开科报告

第一篇：开科报告

神经内科一病区开科报告草拟

尊敬的院领导！

神经内科一病区拟近期开业，需设备如下，望批准。1神经内科开科器材 多参数监护仪 2 输液泵 2 心电图机 1 吸痰器 1 微创血肿清除术电钻 1 台式电脑 4 打印机 2 打印机转换器 1 脑立体定向仪 1 肌电图机 1 视频脑电监护仪 1 抢救车 1

李慎

2011年6月9日

1神经内科开科人员配备

主治医师 2(1开展癫痫；男1进修介入；)住院医师 2(男性1 培养微创手术)护士长（中级）1 护师 2 护士 6

第二篇：职开科上半年总结（推荐）

职开科上半年总结

职开科上半年总结2007-12-08 18:27:12第1文秘网第1公文网职开科上半年总结

一、目标任务完成情况

1．截止6月底，共组织各类职业技能培训1108人，实施职业技能鉴定405人，办理职业资格证书321本，特种技术工种操作证423本；第1文秘，全国公务员公同的天地

2．共完成规费收入万元，占年目标任务的80；完成纯上交万元，占年目标任务的71，实现了时间过半任务超过半的目标。

二、工作举措及体会

（一）抓人心凝聚，充分调动每个工作人员工作积极性和主动性

一是狠抓业务学习，努力提高全科

工作人员业务素质。通过抓业务学习，实现“三个提高”：提高业务素养、提高办事质量、提高办事效率。二是明确工作职责，增强每个工作人员责任意识，做到人有事做，事有人做，各司其职，各负其责。三是强化目标管理，增强每个工作人员完成目标任务意识，结合本科室职能工作实际，工作任务到人不定量，注重过程，看重实效。四是严明工作纪律，增强每个工作人员工作自觉性。要求每个工作人员做到“三严”：严明工作纪律、严格自我管理、严禁违规操作和乱收费现象发生。

（二）抓思路创新，努力开辟职业技能开发工作新资源

年初，我们确立了全年职业技能开发工作总的思路，即围绕一个目标：努力完成市、区、局下达的职业技能开发工作各项目标任务；突出两个重点：全区职业学校职业鉴定和部分企业特殊工种技术人员持证上岗检查；实现三个突破：规范民办培训机构管理、打击非法

办证行为、公办职业学校职业技能鉴定及职业资格证书办理。并在此基础上制定了具体的工作方案：一是做到“两抓”，即抓大（各类职业培训机构技能鉴定）不放小（社会各类人员技能鉴定），抓管理促鉴定；二是实现“两变”，即变被动为主动，被管理为服务。

（三）抓工作举措，不断开创我区职业技能开发工作新局面

一是推行“两证”制度。按照中央及省、市要求，要求学历教育职业学校学生必须取得“双证”，即学历证书和职业资格证书；民办培训机构学员必须取得“两证”，即结业证和职业资格证。

二是拓宽两个领域。在坚持“五统一”管理、规范考务制度的基础上，我们积极拓宽职业技能鉴定范围和对象：⑴以服务职业学校学员就业为目的，使鉴定工作覆盖到全区各类职业培训机构。目前，我们已对区枝工学校、娲石技校两个职业学校部分学员组织实施了技能鉴定，武汉市工程机械驾驶培训学校、武汉市电子商务学校两个民办培训学校学员全部纳入了鉴定范围，区商校、区乡镇企业局培训学校技能鉴定工作正在协商和沟通之中。⑵以服务企业为目的，使鉴定工作覆盖到企业需要开展鉴定的职业和工种。如我们抓住部分外资企业在阳逻开发区分落户之契机，主动上门联系，积极组织宣传，使这项工作正在有序开展之中，并取得了较好的效果。

三是强化两结合。⑴强化培训与职业技能鉴定相结合，坚持培训、鉴定、发证的原则，坚决做到不参加培训考试不发证；⑵坚持主动上门服务和请进来相结合，克服在家等客上门的被动工作倾向。

