2011年全县创先争优活动取得成效[共5篇]

第一篇：2011年全县创先争优活动取得成效

2011年陇西县创先争优活动取得成效

根据中央和省、市委的统一部署，陇西县创先争优活动自去年4月份启动以来，县委紧紧围绕打造“一都、两中心和全省特色经济强县”的活动主题，紧扣“四句话”的目标要求，坚持把开展创先争优活动作为巩固扩大学习实践活动成果、提升党建工作整体水平的重要机遇，作为抓基层、打基础的重大责任来落实，作为推动科学发展、加快富民强县的重大契机来谋划，在动员引导各级党组织和广大党员创先进、争优秀的具体实践过程中，形成了发展主题突出、创建特色鲜明、竞相比学赶超的生动局面，实现了转变作风、展示形象、推动工作的有机结合。

回顾一年来全县创先争优活动开展的总体情况，县委抓创先争优活动的思路正确、措施得力、成效明显。主要有以下五个特点。

一是县委统一领导和部门分类指导并重，各领域创先争优活动整体推进。县委高度重视创先争优活动，多次召开常委会和党建领导小组会议，听取进展情况，研究推进措施，指导活动开展。县委创先争优活动领导小组紧扣中央、省、市委要求，紧贴基层工作实际，通过召开座谈会、经验交流会、工作推进会等多种形式，明确不同阶段的活动重点，制定不同阶段的工作实施方案，确保了活动的正常开展。与此同时，县上成立了6个领域（系统）创先争优活动指导小组，对农村、社区、、教育、卫生、“两新组织”等进行分类指导。在农村，以“加强党组织、当好带头人、建设新农村”为主题，以“八个一”（党建带村、建设一个团结共事的好班子；经济强村、找准一条发展经济的好路子；科教兴村、探索一种科学发展的好模式；能人聚村、建设一支建设新农村的好队伍；文明建村、树立一个倡导文明的好风气；民主理村、创建一个共同管理的好机制；依法治村、营造一个平安稳定的好氛围；和谐安村、得到一个群众满意的好评价）活动为载体，重点围绕新农村建设、构建城乡党建一体发展大统筹格局开展活动；在社区，以“增强组织凝聚力、构建和谐新社区”为主题，深入实施“党群连心线”工程，全面推行在职党员干部“双重管理”办法。在机关，以“千名机关党员干部进农村助农增收解难题”活动为载体，深入开展作风建设集中整治活动和“一帮三”志愿服务活动，实现开展创先争优活动与转变作风、展示形象、推动工作的有机结合。全县2000多名党员志愿者先后承诺为民办实事6000多件，23支服务队累计服务群众近5万人（次），有力的推动了城乡党员在日常管理、教育培训、服务群众等方面的互动融合；在教育系统，以“加强思想政治建设，促进教育事业科学发展”为主题，积极开展“比修养、比学习、比奉献、比业绩，争做新课改带头人、争创示范学校，让学生家长满意”的“四比两争一满意”活动；在卫生系统，以“推进医药卫生体制改革、加快卫生事业科学发展”为主题，积极开展“入十社、进百户、诊千人”和“大手牵小手、提质保服务”活动。首阳卫生院、文峰社区卫生服务中心等单位通过开展“上伸下延、外联内展”结对共建、党员戴党徽、亮身份活动和设立党员先锋岗、志愿导医岗、党员责任区等，有效提升了医院医疗服务水平；在“两新”组织，围绕扩大党组织覆盖面、发挥党组织作用，进一步深化党员设岗定责、党员责任区、党员先锋岗等活动，引导广大党员在服务企业中增强本领、建功立业，构建了横向到边、纵向到底的活动领导和指导体系。各乡镇、各部门、各单位也按照县委的统一部署和要求，坚持党委领导与部门指导相结合，横向抓基层，纵向抓党委，经常开展督促检查和工作指导，保证了创先争优活动的有序开展和整体推进。同时，按照“党建带群建、群建促党建、党群同推进”的思路，分类别制定实施方案，确定活动主题载体，构建了党群工作机制联手抓、夯实基础联合抓、落实工作联姻抓、服务民生联动抓的“四联四抓”新格局。

