易单证办理托收。中转运输的，可凭起运部门签发的发运证件办理托收。

银行查验后，收款单位如需取回发运证件的，银行应在托收凭证商品发运栏加盖“已验发运证件”戳记。

由于下列特殊情况，没有发运证件，亦可办理托收。

① 对商业部门一、二、三级采购供应站之间批发与零售（包括基层供销社）之间的物资调拨，可凭付款单位确已收到商品的证明办理托收。

② 收款单位承造或大修理船舶、锅炉和大型机器等，生产周期长，收付双方在合同内订明按工程进度分次结算货款的，凭工程进度完工证明书办理托收。

③ 付款单位购进的商品，在收款单位所在地就地转厂加工、配套，收款单位可凭付款单位和承担加工、配套单位的书面证明办理托收。

④ 收、付双方在合同内订明由收款单位暂代保管商品的，收款单位可凭寄存证向银行办理托收。同时向银行交验付款单位委托保管商品的证明。

⑤ 利用“铁路集装箱”，或将零担凑整车发运商品的，由于铁路只签发一张发运证件，收款单位可凭持有发运证件单位出具的证明，办理托收。

⑥ 对外贸易部门进口的商品，凭国外发来的帐单和进口公司开出的结算帐单，办理托收。

⑦ 新华书店发运图书，如交验发运证件确有团难时，可由发货店或储运部门在托收凭证或调拨单上注明发运日期及运单号码；如采用平件印刷品邮寄，不能取得发运证件的，可由发货店在托收凭证或调拨单上注明“×月×日交邮局寄递，没有发运证件”字样，凭以办理托收。

2.收款单位提交银行货物确已发运的证件和交易单证的张数，应由收款单位在托收凭证上注明。如发运证件和交易单证的张数较多，应由收款单位装订成册，在封面上写明总金额和托收凭证的号码。

3.对于军品托收，可凭付款单位驻厂军代表在银行预留印鉴签章的结算通知单办理托收。交易单证和发运证件应由收款单位自行寄给付款单位，如与托收凭证一并交银行寄递的，由单位封妥后，交开户银行装入联行专用信封一并邮寄。没有驻厂军代表的，按一般托收处理。

4.收款单位开户银行对托收凭证要认真审查，审查时间最长不得超过两天。

收款单位开户银行在受理托收后，对逾期未划回的托收款项，应主动及时地向付款单位开户银行进行查询。

六、承付

付款单位开户银行接到托收凭证后，应及时通知付款单位，安排资金，及时付款。

付款单位接到开户银行的承付通知和附件后，应在承付期内进行审查核对。

承付采取验单付款和验货付款两种。

1.验单付款

验单付款期限为三天，从付款单位开户银行发出承付通知的次日算起（承付期内例假日均顺延。指星期天及法定假日。下同）。

付款单位在承付期内，未向银行表示拒绝付款，银行即视同承付，并在承付期满的次日上午（例假日顺延）将款项主动从付款单位帐户内付出，按收款单位指定的划款方法，划给收款单位。付款单位在承付期内提前向银行表示承付，可在承付书上签注意见送交开户银行，银行应于接到通知后，立即办理划款。

付款单位不得在承付货款中，扣抵其他款项或以前托收的货款。

付款单位如因价格或数量、金额的变动，需要多承付款项时，应在承付期内向银行提出书面通知，银行可随同当次托收款划给收款单位（此段规定也适用于验货付款）。

2.验货付款收款单位必须在托收凭证上加盖明显的“验货付款”戳记。对托收凭证上未注明验货付款，付款单位提出合同证明是验货付款的，银行可以按验货付款办理。

验货承付期限为十天，从运输部门向付款单位发出提货通知的次日算起。凡收、付双方在合同里订明验货期限缩短或延长的，应在托收凭证上注明，银行从其规定。

付款单位收到提货通知后，应即通知银行并交验提货通知。付款单位收到提货通知，如未及时通知银行，银行仍按运输部门向付款单位发出提货通知的次日算起，在承付期满的次日划款。超过规定期限划款的，银行应代收款单位按规定扣收延付赔偿金。

七、延期付款

1.付款单位在承付期满日银行营业终了之前如无足够资金支付货款时，其不足部分，即作延期付款处理，并立即通知付款单位，付款单位应付赔偿金一天。在承付期满的次日银行营业终了之前，仍无足够资金支付，其不足部分，应付赔偿金二天。余类推。不论任何单位，均按延付金额每日万分之三计付赔偿金。俟付款单位帐户有款时，银行按国务院关于国营企业销货收入扣款顺序（即从企业销货收入中预留工资、大修理基金后，按税款、贷款、货款、利润顺序）陆续扣款，连同赔偿金一并划给收款单位。

银行审查拒付期间，不作付款单位延付处理。

2.收款单位及其开户银行，对长期拖欠货款的单位，应停止使用托收承付结算方式，改用信用证或汇兑结算方式。

3.由于银行本身工作差错，造成结算延误，而使企业资金运用受到影响的，由银行按照存（贷）款利率计付赔偿。对有贷款的单位按贷款利率计算；对无贷款的单位，按存款利率计算。

八、拒绝付款

付款单位在承付期满前，对下列情况可向银行提出全部或部分拒绝付款。

1.验单付款的托收款项，经查验单证发现商品的品种、质量、规格、数量与合同的规定不符；

2.虽系验单付款的托收款项，但在承付期内货物已到，经查验货物与合同的规定或与发货清单不符；

3.验货付款的托收款项，经查验货物合同规定或与发货清单不符；

4.款项已经付过或计算有错误。

拒付时应由付款单位填拒付理由书，引证合同上有关条款。属于商品质量问题，须提出商品检验的证明；属于商品数量的问题，须提出付款单位的证明，一并送交开户银行。

开户银行必须认真审查拒付理由，查验合同。付款单位不得无理拒付，不得将部分拒付提出全部拒付。对于无理拒付货款，经说服无效的，必须强制扣款。属于无理拒付，增加银行审查时间的，应自承付期满次日算起，计收延付赔偿金。银行同意部分或全部拒付的，应在拒付理由书上签注意见。如系部分拒付，应将拒付商品清单，随同拒付理由书转收款单位开户银行，采用电报划回托收款项的，除拒付理由书，拒付商品清单仍需邮寄外，应在划款电报内注明“部拒”；如系全部拒付，应将拒付理由书连同全部交易单证托收凭证等，一并退收款单位开户银行，指定用电报划回的托收款项，不再另发电报。

付款单位延付和拒付货款时，付款单位开户银行应立即通知收款单位开户银行转知收款单位。

付款单位对拒绝付款的商品，必须负责妥善保管，不准动用。如果发现动用，由银行代收款单位扣收全部货款，并从承付期满的次日算起，代收款单位扣收延付赔偿金。但是对鲜、活、易腐的商品，付款单位应积极负责处理。

订货部门对外贸部门发出托收的货款应按时承付。如在承付期间内发现商品质量、规格、数量与进口商品合同、发票不符或错发、错运等情况，不能拒付，应另行向外贸部门提出索赔。

九、交易纠纷

由于收、付双方合同没有明确规定付款条件或银行无法判明是非的，付款单位提出拒付而引起的交易纠纷，由收、付双方协商处理。

收、付双方签订的经济合同或主管部门制定的有关规定、涉及货款结算的，应符合结算办法的规定，发生矛盾时，银行按结算办法的规定执行。

十、三方交易、直达结算

批发单位、销货单位、购货单位都不在一地，批发单位委托销货单位将其所购商品直接发给它的购货单位的，应分别订立合同。销货单位对批发单位的购货单位发货后，由销货单位填制两套异地托收承付结算凭证，分别附交易单证，同时提交其开户银行办理托收，一份用售货单位名义向批发单位托收，货款划回销货单位开户银行，收入销货单位帐户；另一份用批发单位名义，向购货单位托收，货款直接划回批发单位开户银行，收入批发单位帐户。

购货单位对批发单位或批发单位对销货单位拒付时，应按各自的经济合同分别处理。

十一、代办发货和代理收货托收

1.销货单位与代理发货单位不在一地。销货单位应与代办发货单位订立代办发货托收合同。发货单位代销货单位发货后，以销货单位名义，填制托收凭证（加盖发货单位印章），送交发货单位开户银行向购货单位托收。货款划回销货单位开户银行，收入销货单位帐户。购货单位拒付时，按一般拒付规定办理。

2.购货单位与代理收货单位不在一地，购货单位应事先将代理收货单位通知销货单位。销货单位向代理收货单位发货后，可委托开户银行向购货单位托收。但应在凭证上注明“代理收货托收”字样。购货单位拒付时，按一般拒付规定办理。

第九条 信用证

一、信用证是付款单位把款项预先交存银行，委托银行开出信用证，通知异地收款单位开户银行转知收款单位，收款单位按照合同和信用证规定的条件发货或付款单位将商品自提自运以后，银行代付款单位付给货款的结算方式。