四是立足两个规范。⑴规范办学行为，及时处理社会力量办学中的各种违规违纪问题和无证办学、虚假广告和收费现象；⑵规范办学标准，严格实施检查评估，努力提高办学质量。

三、下半年工作安排及打算

1．加大对社会各类人员和职业学

校学员的职业技能鉴定工作力度，扩大职业资格证书的覆盖面，进一步推进职业学校学员“毕业证”、“职业资格证“的“双证”制度。

2．加大持证上岗专项劳动监察工作力度，抓好就业准入制度的落实。会同监察大队，开展八个工种尤其是特种工种持证上岗专项检查。

3．进一步加强我区民办培训机构管理，开展社会力量办学的专项检查，取缔一批非法办学民办培训机构，培育发展一批符合办校条件和标准的民办培训学校。

职开科上半年总结

第三篇：职开科上半年总结

职开科上半年总结

一、目标任务完成情况

1．截止6月底，共组织各类职业技能培训1108人，实施职业技能鉴定405人，办理职业资格证书321本，特种技术工种操作证423本；范文搜，全国公务员公同的天地www.xiexiebang.com

2．共完成规费收入12.83万元，占年目标任务的80；完成纯上交7.73万元，占年目标任务的71，实现了时间过半任务超过半的目标。

二、工作举措及体会

（一）抓人心凝聚，充分调动每个工作人员工作积极性和主动性

一是狠抓业务学习，努力提高全科工作人员业务素质。通过抓业务学习，实现“三个提高”：提高业务素养、提高办事质量、提高办事效率。二是明确工作职责，增强每个工作人员责任意识，做到人有事做，事有人做，各司其职，各负其责。三是强化目标管理，增强每个工作人员完成目标任务意识，结合本科室职能工作实际，工作任务到人不定量，注重过程，看重实效。四是严明工作纪律，增强每个工作人员工作自觉性。要求每个工作人员做到“三严”：严明工作纪律、严格自我管理、严禁违规操作和乱收费现象发生。

（二）抓思路创新，努力开辟职业技能开发工作新资源

年初，我们确立了全年职业技能开发工作总的思路，即围绕一个目标：努力完成市、区、局下达的职业技能开发工作各项目标任务；突出两个重点：全区职业学校职业鉴定和部分企业特殊工种技术人员持证上岗检查；实现三个突破：规范民办培训机构管理、打击非法办证行为、公办职业学校职业技能鉴定及职业资格证书办理。并在此基础上制定了具体的工作方案：一是做到“两抓”，即抓大（各类职业培训机构技能鉴定）不放小（社会各类人员技能鉴定），抓管理促鉴定；二是实现“两变”，即变被动为主动，被管理为服务。

（三）抓工作举措，不断开创我区职业技能开发工作新局面

一是推行“两证”制度。按照中央及省、市要求，要求学历教育职业学校学生必须取得“双证”，即学历证书和职业资格证书；民办培训机构学员必须取得“两证”，即结业证和职业资格证。

二是拓宽两个领域。在坚持“五统一”管理、规范考务制度的基础上，我们积极拓宽职业技能鉴定范围和对象：⑴以服务职业学校学员就业为目的，使鉴定工作覆盖到全区各类职业培训机构。目前，我们已对区枝工学校、娲石技校两个职业学校部分学员组织实施了技能鉴定，武汉市工程机械驾驶培训学校、武汉市电子商务学校两个民办培训学校学员全部纳入了鉴定范围，区商校、区乡镇企业局培训学校技能鉴定工作正在协商和沟通之中。⑵以服务企业为目的，使鉴定工作覆盖到企业需要开展鉴定的职业和工种。如我们抓住部分外资企业在阳逻开发区分落户之契机，主动上门联系，积极组织宣传，使这项工作正在有序开展之中，并取得了较好的效果。

三是强化两结合。⑴强化培训与职业技能鉴定相结合，坚持培训、鉴定、发证的原则，坚决做到不参加培训考试不发证；⑵坚持主动上门服务和请进来相结合，克服在家等客上门的被动工作倾向。