二是改进工作作风和提高服务水平并重，窗口单位创先争优活动取得新进展。按照活动见实效、群众得实惠的工作要求，全县窗口单位和服务行业开展了以“四亮四比四创”为载体的创先争优“窗口月”活动。各窗口单位和服务行业结合工作实际和行业特点，紧贴群众需求，解决实际问题，优化服务流程，提高办事效率，全面推行诚信服务、微笑服务、规范服务，服务水平得到进一步提升，工作作风得到明显好转，树立了窗口单位和服务行业的良好形象。比如，教体局在治理乱收费方面有了新举措；卫生局在解决看病难、看病贵问题上取得了新进展；信访局在处理上访疑难问题方面进行了更加有效的探索；公安局开展的“阳光警务暖民心”活动进一步密切了警民关系；交通局集中整治运营秩序，工作水平和服务质量有了新的提高；工商、药监等单位在引导企业保障商品食品安全、规范企业经营上取得了新成效；开发区社区等11个社区党组织大力推广“民情流水线”工程，城市基层社会管理模式和服务方式有了新的创新。

三是破解发展难题和改善民生问题并重，破解难题主题活动扎实稳步开展。为拓展“窗口月”活动成效，切实解决群众反映强烈的热点、难点问题，今年7月份，县委在全省开展创先争优破解难题主题活动。三个多月来，各乡镇、各部门、各单位把破解难题主题活动作为创先争优活动的主要任务和重要载体，通过从社情民意中找、在信访案件中查、到基层调研征集等办法，查找确定了一批制约经济社会发展的瓶颈问题、影响改革发展稳定的重大问题、与群众生产生活息息相关的民生问题和社会普遍关注的热点问题。从各地各单位上报的情况看，全县共确定涉及社会、文化、民生就业、城市建设、项目建设等方面的难题108件。按照“一难题、一挂牌、一破解、一销号”和“政府引导、部门协同、项目带动、产业推动”的方式，建立党员干部落实重点项目建设责任制和难题破解部门联席会议制度。目前，全县各级党组织共破解各类难题67件，年初确定的71项重点建设项目已开工63项，完成投资28.67亿元，新建改造通乡公路9条241.9公里；引洮一期配套工程马河水厂基本竣工，新增有效灌溉面积5100亩，新修梯田24万亩；新建百吨以上贮藏窖（库）403座；新建日光节能温室669座、塑料大棚1100亩；引进基础母牛1.4万头、母羊8.4万只。从破解效果来看，基层群众普遍认可，破解难题主题活动有了初步成效。

四是先进典型培育和后进工作整顿并重，基层党建工作水平得到显著提升。采取树立宣传典型人物、建立党建示范点等多种形式，建立“对标定位”工作机制，不断激发基层党组织和党员创先争优的内生动力。以庆祝建党90周年赫然迎接党的十八大召开为契机为契机，选树的为社区居民排忧解难的东郊社区党支部书记陈春宝、创新基层党建工作方式的原首阳镇党委书记陈新民和命名表彰28个先进基层党组织、39名优秀共产党员、39名优秀党务工作者、10名“十大优秀党组织书记”、5名党员志愿者先进集体、4名党员志愿者服务先进个人，在全县都产生了积极的影响。同时，狠抓非公企业、社会组织和中小学校等薄弱领域的党建工作，有效提升了基层党建工作的整体水平。创先争优活动开展以来，全县新建非公有制企业党组织9865个，组建率达14.38%；社会组织新建党组织2202个，组建率达29.3%；中学党组织组建率由87.04%提高到88.69%，小学党组织组建率由28.3%提高到34.8%。

五是理论创新和制度创新并重，创先争优的动力机制不断完善。全县上下高度重视理论研讨工作，召开理论研讨会、开展“县委书记进高校”宣讲对谈、组织党员干部撰写理论研讨文章等活动，形成了一批优秀的理论研讨成果。创先争优理论研讨工作的扎实开展，得到了市委创先争优活动领导小组办公室的充分肯定，并在全市创先争优活动工作推进会（视屏）会上作了交流发言。各级党组织也注重将活动中创造的经验做法用制度形式固定下来，形成了一些行之有效、务实管用、基层认可的通用做法和长效机制，为创先争优活动注入了生机和活力。同时，不断健全完善宣传工作制度，调整充实宣传力量，精心策划组织，全方位、多层次开展立体式宣传，为创先争优活动提供了强有力的舆论支撑。一年多来，县委从县管党费中列支1万元，作为基层党建创新课题研究和优秀党课奖励补助资金，先后有《陇西县构建城乡党建统筹发展新格局的实践与思考》、《转变职能提升服务群众水平》、《突出“四个注重”提升创先争优工作水平》、《深入开展创先争优活动 努力助推县域经济发展》等68多篇优秀理论文章先后在《党的建设》《定西发展》《甘肃日报》《调查与研究》《定西日报》等报刊上发表，其中，县委党史办公室副主任曲敬仁的《在创先争优活动中加强党员意识》论文获得了全省创先争优理论研讨优秀文章三等奖。6月9日，县委书记张懿笃同志走进兰州大学，参加“县委书记进高校”宣讲对谈活动，与大学生互动交流、坦言相见，共话立足基层、成长成才，共勉励志创业、丰富人生，在大学生中硬起了引起了强烈反响。县委创先争优活动领导小组办公室刊发简报177期，其中省委4期，市委采编26期，在县电视台开设《旗帜先锋》、《创先争优我承诺 科学发展当先锋》、《科学发展 创先争优》、《为民服务 创先争优》、《创先争优 我们在行动》等专栏6期，3月份，省、市电视台对 “网络党支部”和“党群连心线”工程进行了专题报道；甘肃新闻《我是共产党员》栏目对我县东郊社区和首阳村党委先进事迹进行了拍摄录制。全国农村党员干部现代远程教育网、人民网创先争优活动子网、甘肃省非公有制经济组织党建网、《定西日报》、定西市政府网、陇西党建网等新闻媒体300多次刊发报道了全县创先争优活动进展情况。