各单位之间商品交易，劳务供应等，均可使用这种结算方式。使用信用证结算的，双方必须订立合同。

二、开出信用证的金额起点，每份为一百元。每次结付款项的金额起点为三十元。

三、付款单位委托银行开出的每份信用证，只准对一个收款单位进行结算，付款单位不得中途要求变更收款单位；信用证的有效期最长不得超过六十天。

四、付款单位委托银行开出信用证时，应向开户银行提交信用证委托书，银行开出信用证的款项，从付款单位存款帐户付出，开立信用证存款专户后，再开出信用证。

信用证存款专户不计利息。

五、信用证委托书分邮寄、电寄两种，由单位选择使用。

付款单位在信用证委托书上填写的付款条件，应当符合合同的规定。由于付款条件与合同规定不符，发生的问题，由收、付双方自行解决。

六、收款单位开户银行接到开立信用证通知时，应及时进行审核，并通知收款单位。

七、收款单位按照合同和信用证规定的付款条件，向付款单位发货后，应填制信用证结算凭证，连同交易单证和发运证件或付款单位确已提取货物的证明，提交开户银行结算货款。

八、收款单位开户银行必须认真审查信用证结算凭证和所附交易单证。对符合信用证付款条件的应予付款；对不符合信用证规定的，不予付款。

收款单位开户银行结算货款后，应将结算凭证寄付款单位开户行，转付款单位。

信用证的结算只能转帐，不能提取现金。

九、收款单位开户银行对下列情况，应办理信用证结束手续，并将未用的款项数额通知付款单位开户银行。

1.信用证有效期满；

2.收款单位按照合同规定发货完毕，已通知银行不再向付款单位发货；

3.信用证未用的款项，低于规定的每次结算金额起点。

付款单位开户银行接到收款单位开户银行结束信用证的通知时，应将未用完的款项，立即收入付款单位帐户，并通知付款单位。

第十条 汇兑

一、汇兑是付款单位委托银行将款项汇给外地收款单位或个人的结算方式。

各单位资金调拨、清理交易旧欠、往来帐款和自提自运的商品交易，以及采购资金等，可通过银行办理汇兑。

职工赡家汇款，不得由单位通过银行汇款，一律由邮局办理。

二、汇兑分信汇和电汇两种。由单位选择使用。

汇款单位派人到汇入银行领取汇款的，可在汇款委托书上注明“留行待取”字样。

银行办理汇款，只代单位附寄与汇款有关的单证。

三、少数单位如有急需，将款项汇往交通不便，无电讯设备地区，可向开户银行申请自带信汇。银行对信汇自带应从严掌握，经审查同意的，可将信汇委托书连同银行内部凭证一并密封后，交汇款单位带交汇入银行。汇款单位信汇自带必须遵守以下条件：

1.必须保证密封完整、按开户银行在信封上指定的“限×月×日到达”日期带交汇入银行，不得自已拆封；

2.必须妥善携带，发生遗失、被盗、冒领事故，概由汇款单位自已负责；3.不得将原信带回汇出银行。

四、单位办理汇款，必须注明汇款用途。银行对汇款用途应负责审查，必要时可向单位索取有关汇款用途的证明资料。军队单位办理汇款时，用途栏可以免填。

付款单位自提、自运的商品，向收款单位汇出货款时，必须向银行提供合同。经银行查验后，应在汇款委托书上批注：“已验合同，可入收款单位帐户。”

五、汇入银行解付汇款时，对单位资金调拨、清理旧欠、往来帐款和汇出行在汇款委托书上批注已验合同的，均可直接收入收款单位帐户。

六、采购单位到外地进行临时或零星采购时，汇出银行必须审查，经有关部门准予外出采购的证明，并在汇款委托书上加盖“采购资金”字样。汇入银行对汇入的采购资金，必须凭当地有关部门同意采购的证明，以汇出单位名义开立采购帐户，由银行按当地市场管理的有关规定监督支付。

采购资金存款不计利息。除采购员旅差费可支取少量现金外，一律转帐。

采购资金需要转汇的，必须由汇出单位在原汇款委托书上事先注明，或函、电要求转汇的银行可予办理，不能由采购员要求转汇。

七、汇款单位对汇出款项，要求退汇时，应备正式函件，携带原汇款回单向汇出行申请退汇。由汇出行通知汇入行，汇入行对汇款如尚未支付，方可退汇。

汇入银行对于收款单位拒绝接受的汇款应即办理退汇；汇入银行发出通知，经过两个月的时间，查找后仍无法交付的汇款，可主动办理退汇。

第三章 同城结算和县内结算

第十一条 同城结算

一、各省、市、自治区分行制订同城结算方式，要力求适用，简便易行，种类不宜过多。

二、结算要有金额起点；托收无承付结算，不得用于商品交易的货款结算；票据交换必须坚持先付后收，收妥抵用的原则。

三、采用支票结算，任何单位都不准签发空头支票；不准签发远期支票；不准出租出借支票或转让给别的单位和个人使用；不准将支票交给销货单位代为签发。违反规定的，应按情节给予警告，通报批评，反映有关部门处理，直至停止使用支票结算。对签发空头支票的单位，按票面金额处以百分之一罚金。

第十二条 县内结算

一、各省、市、自治区分行制订县内结算办法，要有利于限制资本主义，巩固无产阶级专政；有利于及时购货，不误农时，发展生产；有利于方便社、队，节省劳力；有利于防止预付货款，节省社、队资金。制度要简便易行，资金结算准确无误。

二、结算要有金额起点。

三、农村限额结算必须提存保证金。单位在营业所开户，就提存在营业所，在信用社开户，就提存在信用社。未提保证金的，不得签发限额凭证。

四、对农村人民公社的生产大队、生产队向国家交售农副产品，以及社队企业销货收入的转帐结算，银行必须保证谁的钱进谁的帐，谁的钱由谁支配。

第四章 附则

第十三条 银行为各单位办理结算，必须按规定分别收取费用。

一、异地托收承付、信用证、汇兑结算的划款方式，分邮、电两种，收费标准规定如下：

1.收邮费的范围和标准，存款计息的单位办理异地结算，不论金额大小，每笔收邮费二角。存款不计息的单位和农村生产队，一律免收邮费。

2.收电报费的范围和标准，除财政金库外，不论存款计息或不计息的单位，每笔收电报费七角。

不论邮费或电报费，一律向托办单位收取。但对延期付款而增加划款次数的邮电费，向付款单位收取。

二、各单位办理结算，除财政金库外，凡向银行领取各种结算凭证，应一律按规定价格付给工本费。

第十四条 异地结算凭证的格式、联次、大小、颜色、使用办法，由总行统一规定，各级银行不得变更。

第十五条 本办法自一九七八年一月一日起施行，过去有关结算的规定与本办法有抵触的，以本办法为准。

第二篇：中国人民银行支付结算司

中国人民银行支付结算司

People’s Bank of China Payment & Settlement Department 北京市西城区成方街32号 Tel:8610-66194067 中国人民银行32-127信箱 Fax:8610-66012739

关于联网核查公民身份信息 若干业务处理问题的紧急通知

中国人民银行各分行、营业管理部、省会（首府）城市中心支行支付结算处，深圳市中心支行支付结算处；各政策性银行、国有商业银行、股份制商业银行，中国邮政储蓄银行联网核查工作牵头部门：

为确保联网核查公民身份信息（以下简称联网核查）工作的平稳有序进行，现就联网核查若干业务处理问题通知如下：

一、联网核查结果不一致时的业务处理原则

由于数据采集和维护更新等方面的原因，目前公安部全国人口基本信息资源库尚存在少量误差数据。银行机构在进行联网核查时，当联网核查结果不一致但无法确切判断客户出示的居民身份证为虚假证件时，不得随意拒绝为客户办理业务。对于个人银行业务，银行机构原则上应先办理业务，事后再及时进行进一步核实。

对于联网核查结果为身份证件号码与姓名一致但未反馈照片

考虑到高校入学新生和高校学生一般无护照、驾照等证件且在外地就学的现象比较普遍，对于高校入学新生和高校在校学生，银行机构除可以按照本通知第一条规定进行处理外，还可以采取以下方式进行相关业务处理：

（一）当联网核查结果不一致且无法判别其居民身份证真伪时，对于本高校入学新生，银行机构可要求其出示本学校录取通知书，并核对录取通知书与居民身份证记载的姓名是否一致。核对一致的，银行机构可继续办理相关业务，同时留存录取通知书复印件，详细登记客户的联系方式（如通讯地址、联系电话等），并在办理业务后及时对相关个人居民身份证的真伪进一步核实。

（二）当联网核查结果不一致且无法判别其居民身份证真伪时，对于高校在读学生，银行机构可要求其出示本人学生证，并核对学生证与居民身份证记记载的姓名是否一致。核对一致的，银行机构可继续办理相关业务，同时留存学生证复印件，详细登记客户的联系方式（如通讯地址、联系电话等），并在办理业务后及时对相关个人居民身份证的真伪进一步核实。