四是立足两个规范。⑴规范办学行为，及时处理社会力量办学中的各种违规违纪问题和无证办学、虚假广告和收费现象；⑵规范办学标准，严格实施检查评估，努力提高办学质量。

三、下半年工作安排及打算

1．加大对社会各类人员和职业学校学员的职业技能鉴定工作力度，扩大职业资格证书的覆盖面，进一步推进职业学校学员“毕业证”、“职业资格证“的“双证”制度。

2．加大持证上岗专项劳动监察工作力度，抓好就业准入制度的落实。会同监察大队，开展八个工种尤其是特种工种持证上岗专项检查。

3．进一步加强我区民办培训机构管理，开展社会力量办学的专项检查，取缔一批非法办学民办培训机构，培育发展一批符合办校条件和标准的民办培训学校。

第四篇：职开科上半年总结

职开科上半年总结范文3篇

上半年过去了，为这上半年的工作做一个总结，本文是小编为大家整理的职开科的上半年总结范文，仅供参考。

职开科上半年总结范文篇一：

一、目标任务完成情况

1.截止6月底，共组织各类职业技能培训1108人，实施职业技能鉴定405人，办理职业资格证书321本，特种技术工种操作证423本;

2.共完成规费收入12.83万元，占年目标任务的80;完成纯上交7.73万

元，占年目标任务的71，实现了时间过半任务超过半的目标。

二、工作举措及体会

(一)抓人心凝聚，充分调动每个工作人员工作积极性和主动性

一是狠抓业务学习，努力提高全科工作人员业务素质。通过抓业务学习，实现“三个提高”：提高业务素养、提高办事质量、提高办事效率。二是明确工作职责，增强每个工作人员责任意识，做到人有事做，事有人做，各司其职，各负其责。三是强化目标管理，增强每个工作人员完成目标任务意识，结合本科室职能工作实际，工作任务到人不定量，注重过程，看重实效。四是严明工作纪律，增强每个工作人员工作自觉性。要求每个工作人员做到“三严”：严明工作纪律、严格自我管理、严禁违规操作和乱收费现象发生。

(二)抓思路创新，努力开辟职业技能开发工作新资源

年初，我们确立了全年职业技能开发工作总的思路，即围绕一个目标：努力完成市、区、局下达的职业技能开发工作各项目标任务;突出两个重点：全区职业学校职业鉴定和部分企业特殊工种技术人员持证上岗检查;实现三个突破：规范民办培训机构管理、打击非法办证行为、公办职业学校职业技能鉴定及职业资格证书办理。并在此基础上制定了具体的工作方案：一是做到“两抓”，即抓大(各类职业培训机构技能鉴定)不放小(社会各类人员技能鉴定)，抓管理促鉴定;二是实现“两变”，即变被动为主动，被管理为服务。

(三)抓工作举措，不断开创我区职业技能开发工作新局面

一是推行“两证”制度。按照中央及省、市要求，要求学历教育职业学校学生必须取得“双证”，即学历证书和职业资格证书;民办培训机构学员必须取得“两证”，即结业证和职业资格证。

二是拓宽两个领域。在坚持“五统一”管理、规范考务制度的基础上，我们积极拓宽职业技能鉴定范围和对象：⑴以服务职业学校学员就业为目的，使鉴定工作覆盖到全区各类职业培训机构。目前，我们已对区枝工学校、娲石技校两个职业学校部分学员组织实施了技能鉴定，武汉市工程机械驾驶培训学校、武汉市电子商务学校两个民办培训学校学员全部纳入了鉴定范围，区商校、区乡镇企业局培训学校技能鉴定工作正在协商和沟通之中。⑵以服务企业为目的，使鉴定工作覆盖到企业需要开展鉴定的职业和工种。如我们抓住部分外资企业在阳逻开发区分落户之契机，主动上门联系，积极组织宣传，使这项工作正在有序开展之中，并取得了较好的效果。

三是强化两结合。⑴强化培训与职业技能鉴定相结合，坚持培训、鉴定、发证的原则，坚决做到不参加培训考试不发证;⑵坚持主动上门服务和请进来相结合，克服在家等客上门的被动工作倾向。