第二篇：学习实践活动主要做法及取得成效

***县地税局开展深入

学习实践科学发展观活动主要做法及取得成效

在全县深入学习科学发展观活动开展以来，我局党组高度重视，把活动作为当前一项重大政治任务，认真按照县委的安排部署和市局的要求，精心组织，周密计划部署。尽管时间紧、标准高、要求严，局领导还是一再强调：要不走过场、不赶进度、不低标准、不降质量，着力解决突出问题、推动事业全面发展、努力形成实践特色，切实做到“两不误”、“两促进”、“两提高”。确保了学习实践活动扎实有效的开展，达到了“党员干部受教育，人民群众得实惠，科学发展上水平”的目的。

一、主要做法

首先，深入动员明确目标。我局认真召开了各阶段动员大会，由县局党组书记、局长靳建良同志进行动员讲话，对活动开展提出明确要求。使干部职工深入理解认识开展学习实践科学发展观活动的重要现实意义，切实在思想上重视起来，积极主动参与活动，认真按照要求做好各阶段工作。

第二，五项活动强化学习。认真组织了集中学习和个人自学，开辟学习园地，搭建交流平台，进一步增进党员干部之间沟通交流，提高学习效率，巩固学习成果。一是按照要求认真组织学习了指定篇目，并结合地税实际，增加了自定篇目，每位党员干部都写出学习笔记不少于15000字，心得体会5篇；二是编发“学习实践活动专题简报”28期，及时反映活动开展情况；三是通过网络、制作版面等形式构建学习交流平台，提高了学习质量和效果；四是自行组织了科学发展观理论考试，达到了以考促学的目的；五是组织了科学发展观理论知识讲座。通过专家深入浅出的讲解，进一步深化了干部职工对科学发展观本质的的理解和认识，增强了在实际工作中贯彻落实科学发展观的自觉性。

第三，三措并举学习先进。结合“讲树促”活动，开展学先进系列活动。一是积极组织党员干部到驻新某部参观学习。让党员切身体会学习落实科学发展观给部队带来的发展变化，也为借鉴部队好的经验、做法，推动我局学习实践活动的开展打下基础。二是组织党员干部集中学习焦裕禄先进事迹，掀起了“学先进典型、比工作实绩、促科学发展”的热潮；三是实地到刘庄参观学习史来贺先进事迹，达到“以身边事教育身边人”的目的。

第四，深入调研了解实情。突出地税特色，县局党组拟定调研课题4个，并积极围绕调研课题，先后组织基层干部、企业纳税人及社会各界代表召开各类座谈会6次，开展多种层次的谈心活动、深入企业、基层调研计30余次，发放征求意见表200余份，广泛征求社会各界意见建议，形成调研报告4篇。股所长以上党员干部立足本职工作自定题目，形成了有价值的调研报告20余篇，为科学指导地税工作提供了有价值的参考资料。

第五，突出重点开好两会。5月25日，围绕《转变观念，抓住机遇，认真贯彻落实科学发展观，促进地税事业又好又快发 展》的主题，党组召开了专题民主生活会，党组班子成员、县委学习实践活动第五指导组成员、离退休干部代表及党内外群众代表参加了会议。会上党组成员开展批评中肯、实事求是，自我批评深挖根源，剖析到位，整个会议气氛严肃认真，和谐融洽，达到了增进班子团结，明确科学发展方向的目的。县委第五指导组李玉栋组长给予了充分肯定。5月27日，以“立足岗位、寻找差距、聚集有效、提升能力”为主题党支部召开了组织生活会。在充分肯定党建工作取得的成绩的同时，重点查摆了党建工作存在的问题和不足，并有针对性地提出了整改措施，确保党组织能在今后地税科学发展中更好地发挥战斗堡垒作用。