四、其他要求

（一）请人民银行省一级分支机构支付结算处立即将本通知转发至所在省（区、市）人民银行分支机构支付结算部门及辖内各政策性银行、国有商业银行、股份制商业银行、中国邮政储蓄银行、城市商业银行、农村商业银行、农村信用合作银行、城乡信用社和外资银行的相关部门。

第三篇：中国人民银行行政复议办法

中国人民银行行政复议办法

第一章 总则

第一条 为保障中国人民银行依法行使职责，保护金融机构、其他单位和个人的合法权益，根据《中华人民共和国行政复议法》和《中华人民共和国中国人民银行法》，制定本办法。

第二条 金融机构、其他单位和个人认为中国人民银行及其依法授权的金融机构的具体行政行为侵犯其合法权益，向有管辖权的中国人民银行提出行政复议申请，中国人民银行受理行政复议申请、作出行政复议决定，适用本办法。

第三条 本办法所称行政复议机关，包括中国人民银行总行、营业管理部、分行、分行营业管理部、中心支行、支行。

本办法所称申请行政复议的金融机构，是指经中国人民银行批准，在中华人民共和国境内设立，经营金融业务的商业银行、政策性银行，信用合作社、财务公司、信托投资公司、金融租赁公司、邮政储蓄机构、金融资产管理公司以及中国人民银行批准的其他从事金融业务的机构。

第四条 行政复议机关的法律事务工作部门具体办理行政复议事项，履行下列职责：

（一）受理行政复议申请；

（二）向有关组织和人员调查取证，查阅文件和资料；

（三）审查申请行政复议的具体行政行为是否合法与适当，拟定行政复议决定；

（四）处理或者转送对本办法第八条规定的审查申请；

（五）对中国人民银行下级分支机构违反本办法规定的行为依照规定的权限和程序提出处理意见；

（六）办理因不服行政复议决定提起行政诉讼的应诉事项；

（七）法律、行政法规规定的其他职责。

第五条 行政复议机关履行行政复议职责，应当遵循公正、公开、及时的原则，保障金融法律、行政法规和规章的正确实施。

第六条 金融机构、其他单位和个人对中国人民银行各级行作出的行政复议决定不服的，可以依照行政诉讼法的规定向人民法院提起行政诉讼；对中国人民银行总行的行政复议决定不服的，可以在收到《中国人民银行行政复议决定书》之日起15日内向国务院申请裁决，国务院依法作出的裁决为最终裁决。

第二章 行政复议范围

第七条 有下列情形之一的，金融机构、其他单位和个人可以依照本办法申请行政复议：

（一）对中国人民银行作出的警告、罚款、没收违法所得、没收非法财物、暂停或者停止金融业务、责令停业整顿、吊销经营金融业务许可证、撤销金融机构的代表机构等行政处罚决定不服的；

（二）对中国人民银行作出的取消金融机构高级管理人员任职资格的决定不服的；

（三）认为中国人民银行的具体行政行为侵犯其合法的经营自主权的；

（四）认为符合法定条件，申请中国人民银行颁发经营金融业务许可证，或者申请中国人民银行审批有关事项，中国人民银行没有依法办理的；

（五）认为中国人民银行的其他具体行政行为侵犯其合法权益的。

第八条 金融机构、其他单位和个人认为中国人民银行的具体行政行为所依据的金融规章以下的业务规则不合法，在对具体行政行为申请行政复议时，可以一并向行政复议机关提出对该规则的审查申请。对金融规章的审查依照法律、行政法规办理。

前款所称金融规章是指中国人民银行制定，以中国人民银行令形式公开发布的规范性文件；金融规章以下的业务规则是指总行、分行、营业管理部、分行营业管理部、金融监管办事处、中心支行、支行制定并发布的其他规范性文件。

第九条 不服中国人民银行作出的行政处分或者其他人事处理决定的，依照有关法律、行政法规的规定提出申诉。

不服中国人民银行对金融机构之间的金融业务纠纷作出的调解的，可依法就该纠纷向仲裁机关申请仲裁或者向人民法院提起诉讼，不得向中国人民银行提起行政复议。

第三章 行政复议机构和管辖

第十条 中国人民银行中心支行以上各级行政复议机关应当设立行政复议委员会。

行政复议委员会由行长或副行长（主任或副主任）、法律事务工作部门、主要执法职能部门的负责人组成。

行政复议委员会设主任一名，副主任一名，其他委员5-7人。

行政复议委员会的日常工作由行政复议机关的法律事务工作部门承担。

中国人民银行总行行政复议委员会领导、管理人民银行系统的行政复议工作。

第十一条 行政复议委员会实行主任负责制，主任因故不能履行职责时，可以委托副主任代行主任职责。

第十二条 行政复议委员会履行下列职责：

（一）作出行政复议决定；

（二）依法对申请人提出的对金融规章以下规则的审查申请作出处理决定；

（三）依法对被申请人作出的具体行政行为的依据作出处理决定。

（四）行政复议委员会认为依法应当由其决定的其他事项。

第十三条 中国人民银行总行管辖下列行政复议案件：

（一）对中国人民银行总行作出的具体行政行为不服，申请行政复议的；

（二）对中国人民银行分行、营业管理部作出的具体行政行为不服，申请行政复议的；

（三）对中国人民银行省会城市及深圳经济特区中心支行在国库经理、支付清算、现金发行和金融统计方面作出的具体行政行为不服，申请行政复议的；

（四）中国人民银行总行认为应当管辖的其他复议案件。

第十四条 营业管理部管辖对其所辖中心支行、支行作出的具体行政行为不服，申请行政复议的案件。

第十五条 中国人民银行分行管辖下列行政复议案件：

（一）对分行营业管理部、金融监管办事处作出的具体行政行为不服，申请行政复议的；

（二）对分行所在省（区）的中心支行作出的具体行政行为不服，申请行政复议的；

（三）对分行所在省（区）以外的其他所辖省（区）中心支行作出的具体行政行为不服，申请行政复议的。但具体行政行为涉及国库经理、支付清算、现金发行、金融统计的除外。

第十六条 中国人民银行分行营业管理部管辖对所辖支行作出的具体行政行为不服，申请行政复议的案件。

第十七条 中国人民银行省会城市中心支行管辖下列行政复议案件：

（一）对所辖支行作出的具体行政行为不服，申请行政复议的；

（二）对所在省（自治区）其他中心支行在国库经理、支付清算、现金发行、金融统计方面作出的具体行政行为不服，申请行政复议的。

第十八条 非省会城市中心支行管辖对所辖支行作出的具体行政行为不服申请行政复议的案件。

第十九条 对依法从事现金管理的金融机构作出的具体行政行为不服申请行政复议的，由直接监管该金融机构的人民银行管辖。

对金融机构作出的有关收缴假币的具体行政行为不服申请行政复议的，由直接监管该金融机构的中国人民银行管辖。

第四章 行政复议申请

第二十条 金融机构、其他单位和个人认为中国人民银行的具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起60日内提出行政复议申请；但法律规定的申请期限超过60日的除外。

因不可抗力或者其他正当理由耽误法定申请期限的，申请期限自障碍消除之日起继续计算。

第二十一条 依照本办法申请行政复议的金融机构、其他单位和个人是申请人。

有权申请行政复议的公民死亡的，其近亲属可以申请行政复议。有权申请行政复议的公民为无民事行为能力人或者限制民事行为能力人的，其法定代理人可以代为申请行政复议。有权申请行政复议的金融机构或者其他单位终止的，承受其权利的金融机构或者其他单位可以申请行政复议。

金融机构、其他单位和个人对中国人民银行的具体行政行为不服申请行政复议的，作出具体行政行为的中国人民银行是被申请人。

对依法从事现金管理的金融机构作出的具体行政行为不服申请行政复议的，作出具体行政行为的金融机构是被申请人。

对金融机构收缴假币的行为不服申请行政复议的，作出收缴假币决定的金融机构是被申请人。

与申请行政复议的具体行政行为有利害关系的单位和个人，可以作为第三人参加行政复议。

申请人、第三人可以委托代理人代为参加行政复议。

第二十二条 申请人申请行政复议，应当递交《行政复议申请书》。《行政复议申请书》应当载明下列内容：

（一）申请人的名称、地址、法定代表人或主要负责人的姓名、职务（申请人是个人的为姓名、性别、年龄、职业、住址）；

（二）被申请人的名称、地址；

（三）申请复议的要求和理由；

（四）提出复议申请的日期；

（五）行政处罚决定书或者其他行政决定的副本及其他证据的附件。

第二十三条 行政复议机关已经依法受理行政复议申请或法律、行政法规规定应当先向行政复议机关申请复议的，在法定行政复议期限内不得向人民法院提起行政诉讼。

申请人向人民法院提起行政诉讼，人民法院已经依法受理的，不得申请行政复议。

第五章 行政复议受理

第二十四条 行政复议机关收到行政复议申请后，应当在5日内进行审查。对符合本办法规定的，予以受理。对不符合本办法规定的行政复议申请，不予受理，并发出《中国人民银行不予受理决定书》，告知申请人。