四是立足两个规范。⑴规范办学行为，及时处理社会力量办学中的各种违规违纪问题和无证办学、虚假广告和收费现象;⑵规范办学标准，严格实施检查评估，努力提高办学质量。

三、下半年工作安排及打算

1.加大对社会各类人员和职业学校学员的职业技能鉴定工作力度，扩大职业资格证书的覆盖面，进一步推进职业学校学员“毕业证”、“职业资格证”的“双证”制度。

2.加大持证上岗专项劳动监察工作力度，抓好就业准入制度的落实。会同监察大队，开展八个工种尤其是特种工种持证上岗专项检查。

3.进一步加强我区民办培训机构管理，开展社会力量办学的专项检查，取缔一批非法办学民办培训机构，培育发展一批符合办校条件和标准的民办培训学校。

职开科上半年总结范文篇二：

职评中心上半年工作总结

一、工作目标完成情况

1.重要工作目标完成情况：

(1)完成职评各类报告;

(2)积极做好安科院资质和实验室资质换证前期准备工作;

(3)加强经营工作开展,开拓了浠水地区新市场;

(4)保证职评报告质量,质量差错率<2%,未发生差错事故;

2.基本工作目标完成情况：

(1)分别向党群办、院办报送简讯3篇，完成年计划的60%;

(2)按院要求参加了各项政治及业务活动;

(3)未发生安全责任事故、社会管理综合治理责任事件、集体上访事件、失泄密事件;

(4)完成了领导交办的临时性工作任务。

3.主要经济指标完成情况：

20xx年上半年，业务收入176万元，结余106557元，完成全年目标任务的78%，共承接各类项目41个，已完成项目28个。

二、进一步建章立制，完善内部管理

完善内部管理考核机制。中心围绕院的重点工作和经济创收目标，补充制定了《湖北省国土资源安全卫生科学研究院内部管理制度补充规定》，此规定加大了内部分配激励机制的跨度，特别对评价人员、实验室人员的收入与工作量和产出紧密挂钩，进一步调动了广大职工的工作积极性，形成了良好的工作氛围。

坚持评价项目工作进度展牌公示制度。在中心显眼公共区布置项目进度公示牌，在公示牌上及时反馈项目进展状况，督导工作进度正常进行，通过公示牌的展示，起到了对工作进度优劣人员的隐形鼓励与批评的作用，对保证工作进度的正常运行起到了积极作用。

继续坚持“定期例会”制度。在例会上对各项工作做到全面客观总结、及时纠错、合理布置后期工作。会上大家可以畅所欲言，提意见、提问题、提建议。通过对阶段性的工作分析总结纠错督导，使中心工作有条不紊的开展。

规范评价工作程序，完善工作流程。中心为了进一步规范评价程序，对评价组和检测分别实行任务派单制，完善了评价任务细节，使评价组工作任务做到心中有数。

坚持自主经营和合作经营运作模式，利用社会其他职评资源为己所用，谋求更大的发展，目前已有经营合作意向和合作的共有四方，他们为我院引进了更多的经营项目，半年来共签订项目合同额达 80万元，为安科院的发展拓宽了更大的舞台。

三、加强资质建设，保障资质的有效性

做好更换两证工作。我院职业卫生资质证和实验室认证

资格证即将到期，为了保证证照的有效性、延续性，我们做了相应的前期准备工作，一是邀请武汉计量检定所和省计量监督局为我们正在使用的主要实验室器械进行检定并贴证，二是按照省安监局的要求，向省局报送了要求更换机构证照的报告，为后期双证到期换证做好准备。