第六，分析检查“深、准、透、实”。党组分析检查报告包括广大党员干部在学习实践活动中形成的共识、十六大以来贯彻落实科学发展观的情况、目前存在的主要问题及原因、今后努力方向及主要措施等六部分，党组书记、局长靳建良同志亲自主持报告的研究和起草工作，做到早准备、早启动，高标准、严要求。总结成绩简明扼要，梳理问题全面系统，做到了调查了解深、问题找得准、原因分析透、思路措施实，为下一步整改打下了良好的基础。

第七，接受评议完善报告。组织召开了党员大会、企业代表座谈会，并通过活动专栏、内部网站等平台将分析检查报告公开，发放征求意见表及调查问卷，全面接受群众评议。及时将征求到的意见建议梳理汇总，进一步充实完善分析检查报告。第八，突出特色落实整改。一是开展思想作风纪律整顿活动。在全局范围内针对思想作风、工作能力及工作中执行力等问题开展深入讨论，进行批评与自我批评，引导干部职工深入思考，客观真实总结自身优点和不足，剖析原因，并积极加以整改，以全新的精神投入工作。二是落实税收执法责任制。进一步完善执法责任制的“岗责体系、工作规程、评议考核、责任追究”等制度和办法，做到税收执法行为运行到哪里，对权力的规范、监督和制约就延伸到哪里。严格税收执法过错责任追究，建立奖惩制度，确保责任制落到实处。三是规范信息化建设。通过信息化手段，既严格界定和控制执法和服务标准，防止税收执法随意性而引发的腐败，又规范税收管理行为，增加税务机关工作透明度。四是加强制度建设。结合整改落实工作，认真规范了各项规章制度共40项，其中，修改完善的制度35项，新建立的制度5项。五是边查边改做好2009年税收工作。受全球金融危机的影响，2009年税收工作面临形势严峻，我局及早谋划，始终坚持以组织收入为中心，认真开展经济税源调查，优化纳税服务，强化税收征管，圆满完成了上半年各项目标任务。

第九，做好“回头看”，检查全过程。我局认真组织了“回头看”活动，三个阶段的成效是明显的。第一阶段重点集中3天学习了“两本书”及各级领导讲话精神。班子成员、各部门负责人深入基层单位、服务对象广泛调研，撰写的调研报告有见地、有措施，对地税科学发展具有指导意义。第二阶段虚心、诚心、用心征求意见，范围广、层次多，民主生活会坦诚相见，道真言，分析检查报告突出重点和地税特色，队伍建设始终是重中之重，勇于自我剖析，自我揭短，不回避、遮掩，为整改落实工作打下基础。第三阶段整改落实工作立足现状，整章改制，做好规章制度的“废、改、立”，用制度来制约各项工作落实。

二、取得主要成效

我局紧密围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总要求，着重结合实际，突出实践特色，边学边改，边查边改，切实把学习实践活动与推进地税工作科学发展有机结合起来，努力做到以深入学习实践科学发展观活动的成效来推进税收工作任务的完成，用科学的思维和方法积极探索新时期税收工作规律，取得了明显成效。

在思想成果方面

一是进一步理清了地税工作发展思路。在理念上，突破了制约地税科学发展的思维定势，牢固树立率先发展、全面发展、协调发展、创新发展、和谐发展和人本发展的新观念。在宗旨上，在强调聚财为国、执法为民的同时，更加注重实现好、维护好、发展好群众和纳税人的根本利益。在发展目标上，强调立足实际，争当实践科学发展观的排头兵，探索现代税收发展模式的开拓者，推进科学化专业化精细化管理的示范地。

二是机关作风建设取得了新成效。活动期间，我局结合实际开展了思想作风整顿活动，推进了机关作风转变。党组提出了目 前机关存在的六大问题及干部职工中间存在的五个方面的突出问题，引导干部职工认真对照检查，深入开展批评与自我批评，剖析根源，有针对性地进行改进，切实克服组织纪律性不强、作风自由散漫、工作效率不高、服务意识不强等问题。同时，以制度约束，建立了作风持续改进的长效机制。

三是党员干部队伍建设水平不断提高。进一步提高了对科学发展观深刻内涵和精神实质的认识，深化了对国情、县情和局情的认识以及地税工作所面临的机遇和挑战的把握，明确了在实践科学发展观这一历史任务中的责任和使命，科学发展的意识进一步增强。