行政复议申请有下列情形之一的，行政复议机关决定不予受理：

（一）复议申请超过法定期限，且无正当延长期限理由的；

（二）申请人不是具体行政行为直接侵犯其合法权益的金融机构、其他单位和个人；

（三）没有明确的被申请人；

（四）没有具体的复议请求和事实根据；

（五）不属于申请复议的范围；

（六）不属于本行政复议机关管辖。

不属于本机关受理的行政复议申请的，应当告知申请人向有关行政复议机关提出。

除第二、三款规定外，行政复议申请自行政复议机关的法律事务工作部门收到之日起即为受理。

第二十五条 对依法从事现金管理的金融机构作出的行政处罚决定不服的，应当先向人民银行申请行政复议。对行政复议决定不服的，或者行政复议机关决定不予受理的，或者受理后超过行政复议期限不作答复的，申请人可以自收到《中国人民银行行政复议决定书》、《中国人民银行不予受理决定书》之日起或者行政复议期满之日起15日内，依法向人民法院提起行政诉讼。

第二十六条 行政复议机关对申请人依法提出的行政复议申请，无正当理由不予受理的，行政复议机关的上级机关应当责令其受理；必要时，行政复议机关的上级机关也可以直接受理。

第二十七条 行政复议期间除有下列情形之一外，具体行政行为不停止执行。

（一）被申请人认为需要停止执行的；

（二）行政复议机关认为需要停止执行的；

（三）申请人申请停止执行，行政复议机关认为其要求合理，决定停止执行的；

（四）法律规定停止执行的。

第六章 行政复议决定

第二十八条 行政复议原则上采取书面审查的办法，但是申请人提出要求或者行政复议机关的法律事务工作部门认为有必要时，可以向有关组织和人员调查情况，听取申请人、被申请人和第三人的意见。

复议机关在进行调查时，复议人员不得少于两人。调查应当作调查笔录，调查笔录应当由调查人员、被调查人员签字或盖章。委托其他行政机关进行调查的，应当制作委托书。

第二十九条 行政复议机关的法律事务工作部门应当自行政复议申请受理之日起7日内，将《行政复议案件答辩通知书》及行政复议申请书副本发送被申请人。被申请人应当自收到《行政复议案件答辩通知书》及行政复议申请书副本之日起10日内，提出《行政复议答辩书》，并提交当初作出具体行政行为的证据、依据和其他有关材料。《行政复议答辩书》应当载明以下内容：

（一）答辩的被申请人的名称、地址、法定代表人或主要负责人的姓名、职务；

（二）作出具体行政行为的事实、理由和依据的法律、行政法规、规章和其他规范性文件；

（三）被申请人认为应当答辩的其他事实和理由；

（四）作出答辩的日期，并加盖被申请人的印章。

申请人、第三人可以查阅被申请人提出的书面答复，作出具体行政行为的证据、依据和其他有关材料，除涉及国家秘密、商业秘密或者个人隐私外，行政复议机关不得拒绝。

第三十条 在行政复议过程中，被申请人不得自行向申请人和其他有关组织或者个人收集证据，但被申请人有关于案件的重要证据线索的，可以向复议机关提出取证申请，复议机关认为有必要时，可以调查取证。

第三十一条 行政复议决定作出前，申请人要求撤回行政复议申请的，说明理由，可以撤回；撤回行政复议申请的，行政复议终止。

第三十二条 申请人在申请行政复议时，一并提出对金融规章以下的规则审查申请的，行政复议机关对该规则有权处理的，应当在受理之日起30日内依法处理；无权处理的，应当在受理之日起7日内按照法定程序转送有权处理的行政复议机关依法处理，有权处理的行政复议机关应当在受理之日起60日内依法处理。处理期间，中止对具体行政行为的审查。

第三十三条 行政复议机关在对被申请人作出的具体行政行为进行审查时，认为其依据不合法，本机关有权处理的，应当在30日内依法处理；无权处理的，应当在7日内按照法定程序转送有权处理的行政复议机关依法处理。处理期间，中止对具体行政行为的审查。

第三十四条 行政复议机关的法律事务工作部门应当对被申请人作出的具体行政行为进行审查，提出意见，经行政复议委员会讨论通过或报经主管行长或副行长（主任或副主任）审查批准后，按照下列规定作出行政复议决定：

（一）具体行政行为认定事实清楚，证据确凿，适用依据正确，程序合法，内容适当的，决定维持；

（二）被申请人不履行法定职责的，责令其在一定期限内履行；

（三）具体行政行为有下列情形之一的，决定撤销、变更或者确认该具体行政行为违法；决定撤销或者确认该具体行政行为违法的，可以责令被申请人在一定期限内重新作出具体行政行为：

1、主要事实不清、证据不足的；

2、适用依据错误的；

3、违反法定程序的；

4、超越或者滥用职权的；

5、具体行政行为明显不当的。

（四）被申请人不按照本办法第二十九条的规定提出书面答复、提交作出具体行政行为的证据、依据和其他有关材料的，视为该具体行政行为没有证据、依据，决定撤销该具体行政行为。

行政复议机关责令被申请人重新作出具体行政行为的，被申请人不得以同一的事实和理由作出与原具体行政行为相同或者基本相同的具体行政行为。

第三十五条 国家赔偿法规定应当给予赔偿的，行政复议机关在决定撤销、变更具体行政行为或者确认具体行政行为违法时，应当同时决定依法对被申请人给予赔偿或返还财产。

第三十六条 行政复议机关应当自受理行政复议申请之日起60日内作出行政复议决定；但是法律规定的行政复议期限少于60日的除外。情况复杂，不能在规定期限内作出行政复议决定的，经行政复议机关的负责人批准，可以适当延长，并告知申请人和被申请人；但是延长期限最长不超过30日。

第三十七条 行政复议机关作出行政复议决定，应当制作《行政复议决定书》，并加盖行政复议机关的印章。

《行政复议决定书》应当载明下列内容：

（一）申请人的名称、地址、法定代表人或主要负责人的姓名、职务（申请人是个人的为姓名、性别、年龄、职业、住址）；

（二）被申请人名称、地址；

（三）申请人提出复议申请的理由和复议要求；

（四）复议机关认定的事实和理由；

（五）行政复议决定的内容；

（六）申请人不服行政复议决定的救济途径；

（七）不履行行政复议决定的法律后果；

（八）行政复议决定的日期和复议机关的印章。

《行政复议决定书》一经送达，即发生法律效力。

第三十八条 被申请人应当履行行政复议决定。

被申请人不履行或者无正当理由拖延履行行政复议决定的，行政复议机关应当责令其限期履行。

第三十九条 申请人逾期不起诉又不履行行政复议决定的，或者不履行国务院最终裁决的，按照下列规定分别处理：

（一）对维持具体行政行为的行政复议决定的，由作出具体行政行为的中国人民银行或金融机构申请人民法院强制执行；

（二）对变更具体行政行为的行政复议决定的，由行政复议机关申请人民法院强制执行。

第七章 法律责任

第四十条 行政复议机关违反本办法规定，无正当理由不予受理依法提出的行政复议申请或者在法定期限内不作出行政复议决定的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予警告、记过、记大过的行政处分；经责令受理仍不受理行政复议申请，造成严重后果的，依法给予降级、撤职、开除的行政处分。

第四十一条 行政复议机关工作人员在行政复议活动中，徇私舞弊或者有其他渎职、失职行为的，依法给予警告、记过、记大过的行政处分；情节严重的，依法给予降级、撤职、开除的行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第四十二条 被申请人违反本办法规定，不提出书面答复或者不提交对申请人作出具体行政行为的证据、依据和其他有关材料，或者阻挠、变相阻挠申请人依法申请行政复议的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予警告、记过、记大过的行政处分；进行报复陷害的，依法给予降级、撤职、开除的行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第四十三条 被申请人不履行或者无正当理由拖延履行行政复议决定的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予警告、记过、记大过的行政处分；经责令履行仍拒不履行的，依法给予降级、撤职、开除的行政处分。

第四十四条 中国人民银行的法律事务工作部门发现下级行政复议机关有无正当理由不予受理行政复议申请、不按照规定期限作出行政复议决定、徇私舞弊、对申请人打击报复或者不履行行政复议决定等情形的，应当向监察部门提出处理建议，监察部门应当依照本办法和有关法律、行政法规的规定在2个月内作出处理。