四、服从安监局安排，做好各项工作

完成安监部门交给的工作任务。一是积极参加武汉市安监局布置的行政执法检测活动。六月，中心根据武汉市安监局开展职业卫生中介机构配合安监部门进行行政执法检测活动的要求，中心在白忙中委派了5人一行的评价小组抽出数天的时间为二家企业开展了公益性免费行政执法检测活动，此次活动虽然仅仅只有安监局下发的少量活动补贴，基本上是无偿的，但评价组仍全心投入，在现场调查和现场采样检测中，严禁的工作作风和认真的工作态度赢得了业主的好评，通过此次检测活动彰显了我院评价人的风采、展现了我院的技术实力、提升了我院知名度，为我院在安监局赢得了好口碑。二是按时向武汉市安监局上报各类报表。三是积极参加安监部门的各项会议，参加了《全省职业卫生监管工作会议》、《20xx武汉市企业安全生产工作会议》，按照会议精神，布置和完成各项工作。四是踊跃参加省安监局评价报告参评活动，我院报送了四类评价报告各一本参加了此次活动。

五、规范服务行为，确保评价质量

一是检测工作。今年来，由于实验室有同志正值孕期，人员偏紧，工作量大，实验室同志经常加班加点进行化验分析，圆满完成了41个项目的现场采样和现场调查工作任务，没有出现差错。

二是评价工作。随着评价业务量的加大，项目的业务领域的多元化，评价难度加大，延长了评价报告编制周期，给评价师很大的压力，评价人员为了按时完成工作任务，加班加点成常态，经过大家的努力，已完成评价报告书28个，要求评审的报告全部通过了评审，质量优良。

六、加大经营力度，开发扩展市场

20xx年上半年承接项目合同额为183万，业务收入为176万元，完成全年工作目标的78%。开发了浠水新的评价领域，取得了骄人的经营成绩，为评价工作的开展奠定了龙头地位。

七、加强理论学习，提升业务水平

上半年，中心5名同志参加了省安监局组织的职业卫生技术人员资格考试，实验室4名同志为了提升自身业务素质，拓宽职业渠道，均自费参加了此次培训，这种好学上进的精神，值得提倡，将为我院培养综合性的复合人才奠定基础，为中心长足发展储备技术力量。

八、夯实硬件基础，谋求更大发展

今年上半年，我们中心体会到了在半年内两次工作用房装修的艰辛，院领导为装修工作呕心沥血，中心同志为装修辛苦劳作，保证了装修工作顺利展开。在这过程中，蒋工付出了太多的心血，大到设备位置的布局、小到一个插头的设置，精心推敲，细心设计，大家都开玩笑温馨的称呼蒋工为装修专业户。

九、规划开展长远，做好评价升级

科学的发展观，是医院长足发展的指导思想，院领导高瞻远瞩，把做大做强评价工作纳入我院长足发展计划，一是职业病评价资质升级，由乙级到甲级，二是探索重新申报安评资质的可行性。今年中心配合医院的总体思路，做了如下工作：一是积极关注省安监局网站、保持与省局联系，了解国家总局职业卫生技术人员考证培训信息动态，并根据职业卫生甲级资质申办相关人力资源要求，编制准备上京《参加国家局职业卫生培训人员名册》。二是广泛联系原安科院安全评价人员，了解他们安评资质现状和今后归属的真实想法和待遇要求，编制了《原安全评价人员调查一览表》，为院领导提供人员信息，为我院重返安评舞台做好调研准备。

十、服从上级安排，完成临时性工作任务

按照医院工作安排，上半年完成了如下文稿工作：一是按照地矿局关于做好地质系统论文征集活动的通知，根据院领导的要求，完成了《漏天石矿职业危害因素辨识和预防措施》论文;二是根据后勤安全主管部门要求，编制了医院《防暑降温应急救援预案》;三是完成了安科院《购置实验室设备文本》。

十一、困难

为了满足评价现场采样和实验室化验要求，设备添置尽快到位。

十二、下半年工作思路：

一是进一步发挥《补充规定》的内部激励机制的导向作用，提升产出效率。

二是完善细化管理程序，提高管理执行力，以制度管人，让制度出效益。

三是始终以经济工作为重心、以内部稳定为抓手，常抓不懈。

职开科上半年总结范文篇三：

院感科上半年工作总结

院感科上半年在医院感染管理委员会的正确领导下，认真贯彻落实《医院感染管理规范》、《传染病防治法》及《突发公共卫生事件应急条例》等法律法规，认真执行医院感染管理制度，加强医院感染环节质控、加强传染病报告及管理，并积极与各部门协调合作，有效地控制了医院感染暴发流行及传染病漏报的发生。现将上半年工作的具体情况总结如下：