在实践成果方面

一是组织收入实现了新突破。在受金融危机影响极其严峻的形势下，我局坚持以科学发展观为指导，能够牢牢抓住组织收入这个中心，千方百计克服困难，采取一系列强有力的措施，依法严征细管，特别是党组成员能够带头深入组织收入第一线，密切监控税收运行情况，加强督促督导，有力地保证了税收的应征尽收，为我县应对金融危机、改善民生、促进科学发展提供了坚实的财力保障，使发展的成果实实在在惠及人民群众。

二是纳税人对地税工作的满意度稳步提高。我局以纳税人满意为出发点和落脚点，注重纳税人的实际需求，突出纳税服务的战略地位。第一，健全办税公开工作机制，主动、及时地公开涉税事项的决策、执行、结果等主要环节工作内容。对收集的纳税 人咨询或反映的税收热点、重点和难点问题，及时进行研究分析，并通过办税场所、网站等平台定期向社会公开。第二，统一办税服务厅标识，设置三大功能区，完善服务设施，规范服务行为，落实和完善涉税事项首问责任、全程服务、限时办结等制度，并规范窗口设置和服务流程，优化申报方式，降低了纳税人的办税成本。第三，整合网站、短信等信息资源，开展政策宣传、纳税提醒、催报催缴等服务。第四，开展“税法进企业”活动。组织机关业务骨干、税收管理员深入企业，讲解、宣传最新税收政策法规，面对面回答纳税人的提问50余人次，直接有效地帮助企业解决各种疑难问题35个，不能当场解决的也承诺在一定期限内答复，赢得了纳税人的肯定和赞扬，收到了良好的社会效益。

三是党风廉政建设得到进一步加强。以风险教育、预警教育和作风教育为主要内容，深入开展纪律教育和廉政文化建设等活动。在社会各界聘请廉政监督员，强化社会监督，有效降低了执法风险。认真落实廉政责任制，进一步强化了两权监督。在组织收入形势异常严峻的情况下，反腐倡廉建设的落实和发展，为圆满完成任务提供了坚强的政治和纪律保障。

在惠民成果方面

一是有力扶持了企业发展和民生改善。今年组织收入压力异常巨大，我局始终坚持依法治税，在严格落实组织收入原则、依法应收尽收的同时，正确处理组织收入和依法治税的关系，不折不扣落实各项支持企业的政策，自觉服从和服务大局，快速反应，迅速落实各级政府扶持中小企业、扶持服务业发展的税收优惠政策，与企业并肩应对困难和挑战，帮助企业渡难关，为夯实经济社会发展基础作出了积极贡献。同时，狠抓下岗再就业等惠民税收政策的落实。截止目前已为56户下岗人员减免税额12余万元。

二是着力为基层群众办好事办实事有新成绩。我局将资金全力向基层倾斜，先后筹集资金60余万元完成了4个基层所的规范化建设，包括：税务所外观的统一、办税厅的改造、所内小餐厅、小图书室、小活动室、小菜园、小会议室“五小”建设等，切实改善了基层一线的办公环境及办公条件。大力推进地税文化建设，通过各种标牌增添机关及基层所的文化氛围，成立摄影班、合唱班，丰富了干部职工的业余文化生活。设立“爱心互助基金”，帮助干部职工解决遇到的特殊困难，在全局形成了团结友爱、互帮互助的和谐氛围。坚持以人为本，关心干部职工身心健康，购买了健身器材，成立了活动中心，并每年组织干部职工及离退休人员体检。

（三）主要体会

（一）领导重视是关键

县委召开动员会后，县局党组及早着手，深入研究制定活动方案，部署活动工作。党组成员率先垂范，带头参加学习，带头深入调研，带头征求意见，带头撰写分析检查报告，带头查摆问题，带头开展批评与自我批评，带头制定落实整改措施。切实起到了表率、示范和引导作用，带动了党员干部参与的主动性和积 极性。同时，充分发挥党组织和党员的主观能动性，将各个环节的目标任务细化、量化，逐个抓落实。并加大督查力度，定期进行指导检查，确保了各项工作落实到位。

（二）党员干部广泛参与是内在动力。“党员干部受教育”是活动目标之一，党员干部的广泛参与成为活动的焦点。我局通过广泛动员、正确引导、制度约束、监督检查，激发了党员干部的参与积极性，通过深入学习、查摆问题，提高了党员干部的思想认识和党性修养，使其进一步认清了当前形势，深化了对科学发展观的理解把握，促进了队伍整体素质和驾驭复杂局面能力的不断提升。