第八章 附则

第四十五条 行政复议机关受理行政复议申请，不得向申请人收取任何费用。行政复议活动所需经费，应当列入本机关的行政经费。

第四十六条 行政复议期间的计算和行政复议文书的送达，依照民事诉讼法第七十五条至第八十四条关于期间、送达的规定执行。

本办法关于行政复议期间有关“5日”、“7日”的规定是指工作日，不含节假日。

第四十七条 本办法所称法律事务工作部门包括中国人民银行总行条法司，各级分支机构法律事务办公室以及未设法律事务办公室的分支机构中承担法律事务工作职能的有关部门。

第四十八条 金融机构、其他单位和个人认为国家外汇管理局及其分支局的具体行政行为侵犯其合法权益，申请行政复议，以及国家外汇管理局及其分支局受理行政复议，作出行政复议决定的事宜，由国家外汇管理局另行规定。

第四十九条 本办法由中国人民银行总行负责解释。

第五十条 本办法自发布之日起施行。1992年3月1日发布施行的《中国人民银行行政复议办法（试行）》同时废止。

第四篇：中国人民银行会计监督办法

中国人民银行会计事后监督办法

第一章 总则

第一条 为加强内部控制，提高会计核算质量，保障资金安全，根据《中国人民银行会计制度》等规章，制定本办法。

第二条 会计事后监督，是指专门人员按照规定的程序和方法，对会计营业部门处理完成的各项会计核算业务进行全面复审检验。

人民银行各级机构的各项会计业务必须进行事后监督。

第三条 会计事后监督应坚持以下原则：

（一）事后监督工作独立于会计核算部门，事后监督人员独立于会计核算人员。

（二）在全面复审的基础上进行重点监督。

（三）及时、高效、持续监督。

第四条 实施会计事后监督，应依据人民银行的会计规章制度，审查会计业务的合法性、会计处理的合规性、核算结果的准确性和会计信息的真实性。

第五条 会计事后监督可根据实际情况，采取集中监督和分散监督两种方式。

集中监督是管辖行对辖属机构会计业务的监督，分散监督是各分支行对本行会计业务的监督。实行会计集中核算的机构应采取集中监督方式；其他机构可实行集中监督，也可实行分散监督。

第六条 各分行、营业管理部、中心支行，应设立会计事后监督中心，并按照内部控制的原则合理设置岗位；县级支行应配备独立于会计核算人员的事后监督人员。

设立会计事后监督中心应报上级行的人事部门批准。

第七条 会计管理部门负责事后监督工作的管理，并督促事后监督人员履行职责。

第二章 事后监督内容

第八条 对会计凭证的监督主要包括：

（一）凭证要素是否齐全，填写是否准确，使用是否正确，对转关系是否正常，资金来源、用途是否异常，是否超出有效期。

（二）印章、密押是否完备，使用是否正确。

（三）自制凭证的编制依据和内容是否真实，授权和审批手续是否合规。

（四）资金汇划凭证及联行报单等是否真实有效。

（五）需通过计算产生凭证金额的，计算结果是否准确。

（六）各类会计凭证（或清单）与核算系统录入数据是否一致。

（七）凭证与附件是否完整、对应。

（八）采用会计集中核算系统进行账务处理的，记账凭证（或清单）与原始凭证是否匹配核对一致。

第九条 对会计账务的监督主要包括：

（一）账务处理是否及时、准确。

（二）科目和账户的使用是否正确。

（三）总分账务核对是否相符。

（四）账卡核对是否相符。

（五）重要会计事项的审批、授权和处理是否合规。

（六）有关科目的挂账及核销是否正常合理。

（七）相关账务数据间的对应关系是否正确。

第十条 对内外对账的监督主要包括：

（一）与开户单位是否定期对账。

（二）往来款项的转账是否及时；对账是否及时，未达账项是否正常合理。

第十一条 对会计报表的监督主要包括：账表数据是否相符，各表间的相关数据能否勾稽一致，各会计期间的数据是否衔接。

第十二条 对会计核算系统的监督主要包括：

（一）系统运行参数和账务数据参数设置的改变是否正常。

（二）系统操作人员的权限设置是否符合规定。

（三）系统账务数据是否正确，变化是否正常。

（四）系统日志有无异常操作记录，特殊操作是否符合规定。

第十三条 涉及往来类科目、临时性科目和过渡性科目的核算应作为事后监督的重点。

第三章 事后监督方法和程序

第十四条 会计事后监督实行人工监督与计算机监督相结合。

人工监督，是指逐张审查业务凭证，并与流水账清单进行勾对，逐项阅读计算机系统日志，检查日志记载是否正常，核对账表，以及审查其他需要监督的事项。

计算机监督，是指在会计事后监督系统植入会计核算系统有关参数，将会计凭证重点要素录入会计事后监督系统，与会计核算系统提供的数据信息进行核对。

第十五条 会计事后监督遵循以下程序：

（一）被监督单位应于每营业日上午，将上一营业日会计核算资料送达事后监督人员。实行集中监督且交通不便的，经管辖行批准，送达时间可适当延长。

（二）事后监督人员收到被监督单位送交的资料后，应立即实施监督，当日的监督工作应当日完成。

（三）全部事后监督工作完成后，由事后监督人员将人工监督记录的审查情况输入会计事后监督系统的差错统计中，由会计事后监督系统整理人工监督和计算机监督的有关数据，输出监督结果，登记和整理事后监督日志。监督主管根据监督系统输出的监督结果，签发“会计事后监督差错通知单”（见附式

（一）、（二）），通知被监督单位。

（四）被监督单位应在收到“会计事后监督差错通知单”后的两个工作日内，对差错进行确认和改正，并在“会计事后监督差错通知单”上注明更正情况，送交事后监督人员。

（五）事后监督人员收到被监督单位返回的更正信息，经核查无误后归档备查。

第四章 事后监督人员

第十六条 会计事后监督人员应具备以下条件：

（一）坚持原则，忠于职守，认真负责。

（二）熟悉政策法规和业务规章制度，掌握会计核算系统操作方法及账务核查技巧，具备较强的业务操作技能和分析问题、解决问题的能力。

（三）从事会计核算工作三年以上，未发生重大差错，无违规记录。

第十七条 会计事后监督人员享有以下权利：

（一）要求被监督单位提供必要的会计资料；

（二）向被监督单位提出限期改正的要求；

（三）直接向行长和上级行会计部门报告发现的重大差错和事故。

第十八条 会计事后监督人员不得有下列行为：

（一）参与会计核算业务的处理；

（二）代替被监督单位更改差错；

（三）累积批量处理被监督单位送交的会计资料；

（四）延误报告发现重大差错和事故的时间。

第十九条 会计事后监督人员必须按照规定的监督范围、内容和方法，严格细致地核对凭证和账务，详细记录“会计事后监督日志”，及时报告发现的重大差错和事故。

第五章 事后监督的管理

第二十条 会计事后监督资料的传递必须由专人办理，严格交接手续。

第二十一条 上级行应定期或不定期地检查辖属会计事后监督工作，督促下级行会计事后监督部门认真及时完成各项工作。

第二十二条 会计事后监督工作成绩突出的，要给予通报表扬或物质奖励。会计事后监督工作不力、严重失职、发现问题故意隐瞒不报、袒护责任人、造成资金损失的，要按规定给予行政处分；触犯刑律的，要追究其刑事责任。

第二十三条 完成事后监督后，有关会计资料按以下原则进行保管：

（一）实行集中监督的，由会计事后监督中心集中保管，被监督单位可通过其办理查阅；

（二）实行分散监督的，应作为本行会计档案进行保管。

第二十四条 会计事后监督产生的会计档案，应严格按照中国人民银行会计档案的有关规定管理。

第六章 附则

第二十五条 本办法由总行解释。各分行、营业管理部和省会（首府）城市中心支行可根据本办法制定相应的实施细则，并报总行备案。

第二十六条 本办法自发布之日起施行。

附式一：

会计事后监督差错通知单

行名：核算数据日期：

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

｜编号｜｜差错类型｜｜

｜－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜

｜原业务内容｜｜

｜｜｜

｜－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜

｜错误内容｜｜

｜－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜

｜记账员｜｜复核员｜｜

｜－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜

｜正确业务内容｜｜

｜｜｜

｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜

｜ 以下由被监督单位手工填写 ｜

｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜

｜更正结果｜｜

｜｜｜

｜－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜

｜经办员｜｜营业主管｜｜更正日期｜｜

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

监督主管：监督员：监督日期：打印日期：

说明：

1．此通知单由使用“中央银行会计事后监督系统”的单位使用。

2．“会计事后监督差错通知单”一式三联：

第一联事后监督留存

第二联差错更正（或冲正）凭证附件

第三联被监督单位留存 附式二：

会计事后监督差错通知单

年月日

编号：

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

｜差错单位｜｜

｜－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜

｜差错日期｜｜

｜－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜

｜｜｜

｜差错内容｜｜

｜｜｜

｜－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜

｜｜｜

｜差错类型｜｜

｜｜｜

｜－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜

｜监督主管｜｜监督员｜｜

｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜

｜以下由差错单位填写｜

｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜

｜差错原因｜｜

｜－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜

｜更正日期｜｜

｜－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜

｜｜｜

｜更正结果｜｜

｜｜｜

｜－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜

｜营业主管｜｜经办员｜｜

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

说明：

1．此通知单由不使用“中央银行会计事后监督系统”的单位使用。

2．“会计事后监督差错通知单”一式三联：

第一联事后监督留存

第二联差错更正（或冲正）凭证附件

第三联被监督单位留存

第五篇：煤矿工资结算办法

************************* 关于工资结算（试行）管理办法的通知

为进一步加强基础管理工作，尽力完善科学劳动报酬体系，降低生产成本，提高员工工资水平，制定此工资结算管理办法。

第一条 劳动工资管理的原则：倾斜一线，保证重点；按量定岗，以岗定员；多劳多得，奖优罚劣；利益同享，风险共担的原则。

第二条 工资指标的确定：主要取决于原煤生产经营成果，按照公司成本控制指标，结合生产实际情况确定工资单价。

第三条 区队工资管理及结算办法：公司对采煤队、采五区、掘进队、运输队、机电队按月完成原煤生产量、掘进进尺、运输量、机加工等核定的吨煤（或进尺）工资单价进行结算。

第四条 非承包单位人员执行岗位绩效工资。岗位绩效工资按照公司下达的月度重点工作指标进行挂钩考核。部门岗位绩效工资=部门人员岗位绩效工资标准×部门月度重点工作完成率。