一、工作有计划、有自查、有督察、有检查、有总结。

在规定时间认真执行年初制定的工作计划，每月自查传染病上报管理工作4次，每月督察医院内感染管理2次，每月月底进行主题年活动检查1次，并对1-5月份各类信息上报情况总结通报，有效地杜绝了院感病例及传染病病例漏报情况的发生。

二、加强院感及传染病防治知识培训，提高全院职工学习院感及传染病防治知识的积极性。

1.院感专职人员积极参加市卫生局及市疾控中心组织的各类培训学习，积极掌握新发传染病诊断标准、防治知识及院感控制流程。

2.积极参加院外院感知识培训学习，6月13日带领全院11名院感监测员参加由XXX院感质控中心组织的院感学术年会，会上认真听取了四位专家关于《医院感染诊断与鉴别诊断》、《手术部位院感诊断》、《手术室无菌操作原则及换药流程》、《医院环境卫生学采样》等知识的精彩内容。

3.积极组织院内院感预防与控制及传染病防治知识培训，院感知识方面重点加强了院感诊断、标准预防、多重耐药菌等知识进行培训学习;传染病管理方面重点对人感染H7N9禽流感、手足口、麻疹等疾病的防治知识进行培训学习，通过培训学习，增强了大家对疾病预防与控制医院感染的意识及学习传染病防治知识的积极性。

三、继续完善各项制度。

继续完善了医院感染、消毒隔离、监测等各项制度，进一步落实了各种消毒隔离制度和医院感染管理制度，进一步完善了医院感染预防控制的标准操作流程，完善了一次性使用无菌医疗用品的管理制度和措施、医务人员个人防护措施等。院感科定期督查制度落实情况，充分发挥制度的约束作用，使各项工作落实到实处。

四、指导临床，服务临床

积极主动加强与临床医师的沟通工作，针对少数医生对院感诊断、传染病诊断概念不清问题，耐心督导各临床医师积极学习培训，掌握院感及传染病诊断的各项要求;指导医生认真填写传染病报告卡，引导医生从思想上重视院感防控上报及传染病上报工作;积极做好每日一巡查工作，及时收集院感及传染病上报的各类卡片，谨防迟报漏报的发生。

五、加强院感、传染病管理及各类信息上报。院感科每周不定期对各科室院感及传染病上报工作督查一次，每月对出院病例进行院感病例、传染病病例、死亡病例筛查，1-5月份共筛查出院病例1752份。1-5月份全院共上报院感病例20例、传染病病例303例、死亡病例13例。查出院感迟报病例5份，传染病迟报病例10份，并将1-5月份传染病上报情况以简报的形式通报各科室，采取补报措施有效杜绝了漏报情况的发生。针对自查、督察、检查中发现的问题进行原因分析、总结、通报，积极整改，对亮点予以表扬。对上半年院感病例、传染病病例、死亡病例、血透病例、农药中毒病例、食源性疾病病例、职业暴露上报数据汇总并通报。

六、进行院感监测工作

为了减少医院感染的发生及由此造成的损失，及时发现医院感染流行或爆发苗头，有效降低医院感染散发率，及时发现并减少医院感染的危险因素，评价医院感染控制措施的效果，上半年我科继续按照制定的医院感染监测计划进行院感日常监测和目标性监测工作。依据相关标准定期进行医院环境卫生学、消毒药械、紫外线灯管强度等日常监测，监测项目约200项次，对超标的个别项目及时进行分析整改;协助张家界市疾控中心完成上半年环境卫生学、消毒药械、紫外线灯管强度监测工作，对监测超标的项目及时进行分析原因并整改落实到位;积极协助张家界市疾控中心完成上半年透析液监测工作，通过20xx年对透析管道的有效整改，两次监测的所有项目结果均合格。