（三）充分发扬民主是有效途径。我局充分动群众参与，全力保障群众的知情权、尊重群众的建议权、维护群众的监督权，积极问计于民，虚心接受群众的评议和监督，进一步找准了问题根源，明确了思路和措施，使活动开展的成效与维护、实现、发展群众的切身利益密切相连，真正实现了人民群众得实惠。

（四）统筹兼顾、互利共赢是最终目标

活动期间，受金融危机影响，税收形势不容乐观。在这种情况下，局党组向党员干部提出 “两不误、两促进”的要求，既要让学习实践活动开展得有声有色，也要让税收工作抓得有板有眼。党员干部注意统筹谋划，分清轻重缓急，在提高工作效率上下功夫，较好地处理了完成业务工作与开展学习实践活动的关系，既保证了活动的顺利进行，又提高了工作效率和质量，实现 了学习实践活动与日常税收工作的双赢双收。

第三篇：新闻稿创先争优活动全（写写帮推荐）

森林科学系创新争优活动之一

——新生入党教育培训大会

时间：2010年 9月 13日 地点：农学院H楼 主题：新生入党教育 主讲人：金基浩

参加人：樊磊、王明建及2010级新生

主要内容：创先争优，让新生深入了解党的基本知识，端正入党动机，从思想上、行动上做一名合格的入党积极分子。本次党性知识教育活动激发了同学们对加入党组织、全心全意为人民服务的热情。

森林科学系创新争优活动之二

——重温入党誓词，燃烧青春激情

时间：2010年11月5日 地点：农学院H楼513

主题：重温入党誓词，燃烧青春激情 主持人：樊磊

参加人：全体教工党员、拟发展对象、入党积极分子

主要内容：创先争优，重温入党誓词，燃烧青春激情。我系党员面对着党旗，再一次温读了入党誓词，再次展示了大家入党的思想激情、庄严承诺、坚定决心以及积极实践誓词、永葆先进性的豪情和本色。

森林科学系创新争优活动之三

——宣传创先争优，党的十七届五中全会精神

时间：2010年11月3日

地点：农学院H楼森林科学系宣传栏

主题：创先争优及党的十七届五中全会精神解读 主办人：王明建

主要内容：宣传我党开展创先争优活动精神及校院活动实施方案，宣传党的十七届五中全会精神等内容。

森林科学系创先争优活动之四

——深入学习党的十七届五中全会精神

时间：2010年11月11日 地点：农学院H楼513

主题：深入学习党的十七届五中全会精神 主办人：樊磊 参加人：

主要内容：更加深入学习党的十七届五中全会精神。樊磊书记更加仔细透彻地传达了十一届五中全会的会议精神，我系党员在党旗下骄傲的佩戴党徽，使我系党员更加深刻感受党的光辉，时刻以党员的标准严格要求自己。

森林科学系创先争优活动之五

——教师党员集体学习人民日报讨论“组织创先进 党员争优秀 群众得实惠” 时间：2010年11月

日 地点：农学院H楼513

主题：教师党员集体学习人民日报讨论“组织创先进 党员争优秀 群众得实惠

主办人：樊磊 参加人：教师党员

主要内容：我系教师党员集体组织学习人民日报讨论“组织创先进 党员争优秀 群众得实惠”内容，动员广大党员积极行动起来，迅速兴起创先争优活动热潮，本次讨论会议使我系教师党员的创先争优活动的计划与安排更加完善。

森林科学系创新争优活动之六

——党员佩戴党徽启动仪式

时间：2010年11月18日 地点：农学院H楼513

主题：党员佩戴党徽启动仪式

主办人：樊磊

参加人：系学生党员 预备党员 拟发展对象

主要内容：在我系樊磊书记的策划下本次党员佩戴党徽仪式正式启动，我系学生党员在党旗下各自佩戴胸前的党徽，通过党徽的佩戴使我系党员更加深刻感受党的光辉，时刻以党员的标准严格要求自己。同时通过此次活动展开我系党员佩戴党徽活动，使活动顺利开展。

森林科学系创新争优活动之七

——创先争优学习讨论会

时

间：2010年11月24日 地

点：农学院H楼301 主

题：创先争优学习讨论会 主办人：薛嘉维 参加人：系团总支成员

主要内容：为深入学习党的十七大和十七届三中、四中全会和第十八次全国高校党建工作会议精神，带头开展创先争优活动的宣传工作，我系团总支举办了此次创先争优学习讨论会，会上团总支书记薛嘉维对创先争优相关内容进行了细致的

讲解，我系团总支成员认真学习、积极讨论，并谈论了自己近期学习创先争优的心得体会。通过此次研讨会使大家对“创先争优”精神有了更深层次的认识，为今后“创先争优”主题活动的顺利开展打下了良好的基础。