第五条 实行计件承包工资部门的员工，原则上执行制度工作日21.75天，但鼓励多出勤，多劳多得；非承包部门员工执行制度工作日25天，一般不允许加班，如有特殊情况需要，必须以书面形式申请，经生产经理批准方可加班。

第六条 承包工资构成

1、原煤或进尺单价中含员工岗位绩效工资、超额计件工资、加班工资。

2、生产过程中的辅助作业工程工资和文明区域内的其它工程工资以及因其他原因造成8小时以上停工工资。

3、探亲假、年休假、婚丧假以及公出或学习和工伤在六个月以内的工资。

4、政策性以及陕煤建司规定的津贴、补贴等。第七条 非生产范围内的零星工程支付规定

生产过程中发生的非生产范围内零星工程，必须由生产部提出具体施工方案，主管技术员与定额员到现场了解施工条件、技术特征及工程量，工程竣工后由施工单位通知生产部，生产部牵头组织相关单位进行验收，合格后由生产部出据工程量，由定额员参照劳动定额标准计算工资。任何单位和个人不经公司主管生产领导批准，不得擅自支付计时工资。

第八条 计件承包区队零杂工支付单价（工作时间不少于6小时/工），井下直接工140元/工，井下辅助工110元/工，地面工65元/工。

第九条 所有单位的工程质量必须达到合格品以上，经验收合格，由生产部出据验收单后方可结算工资，否则不予结算。因工程质量达不到标准而返工发生的工数，公司不另行支付工资。

第十条 实行计件或承包工资的区队，不论任何原因出现 的加班、延点，一律不支付加班或延点工资。

第十一条 各区队实行定员管理，人员发生变化时，承包工资单价不再调整。

第十二条 月末生产部、安监部、机电部、调度室、党群工作部、后勤保卫部等部门，及时提供准确、详实的验收资料，由人力资源部根据验收资料参照结算单价核算，并在每月5日前提交结算会审。人力资源部根据审定结果对所有承包区队进行结算，所有结算单、工资发放表均由主管领导签字，经************人力资源部审批，张榜公布后，方可发放。

第十三条 本办法从2013年元月1日起试行，解释权限归***********公司。

附件：

1、采煤队工资承包结算办法

2、采五区工资承包结算办法

3、掘进队工资承包结算办法

4、运输队工资承包结算办法

5、机电队工资承包结算办法

6、-************公司规定的《津贴、补贴标准》

7、其他零星工程费用取定表

8、单位岗位绩效工资表

附件一

采煤队工资承包结算办法

为确保公司经营目标实现，提高职工收入，稳定职工队伍，根据公司实际情况，制定本办法。

一、承包方式

主管队长负责，集体经营承包。

二、承包工作范围

采煤队工作面所有生产工艺，工作面至溜煤眼所有机电设备设施的维护、检修、安装拆除、两巷维护，生产区域内文明生产，排水等。

三、承包内容

原煤工资指标总承包，并与安全、安全生产精细化、质量标准化、煤质、文明生产等指标挂钩考核。

四、生产任务

公司每月初下达的生产作业计划。

五、工资

1、原煤工资单价15.56元/吨，吨煤单价以安全30%、安全生产精细化25%、质量标准化25%、煤质10%、文明生产10%分项考核。

2、分项工资考核办法 ⑴、安全工资考核办法

①、安全工资按吨煤单价的30%考核。

②、月无安全事故发生，安全工资按吨煤单价的30%。③、凡发生重伤（含重伤）以上事故，取消当月安全工资。④、月发生轻伤事故每人次，安全工资在吨煤单价30%的基础上扣减50%。

⑤、凡发生一类违章，每人次在吨煤单价30%的基础上扣减10%。

⑥、日常安全验收检查，出现严重安全隐患或责令停产整改安全隐患的，每次在吨煤单价30%的基础上扣减30%。

⑵、安全生产精细化工资考核办法

①、安全生产精细化工资按吨煤单价的25%考核。②、安全生产精细化考核达76～80分，安全生产精细化工资按吨煤单价的25%。

安全生产精细化考核达81～85分，安全生产精细化工资在吨煤单价25%的基础上增加5%;安全生产精细化考核达86～90分，安全生产精细化工资在吨煤单价25%的基础上增加10%;安全生产精细化考核达91～95分，安全生产精细化工资在吨煤单价25%的基础上增加15%;安全生产精细化考核达96～100分，安全生产精细化工资在吨煤单价25%的基础上增加20%。

安全生产精细化考核达71～75分，安全生产精细化工资在吨煤单价25%的基础上扣减5%;安全生产精细化考核达66～70分，安全生产精细化工资在吨煤单价25%的基础上扣减10%;安全

生产精细化考核达61～65分，安全生产精细化工资在吨煤单价25%的基础上扣减15%;安全生产精细化考核低于60分（含60分），不予结算安全生产精细化工资。

⑶、质量标准化工资考核办法 ②、质量标准化工资按吨煤单价的25%考核。

②、质量标准化工资，以《****************公司关于继续开展安全质量标准化活动的通知》中等级规划目标为考核依据。

③、质量标准化提前达到规划目标，质量标准化工资在吨煤单价25%的基础上增加20%；质量标准化达规划目标，质量标准化工资按吨煤单价的25%；质量标准化达标每降低规划目标一级，质量标准化工资在吨煤单价25%的基础上扣减50%。

⑷、煤质工资考核办法 ②、煤质工资按吨煤单价的10%考核。

②、煤质考核按《*******************公司煤质考核管理办法》文件执行。

⑸、文明生产（卫生）工资考核办法 ①、文明生产工资按吨煤单价的10%考核。

②、文明生产工资井下占80%，地面占20%，文明生产达到优良标准，文明生产工资在吨煤单价10%的基础上增加50%；文明生产达到合格标准，文明生产工资按吨煤单价的10%；文明生产等级为不合格，文明生产工资在吨煤单价10%的基础上扣减

50%。

六、材料、“三铁”、设备完好管理以相关部门考核办法为准。

七、其他

1、吨煤工资不包括工作面搬迁安装，过老巷等其他临时安排的零星工程工资。

2、年功工资不核入吨煤单价，累计进入结算单，在工资中单列。

3、分项工资考核累计在90%以上，正职工资标准按区队在册人员月平均工资的180%、副职150%执行；分项工资考核累计在80%～90%之间，正职工资标准按区队在册人员月平均工资的160%、副职130%执行；分项工资考核累计在70%～80%之间，正职工资标准按区队在册人员月平均工资的140%、副职115%执行；分项工资考核累计低于70%，正职工资标准按区队在册人员月平均工资的120%、副职100%执行。

4、其他执行公司有关规定。

附件二

采五区工资承包结算办法

为确保公司经营目标实现，提高职工收入，稳定职工队伍，根据公司实际情况，制定本办法。

一、承包方式

主管队长负责，集体经营承包。

二、承包工作范围

采五区工作面所有生产工艺，工作面至12号煤仓运输及回风巷所有巷道维护，机电设备设施的检修、安装拆除、两巷拉底，生产区域内文明生产，排水等。

三、承包内容

原煤（进尺）工资指标总承包，并与安全、安全生产精细化、质量标准化、煤质、文明生产等指标挂钩考核。

四、生产任务

按照公司每月初下达的生产计划。

五、工资

1、原煤工资单价50元/吨；集运、集回巷道掘进人工费988元/米；运顺、回顺巷道掘进人工费 898元/米、切眼掘进700元/米。吨煤（进尺）单价以安全30%、安全生产精细化25%、质量标准化25%、煤质10%、文明生产10%分项考核。