七、完成院感调查工作

为了贯彻落实卫计委《医院感染管理办法》、《医院感染监测规范》以及《医院管理评价指南》要求，根据XXX医院感染质量管理控制中心《关于开展20xx年XXX医院感染横断面调查》文件精神，我科顺利完成了全院医院感染横断面现患率调查。

八、执行院感审核工作

上半年继续对医院消毒药械和一次性无菌物品的采购及使用进行审核，确保产品合格，使用、保管规范。对医院新修住院大楼的血透中心、手术室、产房等部门履行审核职责，对这些特殊部门的设计、布局进行院感方面的建议，合理改进，尽可能使其符合相关标准。

七、加标准预防及医务人员手卫生工作

1、遵循消毒隔离与标准预防原则，各科室严格执行无菌技术操作、消毒隔离工作制度、职业暴露防护制度，各种治疗、护理及换药操作按照规程进行。

2、加强了非结核分枝杆菌医院感染预防与控制工作，使用中的吸氧湿化瓶、雾化器、早产儿暖箱等每日清洁消毒，更换无菌液，用后终末消毒、干燥保存。

3、落实医院环境卫生监测制度。科室每月自测，院感科每季度对重点科室监测。各科室监测登记资料基本及时、准确，监测结果出现不合格时，积极查找原因，采取对策，确保消毒灭菌效果和医疗安全。每季度对各科室和重点院感部门的消毒隔离及监测工作有通报和整改意见。

4、加强卫生安全防护工作，保障医务人员安全，尤其加强了标准预防的培训学习。

5、加强了手卫生宣传和管理，全体医务人员认真执行手卫生规范，不断提高手卫生依从性。不定期抽查抽考医务人员手卫生知识和洗手，大家的手卫生依从性都有所提高。

八、积极组织准备接受市卫监所和疾控中心关于传染病上报、发热门诊、肠道门诊的管理检查，上半年共接受卫监所及市疾控中心的检查5次，对于检查中提出的各项问题如肠道门诊、发热门诊存在的问题、医院消毒供应中心、污水管理、医疗废物暂存点存在的问题积极上报医院领导，共同提出有效的整改措施。

九、深刻认识存在的问题明确工作方向

上半年我院院感及传染病管理工作有序进行，取得了一定的成绩，管理工作日趋规范，对于好的方面，我们将继续发扬光大。然而存在的问题却不容忽视，上半年存在的问题如下：

1.医院微生物室没有进行细菌耐药监测分析，对医院感染的诊断以及耐药菌反馈存在一定的影响。

3.抗菌药物的使用管理欠规范。

4.督查时发现有的科室医疗废物分类、收集、处置有时候分类不认真，卫生员有时候不使用专车专用运输容器运送，个人防护不注意。

5.手卫生以及标准预防还要加强执行力和督查。

6.传染病疫情报告还需加强管理，做到及时、准确无漏报。

7.还有一些硬件方面的不足，比如污水处理设施、手卫生设施、干手设备等;因为无供应室，医疗器械清洗、消毒、流程不合理，医疗器械清洗设备欠缺等等。

8.手术室整体布局结构的不规范，流程不合理，器械清洗设施设备的欠缺等等，也阻碍了标准的执行。

对于存在的问题加大力度及时落实整改措施，眼下新住院大楼即将投入使用，业务的增长迫切需要规范院感管理及传染病防控措施。在今后的工作中，我们要努力学习新知识，不断改进工作，总结经验，警钟长鸣，吸取前车之鉴，认真落实严格执行医院感染管理的各项规章制度，加强医院感染环节控制，预防医院感染的发生，把院内感染预防和控制工作做得更好。

第五篇：开复工报告

A1 /复工报审表

本表一式三份，由承包单位填写，经监理审批后。建设、承包、监理单位各存一份

/复工报审表

本表一式三份，由承包单位填写，经监理审批后。建设、承包、监理单位各存一份

/复工报审表

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