森林科学系创新争优活动之八

——创先争优寝室文化节活动

时间：2010年 11月 27日 地点：农学院H楼418 主题：创先争优寝室文化节 主办人：薛嘉维

参加人：农学院各系团总支书记、森林科学系学生会各部部长及2010级新生 主要内容：为了更好地贯彻落实创先争优活动的精神，丰富寝室文化生活，以寝风促学风，以学风创校风，以寝室为单位带动学生社区的文化和文明建设，使寝室真正成为文明、健康、向上的学习、生活场所，我系团总支特此举办 “创先争优寝室文化节”大型活动，此次活动内容丰富，包括幻灯片放映、情景剧和小品等多种形式，我系共有17个寝室参加了此次活动，调动了同学们学习创先争优的积极性，同时激发了同学们创先进、争优秀的热情。本次活动在我系团总支书记薛嘉维的总结讲话中圆满结束。

”

第四篇：合规管理年活动取得成效

*******农发行“合规管理年”活动扎实有效

*****把“遵章守纪、合规经营、规范操作”和“制度执行年”活动，纳入工作重要议事日程，采取有效措施，狠抓落实，取得了显著效果。主要做法：

一、提高认识。*行、*行合规管理年动员大会后，*行高度重视，立即组织召开行务会议，研究制定具体措施，认真贯彻落实会议精神，召开全体干部职工大会，认真系统地学习了合规管理年的有关文件，提高职工的合规意识，防范风险意识，教育职工学法、懂法、守法，自觉地做好合规管理年的执行者。

二、加强领导。为了把合规管理年活动能切实地抓出成效，成立了以**为组长、****任副组长的领导小组，全面负责合规管理年工作，领导小组下设办公室，负责日常工作，并安排政治素质好，工作能力强的同志具体抓好落实，确保合规管理年活动深入有效地开展。

三、制定方案。根据*、*行合规管理年的工作方案，结合*行工作实际，制定了切实可行的合规管理年工作实施方案，按照集中学习和自学内容，组织职工认真学习。做到了有计划、有笔记、有内容、有检查、有阶段总结、有效果。同时，支行领导还结合自己的工作实践，编写合规管理年讲义，亲自给职工授课，进一步增强了职工合规经营的自觉性和积极性。

四、效果显著。*行对合规管理年认识高，行动快，抓法得当，措施得力。职工在工作中防控风险的合规意识明显增强。处理每一笔业务，都能按规章制度要求反复对照，规范操作。在省、市行粮油序时合规性检查和市银监局、人民银行的帐户管理及统计报表的检查中，没有发现问题，实现了由强制合规向主动合规的转变，由形式合规向实质合规的提升，使合规经营成为全行的自觉行动。

第五篇：创先争优活动

在创先争优活动中，人民银行新余市中心支行党委准确把握创先争优的精神实质和丰富内涵，以“部分工作总行一流，整体再次进入武汉分行、南昌中支先进行列”为目标，坚持立足岗位创先进、突出特色争一流，创新载体，精心组织，狠抓落实，努力实现创先争优与业务工作双丰收。

一、完善四项机制，推动创先争优活动深入开展

落实联动责任机制。成立了创先争优活动领导小组，制定了创先争优活动实施方案，下发了创先争优活动计划安排表，形成主要领导挂帅、班子成员协作、党委工作部门组织实施、基层党组织积极跟进的联动推进机制。

强化跟踪督查机制。制定了《新余中支创先争优活动督查和信息报送制度》，要求机关党委适时采取普查、抽查、互查和复查等方式，加强对党支部创先争优活动的指导和督查，及时发现和解决问题。

建立信息沟通机制。设计制作了“创先争优宣传网页”，创办了《中支创先争优活动简报》，设立了“创先争优，我们在行动”、“创先争优大家谈”、“创先争优成果展示”等特色栏目，丰富创先争优活动内容。2010年编印简报25期，上载“创先争优宣传网页”，及时反映活动情况，交流活动经验。

建立竞赛评比机制。中支机关各党支部之间开展了“五好党支部”和“五好党员”的竞赛活动，制定了《党员创先争优活动效果评价办法》，对各党支部和党员的学习成效、工作业绩、信息报送等方面进行评价，每季度进行评比，充分调动了基层党组织和党员开展创先争优活动的积极性。

二、宣传两个典型，树立创先争优的学习标杆

将荣获中央文明委“诚实守信身边好人”的外汇管理科科长程永前同志树立为忠诚履职、诚信待人的典型。中支召开了事迹报告会，请程永前同志用自身体会，介绍忠诚履职的先进事迹。在参与新余市“我推荐、我评议身边好人”活动中，中支有3位同志被新余市各新闻媒体广泛报道。