2、分项工资考核办法

⑴、安全工资考核办法

①、安全工资按吨煤(进尺)单价的30%考核。

②、月无安全事故发生，安全工资按吨煤（进尺）单价的30%。

③、凡发生重伤（含重伤）以上事故，取消当月安全工资。④、月发生轻伤事故每人次，安全工资在吨煤（进尺）单价30%的基础上扣减50%。

⑤、凡发生一类违章，每次在吨煤（进尺）单价30%的基础上扣减10%。

⑥、日常安全验收检查，出现严重安全隐患或责令停产整改安全隐患的，每次在吨煤（进尺）单价30%的基础上扣减30%。

⑵、安全生产精细化工资考核办法

①、安全生产精细化工资按吨煤（进尺）单价的25%考核。②、安全生产精细化考核达76～80分，安全生产精细化工资按吨煤（进尺）单价的25%。

安全生产精细化考核达81～85分，安全生产精细化工资在吨煤（进尺）单价25%的基础上增加5%;安全生产精细化考核达86～90分，安全生产精细化工资在吨煤（进尺）单价25%的基础上增加10%;安全生产精细化考核达91～95分，安全生产精细化工资在吨煤（进尺）单价25%的基础上增加15%;安全生产精细化考核达96～100分，安全生产精细化工资在吨煤（进尺）单价25%的基础上增加20%。

安全生产精细化考核达71～75分，安全生产精细化工资在吨煤（进尺）单价25%的基础上扣减5%;安全生产精细化考核达66～70分，安全生产精细化工资在吨煤（进尺）单价25%的基础上扣减10%;安全生产精细化考核达61～65分，安全生产精细化工资在吨煤（进尺）单价25%的基础上扣减15%;安全生产精细化考核低于60分（含60分），不予结算安全生产精细化工资。

⑶、质量标准化工资考核办法 ②、质量标准化工资按吨煤（进尺）单价的25%考核。

②、质量标准化工资，以《----------------------公司关于继续开展安全质量标准化活动的通知》中的等级规划目标为考核依据。

③、质量标准化提前达到规划目标，质量标准化工资在吨煤（进尺）单价25%的基础上增加20%；质量标准化达规划目标，质量标准化工资按吨煤（进尺）单价的25%；质量标准化达标每降低规划目标一级，质量标准化工资在吨煤（进尺）单价25%的基础上扣减50%。

⑷、煤质工资考核办法 ②、煤质工资按吨煤（进尺）单价的10%考核。

②、煤质考核按《*********************公司煤质考核管理办法》文件执行。

⑸、文明生产（卫生）工资考核办法

①、文明生产工资按吨煤（进尺）单价的10%考核。

②、文明生产工资井下占80%，地面占20%，文明生产达到优良标准，文明生产工资在吨煤（进尺）单价10%的基础上增加50%；文明生产达到合格标准，文明生产工资按吨煤（进尺）单价的10%；文明生产等级为不合格，文明生产工资在吨煤（进尺）单价10%的基础上扣减50%。

六、材料、“三铁”、设备完好管理以相关部门考核办法为准。

七、其他

1、吨煤工资不包括工作面搬迁安装，过老巷等其他临时安排的零星工程工资。

2、年功工资不核入吨煤单价，累计进入结算单，在工资中单列。

3、分项工资考核累计在90%以上，正职工资标准按区队在册人员月平均工资的180%、副职150%执行；分项工资考核累计在80%～90%之间，正职工资标准按区队在册人员月平均工资的160%、副职130%执行；分项工资考核累计在70%～80%之间，正职工资标准按区队在册人员月平均工资的140%、副职115%执行；分项工资考核累计低于70%，正职工资标准按区队在册人员月平均工资的120%、副职100%执行。

4、其他执行公司有关规定。

附件三

掘进队工资承包结算办法

为确保公司经营目标实现，提高职工收入，稳定职工队伍，根据公司实际情况，制定本办法。

一、承包方式

主管队长负责，掘进队集体经营承包。

二、承包工作范围

掘进工作巷道所有施工工艺，巷道内机电设备设施的维护、检修、安装拆卸，铺、拆轨道，打锚杆、打锚索、挂网，管线铺设，生产区域内文明生产，排水等。

三、承包内容

进尺工资指标总承包，并与安全、安全生产精细化、质量标准化、煤质、文明生产等指标挂钩考核。

四、生产任务

按照公司每月初下达的生产计划。

五、工资

1、半煤岩巷道炮掘6-7平方米断面工资单价1222元/米，7-8平方米断面工资单价1328元/米，8-9平方米断面工资单价1434元/米，切眼13-14平方米断面工资2420元/米；掘进工作面至千米皮带掘进达600米以上，单头掘进运距每增加500米，进尺单价提高65元/米。进尺单价以安全30%、安全生产精细化

25%、质量标准化25%、煤质10%、文明生产10%分项考核。

2、分项工资考核办法 ⑴、安全工资考核办法

①、安全工资按进尺单价的30%考核。

②、月无安全事故发生，安全工资按进尺单价的30%。③、凡发生重伤（含重伤）以上事故，取消当月安全工资。④、月发生轻伤事故每人次，安全工资在吨进尺单价30%的基础上扣减50%。

⑤、凡发生一类违章，每次在进尺单价30%的基础上扣减10%。

⑥、日常安全验收检查，出现严重安全隐患或责令停产整改安全隐患的，每次在进尺单价30%的基础上扣减30%。

⑵、安全生产精细化工资考核办法

①、安全生产精细化工资按进尺单价的25%考核。②、安全生产精细化考核达76～80分，安全生产精细化工资按进尺单价的25%。

安全生产精细化考核达81～85分，安全生产精细化工资在进尺单价25%的基础上增加5%;安全生产精细化考核达86～90分，安全生产精细化工资在进尺单价25%的基础上增加10%;安全生产精细化考核达91～95分，安全生产精细化工资在进尺单价25%的基础上增加15%;安全生产精细化考核达96～100分，安全生产精细化工资在进尺单价25%的基础上增加20%。

安全生产精细化考核达71～75分，安全生产精细化工资在进尺单价25%的基础上扣减5%;安全生产精细化考核达66～70分，安全生产精细化工资在进尺单价25%的基础上扣减10%;安全生产精细化考核达61～65分，安全生产精细化工资在进尺单价25%的基础上扣减15%;安全生产精细化考核低于60分（含60分），不予结算安全生产精细化工资。

⑶、质量标准化工资考核办法

①、质量标准化工资按进尺单价的25%考核。

②、质量标准化工资，以《公司关于继续开展安全质量标准化活动的通知》中的等级规划目标为考核依据。

③、质量标准化提前达到规划目标，质量标准化工资在进尺单价25%的基础上增加20%；质量标准化达规划目标，质量标准化工资按进尺单价的25%；质量标准化达标每降低规划目标一级，质量标准化工资在进尺单价25%的基础上扣减50%。

⑷、煤质工资考核办法

①、煤质工资按进尺单价的10%考核。

②、煤质考核按《公司煤质考核管理办法》文件执行。⑸、文明生产（卫生）工资考核办法 ①、文明生产工资按吨煤单价的10%考核。

②、文明生产工资井下占80%，地面占20%，文明生产达到优良标准，文明生产工资在进尺单价10%的基础上增加50%；文明生产达到合格标准，文明生产工资按进尺单价的10%；文明生

产等级为不合格，文明生产工资在进尺单价10%的基础上扣减50%。

六、材料、设备完好管理以相关部门考核办法为准。

七、其他

1、进尺工资不包括工作面搬迁安装，拉底，掘排矸硐，打水仓等，其他临时安排的零星工程工资。

2、年功工资不核入延米单价，累计进入结算单，在工资表中单列。

3、轨道运输：由运输队运至联络巷后由掘进队自行运输。

4、分项工资考核累计在90%以上，正职工资标准按区队在册人员月平均工资的180%、副职150%执行；分项工资考核累计在80%～90%之间，正职工资标准按区队在册人员月平均工资的160%、副职130%执行；分项工资考核累计在70%～80%之间，正职工资标准按区队在册人员月平均工资的140%、副职115%执行；分项工资考核累计低于70%，正职工资标准按区队在册人员月平均工资的120%、副职100%执行。