将忘我工作，献身央行事业的中支营业室员工刘晓阳同志树立为身残志坚、爱岗敬业的典型。下发了《关于向刘晓阳同志学习的决定》。该同志的先进事迹在中支引起了巨大反响，全行员工自愿给刘晓阳同志遗属捐款45700元。

通过这些“身边人、身边事”真实、鲜活的展示，使广大基层党组织和党员创有目标、争有方向。

三、创新三个载体，增强创先争优的实践效果

结合建设学习型党组织推动创先争优。组织开展了“五个一”活动，即每个支部组织一次专题讨论会、上好一次专题党课，每个党员拟定一份争优计划、撰写一篇文章、提出一条建议，推进党员经常性教育。以“履职与责任”为主题，开展学习讨论，提高思想认识，增强做好工作的责任感。在全行开展“311”素质工程，即科室每周集中学习3次，全行每月集中学习1次，40岁以下员工利用休息日集中学习1次。成立了青年培训班，重点对40岁以下青年员工进行综合素质培训，帮助员工在学习中拓宽视野，切实提高战略思维、创新思维、辨证思维能力。

结合履行基层央行职责深化创先争优。中支注重将活动与业务工作同部署、同落实、同检查、同评比，将“两手抓、两手都要硬”的方针落到实处，实现了活动开展与业务工作的“双赢”：一是贴近实际，宣传落实货币政策。中支党委与市工商银行、中国银行、建设银行和农村合作银行等七家金融机构领导班子开展了“互学、互动、互进”的中心组学习活动，围绕如何有效传导货币政策等六个方面的内容共同学习探讨，努力增强执行金融政策的有效性。二是贴近企业，积极发挥中央银行支持经济发展的职能优势。重启了辖内再贴现业务，在全省率先开办买断式贴现，截至2010年11月底已累计办理再贴现金额7.1亿元。三是贴近民生，努力增强为民服务的效果。制定了《创业服务年活动实施方案》，向社会作出创业服务8项承诺；开展了文明优质服务评比活动，实行挂牌上岗；定期召开“金融服务质量评议会”，建立人民币反假网络，提高服务质量。开展“对外支付原封券日”活动，制定实施小面额人民币分配计划，组建老干部人民币反假义务宣传队，保证社会公众用上“放心钱”。

结合业务工作创新激活创先争优。坚持以“创新金融服务、支持经济发展”为主线，深入开展“党员要成为业务中坚力量”等主题实践活动，引导广大党员解放思想，开拓创新。2010年，中支共开展创新性工作45项，向南昌中支推荐上报9个创新项目。制定和实施《监督管理金融机构办法》和《服务金融机构工作指引》），有效履行了基层央行维护金融稳定的职责，引导辖内金融机构规范有序经营，得到武汉分行和南昌中支主要领导的肯定。

创先争优活动有力地推动了中支基层党组织和党员队伍建设，激发了广大党员干部创一流，争先进的热情。一是党员的先锋模范作用明显增强。中支开展的各项重点工作中，党员干部始终战斗在第一线，特别是2010年中支参加江西省人民银行系统综合业务知识竞赛的选手中80%是党员干部。被人誉为“奶奶”级的48岁的选手陈清华通过勤奋钻研，获得全省识别假币项目个人比赛第一名。离退休党员也不甘落后，主动请缨成立反假货币义务宣传队，到街道、集市开展宣传活动，受到社会公众的广泛好评。二是基层党组织的战斗堡垒作用明显增强。通过健全组织、完善制度，基层党组织开展党务工作的能力和水平得到了有效锻炼和提高，党组织的凝聚力明显增强，向党靠拢、接受组织考验，已成为干部职工普遍的追求目标。三是干部队伍整体素质明显增强。在党员的带动下，中支形成了“比学赶帮超”的良好氛围，干部队伍素质不断提升。2010年江西省人行系统综合业务竞赛中，中支代表队荣获团体总分第一名、计算机信息安全知识竞赛第一名、保卫业务竞赛团体总分第二名和征信业务竞赛第三名，同时在全省各种专业笔试和技能操作竞赛中获5项集体第一名、3项第二名，有5名同志获得个人单项第一名，并有3人代表江西省参加了总行的业务竞赛活动，实现了中支党委提出的“小中支也能有作为”的目标。四是人民银行形象得到明显提升。在新余市开展的社会服务监督测评中，中支优秀率在95%以上，再次被评为江西省文明单位，获得新余市委、市政府颁发的“部门服务奖”和“服务外向型经济先进单位”等荣誉称号。