5、其他执行公司有关规定

附件四

运输队工资承包结算办法

为确保公司经营目标实现，保障一线正常生产，根据公司实际情况，制定本办法。

一、承包方式

主管队长负责，区队集体经营承包。

二、承包工作范围

大巷原煤运输、运送回收材料，接送上下班职工，井口、广场、选煤楼、运输大巷和采区管辖范围内的设备、设施维护、检修、更换、文明生产等工作。

三、承包内容

原煤工资指标承包，并与安全、安全生产精细化、质量标准化、煤质、文明生产等指标挂钩考核。

四、生产任务

按照公司每月初下达的生产计划。

五、工资

1、原煤工资9.5元/吨，吨煤单价以安全30%、安全生产精细化25%、质量标准化25%、煤质10%、文明生产10%分项考核。

2、分项工资考核办法 ⑴、安全工资考核办法

①、安全工资按吨煤单价的30%考核。

②、月无安全事故发生，安全工资按吨煤单价的30%。③、凡发生重伤（含重伤）以上事故，取消当月安全工资。

④、月发生轻伤事故每人次，安全工资在吨煤单价30%的基础上扣减50%。

⑤、凡发生一类违章，每人次在吨煤单价30%的基础上扣减10%。

⑥、日常安全验收检查，出现严重安全隐患或责令停产整改安全隐患的，每次在吨煤单价30%的基础上扣减30%。

⑵、安全生产精细化工资考核办法

①、安全生产精细化工资按吨煤单价的25%考核。②、安全生产精细化考核达76～80分，安全生产精细化工资按吨煤单价的25%。

安全生产精细化考核达81～85分，安全生产精细化工资在吨煤单价25%的基础上增加5%;安全生产精细化考核达86～90分，安全生产精细化工资在吨煤单价25%的基础上增加10%;安全生产精细化考核达91～95分，安全生产精细化工资在吨煤单价25%的基础上增加15%;安全生产精细化考核达96～100分，安全生产精细化工资在吨煤单价25%的基础上增加20%。

安全生产精细化考核达71～75分，安全生产精细化工资在吨煤单价25%的基础上扣减5%;安全生产精细化考核达66～70分，安全生产精细化工资在吨煤单价25%的基础上扣减10%;安全生产精细化考核达61～65分，安全生产精细化工资在吨煤单价25%的基础上扣减15%;安全生产精细化考核低于60分（含60分），不予结算安全生产精细化工资。

⑶、质量标准化工资考核办法

①、质量标准化工资按吨煤单价的25%考核。

②、质量标准化工资，以《公司关于继续开展安全质量标准化活动的通知》中等级规划目标为考核依据。

③、质量标准化提前达到规划目标，质量标准化工资在吨煤单价25%的基础上增加20%；质量标准化达规划目标，质量标准化工资按吨煤单价的25%；质量标准化达标每降低规划目标一级，质量标准化工资在吨煤单价25%的基础上扣减50%。

⑷、煤质工资考核办法

①、煤质工资按吨煤单价的10%考核。

②、煤质考核按《公司煤质考核管理办法》文件执行。⑸、文明生产（卫生）工资考核办法 ①、文明生产工资按吨煤单价的10%考核。

②、文明生产工资井下占50%，地面占50%，文明生产达到优良标准，文明生产工资在吨煤单价10%的基础上增加50%；文明生产达到合格标准，文明生产工资按吨煤单价的10%；文明生产等级为不合格，文明生产工资在吨煤单价10%的基础上扣减50%。

六、材料、设备完好管理以相关部门考核办法为准。

七、其他

1、吨煤工资不包括其他临时安排的零星工程工资。

2、年功工资不核入吨煤单价，累计进入结算单，在工资中

单列。

3、分项工资考核累计在90%以上，正职工资标准按区队在册人员月平均工资的180%、副职150%执行；分项工资考核累计在80%～90%之间，正职工资标准按区队在册人员月平均工资的160%、副职130%执行；分项工资考核累计在70%～80%之间，正职工资标准按区队在册人员月平均工资的140%、副职115%执行；分项工资考核累计低于70%，正职工资标准按区队在册人员月平均工资的120%、副职100%执行。

4、其他执行公司有关规定

附件五

机电队工资承包结算办法

为确保公司经营目标实现，保障一线正常生产，根据公司

实际情况，制定本办法。

一、承包方式

主管队长负责，区队集体经营承包。

二、承包工作范围

积极配合生产，为一线提供优质服务，包括检修、维护、机加工、安装，供电、供暖及临时安排的各项工作。

三、承包内容

原煤工资指标总承包，并与安全、安全生产精细化、质量标准化、文明生产等指标挂钩进行考核。

四、生产任务

按照公司每月初下达的生产计划。

五、工资

1、原煤工资单价5.06元/吨，吨煤单价以安全35%、安全生产精细化30%、质量标准化25%、文明生产10%分项考核。

2、分项工资考核办法 ⑴、安全工资考核办法

①、安全工资按吨煤单价的35%考核。

②、月无安全事故发生，安全工资按吨煤单价的35%。③、凡发生轻伤（含轻伤）以上事故，取消当月安全工资。④、凡发生一类违章，每次在吨煤单价35%的基础上扣减15%。

⑤、日常安全验收检查，出现严重安全隐患或责令停产整

改安全隐患的，每次在吨煤单价35%的基础上扣减35%。

⑵、安全生产精细化工资考核办法

①、安全生产精细化工资按吨煤单价的30%考核。②、安全生产精细化考核达76～80分，安全生产精细化工资按吨煤单价的30%。

安全生产精细化考核达81～85分，安全生产精细化工资在吨煤单价30%的基础上增加5%;安全生产精细化考核达86～90分，安全生产精细化工资在吨煤单价30%的基础上增加10%;安全生产精细化考核达91～95分，安全生产精细化工资在吨煤单价30%的基础上增加15%;安全生产精细化考核达96～100分，安全生产精细化工资在吨煤单价30%的基础上增加20%。

安全生产精细化考核达71～75分，安全生产精细化工资在吨煤单价30%的基础上扣减5%;安全生产精细化考核达66～70分，安全生产精细化工资在吨煤单价30%的基础上扣减10%;安全生产精细化考核达61～65分，安全生产精细化工资在吨煤单价30%的基础上扣减15%;安全生产精细化考核低于60分（含60分），不予结算安全生产精细化工资。

⑶、质量标准化工资考核办法

①、质量标准化工资按吨煤单价的25%考核。

②、质量标准化工资，以《公司关于继续开展安全质量标准化活动的通知》中的等级规划目标为考核依据。

③、质量标准化提前达到规划目标，质量标准化工资在吨

煤单价25%的基础上增加20%；质量标准化达规划目标，质量标准化工资按吨煤单价的25%；质量标准化达标每降低规划目标一级，质量标准化工资在吨煤单价25%的基础上扣减50%。

⑷、文明生产（卫生）工资考核办法 ①、文明生产工资按吨煤单价的10%考核。

②、文明生产工资井下占40%，地面占60%，文明生产达到优良标准，文明生产工资在吨煤单价10%的基础上增加50%；文明生产达到合格标准，文明生产工资按吨煤单价的10%；文明生产等级为不合格，文明生产工资在吨煤单价10%的基础上扣减50%。

六、材料、设备管理以相关部门考核办法为准。

七、其他

1、原煤工资不包括临时安排的零星工程工资。

2、年功工资不核入吨煤单价，累计进入结算单，在工资中单列。

3、分项工资考核累计在90%以上，正职工资标准按区队在册人员月平均工资的180%、副职150%执行；分项工资考核累计在80%～90%之间，正职工资标准按区队在册人员月平均工资的160%、副职130%执行；分项工资考核累计在70%～80%之间，正职工资标准按区队在册人员月平均工资的140%、副职115%执行；分项工资考核累计低于70%，正职工资标准按区队在册人员月平均工资的120%、副职100%执行。

4、其他执行公司有关规定

附件6

津贴、补贴标准

津贴标准按照员工实际出勤天数逐月考核发放

1、井下津贴

井下采掘工、安检员、瓦检员：40元/工，每天入井时间不少于8小时，方可享受。

井下辅助工：25元/工，每天入井时间不少于8小时，方可享受。

下井工作的管理及专业技术人员：25元/工，以其当月实际入井次数进行考核，入井时间少于4小时的，不享受当日入井津贴。

2、夜班津贴（工作场所设有床位的，只执行小夜班津贴）井下采掘工、安检员、瓦检员：大夜班14元/工，小夜班12元/工。

井下辅助工：大夜班12元/工，小夜班10元/工。地面岗位：大夜班10元/工，小夜班8元/工。

3、班组长贴（不包括临时设置的班组长）采掘岗位：10元/工。

井下辅助岗位：5元/工（3人以上）。地面岗位：3元/工（3人以上）。

4、班中餐

井下采掘、安监员、瓦检员：12元/工。井下辅助岗位：10元/工。

5、技术津贴（月出勤达到制度工作日）

享受职称贴的员工，根据《陕西苍村煤业公司职称聘任管理办法》，经公司聘任后，从发文之日起执行相应待遇。其中：

①职称类

工程系列:高级职称1200元/月、中级职称800元/月、初级（助理级）500元/月。

其它系列:高级职称800元/月、中级职称500元/月、初级（助理级）300元/月。

享受（职称）技术津贴的员工必须是从事本专业工作的在岗员工，同时取得两种以上专业技术职称的人员，就高执行一种专业技术津贴。

②注册类

注册安全工程师、注册造价师、注册会计师、每人每月500元。

6、年功工资（月出勤达到制度工作日）

合同工按参加工作年限享受年功工资。退养及退休的返聘人员不予享受年功工资。农合工：缴纳职工养老金的人员按缴费年限享受年功工资，未缴纳职工养老金的人员从2011年元月起计算年功工资。年工工资按*****************规定的标准执行。